动迁工作个人总结

动迁工作个人总结

动迁工作个人总结 篇1

一、动迁安置基地建设有序推进，保障动迁工作顺利进行。

1、“XX花园”地块上居民安置配套房源“嘉房。景河名苑”建设情况良好，预计20xx年底能交付使用。

2、西门石马弄以东居民安置配套的菊园E03-2，-4基地，已于今年3月开工建设，现房屋主体已完成8至9楼层施工，预计xx年底将结构封顶。

二、依照征收新政，结合实际情况，制定合理动迁政策

为确保XX镇街道动迁政策的合理有效，多次协调会同上级征收工作有关部门及单位，一同研究新征收政策，在针对XX镇街道国有土地上征收工作实际情况的基础上，制定了符合现状、切实惠民的安置补偿政策，并报区政府予以批准。

三、全面启动“XX花园”地块上房屋协议安置工作，切实改善居民居住环境。

XX镇街道本年度动迁工作重点为“XX花园”地块上房屋的协议安置工作，为切实改善老城区内居民的居住条件和生活质量，提升州桥地区老街风貌，重塑XX老城区形象提供先期保障。

“XX花园”地块占地31亩，共有居民409户，单位11户。截止11月，已与256户居民签订了安置协议，231户居民腾空房屋，完成动迁面积11806平方米。

四、做好大型社区企业动迁收尾，加快地块动迁进度。

1、完成新城北部地区大型社区建设基地内联华合纤公司动迁收尾工作，涉及该企业总建筑面积57814.44平方米。

2、配合XX湿地公园建设，涉及4个动迁地块内企业已进入评估阶段。

3、完成XX镇清河路13街坊14丘地块838.8平方米店铺的动迁签约工作。

五、继续做好已实施动迁的城中村收尾工作。

1、完成塔城小区城中村最后1户居民的动迁工作，该处已全部腾空并拆除。

动迁人员工作纪律 篇2

为进一步规范动迁人员行为，严格执行和落实丹东新区动迁政策和补偿标准,杜绝现场徇私舞弊、弄虚作假和“吃、拿、卡、要”行为得发生，努力构建“公开、公平、公正”，依法动迁，和谐动迁的良好环境，制定如下现场工作纪律：

1、禁止无组织、无纪律行为发生。不准不服从动迁工作任务分工；工作期间不按规定时间上、下班；不按规定请、销假，擅自离岗；不准一个人单独与动迁户接触；不准未经允许将动迁材料随意散发给动迁户；不准与动迁人发生无原则的争吵，杜绝相互之间不团结事情发生。

2、禁止利用岗位职责之便谋取不当利益。不准接受动迁当事人财、物和宴请；不准要求动迁当事人为自己办事；不准为自己或亲朋好友动迁谋取不当利益；不准接受当事人其它好处为其谋利。

3、禁止随意执行动迁政策行为发生。不准任意提高或压低补偿价格；超标准或随意增减补偿项目；不按规定协议，随意增减格式条款；不准随意向被拆迁人许诺。

4、禁止徇私舞弊、弄虚作假行为发生。虚报房屋建筑面积、附属设施等内容，帮助、暗示被拆迁人提供虚假证明材料谋取补偿。

动迁工作个人总结 篇3

能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，带领282名党员和居委干部以强烈的责任感、使命感，满怀深情为政府分责、为群众解忧，圆满完成动迁工作任务，向党和人民交出了一份合格的答卷。在协助动迁工作中，原凤城一村居民区党支部充分发挥了三个方面的作用。

一、一切为大局，发挥党支部的堡垒作用凤城一村“两万户”是控江路街道最大的一块动迁基地。协助动迁，对居民区党支部来说就是战斗的号角和无声的命令。然而当时，能否完成党交给的任务，党支部心中并没有底。首先面对的是“两万户”内居民的“三多一少”的特点，即下待岗和失业人员多、退休工人多、困难人群多，高收入人群少。他们大多数既盼动迁又怕动迁，盼的是早日搬离“两万户”，尽快改善居住条件；怕的是拿了动迁款买不到称心的房子。其次是在一部分党员和居委干部中，存在着协助动迁工作是党支部份外事的思想，一些居委干部的家属甚至劝说家人不要做居委干部，这样就可以和动迁组“讨价还价”，多拿一点动迁费。面对居民的实际困难和居民区党员干部的思想波动，党支部认识到，要圆满完成动迁任务，必须充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为此，党支部及时召开支委会，明确改造“两万户”，是打造知识杨浦，建设安居乐业现代化新型城区的需要，同时，也是为了改善“两万户”居民的居住条件，归根到底是为了杨浦百万人民的利益。因此，协助动迁工作决不是党支部的份外事。在统一思想的基础上，党支部召开党员大会，向党员宣传政府实施旧改的意义和动迁的新政策，向党员描绘了“两万户”改造后的新蓝图，并要求党员在动迁工作中充分发挥先锋模范作用，做到“三个带头”，即：带头做好家人工作，带头做好邻居工作，带头响应搬迁。凤城一村居委会8个居委干部中有7个是被动迁对象，都是党员，其中4人还是党支部委员，这可是工作的基础，战斗的精英啊。在班子扩大会议上，党支部书记沈翠英对居委干部说：现在居民都在看着我们，看我们是否一心一意为群众服务，看我们是否秉公办事，我们只要以身作则，率先垂范，做好群众工作就有了“底气”。虽然，我们要完成的工作时间紧，任务重，既要配合做好居民的动迁工作，又要按时完成自己家的搬迁，从内心讲真是不容易。但我们是共产党员，我们还是居民区的领头人，在杨浦大开发、大建设和大发展的大局面前，我们应该有一分光，发一分热，以自己的实际行动为杨浦发展大局服务。沈翠英首先从自己做起，2002年4月底，她克服爱人身体不好，经济条件不宽裕的困难，第一个带头拿了19万元动迁费买了就近的二手房搬了家。在搬家前她邀请了22号楼组10户人家和另外几户人家吃团圆饭，团圆饭后不到10天，22号居民就全部签了约。在第一批动迁户中还有7名党小组长带头做好家人工作，完成了搬迁。原先居民以为居委干部肯定是最后签约，会多拿动迁费，后来他们看到居委干部这么快就签约了，也就打消了各种念头。就这样，党支部一班人和党小组长、居委干部一级带一级，一级做给一级看，以自己的行动，为群众带了个好头，在他们的影响、带动下，一批又一批的居民先后签了约，搬了家，到2002年7月15日，小区已搬迁1300户，占动迁户72.2，为完成全年动迁任务奠定了扎实的基础。

吧个人工作总结个人工作总结 篇4

《网吧个人工作总结》是一篇好的，感觉很有用处，重新编辑了一下发到。

篇一：网吧个人工作总结

周工作终结报告一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但

还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要这是像我这种刚毕业的年

轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。我们在网吧店长领导指导下，在大家的共同

努力下，本对着行业负责的精神，立足于顾客至上为服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量的工作，并在上个周我们的业绩有所一定的成绩。现将上个周工作

总结如下：

我们工作人员要对自己所做的工作要做到;认真负责，积极向上。我们员工应团结一致，不要起内部矛盾。在上个周水吧这边卫生没有做到位，我们油炸食品机半个月都没洗换一次，应做到两天

换洗一次。篇二：网吧工作总结microsoft

word

文档工作总结

即将过去的，昂首而来的，过去的一年承载着去年的希望，和今年不懈的努力。

作为一名在网吧工作的普通服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。

我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直

在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。我在网吧主管领导指导下，在大家的共

同努力下，本着对行业负责的精神，立足于为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨

询、信息交流、行业自律等方面做了大量工作，并取得了一定成绩。现将一年来的工作总结

如下：

1.看到客人进来，热情招待每位客人，时常敏锐观察，当客人呼叫、有示意或在寻望时，要迅速主动询问给予帮助，代步购买饮料、零食等商品服务。2.工作时间注意自己的言行举

止，多微笑、多使用服务敬语、不使用不礼貌用语及恶劣态度对待顾客。3.网吧高峰期时，应对顾客做耐心的解释，避免跑单和客人不耐烦，努力做好客人上机指引工作，并妥善安排

等待上机的顾客并且做好安抚情绪等工作。4.工作认真细致，与客人建立良好的关系，熟悉

老顾客的习惯和喜好，不断听取客人对网吧的意见，及时总结汇报。

5.营建网吧形象推广工作，向顾客宣传网吧特色和活动内容。

6.掌握了解顾客需求，能及时根据顾客需要调整服务内容,遇到顾客提出不合理要求应坚

决拒绝，并向其说明原因立刻上报管理人员；

7.了解游戏软件资讯本厅室机器配置，思想汇报专题每小时与吧台核对上机人数。

8.负责耐心解决、解答顾客遇到的电脑问题，（遇到解决不了的问题或多次发现共性问题

应立刻向技术员反应，并做好相关记录

9.客人正常上机后尽量避免长时间站在客人身后或长时间聊天。避免聆听客人闲聊。

10.积极清理桌上杂物，主动帮助客人切换积累过多烟头的烟灰缸。

11.协助做好安全防盗工作，遇停电、断网时顾客借故起哄，耐心向顾客解释；若网吧出

现客人打斗或争吵事情，应想办法从旁劝阻，实在没办法劝阻的，应第一时间报警并通知网

吧主管到现场处理；

12.熟悉网吧各个安全出口和熟用消防器材，提高安全意识。

13.随时保持整洁舒适的卫生环境，在顾客结帐下机后能提醒顾客不要遗失随身物品，并

马上移好凳子、将显示器、鼠标、鼠标垫、键盘、耳机、烟灰缸摆放整齐形成一条线。

14.按程序关闭计算机，检查机器桌椅等设备无损坏，螺丝是否松动。如发现遗失物品应

TOP100立即交到收银台，不得拘为己有。

15.观察客人使用机器是否得当、机器是否正常运行。保护机器的安全，谨防小偷拆除机

器配件，发现配件被偷应立即向主管或经理报告情况；

16.有准确的时间观念，每班必须提前8分钟整理仪容，进行接班准备。交班时需要把当

前网吧机器的运行情况说明清楚。下一年工作打算：

一、积极开展宣传，树立自由人网吧形象

二、拓展增值服务渠道，探讨网吧广告开发

三、协调有关单位，为会员排忧解难

四、加强自律建设，树立行业形象

总之年的工作任务很重，我将全力以赴才能完成，把工作定位在：加强自身建设、强化服务与管理能力。任重道远，让我们团结一心，同心同德，共同把网吧打造成一个政府

放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务组织。篇三：网吧年工作总结

年

工

作

总

结即将过去的，昂首而来的。过去的一年承载着去年的希望，和今年不懈的努力。

我们网吧在网吧协会在主管部门指导下，在大家的努力下，本着对行业负责的精神，立足于

为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量工

作，起到了政府部门和广大网吧之间桥梁与纽带的作用，并取得了一定成绩。

一、加强自律建设，树立行业形象

协会积极开展网吧行业自律建设，协会理事自发组织

人员到本网吧进行巡查，做到了不接纳未成年人与在校学生。

二、关注公益事业，扩大协会正面影响。

4月14日发生了全国震惊的青海省玉树县大地

震,我们网吧马上发动采取就近的形式进行了捐款,最全面的参考写作网站共捐款10000余元.体现了我们广大的爱

心和对社会的责任.。

三、拓展增值服务渠道，探讨网吧广告开发。

我们在桌面广告上与移动公司合作，为移

动公司提供桌面宣传广告，为本网吧取的了一定的经济效益。

四、协调有关单位，为会员排忧解难。

本网吧使用网维大师软件,根据市文化广电局的要

求,本网吧安装了“净网先锋”软件，对有害信息进行了过滤和屏蔽。

五、积极开展宣传，树立自由人网吧形象。

在《网吧经营管理》上，正面树立了自由人

网吧形象,本网吧目前在宝安区网吧行业中具有较大影响。在年工作的基础上，本网吧将认真学习、正确认识网吧在市场经济体系中的地位和

作用，年工作的定位在：加强自身建设、强化服务与管理，打造一个名副其实的网吧连

锁之家。重点工作有：

1.加大宣传，积极主动开展对外宣传；

2.做好自律工作，开展行风建设；

3.不断拓宽增值服务渠道，积极开展增值服务工作。

4.做到名符其实的网吧连锁之家，积极维护网吧的合法权利。年的工作任务很重，我们必须全力以赴才能完成。任重道远，让我们团结一心，同

心同德，共同把网吧打造成一个政府放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务

型组织。篇四：网吧店长工作总结

工作总结

对店长的要求：

1．以身作则

“以身作则”是作为一个店长最根本的基础！作为一名店长，上代表着公司的形象，下

是店内所有员工的核心。无论对内对外，一个以身作则的店长对店面的稳定运营起着巨大的作用。

一个以身作则的店长，写作对内能为店内树立良好的工作作风并且获得员工对公司的信任，从根本上提高员工整体的主观能动性！店长需要从自身工作中准确的向员工表明和传达公司的企业文化与发展方向，从而更好的达到由上而下贯彻、执行、完成公司下达店面的工作任

务。一名普通的网管、收银、服务员、厨师等工作人员，从他们进店面试到正式进入工作岗

位的过程中，会从我们身上感受到店面的整体印象，这个印象决定了他们以后的工作态度。

所以，一个以身作则的店长，对内来说，店内所有员工的稳定性与整个店面运营的良性发展

是至关重要的！

一个以身作则的店长，对外会让前来消费的顾客感受到店面的精神面貌。稳定可靠的店

长给顾客带来的信任感是我们提升上座率的关键！并且一个以身作则的店长，在处理外部关

系上也发挥着巨大的作用。日常工作中大部分时间需要面对各个职能部门的领导，这时展现

出来的公司形象与店面面貌，对店面的稳定发展与周边区域的良好形象树立同样是绝对不可

或缺的！

2.关爱员工

有很多店长都抱怨过自己的员工不服从组织分配、工作安排，甚至很懒惰，如果在我们的店内出现了这样的问题,这时我们就需要来反问自己，为什么员工的工作积极性低、是不是

自己那里做的不到位？

在我们的店面管理中，并非管好员工才是正确的，一个合格的店长应该做到的是如何解

决店面的实际问题、如何提高上座率、营业额（如何开展各种优惠活动）。管理我个人认为即

“管事理人”，如果我们天天考虑怎么去管理员工的话那是无异于浪费工作时间与精力。在我们解决了店内真正的实际问题，制定合理的规章制度之后，同时也要给予员工充分的休息放

松空间。在日常的店内工作生活中，作为一个店长，在关注店面业绩的同时对员工的生活也

需要倾注关爱，从天气变化到伙食安排，不仅仅是表面的问寒问暖，要做到像真正的家长一

样，特别是在对待员工生活的细微之处，仅仅一点点的改动都会使员工体会到我们的良苦用

心；员工整体收入方面，可以利用店面周边的特殊环境，在不违犯公司制度并且保障店面营

业额的同时，为大家增加一些额外收入与福利（比如利用网吧买废品的活动资金组织员工聚

餐、奖励优秀员工等）！在我们满足了员工的群体需求之后，员工的工作积极性问题也就随之

而解决。

3.工作定位作为一个团队管理者仅仅掌握管理技能是不够的，还需要掌握一定的专业知识与技能呢。

所以在工作之余，我们要进行专业知识的学习。目前，无论是网吧内部的网络结构、服务器架设、各种数据命令的备份与操作等技术问

题；还是每日开销票据、每日的交接班结算、店内资金管控等帐务管理问题；还有每个员工的出勤、工作效率、店貌卫生、员工流动等内部管理问题，网吧行业与10年前相比已相差甚

远。除此之外，还有很多其他很复杂的相关工作，仅仅依靠店长是完成不了的，我们需要的是了解每一个工作岗位的详细情况，掌握身边的人力物力资源，对人力工作合理分配利用！

把每一个员工安排在合适的工作岗位，然后对他们的工作进行正面的绩效考核与评价，不断的促进员工熟练掌握工作环节与提升专业技能，充分发挥岗位职能，这样我们才能够发挥他

们最大的工作效能！

4.员工培养

一个坚实有力的工作团队，是店面营业额的稳定保障。如何建设团队首先要从内部人员

入手，由于目前的国情，网吧行业的从业人员的素质普遍较低，但是员工选材很依然非常重

要，优良的员工是打造一个优秀团队的基础！员工的招聘与面试有很多的技巧，作为一名合格的店长这些技巧是我们必须掌握的。现

在网络招聘是我们主要使用的招聘手段，首先选择行业知名度较高的招聘网站，在招聘项目

中表述清楚我们提供的工作岗位、要求条件并且注明薪资待遇标准与就职空间，尽量配套店面试期间，我们首先通过谈话了解应聘人员的学历、工作经历与工作技能，在交谈中我们可以观察到对方的精神面貌与基本礼貌，然后从这些情况的搜集使我们可以对应聘人员有

了一个基本的了解，可以决定是否进行下一步的试用。员工的试用期间，从我们主观的正面

观察到从主管与老员工的侧面了解我们才能决定是否对新员工进行录用。在日常的店面工作期间，对员工的基础素质培养非常重要。

一、店长工作职责

1、对店面装修硬件配置的熟悉和了解盘点店内设施

包括电脑主机显示器键鼠等硬件

（需领班网管协助）对网吧布局了解

每间屋子的大概面积、有多少台机子、洗手间的位置，清洁用品的摆放位置等。空调、冷水机的使用情况（包括维修人员的电话）。

2、了解员工

包括籍贯、大体家庭住址、工作能力、性格、生活状况，对现职位的定义和理解个人喜

好，把员工发展为朋友。并了解员工的各种需求及建议，对合理且网吧老板能接受的相应给

予满足。

3、对现有的规章制度的执行情况了解

制度只是一个尺度，尺度只能衡量固定的东西，员工对现有规章制度的看法和建议在不

影响公司的发展和顾客的情况下尽量听取员工的意见。

4、完善规章制度听取员工意见和建议

根据目前法律法规政府政策修改原有规章制度。叫员工一起参与，带动大家的积极性。

尽量做到人性化但又不与公司相关制度相冲突。

5、对班组长的责任明确工作分配到位

调整班组长的心态，激发主观能动性，责任明确，工作落实到位做到令行禁止。

6、让员工了解我尊重我不是怕我说到做到不可吹牛讲大话，让员工切实体会到店长和他们的合作关系，而不是利用和压

制。

7、了解消费群体和顾客沟通多了解顾客需要的是什么，消费群的走向，尽力照顾好每位客人的需求让客人把网吧人

员当朋友。

另外通过这几天我对神往网吧的了解，由于现在会员跟非会员的上网价格是一样的，长

期在本网吧上网的老会员难免会发一些牢**，说在你们网吧消费了多少多少积分，一点优惠

也没有。我个人觉得有必要针对本网吧的老会员做一些优惠活动，让他们知道我们没有忘记

他们是我们这的忠实顾客，同时也让临时用户知道成为会员有些什么好处，吸引更多的人办

理会员，做到在留住老顾客同时开发更多的忠实篇五：网吧店长工作总结

工作总结

对店长的要求：

1．以身作则

“以身作则”是作为一个店长最根本的基础！作为一名店长，上代表着公司的形象，下

是店内所有员工的核心。无论对内对外，一个以身作则的店长对店面的稳定运营起着巨大的作用。

一个以身作则的店长，对内能为店内树立良好的工作作风并且获得员工对公司的信任，从根本上提高员工整体的主观能动性！店长需要从自身工作中准确的向员工表明和传达公司的企业文化与发展方向，从而更好的达到由上而下贯彻、执行、完成公司下达店面的工作任

务。一名普通的网管、收银、服务员、厨师等工作人员，从他们进店面试到正式进入工作岗

位的过程中，会从我们身上感受到店面的整体印象，这个印象决定了他们以后的工作态度。

所以，一个以身作则的店长，对内来说，店内所有员工的稳定性与整个店面运营的良性发展

是至关重要的！

一个以身作则的店长，对外会让前来消费的顾客感受到店面的精神面貌。稳定可靠的店

长给顾客带来的信任感是我们提升上座率的关键！并且一个以身作则的店长，在处理外部关

系上也发挥着巨大的作用。日常工作中大部分时间需要面对各个职能部门的领导，这时展现

出来的公司形象与店面面貌，对店面的稳定发展与周边区域的良好形象树立同样是绝对不可

或缺的！

2.关爱员工

有很多店长都抱怨过自己的员工不服从组织分配、工作安排，甚至很懒惰，如果在我们的店内出现了这样的问题,这时我们就需要来反问自己，为什么员工的工作积极性低、是不是

自己那里做的不到位？

在我们的店面管理中，并非管好员工才是正确的，一个合格的店长应该做到的是如何解

决店面的实际问题、如何提高上座率、营业额（如何开展各种优惠活动）。管理我个人认为即

“管事理人”，如果我们天天考虑怎么去管理员工的话那是无异于浪费工作时间与精力。在我们解决了店内真正的实际问题，制定合理的规章制度之后，同时也要给予员工充分的休息放

松空间。在日常的店内工作生活中，作为一个店长，在关注店面业绩的同时对员工的生活也

需要倾注关爱，从天气变化到伙食安排，不仅仅是表面的问寒问暖，要做到像真正的家长一

样，特别是在对待员工生活的细微之处，仅仅一点点的改动都会使员工体会到我们的良苦用

心；员工整体收入方面，可以利用店面周边的特殊环境，在不违犯公司制度并且保障店面营

业额的同时，为大家增加一些额外收入与福利（比如利用网吧买废品的活动资金组织员工聚

餐、奖励优秀员工等）！在我们满足了员工的群体需求之后，员工的工作积极性问题也就随之

而解决。

3.工作定位作为一个团队管理者仅仅掌握管理技能是不够的，还需要掌握一定的专业知识与技能呢。

所以在工作之余，我们要进行专业知识的学习。目前，无论是网吧内部的网络结构、服务器架设、各种数据命令的备份与操作等技术问

题；还是每日开销票据、每日的交接班结算、店内资金管控等帐务管理问题；还有每个员工的出勤、工作效率、店貌卫生、员工流动等内部管理问题，网吧行业与10年前相比已相差甚

远。除此之外，还有很多其他很复杂的相关工作，仅仅依靠店长是完成不了的，我们需要的是了解每一个工作岗位的详细情况，掌握身边的人力物力资源，对人力工作合理分配利用！

把每一个员工安排在合适的工作岗位，然后对他们的工作进行正面的绩效考核与评价，不断的促进员工熟练掌握工作环节与提升专业技能，充分发挥岗位职能，这样我们才能够发挥他

们最大的工作效能！

4.员工培养

一个坚实有力的工作团队，是店面营业额的稳定保障。如何建设团队首先要从内部人员

入手，由于目前的国情，网吧行业的从业人员的素质普遍较低，但是员工选材很依然非常重

要，优良的员工是打造一个优秀团队的基础！员工的招聘与面试有很多的技巧，作为一名合格的店长这些技巧是我们必须掌握的。现

在网络招聘是我们主要使用的招聘手段，首先选择行业知名度较高的招聘网站，在招聘项目

中表述清楚我们提供的工作岗位、要求条件并且注明薪资待遇标准与就职空间，尽量配套店面试期间，我们首先通过谈话了解应聘人员的学历、工作经历与工作技能，在交谈中我们可以观察到对方的精神面貌与基本礼貌，然后从这些情况的搜集使我们可以对应聘人员有

了一个基本的了解，可以决定是否进行下一步的试用。员工的试用期间，从我们主观的正面

观察到从主管与老员工的侧面了解我们才能决定是否对新员工进行录用。在日常的店面工作期间，对员工的基础素质培养非常重要。

一、店长工作职责

篇二：网吧个人总结

篇一：网吧年工作总结

年

工

作

总

结

即将过去的，昂首而来的。过去的一年承载着去年的希望，和今年不懈的努力。我们网吧在网吧协会在主管部门指导下，在大家的努力下，本着对行业负责的精神，立足于为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量工作，起到了政府部门和广大网吧之间桥梁与纽带的作用，并取得了一定成绩。

一、加强自律建设，树立行业形象

协会积极开展网吧行业自律建设，协会理事自发组织人员到本网吧进行巡查，做到了不接纳未成年人与在校学生。

二、关注公益事业，扩大协会正面影响。

4月14日发生了全国震惊的青海省玉树县大地震,我们网吧马上发动采取就近的形式进行了捐款,共捐款10000余元.体现了我们广大的爱心和对社会的责任.。

三、拓展增值服务渠道，探讨网吧广告开发。

我们在桌面广告上与移动公司合作，为移动公司提供桌面宣传广告，为本网吧取的了一定的经济效益。

四、协调有关单位，为会员排忧解难。

本网吧使用网维大师软件,根据市文化广电局的要求,本网吧安装了“净网先锋”软件，对有害信息进行了过滤和屏蔽。

五、积极开展宣传，树立自由人网吧形象。

在《网吧经营管理》上，正面树立了自由人网吧形象,本网吧目前在宝安区网吧行业中具有较大影响。

在年工作的基础上，本网吧将认真学习、正确认识网吧在市场经济体系中的地位和作用，年工作的定位在：加强自身建设、强化服务与管理，打造一个名副其实的网吧连锁之家。重点工作有：

1.加大宣传，积极主动开展对外宣传；

2.做好自律工作，开展行风建设；

3.不断拓宽增值服务渠道，积极开展增值服务工作。

4.做到名符其实的网吧连锁之家，积极维护网吧的合法权利。

年的工作任务很重，我们必须全力以赴才能完成。任重道远，让我们团结一心，同心同德，共同把网吧打造成一个政府放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务型组织。篇二：网吧周工作总结

周工作终结报告

一周的工作总体感觉是很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复做着同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要这是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。我们在网吧店长领导指导下，在大家的共同努力下，本对着行业负责的精神，立足于顾客至上为服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量的工作，并在上个周我们的业绩有所一定的成绩。现将上个周工作总结如下：

我们工作人员要对自己所做的工作要做到;认真负责，积极向上。

我们员工应团结一致，不要起内部矛盾。

在上个周水吧这边卫生没有做到位，我们油炸食品机半个月都没洗换一次，应做到两天换洗一次。篇三：网吧工作总结microsoft

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文档

工作总结

即将过去的，昂首而来的，过去的一年承载着去年的希望，和今年不懈的努力。作为一名在网吧工作的普通服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。我在网吧主管领导指导下，在大家的共同努力下，本着对行业负责的精神，立足于为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨

询、信息交流、行业自律等方面做了大量工作，并取得了一定成绩。现将一年来的工作总结如下：

1.看到客人进来，热情招待每位客人，时常敏锐观察，当客人呼叫、有示意或在寻望时，要迅速主动询问给予帮助，代步购买饮料、零食等商品服务。2.工作时间注意自己的言行举止，多微笑、多使用服务敬语、不使用不礼貌用语及恶劣态度对待顾客。3.网吧高峰期时，应对顾客做耐心的解释，避免跑单和客人不耐烦，努力做好客人上机指引工作，并妥善安排等待上机的顾客并且做好安抚情绪等工作。4.工作认真细致，与客人建立良好的关系，熟悉老顾客的习惯和喜好，不断听取客人对网吧的意见，及时总结汇报。

5.营建网吧形象推广工作，向顾客宣传网吧特色和活动内容。6.掌握了解顾客需求，能及时根据顾客需要调整服务内容,遇到顾客提出不合理要求应坚决拒绝，并向其说明原因立刻上报管理人员；

7.了解游戏软件资讯本厅室机器配置，每小时与吧台核对上机人数。

8.负责耐心解决、解答顾客遇到的电脑问题，（遇到解决不了的问题或多次发现共性问题应立刻向技术员反应，并做好相关记录

9.客人正常上机后尽量避免长时间站在客人身后或长时间聊天。避免聆听客人闲聊。

10.积极清理桌上杂物，主动帮助客人切换积累过多烟头的烟灰缸。

11.协助做好安全防盗工作，遇停电、断网时顾客借故起哄，耐心向顾客解释；若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法从旁劝阻，实在没办法劝阻的，应第一时间报警并通知网吧主管到现场处理；

12.熟悉网吧各个安全出口和熟用消防器材，提高安全意识。

13.随时保持整洁舒适的卫生环境，在顾客结帐下机后能提醒顾客不要遗失随身物品，并马上移好凳子、将显示器、鼠标、鼠标垫、键盘、耳机、烟灰缸摆放整齐形成一条线。

14.按程序关闭计算机，检查机器桌椅等设备无损坏，螺丝是否松动。如发现遗失物品应立即交到收银台，不得拘为己有。

15.观察客人使用机器是否得当、机器是否正常运行。保护机器的安全，谨防小偷拆除机器配件，发现配件被偷应立即向主管或经理报告情况；

16.有准确的时间观念，每班必须提前8分钟整理仪容，进行接班准备。交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚。下一年工作打算：

一、积极开展宣传，树立自由人网吧形象

二、拓展增值服务渠道，探讨网吧广告开发

三、协调有关单位，为会员排忧解难

四、加强自律建设，树立行业形象

总之年的工作任务很重，我将全力以赴才能完成，把工作定位在：加强自身建设、强化服务与管理能力。任重道远，让我们团结一心，同心同德，共同把网吧打造成一个政府放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务组织。

篇三：网吧工作总结

工作总结

对店长的要求：

1．以身作则

“以身作则”是作为一个店长最根本的基础！作为一名店长，上代表着公司的形象，下

是店内所有员工的核心。无论对内对外，一个以身作则的店长对店面的稳定运营起着巨大的作用。

一个以身作则的店长，对内能为店内树立良好的工作作风并且获得员工对公司的信任，从根本上提高员工整体的主观能动性！店长需要从自身工作中准确的向员工表明和传达公司的企业文化与发展方向，从而更好的达到由上而下贯彻、执行、完成公司下达店面的工作任

务。一名普通的网管、收银、服务员、厨师等工作人员，从他们进店面试到正式进入工作岗

位的过程中，会从我们身上感受到店面的整体印象，这个印象决定了他们以后的工作态度。

所以，一个以身作则的店长，对内来说，店内所有员工的稳定性与整个店面运营的良性发展

是至关重要的！

一个以身作则的店长，对外会让前来消费的顾客感受到店面的精神面貌。稳定可靠的店

长给顾客带来的信任感是我们提升上座率的关键！并且一个以身作则的店长，在处理外部关

系上也发挥着巨大的作用。日常工作中大部分时间需要面对各个职能部门的领导，这时展现

出来的公司形象与店面面貌，对店面的稳定发展与周边区域的良好形象树立同样是绝对不可

或缺的！

2.关爱员工

有很多店长都抱怨过自己的员工不服从组织分配、工作安排，甚至很懒惰，如果在我们的店内出现了这样的问题,这时我们就需要来反问自己，为什么员工的工作积极性低、是不是

自己那里做的不到位？

在我们的店面管理中，并非管好员工才是正确的，一个合格的店长应该做到的是如何解

决店面的实际问题、如何提高上座率、营业额（如何开展各种优惠活动）。管理我个人认为即

“管事理人”，如果我们天天考虑怎么去管理员工的话那是无异于浪费工作时间与精力。在我们解决了店内真正的实际问题，制定合理的规章制度之后，同时也要给予员工充分的休息放

松空间。在日常的店内工作生活中，作为一个店长，在关注店面业绩的同时对员工的生活也

需要倾注关爱，从天气变化到伙食安排，不仅仅是表面的问寒问暖，要做到像真正的家长一

样，特别是在对待员工生活的细微之处，仅仅一点点的改动都会使员工体会到我们的良苦用

心；员工整体收入方面，可以利用店面周边的特殊环境，在不违犯公司制度并且保障店面营

业额的同时，为大家增加一些额外收入与福利（比如利用网吧买废品的活动资金组织员工聚

餐、奖励优秀员工等）！在我们满足了员工的群体需求之后，员工的工作积极性问题也就随之

而解决。

3.工作定位作为一个团队管理者仅仅掌握管理技能是不够的，还需要掌握一定的专业知识与技能呢。

所以在工作之余，我们要进行专业知识的学习。目前，无论是网吧内部的网络结构、服务器架设、各种数据命令的备份与操作等技术问

题；还是每日开销票据、每日的交接班结算、店内资金管控等帐务管理问题；还有每个员工的出勤、工作效率、店貌卫生、员工流动等内部管理问题，网吧行业与10年前相比已相差甚

远。除此之外，还有很多其他很复杂的相关工作，仅仅依靠店长是完成不了的，我们需要的是了解每一个工作岗位的详细情况，掌握身边的人力物力资源，对人力工作合理分配利用！

把每一个员工安排在合适的工作岗位，然后对他们的工作进行正面的绩效考核与评价，不断的促进员工熟练掌握工作环节与提升专业技能，充分发挥岗位职能，这样我们才能够发挥他

们最大的工作效能！

4.员工培养

一个坚实有力的工作团队，是店面营业额的稳定保障。如何建设团队首先要从内部人员

入手，由于目前的国情，网吧行业的从业人员的素质普遍较低，但是员工选材很依然非常重

要，优良的员工是打造一个优秀团队的基础！员工的招聘与面试有很多的技巧，作为一名合格的店长这些技巧是我们必须掌握的。现

在网络招聘是我们主要使用的招聘手段，首先选择行业知名度较高的招聘网站，在招聘项目

中表述清楚我们提供的工作岗位、要求条件并且注明薪资待遇标准与就职空间，尽量配套店面试期间，我们首先通过谈话了解应聘人员的学历、工作经历与工作技能，在交谈中我们可以观察到对方的精神面貌与基本礼貌，然后从这些情况的搜集使我们可以对应聘人员有

了一个基本的了解，可以决定是否进行下一步的试用。员工的试用期间，从我们主观的正面

观察到从主管与老员工的侧面了解我们才能决定是否对新员工进行录用。在日常的店面工作期间，对员工的基础素质培养非常重要。

一、店长工作职责

1、对店面装修硬件配置的熟悉和了解盘点店内设施

包括电脑主机显示器键鼠等硬件

（需领班网管协助）对网吧布局了解

每间屋子的大概面积、有多少台机子、洗手间的位置，清洁用品的摆放位置等。空调、冷水机的使用情况（包括维修人员的电话）。

2、了解员工

包括籍贯、大体家庭住址、工作能力、性格、生活状况，对现职位的定义和理解个人喜

好，把员工发展为朋友。并了解员工的各种需求及建议，对合理且网吧老板能接受的相应给

予满足。

3、对现有的规章制度的执行情况了解

制度只是一个尺度，尺度只能衡量固定的东西，员工对现有规章制度的看法和建议在不

影响公司的发展和顾客的情况下尽量听取员工的意见。

4、完善规章制度听取员工意见和建议

根据目前法律法规政府政策修改原有规章制度。叫员工一起参与，带动大家的积极性。

尽量做到人性化但又不与公司相关制度相冲突。

5、对班组长的责任明确工作分配到位

调整班组长的心态，激发主观能动性，责任明确，工作落实到位做到令行禁止。

6、让员工了解我尊重我不是怕我说到做到不可吹牛讲大话，让员工切实体会到店长和他们的合作关系，而不是利用和压

制。

7、了解消费群体和顾客沟通多了解顾客需要的是什么，消费群的走向，尽力照顾好每位客人的需求让客人把网吧人

员当朋友。

另外通过这几天我对神往网吧的了解，由于现在会员跟非会员的上网价格是一样的，长

期在本网吧上网的老会员难免会发一些牢**，说在你们网吧消费了多少多少积分，一点优惠

也没有。我个人觉得有必要针对本网吧的老会员做一些优惠活动，让他们知道我们没有忘记

他们是我们这的忠实顾客，同时也让临时用户知道成为会员有些什么好处，吸引更多的人办

理会员，做到在留住老顾客同时开发更多的忠实篇二：网吧工作总结microsoft

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文档

工作总结

即将过去的，昂首而来的，过去的一年承载着去年的希望，和今年不懈的努力。

作为一名在网吧工作的普通服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。

我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直

在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。我在网吧主管领导指导下，在大家的共

同努力下，本着对行业负责的精神，立足于为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨

询、信息交流、行业自律等方面做了大量工作，并取得了一定成绩。现将一年来的工作总结

如下：

1.看到客人进来，热情招待每位客人，时常敏锐观察，当客人呼叫、有示意或在寻望时，要迅速主动询问给予帮助，代步购买饮料、零食等商品服务。2.工作时间注意自己的言行举

止，多微笑、多使用服务敬语、不使用不礼貌用语及恶劣态度对待顾客。3.网吧高峰期时，应对顾客做耐心的解释，避免跑单和客人不耐烦，努力做好客人上机指引工作，并妥善安排

等待上机的顾客并且做好安抚情绪等工作。4.工作认真细致，与客人建立良好的关系，熟悉

老顾客的习惯和喜好，不断听取客人对网吧的意见，及时总结汇报。

5.营建网吧形象推广工作，向顾客宣传网吧特色和活动内容。

6.掌握了解顾客需求，能及时根据顾客需要调整服务内容,遇到顾客提出不合理要求应坚

决拒绝，并向其说明原因立刻上报管理人员；

7.了解游戏软件资讯本厅室机器配置，每小时与吧台核对上机人数。

8.负责耐心解决、解答顾客遇到的电脑问题，（遇到解决不了的问题或多次发现共性问题

应立刻向技术员反应，并做好相关记录

9.客人正常上机后尽量避免长时间站在客人身后或长时间聊天。避免聆听客人闲聊。

10.积极清理桌上杂物，主动帮助客人切换积累过多烟头的烟灰缸。

11.协助做好安全防盗工作，遇停电、断网时顾客借故起哄，耐心向顾客解释；若网吧出

现客人打斗或争吵事情，应想办法从旁劝阻，实在没办法劝阻的，应第一时间报警并通知网

吧主管到现场处理；

12.熟悉网吧各个安全出口和熟用消防器材，提高安全意识。

13.随时保持整洁舒适的卫生环境，在顾客结帐下机后能提醒顾客不要遗失随身物品，并

马上移好凳子、将显示器、鼠标、鼠标垫、键盘、耳机、烟灰缸摆放整齐形成一条线。

14.按程序关闭计算机，检查机器桌椅等设备无损坏，螺丝是否松动。如发现遗失物品应

立即交到收银台，不得拘为己有。

15.观察客人使用机器是否得当、机器是否正常运行。保护机器的安全，谨防小偷拆除机

器配件，发现配件被偷应立即向主管或经理报告情况；

16.有准确的时间观念，每班必须提前8分钟整理仪容，进行接班准备。交班时需要把当

前网吧机器的运行情况说明清楚。下一年工作打算：

一、积极开展宣传，树立自由人网吧形象

二、拓展增值服务渠道，探讨网吧广告开发

三、协调有关单位，为会员排忧解难

四、加强自律建设，树立行业形象

总之年的工作任务很重，我将全力以赴才能完成，把工作定位在：加强自身建设、强化服务与管理能力。任重道远，让我们团结一心，同心同德，共同把网吧打造成一个政府

放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务组织。篇三：网吧年工作总结

年

工

作

总

结即将过去的，昂首而来的。过去的一年承载着去年的希望，和今年不懈的努力。

我们网吧在网吧协会在主管部门指导下，在大家的努力下，本着对行业负责的精神，立足于

为会员服务、开展增值服务、行业培训、业务咨询、信息交流、行业自律等方面做了大量工

作，起到了政府部门和广大网吧之间桥梁与纽带的作用，并取得了一定成绩。

一、加强自律建设，树立行业形象

协会积极开展网吧行业自律建设，协会理事自发组织

人员到本网吧进行巡查，做到了不接纳未成年人与在校学生。

二、关注公益事业，扩大协会正面影响。

4月14日发生了全国震惊的青海省玉树县大地

震,我们网吧马上发动采取就近的形式进行了捐款,共捐款10000余元.体现了我们广大的爱

心和对社会的责任.。

三、拓展增值服务渠道，探讨网吧广告开发。

我们在桌面广告上与移动公司合作，为移

动公司提供桌面宣传广告，为本网吧取的了一定的经济效益。

四、协调有关单位，为会员排忧解难。

本网吧使用网维大师软件,根据市文化广电局的要

求,本网吧安装了“净网先锋”软件，对有害信息进行了过滤和屏蔽。

五、积极开展宣传，树立自由人网吧形象。

在《网吧经营管理》上，正面树立了自由人

网吧形象,本网吧目前在宝安区网吧行业中具有较大影响。在年工作的基础上，本网吧将认真学习、正确认识网吧在市场经济体系中的地位和

作用，年工作的定位在：加强自身建设、强化服务与管理，打造一个名副其实的网吧连

锁之家。重点工作有：

1.加大宣传，积极主动开展对外宣传；

2.做好自律工作，开展行风建设；

3.不断拓宽增值服务渠道，积极开展增值服务工作。

4.做到名符其实的网吧连锁之家，积极维护网吧的合法权利。年的工作任务很重，我们必须全力以赴才能完成。任重道远，让我们团结一心，同

心同德，共同把网吧打造成一个政府放心、群众满意、在会员中有凝聚力的、有特色的服务

型组织。篇四：86

任桥镇年网吧专项整治工作总结任综治委[]86号

任桥镇年网吧专项整治工作总结

今年上半年，我镇组织力量，在全镇卓有成效地开展了网吧整治工作，对全镇网吧进行

了全面清理整顿，到目前为止，清理整顿网吧2家，整个整治工作初见成效。今年来，我们

主要做了以下几个方面的工作：

1、加强领导，精心组织部署。镇成立领导小组，并下设办公室。制订了专项整治工作方

案，明确职责分工、工作步骤和工作要点。

2、突出重点，严厉打击“黑网吧”。我镇根据相关法律法规，集中力量，全力打击，为

将工作落实到实处，并开展了“打击黑网吧”行动，共出动执法人员40人次，较好地规范了

网吧行业的经营秩序。同时，组织执法人员深夜深入网吧明查暗访，重点查处“黑网吧”及

网吧接纳未成年人、超时经营等问题，专项整治期间，镇综治委分别于3月21日、4月14

日和5月16日三次对街道网吧进行集中突击清理，并加强了监管巡查，严防出现反弹。

3、广泛宣传，构筑社会举报网络。为防止网吧专项整治行动中出现监管“盲区”，扩大

整治执法效果，注重加强对社会宣传，加强对网吧业主的和培训，同时，积极受理

投诉，做到有报必查，有查必果。对举报有功者还采取奖励措施，并网吧经营者要他们

依法经营，诚信守约。

4、主动配合，建立长效监管机制。在开展专项整治工作中，我们在镇党委、政府专项整

治工作领导小组的统一组织下，积极主动地与工商、文化、公安、等部门配合，对在网

吧专项整治行动中互通情况，做到工作上联通、联动、联合，同时努力建立长效监管机制，确定专人，实行定期检查和不定期抽查，还成立巡查小组，由镇网吧整治领导小组牵头，加

强巡查力度，发现有违法违规行为严肃查处，发现监管人员工作不到位，将追究责任，以确

保整治工作成果得以巩固，通过此次专项整治活动，探索出了建立政府领导、社会监督与舆

论监督并举，积极参与的长效机制和建立查处取缔黑网吧长效工作机制，推动我镇网吧规范

管理工作深入持久开展。年网吧场所总结年已经过去，回首过去的一年，和永佳网吧携手众多业内同行，一起经历风雨，沐

浴彩虹，走过了这平凡中不失精彩的一年。年是艰难困苦的一年，由于社会的进步

和行业的竞争，经营状况每况俞下，一是从行业的划分的角度分析，网吧属特种行业，在经

营的规范和经营的对象十分特殊。网吧的收入志能基本维持最低的生产经营。传统网吧所提供的娱乐内容主要是通过互联网渠道获取的。如果网吧作为单一的上网服

务场所，其可替代性较强。在一、二线城市以及经济较为发达的区域，随着家庭电脑的普及、宽带条件的改善以及移动互联网的高速发展，网吧以互联网娱乐内容吸引用户的功能将被弱

化。随着这些地区网吧市场逐渐饱和，如何吸引并留住用户，满足用户不断提高的娱乐需求

成为亟待解决的问题。我国一、二线城市经济发展水平较高，门店位于市中心或繁华商业区的网吧，其面对的消费群体工资收入及对娱乐质量、内容的要求都较高。为保证客源不流失，这些区域的网吧逐步向集商务休闲、娱乐聚会等功能于一体的高端会所式网吧发展，这种趋

势愈加明显。要

与其他行业加速融合，打造连锁网吧全新赢利模式网吧作为一个拥有不

计其数的用户消费服务场所，目前所提供的服务大多仅限于为用户提供互联网信息服务这种

低附

加值的服务，其平台价值也没有得到完全挖掘出来。如果未来网吧与其他行业融合的话，这样网吧的平台价值将会得到最大的发挥。在网吧这个行业里，协会和文委就好比是我们的家长。我们需要你们的监督和管理。也

只有在家长的严格要求，认真管理，才能使你们的孩子健康的成长。规范经营是为未来更大的发展做准备。相信我们的家长一定会带领我们走出现在的困境，并能闯出一条海淀区特色的网吧之路。

动迁工作个人总结 篇5

大家好!即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末之月，我回首过去、展望未来，感触良多。我是从今年7月份才来到x集团x药业公司的，到今天也有4个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。

按照公司安排，我们先进行了一星期的岗前安全培训以及企业文化方面的内容，大家都受益匪浅。培训结束后，有的进了机关部门有的进了车间，而我来到了保安部门，我看到的是公司各个门口都有保安员工的辛勤劳动，还有有条不紊的接待外来人员和车辆进出厂区的登记和检查流程，包括人员出入证、车辆出入证、货物出入证、入厂区进办公楼及车间的注意事项等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，保安部领导和同事也对我们进行了详细的讲解。

自从8月1日开始正式上岗以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是预备役，从事与部队有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入保安部后，我才发现自己把事情想得太简单了，工作中的内部细节和繁琐的工作流程让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在部长、班组长以及同事的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。

在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在部门还算顺利、平稳。2018年对我来说，是有意义、有收获的一年。

在进入保安部门后，我学到了很多保安方面的知识。所以，我会更加努力的去学习。我从站哨与接待来客最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与保安职业要求还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。

另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，在部门中有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。

总结这4个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。

1、理论与实际的差距。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于学过的知识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但在实践时却大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际工作中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。

2、个人比较懒散。

我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。

3、沟通能力欠佳。

与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造威奇达保安部美好的明天。

4、工作不仔细、马虎。

我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我一直努力克制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止出现错误。但有时候还是会出现漏洞，认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛病了。

5、对某些事情缺乏长远的。

我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的计划，所以常常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决能力。所以在日常的工作和生活中，注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。