领导干部要树立“四观”

领导干部要树立“四观”（精选10篇）

领导干部要树立“四观” 篇1

树立科学的发展观。党的十六届三中全会明确提出的科学发展观，是从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，它是指导我国现代化建设的崭新的思维理念，其基本内涵就是全面协调、可持续的发展，其实质是在全面建设小康社会和实现现代化的进程中，选择什么样的发展道路和发展模式，如何发展得更好的问题。作为领导干部都是一个地方或一个部门发展的领导者、实践者和推动者，必须把发展作为第一要务，牢固树立和落实科学的发展观。怎样才能树立和落实科学的发展观，这是摆在各级领导干部面前的一个崭新课题，也是对领导干部执政理念、执政方式和领导水平的一个严峻考验。当前，存在于某些地方和部门领导干部头脑里的发展观与科学发展观的要求还有较大差距，有的把“发展是硬道理”简单地理解为“速度是硬道理”；有的把以经济建设为中心视为以GDp为中心；有的以牺牲资源、环境为代价换取经济的一时发展，吃祖宗饭、断子孙路；还有的好大喜功，欺上瞒下，搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”。这些情况表明，转变发展观念仍然十分艰巨。各级领导干部无论是决策还是工作部署都要着眼于是否利于提高质量效益；是否有利于节约资源、保护环境；是否有利于促进科技进步。在实践过程中既重经济指标，又重社会进步；既重物质成果，又重人的价值；既重眼前利益，又重长远福祉。惟其如此，科学发展观才能体现在每个领导干部的头脑中，落实到发展的实践中，才能真正有利于推进经济社会全面协调可持续发展下去。

树立正确的政绩观。目前在一些地方存在着一些不正常的政绩现象，如有的领导干部屡屡出现重大决策失误，导致重复建设、银行坏帐、生态恶化等一系列问题。一些地方领导不顾百姓死活，大搞各种贻害无穷的政绩工程；有的领导干部对经济、社会生活干预过多，越位、缺位和不到位现象同时并存等等，这些都是与正确的政绩观相悖的，必须切实转变观念、转变作风，树立起正确的政绩观。贺国强同志指出：所谓正确的政绩观，就是要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济和社会的可持续性发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。贺国强同志关于政绩观的五条要求是衡量各级领导干部是否树立了正确的政绩观的五把尺子，说到底是要解决好以谁为本，为谁创造政绩的问题。我们要经常量一量、看一看，我们思想和行动、决策和部署，是否符合“三个代表”的要求；是否促进了经济和社会健康协调发展；是否是为群众诚心诚意办实事，尽力竭尽全力解难事，坚持不懈办好事；是否把人民群众的需求作为第一信号，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

树立科学的人才观。事业兴衰，关键在人；小康大业，人才为本。当今世界的竞争，归根到底是人才的竞争，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，因此，各级领导干部要进一步解放思想，牢固“树立人才资源是第一资源”、“人人都可以成才”和“以人为本”的观念，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，真正做到“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”，不拘一格选人才，以爱才之心，识才之智，容才之量，用才之艺，千方百计地做好发现、培养、凝聚人才的工作。首先要适时激励。领导者要有效运用激励手段，营造宽松和谐的工作环境，最大限度地调动各类人才的积极性，让优秀人才脱颖而出。其二，要用人不疑。古人云：用人不疑、疑人不用。领导干部要想把下属培养成人才，必须对他们充分信任，放手使用，信任犹如能量得到释放的催化剂，能激发人的创造热情，让平凡的人生焕发出夺目的光彩。其三，要宽严适度。领导者要让人才更多更好地成长起来，既要严格要求，又要关心爱护，在工作上要多帮助、多指点，避免他们少走弯路、少犯错误；在学习上要多督促、多引导，促使他们锤炼内功，不断“充电”，努力提高理论水平和驾驭实际工作的能力；在生活上多关心、多体谅，力所能及地为他们解决一些实际困难；在思想上多提醒、多帮助，发现错误苗头要早打招呼，常敲警钟，帮助他们及时纠正、找准方向。其四，要艰苦锻炼。平静的湖里训练不出勇敢的水手，安逸生活造就不出时代的英雄。领导者要善于把下属放在不同环境里，尤其是条件艰苦、困难较大的环境中，摔打磨炼，使其经风雨、见世面、增才干。

树立正确的群众观。相信人民、依靠群众、全心全意为人民服务，是我们党的执政“基石”和唯一宗旨，是党80多年奋斗基本经验的总结。胡锦涛同志指出：“相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。”这些都深刻地阐明了党和群众之间的“鱼水关系”，也道出了“水能载舟，亦能覆舟”的哲理。由此可见，对待人民群众的态度如何，事关党的兴衰，也是检验我们领导干部世界观、人生观、价值观的重要尺度。

领导干部要把群众观念落到实处，并作为改造世界观的重要内容，必须真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。这句朴实无华的话语，道出了人民群众的心声，体现了领导干部同人民群众之间的血肉联系，反映了共产党人的根本宗旨，阐明了我们党一贯坚持的人民群众是历史主人的唯物主义历史观、群众观。领导干部的情只能为民所系。“做官先做人，万事民为先。”这是湖南省原省委副书记郑培民的心里话，他也是这样做的，因而赢得了人民的拥护和爱戴，人民亲切地叫他“为民书记”。我们广大的领导干部要象郑培民一样，做“为民书记”，做密切联系群众的榜样、楷模。要时刻坚持与人民群众心连心，始终把人民群众的安危冷暖挂在心上，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助群众解决实际困难，绝不脱离群众；领导干部的利只能为民所谋。“群众利益无小事”。我们党代表最广大人民群众的根本利益，就必须时刻把群众利益放在首位，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，坚持一切为了群众、一切依靠群众，立志为人民做实事、做好事；领导干部的权只能为民所用。领导干部的权力来自人民，一切权力属于人民，各级领导干部手中的权力是人民赋予的。做到权为民所用，就必须正确看待和运用手中的权力，始终以党和人民的事业为重，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)力服务于人民、造福于人民。

领导干部要树立“四观” 篇2

一、保持政治敏感性

信息时代下, 领导干部应该有对当前的政治现象进行鉴别、判断, 透过现象看本质的能力。政治与经济、文化相联系, 有很多经济和文化问题, 表面上看是非政治问题, 但是很多问题都可能发展成为政治问题, 这就需要我们的领导干部有鉴别政治事件和政治问题的能力。目前, 我们处于和平和发展时期, 武力解决问题已经不是首选的途径了, 但是, 国家间的政治斗争还依然存在, 而且国家间的政治斗争的表现形式已经不仅仅局限于我们直观能感受到的战争, 更多的是通过经济贸易、文化娱乐的形式表现出来, 这就给我们的领导干部判断和鉴别政治事件带来了一定的难度, 所以, 我们各级领导干部都应该通过夯实理论功底、学会分析政治问题、增强透过现象看本质的能力以及科学预见政治趋势的途径, 从而提高我们的政治鉴别力和政治敏锐性。

十八大报告明确指出:“我们坚决不走封闭僵化的老路, 坚决不走改旗易帜的邪路。”实际上就是讲的政治发展方向的问题, 也就是坚持走中国特色社会主义道路的问题。十八大报告明确地提出了三个自信:道路自信、理论自信、制度自信。我们党把道路自信放在了首要的位置上, 可见, 政治方向的重要性。领导干部对于这个政治方向理解的不清楚就是政治上不清醒, 我们有很多领导干部在政治方向这个问题上摇摆不定, 对资本主义和社会主义的态度不明确, 这都是缺乏政治素质的体现, 甚至一些领导干部在遇到问题的时候, 解决不了问题的时候, 认为资本主义国家发展的比社会主义国家发展的好, 就推崇自由主义全盘西化或者思想上走资本主义道路, 这样做的后果是非常严重的。目前, 世界上共有5个社会主义国家:中国、越南、朝鲜、老挝、古巴, 这5个社会主义国家中, 我国是发展最好的社会主义国家, 可以说, 改革开放之后中国才真正的发展起来, 所以, 我们的发展也只经历了30年而已, 那么, 越南和朝鲜更是晚了。而西方的资本主义国家早在两百多年前就开始发展资本主义了, 由此看来, 社会主义比资本主义晚了好多年。但是, 虽然晚了很多年, 30年来, 中国经济飞速发展, 经济总量世界第二, 这就充分说明了社会主义制度的优越性。对着改革开放的步伐日益加快, 经济的飞速发展, 一些领导干部面对金钱和权力丧失了底线, 表面上看是经济上出了问题, 实际上是丧失了共产主义的理想信念, 在政治上和思想上都站到了人民的对立面上。想当年, 二万五千里长征那样艰苦的生活我们都挺过来了, 靠的就是理想信念。所以, 我们应该坚信社会主义的优越性, 不能动摇我们实现共产主义的理想信念。

二、保持政治严谨性

领导干部不能拥有正确的政治观点, 往往有二个方面的原因, 一方面, 理论不严谨, 分辨不出政治问题的界限;另一方面, 工作不严谨, 无法深入到问题或者事情的本质, 想当然的下结论或者处理问题, 这样无法获得正确的政治观念。作为领导干部, 我们必须在思想上与中央保持一致, 在实践中不断地认真实践科学发展观, 用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题, 把马克思主义的东西真正变成自己的东西, 从而在实践中不断的加以利用和发展, 领导干部良好的政治素质是通过后天培养和锻炼出来的, 只有认真的不断的深入学习, 才能真正成为一名讲政治的优秀干部, 这就需要各级领导干部弄清政治的内涵, 不能把所有的问题都当成政治问题处理, 要明确作为党的领导干部, 是否时时刻刻站在最广大人民群众的立场上来思考问题, 是衡量我们有无良好政治素质的根本标准。我国在改革开放的进程中, 取得了不少的成绩, 但是同时也面临着一些严重的问题, 社会矛盾不断凸显, 人民群众反对的丑恶现象频发, 但是人民群众反映的问题我们不能把它全部当成政治问题去处理, 那样做表面上看起来很讲政治, 实际上却并没有树立起正确的政治观念。把非政治问题理解成为政治问题, 后果是非常严重的, 往往会掩盖真正的政治问题, 从而妨害了领导干部讲政治的目的。所以, 我们要警惕政治不严谨。

三、保持政治纪律性

2013年, 习近平总书记在辽宁考察时强调, 领导干部要“讲诚信、懂规矩、守纪律”。严格遵守党的政治纪律是保持党的纯洁性和先进性的首要条件。广大党员干部必须把严格遵守党的纪律作为一项政治任务去对待和落实, 做严守政治纪律的表率。遵守政治纪律, 最基本的就是要遵守党章, 按党章的规定去做。对党章的各项规定, 所有党员都要遵守。党章是党的全国代表大会制定的, 体现着全党的意志和愿望, 在党内具有最高的权威。党章规定了一个共产党员的基本权利和义务, 规定了共产党员的行为准则, 是党的最高的法规。全体党员都按照党章去做了, 也就是保持了党的政治纪律, 全党就能够在政治上做到思想一致, 行动一致。这样我们才能实现我们的政治目标。

总之, 在当前国际国内形势下, 国外有西方思想意识的渗透, 国内有错误政治观念的干扰。因此, 领导干部坚定正确的政治立场是关乎我们党和国家生存的重要一环, 各级领导干部只有不断提高自己的政治素质, 坚定中国特色社会主义政治观, 我们的党和国家的事业才会不断推进、中国特色社会主义道路才会越走越宽。

摘要：当前, 改革已经进入到深水区, 可以说我国正面临着世情、党情、国情纷繁复杂的新局面, 作为新时期的领导干部, 是否具有正确的政治观, 是影响着党和国家前途命运的重要一环。因此, 提高当前领导干部的政治素养, 培育正确的政治观, 对于我国坚定不移的走中国特色社会主义道路起着至关重要的作用。

关键词：新形势,领导干部,政治观

参考文献

[1]夏可珍.新时期领导干部作风建设难题破解[D].中南大学, 2012.

政工干部要树立“职业自信” 篇3

我们是不是有点不自信？

作为职场中人，我认为任何一种职业，既然存在就一定有其合理性，就在为社会创造价值，都应该值得尊重。那么每个职业人都应该随着自己在该专业领域逐渐“资深”的过程中理所当然地提升这种“职业自信”。当然，这只是理想状态。现实中，在企业思想政治工作队伍中，我们常常表现出没有底气，仿佛是“吃人家的嘴短”！是的，我们的部门在企业中是“不创造利润”的，企业作为“以盈利为目的”的经济体而言，这样的部门似乎有些尴尬。

2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”2015年8月24日，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中再次强调：要“加强和改进党对国有企业的领导”。尽管对于一个拥有8 000多万党员、400多万个基层组织的庞大政党，我们企业基层的党组织只是个“神经末梢”，但是如果众多末梢“坏死”了，“神经中枢”就一定要出问题。所以我们没有理由不树立信心，发挥好神经末梢该发挥出的作用，兢兢业业地种好自己的“责任田”。

而这一切都要以“职业自信”为基础。这种“职业自信”是对职业的真诚尊重和认同，是对使命和任务的自觉履行与担当。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，我们思想政治工作者要精神抖擞、自我认同，带着责任感与使命感，做好本职工作。

什么影响了我们的自信？

由于思想政治工作的特点，此项工作的业绩考核有难度，缺少量化指标，导致我们的工作有很大的“弹性”，思想政治工作的主体似乎可以选择把工作干得精致或粗糙，甚至有些事可以选择干或者不干。短期内看不出有什么差别，但是随着时间的累积，要么产生良好效果，要么形成恶果。实践工作中，我观察到有这样几种现象：“吹、推、水”，严重影响了思想政治工作的效果，导致思政工作的地位丧失和思政人员的信心缺失。

先说说“吹”。

这里所说的吹，不能误解为宣传工作。宣传工作作为思政工作的重要内容和重要工具，作用是毋庸置疑的。这里说的“吹”，指的是说大话、说空话，表面看上去讲政治、懂理论，但时间总定格在理论上，总是落实不到行动上。当职工群众满怀期待之后，结果却不了了之。思想政治工作者是党的喉舌、党的形象，“一分部署，九分落实”，只部署不落实，就是损害党的形象。只说不做，职工群众就会把思想政治工作者的话当作耳旁风，再想去打动人、教育人，做别人的思想工作，人家只会把你当摆设，当你是唱高调。工作无从开展，哪来的自信？

再说说“推”。

就是“多一事不如少一事”的思想作祟。事情来了嫌麻烦，对方一张口，自己先提高警惕，一副抵挡的态度，然后脑子迅速旋转，看怎么把这事推出去，和自己脱了干系，落得省心。时间久了，大家都了解了，找你也办不成事，还不如不找，干脆绕着走。“有为才能有位”，干活惜力，没了活也就没了地位，本应发挥的作用发挥不出来，整日游手好闲，有这人和没这人都一样，哪来的自信？

最后说说“水”。

思政人员中不乏“差不多先生”。思政工作的性质决定了文字工作相对较多，而文字工作相对于数字工作来说更容易“注水”。精益求精地完成一个报告，付出的艰辛必然远远超过一份随便应付、差不多就行的文字材料。如果前者要用掉一周甚至更久的时间，那么后者可能半天就够了。当你接到这样的任务你会如何选择呢？如果要组织一次参观学习活动或交流研讨会，精心策划需要花费很多心思，如果应付一下了事，只求过得去，不求过得硬，这样就省事多了，你又会如何选择呢？满足于“差不多就行”，那就是给思想政治工作注水，同样，时间久了，作用体现不出来，哪来的自信？

我们的自信从哪里来？

树立这种职业自信，首先要做到“职业”。思政人员常常说：“我手里没有业务！”那什么叫“业务”？业务就是本行业、本职的工作，通常具有一定的专业性。与其他工作一样，思政工作也具有专业性。不认真学习这门专业，就会在一些关键场合“说外行话”“办外行事”。要树立职业自信，必须要当专家，哪怕现在还不是，但是要以当专家为目标，才有可能不断进步，才有可能自信。

光懂业务还不行，懂原则更要坚持原则。对不同的人不同的事“区别对待”，“看人下菜碟”，“自己人”一个样，“外人”另一个样；说的时候一个样，做的时候另一个样，时间长了，失去了职工群众的信任，思想政治工作也就没办法开展，所以说，具有公平、公正的人格是建立自信的前提条件。

获得职业自信的途径有哪些呢？我总结出以下三点：

干出自信。干活中摒弃“等、靠、要”，能做到最好就不做次好，不用上级领导要求，首先自己对自己的工作高标准、严要求，扎实的工作必然赢得尊重和信任，领导认可，群众满意，自然有了自信。

学出自信。抓好学习不放松，干到老，学到老。这里的学既包括学理论、学政策、学时事、学讲话，同时也包括向身边人学习，不论对方比自己地位高还是低，只要某方面高过自己就虚心请教，多问多听，积累得多了自己也就成了老师，自然就有了自信。

炼出自信。任何职业任何岗位，往往都要经历不自信的过程，在各种环境中熬炼自己，哪怕经受别人质疑的目光，但是只要自己不放弃自己，不当混世魔王，总有炼出精金的时候。要耐得住寂寞，厚积而薄发；要有一颗平常心，因为我们的工作，多数时候是在成就别人；要内心强大，即使遇到别人一而再、再而三地拒绝接纳，我们仍旧能够意志坚定地面对别人。

思想政治工作不是一项什么人都能做的差事，这项工作的特点决定了从业者需要具备很高的综合素质。发自内心地尊重思想政治工作，以认真的态度对待这项工作，建立职业自信，我们思想政治工作者同样也能具备职场上的核心竞争力！

领导干部要树立正确的人才观 篇4

当今世界的竞争归根到底是科学技术的竞争，而掌握科学技术的人才资源就成为当今社会的第一资源，当今世界的竞争说到底是人才的竞争。继中国首届人才发展论坛开幕以来，人才的重要性越来越引发人们的重视，各级各部门也制定了一系列的方法来发现和重用人才。

要想让党的事业后继有人，国家的前途更加辉煌，我们就必须树立正确的人才观念，尤其是领导干部必须要有正确的人才观。

一要有人才危机感。诸葛亮最大的悲剧就是不注重人才的培养，“蜀中无大将，廖化作先锋”，以致于丧失蜀国江山；刘邦据说是个无赖，却能君临天下，现在的美国横行世界，都是因为他们拥有天下最好的人才。历史和现实告诉我们得人才者得天下，失人才者失天下。

二要树立凭实绩衡量人才的观念。要把实绩作为发现和识别人才的根本途径，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。“得民心者得天下。”我们党的执政资源来自于人民群众。是不是好干部，要人民群众认可。要使用那些人民满意、群众高兴、百姓支持的好干部。在用人上注重扩大民主，充分尊重民意，重视群众公论、避免少数人选人，在少数人中选人的弊端。从而在干部队伍中形成一种践行宗旨、密切

联系群众的良好导向和风气。

领导干部要牢固树立正确的权力观 篇5

干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教

育在先。标本兼治，教育是基础。对干部的教育，应包括理想信

念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文

化教育等各方面的教育。只有通过全面的经常的教育，真正打牢

思想政治基础、筑严思想政治防线，干部队伍的建设才能越搞越

好。对领导干部来说，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。在世界观、人生观、价值观中，世界观是基础，是起决定作用的，有什么样的世界观，就有什么样的人生观、价值观。在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么

样的地位观、利益观。我一直讲，领导干部要经常想一想，过去

参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什

么？想清楚这三个问题，也就是要解决世界观和权力观的问题。《在中央纪委第七次全体会议上的讲话》（2002年1月25日）树立正确的权力观，最根本的是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题。毛泽东同志当年曾特别号召读《甲申三百年

祭》，用意就是告诫全党同志要十分警惕和防止出现滥用手中权

力而脱离人民群众的现象。最近，我看了一些有关历代政权兴亡的材料，有国内的也有国外的，有历史的也有现实的，联系近些

年来干部队伍中发生的一些大案要案，我深深地感到，对腐败问题，不仅要从经济上看，而且要从政治上看。贪污受贿，贪赃枉法，固然是腐败。但是，如果长期执政以后我们的干部丧失了当年夺取政权和建设初期那样一种蓬勃朝气，那样一种昂扬锐气，那样一种浩然正气，而变得明哲保身，事不关己、高高挂起，官僚主义、形式主义严重，以至滥用权力使党和人民的利益受到损害，那末，最后必然失去最广大人民的拥护和支持。这是历史兴亡的规律，古今中外，概莫能外。对这个问题，各级领导干部一定要警醒。《在中央纪委第七次全体会议上的讲话》（2002年1月25日）

要树立正确的权力观，必须加强学习，提高思想境界和道德修养。广大党员干部要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性。只有掌握了辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，树立了人民群众是历史创造者的观点，只有确立了坚定的共产主义理想和社会主义信念，摆正了个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使我们手中的权力。我始终认为，加强学习是防止和反对腐败的一个最基础的方法。领导干部加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强为党和人民工作的本领，而且有利于陶冶情操，提高道德修养。思想境界高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，摆在合适的位置上，就能自觉地把精力最大限度地用来为国家富强和人

民幸福勤奋工作，而不会去斤斤计较个人的得失，更不会去利用手中的权力与民争利、牟取私利。《在中央纪委第七次全体会议上的讲话》（2002年1月25日）

要树立正确的权力观，必须坚持立党为公、执政为民。作为共产党员，应该自觉地把国家利益、民族利益、人民利益、集体利益摆在第一位，努力成为一个有高尚追求的人，成为人民群众爱戴的好干部。各级领导干部必须在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民，增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系。在革命战争年代，我们党能够赢得人民群众的衷心拥护，就在于我们以实际行动证明我们党是为人民利益而奋斗的党。我们党在全国执政，党员和干部获得了更好地为人民服务的条件，同时也增加了脱离群众甚至发生变质的危险。对这一点，我们时刻都不能掉以轻心。如果把权力当作为个人、家庭和小集团牟取私利的手段，就必然导致私欲膨胀，那是很危险的。一些领导干部堕落为腐败分子的沉痛教训，不可不记取。各级领导干部一定要把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，勤政为民，扎实工作，多为群众办好事、办实事、办得人心的事，为人民群众谋取实实在在的利益。要坚持走群众路线，深入基层，深入群众，特别是要深入到艰苦的地区、困难的地方去，充分调查研究，虚心听取群众的意见，努力改进工作，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，在工作实践中不断增强同人民群众的感情。《在中央纪委第七次全体会议上的讲话》（2002年1月25日）

要树立正确的权力观，必须破除“ 官本位”意识，肃清封建主义的残余思想。一些同志没有确立正确的权力观，一个重要原因是“官本位”的封建残余思想在作怪。有的党员干部慢慢忘记了自己入党、当干部时的初衷，脑子里个人升官发财的思想滋长，把党和人民的利益抛到了脑后。在这种念头的驱使下，有的到处拉关系、找靠山、跑官要官、买官卖官、造假骗官，甚至杀人谋官，有的官僚主义、形式主义、家长制习气严重，有的贪图享乐、花天酒地、贪赃枉法，有的拉帮结派、任人唯亲、搞裙带关系，等等。各级领导干部必须明白，我们是共产党人，要立志做大事，不要立志当大官，千万要防止把升官发财作为自己的人生目的。如果你的“官”不是为国家和人民的利益服务干出来的，而是靠“跑”、“要”、“买”来的，那不仅不光彩，最后还要栽跟头。要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，至于个人的升降去留，应坦然地接受党和人民的选择，把自己摆在什么位置上，就在那个位置上尽心尽力、发光发热。《在中央纪委第七次全体会议上的讲话》（2002年1月25日）

树立正确的权力观的问题，也是一个加强党性修养的问题。领导干部有了坚强的党性，就能正确对待和使用权力，自觉地为民尽责、为国竭力、为党分忧。领导干部必须树立强烈的党的意识，如果没有党的意识，不为党的事业尽责分忧，对党的事业漠然置之，甚至同党离心离德，那将是极其错误和危险的。我常讲，我们大家都在建设有中国特色社会主义事业的航船上，每个同志都要齐心协

青年干部要树立四种意识 篇6

青年干部要树立四种意识

胡锦涛同志在十八大报告中指出，要“加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。作为年轻干部,要加强理论武装头脑,进一步坚定政治信念,提高思想觉悟,牢记党和人民的重托，自觉把握好自身定位，切实增强责任感和使命感。要满怀青春的激情，勇担时代赋予的神圣责任，牢记自己肩负的历史使命，把个人的理想和前途同国家发展、民族振兴紧紧联系在一起不断提升工作业务水平知识。要认真学习、贯彻、落实党的“十八大”精神,在思想上行动上始终与党保持高度的一致，既要有爱岗敬业的工作态度，又要有求真务实的良好品质，更要有真抓实干的工作作风。具体在工作生活中要不断增强“四种意识”。一要增强逢旗必扛、逢一必争的竞争意识，对工作高标准、严要求，不断追求完美、追求卓越、追求更高水平的突破，推动工作不断迈上新台阶。二要增强时不我待、只争朝夕的效率意识，进一步增强工作的紧迫感和使命感，反应快、行动快，说了算、定了干，雷厉风行，做到事不过夜、文不过夜，在确保工作质量的同时，推动工作效率全面提高。三要增强深入一线、扎根基层的群众意识，就是要深入实际、深入农村，既要坐得下来，深得下去，又要有大局观念，善于把握规律，不断深入细化群众工作，切实吃透上情，摸清下情，了解外情，把握内情，把上级的部署要求具体化、细致化、可操作化，做到一切从实际出发，创造性地开展工作。四要增强权为民用、利为民谋的服务意识，要把服务中心、服务大局、服务群众、服务基层落实到实际工作中，不断改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量。

领导干部要树立“四观” 篇7

胡锦涛同志曾强调指出：‚真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起实践、群众和历史的检验。‛十分鲜明地提出了实践、群众和历史是衡量政绩的根本尺度和准绳。作为领导干部，只有牢固树立经得起检验的政绩观，才能扎扎实实地推进发展，实实在在地建树政绩，促进经济社会的全面、协调和可持续发展。

要牢固树立经得起实践检验的政绩观。实践是检验真理的唯一标准，这是马克思主义认识论的一个基本原理。我们的各项工作是在党的理论、路线、纲领、方针、政策指导下进行的，它们是‚客观反映于主观‛的产物，是否正确和能否成功，必须回到实践中去，通过‚主观见之于客观‛的行动，才能得到证明。对于处于党和国家政权宏观之末、微观之首的县级党政组织和领导干部来讲，正确的发展思路和科学合理的规划固然十分重要，不可缺少。但要让它们变成政绩，还必须去实践，通过苦干实干，取得实际效果，给人民群众带来实实在在的利益。所以，无论在什么时候，从事何-1-

种工作，创造政绩的思路、方法，都应当符合客观实际、符合客观规律，都应当坚持实践论，实践、认识、再实践、再认识，在不断实践和深化认识中出新思路，有新举措，求新发展，特别是在制定一项政策，推动一项改革时，要充分论证它的可行性，充分考虑社会影响，充分估计有关方面的可承受程度。在启动一个工程，上马一个项目时，应审慎考察其市场前景、资金来源、技术条件，全面分析人才状况、管理能力，客观分析对目前和今后经济、社会以及资源、环境带来的影响。只有这样，才能杜绝搞好大喜功的形式主义，提不切合实际的漂亮口号，做空洞无物的数字文章，建劳民伤财的形象工程，才能推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。2002年底，我被组织安排到郾城县任职，为推动县域经济社会的超常规、跨越式发展，在认真分析郾城发展走势的基础上，提出了‚经营城市‛的思路。为了确保这一思路符合实际，切实可行。我组织带领有关人员北上许昌、南下固始，对外考察，对内调查，多方论证，反复研究，充分考虑改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一，历时3个多月，编制了4万余字的经营城市总体思路（总体思路是：采取多种方式把县域内有限的财力、物力集中起来，与金融部门合作，迅速募集巨额资金，投入到回报率高的发展新领域，实现投入与产出的良性循环，推动郾城更快更好地发展），并很快与上海浦发行等多家金融部门达成合作协议，募集大量资金，推动县域经济步入良性发展轨道。

要牢固树立经得起群众检验的政绩观。坚持立党为公、执政为民，是‚三个代表‛重要思想的本质要求。这就要求我们的任何决策、我们的每一项工作，都要以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量标准。只有这样，才能把实现好、维护好、发展好人民群众根本利益作为自己思考问题、开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。政之所兴，在顺民意；政之所废，在逆民愿。如果我们的政策、决策违背了人民的意愿和要求，损害了人民的根本利益，就不可能得到人民的支持。工作以来，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，对来自群众的意见，声声入耳；对关系群众的事情，件件落实。为了进一步解决群众就学难、看病难等热点、难点问题。按照市场化运作方式，建成了县一高、二高分校和豫南一流的县医院综合病房大楼，积极争取并大力支持新型农村合作医疗工作，切实解决了部分群众因病致贫、因病返贫的问题，受到了广大农民的欢迎。与此同时，坚持深入基层、深入实际，倾听群众呼声，体察社情民意，关心群众冷暖，及时研究和解决人民群众最关注的热点、难点问题；多做访贫问苦、扶残助困、雪中送炭的好事，多干暖民心、得民心、稳民心的实事。在财政十分紧张的情况下，带着深厚的感情解决了多年难以解决的离退休老干部工资无保证的老大难问题，感动得这些离退休干部敲锣打鼓给县委、县政府送锦旗。

要牢固树立经得起历史检验的政绩观。历史，是昨天、今天和明天的辩证统一。对今天而言，昨天是历史；对明天而言，今天也是历史。对领导干部来说，任期毕竟有限，但只要打好基础，立足长远，在自己的‚一亩三分地‛上挖好坑、施好肥、浇好水，就一定会迎来绿成阴、树成片。对我们所做的工作来讲，一般总是以现有认识为指导、以满足现实需要为目的。有一些工作，现在看是可行的、合理的，但随着时间的推移和情况的变化，就可能并不可行、不很合理，甚至会发生问题或留下隐患。因此，开展工作尤其是在事关大局、影响深远的问题上，一定要立足现实，放眼未来，瞻前顾后，深谋远虑，既让今人满意，又让后人受惠，经得起历史的检验。而有的领导干部却只顾眼前利益，不顾长远利益；只顾局部利益，忽略全局利益；或只注重速度，忽视质

量和效益......，做不到统筹兼顾，有效统一。尤为突出的是急功近利、杀鸡取卵、竭泽而渔；有的全神贯注搞政绩，制造‚轰动效应‛，甚至编造‚假政绩‛等等。其结果是‚前任政绩后任债，一任政绩几任包袱‛，不仅个人身败名裂，而且严重损害国家和人民群众的长远利益，破坏一方的全面、协调、可持续发展。在谋划县域经济发展的总体思路时，我一方面注重一任接着一任干，另一方面注重贯彻‚五个统筹‛，做到‚五个坚持‛，多干打基础、谋长远的事。民营经济是漯河市郾城县的一大特色和优势，也是县域经济重要的增长点和爆发点。为了进一步做大做强民营经济，我在破解民营经济发展中急需解决的现实问题的同时，注重持久永续发展，提出了‚设立了中小企业信用担保、科技信息、法律政策、培训和投诉五个中心、加大服务力度，破解制约民营经济发展难题‛的工作思路，并持之以恒地狠抓落实，促使郾城的民营经济很快实现了量的扩展和质的飞跃。在统筹城乡发展，清醒地认识到城市是企业的车间，企业是车间的机器，企业离开设备完善、功能齐全的城市，生产成本必定要高，企业发展就很困难，反之，没有企业的发展，就没有城市的繁荣和壮大。为此，加快城市化建设的进程中，充分考虑城市和企业互动发展的现实需要，力求使二者相得益彰、共同发展。

纪检监察干部要树立五种工作理念 篇8

**年，我国的反腐败斗争工作卓有成效。各级纪检监察机关共给予党纪处分97260人，占党员总数的1.4‰。其中，因妨害社会管理秩序、失职渎职、违反廉洁自律规定和财经纪律等受到处分的78980人，占受党纪处分人员的81.2。涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理的3530人，占受党纪处分人

员的3.6。但与此同时我们还应清醒地认识到，现在一些腐败现象仍然比较突出，涉及少数领导干部违纪违法的案件不断发生；一些人财物管理和使用比较集中的部门案件频发多发；地方和部门乱收费、乱罚款和各种摊派以及与民争利等不正之风相当严重；导致腐败现象易发多发的土壤和条件还存在。目前反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争任务仍是繁重的。如何做好新形势的党风廉政建设和反腐败斗争工作，营造风清气正、和谐发展的社会环境，笔者以为，当前纪检监察干部尤其要树立以下五种理念：

一、阳光是最好的防腐剂

大量的案例反复证明，权力运行不公开、不透明，权力就会失去监督，腐败就容易产生。人事任免不公开，就容易出现“近亲繁殖”、“跑官要官”、“带病上岗”、“带病提拔”等问题；资金分配使用不公开，就容易出现侵占、挪用、贪污等现象；工程建设项目不公开，就容易出现权钱交易等行为；行政审批不公开，就容易出现吃拿卡要等现象。最近查处的上海社保资金案再次深刻警示我们，加强对权力运行的监督和制约，确保权力在阳光下运行，至关重要。之所以有人敢把老百姓的32亿“养命钱”拿去牟取暴利，就在于他们是暗箱操作、偷偷摸摸进行的。交通部长李盛霖日前接受记者采访时也一语道破诸多腐败现象的关键：“公开了就不会出问题，出问题的都是怕公开的。”

阳光是最好的防腐剂。将权力运行过程置于公众的监督之下，腐败问题就难以被掩盖，腐败成本就会不断提高，腐败分子的畏惧感就会增强，腐败的机会就会大幅减少。要不断完善政务公开、村务公开、厂务公开，稳步推进党务公开。一是要扩大公开范围。凡是法律没有明确规定不准公开的信息，都要公开。二是要突出公开重点。要把干部群众关注的焦点、热点、难点问题及时全面的进行公开，防止避实就虚、避重就轻，将一些无关紧要或关系不大的信息进行公开，而人事、资金、项目、行政审批等重大权力运行情况则遮遮掩掩，不愿意公开，或者是不及时公开。三是要创新公开形式。要积极探索述职、报告、对话、质询等多种公开方式。要不断提高公开的科技涵量，积极推进权力运行情况电子监督，尽量减少人为因素的干扰。四是要注重公开实效。对群众反映的问题及所提的意见建议要建立台帐、销号整改，防止公开归公开、运行归运行。

二、责任是最好的防火墙

为什么多数单位如果执纪执法机关不介入，腐败问题就不会暴露，有关人员就难以受到处理？其中重要的原因就是责任制落实不到位。最近，省委书记孟建柱同志说过一句话，落实党风廉政建设责任制，“现在问题主要是责任追究不够”。党风廉政建设方面出了问题，相关领导没有受到追究，责任制就是一句空话，领导干部对违纪问题就会抱着多一事不如少一事、睁一只眼闭一只眼的态度，甚至自己也参与进去，同流合污；责任制落实到位，单位或下属出了问题，领导要受到牵连，大家才会认真抓好监督。

严格落实党风廉政建设责任制，要抓好责任分解，使人人肩上有担子、个个身上有任务；要抓好责任考核，加强平时督查，但更重要的是要加大责任追究力度。领导干部对所属地方、所辖单位及干部廉政建设问题不闻、不问、不管、不抓，导致出现重大违纪问题或屡屡出现违纪问题的，要实行责任上查制度，依照有关规定严肃追究分管领导直至主要领导的责任。只有这样，才能使各级领导干部真正对党风廉政建设负起责任来，才能真正形成反腐倡廉的强大合力。

三、良心是最好的护身符

腐败分子害怕罪行暴露，总是千方百计的企图寻求庇护。其中一些人包括像韩桂芝这样的高级干部甚至天真的以为，神能够保护自己，为此日夜烧香拜佛，还有的不惜花重金为寺院重修庙宇、再塑金身，却最终仍难逃法网。这些党员干部腐败堕落，从政治上讲是理想信念动摇，从道德上讲就是良心缺失，就是失去了做人的基本准则，突破了做人的道德底线。一个有良心的人、讲道德的人，必然会注意加强自我反省和自我约束，不断净化自己的灵魂。而一旦丧失了做人最起码的良心，就会将礼仪廉耻抛到脑后，政治上蜕化变质、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，到那时候，就是神仙也救不了。

领导干部要树立“四观” 篇9

**站调研材料

荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容，树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会发展的必然要求。古人曾经说过：“不知荣辱乃不能成人”，正确的荣辱观是我们中华民族得以自强不息、繁荣昌盛的精神支柱。当前，我国正处于改革发展的关键时期，一方面随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展极大地解放和发展了社会生产力，提高了人民生活水平，增强了我国的综合国力。另一方面也使我国社会关系和社会生活发生了深刻变化。社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，引起人们思想道德、价值观念的多样化，使社会意识形态领域呈现出各种思想大量涌现、多样并存，各种社会思潮相互交错、相互激荡的复杂局面。面对社会存在出现的新变化、新情况，迫切需要形成与经济社会发展要求相适应的健康有益、积极向上的社会主义道德规范。胡锦涛总书记在这个关键时期提出的“八荣八耻” 社会主义荣辱观，涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了中华民族传统美德和时代要求，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是对新时期社会主义道德的系统总结，是以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的重要组成部分，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。因此，我们必须从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设和全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴

这个高度来认识树立社会主义荣辱观的重要性、必要性和紧迫性。当前机关各级党组织要在树立社会主义荣辱观方面做到“抓住一个重点、发挥三个作用和做好四个结合”。

首先是牢牢抓住一个重点。这个重点就是我们的党员，尤其是党员领导干部。这是由我们党的性质以及党员干部在社会生活中的地位和作用所决定的。正如《党章》所指出的，我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，我们党的先进性不仅要体现在坚定的理想信念、鲜明的阶级立场、坚强的革命意志上，而且也要体现在高尚的道德情操上。我们是执政党，每一个党员的形象都直接影响到党的形象，在执政中，只有党员的道德品质高尚，党在人民群众中才能有良好的形象，才能赢得广大人民群众的衷心拥护，才能不断巩固执政地位，团结和带领人民实现党的执政使命。因此，在树立社会主义荣辱观中，机关党组织必须牢牢抓住党员，尤其是党员领导干部这个重点，加强他们对社会主义荣辱观的学习，使每一个党员能够认真学习领会胡锦涛同志的重要讲话精神，深刻理解、全面把握社会主义荣辱观的丰富内涵和基本要求，明确新的历史条件下明辨是非、区分善恶、分清美丑的新标准，在思想上树起道德修养的标杆，增强带头实践社会主义荣辱观的自觉性和坚定性。

其次是充分发挥三个作用。一是要充分发挥组织领导作用。要使树立社会主义荣辱观尉然成风，各级党组织要将开展“知荣辱、树新风、创文明、比贡献”主题实践活动，摆上突出位置；要通过组织理论中心组学习、举办专题讲座和研讨会等形式，积极开展“八

荣八耻”的学习教育；在举办支部书记培训班和发展对象及入党积极分子培训班时加入社会主义荣辱观的教育内容；同时，在考核党员干部过程中 坚持把树立社会主义荣辱观情况作为重要方面，既注重考察党员干部的工作实绩，更要注重考察党员干部思想品德、政治素质、职业道德、社会公德和家庭美德。二是要充分发挥宣传推动作用。各级党组织应该在日常工作中，通过新闻媒介、互联网、宣传栏等多种形式，大张旗鼓地宣传树立社会主义荣辱观的重大意义和精神实质，宣传社会主义荣辱观的科学内涵和基本要求，努力在广大党员中营造树立社会主义荣辱观的良好氛围，不断推动树立社会主义荣辱观在各级党组织和广大党员中引向深入。三是要充分发挥示范引导作用。有句俗语说的好，“村看村、户看户，群众看干部，党员看支部 ”。我们机关党组织和党员干部在树立社会主义荣辱观方面的具体表现和实际行动，对于人民群众是有很强的引领示范作用的，某种程度上也是社会行为规范的风向标。各级党组织都要积极倡导树立社会主义荣辱观，每一名党员干部首先要自觉恪守“八荣八耻”，带头实践社会主义荣辱观，通过党组织的积极行动和党员干部的模范言行，为全社会树立社会主义荣辱观发挥示范引导作用。

第三是积极做好四个结合。一是与机关作风建设紧密结合。“八荣八耻”第二条就提出要以服务人民为荣，开展机关作风建设，就是要使我们的政府成为服务型政府，使我们的机关成为服务型机关。机关作风建设的重点是解决群众“办事难”的问题，而这也是服务好群众的一个基本问题，因此，应该将树立社会主义荣辱观与

加强机关作风建设紧密结合起来，认真落实建立行政服务中心，使机关作风建设水平上新台阶。二是与学习贯彻党章教育活动紧密结合。《党章》中明确指出：中国共产党领导人民在建设物质文明、政治文明的同时，努力建设社会主义精神文明。同时要求我们党员发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。这些规定和要求与社会主义荣辱观是本质相连的，因此，在树立社会主义荣辱观过程中，必须与学习贯彻党章紧密结合，相互促进。三是与加强机关党建紧密结合。要将树立社会主义荣辱观作为机关党建工作中的思想建设和作风建设的一项重要内容，将树立社会主义荣辱观作为保持共产党员先进性的一项具体要求，引导广大党员干部学在前面、做在前面，做“八荣八耻”的积极实践者，同时，结合建立先进性教育活动长效机制 和实施固本强基工程、落实党支部工作目标责任制等工作，在支部建设上建立一些能够督促、引导党员牢固树立社会主义荣辱观的规章制度，以不断增强我们机关党建工作的效果。四是与本单位、本部门业务工作紧密结合。要按照以崇尚科学、艰苦奋斗和遵纪守法等为荣的要求，坚持走科学发展之路，坚持求真务实，坚定不移地加强党风廉政建设，将牢固树立社会主义荣辱观转化为我们每一个党员干部做好本职工作的精神动力，在机关工作中形成讲文明、比贡献的良好氛围，促进各单位、各部门业务工作的全面进步，为我县经济社会加快发展、率先发展、协调发展，建设“和谐大通”作出积极贡献。

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领导干部要树立“四观” 篇10

纪检监察干部处于反腐败斗争的第一线，承担着同腐败分子斗争、纯洁党风严肃党纪的神圣使命，其工作性质决定纪检监察干部必须与时俱进，全面提升自身的综合素质和人格操守，做到政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉、纪律严明，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

一、头脑要清。

纪检监察干部要做到政治上清醒，信念上坚定，始终把握好人生的航向，就必须时刻保持清醒的头脑，特别是当前，腐败与反腐败的较量日趋激烈，腐蚀与反腐蚀的考验也异常严峻，腐败分子为了寻找“靠山”和“保护伞”，不但将诱惑、腐蚀的对象瞄向党政要员，同时也瞄向纪检监察干部，如果纪检监察干部放松警惕，丧失操守，就极容易被腐蚀，被利用，这就要求我们时刻牢记所肩负的使命和责任，在思想上筑牢拒腐防变的防线。要加强政治理论学习，增强辨别是非的能力。要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观。要严以律已，摒弃一切私心杂念，自觉做到顶得住歪理，耐得住清贫，挡得住诱惑，管得住手脚，时刻保持清醒的头脑，不给不法分子以任何可乘之机。

二、业务要精。

“工欲善其事，必先利其器”。纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，特别是随着形势的发展，科学技术的突飞猛进，腐败问题也显现出智能化、复杂化的发展趋势，这就要求我们纪检监察干部的政策水平、知识结构和业务能力都必须与时俱进，开拓创新。要加强学习，营造良好的学习氛围，除认真学好纪检监察业务知识外，还要学好市场经济知识，相关法律法规知识以及现代科技知识，全面提升业务素质和知识水平。要结合工作实践，在干中学、学中干，广纳新知，学以致用。要不断总结经验，创新工作方式和方法，提高处理复杂案件，解决疑难问题的能力和水平。

三、作风要实。

胡锦涛总书记号召在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。纪检监察工作是实打实的工作，更来不得半点虚假和飘浮，特别是反腐败由侧重治标转到标本兼治、以治本为主的轨道上来，尤其需要纪检监察干部以求真务实、开拓创新的作风开创工作新局面，这就要求我们必须以求真的工作态度，务实的工作作风，扎扎实实地履行自己的工作职责，说实话、干实事、察实情、求实效，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，不断研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。

四、办案要公。

纪检监察工作的主要职责之一是查办各类违法违纪案件，职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，做到公正、公道，特别是在办案过程中，要排除各种干扰，顶住各种压力，真实履行自己的职责，要顶得住“情”的干扰，经得住“钱”的考验，挡得住“色”的诱惑，做到在亲情、友情、人情面前不困惑，在金钱财物面前不犹豫，在女色、美色面前不动摇，树立起纪检监察干部秉公执纪、铁面无私、不枉不纵的良好形象。

五、交友要慎。

人生在世，不能没有朋友，但结交什么样的朋友，怎样交友，对我们纪检监察干部是一个值得注意和重视的问题，在现实生活中，确有一些心术不正的人利用交友渠道而设下“陷阱”，有的甚至因交友不慎而走上违法违纪的道路。纪检监察干部职业特殊，很多不法分子会意欲拉拢、利用，如果自己不谨慎，就有可能“中箭落马”。因此，纪检监察干部在工作圈、生活圈、社交圈中，一定要信奉良好的政治哲学，提升个人品情修养，增强鉴别是非的能力，要牢牢记住小平同志“朋友要交，但心中要有数”的教训，坚持以德交友，以党对党员干部的要求交友，多交正直、诚信、见闻博广的朋友，不交沾满铜臭气、酒肉气的朋友。

六、纪律要严。

建设一支高素质的纪检监察干部队伍，必须要有铁的纪律作保证。纪检监察干部要监督他人执纪，首先自己必须严格执纪，否则，难于使人信服。这就要求各级纪检监察机关要按照“守土有责”的方针，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律，对那些视党纪国法为儿戏的“害群之马”该怎么处理就怎么处理，不姑息迁就。纪检监察干部作为执法执纪者，要牢固树立“慎权、慎独、慎终”的自律意识，自觉遵守党纪国法，做到自重、自省、自警、自励。尊重自己的人格，注重自己的言行，珍惜自己的名节，重视自己的形象，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，时刻不忘自己是执法执纪者，做遵守党纪国法的模范，一身正气，两袖清风，无私无畏，真正树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。