会计财务工作证明

会计财务工作证明（精选9篇）

会计财务工作证明 篇1

(一)财务会计工作目标定位不明确

在我国,中小企业数目众多,行业地区分布广泛,对国民经济的发展和社会稳定起着举足轻重的作用。国家要提高竞争力,就必须充分发展中小企业。鉴于此,从会计发展的角度看,在财政部陆续发布《企业会计制度》、《金融企业会计制度》之后,研究制定中小企业财务会计核算与财务报告规范,以加强中小企业会计管理就显得日益迫切。而做好这一系列工作,首先要明确财务会计目标。中小企业财务会计目标的确定,不仅直接涉及到会计规范的价值取向和会计方法程序的选择,而且有利于会计目标理论体系的完善。中小企业与大型企业相比,在规模、组织结构和资金来源等方面有着明显的差别,这些差别使中小企业会计信息需求与之不同。

(二)中小企业财务会计制度不健全

自1993年财政部颁发了《企业财务通则》、《企业会计准则》,以及相关的行业财务制度和会计制度以来,1997年《企业会计准则关联方关系及其交易》等具有会计准则又相继发布和实施。2001年1月1日起暂时在股份有限公司范围内执行《企业会计制度》,同时也鼓励其他企业实行《企业会计制度》。按照财政部关于我国会计核算制度改革总体设想,《企业会计准则》和《企业会计制度》将在一个相当长的时间内并存。这些以股份制企业或上市公司为背景制定的财务会计规范,与中小企业的管理模式、生产模式和资金运行的模式差异较大,再加上中小企业会计核算研究和制度建立上的缺位,财会人员职业判断能力的限制,使中小企业的财会人员不可避免地陷入选择适用性财务会计制度的困惑。

财会人员的双重受托责任,源自于委托代理关系,它要求财会人员同时维护所有者和经营者双方的经济利益和社会利益,履行核算控制和监督经营者的双重责任。这种制度性缺陷往往导致财务会计人员“站得住的顶不住,顶得住的站不住”。按照我国现行中小企业划分标准,国有中小企业、集体企业、个体企业、乡镇企业、民营科技企业等均属中小企业之列,它们中的大多数企业所有者与经营者却浑然一体,企业所有权与经营权高度统一,企业行为目标与企业所有者目标高度重合。在大部分情况下,企业所有者自行管理企业,也就是企业不存在委托代理关系。财务会计人员只接受所有者委托,监督企业的各项经济活动有无偏离原定的企业目标,确保企业自身利益最大化。此时,却仍要求财务会计工作代表利害关系各方,保证为所有利害关系人提供真实、可靠的会计信息,显然缺乏理论依据,实践证明也是不现实的,这是中小企业财务会计工作的又一困惑。

要构建完善的财务会计制度,中小企业老板必须充分认识到财务管理是企业管理的核心内容,进行必要的投资,聘请高质量的会计人员,会计、出纳必须严格分人管理,控制资金风险。另外,企业老板还要纠正“说到会计就想到逃税”的错误观点,当然,合理避税是企业应该考虑的问题,但是把税收因素事先纳入成本,然后预算企业的赢利前景,才是长远的和现代的经营思想。

二、针对中小企业财务会计工作存在问题的解决措施

鉴于以上中小企业会计信息需求上的变化,我们不宜将目前流行的会计目标的主要观点———受托责任观或决策有用观———直接作为中小企业的财务会计目标,因为这两种观点是以具有一定规模的企业组织形式出现,产生两权分离为前提条件的,其实质是定位于以满足投资人的信息需求为主导。于是,有人提出中小企业财务会计目标应定位于主要满足税收征管需求和企业内部管理需求上。

首先,企业内部管理需求不是中小企业财务会计的主要服务对象。财务会计是以企业外部信息使用者为导向的,虽然财务会计信息可以为企业经营者用来评价企业经营情况,为企业内部经营管理决策提供有用的参考,但由于经营者是企业的“内部人”,掌握着财务信息的生产和供给的权利,他们完全有能力也有条件从自己的决策需要出发,直接从企业取得比财务会计报告更为详细可靠的信息。如果以企业内部管理的信息需求为主导,则企业会计所披露的范畴就不再仅局限于对外报告的财务会计信息,还应包含管理会计等内容,至少应把成本报表和成本有关的其他内容都包含进去。这样会提高会计信息的提供成本,更重要的是易泄露企业的商业机密,不利于企业的发展,当然更不利于会计制度的推广与实施。

其次,税收征管需求也不适宜作为中小企业财务会计目标的主导。从会计信息使用者的划分看,税收部门与投资人、债权人一样都是受法律保护的企业外部信息使用者。但税收部门居于社会经济管理的特殊地位,它还可以借助一些特殊手段来取得其所需要的信息,因此,通行的会计目标主要是为投资人和债权人服务的。国际会计准则委员会也认为政府和管理部门的特殊需求不在会计服务范围内。更为重要的是税收征管部门不是企业资金来源的提供者,及时足额缴纳税金只是企业向国家应尽的义务,是对企业开展正常经营活动的基本要求,但将满足税收部门的信息需求放在主要位置,而忽视债权人等企业利益相关者的信息需求,对促进企业长期发展不利,企业也缺乏主动提供信息的内在动因。目前,税收征管对会计信息的需求矛盾较为突出,主要是由于中小企业从银行融资渠道不畅而凸显出来。

财务会计集中核算工作浅议 篇2

关键词：财务管理；集中核算；核算中心；小金库；透明度

财务会计集中核算是继预算管理体制改革、收支两条线、工资统一发放改革、政府集中采购改革后的又一项重大管理体制改革，这一改革的目的在于规范经济秩序，加强会计核算和会计管理，创新会计人员管理体制，从源头上预防和治理会计信息失真，遏制腐败行为。笔者就职于会计核算中心，工作中学习了一些新知识，经受了锻炼，增长了才干。我认为，会计核算中心有两个鲜明的特点。

一、会计人员的身份定位具有独立性

会计核算中心是会计委派制的一种实践。会计核算中心的会计人员，不隶属于各事业单位，它直接受上级业务部门领导，能够实现单位行政领导权与会计监督权的分离和制约。一方面可以防止核算单位负责人对会计人员非法约束、任意控制、甚至打击报复，消除会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于履行监督职责，使各单位内部会计监督转变为刚性较强的外部监督，从而保障了会计信息的真实；另一方面割断了会计人员与各预算单位经济利益联系，使会计人员个人利益不受单位经济状况的影响，勇于捍卫会计资料的真实性、合法性、完整性。

二、会计核算中心的工作具有高度原则性

坚持资金使用权、领导审批权和财务管理权“三权不变“的原则，即纳入中心管理的各单位仍是经济活动的主体。这一原则有利于充分调动和保护各单位、各部门当家理财的积极性、主动性。同时，对报账单位合理、正常的支出，凡票据正规、手续完备的要坚持方便用款、提高效率的原则。对不合理、不符合规定的票据，则坚决拒付并做好讲解工作，以严格支出管理，强化管理监督的原则。这是核算中心工作的本质体现和优势所在。我单位自成立会计核算中心以来，依法运作，把本单位所属事业单位和各处室的自管经费集中核算，效果良好，其优势已逐渐显现出来。

第一，清理各单位的账户。将原来几十个账号，变成了现在的“集中管理、统一开户、分户核算”的办法，杜绝了小金库及其衍生的诸多非法和违纪现象的发生。

第二，加强支出管理。对不合理的开支予以纠正，例如原来由各处室管理的自管经费，白条子、无领导签字等现象经常出现，进入核算中心后，这种现象得到了纠正。

第三，搞清了资产归属。对过去游离在外的资产，通过清产核资，清点上账，防止了资产流失。

第四，资金的使用增加了透明度。在坚持“三权不变”的基础上，核算中心负责人再审核，从而克服了过去曾经发生过的那种部分资金使用脱离业务主管部门的管理和监督，避免了事后审计的弊端，从源头上强化了监督、管理和协调作用。

第五，加强了预算管理。凡是没有预算或超预算的支出一律不得列支。如有临时需要待追加预算后方可列支。这就避免了事后算账的现象发生。

第六，过去各处室自管经费由于无专业人员管理，账簿及账务处理不规范，纳入核算中心管理后，保障了资金的安全又有了规范的财务管理。

第七，有利于本级经审及财务部门开展工作。集中核算后，核算中心集中了机关及 事业单位所有的会计资料和信息，经审部门花费较少的审计成本即可比较全面地了解各单位财务收支情况，财务部门也可以很快地了解所属事业单位拨款使用情况。

会计核算中心作为财务制度改革中的一个新生事物，不可避免地要经历一个逐步发展和不断完善的过程。由于会计核算中心本质上是一种会计代理制，其会计核算监督与各单位经济业务活动在时空上的分离，造成了会计人员与单位的财务收支等经济业务活动的脱节，因而会计核算中心无法对单位的原始凭证所反映的全部经济事项的真实性进行监督，这样就难免导致会计信息的失真。笔者认为，当前应从三个方面加强建设，克服某些局限性，使其在实践中逐步完善，进一步发挥积极作用。

1.是队伍建设

当前由于中心人少、工作量大，每人要管理十几个单位，精力所限，对各单位的经济业务了解不够，很容易出现纰漏。解决这个矛盾，应从增设人员和提高素质两方面考虑。

(1)选调人员。会同人事主管部门精心组织安排，严格资格审查，严密考试、考核，层层把关，为中心选调人员，充实工作岗位；

(2)提高素质。会计集中核算得以有效运行必须以人员素质的全面提高为保障：

①全面开展会计人员的职业道德教育，增强责任感，构筑牢固的会计职业道德防线，使所有工作人员成为诚实守信、依法理财的合格会计人员；

②强化政治理论和业务理论学习，进一步全面学习有关制度、办法，以科学的理论指导业务工作；

③加强报账员的管理和培训，报账员的工作规范程度将直接关系到会计信息的真伪，因此需要切实抓紧对报账员的培训和教育，提高其业务水平，使其充分发挥会计集中核算的纽带和桥梁作用；

2.是职能建设

(1)突出集中，完善监控。把应纳入核算中心的账户集中到位，新成立的单位及时纳入核算中心管理，杜绝账外账的出现；加强对原始凭证的审核和监督，判断报账手续的合法性、完整性，对不能真实反映经济业务内容的票据不予报销；

(2)转变职能，强化管理。核算中心从核算型向管理型转化，根据各部门预算指标情况，严格控制各部门的用款进度，加强预算资金支付的事前控制；加强往来款项管理，定期清理往来款项，避免长期挂账，定期打印往来明细，督促各部门各单位，避免坏账形成。

3.制度建设

兼顾需求与可能，健全制度，规范管理，做到有序操作，严格把关。

(1)严把预算关，真正做到没有预算不得开支，明确各项支出的方向和用途，专项资金力求细化到具体项目；

(2)制定会计核算中心治理制度，如会计核算业务操作规程、岗位轮换制度、业务考核与奖惩制度等。建立会计集中核算的内部审计监督机制，

(3)加强票据管理。利用财务软件系统加强票据管理，规范票据领购、使用、登记等程序。严格票据缴验制度，购领新票据前必须将使用过的票据进行缴验，按照先领后 用的程序，对未使用完的票据及时销号；严格按票据使用范围使用，各专用票据间不得串用；建立起收费票据使用登记制度，正确反映票据领、用、存情况。

(4)加强债权、债务控制。定期对债权债务清理核实，尤其对跨年度的应收款加大催收力度，及时回收陈欠款项和个人借款，避免和减少资产流失，坏账损失须经严格程序审批核定。

(5)资产保全控制。严格遵守国家规定的现金开支范围，核定每日库存现金量；支票填写须与发票、入库单、订单等核对；印章分专人保管，防止资金被挪用。实物资产做好产权登记，完善资产处置，避免资产流失。

会计工作经验证明 篇3

作为会计人员，为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。下面是小编整理会计工作经验证明的范文，欢迎阅读!

会计工作经验证明篇一

我从事学校财务工作十多个年头了。感觉经历了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。

体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念:当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。贪 污、挪用、受 贿、做假账都是违法行为，一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。

其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。

再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，你听，那个流言蜚语，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，因为大家很难看到你做出的成绩。因为财务工作很多是不直接面对教职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。

另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必须有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大使用效益，都应经常向校长汇报清楚。同时，有些单据不能报销;有些经费处理方式违背了会计法的规定;校长有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。

最后，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。学校财务工作十多年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸;二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法;三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，一定是一个不错的财务工作人员!能够做到本文所述，一定是一个出色的财务工作人员。

会计工作经验证明篇二

20XX年11月我加入中量酒店，担任财务部出纳，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这两个月来的工作，我虚心学习出纳相关知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

首先，在领导和同事的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、办理现金收付，严格按规定收付款项。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。收付款后，要在收付款凭证上签章。严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

3、登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。每天早上10点前把现金明细账发给集团公司练总和邓经理。

4、保管库存现金、支票。对于现金，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私自取走或补足。保险柜密码要保密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

5、审核工资单据，发放工资奖金。发放的工资和奖金，必须由领款人签名。

6、坚持财务手续，严格审核。

二、其他工作

1、协助同事办理杨村工行账号的户名更改和法人更改。

2、协助同事办理长宁税务登记证。

3、协助同事办理长宁建行开立公司一般账户。

4、完成领导交付的其他工作。

三、回顾检查自身存在的问题，我认为：

一)、学习不够。

二)、对针对以上问题，今后的努力方向是：

加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习。

会计工作年限证明 篇4

中级会计的报考的重要条件之一：(以本科毕业为例)本科毕业，从事会计工作满4年。

其中，从事会计工作的年限的计算标准为：以取得会计证日期开始计算，截止日期为报考当年的12月31日。

以上来看，你是2006年取得会计证的，那么截止到报考当年(即20XX年)止，会计工作年限为3年，不符合报考条件，现场审核时，就会被拒绝报名的。

不过，你如果有认识人在现场负责审核的话，他们是会通融的!

报考中级会计职称，要有五年从事会计工作证明，怎么开

请具体写清楚 谢谢

最简单,就是你找个单位帮你出一份证明便可以,其实关键是你大专或以上学历毕业的时间,例如你04年本科毕业,今年你就可以报考了,关键是你要找一个单位帮你出证明,其实只要你参加培训班,培训班的人会帮你出证明的,因为培训费里包报名证明的!如果你不培训,就要叫你单位的财务室帮你出证明,证明你工作4年以上!

在下打算考中级，大专学历、07年取得从业资格。如果要考中级需要工作经验，怎么证明工作经验使用会计从业资格证还是要单位开证明

你好!有些地方报名工作年限是看会计证考取的时间，但有些省份按毕业的年数算，如果你所在报名地按毕业算那就可以!我是湖北武汉的，我们这里按毕业算!祝你好运!

它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

编辑本段作用

从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。

从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。

编辑本段格式

周记的题目(写作范围：读后感;见闻;趣事;数学周记......)

1.记事

2.自评(优，缺)

3.解决措施

4.下周计划

5.自己的所见所闻所感

其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

编辑本段怎么写周记

不少同学又开始问了，周记怎么写?小学初中周记开头怎么写?

如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。

去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

老师布置了周记作业，怎么写呢?许多同学发了愁。

其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。周记就是本星期内的事。

回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。

有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢?告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。有意义的事情，不一定非得是意义重大，思想崇高，自己的生活琐事，也是值得一写的，只要你写出你的感受。我们每天的日子不都是这些细小的沙子一样的事情组成的吗?这些沙子，串起了我们的欢笑，串起了我们的忧愁，串起了我们的无聊，引领着我们一天天，不知不觉地在长大。

会计财务工作证明 篇5

一、我国企业会计基础工作、财务管理现状分析

我国企业内部的财务管理起步相对较晚, 虽然在经济体制改革的推动下取得了一定的成绩, 但是仍然不能满足现代企业发展的需要。企业财务管理是控制企业财务风险的最根本保障, 能够有效的维护会计核算工作的准确性和真实性, 对企业的发展具有非常重要的意义。财务管理不仅能提高企业的经济效益, 还对企业内部各个环节的资金使用以及会计基础工作起到一定的监督作用, 为企业的发展提供全方位的保障。会计基础工作的科学化、规范化是会计信息真实完整的重要保障, 也是企业会计事业健康发展必然要求, 能够有效的降低企业运行成本, 推进企业财务管理的进一步完善。

目前, 大多数企业中没有建立完善的财务管理体制, 在企业的财务管理过程中存在着一系列的问题, 导致出现企业资金短缺、资金的使用效率低下的问题, 严重影响着企业的进一步发展。在企业内部的管理中, 会计基础工作一直都是薄弱环节, 会计基础工作质量出现一定程度的下滑, 财务管理因此也受到一定程度的影响。随着人们对会计活动重要性的认识越来越全面, 对企业会计人员的需求也是不断增加, 出现会计人员短缺的情况, 使得企业会计基础工作没有专业人员的指导与监督, 企业财务管理陷入僵局。

二、加强企业会计基础工作, 提高财务工作规范化的具体方法

企业只有通过不断完善财务管理体系, 加强企业会计基础工作水平, 对会计、财务工作实施切实有效的监督管理, 才能保障企业资金的正常运作, 提升企业的市场竞争力。

(一) 加强对会计基础工作重要性的认识, 增强会计人员的责任意识

转变企业内部人员对于会计基础工作的认识, 不管是企业管理者还是基层工作人员加强对会计基础工作重要性的认识, 充分了解会计基础工作对于企业财务管理的重要性, 了解会计基础工作对企业发展的基础性地位。增强企业会计工作人员的责任意识, 对各项工作在授权的同时明确应负的责任, 一旦发现企业会计基础工作出现问题, 追究相关当事人的责任。同时, 企业管理部门也要加强对企业会计基础工作的监督和检查, 对会计工作的全程进行有效的监控。加强企业各个部门与会计基础工作部门之间的相互联系, 加强其他部门对会计基础工作的重视程度和配合力度。

(二) 抓好各项财务规章制度的贯彻落实工作

有的单位制定了各种财务规章制度, 并随着经济内容的扩大、管理工作的需要而不断的更新或完善, 如资金管理制度、内部牵制制度、财务收支审批制度、财务管理的若干规定等等, 这些制度的制定也是会计基础工作的重要内容, 从管理的角度对会计基础工作做出了明确的要求, 使单位会计工作逐步实现规范化, 制度化。加强会计基础工作首先就要加强对各项财务规章制度的执行力度, 把各种财务规章制度落到实处, 严格按照制度做好会计基础工作, 可以建立必要的检查和奖励制度, 对执行情况加以考核。

(三) 加强企业对会计基础工作的监督检查力度

完善企业内部的财务管理体系, 加强企业各部门对财务管理的监督力度, 完善企业内部与会计基础工作和财务管理相关的制度体系。从企业的实际生产经营状况出发, 按照国家的相关法律法规, 为企业制定科学合理的财务管理体系, 指导企业的会计工作和企业财务管理工作正常高效运行。良好的科学管理制度能够为企业会计活动和财务管理提供切实的依据, 企业的会计监督检查工作也可以有章可循。

(四) 提高企业资金使用效率, 降低企业运行成本

通过对会计基础工作的管理, 对企业现有的资金进行整合分析, 实现企业资金的优化配置, 提高企业资金的使用效率, 降低企业的运行成本, 增强企业的市场竞争力。经企业会计基础工作和财务管理工作渗透到企业生产经营的各个环节, 防止企业内部贪污腐败现象的出现, 减少资金浪费, 用实际行动降低企业的运行成本, 实现企业财务管理的高效化、科学化。

会计基础工作的范围是广泛的, 会计基础工作在单位经济发展和经营管理过程中发挥的作用是重要的, 它不仅仅是一个操作流程, 它更是一种知识的积累, 是业务水平提高的体现, 其内容会随着经济的发展、时代的进步而不断的更新和完善, 进而对会计人员的素质及专业知识的要求也不断的提高, 是会计人员永远都要学习的内容。会计基础工作规范化有待会计人员的共同努力, 从一点一滴细微之处做起, 最终实现整个经济活动的有序运作, 为单位经济持续、健康、稳定的发展提供基础。

参考文献

[1]魏小玲.如何加强会计基础工作, 审计与理财, 2009年08期

[2]唐学梅.论加强小企业会计基础工作规范的重要性, 会计师, 2010年03期

加强工会财务会计管理工作的思考 篇6

关键词：工会组织；财务管理；思考

近年来，为加强财务会计管理，各级工会组织开展财务会计管理规范化建设，强化财务预算管理，规范财务会计行为，提高资金使用效率，工会财务管理工作总体运转良好。近期，笔者对部分地区工会组织进行调研时发现，工会在财务会计管理工作中还存在着一些亟待解决的问题。

一、工会财务会计管理工作现状

工会财务是物质、资金提供的重要来源部门，实行工会财务会计管理规范化，是确保工会各项工作有序开展的前提。新的《工会财务会计管理规范》实施颁布以来，各级工会组织迅速行动起来，结合自身财务管理的现状进行完善改进，全面提高工会的财务管理水平，实现工会的良好发展。

1、加强财务机构和人员建设。根据《工会会计制度》、《工会财务会计管理规范》规定，各级工会组织一般都设置财务机构、单独开立银行帐户实行独立核算。工会财务管理中，设置了会计人员工作岗位，配备持有会计从业资格证书的具有业务素质的财会人员，每年定期进行业务培训以及职业道德和法制教育，引导他们奉公守法，廉洁自律。

2、加强财务和会计制度建设。随着工会财务的深化改革不断进行，各级工会组织都按照《工会财务会计管理规范》要求，严格规范财务管理，在涉及管理标准以及核算机制等方面，按照规章要求，细化制度内容，建立健全“以制度管人，以制度管事”的财务会计管理机制。通过制度规范的实施，确保有法可依，依法依规的机制保障，有效推动工会财会管理的规范化建设工作。

3、建立健全内外监督控制制度。各级工会组织按照不相容职务相分离的原则，明确财务工作人员的职责权限，通过把握重点、内部控制和监督等制度建设，推动会计工作的资源的优化配置、合理性的分配以及决策的科学高效，保证工会财务会计规范化建设有效进行。

二、工会财务会计管理工作存在问题

工会财务日常管理中.由于工会财务工作人员专兼职变动频繁，专业人员素养及检查监督力度等因素，造成工会财务管理规范化工作仍存在一些问题。

1、管理机制不健全。近年来，各级企事业单位处于结构转型阶段，其重心均转向了市场经济，一些基层工会组织的会计机构被不断精简，配备会计人员时也比较随意，而且一些工会财务人员认为工会财务工作简单，应付了事，很少参加培训，业务能力差，这样导致各基层工会财务管理水平参差不齐。

2、基础工作不规范。有的基层工会会计记账随意性大，账目的登记简单，内容不详细，财务信息很不完整，购置、发放物品无明细清单，一些报销发票的填写不符合规定。有的工会为平衡预算随意增用科目，把不该列入的费用随意列支，甚至有的会计报表勾稽关系错误，做不到简单的试算平衡，与实际账目不符。

3、工会经费拨缴不到位。根据《工会法》规定，工会经费是“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费”。但实际中仍有一些单位只凭行政方随意，不按照统一口径，足额按时提取拨缴工会经费，直接影响工会组织作用的充分发挥。

4、预算管理流于形式。有的基层工会财务管理对预算的编制重要性认识不到位，甚至都不经工会委员会集体讨论决定和提交职代会经费审查委员会批准同意。有的基层工会财务管理制度松散和内部经费收支审查不严，项目审批报送的资料不全，数据随意填报，甚至仅仅把报销单据作为报账依据，而不是列入预算，进行财务管理。

5、工会财务独立性不强。有些单位在改制过程中组建工会时，没有给工会设立单独的财务账户，而是与行政财务账户混在一起。还有一些单位工会经费支出未能做到工会主席“一支笔”审批，而是由行政领导统一审批，使工会工作失去了自主性。

6、新《工会会计制度》执行不够。一些单位工会没有实行新的《工会财务会计管理规范》，仍然使用老版的《工会会计制度》，财务管理漏洞很多，甚至有的工会只有一本“流水账”，导致工会财务会计管理规范化建设举步维艰。

三、加强工会财务会计管理工作的建议

《工会财务会计管理规范》颁布实施，对于工会组织财务管理的规范化提出了目标以及具体规范，各级工会组织应认真落实《规范》要求，建立工会财务会计管理规范化长效机制，推动工会财务管理工作上水平、有实效。

1、提高思想认识，加强财务管理规范化基础工作。工会财务工作是工会开展各项工作，履行各种职能的物质基础。工会组织必须要提高认识，转变观念，把握政策，充分认识财务工作在工会工作中的重要性与必要性，把财务工作作为一项重要内容列入到工会工作的重要议事议程。加大向单位行政的宣传力度，增强单位党委、行政对工会经费收缴工作的重视，依法及时足额拨交、上解工会经费，做好科學合法聚财，保证工会经费的稳步增长。

2、确定工会财务会计管理规范化的制度框架。各级工会组织要以党的八项规定及全总《工会财务会计管理规范规范》、《关于加强基层工会经费收支管理的通知》为基础，结合各地工作实际制定一系列财务会计管理的基本制度。在每项制度中要做出具体的、有现实可制作性的量化规定，满足自身财务会计管理的现实情况。要强化跟踪检查，通过开展不定期的内部检查或内部审计工作，以提高各项制度的执行力。

3、强化预算管理，提升财务管理水平。要按照预算的编制、分解、分析、控制、调整等流程，严格执行，抓好工会组织财务基础管理工作，实强化预算执行过程管理，保证严格执行工会财务制度，切实用好管好资金。要实行工会经费开支“一支笔”审批制度，加强工会财务核算基础工作，规范工会资金资产、财务核算等管理流程做到“物尽其用、责任到人”。

4、加强工会经费审查，推动工会财务管理。工会经费审查委员会应主动参与工会经费预决算、重大经费开支、重大资金投向等经济活动的研究、审查，参与领导决策活动，为工会经费正当合理使用出谋献策。对工会经费使用情况要进行经常性的审查，对弄虚作假、隐瞒欺骗的情况，必须揭露，严肃工会财务管理的各项规章制度。

从事会计工作年限证明 篇7

姓名（身份证号：）自 年 月开始在我单位从事会计工作。任职岗位。

会计岗位请从下列选项中选择：

1.总会计师(或分管财务会计工作的财务总监)，2.会计机构负责人(或会计主管人员)，3.出纳，4.稽核，5.资本，基金核算，6.收入、支出、债权债务核算，7.工资核算、成本核算、财务核算，8.资产核算，9.总账，10.财务会计报告编制，11.会计机构会计档案管理，12.其他岗位。

本单位承诺上述信息属实，如存在伪造、虚报事实，愿意承担被证明人因我单位出具虚假材料产生的全部后果。

特此证明。

单位名称：

会计财务工作证明 篇8

关键词：信息时代；财务会计；管理

一、信息时代加强财务会计创新管理的必要性

根据社会主义市场经济的要求，在现代企业的基本管理工作中，财务会计是一个重要方面。通过有效的财务报告，确保企业发展有正确的方向，通过企业有用的信息，促进企业的健康发展，确保整体社会发展的稳定。从财务会计的发展历史来看，主要是相应的商业经济时代的会计，工业经济时代的会计，现代会计三个不同时代，每个时代，其业务发展的不同特点影响逐渐增加。

（一）能有效保障信息时代下财务会计核算工作

对于信息时代的发展，应确保企业的财务会计创新管理，使有效的财务会计功能为关键保护。随着技术的不断发展，对企业和机构来说，无形资产对于单位价值逐渐显示出决定性的作用，特别是对于更重要的无形资产会计过程，应该注意的是，传统的财务会计处理差异。在信息时代的要求中，将无形资产有效引入财务报表流程，是一种常用的方法，也充分反映了财务会计对信息时代的重要性。

（二）能保证满足财务会计工作职能标准化发展需求

随着经济全球化的要求，经济一体化的趋势越来越明显，符合社会主义市场经济发展的要求。对于财务会计管理系统也越来越能够反映国际特点，这将不可避免地要求财务会计创新的发展，同时，对于财务会计从业者也有一些挑战，也应该要求他们有强烈的进步精神与时俱进，要充分把握财务会计的实际发展，企业和机构的信用状况，财务会计制度等方面的问题。

二、信息时代加强财务会计工作创新管理的有效途径

根据信息时代的特点和要求，我们可以看到，为了确保企业的创新和发展，它应该高度重视财务和会计创新管理，这个过程是不可逆转的，但也应该看到，对各种目标我国财务会计工作仍有一定的不足，但也没有足够注意相应的会计管理工作，而且会计工作基础薄弱，导致一定数量的财务信息扭曲，应顺应时代发展的特点，不断加强创新管理的财务管理，确保有效探索，不断提高企业竞争力。

（一）提高会计信息质量，确保會计信息网络发展

在财务管理创新管理过程中，要确保财务人员严格要求自己，严格遵守相关规定，确保会计信息的真实性，有效提供财务信息，使财务会计信息高质量加工，所以，可以更有效地保证企业和机构的健康发展，给予外界更直观的展示，有效提升单位的可信度，使企业会计会计创新管理的形象得到更有效的开展，企业和机构进一步加强业务决策管理，实施网络管理，确保会计信息更好的储备，具有更有效的基础信息，具有强大的信息特征的创新管理，有效实现和分析大财务会计信息的数量。

（二）进一步完善相应的会计法律法规，提供创新保护的财务管理制度

从国家层面上讲，我们应确保财务和会计创新管理相关进一步加强法律法规，不断保证相关会计法，相应的创新管理体系从自身实际出发，根据国家对应的法律法规，有效实施相应的配套制度，从各方面有效促进财务会计创新管理。另外，相关管理人员还应该进行财务和会计工作，进一步加强创新管理，不断更新理念，确保会计人员具有强大的创新管理能力，能够有一定的执行力和意识。

（三）通过进一步加强内部审计机构，以确保内部监督和财务审计具有强烈的力量

对信息时代的要求，财务会计创新管理的过程应该以实际发展为基础，确保建立更全面的内部审查制度和机构，确保内部监督和审查能力不断加强和有效促进会计工作有效创新发展。对于内部审查工作，包括与重要业务和重要职位相关的审查和验证，应对相应的重点和困难问题进行良好的设计和监督，以确保财务会计的进一步标准化。对于内部监督工作，主要涉及财务会计信息的真实性和完整性的监督等，可以有效监控预算资金的支出和会计等，此外，还可以通过专门的责任制，进一步加强对强度的监督和审查，使金融创新管理进一步发展，实现财务会计更加规范化的保护。

（四）会计识别和计量的创新和有效工作，确保智能财务会计

随着全球经济一体化的快速发展，以及中国快速的社会经济起飞，我们的一些业务部门和国际需要与时俱进，这是不可避免的，但这一过程将带来一些挑战，单位应进一步提高竞争力，以更好地适应财务和会计创新管理，应确保财务计量，财务审计有效的创新活动，并向管理，功能方向。

综上所述，为了满足信息时代的发展要求，我们应进一步实施财务会计的创新管理，通过有效的内部审计机构，使会计信息质量进一步提高，在会计识别和会计中的创新和实施，可以有效保护财务会计管理的健康发展。

参考文献：

[1]王昀.信息时代财务会计改革问题研究[J].高等财经教育研究，2008（s2）：64.

[2]贾明彧.信息时代下财务会计完善方案探讨[J].江苏商论，2011（20）：222-222.

[3]郭丽娟.信息时代加强财务会计工作创新管理的必要性分析[J].现代营销：学苑版，2012（8）：151-151.

[4]张军.基于信息经济时代的价值增值会计系统构建研究[J].财会通讯，2010（12）：84-85.

会计财务工作证明 篇9

一、企业会计基础工作存在的问题

(一) 会计人员和会计岗位设置方面的问题

一般集团企业在会计人员和岗位设置上的问题并不大, 但是其下属单位仍然存在会计人员无证上岗现象, 或者会计人员身兼数职, 会计岗位设置不齐全等。会计人员的专业素质对企业财务方面有重要的影响, 尤其是实行会计电算化的单位, 企业不应忽略此问题。

(二) 原始凭证方面的问题

原始凭证是会计核算工作的起点, 原始凭证的真实性、合理性关系到了整个会计核算工作。原始凭证可能会出现以下问题:其一, 外来原始凭证数量较大, 种类也比较多, 所以在填报规范、真实性方面都存在较多的问题, 例如商家经常会使用非发票式收据来代替发票;其二, 自制原始凭证也有不规范问题发生, 例如领料单填报和审批程序不完善, 会出现领用后个人所用的现象;其三, 发票管理制度实施不严格, 很多企业在领用、保存、注销发票等方面制度不完善或者实施不严格, 有的甚至代开或者伪造发票。

(三) 会计账簿方面的问题

目前很多企业在会计账簿设置上没有按照会计制度的规定执行, 会计账簿设置和会计科目使用上都存在很多问题, 很多不相关会计科目存在。并且有的企业在打印出的会计账簿上没有设置连续编号, 或者没有经管人员一览表或经管人员一览表信息填制不全, 容易导致会计账簿页码缺少或者填制不规范以至于缺乏真实性。

(四) 财务报告方面的问题

现在, 很多企业尤其是上市公司财务报告数据失真现象较严重, 盈余管理行为比较频繁, 企业为了达到一定的目的, 虚增利润粉饰财务报表, 数据无法反映企业的真实财务状况。企业报表说明或者附注很多都只有较少的文字, 并且通常财务分析也较为浅显, 短短几句话便应付了事, 这都会对财务报表使用者的决策产生不利影响。

(五) 会计档案归档方面的问题

会计档案应该包含了企业的每一项经济业务, 但是很多企业没有按照《会计档案管理办法》的规定对会计档案进行立卷、归档、保管、查阅和销毁等。并且企业不重视会计档案管理工作, 所以经常会出现会计档案装订不及时、会计档案不按日期保管归档、会计档案销毁不及时以及会计档案丢失等问题。

二、会计基础工作问题产生的原因

(一) 企业对会计基础工作不够重视

第一, 企业对会计基础工作不够重视, 高层管理者缺乏必要的会计基础知识, 认为会计工作无非就是记账, 会计工作对财务管理的影响并不大, 不重视会计人员的聘用以及会计基础工作规范的建立, 使得会计人员在实际工作中经常会与《会计基础工作规范》《会计法》等制度相悖, 影响了会计基础工作的整体水平;第二, 财务部门缺少应有的地位, 有的企业财务部门的环境窄小、拥挤, 部门所需要的软件和硬件不能得到及时地供给, 并且会计人员对经营活动和财产管理等的建议总是得不到重视。

(二) 会计人员素质存在问题

会计人员是会计基础工作的核心, 关系到会计基础工作的规范与否。目前, 企业不乏有一些会计人员对会计知识较为陌生, 专业素质低下, 致使记账凭证、会计科目和会计账簿等经常出现错误;随着社会的不断发展, 会计法律法规也在实时地跟着变化, 有的企业会计人员只了解传统的基本会计知识而对于新会计制度不了解, 使得在会计基础工作中会出现偏差。

(三) 内部监督方面存在的不足

企业内部监督机制不健全, 无法监督制约企业的财务工作。第一, 企业高层管理者尤其是财务部门负责人并没有意识到其需要负担起会计基础工作监督工作, 即使监督机制再完善但如果得不到很好的落实, 也只是事倍功半, 制度形同虚设;第二, 内部监督管理制度不完善使得监督环节、流程上存在纰漏, 为不规范行为提供了可能性空间。

(四) 外部监督检查力度不足

企业外部部门对企业的监督也应负起一定的责任, 外部监督检查的力度不够无疑会影响会计基础工作的效果:首先, 财政、监察以及审计等政府部门对企业会计基础工作的监督、检查力度不够, 甚至于他们还错误地认为这项工作只是企业内部的事务与政府部门没有太大关系, 政府部门没必要干预;其次, 会计师事务所对企业的监督工作不到位, 究其原因会计师事务所受雇于企业, 所以或多或少缺少了一些独立性。

(五) 过分依赖财务系统

在手工制作财务报表时, 通常情况下会计人员会对报表进行核对, 但是会计电算化普及的今天, 财务报表不需要手工制作, 只需要在引进系统时设置公式方可。通常系统在企业输入记账

公允价值在我国的运用研究

邵光1武晓惠2杨晓萍3

(1、3郑州磨料磨具磨削研究所河南·郑州450001;2河南省机电国际招标公司河南·郑州450001)

摘要:公允价值一直是一个很有争议的问题, 公允价值的引入, 在会计学术界和实务界引起了广泛的讨论, 并伴随有不同的声音。文章试就公允价值相关内涵在我国的运用以及引入的必要性, 需要采取的对策和在当前经济环境下新的认识进行了一些相关的探讨。

关键词:公允价值;运用;对策;金融危机

会计计量是会计系统的重要职能之一, 而公允价值作为会计计量属性的重要因素, 经过近40年的研究探讨, 在国际上的应用已经有了比较丰富的经验, 但是学术界和实务界关于公允价值会计的剧烈争论却一直没有停息过。尤其是在我国, 由于受我国市场环境的限制, 公允价值在我国几经用弃, 经历了曲折过程。2006年我国新颁布的38项具体准则中, 有19项直接或间接地涉及公允价值计量。在国际上对公允价值会计争议呼声越来越高的情况下, 深入分析公允价值在我国应用中面临的问题, 找出应对措施, 对我国公允价值会计的应用, 具有非常重要的意义。

企业会计准则体系在确定公允价值的应用范围时, 充分地考虑了我国的国情, 作了审慎的改进。尽管我国新会计准则中

凭证之后就会自动生成会计账簿和财务报表, 而会计人员很少会再对财务报表进行核对, 这种过度依赖财务系统的情况致使报表即使出现问题也不能被及时发现。

三、加强会计基础工作, 提高企业财务管理水平

(一) 合理配备会计人员, 重视对会计人员的培养

会计人员是加强企业会计基础工作、提高会计信息质量的基础, 需要做到以下几点:第一, 招聘适合的会计人员, 高专业素质和道德素质应作为企业招聘会计人员的原则, 并且会计人员必须要带证上岗;第二, 财务部门应该设置合理的会计人员, 企业结合自身的经营活动、业务量等配备必要的会计人员;第三, 加强对会计人员的教育, 企业应该定期对会计人员做继续教育和培训, 尤其是现在企业基本都已经引进了会计电算化, 所以需要企业为会计人员和其他相关人员提供这方面的培训。

(二) 重视对会计基础工作的规范化管理

首先, 企业管理层需要加强对会计基础工作的重视, 企业领导人必须意识到其需要对会计资料的真实性负责, 管理层首先必须要做到知法、懂法、守法, 并且给予财务部门应有的地位, 重视会计人员对企业经营活动等的建议;其次, 会计人员必须要重视会计基础工作, 认真学习《会计法》《会计基础工作规范》等相关规定, 在日常的工作中, 会计人员应该以最新的法律法规为依据, 保证会计基础工作正常有序地进行。

(三) 建立健全会计机构和财务管理制度

其一, 企业需要按照相关规定建立健全的会计机构, 并且应该明确各个基层的职责分工, 使得高层管理者、总会计师、会计机构负责人以及会计主管人员各司其职。高层管理者要起到对公允价值的运用范围已经较为广泛, 但这种运用却是有条件的、谨慎的。这主要表现在公允价值运用的非主导性和限制条件的苛刻两方面。新会计基本准则明确规定:“企业在对会计要素进行计量时, 一般应采用历史成本”。这实际上是在强调历史成本计量属性在我国会计计量中的主导地位。新会计准则对公允价值在什么情况下可以用, 设定了较为苛刻的限制条件。比如在投资性房地产准则中就明确规定采用公允价值模式计量的, 应同时满足两个条件:一是投资性房地产所在地有活跃的房地产交易市场;二是企业能够从房地产交易市场上取得同类或类似房地产的市场价格及其他相关信息, 从而对投资性房地产的公允价值做出合理的估计。又比如在非货币交易中对于公允价值的运用, 新准则规定了按照非货币性资产交换处理的两个前提

会计基础工作的监督作用, 而总会计师和其他会计相关人员应做好分内之事, 保证会计资料的真实性和完整性;其二, 完善财务管理制度, 具体来说, 需要建立或者完善账务处理程序制度、岗位定额管理制度、财产清查制度、财务收支审核制度、成本核算制度、财务分析制度以及计量验收制度等。

(四) 加强对会计基础工作的监督

对企业会计基础工作的监督应该分为内部监督和外部监督两部分。内部监督应该包括对原始凭证填报、审核等的监督, 对会计账簿真实性、准确性的监督, 杜绝造假行为, 对企业实务财产的监督, 对财务报表的审核监督确保会计信息的真实性, 对会计档案归档、保管、销毁等的监督。企业领导和会计部门相关人员应该做好这些监督工作, 争取事前、事中和事后全程监督, 杜绝不规范现象的发生。外部监督要求相关政府部门加强对企业会计基础工作的监督, 定期对企业的相关资料进行审查和指导, 及时发现问题责其改正错误。

四、结语

加强会计基础工作, 有助于提高企业的财务管理水平, 可以为企业的发展带来诸多好处, 所以企业应该进行多方面的改进来提高会计工作水平。在信息化社会的今天, 会计基础工作随之也发生了变化, 更需要企业和所有会计人员的重视。

参考文献