成立基层团委的请示（精选11篇）
河北XXXXX集团和XXXX商贸集团党委已分别于去年六月和十一月相继成立。根据“一个单位的共青团建制原则上与党的建制相匹配”的原则精神再加上我单位共青团员的人数规模已具备成立团委的条件，特申请成立共青团XXXX集团委员会。
近年来，我集团内部团员队伍不断壮大，团员已达107人，约占全部青年员工总数的35%。共青团组织在企业发展中团结凝聚团员队伍，为企业发展做出了显著成绩，成立集团团委将会为XXX集团的建设和青年工作创造新的平台和更好的环境条件。为此我们拟于四月底前召开团委成立暨团员大会(具体时间另行商定)，以向五四青年节献礼。
集团团委推荐人选及拟任职务如下：
书记：XX
副书记：XX
组织委员：XX
群工委员：XX
宣传委员：XX
文体委员：XX
此请示妥否，请批示。
(附：推荐候选人简历)
中共XXXX集团有限公司委员会
1 以思想政治教育为主线,增强共青团员意识
加强和改进大学生思想政治教育,对于确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的意义。
基层团委要根据工作实际、紧跟时代步伐,抓住有利时机,开展多种多样的教育活动。如:利用建党、建国、邓小平诞辰等纪念日,开展党的理论知识竞赛、改革开放成果图片展、优秀著作读书征文等系列活动;利用经济、科技和体育等方面勇创辉煌的重大事件开展爱国主义教育,倡导勤劳勇敢、自强不息的精神,引导大学生树立民族自尊心、自信心和自豪感;组织开展大学生志愿者服务和科技文化卫生“三下乡”活动,使大学生接触社会、了解社会、服务社会,激发他们的学习积极性和社会责任感;邀请优秀校友和知名专家学者为学生作励志成才报告;树立先进典型,大力开展宣传、教育和学习活动等等。
2 以服务大学生成长成才为切入点,构建共青团服务体系
高校共青团作为高校整体育人的重要组成部分在促进大学生全面发展的工作中起到无可代替的重要作用。因此,服务于广大大学生成长成才无疑是新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点。我们必须以改革和创新的精神研究和解决团的建设中面临的新课题和新问题,不断夯实团的组织基础,拓展团的素质教育功能,进一步增强共青团组织在青年学生中的感召力和吸引力。
2.1 营造健康向上的校园文化氛围
校园文化建设为大学生的自我教育、自我发展、自我完善提供了宽阔的舞台,校园文化活动又是对大学生进行思想教育、培养学生的各种技能、发挥学生能动性和创造性、提高学生综合素质的有效形式。为此,我们应积极主动地深入了解大学生的需求,围绕全面成才,开展系列活动,寓教于乐,努力为大学生营造出一种良好的校园文化氛围,创造出一个适合大学生成才的最佳环境。
基层团委应主动抓特色,以深厚的文化底蕴和创新思维引导形成具有特色的校园文化,开创校园新风。同时基层团委要不断推进精品工程,切实提高活动的质量,通过品牌主体活动来提高基层团组织在青年团员中的地位及影响力,增强团的吸引力和凝聚力,并带动其他活动的蓬勃开展。
华中科技大学环境学院分团委的两个品牌活动“红五月”歌咏比赛和“环保科技节”系列活动均已连续开展了10年,在青年团员中间产生了很大的反响。活动不仅为广大同学提供了一个展示自己的舞台,同时增强了同学们的集体荣誉感,更重要的是通过演唱革命歌曲使同学们受到爱国主义的熏陶。很多毕业生都把参加“红五月”歌咏比赛的经历视为最难忘的大学生活经历之一。
2.2 大力推进大学生科技创新活动
在大力提倡创新教育的今天,随着教育改革的深化,大学生科技创新活动的地位和作用日益凸现,成为共青团工作的重要组成部分,并逐步成为高校共青团工作的特色和优势。共青团工作可以大学生科技活动为依托,成为高校青年科技素质养成的孵化器,同时促进学生更清楚地认识本专业的发展现状和趋势,增强他们学以致用的自信心,激发他们的学习积极性和社会责任感。
基层团委可以结合院系专业特点,组织开展学术讲座、科学研究、科技发明、社会调查等科技活动。华中科技大学环境学院分团委在这方面进行了一些探索和努力,如:建立大学生科技创新基地,聘请校内外专家给大学生作学术报告,开办研究生学术年会,组织学生调查校园污染情况、走访武汉市有关环保单位和企业,积极组织学生参加创业计划大赛和课外科技作品竞赛等。这些活动收到了一定的效果,但是,我们也清楚地看到了不足和差距。如:学院学生在科技创新方面的学习氛围和风气有待进一步营造,本科生发表科技论文的数量和水平有待提高,大学生科技创新基地的运行和管理有待完善等。
今后,我们将针对这些问题加大工作力度。一方面要构建丰富的科技活动内容体系,另一方面要加强科技创新活动的机制建设,保障学生科技活动连续、稳定运行。通过理顺大学生科技活动的组织领导体制,引起各相关部门的重视,争取更多的资源开展工作;通过建立科学的评估体系,加强对学生科技活动的管理,同时对教师的指导工作给予认可,充分调动教师的积极主动性,促进学生科技活动的有效运行。
2.3 积极开展就业创业教育工作
随着大学生就业问题日益突出,如何在促进大学生就业工作中发挥积极作用、做出自己的贡献,是摆在高校共青团面前的一个新课题。在新形势下,高校共青团努力为大学生就业工作出力,不仅是实施科教兴国战略和实现全面建设小康社会的需要,同时也是高校共青团事业发展的需要。
基层团委首先要积极帮助大学生树立科学择业观,促进大学生顺利就业。要发挥共青团的组织优势,邀请人力资源经理人、社会知名人士为学生讲解企业需要何种人才,引导学生形成正确的就业观念,还要充分挖掘和树立大学生就业先进典型,通过演讲、报告、座谈等各种形式,发挥典型的示范带头作用,并通过行之有效的宣传教育活动,帮助学生全面了解我国的发展状况,正确认识就业形势,实现择业观念的转变,引导学生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机,到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业。
基层团委还要通过积极开展大学生素质拓展计划等方式,提升大学生的就业竞争力。要针对学生个性特征和专业特点,以就业市场人才需求为导向,突出加强对青年学生人际交往能力、团队协作能力、科技创新能力、敬业奉献精神、诚实守信品质等方面的教育培养提高大学生的就业能力。
基层团委还要努力构建大学生就业服务平台,积极拓宽毕业生就业信息渠道。要主动帮助大学生了解本校历届毕业生的就业情况,科学预测社会对毕业生的需求形势。同时努力拓展社会实践的功能和领域,创新实践平台,如:将有潜在就业机会的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地,促成优秀学生与实习单位达成就业意向等。还要积极完善创业平台,培养训练学生的创业意识,培育创业的氛围,指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路。
3 以加强基层组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力
目前,基层团组织还存在基层团支部活动被动,团员意识有待进一步增强,“思想阵地”作用没有充分发挥等方面的问题。基层团委应以加强基层团组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力。目前我院本科生团组织制度健全、工作较规范,但研究生团组织存在组织不健全、管理松散的问题。发挥和突出研究生共青团的作用是当前做好研究生教育管理和思想政治工作的一条重要而有效的途径。华中科技大学环境学院分团委今后的一个工作重点就是要加强研究生团组织的建设。
首先,要健全团内制度建设,完善基础工作。环境学院分团委的具体措施有:在各研究生班级内均建立团支部;分团委增设一名副书记,由研究生担任,具体负责研究生基层团组织工作;建立严格的团支部考评机制,使研究生团组织工作迈向制度化、程序化和规范化。分团委还将加大对研究生会的指导力度。
其次,要积极开展团组织活动,充分发挥基层团组织的作用。丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现,是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验,也是充分发挥基层团组织先进性的形式。基层团委可以根据研究生的特点,引导研究生在思想境界较高、思维层次较高的问题上进行探索和研究,通过广泛开展科技创新活动和社会实践活动,提高研究生学以致用的能力和服务社会的能力。
同时,要注重团干部队伍建设。团的干部必须由经验丰富,勇于开拓,在团员青年中具有较高威信,热心为同学服务的优秀党、团员担任。基层团委要充分调动研究生团干部的主观能动性,发挥他们的聪明才智,出主意,想办法,积极探索新时期研究生共青团工作的新思路。同时要对研究生团干部进行重点培养和培训,以提高团干部的自身素质和工作水平,进而为研究生共青团工作顺利开展奠定基础。
新形势下共青团在培养高素质人才中具有不可替代的作用。我们只有主动适应形势的发展,立足学生需要,切实做好各项工作,才能更好地担当起团结、组织、教育和引导大学生的重任,才能更好地履行党组织联系青年学生的桥梁和纽带作用。
摘要：从高校基层团委工作实际出发,提出以思想政治教育为主线、以服务大学生成长成才为切入点、以加强基层团组织建设为重点的工作思路,并且针对实际工作中存在的问题,提出了今后在校园文化活动、科技创新活动、就业创业教育和研究生团建等方面的工作设想。
关键词：基层团委,高校共青团,大学生
参考文献
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[3]杨心胜,杨峰,陈士福.高校学生科技活动有效机制研究[J].山东医科大学学报社会科学版,1998(4):77-79.
[4]张惠元,郭普庆.对高校共青团组织服务大学生就业工作的思考[J].山西高等学校社会科学学报,2004(6):95-97.
[5]柏林.共青团在大学生就业创业教育中的作为[J].黑龙江高教研究,2005(12):100-101.
关键词：高校团委；基层团组织；主动性
作为高校教育事业一个重要组成部分，高校共青团不仅是落实党的教育方针的载体，还是高校学生技术创新等的实施主体。随着社会经济和科学技术等的不断发展，高校团委基层团组织的主动性发挥显得尤为重要。
一、发挥基层团组织主动性的意义
（一）有利于基层团组织的创新性工作的顺利进行
我们知道，高校共青团是一个青年聚集地。因此，高校基层团组织对于青年的团结、教育和引导工作等具有重要的重要的意义。面对全校的青年学生，因为高校团委的工作不能够具体落实到每个团员，所以基层团组织对于青年团员工作的落实和深化具有重要的作用。作为推进素质教育的关键，基层团组织的主动性和创造性的充分发挥是符合共青团工作机制的内在要求的[1]。因而，高校团委通过充分发挥基层团组织的主动性，不仅可以使共青团工作能够在传承中进行创新，还为实现高校团委总体工作目标奠定了基础。
（二）有助于促进共青团组织自身的发展
作为全校共青团的主管部门，高校团委要以全校共青团工作为中心，积极引导高校基层团组织开展相关工作，采取有效措施，充分发挥基层团组织的主动性和创造性，从而扩展工作思路，提高高校团委的工作质量和效率。同时，通过具体的工作实践，高校基层团组织也得到了良好的发展。但是，这里所说的发挥基层团组织的主动性，是以高校团委的思路和政策为目标和方向的，而不是完全按照高校基层团组织的思路来开展具体工作的[2]。因此，基层团组织在高校团委的引导下能够积极的发挥主观能动性，不仅锻炼了共青团队伍，还有效的凝聚了团员青年，从而促进了共青团组织的进一步发展。
二、基层团组织建设现状
目前，作为高校团委的重要组成部分，基层团组织的建设取得了一些成效。但是，在具体的建设实践中还存在诸多问题。
（一）团员意识培养不足
一方面，在进入大学之前，团员发展的往往也只是偏重于学生的学习成绩和现实表现，而对于学生在有关团的基础知识的掌握情况并不重视，再加上没有专门的团会和团课，使得多数团员缺乏对团的基础知识的学习。另一方面，在进入大学后，一是团支部的主要工作是收缴团费和选优推优等；二是虽然院校团组织也开展团校培训，但是参训对象并没有普及，而且其团训内容也缺乏团员意识教育。因此，无论是在进入大学前还是进入大学后，十分缺乏对团员意识的培养。
（二）基层团干部素质不高
与其他战线的团干部一样，高校团干部具有很强的流动性。院系团干部常常为刚参加工作的研究生或者辅导员，由于缺乏系统的团建理论，使得其工作很难创造性的进行。另外，由于高校缺乏合理的激励机制，使得一些院系团干部缺乏成就感，无法有效的激励其进行高效的工作。而又学生担任的班级团支部书记由于缺乏科学的培训和指导，使得其不能很好的开展团组织工作。
（三）基层团组织活力不足
我们知道，高校共青团的工作和大型活动大多都是由院系分团委来实施并完成的，而基层团组织只是做一些收缴团费等事务性工作。再加上基层团组织的工作与学生最关心的学习和就业等切身利益关系不大，使得基层团组织的活力严重不足，从而无法有效提高团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
三、高校基层团组织主动性发挥的对策
（一）制定相应的教育和管理策略
作为共青团的基础性工作，增强团员的意识教育对于团员意识的培养具有重要的意义。第一，要提高团干部的素质，就是要加强对团干部的培训力度，提高其从基层做起和听党指挥的政治意识，以及为学生团员服务是作为意识和模范意识等。第二，要增强团员青年的凝聚力，就要求高校基层团组织依据高校实际和学生的现实情况，通过科学合理的使用现代化的科学技术来积极开展有助于增强团组织凝聚力的活动。第三，基层团委要采取有效措施，提高学生团员参与社会实践和志愿服务等活动的积极性，从而提高团员青年的社会责任感和团员意识。第四，基层团组织要严格按照团章的规定，对团员进行有效的管理，对于一些团员做出的违章行为要进行严格处理，以确保团员队伍的建设质量。
（二）要提高团干部队伍的素质
从一定程度上讲，团干部素质对于团组织的健康发展具有决定作用。作为高校团组织的基本力量和保证，高校团干部的素质水平对于基层团组织建设具有重要的影响。因此，一是高校团干部要不断的学习，以提高其综合素质；二是校团委要加强团干部的系统培训工作，以培养优秀的基层团干部；三是要建立健全团干部考核制度，以提高团干部队伍的质量；四是要加强青年学生与高校团干部的联系，以提高与团员青年学生的有效交流，以使其团组织工作能够对青年学生产生广泛的影响。
（三）要采取有效措施，提高基层团组织的活力
一方面，基层团组织的工作若要有效的进行，必须以相应的制度建设为基础。另一方面，在以制度为前提的情况下，高校基层团组织要根据其具体情况，将有关制度落到实处。此外，通过开展与学生相关的具有特色的团活动和创新高校基层团组织建设模式，不仅有利于基层团组织主动性的充分发挥，还能够提高基层团组织的活力。
四、结语
总之，高校基层团组织主动性的发挥对于高校团委工作的高校进行具有重要的作用。因此，只有将目前基层团组织的建设现状进行具体分析，才能够采取相应的对策来解决团组织建设中的问题，才能够使基层团组织的主动性得到充分发挥。
参考文献：
[1]王晶晶，钱婧.高校基层团组织建设的问题及对策——以河海大学计算机与信息学院团委为例[J].中外企业家，2014，09：156.
候选人预备人选的请示
团市委：
根据团市委《关于做好我市基层团委换届的通知》（团XXX字【XXX】X号）精神，拟于XXXX年XX月XX日召开中国共产主义青年团XX镇第十六次代表大会。根据《中国共产主义青年团章程》规定，在民主推荐、广泛征求意见和认真组织考察的基础上，我们经XXXX年XX月XX日召开的镇团委会议集体研究，对新一届镇团委领导班子的人事安排提出如下建议：
共青团宅梧镇团委有5人组成，其中书记1名，副书记1名。委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名新一届团委委员候选人预备人选X名（含差额1名），平均年龄XX岁，其中XX岁以下的X名，占XX%；大专以上文化程度的X人，占XX%；妇女X人，占XX%。其中：上届委员留作候选人预备人选的X人，占XX%。
候选人名单如下：
书记：XXX（继续提名，XX岁，XX学历，拟任书记）； 副书记：XXX（继续提名，XX岁，XX学历，拟任副书记，兼组织部长）；
委员：XXX（继续提名，XX岁，XX学历，拟任学少委员）； 委员：XXX（新提名，XX岁，XX学历，拟任宣传委员）； 委员：XXX（新提名，XX岁，XX学历，拟任青工委员）。当否，请批示
xx中学现有在职教职工232人，其中党员83人;离退休教职工105人，其中党员47人，设立4个党支部。
随着xx中学搬入新校区，老校区作为xx中学实验初中，xxx年秋季正式招生，教职工将增加120余名，党员数量也将有所增加，工作任务更加繁重。为进一步抓好党员管理工作，不断提高党员及教职工的素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，特请求成立中共xx中学委员会，委员会由7名成员组成。
妥否，请批复。
关键词：社会实践,共青团,实践育人,社会主义核心价值观
0 引言
社会实践作为学生与社会有机结合, 提高大学生素质与能力的良好载体, 日益受到各方重视, 并在高校中广泛开展。如何发挥好社会实践这一平台、不断提升其作用与影响力, 使学生学以致用、在实践中真正得以锻炼和提升, 正成为高校共青团组织重点研究的课题。作为基层团组织, 北京林业大学生物科学与技术学院团委在指导大学生开展社会实践活动方面积累了多年的经验, 并取得较好的成效。
1 分析存在的问题
近年, 各高校团组织培养了多项优秀的社会实践团队及项目, 将社会实践与专业特色、人才培养相结合, 培养学生知行统一、学以致用、服务社会的能力, 收效明显、影响广泛, 得到了校内外各界广泛好评。但社会实践活动在执行过程中也存在着认识程度不到位、组织活动流于形式、实践成果重数量轻质量等现象, 总结起来有以下几个方面:
1.1 重视程度不足, 责任意识不强
当前教育体系下, 学生个人前途发展主要与学习成绩挂钩, 许多学生因此忽视了对社会实践活动的投入。相当数量的学生认为, 只要学习成绩好, 就能够提高自身素质, 有利于未来的发展;而参与院内组织的社会实践活动对未来个人发展意义甚微, 因此大学生容易只是在完成学校规定, 应付了事。此外, 大学生忧患意识不强、缺乏对未来工作的规划的普遍情况也使这部分群体没有充分意识到社会实践活动的作用, 并利用这一经历提升组织能力、沟通交流能力、实操能力、工作能力, 同时积累必要的社会经验。
其次, 个别高校教师只关注学生课堂学习及实验训练, 而忽视了对学生就业训练、综合能力、社会责任的培养, 使一些社会实践项目不能恰当地与本专业紧密联系, 其效果与意义大打折扣。此外, 部分家长只关注学生考试成绩, 忽视了社会实践活动对学生的成长成才的积极作用;或由于过于溺爱子女, 担心其在社会实践活动中遇到挫折或困难, 不关心或不支持学生参与社会实践活动。有的家长甚至认为社会实践活动是浪费时间, 是没有意义的事情, 主动“帮助”孩子托关系、走形式, 在社会实践报告的“用人单位意见处”盖章应付了事。
而在社会层面上, 各企事业机构也未对大学生实践活动引起足够的重视, 没有提供完善对接制度, 对在校大学生的认可度不高, 也是社会实践活动开展效果不佳的原因之一。一方面, 学生个人能力和心理准备不足, 尚未做好走向社会的准备, 不愿主动联系社会单位;另一方面, 一些社会单位认为接纳大学生实践活动需要消耗人力财力, 对其自身增益甚微, 不愿提供过多岗位, 不愿负担起培养大学生的责任[1,2]。
1.2 组织安排结构松散, 项目水平良莠不齐
由于社会实践活动为大学生必修项目, 学生往往存在只重“有无”、不重“好坏”的思想, 即重视数量上是否全员参与而忽视个人参与效果和实践质量。再加上每年活动开展临近期末, 宣传和布置效果往往大打折扣, 未能引起学生足够重视和充分准备。
社会实践开展过程中, 由于处在放假期间, 学校或学院的监督工作难以到位, 因而把重点放在少数由社团、学生组织发起的历年传承的优势项目, 放松了对多数由基层学生自发组织, 个人参与的实践项目的跟踪审查、扶助和监管以及对新型“品牌项目”的开发培育。因而项目水平呈现“少数项目质量高、影响好;多数项目水分多、意义少”的现象[3]。
实践活动结束后, 学院虽有答辩、展示等反馈形式, 但往往集中在优秀项目上, 全员参与力度不够。同时学院对学生自我总结要求不高, 学生往往应付交差, 没有真正起到自我检查、反思提升的作用。
1.3 部分实践内容单一, 学生参与程度低
由于对社会实践活动的重视程度不够、准备不足, 大学生往往应付了事, 并没有认真投入到实践活动中。很多实践项目规模小、层次低、质量差, 开展时间过短、内容形式简单、社会价值甚微。有些社会实践活动虽然在前期做了一定的准备, 但在实施过程中会存在监管不严、经费不足、沟通不畅等这样或那样的问题, 社会实践活动最后变成流形式、走过场, 通过简单的发放问卷、拍照留念、查阅文献完成。这些社会实践活动质量普遍不高, 并没有对大学生的成长成才起到培养锻炼作用, 不仅影响了大学生的积极性, 降低了自我要求, 而且削弱了社会实践活动的整体形象和效果[4]。
2 主要做法与成效
北京林业大学生物科学与技术学院团委紧紧围绕“培养以森林生物学为特色的国际性、未来型创新人才”的中心目标, 坚持以学生为本、坚持科学发展, 完善教学、实践、文化体系建设, 搭建师生、校友、校企、家校“四大平台”, 在人才培养方面取得了良好的效果。学院团委曾荣获“北京市五四红旗团委”“、首都保护母亲河———青春健康行动”先进集体、“校五四红旗团委”, 并连续多年荣获全校“暑期社会实践优秀组织奖”和“社会实践先进集体”等荣誉, 在开展大学生社会实践指导和工作组织上积累了丰富的经验。
①抓内涵, 重文化———“紧扣时代主旋, 传播红绿理念”。
社会主义核心价值体系是我国当今社会大力弘扬和倡导的主流价值观。北京林业大学生物学院团委指导学生开展社会实践活动时, 将社会主义核心价值体系作为社会实践的指导思想。在社会主义核心价值体系的指导下, 结合本学院专业特色开展不同的社会实践活动, 进一步传播“红色思想, 绿色行动”理念。
近年, 学院团委以学习习近平总书记关于中国梦的重要阐述和在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神为契机, 结合学校“践行核心价值观, 共筑美丽中国梦”的主题, 确立“逐梦中国, 携绿起航”的实践主题。以“我的中国梦”为中心, 从青春梦、生态梦、中国梦的角度, 结合该院生物和食品两大专业, 围绕生态文明建设, 关注民生、关爱社会等主题, 组织青年学生深入社会, 通过多种形式开展社会实践活动。
②抓机制, 搭平台——“联结政产学研, 扩大媒体宣传”。
学院团委将社会实践活动与政府、产业相结合, 与社会各单位建立长期合作关系, 搭建平台, 使大学生能够深入基层, 积累社会经验。除此之外, 学院还鼓励学生将课程学习与科学研究内容融入社会实践活动, 做到学以致用。学院团委还重视传统媒体与新媒体宣传相结合, 实践团队通过平面媒体、网络媒体等媒介宣传社会实践活动, 扩大社会实践活动影响力, 从而促进社会各界对大学生社会实践活动的关注度。在今年暑期, 校内外媒体共报道该院大学生社会实践活动51 篇。此外, 学院注重创新宣传形式, 利用学院官方微博, 人人主页、微信平台及团队微博主页等新媒体发布消息数百条, 获得了很高的社会关注度。
③抓传承, 树品牌———“强化优秀传承, 打造特色品牌”。
学院团委鼓励大学生社会实践团队结合专业特色, 发挥专业优势, 要求团队在开展实践活动前注重学习借鉴以往优秀的社会实践项目, 传承社会实践的精神和主旨, 树立社会实践特色品牌, 提高实践活动的传承性、连续性和专业性。
④抓创新, 促联动———“加强改革创新, 实现成长成才”。
在借鉴优秀社会实践活动的同时, 大学生在开展新的社会实践活动时应当结合时代的主旋律, 创新实践活动方式方法, 创新实践活动内容, 增强实践活动可操作性, 提高实践活动质量。鼓励学生走出去, 深入社会, 在实践中积累经验, 为未来工作打下坚实的基础。
北京林业大学生物学院团委与多家社区、乡镇建立并保持良好的共建关系。例如, 院团委在2012 年与北京市西城区北新华社区达成共建关系的三年里, 指导本科生食品党支部社会实践团队每年都深入该社区, 开展养生系列讲堂、健康宣传等活动, 获得社区居民的一致好评。2014 年该实践团队还创新性的开通了“居民阳光信箱”, 与社区居民进行实践需求互动, 在实践基地方面切实做到抓长效、重实效。
⑤抓实效, 求发展———“依托专业优势, 服务社会发展”。
生物学院团委鼓励学生结合专业特色, 发挥专业优势, 将专业理论知识转化为具体的生产实践, 进而服务社会, 推动社会发展。通过与社会企事业单位建立长期的合作关系, 建立社会实践基地, 可以使社会实践活动发挥实际作用, 服务于社会发展。
院团委在组织社会实践过程中, 鼓励同学们将社会实践与科研创新项目有机耦合, 制作出 《中华地方美食地图》、《美食手册》、《手绘植物图鉴》、《生态导览图》等特色成果, 与当地旅游文化耦合支撑后, 实效显著, 不仅提升了大学生的自身素质, 也为地方经济文化发展做出了贡献。
3 思考与建议
3.1 培育主体意识是前提
社会实践活动对提高大学生的思想道德和科学文化素质起着至关重要的作用, 它是思想政治教育的载体, 它让大学生树立正确的道德观念和价值判断, 是课堂教育的必要延伸, 也是实现素质教育的有效途径。每年高校组织大学生开展社会实践活动都有指导性意见和文件, 但培育大学生参与实践活动的主体意识却是基础。不能让学生把社会实践活动看成任务或负担, 要让他们认识到社会实践活动的意义和作用, 在宏观指导意见的范畴内充分尊重大学生关注的热点, 激发其参与社会观察和实践的热情, 在实践主题选择、实践过程监管、实践成果总结等环节充分体现大学生“我的实践我作主”的主体地位, 让学生乐于实践、勇于实践、善于实践。
3.2 加强分类指导是重点
结合个人兴趣, 学生可选择社区走访、返乡调研、企业实习、科研实践、志愿服务等多种主题, 但作为高校基层团组织, 要注重引导学生将社会实践选题与理想信念教育相结合、与爱国主义教育相结合、与社会服务相结合、与专业学习相结合, 加强分类指导的力度, 强调“走访类实践要做足, 调研类实践要做深, 专业类实践要做活, 服务类实践要做实”[5], 引导青年大学生主动走入社会, 有重点、有目的、有方法地开展实践活动。此外, 发动专业课教师、离退休教师与学生工作队伍一起参与指导大学生社会实践, 进一步提升实践的质量和效果。社会实践可以与科研实践等其他实践活动有机结合, 既有利于社会实践活动的创新性, 又可以帮助科学研究内容应用于实际, 发挥更大的效用。
3.3 开展科学评价是关键
大学生开展社会实践的成效需要构建科学的评价体系, 对参与实践学生的主题思想意识、主题选择与目标完成情况、成果总结、社会反响、安全预案管理等方面进行综合评定和考核, 也可以建立相应的奖励激励制度, 表彰优秀项目, 扩大影响度和辐射范围。按评价对象可分为:实践主体对自我的评价, 实践主体对实践客体评价, 实践客体对实践主体评价。评价指标要定性和定量相结合, 既可涵盖社会实践报告、实践单位评定反馈、实践心得体会等材料, 也可包括新闻报道、视频展示和实践成果转化等内容。
总的来说, 高校必须提高学生参与社会实践的认识, 并且将社会主义核心价值体系作为社会实践的指导思想, 加大培训指导力度, 转变学生思想态度, 激发学生主体意识, 发挥学生的主观能动性, 强化社会合作, 拓展实践基地, 努力与社会共同为大学生社会实践创造更多的实践机会。
参考文献
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[4]常海亮.大学生暑期社会实践育人功能发挥的现状及对策研究[D].武汉:华中农业大学马克思主义学院, 2014:16-18.
关于申请成立福建天泉药业股份有限公司
科学技术协会的请示
新罗区科学技术协会：
福建天泉药业股份有限公司是以开发生产各种生物医药制剂为主的综合性药业股份制企业，现有员工200多人，各类专业技术人员56人，是福建省2008年首批新认定的高新技术企业、福建省专利工作试点企业、福建省实施技术标准战略试点企业、福建省科技工作先进单位、龙岩市可持续发展试点企业和重点扶持培育的药品生产龙头企业，省、市上市重点后备企业。
公司拥有当前国内一流的大输液自动化生产线和先进的产品检测及动物实验设施，年产各种规格大输液2000多万瓶，是福建省唯一通过药品GMP、ISO9001和ISO14001质量环境管理三认证及大输液系列产品获省名牌称号的药业企业。现有8个国家新药和11个常用品种29个规格大容量注射液，涵盖了心脑血管、抗生素、抗病毒、消化、循环系统、营养保健药品等各个领域，已在全国29个省、市、自治区建立了销售网络，年销售以35%以上的速度在递增。
公司在十一五期间正全力投入《天泉生物医药科技园》项目建设，总投资2.6亿元，建设内容为：
1、建设生物医药研发实验中心；
2、-建设中药提取、化学合成、胶囊、片剂、粉剂（散剂）、软胶囊、滴丸、小针等8条不同剂型药物生产线；
3、增上两条共年产6000万袋的软袋输液生产线和年产6000万瓶的头孢冻干粉针生产线；
4、成立面向全国的医药公司；
5、建设新药成果孵化中心、综合仓库等共计67000平方米的基础设施建设。项目全部完成后产值达8.6亿元，税利上亿元，成为走在福建省前列的现代化上市生物医药企业，为龙岩的医药产业和经济发展作出应有的贡献。
公司于2001年成立了企业技术中心，2004年被确认为龙岩市市级企业技术中心，2007年被省经贸委、省科技厅等七个部门联合确认为省级企业技术中心。企业技术中心下设产品中心检测室、动物实验室、新药研究所及项目课题组。技术中心现有建筑面积1200米,其中中心实验室600米,新产品开发研究所300米,动物实验房300米。企业技术中心现有药学、化工、生化、检验等各种专业技术开发人员23人。配备进口SSI2000型高效液相色谱系统、GC122A型气相色谱系统、TJ270-30A型红外光谱仪、UV-751型紫外分光光度计、WZZ-IS型自动旋光仪以及红外分光、生物检测、化学检测、微粒测试、微生物监测、空气洁净监测、无菌操作、动物试验等先进的检测实验设施上百台（套）。
近年来投入上千万元，先后开发了21个国家新药和19个常用药品，其中8个取得了国家新药证书、19个常用品种获得准字药号和生产批号，并投入生产。5个国家二、三类新药取得了临床批件（已完成临床实验），正在开展8个新药的临床前研究。先后获得2项国家发明专利、1项省科学技术奖、3项福建省优秀新产品奖和8项龙岩市科学技术奖。近年承担和完成了福建省科技计划项目9项，省发改委成果转化扶持项目4项，龙岩市科技项目5项。
企业在不断加强自主创新能力的同时，坚持走产、学、研相结合之路，与中国药科大学、中国科学院上海药物研究所、北京天博方舟-
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2医和柏雅联合药物研究所、福建省医科大学等国内高等院校、科研院所建立良好的合作关系，通过项目对接、技术转让等共同开发各类新药产品。
为了团结企业科技工作者，全面贯彻和落实科学发展观，充分发发挥科学技术是第一生产力的作用，促进科学技术普及和推广，促进人才的成长和提高，推动企业发展。为此，特向上级申请成立福建天泉药业股份有限公司科学技术协会，望予批准。
以上请示妥否，请示复。
（联系人：徐广鑫 电话：2390686、***）
中共福建天泉药业股份有限公司
xxx6年12月9日，上栗县地质矿产局与县煤监局(煤炭局)分设，是负责全县范围内矿产资源开发利用与有效保护的.县政府直属正科级事业单位。现有干职工30人，其中女职工5人。
为落实好党的全心全意依靠干部职工办好单位、树好形象的根本方针，充分调动干部职工主观能动性和在服务发展、管好资源中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《江西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的规定以及上级组织的要求和干部职工的愿望，特申请成立上栗县地质矿产局工会委员会。
特此请示，请予批复。
××总工会：
公司简要情况介绍（所从事的行业和开展的主要业务及人员情况）
根据《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》的规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立×××公司工会。其各组织组成人员如下：
1、×××公司工会委员会由×××、×××、…等×位同志组成，其中，×××同志为工会主席，×××、×××同志为工会副主席，×××、×××为工会委员（总数必须是单数，经审委主任和女工委主任必须是工会委员会成员，副主席可有可无，可根据企业规模大小调整）
2、×××公司工会经费审查委员会由×××、×××、×××等三位同志组成，其中，×××同志为经审主任，×××同志为经审委委员。（总数必须是单数）
3、×××公司工会女职工委员会由×××、×××、×××等三位同志组成，其中，×××同志为女工主任，×××同志为女工委委员。（总数必须是单数）
妥否，请批复
公司公章
关于成立社会科学界联合会的请示
＊＊市社会科学界联合会：
为更好地开展我校人文社会科学研究，壮大我校人文社会科学研究力量，创造更多更好的人文科学研究成果，服务潍坊社会经济发展，特申请成立＊＊＊＊学院社会科学界联合会，具体报告如下：
一、学校基本情况
我校是＊＊市三所全日制普通本科院校之一，是山东省研究生联合培养基地，定向培养直招士官试点高校。学校专业设置齐全，现设教师教育学院、中印计算机软件学院、经济管理学院、工商管理学院、外语与旅游学院、艺术与传媒学院等12个院系，开设66个本专科专业，全日制在校生21000余人。学校师资力量雄厚，现有教职工1700多人，其中教授、研究员、副教授、高级教师358人，博士、硕士学位教师579人。学校先后获得山东省高校科教兴鲁先锋基层党组织、山东省思想政治教育工作先进集体、全国校企合作先进单位等200多项荣誉称号。
二、社科工作情况
学校高度重视科学研究，先后制订和出台了《＊＊＊＊学院关于进一步加强科研工作的意见》、《＊＊＊＊学院关于加强和改进科研工作的办法》、《＊＊＊＊学院纵向科研项目管理办法》、《＊＊＊＊学院横向科研项目管理办法》、《＊＊＊＊学院科研奖励办法》等一系列促进学校科研发展的政策文件，形成了规范、科学、高效的科研管理体系。优化科研平台，学校先后建立了生物技术研发中心、山东半岛蓝色经济工程研究院等15个研究所。
科研成果众多，自2008年以来，学校共承担科研课题326项，获地市级以上科研成果奖254项，获国家专利699项，出版著作、教材346部，发表论文4149篇。社会科研服务能力明显增强，举办了中外大学校长论坛、六届中华农圣文化国际研讨会、山东高校博士服务蓝黄战略研讨会、全国沿海高校服务区域经济发展联盟专题研讨会等。
学校非常重视人文社会科学研究。开展了传统文化、高等教育、贾思勰农学思想文化等多方面的研究。成立了农圣文化研究所、寿光文化研究所、历史文化研究所、会计研究所、《齐民要术》学术研究会、动漫文化创作室、潍科文化传媒公司。出版了《＊＊＊＊学院学报》、《＊＊＊＊学院院报》，设立了＊＊＊＊学院科研网站。
三、成立社科联的准备工作
我校领导十分重视，专门做了研究，拟定了领导机构人选，制定了章程，拟定了会员入会条件和管理办法，做了具体的工作安排。综上所述，我校既有成立社科联的客观要求，又具备了成立社科联的可行性条件。我校如获批准成立，我们将在潍坊市社科联的领导下，按照章程，扎实认真地开展工作，为我市人文社会科学研究，为全市的经济社会发展做出更大的贡献。
当否，请批示。
＊＊＊学2015年5月7日
中共XX集团有限公司党委：
XX高速公路项目土建工程第X合同段于2010年11月1日正式进场施工，是XX公司在建的大型项目之一。该项目现有在册职工6人，其中党员4人。为了进一步规范党员管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，促进项目各项生产工作顺利进行，特申请成立XX高速公路项目土建工程第X合同段项目党支部，XX任党支部书记。
妥否，请批示。
XX工程公司
