2005/2006学年第一学期工作小结（精选11篇）
一、加强学习，全面提高自身素质。在政治理论方面，能够认真积极学习、认真实践邓小平理论、“三个代表”重要思想及十六大四中全会精神，政治思想上积极进步，在是非面前保持清醒头脑，在思想上、政治上、行动上与学校党委保持高度一致；在业务素质方面，能够积极主动地加强学习。本学期重点学习的方向有三个：一是办公室文秘写作知识，二是语文教学业务知识，三是计算机网络管理知识。
二、积极工作，努力完成各项任务。本学期根据学校工作需要，把我调整到办公室工作，从专职教师转到行政工作，我能从学校大局出发，迅速适应工作环境，积极主动把自己的职责承担起来。首先明确自己的工作职责、对自己的工作出发点有正确的定位——做好领导的参谋和助手，配合处室主任做好办公室的各项工作。本学期学校最大的事情就是70周年校庆活动，为了搞好这次校庆，办公室的任务重，事务繁杂，我除了配合处室主任做好各种材料的整理，校友联络，校庆专题录象摄制，校庆画册策划，各种文件起草等工作外，从暑假开始着手整理历史照片，建立70周年校庆特别网站以及校徽的设计等。另外，由于本人还兼任了现代教育技术中心的工作，我对学校现有计算机硬件设备进行了摸底检测并经常对各种各类设备进行安全检查，努力保证教学计算机的正常使用、校园网络的畅通和计算机的信息安全，同时完成了校电子阅览室的改造、学校网站的改版及校校通软件的安装调试培训等工作。
三、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代教育发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
二、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心学习，不断提高自身素养。
本学期学校工作将以国家中长期教育改革发展纲要为指针, 结合落实市区教育局提出的2011年教育工作要点, 以科学规划学校特色发展为主线, 继续深化教育教学改革, 全面提升教育教学质量, 把虹桥中学建设成办学有特色、学生有特长、教学有质量、社会声誉高的全市“磁石”学校, 为学生幸福的人生奠基, 相信每个人的存在都是有价值的, 为国家和人民培育各级各类人才。
二、工作目标
(一) 让“相信每个人的存在都是有价值的”校训落实到教育教学的每一个细节中, 办社会满意学校。
(二) 让“永远比别人多做好一点点”的学校精神落实到学生的一言一行当中去, 使学生不断超越自己。
(三) 遵循“精细严实”的管理思想, 加强制度建设, 依法办学, 依法治教, 形成民主、科学、有效的决策机制, 向管理要质量。
(四) 以“十大良好行为习惯”培养为抓手, 努力把学生培养成有德行、有理想, 有科学意识、有创新精神、有鲜明个性、有发展潜力、身心健康, 集人文、艺术、科技于一体的复合型人才。
(五) 促进教师专业发展, 加强教师队伍建设, 优化校内外资源, 秉承“学而不厌、诲人不倦”的教风, 体现“细节·合作·卓越”的工作理念, 让教师更加善研、乐教。
(六) 建设宽容、宽厚, 民主、和谐的校园文化, 提升师生幸福感。
三、具体工作
㈠习惯规则, 夯实学生养成教育。
坚持“育人为本、德育为先”的教育思想, 树立大德育观, 追求“严明的制度, 自由的心灵”管理境界, 倡导“平等、民主、信任”师生关系, 营造良好的育人环境, 构建七彩校园学校德育新格局——“环境德育”。
1.加强班主任队伍建设。
(1) 做好班主任培训工作。邀请教育专家谈班级管理, 选派教师外出考察, 通过交流、参观、学习不断提高班主任的工作水平和能力。
(2) 侧重青年班主任的培养和提高。开展“走近全国优秀班主任——燕晶老师”等活动, 使青年班主任从中汲取营养, 增强干劲, 迅速提高。
(3) 评选优秀班主任, 邀请这些班主任做经验交流, 加大常规评比的奖励力度, 进一步提高班主任工作的积极性。
2.构建三结合德育组织网络。
(1) 深化“综合导师制”工作。与“德困生、学困生、心困生、贫困生”结对, 对其进行品德引导、学业指导、心理疏导和经济扶助, 使每一位学生的身心得到健康发展。
(2) 逐步推行班主任全员制。每班配备一正一副班主任, 增强“人人都是德育工作者”的意识, 从而形成全员育人的工作机制。
(3) 家校合作, 发挥整合优势。抓好家长学校的组织管理和教育教学活动, 重点针对九年级, 认真做好资料搜集、积累工作, 形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。用好家校平台, 特别重视做好与德困生家长的经常性联系, 组织班主任进行家访, 以便更准确的了解实际情况, 开展温暖工程。
3.开发和完善德育课程。
(1) 周微型活动课, 即每天15分钟德育常规活动。例如:“每周一法”学习论坛、“每周一听”音乐欣赏、“每周一文”美文直播、“每周一听”英语欣赏、“每周一诗”诗歌欣赏。
(2) 月主题活动课, 即每月安排一个主题系列活动。例如:安全教育月活动、法制教育月活动、学生读书月、行为规范月等。
(3) 劳动教育实践课, 结合新课程要求, 扎实开展每学期一次的学生校园劳动活动, 要求每位学生参加一周的校园劳动 (利用早晚时间) , 使学校成为学生劳动教育的第一基地。
(4) 活动体验课, 使学生得到教育的活动是非常有效的德育活动, 结合学期教育重点, 开展“摘取成功的硕果”秋季郊游活动, 使学生体验到团结合作、走向成熟、环境保护等, 育人于无声之中。
4.培养学生“十大”良好行为习惯。
学生“十大”良好行为习惯包括:强身健体、明礼诚信、孝亲感恩、谦恭温和、言行一致、团结合作、阅读静思、勤勉节俭、劳动创造、乐观豁达。开展学生十大习惯养成教育活动, 提高学生的道德文化修养, 相信学生存在的价值, 帮助学生实现自我价值。
(1) 评选十大良好行为习惯之星, 将9月份定为行为规范月, 将学生日常行为规范与中华优秀传统和现代社会文明紧密结合, 加强常规检查与评比, 培养学生良好行为习惯。
(2) 通过加强三操质量、举办三球比赛、运动队建设, 使学生养成强身健体、团结合作的习惯, 并在校秋季运动会上会演。
(3) 通过“感恩直播室”、主题班会、升旗仪式使学生形成孝亲感恩、明礼诚信、谦恭温和、乐观豁达、言行一致的好习惯。
(4) 通过完善值周制度及劳动教育实践课, 使学生养成劳动创造、勤勉节俭的好习惯。
(5) 通过“虹桥书苑”读书角和晨读活动, 利用早自习和课间时间, 采用“学习委员组织、任课教师指导、班主任协作”的形式, 推荐不同内容的书籍, 并制定不同年段学生阅读书目, 提出比较具体的阅读要求及目标, 进行阅读学习, 形成书香校园。
(二) 踏实有效, 提高学生学习质量。
以教学评价为导向, 以教研组建设为依托, 着眼于学生的终身学习, 优化教学过程, 探寻“有效教学”与“高效学习”实施途径;加强教学合作, 充分发挥团队教学智慧;重视品牌学科建设, 探索学科特色教学模式。
1.继续探索“导学练测稿”教学模式, 让学生成为课堂的主人。
即使用导学练测稿的教学模式, 落实“导”“学”练”“测”四环节。
(1) “导”是指教师对学生的引领、启发、传递、设计、疏导和调控。老师要做到知识问题化, 问题层次化, 步步为营, 逼近目标。语言要简洁明了, 富有启发性和号召力。学生要明确怎样自学、用多长时间、老师怎样检查。
(2) “学”是指学生在教师的引领下, 根据已有的知识经验去独立地、自由地、自主地完成“导学案”上所设计的问题。老师要引领、引导、参与, 提出问题, 引导学习探究。学生通过小组内交流练习, 讨论, 反馈, 纠错来掌握知识的基本概念和技能。
(3) “练”即练习, 知识的巩固, 指的是教师根据合作学习的需要, 把全班同学分成若干个合作学习小组。学生在小组内根据自学情况进行讨论练习, 在班级内进行交流练习和反馈练习。老师要检查、指导、评价。学生通过讨论练习、交流练习、巩固练习和展示练习, 穿插于各个学习环节中, 完成知识掌握的第一次反馈。
(4) “测”即测试, 检测当堂学习掌握情况, 当堂达标测评。根据实际课堂情况和课型内容, 使用测试环节, 对典型题、易错题、课堂难点进行小测试。测试内容要典型, 测试题要直奔学习目标, 适度适量, 便于学生完成。使学生低起点、多层次, 当堂纠错, 完成知识掌握的第二次反馈, 形成能力。
2.重视品牌学科建设, 以政治学科的“政治秘笈”为例, 辐射到其他学科;发挥优秀学科的引领作用, 邀请被评为区优秀教研组的化学、数学等学科教研组长介绍经验。
3.抓好教学常规, 落实“六抓”。
“六抓”即:抓备课、抓上课、抓批改、抓秩序、抓成绩、抓规范。努力使常规检查与评价成为一种引领、一种服务、一种激励, 增强工作的针对性和实效性。
(1) 抓备课:做到“三定六统一”即定时间、内容、中心发言人, 做到教学目标、重点难点、教学进度、作业题、检测内容和“导学练测稿”制定的统一。
(2) 抓上课:抓导学练测的教学模式, 使课堂“鲜活实效”鲜即新鲜、活即吸引力、实即基础、效即效果。
(3) 抓批改:关注作业量和作业批改量, 不搞题海战术, 关注作业的质量和针对性。
(4) 抓秩序:关注课堂秩序和教学行为。
(5) 抓成绩:认真做好质量检测, 办好彩虹、彩霞班。
(6) 抓规范:关注师德和教师专业发展, 抓课堂规范和导学练测稿的规范。
4.加强教师之间教学合作, 弱化校内教学竞争, 树立“没有合作就没有质量”的教学质量观, 加强教研组建设, 最大可能地发挥教师团队教学智慧和教学力量。
(三) 精细严实, 规范制度看守校园。
民主、科学是一所学校成熟的标志, 民主产生智慧, 科学创造质量。以德 (文化) 立校、依法 (制度) 治校, 是学校管理的真谛。学校管理的出发点和归宿点旨在促进“三发展”:学校发展、学生发展和教师发展。因此, 学校制度的本质特征不是约束和惩罚, 而是规范和发展。本学期进一步完善学校管理制度, 遵循“精细严实”的管理思想, 实现“让制度看守校园”的规范化管理。
1.整理学校各项规章制度, 形成脉络, 侧重教师专业发展评价制度、副班主任制度、中层干部聘任考核制度等。
2.引进“3M”管理模式, 邀请教育专家进行专项指导。
3.出台“虹桥中学管理手册”, 做到全面系统展示办学设计、依据文字、固化传承、规范有效、减少纷争、发挥它的执行操作、监督检查的功能。
4.依据手册, 边用边完善, 实施“让制度看守校园”的规范化管理。
(四) 基础拓展, 开发多彩校本课程。
围绕“为今日素质和明日发展奠基”的理念, 初步建立具有虹桥中学特色的实现学生全面发展, 彰显个性的课程体系。形成具有“基础型、拓展型、研究型”特点的现代课程框架。
1.全面优化基础型课程, 培养基础性学力。
(1) 基础型课程在语文、数学、英语、物理、化学、五门学科实施学生分层学习, 首先将学生根据学习力和理解力分为2-3层, 各学科由专人负责第三层学生, 利用自习课进行辅导, 备课组要在暑假期间完成基础知识校本课程框架及基础知识课时测试小卷, 并在开学后每周定期进行测试和“小样本抽测”, 以保证学生的个人基础性学力得到充分的发展。
(2) 校本课程立足实际, 补充基础型课程。校本课程开发与实施致力于形成和体现学校的办学特色。心理健康是一门新兴的学科, 在课程建设上是一项空白, 学校在心理健康教育上计划以活动和体验为主, 在做好心理品质教育的同时, 突出品格修养的教育, 并提倡课内与课外、教育与指导、咨询与服务的紧密配合。
2.充实丰富拓展型课程, 培养发展性学力。
拓展型课程的实施从深度、广度等方面拓宽学生的知识面, 是在基础型课程的基础上适应学生个性进一步发展和适合学生创新精神和实践能力进一步培养的有效辅助途径, 英语学科体现在口语、交际、写作、阅读方面, 确定要拓展的话题, 如购物、问路、各国风俗习惯、时事阅读等;语文学科体现在古诗词鉴赏及名著阅读方面, 确定古诗词100首及4大古典名著等, 并提出鉴赏问题;体育艺术体现在篮球、健美操、三棋、京剧、乐器演奏方面, 由体育、美术、学有专长的教师做教练, 将基本动作和训练技巧形成教材, 利用业余时间进行培训, 以逐步形成发展性学力。
(五) 实践创新, 彰显学生个性价值。
义务教育要为学生幸福人生和终身发展奠定基础。最好的教育是最适合学生个性发展的教育。每一个人的存在都是有价值的, 教育要对学生一生的幸福负责。
1.优生培养形成长效机制, 开设彩虹班, 大力倡导“学生找老师、老师找学生” (即双找教学) 教学互动机制, 做到教学问题及时解决, 争取学习时间主动权。
2.艺体特优生培养建立个性辅导网络, 要建立学校、家庭、学生、教师四位一体的个性化辅导网络, 为学生的特长发展搭建平台, 发挥艺体特优生的引领和辐射作用。体、音、美、计算机、综合实践等学科组织秋天‘印’象”、“神笔绘世界”、“电子报刊”兴趣小组活动, 学期内进行成果汇报一次。
3.开设彩霞班, “虹霞辉映”, 聚焦教学“第三课堂”, 举办学困生座谈会及学习方法交流会, 为学习困难的学生提供学业支持。结合基础型校本课程, 分学科对学困生进行个性化辅导。
4、充分发挥共青团组织作用, 开展适于青少年特点的校园活动, “蓓蕾”校园广播站配合党的生日、国庆, 对学生进行爱国主义教育, 发挥钢琴社、动漫社、书画社、手绘社、爱心社、文学社的作用, 加强学生会社团会员管理, 例如:间操和午休, 由钢琴社成员弹奏经典曲目、书画社展出“雏鹰”主题书画作品、虹园文学社出版文学集等, 丰富学生校园文化生活, 促进社团健康快速发展。
(六) 反思行动, 发挥科研师训作用。
内化以“学习——改革——探究——发展”为特征的学术研究环境, 广泛开展学术交流, 发挥科研师训作用。
1.以《科学规划学校发展形成学校办学特色的实践研究》的课题为引领, 进行课题开发。面向全体教师公开招聘课题组负责人和课题组成员, 并做好课题初始工作, 邀请专家进行开题评审。
2.以问题、读书、行动、反思、改进为基本模式, 开发以“一位专家、二位名师、自主学习”为师训课程主体的、体现虹桥文化精神的校本研修系列课程, 尝试建立师训课程模块。向教师推行“读一部教育经典, 读一种学科教育杂志, 写一篇教育随笔”的活动。
3.加强校际之间的教学联谊, 相互学习, 取长补短, 资源共享。举行西部学区各校“语文英语教师朗读竞赛”、“彰显课堂魅力”主题特色活动的大型教研活动。
4.开展第十一届风采杯“同课异构, 名师引领, 百花齐放”教学基本功竞赛活动。
5.精心策划虹桥讲坛。由校长和一部分名师主讲, 与教师就“成长的力量”、“我们的责任”等教育话题展开真诚交流。开展“静悄悄的革命”青年教师读书辩论会。
(七) 品牌特色, 塑造七彩校园文化。
显隐性文化建设是学校内涵发展的基础。经营学校品牌, 塑造先进的学校文化, 打造学校核心发展力, 这是学校发展的必然选择。
1.环境育人, 建设“三化一型”校园 (园林化、信息化、和谐化和学习型校园) 。
(1) 逐步完善学校网站、校园网络系统, 加强资源库建设, 提供更好的信息共享和业务管理平台。
(2) 完善各个教室、实验室的多媒体教学设施, 提高课堂教学效率。
(3) 改造中学德育体验中心, 增加德育展室、心理测量室、学生社团活动室, 增加藏书量, 优化阅读环境。
(4) 增添校园内学生运动设施、休闲景点等。
2.优化人文环境, 形成宽容、宽厚, 民主、和谐的学校文化。
(1) 努力在工作中让教工感受到发展上的关注, 物质上的关怀, 心理上的关心, 通过组织丰富多彩的师生员工的活动, 如每天健身1小时活动、生日祝福等活动, 来实现人际语言、行为和心灵的净化。
(2) 由学校党总支、工会、团委联合开展“党工团”一日游活动, 将组织教工参观新民文化博览园、跳绳比赛和党的知识、职业道德知识、红歌演唱等内容的活动, 让师生员工在活动中完善积极合作、公平竞争、提倡诚信务实的人际关系, 不断增强学校的凝聚力。
一、深化素质教育，养成良好的习惯，培养民族精神。
少先队大队认真执行《公民道德建设实施纲要》和南安市人民政府《关于进一步加强和改进未成年人思想首先建设》，切实加强少年儿童思想道德教育。
1、通过组织学习《小学生行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事道理转化为少年儿童的内在品质。少先队大队利用每周的国旗下讲话培养少先队员的爱国主义精神。
2、严格执行流动红旗竞赛和“卫生、纪律、学习”评比工作，使少先队员形成良好的行为习惯。
3、组织少先队员收集、整理中华人民共和国抗战胜利60周年的材料并进行宣传，培养他们的民族精神。
二、少先队大队开展丰富多彩的少先队主题活动。
本学期少先队大队部组织少先队辅导员深入各校进行少先队主题队会活动，活动主题有“教师颂”、“诚信——成长路上的好伙伴”、“环保，从我做起”、“珍爱绿色，珍爱我们的家园”、“祖国爱在我心中”等。活动内容丰富,形式多样，学生在活动中学习到很多知识，纷纷用独唱、合唱、诗朗诵、小品、舞蹈……的形式展现了新时代下少年儿童热爱祖国、珍爱绿色、保护环境、诚信做人、乐观向上的精神面貌。
三、加强少先队自身建设。
1、各少先队大队部以兴趣小组为活动时间，建设一支强有力的自主管理队伍。各部门聘请辅导员老师，在老师的指导下，利用兴趣小组的时间开展各类活动，做到活动有时间、活动有内容，切实提高了少先队员的能力。
2、中队继续开展争创文明班级的活动，形成良好的校园文化。
3、重视“科研兴队”，建设一支高素质的辅导员队伍。
四、继续开展“爱心工程”活动。
1、在学校团支部的指导下，组织辅导员老师深入各校慰问生活困难的学生，给他们送去爱心工程款并鼓励他们努力学习，将来为祖国做贡献。
2、继续开展“爱心工程”捐款活动，少先队员把平时的零用钱节约起来，把这些零用钱捐给生活困难的学生，从小培养他们的爱心。
五、各校少先队根据学校实际开展本校的少先队活动。
各校少先队开展形式多样的活动，团结小学开展 “神州六号”知识竞赛、梅魁小学开展“科普月”活动、中心小学开展“卫生、纪律、学习”评比活动、大成小学开展“环保”活动……少先队员们在活动中学习，在活动中不断提高能力。
2005—2006学年度第一学期已经结束，在本学期我校教育处按照教委的工作要求与安排，制定适合学校教育处的工作计划，在本学期基本上按照计划的工作安排完成了制定的工作。现将本学期的工作进行总结。
2005—2006学年度第一学期工作的指导思想是认真学习、领会上级文件精神，继续贯彻落实丰台教委《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》精神，努力营造“理想文明、勤奋进取”的良好校风，以常规教育为基础，深入开展“文明礼仪伴我行”主题教育，以礼仪、礼貌、礼节教育和学生行为习惯培养为重点，着眼于学生的健康成长，培养学生良好的文明素养和行为习惯，实现我校“素质全面、学有特长、勇于创造、和谐发展”的育人目标，不断提高我校德育工作的示范水平，为首都教育做出应有的贡献。
在学期开学初制定了教育处的工作原则：以人为本，科学规范，求实创新。一是以人为本：以师生身心健康发展为依据，以教育发生发展规律为依据。二是科学规范：规范教育行为，规范教育过程。三是求实创新：克服形式主义，创新教育工作。
在学期开学初确定了工作的预定目标：一是以师生为中心，落实全员育人和主体教育思想，建设高水平教育管理队伍，提高教育管理水平；二是在抓好常规教育的基础上，完善学生人格，培养良好的学习习惯和行为习惯，有效地提高学生的思想道德水平和文明素质，培养更多“素质全面、学有特长、勇于创造、和谐发展”的优秀中学生，努力创造和谐的校园育人环境，进一步推进教育工作向科学化、现代化迈进。
现主要从以下几个方面总结：
一、深入研究，加强学习。合理安排，制定计划。
深入研究，加强学习。学校德育管理人员首先加强研究，研究学校的德育发展方向，德育管理目标，制定德育实施的具体措施。在2005年暑假期间学校德育管理人员进行了集中讨论。通过研究学习，认识到学校青少年的思想道德教育工作既要把握机遇，积极探索，勇于实践，又要尊重规律，坚定教育信念，坚持原则，明确任务，从而努力把中央倡导的加强和改进未成年人思想道德建设的精神落实到教育的每个环节。
合理安排，制定计划。在学期初，要把学校的整体德育工作制定详细的工作计划与安排。要把整个学期的工作内容，合理安排到学期工作中，贯穿于学期的始终。做到月月有内容，周周有落实，工作内容符合实际，工作内容有可操作性。
在《北京十二中2005至2006学年度第一学期教育工作计划》中提出了年级工作目标。一是高一年级（基础阶段）：针对新班主任多，班级管理经验欠缺的现状，加大对新班主任帮助指导力度。通过年级内部的学习、培训、交流、指导等具体工作，促进青年班主任队伍成长。工作细致，目标明确。巩固军训取得的成果，培养学生良好的竞争与合作精神，尽快适应学校各项管理要求，形成良好的文明素养和学习生活习惯。牢固树立团结协作、积极向上的年级风气，推动年级各项工作的开展。二是高二年级（巩固阶段）：在认真总结高一阶段严格管理所取得的成绩基础上，认识分析年级、班级教育工作的薄弱环节，有针对性地制定改进方案，进一步巩固年级、班级管理秩序，努力营造团结协作的教育氛围，为学生形成良好学习品质，养成文明守纪的行为习惯打好坚实的基础。三是高三年级（发展阶段）：在继续加强学生良好学习生活习惯培养前提下，加强学生人生观、价值观、人才观的教育和引导。努力形成积极进取、刻苦拼搏的年级风气。紧张有序地开展各项教育工作，积极整合各方教育力量，调整师生心态，为高考取得优异成绩和培养文明守纪的优秀毕业生打好坚实的基础。
二、加强德育管理队伍建设，提高管理水平。
加强学校德育管理队伍的建设，是提高德育管理水平重要前提。学校提出首先提出加强班主任队伍的培训力度。班主任在认真学习领会《北京十二中2005至2006学年度第一学期教育工作计划》基础上，贯彻落实《北京十二中教育管理条例》的精神，确定适合班级学生的长、短期教育管理目标，落实家访制度。根据学生身心特点，制定班级学期工作计划，力争落实到每一周，每一次班会，每一名同学，加大对个别生教育管理力度，稳定班级秩序，努力创造良好班级秩序。
对于新班主任：通过集中培训、个别辅导等多种形式，学习掌握班主任工作最基本的方法，尽快熟悉北京十二中班级管理的各项工作，在明确班主任工作基本任务和班主任工作特点的基础上，制定并实施切合实际的班级工作计划，扎扎实实开展班级教育管理工作。学期结束前应理清基本工作思路，掌握基本工作方法，实现学期阶段目标，建设合格的班集体。
对于老班主任：模范履行学校教育管理制度，在扎扎实实做好班级管理工作基础上，争取在管理上形成特色。帮助、指导新班主任，配合年级主任做好各项工作，努力建设优秀班集体。
三、抓好常规管理，建设和谐校园氛围。
德育管理工作要出成效，关键在于制定的工作是否得到落实，关键在于制定的工作是否符合学校、学生的实际情况，关键在于是否对每项工作进行及时的总结和反思。在学期工作中：
1、加强对日常常规工作的管理。对班级“十项百分评比”做到天天有公布，周周有总结，月月有表彰。日常常规工作包括的内容较多，而且十分复杂，每一个方面都关于到学生的根本利益，每一个方面都影响到学校的整体氛围。如：班级卫生，班容班貌，学生服饰，文明礼仪，体育锻炼，心理健康，迟到早退，学生思想，两操一课，班会校会，身心健康等等内容，每项内容都做常抓不懈，才能达到、形成良好的学风、班风、校风。
2、针对班级卫生情况，开展卫生流动红旗的评选活动。对于班级卫生好的班级进行表彰，每周评选出班级卫生优秀班，每月评选出卫生流动红旗班级，每季评选出班级卫生免检班。极大地促进了班级卫生工作质量，形成了班级之间，年级之间竞争的良好氛围。
3、针对课间操情况，进行课间操比赛活动。评选优秀年级，评选优秀班级。提高学生对课间操的认识，培养学生自我管理的能力。使学生对单一的课间操中走出来，使学生在思想认识上，身体锻炼上得到提高。
4、加强住校生的宿舍管理。学期末开展了优秀学生宿舍、优秀学生宿舍长、优秀学生个人的评选活动。
四、加强学生优秀群体的培养。
榜样的力量是无穷的。要想拨动学生心灵上的那根情感的琴弦，激发学生爱真理、爱知识、爱祖国的热情，就必须培养一大批德、智、体等方面表现做秀的群体，通过优秀学生群体形成强大的震撼力。也是为了通过学生的自我管理达到培养人、教育人的目标。
1、落实区教委精神，开展金、银、铜质奖章的评选活动。2004—2005学年度我校上报金、银、铜质奖章的评选初审名单48人，经丰台教育委员会的评审，我校上报的学生得到初审批复获奖候选人名单共12人。占区总人数的30%。这些学生都是在学校中各方面表现优秀的代表，尤其在学科成绩、单项评比中的佼佼者。对全体同学都起到了表率作用。
2、积极参加社会活动。丰富学生业余文化生活。
2005年9月，北京市第五届中学生“绿色奥运我参与”中英双语演讲比赛中，我现高二（13）班学生马知遥同学获比赛一等奖。
为加强内地与香港的青少年之间的交流与相互了解，2005年11月参加了北京市教委、香港教育统筹局、长江创意产业研究中心联合举办北京、香港中学生“校园对话”交流活动。加强了我校与香港姊妹校---香港嘉诺撒圣方济各书院的交流。
加强与中央台、北京台的合作，积极参与中学生的节目，使学生的特长得到展示，学期共参加了中央台的《状元榜》节目，北京台的《三星智力快车》节目。
3、加强学生思想建设。
学校第11期中学生业余党校于2005年11月开班，由学校党组织、党员先进分子为学生讲党课，起到良好的引领作用。
4、加强学生会、团委会学生干部的培养。
培养学生干部，组织学生优秀分子积极参与班级管理。要求各班对学生干部开展公开竞选的工作。使一批有组织能力、热心服务、积极性较强的学生在学生干部工作得到锻炼。学校也不定期对班级干部进行培养，促进学生干部的成长。
建立学生与学校的良好交流平台，设校长接待日，校长信箱，定期开展交流会。通过与学生、团支书的交流，与学生建立了良好的交流平台，学校认为大部分学生是关心学校的发展，把自已当作了学校的主人。这些都有利于学校的管理与发展。
五、开展系列化的教育活动，以活动促德育教育。
1、加强学生心理健康教育。
学校现有专职心理教师3名，高一年级每周开设一节心理健康课程。对学生的心理健康进行有针对的辅导。通过心理健康课的开设，使学生对自我认识，自我评价，自我发展，自我管理上得到了正确的指导。
学校创造条件，建立了心理咨询室。使学生自已的烦恼能够及时地得到解答，得到及时的发泄。正确引导学生的思想活动。
2、开展丰富的体育活动。
本学期学校除进行常规的田径运动会外，还开展了“同心同足”趣味运动比赛活动。
3、开展国际交流活动。
2005年11月，接待了日本学生300人的访问团。通过与日方学生的交流加强了中日两国学生的了解。同时也开阔了学生的视野。
4、开展多种形式、多种内容的教育宣传。
在12月1日的“艾滋病”宣传日中，学校组织开展“艾滋病”宣传。由北京大学医学部公共卫生学院学生来我校宣传：“预防艾滋病知识进校园”。在今年的宣传日活动中，我校师生参加北大医学部公共卫生学院学生会组织的“青春红丝带”艾滋病知识进校园活动启动仪式，并宣读了倡议书，起到了良的社会反响。
5、落实文明礼仪教育主题活动。
根据市、区教委要求：在2005年的九、十月份把学校的文明礼仪教育推向高潮，进行校园礼仪的各种展示活动。为做好此项工作学校教育处特制定计划，要求各各班级结合班级特点及学校德育活动积极落实各项要求。明确了2005—2006年礼仪教育的四项重点内容：唱响国歌；尊敬师长、主动问好；不说脏话；把纸屑扔进垃圾桶等四项内容。要求各班级以礼仪、礼貌、礼节教育为重点，以唱响国歌为突破口，在学习礼仪、实践礼仪基础上通过各种渠道开展形式多样的文明礼仪教育活动，弘扬中华民族传统美德。
按教委要求，学校开展“文明礼仪伴我行”的主题班会活动。一学期以来共开展“文明礼仪伴我行”的主题班会活动26次。活动形式有：知识问答，辨论会，相声，小品等形式。其中高二（6）班的“文明礼仪伴我行”的主题班会被评为区级优秀班会。
六、其它特色工作。
第一、本学期承担了军训汇报工作。
2005年10月16日，首都庆祝学生军训20周年大会在北京市丰台体育场隆重举行。由我校200余名师生组成的军训代表团参加了本次会议。出席会议的有中共中央政治局委员、中央军委副主席、国务委员兼国防部长曹刚川，北京市市长王岐山，中央国家机关有关部门，解放军总参谋部、总政治部、北京军区、国防大学和军委办公厅，以及北京市等单位的领导和北京市24所高等学校、高级中学。
我校高一年级组成的学生方队作为全市500多所高级中学的唯一代表受到上级的好评。会上由我校高一年级200名学生组成的学生观众作为丰台区的学生代表表现优秀，得到上级的肯定和表扬。同学们表现了很高的热情和积极性，表示作为唯一一所普通中学，能与清华、北大等重点大学同场表演感到无比的光荣和自豪。
第二、学期中学校获得的荣誉。
1、2005年9月被评为：“北京市文明礼仪示范学校”。颁发单位：中共北京市教育工作委员会、北京市教育委员会。
2、2005年5月我校被评为：“首都平安示范校园”。颁发单位：北京市教育委员会。
3、2005年10月我校被评为“首批丰台区中小学心理健康教育实验校”。颁发单位：丰台区教育委员会。
4、2005年11月接受上级检查。被评为“奥林匹克教育示范校”，得到上级主定部门的好评。
5、2005年11月我校被评为“阳光心语行动示范校”。颁发单位：共青团北京市委员会、少先队北京市工作委员会、中共北京市教育工作委员会、北京市教育委员会。阳光心语行动为：在共青团活动及学生德育活动中开展心理健康教育。我校是“阳光心语行动创建示范校”，现成为“阳光心语行动示范校”。
6、2005年11月我样被评级市级语言文字示范校。颁发单位：国家语委。总之，德育是学校的首要工作，学校领导要充分认识到“教育为先、教学为重”的管理思想，做到教育教学工作的全面提高。德育工作在实践工作中方式、方法是与时间的变化、时代的发展分不开的，但主导宗旨是不变的，这就要求我们德育工作者既要适应时代的需要，又要遵照德育的宗旨，开展丰富多彩、健康向上、积极进取的活动，要在变化中求不变，始终抓住德育教育目的、目标。
以上只是对我校在德育工作的几个方面的总结，在实践过程中，德育工作还要考虑社会、家庭的影响，它是一个系统、复杂的工程，望我们共同探讨、与时俱进，为教育事业、青年的成长做出应有的贡献。
李
晶
基本情况：本班现有学生74人，男生336人，女生338人。少数民族学生14人，其中维吾尔族8人，哈萨克族2人，回族3人，俄罗斯1人。本学期插班5人。
二.班主任工作的分类：
第二类：每周必做的事情。
1、小组评比，每周评出一个先进小组。
2、每周两次语文生字词听写。
3、每天进行班级小结。
4.组织班会，由班干部找班会主题，利用班会来渗透素质教育
5、欣赏美文，由每组每周轮推出一篇美文全班欣赏。布置命题日记。
6、争取全校每周的红旗。
三.班主任工作思路
1.以人为本，教育学生成为一个
正直，善良，智慧，健康的人。
2.营造一个温馨，和谐，自然的学习环境，让学生到了班里就象回到了家里一样。
3.教会学生学会生存，学会与人相处，学会付出和爱。
4.利用各种活动增强班级的凝聚力，让每一个学生都为班级而自豪。
5.关爱每一个学生，走进每一个学生的心里，成为学生的真正意义上的朋友，为学生排忧解难，树立信心。
6.上好每一节课，认真抓好课堂纪律，让班级永远充满活力，积极，向上，永争第一！
回顾上学期的班级工作，在学校领导的正确指导下，经过老师、同学们的努力，各方面的工作均取得了一定的成绩。为了进一步搞好新学期的班级工作，使学生的素质获的更大提高，特定计划如下：
一、目的要求：致力培养良好班风
班风的优劣，直接关系着班级体的健康发展；有无形成一种好的班风，乃是检验一个班集体是否成熟的标志。上学期，班内虽然已经初步形成了“团结、进取”的班风，但是由于种种原因，还存在着一定问题。在新学期里，要继续抓良好班风的建设。
二、工作重点：以良好的班风熏陶每一位同学，形成良好的行为习惯。
三、主要措施：
1．甘于奉献，坚持跟班
目前，有些学生自觉性还不够。在新学期里，要在“两操”、自习以及各种活动等场合，尽量跟班，及时对有关同学进行教育、指导、督促、帮助，这是形成良好班风的关键。当然这需要发扬奉献精神。
2．抓好班干部，培养“大管家”
班主任不能时时看着学生，所以，必须抓好干部培养工作，培养一批思想好、能力强的班干部队伍，他们是班主任的得力助手，是搞好班级工作的重要环节。新学期里，要坚持“班干部周会”，充分利用各种机会帮助、指导他们提高工作能力，调动其积极性，使其尽快成熟起来，成为班级管理的一群“大管家”。
3．建章立规，管理制度化。
古云，无规距，无以成方圆。搞班级工作必须制度化、连续性，绝不能凭想当然办事。如果没有一套统一有效的标准，班级工作肯定会乱套。新学期里，要进一步修改、完善班规，严格奖惩，增强其权威性，使之真正成为学生行为的规范，严格依此办事，使良好班风早日形成。
四、班级主要活动内容
九月份：
1、组织学生报到，了解学生假期活动情况，进行教育。
收齐学校和班级假期要求上交的各种材料。
2、带领学生认真学习我校和班级各项规章制度。
3、每位同学都制定自己的新学期计划。
4、班干部改选。
5、组织好秋季运动会的各项工作。
十月份：
1、向学生进行安全教育。
2、进行庆祝新疆成立五十周年和抗战胜利教育，出版第一期黑板报。
3、开展庆祝国庆节活动，对学生进行国情教育，做爱护环境的好少年。
十一月份：
1、对自我管理进行一次大检查。（书包的整理、穿着、个人
卫生等）
2、组织班级钢笔字比赛。
十二月份：
1、学生常规工作指导。
2、元旦庆祝活动。
3、积极参加学校组织的各项活动。
一月份：
1、期末复习考试。
2、做好班主任工作总结。
3、做好放寒假前的准备工作。
一、班级概况：
1、总人数：70人
其中：男38人，女32人
2、民族概况：
汉族：63人
少数民族：7人（维族2人回族2人蒙古族1人哈族1人满族1人）
3、班级视力状况：
视力不良率大于50％
4、情况特殊的学生：
单亲家庭：7人
二、班级管理目标：
1、总目标：创建“会学、勤学、乐学”的良好学风和“勤奋、守纪、团结、活泼”的良好班风，使每位同学在一个积极向上的集体中获得发展，逐渐进步.2、五年级阶段管理目标
1）全面贯彻小学生守则，做合格小学生。
2）人人争当新“三好”。
3）争夺每周三面红旗。
4）争当自我管理班级。
5）转化部分学困生（学习、纪律、行为习惯等方面）。
三、管理措施：
<一>思想方面：遵守守则
尊敬师长
1、认真配合学校的关于落实《小学生守则》的各种相关教育活动，班级力争采用活泼生动的形式贯彻守则。
2、充分利用晨检、午检、学校及班级突发事件进行各种思想教育，每周五召开班会，及时进行评定、教育。
3、用好家校本，及时进行家校联系，解决特殊学生思想、学习上的问题。
4、设立班级文明监督岗，配合班主任工作，帮助学生养成见到老师、长辈主动问候的礼貌习惯；同时发现班级内文明或不文明的语言及行为，及时进行鼓励和教育。
<二>学习方面：专心听讲
积极思考
努力发言
多读好书
1、每节课的课堂均设立红花奖励制度，奖励课前认真自学的同学，课堂上认真听讲，积极发言的学生。
2、考试奖励红花制：数学100分、语文95分以上。
3、每天进行学习、纪律、卫生、读书的评比，周末用报喜鸟奖励。
4、设立红花奖励制度，作业本上5颗星奖励1朵红花。
5、每天读至少十页课外书并做记录，读完一本书要求写读后感才能记入读书档案，并发给红花。
<三>纪律方面：自觉守纪
学会听讲
1、早晨进校在班干部管理下认真读书。
中午进校在班干部管理下写作业或看书。
在课堂上能尽力做到认真听讲，积极思考。
2、每天进行两操的表现的评比，发红花。对表现不好的及时教育，并及时跟家长沟通，互相配合。
3、建立.班干部负责制度，班长、两操监督员、劳动委员向班主任负责，其他小干部向他们负责。
4、每周班会进行班级的各项评比，总结本周各项表现。
<四>劳动方面：做好值日
保持卫生
1、每天下午趣味辅导班结束后，以小组为单位成立值日组，建立值日评分制度，期末以他们为主进行班级劳动之星的评比。
2、每天鼓励课间主动劳动的同学，三次以上红花奖励。
3、每天由卫生小组检查班级个人卫生，进行记录。
<五>活动方面：热心参与
锻炼自己
培养能力
1、各项活动由老师、相关班干部负责组织，积极参与。
2、每次活动后，奖励积极分子。
四、各月活动安排：
九月：
1、做好学生报到工作，搞好开学工作。
2、稳定秩序，进行开学教育及常规训练。
3、检查暑假作业，总结表扬。
4、按大队部要求的主题，展开“优秀小报”的评比展览活动，配合学校搞好活动。
5、参加校秋季“三跳”运动会。
十月：
1、继续进行常规训练。
2、做好日常教学工作。
3、进行综合实践活动的中期总结工作。
4、做好家长开放周的各项准备工作。
十一月：
1、继续进行常规训练。
2、进行一次写字比赛。
3、做好家长开放周的工作。
十二月：
1、配合学校搞好庆元旦的活动。
2、组织学生进期末复习，迎接期末考试。
3、组织学生做好期末各种评比、总结工作。
4、做好学期末的表彰奖励工作。
一月：
1、做好暑假前的工作。
一、总体目标：
结合本班学生的实际，通过开展具备时代气息的、富有儿童情趣的各类教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培育的途径，引导学生健康成长。
二、工作重点
1、教育
（1）指导学生认识校园，了解学校常规，熟悉校园周边环境。
(2)进行尊师守纪、讲礼貌、团结友爱等道德品质教育和行为教育。
（3）培养爱科学的兴趣，初步知道一些生活常识和自然现象。
2、管理
(1)成立班委，具体分工，各司其职。
(2)制定适合班级实际情况的各项管理制度，以常规管理为载体，规范学生的各项管理要求。
3、发展
（1）培养学生正确的读书姿势和写字姿势，初步养成良好的学习习惯。
（2）培养学生专心听讲，听懂别人的谈话。
（3）有表达的自信心，乐于与他人交流，踊跃发表自己的意见。
1．做好师生的必需用品供给及维修、添置工作。
2．做好自来水供应改造工程，接通长江水。
3．新建教工宿舍及高三男生宿舍各一幢，完成内部装修工程，于5月中旬竣工并投入使用；并做好学生用双层铁床及物品柜的采购、添置工作；同时完成周围绿化工作。
4．更换高三年级多媒体电教讲台。
5．做好体育馆、塑胶跑道翻建工程的前期准备工作及招标工作；计划于4月份体育馆土建工程开工，于6月份塑胶跑道翻建工程开工。
6．扩建男浴室一间，约50余平方米；增添男女浴室淋浴龙头40余只；同时为了增加淋浴供气时间，添置自控热交换器一套。
7．利用五一长假做好旧宿舍、连廊屋面防水工作。
8．新配置标准计算机房一只，计：学生用机56台，教师用机2台。
9．拆除6#、7#、8#三幢宿舍，并做好拆除后的绿化工作。
06年已近5月末，3月份成教院召开06年教职工大会，接着哈校区召开了第五次教育工作会议，我们认真学习了两会文件，体会到抓责任制的重要性.根据当年本单位的主要工作，分解任务，落实责任，一级对一级负责，各部门抓好本职工作。在落实责任制的同时，作为高等学府，当前要狠抓“三风”建设，“三风”建设是落实责任制的重要措施。作风、教风、学风“三风”中，对于我们来说，首要的是作风建设，以作风建设带教风，以教风促学风，这样，我们的工作就能做的更好一些。
自查分两个方面，完成工作及工作不到位。
一、完成工作方面
我们在工作中逐步落实会议精神。在本学期的这几个月中，将财务工作责任放在第一位，在工作中千方百计增收节支，为有利于收学费，我们不分节假日，只要有活就上班，周六、周日经常不休息，只要有交学费的，无论工作时间还是休息时间，我们都态度热情并细致地开票、收学费，使交款的人对我们的工作满意。
今年办公室将学费管理工作陆续移交财务后，我们进行了认真清理，首先将今年要毕业的英语03和计算机02的收费情况依据原始凭证进行了逐笔核对，然后又将电子商务五02、商务英语五02、计算机五02三个班级进行了清理，现在又将高中部的五个班级进行了核对，经过清理发现，每个班级都有不同情况的欠费问题，现在我们就各班级的欠费情况统计名单及欠费金额交办公室，准备清理欠费。
今年我们在现金管理上基本做到“收支两条线”，收到学费当日或次日送银行；周六、周日收的学费，周一送银行，用款就上银行取。严格按照人民银行的现金管理规定办，避免超限额使用现金，限量库存现金。
日常报销、付款，我们能做到按规定、态度好；算帐、结帐能做到及时、准确。
与学院的往来款算账清楚，该要的要，该交的交，能做到不出差错
每月上旬认真算税、填税票、缴税。
每月上旬发放遗属补助费。
认真为离退办的离退经费报销、核算、算帐。
认真为卫生所核算药品库存，为卫生所购药付款、卖药付款，单独核算。
去年的收、付、转会计凭证、帐簿在4月份装订整齐，保管妥善。
二、工作不到位方面
1、收入纳入“应缴财政专户款”管理这项工作未办妥。
2、学习不够重视，尤其是计算机使用方面的知识比较欠缺而学习又不够
3、函授及联合办学欠费情况尚未逐笔核对。
1、本期教学工作计划的执行情况
自开学以来，工程教研室全体教师，基本上按照本学期的工作计划进行正常的教学活动主要表现在：
1）开学初，除电力拖动一课程外，其他九个学科均制定了比较切合实际的授课计划，经日常检查，各学科基本上是按照授课计划的安排，有条不紊地在进行。
2）严格地执行了教学计划中规定的每双周周二为教研室的活动时间这项制度，除个别教师因工作脱离不开外，均能按时参加。
3）按照教学计划的安排，对每位教师的教学笔记进行了一次检查，其中池春姬老师的工数教案最认真。
2、教师队伍及教风建设情况
本学期针对学生的具体情况，开学初在教师中进行了认真的有针对性的教风建设的研讨，为了引导学生的学习兴趣，必须注意加强理论与实践相结合的教学方法，注意采用多种教学手段提高学生的学习风气。
阮海东老师采用多媒体教学方法。
为了达到学院提出的培养适用型人才，在课程的内容上做一些适当的增补，以增加学生的实践认识。
3、教学运行管理
本学期教学运行情况较上学期有所加强和改进，主要表现在：
1）开学初，机电05采煤概论一课，因教师时间上安排不开，进行过串课，后经教师调整，再没有出现过串课现象。
2）各位教师比较注意教书育人，课堂纪律与上学期相比，有较大进步。
3）教师做到了认真批改作业，据统计，批改作业次数最少的为2次，最多的为8次，有的学期平均测验进行4次。
4、新学期的开学准备
下学期，学院拟新招“采煤技术”与“矿山机电”专业大专班，为此，拟定了上述二专业的教学计划初稿，并对学院与技师学院合办的机电一体化教学计划进行了讨论，并提出一些修改意见。
5、存在问题
1）开学初第二周，在同一天内三位老师提前下课。此事3月7日教研活动会上进行了自查。
2）七采专业固机课原计划在期中安排去机电二厂等单位进行现场教学，后由时间关系未能兑现。
3）由于时间原因，本学期教研室主任只听课6次，有待今后注意改正。
6）教研室在组织教师集体备课，精品课建设、公开教学活动等方面是一片空白，有待今后加强。
以上自查总结，不当之处，请指示。
自从本学期开学以来，计算机教研室主要进行了以下几项工作：
一、制定了切实可行的工作计划
计算机教研室本学期的工作计划分为二个方面：一是求真务实把好教学关；二是以人为本抓好师资队伍建设。
二、工作计划的执行情况
自二月二十七日开学以来，计算机教研室按照学院的要求，严格执行本学期的工作计划：
1、对本教研室25名任课教师的本学期授课计划提出了新的要求，不但要求制订严谨的授课计划，而且要对教材中重点内容和学生自学内容、教材中不适合高职和函授教学的内容以及需要引进的新内容进行说明。因此，本学期授课计划的质量较之以前有了明显的提高。
2、通过定期召开的教研会和不定期的听课活动检查本教研室任课教师的教学情况、作业批改情况。通过听课以及与各班级学生的随时交流，检查各任课教师的教学质量、授课进度，对教学质量高的任课教师给予了表扬，对发现的教学问题及时提出改进意见，并且及时与任课教师交流，探讨教改方法和提高教学质量的方法。对学生提出较大意见的任课教师及时与高职部协调，予以更换。
3、定期开展教研活动。本学期开学以来，计算机教研室共定期组织了七次教研活动。一是总结各阶段的教学工作，将发现的问题及时进行通报；二是安排下一阶段的工作，将学院的要求及时传达贯彻下去；三是对教学质量进行阶段考评，本着公开、公平、公正的原则，采取了自评与互评相结合的考评方式。
4、协助函授部和督导室组织了四名教师进行毕业设计指导工作。本学期毕业班级为函计02专科班，共有毕业生57名，这四名指导教师均能够认真负责，及时与学生取得联系，将毕业设计指导工作落到实处。
三、目前仍存在的问题
1、任课教师串课现象较普遍。由于任课教师均为兼职教师，因此当本职工作与兼职工作相冲突时，经常出现调串课现象。
2、部分班级的学生学习不认真，实训课中有部分学生聊天或玩游戏，任课教师检查不及时，没能及时发现和制止。
3、部分任课教师不能按时参加教研活动，有个别任课教师自开学初至今一直没有参加过教研活动。
2006年5月29日
经济教研室2005-2006学年第二学期
期中工作检查自查报告
根据成教院教工大会精神及本学期工作计划，现将开学以来工作总结如下：
一、认真学习、贯彻教工大会精神及领导讲话，明确任务，中心抓好三风建设，组织经济类任课教师认真学习、组织讨论、提高教风、促学风。
二、做好开学前准备工作
1、推荐任课教师，对新教师进行试讲，通过试讲择优上岗，本学期增加新教师六人，教学效果均都较好。
2、对新教师组织参加岗前培训，组织学习教工大会文件，两部教学规范有关文件，保证教学工作的正常进行；
3、开学前及时检查了任课教师的授课计划、教案，合格才能上岗。
三、做好正常的教学工作
1、每周听课二人次以上，截止本周12周，共听课54人次，其中所听试讲11人次，对教学过程中发现的问题，都及时与任课教师进行了沟通，保证了教学质量；
2、实行督导指导制，要求互听课学期人均二人以上，互相学习，共同提高；
3、积极开展教研活动
（1）开学习以来，保证了每二周一次教研活动，活动内容从质量上有所提高，经常研究教学方法，并针对学生的具体情况，怎样教书育人做了深入的探讨，如电商502班，吴老师教学过程中很好的调动了学生的积极性，课堂纪律明显好转。
（2）举办公开课二次，先后四名教师进行了公开课讲课，共同按一定标准评价，效果较好。
（3）举办计算能力讲座六次。
为解决05建管、商英同学在学习会计中的计算能力，开学以来，共举办六次“速算”知识讲座，同学们在计算能力方面有所提高。
（4）进行优质课选评工作，正在进行。
四、做好领导交办的其他工作
1、完成高职部布置的教学大纲三份；
2、完成函授部布置的教学大纲及自学指导书九份。
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