河务管理所副所长个人述职报告

河务管理所副所长个人述职报告

河务管理所副所长个人述职报告 篇1

我是___，现任___区河务管理所副所长，分管党务、办公室、文秘、档案管理等，现把2004的各项完成情况述职如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

到河务所以来，我时刻督促自己努力学习，注重着力提高自身素质，为做好本职工作奠定基础。一年来，我认真学习了年初区委、区政府两个主要领导的报告，对全区一年的重点和具体要求做到心中有数，同时结合本单位的实际，认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等法律法规知识。通过认真学习，不断丰富了自己的知识面，也为做好本职提供了保证。

二、高标准、严要求，较好地完成了自己的分管

我在河务管理所分管党务、办公室、文秘、档案管理等，在党务中，我坚持严格把关，做到把符合条件的同志吸收到党组织中来，又严格按标准执行，努力保持党组织的先进性和纯洁性，2004，有一名同志结束了党员预备期顺利转正，又吸纳一名同志成为预备党员。在档案管理方面，我经常强调做到各类文件归档立卷的重要性，着力开发档案资源，按规范要求归档立卷，在2004年区档案检查中，河务管理所得到98分，也是建所以来的最高分。

积极发挥自身优势，规范本单位的日常管理。一年来，在王凤义所长的大力支持下，规范了办公室的日常，如使用专门的电话通知记录本，办公室人员不论谁接电话，都要详细记录会议通知的具体内容及安排的具体要求，避免了口头传达易出现差错现象的发生。充分发挥办公室的职能作用，注重搜集日常各方面的信息，适时围绕本单位的中心提出切合实际的建议，积极参与政务。在档案管理中，我强调严格管理，所有的文件材料都必须交给档案管理员，任何人不得私自保存文件，借阅文件履行相关手续，避免了文件丢失现象的发生。

在创新方面，我提出改变学习方法，更新学习内容，除按上级要求学习有关内容外，还要结合实际拓展学习的范围。在具体方法上，一改过去较陈旧的模式，结合单位每位同志的特点和专长，采取大家互相讲课的方式，因为背课的过程本身就是一个很好的学习过程，《行政复议法》、《交通法》等法律法规和其它相关业务知识学习，实践证明效果十分理想，同时也在这项的开展中发现了一些同志的特长，大家普遍反映这种方法实用。

一年来，我在认真做好本职的同时，还配合其他领导同志做了很多。在碱铺道口至铁路段植树、堤防绿化美化、堤顶扬沙、修复破损路面等中身先士卒，不分份内份外，做了大量的。

一年来虽然在中取得了一些成绩，但也有一些不足之处，主要表现在中有急躁情绪，缺乏相应的耐心，有时在中怕说多了得罪人等。这些缺点，在今后的中必须认真克服。

河务管理所副所长个人述职报告

（二）___年已经过去了，回顾一年来与单位同志朝夕相处的时间，结合、学习、生活等各个方面，深有感触，为经验，查找不足，结合自己一年的情况，特向组织和单位的全体同志们做如下汇报。

一、思想政治方面

一年来，在区委、区政府的正确领导下，通过邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的学习，思想上能够以党员的标准要求自己，在政治上有很大的提高。今年五月，区领导安排我任所长，实在的说这个单位非我所想非我所愿，单位的业务需要我学习，上级收费和稽查的政策需要我掌握，特别是单位多年形成的管理混乱和一部分人忽视学习和世界观的改造，缺乏大局和单位整体意识，处处以自己的利益为中心，人心涣散、团结风气没有、不受组织和纪律约束、自由主义相当严重。等等这些对我压力确实很大，我深知我的能力和水平都很有限，但我是一名党员和干部必须无条件服从组织上的决定，从组织决定那天起我就暗下决心从我作起严格要求，只要我干一天，就要对得起上级组织、单位和在座的同志一天，调动和发挥单位的多数同志团结一心、勤奋去完成各项任务，在保稳定、保工资的前提下，让辛勤付出的同志由于单位政策上体现多劳多得。去年经过班子和多数党员及群众的共同努力，我单位的服务意识、劳动纪律、团结协作、大局观念、上进风气都有明显改善。

二、实绩方面

1、学习政策和业务

由于我是外行，为了尽快适应，我学习了省、市有关养路费征收文件及同志提供的释疑解释，我还主动向单位的业务骨干同志和大洼学习，认真听取好的意见和建议，结合近几年我单位和其他县区实际做法，作到知己知彼，通过学习充实自己。

2、改善办公条件，增强单位人员自信心

河务管理所副所长个人述职报告 篇2

在日常工作中, 樊洪起同志能够自觉加强政治理论学习、努力提高思想道德修养。他深知在科学迅速发展的今天, 环卫工作的新工艺、新技术不断涌现, 只有不断学习和掌握新的知识和技术, 才能跟上时代发展的步伐, 才能适应新形势的工作需要。为更好地完成本职工作, 他在工作之余认真学习相关的法律法规及专业知识, 不断地通过学习来完善自己, 充实自己, 并在工作中开拓创新, 大胆实践。坚持对辖区内各级道路的市容环境、清扫保洁、绿化养护等重点工作进行实地考查, 找出工作环节中的薄弱点, 掌握第一手资料, 为彻底改善街区居民生活环境, 提升市容环境综合水平积极出谋划策, 受到了街有关领导的一致好评。他积极倡导环境卫生保洁作业市场化, 鼓励自己的环卫保洁队伍融入市场, 在竞争中生存, 在竞争中发展, 使万新街道的环卫保洁队伍无论在作风上还是竞争力上都成为全区的排头兵。

在加强自身学习的同时, 他还注重提高干部职工的政治思想素质和业务素质的提高。立足于建设学习型组织、实干型集体、服务型队伍, 制定有针对性的计划, 通过采取政策研讨和集体学习等形式, 认真组织开展理论知识和业务知识学习。为保证学习质量, 制定了六大制度, 即考勤制度、集中学习制度、建立读书笔记制度、补课制度、检查调度制度以及联络员制度等。此外还激励干部职工自觉学习, 勤于钻研, 努力工作。有效提高了干部职工的思想政治水平, 形成了积极向上的学习氛围。

在工作中他能够模范遵守国家法律法规和工作纪律。做到坚持原则、严格管理、关心爱护、互相尊重, 充分发挥整体效能, 确保各项工作的顺利进行。几年来, 万新街市容环卫管理所在街党委、街办事处的领导下完成了市、区级下达的各项任务;实施了京山铁路绿化改造、河东垃圾填埋场关闭等多项工程, 完成了亚洲财长论坛、奥运会、达沃斯论坛等多项重点市容环境保证任务, 成为全区同业界的排头兵。樊洪起同志在其中起到了关键作用。通过他带队进行的卓有成效的治理, 多处违法建筑和违章棚亭被依法拆除、占路经营被取缔、乱堆乱倒被制止、垃圾堆存点逐年减少, 市容环境面貌每年上一个台阶。为万新街经济腾飞、环境改善、社会和谐, 为率先建设卫生街道打下了基础。

万新街地处城乡结合部, 流动人口多, 私搭乱盖成风。在利益驱动下违法建设行为比较严重, 为此, 他一方面建议社区居委会、管委会等基层管理干部发动群众, 加大宣传, 提高居民对违法建设行为对全街经济发展、文明发展带来的不良后果以及对农村城市化改造带来的种种问题的认识;另一方面针对现状在领导的支持下组成巡查小组, 配合区拆违办、执法局等相关单位, 坚持每天对南、北两片进行巡查, 多次制止了准备建设、正在建设和正在打基础等违法行为, 对相关责任人进行说服教育, 晓之以理动之以情, 使其意识到自身行为的严重性, 终止了违法行为。在区政府和有关部门的大力支持下, 在确保法律程序准确完备的前提下, 2011年全年共对122处违法建筑实施了拆除, 拆违建筑面积达1.6万平方米, 有效遏制了违法建设行为。

市容环卫管理所负责万新街界内的生活垃圾清理、单位门前卫生清扫及道路两侧市容环境管理等工作。作为与老百姓接触相当频繁的城管, 在认真履行相关职责的同时, 接待形形色色的信访问题就成了至关重要的一环。群众接待工作事关群众切身利益, 也是党和政府同人民群众联系的重要窗口。能否处理好群众来访, 不仅关系到党和政府在群众中的形象, 同时也影响到社会主义市场经济秩序的建立和完善。为做好群众接待工作, 樊洪起同志在日常工作中, 坚持以人为本, 本着群众利益无小事的原则, 以“服务发展、改善民生、促进和谐”为理念, 以其精深的法律功底为依托不断在深化服务内涵、推进规范化建设、提高服务质量上下功夫, 积极协调各方面的利益关系, 着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。每年经他之手解决的信访问题都在百件以上, 办结率从来没低于100%, 很多重点、难点问题都得到了及时有效的答复, 即使不涉及市容环境问题, 他对百姓承诺的首问负责也会代替信访人落实答复。从而受到了领导和群众的好评, 保证了行政执法的顺利进行。街道办事处领导还把每月公仆热线的接待任务都交给他去办理, 在各种各样的问题接访、处理、回复过程中, 他严谨的作风、文明的语言赢得了信访群众的认可。

作为市容环卫管理所的领导, 他无时无刻不在为职工想, 本着全心全意为职工说话、办事的宗旨, 关心职工的生活, 为职工排忧解难, 积极组织开展有益于职工身心健康的活动, 把送温暖工作落到实处。通过积极组织创建卫生城市、环保模范城市和经常性的卫生清整公益活动, 引导大家强化公德意识;通过协调解决个别同志的家庭纠纷, 引导大家正确处理家庭矛盾, 建设和谐家庭;结合拆迁中群众思想工作的开展, 教育大家诚信为人, 靠诚信赢得群众信任, 靠诚信树立群众威信, 使诚信理念在全体干部职工中扎了根。在他的倡导推动下, 市容环卫管理所投资15万元建设了总面积100平方米的健身活动室, 放置了跑步机、多功能健身器等器械, 乒乓球室、台球室、棋牌室一应俱全。使职工在工作之余得到了体能恢复, 缓解了工作压力。让职工充分感受到这个集体大家庭的温暖。近年来, 在他的带领下, 市容环卫所职工积极参加的各部门组织的各项文体活动, 并在“东丽区第四届运动会”和“天津市规划建设系统职工首届运动会”等多项赛事上争得了荣誉, 为市容环卫管理所的精神文明建设又提升了新的台阶。

现在, 他的眼睛盯住了将来。目前, 万新街道全部坐落在中心城区范围内, 所有的建设都必须服从于市里统一规划和布局。但是, 万新街目前建成的11处限价商品房、公租房项目, 和多个正准备开工的项目, 将给几年后的万新街地区带来巨大的城市管理管理隐患。届时, 激增的低保户、困难户集中地极有可能导致整片地区无钱缴纳电梯费用、物业服务费用、垃圾处理费用等费用, 将会给东丽区带来巨大的财政、就业和城市管理压力。失业人员随意摆卖、随意搭建等生存问题和市容问题的矛盾会愈加突出。

个人工作总结(收费副所长) 篇3

201*年是不寻常的一年，在这一年里我和大家一起学习和工作，彼此建立了真挚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平和综合素质都有了较大的提高，当然这与上级领导的帮助和同事的支持是分不开的，在此我由衷的表示感谢！一年来，我在思想上高标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰苦朴素，求真务实，时刻牢记管理制度，努力实践公司各项目标的重要思想，努力做好本职工作。在具体工作中，为所长当好参谋助手较好地完成了所内的各项工作，现将工作情况汇报如下：

一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务

在2011年里，我自觉加强学习，深刻领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质。

3、加强宣传力度，强化基层文化建设

为加强机场北线收费所2011党政宣传工作力度，使分公司各级领导能够及时了解并掌握机场北线各项工作动态，我在所内牵头制作了“党政月刊”，并以其为载体，将每月行政事务，党务工作，班组动态等各方面内容收集整理，以月刊形式报送给分公司领导及各相关部室，充分发挥了党支部的宣传力度，同时形成了支部的特色和亮点，并获得了分公司党委的肯定。

（二）、行政工作

1、通过多种渠道，营造良好工作氛围

在日常工作中，我带领所内信息员充分利用各种途径，大力宣传所内文化特色信息，并通过多种途径与接口单位进行经验交流，11年机场北线所共撰写信息33篇，更换公示栏宣传板4期，黑板报60期。在重大保障前期，机场北线所加大宣传力度，通过专题讨论会、班务会、班前会等形式对保障措施开展进行了大力宣传。通过所内多方位的宣传方式，营造了良好的工作氛围、提高了全员的服务意识，激发了员工争优创先的热情，彰显了机场北线所浓郁的文化氛围。

2、从细节抓起，实现安全管理常态化

（1）建立“五抓五促进”安全管理模式

以“安康杯活动”、“安全生产月”活动为载体，以“危险点”、“危害点”、“事故高发点”为切入点，在工作中，抓队伍，促进体系建设；抓教育，促进安全文化；抓奖惩，促进制度落实；抓投入，促进基础建设；抓细节，促进消除隐患”，从而杜绝安全事故的发生

（2）开展安全活动，提高员工安全生产意识

为增强机场北线所员工对突发事件的处理能力，强化全员安全意识，提高逃生技巧，11年上半年，我组织所内员工进行“火灾逃生演习”，向广大员工讲解逃生办法以及灭火器的使用办法，并组织员工开展“关爱生命、安全发展”为主题的演讲活动，广大员工积极参与，深情宣讲，“安全”二字深入人心，为全年安全工作的开展奠定了坚实的基础。

3、高标准、高要求，认真落实迎检工作

全国干线公路养护管理检查于5月20日至5月29日起正式展开，为确保机场北线收费所以优异成绩完成国检保障工作，展现良好的精神风貌，所内高度重视此次迎检保障任务，深入贯彻落实集团公司、分公司关于迎检工作的总体要求，结合分公司迎检办具体工作安排，通过层层落实迎检安排，提前做好动员工作；我作为主管内业副所长深知工作责任重大，在迎检工作中认真查漏补缺，注重细节，不断完善迎检内业资料；注重强化员工培训，加大宣传力度，强化信息传递，强化文明监督，配合外业做好治理环境卫生，美化路容路貌，完善设备设施，提高站区通行能力等迎检保障工作；在国检期间，共保障检查组车辆11辆次，检测组车辆27辆次，圆满完成了“迎检”保障工作。

4、加强成本控制，开展节能减排，所级管理出效益

税务副所长述职报告 篇4

一、加强学习，提高政治理论水平

提高政治理论水平是做好一切工作的灵魂。为不断提高自己的政治理论水平。我系统全面地学习了党的“十六”大报告和邓小平理论，深刻领会“三个代表”的重要思想，充分认识到“三个代表”的重要思想，既是我们思考研究税收工作的出发点，又是我们做好税收工作的落脚点。贯彻、实践“三个代表”的重要思想，联系实际工作，我们不仅要严格执法，公正执法，又要为纳税人提供优质服务，满意服务，让纳税人真正从心里接受税收。只有优化服务，才能真正实现依法治税，既保护纳税人的合法权益，又保证公正执法，切实解决纳税问题。

二、抓规范化管理，完善各项制度

一流的管理是创一流业绩的保证。我配合所长组织建立和完善了一系列管理制度，使我所初步形成了目标管理、制度建设、监督检查、考核奖惩“四位一体”的管理体系，进一步明确了责任，规范了管理，提高了效率。

（一）完善目标管理体系

进一步完善《办税服务厅目标管理责任制》，将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票发售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标，对每个分目标又细化为若干个子目标，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，形成了一套相互协调、切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推诿扯皮的问题，确保各项工作任务落到实处。

（二）制定规范化工作标准

按照规范化管理的要求，组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度，着力于抓好“三个规范”：一是规范工作流程，制定了业务工作规范和工作流程图，做到分工明确，责任明晰；二是规范服务行为，制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范；三是规范服务标准，对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章处罚标准，对各类收费标准也进行了公示。

（三）建立监督检查体系

为确保各项制度真正落到实处，我组织制定了监督检查办法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会，将自我评述与群众评议相结合，督促每位同志自觉落实任务，遵守制度。二是强化外部监督。积极推行文明办税“八公开”，设立投诉举报信箱和电话，发放征求意见表，请纳税人参与“每月之星”的评选，自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中发现的问题严格追究当事人责任。

（四）建立考核奖惩办法

为了狠抓目标责任的落实，我组织制定了相应的考核奖惩办法，对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核，把考核结果与奖金、评先挂钩，实现了“考核有标准，奖惩有力度”，较好地解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了有效激励，启发了职工的“内动力”，形成了人人积极向上、个个奋发进取的良好局面。

三、抓素质培训，提高职工综合能力

（一）强化思想教育，提升道德水平

加强青年思想道德建设，是培养“四有”新人，建设诚信的需要。我定期组织职工学习邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想；学习讨论十六大精神，并写出心得体会；组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导职工不断提高自律意识和辨别能力。

（二）加强技能培训，提高综合素质

针对新同志多，综合技能较弱的现状，在全所持续开展了“学业务，练内功”的岗位练兵活动。

1、为进一步提升办税服务厅的窗口形象，为纳税人提供更加文明优质的办税服务，我特聘请重庆电台专业老师从普通话语音基储普通话与重庆话的对比、税收专业用语等方面，进行为期八天的普通话强化训练，经过认真、踏实的训练，全体职工一次性通过重庆市语言协会的普通话过级考试，达到二级水平，部分员工还取得二极甲等的好成绩。

2、为顺应我国加入WTO，与国际接轨的大趋势，进一步体现“全国巾帼文明岗”先进风貌，拓宽服务范围，我组织实施了一天一学制，即征期完后，每天学习20分钟公务员英语，从日常工作、生活中常用词语、句型方面对职工进行培训，并于季度末采取二人对话、笔试等方式对所学内容进行测试，将测试结果与奖惩挂钩，与“每月之星”的评比挂钩，保证了学习质量，述职报告《税务副所长述职报告》。

3、为精炼业务技能、提高服务质量，我组织实施了一周一学制，即征期完毕，每周五进行税收知识培训，计算机操作培训，征期中针对问题集中讨论、逐一解决。并于季度末进行业务考核，将考核结果与奖惩挂钩，与“每月之星”的评比挂钩，保证了学习质量。通过系列培训，全体职工的综合素质得到极大提高。

（三）提高文化素质

提高职工自身素质是组织工作的出发点和最高准则，通过建章立制，鼓励广大职工学习会计、管理、计算机、法律等与工作密切相关的知识，鼓励职工通过各种途径参加自学考试、职称考试、执法资格考试等等，完成学历教育。我所现有研究生1名，本科生6名，专科生18名。

四、深化创建工作，创新税收服务

（一）创新观念，解放思想

我配合所长组织开展“换位思考”讨论，帮助职工树立在执法中服务的观念，在工作中以“一切方便纳税人，一切服务纳税人”为宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，真正从纳税人角度思考问题，解决问题。个别职工在面对纳税人时，心理上有优越感，居高临下，衙门习气和作风时有表露，说话办事让纳税人难以接受，服务态度时好时坏，服务水准时高时低。究其原因，都是由于服务观念未能入脑入心，制约手段不强造成的，通过“换位思考”讨论，大厅职工的服务意识明显增强，工作的主动性也大为提高。

（二）创新服务方式，体现人性化税收服务

1、实行引导式服务。为最大限度方便纳税人，体现税收服务的人性化，在大厅设置了税务咨询和导税人员，主动为纳税人指引办税窗口，解答涉税疑问，查询税收政策，联系相关部门，解决办税困难等，使“首问责任制”真正得以实现。

2、协调人员，规范流程，实现“一条龙”服务。为提高纳税人办税效率，实现“一条龙”服务。大厅增设两个窗口负责部分涉税事宜的接件、初审、办结发放工作。为使所有服务窗口流转更协调、配合更紧密，更方便纳税人，对人员进行了重新调整，将各窗口的流转变为内部传递，规范了流程，避免了纳税人在各窗口穿梭、等待。

3、广泛听取意见，改进工作方式。印制纳税人意见单在大厅发放，定期将纳税人意见在民主生活会上公布、讨论，及时改进。如有纳税人反映原早上学英语耽误了工作，我们便及时将学习时间改在中午人最少时。通过一年来的努力，纳税人表扬已多于批评。而在民主生活会上公布纳税人意见的方式也达到了鼓励先进、鞭策落后的良好作用。

（三）树立全员参与意识，调动职工工作积极性。赋予小组长适当的管理权限，由小组长组织协调本小组工作，并收集每一位职工的工作意见及建议，及时上报，让我们充分了解职工的工作动态及想法，从而及时调整工作方式。也让每一位职工参与到所内事务管理中来，增强职工集体荣誉感，凝聚力和向心力。

（四）开展丰富多彩的集体活动，丰富职工精神生活

1、针对青年人特点，开设多个兴趣小组，如摄影、英语、羽毛球小组等，利用中午闲暇时间或节假日开展活动，丰富职工精神生活，增强集体的凝聚力和向心力。

2、开展“每月之星”授旗活动。为鼓励先进、鞭策落后，每月征期结束，召开全所大会，总结一个月来的工作情况，并对评选出的“每月之星”授旗、颁奖，同时第一名作简短发言，以工作中的经验、体会、感悟引领大家。

3、开展“礼仪规范”活动。为进一步规范服务礼仪，提升服务形象，征期结束后，我们组织全所职工练习坐姿、站姿，走姿、回答询问的方式、语气、手势等，使大厅职工展现出训练有素的巾帼形象。

五、配合信息化建设，做好组织协调工作

（一）做好DS982.0前期组织培训工作。

办税大厅作为DS982.0系统最主要运行部门，前期运行的好坏直接影响系统全局的推广。我积极配合计财科组织好大厅职工的培训工作，保证了系统的正常运行。并在使用过程中加强与计财科的联系,发现问题,及时上报,配合解决,为我局系统的正常运转奠定了基矗

（二）组织好个体申报银税一体化登记、换卡、宣传解释工作。为优化纳税申报方式，方便个体工商户办理纳税申报。我局实施了个体申报银税一体化征税方式，即银行按照定税额自动、适时扣款。为保证此项工作的顺利开展，我配合所长密切联系征管科与招商银行，统筹安排、组织协调，克服时间紧、任务重、部分纳税人不理解的困难，安排专人在一个月内完成了个体工商户登记、换卡工作。

（三）组织好启用“排队机”的宣传解释工作。为规范纳税申报秩序，为纳税人提供优良的申报环境，我局用“排队机”代替以往的人工排队方式，但部分纳税人不习惯申报方式的变化，在申报过程中出现抵触情绪，我和所长亲自在排队机旁做宣传、解释、引导工作,并安排专人作辅导，经过几个月的努力，纳税人逐渐适应、接受并体会到排队机优势，而自觉、积极的使用。

六、面对挑战，迎难而上，抓好“非典”期间的征收工作

五月份，是“非典”最为肆虐的时期，在得知我们楼下美食城因有一名疑似病人而被隔离时，我配合所长及时召开全所大会，稳定军心，并马上配备防护设备、完善生活设施、加强防护知识宣传，为尽可能减少感染途径，安排专人对进出大厅的纳税人测量体温，体温偏高者及时报告，防患于未然。市局包子川局长、吴希平局长等对我大厅防护工作进行视察后非常满意，对我们排除万难，坚守岗位的勇气和决心给予了表扬。

七、严于律己，宽以待人

在日常工作中，严格遵守各项规章制度，纪律要求，要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不做的，自己坚决不犯，切实作好表率作用。在对大厅职工的管理中，实行人性化的管理方式，广泛听取职工工作的意见和建议，与职工交心、谈心，交流思想、看法，引导他们树立正确的工作观和生活观。切实关心职工生活，帮助解决实际困难。

八、廉洁自律，为人正派，团结同志。

我在工作中能够严格按照公务员廉洁自律规定和税务干部“十五个不准”要求自己，自觉做好廉洁自律的表率，认真执行工作考勤和各项规章制度；在工作中严格执行税收政策，不搞以权谋私，不到纳税户吃、拿、卡、要、报，曾多次拒绝纳税人的吃请和礼金。同时认真组织好本所的廉政教育工作，至今我所无一例廉政问题。在平时工作中，注意团结、关心同志，乐于助人，以诚待人，有较好的群众基矗

供电所副所长述职报告 篇5

自从我被聘为XXX供电所副所长以来，我的工作得到了局党委的大力支持和信任，在任职的一年多来，除了协助所长的全面工作以外，主抓营业管理及核算等方面的工作。在上级的正确领导下，在所长的支持和信任下，在全所职工的大力帮助下，基本完成了自己的工作，现将本人一年来履行职责、思想学习、工作情况方面情况汇报如下：

一、做好营销管理工作

营销管理是供电所管理的重要组成部分，是电力企业成果的体现。它的工作好坏不仅关系到供电所的经营成果，也关系到电力企业的社会信誉，为了提高所里的营销管理水平，改变职工原来遗留下来的不良业务陋习，根据局的考核办法，年初经过精心测算和研究，重新制定了按线按台区考核办法，并制定了相应的线损、抄核收、业扩报装、计量、无功等一系列的管理办法，做到落实到人，责任到人，考核到人。平时加大了检查力度和检查次数，并严格按办法奖惩。

二、做好营业核算工作

根据年初制定的各种营业核算办法，月月对用户的电量、电价、电费、抄表、收费等方面都作认真的核查核对，使全所在这些方面没有出现差错及营业异常现象。同时对全所的经济指标、营业指标方面都作好统计核算和各种分析。

五、廉洁自律方面

在工作中能够严格要求自己，讲原则，不谋取私利，求实效，重责任，培育廉洁高效的行业新风。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各种培训和学习。

六、配合所长工作，搞好团结

作为一名副职，我积极支持所长工作，对所长安排的任务和工作都能接受和用心去完成。日常工作中，能够保持一个团结的有战斗力的班子，积极给所长提建议，加强交流和沟通，在职工中能够摆正自己的位置，积极配合所长的各项工作。

过去的一年，在局、所领导的帮助和全体职工的支持下，尽管我在工作上取得了一些成绩，但是也发现了许多不足之处，但是我相信在局、所领导的带领下，在全体职工的支持下，我在今后的工作中一定能够加强学习，提高业务能力，克服缺点，认识不足，尽职尽责，做一个合格的基层工作者，为我们的农电事业贡献一份力量。

以上述职报告恳请领导批评指正。

河务管理所副所长个人述职报告 篇6

向彪，男，1987年2月出生，共产党员，大专文化，2010年正式加入公安工作，现任吉首市公安局红旗门派出所治安中队副所长。

锲而不舍打掉“天地会”恶势力犯罪团伙。

2018年3月，红旗门派出所在走访摸排黑恶犯罪线索的过程中，呈现出了一个涉及故意伤害、多次盗窃和抢夺案的犯罪团伙。向彪主动请缨成为主办侦查员，从“2017.12.18”彭某被故意伤害案入手，层层抽丝剥茧，协同专案组其他民警一起深入摸排涉案线索，多次围绕涉案嫌疑人展开走访调查，很快先后抓捕以杨某、龙某平为首的团伙成员共8人。在对涉案成员的审讯过程中，向彪发挥了重要作用，为推动整个案件取得重大进展创造了有利条件。在对犯罪嫌疑人瞿某实施审讯过程中，该人系前科人员，具备一定的反侦察意识和明显对抗情绪，向彪采取亲情攻势，看准时机适时抛出前期走访排查部分证据情况，双管齐下进行层层审讯，迫使其交代犯罪事实。后期，当其他在逃人员陆续归案后，向彪同志通过大量甄别调查后发现该团伙成员之间的供述有漏洞，并采取迂回路线，一方面锁定漏洞继续配合其他民警展开深入调查，一方面继续加大审讯力度全面展开二次审讯，取得了全面胜利。经过大量的调查工作，该名为“天地会”的团伙顺利被定性为恶势力团伙，告破涉及故意伤害、抢劫、盗窃等5种类刑事案件10余起，涉嫌行政案罪名1个涉案1起。

全力以赴推进百日会战专项行动，成效显著。

以“百日会战”为契机，严格落实“三个一律”工作纪律，以“四个绝对”不发生为工作目标，加大日常工作力度。一是快速打掉一贩毒团伙。2018年10月22日，向彪同志根据前期摸排呈现的线索，从一名抓获的吸毒人员入手，层层追踪，先后抓获提供毒品的三线犯罪嫌疑人刘某、颜某、李某、许某，当场缴获冰毒27.4克、麻古30颗。毒资5000余元，同时在毒品交易地点蹲伏，一举抓获前来购买毒品的违法人员王某等6人，此次侦办行动共刑事拘留4人，强制戒毒1人，行政拘留6人。二是不断强化日常工作力度确保百日会战行动取得实效。行动期间，向彪率先垂范，充分发挥吃苦耐劳的精神，昼夜加班，黑白颠倒，对辖区的各类复杂行业场所集中进行摸排、走访、管控、清查，坚决铲除黄、赌、毒，确保治安秩序平稳。2018年度以来，在向彪同志的带领下共破黄、赌、毒刑事案件12起。捣毁吸毒窝点18余个，赌博窝点5个，行政拘留“黄、赌、毒”违法人员180余人，强制戒毒46人，收缴涉黄违法所得5000余元，收缴涉案的赌资、毒资 10万余元。

日常工作扎实，多次化解重要矛盾纠纷。

河务管理所副所长个人述职报告 篇7

一、存在的问题

（一）群众意识不强。主要表现为对关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，对人民群众缺乏深厚感情，没有做到把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的利益作为每一考虑，把群众的满意作为第一标准。

（二）学习不够深入。主要表现为理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统；不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。

（三）作风不实。主要表现为热衷于做表面文章，工作流于形式，满足于应付交差，不追求新业绩，满足于当和尚撞钟，低标准运行，只求过得去，不求过得硬。对有些工作抓得不紧，对非管辖内的工作能躲就躲，能不管就不管，有“多一事不如少一事”的思想。

（四）履行职责不够。一是作为一名分管社区的副所长在对民警中存在的问题碍于情面、做好人，不能大胆地指出并采取措施加以整顿，失之于软、失之于宽；二是对辖区内的诸如赌博等丑恶现象不能及时发现，失去战机；三是服务群众方法不多、点子不多、措施不多。

二、产生上述问题的原因

（一）放松了理论学习和思想改造。对“三个代表”重要思想学习不够，特别是社会主义法治理念的学习不够，政治理论水平不高。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。

（二）进取精神不强，满足于维持现状。思想上产生了歇气情绪，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距，客观上存在着依赖思想，导致对新形势下公安工作和队伍管理中出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作的质量和效率。

（三）对自己要求不严。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。

三、今后努力的方向

（一）要加强政治理论学习，提高思想认识。通过开展此次活动，努力加强马列主义、毛泽东思想，特别是“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，不断提高自己的政治理论水平，增强自己正确认识和判断形势的能力，增强自己的政治鉴别力和政治敏锐性。首先是积极认真地参加政治业务学习教育，严格落实政治业务学习内容，联系实际写好心得体会。其次是认真落实分局下达的学习计划，严格按照学习要求完成任务。用理论指导自己的工作。同时还要加强时事政治和报刊杂志的学习，借鉴别人的经验，开创性地进行工作。

（二）严以律已，强化监督，作为一名人民警察，要清醒地认识到：工作就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求别人做到的自已首先做到，要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为。

（三）严格执法，热情服务。“严格执法，热情服务”是我们工作的指导思想。因此，在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想，对待群众的报警求助，及时做出反应，积极工作，最大限度地减少人民群众的损害；要严格依法办事，坚决抵制各种说情之风，杜绝办人情案、关系案的现象；对于应该受到打击处理的坚决予以打击处理，切实做到有法必依、违法必究、执法必严，真正实现法律面前人人平等的原则。

（四）解放思想，实事求是。“解放思想，实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此，在实际中，一定要解放思想，大胆探索新形势下社区工作新路子，锐意进取，开拓创新，一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，努力做到向人民负责和向党负责、向法律负责的一致性。

派出所副所长述职述廉报告（共） 篇8

2012年以来，我在上级党委、政府和上级公安机关的正确领导下，加强思想政治学习，深入学习实践科学发展观，本着“立警为公、执法为民”的思想理念，认真积极工作，以身作则，和本所民警一起努力完成上级交给的各项工作任务，为维护辖区政治、治安稳定做出了自己应有的贡献。下面我就一年来的思想、学习、工作等情况汇报如下：

一、坚定政治立场，通过不断学习，提高自己的思想政治素质。今年来，我积极参加“三访三评”、政法干警核心价值观教育活动等各种政治学习活动，通过每一次的学习，我都认真学习党的最新方针政策等理论知识，撰写学习心得体会，对照查摆自身在思想、行为上存在的问题，并针对存在的问题制定出整改措施，提出日后努力的方向。通过加强学习，使我的政治敏锐性更强，全心全意为人民服务的宗旨意识更牢固，维护社会稳定、服务经济建设中心工作的大局意识更强，抵御形式主义、拜金主义、特权思想的自制能力更强，使自己在思想上、行动上时刻同党中央保持高度一致。

二、努力工作，通过不断实践，增强自己的业务水平和领导能力。作为一名派出所副所长，我深知只有通过自己努力地去工作，不断地去实践，才能进一步提升自己的业务水平和领导能力。所以，一年来，我不怕苦，不怕累，和全所民警们一起积极开展好各项业务工作。我除了带领民警们做好正常的值班备勤工作外，还和民警们一起开展经常性的治安管理、巡逻防范及蹲点伏击工作，积极地去查处“黄、赌、毒”等行政案件，在各种专项斗争中努力地去侦破各种刑事案件。一年以来，我参与查处“黄、赌、毒”等行政案件XX件，侦破刑事案件XX件，逮捕犯罪嫌疑人XX人，完成了上级下达的打击目标任务。除此以外，我还和所里民警们一起做好信息采集、录入工作和各种矛盾纠纷的排查调解工作。一年来，我成功调解各类矛盾纠纷XX起。通过自己的努力工作，既提高了自己的工作能力，又为辖区创造了一个良好的治安环境。

三、严格要求自己，廉洁自律。在任派出所副职领导期间，我对自己的工作、生活作风提出了更高的要求，时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，用“八荣八耻”来勉励自己，力争在民警当中起到模范带头作用。首先，在工作上，我自觉遵守规章制度，令行禁止，严格依法办案，杜绝“吃拿卡要”，不办人情案、关系案、金钱案，廉洁自律。其次，在生活上，我能自觉抵制社会上各种不良诱惑，远离灯红酒绿、花天酒地的糜烂生活方式，做一个洁身自爱的民警。

四、摆正自己位置，协助所长、教导员抓好业务工作和民警的教育管理工作。我作为副所长，尊重正职领导，在身先士卒、努力协助正职领导抓好所里各项业务工作的同时，还尽职尽责地做好民警的教育管理工作。首先，在抓业务工作方面，我带班值班时，能带领值班民警坚守岗位，及时、妥善地处理好各种警情和事务。一年来，未发生值班接处警被投诉的情况。此外，我作为分管案件的副所长，积极带领民警们去查处各类案件。在办案中，要求民警们严格、公正、文明地执法。一年来，我所民警没有发生刑讯逼供、滥用强制措施、办错案的情况。其次，我协助正职领导做好民警的教育管理工作。我和所领导班子成员互相沟通，遵循民主集中制的原则，团结民警，赢得了大家的信任。平时协助抓好队伍建设和执法教育工作，激励督促大家积极工作，发现问题及时指出，同时接受大家的批评，使大家共同进步。一年来，我所民警没有违法违纪的情况发生，通过大家的努力，顺利完成了各项工作任务。

总之，一年来，我通过自己的努力，在各方面都有了较大的进步。但是，仍存在一些不足之处：

一、开拓创新精神不够强，有因循守旧的思想。

二、工作做得多，总结做得少。

工商所副所长上半年述职述廉报告 篇9

我叫××，现任××县工商局××工商所副所长，主要职责是：负责工商所内勤工作，分管市场主体资格的登记、换照、年检、分类监管信息的录入、经济户口的认领、个协工作和各类报表的上报、票据领缴以及工商所各种资料的收集工作和政务信息的报送工作。

现在，将自己_—_月份的工作和廉洁自律 情况向领导和同志们予以汇报，不妥之处，请领导和同志们指正。

一、政治理论学习方面

加强政治理论及业务知识的学习，努力提升文化业务素质。为克服基层工商所长期以来存在的重执法监管“硬指标”、轻素质培训“软任务”的问题，改变因“老”弃学、因“忙”废学，因“苦”怕学的学风，把学习当作提高工作质量和效能的有效手段，是工商人员基本素质的一种需要、一种动力、一种责任、一种追求。严格按照法律法规及业务学习计划，认真落实科学发展观，坚持每周一的学习例会制度、上红盾网校学习、参加县局的在线政治业务知识培训及计算机专业知识培训，强化新知识、新技能和熟练掌握微机等现代化办公工具的政治业务培训，不断提高自己业务水平和工作能力。

二、履行职责方面

（一）、把好市场主体准入关，健全经济户口管理，完善企业信用体系建设，开展企业年检和个体户验照工作。为完善企业信用体系建设，健全完善各类经济户口管理，深入开展企业信用分类监管工作和个体工商户分层分类登记管理。健全完善企业信用分类监管、经济户口综合监管、工商所巡查监管、经济违法违章案件管理和_____信息化建设“五位一体”的企业信用体系。按照“谁登记、谁录入，谁监管、谁录入，谁处罚、谁录入”的原则，依据守信、警示、失信、严重失信四个信用等级，对企业及个体户的基本情况进行查验，采集企业注册登记和经营情况等相关信息，及时、准确、完整地记录企业前置审批手续及奖惩情况。建立个体工商户分类监管档案。保证了数据的完整性、及时性和准确性。运用e_、oa、_____网络等业务软件，按时认领、划分辖区经济户口，同步录入案件，按时录入不良信息和优良信息，及时登录、分派消费者申诉、投诉、举报，目前已经录入各类案件__起。

（二）、为认真落实《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》以及《××省工商行政管理系统贯彻执行〈国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定〉实施细则》，遏制假冒伪劣商品滋生蔓延，从出厂、入场、销售、消费等环节将假冒伪劣商品逐出流通领域，为消费者营造安全、放心的消费环境，开展了食品安全知识进学校，进农户活动，向广大中小学生及社区居民宣传食品安全知识，发放宣传材料___余份。向辖区内的___多户经营户发出以“守法经营，诚信兴业、童叟无欺”为内容的倡议书，组织食品经营户开展以《特别规定》为主要内容的食品安全知识培训活动，明确《特别规定》中关于食品生产销售者应该符合的法定条件及要求、需要履行的相关义务，以及生产销售者达不到法定条件、不履行相关义务将要承担的`责任。有___人（次）食品从业人员分别参加了_期培训。提高了消费者的维权意识。同时不断推动经营者诚信经营，守法经营，为构筑全社会食品安全堤防尽自己的一份力量！共2页，当前第1页12工商所副所长上半年述职述廉报告

（三）、认真贯彻和落实下岗职工再就业和高校毕业生优惠政策，解难题、办实事，热心为特困人员分忧愁。

（四）、加强党的建设和精神文明建设，积极开展“三优一满意“双优一文明”活动。充分发挥共产党员的先锋模范作用，引导党员干部开展帮扶活动，开展为××流域综合治理共建绿色家园捐款捐物、义务植树等活动，并组织广大个私协会员开展节约用水大宣传。

（五）、推行政务公开制度、首问（办）责任制、服务承诺制和限时办结制，认真开展群众来信来访工作。做到示范一文本、告知一口清、一审一核制、办事一周结、生人熟人一个样，努力创造团结文明、公正公平的和谐工商所。

（六）、尽职尽责，加强信息报道工作，组织撰写好各类信息，努力办好工商所网站。由于能力有限，到现在为至共有_篇政务信息县局红盾信息网采用。

三、廉洁执法和遵守工商机关禁令情况

落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设。深入贯彻落实四个长效机制文件精神，开展“弘扬新风正气、抵制歪风邪气”为主题的纪律教育学习月活动，开展了“继续解放思想、推动科学发展”讨论活动，按照《党风廉正建设责任书》中的内容，严格要求自己。严格执行国家局《六项禁令》以及县局的各项规定制度，不断改进工作作风，增强服务意识和责任意识,提高自身素质。

四、按时上报各类市场统计报表，做好了票据的领缴和上解工作，并对各类市场专项整治工作资料进行了及时收集并按时上报县局。

五、存在的问题和整改措施。

河务管理所副所长个人述职报告 篇10

尊敬的各位领导、在座的全体同志们：

大家好！

首先，让我衷心的感谢党组织和公司领导以及全体同仁给予我这次难得的学习与锻炼的机会，参加岗位竞争的演讲，希望大家给予我理解信任和支持。

我岁，中专毕业，中级技术职称，中共党员。于年元月参加工作。至年在变电站工作。年至年担任变电站班长，年至今担任供电营业管理所副所长。今天，我竞争的岗位是供电营业管理所所长职务。主要理由是：

⒈具备了中层正职的领导能力，作为中层正职领导，我认为自身的全面素质与管理能力是第一位，一个部门的出发点和落脚点应紧密围绕全所工作的工作重心通过行政管理手，方法合适，思路开阔，目标准确地带领全体工作人员卓有成效地完成工作。在担任副所长的两年工作中，我虚心向所长学习，与同事进行管理上的沟通，有意识的培养自己的行政管理能力，为能够胜任领导岗位打下坚实基础。

⒉有“认认真真办事，实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业，服务于人民群众的责任心，这是我做好一切工作的前提和保证。

⒊有领导的关心、爱护和鼓励。有同事的帮助，协作和支持，为我做好工作创造了有利的条件，增强了勇气和信心。

如果我通过竞争，得到组织和广大同仁的信任成为所长，我将对全所进行如下管理：

一、树立团结意识。只有讲团结，求人和才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力，才能提高工作效率。

二、树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局，正确处理好个人与集体，局部与整体的利益关系。做好服务才能圆满完成组织和领导交办的各项任务。

三、强化业务。定期组织全所人员共同学习业务技术、安全规程、职业道德等相关知识力求通过培训，及时提高在职人员的全面素质。

四、高标准、严要求，树立行业新形象。加强行风建设健全服务标准，规范服务，加强考核，提高服务质量。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。

五、贯彻“安全第一，预防为主”的方针。以防为主，狠抓落实。

⒈对职工进行安全思想教育，提高对安全生产重要的认识，调动职工的安全生产积极性。

⒉结合现场实际，开展反事故斗争，制定反事故措施计划，事故预想，抓好设备缺陷管理，把事故消灭在萌芽状态。

⒊严格执行＜安规＞和部颁有关规程，联系实际健全并落实安全生产经济责任制度，做到有章必循，违章必纠，奖罚分明。发生事故一定要认真处理。严格兑现“三不放过”的原则。

六、电费回收：严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律，超额完成公司下达的任务指标。

七、网损：

⒈加强，配电网的检修计划管理。

⒉成立线损管理小组，对，低压台区进行管理。制定相应的降损措施，并组织实施。

⒊建立健全三相负荷平衡管理措施。

⒋依法治电，深化反窃电工作，大力开展＜电力法＞和，电力供应与使用条例＞的宣传与教育工作，提高用户依法用电的自觉性，并根据线路台区的损失情况。有针对性的进行突击检查。

⒌实行线损考核奖惩制度。

⒍加强抄收管理，避免在抄收过程中错抄、漏抄造成电量扣失，对抄收人员定期轮换，减少人情电，关系电，防止内外勾结。

⒎严格执行电能计量装置管理制度。

八、提高供电可靠性：

⒈加强巡视消除安全隐患。

⒉加强员工技术素质培训，提高职工处理事故水平。

⒊加强对用户安全管理。

⒋加强社会宣传，提高全社会对电力设施的保护意识，减少外力破坏。

九、做到年初有计划，年中有追踪，年终有总结。

尊敬的各位领导，百座的全体同仁。假如我竞争落选，我决不气馁，我将继续踏踏实实地完成自己的本职工作。假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任和期望，以此为的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，做出新的贡献。

河务管理所副所长个人述职报告 篇11

根据新民市委组织部下发的有关加强事业单位党建工作的文件精神和要求，新民市河务管理处对本单位党员和组织建设情况进行了调研，并对调研的情况做如下汇报：

一、新民市河务管理处党建的基本情况

新民市河务管理处共有事业编制党员29名，其中专业技术人员6人，管理人员11人，工勤人员8人，退休人员4人。党支部组织机构和制度比较健全，能够独立开展组织生活，党员队伍基本稳定。河务管理处支部委员会在2003—2005年度被中共新民市委员会评为“先进党支部”。通过调查发现，我处党支部在新形势下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，结合党员的思想和工作实际，积极主动地抓党建，取得了明显的成效。主要表现为以下几个方面的特点：

1、党的组织活动长抓不懈。我处党支部坚持把思想政治工作作为首要任务来抓，用先进的思想理论武装广大党员干部。结合“创先争优”活动，党支部制定了党员理论学习和教育计划，确定全年的学习、教育内容和重点。在学习的内容上突出了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，不断增强党员干部贯彻、实践科学发展观的自觉性和责任感。在学习形式上，坚持三会一课制度和民主生活会制度、党员汇报制度，党支部每年进行一次民主评议党员活动，向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。同时根据形势任务的要求和不同阶段的工作重点，认

真开展党风廉政教育、警示教育等学教活动，着力增强党员干部模范守法、依法行政、廉洁从政意识，努力拓宽党员干部知识面。

2、牢记党的服务宗旨。根据新民市委组织部加强事业单位党建工作的文件精神和要求，我处积极主动地开展党建活动。牢固树立了为党服务，为人民群众服务的指导思想，紧密结合本单位特点，富有成效地开展了各种活动。如广泛开展走进千家万户活动、积极参加定点扶贫工作、抗震救灾活动、捐款捐物活动等等，有效地促进了党员队伍作风的转变和工作效率的提高，增强了党员的工作活力。

3、加强组织建设。组织建设是基层党建的基础。为使党支部有效发挥作用，我处围绕增强党组织的凝聚力和战斗力的目标，开展了形式多样，内容丰富的创建活动，如建立和完善党员访谈制度，支部领导和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝集力。狠抓支部的自身建设，健全党内生活制度。党组织坚持每年在新党员的培养、发展方面，按照《党章》要求，坚持十六字方针，做到成熟一个，发展一个，使优秀分子能够不断加入党内，为党组织输入新鲜血液。、抓责任落实。河务处党支部把党建工作摆在重要位置。党支部高度重视党建工作，年初召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。河务处党支部积极配合水利局党委，采取了有力措施，认真落实市委组织部有关文件精神，建

立党支部党建工作责任制，从制度上保证党建工作的扎实开展。充分发挥了党员的先锋模范作用。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

总之，我处党建工作的整体水平有了新的提高，党员队伍总体是好的，党组织的战斗堡垒作用和党员（特别是年轻党员）的先锋模范作用发挥明显。

二、存在的主要问题

近年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1、理论水平不高。一些党员平时不注意理论学习，对党的政策一知半解，不能带头宣传党的路线、方针、政策。

2、先锋意识不够。一些党员往往把党组织要求党员在本职工作岗位兢兢业业、多做贡献的起码要求，当作党员标准的全部，在平时工作中局限于做好本职工作，很少考虑如何发挥先锋模范作用。

3、责任制落实不到位。党组织成员大多数兼任行政职务，考虑业务工作多，顾及支部工作的时间少，不能正确处理党建工作和业务工作的关系，围绕中心工作抓好党建工作的主动性还有所欠缺，从而使党建工作和业务工作“一体化“。部分党员干部对党建的作用认识模糊，忽视了党建工作在各项工作中应有的作用。

4、党建经费缺乏保证。目前，党建工作经费没有列入行政预算，党建工作经费没有保障，影响党员干部工作积极性，制约党建工作开展。

三、加强党组织建设的建议

1、进一步完善和落实党建工作责任制。

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职“的观念。一是要把党建工作列入重要议事日程，健全工作机构，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制。二是要为党组织开展工作创造必要的条件，为把党建工作开展得有生机、有活力，促使党建各项工作顺利开展，在人财、物、时间等方面对开展党的活动给予必要的保障，做到给党务人员配备人员经费。

2、要利用各种机会，加强党性教育。

要充分利用各种节日和党员社区服务日活动为契机发挥党组织的宣传优势，开展丰富多彩的庆祝、纪念活动，扩大党组织的影响力。要充分利用“创先争优”活动等有效载体，加大对优秀党员等典型的宣传力度，激励先进，示范他人。

3、要注重党务工作的资料积累。

认真做好各种活动、会议、检查记录，专人负责，并分门别类，及时整理归档，保证党务工作的规范化。还要加强对群团组织的领导，关心支持他们的工作的开展。

4、强化监督，深入贯彻民主集中制原则。

要按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，确保党内监督内容，定期检查党员和领导干部按规定参加所在党支部组织生活情况。推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

5、重视培养，以人为本，建设好党务工作干部队伍。党务工作干部队伍的建设是搞好党建工作增强党组织活力的关键。加强党务干部队伍的建设，一要把素质高、思路清、能力强、群众信服的同志，特别是中青年党员干部选到党组织领导工作岗位上来。二要把好培训关，党务工作是一门科学，有其自身特点和规律，在组织党务干部上岗培训、日常学习的同时，应针对职工干部的特点，采用“请进来，走出去”的方式，帮助他们加深对党务工作的认识，提高他们的政治业务素质。三要采取必要的措施，稳定党务干部队伍。遇到人事变动和工作调整，干部出空缺要及时按照有关规定和程序补上，保证工作的连续性。

新民市河务管理处