学生会办公室工作反思

学生会办公室工作反思（共8篇）

学生会办公室工作反思 篇1

学生会办公室工作反思篇一

针对近期学生会工作开展及任务完成情况，出现的一系列的问题，我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任，特别是在组织学生干部投票的专项任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题，未能很好地执行并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下：

1、有些活动计划执行力度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致无法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。

2、个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达到预期目标。

3、个别学生会干部没有转变好角色，工作中态度散漫，没有工作积极性，缺少工作责任心，每到期末或者换届前后等特殊时期总有一些学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。

4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误解，进而影响工作效率。

5、有些活动实施较混乱，准备不足，难以有效的责任到人。主要体现在出现问题，找不到人，互相推卸等等。

6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。

7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持一致。

8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够

9、部门干事工作技能不强，正副部长工作流程不详，缺少有效的指导和锻炼。

10、部门特色与工作职责不甚明确，难以有效的区分。

11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯第二次。

以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同商讨，寻求解决之道，认真学习学生干部的“六个意识”，不断反思、总结、提升和进步。进一步提高学生会队伍的战斗力、凝聚力，认真履行学生干部的职责，更好地为公共管理系师生服务。

学生会办公室工作反思篇二

尊敬的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：

责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

学生会办公室工作反思篇三

尊敬的会长：

您好!

就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情况，出现的许许多多问题，我作为刚刚上任的学校团总支助理有着不可推卸之责，尤其是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有责任心和执行力差的问题，没有能够非常好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真真的反思，深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和后悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检讨。同时表示我对现在学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报，具体如下：

1、有些部分的活动计划执行力度不强，活动策划未做到尽善尽美，活动策划当中缺少必要的应急部分，造成没有办法有效的应对突发事件。这主要体现在策划可行性差或者是考虑不周等。

2、为数不多的学生会干部工作效率不高，行动缓慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然没有结果。除此之外，就算是完成，完成的质量也不尽如人意，没有办法达到预期的目标。

3、为数不多的学生会干部未转变好角色，工作当中态度懒散，缺乏足够的工作积极性，工作责任心不足，每到期末或是换届前后等特殊时期总是会有部分的学生干部，放松对于自身的要求，想着没有几天就会放假或是离开学生会了，没有必要过于认真、过于努力了，导致学生工作难以进行与出现断层。

4、活动当中，各个部门之间沟通存有障碍，没有办法相互之间正确理解对方的意图与想法。导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。

5、有部分的活动开展较为的混乱，事先准备不够充分，无法具体的责任到人。主要表现在出现问题，没有办法找到相关的责任人人，彼此推卸责任等等。

6、少数的部门内部缺乏足够的团结，除此之外各个部门间也有待增强团结，各部门要和主席团保持一致。

7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务

8、部门干事工作能力有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与锻炼。

上述这样的一些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作时期当中一定正视与迫切解决的，我将会与主席团一同商议讨论，积极寻求解决方法，认认真真的学习学生会干部的“八个意识”，深入的反思、总结、提高与进步。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚力，切切实实的履行学生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。

学生会办公室工作反思 篇2

关键词：图书馆办公室,职能,现状,决策,创新

图书馆是继续学习和终身学习的学校, 县级图书馆作为公共图书馆, 在建设学习型社会的任务中, 其作用和地位变得越来越明显, 图书馆办公室在图书馆管理中处于十分重要的地位, 主要负责全馆的政策、公关、控制、协调、计划和后勤等工作, 是图书馆发展的指挥中心。

一、图书馆办公室的职能

图书馆办公室作为图书馆唯一的行政部门, 它具有以下职能。一方面, 作为图书馆的文秘部门, 承担着处理图书馆日常事务的责任, 包括撰写文稿、文书打印、文件的收发、文件归档管理、印章管理收集整理并保管全馆的业务和设备档案等文秘工作。还负责协助图书馆馆领导起草本馆工作计划总结、岗位职责和规章制度;安排全馆的活动和会议;处理来访等工作, 在馆内各部门间起着协调作用。另一方面, 它是图书馆后勤工作服务的保障, 对于图书馆办公室来讲, 他需要掌握图书馆所需的物资设备的采购工作和检察各部门物质需求和使用情况等, 核对等级全馆的设备、家具和固定资产, 来进行预算、申报、维修和保管并做好数据统计;还负责图书馆的采购工作, 包括办公用品和劳动的采购计划、制定相应的业务用品、用品的领用和发放等工作。

二、图书馆办公室工作现状

(一) 服务意识较为落后

根据目前我国的情况来看, 县级图书馆在图书馆服务系统中和文献信息资源保障体处于承上启下的地位, 而图书馆办公室作为县级图书馆的“大脑”, 其工作的好坏直接影响着广大公民的切身利益, 对于图书馆办公室来讲, 这就要求办公室人员要拥有很强的责任意识、强烈的责任感和事业心, 而且还要在工作安排上做到未雨绸缪, 但就目前的情况来看, 很多图书馆办公室存在工作的前瞻性和主动性的要求上还处在不小的差距, 很多办公室工作人员都是被动地等待领导安排工作, 导致服务意识较为落后。

(二) 系统性的观念差, 缺乏完善的管理体制

我们都知道, 系统由系统要素和子系统构成, 子系统和要素功能良好并不意味着整个系统运行良好。对于图书馆办公室工作来说, 它包括承上启下、参谋咨询、后勤保障和综合协调等, 而就目前图书馆办公室工作的情况来看, 这些工作都是独立完成的, 互相之间联系较差, 均处于离散的状态, 缺乏系统安排和全面的考虑, 系统性观念较差, 缺乏一套完善的管理体制是目前图书馆办公室存在的主要问题之一。

(三) 图书馆办公室人员整体素质偏低

作为图书馆管理工作具体的实施者, 图书馆办公室工作人员的工作能力和态度直接决定了管理工作是否能够落实到位, 所以, 对于图书馆办公室管理人员说, 不仅要拥有专业的管理知识和理念, 还应该具备的较高的职业素养和素质, 例如要有较强的表达能力、为人正直、要有积极的态度、工作方式要干练有效、做事要爱岗敬业等。但在目前的图书馆管理工作中, 还有一部分人员还不具备这些素质, 提高办公室管理人员的自身修养和素质也是图书馆办公室管理者应该注意的一方面。

三、对图书馆工作的创新和决策

(一) 改变图书馆办公室工作人员服务意识

服务意识的滞后是当前图书馆办公室主要现状之一, 因此改变目前办公室工作人员的服务意识是图书馆工作应该创新的地方, 要想促进图书馆服务精神层面的提升和真正地实现主动服务, 就应该提倡主动的开放式服务, 而且无论是从办馆指导思想到管理体制还是从领导作风到办公室人员素质, 都要有一个理念的革新和质的飞跃, 这样才能达到转变办公室工作人员服务意识的目的。

(二) 增强各部门间的联系, 建议一套完整的管理体系

对于图书馆的管理工作来说, 要是没有一个良好的大局观和整体的意识, 就不能协调各部门之间的工作, 也就不能实现科学合理的管理, 要想营造和谐的工作环境和畅通的工作渠道, 就应该增强各部门之间的联系, 并制定一套完整的管理体系, 为各部门间的沟通搭好桥梁, 只有这样才能更大限度地发挥图书馆办公室职能作用, 才能使得管理工作能够顺利有序的发展。

(三) 制定人员培养的方案, 提高工作人员的综合素质

根据图书馆办公室工作人员的工作内容来看, 无论是在自身管理还是和各部门沟通时, 都要涉及到业务工作, 例如工作量考核、藏书布局的调整、有关业务数据的收集、岗位的设置、设备的添置、计划的制定以及开放时间的安排等, 对于办公室人员的整体素质要求较高, 然而目前图书馆办公室工作人员整体素质处于一个较低的水平, 所以针对这一现象, 提高工作人员的综合素质是当务之之急, 对于图书馆的领导人员来讲, 应该制定相关的人员培训方案和科学的人员培训计划, 对于新进人员要进行工作前的集中培训, 对在职的人员要进行深入的培养, 提高他们整体的综合素质, 保证各项工作顺利高效地开展。

四、结语

总而言之, 做好县级图书馆办公室的管理工作, 无论对于公民还是对于社会的发展来讲, 都具有是重要的意义, 我们应该针对图书馆办公室工作现状进行反思, 并对图书馆办公室的工作进行不断地创新和有益的尝试, 才能使得图书馆更大程度地为社会和人民服务。

参考文献

[1]胡晶莹.新农村建设县馆服务创新的思考[J].图书馆, 2008.

[2]公育梅.县级图书馆建设与发展的思考[J].图书馆理论与实践, 2009.

[3]左培远.创新服务理念深化服务实戏[J].图书馆理论与实践, 2009.

学生会办公室工作反思 篇3

统计显示，2011年，全国高校毕业生数量为630多万，招生数量达670万，整体在校生人数突破3000万的大关，在校生规模达到历史最高水平。学生的教育工作是高校办学的中心环节，包括思想教育、文化素质教育；也包括教育方法、教育理念、教育模式，教育所采用的各种设施等，这些都是良好教育质量的基本保证。没有良好的教育质量，高校的发展也就失去了动力，因此，各高校始终把学生的教育工作看成是高校办学工作的重中之重。但扩招政策开始之后，我国高校在校生数量接近一个“爆炸式”的增长。虽然学生规模扩大了，但很多学校仍然停留在原有办学时期的学生教育模式中徘徊，于是很多学校都出现了不同程度的学生教育工作效率下滑，学生培养质量下降，学生学习、生活问题频发。显然，这些问题的积累必然会对我国高等教育的持续健康发展造成很大影响，为此，本文拟通过对高校扩招后高校学生的教育工作进行反思和总结，旨在为扩招背景下高校学生教育工作的开展提供新的思路。

一关于扩招背景下高校学生教育工作的反思

1关于学生管理工作方面的反思

近年来,许多教育工作者都发出了这样的感慨：现在的大学生越来越难管了。这一情况的产生,不能简单地归咎于大学生群体的变化。它的产生,有着内在的深层次的原因。高校的扩招的确给我国高等教育的发展，为国家经济建设的快速推进带来了前所未有的动力，但在高校扩招后，我们却始终没有正视学生教育工作出现的一系列问题，或者说是刻意在回避。就从高校办学最基本的学生管理工作方面来说，高等学校的根本任务是“育人”，那么高校学生管理工作也应该围绕着“育人”这个主题展开。高校扩招后，学生数量增多了，性格多元化趋势明显，而且学生之间的生活条件、生活习惯已经与之前发生了巨大的变化。比如，有的学生出去打工，回来的很晚，有的学生则习惯早睡；有的学生喜欢安静，有的学生喜欢热闹。这些看似十分简单的事情，在扩招之后的学生管理工作中却成为越来越棘手的问题，因为基数增加了。结果就是，学生埋怨学校对自己的关心不够，学校埋怨学生不好管理。

2关于学生思想工作方面的反思

从学生的思想工作角度来讲，扩招后的学生思想工作也面临着很多新的问题，比较集中地反应在学生叛逆心理强，需要教师更多的关心。而教师则还沿用之前学生思想工作的老办法，根本也不了解现在学生思想与心理上的问题，也不清楚不同年级、不同性别、不同生源及不同专业的学生现在需要的是哪方面的思想教育，盲目地开展思想工作。所以导致“上面大讲，下面小讲”、“台上热烈，台下沉闷”、“堂上唾沫横飞，堂下短信连连”、“台上激情昂扬，台下不以为然”等，更有甚至者，台上做着思想工作，下面睡觉的、谈恋爱的现象屡见不鲜。而实际上，这种“广谱杀菌式”的思想教育对高职院校的学生作用甚微，甚至会引起麻木与反感[2]。一方面是辅导员思想工作没有针对性，思想工作效率不高，另外一方面，社會各种不良思潮的不断影响，很多学生入学不久就开始被各种不良诱惑所吸引，但由于辅导员没有及时的沟通和了解，没有及时的发现情况，待到情况发现时，局面早已不可收拾。

3关于教学工作方面的反思

从学生的教学工作来讲，以前我们的课堂上也许只有几个或者几十个学生，而且教师的工作量很小，学生有足够多的时间去与教师沟通，师生之间的关系很融洽。但扩招后，一个教学班中动辄就是一百余人，甚至更多，一个教师承担的课程数量也是成倍的增加，尤其是担任一部分公共基础课教学任务的教师，更是“叫苦不迭”，从早到晚都在上课，下了课还要判作业，平时还要忙于体制内的科研工作，实在是没有多于的精力再去同学生交流[3]。不少学生一个学期的课上下来，没有跟老师说过一次话，没有问过老师一个问题，甚至连老师的模样都没看清楚。这难道不是我们高等教育的悲哀吗？一个都没有跟老师说过话的学生，我们能说他是好学生吗？但反过来看，这能单纯地责怪学生不与老师主动交流吗？

二扩招背景下完善高校学生教育工作的实践思路

1刚性与柔性管理相结合，推进高校学生管理工作的发展

学生管理工作，是一个系统的工程，而且会直接影响到学校教学工作的顺利开展。高校扩招后，学生的数量增多了，学生的性格变得多元化了，管理方式上必须要随之而改变。我们认为，高校要与时俱进地建立一种“刚性”与“柔性”管理结合的学生管理模式。因为刚性管理对于大多数学生进行统一和集中管理是非常有效的，这项管理措施需要在扩招后进一步加强，因为数量众多的学生如果没有一个严格的管理标准，那么工作也将无法继续；柔性管理则非常关注研究学生们的心理需求及行为规律，管理中也并非传统的刚性管理模式，而是一种靠感化和说服学生心理，让他们内心自发地产生一种服从管理的方式，进而把组织意志变成人们自觉的行动，最终达到管理效率的提高[4]。我们结合刚性和柔性管理，通过规章制度和情感融入，在集体和个体之间的管理中逐步探索，必然可以找到一条适合在扩招背景下的高校学生管理模式，使高校学生管理进入一个新的发展时期。

2以人本理念为依托，促进学生思想工作的发展

思想政治教育的重要性是显而易见的，不仅影响着学生未来的发展，甚至也会影响整个学校乃至整个社会未来的走向。但是在扩招后，学生数量的大量增加，使得原本就数量就不多的专职辅导员队伍更加显得捉襟见肘，这也在一定程度上影响了学生思想工作的开展。但作为一名思想政治工作者，高校学生辅导员应该更加坚定地发挥无私奉献的精神，用更加以人为本的理念来对待扩招后的学生思想政治教育工作。具体而言，新时期的思想政治教育工作必须要与社会大环境相接轨，与实际问题相结合，要具体、与时俱进地丰富教育载体，创新教育方法，从学习、生活各个方面对学生进行全方位教育服务。比如贵州省教育厅，面对高校学生扩招后的思想政治教育问题而开展的“三进”思想政治教育方式以思想政治工作进网络、进学生公寓、进学生社团为主要内容的“三进”,让思想教育的途径真正做到形式多样化、平台丰富化，取得很好的效果[6]。

3以师资队伍建设为平台，推进高校教学质量的提高

师资队伍建设是高校办学的中心环节，没有一支业务水平过硬、思想政治坚定、无私奉献的师资队伍，高校教学质量就无法保证。尤其是扩招后，随之而来的便是教师的严重缺编，教师人均承担的工作量普遍增大。面对这种情况，我们一方面要引导广大教师发扬为人师表的精神，坚守工作岗位，以更大的牺牲精神来对待教学工作。另一方面，也要积极开展人才引进、返聘、招聘兼职教师等工作，充实师资队伍。另外，面对日已更新的社会需求，教师的授课体系、课堂讲授理念和方法也需要随之而改变。因此，各高校应该规范教师的培训和继续教育工作，使教师能够逐步建立一套扩招背景下的人才培养模式，以推进高校人才培养质量的逐步提高。同时，高校还要培养一批优秀的教学管理人员队伍，尤其是在扩招后教师数量也增多的背景下，教学管理要打破传统的点对点的教学管理模式，而要通过设备的更新升级，将管理改为点对面的模式，加强对教学质量的监控和管理，保证高校教学管理工作的顺利开展[7]。

总之，结合高校扩招以后，我国各项工作发展的实际与所取得的成果，我们必须要看到，高校扩招给我们带来的是全社会人才资源的极大丰富，不仅使国家经济建设有了更加充实的动力支持，也使国民素质得到了大幅度提高。但是我们有很多人盲目地沉浸在扩招所带来的各种“辉煌”的数据之中，感觉中国的高等教育一下子就迈入了国际水平。但实际上，面对所取得的成绩，我们还应该更加理性的面对，而且要及时反思、总结。只有这样，我们的扩招政策才能以一种最科学的状态持续下去，我们的高等教育才能获得真正持续而健康的发展。否则，我们的扩招政策，也许永远只能停留在数字上，这不仅是高等教育的悲哀，也会成为我们整个民族的悲哀。

参考文献

[1]付静.高等教育大众化与精英化[J].才智，2011（9）.

[2]冯凌.高职院校学生思想政治工作的问题与对策[J].大众文艺，2011（14）.

[3]边社辉，甄月敏.大学生管理工作的难点和对策[J].河北理工大学学报(社会科学版)，2006，6（1）.

[4]连惠芗.浅谈柔性管理在高校学生管理工作中的运用[J].漳州师范学院学报(哲学社会科学版)，2011（2）.

学生会办公室工作总结及工作展望 篇4

篇一：学生会办公室工作心得

学生会办公室工作心得

心得一：

曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：“为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑说：“我只不过注重下好自己的棋就行”。“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着实战需要出招。的确，下好“本手”看上去平淡无奇，但实战中却很管用。

我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为办公室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：

一、不因事小而不办。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。

二、不因事杂而乱为。办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。

三、不因事难而怕为。真正参与到办公室的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：

1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，并按主任要求协调相关部门，组织力量处理。

2、不能唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩。

3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。

四、坚持从学习入手，提高业务能力。在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。

通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高;今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高;在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。

心得二：

一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

第一、组织协调

办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。

第二、物质保障

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。

办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。

第三、部门活动的开展

本学期，办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还开展了一些生动、有积极意义的活动。

借以长征胜利七十周年、学生会建立团支部为契机，由办公室主办的“时事论坛”，就长征精神与八荣八耻;长征精神中的忠诚与信念;弘扬长征精神以及如何将长征精神融入学生会的工作等问题进行了相关的讨论。增进了学生会各个部门之间感情，也激发了与会同学的热情，增长了信心。另外，办公室还协助生活部举办了“饮食文化节”，参与了宣传、问卷调查和统计等工作。在工作之中干事的废寝忘食、无私忘我的工作态度，让人感动，在所有成员的共同努力之下办公室仅用了一天的时间便将一千五百份调查问卷的二十余道题目完全统计出来，并最终交由权益部形成提案。

本学期，在主席团的指导下，办公室还主要负责了《首都**大学学生会手册》的编纂制定工作，我们在参考了上一版手册的基础上，根据学生会的发展的，与时俱进，对一些不合乎现在发展、环紧等因素需要的条款，做出了修改、删减和增补。

此外，办公室还在如“艾滋病日”等一些世界性的节日等自制海报，宣传节日，力图在普及知识的同时，让更多的同感受的学生会的温馨，也取得了一定的效果。

在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和责任心，克服困

难，积极的发表自己对活动的看法和想法，集思广益;同时主席团和各部的部长、干事也对办公室的活动的开展给予了极大的帮助，使几项活动都取得了圆满成功。

第四、部长工作总结

本学期以一名部长的身份为学生会继续工作，感到压力大了、责任也重了。我本着“全心全意为同学”服务的学生会根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作能力和责任感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。

当然，在一学期的工作之中还是发现在我自身的很多问题。

首先，在领导办公室的方面上。我实行了“竞标制度”，希望在有任务和工作的时候能够让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼机会，而另外一些干事则没能得到太多锻炼的机会。产生了一些消极情绪。

另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为部长我在安排和协调上负有一定责任。

此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误。比如校园歌手大赛，由于种种原因，造成了嘉宾台签上的漏打、错打，以及现场物品不够齐全完备等一些问题。尽管都及时的进行了弥补，物品也及时的补充上来，没有造成大的问题和事故，影响到整个活动的进行，但是其反映出的我在工作上的一些问题是不可避免的。但我相信，工作经验的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。

第五、下学期工作展望

下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。

在活动开展方面，下学期我们将迎来办公室主办的“十佳教师”的评选活动，我们将尽心尽力，发扬办公室一贯的优良传统，成功的举办一届有特色、有思想的评选活动。

同时还会一如既往的协助各部办好各种各样的活动，特别是“女生文化节”。为各部提供可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良传统，做好保障外，学生会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高学生会成员的自身素质上有所贡献。篇二：团委学生会办公室工作展望

##学院团委学生会

办公室2012—2013工作展望

时间飞逝，新的学期即将开始，新的挑战也即将到来，办公室作为负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成上级下达的各项指示，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，根据办公室自身职能特点，在吸取前几届的经验教训的基础上，现制订了本届办公室的工作计划如下：

1、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫

生管理、值班、订会等方面继续细致化。

2、对学生会值班室进行重新布置与美化。

3、对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。在统计学生会内部联系方式的基础上，下学年会着重统计各班班团通讯录，以方便老师、主席团及各部门的联系工作。并将各班班团通讯录发至学生会各部门，便于各项学生工作信息通畅，也便于各班特别是各班班长、团支书与学生会各部门的交流联系，利于工作开展。

4、办公室是学生会的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在学生会中威信的树立，也间接影响到学生会整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，将不定期的与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。

5、本部门将定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。每两周或每月一次书面工作总结，并装订成册，以提高办公室成员的实际能力。

6、在具体开展工作的同时，因人因事调节，让每个人找准适合自己发展的位置，保证各项工作的顺利开展，在分配任务时能详尽考虑到各阶段工作中的人员分配问题，做到有工作时人人参与，以避免分配不均而造成的成员阶段性心理失衡，最终充分发挥我们团队的力量。使部内成员相互协作、互帮互持、团结友爱。

7、新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

8、明确分工，细化责任，做到出事、入事有详单、有记录，并下设专人负责，把责任落实到个人，谁出问题谁负责任。

9、储备品管理是学生会工作的后勤保障。下学年我们将对学生会内部储备品进行整体核对，并对学生会现有可用储备品进行登记，以便各部室活动时方便使用。

10、以“微笑”服务同学为宗旨，积极配合院里各项工作的开展。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性，以及综合素质的培养。篇三：学生会办公室工作总结的结尾

化学与化学工程学院学生会办公室二〇一一年十二月一日

这 学期，学生会的纳新将一批新鲜的血液注入进来，也给办公室增添了一份新的活力。

依照最初制订的工作计划和每个成员所担负的职位职责，办公室在学院领导、老师和主席团

的正确领导下，紧紧围绕学生会的中心工作，在各项重大活动、事件、决策过程中，发挥了

应有的组织、协调和服务职能，经过大家的共同努力和密切配合，有效地保证了工作的正常

运转。

办公室是整个学生会的中心枢纽，是学生会各部门的“首班车”和“末班车”，是学生会必不可缺的一个部门。在学生会，是个实力型的部门，所需人员是最少的，但所做

的工作是最繁琐的，平时做好资料整理、文件保存工作；举办大型活动时，协调各部门做好

经费预算，做好活动前期准备，活动结束后，进行活动总结整理、收集同学反馈意见。办公

室是直属主席团的一个下设部门，是学生会的“秘书处”，其联系着学院和全院学生。其作用

是多方面的，主要是上传下达，沟通协调，汇集同学的意见，负责并处理学生会的许多日常

工作等，是整个学生会的资源储备库。这学期办公室具体工作基本呈上，平时在例会安排、会议记录、值班记录，以及学生会

物品采购、整理工作中，基本上一切顺利，都按照学期之初的计划开展。下面从学生会开展

的活动中，具体说明办公室本学期对各个活动的总结：

1.学生会的日常采购：我们本着物美价廉又实用的原则为学生会以及学院老师采购物品，做到“不多花一分冤枉钱”的原则。

2.新生运动会：办公室会主要负责做人员安排、物品采购以及合理调 配人员，组织各部门共同努力，为化工学院争光添彩，争取荣誉，最终我院在大校取得

了较好的成绩。

3.迎新晚会：本次送迎新会办公室照往年一样依旧负责学生会各部门人员安排、舞台用

品的采购以及安排送老晚会的灯光。通过协调各部门的人员安排，大家齐心协力让化院的舞

台更加耀眼夺目?? 4.学生会晚自习：作为全系的学生群众组织，学生会肩负着繁荣文化生活、促进同学全

面发展的重任。为了使学生会成员中不出现挂科现象，学生会为此安排教室，组织学生会全

体成员集体上自习，办公室负责晚自习的签到，但个别学生会成员从未上过自习，办公室每

次签到的时候都缺席，甚至出现替签的现象，为此办公室已经予以记录，必要时给予批评。

5.值班签到：值班是学生会历来的本职工作，各部门每个部员都需要值班，具体值班安 排表由办公室制定。本学期我们办公室已制定了完好的值班表，对于个别学生会成员不值班

的现象给予通报批评，但到了学期末，个别学生会成员因为考试复习而忽略了值班，造成办

公室一时无人值班的现象，对于这些成员，办公室已予以相应的记录并给予相应的通报批评。以上是我们学院这学期主要活动的总结，为了吸取在以往工作中经验教训，展现一个优

秀部门的实干精神，为更好地开展学生办公室的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行

各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，我们办公室会积极配合老师工作，认真完成任务，努力把办公室建设成一个团结积极向上的整体。办公室各个成员将在工作中努力

提高自身素质，并积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。力

争在下学期做出更好的成绩，为为化工学院学生会增光添彩！篇二：学生会办公室工作总结学生会办公室工作总结时光飞逝，转眼间，本学期即将结束。这一学期以来，在团委老师的悉心指导下，在学

生会其他部门的积极配合下，我部始终本着“上传下达，沟通协调，做好学生会联系学生的

桥梁纽带作用，更好地为团委、学生会和全体同学服务”的工作核心。在做好其他部门“后

勤管理”服务的同时，也着重培养自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素质，也在本学期的工作中取得了可喜的成绩。以下为本学期我部工作总结：

一、端正思想态度，加强自身建设

1.定期举行部内会议，进行学习和经验交流，畅谈工作经验，解决工作中存在的问题。

2.加强与各院系相关部门的联系我部定期和各院系的相关负责人进行沟通交流，对相关事宜进 行商讨。

二、完善工作机制，发挥职能作用

1.准确及时召集各种会议，确保各种会议正常召开。

2.建立严格的值班工作制度，确保准时及时上情下达，下情上报，使学生会各项工作信

息畅通。

3.制作了无课人员的名单表，着力于人力资源的最优调度，提高学生会的工作效率。

三、常规工作

1.办公室全面负责了学生会制度，总结，工作汇报等各种文件的制作。

2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作，且记录较详 细。

3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹满足使用。取得了很好的效果，如;评优材料、工作计划、和教学工作总结

的汇总制作等。

4.及时传达主席团的各类通知，使上级信息及时准确传达到下一级各部门，方便工作开

展。

5.制作通讯录。方便各部门的工作开展，制作各院系主席团的联系方式，加强院学生会

与各系分会的联系。

四、内部常规事宜

1.各类表格的统计制作，值班安排表。

2.值班人员工作安排，收交各类文件，接听电话、接受各类咨询，规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。3.积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。

五、活动新进展

我部在本学期的感恩教育系列活动中策划组织了以“爱的诉说”为(转载自职场范文网 xx学院学生会办公室

二〇xx年xx月xx日篇三：学生会办公室个人工作总结学期总结

学期总结： 一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和

所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后

勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。第一、组织协调

办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中

进行和开展。

第二、物质保障

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是

大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了学生会一切活

动的顺利开展和进行。

办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类

不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。

第三、部门活动的开展 本学期，办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还开展了一些生动、有积极意义的活动。

借以长征胜利七十周年、学生会建立团支部为契机，由办公室主办的“时事论坛”，就长

征精神与八荣八耻；长征精神中的忠诚与信念；弘扬长征精神以及如何将长征精神融入学生

会的工作等问题进行了相关的讨论。增进了学生会各个部门之间感情，也激发了与会同学的

热情，增长了信心。在工作之中干事的废寝忘食、无私忘我的工作态度，让人感动，在所有

成员的共同努力之下办公室仅用了一天的时间便将一千五百份调查问卷的二十余道题目完全

统计出来，并最终交由权益部形成提案。

本学期，在主席团的指导下，办公室还主要负责了，系里头篮球赛的协调工作，帮助素

拓部成功举办篮球赛。在迎检期间帮助宣传部门奋战通宵完成系宣传栏。此外，办公室还在如“艾滋病日”等一些世界性的节日等自制海报，宣传节日，力图在

普及知识的同时，让更多的同感受的学生会的温馨，也取得了一定的效果。

在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和责任心，克服困难，积极的发表自己对活动的看法和想法，集思广益；同时主席团和各部的部长、干事也对办公

室的活动的开展给予了极大的帮助，使几项活动都取得了圆满成功。

第四、部长工作总结 本学期以一名部长的身份为学生会继续工作，感到压力大了、责任也重了。我本着“全

心全意为同学”服务的学生会根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办

公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成

员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作能力和责任感，并着力在维

护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。当然，在一学期的工作之中还是发现在我自身的很多问题。首先，在领导办公室的方面上。我实行了“竞标制度”，希望在有任务和工作的时候能够

让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝

试的同学得到了很多的锻炼机会，而另外一些干事则没能得到太多锻炼的机会。产生了一些

消极情绪。

另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作

为部长我在安排和协调上负有一定责任。

此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误。比如校园歌手大赛，由于种种原因，造成了嘉宾台签上的漏打、错打，以及现场物品不够齐全完备等一些问题。尽管都及时的进

行了弥补，物品也及时的补充上来，没有造成大的问题和事故，影响到整个活动的进行，但

是其反映出的我在工作上的一些问题是不可避免的。但我相信，工作经验的积累以及我个人

追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。第五、下学期工作展望下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做

好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调

工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。在活动开展方面，下学期我们将迎来办公室主办的“十佳教师”的评选活动，我们将尽

心尽力，发扬办公室一贯的优良传统，成功的举办一届有特色、有思想的评选活动。同时还会一如既往的协助各部办好各种各样的活动，特别是“女生文化节”。为各部提供

可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良

传统，做好保障外，学生会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高

学生会成员的自身素质上有所贡献。

为把我班建设成团结向上，合作进取的先进集体，我班定了以下一些计划：

1．及时向上级团总支递交支部工作计划、工作总结，并与学院团总支保持密切的联系及

时准确在将上级组织的任务要求传达通知，同时做好支部成员的意见反馈工作。认真切实贯

彻团委和支委的指令、要求，传达团委和支委会议精神。按团委的要求，组织展开班会活动，传达团委的会议精神，总结每一阶段的工作。

2．严格、认真组织团员青年过好组织生活，圆满完成各项，大力开展有益活动。通过各

项，让班中同学互相之间的了解和协作得到进一步的改善，让彼此更加了解团结，组织各项

活动。中秋之时，在西区人工湖草坪展开中秋游园活动。活动中计划各式各样的游戏、节目，让我班同学欢度中秋，更使他们更加的团结。以整个物化系的形式，与别的系进行篮球友谊

赛，增进各班的关系，与别系的联系。

3．组织班中同学学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论等政治理论，学习和贯

彻执行党的路线、方针和政策，学习科学文化，宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，努力完成上级交办的各项工作和任务，加强对团员的教育和管理，帮助团员青年的坚定信念，增强信心，明确使命，牢固树立正确的世

界观、人生观和价值观，全面提高素质。引导和促进班中团员发挥先锋模范作用，坚定

信念，学习实践，开拓创新。

4．制定班中各项制度，使班中组织生活规范化、制度化。结合具体实际情况，与各位同

学商讨而后推行一些计划、制度，让班中的纪律生活更加规范化。

5．加强同学们的学习风气，把全班同学的学习成绩都带上去。计划提高同学们的英语成绩。

以上就是我班在这个学年的团组织生活计划。希望通过这一系列的活动安排，使同学们

在思想水平上有一个较大幅度的提高，这也是我们作为班干部的最大希望。我们相信我们一

定能够做到的。篇四：院学生会办公室工作总结

院学生会办公室工作总结一个学期即将结束，学生会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在部长和所有干事

的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作

用。

办公室在做好本职宣传，下达各类文件的基础上，对每次学生会会议做好全面及时的通

知和会议记录，在日常工作中，例如：值班，例会等，依旧一丝不苟。将工作责任合理分配

到人到岗，加强了各职能部门的管理，极大地提高了学生会的工作质量和效率，保证了学生

会工作的顺利开展。在其他部门开展文化艺术活动时，办公室起了桥梁作用，为活动的顺利

进行做了各项的幕后工作。办公室的工作直接影响到学生会的工作效率和质量问题，办公室的成员应注意自己的工

作方法，及时有效把该做的事情做好，在这一学期的工作中，部内成员的关系融洽，配合其

他部门的工作安排，及时传达主席团及老师的通知。本着全心全意为老师同学服务的宗旨，积极努力工作。

但在工作中也存在一些问题，办公室值班人员通知事情时的语言得当问

题，语言组织能力不够强，态度不严肃；还有办公室的物品存放不够整齐。

在下学期的工作中，办公室将继续协助主席团的工作，做好主席团和各个部门，部门与

部门之间的联系，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，本部的工作重点除了要在后勤上继续发扬做好保障外，学生会内部的思想建设方面也是一重点，积极主动为大家服务。篇五：学生会办公室干事工

作总结

工 作 总 结

时光荏苒，岁月如梭，进校也已经快一年了。当然，我在校学生会办公室这个大家庭也 接近一年了。刚刚进校时候的我是呆呆傻傻的，遇到事情可能就慌乱掉了，没有遇到事情应

有的冷静，沉着。

经过在办公室这近一年的锻炼下，我觉得在各方面的能力我都有了不少的提高。首先，在通知他人事情的时候，我一直保持着认真的态度。在统计各项名单的过程中，我积极的与

他人交流沟通，仔细认真的完成名单的制作。当有人询问相关事宜的时候，我也会尽力的去

答复疑惑。出现错误时候，我也会不断反思自我，查缺自己的不足，找寻弥补的方式方法。

以至于我在沟通交流方面以及遇事紧急处理方面的能力有不小的提升。其次，在平时的值班，考核部门工作中一直秉持着认真的态度，努力学习其他部门优良的方式方法。这使我在处理

各方面事物的能力进步不少。在传送相关文件给各学院时，积极主动沟通联系后及时有效的

传达文件的要求及内容。这使我在与人沟通交流方面也得到了很大的进步。最后，在我们这

个大家庭的多次聚会活动中，我都有积极的组织参加，尽力的给大家一个美好的聚会，每一

次的部门活动都让我感到了大家之间的温情及热情。在学生会办公室这一年的工作也快结束了，我很感谢我们部门的大家长们对我传授工作

各方面的经验以及对我的 信任，鼓励。我也很感谢办公室大家庭中的其他各个同事，他们都有很配合我的工作，有时候真的很为难，但是他们都义无反顾的支持，配合。同时，我也很感谢其他部门各个学

姐学长对我相关工作的配合和理解。在这一年的工作中，我受到的照顾不少，但是我并未为

之放松，一直我都认真的工作学习。在学生会这个大平台上，我希望的是自己能学到更多，实践更多，从而实现自己在学生观的价值，不让自己以后回想起来觉得后悔。在接下来的工作中，我将会努力竞选成为办公室的下一个大家长，希望能给下一届的学

弟学妹传授经验，让他们感受到学生会这个大家庭的魅力，给予他们一个大舞台展现他们的

能力及风采。与此同时，我也会积极沟通联系我们学生会各部门之间的协作沟通，认真的实

施起“上传下达”的作用。最后，我将努力的加强自我能力，多多培训，提升自我，增强执

行力以及应急能力。

不管成功与否，至少我在学生会这个大家庭中努力过，奋斗过，快乐过，我将为自己曾

为学生会的一员而感到骄傲。同时，也希望学生会有更多人才济济的同仁，能更好的为大家

学生会办公室工作职责 篇5

学生会办公室作为学院院学生会内部的自我管理，自我服务，自我教育的中枢和核心部门，肩负着安排学生会日常管理，人员协调及内部制度建设的重任。

一、负责学生会各类文件、公告和通知的发送工作，做到上传下达。

二、负责学生会办公物品的租借、发放、使用、保管并制定相应的制度。

三、负责学生会干部及部门日常工作考核，完成学生会各类统计工作。

四、负责学生会大型会议会务和会议记录整理及活动总结。

五、办公室成员做到团结协作，遵守纪律，努力工作。

六、讲究工作质量注重，工作效率，热情接待来访，及时反馈情况。

学生会办公室工作计划 篇6

一、加强内部建设

1、副部以上干部学习部门章程，尽快完成职能转变

尽可能放手将办公室的工作交给副部和大一的干事，使其得到更多锻炼的机会，能够更快的完成职能的转换。副部要进一步明确工作重心，认真学习办公室章程，在思想上也要进一步升华，以最快的时间胜任自己的职位，同时需虚心同上届的前辈求教，履行干部的职能和义务，做好监督和协调工作，独立思考。

2、提高干事的能力

在确定新学期学生会成员后，积极向大一干事传导工作经验，提高干事的办事能力，使之在顺利完成下达的任务的同时积极进行自我思考，自我学习。在不折不扣完成工作的前提下，更要在工作加入自

己的想法，使工作能够更有效率更高质量的完成。在此基础上学习学长们的经验，把办公室的优秀传统传承下去。

（1）管理生命学院学生会的各种文件及有关物品；

（2）负责组织协调各部门工作，并与兄弟院校，兄弟学生组织等保持联系；

（3）负责安排生命学院学生会各种会议、公务事宜；

（4）负责记录好生命学院学生会各部门的例会召开情况。

3、明确部门具体分工和个人职责

将工作安排到具体人员，采取责任制，每个人都有具体分工，任何环节出现问题，都会有人负责并且解决。将部门集中化、工作规范化，提高效率，为提高工作质量提供必要条件。

根据部门职责，办公室分工重点如下：

（1）部长，全面领导办公室工作并具体主持会内日常事务工作;召集办公室成员例会,安排工作；负责会内各活动计划的审核签章存档及各部门之间工作协调。

（2）副部，负责全会各部门每周工作计划的监督和上报；核心制度的落实；会内文件管理和报批；全会各部门资料整理协助；安排每周办公室值班，统计出勤情况。

（3）干事，负责各部例会的会议记录；汇总并向副主任呈报各部工作计划及活动安排；向各部部长传递文件及解释文件内容；学生会物资管理。

二、加强与其他部门交流合作

办公室作为学生会枢纽部门，最重要的工作是将各个部门工作上下传达，左右联系，同时协助主席团工作安排、协调。为加强与其他部门交流合作，办公室将落实好干事对各个部门分配任务。各干事分别负责一至两个部门，同时参与该部门的日常工作及活动，其分管部门开例会或者紧急会议，各干事需认真做好记录，同时，及时汇报办公室副主任。这样，我们可以：

1、增加办公室与各部门的感情，随时紧密联系在一起；

2、了解各部门工作进展以及变化，办公室做好相应的工作调整；

3、了解各部门内部关系，为展开思想工作做铺垫；

4、可以通过个人反应，了解部门个人情况，建议主席团做出职位调整决定；

三、完善、补充相关规章制度

虽然很多规章制度已经落实并且实施，但是，随着时间地推移，学生会出现诸多新的问题。所以，办公室计划将对相应的规章制度进

行补充和完善。例如：工作计划格式、工作总结格式、例会等活动的考核标准、办公室财务使用规定等一系列规章制度；虽然完善、补充相关规章制度需要一定的人力和时间，但从长远角度讲，没有规矩不成方圆，有了完善的规章制度，我们可以明确工作职能以及工作准则，提高工作效率；此外，将学生会规范化，可以让学生干部更有组织性、纪律性，从而提升学生会在学生组织中的影响力。

四、办公室的日常工作

1、鉴于往届学生会开展各项活动均有缺席迟到的现象，新一届学生会将严格考勤纪律，我部作为直接负责此项工作的部门，将严格按要求进行考勤，促进各项活动顺利进行，具体包括以下三个方面：

（1）学生会集体例会及各部开展活动，无故缺席三次者视为自动退会，迟到两次作缺席一次处理，并作公开批评。

（2）办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。

2、作为后勤部门我们将继续协助各部开展工作。以争取学院各项工作正常进行。

五、积极创新开展活动

（1）作为学生会的后方大本营，对于学生会举办的每一次活动，办公室都将积极配合相关部门投入到活动的前期准备工作以及一系列的后勤工作中，诸如常规性的活动物品的选购，活动地点的申请，以及活动现场人员的调配与考勤等。

（2）十月份左右进行经验交流会。邀请大二同学和个别老师对大一新生进行生活和学习问题上的解答，并达到互帮互助的目的。

（3）在十二月份左右进行新生学生会内部联谊，旨在加强学生会内部人员的联系与联络，使学生会工作在以后的日子里更加顺利的完成。我们的工作目标是：

1、丰富学生的业余生活

2、提高学生的交际能力

3、加强与各部门之间的，与各班委之间的联系

4、协助好各部门开展工作

5、将生命院学生会办的更加出色

6、让大一新生更进一步适应大学生活

7、改进学生会内部人员工作作风

五、工作预期

不为自己做不好工作找借口，而要为能做好工作想办法是我们的工作思路，关怀、团结、高效、友情是我们的管理理念，细心、留心、虚心、诚心、恒心是我们的工作作风，更加高效、标准、和谐则是我们不断的追求。在新学期，办公室将在工作中秉承着讲主动，知勤快，严要求，甘奉献的工作理念，与各部门共同努力，为我们学生会取得更加辉煌的成绩而不断努力！

生命科学学院学生会办公室

学生会办公室工作反思 篇7

1.1 整体素质偏低

随着国家对于技术型人才的大量需求, 高职院校涌进了大量的学生, 但是学生数量的增加带来的是学生整体素质下降的问题。主要是成绩好的学生大多都进入本科院校进行学习了, 高职院校的学生分数偏低, 学习态度没有本科学生认真。而且高职院校招收的学生跨的分数段比较大, 学生差异大, 进度参差不齐。

1.2 管理工作形式化

在学生管理工作上种类繁多, 有很多方面照看不到。学校进行的各项工作最终的目标就是对学生进行管理, 再有就是高职院校的学生的整体素质不高, 这也为管理工作的进行产生了阻碍。大多高职院校办学时间不是很长, 对于学生管理方面缺乏经验, 没有形成一套系统的管理体系。学校的管理人员一直注重于学生的管理, 但是对学生学习能力等综合素质能力缺乏管理, 因此使管理工作流于形式。

1.3 学生管理的系统性、协调性、连续性不强

现阶段的高职院校在逐步健全与完善学生管理体系, 还无法实现系统、协调的管理, 对学生不能进行全方面的管理, 工作进行的成效不大。在学生看来学校的管理只是一个形式, 学生只顾表面的配合, 实际在平常执行不起来。例如, 对于学生宿舍管理来看, 在学校要进行宿舍检查之前, 班长接到通知, 学生会将违禁品收起来, 比如女生经常用来烫头发的卷发器及用来煮东西吃的电热锅, 电热壶等。但在检查人员走后学生又会将东西拿出来接着使用, 检查并没有起到什么效果。卫生状况也一直处于“脏, 乱, 差”的状态, 这是对自己和别人身体健康不负责任的一种表现。究其根本是学校对于高素质人才培养的认识不足, 使得学生管理工作处于应付了事的状态, 无法建立起系统、协调、连续的管理工作。

1.4 管理形式单一

传统的学生管理模式是以班级最为管理学生的基础单位, 学生辅导员直接对学生负责, 在学校的各个管理层都有对学生管理工作负责的岗位。管理的层次分明, 管理的学生成员稳定, 对学生进行思想教育的环境相对封闭, 缺少与外界的联系, 致使会出现管理宽松的局面。

2 高职院校学生管理工作的创新

2.1 建立完善的管理制度

一个完善的管理制度包括学生在校的方方面面, 例如奖惩制度、素质评价制度等, 这些管理制度要求公开、公正。要与新时代的学生相适应, 符合学校的教学目标。要求具有良好的稳定性, 便于执行, 要随着时代的进步不断的进行完善与创新。使管理工作者与学生有良好的沟通, 为学生的全面发展进行服务。

2.2 创新团体组织的教育功能

共青团组织一直是学生学习思想道德教育的重要组成部分, 因此学校应当为这一有教育意义的组织提供一个可以进行教学的场所。并把这个列入学生的教育项目中, 规定学生学习这类课程。每年的课程安排应当根据学生不同的成长阶段进行教育。例如, 大一将团的教育工作与高职学生的培养目标结合, 使学生能够进款的适应学校的生活与学习, 重点培养学生树立良好的人生观、价值观和世界观。在大二的时候, 让学生多接触一些职业技能, 多与人交流增强团队凝聚力。在团组织的活动中注重知识的综合运用能力, 锻炼团成员的协助能力, 侧重技术的练习。大三时就要对团员的综合素质进行优化, 培养创新意识与能力。努力把学生培养出具有创新能力的职业技术型人才。在学校还有许多可以锻炼能力提高综合素养的组织例如学生会, 大学生社团等。学生会使学生与人交往的渠道不再单调, 组织的许多大型活动也促进了文化的传承。社团主要是一个锻炼能力的地方, 学生在社团中可以根据自己的兴趣爱好学习相关的内容, 创新了学生的学习方式。

3 结束语

作为培养我国高质量人才的基地, 高职院校必须为打破传统的管理模式, 对学生的管理工作进行创新。认识到阻碍学生管理存在的问题, 借助多年的经验解决这些问题, 使高职院校的管理工作有一个质的飞跃。高职院校秉承不断发展的思想, 坚持把学生教育作为学校的本职目标, 多与学生进行沟通, 满足学生对于接受教育的需求。把为国家培养高素质人才作为办学的理念。最终将形成一个具有系统性、协调性、连续性的管理系统, 推动我国教育事业的不断进步。

参考文献

[1]陈嘉慧.高职院校学生管理问题初探[J].开封教育学院学报, 2010 (6) .

[2]周淑萍.生本管理视角下高职院校学生教育管理工作实践研究[D].河北师范大学, 2013.

[3]朱庆阳.新时期高职院校学生的教育管理[J].华北煤炭医学院学报, 2011 (0) .

医院办公室工作要领 篇8

爱岗敬业，提高自身素质。作为办公室工作人员，不仅工作态度要好，善于处理各方面的关系，还要有良好的道德品质和适应工作的文化知识、工作能力。要做一名优秀的办公室管理人员，首先要发挥主动性和积极性，不要像个闹钟，扭一下，转一下，有问题要自己寻求答案;其次要有较强的组织和表达能力，多思考，说话、做事要有分寸，有水平，有耐心。政治上要强，业务上要精，作风上要硬，修养上要好;讲团结，顾大局，能克服各种困难，有坚强的意志，有较强的自我管理能力。处事严谨，办事稳妥，公道正派、清正廉洁，团结同志，虚心好学。有实事求是的思想作风和迅速、准确、细致、严密的工作作风;有严格的保密意识，遵守保密纪律。

办公室工作一年到头都非常忙，经常加班加点连轴转。这就需要工作人员要有“舍小家，顾大家”的奉献精神，吃苦耐劳，任劳任怨，爱岗敬业，不计名利，不计较个人得失，甘当无名英雄。工作中要自觉做到大事讲原则，小事讲风格，严以律己，与人为善。同事之间要树立相互理解、相互信任、相互关心的良好风气，工作中努力争取大家的理解和支持。做办公室工作除了要有默默无闻的奉献精神外，还必须具备较强的“受过忍责”的心理素质。始终保持强烈的事业心，尽职尽责，兢兢业业，埋头苦干，真正让领导放心，让基层满意，让同事们理解和支持。接待要一视同仁，通过院办公室这个“窗口”树立医院的良好形象。

当好参谋助手，履行好办公室职能。 办公室职能主要有：公文管理，即办公室负责公文的收发、传阅、催办等各环节的具体事宜;事务管理，如会议的安排、会场的布置、接待等;信息处理，即利用计算机网络等各种现代化手段，为办公自动化服务。办公室工作无小事，无论办文还是办事，每一件工作都不能马虎，一旦出现疏忽，都有可能误大事。因此，办公室工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念，增强责任心和紧迫感，做到工作认真、态度严谨、处事果断。对已定的各项目标、措施、任务，落实都要不折不扣、迅速到位，绝不能疲疲沓沓，拖拖拉拉;对上级下达的批示，要准确记录，及时传达。办事要快捷利索，好中要快，快中求好，努力提高工作效率。切实做到日事日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的各项工作任务。

积极发挥参谋助手作用，尽力为领导排忧解难，凡事要想在先、干在前。“想在先”，就是要立足当前谋长远，想在领导构思之先，谋在领导决策之前，要通过调查研究，收集整理各方面的意见，为领导决策提供信息和建议。“干在前”，就是要善于围绕领导的工作意图，对工作中暴露出来的问题及时提出补充调整意见，帮助领导理顺关系，化解矛盾和问题，当好参谋、搞好服务。工作要超前，就必须认真做好信息、调研等工作。还要善于了解最新的重要情况，并及时向领导汇报，为领导决策提供准确全面的信息，提出意见和建议，拿出方案和举措，为领导决策提供参考。为领导出主意、当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。

勇于创新，更好地服务于社会。观念创新是发展的第一动力。要敢于突破常规思维，准确把握时代脉搏，创造性地开展工作。要创新工作方法，发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的理论和要求体现到每一项工作中去。既要按照领导的意图办事，又要勤于动脑，善于在决策参谋中争取主动。在执行中掌握主动，在落实中寻找主动，增强服务的主动性、超前性。加强工作的预见性，主动、超前考虑解决问题的方法和意见，为领导决策提供具有前瞻性的服务。要创新服务内容，出主意，当参谋，实现由被动服务向主动服务的转变，由滞后服务向超前服务的转变，由常规性服务向创造性服务的转变，以一种改革的精神去思考和研究本职工作，做到方方面面求突破，点点滴滴求发展。创新工作手段，充分利用先进的信息网络技术，解决办公室工作多与人员少之间的矛盾，将以前的纸质文件转变为电子公文流转，不断提高工作效率。

办公室工作虽然各有分工，各有职责，但很多工作是要依靠群体的力量合作来完成。要保证办公室的整体合力，必须建立起同事之间良好的工作关系，彼此取长补短，每个人在完成本职工作的同时，要多与其他同事协调衔接，集思广益，共同进步，以提高工作质量和效率。

办公室工作很光荣，很重要，也很辛苦。办公室人员要始终认识到自己的工作价值，甘当不为名利的“小草”，乐于奉献的“蜜蜂”，恪尽职守的“螺丝钉”。如果大家都能同心同德，尽心尽力，把工作开展得有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，那么能够在办公室这个集体工作是幸运的，也是幸福的。保持一个良好的心态，带着责任、激情、感恩去工作，面对繁杂的工作能够忙中有细，面对社会的诱惑能够洁身自好，就能够做好医院办公室工作，真正地做到服务于医院，服务于患者，服务于社会。

（作者单位：华北石油管理局总医院）

（责任编辑：胡 正）

p：0pt; margin-bottom：0pt; " >“春秋有序人民不亏时彦，宇宙无极伟业尚待后贤”。公平正义和公道正派，历来为员工所推崇。“当失去公信力时，不论说真话还是假话、做好事还是坏事，都会被认为说假话，做坏事”。要清醒看到每搞一次特殊就降低一分威信、每破一次规矩就留下一个污点、每谋一次私利就失去一片人心，努力做到“足容重、手容恭、目容端、口容止、声容静、头容直、气容肃、立容德、色容庄”，既心正言正，更身正行正，多想想组织的关心和厚爱，多想想员工的艰苦奋斗，多想想岗位职责担当，知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，让“精神阳光、蓬勃向上、正气充盈、勇于负责、敢于担当、处事公正、清正廉洁”汇聚成信息通信产业做大做强实现跨越式发展的强大力量。

（责任编辑：罗志荣）

amily：'方正楷体_GBK'; " >日在第二届中央企业精神文明建设“五个一工程”颁奖仪式上的致辞，标题为编者所加）

（责任编辑：李 直）