公司活动的发言稿

公司活动的发言稿（精选8篇）

公司活动的发言稿 篇1

大家好!很高兴在这里和大家相聚

首先要感谢公司给我这次机会，感谢领导和同事的关爱，感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨这一年多对我的大力支持。

我叫xx，来到淄博北极神公司已经有一年多的时间了，在坐的爷爷奶奶，叔叔阿姨应该对我不陌生，一年多的时间里，一颗流浪的心忽然间找到了一个可以安歇的去处。也许坎坷，让我看到互相搀扶的身影;也许失败，我才体会到一句鼓励的真诚;也许不幸，我才更懂得珍惜幸福。生活给予我挫折的同时，也赐予了我坚强，我也就有了另一种阅历。对于热爱生活的人，它从来不吝啬。

要看你有没有一颗包容的心，来接纳生活的恩赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发现不一样的人生。不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。

记得刚来公司的时候我是一个不爱说话的人，因为对这个行业，对产品非常的陌生，来到公司的目的只有一个，那就是我要养活我自己，我要在这个城市里立足，对于一个没有学历，没有背景的一个农村的女孩来说我只有勤奋和努力，在我跌跌撞撞的工作了3个月的时候，我遇到了一位阿姨，当她看到性格急燥的我的时候，她批评了我，并且指导了我，她告诉我她们这个年龄的人都午休的习惯，如果我去的时候还没有睡醒便会打扰到他们的休息，她还告诉我，凡事要慢慢来，不要着急，不要急功近利，我牢牢的记住了她的话，并且在做每件事之前都会想起她的话“不要着急”这4个字将会让我受用一生。走出家门，我走向社会，生活的每一天，我都充满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，学会了感动，懂得了回报。用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待顾家，对待困难。

所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。幸福是什么，我认为，对于老年人来说，最大的幸福就是没有疾病的困扰。最后我用我最真诚的心感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨对我的关心和支持，我将以更热情的服务让爷爷奶奶，叔叔阿姨的晚年生活过的健康快乐!

公司活动演讲稿

目录

对产品非常的陌生，来到公司的目的只有一个，那就是我要养活我自己，我要在这个城市里立足，对于一个没有学历，没有背景的一个农村的女孩来说我只有勤奋和努力，在我跌跌撞撞的工作了3个月的时候，我遇到了一位阿姨，当她看到性格急燥的我的时候，她批评了我，并且指导了我，她告诉我她们这个年龄的人都午休的习惯，如果我去的时候还没有睡醒便会打扰到他们的休息，她还告诉我，凡事要慢慢来，不要着急，不要急功近利，我牢牢的记住了她的话，并且在做每件事之前都会想起她的话“不要着急”这4个字将会让我受用一生。走出家门，我走向社会，生活的每一天，我都充满着感恩情怀，我学会了宽容，学会了承接，学会了付出，学会了感动，懂得了回报。用微笑去对待每一天，用微笑去对待世界，对待人生，对待顾家，对待困难。

所以，每天，我都有一个好心情，我幸福的生活着每一天。幸福是什么，我认为，对于老年人来说，最大的幸福就是没有疾病的困扰。最后我用我最真诚的心感谢爷爷奶奶，叔叔阿姨对我的关心和支持，我将以更热情的服务让爷爷奶奶，叔叔阿姨的晚年生活过的健康快乐!今天是我国传统的节日七夕节，我瑾代表xx市xxxx有限公司向参与此次活动的各位领导和嘉宾们的到来表示热烈的欢烈！xx市xxxx有限公司是xx省农业产业化重点龙头企业，xx省名牌产品，近年来公司在上级各部门和社会各届的关心和支持下，公司形势连年看好，我公司所产系列xx曾荣获“ 节上遇到合适的伴侣，祝愿各位情人节愉快。

谢谢大家！

育事业，资助更多需要帮助的人，并希望通过这样的助学方式带动更多的社会力量加入到我们的社会公益事业中去。

祝各位领导工作顺利！谢谢大家！XX-11-20 的身影，交接油计量队员工用自己实际行动兑现着稳控输差的诺言，为节约成本西一联的青年突击队奋战在清砂一线，滨海大站的青年团员硬是把“全国青年文明号”的桂冠捧回了输油家园。

作为输油家园的一员我因为你们感到骄傲，作为输油家园的管理者我为你们感到自豪。800输油员工出于对输油家园的热爱，出于对“团队、家园、旗帜”理念的信仰为家园建设无怨无悔的付出着、奉献着，家园的成长、壮大都写下了你们耕耘的诗篇，“天津市劳动模范”、“大港区环保先进企业”、“三大消防先进集体”、“油田公司标杆单位”、“油田公司先进职工之家”、油田公司“青年文明号”等等一个个先进个人、优秀团队使我们的家园更加璀璨、更加靓丽！

今天，借“劳动节”和“青年节”即将到来之即，公司工会和共青团组织对那些在家园建设中表现突出的优秀个人和团体进行表彰。在此，我要求大家认真向他们学习，树立学习先进，勇于创新的意识。原创：.同志们，展望“输油家园”的明天，我们有理由相信我们的未来会更美好。中国革命的先驱李大钊曾疾呼：以青春之我，创建青春之国家，青春之民族。

今天，我也想寄语公司的广大劳动者和青年：以劳动之我和青春之我创建美好的输油，美好的油区!非常高兴参加和出席**化工五周年庆典活动，我谨代表**集美公司、各地经销商和供应商以及其他一直关心支持**化工的朋友们对与会的广大同仁表示衷心的感谢和诚挚的问候！

**化工建厂五年来在**董事长的领导下取得了翻天覆地的变化、厂区环境、厂容厂貌彻底改观焕然一新，在生产上面**化工不遗余力地进行技术改造和不断革新，对新技术、新设备的应用都特别积极到位。并紧跟国际尖端同行质量标准和规范，产品质量和产量上都得以很大提升。在环境保护、清洁生产方面，**化工顺(请继续关注好..)应低碳环保的大势所趋先后投入巨资更新工艺，淘汰高耗能高污染的设备，在扩大生产和节能减排上为国中的同行业树立了绝对的领先典范，体现了一个成功企业自身发展的同时不忘为人类更美好的生存环境做出了卓越的贡献和社会责任。**化工对管理团队的建设也相当重视、并勇于探索改革，积极并严格的推行iso9001国际质量管理体系，打造了当今高效、务实、敬业的**化工管理团队，相信大家一直都在见证和感受着**化工一点一滴的进步和成长。

我们**集美公司非常荣幸的一直配合**化工公司象星牌沉淀硫酸钡产品的营销工作，并把**化工产品纳入我公司最核心的供应厂商，形成紧密的战略合作同盟，无论在产品质量、供货安排方面**化工都密切配合使得我们集美公司每一个销售计划和市场推广方案都得以顺利推行，正是承蒙**化工强有力的后方支持和理解**集美公

司从只局限在**省内市场进而走向全国，近几年又成功地把象星牌产品推广到欧洲，中东、东南亚、美洲等国际市场，完成了年销售3万吨的可喜成绩，所以我们由衷的感谢**化工和**公司广大干部职

工，是你们的勤恳工作，敬业精神和认真负责的工作态度成就了**化工高品质的产品，赢得了市场和广大顾客的认可，以前常听说质量是生命，而现在我们更加感同身受的是质量是一个公司的尊严，在产品质量要求特别严格的欧洲市场，**化工以过硬的产品质量、准确的市场定位和严谨的诚信理念，连续五年来很少出现客户投诉，取得了国际市场的一致好评和高度认可，树立了良好的企业形象，务实了市场基础，因而我们的销售推广工作进行得十分顺利，五年来集美公司和**化工之间的强强合作实现了真正意义的双赢效果。

我们恭喜**化工第一个五年计划得以完美收官。并期待着**化工第二个五年计划宏伟蓝图的推广与实施，我们没有理由不相信**化工在广大干部职工和管理团队带领下一定能够成为设备先进、技术雄厚、管理科学、诚信可靠的合作伙伴。你中有我，我中有你共享丰盛。

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公司活动的发言稿 篇2

关键词：即席,发言,技巧

即席发言是一种事先没能充分准备而在特定场景的诱发下或他人提议下而临时决定的发言。它具有临时性、突发性、触发性和时间紧迫性等特点。它可以反映出发言者的思维能力、组织能力、工作能力、即兴语言表达能力以及性格、风度等等。社交活动中, 即席发言是免不了的。即席发言是一个紧张而复杂的思维过程, 难度较大, 但只要发言者掌握了一定的即席语言技巧, 就能临阵不慌、从容地面对不同的场合和听众, 进行恰如其分的讲话。

一、时刻准备着

美国著名的口才学专家卡耐基说:“没有准备的讲话是信口漫话或叫信口开河。”即席发言虽然没有发言稿, 但并不等于不做任何的准备, 而是要时刻准备着。

社交活动中, 如集会、庆祝典礼、节日联欢、婚庆寿宴、小型讨论等场合都可能即席发言, 届时, 要让你的大脑和情绪处于激活状态, 不要紧张, 更不要回避。当应邀时, 记住不要推三阻四。反而要对邀请人表示感谢, 并迅速构思, 可切合当场情况谈谈自己的感受, 话题集中、内容精要、适可而止;当回答发问时, 要针对问题, 注意条理;当解释说明时, 要针对被误解的问题或被曲解的事实做出说明, 先反驳、再纠错、最后给出事实真相;当有感而发时, 要符合现场气氛, 符合自身形象, 讲得风趣一些。只有时刻准备着, 才能大方得体地应对。如若毫无准备, 突然被指名给大家说几句话或就某个问题发表看法, 往往或呆若木鸡, 没话说;或说得杂乱无章, 不着边际, 十分尴尬;或自言自语“主持人让我说几句, 我没准备, 也没什么说的”或“我不会说, 说得不好”, 敷衍了事, 凡此种种, 轻则影响自身形象, 重则影响社交活动。

二、选好发言主题

要在“临阵磨枪”时做到又快又光, 选择好话题十分重要。

(一) 现场提炼。

现场提炼主题就是抓住所在场合发生的有关事件, 或利用现场环境的布置、氛围, 选准一点, 迅速组合。这样显得随和、亲切, 没有生硬感, 很容易被听众接受。

战争年代有许多领导同志, 不受任何讲稿的制约, 利用短暂的时间在田间地头、房前屋后或练兵场上, 讲得有声有色, 听者津津有味而顿生奋发向前之感。例如, 1929年9月的一天, 向井冈山进军的红军战士正忙着给群众挑水。当时部队战斗失利, 战士情绪不稳, 大家看到毛泽东同志便请他讲话。毛泽东同志指着院里的大水缸说:“现在蒋介石好比一只大水缸, 我们红军好比一块石头。我们这块石头一定能砸破蒋介石这只大水缸。”毛泽东现场提炼, 临场发挥, 讲得横生妙趣, 并把话题引向了深入, 达到了鼓劲、宣传之目的。

现代社交活动中, 抓住现场事件即兴发挥, 也一样富有鼓动性。例如, 在一次先进经验交流会上, 有位不善言谈的先进人物在介绍经验时只低着头说了句“我实在没啥说的”就面红耳赤地下去了。眼看就要冷场, 主持会议的领导站起来接着说:“‘我实在没啥说的’———这是多么朴实的语言。‘我’实实在在地干, 只干不说, 这本身就是丰富而宝贵的经验。让我们像他那样扑下身子埋头苦干, 奋力拼搏, 戒除虚言。”

又如, 《书讯报》主编贲伟在“钻石表杯”业余书评颁奖会上的即席发言:“今天, 我参加‘钻石表杯’业余书评授奖会, 我想说的只有一句话, 钻石代表坚韧, 手表意味时间, 时间显示效率, 坚韧与效率的结合, 这是一个人读书的成功所在, 一个人的希望所在。谢谢大家!”贲伟利用现场的钻石表揭示珍惜时间、持之以恒、读书成才的道理, 给人以深思, 受到好评。

(二) 受他人启发。

当你和其他人在同一个场合需要先后发言时, 恰恰你又不是第一个讲, 这时要细心听他人发言, 寻找自己的话端, 酝酿新观点。当轮到你发言时, 就应注意不要重复别人讲过的话。如果前面发言的是领导, 即可说“刚才首长的讲话非常全面、非常深刻, 我的体会有这么几点……”遇有同级别的人发言后, 可说:“刚才××的讲话很重要, 我想再补充几点……”遇有级别比自己低的人发言后, 可说:“××同志把该讲的都讲了, 我想再强调几点……”

(三) 换角度思考。

即席发言如果老生常谈, 听众就会感到厌烦。特别是在他人之后发言, 记住不要人云亦云。如果转换角度, 就可以另辟蹊径, 出奇制胜。

例如, 在纪念抗日战争胜利55周年的座谈会上, 不少人都是从日本帝国主义侵略中国的罪行谈起, 然后谈我们如何不能忘记国耻。有一位姓孙的副司令发言时则转换角度说:“不错, 日本侵略者是罪恶滔天, 可我要说, 他们打得好!”他停顿了一下, 接着说:“因为小日本把我们打醒了, 让我们明白了国弱就要受欺, 落后就要挨打的道理。”

(四) 设置问题。

如果一时尚未确定话题, 可借助这样的提问来明确话题:怎么办?说什么?怎么说?现场有什么可说的?现场能联想出什么?自己有什么感受?还有什么问题可以补充?有价值的主题往往就形成于有价值的问题之中。

(五) 从别处借鉴。

俗话说“台上一分钟, 台下十年功。”拥有广博的知识、丰富的材料是即席发言的先决条件。常言道:处处留心皆学问。从广播、电视、报纸、杂志上看过的资料, 或自己经历过的事等都可拿来引入话题。或风土人情, 或新闻轶事, 或诗词警句, 信手拈来, 由此切入正题, 可起到事半功倍的效果。

例如, 某人关于讲普通话的发言是这样开头的:“你们大家可能知道不会讲普通话会影响交流、交际的道理, 可听说过由于不会说普通话被警察抓起来的故事吗? (众笑) 可真有其事啊。事情是这样的:两个四川打工青年, 到了某城市的银行门口, 看见有警察下车就想上前问路, 但看到警察带着枪就有些害怕, 于是两个人互相推让说:‘你开腔’, ‘不, 还是你开腔’。‘你开腔吧’, ‘不, 你开腔’。他们的对话被警察听到了, 于是立即把他们抓了起来。后来一问才知道, 他们说的‘开腔’, 是开口讲话的意思, 而警察还以为他们要‘开枪’抢银行的送款车呢。”这样引出话题, 可使听众产生浓厚的兴趣。

另外, 选择话题时应注意的问题:对于不知道的事情不要冒充内行;不要在公共场所谈论别人的缺陷;不要谈容易引起争论的话题;不要到处诉苦发牢骚。

三、想想听众的心理

社交场合的发言, 为了达到社交目的, 还需设法创造出一个和谐、融洽的氛围。所以, 即席发言不能只从自己的兴味出发, 还要考虑听众的心理。

(一) 喜欢精炼的发言。

如, 一位新上任的妇联主任, 在就职时发表即兴演说, 既没讲当前形势也没说今后措施;既没谈妇女的地位, 也没讲计划生育的意义, 面对全村妇女, 她爽快地说:“大伙选我当妇女的头儿, 算是瞧得起我, 请婶子大娘姑娘姐妹们放心, 我也是女人, 也有丈夫, 有家, 也怀孕生过孩子, 我知道哪些利益该为咱妇女去争, 哪些事该咱妇女去干。我先试着干一年, 干不好, 大伙再另选别人。”她的发言精练务实, 赢得了热烈的掌声。

(二) 喜欢生动的发言。

如, 有一次在北京密云水库建设工地上, 周恩来同志即席讲话说:“这座水库坐落在首都东北, 居高临下, 就如同放在首都人民头上的一盆水, 一旦盆子倒了或漏了, 撒出大量的水来, 人民的衣服是要被打湿的。”周恩来生动形象地把密云水库喻成水盆, 说明了这个工程的重要性。

(三) 喜欢同感的发言。

有一年, 加拿大总理特鲁多访华, 他在我国政府为其举行的欢迎宴会上说:“昨天我观赏了香山枫叶, 使我想起了我们国家美丽的秋天。那枫叶也是我国秋天的美景, 大家知道, 枫叶还是加拿大国旗上的图案。我请大家尝尝宴会上的糖果, 它是从枫叶中提炼出来的, 是不是和北京东风市场上的果脯一样甜蜜。”这样的即兴讲话典雅、优美, 几句话就一下子缩短了与听众的心理距离。

(四) 喜欢轻松的发言。

如, 薄熙来在大连佳能杯日语演讲比赛上的即席发言:大家下午好, 很对不起, 来晚了。其实我来早了也没用, 因为我也不懂日语。 (笑声) 我好佩服吕万山会长和张兴宁主任, 他们从一开始就坐在这里聚精会神地听你们的演讲比赛, 好像他们也很懂日语。 (大笑) 上次日语演讲比赛时, 我就表态今后要学几句日语。遗憾的是, 到现在还没有开始学。所以, 一想到你们要举行演讲比赛我就上火。 (笑声) 当然, 我在日常工作中天天接触日语, 也学了几句。很不好意思, 主要都集中在饮食方面。比如:生鱼、海胆、辣根、拉面、涮牛肉、好吃。 (大笑) 我觉得, 日语演讲比赛越办越好, 今年的规模比去年又扩大了, 大礼堂里坐满了人。看到这么多人, 我有两个相反的想法, 一是这么多人都懂日语, 说明日语挺好学, 我也应该学;另一想法是这么多人学, 那我还学什么, 到处都是我的翻译。 (大笑) 尽管我对日语不通, 但是我能感觉出来, 大连同日本经济、文化界的联系日益加强, 学日语很有好处。我可以用一句话来概括我今天对你们演讲比赛的评价“思巴拉希”。 (大笑, 长时间鼓掌) 我想起来了, 我还会一句日语, 并以此来结束我的讲话“沙扬娜拉”。 (笑声、掌声) 薄熙来风趣的讲话, 令人难忘。

(五) 喜欢新颖的发言。

如, 一位领导在下属婚礼上的发言是这样开头的:今天是2001年4月30日, 是一个吉祥如意的好日子。二人成婚, 双轮启动;一对新人, 年华正茂;四季常青, 月老作媒;三阳开泰, 十分美满。这位领导巧妙地将数字运用到对新人的祝福中来, 新颖有趣, 给人留下深刻印象。

又如, 婚礼晚会上, 许多朋友让新郎介绍恋爱经过, 新郎说:“本新郎姓张, 新娘姓顾。我俩尚未认识时, 我东‘张’西望, 她‘顾’影自怜。后来我‘张’口结舌去找她, 她左‘顾’右盼等着我。到认识久一点, 我便明目‘张’胆, 她也无所‘顾’忌。于是, 我便请示她择日开‘张’, 她也欣然惠‘顾’。”新郎新颖的发言, 使会场气氛变得热烈而高涨。

四、快速地形成腹稿

在短暂的时间内先打个“腹稿”, 根据所要表达的主题的需要, 先讲什么、后讲什么, 从什么话题引入, 怎样结尾, 怎样与下一个问题相衔接, 事先设好逻辑线索, 做到胸有成竹。或总分、或并列、或层进, 尽量把思路理通。注意说话的逻辑性和层次感。要简明扼要, 不要絮叨冗长。

五、巧于应变

社交场合, 发言过程中可能会遇上猝不及防的情况, 应对不当, 往往令人难堪。巧于应变, 能扭转局面并展示个人良好的修养、敏捷的思维和灵巧的口才。

美国总统奥巴马就曾遇上了一件令他相当尴尬的事情。在视察曾经多次遭受飓风影响的新奥尔良市时, 一位9岁的小男孩向奥巴马提问说:“我很想知道, 为什么人们会讨厌你呢?他们应当爱你才是啊。上帝是仁慈的。”奥巴马显然对这个问题颇感意外, 他思考了一会儿后郑重其事地回答说:“这个问题也正是我想阐明的。我是位民选总统, 因此并不是所有人都讨厌我, 我赢得了大多数选票。”他接着又说:“如果你晚上喜欢看电视的话, 你就会发现似乎每个人都不怎么讲道理。因此, 你不能完全相信别人所说的话。你要知道, 这就是所谓的政治。”奥巴马机智地扭转了被动局面。

又如, 1935年在巴黎大学的博士论文答辩会上, 主考人向陆佩如先生提出了一个怪问题:“《孔雀东南飞》这首古诗里, 作者为什么不说‘孔雀西北飞’呢?”问题一提出, 答辩会场上顿时有些动静, 旋即又都静了下来, 一齐把目光投向了陆佩如。陆佩如心想:作为艺术描写, 说孔雀东南飞, 西北飞, 都是可以的。但如果这样认真地照直说, 会使主考官受窘, 认为自己所提的问题近于无知和荒唐。于是, 他灵机一动, 做了一个奇怪的回答:“西北有高楼。”这个回答非常巧妙。满座的老师放声大笑, 连连称赞。原来, 古诗十九首里有这样的诗句:“西北有高楼, 上与浮云齐。”陆佩如巧于应变, 顿使答辩会上充满了浪漫的活泼气氛。

良好的谈吐可以助你成功, 即席发言对每一个人来说都非常重要, 即席发言的技巧是多方面的, 社交活动中不断钻研和实践这门学问, 很有意义。

参考文献

[1]周彬琳.实用口才艺术[M].东北财经大学出版社, 2006.10.

[2]高耀华.青少年演讲口才课[M].哈尔滨出版社, 2005.7.

[3]徐东林.如何提高即席讲话水平[J].领导科学, 2007.16.

纪念活动发言稿文体特色分析 篇3

关键词：发言稿；文体特色；分析

中图分类号：H152文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）12-0294-02

一、成竹在胸—应用文体中修辞应用特色

众所周知，积极修辞是借助辞格，以形象、生动地表达说话者内心情感、生活体验为目的的修辞活动；消极修辞不同，它是以平实、客观地表达事物概念，阐明事理为目的的修辞活动。由此可见，积极修辞和消极修辞的最根本不同在于它们的目的不同，前者是用于表情，而后者是为说理。从应用的范围来看，“积极修辞常用于诗歌，散文等文学作品，消极修辞常用于科技，法律，公文等”。③

应用文体是以一种实用文体，多使用消极修辞，而发言稿因其独特性也使用了大量的积极修辞，给别人一种特别的感觉。下文将分析这两种修辞在此次纪念活动发言中的应用和特色。

第一，消极修辞的应用。在冷溶的《周恩来同志的优良作风与优秀品德永远是我们学习的榜样》这篇发言中：深入学习习近平总书记关于坚持全面从严治党的有关重要论述，我想着重就周恩来同志精神风范中体现出的“忠”、“严”、“实”这三个方面谈点体会。④

着重用三个字来概括讲话的内容，起到先声夺人的效果，全篇围绕这三个方面谋篇，使听众可以紧跟发言人的思路，是阐释消极修辞很好的应用。应用文体讲求实用，因此格局的布置和架构的预设就显得尤其重要。就像一间房子要想地基稳妥和通风良好就得先做好架构，谋好篇幅。在“纪念周恩来”这个主题上，侧重点不同，总体的框架仍然按照谋篇的格局来开展，如谈到“周恩来伟大人格的三种魅力”、“伯父对我们的两条教育”。有了大的格局，此次的发言稿还从字句上下了功夫，炼字是古人锤炼文体的一种重要方法，对于现代应用文体来说，它仍然是一种重要的消极修辞。曲青山《感受周恩来的人格魅力》中使用了大量的“一”字格式：“这是一个伟大的名字、光荣的名字、不朽的名字”、“周恩来的一生是光辉的一生、战斗的一生，为中国人民贡献了毕生精力和心血的一生。”“他就是毛主席曾号召广大的党员干部要做的那种人，即一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。这是谋句，谋字的生动体现。这种特殊字句格式应用在文中，点缀在各个段落中，有一种长短不一的整齐美。消极修辞是应用文体的主要修辞，它体现在平实质朴的“公文风格”中，修辞并不是就显得不重要。

第二，积极修辞的应用。应用文体的修辞多为消极修辞，但积极修辞的适当使用能使得文章出彩不少。在所选的发言中，积极修辞用得很多，也很精彩。比喻的手法，“我们应该认真地用周恩来这面镜子照一照自己，寻找我们思想和行为上的差距，痛下改正的决心。”把总理比喻成一面镜子，形象生动。对联的引用，“于右任曾经写过一幅联语：养天地正气，法古今完人。” 赠周恩来的诗联是：“选贤与能讲信修睦，体国经野辅世长民。”由此引出下文所要说的总理的人格，微言大义。

二、娓娓道来—应用文体中文学因素的应用特色

应用文体强调真实性，强调概念、理念和逻辑。文学则强调虚构性，注重讲故事。在此次纪念活动中，可以发现发言稿中可以发言文学因素的应用。第一，应用文学中的细节描写，用细节说服听众。《坚强的党性 崇高的品格》⑤中，用了大量的细节描写，总理的形象浮现在每个人的眼前。细节描写是让事物丰满的方法，它不具备逻辑性和理念的高度，在应用文体中，一般重视主题的高度，而发言稿有自己的特性，用细节临摹出总理的光辉形象，最终达到了纪念活动的目的，同时使得周恩来纪念活动走向大众化。第二，独特的文体特色，强调人物，讲述自身感受。发言稿可以有自己的感受，因此可以发表更多关于自己的故事。在《周恩来精神永远激励我们》⑥中，发言人用自己的故事来表达自己的感情，这样既显得真实，又能以情动人。这种文体特色可以给我们一个启示，应用文要有规矩，但不必千篇一律，可以根据领导和发文主体创建自己的个人风格，如国家领导人对外讲话时，可以展现中国的国家特色和建构自身的国家形象。领导人讲话，也可以有自己的个人风格，适当应用文学的因素，以求达到最大的传播效率。

三、以情动人—应用文体中情感的应用特色

应用文体是一种文体风格朴实的文体，它讲求文字的准确，情感的不偏离，有自己的“规规矩矩”。此次活动的发言稿属于应用文体中的一种，它的情感应用是较为普遍的，借此探究应用文体中的情感应用。在周恩来的历次纪念活动中，都能看出对周总理浓浓的感情。发言稿中，有这与听者的互动关系，发言稿的感情应用要注意适应这样的语境。语境，简单来说就是言语活动所进行的环境，言语活动是一个动态的过程，它涉及到在场的双方主体的互动，从此次发言来看，可以发现感情是各个主体互动的媒介和传播工具。唐双宁的《周恩来精神永远激励我们》：我们这50年代出生的人，经历过特殊岁月，周总理的崇高形象在我们心中留下深刻烙印，他为维护国家局面左支右撑而喊出的“我不下地狱谁下地狱”，是我们耳边永久的回声；

这一段话是此次讲话的一篇中的一段，是发言的第一句。它从发言人自身经历切入，力求达到以情动人，迅速拉近听众和自己的感情。此类型的发言稿努力做到两个切近，首先是与纪念对象的切近，周恩来的语录、言行、事迹都散布在文章里，从字里行间也能看到浓浓的深情。其次是发言人与听众（包括读者）的紧密联系，始终表现出一种双向的互动，是一种平等的交流。这个特点与纪念型活动的性质有关，也可以从这个角度探讨情感对于应用文体的渗入和应用。

综上所述，本文以“周恩来座谈会”的发言为例，探究了发言稿的修辞、情感和文学因素的应用及其特色。这些因素在应用文体的价值不应只局限在纪念型的发言中，它应受到更多的关注。在另外两篇讲话稿，胡锦涛《在纪念周恩来同志诞辰110周年座谈会上的讲话》和江泽民《在周恩来同志诞辰一百周年纪念大会上的讲话》这两篇讲话与此次纪念活动在三者的运用上有所不同，即使如此，从两篇讲话中，周恩来同志在一生的奋斗中所经历的历史巨变及其伟大人格，仍然可以发现其中修辞的普遍运用、其中冷静而深沉的情感和激荡人心的历史讲述，因此，可以作出这样的判断，在合适的语境下，修辞、情感和文学因素的合适投入和应用会成为应用文体的一大特色，自古以来，文体的渗透和互用是文体间的客观规律，通过此次发言稿的探究，以便让这些因素在适当的语境下产生交流的效用正值和形成独特的文体特色。

注释：

①曹新华.讲话稿不等于发言稿[J].秘书之友，1994，（2）：22

②此次发言稿：冷溶：周恩来同志的优良作风与优秀品德永远是我们学习的榜样 曲青山：感受周恩来的人格魅力 虞云耀：坚强的党性 崇高的品格 唐双宁：周恩来精神永远激励我们 李洪峰：举轻若重的伟大公仆 赵炜：周恩来是共产党人守纪律讲规矩的表率 周秉德：你们不能享受特权，你们就是普通老百姓 姚晓东：传承周恩来精神 建好周总理家乡

③陈望道.修辞学发凡.[J].上海：复旦大学出版社.2008：45

④冷溶.周恩来同志的优良作风与优秀品德永远是我们学习的榜样. http：//www.wxyjs.org.cn/ddwxgzdt_548/201503/t20150310_169005.htm

⑤虞云耀.坚强的党性 崇高的品格. http：//www.wxyjs.org.cn/ddwxgzdt_548/201503/t20150310_169003.htm

公司活动的发言稿 篇4

大家下午好！

今天，我们在这里欢聚一堂，举办xx10周年“最美xx梦”演讲大赛。在此我谨代表xx集团，对积极协助比赛的各子公司总经理、各参赛代表，表示热烈的欢迎！对为本次比赛付出辛勤劳动的有关部门和工作人员表示诚挚的感谢！对本次演讲大赛的召开表示热烈的祝贺！并预祝比赛圆满成功！

一路走来，xx集团不辞辛劳、披荆斩棘，一步一个脚印，逐渐在汽车销售行业内做大、坐稳，这份成果与在座各位及仍然奋斗在工作岗位上的所有员工的勤劳付出是分不开的，在此对大家表示衷心的感谢。当然，我们在看到丰硕果实的同时，也要深刻认识到前路的艰难险阻，我们不能满足现状，不能停步不前；我们要打开眼界，要努力站到更高、更宽广的平台上，实现集体和个人的质的飞跃。机遇与挑战并存，付出与收获同在。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。路途再艰辛，只要方向明确，大家一条心，劲往一处使，心往一处想，“金子”一定是我们的。在此，也希望所有xx人都能够团结一心，齐头并进，我愿与各位荣耀与共，同享太平。

此次演讲比赛旨在传递正能量，宣传正风气，并给大家提供一个展示自我、锻炼自己的机会。所有参赛人员，都是各子公司经过精心组织、选拔推荐的优秀代表，希望各位参赛同志要珍惜这次难得的机会，稳定发挥，赛出水平、赛出成绩、赛出风采！最后，预祝各位参赛代表取得优异成绩。

公司活动的发言稿 篇5

尊敬的各位领导，同志们：

春色满园，万物生辉。今天，油田在我们××小区召开了“创和谐社区，建温馨家园”活动动员大会。此次动员大会，（来自wenmi114.com）是一次吹响和谐号角的动员大会，是一次唱响和谐主旋律的动员大会。会上，××局以及社区领导就此次活动

进行了讲话和动员，使我们倍受鼓舞。借此机会，就如何落实活动要求，深化活动效果，更深一步推动和谐社区、平安社区建设，我代表××物业公司做表态发言。

一、进一步明确指导思想，让创建意识更加稳固

小区，是我们开展各项活动的主阵地；小区居民，是落实各项活动的主力军。努力提高基层职工和广大小区居民的创建意识，形成思想共识，对于促进“创和谐社区，建温馨家园”活动的开展，具有积极地作用。为此，我们将以局党委会议精神为指导，紧紧围绕和谐社区建设，以创造和谐、温馨的居住环境为目标，坚持从实际出发，同小区居民一起争创小区的和谐环境，把握正确的舆论导向，引导居民从每日生活抓起，从树文明新风做起，从讲文明礼貌说起，自觉遵守小区的居民文明公约和社会公德，坚决摒弃一切不文明行为，大力倡导健康向上的生活方式，爱护公共环境，尊老爱幼，助人为乐，邻里团结和睦，积极参加社区组织的各项公益活动，与社区一起，共同培育小区的文明之花，努力把我们的小区建设成安全、文明、优美、和谐、欢乐的大家庭。

二、进一步细化工作措施，让创建氛围更加浓厚

家庭是社区的细胞，家庭和谐是社区和谐的基础；温馨的家园需要我们共同的呵护。作为小区的物业人，在活动中，我们首先以“创和谐社区，建温馨家园”活动为载体，继续结合“亲情小区、亲情楼栋、亲情家庭”活动的开展，同小区居民一道，加大小区宣传教育手段，充分发挥小区典型人物和事例的示范作用，（来自wenmi114.com）为和谐社区创建活动的深入开展，营造良好的舆论氛围。其次，以“创和谐社区，建温馨家园”活动为平台，通过大力开展各种评选活动，让职工群众学有方向，赶有目标，在相互促进中共同提高，努力营造起健康向上、和睦团结的和谐氛围。三是，在具体工作中，我们将严格落实首问负责制，进一步细化礼仪服务、亲情服务等各项措施，进一步提升440维修服务的快速反应能力，使我们的物业服务更快，更灵，更优、更美，为小区创造更加舒适优美的和谐环境。

三、进一步调动各方力量，让创建成果更加丰硕

家庭和睦、邻里团结，是整个社区和谐稳定的基础保证；“前沿”稳固才会“后方”平安；家庭虽小，但它却涉及社会生活的方方面面，构建和谐社区、温馨家园，倡导人与自然的和谐相处，是我们扎实推进和谐社区建设，努力构建和谐社会的重要基础。今年，我们将按照“创和谐环境，建温馨家园”活动要求，把这项活动贯穿全年工作的始终，继续发扬“精细、和谐、美好、超越”的精神，在公司所有的小区中全面开展创建活动，做到统一动员，统一布署；同时，我们将做好与主营单位的沟通协调，不断提高社区文化活动的质量，用高品位，高层次的文化活动，搭建起社区与居民之间的沟通平台，加深社区与居民之间的感情，密切社区与居民之间关系，全面推动社区精神文明建设的健康发展。

最后，让我们共同携起手来，在上级党委的正确领导和指引下，积极行动起来，全身心地投入到“创和谐社区，建温馨家园”活动中来，充分发挥组织优势，丰富活动内容，创新活动方式，团结一心、艰苦奋斗，把我们的小区建设成为生活舒适、安定和谐的美好家园！

谢谢大家！

公司年会的员工发言稿 篇6

晚上好!

今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。我十分感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们依然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解了xx经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经风雨，怎见彩虹”的豪迈激情。通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。

作为xx一员的我们，对自己的未来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努力!

虽然工作有困难也有艰苦，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们xx房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!

公司活动的发言稿 篇7

随着跨国公司离岸进行的研究与开发活动越来越多, 如何有效地管理这些海外研发机构和实现整个研发网络最优化, 是跨国公司在研发管理领域面临的新挑战。跨国公司需要对离岸研发活动进行科学合理的组织和协调, 才能达到预期的目标。

1 跨国公司离岸研发职能的设置及影响因素

跨国公司的离岸研发活动往往是伴随着生产活动的离岸而发展的, 但并非所有跨国公司海外生产活动都需要正式的研究开发活动。很多是取决于东道国的技术基础设施的规模和增长情况、技术条件和技术目的、以及技术技能的可获得性。一些发展中国家吸引纯粹的跨国公司研究与开发活动, 并非与生产有关, 而是与国内市场或出口导向有关。然而一旦设立了离岸研究机构或开展了离岸研发活动, 跨国公司就必须考虑离岸研发职能的设置, 而这是与跨国公司海外研发活动或研发机构的类型有关的。

经济合作与发展组织 (OECD) 和联合国教科文组织 (UNESCO) 都将研发活动分为基础研究 、应用研究 和实验开发 三种类型。联合国贸易与发展会议 (UNCTAD) 将研发活动分为基础研究、应用研究 、产品开发和过程开发四种类型。通常前一种分类被更广泛地接受和采用。至于海外研发机构的类型, 主要是根据海外研发机构的目的划分的。联合国贸发会议 (UNCTAD) 根据跨国公司研究与开发单位的设立目的和其在企业战略中的地位将其划分为四种类型, 见表1。

不同性质的研发活动往往在不同类型的研发机构中开展, 例如, 海外研发机构 (尤其是设在发展中国家的研发机构) 一般很少涉足基础研究和应用研究。当然这也不是绝对的, 随着海外研发区位条件的改善, 战略地位的提高, 开展应用研究甚至一部分基础研究也是有可能的。EIU 2004年的一项调查发现22%的被调查者已经在海外发展中国家市场从事一些应用研究了[1]。

跨国公司离岸研发职能的设置其实就是决定离岸进行的研究与开发活动属于何种性质, 完成企业研发的哪些功能。Yasuyuki Todo和Satoshi Shimizutani (2005) 在研究海外附属机构R&D活动的决定因素和这些R&D活动对母公司和附属机构的生产率增长的影响时, 首先将海外R&D区分为创新型R&D和适应型R&D两种类型。海外创新型R&D目的在于利用外国知识以帮助提高母公司的生产率;相反, 海外适应型R&D的主要目的是通过将现有技术和产品调整适应东道国条件而提高附属机构的生产效率[2]。根据技术功能, Roberts (2001) 提出跨国公司海外研究开发机构承担以下类型的活动:适应性研究开发、与当地化生产和区域市场相联系的创新性研究开发、与新产品新过程或基础研究有关的全球创新性研究开发、技术监测性研究与开发[3]。当然, 跨国公司海外研究机构的职能不是一成不变的。其职能可能加强, 如当东道国经济能够满足更为严格的技能和组织需求时, 当地或地区市场的创新研究开发可以发展成为全球性创新研究开发。同时, 研发机构的职能也可能被削弱, 例如, 当所在区位竞争激烈导致技术人才等资源的获取越来越困难, 东道国外部经济金融形势发生了变化已不适宜作为研究与开发中心, 或企业财务状况发生不利变化要收缩投资等, 都可能对跨国公司海外研发机构的职能产生影响。

资料来源: 整理自UNCTAD, Globalization of R&D and Developing Countries: Preface & Overview 2006: 11。

对跨国公司海外研发机构的职能产生影响的因素较多, 而且不同因素对不同国家和不同行业的重要程度不同。例如, Robert Pearce (1999) 对英国180家有代表性的外国R&D机构进行的深入调查表明, 41.3%的机构认为当地科技人才的充足供给对区位研究机构职能增长具有极其重要的影响, 尤其是对日本电子业的影响最为显著, 对医药业的影响也比较明显。34.8%的机构认为, 东道国政府的金融支持也对机构的职能发挥产生影响, 这一要素对欧洲企业的影响最为显著, 对日本企业的影响最弱。因此, 政府扶持性政策对于业已建立的具有良好声誉的研究机构, 有利于扩大其职能, 而对于像日本的R&D机构, 重点考虑的是机构的战略区位, 所以, 政府的金融激励难以产生理想效果。只有15.2%的机构认为, 区位政府压力对机构的职能扩展产生影响。有47.8%的机构认为, 为母公司海外生产性子公司的市场开发产品的愿望是一个影响要素。有26.1%的机构认为, 区位生产机构在跨国公司组织内职能作用的增强有利于区位研究职能的增强。73.9%的机构认为, 区位研究机构在跨国公司科研活动中职能作用的增加有助于区位研究机构的发展[4]。

为了便于后面的分析, 本文将跨国公司离岸研发的职能与角色定位大致划分为四种:创新开发型, 辅助制造型、市场应用型和技术监测型。创新开发型研发的目的是为了利用海外的先进知识与高素质研究人才, 从事技术创新与新产品开发。辅助制造型研发的目的, 是为了将母公司的产品与过程技术转移至海外制造基地。市场应用型研发主要为海外客户提供所需的技术服务, 将母公司的技术进行适应性调整或改进, 并开发能够满足当地需求的产品。技术监测型研发的功能主要是收集海外市场的技术情报, 吸收与转移主要竞争对手的先进科技与产品知识, 提供给跨国公司母国研发基地使用。

2 离岸研发活动与母公司研发活动的关系

对离岸研发活动的管理还要明确企业的母国研发活动与国外研发活动之间的关系。这里, 跨国公司在海外研发的目的是主要影响因素。离岸研发的目的不同, 国外研发活动与母国研发活动的关系就不同。根据前面基于公司离岸研发目的对离岸研发活动的划分和它们的特点, 四类离岸研发活动与母国研发的关系、离岸研发中的信息技术流动方向、区位倾向都是有差异的。

创新开发型研发机构大都设置在科技较发达地区的主要研究型大学或实验室的周边, 并与当地研究群体建立了良好的合作研究关系, 能充分运用该地区的研发人力资源与知识创新成果。创新开发型研发机构与跨国公司母公司研究基地保持密切的互动, 相互间技术、知识与人员频繁交流, 在海外所取得的各项研发成果, 也会快速转移回母公司, 以强化母公司研究基地的研发能力。

辅助制造型研究机构大都邻近海外的主要工厂, 或设置在制造基地之中。辅助制造型研发机构可以设置在跨国公司内部, 或作为一个独立的机构。辅助制造型研发机构除了协助为新产品在海外工厂进行生产提供技术支持, 同时也会进行过程创新, 并为配套原材料与零部件的本地化开发与生产提供帮助。信息、技术与人才的流动主要是单向的, 以强化东道国制造基地的能力。

市场应用型研发机构大都邻近重要的市场, 有时也会考虑邻近制造基地与主要市场。除了分担母公司研究基地的基础性研发任务外, 一般还是比较着重于工程技术的应用研究与新产品开发。市场应用型研发与母国跨国公司研发之间相互会有较频繁的信息和人才交流, 有时也会与母公司研究基地在产品开发上形成竞争, 不过它的主要定位还是在满足当地市场的需求上。

技术监测型研发机构通常会设置在关键零部件供应商、关键竞争对手、主要研究机构等产业集聚和信息集聚的地区。技术监测型研发机构是跨国公司研究基地的触角延伸, 并不以技术研发为主要目的, 而是以取得、转移新知识、发展合作网络关系为目标。由于目的是为了加强跨国公司母国的研发能力, 因此技术、信息的流动主要是流向母国研发基地的。

图1直观地表示了这四类离岸研发活动与母公司研发的关系。总之, 创新开发型和技术监测型研发的主要目的是利用离岸研发加强母国研发, 因此它们主要是接近创新源吸取先进的创新知识和资源, 然后将这些技术信息传递给母国, 或在海外进行创新活动后将创新信息传递给母国, 再通过母国将创新知识传递给其他机构。市场应用型和辅助制造型的主要目的是利用母国研发加强海外研发, 为海外制造和市场服务, 因此它们主要选择接近海外制造基地或主要市场所在地, 从那里获取生产与营销相关的信息, 并将这些信息传递回母国或其他研发机构, 它们自己也从事服务于当地市场和制造活动的适应性和应用性开发工作。

3 离岸研发活动的组织管理

从跨国公司研发活动的离岸方式来看, 离岸研发活动可以是控制离岸 (对海外研发机构有控制权) , 也可以是离岸外包 (承包者是海外第三方企业) , 两者在组织管理上的区别在于对于前者的管理属于内部管理的一个内容, 对后者的管理则属于企业与外部企业的关系管理的内容。

3.1 离岸研发机构的组织模式

由于跨国公司研究与开发分散化趋势越来越明显, 跨国公司的技术管理战略面临着更为复杂的环境和要素。控制离岸情况下, 离岸研发机构是跨国公司内部可控制研发网络的节点。离岸研发机构管理的重点是如何更有效地管理分散的研发活动, 这在很大程度上取决于企业选择一个什么样的组织模式。本质上, 离岸研发机构的组织模式就是国际化研发和创新的组织管理。因此, 有关的研究成果可以为我们所借鉴。

资料来源:整理自葛顺奇. 跨国公司技术战略与发展中国家技术模式选择. 2001: 51-58.

葛顺奇 (2001) 总结了R&D国际化的五种组织模式, 表2列出了这五种R&D国际化组织模式的行为和分布特征以及优缺点。

可见, 跨国公司管理分散的研发活动有多种选择, 大体上可分为集中式 (如表2中的母国中心型R&D模式和地理中心型R&D模式) 、分散式 (多极化R&D模式和R&D中心模式) 与网络式。但要注意的是, 跨国公司在全球范围分散研发活动并不意味着必然将控制权和所有权分散。一般来说, 跨国公司会选择将关键资源集中在一个或少数几个创新中心, 而从分布在全球各地的研发机构学习和获取知识。集中化模式往往在母国或少数地理中心的基础上进行组织管理;分散化模式下企业给予各区域中心或各分支机构更多的自主权;网络化模式则是充分考虑当今世界信息、知识流动的特点和对资源的利用效率等要求而出现的。不管采取哪种管理模式, 都要注意处理好分散的R&D中心与母国R&D中心, 以及分散的R&D中心与周边R&D设施之间的关系。更重要的是, 不管以何种方式组织管理离岸R&D网络, 沟通与协调都是必不可少的。

3.2 研发离岸外包的关系管理

将研究与开发转移给国外的R&D服务提供商完成是跨国公司有效利用外部研发资源的一种手段。此时, 跨国公司与国外的R&D服务供应商形成了离岸外包关系, 具体又可根据供应商承担的责任划分为交易关系、优先供应商关系、合作伙伴关系和战略联盟等。双方的关系越来越密切, 利益和风险共享程度越来越高。

由于缺乏内部管理中的管理工具和手段, 离岸外包关系的管理主要借助于交流与沟通机制、价格机制等, 其中交流沟通机制对于关系管理尤其重要。因为跨国公司与R&D服务提供商必须就关系企业生产、市场甚至长远发展的技术开发进行合作。没有良好的沟通机制, 后者是无法开发出企业需要的技术的。

在离岸外包关系的交流与沟通过程中, 需要双方企业在执行层、职能层和最高层各个层面上进行频繁的、开放的沟通, 以便能尽早发现问题, 并快速和公平地解决这些问题。例如, 在执行层, 企业的研发项目经理要与供应商项目经理沟通, 根据需要, 这种沟通可以是每天或每周进行的, 主要是讨论有关外包工作的所有策略性问题。在职能部门层, 经理人员应与供应商组织的相应层级人员发展良好的关系, 主要是帮助项目经理改善外包工作顺利开展所需的内部流程, 这种沟通可每周或每月进行。最后, 最高层总经理与供应商CEO或总经理可以每月或每季度进行沟通, 就研发外包的战略性问题达成一致, 以消除任何可能阻碍工作进展的障碍。

这样, 通过在各相应层面管理者之间经常有效的沟通, 不仅可以保证外包工作的顺利进行, 促进双方的共同学习, 而且可以增进互信, 为建立更密切的合作关系打下基础。

4 离岸研发活动的协调管理

离岸研发活动是企业全球研发网络中的组成部分。随着离岸研发活动的国际化程度越来越高, 对这些活动进行全球性协调管理的要求就越来越高。跨国公司协调R&D网络的机制和模式非常复杂。Alexander Gerybadze1和Guido Reger (1999) 提出, 企业跨国创新的类型决定协调机制的选择。①他们将企业跨国创新的类型根据创新活动的特征 (基于科学研究的创新或与主导市场相结合的创新) , 母国的特征和关键资产的区位, 将企业的跨国创新活动分为四类, 正是这些特征所决定的创新活动的类型影响了企业对全球研发活动的管理和协调 (图2) 。

资料来源:AlexanderGerybadze1, GuidoReger.Globalisation of R&D:RecentChangesintheManagementofInnovationin Transnational Corporations 1999, 28:251-274.

对于A类和C类创新, 由于价值创造的地点通常都接近公司总部, 组织方式与协调机制的选择要简单一些。在A类创新中, 前沿研究中心与公司研究中心有密切联系, 集中化的决策就足够了, 持续创新通过研究型公司文化得以提高, 公司技术平台以母国为中心, 支持R&D项目的有效性。C类创新对跨职能部门的整合要求较高, 还要求有更集中的贯穿价值链的系统中心, 跨职能部门的团队和一个准内部市场的建立, 和在业务单位或职能部门之间签定契约以减少严重问题的出现。

B类创新是在缺乏关键资源的 (小) 母国进行的以科学研究为基础的创新。公司需要从国外获得重要的资产, 因此, 它们不得不在世界不同地区设置实验室, 这就需要有效的全球团队管理。来自不同文化和教育背景的团队成员需要进行整合, 这可以部分通过有效的公司R&D和技术战略来实现。D类创新下的协调任务比较复杂, 因为主导市场和关键资产都在母国以外, 使得公司不得不在世界主要国家建立业务单位或新部门。这样, 必须在外国主导市场进行有效的跨职能整合。

广义地看, 跨国公司离岸研发的组织和协调其实是全球性知识管理的一部分。这样可以将R&D管理放在一个更广阔的背景下进行, 也可更好地适应知识经济下的全球运营活动。

5 总结

对于分散的离岸研发活动的管理, 跨国公司首先要设置离岸研发机构的职能, 然后要明确离岸研发与母国研发的关系。离岸研发的职能不同, 选择的区位就不同, 与母国研发之间的关系也不同。

由于离岸方式不同, 本文分别探讨了控制离岸情况下研发机构的组织模式和离岸外包情况下的关系管理。前者大体上可采用集中式、分散式与网络式组织模式, 后者必须重视外包关系中各相应层级上的沟通。不管以何种方式组织管理离岸R&D网络, 跨国公司内部设立协调机构和形成恰当的协调机制是必不可少的。

然而, 跨国公司研发网络的协调机制是比较复杂的, 创新活动的特征, 母国的特征和关键资产的区位等因素都会对其产生影响。

摘要：探讨了跨国公司离岸研发管理中与组织和协调有关的几个问题。首先是跨国公司离岸研发职能的设置和影响因素, 以及离岸研发活动与母公司研发活动的关系, 这两者相互关联, 并影响了跨国公司管理离岸研发活动的态度和措施。随后, 分别对不同类型的离岸研发的管理重点进行分析。最后关注的是在各类离岸研发活动基础上构建的研发网络的协调问题。

关键词：离岸研发,组织,协调,跨国公司

参考文献

[1]UNCTAD.Globalization of R&D and Developing Countries:Preface&Overview[R].New York and Geneva:United Nations, 2006:8.

[2]YASUYUKI TODO, SATOSHI SHIMIZUTANI.Overseas R&D Ac-tivities by Multinational Enterprises:Evidence from Japanese Firm-Level Data[R].Hitotsubashi University Research Unit for StatisticalAnalysis in Social Sciences, Discussion Paper Series, No.91, May2005.

[3]UNCTAD.World Investment Report2005:Transnational Corporationsand the Internationalization of R&D[R].NewYork and Geneva:U-nited Nations, 2005:138-139.

[4]ROBERTD PEARCE.Decentralised R&D and Strategic Competitive-ness:Globalised Approaches to Generation and Use of Technology inMultinational Enterprises[J].Research Policy, 1999 (28) :157-178.//冼国明, 葛顺奇.跨国公司R&D的国际化战略.世界经济, 2000 (10) :7-10.

公司活动的发言稿 篇8

记者求证：记者致电公司证券部，电话一直无人接听。

日前，网传易华录（300212）刚设立不久的养老公司即将开展经营活动。公司在投资者互动平台上明确回应了此事。据悉，养老公司将以试点城市作为平台，通过可穿戴设备及无创体检检测设备等服务收集中老年人健康养老数据，对接第三方服务开展运营。

2015年5月15日，易华录公告称，公司与全国老龄工作委员会办公室信息中心签署《关于共同发展智慧养老服务合作协议》，合作发展智慧养老服务，双方将合资成立华录健康有限公司，围绕智慧养老服务，重点研发基于互联网+的技术以老年健康管理服务为代表的养老服务领域的应用，推动智慧养老服务相关创新成果的产业化。

当前，我国已进入人口老龄化快速发展阶段，2014年底，我国60周岁以上老年人口已达2.02亿，2020年将达到2.60亿，2025年将突破3亿。预计2015年底，我国60岁以上老年人口将达到2.16亿，养老健康管理每年市场规模将超过800亿，老龄化、空巢化、高龄化等行业趋势都将成为促进行业快速发展的驱动因素。

值得一提的是，公司近日发布公告称，为实现公司由工程公司向城市基础设施与公共服务运营商的战略转型，由传统的单一工程业务模式向PPP业务模式拓展，公司拟参股发起山东智慧城市PPP发展基金。基金规模80亿元，公司拟出资4亿元，占比5%。

有分析人士认为，PPP模式可以把大量基于政府大数据运营的项目释放，山东智慧城市PPP发展基金的设立不仅将给公司带来一个通过PPP模式实施的智慧城市项目资源池，更将取得政府大数据，进行政府数据的整理、分析、融合、运营、应用、变现等，公司向互联网大数据运营商转型的战略目标将更进一步。