企业合同样本

企业合同样本（精选8篇）

企业合同样本 篇1

经济类型：_____________性别：______________________

法定代理人：_______________居

民身份证号码：_________________

邮政编码：______________________________

甲方地址：___________________________家庭住址：______________________

所属街道办事处：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日，其中试用期__________个月。本合同___________________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量__________________，达到___________________质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行________________________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为_________元。

执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。

七、劳动合同`的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙

双方协商一致，本合同可能解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4．被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

２．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

３．复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满３年的；

４．义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________________________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前３０日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

１．在试用期内的；

２．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

３．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条有下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

１．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不无支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬２５％的经济补偿金；

２．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分２５％的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满１年发给相当于乙方解除本合同前１２个月平均工资１个月的经济补偿金，最多不超过１２个月：

１．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满１年发给相当于本单位上年月平均工资１个月的经济补偿金：

１．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２．劳动合同订立时所依据的客观情况发生生蛎变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

３．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前１２个月的月平均工资高于单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的５０％支付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满１年的按１年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资６个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向___________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________做为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_______________（盖章）乙方：___________________（签章）

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________（签章）

签订日期：________年________月_______日

鉴证机关：___________(盖章)鉴证员：__________（签章）

企业合同样本 篇2

刚下车, 烈风迎面呼啸而来, 记者几不能立, 而新安电力公司依然一派繁忙。

20年, 只是时光河流中短暂的一瞬, 然而20年的发展, 新安电力公司已经完成蜕变, 由一个总资产仅5900万元且100%负债的地方企业, 逐渐涅成为融煤炭、电力、冶金、建材、化工为一体的全国大型企业集团。

创造性“发展”

位于风景秀美新安县小城的新安电力集团由24个子、分公司组成, 占地面积600万平方米, 职工7000余人。

据公司董事长王清凯介绍, 新安电力集团现在电力装机总容量91万千瓦, 年产煤炭88万吨、氧化铝40万吨、电解铝40万吨、铝铸轧卷1万吨、大板锭12万吨、阳极碳素30万吨、石墨化阴极2万吨、金属钠2.25万吨、靛蓝1万吨、粉煤灰砖2亿块, 总资产116亿元。

2006年集团公司实现销售收入107.7亿元、利税10.9亿元、利润7.17亿元, 上缴税金5.39亿元, 列中国企业500强第346位、中国最大企业集团500强第294位、河南省百户重点工业企业第9位, 是不折不扣的循环企业帝国。

“煤、电、铝、建材、化工五大支柱产业是我们发展循环企业的思路。”公司董事长王清凯说。

“1997年, 我们的装机容量仅有15万千瓦, 从长远来看, 根本无法抗御市场风险。”王清凯告诉记者, “在市场经济的激烈竞争中, 缺乏危机意识和进取精神的企业, 它的生命力恐怕不会太久。”

基于这种认识, 王清凯果断地理出了“结构调整、资本扩张、多业并举”的发展思路, 先后实施了电力机组、电解铝、铝板带、碳素、氧化铝、海绵钛、粉煤灰水泥等多个大型工业项目, 使企业每年都有新的经济增长点, 企业规模与经济效益得以突飞猛进。

1996年, 该公司年销售收入不到3亿元, 总资产仅6.6亿元, 负债高达4.16亿元, 除5000万元贷款外, 其余全部是高息借款, 年平均利率高达17%;至2006年, 该公司总资产和年销售收入双双超过100亿元, 短短10年翻了数番, 企业由一个地方小火电厂跻身全国大型企业500强行列……

其实, 熟谙市场经济发展规律的王清凯, 走企业集团化之路, 形成联合舰队, 在汹涌澎湃的市场大海洋中乘风破浪, 扬帆远航, 这只是他经营企业的思路之一, 他的另一个经营思路是科技先行。

王清凯十分重视先进技术的开发应用, 在企业经营过程中始终瞄准当今一流的先进技术。

他们建立了具有自主知识产权的石墨化阴极生产线, 并在电解铝生产线上成功应用, 吨铝可节电500千瓦时。

集团公司旗下万基铝业率先在国内采用大型预焙阳极电解槽、干法烟气净化和石墨化阴极技术, 建成了年产40万吨的电解铝生产线, 主要技术指标在国内同行业处于领先地位, 被国内权威人士誉为有色金属工业史上的“经典之作”。“万基”铝锭被评为“河南省名牌产品”, 累计出口创汇将近2亿美元。

靛蓝生产采用国内最先进的蓝建技术和设备, 产品备受用户青睐;引进美国先进的技术和设备, 建成了年产2.25万吨金属钠生产线, 产品纯度达99.9%, 被评为“河南省优质产品”, 远销美国、日本、印度、南非等20多个国家和地区。

科技是动力引擎, 资本是扩展的血液。

集团公司的发展真正进入快车道, 先后组建了龙羽新电、义安电力、义安矿业、香江万基、双瑞万基、新电蓝建等合作企业, 既实现了企业间的强强联合, 又实现了优势互补, 为企业带来了新的活力。

深入研发结硕果

技术创新在洛阳新安电力集团有限公司近5年的发展过程中起着举足轻重的作用, 集团公司以创新作为企业做大做强的突破口。

集团公司十分重视技术创新活动, 引进吸收国内外一流技术为我所用。同时, 积极同国内外一流的科研院校联手, 研究开发拥有知识产权新技术, 并取得可喜的成果。近5年来集团公司进行技术改造创新项目, 共计150余项。

2万吨/年全石墨化阴极科技成果转化项目是集团公司同贵阳铝镁设计院合作, 研究开发的具有自主知识产权的项目。

这个项目走自主创新的道路, 通过两年多的努力, 在实验室研究的基础上, 开发出具有自主知识产权的石墨化阴极生产技术, 建成了国内第一条大规格铝用石墨化阴极炭块生产线, 共耗资5.5亿元。全石墨化阴极炭块适合大型预焙阳极电解槽需要, 具有良好的导电性, 耐磨性, 抗热震性和良好的机械强度。2006年底正式投产。该项目技术标准“国际先进国内领先”填补了一项国内空白。

12万吨/年阳极炭块扩建项目, 由贵阳铝镁设计院参与和公司共同完成初步设计并上报, 得到有关部门的审批肯定。

阳极炭块作为电解铝生产的导电阳极, 其质量的好坏直接影响到电解铝的生产指标和生产水平。该项目采用国内外先进成熟的技术和设备, 2005年起分别引进安装德国申克的配料称, 美国BP先进的预热螺旋、混捏机, 德国KHD双滑台振动成型机、艾力许糊料冷却机及莫根森概率振动筛, 加拿大OUTOKUMPU的阳极组装自动化生产线, 瑞士RD化验仪器等进口设备, 保证了生产工艺的先进性和产品的优质性, 在铝电解槽的使用上可起到显著效果。这个项目生产的预焙阳极炭块具有良好的热、电传导性、较低的热膨胀性, 化学稳定性好, 产品体积密度达1.62kg/m3以上, 在预焙槽的使用中, 允许电流密度高、电耗低等产品优势得到体现。

1.25万吨/金属钠技改项目采用从美国引进的四阳极制钠技术, 并在此基础上又从美国引进原技术中的关键改进技术, 电流40000A增至46000A, 进入世界先进水平, 该技术经过多年的消化改进已经成熟可靠。2006年投产以来, 年销售收入15399万元, 利润3780万元, 税后利润2532万元, 经济效益显著。

说到技术创新王清凯可谓是“眉飞色舞”。

“集团公司十分注重创新能力的培养, 建立培育人才、吸纳人才的科学有效的激励机制, 造就一批具有高学位、高专业科研开发、技术服务的青年技术带头人, 这项工作一直是公司企业创新工程的重中之重。

公司近3年共邀请国内知名技术权威和专家进行技术交流、技术研讨、项目公关、专题讲座近百次。把产、学、研联合和对外技术交流作为培养年轻技术人才的一项重要手段, 通过产学研项目的开展、高新技术的公关, 使年轻科技人员的技术研究水平进一步提高, 涌现出了一批优秀行业技术带头人。”

记者了解到, 集团公司对于有创新的分公司及个人给予一定的奖励, 这大大提高了职工勇于创新的积极性。集团公司涌现出大量的技术创新能手, 他们的发明、技改等一系列创新成果为集团节约了大量的人力、物力、财力, 为集团公司的长远发展做出了巨大的贡献。

另外, 企业还在再创新活动中积极与省内外的高校、科研院所合作。

在这5年里同贵阳铝镁设计院、沈阳设计院、西北大学等单位合作。在同院所专家合作开发新产品、新技术的同时, 积极培养单位的技术骨干人才。从土建到设备的安装、调试, 集团公司均有专人全程参与设计、学习。不仅要同外单位合作, 利用他们原有的先进技术, 还要有专人学习掌握这些技术, 在此基础上有所突破。

“在同外单位的合作过程中, 集团公司的技术人员不断吸取营养, 大胆进行发明创新。有多项技术得到外单位专家的肯定, 其中4项已经申请国家专利。其中2项发明专利、1项实用新型、1项外观设计。”

可以说技术创新为新安电力集团的腾飞注入了无穷的动力。

规划更美好

在短短的数年时间里, 率领经营团队将一个产品单一的发电企业发展成为融电力、冶金、化工、建材、煤炭5业并举的大型企业集团, 企业资产总额与销售收入双双突破100亿元, 洛阳新安电力集团有限公司写下了一段传奇。

而新规划更动人。

为保证企业的长远发展, 公司围绕煤、电、铝、建材、化工支柱产业, 整合了大量宝贵资源, 其中, 煤炭总储量2.8亿吨, 铝土矿1.6亿吨, 石灰石矿山1.5亿吨, 为企业做大做强和持续发展奠定坚实的资源基础。投资1亿元建设的提黄引水工程每年可提供6300多万m3的工业用水。

公司以“做大做强做优”为战略主导思想, 按照“煤-电-铝”链条式、循环型发展的总体思路, 正按计划强力推进年产120万吨氧化铝、120万吨煤矿、45万吨渠里煤矿改扩建工程、2万吨海绵钛、200万吨粉煤灰水泥等项目, 总投资达85亿元。

2×33万千瓦供热机组技改工程、20万吨合金铝技改工程、20万吨钛白粉、200万只汽车铝轮毂等项目前期工作正在积极开展。

在发展经济的同时, 注重保护环境和资源的综合利用, 投资1600万元完成了发电公司#1-6机组的烟尘治理改造, 投资1.72亿元的4×135MW机组脱硫项目正在积极实施;投资8000万元建成的年产2.5亿块粉煤灰砖项目, 投资4.06亿元建设的200万吨粉煤灰水泥项目, 年可利用粉煤灰渣100万吨, 实现对粉煤灰渣的综合利用;日处理能力3万m3污水处理厂前期工作正在进行, 近期将付诸实施。

预计到“十一五”末, 项目全部建成后, 公司将形成电力装机容量140万千瓦, 年产氧化铝120万吨、煤炭400万吨、电解铝60万吨、大板锭12万吨、铸轧卷1万吨、阳极碳素30万吨、石墨化阴极2万吨、粉煤灰水泥200万吨、金属钠2.25万吨、靛蓝粉2万吨、海绵钛2万吨。

震区小企业重生样本 篇3

以幸存者的名义

这一年来，每一个活着的人，都会发出这样的感叹：时间过得真快。

是的，一周年了。

一年前的那个五月，大地惊天动地的一次战栗，在短短的分秒之间，顿觉生与死的距离不过真的只是一步之隔。

在那一刻，无数的生灵在突如其来的灾难面前奔走呼号；无数无助的善良的人们从此阴阳两隔；无数天真灿烂的笑脸在刹那间逝尽芳华。

泪水，凝固在我们的脸上。

悲恸，压弯了我们的脊梁。

在巨大的灾难面前，我们心怀恐惧，是因为我们对生命充满敬畏；我们心怀焦虑，是因为我们热爱生活；我们心怀不安，是因为我们担心一旦逝去，很多东西便只能留作永恒的遗憾。

死神曾经来过，曾经抚摸过我们的额头，曾经追逐着我们跳跃的脚后跟，而我们，侥幸逃过一劫。

——我们是幸存者。

一年后的今天，当我们重新漫步在汶川这块巨大的伤疤之上，我们惊讶地发现，似乎从灾难降临的那一刻起，这里的幸存者就已经开始决定不向命运低头，曾经倒下的企业，曾经垮下的梦想，依然倔强地在废墟中昂然挺立。

我们走进这些小老板们，或许他们的小生意做得并不好，或许他们只是把做生意当作一味疗伤的良方，或许这些小生意寄托着他们比天还高比海还远的梦想……无论怎样，从他们身上，我们看到了什么叫幸福，什么叫珍惜，什么叫一万年太久只争朝夕。

与那些年产值动辄数十亿元的大中型企业相比，散落乡间的众多镇、村级企业实在是微小，然而，也正是这些微小的商业单元，构成了灾区最为广泛和庞大的经济造血细胞群体。核心国企影响产业发展，大中企业影响地区经济，而这些微小的细胞企业，则决定着这片土地上更普遍人群的未来生计。

今天，我们撷取灾区四个小老板的重生案例作为样本，试图管中窥豹，给读者展示他们的生存状态。

以幸存者的名义，接着圆逝者未竟的梦想，继续走逝者未竟的旅程。

或许，这就是祭奠逝者最好的方式。

——愿生者坚强。

——愿逝者安息。

【样本1】经营项目：姬菇菌种植 地点：绵竹市汉旺镇新开村

赵传书：坚持就有希望

一年之间，两次采访赵传书。一年之前，在新开村遍地废墟、尘土飞扬的路边，赵传书为村办企业的恢复生产而忧心忡忡；一年之后，在新开村重建起来的养殖基地，赵传书满怀信心。

崩塌

2008年地震前，绵竹市汉旺镇新开村已经形成十数家、占地100多亩、年产值两三千万元的姬菇菌种植基地，其中接近80%是销往国外市场。

在地震中，新开村的住房倒塌了95%以上，剩下的不到5%也成了危房。但是在赵传书看来，房子倒了可以重建，而刚刚成型的种植基地的崩塌，如果不能及时起死回生，则意味着十数年的努力都付诸东流。

2008年5月底，地震发生半个月后，刚刚从废墟中爬出来的新开村人，在村支书赵传书的带领下，就已经在寻找村办经济恢复生产的道路。

贵人

那么，以新开村的种植企业为代表，规模较小、范围最广、却关系灾区群众日后生计的最微小的经济单元，又该如何被拯救？他们本身实力弱小资金短缺，生产资料损失殆尽，短期内很难获得贷款，援助资源匮乏，生产本身都很难恢复，自然享受不到税收、工商费用的政策。

赵传书眼看着姬菇菌种植的备料季节一天天临近，而苦无资金，逢人便念叨，见人就求助。而当厦门金三角有限公司董事长蔡德晔女士出现在新开村的时候，则扮演了“贵人”的角色。

金三角公司是一家生产各种包装袋、编织涂复篷及塑料制品的企业，地震发生以后，灾区急需帐篷等物资，蔡德晔及金三角公司紧急赶制各种救灾物资并亲赴灾区支援。在汉旺镇参与救援的时候，蔡德晔认识了这个祥林嫂一样整天念叨着找资金的村支书。

经过考察和了解，2008年6月份，蔡德晔在第二次见到赵传书就决定为姬菇菌的恢复生产提供部分启动资金。她拿出30万元，交给赵传书，声称什么时候还无所谓，实在困难不还也没关系，但是一定要在十几家姬菇菌种植厂中选择最大的两家提供援助。赵传书向本刊记者介绍的时候不无得意：“蔡总毕竟是搞企业的，聪明！资金分散了体现不出效果。”

与此同时，来自绵竹市政府农业部门的政策也已经下来，向新开村提供了30万元的援助资金。得到了这两笔宝贵的资金，再加上姬菇菌经营农户自己筹措的部分资金，2008年7月开始启动了姬菇菌恢复生产。姬菇菌的成长周期并不太长，7月到10月是姬菇菌的种植期，而从11月份开始，新开村的姬菇菌重新回到了销售市场。

此后，新开村的养殖基地、酒厂等项目也都陆续寻找到了启动资金，开始逐步走向恢复生产的道路。

希望

经历过雪灾与地震的两次打击，新开村的姬菇菌种植大不如前。由最高峰的年产1000万袋、销售额近3000万元，已经萎缩到现在的年产200多万袋、销售额六七百万元，还不到震前的三分之一。赵传书不但不气馁，而且很亢奋，他坚信规模会陆续恢复起来。

2009年春节，新开村姬菇菌没有在市场上缺席，而且由于当时市场供应紧张，价格也有一定的上涨，原来经过简单粗加工腌制的半成品大概在4000元/吨，而当时已经卖到了6000元/吨。

赵传书深深的明白，如果不是当初的坚持，姬菇菌或许早已不复存在。

坚持就会有希望。

采访车驶出新开村，窗外既有一段段地震中崩塌的断壁残垣，也有一栋栋正在重新站立起来的崭新房屋。而更远处，漫山遍野的黄色油菜花，在春风中肆意摇摆，仿佛在讲述这片土地上一些复苏的故事。

【样本2】经营项目：贵人鸟服饰（加盟） 地点：安县县城龙康路

马文蓉：一个农妇的商人梦想

花荄镇，地处安昌河冲积平原腹心地带，是通往北川、汶川、茂县、九寨沟的交通要冲。2002年4月，花荄镇成为安县新县城所在地。

采访马文蓉之前，记者获得了一些有关这位贵人鸟服饰加盟商的资料：网络媒体对她至少进行过一次报道，姓名“前缀”为“花荄镇周边的农村妇女”。她在花荄老街益昌路做了几年缝纫生意，每个月收入300多元……地震后，国家号召灾民自力更生创业，2008年11月，她响应号召报名参加了国际劳工组织为灾民开办的SYB课程（即“创办你的企业”课程），随后，她快速地成为灾民成功创业的典型。

不简单的农妇

马文蓉在花荄镇开有两家贵人鸟服饰专卖店，一家是位于花荄镇益昌路的老店，地震中损失惨重刚刚复原，另一家是2008年12月底在花荄镇龙康路的新店。

记者第一次赶往新店的时候，马文蓉不在，专卖店雇员马月独自一人在店里盘货，看似生意冷清。第二天记者再去，发现新店柱子上贴上了一幅“全场换季六折”的广告语，一夜间上了新货。记者也见到了马文蓉，握手时感到她的双手“饱含沧桑”。她非常爱笑，并不是记者提问风趣，而是她经常用笑声规避一些“秘密”。

对于生意冷清的问题，马文蓉并不认同，她的理由是：新店选址一定要和老店分开，避免服务覆盖区域重叠；龙康路与老街有一定距离且分属于两个独立的商业圈；新店对面便是龙康城市花园，附近还有一所小学，新店周边已经形成了服装零售集成效应，客流量基数是有的……

那么剩下的一个问题自然就是马文蓉一个月能赚多少钱。对此马文蓉非常谨慎，认为属于商业秘密。不过记者还是从蛛丝马迹中获得了一些东西，马文蓉告诉记者，店员马月一个月基本工资为500元，提成比例为1%，一般一个月可以拿到800元工资。

也就是说，提成300元，提成基数便是3万元，这似乎就是马文蓉新店的月营业收入。同时花荄镇的租金非常便宜，马文蓉160平方米的新店年租金竟然只有6000元，平均下来一个月只有500元！由此推断这是个非常不错的买卖。

听记者这样一推断，马文蓉急忙解释其实新店一个月的利润最多只有3000元，至于营业额，她始终不提。

其实，这正是地震后马文蓉经营之道突飞猛进的两个方面——清楚自己的实力、保守自己的实力。马文蓉说，地震前做贵人鸟时一个月到底赚了多少钱根本就没数，（下转12页）（上接11页）地震后出于低价处理损毁衣物、回冲货款、审计损失的需要，她有了每月记账的意识，建立了一套自己的账务系统。

记者这才发现，眼前的这个农妇并不简单。

商人理想

应该说马文蓉之前的经营观是混乱的。4年前她是益昌路贵人鸟店的打工者，由于原先的店主做不下去了，萌生转让之意，马文蓉借来5万元接下了店面，后来又借了13万元进货，补充货源，生意慢慢上路。

马文蓉有一种成为商人的必备素质——坚韧。地震后马文蓉可谓血本无归，所有货物都被压在了废墟之下，她和家人刨了三天三夜才抢救了一些货物出来。然后她又立即在灾民聚居地五路口摆起了地摊，原先100多元的衣服以10元、甚至是5元处理销售。

这个过程长达4个月，13个人挤在帐篷里，省吃俭用、风吹雨淋、饱尝烈日之苦。4个月的时间可以让一个人彻底沉沦，马文蓉却决定再借5万元装修老店继续开张！

更大的决定在就接受“创办你的企业”培训课程之后，她决定再借30万元开新店！

如果将此归结于马文蓉的亲戚有钱，不如说这是一种重生的表现方式，或是一种在天灾面前向自己的命运说不的勇气——农妇的理想是成为一个商人。

从一个农妇，到一个裁缝，再到一个商人，最后成为老板，这本身就是生活中一个非常了不起的成就，也许灾区每个人都能实现这样的成就——只要给他们希望和帮助。

在灾区，事实上还有很多“马文蓉”。

【样本3】经营项目：小杂货铺 地点：安县县城京安小区

赵代波：最后的坚守

初进小区

在进入京安小区的前5分钟，记者没有看见一个人。

从小区门口朝右拐便是之前一些媒体报道的“山里人超市”。超市看上去已经关门许久，玻璃窗上沾满了尘土，透过去隐约可以看见超市地面上堆放的未搬完的商品，看上去里面已经积了很厚的一层灰，一把躺在地上的菜刀已经看不出任何光泽。

似乎这是一次失望之旅。然而正当记者打算离去的时候，一个小女孩突然出现在记者前方的碎石路上，她穿着淡红色外套，微黄的头发梳着两个小辫，手里拿着一张半新的5毛钱紫色纸币，向编号为3组01的房间走去。

她停在房间的窗口前，用稚嫩的声音喊着：“赵爷爷，赵爷爷……”

门开了，一个老人走了出来，他穿着拖鞋，裤脚是挽着的，小腿上的一处坑洼痕迹非常显眼，他手里拿着几袋小食品，递给小女孩挑选……

记者走上前去，这才发现3组01是一间小卖部，里面没有开灯，不过见光性较好，各种食品、饮料、日杂品按照类别整齐地铺设在不足2平方米的木板桌上；房间被隔了一个卧室出来，外间角落挤着一台电视机、一台电冰箱，此外房间里没有任何其它看上去值钱的东西了。

老人说他的名字叫赵代波，茶坪人。

他的生意做得起来吗？这是记者的第一直觉。

从7组25到3组01

2008年6月5日，赵代波和老伴搬进了京安小区7组25号房间。那时小区里到处都是人，小孩们在碎石路上跑着、跳着，临时厨房里炊烟滚滚，炒菜声、说笑声此起彼伏。每间房间都安置了3～5名灾民，不过吃饭的时候经常是十几个人挤进一个屋子里面“打平伙”（意思是每人出一点食品，然后大家一起吃）。

这些都触动了赵代波，他在茶坪做了30年杂货铺生意，也许他可以在京安重新“上路”。

不过他很快就放弃了这个想法。小区里已经有了“山里人超市”，老板李国洪和他的家人全部都在超市里忙上忙下。2008年6月8日端午节，李还从绵阳订购了2000个粽子、5000个皮蛋和1000个盐蛋。

事实上李国洪也是受灾极重者，这个超市相当于他的最后希望。赵代波并不想在小区里“抢”着做生意，无论如何都有可能伤了和气。

那时超过1000茶坪人都住在京安，每个灾民每天都可获得10元资助，整个小区1天就是1万元，1个月就是30万元，潜在需求十分巨大。很显然，赵代波其实是把自己上路的机会让给了别人。

那时“山里人超市”的生意确实很好。赵代波回忆，“山里人超市”作为小区里惟一的正规商业网点占据了所有优势，每天都可以卖几千元，一些在小区里摆地摊的人很快就撤了下来。

不过京安小区的特殊身份也决定了这个小区的特殊性质。从2008年7月份逐渐有人开始撤出了，有的外出打工，有的回乡重建，有的搬迁外省。赵代波也去花荄镇找工作，不过招聘都只要35岁以下的，已经54岁的赵代波并不在他们的考虑之中。

人少了，“山里人超市”的生意也就做不下去了。北京奥运会之后，小区里出现了整户整户外搬的灾民，小区居民立即下滑至不到300人。

2008年9月的一次聊天中，李国洪告诉赵代波他一天只能卖十几元钱了，撑不下去了……

就在那次聊天几日后，李国洪“消失”了，还在小区居住的人是突然发现这一变故的，他们很惊讶，以后买东西到哪里去买呢——京安距离花荄县城至少有5公里的路程。

不过这一疑问只维持了15天。赵代波不声不响从7组25搬到了3组01，他应个别老百姓要求在此开了一间杂货铺——他成了“山里人”的替代者，直到今日。

事实上，赵代波当初开店进货时使用的700元货款是小区人集体凑数的，一张张1元钱纸币汇集在一起就是一种继续生活的勇气，赵代波暗自许下了坚持到最后的决心。

每天赚8元钱

对赵代波的采访从下午3点持续到5点，两个小时的时间他卖出了一袋小食品、一袋白糖，进账3.5元。

赵代波说，他每天可以卖掉70～80元货，卖得最多的便是食品、矿泉水、调料，每天可以纯赚8元钱。

不过这个下午的生意格外惨淡。记者询问是否是我们打扰的原因，赵代波笑了，他说这个小区现在最多100～200人，这个点可能只有40～50人，反正人是越来越少了。

赵代波的老伴并不在，她去茶坪核实房屋修建的事宜了，作为惟一留下的人赵代波必须要死守小店。他也曾经想过离开，不过他走了小区人们的生活就会变得很不方便。（下转14页）

（上接13页）事实上就在距离京安小区不远的地方，外地施工队现在也有一个小卖部，平时卖些蔬菜、水果。赵代波每天都会在那里花5毛钱买些小菜，他一天的伙食费也超不过2元钱。

赵代波说，每天10元钱的补助一共发了3个月，后来又发了2个月每月200元的补助。这些钱都要省着用。此外，农村居民回乡还可以享受2600元的返乡补助，不过赵代波属于城镇居民，享受不到这个补助。事实上目前留守在京安小区的很多居民都属于赵代波这种情况。

赵代波说他没有什么故事，他每周来回花2元钱路费从花荄镇上的副食品批发店进货回来，有时进600元货，最近几次只有300元；在价格上他一律按照镇上的标准，进价3.4元的营养快线饮料他就卖4元，可以赚6毛钱，属于利润最高的，卖给小女孩的小食品进价是3角4分钱，可以赚1角6分钱，利润率是最高的；他每天早上6点左右开门，晚上有时9点关门，有时10点关门，治安亭的龙志强警卫员可能会在那时来买2元钱一包的康师傅方便面；每周双休日生意是最好的，在外面读书的小孩都回来了，他们非常喜欢买些小食品、小糖果，大人们也会买些吃的犒劳他们的小孩……

赵代波说自己的房子重新加固至少需要50万元，由11家人共同承担。生意做得怎么样根本就不是他最操心的事情，他只希望自己最后一个离开小区的时候房子已经修好了。

临别之时，他再次强调自己会最后一个离开小区。

【样本4】经营项目：魔芋深加工 地点：安县花荄工业园区

谢福凯：梦想都在心里

感冒的董事长

谢福凯感冒了，不过在接受记者采访时他一直努力克制着自己的咳嗽，只有聊到众人兴起的时候才会干咳两声，喝一口茶。

不过这个“兴起”的时候很少，大多数时间他都显得谨小慎微。比如在聊到豪茂魔芋公司的股权结构时，记者连续提了三个问题才弄明白：

“现在豪茂的股权结构是什么情况？”

“有两个股东，我和另外一个。”

“你大概占多少？”

“我占91%……91.3%。”

“那位股东是谁？合伙人？”

“他是我儿子。”

聊到最后一句时，谢福凯自己也笑了。

2003年，豪茂魔芋公司由乡镇集体制企业转制为谢福凯的私人企业，不过对于这位经济师而言，这并不是一副轻松的担子，他背上了109万元的负债，面临其余11家本地企业的围剿，豪茂在安昌镇的发展空间趋于饱和……5年后他又遇上了地震，一切都只有他一个人扛。

豪茂在这次地震中损失了470万元，办公楼、厂房、机器设备均遭受较大损失。也许谢福凯的损失对很多大型企业而言算不了什么，不过谢福凯还有一个身份凸显他的重要，他是安县当地21000户农民的“摇钱树”——农民种魔芋，他收购魔芋。

事实上，原料问题是谢福凯最头疼的问题。魔芋种植必须在海拔800米以上的区域开展，这些地区尽是靠近安昌、北川、汶川的山区地带，正是地震重灾区。

保卫战

地震当天，谢福凯正和一个客户在饭店吃饭，地震突袭使这位山里人异常敏捷，他扯着客户的手就往楼下冲，接着就把客户塞进车中转移至安全地带。4个月后，当谢福凯的工厂重新生产的时候，这位客户便从成都发来了迟到的大订单。

震后3天，谢福凯就开始联系设备供应商进驻修理设备。虽然不能生产，但当时处于淡季，豪茂每个月只有60吨魔芋粉、40吨魔芋胶的固定订单，谢福凯在自己库房里存放的几百吨魔芋粉便派上了用场。不过魔芋胶库存严重不足，客户又急着要，为了维持住这些固定客户，谢福凯决定将加工魔芋胶使用的魔芋粉运送到成都一家魔芋加工公司，委托他们进行加工生产，为此加工费从8000元/吨上升至12500元/吨左右，利润完全抽干，谢福凯等于白忙活了，不过客户倒是保住了。

此外，谢福凯对自己公司的“潮汐现象”进行了反思，员工每年都变动很大，真正有能力、有经验的员工可能因此流失。尤其是地震阶段，很多员工都遭受了重大损失，抚慰他们受伤的心灵，维持团队稳定对公司以后的翻身是极其重要的。

谢福凯真是庆幸自己的厂房并无大碍，他马上安排人成立了一个伙食团，先把水电气通上，把大部分员工都接到了厂里居住，每人发放500元现金，并提供无偿的食品、饮用水、药品，给以无微不至的关怀。当时厂里留下的大多是管理人员和熟练工，这些正是公司最宝贵的财富。

梦想

谢福凯办公室的书柜颇有值得研究的地方，里面尽是有关魔芋产品介绍的书籍，其中一些在记者这样的外行眼中犹如天书，即便是书名也难以理解。这些都暗示着这位主人平时的思考和远见。

大多数灾区企业在2008～2009年都采取了保卫、巩固的策略，不过谢福凯打完“保卫战”便又开始谋划新的大动作了。

记者赶到豪茂魔芋公司之前，谢福凯已经与西科大研究所签订了技术合作协议，拟于2009年7月份投资1600万元建设“改性魔芋葡干聚糖”生产线，2010年计划产能达到600吨。这种产品可广泛应用于100多种西药生产，国际价格水平维持在7～8万元/吨左右，利润则可以达到4000～5000元/吨。

这不仅仅是将魔芋做成粉了！

其实谢福凯还有一个更大的计划，他希望利用这条“改性魔芋葡干聚糖”生产线一鼓作气进入保健食品生产行业，而他初步想像这是一款“减肥胶囊”。

我们姑且不去推断谢福凯的“减肥胶囊”能否成功，他的这一想法本身证明了这位小企业的掌舵人的心并不小，而且颇有见解。陪同采访的花荄工业园党工委副书记龙廷川听到谢福凯说出“减肥胶囊”四个字时，顿时笑了起来，认为这是个不错的主意——人们试了很多减肥产品都没用，试试魔芋又如何？

采访的最后时刻，记者向谢福凯问起了他的历史，更准确的说是他做魔芋之前的历史。

他略有所思，和记者、几个陪同干部聊起了当年做修理厂、加油站的往事，每个月800元的工资已经使这位带头人颇为满足。不过他马上又回归低调谨慎：“这个厂转制第二年我一个月也只有1000元……”

这样一个低调的男人，把梦想都埋藏在心底……

【结束语】

重拾希望

当我们结束采访、整理资料，回顾这次重返灾区之行时，一幅有关灾区在公元2008～2009年的时间画卷俨然呈现在我们的面前，卷首是泪水与迷茫，卷末是铭记与新生。

这是一件非常有意义的事情，也许我们在一开始并不能够完全深刻体会这其中蕴含的力量，也许在若干年之后，会有人回忆起那年的伤心与泪水、苦闷与挣扎、出发与重生，人们又拾起了希望。

企业合同样本 篇4

此合同书由(以下称“甲方”)与(以下称“乙方”)签订。根据《中华人民共和国合同法》之规定，双方在平等、自愿、互利的基础上友好协商，签订本合同，共同信守。合同号：

甲方：乙方：

地址：地址：

邮编：邮编：

电话：电话：

传真：传真：

开户行：开户行：

户名：户名：

账号：账号：

经协商，双方就服务事宜达成如下协议：

一、工作范围

乙方根据甲方项目的合同内容向甲方提供相应的服务，具体服务内容根据具体项目在相应的工作说明中列明。

服务区域

中国大陆范围内乙方可以支持的城市列表及响应时间：省会城市(每周五天，每天八小时应答9：00至18：00，工作时间内4小时上门，由于甲方接口人员时间安排不能按响应 时间上门除外)以上服务支持城市及响应时间根据用户不同需求，按协议规定协商制定。

服务项目产品类别：。

服务流程、保修承诺

报修开单及指派工程师：。

乙方在接到甲方报修信息，乙方经电话确认后按响应时间派工程师上门进行设备检测。

维修流程：

乙方根据甲方的指令对用户的硬件设备进行设备检测，需更换配件及维修费向甲方提交维修报价。甲方确认报价，乙方进行维修，并通知具体项目维修周期，乙方维修设备完毕并交付甲方正常使用后由甲方签字确认，至此整个维修流程结束。

保修条款：

乙方为甲方维修的设备3个月内如同样报修故障重复出现，乙方免费为甲方进行无责保修。(除设备更换之配件由于客户使用量已达配件寿命或用户使用不当或使用非原装耗材导

致故障及其它非认证维修商不正当维修造成故障或遇战争，洪水，地震，突然电压升高及外力因素况外)。

二、双方责任

1.甲方责任

1.1 甲方应提供准确的报修信息，包括设备型号，故障描述，并指定接洽人配合工程师验机取机。

1.2 甲方保证按本合同约定时间支付款项。

1.3 甲方负责协调物业及保安与各方的关系，确保服务顺利实施。

1.4 健康危险

如果在有可能危害乙方维修人员健康的环境中使用本合同涉及的产品时，甲方必须告知乙方。乙方可以要求客户的工作人员在乙方维修人员的直接指导下维修这类产品。

2.乙方责任

2.1 乙方应履行本合同所规定的条款，为甲方提供服务，接受甲方对服务的评价。

2.2 乙方有责任向甲方设备相关使用者讲述电脑、办公设备、外设产品的使用规范。

3.保密原则

3.1 甲、乙双方不得将合同条款及相关内容泄露给任何第三方，且有责任保护这些文档的保密性，这些文档包括由双方以任何方式提供给对方并且注明“机密”的文件。

3.2 乙方对于业务过程中所接触到的客户的任何资料与信息均负有保密的责任，必须采取切实有效的措施加强保密工作，保证客户的利益不受侵犯，乙方保证本合同中所有的信息及从中获得的利益只能用于为客户的维修服务中，不得用于其它目的。乙方对涉及客户的商业机密保密，不得向第三方泄露。

3.3 乙方须制定严格的保密规章制度，同时遵守客户的保密规定。

3.4 在本合同有效期内，甲方将有义务采取措施保守在服务提供期间获得的甲方客户保密商业信息(简称“保密信息“)。甲方将指导提供服务的乙方工程师在未经甲方同意，不转移任何甲方客户的文件或其它材料，并且不会对甲方公司员工之外的任何其他人提供保密信息，除非甲方书面通知。甲方在这里承担的责任不包括任何下述保密信息：

3.4.1 并非由于乙方过失而在公共场所出现的信息;

3.4.2属于乙方合理拥有的，且无任何保密责任的信息;

3.4.3由乙方员工或乙方独立开发的任何信息;

3.5 以上保密制度不仅限于合同有效期内，并且永远有效。

4.保险：

在乙方合同期间，由乙方为其员工购买人身意外伤害(团体险)保险，保险费由乙方承担，甲方不承担服务中乙方人员伤害责任。

5.付款方式：

5.1 甲方将按单(甲方批准报价单)支付乙方款项。

5.2 乙方要维修结束甲方验收设备后(国家法定节假日顺延)乙方将相关费用发票提交给甲方，甲乙双方应相互配合在5个工作日内完成结款工作，在支持文件和发票齐备的情况下，甲方应在服务结束后两周内将相关款项支付到乙方的账户。

6.违约责任

7.1 如乙方未能及时履行责任时，甲方有权根据乙方违约的严重程度，对乙方实施经济处罚(扣款等)。因乙方原因而给甲方造成的其它损失，甲方有进一步追索赔偿的权利。

7.2 如因甲方原因，甲方不能按合同约定的期限向乙方支付服务费用的，则每天按未付金额的5‰支付违约金，最高不超过5%。

7.争议处理

有关此合同的争议应通过双方的友好协商来解决。如果通过友好协商不能得到解决，双方可提交市中级人民法院诉讼。

8.合同内容、有效期及合同金额：

8.1服务内容及价格

8.1.1针对甲方提出的需求，乙方将向甲方提供以下服务：

8.1.2 服务价格：

本合同总金额共计：（大写：人民币元整）。

8.2服务范围约定

合同有效期为自 _____年____月____日起，至____年___月___日止，为期____天。

质保服务执行时间从_____年____月____ 日至_____ 年____ 月___日止，为期____天。

9.合同的生效、修改与终止

9.1 合同的生效

本合同方框和画线处的内容必须认真填写。双方授权代表签字并盖章后，本合同正式生效，维修服务的期限为合同有效期。本合同一式贰份，甲乙双方各保留壹份。

9.2 合同的修改

除非甲乙双方授权代表签字及双方盖章确认，本合同任何条款的涂改、修改及变更都将被视为无效。

9.3 合同正常终止

9.3.1合同期满后，双方可重新签订新的维修合同。

9.4 合同非正常终止或中断

如遇下列情况，双方将终止或中断本合同：

9.4.1 乙方如果不按合同规定的履行期限履行合同，导致甲方的合同目的不能实现的或经甲方催告后10天内，乙方仍不予履行的;

9.4.2 甲方如果不按合同规定的履行期限履行合同，导致乙方的合同目的不能实现的或经乙方催告后10天内，甲方仍不予履行的;

9.4.3 在合同履行期限到来前，如果乙方就合同的主要条款提出变更，而甲方不同意，乙方以其行为表明其没有履行合同诚意的;

9.4.4 合同任何一方如遇“不可抗力”(如天灾、战争等)，本合同的义务将根据事件的影响程度延期履行。如果不可抗力事件持续90天以上，双方将自行终止或重新审订本合同延续的可能性。

10.合同的签订地点和时间：

本合同签订地点为，签订时间为______年__月__日

甲方：乙方：

授权代表签字：授权代表签字：

单位公章单位公章

企业合同样本 篇5

购销合同是买卖合同的变化形式，它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方（卖方）同需方（买方）根据协商一致的意见，由供方将一产品交付给需方，需方接受产品并按规定支付价款的协议。

红木家具购销合同范本

甲方（卖方）

乙方（买方）

维护双方合法权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙在平等，自愿的基础上双方协商一致同意，签定本合同。

第一条 红木家具基本情况（请逐项填写，勿写“同样品”：“验收说明”等内容请在验收后填写）

签订时间：

年 月 日

第二条 质量标准：每件红木家具应符合 QB/T2385-2008 新版《中国深色名贵硬木家具标准》规定的树木名称，产品标识和实际用材符合，且不低于样品同等质量。

第三条 付款方式：定货时，甲方收取货款总额 15 %（不得超过20%）的定金（乙方违约定金不予返还，甲方违约定金双倍返还），余款提货或送货时付清。

第四条 自提货物。乙方自行提货，现场验收，缴清全款方可提货，提货时视为当日验收合格。

第五条 甲方送货，运费由甲方承担。乙方缴清货款，经乙方验货签收，卖方应在交货时督促买方对家具的商标、数量及款式等外观特征及有无《产品质量承诺书》进行验收，买方发现问题应当场提出，并由双方协商达成解决方案。

第六条 违约责任：若甲方未能按约定时间交货，每延误一天，按合同总额的 1 %向乙方支付违约金。

第七条 购买家具在保修期内出现质量问题的，乙方告知甲方后，甲方在 7 天内修理或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。乙方在使用中发现家具质量与质量保证书明显不符提出更换或退货要求的，甲方应予以更换或退货。

第八条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，提交当地仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。

第九条 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。

甲方（签章）

乙方（签章）

代表人签字：

代表人签字：

开户银行：

开户银行：

账号：

账号：

签订日期：

签订日期：

房屋转让合同(样本) 篇6

甲方（转让方）：乙方（受让方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就房屋转让事宜达成如下协议：

一、甲方将其位于银川市金凤区阅海万家合同编号：2014006405房产一次性有偿转让给乙方，转让方式为出售。

二、该房产系政府部门分配甲方限价商品房，尚未办理房地产登记手续，该房屋建筑面积平方米房产一套。

三、转让时间：双方同意于年月日由甲方将上述房地产正式转让交付给乙方，付清房款后交房。

四、转让价格：该房产双方议定总价款为元（大写）。

五、付款方式：自合同签订之日起一次性付清。

六、甲方不得隐瞒与转让房产相关的重要事实，必须保证其对转让房产拥有完全的所有权，该转让房产产权无争议（包括不被抵押、查封，不被第三人追索），若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担相应的责任，与乙方无关。

七、若乙方办理房地产转让登记手续，甲方应予协助。

八、协议具体内容：

1.此房屋付款由乙方负责付清所有款项，甲方提供所有发生的票据及购房销售合同交由乙方保管。

2.乙方须承担房屋交易时的各种税费，承担从政府手中购买的百分之八的产权费用，承担房屋转让后的物业费、采暖费、卫生费、电话费、网费及办理房产证的所需费用。

3.该房屋在购房合同中及票据所填写的姓名均为甲方姓名（含各项缴费的票据等）。

4.房屋没过户五年内产生的费用均由乙方承担交纳，甲方不承担任何费用，包括此房的房产税。

九、双方责任:转让房产五年之后国家允许房产上市时，甲方保证房产权清晰、无抵押查封和任何纠纷，保证所提供的材料真实有效，不含虚假内容，若有违反上述约定造成的责任由甲方承担。

十、本转让合同一经确定，双方共同遵守，任何一方不得擅自变更，不得违反。如有违约，赔偿对方因此造成的损失。

十一、本合同未详尽事宜，由甲、乙双方另行协商，并可签订补充合同，补充合同与本协议具同等效力。

十二、本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方自行协商解决。协商不

成，可交向有关有管辖权的人民法院处理。

十三、本合同自甲、乙双方签字或捺印之日起长期生效。直至甲方配合乙方房屋所有权过户以后，协议自动解除。

十四、本合同共三页，一式三份，效力等同，甲、乙双方各执一份，见证人留存一份。

甲方：

年月日

证明人：

企业合同样本 篇7

本文以美国创业学家Gartner提出的创业研究分析框架为基础, 即创业的三个关键部分—个体、 组织和环境,具体从区域创业主体特征(个体)、区域创业组织绩效 (组织)、区域行业领域差异(环境 )、 区域社会资本差异 (环境)、区域商务环境差异(环境)5个方面来对江苏省和浙江省女性创业进行定量比较研究, 相关的研究数据主要通过问卷调查获得。

一、文献综述

Batik(2001)的研究表明美国不同区域的人口密度 、行业集中度、政府税收、创业融资等方面的特征差异对创业活动的差异产生了影响。 Armington和Acs(2002)对美国创业活动的研究指出, 不同行业中的区域创业差异的决定因素主要是行业集中度、人口增长率、收入增长率以及人力资本等因素指标。Fritsch和Mueller(2005)对德国的创业活动研究显示区域的创新水平、 创业文化是区域创业差异的显著决定因素。 李乾文(2007)认为,不同区域存在不同的创业导向。 江三良(2009)认为,区域创业氛围高度影响创业活动。 刘兴国、沈志渔(2009)通过比较研究,指出社会关系网络资源是创业发展的关键资源。

二、研究设计

本次问卷调查分别在江苏省的扬州市和浙江省的杭州市实施,一共回收有效问卷95份。 在回收的问卷中,江苏占58份,浙江占37份,江苏问卷多于浙江。

关于信度的解释。 本调查问卷利用测量社会资本的量表类问题来测度调研信度, 得到的系数值为0.852,说明本次研究的问卷数据符合信度要求。

三、区域女性创业相同点分析

(一)主体特征

1.女性创业角色转变为主导者

女性创业者已从辅助者角色逐步过渡到自主创业者角色。从掌握的情况看,创业初始,相当一部分女性选择和先生一起创业,而且先生为主要决策经营者的偏多,而如今随着女性工作经验的积累,能力的提升,已有相当一部分女性不再仅仅扮演辅助角色,对内对外皆不分主副。 对于“ 您是否是企业实际决策者”的问题,64.2%的调查者选择“ 是”,说明两区域超过一半的女性在创业中处于主导地位,有的甚至拓展业务、另立门户、自主创业,而且成功的也不少。

2.女性创业者创业精神突出

女性创业者大都有吃苦耐劳的精神。 女性创业者的工作十分辛苦,几乎没有休息天。 在“ 关于女企业家应具备什么素质”的问题调查中,江苏区域有65.5%的被调查者选择“ 踏实肯干”,浙江区域有56.8%的被调查者选择 “ 做事执着 ,敢于承担风险 ”,说明两区域女性创业者均认同需脚踏实地,坚持不懈才能在创业路上走得更远。 因为她们均为白手起家,企业从小到大,很多人有过多次失败的创业经历,品尝过创业的诸多艰辛,也正是多次失败或成功的经历,帮助她们累积了足够的创业经验,磨炼出了坚韧的品质,磨炼了意志,使她们能够在困难和逆境面前百折不挠,最终取得事业的成功。

3.管理风格倾向于人性化手段

在关于“ 女性创业优势”的问题调查中,江苏区域有51.7%的被调查者选择“ 管理企业更人性化 ”,同样浙江区域有54.1%的被调查者选择同样的答案,说明两区域女性创业者更偏爱运用关系导向的领导方式来进行管理,实施高度透明的任务分配制度,也比较擅长采用合作、授权等方式来进行管理和运营。 有调查显示,60%以上的女创业者经营的企业, 主动招聘了50%以上的女性在其企业工作,为更多妇女就业提供了机会(史清琪,2003),这也从另一方面表明了女性创业者在管理企业中体现的人文关怀。

(二)组织绩效

女性创业的企业利润和成长速度相对较低, 小型企业占多数。 有调查显示,截止2003年年底,中国女企业家经营的企业1000万以上的纳税大户约占6%,纳税在10万元以下的占53%。 在女企业家经营的企业中,利润持平企业占43%,而亏损企业仅占12%。 在关于“ 您企业近5年盈亏情况”的问题调查中,两区域的具体情况如图1。 总体来说, 两区域女性创业企业组织绩效发展趋势较类似,近5年表现为“ 1年亏损”和“ 没有亏损”的被调查企业所占比例较大。

四、区域女性创业差异点分析

(一)行业领域

创业行业领域的选择与创业者的个人喜好、 已有经验、所属区域、市场特征等因素有关。 总体来说,江苏苏中地区和浙江地区的创业行业分布情况存在一定的差异。 如图2:

图2数据显示江苏苏中地区女性创业行业分布主要集中在制造业、批发零售业;浙江地区女性创业行业分布主要集中在其他、批发零售业、服务业。 可见,江苏女性创业者创业期望更大,较倾向于规模要求高的制造业。

具体特征而言,浙江省女性创业领域拓宽度明显。 她们不仅在针织服装、美容美发、商业服务等女性创业比较集中的领域长袖善舞, 更有很多巾帼不让须眉的女英雄在房地产业、外贸流通业、电子信息产业等开疆拓土,做出了不菲的业绩。 江苏省女性创业紧扣各地区经济板块特色。 随着经济的加速发展,各地经济的发展有着鲜明的板块特色。 女性创业的行业紧扣江苏省各市板块经济发展的特色, 经营的都是从板块经济拓展的一批相关、相近、相连的项目。

(二)社会资本

史蒂文·鲍金认为个人努力和社会网络程度都高的最可能创立企业,并取得成功。 企业家拥有较多的社会资本有利于他们获得所需的各种资源(费涓洪,2005)。 亚力山大教授指出社会资本形式主要有三种:社群、家庭和外部网络。 对两区域女性创业者的调查显示,在创业和经营的过程中,都获得了一定形式的社会资本,有的是获得家人的帮助,有的是获得朋友的帮助,还有一些是获得企业协会、妇联、工商联等政府部门的支持。

在社会关系网络支持方面,浙江省在“ 十一五”期间举办农村劳动力能力提升项目中, 女性参训人数平均比例达到40%左右。 其中, 农村妇女获技术职称比例达到30%左右。 女性参与高新技术行业的人数不断增加 ,在各行各业各个领域的管理阶层、 技术人员队伍中女性力量逐步增强。 据统计,到2010年底,部分县市各类专业技术人员中女性占比达51.19%。 江苏省很多城市通过有针对性地开展面上培训、分层培训和分类培训,来提高妇女整体素质,增强妇女创业就业本领。

在关于“ 对您创业支持最大”的问题调查中,要求被调查者根据工作中的主要联系人分别归类于家人、 亲戚朋友、妇联工商联及相关协会、政府部门4个选项中,问卷的统计结果如表所示:

两区域社会资本结构的差异在一定程度上反映了市场发展水平的差异。 江苏苏中地区的市场成熟程度相比浙江地区要低一些,在创业支持方面,政府部门和相关组织的规范化水平还不够。 为了实现更好的发展,就更多地谋求了亲朋网络的社会资本。

(三)商业环境

女性创业者有四种创业动机:需求拉动、成就动机、 独立动机以及环境机会动机(童亮,2004)。 环境机会动机即是环境中对女性创业起推动作用的因素, 一个地区较好的有形基础设施和便捷的交通等是女性选择是否创业的重要考虑条件。 商业环境可看作创业活动的温床,直接影响到创业过程的效率。 如果商务环境很好,开办企业经营就不会担心产品质量、账款、诚信等方面的负面影响, 有利于推动创业行动。

创业的商务环境一般包括3方面内容,一是,创业企业获得资源的多少,如分包商、供应商、咨询机构等;二是,创业企业能获得的服务内容,包括金融服务(银行服务)和非金融服务(法律服务、会计服务等);三是,创业企业是否有能力接受这些服务和资源(杨晔,2007)。

调查问卷数据如图3所示, 江苏苏中地区的商务环境评价值低于浙江地区,主要体现在目前法律、会计、银行等服务领域对女性创业者支持的欠缺。 很多被调查者认为虽然相关部门有“ 小额贷款”政策,但由于手续繁琐和担保困难, 很难最终获得贷款, 影响了创业资金的周转。 另据江苏省南京市工商联所做的一项抽样调查,只有37.7%的民营企业家认为目前市场秩序较好 。 处在这种环境下,女性又肩负着事业与家庭两副重担,难以有更多的精力应酬社交事务,处理各种关系。

五、江苏省女性创业环境改善建议

综上分析, 环境因素是江苏和浙江两地区女性创业的主要差异点。 相比浙江地区,江苏省苏中地区女性创业的环境支撑点还有待提高。 为进一步提升本地区女性创业的整体绩效,促进女性创业的繁荣,应当重点推动以下工作。

(一)努力形成鼓励女性创业的文化规范

创业文化是社会文化的最深层, 也是江苏省苏中地区未来社会建设中首先需要强调的地方。 调整文化和社会规范,包括加大女企业家协会的社会影响力,媒体加大对成功女企业家的报道等具体措施。 不以“ 男性文化”来曲解女性创业精神,对个人创业持积极态度,鼓励女性通过个人努力取得成功,鼓励创造和创新精神,鼓励风险意识的培育,在本地区营造一种女性创业值得称赞、女性自强值得尊重、女性成功值得学习的较好氛围,最终打造具有江苏特色的女性创业文化。

(二)不断扩大女性创业社会资本范畴

应该积极发展中介服务组织, 运用法律法规规范中介体质建设,推进创业中介行业的发展,为本地区女性创业企业提供有关政策、法律、法规的咨询服务,提供经营管理知识培训服务。 在全省范围内加速建立信用评估、信用担保、产权交易等机构,并规范这些机构的行为。 通过政府的宏观调控,进一步提高市场的成熟度水平,为女性创业开创形成良好的社会资源网络。

(三)深入完善女性创业商务环境

完善商务环境的当务之急是在行政支持方面形成绿色通道,从而降低女性创业成本。 应当深化行政改革,减少收费种类、收费水平,简化进入程序等,来降低创业成本。 通过创业过程中的贷款援助、投资基金、税收减免等具体政策形成各种创业的政府支持渠道, 来降低创业成本,提高女性创业者对本地区商务环境的满意度。

摘要：随着经济和社会的发展,女性创业已成为女性就业的重要途径。江苏省和浙江省作为经济大省,其女性创业的发展迅速。江浙两省超过一半的女性在创业中处于主导地位,虽然企业利润较低,但女性创业者创业精神突出,管理更加人性化。江苏女性较倾向于规模要求高的制造业,浙江女性创业领域拓宽度明显。但江苏市场成熟程度及商务环境评价值要比浙江地区低。江苏省应形成鼓励女性创业的文化规范,扩大女性创业社会资本范畴,深入完善女性创业商务环境。

企业合同样本 篇8

没人想到百度会出事。

因为即使在明星辈出的中国IT界，百度的风光也是显而易见的，登陆纳斯达克时曾经创下股价飙升350%的纪录，其市值一度超过1000亿人民币。就资本层面而言，百度俨然是中国IT界的翘楚。

更令百度骄傲的是，作为一家上市公司，百度有着异常漂亮的财报，每次公布都会让大股东笑逐颜开。在过去的数年间，百度一直是个在赢利上具有指标意义的互联网企业，直到2008年11月15日。

百度把自己带进了深渊

2008年11月15日和16日两天，中央电视台《新闻30分》栏目就百度竞价排名搜索结果中存在的问题、竞价排名销售过程中存在管理漏洞问题等进行了连续报道。央视记者的调查显示，哪怕没有“国药准字”，一些药品和“名医”也可以出现在百度的搜索结果中，并且排名靠前。一直风光无限的百度被迫行为低调，以发布公告的形式向全体网民道歉，并召开分析师会议对新闻造成的业务影响进行解释。11月19日晚，在百度召开的分析师会议上，花旗集团分析师贾森·布鲁斯因克很惊讶，因为仅仅是未获执照的医药行业就占百度收入的10%～15%。而在百度灰色广告地带中，显然并不只有医药一个行业，彩票预测、信用卡套现等明显违反国家法规的业务同样在百度竞价排名业务中占据重要的位置。

去年第三季度，百度以竞价排名为核心的网络营销收入9.182亿元，占总收入的95%以上。堪称互联网行业“三聚氰胺”的有关百度搜索竞价排名传播虚假信息事件爆发后，百度股价连日受挫，4天大跌近40%。11月20日纳斯达克常规交易时间，百度在继前3天分别跌25%、7.5%、13%的基础上，再跌1.39美元，收盘报110.35美元，最低至105.55美元，创52周新低。以市值计算，百度在短短4天之内市值缩水超过120亿美元。

央视将百度灰色广告曝光后，无疑是将百度推向了一个必须变革的新阶段。近期，百度除了向公众道歉，也开始了内部反省，李彦宏还在发给员工和合作伙伴的邮件中表示：“我作为公司的CEO，在感到十分难过、痛心疾首的同时，也将承担起全部的责任，与大家一起努力，共度难关。”

危机似乎在进入谷底之后，已经有了转机，但作为公众，我们不得不问一句，百度为什么会走到危机之中？难道仅仅是局部失控而已吗？

谁都知道，却都不愿改变

事实上，很多人将百度出事归结到赢利模式的原罪上。

无论是任何一个互联网企业，外界甚至包括董事会最关心的就是一个问题：赢利模式。无论是当年的新浪、搜狐，还是后来的QQ和淘宝，赢利模式都是一个难以规避的问题，百度也莫能例外，不解决赢利模式的问题，那些砸进来的钱就会撤出，上了市的股票也会因为难看的财报不断贬值，这个道理很容易懂。

作为一家主打搜索引擎业务的互联网公司，百度在很长时间内都没有内容服务，想要在免费的搜索中得到现实的金钱回报，并不容易。于是竞价排名这样一种类似广告的业务就被创造了出来。

竞价排名的原意，是一种可以把点击率转化为商业收入的营销方式：根据商家出价的高低，来决定排名的先后，并通过点击次数收费为网站拥有者直接提供销售线索。调查显示，65％～70％的网民在点击搜索结果时，只会选择前10条。百度充分利用了这一点，将商业行为嫁接入用户的正常搜索结果，并将两者混淆在一起，搜索出的自然搜索结果的最前数条均是付了费的广告内容，甚至有可能第一屏全部是广告而没有正常搜索结果，误导用户。一般而言，百度单次单击需要付费1元，平均价格达到1.5元，最热门关键词甚至可达十几元。也正是想省下这笔冤枉钱，全民医药网将竞价排名的费用由原来的每次点击3.8元调到了最低的0.55元，却导致被百度“封杀”，收录的网页从8万多篇锐减为4篇。

竞价排名虽然不是百度原创，却成为了百度得以高速发展的推进器，被百度发挥到了极致的地位。而百度在2001年10月推出竞价排名服务伊始，塑造的就是“金钱可以提高网页排名”的理念。用到极致的本土化理念竞价排名，迎合了中小企业的发展需求，成就了今天百度的垄断地位，也几乎奠定了整个中国搜索领域的生态格局。

但毫无疑问，一旦商业模式行走在灰色甚至黑色地带，就不免要有一番震荡。谷歌中国的代表就表示，在产生竞价排名的美国，也已经在2002年以立法形式全面禁止了这一模式。如果第一屏都是广告，搜索行业的技术创新就无从谈起了。长远来说，搜索质量不提升，搜索引擎是没有生命力的。在美国上市的百度不会不明白这个道理，那些负责股票评级的分析师也不会不知道这样的事实，但几乎没有人愿意作出一丝一毫的改变，直到危机的大爆发。

马云，对百度很生气

事实上，竞价排名业务在很长时间一直没有被外界所关注，它仅仅是百度财务报表上一个辉煌的数据，尽管隐患仍在。但三聚氰胺事件忽然让外界意识到，百度外表光鲜的背后，其实并非没有阴霾肮脏的角落，作为一家高科技的企业，百度明显是低道德的企业公民，其价值观已经完全被扭曲。

2008年9月12日，有网友上传了一份“三鹿集团危机公关建议”文件，透露三鹿公关曾建议跟百度接触，希望百度协助其删除近期有关负面信息。百度一时间陷入到了整个网络社会的信任危机中。随后，百度启动了其危机公关，首先在13日发表声明称“严词拒绝了三鹿的代理公关公司提议”，接着又发表声明谴责阿里巴巴在三鹿事件中故意传谣。恰恰正是这两起自救行动，将百度毫无社会责任感的一面完全表现出来。外界质疑，不管百度是否接受了三鹿的黑钱，只要没有将这样的肮脏手段公布于众，就说明百度并没有做好一名企业公民，把社会的利益看得太淡，把自身的利益看得太重。

对于习惯了在赞歌声中成长的百度公司而言，这是一个内部出现溃烂的信号。在面对外界质疑时，毫无检省自身的行动，而是直接将炮口对准阿里巴巴，不仅狂妄，而且愚蠢。本来，基本上都是中关村同门的IT业界就是一个江湖，虽然马云和李彦宏和主流IT老板多少有些距离，但创业多年多少都会遵守点江湖道义，而百度转移问题焦点的做法无疑让阿里巴巴的领导很生气。

也正是在这样的时刻，新闻人开始重新解剖百度的赢利模式，开始了对企业道德的总清算。面对媒体，百度以往都很强势，在百度看来，似乎任何媒体的新闻想要传播，如果离开了百度的搜索帮助，都难以达到效果。百度更是可以很轻松地封锁网络新闻，以此来攥住媒体的小辫子。但这次向百度开炮的是百度没法封杀的中央电视台，在中央电视台面前，百度的话语权优势一下子变成了劣势，强硬一下子就变成了羸弱。

中国企业界一日沦陷的悲剧似乎又在百度身上开始显现，尽管和三株、三鹿相比，百度还只能算是有道德上的瑕疵，不会遭到太多的谩骂，但其转换赢利模式的艰难会提醒那些企业家，对于企业而言，最重要的是“商德”。

三十年后，中国企业又站在十字路口

在总结“百度事件”的时候，已经有评论认为，百度经历了一个在业绩压力下，谋求高速增长，但最终滥用商业模式破坏了规则，影响互联网生态的轮回。对竞价排名模式的否定，可能会迫使百度作出改变，对其长期发展未尝不是好事。如果能够引入新的竞争，对这一行业形成健康生态环境也更为有利。

但无论是谁，都不希望看到中国企业每一次的进步都是建立在教训甚至死亡的基础之上的。著名财经作家吴晓波曾经在《大败局》一书中，总结了中国企业的失败基因：这些企业的倒下，看似由于某种或者某件意外事件引起，但是一个企业的倒下并不像看到的那些表面现象那么简单。这些企业大败局背后的共同原因有三：这些企业普遍缺乏道德感和人文关怀意识；普遍缺乏对规律和秩序的尊重；普遍缺乏系统的职业精神。

纵观“百度事件”，我们会轻易地发现：作为一个企业，百度的价值观已经被扭曲成“成败决定是非”，将企业利益完全放置在了社会利益的上方。而“百度事件”和2008年众多明星企业所遭遇的困扰，似乎都在提醒整个社会，在改革开放的第30个年头，中国企业再度面临十字路口。

从三鹿到百度，熟悉企业史的人们会发现，近年来中国企业所遭遇的困境，不是因为缺钱、缺技术、缺人才，最大的问题根源是缺德。几乎没有一个企业愿意承认这一点，但在某种程度上，在资本的诱惑下，中国企业的价值标准很多都已经是“成败决定是非”，而不是“是非决定成败”，如果不改变这样一个扭曲的格局，那最后等待中国企业的只有困扰，并继续困扰。