出差证明材料（精选13篇）
一份公证书的产生是要经过一定流程的,从受理到相关证据的收集,再到对证据的审查核实,办理并出具公证书,才产生法律效力。所以说,一份公证书承载着申请人的寄托与希望,也包含着公证人的辛苦与责任,更彰显着国家和社会维系的公平与正义。一份真实有效、经得起推敲的公证,需要在整个办证过程中程序合法与实体合法。办理公证的相关程序都有详尽的说明和规定,只要我们遵章办理即可,而办理公证的实体部分就纷繁复杂了,从一份公证的受理开始,由当事人提供相关的证明材料,或者公证人员直接调取核实证据,需要对所有的材料进行审核查验,一是要审验材料是否齐备,二是要审验证明材料是否真实有效。所以,办理公证的实体部分主要就是如何科学的收集和审验证据。
所谓的证据,是指能够证明公证事项真实情况的事实,公证过程中的证据体现的是内容与形式的统一。所反映的内容是与公证事项相关联,并对案件的内容具有证明作用;所反映的形式多样化,集中表现为书证、物证、证人证言、当事人陈述等等。公证人员收集到的证据,有的真实、有的虚假、有的与案件内容有联系、有的与案件内容没有联系。因此,对公证过程中收集到的证据,需要公证人员审验真实性,判断是否与案件事实存在必然联系,并就案件事实作出结论。
《公证法》第27条:“申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证事项的有关情况,提供真实、合法、充分的证明材料。”公证机关可以从以下几个方面收集证据材料:
第一,通过要求当事人提供相关的证明材料;
第二,通过询问当事人、公证事项的利害关系人收集证明;
第三,通过询问证人收集材料;
第四,向有关单位或个人了解相关情况或者核实、收集相关书证、物证、视听资料等证明材料;
第五,通过现场勘验收集证据材料;
第六,委托专业机构或专业人员进行鉴定、检验、检测,翻译等收集证据材料。
对收集到的证据材料,需要公证人员严格细致地审查、验证。要审查当事人提供的证据材料是否充分、齐全,证据材料是否真实有效。一类是对属于当事人所有的制式证照类证据材料,如身份证、户口本、结婚证、房产证等,对此类证据材料的审验,可以由公证人员凭工作经验判断真伪,也可以与发证机关取得联系,验证真伪;第二类就是由其他单位、组织、团体或个人提供证明材料,如:有居委会、村委会、街道办事处或民政部门出具的加盖印章的证明等。
审查公证证据是一个主观、客观相统一的过程。在公证实践工作中,公证机构的公证人员对证据的收集、审查、审验应从以下几个方面重点着手:
1)能够证明当事人的真实身份、民事行为能力方面的证据。在公证实践工作中,通过当事人提供的居民身份证、户口簿、工作证等身份证件,判定该公证申请人的身份是否真实,行为是否确系其本人所为,有无民事行为能力。如某当事人在申办公证时携带他人的身份证件,冒充他人办理公证事项,公证人员就应通过审查排除冒名顶替的情形,否则会产生严重的法律后果。在民事行为能力方面,若当事人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人需由其法定代理人代为办理公证事宜,并提供相应的法定代理人的证明材料。
2)能够证实所公证的行为、事实或文书的内容真实、合法性方面的证据。在公证实践工作中,有些当事人的行为或提供的法律文书内容不符合我国法律、法规的规定,或违反社会公共利益,公证人员通过对当事人行为的审查,或通过所提供的种种证明材料判断出文书的内容是否属实,如不属实,要求当事人修改提供的相关文书,以确保其文书内容真实、合法。如某当事人向公证机关申请办理放弃继承权公证,并要求继承人给与补偿协议公证,这是违反我国法律规定的,法律规定继承人放弃继承权是无条件的,对此,公证人员应告知当事人需公证的文书内容违反我国法律的规定,不予受理。
3)能够正确、全面反映当事人的真实意思表示及相应权利方面的证据。在公证实践工作中,有个别当事人为了得到某种私利或其它目的,常对相关当事人和公证机关隐瞒事实真相,使相关当事人在不明真相的情况下,无法表达本人的真正想法。这时,就需要公证机关的公证人员通过询问或其他方式审查当事人的意思表示是否真实。还以放弃继承权公证为例:如某当事人向公证机关申请办理放弃遗产继承权声明公证,公证人员向其介绍放弃遗产继承声明的法律后果,其原本以为自己是没有继承权的,后听公证人员的解释,才知道是被其他当事人欺骗来签字的,本人的真实想法是继承遗产。
4)能够反映需公证的文书签名、印鉴是否齐全、真实方面的证据。在公证实践工作中,公证人员对文书上所盖的印鉴需公证人员确认是真实的,签名需当事人本人所为,否则文书是不具有法律效力的,从而导致错假证的发生。如某当事人向公证机关申请委托书公证,申请人应在公证员面前在其提供的委托书上签名或盖章,如属不实,不予办理。
公证机关为了提高办理公证的质量和效率,规避错证、假证带来的风险,还要从以下几个方面加强工作:
1)加强公证人员的业务培训和职业道德教育,提高业务水平。要定期对所有公证人员进行教育培训,加强对公证业务的熟知程度,强化其对公证事业的责任心和使命感,使每一个公证人员都懂得做好一份真实有效的公证,即是对国家、政府公信力的展现,也是对公证当事人及公证人员自身权益的维护。
2)加强公证业务的公开、透明程度,接受当事人和社会各界的监督,让我们的公证在阳光在作业,经得起推敲和检验。
3)与政府各相关单位、部门建立协作制度,逐步形成资源共享,便于查询相关信息。
4)建立健全资料档案,对有提供虚假证据材料当事人建立黑名单制度,增强公众的诚信意识。
摘要：公证所需的证据材料,公证人员要依法、依规,按照程序,严格细致地进行收集、审查、验证。要审查当事人提供的证据材料是否充分、齐全,证据材料是否真实有效。收集、审查、验证公证证据的过程是主客观相互统一的过程,每一个证据都和公证事项息息相关,而且与案件事实的联系是客观存在的。公证人员的主观意识是否能如实的反映客观实际,是办好每一项公证的问题所在。
关键词：公证证明材料,收集与审验
参考文献
[1]《公证法》-2006年3月1日施行.
当然，有的人会认为我是来当小蜜的。我是师大艺术系的教师，教声乐，陪老板在外应酬时，我在歌舞厅里的才华很让老板长脸。而且老板只要同我一起唱，好像也要比他的真实水平翻上一番，可以赢得真诚的掌声。
我这个兼职的公关小秘，别人怎样看并不要紧——我还可以利用他们的那点误会获取一些便利，但我不能让老板小看了我。我亲自听过另一个老板的酒后真言：上不了手，老板怨恨你，只要一上手，立刻小瞧你——当然，都不会说出来。又离不了女人又瞧不起女人的老板还真不少。
但是，不当小蜜也不只内心坚定就行，还得有相当的技巧。
这里说一件事，就是陪张总出差广阳坝。这是我第一次单独陪老板出差。
广阳坝在长江边，重庆下游几十公里。那地方以前就有名：曾是蒋介石的空军基地，同日军长期较劲儿的地方。现在是国家体委的集训基地。依山傍水，风光秀丽，所以房地产有点火。
张总开辆凌志，带上我，去那里谈判项目。这是五月，三晴两雨，竹木葱笼，是一年中最美丽的季节。所以我们也不急着赶路，走走停停，贪看山水。
到明月镇时，张总下车去方便，过了一会儿他打我的手机，说这里有点风景，古树石桥什么的，很有味道，可以照几张相。“我皮包里有个傻瓜相机，你取来吧。”
我取相机时，在他的皮包里看见了一只小花纸盒，是什么？避孕套。这家伙竟然随身带着这玩艺儿，我低低地骂了句粗话。
我给他拍；他给我拍。末了他将相机交给一个过路的，请他帮忙给我们合拍。
我不情愿。（我想起了避孕套，突感一阵恶心。）但我知道直接说是不明智的。小秘可以扫老板的兴，但不可以扫老板的面子。一刹那我打好了主意——后来我回想这一刻，明白是自己的艺术感觉帮助了我，我双手抱在胸前，双腿微微站开，略略朝着他站定，然后将面部朝正前方。这种站法，是友情式，而不是呵护式——总之这么一站之后他要伸臂出来搂住我的肩头就显得不协调了，但反而显得哥们儿对等亲密无间，谢天谢地，张总也是有艺术感觉的，顺理成章地服从了我的规定。（我后来看照片，感到他的笑像苦笑；我第一次尝到了让老板打不出喷嚏的快活。）
到了广阳坝，还不到上午11点，开会时下起了大雨。对方有个工作人员嘟哝了一句“该不会涨水淹了路噢”，张总说放心，下个月差不多，别人再也没开腔。我什么也不懂，完全没有反应。
午饭后张总让我休息一会儿。我躺着躺着就睡着了。张总也没来叫我。我醒来时已是下午4点多钟了。我奇怪怎么会睡得这么像回事，我睡眠并不好，中午能假寐一会儿就不错了。可能是中午给多劝了一点酒。（我后来回想，感到好像张总是存了心的：他总是说你替我喝一点，我要开车。这么一说我能不替他喝吗？）
他告诉我，那几方的人一吃了饭就开车走了，怕路被淹。我看看天，说雨停了呀，我们也走吧。他说我们已经走不了了，长江的水倒灌进来了。
他带着我出去看。果然，原来广阳坝这地方就有这么奇特：它可以被倒灌的江水围成一个孤岛。那段被淹的公路只有二十多米，但小车的确不敢过去。
我闷闷地往宾馆走。张总说我在这里等一夜，明天水就会退下的。“你若有事你就乘船回去，五点半有一班船，来得及。”
我犹豫了一下。我当然想乘船回去。（我又想起了那皮包里的避孕套，不禁打了个冷战。）但是，哪有秘书自顾走了，撇下老板去守车的，张总给我的待遇不薄，我得尽量保住这份工作。我说不，我留下来陪你，明天一起走吧。但我瞥见他那高兴的样子，怕他误会了我有“小蜜心思”，就用很沉重的检讨语气说都怪我睡着了，误了老总的事。让他明白我只是不逃避自己的过失。
晚饭后我陪他散了步，然后在歌厅酒吧泡到深夜。要睡觉时，问题来了：我将同他住在一个标准间里。
我严肃地说这不好。（但我也不说什么不好。）他有些尴尬，就解释：总台以为我们是一家，就安排在了一起。今天客人多，如各住一间，每个人都将同不认识的人同宿。“我不习惯同陌生人住，而且，你知道，我们带有不少现金……你如果别扭，我就另外去打住处。噢，我就在汽车里过一夜也行啊！”
我怎么能让老总去蜷一夜汽车呢！而且我突然想到，如果让他单独住，说不定有小姐会送上门去。他夜里同脏兮兮的小姐厮混，明天又来坐在我的身旁，那多恶心！我说不了张总，就一起住吧，小事情。
他说你放心，我不会欺负你。我抓住机会说谁不知道张总的绅士风度？
在房间里，我同他聊天；我特意放得很开，像哥们儿。我问：“外面说的，男人有钱就变坏，是这样吗？为什么？”
他说：“如果你说的坏，是指找女人，那么男人没钱的时候也想坏，只是坏不起来。有了钱，就有条件了嘛。这是一个实力和欲望的问题。人的欲望是会无限膨胀的，但只能根据目前的实力来实现。欲望同实力，成正比例。”
张总是大学生，经商之前他是中学教师。我点点头，笑着说：“原来张总行事，都是有理论在指导的。那么我再问你，有一句男子汉宣言，说外面彩旗飘飘，家中红旗不倒，是吗？”
他也笑起来，说：“你的见识不少嘛。坦率地说，这是种聪明的男人，知道保住家庭。在外寻花问柳，的确可以让生活丰富。但如果失去了家庭，无论你多么有钱，多么精彩，内心都是空虚的。”
“如果妻子知道丈夫在外彩旗飘飘，能答应吗？”
“有的可以装糊涂，有的就不会善罢干休了。”
我趁机长叹一声，讲起了自己的离婚。我的丈夫是医生，同一位病人的家属相好了，我不能容忍，所以分手了。
我想张总能够听出来，我在这类问题上是比较严肃的。
我们聊得很随意，还打开一瓶葡萄酒喝起来。这种聊法，让人想不到性别上去——至少我是这样感觉的。
但我还是多了个心眼，趁他上卫生间时将一粒舒乐安定弄碎了放进他的酒杯里。（我容易失眠，总是随身带着安眠药。）一个女秘书让老板来碰自己时才来拒绝是不高明的。我要让老板一觉到天明。
末了我举杯祝大家做个好梦，我俩干了杯。
一夜无事。次日上午，是我将他叫醒的。我说起床了老板，水退了。
--南通学习讲座
尊敬的各位领导、名位老师： 下午好，首先我非常感谢各位领导给我的这次派外学习的机会，感谢许多老师对我工作的帮助和支持，谢谢你们。
我汇报的题目是聆听窗外的声音，感觉心灵的滋养。
今年的3月18日至4月22日在南通第二附属小学学习一个月（放幻灯）。一进大门就被二附的校训吸引了。在这一个月的时间，我们大部分是集中起来进行理论学习和听研讨课。有幸聆听了李吉林、冯卫东、杨曙明等几位教育专家的精彩讲座。讲座中既有生动的实际事例，也有精辟的理论分析，很多都是我们教育教学中的实例。专家们从教育的理论与实践出发，针对教师在工作过程中遇到的困惑和不解，把自己对小学语文教学中的看法、见解向我们娓娓道来。这种理论与实践相结合的方法，对我们工作在教育岗位第一线的老师来说，受益匪浅。他们的闪光的教育思想、精练的语言，对我是极大的启发和深深的感触，为我指点迷津。其中给我印象最深的是李吉林老师，早闻她的大名，她虽然已经70多岁了，但她对教育事业的热爱以及对“教育情境”的见解地感染了我。我被李吉林教授的博学以及对教育事业的激情深深的折服。整理后决定从以下三方面向各位老师做汇报。（放幻灯）
一、更新理念，开阔视野，提高认识。
回味一个月的培训生活，各位专家、名师的精彩讲座仍历历在目：李吉林、王笑君、冯卫东、严清、杨曙明、这些名师专家对教育的执著让我心生敬意，细心聆听他们的讲座后，更被他们的睿智、激情、大气所折服。全国特级教师李吉林的，聆听了她的《挚爱鼓起创新的风帆》、《阅读教学》《情境作文指导》等讲座，让我们认识了李老师，初步了解了情境教育的一些理论。什么是情境（放幻 灯）、情境教学的四大特点（放幻灯），创设情境的六条途径（放幻灯）讲座朴实、真挚、她对儿童独特的爱，对情境教育的情有独钟，让人真切感受到她的人格魅力和诗意人生。在两小时的讲座中，精神矍铄的她还时不时板书，为我们做细致 的讲解，她写的字苍劲有力。(放幻灯)这位在小学里读大学的教育专家，坚信爱会产生智慧，爱与智慧改变人生。
冯卫东主任提出的微型课题，更是让人眼前一亮。（放幻灯）“微型课题”别名就是“小课题、个人课题、学期课题、细节课题，称法不一，意思大概念一样。微型课题的开口小，但能触及课程的某一点，甚至教学过程中的某个细节，但丝毫不会影响它的价值，因为它是在完成量的囤积，它能让新课程理念烙上“我”的印记，这是教师所需要的教育科研，也是教师能完美操持的教育科研。”杨曙明《晴空一鹤排云飞》《总把新桃换》对如何把握素质教育理念做了透彻的解析，他提出的“我们给子孙留下什么样的世界，取决于我们给世界留下什么样的子孙。”让我陷入了深思。专家的讲座可谓深刻独到，发人深省，不仅充实了理论基础，也让我尝试着用辩证理性的思维方式想事情，看问题。他们给予我的绝不仅仅是教育教学方面的启迪，更多的是对人生价值的思考。
二、优化情境，灵动课堂，提高课堂效率。
本次学习培训，在南通师二附观摩语文课堂教学两周，共听课30余节，涉及一年级到六年级，内容包括阅读、作文、识字、说话、绘本。上课的每一位教师都能牢牢把握“情境教学”的主旨内涵，以“美”为突破口，以“思”为核心，以“情”为纽带，既有基础知识、基本技能的夯实，又能让学生得到文化的浸润
瞿聪聪老师上的二年级的说话课《小草》，这位老师设计的问题有一定的梯度，是循续渐进的、从易到难的，以给出句式让学生填空为主，丰富了学生的语言，更是符合儿童学习认知的规律。瞿老师的课让人在课堂中享受到了教学的美、教学的轻松。这堂课听后让人念念不忘。所以我经修改后也上了一节。从观摩活动中我深深体会到，语文学习具有重情感体验和感悟两大特点。一堂好课并不在于他用了多么华丽的课件，多么复杂的环节，有时朴实无华的课，恰到好处的引导，会收到事半功倍的效果。
情境课堂教学精彩纷呈，但我们更震撼于学生精彩的表现(放幻灯)。丰富的词语积累，出口成章的表达，声情并茂的朗读，开阔的视野，让我们在座的每一位听课老师都情不自禁的发出感慨。正是因为有了这样一群勤于思考，勤于研究，勤于探索的教师，才让学生如此的优秀。
三、名师名校、科研创新、求真探索
在南通我们参观了三所名校、知道了像李吉林、祝禧、施建平、孙园春等名师。她们用讲座、编著传播他们先进的教学思想和教学经验。校园的建设各具特色，注重校园文化的布置，利用了所有能用的空间，一切从孩子的需要出发，布置了许多孩子们喜欢的场景，如童话楼、情智楼。学校人文化、精细化的管理更是让我们难忘。南通二附的吴和平校长生动的给我们讲述了她为老师在三八节给老师送花，写祝词，令许多老师很惊喜说到感人之处眼中闪着泪花。（放幻灯）。
我的思考：
短短的一个月，我收获了许多惊喜。那儿的教学理念、教师素质、家长素质、学生能力等方面我们无法相比，但在对比的同时，我想对于克拉玛依的教育我能做什么？南通是被称为教育之乡，尊师重教是他们的美德。那儿的学校文化氛围很浓，充分利用了校园的每一块空间，都是在提醒孩子们多读书，学做人。据我们观察家长们放学后问老师最多的是“老师，我们的孩子今天进步了吗？”他们对于孩子的成长很在意。在各班都有小蜜蜂读书卡，（放幻灯）都有推荐的书目，家长对这项工作都特别支持，学生读书都是有计划有质量的，对比我们的孩子有多少家长会重视孩子的课外阅读呢？那儿生源优质，孩子们都是足龄上学，幼小衔接的很恰当，二附旁边就是幼儿园，交流很便利。再看看我们的孩子，上学年龄越来越小，话都听不懂，又怎么在课堂上去系统的学习呢？我们和家长交流听到的最多的话是“老师我们不识字，你多费心了，似乎上了学就万事大吉了，孩子作业不做，老师比家长着急。我们整天忙碌的但是又有多少时间是学习语文专业知识的呢？语文生活资源空白，学生老师接触大自然的机会太少了。反思困惑很多，但我们也有自己的优势，我们学生单纯质朴，我们的老师勤奋好学，没有做不到，只有不愿意做的。学习不是结束，对我来说是开始，是一个在课堂上创新自己风格的开始，来到南通，来到二附更是来到了一块教育的圣地，让我们的眼界开阔了，让我们的理论知识提升了，让我们的观念刷新了。语文教学不仅是知识的一个传授，更是一次次美的教育，这次学习就像无意间打开了一扇窗，窗外的空气是如此的清新，窗外的风景是如此的迷人„
收到贵总支所发的“函调信”，很高兴我司王德真同志之妻葛万青同志能成为贵总支的中共党员发展对象，现就王德真同志的基本情况、现实表现、社会关系、有无政治历史问题等证明如下：
谈志燕同志的丈夫王德真，出生年月为1981年12月18日，大专学历，政治面貌为群众，职业是在我司担任业务经理一职，地址为浙江省杭州市经济开发区东进一路29号。
王德真同志坚决拥护中国共产党，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。现实表现好，品行端正，无不良习气，为人忠厚老实，作风正派，有较强的组织纪律观念，工作兢兢业业，勤奋努力，无违规违纪行为。
王德真同志及家庭成员均诚实本分，无政历问题;对__态度鲜明，立场坚定不参与。除此之外，也无违规违纪行为等问题。
特此证明
杭州凯悦进出口有限公司
二零一八年一月七日
一、适用对象：获得过专利类卓越奖
二、证明材料获取方法：
1.证书复印件：已有证书者
2.在官方网站上找证明材料（上述人员及其他获得专利类卓越奖证书的人）：a.百度国家专利局
点击专利检索。
在发明人出检索自己的姓名，如需要检索：张三（如果不能进去可能要下载浏览器安装说明，就在本网页）
点击申请号或专利名称
将其截图打印
出差补贴是指单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴 (或误餐补贴) 、以及因出差而享有的其他补助 (如远离家人, 公司给予一定补贴等) 。企事业单位出差补助没有明文规定, 一般视企业规模大小及公司意愿而定, 补助金额参差不齐。而国家公务员出差补助一般都有明确标准, 但各地视经济条件也不尽相同。
出差补贴现金是指单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴等出差补贴。而出差补贴的非现金是指凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销。这是一个极易引起歧义的项目, 因为现行的税收政策对于出差补贴的现金和非现金方式的税收处理是不一样的。
二、研究出差补贴现金和非现金的税收处理问题的必要性
尽管许多企业都出台了一系列规范差旅费补贴和报销的文件, 但是差旅费的管理还是存在着很多问题, 特别是在出差补贴现金和非现金的税收处理问题上, 相关研究较少。而且我国差旅费用数额庞大, 如果在税收处理问题上不解决好的话, 将会造成我国税收金额的巨大流失。根据李剑芳所说的, 对于我国的差旅市场规模, 美国运通公司公布的一组数字被广泛引用。据该公司估算, 我国一年的公务旅行费用支出为42亿美元, 占亚洲地区的17%。但近来许多国内学者认为这组数字还显保守, 仅仅只包括了我国的国际商务旅行, 而我国国内的商务旅行费用应该是其的5倍还多。据有关资料统计, 仅上海一地各级政府机关及事业单位的年度公务活动费用总额就有35—40亿元人民币。2007年全球商务旅行支出达到3500亿美元, 占总旅行支出8700亿美元的30%。我国市场方面, 2007年我国的商旅市场年消费额已经达到100亿美元, 位列全球前四, 但商旅市场只占我国旅游市场的8%左右。因而, 合理的解决出差补贴现金和非现金税收处理问题, 对我国意义重大。
另外, 我国的差旅费报销制度亟待改革, 已经难以适应我国现代国情的发展。正如孙莉所说的, 如今党政机关及事业单位现行的差旅费报销制度, 已经远远背离实际, 差旅费报销的标准太低, 与招待场所的收费标准严重脱节, 差旅费支出出现了严重的倒挂或者向下属单位转移的现象。所以我们必须解决差旅费补贴存在的弱点和缺陷, 而出差补贴的现金和非现金的税收处理是差旅费补贴中很重要的一环, 这就要求我们加强对它的研究, 提出好的解决方法。
三、出差补贴现金和非现金税收处理的浅析
1. 我国现行税收政策对出差补贴的相关规定
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定:税法第二条所说的各项个人所得的范围:工资、薪金所得, 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费津贴应征收个人所得税。但如果根据《企业所得税税前扣除办法》第八章其他扣除项目第五十二条规定:纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费, 主管税务机关要求提供证明资料的, 应能够提供证明其真实性的合法凭证, 否则, 不得在税前扣除。这个说明如果出差人员能提供实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销, 那么就可以不作为个人所得征收个人所得税。
2. 现行出差补贴现金和非现金税收处理存在的问题
在现实中, 以现金形式发放的差旅补贴, 很多时候是实际差旅开支之外的补贴, 本质上是一笔额外收入。如果对这部分现金不征税, 不仅不公平, 而且会为偷税漏税留下可乘之机。因此我认为对这部分收入征收个人所得税有利于构建完整的税网。但是这种不同的税收处理办法会出现一些问题:
(1) 不同的单位、不同的企业因其资金力量不同、政策不同对于员工出差的现金补贴有很大差异, 这样个人在本质上获得的“额外收入” (现金补贴) 可能相差很大, 而个人所得税没有相关的规定, 没有采用不同的税率, 这样就等同于高收入者与低收入者的税率一样, 当个人所获得补贴相差较大的时候, 现行的相关规定无法起到调节这部分收入的作用。
(2) 非现金补贴利用发票报销可免个人所得税, 那么有可能会出现企业员工用以前的发票或者别人的发票来报销, 这样既可以报销更多的钱, 而且还可以不用缴纳个人所得税。这种现象跟我国税收制度的不严谨是有关系的, 我们应当对出差的交通、用餐以及住宿等花销设立适当的标准, 比如去哪儿出差了, 标准是多少钱, 超了就自己负担, 在这种情况下, 发票报销是可行的。实际上目前我国在这方面也是有标准的, 如《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》, 这个条例是2007年实施的, 现在执行有些过时。尽管我们有相关的管理办法和报销规定, 但不同单位的执行力度不一样。有的单位会按照国家的规定, 严格落实发票报销制度, 有的单位就不一定会这样做。那么, 不同的单位有不同的标准, 征税没有了一致的标准, 会使得个人在收入一致的情况下纳税金额存在不同, 有违于公平课税原则, 不利于保护纳税人的工作积极性。
(3) 发票报销可免征个人所得税, 有的出差人员为了谋得不当利益会利用这一点钻空子。出差人员在外地除了正常的公务活动之外, 其他情况单位工作人员包括财会人员是难以知晓的, 这就为个别出差人员挪用公款或谋取不当利益而编造虚假开支事项提供了条件。为了填补挪用的公款或谋取不当利益, 某些出差人员往往需要时间“洗票”, 把游山玩水、吃喝玩乐等不属单位开支的事项通过获得虚假发票, 改头换面地以合法开支的形式出现。近年来, 税务部门和企事业单位都加强了发票的管理, 这为个别出差人员“洗票”增加了难度, 因此, 他们需要一定的时间来“洗票”, 报销差旅费不及时在很大程度上是“洗票”造成的。当然, 有些工作人员出差存在“洗票”现象是不得已而为之, 有时随领导出差, 领导交办的一些特殊开支无法取得合法的报销单据, 只得采取“洗票”的办法来填补支出的费用。
3. 对现行出差补贴现金和非现金税收处理存在问题的建议
(1) 依据不同行业, 不同地区制定针对于出差补贴的不同税率, 充分考虑地区物价水平、个人负担、家庭总收入和行业收入差距。同样的出差补贴在不同物价水平的地区其购买力是不一样的, 比如东西部地区经济发展水平差异较大, 如果按照毫无差异的税率来征税, 势必使个人的积极性受到很大的影响, 这是需要改变的一个方面。
(2) 对出差人员差旅补贴的合理标准应该进行明确规定, 防止个别企业肆意发放补贴或者借以出差补贴的名义发放职工福利、津贴, 来逃避征税。这能够促进社会公平, 更好的完善以按劳分配为主体, 多种所有制分配方式并存的分配制度, 真正地调节收入分配, 促进税收合理化的效果。
(3) 发票报销应该从制度上规范, 从行为上落实。我国目前关于发票报销还没有明确的法律法规, 因而必须首先从制度上规范化, 严格执行差旅费报销标准, 加强财务监督。制定完善出差补贴发票报销的相关制度, 让企业和事业单位有执行的标准。同时, 企业和事业单位在执行时必须落实, 按照要求来执行, 财会人员应该有高度的责任心, 严格履行监督职能。例如, 中央财经大学为贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》就制定了《中央财经大学科研项目经费管理办法》, 明确规定了科研经费支出范围和报销程序。其中每项支出都要求列支出明细或购物清单, 同时明确规定了报销程序。这样就从制度上规范了报销范围和程序, 但是是否能够落到实处就要依赖相关人员的执行力度了。
(4) 此次现金发补贴征税遭来大量的民意反弹, 与其说是这一制度本身有什么缺陷, 毋宁说是反应出民众对于过重税负的逆反心理。所以要从根本上解决这一问题, 就必须从真正意义上解决税负过重问题, 要靠结构性的减税策略, 而不是偷税漏税。同时, 纳税人也应该转变心态, 提高纳税意识, 遵守相关规定和政策, 自觉纳税, 依法纳税。
参考文献
[1].李剑芳.浅议现代企业差旅成本的管理控制.经济研究, 2012 (4) .
[2].孙莉.谈公务差旅费报销制度的改革.经济师, 2003 (8) .
[3].吴江“.现金发放差旅补贴需缴税”并无不妥.嘉兴日报, 2012-4-13.
销售经理李为带金珊出差谈生意，因为甲方的客户代表郑锋是金珊的大学同学，李为希望金珊能利用这层关系搞好公关。金珊最初的表现还不错，很快和老同学热乎起来，开始滔滔不绝地介绍公司产品，大谈特谈商务细节，根本没有李为开口的机会。
午餐时，金珊点了满满一桌菜，和郑锋继续神聊，把李为撂在一边。看到满桌的菜肴剩下大半，餐费大大超过预算，李为心里已经很不满意了，偏偏金珊又邀请郑锋一起去洗桑拿浴，这令李为更为不快。
只是一次出差，就改变了李为对金珊的看法，“做事没有原则，好大喜功，不动脑筋”是他对金珊的评价。更倒霉的是这单合同最后以失败告终，金珊在公司的职业前途可想而知。
点评：不要以为出门在外就可以我行我素。与上司一起出差，大到与客户谈判、日程安排，小到抽空逛街、确定住宿标准，都应该先听听上司的意见。
张扬自身个性一面
由于公司要在苏州组建办事处，身为行政主管的菲和老板一起去那招兵买马。短短几天的时间，她不但完成了招聘工作，还通过朋友了解到不少当地的土政策和办事窍门，整理出一份切实可行的建议书。她的专业水平和能力让老板非常满意。
离开苏州前，菲陪老板游览了当地的风景名胜。她侃侃而谈，从风土人情到美味佳肴，菲的妙语连珠和苏州的风景让这位从小在美国长大的老板如痴如醉，不停赞叹她见多识广。菲则暗自感激自己那位喜欢神侃的导游朋友，平日里的洗耳恭听竟派上了大用场。其实在此之前，老板就听说菲人缘好、口碑佳、有亲和力，如今总算亲身感受到了。此次出差后，老板和菲变得熟识起来，每次从总部来到北京，都愿意和菲在一起吃饭聊天，听听她的奇妙想法。
点评：升职的关键是得到上司的赏识。在出差这个特殊时段，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点会为你锦上添花。
跳支精彩的“单人舞”
出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的“单人舞”因为环境的变化而显得尤为独特，说不定上司为你喝彩的同时开始重视你呢。
蕊大学毕业后到一家公司做应用工程师，羞涩又内向的性格注定了她的不引人注目。事情的转机是在一年之后。蕊和主管一起去杭州参加投标，当他们到达招标现场时，却发现甲方的招标者中有一位外籍工程师，这让主管颇感不安，因为他担心自己的英语水平难以自如应付。然而，令他吃惊的是，一向少言寡语的蕊竟开始用一口流利的英语和那个老外交谈，生动详实地向他介绍自己公司的优势。老外颇感兴趣的神情表明，他们的交谈是愉快而有效的。主管非常高兴，会后特地请蕊品尝了一顿杭州菜，并再三表示以后一定给她提供更多发挥特长的机会。
点评：出差异地，不同的环境和和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，这意味着你是初级竞争阶段的优胜者，你已在不知不觉中为成功的数据库添加了一串有用的字符。
不要借机搬弄是非
何琳和梅子都是部门的骨干，两人业绩出色，又都外向活泼，被称为销售部里的两朵花。上司杜明对她们非常欣赏。只是漂亮的何琳有点看不起相貌平平的梅子，平时的言行也有些张狂，她喜欢把梅子的一些小失误夸大后散播成小道消息，梅子却故作不知，一副无所谓的样子。
梅子有一回陪同杜明到南京出差。途中两人谈工作、谈趣闻，很是投机。杜明有意将话题引到对别人的看法上，他发现梅子的着眼点总在他人的长处，基本不涉及别人的不足，对于何琳，梅子只不过淡淡说了一句“她的口才很好”。与何琳的搬弄是非相比，梅子的宽容、大度让杜明对她更增添了几分好感。
xxx，男，现年54岁，小学教师。自参加工作以来，他默默奉献，为人诚恳，工作一丝不苟，热爱党的教育事业。经常用诲人不倦的语言和言传身教来影响学生，教书育人的良好形象。
xxx同志在教学工作中，他本着“在教书中育人，在育人中教书”，认真钻研，精益求精，注重自我的专业成长。注意研究和把握语文教学改革动向，注重提高课堂教学效率，加强对学生实践能力培养的有效性和针对性，逐渐形成了自己的教学特色。
xxx同志非常熟悉班级建设和学生学习规律，实事求是，公正严明，作风民主，在学生中威信较高；爱护学生，尊重学生，想学生之所想，积极为学生排忧解难；工作成绩突出。
在事业默默地耕耘中，该同志在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，虽历尽辛苦，但一路行来，不喊累，不叫苦，把苦和累当做生活的阳光，并取得了显著的成绩，我们学校相信：经过该同志不断的自我完善，勤奋工作，开拓进取，一定可以为学校教育教学工作做出更大的贡献。
xxx小学
1981年10月的一天，局办公室通知我，随汪副局长（汪小川）出差。局办公室局长专职秘书向我交代了有关注意事项。第二天，我即随汪老乘飞机赴贵州。
那一年汪老已69岁，满头银发，身体硬朗，精神矍铄。他是安徽岳西县人，1932年初参加红军，历任西路军政治部宣传干事、红30军宣传部长等职务。
汪老亲历了西路军西征失利，李先念率残部400余人从星星峡突围到新疆，汪老即其中的一员;而后，汪老奉命赴迪化（今乌鲁木齐）向中央代表陈云汇报该部情况。
汪老寡言，出差途中闲聊，对当年四方面军的事一概回避不谈，最多是摇摇头，现在回想起来感到很惋惜。
汪老曾长期担任贵州省委宣传部长等职务。省委宣传部、政策研究室及文化局有关领导均到机场迎接并宴请汪老。（此后，都是省文化局办公室主任把我领到省委招待所餐厅窗口买饭票，然后汪老与我自行就餐，没有人作陪。以后去云南、湖北等省也是如此）我与省里的同志闲聊中得知，早在50年代，汪老是行政7级，当时省委第一书记是行政8级，于是汪老主动自降了一级，等等。
一次在吃饭时，汪老忽然问我，为什么机关的老同志都不大愿意随领导出差？我回答，老同志一般工资不高，家庭上有老下有小，经济负担比较重，随局领导出差，出差补贴有限，自己要贴钱，陪局领导出差次数多了受不了。以伙食费为例，局领导吃一天2元钱的伙食标准，一般干部吃不起。我父母都是干部，有经济收入;我还没成家，没有家庭经济负担，所以问题还不大。汪老听后表示，以后我跟你一起吃一天1.5元的伙食！
离开贵州时，省委宣传部等部门的领导都到车站送行，省委宣传部办公室主任送了汪老一瓶茅台酒。我们乘火车去云南，省文化局一位领导的女儿在这趟火车上当乘务长，服务热情周到。晚上请我们到餐车吃夜宵，是鸡蛋面条，味道很鲜美。餐车服务员向我收了一二元钱的餐费。
到了云南大理，汪老死活不住为他安排好的州招待所高级套间，硬是和我一起住两人间的普通客房，睡硬板床。老人保持早睡的习惯，倒头就睡，一夜都睡得很香，早晨也起得早。
汪老下基层检查文物保护情况，省文化部门派一位副处长全程陪同，还专门租了一辆上海牌轿车下去（返京后，我找局办公室领导签字报销差旅费，他翻着发票说，有的省给局领导派车，要收取汽油费等，是一笔不小的开支）。到了大理州，汪老提出要去剑川县考察国家级文物保护单位石钟山石窟。大理州文化局副局长为难地说，进山没有公路，不通车。汪老说，那就步行进去！我送这位副局长出门，他和我商量：要不给首长找个牲口骑？我说汪老是老红军，应该没问题。这位副局长说：那我马上去办！第二天，我们的车子开到山脚下，只见有三名军人牵着两匹战马已在路旁等候。汪老下了车，一位军人上前敬礼自我介绍说，他是驻当地的第13军某团骑兵通信参谋，奉命护送首长进山。汪老见状，回头高兴地对那位副局长说，你这么快就搞到马了？说着，他接过马鞭，拒绝旁人的搀扶，自己很熟练地踩镫翻身上马。一个战士欲在前边牵着缰绳走，汪老说，不要紧，你放开！随即扬鞭策马小跑起来。一路上山间羊肠小道、林密苔滑，马有几次出现失蹄打滑的情况，我们不免担心，汪老却并不下马，一副泰然自若的架势。大家在后边赞叹：这回见到“两过雪山草地、血战河西走廊”老英雄的风采了！中途小憩，遇到一位砍柴的白族老汉，与之闲谈，老人说，第一次见到有这么大的官到山里来！
到石窟寺天色已晚，当地没通电，人们在寺里的烛光下吃晚饭。地方的同志拿出一瓶酒招待大家，说山里冷，喝点暖暖身。汪老坚持不沾酒，很快吃完饭，就先去睡了。
离开云南，又去了湖北。当地一位文化局副局长，领我们下基层，乡镇领导安排在农舍吃饭，主人招待很热情，上的都是鲜鱼、鲜肉和时令鲜菜，还摊了荷包蛋等。饭后大家各付几毛钱伙食费和几两粮票。汪老事后得知，皱着眉头说，以后不要事先通知村里，安排专门招待太浪费，还是找路边餐馆，简单吃点可以了！每到一地，汪老也拒绝晚上地方领导安排他去看文艺演出之类。我问他为什么，他也还是摇头。只是有一次闲聊，他忽然提起：当年在某个大会上，何××（何长工）在台上怪声怪调地唱江西小调，像个什么样子？
另一次，局里派我随齐副局长出差。齐老1936年入党，抗战期间，历任八路军驻南京办事处和新四军驻武汉办事处少校科长、新四军第5师司令部秘书长等职务。
齐老比汪老健谈。出差途中聊天，我“逗”齐老：当年像您这样骑马挎手枪的干部很受姑娘们的青睐吧？齐老笑答：你错了！在根据地，像我们这些小老头，多半是大嫂们寻“开心”的对象;首长身后年轻英俊的警卫员，才最为姑娘们“心仪”，但我们也看得很紧。在基层连队，纪律严，又都是集体行动，小战士一般没机会。但让我遇上过一回。那次部队要开拔，我看见一个姑娘在村口路边给一个青年战士的衣服上缝扣子，那战士忽然低头吻了姑娘，我见状过去把这战士训了一顿。其实我内心里也不愿意这样做——要知道很多战士在战斗中牺牲了，还不知道恋爱结婚是怎么回事呢。所以，那天要不是在大庭廣众之下，我是不会过去训他的。
齐老到外地出差，也是一身对襟黑棉袄，足蹬老头鞋，活脱脱一个老农打扮。到沈阳后，我随他去某国家级文物保护单位检查工作，车子到达时已是中午时分。省里陪同的一位领导去请齐老进入该公园内一座平房会议室，坐在乒乓球台一侧的沙发上休息。他随即去园办公室找接头的领导，我出门招呼正在停车的司机。这时，乒乓球台另一侧的沙发里忽然坐起一个中年男子，大声呵斥齐老：你是干吗的？出去！出去！我闻声急忙转身进屋，解释道，这位是北京来的某部的齐局长。那人一听，起身就走，头也不回。一会儿，省里那位领导引来园里一群大小领导进屋，与齐老见面并开汇报会。我发现刚才出去的那位也在其中正襟危坐。后来直到散会出门，他也没有向齐老表示歉意的意思。事后，齐老叮嘱我不要和省里陪同的领导提这事。
下乡期间，齐老顺道回了一趟在沈阳附近的农村老家探望亲属，并取了几件当年收藏的青铜器、瓷器之类，准备带回北京。地方博物馆的领导从库房里找了包装文物的木匣，找了几位职工把几件古物用碎纸包裹好，再仔细加封。库房里一位干活的职工对我偷着乐：“这几件东西很一般，带回去也就是做个传家的“念想”吧（若干年后，地方博物馆才对外赠送精美的文物复制品）。”
以后，我又随金副局长（金紫光）出差，金老生得白净，体态偏胖，戴着一副金丝眼镜，一副知识分子的儒雅风度。他当年曾在延安鲁迅文学艺术院学习，并担任过延安泽东青年干校艺术部指导等职务。据说当时的评剧《逼上梁山》剧本，金老是主要执笔人，并出演了剧中的主角林冲。毛泽东观看后评价很高，还写了贺信。于是金老在延安名噪一时。80年代中期，在一次局务会上，金老兴致勃勃地讲他白手起家、开办小演员培训班的事。汪老忽然插话：怕不是黑手起家吧？玩笑中，可以看出当时老前辈对廉政建设的忧虑。
那次我随金老赴吉林参加省文物保护工作会议，大会闭幕后，全体代表会餐。离开吉林时，大会举办方向金老和我各赠送了一纸箱当地特产苹果梨。
到80年代中期，公务就餐已发展到顿顿摆酒席。记得我随一位处长出差去河南，某地级市文化局副局长接站，见到我们劈头就是一句：“各位的酒量，我都已经打听清楚了！”媒体上有文章提到，1984年，王岐山出差到河南，某县干部跪顶酒杯，请客人饮杯中酒之事。我们虽未遇到以“跪顶”方式劝酒的，但陪酒领导之多、劝酒辞花样之层出不穷、酒席时间之长，也着实令人咋舌。本局同事老冯告诉我，某中央机关处长出差，不接受吃请送礼，结果处处遭冷遇。80年代末，一位战友来京出差，在饭桌上对我感慨道，他所供职的某建筑公司党委宣传部，一年吃喝招待费高达8万多元。这样下去，怎么得了！
（文中括弧中的真实人名供参考）
（编辑·宋国强）
一、证明材料的一般格式和要求是:
1、标题。
一般把所要证明的主要内容作为标题。如“关于×xx贿情况的证明。”不要只写“证明材料”或“证明信”、“证明书”，因为这会给对方单位以后查找、使用这些材料带来不便。
2、抬头。
有些证明材料有明确的主送单位，就要在证明材料的开头顶格写明主送单位的全称;有些通用证明材料也可以不写主送单位。
3、正文。
这是证明材料的主体部分，应把需要证明的有关人员或事件的真实情况写清楚。如系调查证明材料，还可以提供有关调查线索。
4、署名。
证明材料写好后，要将提供证明材料的单位全称或个人姓名写在证明材料的右下方，并注明证明的日期。
二、写证明材料应注意以下问题:
1、写证明材料的人，应当以对党、对被证明人高度负责和严肃认真的态度对待，坚持实事求是的原则，不得徇私情而出具与事实不符的证明，更不能作假证明。
2、证明材料的语言要十分明确、肯定，不能含含糊糊、模棱两可，不能用“大概”、“可能”、“据分析”之类的词语。
3、一切证明材料都应经本单位负责人审阅，并加盖公章。由个人出具的证明材料，本人要签名盖章(或留指印)，单位要在证明材料上注明证明人的职务、政治情况等(一般不要加注“可靠”、“仅供参考”之类的断语)。
我单位××申请赴××国探亲(或定居、自费学习、公派……)，现介绍到你处办理如下公证：
1.出生证明书：
××(性别)于×年×月×日在××柿×市(或县)出生，证明格式《证明材料格式》。××的生父是××，××生母是××。
2.未婚证明书：
××(性别，出生年月日，现住北京市××区)至×年×月×日未曾登记结婚。
〔已经离境者〕××(性别，出生年月日，现琢×国××市)至×年×月×日在中国居住期间未曾登记结婚。
3.未受刑事制裁证明书：
××(性别，出生年月日，现琢×)在中国居住期间没有受过刑事制裁。〔已经离境者〕××(性别，出生年月日，现琢×国××市)至×年×月×日在中国居住期间没有受过刑事制裁。
4.国内亲属关系证明书：
××(性别，出生年月日)的配偶是××(出生年月日)，子(或女)是××(出生年月日)，父亲是××(出生年月日)，母亲是××(出生年月日)，哥哥(或弟弟)是××(出生年月日)，姐姐(或妹妹)是××(出生年月日)。
5.域外亲属关系证明书：
××(性别，出生年月日，现琢市×区)是居住在×国×市××(性别，出生年月日)的××(相互关系)。
6.经历证明书：
××(性别，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××单位(应写明全称)任××(职称或职务)，××年×月至×年×月在××单位任××(或从事何种工作)。
**同志认真贯彻落实党的教育方针，思想进步，积极进取，为人师表，乐于奉献。他能够不断进修提高教育教学能力，自任现职以来，曾获得“通辽市市级骨干教师”称号。
积极学习文化业务知识，提高业务水平。他能够积极参加继续教育，并能够学以致用。对所任教的学科悉心钻研，有扎实的理论基本功和较强的专业素养，授课方法得当，能够认真钻研教材、研读课标，能够创新教学方法，尤其是尝试小班授课学生“一对一”小组帮扶的学习方案，收到了较好的效果，所任教的学科教学成绩每年都排在全学区前列。
积极组织参加教研活动，组织学校教师进行课堂基本功训练，研究后进生转化策略，任职期间知道年轻教师张喜才等教师的课堂教学及常规习惯培养，使他们很快进步，有的已经成长为旗级教学能手。该同志在教学实践中善于总结经验论文《浅谈小学数学中动手能力的培养与实践》发表在国家级刊物《读写算》2004年第45期，并在论文遴选中获一等奖。单位：**********
有一回，陈西滢和蔡元培先生，还有另外一个人一起在一家旅馆住宿。三个人住在一个房间里。蔡元培先生不太聊天，所以，当陈西滢和另一个人聊天的时候，他就在旁边做自己的事，看书或写东西。但有一天晚上，另一个人出去了，房间里只剩下陈西滢和蔡元培先生，蔡元培先生便不再看书和写东西，而是恭恭敬敬地陪着他坐着，有时陈西滢提起个话头，蔡元培先生就很认真地回答。陈西滢内心很着急，因为他知道蔡元培先生很忙，他希望蔡元培先生能去做自己的事，但蔡元培先生却依旧微笑着陪着他坐着，直到另一个人回来，蔡元培先生才去忙自己的事。
还有一次，陈西滢与蔡元培先生一起坐火车去北平，车快到目的地的时候，蔡元培先生说他是中央委員，中央委员这个级别，坐车是不花钱的，因为一分钱没花，他心里觉得有些不安，所以要求由他来支付饭车的开销。陈西滢见他说得那样诚恳，也就只好同意了。但第二天早上，他发现蔡元培先生不但把饭费付了，就连睡车上茶房的小费也付了。车快要到站的时候，蔡元培先生又说，他带了一个当差的，而且有人来接站，行李有人招呼，要陈西滢把行李放到一起运走。陈西滢不禁感慨道：“这一次与蔡先生同行，一个年轻三十多岁的我非但没有招呼蔡先生，而且反而受他招呼，这表示自己的不中用，但也可以看出蔡先生待人接物和蔼体贴的风度。”
一件微不足道的小事，可以反映出一个人的涵养品行与内心境界。细节中的蔡元培先生，更让我们感动。
掌握老板的行为风格
法国有一句话广为流传：当你还没有和恋人出国过，你就不了解这个人。虽然说的是恋爱，但浪漫的法国人同样喜欢用这句话来形容一同出门工作的老板和员工。想在出差过程中让老板觉得你是对的人，那就必须在平时的办公室工作中掌握老板的工作风格和生活习惯。
依存型老板or独立型老板
通过平时的工作来判断你的老板属于依存型还是独立型。依存型老板的特征：喜欢和员工随和相处，热爱集体活动，在做决定时，喜欢听取他人的意见，综合总结得出结论。这类老板在出差的过程中，除了工作，也热爱和员工分享生活。如果在出差前，员工可以贴心地提示出差地的天气预报、具体行程等内容，会起到加分效果。独立型老板的特征：平时随和好相处，但在工作方面十分自我，行为风格十分有魄力，不会受旁人的影响。这类老板将工作和生活分得很开，在出差的过程中，除了做好工作，也需要适当的个人空间，不需要员工时时刻刻陪伴左右。
找老板身边的人取经
普通员工在办公室可能没有直接和老板接触的机会，那应该如何了解老板呢？多找经常和老板接触的同事聊天是捷径，和那些同事组成午饭好伙伴，通过平日的八卦，熟悉老板的风格。如果老板刚大发雷霆训完一个人，也可以适当了解他为什么会被骂，通过别人的经验总结出老板的雷区。
再多的嘘寒问暖，
抵不过完美的工作结果
与其时时刻刻担心和老板出差的细节，不如把精力放在如何把工作漂亮地完成上。一个令老板满意的结果可以化解途中发生的一切小摩擦。
主动绝对不会有错
出差的情况下，老板不会去叮嘱每一个员工做什么，解释为什么要这么做。如果对老板的想法有不明白的地方，记得主动询问。不要担心问题是不是过于低级，或者会打扰到他，也许询问的当下，他会产生一些不耐烦的情绪，但如果结果是好的，那一点儿不满早就遗忘了，并且还会对这个员工留下好印象。相反，如果因为不明白又不问，导致工作出现问题，那就太糟糕了。
完善备选方案
来到一个不那么熟悉的地方工作，难免会出现一些意外的事件。此时就是真正的一秒天堂，一秒地狱，处理好了，好印象增加；处理不好，坏印象跟你一辈子。
所以首先要了解清楚这次出差工作的所有流程和细节，这样才能在意外发生时做出补救措施。出现问题不要擅自做决定，那样会让老板觉得不被尊重，也不要两手一摊，直接问怎么办。最令老板满意的处理方法是针对现状，给出A、B、C几个方案，同时阐述自己偏向的方案以及为什么。这样能让老板感到你是经过深思熟虑的，即使他选择了其他方案，也会对你留下好印象。
让老板安心跟着你走
出差时，分清楚是老板带着你见人，还是你带着老板见人。如果是后者，那么去哪里、几点的会议、出席会议的人有谁都必须记清楚，最好制作表格，方便时时查看，特别是要引荐给老板认识的人，什么职位、怎么称呼一定不能弄混，因为那时老板得全听你的。
随叫随到，但不要过分殷勤
去一家餐厅吃饭，如果服务员怎么叫都不来你会生气，但他永远在你边上你也会不自在，这就是出差时老板对于员工的感受。所以请让手机保持通畅，至于工作结束要不要为老板安排娱乐活动，就要视每个老板的风格而定了。万一不幸被安排和老板住一间，记得带上和工作相关的书，在无话可说的情况下，看书是一个好方法。
出差效应还在发酵
别以为回到公司，这趟与老板的旅途就算安全结束了，之后的工作同样重要。
别忘了在总结中夸下自己
出差目标完成了，老板会不会满意那还不一定。因为出差仅仅是项目中的一个环节，这个项目的最终目标是什么？怎么把出差中得到的信息、取得的成绩消化整理，让最终的工作目标达成也十分重要。最后的工作总结中，在感谢团队合作的同时，也可以小小地赞扬一下自己，特别是与老板出差过程中给他留下好印象的事情，可以稍加描述，增加在出差时给老板留下的好印象。
（摘自《都市丽人》）
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