煤矿安全管理的认识

煤矿安全管理的认识（共8篇）

煤矿安全管理的认识 篇1

作者：安全文化网文章来源：安全文化网点击数： 875更新时间：2009-12-9

摘要：现代煤矿安全管理，是一项综合性的以人为中心的科学管理，是煤矿管理的一个重要环节，反映了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与否决定于人的安全行为和物的安全环境，而人的安全行为与人的安全心理密切相关。本文对煤矿安全管理的一些认识进行阐述。

关键词：煤矿安全管理认识生产文化建设

0引言

现代煤矿安全管理，主要是对人、设备和矿井自然环境的安全防护管理，其中，对人的管理是核心，因为人的因素是主导、管理因素是关键、物的因素是基础、环境因素是条件。在安全生产的管理工作中，应由事后追查为主转变为事前预防为主，按照人的心理规律和客观规律制订安全预防措施，引入和运用心理科学这个手段更好地为煤矿安全管理服务，在此基础上建立起一个全新的安全管理体系。

1煤矿安全与生产的关系

煤矿安全与生产是相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更好地生产。但在实际工作中，对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍，造成事故几率也会增加。在当前煤炭市场较好的形势下，煤矿的各级领导必须进一步提高认识，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全第一，把安全生产的方针落到实处，落实到现场，才能实现全员、全方位、全过程的安全生产。煤矿安全生产运行过程是指人—环境—安全行为—安全状态—人的反复循环，其中，人是安全生产运行中的核心因素。安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人，这是实现安全生产的前提、基础和保证。煤矿发生事故，除了环境和设备诱发的因素外，更多的是人为事故，即责任事故。要克服人为事故的发生，必须要运用安全心理学的原理，培养训练员工养成自我控制的素质，从而减少不安全行为的出现，避免事故的发生。

2安全意识在安全生产中的作用

安全意识在安全防范方面具有重要作用。首先，对自已所处的工作环境及工作方式所存在的安全隐患有一定的认识；其次，对于隐患有一定的防范措施；最后，这些意识始终在人的大脑里跟随。在进入工作场所后，这些意识就不断地提醒自己，从而消除人为的不安全因素。安全意识对客观事物属性的认知程度如何，对人的行为有直

接的影响和制约作用。要让安全驻足于人的意识中，必须依靠安全教育培训和对煤矿安全生产知识的学习，只有清晰地感知到井下的客观环境，才能为排除不安全隐患奠定认识基础。同时，只有矿工意识到不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防，及时消除不安全隐患，实现安全生产。

3煤矿安全文化的建设

“安全文化”是指在生产过程中指导和约束企业整体安全行为及员工安全行为的价值理念。首先，要明确煤矿安全文化建设的目标。建设煤矿安全文化的最终目的，是有效控制和最大化降低安全事故，确保煤矿安全生产。建设煤矿安全文化的目标应定位于“使人们牢固树立安全观”。其次，要明确煤矿安全文化建设的原则。根据实践经验，煤矿安全文化建设的原则应确定为“以人为本、坚持和树立安全发展思想观、将安全文化这一看似抽象的概念转化为有实用价值的指标”。最后，构建煤矿安全文化的运行机制和落实措施。采取多种形式加大安全文化建设的宣传力度，使人们对安全文化的内容、目标、重点、原则、方针及其推进安全文化建设的作用和意义有系统的了解。制订安全文化的建设规划，不断总结，逐步形成有煤矿特色的安全准则、安全理念和安全管理模式。把安全文化建设与企业文化建设有机结合起来，通过对人的观念、意识、态度、行为等有形与无形的安全氛围的影响，达到对人的不安全行为的有效控制。4推行精细化管理

推行精细化管理，进而提高职工的质量标准化意识、管理人员科学管理意识。这样一来职工与管理人员普遍感到工作压力增大，学标准、干标准活的思想意识普遍形成，职工的素质和工作积极性逐步提高，促进企业的发展。

4.1在生产管理上推行精细化管理矿及各基层单位制订精细化管理文件，在全矿范围内形成精细化管理体系。精细化体系文件的建立是管理控制体系形成的体现，是对安全生产管理的制度、方法、活动、程序等内容的体系整理和总结，使安全生产管理的所有活动，都能得到充分而有效的控制。科学的体系文件建立，使基层管理人员和广大职工在生产中“有法可依”有了工作的标准，减少了以往在安全生产中的随意性，杜绝盲目蛮干，做到正规上岗，上标准岗。精细化管理的推行在管理上实现层次化、制度化，做到安全生产工作人人有责，使各项工作协调配合，实现预定的目标。

4.2在环境上推行精细化管理精细化管理的推行对生产环境特别是井下生产环境提出了严格的要求，切实有效地落实煤矿安全生产的“安全第一，不安全不生产”方针，为煤矿的安全生产创造良好的生产环境。

5加强安全心理培训

通过培训来提高矿工的素质，但强调思想素质、技术素质和身体素质，往往忽视了心理素质。虽然思想素质、技术素质、身体素质不可少，但都要受心理素质的制约，必须要以心理素质作为共同基础。实践证明，在紧张、危险的工作环境中，心理素质强会激发斗志、振奋精神、增强信心，员工的技术素质就会得到更好地发挥，处理好

险情，保证安全生产。

矿工安全心理和安全态度的形成，不是自发产生的，而是一个自觉学习的过程。对矿工进行安全心理培训，就是要运用心理学这个手段，建立矿工安全心理模型，形成安全心理定势，提高安全心理容量，从而使员工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应，用心理指导行为达到安全生产的目的。

矿工安全心理培训是一个新内容、新任务。培训工作要采取逐步展开的方式，内容从简到繁，方式由易到难，做到经常化、渐进式，有计划、有步骤、有程序的进行。通过培训使员工自觉地控制心理活动，指导好自己的工作行为，保障安全生产的正常进行。

6结束语

煤矿安全管理的认识 篇2

煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全, 关系改革发展和社会稳定大局。搞好煤矿安全生产工作, 切实保障人民群众的生命财产安全, 体现了广大人民群众的根本利益, 反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容, 是实施可持续发展战略的组成部分, 是政府履行社会管理职能的基本要求。各部门一定要把安全生产作为一项长期艰巨的任务, 警钟长鸣, 常抓不懈, 克服厌战、麻痹、侥幸心理, 全面贯彻落实“三个代表”重要思想, 维护人民群众生命财产安全, 全面贯彻落实县的党的十一次会议精神和政府工作报告, 充分认识加强煤矿安全生产工作的重要意义和现实紧迫性, 动员全社会力量, 齐抓共管, 全力推进。特别是各煤矿企业要牢固树立安全第一的思想, 从安全生产的投入、教育培训、现场管理等各个方面入手, 努力提高企业安全管理水平和员工素质, 真正做到安全生产, 减少伤亡事故的发生。

1 煤矿采煤技术安全管理与安全生产的关系

在煤矿采煤的过程中, 必须重视安全生产在整个采煤过程中的重要性, 它不仅仅是煤矿生产的重要组成部分, 更是对煤矿的发展起到了不可替代的巨大推动作用。但在此过程中如何做好安全生产呢?这就需要相关煤矿工作人员必须加强煤矿开采技术水平以及管理方式的提高, 针对各个开采环节出现的问题给予高度的重视, 及时解决。

2 煤矿采煤技术与安全管理存在的问题与不足

2.1 相关资金投入不够。

现阶段, 随着企事业单位的不断改革与创新, 一些煤矿企业在产业结构调整以后, 开始出现大幅度的下滑现象, 有些企业甚至出现了自负盈亏的现象。企业要想获得长久的发展, 就必须在技术上以及管理上超越其他同行业的发展水平, 但往往需要大量的资金作为后备的技术支持与补充。技术的提升不仅仅需要工作人员业务操作水平的提高, 更需要拥有先进的设备仪器作为支撑, 整备的落后不仅仅导致管理上的缺失, 更容易出现亏损。虽然在某些煤矿企业, 领导极其重视管理安全以及采煤技术的重要性, 但是由于缺乏资金, 也很难在实际开采中提升技术水平与管理水平。

2.2 安全生产纪律缺乏。

对于一个企业而言, 纪律是安全生产的重要保障。但往往在实际的煤矿企业中, 一些领导却忽视对纪律管理, 从而导致安全生产上没有明确的规章制度, 一片混乱, 有的甚至严重影响了企业的正常生产经营秩序。其导致的不安全因素有很多, 例如, 员工在上下班以及轮休的过程中不能按照单位的制度执行, 随意性很大, 将安全生产纪律流于形式, 不能发挥作用, 这在很大程度上不仅仅影响了企业的发展, 而且很容易因为这种散漫的工作态度而导致安全事故的发生, 所以, 必须建立严格的考察管理制度, 将纪律责任落实到每一位员工的心里, 制定严格的监督管理机制, 发现问题及时解决处理, 绝不能轻纵。

2.3 员工素质普遍偏低。

大多数煤矿生产企业, 员工素质相对都较低, 一般情况下都是由底层的工作人员提拔到管理层的, 对于管理的相关知识并不熟悉了解, 但凭借经验进行管理, 所以说管理水平差, 很难在企业中发挥应有的效用, 这样就为安全生产留下了极大的隐患。对于煤矿企业发展而言, 必须提高其员工整体水平以及管理能力的培养, 让安全意识贯穿于整个行业的发展过程中, 促进行业的发展。

2.4 安全教育培训缺乏。

一些煤矿生产企业为了获得更多的经济利润, 不仅仅忽视员工整体素质的提高, 还不断地进行裁员, 缩短办公人员的人数, 减少开支, 从而使其大多数的煤矿工人要身兼数职, 很多教育培训的开展也只是单独停留在形式上, 没有一个很好的贯彻落实。不断的延长工作时间, 降低工作效率, 在企业发展中, 建立完善的培训机制是极其重要的, 缺乏有效的进步空间, 这将大大降低员工的责任心以及安全意识, 影响企业长久发展。

3 加强煤矿采煤技术与安全管理的策略

3.1 科学设计煤矿开采方案

对于煤矿开采的设计, 开采设备的选择, 相关的安全技术措施等等, 都要进行整体规划和选择, 满足煤矿开采的实际需要。在设计开采方案的时候, 应该综合考虑地质条件、先进技术和设备的使用、先进工艺流程等情况, 在巷道的布置上力求简单, 在满足安全生产的前提下, 注意节约资金。防治安全事故的措施要得力, 对相关的技术方案和技术措施都要进行对比分析, 提高方案的科学性和合理性, 保证煤矿的安全生产。

3.2 有效治理煤矿事故隐患

煤矿井下作业本身就受到水、瓦斯、顶板等的影响, 如果生产环节中的某些工作处理不当, 就会导致安全事故的发生, 危及职工的安全。因此, 必须排除煤矿生产中的安全隐患, 对于小的隐患, 也要及时排查和处理, 以防止隐患上升, 造成较大的安全事故。同时, 还要建立健全的规章制度, 完善事故监测手段, 采取有效的安全事故防治措施。在煤矿开采的过程中, 如果出现局部瓦斯超限的情况, 采掘工作面接近含水层等情况, 应该根据实际情况, 制定临时管理措施, 并加强管理工作, 消除安全隐患。

3.3 抓好煤矿安全生产要点

第一、在煤矿开采企业中, 建立一通三防管理制度, 并明确管理部门和相关责任人的职责, 协调好各方的工作, 充分发挥他们在管理工作中的合力。第二、重视矿井通风技术管理, 做好对通风系统的设置和管理, 对于不合格的通风系统, 要及时进行改造, 保证通风系统的正常运行。同时, 广大员工要爱护通风系统, 做好通风系统的防尘工作, 避免人为破坏。第三, 加大对通风防尘设施的资金投入, 保证系统的安全可靠, 提高整个煤矿的安全管理水平。

3.4 依靠科技进步加强管理

科技进步在保障煤矿安全生产方面的作用是不言而喻的。所以, 必须依靠科技进步, 对采煤工艺进行改进, 重视新技术、新工艺、新设备的运用, 改善生产作业环境, 保证煤矿开采的安全。值得注意的是, 新技术、新工艺的运用需要因地制宜, 并有足够的资金支持, 只有这样, 才能发挥最大的效益。

4 结束语

总而言之, 采煤技术的运用和安全管理工作对煤矿开采企业有着重要的作用。今后在实际工作, 我们一定要充分认识安全生产的重要性, 积极运用相关采煤技术, 并加强安全管理工作, 以保证煤矿的安全生产, 杜绝安全事故的发生, 提高煤矿生产的综合效益。

参考文献

[1]薛洪伍.采煤工作面生产的安全管理与技术措施[J].科技风, 2011 (12) .

[2]丰尚奇.地方小型煤矿采煤方法改革探讨[J].山西煤炭, 2008 (4) .

[3]李新锁.现代煤矿采煤工作面安全管理与技术措施的探讨[J].科技与企业, 2012 (7) .

[4]刘铖.关于煤矿采煤技术与安全管理的探讨[J].科技与企业, 2012 (4) .

煤矿安全管理的认识 篇3

【关键词】煤矿；安全监测监控系统；对策

0.引言

我国煤炭资源丰富，但开采条件复杂，自然灾害严重，47%的矿井属于高瓦斯或瓦斯突出矿井。在当前煤炭市场需求旺盛的推动下，部分煤矿存在突击生产或盲目超产现象，造成近几年矿井安全事故发生率居高不下。为保障煤矿的安全生产，除进一步加强煤矿安全管理意识外，关键是建立煤矿井下安全监测监控系统，形成煤矿井上、井下可靠的安全预警机制和管理决策信息通道。所以当前现代化矿井的生产不仅要解决煤矿生产过程中存在的安全问题、生产自动化的问题、又要了解各种与生产经营相关的信息。建立安全生产、调度和管理网络系统，对井上、井下安全生产全面了解，靠及时准确的信息指挥生产和防止各种事故的发生，已成为煤矿设计工作必须解决的问题。

1.煤矿安全监测监控系统的内涵和作用

矿井安全监测监控系统是传感器技术、信息传输技术、计算机应用技术、电气防爆技术和控制技术等多种技术在矿井安全生产监控领域应用的产物，对保障煤矿安全生产，提高生产效率和机电设备的利用率都具有十分重要的作用。矿井安全监控系统一般由三部分组成：①中心站（包括应用软件、计算机及外围设备）；②信息传输装置（包括传输接口、分站、传输线、接线盒等）；③传感器和执行装置。具体来讲，煤矿安全监控系统是指对煤矿的瓦斯、风速、一氧化碳、烟雾、温度等环境参数和矿井生产、运输、提升、排水等环节的机电设备工作状态进行监测和控制，用计算机分析处理并取得数据的一种系统。安全监控系统可以为各级生产指挥者和业务部门提供环境安全参数动态信息，为指挥生产提供及时的现场资料和信息，便于提前采取防范措施。另外通过对被测参数的比较和分析，系统可以实现自动报警、断电和闭锁，便于制止事故的发生或扩大；在发生事故的情况下，能及时指示最佳救灾和避灾路线，为抢救和疏散人员、器材，提供决策信息。

2.安全监测监控系统目前存在的问题

2.1通信协议不规范，可集成性差

因为没有一个符合矿井电气防爆等特殊要求的总线标准，所以现有生产厂家的监控系统的通信协议几乎都采用各自专用的，互不兼容。不同厂家产品之间缺乏互操作性、互换性，因此可集成性差，不易于系统功能扩展。在使用中，个别系统虽经多次升级改造，仍不能实现系统资源的有效共享，形成了一个个独立的“信息孤岛”，严重阻碍了矿井安全生产管理水平的进一步提高。

2.2传感器质量和性能

安全监测监控系统配接的甲烷传感器和CO传感器已成为矿井瓦斯综合治理和监测煤炭自燃发火灾害预测的关键技术装备，并越来越受到使用单位和研究人员的普遍重视。但在现场使用中，虽然系统主机、分站以及软件已经不断进行升级，但国产安全检测用的传感器几乎全部采用载体催化元件，长期以来我国载体催化元件一直存在使用寿命短、工作稳定性差和调校期频繁、灵敏度漂移以及制作工艺水平低等缺点，严重制约着矿井有害气体的正常检测。另外《煤矿安全规程》中对甲烷传感器的调校有严格的规定，调校工作需要专用器具和标准气样，对调校人员的技术水平有一定的要求。很多煤矿往往由于缺乏专业技术人员等原因而不能按时对系统进行维护和调校，甚至从不调校，严重制约了矿井有害气体的正常检测。

2.3现场管理和维护水平欠缺

尽管我国各省市煤炭管理部门都强制性要求各大、中、小煤矿的高瓦斯或瓦斯突出矿井必须装备矿井监测监控系统，而且近几年再次加大了对矿井安全生产的管理力度，但一些地方国有煤矿，特别是乡镇小煤矿，多数由于缺乏专业技术人员而不能正常使用和维护已装备的系统，甚至对系统配接的传感器根本不进行调校。另外，在大多国有煤矿还存在着监测监控方面的管理制度不够健全、对已经存在的监测监控管理制度执行不严、对监测监控系统的监督管理不到位等问题，严重地制约着安全监测监控系统的正常运行。

2.4诊断功能有待加强，系统的可维护性低

现场设备在线故障诊断、报警、记录功能不强，现场设备的远程参数设定困难，影响系统的可维护性。作为管理维护监控系统的辅助手段，部分系统只能对系统的通讯状况诊断，不能详细地判断故障的性质和故障点。但实际工作中要求能迅速判断出分站、传感器或电缆故障之间，或短路报警与真实超限之间的区别，为维护人员提供故障的类型和方位，以便于迅速处理故障地点。

3.提高安全监测监控系统良好运行的措施

3.1加强技术培训，完善管理制度

监测监控系统维护要求非常严格，所以在日常监测管理工作中采取多种形式提高维修人员的维修技术和操作水平，每月应组织理论和实践的学习，对新调入的安全监测员，重点加强对其基础知识的学习和培养，合理利用售后服务和兄弟矿井相互指导的便利条件，确保矿井监测系统维护的顺利进行。另外要建立细致严谨的管理制度，及时完善有关监测监控管理的规定和制度，有效提高相互监督、相互预警的能力。

3.2规范监控系统统一通信协议

通信协议不规范将造成设备重复购置、系统补套受制于人和不能随意进行软硬件升级改造等后果。为了改变标准不统一的局面，国家出台了很多规范性规程和标准对监控系统及信息传输协议等进行规范，如《矿井安全监控新标准、新规程汇编及矿井安全监控系统设计与选型手册》等。建议各监控系统统一通信协议，统一采用SQL数据库，采用统一数据格式，这样可以很方便对系统进行维修、补套、升级，也可以很方便的建立矿、公司（矿务局）两级数据存储中心，并与上级监管系统联网，实现系统资源共享。

3.3研究和开发高品质的传感器

国产安全检测用甲烷传感器几乎全部采用载体催化元件，严重制约着矿井瓦斯的正常检测，与国外同类传感器比较差距较大。所以国家科研院所应加大科研投入力度，进一步提高传感器应用的可靠性。

3.4发展专家诊断、专家决策系统软件

科研院所应开发专家诊断、专家决策系统软件。专家诊断应具有对故障的智能分析、判断功能，改变系统自检功能单一、简单的情况。在发生事故的情况下，能正确指示最佳救灾和避灾路线，为抢救和疏散人员、器材提供决策。

随着现代通讯技术和计算机技术的发展，高性能的煤矿监测监控系统在我国有着广阔的前景。安全监测系统是生产、安全及管理方面的一个实时监控系统，通过本系统可以使管理层快速、及时、准确地获取生产相关数据，提高决策的科学性，从而避免或减少因决策失误而造成的安全事故和财产损失。

【参考文献】

[1]赵延明，高军.煤矿安全监控系统的现状与发展[J].煤矿机电，2007，（3）.

[2]冯卫，胡发中.搞好矿井安全监测监控系统确保煤矿安全[J].山东煤炭科技，2008，（3）.

对煤矿安全群监员作用的认识 篇4

群监员应该具备的素质.群监员是煤矿安全监督检查的重要一环，而有人认为企业中设立群众安全监督只是一个摆设，有没有都无关紧要，不会影响安全大局。其实这种认识是片面的，不仅削弱了群众安全监督检查的力度，更重要的是影响了企业安全生产的大局。大家想一想，我们为煤矿生产条件艰苦、工作环境复杂，职工岗位分散，不安全因素很多。但是在一线生产岗位上有着一批具有安全生产非常丰富经验的老工人，他们分别坚守在各个工作岗位，情况熟，有预防事故的应变能力。他们多说一句话、多排除一处事故隐患，就有可能避免一起事故的发生，其实这就是群众安全监督的内容。如果采取新老工人“一帮一”和其他的安全监督检查等方式，给予工人群众抵制违章指挥行为和抵制违章行为的权利，就能够把群众安全监督检查工作落到实处。据有关的媒体介绍，在一些发达国家，煤矿生产一线的安全员都是由生产工人兼任的，他们的工作目标明确；这种安全管理的方式非常奏效，在那里工人参与安全管理的作用是显而易见的。安全工作如果单靠少数人应该是难以奏效的，必须充分发挥群众安全监督检查组织的作用，因此，企业不可轻视这股重要力量，应当不断地调整充实群众安全监督检查队伍，加强系统的安全知识技术培训，使“群监员”有能力履行自己的职责和义务。煤矿各级管理人员不仅要支持群监员的工作,还要自觉接受他们的监督，对“群监员”中的先进人物和模范事迹也要及时给予表彰和奖励，形成一个全员管安全的局面。当然，安全群监组织如果不加以正确引导和严细管理，也会出现虚设现象，这也是我们今天召开群监员培训班的最终目的，我们就是要进一步强化日常的安全严细管理，构建安全预防体系，突出安全管理齐

抓共管，全面履责，并建立一套行之有效的群众安全监督责任考核制度，促使群监组织充分发挥重要作用。

作为我们煤矿群众安全监督员，要突出“四个到位”，即一是对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众，做到意识到位；二是要经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质到位；三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，做到群防群治，执行到位；四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设，做到互保联保到位。

群监员努力工作的方向.一是要不断地加强学习，用知识守护生命。

知识改变命运，学习造就未来。当今社会，不会学习就不会工作，不会学习更干不好工作。换句话说，要想干好工作就一定要会学习。因此我们要提倡加强学习，倡导学习工作化，尤其是我们的群监人员，一定要带头学习，要学规程，学措施，学岗位操作，学规范作业，学监督检查，要做到向领导学习，向会议学习，向现场学习，向事故学习，要掌握自然规律、吸取事故教训，积累宝贵经验，以改变日常的行为习惯。要将学习作为动力去改变自我，去影响他人，最终将学、思、行三者进行有机结合，这才是学习的最终目的。我们倡导关于学习的这些理念就是要营造一种学习的氛围，就是要引导全矿员工都要自觉的加强学习，而不要把学习当成一种负担。目前我们矿上制定了文化引领精益生产实施意见，要求实施五精化精益管理，最重要的一条就是要提升全员的素质，使全员的认知境界和综合素质都得到逐步提升，各种工作的开展才会顺畅有序。作为我们群监人员，刚才讲了肩负着员工生命安全的重任，只有自身素质不断提升，才能有效地加强日常的群众安全督查，为守护生命尽责尽职。

二是要切实提高安全意识和境界。

我们要时刻要求每名员工，要牢固树立“安全第一、生产第二”的安全观念，要始终坚持“超前预测，理性掌控，以质取胜，稳中求进”的管理方法，更要始终坚持“不安全不生产、隐患不除不生产”根本点不变的要求，作为我们群众安全督查

员，更要有安全意识方面的质的提升，要围绕“人、机、物、环”本质安全四要素，进一步增强日常的安全督查能力，处理好“严与爱、罚与教、责任主体和监督主体三者既对立又和谐统一的关系，要围绕我矿提出的“零三违、零事故、零伤害”本质安全目标要求，围绕“安全高效”矿井建设要求，切实摆正安全与生产，生产与效益的关系，以境界提升，促安全发展。

三是要认真履责，用责任保证安全。

群监员是煤矿井下的一个普通的兼职岗位，是煤矿最前沿的“安全哨兵”。群监员和一线职工在一起作业的时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，同时也是对职工作业现场最能起到随时监督作用的一个岗位。所以作为一名群监员，就要在日常岗位上，肩负起作业现场的监督、检查职责，为安全生产起到重要的“防护墙”作用。然而在现实工作中，却有些群监员责任心不强、害怕惹人、胆小怕事，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆就是摆个样子，填个卡充个数，提出一些不痛不痒的问题，无形中就给安全生产埋下了隐患，也就是给事故敞开了一道“门”。所以各单位要不断加强群监员的教育培训力度，提高他们的责任心和安全意识，要推行群监员上岗证的基础上，在全矿推行了群监员首问责任制，让他们时刻牢记责任重大，时刻起到职工的“保护神”作用，只有这样才能起到保证煤矿的安全的作用。矿工会要不断完善“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大隐患排查汇报制度”，安监处要不断完了“群监员填卡记录台账”。要对群监员队伍进行了全面调整，把那些真正热心群众监督工作、业务精通、责任心强，敢于管理的员工经民主推选和层层把关，吸纳到了群监队伍中来。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成了完整的监控体系，从而不断完善了群监制度建设和工作机制。要坚持召开一次群众安全工作经验交流会议、群众安全表彰培训会议，切实抓好工长、班组长和特殊工种的安全技术培训，抓好群监员的学习培训。要传承创新群监会月检、区队群监组旬检、班组群监员班检制度，基本做到群监检查不断线。要严格群监员考核，对好的，进行表扬，对差的，进行内部通报警告，直至解聘。与此同时，要以 “群监员培训班”为重点，采取安全知识考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员业务技能，加大了群监力度。要推行群监员“首问”责任制，凡被矿领导、安监处、查岗小分队等检查机构查处安全隐患进行通报处理的，矿群监会逐一落实当班群监员的责任。对于失职群监员，严肃追究当班群监员的责任，进一步优化健全群监员队伍。

四是自主保安，更要互保联保。

我们分析各类安全事故的时候，除了一些不可抗拒的自然灾害外，有90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦

（违章）所造成的。那么如何才能有效的制止这种现象呢？作为群众安全监查员，如何去做？这要要求每名群监员要从自身做起，认真遵守各项规章制度，充分发挥群监员的监督作用和言传身教的作用，狠反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，积极倡导按章作业的良好风气，要在做好自主保安的前提下，更要做到互保联保。要在群监员这个岗位上，始终把“五勤”当作自己的工作标准。做到“五勤”，即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。就是勤观察，随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题。脑勤，就是勤想，在安全生产工作中，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”。嘴勤，就是勤嘱咐、勤交代，经常告诫工友们，“安全第一，预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，做好安全防范工作。腿勤，就是勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场中及时解决处理。手勤，就是见到“三违”行为就上前制止，见到隐患就动手排除，真正当好职工的安全卫士。在工作中充分发挥群监员的安全监督作用，认真负责、尽职尽责地履行群监员的权力和义务，敢问敢管，严把现场各个安全关口，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，重点抓好安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排除，为矿井的安全生产发挥每一位群监员应有的作用。

五是要顺势并道，筑牢安全防线。

煤矿认识实习报告 篇5

20XX年10月22日，上午8:00——12:00;下午2:30——17:00.2、实习地点

神华宁煤集团教育培训中心

3、实习目的

通过这次认识实习，让同学们对采煤机、液压支架、刮板机、运输顺槽、掘进机、中央变电所矿山供电系统及其通风系统有更进一步的认识和了解，明白其简单的工作原理。把课堂上学习的理论知识和现实的机械工作联系起来。进而使同学们对采矿工作有新的认识。

4、实习内容

(1)运输巷道内的布置：巷道顶部有锚杆和金属网固定，在巷道的旁边有进水管路排水管路及其消防管道。行人侧宽度约为700mm非行人侧宽度约为500mm。

工作流程：从工作面采下的煤经刮板输送机到破碎机，经破碎机破碎运输到转载机，经转载机将煤送往皮带运输运往地面煤仓。

皮带运输包括：卸载部，驱动部，储带箱，张紧部，绞车、机尾部。

保护设施有：满仓保护，拉线保护，跑偏保护，温度保护烟雾保护，速度保护，等。

(2)液压支架

支架型号：zzp4200/17/35 Z—支架，Z—支撑，p—铺网，4200—能承受的载荷，17—最小高度，35—最大高度

乳化泵型号：WRB200/31.5 W—卧式，R—乳化，B—泵，200—每分钟流量，31.5—MPa

采煤工作面液压支架组成：工作面液压支架—刮板输送机—过度支架—端头支架—液压支架—破碎机—桥式转载机

液压支架结构部件：顶梁、底座、掩护梁、连杆、前梁、伸缩梁、推移箱、推移千斤、调顶千斤、插动回路浮动活塞、液压锁、喷雾装置等

工作面保证三直原则：支架摆放直、刮板输送机直、采煤工作面直

工作原理：液压支架在工作过程中，必须具备升、降、推、移四个基本动作，这些动作是利用泵站供给的高压乳化液通过工作性质不同的几个液压缸来完成的。

支架和输送机的前移，都是由底座上的推移千斤顶来完成。当需要支架前移时，先降柱卸载，然后高压液进入推移千斤顶对活塞杆腔，另一腔回液，以输送机为支点，缸体前移，把整个支架拉向煤壁;当需要推输送机时，支架支撑顶板后，高压液进入推移千斤顶的活塞腔，另一腔回液，以支架为支点，使活塞杆伸出，把输送机推向煤壁。

当需要支架上升支护顶板时，高压乳化液进入立柱的活塞腔，另一腔回液，推动活塞上升，使与活塞杆相连接的顶梁紧紧接触顶板。

当需要降柱时，高压液进入立柱的活塞杆腔，另一腔回液，迫使活塞杆下降，于是顶梁脱离顶板。

(3)割煤机

1.型号：MG300/700-AWD1

2.组成：截割部，牵引部，电气控制箱，附属装置 截割部：摇臂、行星减速箱、螺旋筒等 牵引部：减速箱、行走机构、高压箱

电气控制箱：主电动机和副电动机、电磁阀箱、隔离开关、监控设备。

附属装置：底托架、喷雾装置、电缆水管拖移、紧链装置、摇臂调高装置、防滑装置等组成。

3.工作原理：以螺旋滚筒作为工作机械的采煤机械，当滚筒旋转并载入煤壁时利用安装在滚筒上的载齿将煤破碎，并通过滚筒上的螺旋叶片将破碎下来的煤装入刮板输送机。

(4)联络巷

实习的第一项内容是掘进机，在通往掘进机的巷道，首先看到的是通风系统，风机与隔爆开关分别布置于巷道两侧，为巷道及采掘工作面提供新鲜风流，紧接着就是风门，为让巷道的风流不至于短路，巷道都设有两道风门，其中一道打开时另外一道就会关闭;其次是巷道的支护，我们可以看到锚杆与金属网混合支护，巷道成梯形状，巷道顶板设有防爆水槽，用来防爆、降尘、灭火;最后是掘进机，我们可以看到一个非常庞大的机器，其构造大致分为切割部、铲板、小溜子、操作台、泵箱、接线组、左右履带，掘出的煤用皮带运往地面。掘进机型号：KBZ200/1140(660)(A)

组成：截割机构、装载机构、运输机构，行走机构。其他辅助系统有：电控系统、液压系统、水过滤循环系统、以及部分辅助系统。

风门分类：按用途分为永久性风门、临时性风门以及带调风窗用来调节风量的调节风门。

作用：风门是用以在需要通车和行人的巷道隔断风流或调节风量的设施。其煤矿风门常常成对出现，一个风门开则另一个必须关的原则。

隔爆水槽：矿用隔爆水袋是为了防止瓦斯爆炸引起煤尘爆炸时来稀释部分煤尘的。以减轻煤尘爆炸对矿井的危害。

(5)矿山供电系统

电力是现代化矿山企业生产的主要能源,现代的煤矿生产机械无不以电能作为直接或间接的动力,矿山的照明、通讯和信号也都使用电能,因此,矿山供电的可靠性、供电的安全性、供电质量的好与坏、供电的经济性等都对矿山生产具有十分重要的意义。

矿山供电系统分为井上供电系统与井下供电系统两部分。其中井上供电系统包括地面变电所和高、低压配电网。地面变电所有两回路电源进线，任一回路因故障停止供电时，另一回路应仍能担负矿井的全部负荷，以保证可靠供电。井下供电系统由两回路或更多高压电缆供电，并引自地面变电所的不同母线段。任一回路停止供电时，其余回路能担负全部负荷。

(6)操作演示

在实习的最后阶段实习，为了更深入的让同学们了解井巷中的运行情况，在实习老师的指导下，部分同学操作了掘进机、液

压支架以及采煤机，将采煤及运输的各个动态情况展示给同学们，让同学们从静态的讲解到动态的运行了解到位。理论与实践的结合更好的帮助同学们理解课本知识。

5、收获与体会

理论终归要回到实践中，才能得到全面的发展，本次的实习正是理论与实践的结合，让我们在以后的理论学习中更能理解的到位。

说到收获，本次实习的最大收获就是让我们较系统的把煤矿的生产流程了解了，巷道建设，通风，供电，掘进以及运输等。在我们的大脑里初步的印下煤矿的整体轮廓，对于煤矿的认识有了更进一步的加深，又大一刚到校的一问三不知到现在的有所了解的过度，现在在我们的思想中已不再是单单的挖煤了，而是对于整体煤矿开采的规划管理层面。要说一个煤矿是怎样运行的，这可不是一件多么简单的事，在安全的同时完成一定的产量，甚至超额完成。企业都是以盈利为目的，这就要说到效率的问题了，一个产业规划完整与否，管理的好坏将直接影响到企业效率的高低。通过本次实习，深切地认识到我们已不再是仅仅的纸上谈兵，而是要实地指导生产，为企业赢取最大的效益。

煤矿安全管理的认识 篇6

摘要:只有建立安全生产长效机制和具体措施,才能实现煤矿本质安全。从强化安全人本管理、实施安全管理创新、全面推进企业文化建设、全力维护民生和谐局面、大力开展生产科技创新等方面,阐述了构建煤矿本质安全的方法和途径。

关键词:煤矿;安全生产;本质安全;长效机制;企业文化建设安全是煤矿工作永恒的主题,直接关系到职工生命安全、家庭和谐、企业兴衰成败和社会稳定。因此,安全工作是煤矿各项工作的重中之重,安全责任,重于泰山。强化安全人本管理

(1)从塑造本质安全入手,抓牢人本教育。通过多种形式和途径,深入开展安全思想教育活动,切实做到电视教育网络化、安全常识口诀化、班前教育制度化、警示教育经常化,引导职工由“被动接受”向“主动参与”转变,由“要我安全”向“我要安全”转变。

(2)从规范职工安全行为入手,抓牢人本行为。抓好四五级安全培训,根据岗位要求,干什么学什么,考什么会什么,培养职工岗位操作基本技能。抓好职工自学公讲,由浅入深,逐步推进,引导职工由学到讲,由“做学员”向“当教员”转变。

(3)从健全安全管理制度入手,抓牢人本管理。将竞争机制引入安全生产管理全过程,构建安全生产长效机制,在安全责任落实、推行市场化安全管理机制、完善隐患闭合管理等方面继续创新。切实加大个人与单位联责考核力度,实现由“从上往下抓”向“从下往上抓”的转变,使安全生产成为职工的自觉行为。实施安全管理创新

(1)解决难点,在完善管理流程上有所突破。积极运用科学管理手段,以“流程顺畅、组织高效人员精干”为目标,对安全生产经营等各方面进行流程再造,准确定位职能,清晰责任边界,理顺业务关系,提高组织运行效率和管理效能。

(2)把握焦点,在推进绩效考核上有所突破。制订“岗位绩效考核管理办法”,着重抓好绩效考评工作,实行“自下而上”的逐级考核,准确评价基层党政一把手每月的工作效果及各单位、各部门运行状况,按工作效果兑现工资奖金。确保做到一级考核一级,一级对一级负责,从而形成一套责、权、利相统一,全员参与、全面考核,多劳多得、少劳少得、不劳不得,鼓励先进、鞭策后进的绩效管理新机制。

(3)抓好重点,在加快信息整合上有所突破。全面搭建信息管理平台,推进以三维地理信息系统为重点的项目开发,抓好井下管理人员“小灵通”管理,建立工资查询系统,以信息化提升企业精细化管理水平。全面推进企业文化建设

(1)安全文化建设。紧紧围绕人本安全的目标,深化安全理念,提升安全素质,营造安全氛围,优化安全环境,规范安全行为,努力构建与安全管理体制机制创新互促互进、协调一致、务实管用的安全文化体系。

(2)管理文化建设。推进员工准军事化管理,落实全员绩效考核机制,推动全员、全方位、全过程的精细管理控制,提高企业管理水平。

(3)班组文化建设。积极探索强化班组建设的新方法,围绕安全生产、创建节约型班组、技术研发创新等创造性地开展工作,强基固本,增强企业核心竞争力。

(4)环境文化建设。抓好矿容矿貌建设、改善企业形象的同时,坚持以人为本的发展理念,努力做到发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享,为职工营造宽松的工作环境,推动企业与职工的全面发展。全力维护民生和谐局面

(1)充分发挥工团组织作用,营造和谐稳定矿区。以党建带工建、促团建,充分发挥工团组织作用,通过加强民主管理,推进企务公开,开展职工代表视察活动,为促进矿区和谐营造良好环境。深入开展形势任务教育,紧密结合职工的思想和工作实际,用事实说话,用典型说话,用群众熟悉的语言和喜闻乐见的形式搞好宣传教育,通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲措施激励人心,从而把思想统一到又好又快发展上来。

(2)全力维护职工队伍稳定。进一步落实信访稳定责任,抓好矛盾和问题的排查,坚持抓早、抓小、抓苗头,确保将问题解决在基层、消除在萌芽状态,全力维护职工队伍稳定。

(3)全心全意为职工群众办实事、办好事。牢固树立群众利益无小事的观念,深入开展扶贫救助活动,全力为职工办实事、做好事、解难事。建立爱心扶贫长效机制,使全体职工切实感受到组织的温暖,进而同心协力回报企业、建设企业,与企业同呼吸、共命运。大力开展煤矿生产科技创新

(1)实现本质安全型矿井的根本出路在于瞄准世界先进水平,不断引进新技术、新工业、新成果。结合自身生产特点,注重配套设备的应用和工艺的合理布局,优化生产系统,改善安全生产条件,建设规模化、集约化、高产高效的生产模式。

(2)提高矿井的自动化和信息化水平是实现本质安全的必要手段。首先用装备保安全,引进、吸收国际最先进的综合机械化采煤装备和采煤工艺。采煤机以电牵引取代液压牵引,液压支架用电液控制系统取代手动操作,工作面电气设备采用高电压、大容量组合式自动调节控制开关、装备功能齐全的工况参数监控系统,为煤矿安全生产搭起先进的装备和技术平台,提高生产、供电系统的安全可靠性。

(3)装备信息化动态监管系统,促进煤矿安全生产。煤矿监测监控和综合信息管理网络系统的运行,实现了井下固定岗位无人值守,总调度室1人即可监控井下所有作业地点的安全运行状况,胶带运输和辅助生产系统全部实现自动化,做到生产全过程自动化监控。

(4)实施科技兴安战略。将技术创新渗透到安全生产管理的各个环节,建立以科技和科研基地为中心的课题攻关小组,研究解决安全生产的关键问题;以产学研相结合的方式对安全技术难题进行科研攻关,解决现场管理中存在的关键问题。通过技术手段,控制员工“三违”行为的发生。存在问题

(1)回撤初期,所打密集木垛高度不够,致使断面过小,造成风流在此处的阻力过大,影响了回撤后期的全负压通风量。

(2)工作面下隅角由于顶板压力大巷道变形,在支架后尾和最后一架支架(117#架)与煤壁之间淤积的浮煤堵塞下隅角通风口,造成该处瓦斯逐步增大(接近1·0%),通过在下隅角上风侧挂设风幛使瓦斯浓度降到0·5%。5 结语综采工作面设备回撤前预留浮煤清理存放的空间。撤除回风巷端头支架后在回风巷安全口处打三点式木垛控制顶板,然后随撤除支架情况及时在回撤通道帮部打密集木垛,保证回撤巷道的全负压通风。下隅角处要预先清理浮煤,保证通风断面。实践证明,采用此方案能够满足巨厚冲积层薄基岩高应力软弱顶板条件下综采工作面拆除期间通风安全,减少了通风管理环节,改善了作业条件,优化了作业环境。结语

煤矿安全管理的认识 篇7

关键词：煤矿,效能监察,高效

效能监察是强化企业管理, 堵塞工作漏洞, 提高企业经济效益的一项重要手段, 是新形势下企业纪检监察工作推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要内容。只有切实认清效能监察在企业各项管理工作中的可行性和有效性, 才能具体有效的开展效能监察工作和发挥它的监督、保证、预防和反馈作用。

作为基本建设阶段的煤矿企业, 往往项目大、工程多、投资金额大, 这对于企业的许多领导干部也同时存在着无形的诱惑。为了切实有效防止和杜绝腐败现象发生, 确保企业项目建设的健康良性发展, 企业应从效能监察工作着手, 通过充分发挥效能监察在各项工作中全过程、全方位的监管职能作用, 防止和杜绝领导干部发生规违纪, 促进企业反腐倡廉工作进展。

1 抓好制度建设, 为效能监察工作实效有力开展提供保障

效能监察作为一项监督、预防各项工作健康开展的重要屏障。企业主要领导要坚持将效能监察工作摆到重要的位置, 以求得它在企业发展中充分展示自己的职能力量。首先从制度建设这个基础入手, 在日常工作中, 不断健全完善体制机制, 并在实际工作中积极稳妥地组织实践开展。

一是应建立起由企业党政一把手统一领导的效能监察领导机构, 有关部门共同参与, 监察对象积极配合的效能监察工作机制, 认真部署、组织、协调, 为开展效能监察工作创造条件。二是明确企业效能监察工作的监督检查和责任追究办法和措施等。三是规范企业效能监察工作的评价依据、原则、标准、程序、奖惩办法和措施, 建立起效能监察成果的科学评价体系等。四是将效能监察与优化工程设计、工程造价、物资采购及项目施工质量等工作有机结合, 力求取得实效。

2 加强效能监察宣传, 提高效能监察认识

效能监察工作是新形势下企业推进反腐倡廉工作的重要步骤和手段。处于基本建设阶段的企业, 项目多、投资大, 监察的范围广, 其价值作用也容易得到充分体现。为了能使广大干部员工真正认识到开展效能监察工作的意义和价值, 要切实做好效能监察的宣传教育工作, 使广大干部员工转变观念, 逐步认识到效能监察也是企业发展的一种生产力思想, 为效能监察工作扎实开展奠定基础。

一是通过大力宣传效能监察工作的重要性, 坚定和鼓舞效能监察工作部门和人员的决心和信心, 提高他们开展工作的热情和积极性。

二是通过大力宣传效能监察工作的职能作用, 提高各级人员对开展效能监察工作的认识和自觉接受监督的意识, 为效能监察工作的顺利开展搭建基础平台。

三是加强对职能部门和相关人员的宣传教育, 使他们不断掌握效能监察的基本理论知识, 了解效能监察工作的职能和责任, 推进效能监察工作的深入开展。

四是注重经常化宣传, 利用各种宣传阵地进行宣传, 使广大干部员工逐渐转变了思想, 认识到开展效能监察工作对促进企业项目建设的意义, 体会到开展效能监察工作就是在服务企业基本建设。

五是通过宣传, 使员工群众认识到不仅有权监督领导干部的不廉洁行为, 也有权监督干部的不勤政行为, 有力促进企业廉洁文化建设。

3 抓好关键环节管理, 围绕中心开展工作

煤矿企业在基本建设阶段, 应紧紧抓住经营决策、工程招投标、物资采购等重要环节, 做到事前预防、事中制止、事后查处, 真正发挥效能监察的最大作用。

一是要增强效能监察工作的针对性。在部署效能监察工作时, 首先要明确效能监察的内容和重点。要结合企业实际, 把企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节, 作为效能监察的重点, 内容要具体, 针对性要强, 监督有力到位。

二是要增强效能监察的规范性。企业效能监察要保证质量, 达到预期效果, 关键是要研究制定切实可行的实施方案, 使每一步工作都能做到规范运作、真抓实查。首先要做到组织保证到位, 指的是开展效能监察一定要充分体现“党政主要领导齐抓共管, 监察部门组织实施, 相关部门密切配合, 依靠职工积极参与”的领导体制和工作机制。其次, 要工作实施到位, 要做到方法步骤明确、工作分工明确、工作标准明确、责任要求明确。最后, 还要做到“四查清”, 即对企业项目建设的基本情况要查清、存在的问题要查清、产生的原因要查清, 有关人员应负的责任要查清, 以确保效能监察工作不走过场。

三是注重效能监察工作的连续性。要抓好对受检单位整改情况的跟踪检查。在下发效能监察通知书、提出限期整改建议后, 要听取受检单位整改措施的专题汇报, 对整改效果进行跟踪检查, 及时反馈信息, 总结经验, 把效能监察引向深入, 使效能监察工作有力到位, 确保达到预期目标。

4 紧密联系实际, 找准效能监察的切入点, 抓好立项监察工作

煤矿企业生产经营工作千头万绪, 效能监察工作必须根据实际, 抓好选题立项。要使不同的效能监察项目在效能监察中取得好的效果, 关键在于找准监督检查的切入点。好的切入点, 可以起到事半功倍的作用。一是应将有关政策、制度规定作为切入点。在开展效能监察活动之前, 要了解和掌握相关的政策、制度规定。二是应将管理中的薄弱环节作为切入点。只有清楚管理程序, 才能发现管理中的薄弱环节, 有了管理薄弱环节就能确定检查重点。三是把群众举报作为切入点, 可以直接发现管理漏洞, 制定检查方案。在选题立项上, 要结合实际, 抓住项目建设管理中的“重点”, 抓住领导关心的“难点”, 抓住职工群众关注的“热点”, 力求选好监察项目, 拿出监察成果, 达到效能监察的目的。

一是要把效能监察与企业党风廉政建设相结合。通过开展工程招投标、物资设备采购、工程造价, 项目施工质量等重点工作的效能监察, 推进企业党风廉政建设。

二是把效能监察与解决员工最关心的热点和难点问题相结合。员工反应的热点和难点问题, 往往是各级领导勤政廉政的重点和焦点, 也是也是影响企业吸引力和凝聚力的重要因素。

三是把效能监察与企业制度建设相结合。把强化企业制度建设作为效能监察工作应尽的职责, 做到监察一批项目, 堵塞一些漏洞, 完善一套制度, 推进一次工作。从企业长远利益出发, 注重检查和纠正所涉及的各类问题, 完善监督制约机制。

四是要把效能监察与查办案件相结合。要在党委或党支部的统一领导下, 由纪检监察部门牵头, 组织协调各方面力量, 形成协调各方面的力量, 形成办案整体合力, 集中突破, 把效能监察工作不断引向深入。

煤矿安全管理的认识 篇8

【关键词】煤矿；35kv变电站；综合自动化系统；理解与认识

【中图分类号】TD611.2

【文献标识码】A

【文章编号】1672—5158（2012）10-0182-02

前言

35kv变电站综合自动化系统在我国众多煤矿中已有应用，且分布范围广泛，例如山东石大科技集团采用了型号为SZ9-8000／35的2台35kv的变电系统，山西潞安集团公司对新疆潞新二矿的二次设备进行了综合自动化系统的全面改造，山东泰安与曲阜之间的华丰煤矿为避免供电站供电不足的现状，便利用35kv变电站综合自动化系统对其进行了改造，满足了煤矿对供电质量的要求、实现自动化与保护以及通讯功能的需求。

通过以上煤矿35kv变电站综合自动化系统的应用案例，可以看出其对煤矿供电质量改善的优势，我公司采用了35kV变电站综合自动化系统对煤矿进行改造，保证了供电的质量。

一、35kv变电站综合自动化系统的结构

变电站综合自动化系统的原理很简单，其是通过现代高新技术对变电站二次设备进行功能改造、优化与组合，使其实现了变电站的自动监控、测量、协调与控制，完成了设备间的信息互换、数据共享，具备了功能上的综合化、系统上的模块化、结构分布上的分层、分散化、操作监视中的屏幕化、通信局域中的光缆化、网络化以及运行上的智能化、测量显示中的数字化。其结构模式有三种：分布式系统结构、集中式系统结构、分层分布式系统结构。

通过对其结构的认识，可以从以下两个个方面理解变电站综合自动化系统的结构：

（一）间隔层

对测控单元以及其他装置进行保护的设备称为间隔层，一般情况下测控单元安装在开关柜上。

在进行间隔层的设置时，需要准备2～3条485总线链路。1条链路将主变电能表间隔开来，并且其上面的继电器安装个数≤6个，将其链接完毕，便可实现站控主单元与光缆之间的通信功能了。

实现站控主单元与RS232串口的通信则需要运用到小电流选线装置、主变电能表、消弧线圈以及直流屏等设备。

（二）变电站层

变电站层的系统结构是网络系统结构，其主要包括站控主单元、公共测控单元以及后台监视机等。

后台监视机是一种单机系统，其在自动化系统中占据了重要的位置，以向下兼容以及模块化的原则选用系统软件，并且完善数据库管理系统，使设备能够及时迅速地进行数据的查询，并且配置多种软件实现画面共享、报表生成等监控效果。

站控主单元是自动化系统结构中必不可少的一部分，其包括内存扩展模块与高性能的主处理器两个组成部分，通过其设备的安装，有利于通信以及监控系统的正常运行。

二、35kv变电站综合自动化系统的调试

（一）各功能单元保护与监控功能之间的要求

主变压器：在进行高低压侧监控与主变压器的保护过程中，需要对其组件进行选择，一般情况下双绕阻主变后备保护单元、主保护单元均用两个，双绕阻主变压器用二台。

补偿电容器柜：电容保护单元以及补偿电容器柜的件数为四。

高压异步电动机：电动机保护与监控单元与高压配电柜均用两台。

配电变压器：配电变压器选用1000kVA的规格，配电变压器以及监控单元均为两个。

（二）系统的调试验收工作

1　准备工作

1.1　进行信息汇总

在进行调试验收之前，需要检查设计蓝图，将所有信号接收的进行进行汇总。在这个过程中，要检测到每个信息点，使调试时有备无患。

1.2　规范通信规约以及通信方式

规范通信规约与通信方式，使监控系统可以即时监测到煤矿的工作情形。

1.3　分工合理

进行工作人员的合理分工，协调各方面的工作，做好35kv变电站综合自动化系统各厂家的协调工作。

2　调试验收

重视站控主单元，在进行信息配置时，一定要通过有经验、有技术的相关工作人员的检测才能运行。并且在运行之前需要进行相关实践，通过试行结果从后台监视器中观测相关信息，对信息进行分析比较。工作人员在验收的过程中一定要做到有耐心、有信心、有责任心，通过对信息的核对实现35kv变电站综合自动化系统的全面运行。

三、煤矿35kv变电站综合自动化系统方案以及实现过程

（一）系统方案

设计完整的系统方案，在主控室中设置微机监控系统，选用适宜于煤矿工作的模式，完善系统管理。

在中间管理阶层中运用通讯管理单元。通讯管理单元同时还可以与站内其他的智能设备相连接，分别采用直流信号与直流电压。

（二）实现过程

1　工程概述

1.1　改造直流电系统

利用65AH直流电源系统对原有系统进行改造，通过馈电屏以及电池屏显示其优势。

1.2　连接微机保护装置与相关设备

开关量、电流以及电压、控制信号的传输需要利用二次电缆，通过二次电缆将其与微机保护系统相连接，更换原有继电保护屏。

1.3　实现直流屏信号的传输

要想实现保护装置信号与通信管理机之间的信号连接，需要更换成双以太网。

1.4　实现保护装控单元与后台监视的联系

实现后台监视系统的远程控制功能，保证煤矿变电站综合自动化系统的正常运行，保证作业正常施工，使保护装控单元的相关信号顺利传输到后台监控系统中。

2　自动化系统的优势

2.1　提高了供电的质量以及电压合格率

由于35kv变电站综合自动化系统拥有无功、无压的自动控制功能，因此减少了电能的损耗，提高了电压的合格率，使电气设备能够正常运行。

2.2　自动化系统具有安全、可靠运行的功能

由于35kv变电站综合自动化系统在各煤矿的普遍应用，因此在不断的改良优化中具有了自行诊断的功能，当发现问题时能够自动鸣警，通过计算机系统的联网对故障处进行细节检查，有利于提高变电站一、二次设备的可靠性。

3　功能实现

3.1　实行35kv变电站综合自动化系统进行灵活调度，通过软件等外在设备进行逻辑性的判断，对系统进行强有力的保护。

3.2　通过采用35kv变电站综合自动化系统，使停电的时间缩短到最少，使人力资源可以得到最大程度上的利用，有利于经济效益的提高。

3.3　进行简约式维护方案，减少线路的连接，减少硬件保护的种类，使维护工作量大大减少。

3.4　采用高集成度的芯片进行微机保护单元的安装，使开关柜与控制屏的接线容易操作，在提高保护度的同时提高监控功能。

4　有利于提高管理水平

由于35kv变电站综合自动化系统占地面积小，且控制平台在一个网络系统中，因此便于操控。其自动化的运行模式大大提高了运行的管理水平。

5　减少维护量

由于其具有自动化监测维护等功能，因此不仅减少了技术人员的工作量也减少了维护的工作量，提高了工作人员的利用效率。

四、结语

35kV变电站综合自动化系统对于煤矿作业具有明显的优势，因此我公司采取了35kV变电站综合自动化系统，有利于煤矿提高供电质量及信息自动化水平。

参考文献

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