银监会考试真题

银监会考试真题（精选6篇）

银监会考试真题 篇1

2011年2月26、27、28日国家公务员考试银监会面试真题

26日

1、自我介绍

2、工作题：如果你进入了银监会，你发现监管的程序和方案存在问题，并且是可以改正的，你会怎么办？

3、专业题：核心资本有哪些？银行如何补充？

4、英语题：What do u think of team spirit?Do u think you are a g o o d team player?

5、追问：学校专业方面的问题，你的专长是什么？

6、追问：专业题：操作风险包括那几类？

27日

1、请进行三分钟自我介绍。

2、你现在在做商业银行改革调查报告，已经以拟定阶段，领导又交给你一项新的紧急任务，你怎么办？

3、英语题：how do you think about CBRC?

4、为什么选择成为监管者？（英语）

5、银行资本分为核心资本和附属资本，分别包括什么？

6、银行资本不足，有哪些方法补充？

7、你怎么看待银行监督？

28日(监管I类)

1、自我介绍

2、你们单位在编制监管规章制度时，在某个关键问题上，你的直接领导和上级领导意见不一致，且这两人有很深的个人矛盾，你怎么办？

3、贷款担保的作用和局限性？

4、对金融机构实行并表监督管理怎么看？

英语：

5、英语自我介绍

6、请谈谈你对大学生找男女朋友的看法。

银监会专业考试考题整理 篇2

经济资本，监管资本，核心资本，信用评级系统，银行监管的原则，银行审慎经营原则，理念，M1,M2，短期贷款，操作风险，银行的四大风险，巴塞尔协议，银行监管法则，流动性。

08年商业银行面临的风险，银行资金短期大量流失要采取那些措施？金融监管手段，LIBOR等等。主要就是这些，这些内容不光要看定义还要把相关的内容都要看看，书上很少，主要从网络上找资源，包括定义，历史，意义，理念，原则，还有与其相关的很多内容等等。

就比如去年考了核心资本，今年就出了一个：巴塞尔协议

有效监管原则里资本除了核心资本还有一个 附属 资本，我就不会。光看核心资本了。另外要常常看银监局站点看看今年银行业闻，会议报告等等，会涉及到一点。面试内容： 1 介绍您自己 央行调整准备金对宏观经济的影响 3 金融监管与金融创新的联系 您作为一个应届毕业生参加工作如何展开，如何过渡？如果是社会工作者会问您为啥要报考公务员？

5，英语面试一题 介绍您的优点和缺点？就这5题，很简单，要想答好也不容易。

2009年各地银监局面试题

2009年2月8号安徽各地银监分局的IT类面试题，第一时间发出供大家参考。

1、介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。

2、假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理：

a、领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了。

b、金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情。c、临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。你如何安排这三件事情。

3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？

4、专业题：TCP/IP协议由四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层； 假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？

5、英语题: a、谈谈你对银监会的了解 四川-银监-法律岗中文：

1、介绍下你的工作经验（我是在职的），应届是介绍学校和专业相关。

2、介绍一次你组织的活动

3、刑法第六次修正案的

4、英文：对cbrc的认识 2月8日浙江银监局下午面试真题

1、自我介绍 感觉聊天式

2、当你去某一银行执行监管工作中和银行工作人员发生冲突怎么处理

3、某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？

4、the information you know about CBRC。

5、谈谈你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用。我国近来存款准备金率是提高了还是降低了。

面试题：

1、自我介绍，不可以说名字。

2、你刚进单位，作为新员工，你的领导很器重你，对你很好，引起一些老员工对你不太满意，你如何处理这一情况。

3、假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？

4、专业题两道：（1.）货币政策的局限性

（2）.某商业银行商城自己的资本充足率已达标，作为监管人员，你如何鉴别！

5、英语：1.谈谈你对银监会的了解

2009年2月15日：广东省银监局机关监管二类面试真题

一、自我介绍

二、你的人生目标是什么？银监会能帮你实现吗？

三、从法律和制度两方面谈一下现在会计规范的内容。

四、英文题，好像是说如果你要做一个监管项目，需要相关数据，并且要求提供准确的结果，步骤是什么？

2009年2月8号：四川省银监分局监管一类面试真题

一、自我介绍

二、请问巴塞尔协议中包含哪些风险

三、某银行说他们的资产充足率达标，请问怎么样去验证？

四、某商业银行和银监会同时录用你，商业银行的待遇好，你如何选择？ 五、三件事情让你安排：一个是领导与金融机构交涉需要的报告，此报告你已经完成大部分；二是办事员需要的报告，有非常多的具体细节；三是一个日常会议，此会议之前一直由你参加。

六、How do you know about CBRC?

七、Does the financial crisis impact you in your life and job ？ 2009年2月8日：四川银监分局会计岗面试真题

我是上周末考四川银监辖内分局会计岗的，我的面试题目：

1、自我介绍（内容和楼主一样）

2、用三句话概括自己

3、如果作为监管人员到被监管机构，因为工作原因与该机构某人起冲突，对方情绪很激动，该怎么办？

4、我国从会计制度到会计准则的过程以及与国际会计准则的趋同，你怎么看？

5、为什么银行业需要监管？

6、英语：（1）what is CBRC?（2）where did you get the information of CBRC?（3）HOW do you adjusted yourself if you are not capable of the work division?（4）How do your schoolmates describe you?(又接着问了大概意思是这对于你有什么影响呢？）

（5）Say some informations about CBRC然后是算中文的吧

（6）如果你在监查现场与同事发生不同意见，怎么处理？

（7）专业题：如果一家银行自称资本充足率达到了标准，你会怎么确认？ 2009年2月15日：广东省银监局的面试真题 自我介绍 不过规定了你的学校，年龄，在学校情况，工作了的还需介绍公司名称，个人职务和岗位职责。你的人生目标是什么，你认为你在银监会能实现你的目标吗？ 3 内部控制的原则是什么？ 会计准则对银行监管有什么影响？ 4 Tell me how do you try your best in the CBRC? 内部控制的原则，是全面性，重要性，制衡性，适应性，成本效益原则。2009年2月14、15日 银监局机关经济和金融笔试和面试情况： 单选：五级贷款、核心资本与附属资本，货币政策工具

多选：单一客户贷款比例10%，中间业务的范畴，市场风险，银行经济资本，绩效

判断：var是对什么风险计量

简答：贷款担保,Eva,（Economic Value Added，即经济增加值）特里芬

论述：Var 案例：进口商期货市场套保，国际良好银行的铸就

英文资料题：两个图，比较简单。

英译汉，关于区域经济合作和地区经济发展的，注意专业词汇。

汉译英，服务业与就业，也不难，但是前面我做的太慢了，最后两个翻译只做了半个小时，比较潦草。

建议：

一、一定要扎实复习金融学的基础知识，对付专业考试不要有侥幸心理。

二、重视考过的题目，重现率高。

三、英语在于日积月累。自我介绍，人际关系（监管不配合怎么办），国际收支与货币政策。英文问到中国银行业面临的挑战。

简答分别是特里芬难题,担保贷款的缺点,EVA的定义和指标,论述是VAR的优缺点。面试是结构化面试,三个中文一个英语。

分别是自我介绍。上级派给你一个不熟悉的任务你应该怎么做。分析比较理财产品和存款的风险和收益。英语是谈下地震最震撼你的是什么。

谈谈现有宏观财政政策与货币政策的局限性

巴塞尔协议对商业银行的指导原则

是什么类型的企业在金融危机中才能生存。

如果你工作很出色得到了领导的赏识，同事却排斥你，你怎么办？

金融危机对自己找工作的影响？

How do you handle the disaprovement?专业（20min）

1、自我介绍

2、如果你去某银行进行现场检查，银行的一位员工情绪激动，不和你配合怎么办？

3、什么是均衡汇率？汇率的影响因素有哪一些？

人行的考试更注重宏观经济学，考的面更广，银监局的专业课更注重商行知识。如经济资本，会计资本比较啊，定价模型啊。

一、简单题

1、什么是离岸金融市场，它有什么特征？

2、CAMEL分别代表什么？

3、论述题新巴塞尔协议对信用风险，市场风险，操作风险的监管有什么具体规定？

4、案例题关于贷款五级分类的题。具体的记不清了，让你判断案例属于五类中的哪类。该怎么监管控制。

5、汉译英一段关于经济增长的。（据说是2007年年报的一段）

6、英译汉美国次贷危机的。

1、自我介绍，3分钟。

2、谈谈你对报考银监局有什么优势

3、新巴塞尔协议对风险有怎样的划分，（提示说有8类）监管有怎样的要求。

4、英语题：问我有没有报考其他岗位，若有的话，银监局和那个岗位同时录用你，你会选择哪一个？

5、我国货币政策的三大法宝？如何运用它调节国际收支？

6、什么是离岸金融市场，它有什么特征？

7、经济学普遍认可的财政和货币政策的局限性。

8、新巴塞尔协议对商业银行公司治理的指导原则是什么?

9、英语题：谈谈你对银监局的认识，监管内容。eva概念及如何测算 担保的局限

什么是VAR方法及其优点、局限性 案例分析题

一个是关于汇率期货现货套期保值的，另一个是对通过政府注资勉强符合监管要求的银行，如何才能达到国际先进银行的标准

阅读理解（英语）两组图表

英译汉，关于制造行业和服务行业就业的

结构化面试，去金融机构现场检查，临近结尾的时候，发现一个问题，你认为很重要需要继续检查下去，而你的领导认为不重要，不需要检查了，你该怎么办？

专业题，商业银行、负债业务的概念，以及负债业务的特点。

案例题，一个人丢了身份证，并及时挂失，拾到身份证的人用此身份证去开设信用卡，并恶意透支，给身份证本人的信用记录造成负面影响。于是，身份证本人想法院起诉银行。问其中，银行有那些风险。

英语题，谈谈你的毕业论文情况

英语题，根据你的简历问的一句话总结，基础好才是王道，临时准备热点问题是无用的。题目类型多数是银行监管的条条框框，涉及核心资本以及有效监管。

1、离岸金融市场是什么，特点是什么？

2、信用风险，市场风险，操作风险的控制要求？

3、汉译英也是讲的国际经济形式。

第一题是自我介绍，年龄啊，毕业学校，工作经验，所获荣誉什么的。

第四题是英语题，问的是如果你和同事对一件事情有不同的看法，如何达成一致。十七大报告中指出我们改革开放以来取得的成绩，总结起来是因为开创了（），开拓了（），十七大报告指出我们要努力建设（）。

会计报表要遵循（）原则。世界三大经济组织是（）

会计应该遵循（）项基本原则和（）项准则。

监管的工作经验是 管法人，管风险，管（内控），提高（透明度）

一、简述怎样构建社会主义核心价值体系

二、银监局的监管标准是什么

三、金融资产包括哪四大类，什么内容。

四、简述科学发展观的内涵。

英文题：

一、为了做好城市扶贫工作，政府为下岗人员提供了一些培训计划；

二、随着教育的发展，近年来我过英语教学也得到发发展（大概是这样）

1、会计标准和银行监管的关系

2、我国会计的法律体系

3、内部控制的标准笔试简答题 1.经济周期对银行经营的影响 2.什么是贷款损失准备。论述题我国金融会计的发展阶段

1.自我介绍：包括个人学历，工作经历，报考动机等 2.是否了解银监局该岗位工作，你是否合适英语面试

3.地震中最令你震惊和感动的事，因为我吭哧了半天也整不明白，所以简单问我从地震中学到了什么

4.银监局的工作与你所学内容之间的关系。

5.复习建议：1）大事。好像去年考了对股市的看法，今年我遇到了地震相关的问题，其实还有奥运会等一些大事都应该准备一下吧。2）个人相关问题。比如以前看到有人被问hobby，还有别人怎么看他等等，总之自己的优缺点还有自己的成功和失败等经历都应该准备一下。3）银监局相关问题。比如对CBRC的了解，CBRC与你在学校所学的关系。4）普通面试题的英文版本。比如如何处理同事的不同看法等。

第一题 单选题 15题选10题 10分 衡量一国富裕程度的指标是（）A GDP B人均GDP C GNP D恩格尔系数 一国政府在目前金融危机的情况下，实行扩张性的财政政策和货币政策有什么影响（c）A物价下跌B 通货紧缩C物价水平上升和通货膨胀D 3 以下哪项是积极的货币政策（）将利息从2.25％下降到2.20％ 4 以下哪项不是银监会的职责（）监督银行同业拆借市场和债券市场 新巴塞尔协议的三大支柱是（）最低资本需求，监管部门的监管，市场约束 6 以下哪项将造成所有者权益发生变化的（）宣告发放现金股利 7 根据新会计准则，以下哪项资产减值损失可以转回？（）简答题 汇率变动和进出口变动是如何互相影响的。我国新会计准则同旧会计准则相比有哪些主要特点。3 我国商业银行的银行卡主要风险点有哪些什么是金融监管的骆驼评级制度 5 人力资源 结构化面试的特点和优缺点 论述题

我国新会计准则对商业银行经营管理有什么影响？ 案例分析题

一商业银行吸收了3千万美元的存款，现在银行将其中的2千万美元用于发放贷款，1千万美元用于购买企业债券，并委托一证券公司代理其债券买卖，管理行为。证券公司在未征得银行同意的情况下，私自将债券卖掉，用所得的资金购买股票，最后股票价格下跌，证券公司亏损。请问在这一业务中，银行存在哪些风险？

银监会考试真题 篇3

2012年国家公务员考试将于2011年10月15日起开始报名，共有130个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，计划招考1．8万余人，比2011增加了两千余人。2011年10月15日以后，报考人员可登录人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站、国家公务员考试网查询招考部门、招考职位信息、招考政策、咨询电话以及招考公告等情况。本次招考主要采取网络报名的方式进行，报名时间为2011年10月15日至24日。公共科目笔试定于2011年11月27日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行。

报考公务员是有条件限制的，并不是什么人都能自由地报考。国家公务员考试网 <>的专家们提醒广大考生，报考的时候注意自己的报考条件。

报考条件可以分为软性条件和硬性条件。所谓软性条件在报考指南中有明确的规定，拥护中国共产党热爱社会主义遵纪守法以及品德端正等等方面。《2012国家公务员考试综合教材》编写组的专家们提醒广大考生注意，我们需要更关注硬性条件。

一、年龄的要求

公务员报考年龄限制是18周岁到35周岁之间。值得注意的是，为进一步吸取优秀人才，今年报考年龄限制增加了新的规定，即应届毕业硕士研究生(论坛)和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即1970年10月15日以后出生)。

二、关于学历的规定

很多人比较熟悉的有学历下限的规定，比如说至少要是大专及以上。在中央国家公务员报考的部分岗位是针对本科以上学历的，甚至有的还要求硕士学历以上的。有的人是硕士学位，会有疑问可不可以报考本科以上学历要求的职位呢？因为公务员考试只要求报考一个职位，如果是硕士学位相应的报考相符合的职位，一定要谨慎对待。

三、专业的要求

这是最近几天许多人关注的一个问题。专业属于冷门专业应该怎么报，学中文或者法律经济的对于不限制岗位怎么填报，专业和对口不对口的问题。如果专业不能确定是否符合岗位对口，建议最好致电或者如果方便最好亲自到报考的人事部门询问一下，不要主观臆断。大学的专业描述和公务员的专业描述是有一定的区别的，在辅导材料和职位填报的网站上都会有。

四、考试内容

国家公务员局在召开新闻通气会上，考录司负责人介绍了2012年国家公务员考试内容、考试模式方面的改革和调整。考录司负责人称，2012年中央机关招考职位区分为三类，第一，中央机关及其省级直属机构；第二，市地级以下直属机构；第三，专业性较强的部门。该负责人介绍，三类不同的职位在考试内容和招考政策上有所区别。

专业性较强的单位，除了考公共科目，还要根据需要设置专业科目考试。专业科目考试的试题是在国家公务员局的指导之下，由各招录机关结合本系统的特点命制。比如，对专业较强的银监会将实行“2+X”考试模式，“2”是指公共科目：申论、行政职业能力，考生可参考2012年国家公务员考试综合教材进行复习，“X”主要是指专业考试。公共科目和专业科目的笔试考试成绩原则是按照1：1的比例合成，按照合成成绩从高到低确定进入面试的人选。对中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部等有驻外机构的这些部门招录的日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、韩语等非通用语的这些职位，公共科目的考试和外语初试各占50%的比例，合成之后确定进入专业考试和面试人选。对环保局、气象局、民航局、地震局等系统，计划录用的特殊专业职位，比如环保，招录核辐射、核监管，像气象方面大气物理、地球物理，包括地震专业的，民航类飞机驾驶这一类人员，因为社会人才特别少，对此类职位会单独划定公共科目的合格分数线，保证专业人才的录用。

五、资格审查

在报名的时候提供了相关个人信息，比如说家庭情况、是否是党员、工作情况、语言的等级等等，这些情况传交上去以后会进行形式上的审查的过程，真正的复核是在笔试通过进行面试的时候在进行。有人会有疑问，我现在不是党员，但是我已经在争取了，如果等到面试就可以拿到证书了，能不能填报呢？还有英语(论坛)等级的要求。都要建议大家一定如实的填写，本着诚信的原则，因为不主张大家为了提高自己的过线率，而去谎报相应的政治面貌和职业资质，一定要谨慎的对待。

六、基层工作经验。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位，村（社区）组织及其他经济组织，社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

七、农村基层服务项目。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

除了这些软硬性条件的注意，2012国家公务员考试综合教材编写组的专家们指导考生如何利用历年职位报考情况合理选择职位。

首先对基层工作经验的要求在加强。2012年，省级（含副省级）以上综合管理类职位要求考生具有2年（含）以上基层工作经历人员的比例提高。其次，拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

还有学历的要求在下降。但大家应该看到一些趋势，相应提供了更多的机会，比方说给专科的职位数相应的增多了一些。从这个趋势上看，实际上更加注重了对综合能力的考查，而不像以往只偏重于学历方面。看到这个趋势，属于冷热两级的分化这是客观存在的，同时这个趋势会更加明显。同时大家也应该客观的看到，在自己的学习过程中另辟蹊径，找到自己专业的专长，找到适合自己的方法和职业应对应对策略。

因此，广大考生，要结合自己的条件，同时，准确把握国考的趋势，知己知彼，才能选到最适合自己的职位。

2012年国家公务员考试临近，公务员教材中心订单量剧增，为了能及时发货不耽误考生复习，更好的服务考生，公务员教材中心()的工作时间调整为上午8:30—晚22：00，节假日不休息，即定即发。

银监会考试真题 篇4

中国银行业监督管理委员会(简称中国银监会)为国务院直属正部级事业单位，根据授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，全系统参照公务员法管理。于全国31个省(直辖市、自治区)和5个计划单列市(大连、宁波、厦门、青岛、深圳)设立了36家银监局，于306个地(市)设立了银监分局，于1730个县(市)设立了监管办事处。

2015年中国银监会系统计划招录1050人。其中，会机关42人，银监局机关179人，银监分局594人，监管办事处235人。本次招录由人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序进行。欢迎符合条件并有志于银行业监管事业的应届毕业生和社会在职人员报考我会。现将有关事项通知如下：

一、关于考试安排

(一)笔试。根据考录工作安排，中国银监会2015公务员录用考试的全部职位列为银监会特殊专业职位。报考中国银监会的考生，需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。专业科目考试根据报考职位，按照银监监管类、银监综合类、银监法律类、银监统计类、银监计算机类五类职位招考。公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1:1比例合成笔试成绩，按照排序先后确定入围面试人员名单。会机关和银监局机关面试考生入围比例为1:4，银监分局和监管办事处面试考生入围比例为1:3。

(二)面试。面试于2015年3月举行，在全国设若干考点，考生按照所报考的单位在指定考点参加面试。笔试和面试各占综合总成绩的50%。

二、关于报考注意事项

报考我会考生请登录国家公务员局2015考试录用国家公务员专题网站，认真阅读《中共中央组织部 人力资源和社会保障部 国家公务员局 中央机关及其直属机构2015考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2015考试录用公务员报考指南》、《中国银监会2015公务员录用考试专业科目笔试考试大纲》和本通知，详细了解有关招考政策，查阅中国银监会及其派出机构职位信息，了解职位信息及条件要求后，选择与本人条件相符合的职位进行报考。填写报名表时需注意以下事项：

(一)职位对英语的要求按如下标准掌握：

1.职位要求具有国家英语四级证书或国家英语四级成绩在425分以上的，符合以下条件之一可以报考：(1)2005年以前获得大学英语四级(CET4)及以上合格证书;(2)2005年以后大学英语四级(CET4)测试成绩达到425分及以上;(3)获得全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(4)雅思(IELTS)考试6分及以上;(5)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;(6)取得大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(7)取得英语专业四级或专业八级合格证书。

给人改变未来的力量！

2.职位要求具有国家英语六级证书或国家英语六级成绩在425分以上的，符合以下条件之一可以报考：(1)2005年以前获得大学英语六级(CET6)及以上合格证书;(2)2005年以后大学英语六级(CET6)测试成绩达到425分及以上;(3)获得全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(4)雅思(IELTS)考试6.5分及以上;(5)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)及以上;(6)取得英语专业四级或专业八级合格证书。

考生对招录简章中学历、学位、英语要求以及其他相关职位条件把握不准的，须向报考单位咨询，以报考单位解释为准。

(二)招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。不满足相关职位对学历、学位其任一要求的，不符合报考条件。

(三)学习经历从高中阶段填起，须注明：起止年月、毕业院校、所学专业及研究方向、学历层次(本科、硕研、博研)、学位及专业、学习性质(全日制、在职等)等内容。鼓励补充填写个人学术科研成果等内容。

(四)社会工作经历请注明：起止年月、工作单位、所在部门及职务等内容。对于没有所属单位的社会经历，请注明起止年月、档案存放机构、户籍所在地(具体到区县)、居住地(具体到区县)、证明人及电话等内容。鼓励补充填写履职经历表现等内容。

(五)考生所填报的信息均将留存，所有填报、修改报考信息的历史记录，均可在系统内予以查证，在面试资格复审、录用考察、公示、备案以及录用后试用期管理期间与真实信息进行对照。如发现考生有弄虚作假的行为，或报名信息与真实信息有较大差异，将根据国家法律法规和公务员录用有关规定，取消其面试、体检、考察和录用资格，已经录用的取消录用。

(六)考生报名时务请提供有效畅通的手机、家庭电话;应届生如只有学校宿舍电话的，请同时提供亲属电话(手机)，以备联系畅通。

中国银监会人事部 2014年1014四日

银监会文件 篇5

银监会关于《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》

2009年8月14日 0点5分来源：中国金融网

关键词: 银监会对金融案件的处罚政策 中小金融机构案件

中国银监会关于印发《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》的通知

各银监局，各省级农村信用联社，北京、上海、重庆、宁夏黄河、深圳农村商业银行，天津农村合作银行：

银监会组织开展的农村合作金融机构三年案件专项治理工作于2008年末结束。三年来，一大批隐藏多年的大要案得以暴露，作案人员和相关责任人受到了应有惩处，近万名案件责任人被严肃问责，查处各类违规责任人23万余人次。经过三年的努力，农村合作金融机构内部控制机制逐年完善，防范案件风险能力明显提高，案件数量和涉案金额比专项治理前的2005年大幅度下降，案件高发态势得到有效控制，“三年大见成效”的目标基本实现。但是，由于农村中小金融机构体制机制、外部环境和“四自能力”（即自主经营、自我约束、自我发展、自担风险）的差异性，案件治理工作进展很不平衡，部分地区、机构工作不扎实、不深入、不稳固，潜藏的案件风险没有充分暴露。近期，北京、上海、内蒙古、山西、山东、河南等地发生的多起千万元以上重特大案件表明，农村中小金融机构案件风险防控工作是一项长期、艰巨的任务，必须常抓不懈。根据国务院领导重要批示和农村中小金融机构案件形势，银监会决定从2009年起，开展为期三年的农村中小金融机构案件防控治理活动，并制定了《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中国银行业监督管理委员会二○○九年五月四日农村中小金融机构案件责任追究指导意见

第一条 为进一步增强农村中小金融机构案件风险责任意识，规范案件责任追究工作，有效遏制各类案件发生，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》和《国务院办公厅转发银监会人民银行关于明确对农村信用社监督管理职责分工指导意见的通知》（国办发〔2004〕48号）等法律法规和有关规定，结合农村中小金融机构实际，特制定本指导意见。

第二条 本指导意见所称农村中小金融机构包括农村中小法人金融机构和农村中小非法人金融机构。

农村中小法人金融机构包括：

（一）农村信用社：农村信用合作社、农村信用合作联社、农村信用合作社联合社。

（二）农村合作银行。

（三）农村商业银行。

（四）新型农村金融机构：村镇银行、贷款公司、农村资金互助社。

农村中小非法人金融机构指前款各法人机构设置的分支机构。

第三条 本指导意见所称案件包括：农村中小金融机构从业人员实施或因未正确履行岗位职责所引发的，以农村中小金融机构或其客户的资金、财产、权益为侵犯对象的侵占、挪用、破坏金融管理秩序以及诈骗、盗窃、抢劫等，应移送司法机关或经公安、司法机关立案侦查的案件。

本指导意见所称涉案金额是指案发时犯罪嫌疑人侵占、挪用等涉及农村中小金融机构或其客户资金、财产、权益的价值数额。

第四条 本指导意见所称案件责任人员，是指对案件的发生负有责任的农村中小金融机构从业人员，包括：直接责任人、间接责任人。其中，间接责任人划分为：机构案件防控第一责任人、机构经营管理责任人、其他间接责任人。

（一）直接责任人：农村中小金融机构从业人员独立实施或共同实施，或与外部人员合伙实施侵犯本机构或本机构客户资金、财产、权益行为的涉嫌违法犯罪人；因故意或过失，不履行或不正确履行自己的职责，对形成案件风险、引发不良后果起直接作用的违纪违规人员。

（二）间接责任人：在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，未能有效制约或防范案件的发生，对案件造成的风险或者不良后果起间接性作用的农村中小金融机构从业人员。

1.机构案件防控第一责任人：指农村中小法人金融机构对案件防控治理承担首要责任的理事长或董事长。

2.机构经营管理责任人：指农村中小金融机构的高级管理人员。具体划分为：

（1）主要负责人：指农村中小金融机构高级管理人员中的主要人员，一般为主任（行长、总经理）。

（2）分管负责人：指在农村中小金融机构高级管理人员工作分工中，对发生案件风险的岗位、环节、领域或业务直接分工管理的高管人员，一般为副主任、副行长或副总经理。

（3）相关负责人：指在农村中小金融机构高级管理人员工作分工中，分管与直接发生案件岗位、环节、领域或业务等相关联、相制约工作，对造成案件风险或不良后果负连带管理责任的高管人员，一般为副主任、副行长或副总经理，以及承担检查监督职

责的监事长等。

3.其他间接责任人：在其职责范围内，因故意、过失或不尽职，对应制约、管理或监督的工作不履行或不正确履行职责，或者知情不报，未能有效防范案件发生，对造成案件风险或者不良后果负间接责任的其他工作人员，一般为中层管理人员和普通员工。

第五条 农村中小金融机构案件责任追究应当遵循“事实清楚、证据确凿、责任明确、处理适当、手续完备、程序合法、权责对等、逐级追究”的原则，根据案件性质、涉案金额、风险损失、社会影响程度等情况，在核实相关人员责任基础上予以追究。

第六条 对省级联社（农村商业银行、农村合作银行，以下简称农村银行）高级管理人员的责任追究，由理（董）事会按照章程和有关内部管理规定进行责任认定，并将处理意见征求属地银监局意见、报省级人民政府同意后，按组织程序予以责任追究。对于省级联社（农村银行）高级管理人员以外的责任人员，由有权部门按照相关规定及程序进行责任追究。

第七条 农村中小金融机构案件责任追究方式包括：纪律处分、经济处罚和其他处罚。

（一）纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用察看、开除。

（二）经济处罚：包括扣减绩效收入、赔偿经济损失等。

（三）其他处罚：包括批评教育、组织处理和变更劳动关系。其中批评教育包括：责令限期改正、责令书面检查、诫勉谈话、通报批评；组织处理包括：调离、停职、免职、责令辞职等；变更劳动关系即与案件责任人依法解除劳动合同。

以上方式可以并用。

第八条 对因故意、过失或不尽职导致发生重大案件的直接责任人员，在核清违法违规事实后，按规定程序，一律解除劳动合同：涉嫌违法犯罪的，无论金额大小，一律开除。对流程制约岗位和业务管理、监督等条线未尽职尽责，或知情不举的间接责任人员由本级或上级有权部门依据有关规定一并追究责任。

第九条 根据案件性质和风险程度，参照以下标准追究省级以下农村中小金融机构管理人员的责任：

（一）乡镇层级农村中小金融机构管理人员案件责任追究。

乡镇农村中小法人金融机构（指农村信用合作社等）发生案件的，给予案件防控第一责任人记过以上处分，给予主要负责人记过以上处分、分管负责人记大过以上处分、相关负责人警告以上处分。

乡镇农村中小非法人金融机构（指农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行等设置的乡镇层级的分支机构）发生案件，给予主要负责人记过以上处分、分管负责

人记大过以上处分、相关负责人警告以上处分。

乡镇农村中小金融机构发生涉案金额20万元以上责任性案件的，案件防控第一责任人、主要负责人和分管负责人必须引咎辞职。在核实责任后，按有关规定，给予相应的纪律处分。

（二）县（市）层级农村中小金融机构管理人员案件责任追究。

县（市）农村中小统一法人金融机构（指县级农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行等）辖内发生涉案金额100万元以上案件的，给予案件防控第一责任人记过以上处分，给予主要负责人记大过以上处分、分管负责人撤职以上处分、相关负责人记过以上处分。

县（市）农村中小非统一法人和非法人金融机构（指县级农村信用合作社联合社，农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行设置的县（市）层级的分支机构等）辖内发生涉案金额100万元以上案件的，给予主要负责人记过以上处分、分管负责人记大过以上处分、相关负责人警告以上处分。

（三）市、地层级农村中小金融机构管理人员案件责任追究。

市、地农村中小统一法人金融机构（指市、地级农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行等）辖内发生涉案金额1000万元以上案件的，给予案件防控第一责任人记过以上处分，给予主要负责人记大过以上处分、分管负责人撤职以上处分、相关负责人记过以上处分。

市、地农村中小非统一法人和非法人金融机构（指市、地级农村信用合作社联合社，农村合作银行、农村商业银行设置的市、地层级的分支机构等）辖内发生涉案金额1000万元以上案件的，给予发案机构主要负责人记过以上处分、分管负责人记大过以上处分、相关负责人警告以上处分。

（四）根据案件的性质、影响和造成风险、损失的程度，相应追究上级机构案件防控第一责任人、高级管理人员和业务管理、监督检查条线人员责任。

发生损失金额100万元以上责任性案件的，县（市）层级农村中小金融机构案件防控第一责任人、主要负责人和分管负责人必须引咎辞职；发生损失金额1000万元以上责任性案件的，市、地层级农村中小金融机构或管理机构案件防控第一责任人、主要负责人和分管负责人必须引咎辞职。在核实责任后，按有关规定，给予相应的纪律处分。

第十条 根据案件性质和风险程度，参照以下条件，追究省级联社（农村银行）管理人员的责任：

（一）辖内发生单个案件，涉案金额1000万元以上5000万元以下，或单个案件的涉案金额占资产（资产负债表中全辖累计资产总额，下同）万分之一以上万分之二点五以下，给予案件防控第一责任人、主要负责人警告以上处分，给予分管负责人记过以上

处分、相关负责人警告以上处分。

（二）辖内发生单个案件，涉案金额5000万元以上1亿元以下，或单个案件的涉案金额占资产万分之二点五以上万分之四以下，给予案件防控第一责任人、主要负责人记过以上处分，给予分管负责人记大过以上处分、相关负责人记过以上处分。

（三）辖内发生1亿元以上案件，或案件涉案金额占资产万分之四以上，给予案件防控第一责任人记过以上处分，给予主要负责人记大过以上处分、其他负有责任的管理人员记过以上处分。

（四）辖内发生案件造成特大风险，损失金额超过1亿元的，案件防控第一责任人、主要负责人和分管负责人必须引咎辞职。在核实责任后，按有关规定，给予相应的纪律处分。

第十一条 农村中小金融机构发生外部侵害案件（诈骗、抢劫、盗窃等），该机构及人员存在违规或过失的，比照以上条款追究有关管理人员责任；存在违规或过失并发生人员伤亡的，从重追究有关管理人员责任。

第十二条 农村中小金融机构发生案件造成损失的，相关案件责任人员要承担相应的经济赔偿责任。案件责任人的赔偿标准由各省级联社（农村银行）根据案件性质、损失程度、相关责任大小以及当地经济状况具体制定。

第十三条 案件责任人为中共党员的，由本级或上级党组织按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，给予党纪处分。

案件责任人员涉嫌违法犯罪的，按照规定程序移送司法机关。

第十四条 按照“自查从宽、他查从严，尽职免责、失职重罚”的原则，实行鼓励自查、尽职免责的责任追究政策。

第十五条 对自查发现的案件，在管理责任追究上可作从轻处罚；对尽职尽责、经确认没有管理责任的，可以不予追究。以下情况，可从轻、减轻追究相关人员责任：

（一）通过加大案件治理、完善流程操作、改进业务管理、加强稽核检查及采取得当措施自查发现、主动揭露和暴露案件的。

（二）案发前发现内控中存在问题并及时提示风险、提出整改要求，或曾主动反映、举报案件线索的。

（三）案发后及时主动追缴资金和积极赔偿损失的，根据挽回损失程度相应减轻有关人员责任。

（四）在暴力胁迫情况下行为失当，事后积极补救的。

（五）有重大立功表现和其他可从轻、减轻处罚情节的。

第十六条 对被动发现案件，以及反复发生同质同类案件的，必须严格按照“一案四问责”和“上追两级”的要求落实责任追究。以下情况，应从重追究相关人员责任：

（一）省、市（地）辖内农村中小金融机构屡屡发生同质同类案件，县（市，含）以下机构年度内发生案件2次以上的。

（二）对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒的。

（三）决策、指使、授意、教唆或胁迫他人实施违法违规行为的。

（四）发生案件后，不采取积极措施挽回影响和损失，或隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理的。

（五）案件引发支付风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重的。

（六）由于提名、举荐不当，人事管理部门考核失实，用人失察、失误，造成“带病”提拔形成严重后果，或把不良行为人安排到重要岗位等，引发案件风险的。

第十七条 农村合作金融机构发生涉案金额100万元以上案件，省级联社（农村银行）应成立专案组直接查处，当地银监局负责督办。

第十八条 农村中小金融机构发生案件，要在案发之日起3个月内对案件责任人员的责任追究做出处理决定，并在决定后10个工作日内，将案件查处情况和责任追究结果报告当地银行业监管部门。

第十九条 对于发现案件故意隐瞒不报的，严肃追究农村中小金融机构第一责任人、主要负责人责任；情节严重的，银行业监管部门按照监管权限、依照有关法律法规及法定程序，取消该机构理（董）事长、主任（行长）等高级管理人员的任职资格。第二十条 农村中小金融机构违反法律、法规和审慎经营原则，发生案件，危害金融秩序，损害存款人和公众利益的，银行业监管部门严格依据《中华人民共和国银行业监督管理法》对机构和高级管理人员进行处罚。

第二十一条 农村中小金融机构案件责任人员，如果对处罚不服，可按规定程序向作出处罚决定机构申请复议，对复议不服的可向上一级机构或管理部门提请复核，或向劳动管理部门申请仲裁。

银监会系统先进集体 篇6

2006年7月，银监会党委召开中国银监会系统庆祝建党85周年表彰大会，会议通报表彰了中国银监会系统79个先进基层党组织、103名优秀共产党员和51名优秀党务工作者。

银监会党委通报表彰的先进基层党组织 优秀共产党员和优秀党务工作者名单

一、先进基层党组织（79个）

银监会统计部党支部 银监会监察局党支部 银监会人事部党支部 北京银监局办公室党支部

天津银监局国有银行监管二处党支部 河北银监局办公室党支部

河北银监局廊坊监管分局机关第一党支部 内蒙古银监局呼伦贝尔监管分局第三党支部 内蒙古银监局赤峰监管分局第二党支部 辽宁银监局财务会计处党支部

辽宁银监局铁岭监管分局昌图监管办事处党支部 吉林银监局党委宣传部、工会党支部 吉林银监局吉林监管分局第二党支部 黑龙江银监局绥化监管分局党委

黑龙江银监局牡丹江监管分局机关第二党支部 上海银监局办公室党支部 江苏银监局盐城监管分局党委 江苏银监局无锡监管分局机关党总支 浙江银监局温州监管分局党委 浙江银监局绍兴监管分局党委

安徽银监局宣城监管分局机关第二党支部 安徽银监局六安监管分局第一党支部 福建银监局监察室党支部 福建银监局三明监管分局党委 江西银监局赣州监管分局党委 江西银监局宜春监管分局党委 山东银监局人事处党支部 山东银监局潍坊监管分局党委 河南银监局焦作监管分局第一党支部 湖北银监局办公室党支部 湖北银监局襄樊监管分局党委 湖南银监局合作处党支部

湖南银监局衡阳监管分局第一党支部 广东银监局国有银行监管二处党支部 广东银监局韶关监管分局第一党支部 广西银监局机关党委

广西银监局梧州监管分局机关党总支 海南银监局办公室党支部 海南银监局万宁监管办事处党支部 重庆银监局机关党委联合党支部

重庆银监局黔江监管分局机关第三党支部 四川银监局机关党委 四川银监局德阳监管分局党委 贵州银监局机关第四党支部 贵州银监局安顺监管分局党委 云南银监局纪检监察室党支部 云南银监局保山监管分局党委 陕西银监局机关第四党支部

陕西银监局咸阳监管分局机关第二党支部 甘肃银监局天水监管分局党委 甘肃银监局陇南监管分局第四党支部 青海银监局海北监管分局第二党支部

青海银监局海西监管分局格尔木监管办事处党支部 宁夏银监局机关第五党支部

宁夏银监局吴忠监管分局机关党总支 新疆银监局股份制银行监管处党支部 新疆银监局和田监管分局机关第二党支部 大连银监局办公室党支部 宁波银监局机关第一党支部 青岛银监局机关党委 深圳银监局人事处党支部

华融资产管理公司昆明办事处第三党支部 华融资产管理公司兰州办事处第五党支部 长城资产管理公司上海办事处党委 长城资产管理公司乌鲁木齐办事处党委 东方资产管理公司杭州办事处党委 东方资产管理公司天津办事处党总支 信达资产管理公司审核委员会党支部 信达资产管理公司上海办事处党委 信达资产管理公司广州办事处第三党支部 招商银行深圳福田支行党总支

招商银行沈阳南湖科技开发区支行党支部 招商银行上海徐家汇支行党支部 中国民生银行北京首体支行党支部 中国民生银行太原分行党委 中国民生银行上海虹桥支行党支部

中央国债登记结算有限责任公司第二党支部 中诚信托有限责任公司第一党支部

中国建银投资有限责任公司财务会计部党支部

二、优秀共产党员（103名）

孟大伟 银监会办公厅新闻信息处副主任科员 张德海 银监会银行监管一部农行处处长 张天羽 银监会银行监管二部助理巡视员 邓玉梅（女）银监会银行监管三部市场准入处处长 聂 俊（女）银监会非银部主任科员

梅晓江 银监会银监会合作部综合处主任科员 石义斌 银监会统计部主任科员 徐 翀 银监会人事部主任科员

张  银监会监事会工作部综合处主任科员 单继进 银监会信息中心技术应用处处长 王鸣华（女）北京银监局人事处副处长 刘瑞晗（女）北京银监局城商处处长 盖 路 天津银监局办公室主任科员 邓 琦（女）天津银监局财务会计处处长 王彦平河北银监局农业银行监管处副处长 周永华 河北银监局唐山监管分局办公室主任 王君文 山西银监局朔州监管分局办公室副主任 荣俊秀（女）山西银监局晋中监管分局监管一科科员 吕政言 内蒙古银监局巴彦淖尔监管分局办公室秘书

杨利红（女）内蒙古银监局通辽监管分局监管二科科员 栾景明 辽宁银监局营口监管分局党委书记、局长 吕东明 辽宁银监局阜新监管分局监管一科科长 杨 萍（女）吉林银监局建设银行监管处主任科员 韩文柱 吉林银监局通化监管分局梅河口监管办事处

监管员

刘玉臣 黑龙江银监局党委副书记、副局长 刘灿辉 黑龙江银监局鸡西监管分局监管一科科长 丛 阳（女）上海银监局外资银行非现场处副处长 杨 烨 上海银监局非银处主任科员 丁文恪 江苏银监局合作处科长

吴大刚 江苏银监局苏州监管分局监管二科科长 史培林 浙江银监局湖州监管分局监管二科科长 罗康云 浙江银监局临安办事处主任 周建春 安徽银监局副局长、党委委员

王松才 安徽银监局安庆监管分局桐城监管办事处主

任

刘子荣 福建银监局漳州监管分局党委书记、局长 林飞鹏 福建银监局财务会计处处长

胡冬生 江西银监局鹰潭监管分局党委委员、副局长

曹东明 江西银监局统计信息处综合分析调研组负责

人

唐凤英（女）山东银监局机关党委组长

杨鲁燕（女)山东银监局淄博监管分局监管三科科长 张宗俊 河南银监局城市商业银行监管处处长 李天雨 河南银监局平顶山监管分局监管二科副科长

白俊伟 湖北银监局城市商业银行监管处处长 芦文祥 湖北银监局荆州监管分局监管三科科长 李训明 湖南银监局统计信息处处长

李 颖（女）湖南银监局娄底监管分局办公室副主任 彭红华 广东银监局合作处改革组组长

董洪山 广东银监局珠海监管分局党委办公室主任 藤仲斌 广西银监局纪委副书记、监察室主任 叶丽霞（女）广西银监局防城港监管分局银行监管一科科

长

贾晓峰 海南银监局党委书记、局长 阎自强 海南银监局组织部部长、人事处处长 罗 毅 重庆银监局党委宣传部科长

范绍林 重庆银监局涪陵监管分局监管二科副主任科

员 黄先明 四川银监局甘孜监管分局炉霍监管办事处主

任

朱旭旭（女）四川银监局办公室机要科科长 李春燕（女）贵州银监局人事处科员

张开启 贵州银监局遵义监管分局人事科副主任科员

木树森 云南银监局思茅监管分局江城办事处主任 穆云川 云南银监局西双版纳监管分局党委书记、局

长

文 胜 西藏银监局监管二处科长 苗玉梅（女）陕西银监局办公室主任科员

戴洪涛 陕西银监局汉中监管分局洋县监管办事处主

任

徐 聪 甘肃银监局庆阳监管分局办公室主任 张宗武 甘肃银监局白银监管分局组织部部长、人事

科科长

孙 红（女）青海银监局人事处主任科员

崔 鹤 青海银监局海南监管分局监管二科科长 尹怀恩 宁夏银监局固原监管分局办公室副主任 秦桂芳（女）宁夏银监局石嘴山监管分局银行监管一科副科

长

艾尼瓦 新疆银监局克孜勒苏监管分局乌恰监管办事

处科员

夏维忠 新疆银监局塔城监管分局监管二科科长 张连发 大连银监局财务会计处处长 张亚娟（女）宁波银监局监管三处处长 陈马宝 厦门银监局副局长、党委委员

崔 巍 青岛银监局股份制银行监管处主任科员 周春梅（女）深圳银监局办公室副主任

高 敢 华融资产管理公司资产管理二部副总经理（主

持工作）

袁国利 华融资产管理公司沈阳办事处债权管理部高

级经理

贺新军 华融资产管理公司武汉办事处债权经营一部

高级经理助理

林嵩炎 华融资产管理公司杭州办事处资产管理部高

级副经理

顾明华（女）长城资产管理公司乌鲁木齐办事处党委书记、总经理

彭毛字 长城资产管理公司南宁办事处党委委员、副

总经理

铁金山 长城资产管理公司南京办事处资产经营二部

处长

李仁华 长城资产管理公司投资银行部上市辅导处处

长

邓文超 东方资产管理公司大连办事处高级经理 弓利民 东方资产管理公司信息科技部高级职员 张 浩 东方资产管理公司太原办事处市场开发部助

理经理

印建民 东方资产管理公司广州办事处市场发展部副

经理

吴 锋（女）信达资产管理公司武汉办事处资金财务部执

行高级经理

赵立民 信达资产管理公司沈阳办事处经营管理部高

级经理

黄继林 信达资产管理公司昆明办事处主任

牛 珍 信达资产管理公司辽宁证券托管清算组高级

经理

马蔚华 招商银行行长、党委书记

焦 旸（女）招商银行武汉分行零售银行部总经理 边 琳（女）招商银行北京分行营业部总经理

左汉军 招商银行监察保卫部总经理、总行纪委副书

记

黄红日 中国民生银行公司银行部信息规划中心负责

人

吴吉庆 中国民生银行北京管理部资金及资本市场处

处长

张 咏 中国民生银行上海卢湾支行行长 马红英（女）中国民生银行武汉三阳支行副行长 管圣义 中央国债登记结算有限责任公司债券信息部

高级经理

宋健辉 中诚信托有限责任公司信托二部项目经理 唐若锋 中国建银投资有限责任公司投资咨询公司项

目评估二部副经理（主持工作）

三、优秀党务工作者（51名）

李爱科 银监会机关党委办公室副主任科员 杜 伟 银监会团委办公室主任科员

逯 剑 北京银监局政策法规处处长、党支部书记 佟建桥 天津银监局国有银行监管一处处长、党支部书

记

刘文卿 河北银监局保定监管分局党委委员、副局长 樊海虎 山西银监局纪委副书记、监察室主任 谢万军 内蒙古银监局统计信息处副处长、党支部委

员

齐士义 辽宁银监局党委组织部部长、人事处处长 曲亚杰（女）吉林银监局党委宣传部部长、机关党委副书记 田 敏（女）黑龙江银监局佳木斯监管分局党委书记、局

长

李克渊 上海银监局党委副书记、纪委书记

刘占科 江苏银监局常州监管分局党委组织部部长 陈章仁 浙江银监局党委宣传部部长、机关党委副书

记、机关党委办公室主任

陆士军 安徽银监局蚌埠监管分局党委书记、局长 李福生（女）福建银监局党委组织部部长、人事处处长 徐承娜（女）江西银监局党委宣传部部长、机关党委副书

记

郭宝珍 山东银监局纪委书记、党委委员

晁志斌 河南银监局新乡监管分局党委书记、局长 苗海军 湖北银监局党委宣传部长、机关党委副书记、工会副主任

马国勋 湖南银监局党委办公室主任、办公室主任 韦守先 广西银监局党委宣传部部长、机关党委副书

记

陈东海 海南银监局党委宣传部部长、机关党委副书

记

刘建平重庆银监局万州监管分局纪委书记、党委委

员

谭建学 四川银监局德阳监管分局党委书记、局长 彭建民 贵州银监局黔南监管分局党委组织部部长 彭志强 云南银监局党委委员、副局长、机关党委书

记

陈新民 西藏银监局机关党委副书记

巴可成 陕西银监局党委组织部部长、人事处处长 李增勇 甘肃银监局党委宣传部部长、系统工会副主

任、机关党委副书记

党 浩 青海银监局海西监管分局组织部长、人事科

长

杨廷仓 宁夏银监局党委宣传部部长、机关党委副书

记

何光杰 新疆银监局党委宣传部部长、机关党委副书

记

孙义忠 大连银监局党委组织部部长、人事处处长 曹嫣红（女）宁波银监局党委组织部部长、监察室主任 姚志萍（女）厦门银监局党委组织部副部长、人事处副处

长（主持工作）

陈裕恒 青岛银监局党委委员、纪委书记 凌晓萍（女）深圳银监局人事处主任科员

于秀山 华融资产管理公司昆明办事处党委书记、总经

理

李海荣（女）华融资产管理公司大连办事处综合部高级经

理

余和研 长城资产管理公司党委组织部部长 谢德寿 长城资产管理公司福州办事处党委书记、总经

理

金忠定 东方资产管理公司南京办事处党委书记、总经

理

李 耀 东方资产管理公司党群工作部经理 姬德勤 信达资产管理公司合肥办事处党委书记、主任

孙 璋 信达资产管理公司海口办事处党办主任、资

产管理二部高级经理

周谊勤（女）招商银行党委组织部组织室主任

杨 强 招商银行昆明滇池路支行行长、支部书记 袁美珍（女）中国民生银行纪委副书记

李洁琛（女）中国民生银行广州分行党委组织部、人力资

源部职员

梅世云 中央国债登记结算有限责任公司党委工作部

主任

高 涛 中国建银投资有限责任公司建银投资证券有