规划队半年工作总结（精选10篇）
规划队
半年来，我队在局党总支的正确领导下，在分管领导的大力支持下，在局各兄弟单位的大力配合下，立足测绘本职工作，加强服务、通过加大投入，规范管理，内强素质，外树形象，为全县国土资源管理工作提供了强有力的技术支撑服务，半年基本上完成了年初拟订的工作目标任务。下面将半年的工作情况和下段工作打算简要汇报一下：
一、上半年的工作情况
1．工作小结
一是加大了学习力度,在局总支的统一安排下，我队支部掀起一股学习的热潮，尤其是在局开年来提倡的学习生活会上，我队将学习业务与政治学习相结合，将实践科学发展观结合到业务工作中来,每周的学习生活会上，人人都必须发言，而且要有一周的生活感受，更要有启发性的总结性的认识，形成笔记，做到交流和提高，对队与局、局与全县当前经济建设发展以及业主的要求，我们队员各人从自己工作出发，总结经验；做到全队能团结合作、相互协作、相互比较、步步前进，人人提高大局观，使全队形成赶、超、比的工作态势，更使全队形成和谐竞赛的局面.二是加大了业务规范力度，抓规范保质量。质量是勘测事业的生命，规范是保证质量的必要手段。近年来，我们始终把规范业务、保证质量作为核心工作来抓。尤其是今年上半年、我队在分管领导督促下，多次组织全队人员系统地学习了市规划院编制的《通用作业指导书》和《质量手册》等可操作性测量规范文件，并要求全队人员严格按照这些操作规范完成野外数据收集、草图绘制、内业整理成图和交叉检查，内部审核等五项工作程序，在确保测绘成果面积准确、界址清楚、图件整洁、数据可靠、委托人签收认可、费用结算清楚的前提下方准予交付成果。通过不断地规范业务程序，从而大大保证了测绘成果质量，交付使用的各项测绘成果没有出现失误、差错率为零。
三是加大了队伍管理力度，提高管理效率。我队人少事多，忙不过来一直使我队背负着效率不是很高的负面形象。今年上半年，我队在本来人手有限，在政工的调配下，我队增加了人手得到加强，我们及时调整管理模式，通过细化分工，强化协作，项目到人，明确责任等措施来确保成果质量，提高工作效率，试行了分班倒班制度以后，效率明显提高，快速就完成了年里积压的事，同时也将年外登记的委托完成大半，在短短半年里，我队不仅完成了局内各业务股室和二级单位的测绘任务320余宗，实测半年收入过百万元，而且按时完成了县委政府交办的其他工作任务，为局做了大量服务性工作。
四是改善了服务中心工作力度，用服务树形象。服务中心、服务大局一直是我队工作的出发点和落脚点。尤其是今年上半年以来，在县委针对城投、丰泰及园区企业发证等工作中，我队全体人员出动，节假日都没有休息，按照县委政府的要求完成了其交办的各项征地报批测量和材料组织工作，在卫片执法中，我队首当先锋，不讲条件、不提要求、以大局为重，科学的、高效的完成工作，还总结了不少的好的经验，其间还完成了全县教育系统中小学校九十余宗用地的勘测任务及我局住点村的援助测量和调查工作，整个上半年，全队人员没有一天休息，全队人员没有人有一句怨言，没有人因私请过一天假，树立了我队能吃苦能战斗的良好形象，维护了国土系统的大局。
五是积极参与了全省性中心工作，我队按照局总支安排，进入到贫困村。在局常住村黄土坳村，我队为该村积极服务，配合和完成该村村部建设中，为村的发展和建设作出基础调查和规划设计，并为该村的经济发展积极出谋划策，在该村得到一致称赞，在我县“三万”活动中，我队更是全队出动，到簰石坳村进村入户访民情，将政策和温暖送到每一个民心。
六是着眼长远性、基础性的人才和技术力量的培养教育。我队着眼长远、立足科技并响应局党组的高瞻远卓，自开年来从各所先后抽调七位同志，对他们进行测绘技术培训，让国土事业基础技术在全系统得到加强，全队都进行了资质、资格的学习考试和升级。
2、工作不足
通过半年来全队人员的努力，我们取得了一定的成绩，但是对照领导的要求和社会的需要，我们具有许多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是具体业务工作效益与社会需求还有差距；
二是对测绘队员的各方面关心不够;工作条件还非常艰苦；
三是管理水平有待进一步提高，服务全县经济建设的业务水平
有待加强。.二、下一步的工作设想
一是继续加强学习，更好服务中心工作
二是强化队伍建设，提高福利待遇
三是深挖管理，不断提高效益
四是搞好培训，为国土事业和国土测绘夯实坚固的基础。五是完成全年目标任务，为国土工作添砖加瓦。
——XXX危化品事故应急救援队2012年上半年工作总结
XXX危化品事故应急救援队成立至今已经走过将近两年历程，今年上半年，在上级领导的关心支持下，不断完善队伍建设管理，强化训练，实现综合救援能力的长足进步。现将2012年上半年工作情况汇报如下：
一、主要完成的工作
1、接受上级领导的督查和指导
XXX危化品事故应急救援队成立至今，各级领导多次亲临现场督查、指导，使应急队管理工作逐步深入。
X月X日，省安监局局长XXX率省、市有关领导来我公司调研应急队伍建设情况，充分肯定XXX对应急队伍建设的高度重视，并对队伍组织体系、资源整合和队伍结构等方面提出了要求。年初，XXX市政府应急办XXX主任率领市、县安监局有关领导到我队检查指导，为队伍建设工作提出指导性意见。X月X日高速交警支队长XXX一行来我队考察，在听取了应急救援队的队伍建设情况及突发危化品事故抢险救灾的汇报后，嘱咐应急救援队要牢记使命，为社会平安和谐作出贡献。
2、改善装备水平
应急队以提升车辆、装备使用性能、救援实战技能为工作重点。今年在原有应急救援装备的基础上，新增硬件设施，采购了部分应急救援装备和个人防护用品，使抢险救援装备有更高的物资保障。
3、编制、实施训练计划
根据上半年阴雨天气较多的特点，合理编制、实施年度训练计划，进行岗位练兵。一是严格遵守月度例会制度，加强队员政治思想教育，职业道德教育，培养他们爱岗、敬业的思想和良好的工作作风。同时学习各种应急救援理论知识。如物料理化性质、受限空间安全作业知识等等。二是坚持应急救援能力训练，努力提升队伍的应急素质、反应速度和实战能力。如个人防护用品穿戴速度；各种应急装备器材结构、原理和使用方法；针对性的阀门、管道、容器堵漏、破拆；通过队员之间的
1相互交流、沟通，每位队员都能熟练操作各种装备器材及维护保养的方法；上半年我队共举行各类集训活动XX次。三是派出部分骨干队员参加省应急办、省特检中心组织的培训和操作训练。四是邀请专家对队员讲授突发事故应急抢救救援知识。
通过坚持训练，救援队能做到X分钟内全体集合完毕，整装出发。
4、执行应急值班制度
今年以来不断健全各种规章制度，完善了应急值班。做到24小时都有队员值班备勤，值班手机24小时保持畅通，以应对突发事故的发生。此外，还特别重视加强重要时段（中考、高考）、重大节假日和重大情况下的应急值班工作，确保一有情况能及时快速处置险情。
5、参与社会联动和应急演练
今年我队成为XX市一级联动单位，承担全市经常性的应急处置、紧急救助和社会服务等工作职责。根据应急联动处置工作职责，建立健全了领导机构和应急处置工作机制、工作预案，明确工作责任制、操作规程和实施细则。6月份以来，我队自觉接受应急联动指挥中心指令，队员们战高温、冒酷暑，多次参与应急联动，与兄弟联动单位圆满完成了在XX市召开的全省社会应急联动工作现场会，受到了上级部门的好评，提高了应急抢险的水平。
针对公司生产工艺特点，6月份组织了一次XXXX演练，在演练中应急队按四个分队落实各自的职责。对进行预案演练的全体队员在演练全过程中的责任进行了细化，如在实施抢险救援、现场安全措施、现场抢险技术方案、消除事故隐患、恢复交通等全过程中都进行了明确，保证预案演练达到预期效果。
6、参与突发事件抢险救援
宋代诗人陆游的古诗里写道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。只有经受过实战洗礼的队伍才能称得上优秀的团队。X月X日，公司X车间XXXX计量泵出口处压力表发生泄漏；X月X日公司XX再沸器穿孔导致XXXX发生泄漏；X月XX日公司一外协单位运送XXX的槽车在公司内发生轻微泄漏，值班队员接警后均在第一时间赶至现场参与应急排险，在最短的时间内安全、准确的将险情排除，未造成人员伤害及
环境污染。
二、存在问题
做为本市危化行业唯一一支救援队伍，除了本公司之外对XX地区其他县市的危化企业情况了解甚少，企业之间缺乏交流，若发生事故可能无法在第一时间赶至现场；应急队员大部分队员年龄偏大，体力略显不足，需对队伍的年龄结构进行调整，吸收新鲜血液进入队伍，提高战斗力；应急队员的专业知识培训缺乏系统性，训练单调，应急管理队伍的整体素质有待进一步提高，三、下一阶段工作
向领导及有关部门建议，就现在队伍内队员年龄结构问题进行调研，努力在下一阶段得到调整；加强各危化企业之间的沟通和交流，加大对企业应急管理工作的调查研究，加强企业开展生产安全事故应急演练和应急处置技能训练等工作。
2013年上半年我队在矿党政领导的正确领导下，认真学习贯彻落实集团公司和矿三会精神，认真组织，精心安排，在保证安全的前提下，很好的完成了上半年的安全生产任务。现将上半年安全工作总结如下：
一、上半年安全情况
从上半年我队的安全情况来看，总体安全形势良好，但在安全管理上也出现一些漏洞。在3月份，我队在13341上巷掘进过程中，出现一起轻伤（顶板事故）和一起瓦斯超限事故，严重影响了我队的正常生产，给我矿及我队造成不良影响和经济损失。我队通过这次事故教训，教育全体职工在今后的工作中一定要牢固树立安全发展观、科学发展观，当安全与生产、安全与效益发生冲突时，一切为安全让路，扎实搞好顶板管理和瓦斯防治工作，坚决杜绝类似事故的发生。上半年我队严格落实上级文件精神，通过开展“安全指数评价体系推进月活动”、“顶板管理专项治理推进月活动”、“风险预控管理推进月活动”、“两述两化”和《保护矿工生命七条规定》推进月活动”、“安全生产月“等各项安全活动，进一步夯实安全基础，提升我队安全管理科学化水平。在安全生产上始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，把职工的生命安全放在一切工作的首位，牢固树立“安全有我，我必安全；责任有我，我必负责”的安全理念，做到了不安全不生产，为工人创造一个良好的作业环境。做到向安全要效益，同时组织职工认真学习安全知识，上级文件精神，规范职工的操作行为。在全员培训方面，我队上半年共参加培训70人，通过参加培训不仅使职工学习到了安全文化知识，而且提高了职工的安全意识。
二、工作中存在的问题
1.安全管理还存在不足，安全重视程度忽高忽低，抓安全不够全面。2.质量标准化工作不到位，具体实施中执行标准不严、不细，与上级领导要求还有差距。
3.风险预控管理和危险源辨识的学习不够深入、全面。全队职工的“手指口述”、准军事化和安全知识培训还要进一步加强。
三、2013年下半年工作打算
1.继续抓好质量标准化工作。质量标准化工作是安全工作的基础，没有质量就要安全的保证。下半年我队要继续搞好13341上、下巷的质量标准化工作，大力开展精品创建活动。通过工程质量标准化实现我队下半年安全事故零目标。
2.努力构建我队风险预控管理体系。加大对工作面的风险预控管理和安全隐患排查，切实把安全隐患消灭在萌芽状态。重点做好341上、下巷的瓦斯、顶板、小绞车坡、放炮和综掘机使用等隐患的排查治理工作，加大对队内三违的追查处罚力度。
3.继续加强全队职工的“两述两化”、七条规定、危险源辨识的学习背诵。通过加强全员安全培训教育，提升我队的安全管理水平和职工自主保安能力。
4.落实好跟班队干和班组长的安全确认和现场督察工作，确保班班安全生产。
5.对我矿上半年发生的安全事故进行剖析总结，认真学习事故案例，教育全体职工吸取教训,严防各类相似事故发生。
6.加强全队的思想教育工作，认真贯彻落实集团公司和我矿的有关规定，做好我队干部职工的团结稳定工作，以稳定促安全。
总之，13年上半年的安全工作暴露出了我队安全管理上的一些不足，与矿领导的要求还有一定差距，在以后的工作中我们一定要齐心协力，扎实工作，强化管理促发展，落实责任提效益，为构建和谐矿区，建设本质安全型矿井做出我们新的、更大的贡献！
掘进一队 2013年8月1日
2013年上半年安全工作总结
掘 进 一 队
2011年上半年，在市局党组及大队的正确领导下，我队同志精诚团结，坚定信念，执法为公，以保证人民群众用药安全为目标，以树立科学监管理念为前提，以提高理论及稽查业务能力为保障，以药品日常监管和监督抽验为基础，以高效查办案件和举报为手段，以及时专项检查为扩充，不断发扬求真务实的作风，身体践行省级文明单位争创活动，积极融入市局组织的各项工作，统筹兼顾，突出重点，主动出击，严厉打击制售假劣药械的违法行为，努力消除监管盲点，着力提升公众饮食用药安全保障水平和食品医药产业科学发展水平，促进药械市场安全有序健康运行。各项工作总结如下：
一、固本强基，提高理论业务水平
监管上的科学来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有执政为民的信念和判别是非的具体标准。无论工作多忙多累，都要切实地把理论、业务学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。在基本政治理论的理解上，做到深入而不肤浅；在药品相关法规的掌握上，做到系统而不零碎；在稽查执法业务技能的运用上，做到联系实际而不空谈表面。何平九论文章的诵读，稽查大比武的举行、每周四下午的定时学习等等一系列提高理论、业务水平的活动会议，三中队成员都能够积极参予、认真学习，并从中收获颇丰、受益匪浅。
二、深挖死角，加强监管办案质量
三中队能够运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决稽查执法过程中遇到的问题，克服一线执法过程中遇到的种种困难，走街窜巷，深挖死角，从深度和广度上加强监管办案质量。三中队制订了详细的工作计划、实施方案和考核标准，进一步明确了监管重点和监管目标，做到按相应的日常监督检查项目，有针对性、有步骤地检查。同时，三中队结合稽查大队的总体目标，严把案卷质量关，规范执法文书，通过队内审核等措施切实提高了办案的准确性，有能力也有信心将每一起案件都办成铁案，经得起“推敲”。
三中队辖区共有涉药单位150家，截至七月份为止，三中队共日常监督检查涉药单位150家，日常监督检查覆盖率100％；完成基本药物抽验36批，针对
性抽验31批；一般程序立案查处各类药械违法案件14起，目前结案11起，罚没收入计32581.6元；简易程序立案7起，结案7起，结案率100%，罚没收入计5600元，受理省转及外地市协查函25个，已核查回复25个，回复率100%。
三、紧急出动，严查各个专项举报
食品药品安全关乎人命，须臾不可懈怠，一旦接专项检查、一旦有群众反映举报，三中队就会根据所分派的任务，精心组织、周密安排、行动快捷、积极作为，迅速开展深入调查、拉网排查，有力保障了人民群众身体健康。每次的专项任务，三中队都能够对辖区内涉药单位进行全面而重点的检查，其中对盐酸克伦特罗等瘦肉精类兴奋剂专项检查更是及时有效；截至七月份为止，三中队直接受理举报4起，业已全部核查完毕，协助其它中队协查举报4起。
四、站位全局，贯彻落实党组精神
“不谋全局者，不足以谋一域”，三中队工作的开展都是紧紧围绕市局整体部署，站位全局，贯彻落实市局党组精神，紧跟市局的步伐，以全局“两创一争”为目标，身体践行，贡献自己的绵薄之力。三中队成员，在日常工作上严于律己，文明执法，同时，积极参加3•15安全用药大型主题宣传活动，积极融入全系统党风廉政建设工作，积极参与党团员志愿服务、义务献血活动等等，为申创省级文明单位尽职尽责。
五、查缺补漏，争取再创监管佳绩
在过去的半年工作中，虽然取得了一些成绩，但不可否认的存在着一些差距与问题。因此，在接下来的工作中，我们要继续坚定科学的监管理念，牢固树立为民服务的宗旨意识，充分认识当前药品监管工作面临的困难与挑战，进一步增强工作的紧迫感和责任感，要通过学习，通过实践，通过思考，全方位、多角度的提高稽查业务能力，提高自身的综合素质，提高在实践中贯彻落实科学发展观的能力和水平。新阶段，新形势、新任务，要求我们在继承过去好传统、好做法的基础上，大力发扬与时俱进、开拓创新的精神，勇于突破前人、突破自己，追求科学、和谐、依法、文明、高效的监管方式，为保障人民群众饮食用药安全再创新的佳绩。
三中队
2014年下半年，我队将结合“严纪律、正作风、强监管、树形象”活动、石嘴山市、大武口区“苦干实干150天、坚决打赢保增长攻坚战”活动安排和分局全年工作任务安排，严格按照区局、市局2014工商行政管理工作会议的部署，充分履行市场监管职责，加大执法工作力度，突出重点领域、重点行业，大力查处损害公平竞争秩序和消费者权益的重大案件，维护公平竞争的市场秩序。现将2014下半年工作打算和具体做法汇报如下：
一、抓好人员思想素质建设工作。将认真学习贯彻党的十八大三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合“严纪律 正作风 强监管 树形象”专项整顿活动和全市工商系统2014年群众评议机关和干部作风活动，加强廉政风险点建设和干部廉政教育，特别是在目前体制调整的敏感期，教育好我队人员安心工作，争创工作业绩。
二、继续以执法办案促进食品安全监管
针对食品季节性、节日性、区域性消费特点和消费者申诉举报多、与人民群众生活密切相关的品种,继续集中开展三项专项执法检查:一是以城镇、农村和城乡结合部为重点区域,开展专项执法检查,打击制售假冒伪劣食品违法行为;二是以中秋节、国庆节、古尔邦节为重点,开展节日食品市 场专项执法检查,加大办案力度，打击销售有毒有害和不合格食品违法行为,确保节日消费安全。
三、从严惩治虚假违法广告
深入开展广告市场专项整治工作,严厉打击虚假违法广告。以医疗、保健品、药品、化妆品为重点,分季度、分阶段、分品种开展重点整治，加大办案力度;
五、继续严厉打击传销活动
认真执行《禁止传销条例》和《直销管理条例》,按照区局《201４年反垄断与反不正当竞争执法（打击传销规范直销）工作要点》、《关于开展创建无传销城市工作的意见 》（宁工商竞争字„2014‟3号）、《2014年石嘴山市打击传销违法活动工作安排意见》、《关于在县、区开展打击整治传销集中行动的通知 》（石打传办（2014）1号）文件精神，把打击传销作为今年整顿规范市场秩序的重点工作,加强重点地区的巡查,特别是强化对出租房屋的监控,继续有针对性地开展专项行动，提高广大群众防范和抵制传销的能力。是大力加强直销企业分支机构及服务网点的监督管理。规范直销企业行为，监管直销经营活动，维护直销市场秩序，保护消费者的合法权益和社会公共利益。
六、继续深化反不正当竞争执法工作
（一）深入推进治理商业贿赂工作。力争在下半年有所突破。
（二）继续深入开展查处公用企业以及其他依法具有独占地位的经营者限制竞争行为工作。在原有查处物业公司案件的基础上，以供电、供水、供气、供暖、邮政、有线电视、通信网络、交通运输、石油石化等公用企业为重点，坚决查处强制交易、滥收费用等严重损害经营者和消费者合法权益的限制竞争行为。下半年目标至少再办理2起不正当竞争案件。
（三）要坚决打击假冒侵权、虚假宣传、虚假表示等不正当竞争行为。围绕当前我市中人民群众关心的热点问题,开展打击“傍名牌”专项执法行动,大力查办与人民群众生活密切相关的家用电子电器、日用百货、食品、儿童用品、老年保健品和与国计民生、安全生产密切相关的农业生产资料、建筑装修装饰材料等商品的“傍名牌”案件和虚假宣传、虚假表示案件。
八、加强信息宣传报道工作
今年下半年，我队将把信息宣传报道工作作为一项重点工作来抓，具体措施是将由原来负责信息宣传报道的1名工作人员扩大为2名，共同完成信息宣传报道工作。具体目标是在原有基础上超额完成10篇。
九、认真开展创建全国文明城市工作
按照《石嘴山市工商局创建全国文明城市2014年工作实施方案》、《石嘴山市工商局“百城万店无假货”活动实施 方案》文件精神，积极完成上级交办的创城工作。具体做法：一是继续抽调2名工作人员配合完成永乐市场、大坝市场的创城工作；二是对大武口步行街南侧商户的各类经营主体进行逐一检查，检查项目有证照、名称不符、销售假冒伪劣商品，销售不合格商品等，如第一次发现，则下发责令整改通知书，限定1天内下架退货，如第二次检查仍未下架，则进行立案查处，没收违法物品并处以罚款。
大武口工商一分局经检队
2013年上半年在段党政正确的领导下，采剥队党支部紧 紧围绕段中心思想工作部署，结合本队自身实际扎实做好基础建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，从严科学管理，强化干部、员工队伍整体建设，识大局、顾大体，不断树立“以企为家、爱岗敬业”精神，正确引导广大员工安全责任意识和工作热情，积极努力全身心投入到矿山建设中，为上半年各项工作目标的实现奠定了坚实的基础。现将上半年工作汇报如下：
一、从严管理坚持全过程安全思想教育
（一）结合本队实际，扎实开展各种形式任务教育
1、有效开展各种形式任务教育。今年以来先后学习了矿长一号指令；开展了“我为安全排隐患，全力奔向九周年”主题安全思想教育、运修厂在员工中实施安全评估制度、珍爱岗位敬业奉献携手建设美好幸福家园等形式任务教育；在干部队伍中深入开展“德、信、实、新”教育；在全体党员中深入开展了“五为”活动的工作部署；在全体员工队伍中开展了“以企为家，爱岗敬业”教育。通过各种教育使广大干部、党员、员工队伍进一步增强了爱矿山爱岗位的责任意识，在实际工作中充分发挥自身职责，以责促稳坚持不懈，时刻树立想事、干事、成事思想，努力干好每一天所从事的工作，向矿所确定“四步走”的安全目标迈进，为构
建平安和谐鼎盛西露天矿贡献出自己的力量。
2、加强季节性安全思想教育。年初以来为了保障在电铲在冬季作业实现安全生产，结合以往冬季操作事故案例，大力开展了冬季操作规程教育，让员工深刻认识到违章操作发生事故所带来的严重危害性，摆正心态按章作业，并以“手指口述”检查法为防范措施，在接班前进行检查、操作中进行检查、交班前进行检查，使设备始终处于一个良好的状态保证设备正常生产。通过季节性安全教育，在实际作业中已经成为广大员工的自觉行为，今年冬季以来没有发生一起因操作不当和检查不到位而发生的机械事故，为全队安全生产工作打下了坚实的基础。
3、强化员工队伍培训确保安全生产。年初以来制定“双学”培训教案，系统的对新“三违”处罚条例和规程进行了计划学习。重点针对矿南邦变形给我矿带来的危害，科学的组织全队员工对南邦变形区域避险预案进行学习，明确员工在南邦变形区域避险逃险路线安排，提高了员工的安全生产意识和避险意识，同时做好了员工对南邦地质变形产生的忧虑思想，放下思想包袱安心工作，与矿共同克服难关，为安全生产打下了良好的有利基础。
（二）切实从员工思想源头抓起，制定采剥队安教工作方法
1、健全静态评估机制。一是建立员工动态分析表，掌
握员工思想动态，及时有效地针对员工实际情况进行帮教工作。二是建立员工“三违”情况统计表，对违章违纪进行统计分析，以此从员工思想根源查找不安全因素及常见违章行为，采取有效措施及时教育更正。三是建立困难员工登记表，及时了解及时帮扶，解决员工后顾之忧。四是建立安全合理化建议登记表，对员工提出的好的建议进行采用并进行全面实施，在安全工作中发挥最大效用，以此促进我队整体安全工作得到有效提高。
2、强化全过程安教工作。针对员工岗前、岗中、岗后进行全过程思想安教工作，保证员工有一个良好的身心状态投入到安全生产作业中。一是有效实施岗前安全思想教育，采用安全复述、安全提示与安全培训等方式方法，筑牢员工第一道安全防线。二是在岗中对不安全作业行为进行排查，重点安全操作、安全措施执行及安全防范意识进行排查，发现并及时制止和解决，巩固员工第二道安全防线。三是对员工岗后进行查访，重点围绕开展和谐家庭走访、电话资询、员工家属座谈等形式，让员工家属认知员工辛苦，耳边叮嘱，亲身帮教，让员工在家适时娱乐，得当休息，有一个良好的身心投入到工作状态中，发挥家属第三道安全防线。
3、采取有效手段进行帮教工作。一是对员工个人能力进行安全评估，二是对情绪化员工进行安教心里疏导，三是对重点不安全人进行有针对性的帮教工作。在班前、班中、班后通过察言观色和谈话方式，了解员工心理症结对症下药，并有效发挥班组长及与其有亲密关系的员工作用，采取全方位措施实施有效方法劝导与帮扶，使我队在员工安教工 作中得到有效提升，以此促进我队整体安全工作顺利进行。
二、扎实基础强化干群队伍整体建设
1、召开干部民主生活会。按照段总支要求，学习崔段关于干部在作风建设上要做到“三要、四不要”的讲话精神，深刻剖析思想根源，进一步查找思想作风等方面存在的突出问题，正确对自己履职实效情况及自身存在的问题进行评价，结合实际工作年初召开2013年班子民主生活会，专题为“总结经验教训，不断自我剖析，履行干部职责，做好自身工作，做好职责领导的好参谋”。会议中每名干部都能够扬长避短，查找思想作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，深刻反思，深入查找自身在思想作风建议上存在的差距和不足，明确今后努力方向，通过此次会议使团队精神形成了整体合力，进一步增强了干部工作作风，团结一心，真抓实干，为2013年安全工作目标的实现积极做出自己应有的贡献。
2、开展全员安全评估机制。按矿段党委安排部署，我队依照《西露天矿安全评估实施办法》有关指导方针路线，结合本队实际对全队所有在岗员工进行每周一次安全评估。我队实际在岗人数74人，其中队班子5人，下设五个班组、甲、乙、丙、丁和起重组。上半年经安全评估我队安全边缘人累计19人，安全风险人累计3人。防范措施：一是对安全诚信人坚持安全思想安教工作，巩固安全诚信员工好的精神面貌和特点，继续深化技术业务培训，不断提高综合素质，发挥中坚骨干作用。二是对安全边缘人强化“安全第一”思想教育，加强安全思想教育和技能业务培训，实行身边人“一对一”包保制度，对其进行思想交流，了解其思想症结，在工作中纠正不良习惯，不断增强安全思想和责任意识，并通过电话联系与走访形式对员工家属进行了沟通交流，以发挥家属第二道防线作用，使其保证有一个良好的身心状态安心工作。三是对安全风险人责令其不能上岗作业，详细介绍矿相关安全规定，讲清利害关系与得失，对自己负责，对企业负责，并对其家庭进行走访慰问，与家属见面沟通并建立家属联保制度。通过安全评估机制的建设，安全评估在安全生产工作起到了一定的促进作用，提高了广大员工的安全意识、工作效率及作风建设，使全队整体面貌换颜一新，我队整体工作有了实质性的提高。
三、亲历亲为推动各项工作有序开展
1、开展了亚健康排查工作。坚持对全体员工进行每周血压测量工作，掌握重点人身体状况及吃药治疗情况，防止因血压高发病在工作岗位上，给安全生产工作带来不安全隐患。
2、开展了环境卫生建设工作。加强队内外环境卫生整治，每天派专人对环境卫生进行清扫，保质保量使环境卫生建设达到了质量标准化。
3、开展了我为企业节支增效工作。结合矿、段工作部署，积极实施了我为企业节支增效献良策活动，今年以来全队员工共计提出合理化建议81件，统一整理后上报14件，实施运作9件。从节省一滴油；一根费马达绳；一度电；一个小配件做起，以点滴汇流减少生产成本消耗，在节支增效工作方面取得了一定可喜成绩。
4、开展了安全生产措施排查工作。严格贯彻落实矿段制定的各类规章制度，定期进行现场检查指导，规范员工作业。结合现场实际对特殊地段及时制定队内临时性安全措施，保证了安全生产工作万无一失。今年队制定了《17段内排油母页岩转载场地安全作业措施》、《排土场电铲拨岩安全作业措施》两项措施，严细了现场安全管理，提高了员工的安全意识和自主保安意识，为安全生产提供了有力保障。
5、开展了我为困难员工献爱心活动。今年以来通过了解排查出我队在岗困难员工共计6人次，困难原因多是家庭成员因病致困，队班子积极组织家庭走访慰问，并对每一名困难员工都进行了一定的救助，使困难员工感受到了组织的关怀与温暖，使其安心工作更好地投入到为矿山服务中去。
6、开展了新学员岗位技能培训工作。一个是加强业务
理论基础知识学习，一个是加强实际操作培训实习。通过学干结合，使每名学员都达到了懂原理、懂技能、懂操作实际作业水平，现10名新学员以全部上岗作业，使我队新老员工交替工作提前取得了圆满的成功。
四、巩固成果发杨典型模范带头作用
1、在全队中开展优秀先进人物学习活动。今年以来，相继开展学习了队长纪建国、员工孙成远两名同志先进事迹，他们始终如一立足于本职工作，发挥共产党员先锋模范带头作用，肯于吃苦、勇于奉献，默默地工作在生产一线岗位上，用他们的真情抒发着对矿山的挚爱，在矿山建设中谱写了辉煌的篇章，做出了不平凡的业绩。
2、学习党员闪光点先进事迹。今年来对突出的党员先进事迹进行了总结汇编共计三人次，其中有排除隐患力保生产的张学忠；以身作则勇于奉献的队长纪建国；排隐患解难题的班长罗熙新。用党员榜样的力量引领广大员工向这些好同志看齐，学习他们好的品质、好的作风，人人争做企业优秀员工，发挥自我、奉献自我。
五、勤于沟通做好后防战线维稳工作
今年以来队把下岗稳定工作当作一项主要工作来抓，在春节、两会及“五一”节前期间对并轨人员进行逐一排查。对下岗重点人进行走访慰问达10余人，加深了企业与下岗员工之间的思想沟通，使维稳工作取得了一定的实际效果。
在两会期间队全力以赴组织人员，到抚顺南北站、沈阳南北站及北京进行接访，对下岗人员做耐心工作并对其解决一定的生活困难。今年三、四月份给并轨人员孔令祥、严福顺送去费坑木共计三次，对下岗有重病人员宋福海、张慧明进行了走访慰问四次。
存在问题
1、新员工多，技术水平偏低。我队青工占全队员工总数30%，现场实际经验欠缺，操作水平低，安全生产存在一定隐患。
2、在安全思想教育上有时不到位。煤2#电铲因员工责任心不强，操作失误造成大绳破股、111#电铲南邦避险演习中反应迟缓避险不及时，说明部分员工安全思想意识淡薄，安全责任心不强，安全思想工作教育还不到位，没能使员工真正地入脑入耳。
3、“手指口述”检查有时执行不认真。部分员工在“手指口述”交接班检查没有从思想上认真执行，领导在和领导不在表现不一样，安全生产责任心不强。
4、部分员工在工作中还有严重“三违”现象。没有从根本上认识“三违”危害的严重后果。如摘挂电缆不穿戴三绝用品；上大架子维护不系安全带；违章野蛮操作；岗位上睡觉等。
5、个别党员发挥作用有时不够明显。个别党员有时思想
波动比较大，混同一般群众，急、难、险、重的活冲不上去，对上级领导安排的工作缺乏主动性、积极性，识大体、顾大局意识有所欠缺。
6、质量标准意识不强。部分干部、员工质量标准意识淡漠，工作拖拉不细致、不紧凑，没有真正领会想事、干事、成事思想，工作被动造成领导多次批评，大局意识不强，这也是下一步重点整治的方向。
2013年下半年工作思路：
通过采取扎实有效地工作，确保2013年下半年消灭微伤以上人身伤害事故、列级事故、生产中断事故及其它有影响的问题的发生，力争实现“平安过半”、“平安九周年”下两步走安全工作目标，继而向全年安全生产目标全力冲刺，具体工作有以下几个方面：
一、安全宣传教育与动员。利用班前会结合我矿安全形式，全力做好员工安全教育与安全思想动员，让员工认识当前我矿安全生产面对的严峻形式，时刻以安全为主攻方向，从而保障生产工作循序渐进、有序合理。
二、掌握员工安全思想动态。有针对性的开展安全教育，开展好安全多说一句话、安全提示、安全复述教育活动。结合连队实际工作，制定行之有效的工作方案，使员工从思想上认识安全工作的重要性，行动上紧跟矿、段步伐。
三、加强季节性安教工作。严格执行安全规程和措施，同时继续坚持实施手指口述交接班制度，增强员工安全责任意识，端正态度规范行为，善于发现问题，及时解决隐患。
四、巩固安全成果。加强安全思想教育全过程，针对员工安教工作列出计划，列出内容教育有针对性，重点加强“三如”、“三无”、“三畏”安全教育，结合实际案例有针对性的进行安教工作，让给广大员工不段提高忧患意识。
五、履行安全生产责任制。发挥班子成员团队精神，真抓实干，勇于进取，加强对新员工安全操作指导，以老带新学干结合，不断促进安全生产，力保生产工作稳步进行。
六、抓好党内基础管理工作。一是加强内业资料管理；二是加强党员素质建设管理，二者结合由内而外充分夯实基础建设，更好地发挥党员在实际工作中的关键作用，树立我是党员我是一面旗帜，发扬好的优良传统，发挥党员正能量，处处争先，处处起到先锋模范作用，引领广大员工向我看齐，共同推动我队整体工作再上一个新的台阶。
七、加强军事化管理。规范员工行为，为对员工的文明礼仪着装严格执行军事化规定同时加大检查力度，统一思想完善标准。
八、抓好节支增效工作。从实际出发，认真抓好节支增效工作，不走过场，不牵强附会，搞好发动宣传，认真听取群众心声，总结经验，以短保长。
九、强化提高质量标准。加大对设备及采场质量标准整
治力度，勤说、勤看、勤检查，保持质量标准经常化、常态化、规范化，共同推进质量标准工作能够再上一个新的高度。
20**年，XX县林业调查规划设计队升为丙级。20**年以来，在县林业局的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府关于建设“生态张北，绿色张北”的精神，紧紧围绕各年度工作目标，加强领导，健全组织，创新思路，狠抓业务落实，以焕然一新的精神面貌，力求在工作业绩上取得新突破为落脚点，全面完成了各年度的工作目标，现将工作开展情况总结报告如下：
一、健全制度，规范管理
根据县林业局的工作安排和部署，为便于工作的统一管理和人员的`合理调度，制定了林业调查规划设计队工作制度及绩效考核制度，工作分工明确，责任目标落实到人，充分调动了全体工作人员的工作主动性和能动性，确保了各项工作任务目标的圆满完成。同时，也为林业调查规划设计队的进一步发展奠定了坚定的思想基础。
二、扎实工作，取得成效
在20**-20**年期间，林业调查规划设计队全体工作人员，发扬“白+黑”、“5+2”的工作精神，吃苦耐劳，同心协力，认真做好国家重点林业工程的规划设计和验收工作以及征占林地可研，共完成退耕还林、人工造林、封山育林等国家重点林业工程的规划设计129146公顷，编制征占林地可研30余份，计230公顷。
三、加大投入，改善条件
20**年以来，不断加大对林调队工作的投入力度，使林调队办公条件得到了进一步改善。林调队办公场所由原来的35平方米增加到63平方米，新增5台台式电脑，1台笔记本电脑，更新gps定位仪10台，配置了打印机、扫描仪、照像机和摄像机，并投入19.3万元购置了1台野外作业车。办公条件及工作设备的有效改善，大大提高了工作效率。
四、强化学习，提高素质
我队现有本科以上学历5人，中专学历1人，具有副高级职称工程师1名，中级工程师1名，助理级工程师1名，员级2名，技师1名，比20**年以前的人员素质配备上有了明显的提高。提高林调队自身素质和业务水平，是发挥每个工作人员主观能动性和工作创造性的关键。在日常工作中，一是注重加强素质教育。通过制定学习培训计划，采取集中和自学相结合的方法，全面系统地学习党的方针政策、法律法规，提高工作人员政治思想觉悟和法制观念，强化责任意识、服务意识。二是加强岗位培训和学历教育。按照林业调查设计队岗位培训计划要求，抓好队伍岗位培训和学历教育。林调队定期举办培训班，集中学习工程造林规划设计等有关业务方面的知识，提高工作人员业务素质。同时积极创造条件，鼓励工作人员参加上级有关部门组织的各类培训学习，全面提高了林调队队伍的整体素质。
五、下阶段工作打算及建议
(一)继续加强学习，支持鼓励工作人员积极参加上级有关部门组织的学习培训，强化业务培训，努力提高队员素质，为推进林调队工作奠定基础。
(二)抓住坝上地区产业转移和林改全面落实这个难得机遇，进一步拓展业务量和拓宽领域，在“林地征占可研”的基础上进一步把业务延伸到“林改”“国有林场规划”“森林采伐”等方面。
半年总结
2012年上半年，我院全体职工在乡党委政府，县卫生局、县疾控中心的领导下，按照省、市卫生工作会议精神要求，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、抢抓机遇、扎实工作，为全乡人民群众健康保驾护航。为促进我乡卫生防疫工作的发展，全乡卫生人员要树立全心全意为人民服务的思想，克服工作上的重重困难，同心协力完成了本的各项工作任务，现将2012上半年所完成的工作情况总结如下：
一、加强法制观点，严格执行疫情报告制度
我乡卫生人员在疾病防治工作中，以《中华人民共和国传染病防治法》及其实施细则、《突发公共卫生事件应急条件》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染性非典型肺炎防治管理办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《农村地区传染性非典型肺炎防治方案》等为准绳，加强法制的学习，增强法制观念，严格按照该法的时限报告疫情，把疫情控制在萌芽状态下。2012上半年我院组织职工共同学习《中华人民共和国传染病防治法》及其实施细则二次，《突发公共卫生事件应急条件》三次、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》二次，《传 1
染性非典型肺炎防治管理办法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》一次，《农村地区传染性非典型肺炎防治方案》一次，组织培训村卫生室人员九次。经过核实，未出现传染病疫情的乱报，缺报，漏报的情况。
二、加强政治理论学习与业务培训1、2012上半年，我院组织全体职工的政治理论学习，内容是当前国内外实事大事。通过政治理论学习，全院职工的思想觉悟都大大提高，为预防工作的开展打下良好的基础。
2、2012上半年我院组织业务培训
①计划免疫接种的知识；②结核项目的有关知识；③乙肝疫苗接种的有关知识；④乙脑和腮腺炎疫苗接咱的知识；⑤贵州省免疫规划13苗防14病；⑥“手足口病“的有关知识；⑦精乙脑接种的知识；⑧碘缺乏病防治的有关知识；⑨入学查验接种证的知识；⑩乙肝查漏补种知识；⑾麻疹后续强化免疫；⑿脊灰麻疹查漏补种知识；⒀AFP监测有的关知识。
通过多次的政治理论学习和业务培训，增强了全院职工的工作意识和态度，使每个职工都做到爱岗敬业，树立了全心全意为人民服务的思想。经过反复的业务培训，提高了全乡卫生人员的业务技术。
三、做好急性传染病的防治工作
1、在急性肠道传染病防制中，我院设立肠道门诊，发热门诊、由专人负责。门诊进行漂白粉沉清液消毒。每2天更换沉清液一次，各包村人员在 暴雨季节，在各个行政村的水源都投放漂白粉消毒，并加大各个行政村的巡视，特别是老疫点的巡回。2012上半年我乡未出现大疫情的暴发，各村也无漏报，迟报现象。
2、2012上半年我乡的传染病例情况
①肺结核5例；②感染性腹泻2例
四、2012上半年我院已完成3次冷链运转，乙肝疫苗查漏补种、2轮脊灰麻疹查漏补种，学校入学查证补种工作，各种疫苗接种情况如下：
1、卡介苗：应种人数130，实种128，接种率98.4%
2、脊灰疫苗基免：应服742，实服742，服苗率100%
3、百白破疫苗：应种634，实种630，接种率98.1%
4、麻疹疫苗（麻风疫苗）：应种298，实种296，接种率99.3%
5、乙肝疫苗：应种612，实种612，接种率100%。
6、脊灰疫苗4岁加强：应服521，实服521，服苗率100%。
7、百白破次年加：应种189，实种189，接种率100%。
8、麻疹疫苗（麻腮风疫苗）加强：应种596，实种596，接种率100%
9、流脑疫苗：应种427，实种427，接种率100%
10、乙脑疫苗：应种389，实种389，接种率100% 在每次冷链运转期间，我乡卫生人员都全力以赴，把主要精量都放在接种现场，同时设立卫生院每周四为接种日，实行划片包干，责任到人的原则。2012上半年村级接种点都开展得较好，各村卫生室都向规范化、整规化发。每次接种工作完成后，由本院组成的自查小组，对各村进行自查。发现问题及时解决和处理，通过全院职工的共同努力，我乡的三次冷链运转都顺利完成。
在卡片整理中，以卡证相符为原则。对新生儿做到，出生一个上卡一个，接种一个发证一个的原则。
五、在健康体检方面
2012上半年以来对全乡所有居民进行健康体检，建立居民健康档案18688人，建档率超过90%以上，初步筛查出1299人高血压，65岁老年人1403人，0-6岁儿童1462人，糖尿病人5人，重症精神病人32人，并对这些特殊人群进行系统化管理。
六、在灭病工作方面
为巩固我乡无症疾成果，对本乡外出打工返乡人员，退伍军人，外来人口，都进行取血镜检。经检查2012上半年
我乡未发现症疾病例。同时对门诊的“四热“病人都进行血检。
七、在结核病防治方面
2012上半年我乡卫生人员全程督导治疗12例，而结核追踪病人为3例。对结核督导治疗病人都按《中国结核病控制项目实施指南》方案按时完成各项工作。对用药后的2月末，5月末，6（8）月末的痰检病人都按时治疗。同时对全乡进行二次大规范的结核病筛查，转诊21例疑似结核病人去县疾控中心结核门诊确诊。在“3.24“世界防治结核病日活动期间，在本寨集市设立结核病防制咨询点进行宣传，对人民群众防治结核病起很大作用。
八、卫生宣教工作方面1、2012上半年，我院在“1月份”世界防治麻风病日，“3.24”世界防治结核病日，“4.25”全国预防接种宣传日，“5.12”国际护士节日，“5.15”全国防治碘缺乏病日等活动期间，我院全体职工充分利用下村督导与健康教育宣传的同时进行各种宣教，并在本寨集市设立宣传咨询点，发宣传单等进行宣传。还挂大幅标语，在公路沿线和人口流动多的地段张贴宣传标语进行宣传。
2、我院的防疫宣传栏每2月更换1次，2012上半年更换2次，内容如下：
第一期：什么是计划免疫？
第二期：①为什么要强调出生后24小时内注射第一针乙肝疫苗？②乙肝疫苗首针及时接种的必要性？
我院全体职工一定要认真贯彻落实新的卫生工作方针，以高度的责任感和积极性，做好卫生防疫的工作，改进工作中的不足之处，改进工作方法，争取2012年的卫生防疫工作做得更好，从而为全乡人民服务。
本寨乡卫生院
2017半年时间一瞬即逝，回顾上半年工作，收获良多，思考颇多。在领导的耐心指导和领导下，在同事们的帮助配合下，顺利完成上半年工作任务，现将工作完成情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）肩负乡村规划师职能职责，做好相应本职工作
1、协助赵家镇政府就启动赵家镇新一轮总体规划修编工作，提供相应的基础资料，指导上报总规修编请示报告，并积极参与总规修编的过程。
2、协助清江镇政府就启动赵家镇新一轮总体规划修编工作，提供相应的基础资料，指导上报总规修编请示报告。
3、协助推进官仓镇镇总体规划的修编工作，根据重大项目港中旅温泉度假区项目的开展情况，及时与设计单位沟通衔接，做好相应协调组织工作。
4、在兼顾镇规划管理工作、建设项目方案把关的同时，按照成都市乡村规划师考核管理办法及岗位职责要求，及时更新工作博客，按照考核测评要求，完成相应的方案审查意见、镇规划工作建议等的书写。上半年参与项目审查12项，参与规划编制审查4项，提出乡镇发展建设思路方面的思考建议2篇。
4、及时参加市规划局组织的各类工作会议或专题培训会议，不断提升个人的职业素养和知识储备。
（二）做好分管片区乡镇规划管理工作
作为乡村规划师的同时，按照局里工作安排，同时分管赵家、清江、官仓、栖贤片区的规划管理工作。上参与审查及跟进规划管理的项目有：
1、赵家镇：参与完成赵家镇新汇名都遗留问题解决，协调设计单位完成片区规划管控，并出具用地红图；完成赵家15000亩农业项目核心区的选址及用地范围划定工作；完成赵家镇迎宾大道规划竣工验收及规划竣工合格证的办理工作；完成赵家镇三烈社区幼儿园项目的验收工作；参与完成赵家镇场镇赵碧路改造项目的方案审查及实施工作；参与赵家镇卫生院扩建项目的用地及方案审查工作；参与赵家镇垃圾压缩站项目选址工作。
2、清江镇：完成清江镇三级客运站项目的选址及方案审查工作；完成清江镇公立卫生院项目方案审查工作；完成清江镇燃气站综合楼项目的方案审查工作；完成清江镇场镇基础设施改造提升项目的方案审查及现场踏勘工作；完成办结清江镇食用菌物流加工区道路及雨污管网工程的项目管理工作。
3、官仓镇：重点参与协调管理港中旅温泉度假区项目，上参与对整个项目区规划设计方案进行了专题审查并进行多次对接讨论形成初步审查意见；完成B1地块的规划许可工作及规划服务工作；完成B2D2地块的用地方案和规划条件，待上专委会审议；就该片区的污水处理及市政配套相关问题，多次踏勘现场并协调、配合港中旅、水务、环保等相关部门多次展开专题工作，做好专题会议的纪要整理及相关事务协调工作。
4、栖贤乡：主要完成了基于龙泉山城市森林公园建设背景下对于栖贤乡发展思路的思考建议，提交栖贤乡政府。
（三）协助科室做好重要文件的拟定和上报工作
在做好项目管理的同时，做好科室分配的重要材料及业务性文件函件的拟定、把关工作。
二、对规划管理工作中的亮点工作思考总结
本，结合科室及个人工作，不断改进工作方法，注重总结完善。在科室的统一领导下，个人工作能力也不断提升。
1、完善乡镇规划管理工作台账：对于乡镇项目管理，改进工作台账的建立方法，注重编号和数字化操作，图表结合，形成“一夹、两图、一表”,即每个乡镇一个文件夹、一套用地台账图和项目展示图、一张项目详细信息表格，确保项目结束，编码清晰，信息完整，便于查阅。目前该项工作正在进一步完善当中。
2、规范项目审查工作：为了进一步规范县专委会工作，按照科室形成统一的议题申报单和PPT展示模板要求，并细化项目审查要求标准，自我要求，对申报上会项目前期积极对接，需现场踏勘的勤出现场，确保上会项目技术性上不出大问题。
乾坤屠苏雪霜尽，我迈峭寒显风神。2012年上半年的工作在各级领导的关怀下，在广大群众的支持下，在所有同仁的努力下，我顺利完成了2012上半年的个人岗位的工作，并取得了较好的工作业绩。
一、上半年工作总结
（一）、坚定信念,加强理论学习
继续深入学习、认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作。
（二）、顾全大局、服从安排、团结协作。
本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了业务，与同事一起做好各项工作。
（三）、自觉加强学习，努力适应工作
为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（四）、加强责任心，提高工作素质
本人担任的是资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。
（五）、帮带培养，共同进步
公司内部建立了帮带的培养办法，老员工和领导不仅在公司更是在实际的操作过程中，以切身体会，把自己的知识和经验手把手地传授给同事，形成了较好的学习环境。
二、人生计划
人生是什么？这是一个重大而又永恒的课题，对人生的讨论富含哲理性、深邃性，使之成为文学、影视作品的永恒主题。从生存的角度来讲，人生就是人们在其有限的一生之中，有目的的适应以及创造生活的全部过程；从生理的过程来看，人生是一个从生到死的生命过程；从选择的角度来说，人生就是一个由无数的选择所构成的生命轨迹！
而我对自己做出一个计划：
1工作继续努力，有所突出、拿取会计从业资格证 2五年有房、成家、考驾照、有自己的事业 3十年买车、带父母旅游
实施计划一旦确定，接下来就要开始实质性的行动了。没有行动的支持，一切的计划都只是空想（白日梦）。这是所有步骤中最艰难的一个步骤，因为要行动就意味着要付出，付出时间、精力、财物和汗水，没有付出就没有回报。任何事都是做出来的，不是说出来的，更不是空想出来的，天地如此广阔，世界如此美好，等待我们的不仅仅是需要一对幻想的翅膀，更需要一双踏踏实实的脚！目标一旦确定，计划一旦执行，我们设定的时限就越来越近，时间也就越来越紧迫，因此，我们必须远离懒惰，切实做好自己的“时间管理”，集中精力全力以赴。
其次是提升自我能力，未来的规划只是一个梦想蓝图，能否在蓝图上准确定位找准航标，关键在于自身素质的提升，只有平时加强学习，刻苦钻研业务，努力参与社会实践，才能把自己塑造成为一个敢于挑战自我、挑战未来的人，从而在实现理想的进程中翱翔天空、绽放未来！
回顾上半年，展望下半年，我已经做好了准备，在新的季度里有更好的进步和发展，彻底打个翻身仗。
面对困难，我会积极想办法解决； 面对压力，我会把它变为动力； 面对挑战，我会积极应对； 面对机遇，我会有准备地把握。
“天道酬勤”，只要我们肯干，我们就能干。
石嘴山市淄山工业园区
（惠农区）防洪工程三标段项目部
黄
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