创建精神文明单位宣传栏

创建精神文明单位宣传栏（精选13篇）

创建精神文明单位宣传栏 篇1

为进一步深入贯彻落实上级有关精神文明创建工作会议精神，按照文明单 位的基本标准和上级部门的要求，现结合本公司实际，研究制定各项有力措施，安排部署2010 年的精神文明创建工作，动员全公司员工振奋精神，团结拼搏，扎实工作，为加强公司精神文明建设作贡献。

一、指导思想 坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全 面落实科学发展观，大力推进和谐文化建设，推动企业向前发展，为建设富强、民主、文明、和谐****贡献力量。

二、创建目标和创建主题 创建目标：进入****文明单位行列。创建主题：“以企业文明为动力，提升产品质量”。

三、主要措施

1、健全机制，落实责任。

2、加强政治理论学习，提高思想政治水平。

3、加强思想道德学习，提高思想道德素养。

4、严格管理，落实责任，夯实安全生产基础。

5、强化设备管理，狠抓质量。

6、精细内部管理，不断提升企业管理水平。

7、规范经营，不断提高企业经济效益。

8、锁定发展目标，加快发展进度。

9、创新机制，优化结构，实现企业健康发展。

10、强化班子，锤炼队伍，促进企业和谐发展。

******有限公司 2010 年**月**日质量管理宣传标语

1.团队精神，是企业文化的核心。

2.技术是基础，管理是动力。

3.态度决定一切，细节决定成败。

4.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

5.团结一条心，石头变成金。

6.追求客户满意，是你我的责任。

7.只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

8.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

9.品质管理讲技巧，沟通协调最重要

10.抓紧每一到工序，做好每一件产品

11.零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

12.创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

13.安全用电，节约用水；消防设施，定期维护

14.清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

15.人人提案创新，成本自然降低。

肇庆市中信针织染整厂有限公司

创建精神文明单位宣传栏 篇2

日前, 在2013年度哈尔滨市宣传思想文化战线“创先争优”评选活动中, 哈尔滨市档案局荣获2013年度全市宣传思想文化战线精神文明创建工作先进单位光荣称号。

2013年以来, 哈尔滨市档案局以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 深入贯彻落实全国全省全市宣传思想工作会议精神, 围绕全市中心工作, 以档案服务创建全国文明城市为切入点, 以创建省级文明单位标兵为立足点, 以档案服务大局、服务企业、服务民生为着重点, 坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的工作思路。既注重档案专业媒体宣传, 也注重社会媒体宣传;既注重纵向联合, 发挥全市各级档案部门的整体合力, 也注重横向联合, 主动与全市各部门加强协调, 借势借利, 形成业内外媒体互动、业内外部门联动的多渠道、全方位宣传新格局, 为档案事业发展营造了良好的氛围。

谈谈文明单位创建档案的管理 篇3

关键词：档案管理；文明创建；方法

中图分类号：C93文献标志码：A文章编号：1002—2589（2011）11—0142—02

近年来，随着各党政机关和企事业单位对精神文明建设和文明单位创建工作的日益重视，文明创建档案大量产生，文明创建档案的管理是每一个参与文明创建的单位都要面对的重要工作。目前，关于文明创建档案的管理尚没有明确的技术规范、统一标准等。本文试就文明创建档案的管理谈一谈个人看法。

一、文明创建档案的产生和意义

文明创建档案产生于文明单位创建过程中，是记录创建单位班子建设、队伍建设、创建活动、工作业绩、内部管理、综合治理、事业发展等等各方面的原始资料，能够全面反映一个创建单位的精神文明建设过程。以河南省为例，《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》（豫文明［2003］13号）规定，省级文明单位考评程序是：（1）组织群众评议。（2）组织考试测验。（3）查阅档案资料。（4）实地考察。因查阅档案资料是文明单位考评程序的重要环节，所以各创建单位对于文明创建档案的收集、整理等工作都比较重视。一个文明单位创建过程下来，会形成大量不同种类、不同载体的档案资料。

从小处而言，文明创建档案不仅是检查考评一个单位文明创建工作的重要依据，直接关系到文明单位创建能否成功，而且对于创建单位今后的精神文明建设、管理与发展也具有重要参考价值；从大处而言，一个单位就是社会的一个细胞，一个个单位的文明创建档案综合起来，可以反映我们整个社会的精神文明建设历程，对于今后社会研究、编史修志等具有一定查考价值。

二、文明创建档案的管理

1.文明创建档案的收集。根据各级文明单位评选标准，文明创建工作涵盖的内容广泛，包括创建单位业务工作、内部管理等各个方面。因此，文明创建档案的收集范围也包括单位日常工作和管理各个方面的各种资料。当然，涉及到保密的文件资料除外。收集范围主要包括：单位领导班子研究精神文明建设工作的会议记录；成立或调整精神文明创建工作机构和人员的文件；文明单位创建工作有关的规划、计划、总结、简报、制度等；开展文明创建活动的相关文件资料、影像资料等；综合反映单位业务水平、管理水平的文件资料；获得各类奖励、荣誉称号的文件、证书、奖杯、奖牌等。

做好文明创建资料的收集工作，是做好文明创建档案管理的基础。文明单位创建过程中的各类资料，只有及时收集并妥善、規范管理起来，才能形成档案，否则，只能是散放在各个角落的一些资料、文件，时间长了，很可能会毁损、遗失，失去其应有的价值。文明创建资料的收集要立足日常工作，做到及时、全面。比如，在召开会议之后，要及时收集领导讲话的文字稿和录音资料、会议文件资料、会议现场的照片、录像等；举办文体活动前后，要注意收集举办活动的通知、参加活动人员报名表、活动分组名单、比赛成绩表、表彰文件以及活动时的影像资料等。

2.文明创建档案的分类。文明创建档案从材质上可分为纸质档案、影像档案、音频档案、实物档案等，以纸质档案为主。影像档案、音频档案、实物档案等因数量相对较少，可以作为纸质档案的补充，标清内容、形成日期等要素，单独存放即可，不必再分类。纸质档案的分类，首先按照年度分开，各个年度内可以结合文明单位评选条件及本部门工作实际进行。比如创建省级文明单位的档案，参照省级文明单位的六项评选条件，可以分为“领导班子和队伍建设”、“业务工作管理”、“文明创建活动”、“思想道德建设”、“内外环境建设”、“内部管理和综合治理工作”等六大类，每大类下面，再根据活动和工作开展情况细分若干项，一个年度的每一项就可以作为一卷，年度工作结束后进行整理。如“文明创建活动”类，下面可以再设立“体育比赛活动”、“文化娱乐活动”、“精神文明共建”、“文明科室创建”、“文明家庭创建”等等。如果某一年度中按照上级安排或工作需要开展了一项专题工作（活动），这项工作（活动）形成的档案可以作为单独一项归入相应大类。比如“深入学习实践科学发展观活动”有关档案资料，可以归入“领导班子和队伍建设”类。

3.文明创建档案的整理与保管。文明创建纸质档案可以参照文书档案管理方法进行整理，做到规范整齐，查找便捷即可。每卷内按照重要程度结合时间先后进行排序、打印卷内目录、编页码、装订成卷。有条件的还可以制作档案盒，几卷装入一盒，便于档案的取放，也有利于档案的保护。文明创建档案有别于文书档案，它是专题反映一个单位文明创建工作的档案，宜作为专题档案进行管理。由于文明创建档案涵盖单位工作和管理的各个方面，在档案内容上可能与文书档案有重复的地方，但为了保持文明创建档案的完整性，有些文书档案中已经存档的文件，文明创建档案中也需要保存。不同种类的档案，因其材质不同，对保管条件的要求也不一样。如影像档案、音频档案等，要注意防磁、防尘、防重压等。实物档案如奖杯、有纪念意义的物品等，要正确放置，保持其原有形态。文明创建档案一般只作为长期卷保管，达到一定年限后，再根据工作需要确定是否继续保存。

三、几点思考

鉴于目前各级各单位文明创建档案日益增多、而其管理方法缺乏统一规定的现状，各级精神文明创建主管部门应联合档案管理部门尽快出台有关文件，对文明创建档案的管理和移交等工作做出明确规定，以防宝贵资料的散失、毁损。各级文明办在每年检查考核结束后，可以选取创建工作成效突出、具有本地区代表性的若干单位的创建档案，作为文明单位管理档案的补充，统一保管；也可以由文明办择优向当地档案管理部门移交，作为反映一个城市或地区精神文明建设工作的重要档案资料。

创建文明单位宣传标语内容 篇4

(夏邑县运管所选41)

1、创建文明单位，提升服务水平

2、创文明单位，做文明职工。

3、创建文明单位

一一渴望你我的参与

4、优化单位软硬环境，积极创建文明单位。5建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献 6人人参与

齐抓共管

积极创建文明单位

7、文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。

8我文明，单位文明；我诚信，单位诚信；我美丽，单位美丽。9说文明话

做文明人

创文明单位 10文明是单位之魂，美德是立身之本 11创建文明单位，建设温馨美好家园

12创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，共建文明单位 13人人参与文明创建，个个争当文明使者 14人人都是文明形象，处处都是和谐环境。15—点一滴汇聚你我之力，—心—意铸造文明单位 16深化文明单位创建活动

树立夏邑运管文明形象 17创建省级文明单位，争做人民满意公仆 18创建文明单位，铸造美好环境，展示运管风彩 19提高职工文明素质，夯实文明创建基础 20为行业文明添彩，为运管文明争光 21凝聚职工智慧，创建高质量文明单位 22学习焦裕禄精神，为实现中国梦提供正能量！23人人都是文明单位参与者，个个都是文明单位主力军 24传播核心价值观，弥扬社会正能量

25、知荣辱、树新风、促和谐

26、践行价值观，文明我先行 27热心公益，奉献社会 28倡导文明行为，争当文明个人 29弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯

30文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人 31公序良俗，文明体现

32一举一动展示文明，一言一语彰显风采

33在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。34文明用语从我说起，文明举止从我做起 35爱护公物人人有责，文明规范人人遵守 36培养公德心，争做文明人 37抵制不良风气，倡导文明风尚 38倡导精神文明，弘扬阳光正气 39文明出行我示范，文明礼仪我践行 40强化文明意识，提高文明素质 41共建文明工商，同创美好未来 42知荣辱、讲文明、促创建 43 遵守文明公约，争做文明职工 44行为体现修养，细节彰显文明 45以文明求发展，以发展促文明 46美德贵在坚持，文明重在行动 47让文明更灿烂，让单位更美丽 48礼让彰显个人素养，文明体现单位形象 49文明出行每一步，畅通生活每一天 50微笑是我们的语言 文明是我们的信念 51克服不良习惯 养成文明行为 52鸟美在羽翼，人美在心灵 53普及文明用语

提倡礼貌待人 54绿化与美丽同在，绿色与文明同步 55让我们的素质展现在一言一行中 56文明是彼此沟通的桥梁

58礼貌是最容易做到的 也是最容易忽略的但却是最珍贵的 59只言片语体现修养，小事细节彰显文明 60文明用语从我说起，文明举止从我做起 61弥扬文明礼仪规范，倡导良好行为习惯 62人人都是文明形象，处处都是诚信环境 63人人遵守社会公德，个个爱护公共环境 64微笑是我们的语言，文明是我们的信念 65实践社会公德，遵守职业道德，弥扬家庭美德 66公德装在心中，文明贵在行动 67讲究社会公德，遵守公共秩序 67增强道德意识，提高文明素质

68爱心是生活明媚阳光，文明是人生温馨春风 69一滴水能折射阳光，细微处显露你的品格 70心中有德

言行文明，胸中有法 幸福安宁 71言行有礼仪，举止有规范 72文明从脚下起步，创建从我做起 73告别不良陋习，树立文明新风尚 74细节展现在素质，礼仪体现在细节 75知耻方能有所不为，励志才能有所做为 76—生一世学做人，—撇—捺写个人

77以至诚为道，以至仁为德

(建议道德讲堂门口)78用礼仪沟通心灵，让文明变成行动

79明道德以固本，重修养以安魂;知廉耻以净心，去贪欲以守节 80尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。

81、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务学生，奉献社会。

82文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。83.车来人往行其道，遵守交规要记牢。

84、拧紧水龙头，只需一秒钟。

85、绕行三五步，留得芳草绿。

86、顽童不识寸草情，父母相教是非清。

87、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

88手上留情花自香，脚下留意草如茵。

89节约是美德，浪费最可耻。

90、生命在于运动，健康来自锻炼。

91、己所不欲，勿施于人。

92、信任源于理解，和谐在于沟通。

93、传播迷信害人害己，崇尚科学利国利民。

94、助人千次少，恶语一声多。

95、爱国守法

明礼诚信

团结友善

勤俭自强

创建精神文明单位宣传栏 篇5

盐湖区财政局

创建省级文明单位宣传口号

1、创建省级文明财政，争当优秀人民公仆。

2、建设一流队伍，争创一流业绩，提供一流服务，塑造一流形象。

3、端正姿态，转变作风，文明办事，提高效率； 务实创新，开拓进取，依法理财，服务人民。

4、围绕中心，服务发展，理财为民，振兴盐湖。

5、工作质量上档次，文明服务上水平。

6、创建整洁、优美、舒适的工作环境；营造规范、科学、进步的服务氛围。

7、领导重视创文明，全员参与提素质；团结奋进谋发展，持续进取上省级。

8、制度要自觉落实，行为要自我规范；奖惩要兑现到位，管理要科学合理。

9、财务政务要公开，议事办事要公正，对人对事要公平，为人处事要公道。

10、提升服务理念，创建文明品牌。

11、塑财政窗口形象，树文明服务新风。

12、爱岗敬业，诚实守信，团结互助，遵纪守法。

13、依法理财，文明理财，廉洁理财，为民理财。

14、讲文明话，办文明事，做文明人。

15、人人参与，为争创文明单位增光添彩；个个努力，为完成财政任务履职尽责

16、奉献、互助、友爱、进步；敬业、尽责、服务、文明。

17、及时、足额、迅速、准确；便捷、直达、文明、高效。

18、让公共财政阳光普照城乡大地，让国家惠民政策温暖百姓心上。

19、为发展提供空间，为建设集聚资金，为企业增添活力，为农民增加收入。

20、年年规划年年要有新招数，年年总结年年要有新成就。

精神文明单位创建汇报 篇6

一、加强组织领导，突出干部带头。

为确保精神文明建设活动的有序、高效、成果，学校首先成立了领导小组，由刘丽红校长为组长，孙玉强主任为副组长，付晓卿、刘铭芳、李婧、王志庆等老师为组员。业务办公室负责制定了活动方案，校长室组织召开了全体教职工动员大会，传达了上级有关指示精神，德育处负责整个活动的组织，积极落实阶段配档表，让每位教师明确要求、清晰流程、达成目标。

其次，所有的领导小组成员以身作则冲在前面，每件事情都以高标准严格要求自己，把工作做到精细，甚至是精致。学校的开学准备、师资培训、教学常规、流感防控、环境建设，均得到了上级主管部门以及社会各界的认可。管委会孟主任一行来我校进行调研督导时，对学校取得的成果给予了高度评价，并对学校今后的工作提出了殷切的希望，他指出学校的安全第一、健康第一、学习第一，三者相辅相成，互为依存，才能成就品牌学校，学校要有高标准、高追求，争取尽快打出潍坊走向山东冲向全国。

二、加强思想教育，突出榜样引领。

学校采取自主学习、集中学习、小组讨论、专题报告等多种形式，组织全体教职工学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《教育部关于加强和改进师德建设的意见》《潍坊中小学教师“十不”行为规范》等法律法规文件，并让教师通过寻找“我最敬佩的师德标兵”“我身边的师德标兵”等活动，搜集学习先进人物的感人事迹，促进全体教师树立正确观、人生观和价值观，增强职业的光荣感、历史的使命感和社会的责任感。学校的各项工作也因此取得了令人欣喜的成绩。

学校组织全体教职工自主学习了《教育法》《教师法》《教育部关于加强和改进师德建设的意见》，集中学习了《中小学教师职业道德规范》《潍坊中小学教师“十不”行为规范》，观看了多名先进教师的演讲报告，进行了教研组、年级组的交流研讨。年级组活动为周一、自主学习为周二周四、教研组活动为周三、全体教工会议为周五的下午教师办公时间。每人的学习笔记都不少于5000字，学习心得都不少于2篇，学习培训结束后，组织了书面测试，并把成绩计入教师培训。

在此期间，我校的开学第一课“不学知识先学做人”之“三好教育”主题班会，在潍坊新闻上播放后，收到良好效果，社会反响大，极大地提高了学校的美誉度；区管委会、文教局在我校举行的教师节优秀教师座谈会，因为组织得当、准备充分，获得了圆满成功，并得到了与会领导的高度评价，李婧老师代表全体教师在大会上发言。

三、加强制度建设，突出以学评教。

结合学校的教师发展性评价方案，进一步细化师德考核标准，健全考核评价机制，为每一位老师成立师德考核档案，把模糊性评价和指标性评价结合起来，让学生、家长也参与进来。在校内设立“监督信箱”、“举报电话”，并定期发放调查问卷、致学生家长一封信、家校联系手册，通过这一系列的做法来增强群众的监督、突出学生的评价、提升教师的水平。学校自开学以来发放了五封《致学生家长一封信》，各班每周都进行家校联系册的沟通，学校以德育处、教导处为主进行了两次学生抽样调查，通过这一系列的举措让以学评教深入人心。

四、加强评比表彰，突出同伴互助。

学校在教育教学活动中，不断强化精神文明建设的首要地位。首先，把它与学期奖励、考核、职称评定、评优树先结合起来，把它与“优质课评比”“优秀论文评比”“教学能手评比”“特级教师评比”结合起来，实行一票否决制。其次，适时表彰学校的师德标兵，学校每月推出一名“模范教师”，同时进行一次全校的经验交流活动，让老师们看得见、摸得着、学得会。

全体教职工围绕《中小学教师职业道德规范》《潍坊中小学教师“十不”行为规范》，针对事业心、责任心、组织纪律、工作作风、师生关系、业务水平等方面的情况，重点检查存在的问题，找准最痛最需要解决的地方。每人撰写了一篇自我剖析材料，年级组内进行了交流，切实开展批评与自我批评。

五、加强主题活动，突出自我反思。

创建精神文明单位宣传栏 篇7

一、集控中心创建文明单位的主要做法

集控中心党委高度重视文明创建工作, 结合中心实际, 研究制定了《集控中心文明创建规划》和各年度创建计划, 成立文明创建工作领导小组及办公室的组织机构, 制定了详细的任务分解计划并纳入党建绩效目标考核管理, 丰富创新了活动载体, 形成了党委统一领导, 党政密切配合, 办公室牵头负责, 各级组织、相关部门积极参与的齐抓共管工作机制, 保证了文明创建工作有人抓、有人管, 形成了一级抓一级, 层层抓落实的工作格局。

(一) 狠抓政治业务培训, 创建学习型党组织。集控中心党委紧密联系创建学习型党组织活动, 按照武装头脑、指导实践、推动工作的总体学习要求, 扎实开展每月一次的党委理论中心组学习, 提高班子成员的政治理论水平, 增强学习成果运用和转化的能力, 推动中心各项工作任务顺利完成。同时利用党建工作会、政工例会、三会一课对党员干部进行学习教育, 加强党性锻炼, 增强政治意识和责任意识。

为奠定建设学习型组织的坚实基础, 集控中心不断创新学习方法, 认真组织干部职工参加政治业务学习培训、辅导讲座和开展“比学赶帮超”活动, 在党员队伍中大力营造“四比” (比技能、比作风、比绩效、比奉献) 、“三学” (向书本学、向实践学、向他人学) 、“两赶超” (赶超自己最高水平、赶超同行最佳业绩) 、“一帮助” (帮带一名徒弟) 的氛围。

(二) 大力加强作风建设, 切实改进工作作风。集控中心党委深入贯彻落实中央八项规定, 大兴求真务实之风、大兴密切联系群众之风、大兴廉洁自律之风。始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风, 忠于职守、勤勉尽责, 不断增强工作的系统性、预见性、务实性。

1.大兴求真务实之风。班子成员坚持一切从实际出发, 大力弘扬求真务实的精神, 努力克服浮躁情绪, 脚踏实地, 埋头苦干, 把心思用在干事业上, 把精力投到抓落实中。始终保持昂扬的精神状态和饱满的革命斗志, 聚精会神抓建设, 殚精竭虑谋发展, 努力在攻坚克难、改革创新、抓好落实三个方面狠下功夫。勇于变革、勇于创新, 永不僵化、永不停滞, 切实增强对企业发展的危机感、紧迫感和责任感。

2.大兴密切联系群众之风。班子成员始终坚持“以人为本”, 维护职工群众合法权益, 保障职工参与权, 落实职工知情权。进一步落实职代会职权, 规范职代会程序, 建立完善职代会科学运行机制。积极推行党务公开、企务公开, 进一步畅通支部与党员、职工群众交流沟通的渠道, 通过定期或不定期召开职工座谈会、个别谈心等形式, 使行政工作、党建工作的相关信息公开透明;结合每季度员工思想动态调查、及时了解掌握职工思想动态, 通过引导疏通, 消除隔阂, 促进团结。

3.大兴廉洁自律之风。班子成员不断增强思想的免疫力, 始终保持清醒的头脑和高尚的精神追求, 严格落实《党风廉政建设责任制》各项要求, 着力加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作;深入开展“廉洁从业无违纪”教育活动以及工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理;认真组织党员领导干部述廉议廉、观看警示教育片, 参观全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡展, 发送廉洁短信活动;认真开展以“三重一大”制度落实及执行情况为重点的效能监察工作。通过这些活动的开展, 在中心范围内营造了风清气正的廉洁自律文化环境。

(三) 积极开展创建活动, 强化企业文化建设。集控中心秉承并发扬澜沧江公司“三色”水文化, 积极延伸企业文化触角, 大力倡导“追求卓越、争创一流”的精神, 努力宣贯既体现华能集团共性, 又富有澜沧江公司个性的战略支持型“三色”水文化, 并把企业文化建设实践活动作为一项“造血工程”来做, 坚持文化育人, 以文化人, 强化央企责任意识, 注重人本管理, 以企业文化凝聚员工精神力量, 不断增强文化的软实力, 引领广大干部员工以“四个集控”建设为立足点, 把企业文化建设作为提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措, 不断更新思想观念, 开阔发展思路, 注入新活力, 为企业发展奠定坚实的精神基石。企业文化理念逐步深入人心, 凝聚了力量, 提升了管理, 推动了企业安全、健康、科学、快速、有序发展。

集控中心以“创建文明单位、构建和谐集控”为主题, 结合公司企业文化建设, 积极开展“文明部室”评选、学雷锋志愿服务、道德讲堂、道德经典诵读、文明有礼培育、勤俭节约、“我们的节日”、帮扶共建、优美环境建设等群众性的精神文明创建活动, 大力倡导干部职工爱岗敬业, 诚实守信, 团结友善, 服务社会, 履行社会责任, 努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍, 全面提高员工的整体综合素质, 形成建设和谐文化的浓厚氛围, 推动中心物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的协调发展。

(四) 坚持正确舆论导向, 做好新闻宣传工作。中心宣传工作紧紧围绕生产经营、党的建设, 坚持正确的舆论导向, 大力宣传企业发展、工作动态、好经验、好做法和各岗位涌现出的先进人物典型事迹, 展现集控人团结拼搏、攻坚克难、爱岗敬业的良好精神风貌, 树立了集控中心良好的企业形象, 为中心和谐发展发挥了重要作用。中心不断加强宣传报道工作考核管理, 做到有计划、有安排、有考核, 对各部门宣传报道任务完成情况按月进行检查, 对未完成任务的部门通报批评, 促进了新闻宣传工作不断向更高的水平发展。同时, 中心网站开设了“集控文化”论坛模块, 全方位展示员工工作、学习、生活、精神文明建设等各个方面的风采, 为企业发展进步提供思想动力和舆论支持。

(五) 注重发挥整合优势, 促进党工团工作一体化。加强党群共建, 对于维护企业稳定、促进企业和谐发展具有重要意义。集控中心十分注重发挥党工团的整合优势, 精心谋划、强化举措、整合资源, 逐步形成党组织对工团组织“思想上带、组织上带、工作上带”, 党组织和工团组织“组建联推、机制联建、活动联办、教育联抓、考核联动、典型联树”, 工团组织“推优入党、服务党建”的“三带、六联、一服务”的工作格局。中心工会和团委紧密联系中心工作实际、阶段性工作特征, 积极开展各类劳动竞赛、文化体育和志愿服务活动, 丰富了职工文化生活、提升了中心凝聚力, 增进了干部、员工相互间的情感交流和协作, 构建起了党委牵头抓总、工团密切配合的协作运行模式, 形成了“党建强势推进, 工团乘势跟进”的良好态势。

(六) 模范履行社会责任, 示范作用突出明显。集控中心积极参与澜沧江公司开展的“百千万工程”云南行动计划, 响应公司关于建立爱心扶贫基金的号召, 切实履行社会责任, 认真组织员工奉献爱心, 积极开展与贫困学生结对帮扶工作, 2009~2014年广大职工合计捐款34.41万元, 共结对贫困学生797人次。面对日趋紧迫的抗旱形势, 中心党委组织广大党员干部、员工捐款37000元。中心团委响应共青团云南省委组织开展的以“节水抗旱、奉献爱心”为主题的“1+X”共青团希望水窖公益活动的号召, 组织开展“节水抗旱、节能节电知识宣传活动”, 并组织捐款6460元。为解决乡村小学的办公条件, 中心向景洪勐罕镇中心小学捐赠11台笔记本电脑。集控中心学雷锋志愿服务队多次走向社会, 开展“环保登山”“清理河道”“清除小广告”环保行、“迎南博”志愿行等主题活动。

三、深入开展创建文明单位的对策研究

目前, 集控中心精神文明创建活动也取得丰硕成果, 2013年12月26日, 集控中心被昆明市人民政府授予“昆明市文明单位”荣誉称号。在看到成绩的同时, 我们也充分认识到精神文明建设的长期性、复杂性、艰巨性和紧迫性, 不断思考创建工作中还需进一步提高和改进的问题, 并制定具体有效的整改措施, 使创建工作更加深入。

(一) 创建工作需进一步加强宣传教育。文明单位建设是一项内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程, 涉及到企业的各个部门和全体人员, 是一项长期工作, 必须坚持“重在创建、贵在坚持”的方针。但少数干部职工对此认识还不够深刻, 思想和观念准备不足, 导致对创建工作热情不高, 日常创建活动时有时无, 甚至对创建工作产生抵触情绪。这就要求我们在企业范围内大力开展宣传、教育和引导工作, 使广大干部职工深刻认识和理解群众性精神文明创建工作在构建社会主义和谐社会中所起的重要作用, 采取有力措施, 推动社会主义核心价值体系建设, 把社会主义核心价值体系融入干部职工的思想道德教育和精神文明建设全过程, 使全体干部职工都能了解文明单位创建工作的必要性、重要性和紧迫性, 都能认识到自己在创建活动中的作用和责任, 使创建活动深入人心, 成为每个人的自觉行为, 形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围, 并保持创建工作的积极性、连贯性和持久性。

(二) 创建工作需进一步完善制度建设。完善的制度是精神文明建设卓有成效的重要保证。深化精神文明建设, 要注重加强制度建设, 只有从制度建设着手, 努力形成精神文明建设的长效机制, 努力实现文明单位建设的科学化、制度化、规范化, 才能取得实实在在的成效。因此, 创建单位要切实加强对精神文明建设工作的领导, 逐步建立和形成单位主要领导负全责, 其他领导干部齐抓共管的创建工作领导机制和工作格局, 对每一项工作都要制定具体方案, 提出明确要求, 责任到人, 保证事事有落实、件件有结果。要对创建工作进行动态管理, 做到任务明确, 考核严格, 落实有力, 既要有目标要求, 又要有落实措施, 还要注重反馈和检查, 发现问题及时整改。要做到人人头上有目标, 个个肩上有担子, 调动每一位干部职工的积极性, 为创建工作出谋划策, 贡献聪明才智, 把创建工作任务完成情况作为年度考核、评优的重要依据。

(三) 创建工作需进一步加大投入力度。构建社会主义和谐社会, 群众性精神文明创建工作有着不可替代的作用。在新形势下, 要加强和谐创建活动, 使社会主义核心价值体系贯穿于群众性精神文明创建活动中, 就要从大局出发, 加大对精神文明创建活动经费的投入力度, 增加相关的人员, 使创建活动有场地、有经费、有人员。要认真落实单位门前“三包”责任制, 完善治理污染、保障职工健康、保护生态环境的设施和措施, 促进行业发展与自然环境改善的协调同步。要围绕实现优美环境、优良秩序、优质服务, 在单位内部广泛开展创建文明单位活动, 使争先创优蔚然成风。同时, 还要发动员工积极参加当地开展的创建文明城市、文明社区和志愿者、送温暖、社会捐助、扶残助残等活动, 为地方改革发展和社会公益事业多作贡献, 树立良好的社会形象。

创建精神文明单位宣传栏 篇8

对文明单位创建工作的认识要提高。文明是人类进步的标志，文明单位的创建活动对单位整体工作的开展有着不可低估的推动作用。农信社要通过学习文明单位建设条例、开展文明单位创建活动研讨等方式，使全体员工，特别是各级领导干部，不断提高了对这项工作重要性的认识，切实把这项工作当作是在为企业注入灵魂、树立形象、增长后劲的有效方式。

对文明创建工作的组织要健全。为推动文明创建工作有力开展，基层农信社要成立专门的文明创建领导小组，并把文明创建工作纳入业绩考核，使创建工作与存款、贷款、收息、清收盘活等农信社中心工作做到同部署、同落实、同考核。

对文明单位创建工作的定位要准确。一是根据职责需要定位文明单位创建的内容和内涵，要和基层农信社服务范围相符，体现基层农信特色；二是要以科学发展观为指导，把深入开展文明单位创建变成落实科学发展观、践行党的群众路线教育实践活动、为地方经济发展服务上来；三要深入开展调查研究，从基层农信社广大干部职工的内心深处挖掘、探索原因，提出长远的切实可行的应对策略；四是要通过思想政治教育，使广大员工重新认识文明单位创建工作的深远意义。教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好的职业道德观念，以自身工作丰富文明单位创建工作内涵；五是要不断提高员工的业务素质，积极营造浓厚的学习氛围，倡导学习工作化、工作学习化。加强岗位培训，积极鼓励员工参加学历教育、职称考试、资格认证考试，组织员工开展读书活动和各类知识竞赛，建设一流学习团队，提供一流金融服务，创建和谐农信。对文明单位创建工作的机制要完善。一是要进一步明确和优化文明单位工作、业务工作、绩效考核等各项工作的关系，坚决剔除检查评比工作中重复的部分，严格考核思想政治工作的同时，更要侧重于各项业务和服务工作；二是要进一步细化量化岗位职责，完善考核工作机制，围绕文明单位创建工作制定合理的绩效工资考核办法，充分体现广大员工按劳分配、按劳取酬的公平、公正利益，体现文明单位创建工作的总抓手地位。

对文明单位创建工作的载体要丰富。一是制定党建工作学习计划，增强理论基础。定期组织学习，有计划、有目的地学习党的纲领、文件，努力提高党员思想素质。二是开展创先争优活动，壮大党员队伍。每年定期组织全体党员学党章、学党史、温誓词，继续开展以“争创先进党组织、争当优秀共产党员”为主题的创先争优活动，进一步增强凝聚力和向心力。三是加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。要积极组织开展党风党纪教育、反腐倡廉教育，同时，落实“三大工程”，在全辖实行信贷服务五公开（贷款条件、程序、利率、审批时间和办贷人员），定期对外张榜公布，接受社会监督，有效杜绝不良现象发生，营造良好的创建氛围。四是加强职业道德教育。通过开展读书活动、举行演讲比赛、岗位责任制检查等项工作，坚持开展经常性的职业道德教育，努力使爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公的职业道德规范内容成为干部职工的自觉行动，努力提高干部职工道德水平和服务水平。五是加强思想政治工作。通过引导个人自学、举办辅导讲座、开展谈心活动、做好一人一事的思想政治工作、解决职工生活实际问题等多种形式，不断形成良好的思想政治工作氛围，有效调动干部职工的积极性、主动性和创造性。六是开展健康有益的活动。坚持把丰富职工文化生活，作为陶冶干部职工情操，加强烟草企业文化建设的有效措施，达到寓教于乐的效果。七是开展优质文明服务。对营业网点规范管理，统一实行晨会制度，配备大堂经理，聘请专业人员开展规范化礼仪培训，同时坚持“以人为本”的管理理念，着力改善一线员工工作环境和生活条件，在进行营业网点改造的同时，深入开展“五小建设”（小伙房、小浴池、小活动室、小卫生间、小宿舍）为主要内容的员工关怀活动，从而有效提高营业网点服务水平，提升客户满意度。

创建文明单位文明窗口 篇9

为了深入开展创建文明行业、文明单位、文明示范窗口活动，进一步巩固和扩大医院行业作风建设取得的显著成效，经院支部研究，结合我院实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观统领全局，以服务人民、奉献社会为宗旨，以文明服务为主线，以人员高素质、服务高质量、管理高效率为目标，教育引导广大干部职工，立足本职岗位，提高服务质量和服务水平，提升文明素质和文明程度，为构建和谐的现代化医院做出新贡献。

二、创建目标

领导班子团结务实，组织领导有力；思想教育深入，道德风尚良好；组织 文化建设、诚信建设成效显著；规章制度健全，工作秩序良好；服务优质高效，行业文明规范；职工遵纪守法，治安状况良好；工作及生活环境整洁优美，设施完好齐全；党员领导干部为民、务实、清廉，表率作用突出；自觉接受监督，社会群众满意；窗口科室做到“五个好”（文明服务好、规范服务好、优质服务好、环境设施好、工作秩序好）。

三、方法步骤

（一）动员部署阶段

本阶段要召开创建文明单位、文明示范窗口动员大会，宣读《回民医院创建文明单位、文明示范窗口实施方案》，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习有关文件，引导广大干部职工积极主动参与创建工作。

（二）全面实施阶段

本阶段各部门科室严格按照创建文明单位、文明示范窗口实施方案和考核细则的要求，坚持硬件、软件一齐抓。院创建活动领导小组要定期对全院创建工作开展情况进行检查验收，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成,达到预期目标。

三、创建措施

（一）广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育实践活动，不断提高干部职工的文明素质和职业道德水平

1、大力加强理论学习。

2、大力加强思想道德建设。

3、大力开展文明礼仪知识宣传普及活动。

（二）加强医护质量管理，确保医疗安全

1、严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和《临床技术操作规范》等诊疗护理规范常规，做到依法执业，行为规范。

2、健全并落实医院规章制度和人员岗位责任制。

3、进一步完善监督检查和奖惩制度，规范和完善院科两级医疗质量管理组织，加大考核力度和奖惩力度，提高医疗质量。

4、严格基础医疗和护理质量管理，开展以“三基三严”为重点的岗位练兵活动。

5、合理检查、合理用药、合理治疗，降低医疗费用，减轻病人负担，减轻细菌耐药的产生及滥用药物带来的不良反应，坚持抗菌药物分级使用，逐步建立药品用量动态监测及超常预警制度。

6、强化创新意识，发扬勇于创新、敢于创新精神，结合本科室和医院实际，积极开展新技术、新业务，实施品牌战略。

（三）提高服务质量，强化服务理念，改进服务流程，增强医患沟通，为患者提供优质服务

1、严格执行《维护病人知情同意权制度》，自觉维护病人的权利，充分尊重病人的知情权和选择权。

2、服务态度热情、和蔼，仪表端庄，举止文明，衣帽整洁，佩带胸牌。

3、建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，建立、完善病人投诉处理制度。

4、优化流程，简化环节，布局合理，科室标识规范、清楚、醒目。

5、加强门诊服务管理，基本消除排长队现象。

6、各支部、科室要结合科室实际，开展形式多样的主题实践活动，着力解决群众看病难、看病贵等问题。

7、大力加强服务技能培训，不断提高服务水平。

（四）严格医药费用管理，杜绝不合理收费

1、严格执行药品收费标准，认真开展“价格服务进医院”活动，坚持对药品等医疗服务价格进行公示。

2、严格落实物价管理人员、收费管理员、科室内部物价员岗位职责。

（五）加强行业作风建设，规范服务行为

1、成立行业作风办公室，加强对行风建设工作的领导。

2、进一步深化治理商业贿赂专项工作，提升医务人员的行业自律意识，强化服务理念。

3、深入贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，教育党员干部进一步增强廉洁自律意识。

4、继续深入开展创建“医德医风示范医院”活动。

5、定期召开医院社会监督员座谈会、病员座谈会，向社会发放政风行风征求意见表，继续对门诊病人进行问卷调查，广泛征求多方意见和建议；

6、在医院醒目位置处设立意见箱和公布监督电话，对全院的医护人员进行医德医风的监督。

（六）深入开展普法教育，加强综合治理

（七）搞好爱国卫生，创建优美环境

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位、文明示范窗口是今年我院的中心工作之一。广大干部职工一定要充分认识争创的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。院领导班子、各科室、各部门要加强领导，在全院形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能部门全力抓，党、政、工、团齐抓共管”的创建工作机制。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。

精神文明单位创建汇报材料 篇10

精神文明单位创建汇报材料2007-02-18 09:42:

41县工会在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以精神文明创建为契机，狠抓机关作风评议工作，认真贯彻落实党的全心全意依靠和服务于工人阶级的指导方针，按照全总制定的“抓机遇、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和“组织起来、切实维权”八字方针，把工会工作放到全县改革、发展和稳定的大局中去把握将工会工作先进县的创建与精神文明创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，使工会的业务工作及精神文明创建工作都取得了新的进展，县总工会连续几年被评为区、州工会工作先进县，被县委、县

人民政府评为“扶贫捐助先进单位”、“体育工作先进单位”，为县三个文明建设发挥了工会组织的应有作用。现将县总工会开展精神文明创建和工会工作先进县创建工作情况总结汇报如下：

⒈是我们始终坚持将精神文明创建工作与工会工作先进县的创建工作相结合，用精神文明创建促进工会工作先进县的创建工作。首先，县总工会成立了主席任组长的文明单位创建领导小组，并对工作进行了分工，使责任到人。其次，县总工会对精神文明创建和工会工作先进县的创建工作都进行了认真的分析、研究，精心制定了创建的计划和规则，同时按照创建的标准和要求，狠抓各项工作的落实，将业务工作与创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，为“文明单位”的创建工作打下了坚实的基础。

⒉发挥成员单位的作用，积极参与党风廉政建设

（）积极参与企业的改制和破产工

作，维护职工的合法权益。几年来，我们主要从两个方面来抓改制和破产企业职工合法权益的维护工作。一是积极与体改委等部门协商，将企业改制和破产方案要经职工（代表）大会讨论通过，做为企业改制和破产的必须程序。二是县总工会积极参加有关企业改制和破产的分析论证会议，将改制和破产方案中侵害职工合法权益的问题及时提出来，使方案更加合理，使职工的合法权益得到更好的维护。

（）深入推进厂务公开工作，不断强化职工民主监督力度。今年，我们在以往工作的基础上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高，规范运作和不断深化工作。首先，对开展公开工作起步较早的单位，以巩固提高为主，力求在公开内容、形式和质量上有进一步的提高和创新；其次，对开展公开工作较晚的单位，以规范完善为主，着重狠抓公开的形式、程序、监督等规范要求，并建立健全厂务公开工作档案资料。目前，我县厂务公开工作正有条不紊地进行，公开的效率在逐年提高。

⒊抓学习教育活动，把全县干部职工的思想和行动统一到“三个代表”重要思想和落实党的十六大、十六届三中全会精神上来，投身主战场、当好主力军。一是全县各级工会组织按照县委的统一部署，组织广大职工认真学习党的十六大、十六届三中全会精神，积极投身于学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的伟大实践之中，把思想和行动统一到高举邓小平理论伟大旗帜、全面贯彻“三个代表”重要思想上来。二是紧紧围绕县委提出的“三步走”战略和“两个率先”的奋斗目标，在全县职工中广泛开展了以“爱岗敬业做主人，实现小康做贡献”和“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题的职工素质教育工程。三是广泛开展以“学先进、抓管理、优服务、强素质、树形象”为主要内容的技术练兵、岗位比武等劳动竞赛和业务学习教育活动。今年以来，共组织全县大型学习教育活动三

次，组织家企业、名职工、个班组参加了自治区“安康杯”竞赛活动，县水利、金融、教育、政法系统职工开展业务技能比武竞赛，参赛职工人（次）。通过开展学习教育活动，把干部职工的思想和行动统一到中央的统一部署上来，使广大职工的学习能力、创新能力和创业能力有了进一步提高，形成了“争做知识型职工”的良好社会氛围，有力地推动了全县经济和社会事业的发展。

⒋认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作要求，切实加大工会组建步伐。在工会组建上，我们按照“坚持一个原则”、“确定两个纳入”、“做到三个上门”的工作思路，即：坚持“依法建会”的原则。确定“两个纳入”即：（）争取县委的关心和支持，将工会组织建设纳入到各级党组织党建目标管理和精神文明建设考核体系之中，（）协调工商、税务等部门，坚持把新建企业工会组建工作纳入到企业执照年审、登记注册之中，从源头保证工会组建工作的顺利进行。“三个

上门”，一是上门到新建企业做宣传发动工作；二是上门为新建企业建会做指导工作；三是上门为新建企业进行咨询服务，帮助企业开第一次会员大会。通过努力和实践，我们的工会组建和会员发展工作进展顺利。今年，我们又完成了家工会组建，发展会员人（其中农民工人），完成州总工会下达任务的和。在狠抓新建企业工会组建的同时，我们还采取有效措施，加强乡镇、街道社区工会工作。去年，争取县委领导的支持，与县委督查室一起组成联合督查组，对全县个乡镇党委和个县直党委落实党发［］号文件和乡镇社区工会工作中存在的问题进行了全面督查，为我县乡镇、街道社区工会延伸工作起到了积极的推动作用。我们抓住我县加大招商引资力度的有利时机，要求各乡镇工会延伸要以促进当地经济发展为重点，积极为招商引资、改善投资环境服务，变管理为服务。由于定位准，观念新，服务到位，一些中小企业纷纷在乡镇投资建厂，兴办企

业，使乡镇工会延伸为当地经济发展发挥了积极作用。目前，全县个乡镇、县城个社区都建立了工会组织，工会组建率，其中个乡镇成立了以乡镇机关工会和乡镇企业工会为框架的乡镇工会联合会。有个乡镇工会联合会已在辖区内企业和商业服务网点中组建了工会组织，发展会员多人。

⒌加强工会基础标准化建设，确保工会工作规范运作。我们根据州总工会的安排和“挂一牌、建二档、三同时、四上墙、五必有”的规范要求，将基层工会规范工作作为重点，每年都制定工作计划，将任务分解到基层工会，组织人员严格按照规范要求考核检查。通过狠抓规范运作，基层工会工作的标准化、规范化、制度化的水平不断提高。工会组织的影响力和凝聚力明显增强。

⒍抓职工民主管理工作，切实维护好、发挥好职工的民主权益。一是继续坚持和发展职工（代表）大会制度。二是继续推行平等协商签订集体合同制

度，建立和谐、稳定的劳动关系。三是深入推进厂务公开制度，不断强化民主监督力度。四是积极做好外来务工人员权益维护工作。五是积极参与劳动争议调解工作，维护职工合法权益。目前，全县有家企事业单位建立了职工（代表）大会制度，与职工切身利益有关的重大问题和事项，都能提交职工（代表）大会讨论、评议和表决，职工的参与权、知情权和监督权得到有效发挥。有家企事业单位建立了平等协商签订集体合同制度，签订率达，履约率在以上。今年，我们以乡镇工会联合会为依托，在外来务工人员较为集中的乡镇挂牌成立了“外来务工人员维权工作站”，有效地维护外来务工人员的合法权益，促进了当地经济的发展。今年以来，与劳动部门共同受理职工劳动争议案件起，调解起，结案率达。配合县安委会参与安全生产大检查次，查处事故隐患起，提出整改意见条，发放劳动安全卫生教育宣传单多份。

⒎抓工会自身建设，增强工会组织活力，进一步提高整体工作水平。一是加强工会干部队伍建设。今年采取以会代培的形式，举办期、培训工会干部人（次）。二是组织职工开展思想道德教育活动。今年组织基层工会职工参加了公民道德建设月活动和职业道德“双十佳”、“双爱双评”的评选活动，有个企业和名个人被推荐上报为州级先进。三是积极开展群众性职工文体活动，为培育和弘扬民族精神和团队精神，贯彻全民健身计划纲要，大力推进职工体育运动的开展，我们与县文体局联合举办了玛纳斯县第一届职工运动会，全县有个基层工会、名运动员报名参赛，并且结合重大节日活动，举办广场文艺专场演出和表演活动，维护职工文化权益。目前，已举办了场次、参加职工人（次）。四是积极做好女职工工作。通过开展“三八”庆祝活动、“五好家庭”、“巾帼文明示范岗”评比和妇女保健知识讲座等活动，不断提高女职工社会地位。五是加强工会

机关自身建设。今年根据工作实际，修订完善多项制度和工作人员各项岗位职责，并悬挂上墙。为改进工作作风，加强县总工会与基层工会的联系和沟通，我们确定每名干部定点联系家基层工会，对其进行全程服务和指导，并结合作风评议、文明单位创建等活动，努力争做学习型、创新型、竞争型、服务型的“四型”机关。

⒏加强职工之家创建工作，提升工会工作整体水平。今年，我们以职工之家建设为载体，一手抓巩固和发展建家成果，一手抓深入开展建家争创活动。在建家工作中，针对不同类型基层工会组织，采取分类指导的原则，使职工之家建设既统一规范，又各具特点。对行政机关工会，重点抓建家活动的思路、内容，规范工作制度，夯实建家基础，以职工之家为阵地，开展各种形式的文体活动，调解机关干部职工工作压力，提高工会组织的凝聚力。对企事业工会，重点抓机构建设和民主管理工作，建立

健全各项维权机制，围绕职工利益最突出的问题开展建家活动，努力打造抓维权与促发展的“双赢”格局。

⒐近年来，县总工会根据县委的安排部署和上级工会的工作要求，积极主动配合有关部门开展城镇特困职工家庭帮扶和“工友手拉手、促进再就业”工作。我们的具体做法是：一是充分发挥困难职工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地帮助困难职工解决问题。二是搞好特困职工家庭摸底调查工作，确定帮扶对象。三是按一户一表和不同困难类别分别建立特困职工家庭档案。四是积极协助政府有关部门认真做好城市解困工作，采取单位“一对一”形式包扶。今年，我们要求各帮扶单位重点解决好困难职工家庭五个方面的困难问题。（）就业方面。主要通过“一家一”、小额信贷择业培训等方式，帮助有劳动能力的下岗失业职工实现再就业；（）就学方面。对困难职工和下岗失业职工家庭子女凭义务教育优惠证，由教育部门减免其学

费和书费，对已考取大中专院校的，由县解困办一次性解决元学费，不足部分由“一对一”帮扶单位领导班子成员承担，帮扶单位承担。（）就医方面。困难职工和下岗失业职工持就医优惠证，在县济贫医院就诊医药费一年不允许超过元。（）冬季取暖方面。对困难职工和下岗失业职工家庭冬季取暖确有困难的，按不同情况给予补助。家住楼房的，每户补助取暖费元，家住平房的，每户每年补助吨煤炭。（）日常生活方面。要求各帮扶单位采取捐款、捐物等措施，为其送去爱心。

回顾过去的工作，我们有以下几点体会：⒈做好新时期的工会工作，离不开党的领导和各有关部门的紧密配合；⒉工会各项工作必须紧紧围绕县委的中心工作去开展，工会工作才会有创新，工会活力才会不断增强；⒊必须不断加大维权工作力度，工会工作才能不断得到职工的拥护和支持；⒋必须不断加强自身建设，努力提高工作水平，才能更

好地维护职工政治、经济、文化权益。

创建精神文明单位宣传栏 篇11

上海建桥学院从创建至今,一直重视精神文明建设工作,有着扎实的基础和优良的传统,曾连续三次被授予“上海市文明单位”光荣称号。文明创建活动促进了学院的整体发展,提升了学院办学层次,扩大了办学规模,提高了办学质量。改善了学院的整体面貌,逐步建立了文明的和谐校园。

为使文明单位创建管理更加科学化、规范化,信息化办公室设计开发了“文明单位在线创建网络平台”(以下简称“网络平台”)。在连续三届的文明评优活动中,学院全面使用了网络平台进行文明单位创建的资料收集管理工作,初步实现了文明单位创建工作的电子化管理。

1 系统开发目标

上海建桥学院是第一批在上海市民办高校系统中获得“上海市文明单位”称号的学校,文明单位创建工作成绩显著,但以往相关的资料收集整理工作还停留在手工阶段,既费时费力,也与日新月异的科技发展形势不相适应。于是院领导决定开发一套适合学校文明创建工作的管理系统,用电子化手段对文明单位创建资料进行收集、管理。经反复调查论证,最后确立了平台的设计思路:即依托学院网络系统,利用计算机和网络技术对创建材料进行管理和利用,实现文明单位创建数据的电子化、信息化管理。完善体系、创出特色、提高成效,为构建和谐校园更好地体现优势、发挥作用,与时俱进地使精神文明建设再上新台阶。

通过文明单位在线创建网络平台的搭建,能够实现项目申报、日志创建、自评管理全部网络化,跟踪文明创建全过程。及时、有效的反馈各部门的文明创建活动,克服以往纸质填报的沟通不及时、信息不透明的缺点,并促进节约型校园的建设工作。

2 网络平台设计

2.1 开发环境:

近年来,随着计算机技术与网络技术突飞猛进的发展,出现了许多数据访问模式。现在普遍采用C/S模式和B/S模式两种模式,但两者又有不同的特点。从采用的技术上来看,基于C/S模式的管理平台,虽然具有人机界面友好、交互能力强等优点,但由于C/S模式本身的特点,适用于开发客户端个数确定并且需要进行数据处理的系统。而B/S模式采用的是客户机/应用服务器/数据库服务器三层结构,它解决了C/S模式应用中存在的客户端跨多平台问题。客户端以浏览器作为统一的用户界面,使用非常简单,易操作,开发的系统具有极强的可扩展性。

基于校园网络平台情况,应使“网络平台”具有鲜明的特点:一是提高开发效率,将“网络平台”搭建在现有的校园网内,简化了Web应用的开发工作,缩短了开发周期;二是增强操作实用性,在利用角色分配,将录入与审核分开,便于不同级别的操作人员使用;三是技术的先进性,在开发平台上,选用流行的开发平台和数据库工具进行系统开发;四是界面的统一性,采用统一、美观、标准的HTML设计操作界面,便于应用。

2.2 功能模块:

文明单位创建流程将按照一期的项目申报、二期的过程创建纪录,三期的自评考核进行。将文明单位在线创建网络平台开发分为:项目申报、项目审核、项目立项、项目日志管理、项目自评管理等功能模块。

2.2.1 项目申报:

学院各部门结合自身实际工作,按照文明单位、文明处室、文明组室、文明窗口四个项目提出申报,由各项目的在线创建管理员填写项目评优活动申报表,包括申报单位、创建名称、创建规划、创建描述等信息。

2.2.2 项目审核:

申报结束后,由管理员登录网络平台,对各个创建项目进行审核,如通过则该项目正式立项,设置项目网上创建用户名和密码。

2.2.3 项目日志管理:

各项目网上创建管理员登陆网络平台,上传创建项目活动日志,包括:创建日期、创建情况纪录及佐证材料信息。并具有删除权限。

2.2.4 项目自评管理:

学校的文明单位创建测评指标,按《上海市高校文明单位(和谐校园)测评指标体系》的精神和要求,分为文明单位、文明处室、文明组室和文明窗口共4套。根据登陆信息,判断项目类别,进入相应的自评模块,结合实际的创建活动,进行自平打分与佐证材料上传。

2.2.5 学院创建汇总:

围绕创建指标,结合各二级学院和部门的创建情况,汇总学院的创建佐证材料。

2.3 系统流程:

各项目创建单位采用统一的用户名和密码登陆文明单位创建网络平台,进行项目申报,填写项目申报表。申报结束后,管理员登录后台,进行审核,并为通过的项目设置用户名和密码,申报单位与创建项目名称将显示在前台的申报一览表中。项目立项后,创建管理员将采用新的用户名和密码进行登陆,可对本部门部分基本信息进行修改,同时开始上传创建台帐和佐证材料。创建结束后,将开通自评管理功能。各单位根据实际情况,完成网上自评打分,上传相应佐证材料。系统流程图如图1所示。

3 结论

文明单位在线创建网络平台的开发运用,是我校新一轮文明单位创建活动从内容到形式的一次创新,并取得了显著成效:

①增加了文明单位创建工作的透明度。既可以使市科教党委和市民办高校党工委随时从网上检查学院创建活动开展情况,又可以使各创建单位之间相互监督、比较,从而在全校形成一种人人知晓、人人参与的创建氛围。

②能够更及时、真实、准确的反映各单位的创建工作开展情况,克服了手工收集资料时可能出现的年终检查前突击补充资料的情况。

③大大提高了工作效率。各单位不必手工记录收集的佐证材料,改用计算机及时记录,加快了资料收集报送。

④突破了以往文字叙述的局限性。可凭借图片、视频、表格等多种表现手法来记录创建过程。

⑤方便了文明办的评阅。文明办不必到各单位现场去检查、监督,只需查阅网上报送资料就可以随时了解各单位的创建工作情况。

⑥与上海市文明单位创建平台接轨。参考了上海市文明创建管理门户平台,设置了项目申报、项目审核、项目立项、项目日志管理、项目自评管理等功能模块。

⑦建立文明单位电子化档案制度。内容包括:项目评优活动申报表,创建单位概况,创建规划,创建日志,自评材料,检查考核记录等。实施长效管理,做到了与时俱进、不断创新,提高文明单位的创建水平。

通过在线创建网络平台,推进了文明单位创建的广度和深度,进一步扩大文明创建的影响力,使文明单位创建活动深入人心,使得学校创建“市文明单位”实现“四连冠”,在全市高校的文明单位创建活动中处于领先地位。

摘要：按照学校文明创建的总体目标,在校文明办的策划下,搭建一个操作简便、技术先进、安全可靠、规范统一、灵活可扩展的文明创建网络信息平台。按需求分析、开发流程设计、功能模块划分、数据结构构筑、程序编写和测试运行等步骤,创建一个通用的网络平台,可满足各年度不同的创建指标需求,保证文明创建的圆满完成。

关键词：文明单位创建,网络平台,浏览器/服务器

参考文献

[1]宋乐平,丁玉东.科技查新项目管理系统的设计与实现[J].情报探索,2010,(02):70-71.

[2]刘素珍.文明单位创建工作电子化管理的实践与探索[J].华南金融电脑.2007,(06):24.

[3]尹德蓉,黄小华.以创建促发展构建文明和谐新校园[J].精神文明导刊.2006,(01):34-35.

[4]李培.基于Web的研究生教育管理系统设计与应用[J].中国电化教育.2010,(10):120-122.

创建精神文明单位申报材料 篇12

近年来，我校全体教职工在上级党委、政府和教体局的正确领导下，以邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指导，以全面贯彻实施《中国教育改革和发展纲要》、《教师法》、《教育法》为重点，以构建和谐校园为目标，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持德育为首，教学为中心，狠抓教职工职业道德建设和学生思想品德及日常行为规范的养成教育，加强校园环境和周边文化建设，创造良好的育人环境，促进了我校精神文明建设，使我校“文明单位”的光荣称号自86年以来连续保持至今。现将近年来我校文明单位建设工作汇报如下：

一、办学思想明确

全面贯彻党的教育方针，牢固树立办人民满意教育的指导思想，以构建和谐校园为总体目标，学校各项指标均达到 “普九”标准。工作中认真贯彻 “质量立校、特色办校”的办学思路，学校内抓管理，外塑形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，积极实施素质教育，开齐开全全部课程，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德、智、体、美、劳得到全面发展，教学成绩居同类学校领先水平。

二、组织领导有力，创建工作扎实

学校领导班子成员团结协作，开拓进取，作风扎实，分工明确，责任落实。有健全的学校规章制度，学校领导班子成员每周召开一次例会，总结、部署阶段工作。班子坚持集体领导，坚持会议决策，实行校务公开。创建活动组织健全，成立了西郊小学创文明单位领导小组，由校长亲自任组长，出台了一系列创建文明单位活动计划方案，条块清楚，落实得力。

三、思想教育深入，道德风尚良好

（一）教师队伍建设

我校将坚持以马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，适应形势的发展，强化教师的思想政治素质。按照上级规定，我校学期初制定政治学习计划，而且利用每周五办公时间，组织全体教师的集中学习，要求教师做好学习记录，并写出不少于600字的心得体会。

强化师德教育。按照“两手抓，两手都要硬”的原则，在师德教育过

程中，结合《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，强化师生的公民素质，提高教师的思想道德水平。并且，我校认真贯彻上级文件精神，积极组织全体教师学习了教育部长周济的重要讲话，学习了优秀教师的先进事迹，并结合继续教育《教师职业道德修养》的教学和工作实践展开讨论，写出体会，付诸于实际的教育教学，指导自己的工作，使教师们受益非浅。

（二）学生的思想道德建设

1、扎实开展行为规范养成教育

我校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》为切入点，加强《规范》《守则》《十不》的深入学习，达到了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动，另一方面开展《规范、守则》主题教育，通过讲演、办手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了孩子们的良好习惯。同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育，帮助学生形成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

2、发挥少先队组织作用，拓宽教育渠道。

我校充分发挥少先队组织的主体阵地作用。制定切实可行的少先队工作计划及节假日活动安排，组织开展了适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。主要开展的活动有：感恩主题队会、孩子与父母同台演出、手拉手活动、健康快乐足跑、关爱留守学生、尊老敬老学活动、“帮困助学”爱心工程等。做到有计划、有记录、有效果。

我校认真执行了升降国旗制度，规范了升旗意识，切实落实了国旗下讲话。本学期，我校还开展了旗手评选活动；加强了对广播、板报、橱窗、阅览室、活动室等教育工具的管理与使用；组织学生看电影一次，写好了观后感。通过多方面的教育渠道，切实激发了学生的爱国热情，调动学生的积极性，培养了学生良好的品德。

3、把弘扬和培育民族精神教育纳入我校教育全过程，贯穿在教育教学的各个环节、各个方面。

各学科都注意挖掘利用德育内容，找出结合、渗透点，有机渗透民族教育。同时，我校号召各班利用重要节日和纪念日开展了主题教育。要求各班充分利用端午节等民族传统节日，“五一”、“六一”“七一”“重阳节”等重要节日，开展丰富多彩主题 班（队）会和课本剧表演，在活动中激发了孩子们的热情，在潜移默化中使孩子们受到爱国主义、集体主义、尊老爱老的等教育。

四、规范学校管理，提高教学质量

建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。充分发挥校务会、教代会的作用，实现决策科学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥图书、仪器、计算机、多媒体等教学设备的功能，激发学生学习主动性、积极性和创造性。

在抓好常规管理的同时，我校加强教育科研的管理，通过开展各项业务学习，集体备课等活动，使教师更新了观念，拓展了教师的视野和教学的思路，真正站在了新课程改革的角度不断探索，通过青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。

学校积极倡导教师树立终身学习的观念，努力打造“学习型校园”。教导处建立了教师业务学习制度，每星期一下午为业务学习时间。鼓励支持教师参加学习培训、继续教育、函授学习、本科自考。组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。加强了教师基本功的训练，对三笔字普通话话常抓不懈，效果显著。

五、加强校园建设，优化育人环境。

本学年，我校努力优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，窗明几净，室内洁净，陈设齐整，环境优美。有计划地添置了教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。

六、安全与文明工作常抓不懈，校园呈现一片和谐。

安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育领导小组，校长亲自担任组长。学校不仅每学期安排一个安全教育活动周，举行一次全校性安全教育讲座，并与各有关部门、各班主任签订安全管理责任书，防患于未然，有效地扼制了事故的安全，从未发生过一次重大安全事故。学校重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。

创建精神文明单位宣传栏 篇13

1、多一句文明用语 增一缕校园春风

2、帮助他人 快乐自己

3、教育是习惯的培养

4、优美有环境需要美好的心灵呵护

5、树立良好象 展现时代风采

6、营造学习氛围 建设学习型校园

7、文明的校园 温馨的家园

8、人人都说文明话 友谊永系你我他

9、加强学生法制教育 培养现代合格公民

10、轻声慢步过楼道 遇到老师说声好

11、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。

12、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。

13、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

14、鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。

15、文明是快乐的源泉。

16、关心学校，我们的职责；爱护学校，我们的义务；热爱学校，我们的心声。

17、让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境！

18、手边留情花似锦，脚下留情草如茵！

19、礼貌和文明是我们共处的金钥匙。

20、让我们的素质及文明展现在一言一行中！

21、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

22、花儿用美丽装扮世界，我们用行动美化校园！

23、给我一片洁净的天空，我才能翱翔；给我一片蔚蓝的海洋，我才能遨游；给我一个美丽、文明、宁静的校园，我才能在知识的海洋中扬帆起航！

24、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神；有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。

25、讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。

26、除陋习，讲文明，树新风。

27、讲究社会公德，爱护公共环境。

28、环境整洁优美，生活健康科学，社会文明进步。

29、珍惜自己，关爱他人，革除陋习，从我做起。

30、讲究公共卫生，爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德。

31、人人有礼貌，个个爱学校

32、请勿乱扔果皮纸屑

33、上下楼梯靠右行勿喧哗

34、爱护花木 美化校园