定期召开党支部会议（推荐9篇）
公司各部门：
为提高公司内外部工作衔接、促进工作开展、加强部门间的沟通交流，现将公司周例会管理通知如下：
一、会议形式：周例会
二、会议时间：每周周一上午9:00时
三、会议主持：
四、会议地点：中茶3楼会议室
五、参会人员：
六、会议记录：综合管理部人员
七、会议内容及要求
1、上周工作的完成情况及下周计划工作的汇报;
2、需公司或其他部门支持的资源(做到简明扼要、高效务实)（会议讨论最终结果）。
3、参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会的人员，需提前向本次会议主持人员请假，同意后需部门人员代为开会。
4、若无请假无故不参加例会者每次罚款50元/次，会议结束后直接已现金形式交于综合管理部，后期作为公司员工福利。
5、此制度从发布之日起执行。
支部委员会是由支部党员大会选举产生的党的基层领导班子。支部委员会 会议一般每月召开一次。支部委员会会议是党内组织生活的重要内容。
1、支部委员会会议的主要内容
1)关于党支部工作的计划、总结，重要活动的安排部署等。
2)关于党支部建设包括支部班子自身建设和党员的管理教育。
3)关于贯彻执行上级党组织的指示和决定。4)关于发挥党员先锋模范作用，促进本系统、本单位的生产、科研、行政业务以及各项学习和训练任务的完成。
5)关于党员发展工作。
6)关于选拔干部及党员的奖惩。
7)关于工会、共青团、妇女及民兵等方面的工作。
2、支部委员会会议注意事项
1)做好会议准备工作。要提前将议题、时间、地点等有关事项通知到每个委员，若研究决定重大问题，会前要广泛听取党内外群众的意见，以增强决策的科学性和正确性。为便于统一思想，支部书记可在会前就研究的有关问题与各委员沟通看法，交换意见。2)充分发扬民主。开会时要提倡“群言堂”，使支委们畅所欲言，各抒己见，防止个人武断、任意决定重大问题。支委们要增强全局观念，坚持集体领导原则。在讨论中，遇到重大分歧，除必须紧急决定，可保留到下次会议继续讨论。下次会议若仍无法统一，可提交上级党组织裁决或提交支部党员大会讨论，最后按上级党组织决定或支部党员大会的决议执行。支部委员会会议讨论重大问题对，到会委员必须超过应到会委员的半数，表决方属有效。因委员外出等原因，支委会会议到会委员无法达到半数时，可召开支部党员大会讨论决定有关重大问题。
3)讨论问题要抓住中心。不要事无巨细，把什么都拿到会议上讨论，也不要一下子研究讨论许多需要研究的问题，每次会议要集中解决一两个问题，要开短会，讲求效率。
4)要做好会议记录。支部委员会会议要认真做好记录，记录的内容包括，会议的时间、地点，会议出、缺席请况和列席人员情况，会议议题，会议主持者，每个委员发言摘要，不同意见争论要点，通过的决议，记录人姓名与职务等。记录应由支部书记保存好，以供上级党组织查考。
一、党支部会议程序。
党支部会议要定期开会，召开会议的程序是：
1、主持人向到会人员报告会议内容。
2、集体讨论。党支部书记要善于集中大家智慧，充分发扬民主，畅所欲言，在民主的基础上实行集中。
3、形成决议。按民主集中制原则，集中多数人的意见，做出决议或决定。
4、对决定的事项做出明确分工，分头落实。
5、把党支部会议做出的决议或决定及会议记录，及时整理后存档备查。
二、党支部会议召开注意事项。
1、明确会议任务。明确会议研究解决什么问题，确定议题。
2、做好准备工作。一是提前将会议的议题、时间、地点通知到各个委员，保证安排好其他工作，做好会议准备，保证出席。二是如果是研究决定重大问题，会前广泛听取党内外群众的意见，增强决策的科学性、正确性。三是统一思想，党支部书记可在会前就研究的有关问题与各委员沟通看法，交换意见。
3、充分发扬民主。开会是要各委员畅所欲言，各抒己见。在讨论中，如果有重大分歧，除必须紧急决定，可以保留到下次会议继续讨论。如下一次会议仍然无法统一，可以通过向上级党组织或向支部党员大会汇报，最后按上级党组织或支部党员大会的决定执行。
4、按照党的民主集中制的原则，党支部委员会会议讨论决定重大问题时，到会委员必须超过党支部委员人数的半数才有效。支部委员人数不超过半数时，可以召开支部党员大会讨论决定。
设和思想政治工作
7月15日，**处党支部召开会议专题分析研究队伍建设和思想政治工作。处党支部委员、各科党小组及相关同志参加了会议。会议听取了各科室党小组开展队伍建设和思想政治工作情况的汇报，对全处民警的思想状况进行了认真细致的分析。处党支部对科室党小组的工作情况分别作了点评，肯定了成绩，指明了不足，明确了下步的工作要求。
会议认为，各党小组都认真作了准备，汇报了半年来在队伍建设方面所开展的工作、存在的问题和困难、下步努力的方向以及需要处里帮助解决的问题。总体上，各科室党小组都高度重视队伍建设和思想政治工作，能够围绕中心工作，团结协作，服务大局，扎实推进各项工作，一些单项工作还得到了部局的表扬，科室领导能切实履行“一岗双责”的职责，在抓队伍、抓业务、抓管理上下了功夫，确保了民警思想稳定，队伍健康发展，工作取得实效。但也存在一些不足，主要表现在：一是少数民警学习钻研的意识和劲头还不足，学习的主动性、针对性还不够强，对面临的形势和任务缺乏紧迫感和危机感；二是虽然处领导给予高度重视，但思想政治工作还有待于进一步整合、加强，形成合力。会议要求，全处民警，特别是领导干部，要进一步加强科学发展观的学习实践，强化学习，提高认识，提高科学发展的能力和开拓创新的能力，进一步采取有效措施，强化思想政治工作。
一是要高度重视思想政治工作，全力推进队伍建设。思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，是做好一切工作的根本保证和队伍建设的本质要求，任何时候都不能丢，任何时候都不能放松，要将思想政治工作置于更加重要和突出的位置，以卓有成效的思想政治工作来推动工作和队伍建设的发展、进步。
当前的一项首要政治任务是认真组织好学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。
二是找准切入点，增强思想政治工作的实效性，发挥思想政治工作的优势，促进和保障业务工作的开展。要多关心和关爱民警，通过交心谈心，及时了解民警的思想动态，把解决民警的困难和实际问题贯彻于思想政治工作的全过程，切实在政治上关心民警、人格上尊重民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体贴民警，既注重思想教育，又注重人文关怀。工作中，从关心民警的角度出发，了解掌握民警的思想、工作和生活状况，切实帮助民警工作和生活中遇到的实际困难和问题。要通过抓服务、办实事，来温暖人心，凝聚警心，把思想政治工作做到民警心坎上，拉近与民警的距离，通过思想政治工作为业务工作的完成提供保障。
三是抓规范化建设，抓制度的落实。要以制度建设为抓手，抓好处里各项管理制度的落实。做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，充分调动民警的工作积极性、主动性和创造性，抓作风、抓教育、抓纪律、抓养成、抓内务管理，每周科例会制度，队伍思想状况定期分析研判等制度，应很好地坚持下去。
四是坚持原则，大胆管理。各科科领导作为本科业务工作和队伍管理的第一责任人，要继续认真地履行“一岗双责”，切实把队伍管理的各项措施落到实处。要加强与民警的交流沟通，掌握民警的思想动态，做到提前发现苗头，及时加强请示汇报，及时化解矛盾。要通过“创先争优”、主题教育实践活动凝聚警心，增强民警的荣誉感和责任心，营造一种敬业奉献、干事创业的良好风气。
关于定期召开部门例会的通知
各部门：
为了进一步提高各部门的工作效率，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，打造一支具有高度凝聚力和执行力的管理团队，便于及时发现及时解决工作中存在的问题，现将行政部制定的《会议管理方案》发给各部门，希望各部门严格按照《会议管理方案》的规定和要求，认真组织实施。
特此通知
附：《会议管理方案》
部门会议管理方案
会议目的：为提高各部门的工作效率，进一步调动和增强员 工的工作积极性、纪律性以及执行力，便于及时发现及时解 决工作中存在的题，特制定本方案。会议类别：部门周例会、月度例会。
（一）周例会
会议召开时间：每周周例会于下个周一16:30召开。
会 议 内 容：
1、向部门领导及同事汇报上周工作完成情 况，同时做本周工作计划汇报。
2、沟通交流工作中所遇到的问题，以及需要协助完成的事
项，发挥集体智慧，提出改进性及可实施性的工作方案。会 议 纪 律：
1、部门内所有同事必须参加，若有特殊情 况需提前向部长请假，若未经过任何请假手续无故缺会者 则在部门内给予通报批评；
2、会前5分钟所有人自觉将手机调为静音或震动状态；
3、会前需填写会议签到表以及做部门会议纪要，会后由 会议管理人员整理归档备案；
4、会议主持可轮流进行。
（二）月度例会
会议召开时间： 每月月度例会于本月底最后一个工作日下 午16:30召开；（注：若本月最后一个工作日为周一，则本 周周例会取消只开月度例会）
会 议 内 容：
1、回顾上月工作计划的完成情况汇报上月完 成的重要工作以及未完成工作事项及原因；
2、汇报下月工作计划及需协助完成的事项；
会 议 纪 律：
1、部门内所有员工必须参加，若有特殊情况 需提前向部长请假，未经过任何请假手续无故缺会者则在部 门内给予通报批评；
2、会前5分钟所有人自觉将手机调为静音或震动状态。
3、会前需填写会议签到表以及做部门会议纪要，会后由会议管理人员整理归档备案。
以上规定于2011年5月18日起实行
为加强各部门、车间之间的质量协调与沟通，及时处理生产中发现及客户反馈的质量问题，落实措施，提高产品质量，更好地适应市场。2． 适用范围
适用于质量会议 3． 内容
3.1 月度质量分析会，由XXX主持。3.1.1 时间：每月 日 3.1.2 参加人员： 3.1.3 会议准备 3.1.3.1 车间
a)准备上月本车间质量小结，包括产品质量情况、发生的重要质量问题及处理情况。b)准备上月品质科反馈过的重要质量问题的纠正预防措施及其验证结果。3.1.3.2 品质科
a)准备月度质量分析报告一份；
b)准备外购、外协件月度质量报告一份； c)准备上月顾客反馈的质量问题及处理结果； 3.1.4 会议议程
3.1.4.1 由品质科谈上月在生产中出现的质量异常情况、总体质量趋势及上月顾客反馈的质量问题和处理结果。
3.1.4.2 由各车间介绍上月本车间存在的质量问题并进行总结分析、报告制订的纠正预防措施及有效性，介绍质量改进成果。3.1.4.3 各车间、部门共同讨论重点质量问题的解决措施，落实负责人和完成时间及验证人员。
3.1.4.4 总结上月质量管理和质量改进的成效，确定需进一步改进的工作。
3.1.5 会议形成会议纪要发相关部门。3.2 品质早会，由品质科长主持。3.2.1 召开时间：每天早晨7：30。
3.2.2 参加人员：夜班和日班品保员、品质主管。
3.2.3 会议主题：汇总前一日的质量情况，沟通、反馈各工序的质量信息，落实当日质量工作重点。4.相关文件
《内部沟通程序》 5.质量记录
一、公司机关每年12月10日—30日召开公司工作会议，总结本工作，安排下工作事宜，由总经理主持，公司各单位、各部门人员参加。
二、公司机关每月25日—30日召开工作会议，总结本月度工作完成情况，布置下月度工作事项，由总经理主持，公司各部门人员参加。
三、公司机关每周六召开工作例会，检查本周各部门岗位完成情况，督办下周工作事项。总经理或副总经理主持，公司各部门人员参加。
四、公司工程部每月25—30日向各项目部下发下月形象进度计划，项目部按总进度计划排出分部分项详细计划后月底前报公司工程部。
五、公司工程预算部每月25—30日去项目部按当月工期计划核实完成情况后，向业主上报当月进度产值报表，并跟踪业主产值审批人员按合同时间完成审批工作，审批工作完成后及时告知项目经理和公司财务人员办理进度款收取手续。
六、公司财务人员会同预算人员每月27—下月1日前到各项目部收取项目成本账单，包括材料验收，伙食费用单、各类报销、劳务内部已完工程初验单。机械使用凭据、考勤等有关当月发生的成本费用。
七、公司财务部每8日前完成公司上月财务报表，并报总经理审查，报表内容包括实际成本，债权、债务、损益、利润、应缴税金等。
八、公司财务部每月15日前完成公司报税工作。
九、公司财务部每月按社保主管部门要求，与公司人力部负责人核定社保缴费人员及金额后，按时缴纳社保金。
十、公司人力部每月5号前将各单位各部门人员工资表制作完成给公司领导签字后转交送财务部，财务部在每月30日—下月5日左右时间段内以银行卡转账方式支付上月度工资。
十一、公司每月25—下月2日前由公司考评组长负责相关部门人员组成，对公司机关各部门岗位各项目部二级单位进行综合考评，评定业绩分值。
十二、项目部每月25—30日按公司工程部下达的形象进度计划排出详细的分部分项计划后编制出材料计划、劳务、机械使用计划，上报公司工程部，审定后实施。
十三、项目部每月30日前要按时召开项目工作总结布置会，由项目经理主持，项目部管理人员、劳务队主要负责人参加，总结本月度工作完成情况，分析存在的问题，制定解决措施，布置下旬工作计划，针对性的提出确保工作计划完成的措施办法，并落实到执行人。
十四、项目部每月30日—下月1日前要与公司预结算共同报送业主产值进度对劳务已完成合格的分部分项进行初验，并由相关人员在验收单上签署意见后，交公司工程部预算人员进行月度内部分包结算。预算人员对内结算要在每月7日前完成，并由公司经理审核后送交财务部进入本月度成本。
十五、项目部每月30日前将本月度项目安全生产质量检查资料完成情况上报公司工程部。
按照分局党委关于召开民主生活会的要求，分局机关党支部高度重视，周密安排，精心准备，紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁自律从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，于X年X月X日召开机关党支部民主生活会，取得明显效果。
机关党支部成员结合分管工作和个人实际，从政治理论学习、廉洁从政、干部选拔任用、作风建设等方面进行了批评与自我批评，分别作了剖析发言。机关党支部成员对分局工作表示肯定，同时提出几点建议：一是希望在干部队伍建设上，要不断加强学习，努力提高业务水平；进一步加强队伍教育，做好新时期思想政治工作，最大限度调动每位干部的积极性，构建和谐队伍；完善中层干部队伍，做到公道正派、程序合理、导向正确，要关心同志们生活，最大限度的为干部职工办实事，凝聚人心，提高团结合作力。二是要努力提高项目管理水平，进一步提高项目质量。三是加强干部职工的思想政治工作，注意关注和发现基层干部职工的思想动向，及时引导化解，共同构建和谐。
新闻网讯（通讯员 李玉飞）5月13日晚，资环学院党支部在30105教室召开群众座谈会，对12级拟发展预备党员的群众基础进行考察，会议由党支部书记姜少云主持。
会议严格按照党员发展要求，分两个部分进行。首先是拟发展预备党员的自我鉴定，他们分别从学习、工作和思想等方面进行自我鉴定；其后是群众发表对发展对象的观点意见。群众评价时，拟发展预备党员进行回避。由拟发展预备党员所在班级的干部、室友以及班级成员从各方面对其进行综合评价，积极做出客观评价，肯定优点的同时也指出其不足。会议期间，记录人详细记录了所有发言人的发言内容。
据了解，本次座谈会主要是考察发展对象是否具有一定的群众基础，听取群众对发展对象的意见，同时党支部对考察对象进行综合考核，包括是否符合党员标准，是否具有群众基础，能否履行一个党员应有的责任和义务。
山 课 件 w w w.5Y k J.c oM 党支部召开组织生活会
8月8日XX连党支部经请示XX团党委批准在连队会议室召开组织生活会，参会人员有团督导组组长郑XX，副组长高XX，14连党支部支委成员，退休党员，一线党员共13人。
会议的主题是：紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总体要求，以为民务实，清廉为主题，以反对四风、服务群众为重点。认真学习贯彻总书记在指导XX省委和XX县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，坚持严肃认真，实事求是，民主团结，联系思想和工作实际开展检查和分析，在检查和分析中反思差距与不足，努力明确改进方向。有针对性地研究提出改进措施和方法。纠正存在问题，促使连队班子改进工作作风，提高素质和服务职工群众的本领。
会上支部各支委都相互提出了意见和建议，查摆出的问题都比较真实，贴近生活。支委们都对别人给自己提出的问题虚心接受，和认领，并做了表态发言，提出整改措施，和今后努力的方向。
团督导组长郑XX做了总结：今天参加XX连组织生活会，听了各支委的发言，批评和自我批评，在查摆问题上都比较认真，真实，都敢于说出自己的缺点，不遮不掩，达到了会议的预期效果。文 章来源 莲
【定期召开党支部会议】推荐阅读：
召开支部党员会议04-29
安全领导小组定期会议制度01-16
召开会议简报02-23
召开理事会议通知07-10
召开会议贯彻批示09-10
召开社区会议通知12-05
召开销售会议通知12-16
培训会议成功召开02-17
党支部召开党员大会10-24
召开春季灭鼠工作会议07-11
