武器装备承制单位资格

武器装备承制单位资格（精选3篇）

武器装备承制单位资格 篇1

装备承制单位资格审查的内容包括：

1、法人资格

（1）企业法人营业执照/事业单位法人证书；（2）法定代表人证书/任职证明文件；（3）组织机构与管理制度；（4）组织机构代码证书；

（5）国有土地使用证/租用合同；（6）房屋所有权证/租用合同；（7）其他与法人资格有关的内容。

2、专业技术资格

（1）专业技术管理制度；（2）技术人员队伍状况；

（3）研制、生产和维修设备和基础设施；（4）测和维修设备和检测手段；

（5）按技术标准和技术文件研制、生产和维修产品的能力；（6）主体技术和关键技术掌握情况；（7）主要配套单位协作关系；

（8）其他与专业技术有关的内容。

3、质量管理水平和质量保证能力（1）质量管理体系文件；

（2）第三方质量管理体系认证

（3）质量管理体系运行保持情况；（4）装备产品实物质量；

（5）质量管理活动的有效性；

(6）其它质量管理活动满足要求情况。

4、财务资金状况

（1）财务会计管理制度；

（2）会计机构设置和会计人员配备证明；（3）近三年的财务会计报告[会计报表；

（4）企业国有资产产权登记证和国有资产产权登记表；（5）银行资信证明；

（6）其他与财务资金状况有关的内容。

5、企业经营信誉

（1）近三年装备交货的记录；

（2）近三年产品、服务质量状况的证明文件；

（3）近三年产品报价文件及相对应的装备订货合同；（4）银行帐号未被冻结过的证明文件；

（5）税务登记证（国税、地税）和完税凭证

（6）社会保险登记证和缴纳社会保险费的记录；（7）其他与经营信誉有关的内容。

6、保密资格

（1）保密资格证书；

（2）其他与保密资格有关的内容。

武器装备承制单位资格 篇2

1.《武器装备科研生产单位保密资格标准》包括保密责任、保密组织机构、保密制度、保密监督管理和保密条件保障等5个方面的内容。

2.《一级武器装备科研生产单位保密资格标准》为武器装备科研生产单位一级保密资格审查认证和复查的依据。

3.保密责任主体包括法定代表人或主要负责人、分管保密工作负责人、其他负责人、涉密部门或项目负责人、涉密人员。

4.法定代表人或主要负责人应当为单位保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。

5.单位法定代表人或主要负责人对本单位保密工作负全面领导责任。

6.单位分管保密工作负责人，对本单位保密工作负具体领导责任。

7.单位其他负责人，对分管工作范围内的保密工作负领导责任。

8.涉密部门或项目负责人，对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任。

9.保密委员会和保密工作领导小组，由单位负责人和有关部门的主要负责人组成。

10.保密委员会或保密工作领导小组对本单位保密工作进行研究、部署和总结，及时解决保密工作中的重要问题。

11.一级保密资格单位保密委员会主任由单位负责人担任。

12.二级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任。

13.三级保密资格单位保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任。

14.非公有制企业保密工作领导小组组长由法定代表人或主要负责人担任。

15.保密委员会和保密工作领导小组实行例会制度，每年不少于两次。

16.一级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。

17.二级保密资格单位涉密人员200人（含）以上的，应当设置负责保密管理工作的专门处室。

18.三级保密资格单位应当确定负责保密管理工作的机构，在保密委员会或保密工作领导小组领导下独立行使保密管理职能。

19.承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员，不属于专职保密工作人员。

20.一级保密资格单位，涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于4人；500人（含）以上至1000人以下的，不得少于3人；100人（含）以上至500人以下的，不得少于2人；100人以下的，不得少于1人。

21.二级保密资格单位涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于3人，200人（含）以上1000人以下的不少于2人，200人以下的配备不得少于1人。

22.三级保密资格单位涉密人员100人（含）以上的，专职保密工作人员不得少于1人；100人以下的，应当配备兼职保密工作人员。

23.军工集团公司总部保密工作机构人员配备不得少于4人。

24.一级保密资格单位涉密部门涉密人员100（含）人以上的，应当配备1名专职保密工作人员。

25.专职保密工作人员2人以上的，应当配备1名保密技术管理人员。

26.保密工作机构人员应当通过培训和考核，并获得保密工作资格证书。

27.一级保密资格单位，保密制度分为基本制度、二级制度和专项制度。

28.二级保密资格单位，保密制度分为基本制度、二级制度和专项制度。

29.二级制度是单位内部涉密部门（单位）依据基本制度，结合业务工作实际，制定的具体保密管理措施。

30.专项制度是单位业务主管部门针对重大涉密工程或项目、外场试验等制定的专门保密管理措施。

31.定密工作小组由单位有关业务工作负责人、业务部门、保密工作机构人员组成。

32.涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。

33.进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训。

34.对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，一级保密资格单位每人不少于15学时。

35.对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，二级保密资格单位每人不少于15学时。

36.对在岗涉密人员应当进行保密教育培训，三级保密资格单位每人不少于8学时。

37.涉密人员严重违反保密法律法规应当调离涉密岗位。

38.单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。

39.涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书并按有关规定实行脱密期管理。

40.核心涉密人员的脱密期为3年至5年。

41.重要涉密人员的脱密期为2年至3年。

42.一般涉密人员的脱密期为1年至2年。

43.涉密人员擅自出国（境）的，单位应当立即向上级机关和有关部门报告。

44.国家秘密载体封面或首页应当按有关规定标明密级和保密期限。

45.国家秘密保密期限为：除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。

46.办理涉密文件确定密级和保密期限的程序是：承办人提出初始意见，所在部门负责人审核，单位主管领导审批。

47.国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁应当符合国家有关保密管理规定。

48.国家秘密载体包括纸介质、磁介质和光盘等各类物品。

49.密品的研制、生产、试验、运输、使用、保存、维修和销毁，应当符合国家有关保密管理规定。

50.绝密级国家秘密载体应当存放在密码保险柜中。

51.对接触和知悉绝密级国家秘密的人员应当作出文字记载。

52.涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位，应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。

53.单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应当确定为保密要害部门。

54.单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研制、实验的专门场所，应当确定为保密要害部位。

55.保密要害部门、部位的确定应当按有关规定履行审批程序。

56.保密要害部门、部位应当采取严格的保密防护措施。

57.保密要害部门部位应当根据有关规定安装防盗报警装置、视频监控和电子门禁系统。

58.一级保密资格单位保密要害部门部位相对集中的建筑群，应当确定安全控制区域，所处外周界应当安装防入侵报警装置和视频监控系统，配备安全值班人员。

59.二级保密资格单位保密要害部门部位相对集中的建筑群，应当确定安全控制区域，所处外周界应当安装防入侵报警装置和视频监控系统，配备安全值班人员。

60.涉及保密要害部门、部位的新建、改建工程项目要符合安全保密要求所采取的保密防护措施应当经单位保密工作机构组织的审核，与工程建设同计划、同设计、同建设、同验收。

61.涉密信息系统按照所处理信息最高密级分为秘密级、机密级、绝密级三个等级。

62.处理涉密信息的办公自动化设备禁止连接国际互联网和其他公共信息网，重要涉密场所禁止使用无线通信设备。

63.接受涉及军工科研生产事项的新闻媒体采访，应当按有关规定履行审批手续，不得涉及国家秘密。

64.涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开，重要涉密会议应当在内部场所召开。

65.严格控制与会人员范围并对与会人员进行身份确认。

66.涉密会议发给本地区以外与会人员的涉密文件、资料，应当通过机要渠道传递。

67.涉密会议使用的扩音设备应当符合保密要求，会场设置手机信号干扰器，未经批准严禁带入具有摄录功能的设备。

68.外场试验的保密管理工作由试验任务牵头单位组织协调。

69.外场试验中，对无线通信设备、具有的摄录功能设备等应当采取严格的控制措施。

70.外场试验保密工作方案应当包括任务性质、项目或型号密级、组织领导、保密措施和具体要求。

71.分包涉密协作配套任务，应当选择具有相应保密资格的单位。

72.分包涉密协作配套任务，不得提供配套项目研制必需的技术要求以外的涉密信息。

73.与涉密协作配套单位签订合同时应当明确项目密级和保密条款。

74.在对外交流、合作和谈判等外事活动中，应当明确保密事项，采取相应的保密措施，执行保密提醒制度。

75.对外提供文件资料或物品的，应当经过保密审查。

76.单位应当每6个月组织保密检查，保密委员会内应当组织对单位负责人的保密检查。

77.发现泄密事件应当按有关规定及时报告，采取补救措施。

78.对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予表彰或奖励。

79.对违反保密法规的行为，应当视情况给予处罚，泄露国家秘密的，应当按照有关规定作出处理。

80.保密工作档案应当内容完整翔实，并进行分类归档，有条件的建立电子文档。

81.保密工作经费分为保密管理工作经费和专项保密工作经费。

82.保密管理工作经费预算标准为核心涉密人员平均每人每300元，重要涉密人员200元，一般涉密人员100元。

83.保密管理工作经费应当单独列人单位财务预算，根据工作需要保证足额开支。

84.保密管理工作经费最低保证基数是一级保密资格单位10万元。

85.保密管理工作经费最低保证基数是二级保密资格单位8万元。

86.保密管理工作经费最低保证基数是三级保密资格单位5万元。

87.保密工作机构应当配备必要的保密技术检查工具。

88.保密资格审查、复查时单位没有的项目不计得分，按实有项目计算总分值，达到总分值90%（含）以上为符合标准，以下为不符合标准。

89.涉密人员管理的基本内容有哪些？

答：（1）进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；

（2）按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；

（3）加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；

（4）实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；

（5）建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。

90.对涉密人员的脱密期时限是如何规定的？

答：核心涉密人员的脱密期为3年到5年，重要涉密人员的脱密期为2年到3年，一般

涉密人员的脱密期为1年至2年。

91.涉密人员脱密期有哪些保密要求？

答：脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商投资企业工作，脱密期内应当继续

履行保密责任和义务。

92.为什么要加强对无线通信设备的保密管理？

答：（1）无线通信设备可以成为二次发射装置，把附近的电磁信号转发出去，采用电磁

泄漏发射接收还原技术可以获取信息；

（2）无线通信设备一旦被控制，可以作为窃听装置；

（3）部分无线通信设备具有摄录功能，可以用于窃取国家秘密；

（4）大部分手机具有被定位功能，有可能泄露重要涉密活动的位置信息。

93.对处理国家秘密的办公自动化设备保密管理有什么特殊要求？

答：（1）办公自动化设备应当建立台账，并指定专人管理；

（2）禁止处理涉密信息的办公自动化设备连接内部非涉密信息系统；

（3）禁止使用非涉密办公自动化设备处理涉密信息；

（4）涉密办公自动化设备维修报废应当符合有关保密管理规定。

94.召开涉密会议应注意的事项是什么？

答：（1）涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开。重要涉密会议应当在内部场所

召开，主办业务部门应当制定保密方案，并向单位保密工作机构备案。必要时单位保密工作机构应当派人监督和检查。

（2）严格控制与会人员范围，并对与会人员进行身份确认。

（3）禁止使用无线通信设备，会场设置手机干扰器。

（4）会议涉密载体发放、清退、销毁指定专人负责管理。

95.涉密会议管理中对会议场所有哪些具体要求？

答：（1）涉密会议应当在具备安全保密的场所召开；

（2）会议使用的扩音设备应当符合保密要求，会场设置手机干扰器；

（3）会议场所禁止带入具有无线上网功能的便携式计算机；

（4）未经批准禁止带入具有摄录功能的设备。

96.外场试验保密管理有哪些注意事项？

答：（1）试验牵头单位和参试单位应当制定保密工作方案，指定专人负责保密管理工作。

试验现场的保密管理工作由牵头单位组织协调。

（2）对无线通信设备、具有摄录功能的设备等采取严格控制措施。

（3）对涉密载体、密品的保密管理采取安全保密防护措施。

97.涉密协作配套任务保密注意事项是什么？

答：（1）选择具有相应保密资格的单位；

（2）与涉密协作配套单位签订合同，应当明确项目密级和保密条款；

（3）重要涉密项目应当签订保密协议；

（4）不得提供项目研制必需提供的技术要求以外的涉密信息；

（5）监督保密条款或保密协议的执行。

98.涉外保密管理的基本要求是什么？

答：（1）既要确保国家秘密安全，又要适应对外交流合作的需要；

（2）在对外交流、合作和谈判等外事活动中，应当制定保密方案，明确保密事项，采取相应的保密措施，执行保密提醒制度；

（3）对外方提供的文件、资料或物品的，应当按照国家有关规定审查；涉及国家秘密的，应当按照国家有关规定审批。

99.保密检查的基本要求是什么？

答：（1）单位应当定期组织保密检查，对发现的问题，应当向被检查部门提出书面整改

要求，并督促整改；

（2）内部涉密部门应当进行保密自查，单位保密工作机构应当定期对内部涉密部门负责人进行保密检查，保密委员会应当对单位负责人进行保密检查；

（3）发现泄密事件应当按有关规定及时报告，采取补救措施，并报告查处情况。100.涉密计算机为什么要设置口令，在你的涉密计算机中都设置了哪些口令？

武器装备承制单位资格 篇3

军工保密资格审查认证大讲堂(第三讲)

《武器装备科研生产单位保密资格审查认证

管理办法》中应重点把握的问题

1．制定依据和目的。《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》(以下简称《办法》)制定的主要法律依据是《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法，主要政策依据是《中共中央保密委员会关于加强国防科技工业保密管理工作的意见》，主要行政依据是《国务院关于保留部分涉密行政审批项目的通知》。《办法》集中体现了上述法律法规和政策规定的精神和要求，是实行军工保密资格审查认证制度的规范化和具体化。制定《办法》的主要目的就是规范军工保密资格审查认证工作，确保国防科技工业国家秘密安全。

2．基本内容和作用。《办法》明确了实施保密资格审查认证制度的基本依据、原则、审查认证机构和职责、保密资格申请和审批程序以及监督管理和法律责任等，体现了保密资格审查认证的行政审批性质，是审查认证工作开展的基本法律依据，是审查认证机构开展工作遵循的基本要件，也是军工单位申请和取得保密资格需要遵循的前提要件。

3．审查认证制度的建立。为落实胡锦涛总书记有关批示要求，国家保密局会同原国防科工委和总装备部等单位，在认真调研和广泛征求意见的基础上，向中央保密委上报了关于加强军工保密工作的报告。2001年9月14日，中办、国办转发了《中共中央保密委员会关于加强国防科技工业保

密管理工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从五个方面提出了加强国防科技工业保密工作的措施，并决定在军工单位实行保密资格审查认证。通过保密资格审查认证，军工单位的保密工作发生了深刻变化，保密工作向科学化、规范化，制度化迈出了重要一步。

4．实施原则。严格标准、严格程序、突出重点、公平公正是军工认证的实施原则。“严格标准”是指在认证工作中严格依照认证各项标准的要求，不随意变通，不缺项少项。“严格程序”是指认证工作必须依照规定程序进行，确保工作的规范性和严谨性。“突出重点”是指认证工作要把重要涉密人员、保密要害部门部位以及计算机和信息系统等作为重点，《武器装备科研生产单位保密资格标准》(以下简称《标准》)中的“基本项”也是审查的重点。当前要把签订保密承诺书和清理移动存储介质(含笔记本电脑)作为审查的重要内容。“公平公正”是指认证人员要平等对待不同的审查认证对象，不偏私，不歧视，不主观臆断。

5．适用范围。《办法》的适用范围是指承担或拟承担涉密军工任务的企事业单位。“涉密”、“军工任务”和“企事业单位”三个要素要同时具备，缺一不可。“涉密”是指项目或产品涉密，如果项目不涉密或产品是军民两用的通用不涉密产品，仅是背景、用途涉密的军工任务，不适用于本《办法》。合同甲方分包军工任务和签订合同协议时，应要求技术性能、交付日期和数量等内容，不应将背景、用途等涉密信息透露给乙方。

6．单位密级等级。新的《标准》和《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》(以下简称((评分标准》)分为一级、二级、三级，对应军工单位三个等级。制定相应等级的保密资格标准和评分标准，便于保密资格单位实行分级管理，采取不同等级的防护措施，有利于单位节约保密成本，符合保密工作科学发展的要求。

7．产权证明及租赁合同。申请单位需要提交固定科研生产场所产权证明或租赁合同。产权证明或租赁合同能够反映申请单位是否具有固定的科研生产和办公场所，其安全保密防护措施在一定的年限内是否发生重大变化。对于企事业单位租赁的科研生产场所，一般要求合同的租赁期在3年(含)以上。

8．上市公司申请保密资格的规定。审查认证机构在受理上市公司申请保密资格时，应根据《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》等国家有关政策规定，对其承担任务的范围和股权构成进行严格审查。一是对从事战略武器装备生产、关系国家战略安全和涉及国家核心秘密的少数核心保军企业，要保持国有独资，在禁止其核心保军资产和技术进入股份制企业的前提下，允许对其通用设备设施和辅业资产进行重组改制；二是对从事关键武器装备总体设计、总装集成分系统、特殊配套生产的重点保军企业在保持国有绝对控股的前提下可以实施股份制改造；三是境内上市公司披露信息中涉及军品秘密的，由有关部门出具证明，可向证券所或中介机构提出信息披露豁免申请；四是因股份制改造和上市等原因，致使单位资本构成和企业性质发生变化的保密资格单位，应当重新申请保密资格。

9．高等院校申请保密资格的规定。高等学校申请保密资格的，应当根据高等学校环境开放、科研场所分散、教师的管理较宽松、学生参与涉密科研课题等特点，切实加强对军工科研项目实施过程控制和监督，将涉密科研场所相对集中并与开放区域隔离。学校科研项目主管部门要与保密工作机构密切配合，建立符合高等学校特点的保密管理体制。

10．非公有制企业申请保密资格的规定。根据国务院有关规定，允许非公有制企业承担军工任务，但按照“从事核心重要军工项目必须国有独资或国有绝对控股”的原则，非公有制企业暂不具备上述承担军工任务的基本政策条件，目前只限定申请二级、三级保密资格。非公有企业保密基础相对薄弱，组织机构不够健全，人员流动较随意频繁，工作场所的安全保密环境较复杂。要针对非公有企业的这些特点，相应采取有效的保密审查和防范措施。

11．书面审查与现场审查。书面审查应通过审阅和核查申请单位提交的书面材料，对申请单位是否符合申请条件，是否同意受理并进行现场审查作出决定。现场审查应针对书面审查中的有关问题，按照有关审查程序进行现场验证和核实，依据《标准》的评分项目逐项进行评分，作出是否符合标准的判断。要避免重视现场审查，轻视书面审查的现象。

12．现场审查的量化。新一轮的认证在现场审查的程序和内容方面增加了量化要求，如首次和末次会议时间不超过60分钟，对涉密人员的考试时间为60分钟，对考试人员中中层以上领导数量也有比例要求；检查涉密人员的比例约为单位涉密人员总数的20%，其中对涉密部门负责人的检查比例不低于30％；对保密要害部门部位的检查比例不低于总数的80%。另外，对信息系统外部设备，单机(便携式计算机)的检查数量、比例都有明确要求；对中间机、各类存储介质、通信设备和办公自动化设备抽查数量和比例也有明确规定。

13．评分原则。现场审查应依据相应等级的《标准》及《评分标准》实行评分制，满分为500分，达到450分(含)以上为符合标准。为保证公平合理，对被审查单位没有的项目不计得分，按照实有项目计分，总分达

到实有项目分90%分值的，即为符合标准，未达到实有项目分90%分值的，为不符合标准。

14．建立审查认证信息库。新一轮认证要求，除上报《申请书》、《审查(复查)意见书》纸质材料外，同时要上报电子文档，建立国家军工保密资格审查认证信息库，便于日后查验和日常管理。审查认证人员现场审查时要填写《审查记录表》，并由审查人员本人签字，《审查(复查)意见书》由组长签字，逐级负责，以体现审查认证“谁审查、谁审批、谁负责”的原则。上述审查认证相关材料及批准文件要上报国家军工保密资格认证委复核备案。

15．复查制度。对保密资格单位实行复查制度，是审查认证工作的重要监督形式，不应忽视。一是复查可根据实际，简化程序，精简人员，缩短时间，突出重点，切实掌握被复查单位执行《标准》的情况，特别是对现场审查时提出的整改要求进行检查。二是复查中发现被复查单位重要事项达不到《标准》或严重违反保密规定，存在重大泄密隐患的，应当中止复查，给予警告，并要求限期整改。三是复查工作应在被复查单位取得保密资格第3年完成。

16.自检制度。取得保密资格的单位应当实行自检制度，每年1月底前，向审查认证机构报送《标准》执行情况自检报告，自检报告由单位法定代表人或主要负责人签发。对不按期提交自检报告和自检报告内容不属实的予以及时纠正，同时作为保密资格复查的扣分内容。

17.撤销保密资格。严重违反《办法》第三十七条中的六种情形之一的单位，必须撤销保密资格，以确保保密资格审查认证工作的严肃性和权威

性。其中“严重违反保密规定，发生重大泄密事件”的情形，是指经国家保密行政管理部门认定，由于单位疏于保密管理，保密责任制不落实，存在重大泄密隐患，严重违反保密规定，发生重大泄密事件的情形。

18.违规分包罚则。《办法》从确保武器装备科研生产中的国家秘密，维护国家安全和利益出发，既是对涉密军工任务招标订货的甲方的强制性规定，也是对承包分包任务的乙方保密管理的强制性约束，违反本办法，甲乙双方都要承担责任，受到处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

19.认证人员违规罚则。审查认证人员违反本办法，利用职权谋取私利，徇私舞弊、玩忽职守、违规泄密的，视情节撤销其审查认证资格，由有关部门给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。