两年的班主任工作计划（精选10篇）
本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在2年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作，认真积极完成每一份病历。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
本人适应能力强，有责任心，而且性格开朗，能吃苦耐劳，兴趣广泛，善于学习、总结经验，积极进取，具有良好的团队精神。在校期间掌握了基本技能与基本理论知识。望在日后工作中汲取更多更广的社会知识与经验。
能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。
您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。
在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出更多的贡献，对此我深感愧疚。
在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。
回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关心，说心里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。
当我做错事的时候您总是能够原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感激不尽。以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意尽力。我也希望我们能再有共事的机会。
在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝您和公司好运相伴，未来更加兴旺发达
此致
本人毕业于2002年，一个不错的学校让我很快就找到了一个工作－上海某电子研究所从事硬件研发。
大学四年的足球和游戏培养了一个电子行业的白痴，这样形容一点都不过分。记得当时什么叫封装，什么叫PCB都一窍不通，更别说看那些蜘蛛网状的电路图了，Protel简直听都没听说过。还好是研究所，不会象外面公司那样急功近利的把你培养成能创造效益的人。可以说当初选择研究所到现在我也没后悔。
人的成长是要有机会的，还好我就撞上了一个。记得当时有一个项目的模拟调制模块缺人做，领导很信任的把任务丢给我了。那些密密麻麻的参考原理图对当时的我来说就是天书。有人说研究所没有压力，我不同意这个说法。压力是自己无形之中施加给自己的，在一个没有压力的环境也意味着你将会比别人成长的更慢。
整整三个月的试用期我一直在巩固以前的模拟电路数字电路等等基础知识，抽空跟在师兄的屁股后面问这问那，对他们来说有的问题很幼稚，但是我也是如获至宝了。虽然自己不是特别能侃的那种人，但也绝对不是那种八棍子打不出一个屁来的家伙，所以，几个月下来跟同事混的还算较熟，这也是你能在一个地方顺利工作下去的前提。人际关系是很重要的，尤其是跟领导（大小都一样）外面如此，研究所也一样。当时我们所流行的一句话就是：我们的领导整天坐在办公室想的不是业务，而是怎样整人。有一个比我早去一年的兄弟（成电的）就是因为得罪了我们部长，被长期冷落，不给他分配任何任务，到头来狠狠的扣他的绩效奖。可怜那位仁兄只能一天到晚捧着理论教科书研究了，保守估计现在他的理论水平不比一般的研究生差多少。他说的最经典的一句话就是：“妈的，想把老子整走，我就偏不走，在这读满四年书，白拿他几年破工资。”汗啊！估计那位老兄心态比较平和，而且家境还可以，能沉的住气看书，换了我早象兔子那样奔了。的确这一招起到了杀鸡儆猴的作用，虽然大家对部长很不满意，但是没有办法，他坐在那位置上一天，我们就得每天笑脸相迎。在这种人面前也只能委屈自己虚伪一下了。
虽然领导不咋地，但是我们同事之间感情不错，真所谓患难见真情啊，这也为我的成长铺下了宽广的道路。同事给我的帮助可谓是不余遗力，特别有个西电的大哥俺特崇拜特感激，不但有问必答，而且他平常的那种孜孜不倦的学习精神深深感染了我，在这样一个环境中我从来没有放弃过学习，基础书，专业书看了一本又一本，一次又一次。虽然工作过程中看似没用，但是有没有用自己最清楚。理论指导实践是永远不会错的。短短一年，通过项目的磨练，好歹对模电数电是入门了，一些基本电路也是游刃有余。从数字到模拟，低频到高频，我的认识都有了很大的提高。并通过自己的制版，编程。对射频理论和CPLD等方面也有了些许经验。这也是我觉得在研究所没有白呆的地方之一。
经过几次跟同事的吃饭，聊天等等活动，我又长了不少见识。例如部门里面的小团体分布情况啊，什么部长跟市场部某某某鬼混啊，部长怎么黑怎么黑啊，对了还有一个很重要的就是知道了谁谁谁是部长的耳目，说到这里，我就很气愤。俗语说得好，防君子不防小人。这种人暗地里捅你一刀你都不知道怎么死的。我们那有一个据说是在湖南造地铁的什么鸟单位读了一个复旦还是同济（忘了）的研究生张XX，读的是结构。就因为他的导师是我们部长的老哥，*，他摇身一变就成了我们那射频科的科长了，这也就罢了，关系户嘛，见多了也就习惯了。可恶的是他还是一个打小报告的高手。我一位同事有天乘着部长和我们科长不在上班打了一会小游戏，不巧正好被那*人看到，不出半小时部长来了个电话：喂，XXX游戏玩的怎么样，很开心吧？等我回来教教我怎么玩的。吓得我那同事把机器上所有娱乐的东西del光了。这还是小事，有一个跟我玩的还算比较好的同事就更惨了，他为了考GRE以家里父亲身体不好为由请了三个月事假，不巧临走前一个晚上在复习GRE正好被那厮看到，回
来后，部长直接问道：XXX，GRE考的怎么样啊？我那同事真是不知所措，唉，可怜的兄弟不出几个月就因为无法忍受被呼来唤去只干杂活的生活出走了，还好部长可能那段时间情场较得意，也没怎么为难他就放他走了，可能这也是他的本意吧，少个人少张嘴，部门省钱就是省自己的钱啊！自此，哪怕张XX象苍蝇一样经常在大伙中飞来飞去想跟大伙称兄道弟，但是结果不是受冷嘲热讽就是被迎头痛击。大家都知道：那厮就像一陀X，谁踩谁倒霉。刚才说到跟同事聊天知道部门里面有很多小团体（一般以一个办公室或课题组），不久我就感觉到了。我所处的办公室是一个以70年代初的人为主的，所以跟部长共事时间长，关系很好，据说连他那部长的位置都是我们室主任让给他的呢，可能是我们室主任是女流之辈也不想跟一群大男人们勾心斗角的缘故吧。所以说我相对来说还是比较幸运的，至少在部门里其它人看来。的确是这样，我们加班可以随便吃。什么肯德鸡或是外面的餐馆，而其它课题组一般就是食堂，吃肯德鸡什么的一般也是偷偷摸摸的，就怕被我们里面的其他人看到，背后捅刀的事我是不做的。对于年终奖金分配来说这其实是微不足道的，按理，年终奖金的分配由部长和支部书记及室主任来共同完成，但结果部长勾结心腹暗中操作最后拿着分配表在书记眼前一晃，可怜我们可爱的书记还没看清，更不用说发表什么意见了，这就完成了年终分配，结果就是几家欢喜几家愁。而我们年轻人肯定是属于干活你们上，分钱*边站的那种。更可恶的是，部长最后还会跟你谈话,那次我记得很深刻：XXX，今年你的表现很不错，所以部门里准备把你评为十佳员工，也是为了发展你们年轻员工嘛，这在50所历史上都是没有的（我刚进所一年多）而且年终奖金你比跟你一块进所的要相对高出一大块，出去以后也不要声张，免得人家说闲话，真是说得言辞诚恳，我就差一点感动的留下眼泪了。其实当时我的第一反应就是：完了，我被套住了，以后辞职难了，但是当时的情形我真是难以拒绝，再说辞职的决心当时不是很大，这也为我以后的艰难离所埋下了伏笔。领导说归说，作为兄弟，出去后大家对自己的年终将都不会有所保留的（小人除外），最后大家得出了一个一致的结论：我们的部长不是人，哈哈。
世上没有不透风的强，钱总得通过财务的，第二年初，大家都明白了，原来所谓的去年收入大增是怎么回事了，还不是就那几个人收入大增。所里最后还给部里发了15万表扬领导班子的，结果就表扬了我们部长一个人，我们的唯一好处就是免费唱了一个晚上的KTV也就2000不到，这回我们是真真的认清了敌人的面目。我们也明白自己的处境是多么的危险，马上就有兄弟拿出实际行动拯救自己了——辞职。按道理说，我在那边虽然不是混的最好，但也还是不错了，没有道理走人。而且刚刚被评上十佳员工走人有点说不过去，但是为了生计（原来的工资只有2200，年终也就10000，上海），而且也不想为这样的领导卖命。所以我还是提出了辞职。
领导对我的辞职有点吃惊，但是很快镇定下来。他说：你的辞职我是不会同意的（研究所签订的是聘用合同，第一次的辞职所里可以不同意，必须等六个月以后才能再次提出，此时研究所就不能再拒绝了）我先告诉他，目前自己处在打杂阶段对自己以后的成长不利，想出去专心做射频，而且这边的工资水平也确实不怎么样。部长马上摆出一副很诚恳的样子，说研究所怎么怎么样，虽然现在不怎么样，但是以后总会好的（也不知道那个以后我能不能见到），外面虽然钱多但是压力大啊，我想：年轻的时候不多点压力挣点钱，还指望等到胡子一大把吗？当然就凭部长的那么几句话是不可能打动我的，可能部长也认识到了这一点，马上第二套方案浮出水面：领导说马上安排我去做射频，而且如果把XX项目作出来的话，年底不会比外面少，说实话当时我有点感动，但是，那个项目已经有人在做了，而且做了好久，我这样插上去合理吗？我如实跟他说了，他说那就去做其它的射频活吧，年底不会少。别人说我可以相信，可那是我们一致认为的狡猾狐狸，我有理由让自己冒险吗？所以我说，只要你每个月给我这么多月薪我就干，其实我知道他也不会因为我而破坏所里的工资结构的。结果谈判破裂，就这样大概耗了不到一个月左右的时间，他的言辞总是表示我的辞职他是不会同意的，同意也至少是六个月以后。确实我发现他的态度比我的还要坚决。最后，部长见没办法，终于出了最后一招：XXX你做人不能那样啊，我们刚刚推荐你为十佳员工，而你马上就走，什么意思嘛，存心让我们下不了台嘛，然后他还让我们室主任这样来说我，说实话，我自己是觉得有点对不住他们，所以我当时就把辞职信拿回来了，也没有跟他提薪水的事情，只是要求安排自己做射频。
就这样似乎**就过去了，我也安心等待领导给我安排射频的项目，期间，我自己抽空看看书，学习学习一些基本知识和软件。三天过去了，一周过去了，领导没来找过我，我想可能他正在安排吧，而且我也不想主动找他们，看看他们的态度。可是又过了一周我还是被晾着，我愤怒了。这样呆着我还能像以前那样如雨得水吗，不被整惨才怪呢，我有理由再相信那可爱的部长吗，答案是否定的。我走了，只有兄弟们知道，没有跟领导说。这样的部长我不懈再跟他打招呼。结果可想而知了，我也不指望领导们对我放生，只求能顺利办开除手续。虽然是被除名的，但好歹也算出来了，档案里有了这么一个不光彩的记录有啥影响，真是天晓得。也不知道他们怕什么，平常一些开除的文件都会帖出来公告的，可是没有看到我的，给我留面子吗还是心虚啊？我都不知道要不要回去感谢他们一下。
原本这样下来，他们以为会有杀鸡儆猴的作用，没想到我的弟兄们一个比一个猛，接二连三的提出辞职，这回部长真的是头要埋到裤裆了，我置身事外偷笑，同时也暗地感激我的兄弟们，也顺便给他们传授一点辞职经验：
我总结了一下，有下面几点：
1，进入研究所前要有规划，如果不想长留，就不要表现的过于强眼（就是在领导面前，自己努力不努力学习是另外一会事），不该拿的荣誉坚决不拿，记住研究所是个讲政治的地方，2，如果想在研究所闯番事业，那就要去当官。干活的永远赚不来钱（可能到那都一样，只是研究所更加明显一点而已了）。当官的事俺学不来，看怎么做人了。
3，一旦想辞职时要下定决心，决不跟那些有着丑恶嘴脸的人讨价还价，当然好领导除外，犹豫不决只会浪费你的时间。时间就是金钱。
4，领导一般最善长的手段就是捣浆糊了，切忌打太极你一般不说他们的对手，要寻求速战速决。
现在已经出来三个月了，再回头看看研究所的经历吧：
1，做的东西技术含量绝对比外面的高，拿的工资也绝对比外面的少
2，研究所的学习条件还是不错的，各种仪器设备齐全，可以说是一个锻炼动手能力的好地方，自己想做些什么东西。练习练习绝对是个理想的地方。
3，压力其实外面也没有传说中的比研究所大，急躁不安的人到哪都有压力
4，研究所绝对是个养老的好地方，这是前人给我们总结出来的真理，我又把它证明了一次
5，研究所里的工作经历没有在外面公司的值钱，记得有位猎头曾说：研究所里干了十几年的很多都不如外面干四五年的。当然少数的除外，我觉得自己应该不是属于那种少数人的行列
6，研究所里倚老卖老的情况遍地都是，请涉世为深的朋友不要少见多怪，要以平常心对待，年轻人只要干活就行了，不要跟那些老人挣什么奖金，那是自找没趣，想被整。7，要知己知彼。其实就是要提防耳目（背后捅刀的小人）。
即便如此，我现在对于我最初选择研究所也没有后悔，虽然跟同学相比感觉晚了一例了台阶（同学刚出来进公司的现在的身价一般都比我高一点）。很多经历和在那边学到的些许东西，目前看似不值钱但我还是很珍惜，很自豪，至于将来会不会有用，天晓得，我也不在乎！说了那么多，语文不是很好，可能毫无头绪而言，其实只是一种发泄罢了，也顺便给自己工
经过两年的大学学习生活，我在各方面都得到了锻炼，同时也收获了许多。
学习上，自我评价是对学习还算认真，从没有旷课，逃课，实验见习也同样不马虎，可以说是刻苦勤奋，但是偶尔也会偷懒，对待英语就显得力不从心，坚持不了每天都学习。这一点需要克服。
生活中，独立自理能力增强，与同学们相处融洽，作为班干，为班级做事，团结班级，喜欢参加活动，不管是班级的还是协会的，或者其他活动，我表现都很积极。
思想上，通过知识来丰富思想，通过行为活跃思维，尤其是理论性的课程学习及实践。空闲的时候翻翻哲理类的书籍，让我的思维境界得到了提升，但是仿佛这学期很少看，思维倒有些退化了。
两年来，印象中解剖的实验课启蒙了医学的学习，随外出义诊增添了医学的兴趣，在安全岗和勤工岗的任职磨练了我的意志以及对工作的态度，去年孔雀舞蹈和今年手语的排练培养了我的耐心和合作精神，协会任职锻炼了我，三下乡丰富了经历，担任班干增强了处事能力，还有与党有关的学习与实践为我指明了人生的目标与方向。
7月已错过了招老师的时间，由于专业不对口，自己又不想当老师，所以我找工作比他们要辛苦一些。一个月来面试不多，曾经还在布吉的一家公司试工三天，在那个鬼地方被蚊子咬得没人样了。当最后老板总定录用我的时候，不放弃了。刚好这时有一个贸易公司通知我去上班，公司的人事是东北老乡，对我很好，虽然待遇很低，一千块一个月，包吃包住，但当时就想着，先做着再说吧，混点经验也好呀。就这样，我在9月1日开始了我一生中的第一份工作。
第一份工作很轻松，这是一家香港公司，主管都是香港人。他们很风趣，幽默，对待工作非常认真。虽然我不会说白话，但工作起来也不会吃力。开会时，主管会先用白话讲，然后再用普通话翻译一下，虽然他的普通话讲的不是很好，但是能把要表达的意思表达出来了。同事们也很好相处，对新手的我也都很照顾。特别是COCO，虽然现在我们联系不是很多，但那时她真的教了我很多东西。刚出校门的我，虽然对办公软件都比较熟悉，但是没有真正的操作过，只是略懂皮毛。一到工作中，各种问题都遇到了，我虚心向她请教，她也耐心的教给我，真的很感谢她。一到下班时间，大家都会拿起包包，冲向食堂。老板是不提倡员工加班的，那时就想能加班挣点钱也不错呀。下班后就没有事情做了，给家里打打电话，同室友们聊聊天，一起看看电视。我的三位室友人都很好，也都会讲白话，现在想起来，如果当时同她们在一起生活的久一点，我现在估计也能讲几句了。
公司要搬到东莞去建厂了，我刚进公司的时候就听说要搬到关外，但是没说要搬到东莞，我是不可能随厂到东莞的，公司也有几个人走了，大家都开始为自己谋后路了，我也开始行动了。在网上继续投简历。不久就有公司通知我去面试，也就是我现在的公司。由于第一份工作很闲，我就报了物流管理员学习。刚好这次通知我面试的是一家物流公司。当时通知我面试时，我连公司名都没听清楚，只记下了公司的位置，面试时间。当时特兴奋，抱着一定要试试的心态，我赶紧查一下是哪家公司，以及这个公司的相关资料。向主管请了假，穿得略为正式些，就去面试了。高跟鞋穿得脚都弄了，好不容易找到了公司的位置，面试没用多久的时间，只是问了我一些问题，就让我回去了。出来在站点等车的时候，遇到一个同我一起试工的人，他是做财务工作的，最后也没有在那家公司上班，说可以介绍我到他现在工作的超市当收银员。我谢绝了，心想:堂堂一本科生，难道苦读这么多年，就是为了当一收银员吗，算了。第二天物流公司就通知我去复试，平台总经理面试我，这是我后来才知道他是平台的总经理。也只是问了我一些问题，大多记不得了。唯一记得特别清楚的就是：你的专业是数学，你认为数学对物流以及日常有哪些帮助呢?我的回答是：数学可以使人严谨，学了四年数学可以让我工作更加细心。
最终我赢得了这份工作，当天下午就接到了通知。一些同事看我最近总是请假，猜到了可能是去找新工作了，我高兴极了，因为这个工作的地点离叔叔婶婶很近，待遇也有所提高了。刚好这边的工作还没有过试用期，立即交了辞职信，结束了我的第一份工作，时间两个月。
11月1日，我真的无法忘掉这一天，这是非常忙禄的一天。早上起来没吃早餐，因为要去做入职体检，做车到了福田保税区，人事交待要办银行卡，电话卡，由于之前的公司没有社保，又要照相办社保回执。领了体检表后，又坐车到黄岗口岸，到处找口岸医院。人生地不熟的，只能边走边打听，谁知口岸医院在哪个鬼地方呀。唉，总算来得及，赶上了上午的体检。又要回去办那三样东西，我什么也没有，都要重新办。到移动大厅，问下全球通的电话卡就要几百块，再看下自己的钱包，差太多了，怎么办呢，今天一定得办妥。刚好附近有一个农业银行，实再没有别的没办法，只能求助家里了，让老爸从家里很汇了500块钱。当时如果有别的选择，我都不会向家里求救的。家里地方小，离银行只有不到半个小时的路，办理业务的人不是很多，所以不需要等太久的时间。在深圳，罗湖到南山至少要两个小时，我没法向婶婶求救，因为我根本没有那么多的时间来等。办完了电话卡，又得找银行，当时我到罗湖的时间短，对附近都不了解，问了下同事，原来附近就有。唉，害得我愁了半天，不知去哪找呢，办了银行卡，又去办社保回执。第二天我就得上班，这边多一天也不让住了，我实在太着急了，只能办最快取的那种。顾不了那么多，多花钱也没办法，到晚上终于搞好了一切，又从罗湖搬到南山。
11月2日开始这份工作，刚开始真的是什么也不懂，一切都要从头来，同事们都很热心。在仓库里办工，一切都很新鲜，事情总是好多。以前工作闲的时候总想没事加加班挣点钱也好呀，等到真正加班了，又开始讨厌加班了。以前总是按时吃饭的，所以刚到这个公司总是到时间就饿，这边吃饭不方便，交通也不方便，开始总带些饼干之类的，到点就吃饭，可是这个时间通常是别的同事比较忙的时间，也不知从什么时候开始，我也吃不下去了，吃晚饭的时间开始不固定了。工作烦杂，心烦意乱，这时我就提醒自己，相较公交车上的售票员来说，我应当比他们轻松多了，这样我又坚持下去了。
这份工作也做了快两年了，遇到不顺心的事，有时就想是不是自己选择错了，有回家去的冲动。可是仔细想想，回去做什么呢，当老师吗，我自己又不想做，毕业两年了，一点都没有接触，自己真的不适合当老师，还是在这边慢慢地寻找自己的位置吧。还有就是不希望爸爸妈妈在为自己花钱了，如果让他们拿辛辛苦苦赚下来的钱帮我去办工作，还要到处找关系，欠人情的，再有弟弟的大学还没有读完，这样父母的压力太大了。在深圳工作，至少我可以养活自己，虽然有时感到孤单，刘星星就说我四年大学白过了，一点爱好都没有。是的，我没有什么爱好，所以闲暇时间不知怎么来打发，只给闲着没事给家里打个电话，有事没有同妈妈聊上几句，怕他们在远方担心。一些事情都是等我自己能平静地接受了之后，再坦然的告诉他们。
从刚跨入中专时的失落和迷茫，到现在即将走上工作岗位的从容、坦然。我知道，这又是我们人生的一大挑战，角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于中专二年的学习积累和技能的培养。回顾二年的学习，生活做自我鉴定如下：
在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，主动和党组织靠拢和学习，始终以共青团思想为中心，用科学发展观来认识世界社会，能清楚意识自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有着相对成熟的意识和定位。
从刚进校门，到不断的学习。随着自己的进步，我不止是学到了基础知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来时很重要的。再学习知识这段时间里，老师们的谆谆教导，是我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也脚力了良好的学习关系，互帮互助，克服困难。
在课程学习上，积极参与活动，实践过程中，认真阅读教材，查阅资料和参考书籍，我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有毅力和恒心，在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断吸取知识，才不会落伍。
我参加了一些校内的活动和做过一些社会实践。参加校内的活动可以使我认识到更多的同学，也就增加了与其他同学的交流和向其学习的机会，端利率自己的交际能力，学到了别人的长处，人情了自己短处。
记得刚入学时，我曾为身为中专生而苦恼过。但很快，我选择了坦然面对。因为我深信，是金子再任何地方都会发光，所以我确定，中专生的前腿也会有光明，也会有辉煌的一天。
从大学到创业,从作站到卖掉苦心经营了一年的仙林网.大三那年开始作站,贪图便宜在阳光互联注册了促销的org,也仅剩下org供我注册了.在06年11月注册了域名,在5月份开始正式作站,2个月后,推销出去第一个广告位,1000块包年,后来广告收入越来越多,在12月份卖掉网站钱,广告费收入大刀了5k,这已经很满足了,因为投入也不大,就虚拟主机和域名的费用,加起来也不到1000块.在12月份,离我大学毕业也只剩下半年时间了,可能要离开这片学习生活了四年的地方.就打算卖掉网站,在百度里找到同类型的网站管理员,最后以10000元的价格打了95折卖掉了网站,不过域名过户出了点问题,被阳光互联坑了,再次严重鄙视下.
毕业后,习惯了懒散的我,不高兴去找工作,也不高兴为了那可怜的工资累死累活着.就和朋友搞起来游戏行业,具体就不说了.就是一个经久不衰,有人几十万几百万往里面砸钱的游戏.唉,入行太晚,只能捞点蝇头小利,现在也不好做了,又得转行了.转战淘宝,做起了游戏虚拟货币和帐号的卖家,不好不坏,一天百来块钱.可是这个也不是长久之计,生意时好时坏.唉,还没娶媳妇呢.没车没房,没人要哈,还是赶紧努力赚钱吧.
又想起了做网站.可能是恋旧,我又想做仙林网了,一次偶然,发现这个域名掉了(去年被别人注册了,此人在a5等地方都写了软文----我和我的仙林网!),我就注册续费了5年,这回不会掉了吧,^_^.google收录很快,作站第2天就收录了.百度死慢,到现在才收录了首页.一次查询,发现PR值竟然是3,刚作站怎么会这么高呢.我想应该是去年那位仁兄作站和推广的结果吧.不过也奇怪哦,从到期到我再次捡起来,也有3个月.这期间PR值不降吗?好奇怪哈,不过不管怎样,对我来说都是一份不错的礼物.交换友情连接的时候有话语权了哈.
前段时间,有个同类型的网站管理员来找我,说要合作,一问才知道是本校三本的大学学生.谈了半天,最后还是坚持自己的杂米做主打域名,最后不了了之.我问他和知道不,最后别像为k做嫁衣裳.和他交谈中,他的不屑,让人可笑,说论坛再大又怎么样,给我看了论坛TOP100,我说这样的规模还小吗?他心高气傲的说要做SNS,最后比校内大,或者收购校内.我狂晕,且不说你的资金,即使你有能力搞到这么多资金,收购了校内,又能怎样.国内SNS市场一片混乱,虽然不知道校内具体情况,我想校内到现在的盈利还不明朗.这吹牛是不犯法的哦.
我也看好互联网细化,地区类型网站是草根站长发展的捷径.发展本地网站,有当地的商业广告主撑腰,不必漫天找资金了.有固定的访问人群,虽然基数相对小,却相对忠诚.第三,便于线下组织活动,这也是一笔不小的收入哦.虽然我面对的只是20W大学生市场,不过质量却高于一个中型城市.所以借用那位大三的学弟的话,仙林市场还未成型,谁主沉浮还是未知数.
最后借用前辈的最后一段做结束语吧.
仙林目前是南京最大的大学城,发展也是非常迅速,我们致力于仙林论坛能为大学城的学生和周边的居民提供一个好的交流平台,给他们带来更多的便利与快乐,以前身边的朋友经常会问我这样一个问题,你是更在乎过程还是更在乎结果,我认为大红鹰的广告是最好的回答,人生就像一场旅行,何必在乎目的地去哪里,在乎的是沿途的风景,我们应该尽情的去享受奋斗的过程,享受其中的苦与乐
记得几年前，当我也是一名高中生时，曾信誓旦旦：以后坚决不当老师，否则就等同于上了贼船。然而造化弄人，大三时本着人熟好偷懒的心思我回到母校实习，当第一次批改作业、第一次走上讲台、第一次找学生谈心的时候，我才发现在心底我是那么地喜爱这份工作。
初为人师，困难重重
9月，我回到家乡，走上讲台。为期七天的军训并未让我适应从学生转化为教师的新身份，另一份责任又压在了我的肩头，学校决定让我担任高一九班的班主任，这无疑是一次巨大的挑战。但挑战与机遇并存，这虽是一个普通班，但多数学生并非所谓的“坏学生”，只是因为调皮捣蛋或成绩不好而被排斥，久而久之，自然也就自暴自弃了，实际上他们是需要老师的关注和爱的。
古人云“爱人者，人恒爱之”，我想如果能用心和他们交流沟通，真正的爱护他们，建立起平等、友爱、温馨、和谐的师生关系，那么一切难题都会迎刃而解。经过思考，我决定这样做：
一、在教室前面张贴“全家福”。
给学生强化灌输一个“家”的概念，这就是我们61人共同组成
的集体，荣辱与共休戚相关，每一个人都应该竭尽全力为班级增光添彩，并承诺，任何时候我都会和他们“在一起”，不会抛弃、不会放弃他们。
二、勤查宿，了解学生动态。
住宿学生刚刚离开父母，来到一个陌生环境，一时很难适应。每
当她们生病时，我总是第一时间赶到，陪他们看病;几乎每天晚上都深入宿舍，和她们聊天，适时地给予生活上的关心，并及时帮助解决出现的问题;尤其过节的时候，家住的较远的学生不回去，我必定去宿舍看他们，带点节日的礼物，让他们感受到我的关心与温暖。
三、以活动为载体，加强与学生的交流，了解彼此，增强班级
凝聚力。
充分利用课余时间，组织拔河比赛、诗歌朗诵会、跳绳比赛等活
动，发现每一位学生的优缺点，试图走进他们的内心;高一第二学期我还冒着很大的风险，组织了一次以“亲近自然、锻炼意志”为主题的、长达16公里的远足活动。每一次集体活动我都用心地总结、表扬、庆祝，把照片粘贴在特定位置，并加以修饰、命名，每一张都是大家共同成长的见证和记忆，令人倍感温馨美好。
四、给每一个犯错误的学生一次改正的机会。
班委会制定班级班规，但对于那些自制力差的学生，我以宽容之
心对待。每当他们犯第一次错误时，我会告诉他们“我允许你们每一种错误犯一次，但如果有第二次我将严厉惩罚”。一次作文写《我最熟悉的人》，居然有好几个“惹事精”都写到了我，感谢我能对他们一次次的原谅。
经过一年的努力，原来那个令所有任课老师头疼的九班、那些让家长都无可奈何的学生，现在已经“不在”了，取而代之的是一群朝气蓬勃、自信满满、懂得理解和包容、努力为梦想而奋斗的61个孩子，和一个积极、热情、团结的班集体。
这其中的艰辛与不易只有我自己知道，整整一年，我几乎每天都泡在学校，但依然有无数的麻烦和困扰，如屡次迟到、“老烟民”、醉酒进教室、公开打牌、顶撞老师等等，毫不夸张地说，每到周五晚上我就开始紧张，担心有德育处的电话，甚至梦里都是谁在闯祸。
痛苦往往和快乐并存。分班在即，学生们送了我一个紫色小本，首页写着：“亲爱的杨老师，您辛苦了!感谢您这一年来的包容，我们永远记得您的那句‘将心比心、吃亏是福’;感谢您这一年来的关怀，我们会努力做一个像您一样的人：自信、善良、温暖。咱们的班训是：不抛弃，不放弃!”细细翻看，原来是他们送给我的留言和祝福，泪水不禁溢满眼眶。
平稳局面，烦恼重重
高二文理分科后，我担任高二九班班主任，这是一个文科班。刚开学的几天，看到班上如此的平和，有点受宠若惊，并暗自窃喜。然而好景不长，一天中午，我到校的早，发现一个女生趴在桌上哭泣，而其他学生却漠不关心，谈笑的谈笑，学习的学习。经过询问，才知道事情原委：因为不小心把同桌的杯子打碎了，虽然道歉了，同桌也原谅了，但依然心里不舒服就哭了。听后我真是哭笑不得。
通过这件事，我才发现班上存在的“危机”：居然有十几个学生是单亲家庭，所以造成了她们敏感的性格;因为女生多，所以冷漠、自私的问题非常严重;因为是普通班，所以自卑的想象更为普遍。
记得美国心理学家威廉詹姆斯有句名言：“人性最深刻的原则就是希望别人对自己的加以赏识”。我想孩子的成长需要欣赏，没有欣赏就没有教育。
研读了《教育心理学》后，我开始了大胆地尝试。
一、充分利用晨会和班会时间，把所有权利都交给学生，由他们自己策划、召开。
二、实行值日班长轮流制，即按照学号每天轮流做班长，负责当天的卫生和自习纪律。
三、多表扬、肯定学生。如某天早上我发现一个学生随手拾起了过道上的一张废纸，我马上在班上表扬她;一个平时表现不太好的学生在同学生病时，非常耐心地照顾她，我也适时地给予肯定......
四、锻炼平时默默无闻的.学生。刚开始，很多学生都以没有能力为由拒绝，我便暗示他们“你能行，没问题”，鼓励他们按照自己的想法去做。
五、教育学生懂得并善于把握机会，即使结果不够理想，也要敢于去挑战自我，勇于尝试，正所谓“我可以不优秀，但不可以不努力”。
艺术家在把美带给人间的同时，自己也获得快乐;同样，善于发现他人的优点并予以赏识的人，也将同受赏识者一样感到欣慰幸福。我深深地感受到，在学校教育中用赏识教育的方法来指导，也会使师生间的隔阂消除，建立起良好的师生关系。例如：一天我班一个男生以拉肚子为借口逃了一节课，本以为我会批评他，但我却在班上笑着说“我应该表扬咱们班最胆大、最有勇气的一位同学，请大家把热烈地掌声送给他。”霎时，他满脸通红，头低着站起来，请我惩罚他。
当然，赏识学生，源于教师的爱心。一个班，关起门来就是一个家庭，班主任无疑就是家长，其中的喜怒哀乐，酸甜苦辣，无时不在奏着一首永不停息的交响曲，而贯穿如终的主旋律，则是师生之间那股真诚的爱。
高三备考，压力重重
进入高三假期补习时，我就明确地告诉学生：学习是高三的主旋律，其他任何活动都只是伴奏，是学习的调味品，是用来使学习丰富多彩的。
一、在开学第一周召开“迎接高三”的主题班会。
展示近三年的高考分数线，及各个大学的校园图片，以此激励;
对各科的学习方法做一指导;提出要求，各自制定目标，施加压力。
二、每天早晨进教室，先给学生一个笑容。不时地教给他们一些缓解压力的办法，或是在气氛太压抑的时候讲一个小笑话、播放一段笑话视频。
三、以好带差。各科划分学习小组，互帮互助，不定期抽查。
四、每次考完试，无论多忙，我都坚持帮每一个学生分析成绩，进步的加以表扬，退步的及时鼓励。
五、尽量在生活帮助学生。学习编导的学生需要通过阅读《故事会》学习如何编故事，我就帮她们四处借书;上周一位女生因为长期熬夜学习，导致在回宿舍的路上晕倒了，我了解到她父母在外打工，于是周末买了奶粉和水果去宿舍看她;一个学生的父母远在新疆，相依为伴的奶奶生病需要做全面检查，我便找朋友帮忙联系医术好一点的医生，以减轻她的心理负担，
作为毕业班，承载着学校、领导和家长们的殷切希望，班主任也自然必须肩负起一份更沉重的压力，所以我唯有用心地加倍努力，与学生共同成长进步。幸运的是大部分学生与家长是理解支持的，但工作中也依然存在不少困惑苦恼，失落打击：如处罚违纪学生时，家长的无理取闹;利用休息时间请家长到校沟通孩子学习多次退步情况，结果家长竟然指责我管得太多，尤其是袒护自己孩子指责别的学生如何如何，让我很是气愤;个别后进生的思想转化收效甚微，难于上青天……生气痛苦之余，自己只能进行自我心理的调整，保持对学生的那份爱心，因为教育必须继续，因为我还爱着我的学生。
展望未来，信心满满
朋友说“当老师太辛苦了，想办法转行吧!”我听后总是摇头“不，我热爱这份工作，只要可以，我不但要当一辈子老师，还要当一辈子的班主任。只有在这片净土，与这些单纯的孩子在一起，我才能时时刻刻感受到我的心是自己的。”
校园里，听到学生们清脆的“老师好”;课堂上，看到学生们清澈的眼睛;休息时，听到学生们真诚地说喜欢听我说话、喜欢看我的笑，感觉好温暖好温暖......每当这时，一种自豪感和成就感油然而生，也更坚定了我的信念--我一定会成为一名好老师、学生喜欢的老师!
阳光属于每一个孩子。教育心理学上讲，调动学生积极性不仅取决于教师的责任心和教育能力，也取决于教师的真诚，取决于教师热爱学生。让我们去做一朵爱的云彩，化作无声的细雨，去滋润那干渴的土地和稚嫩的花草。“时雨点红桃千树，和风染绿李万枝”，你的付出必将迎来桃李芬芳的春天，让你品味到“百花争艳”的教育美景。
在六月繁花景胜的节气里，我荣幸地成为一名旅游专业的教师。从前是专业的优秀劳动者，而今要成为专业的布道者，这给我增添了许多的困惑和无知；“做中教，教中思。”以此为教学座右铭的我，把握每一堂课的机会，努力使自己获得进步。一转眼就过了两年，期间我除了专业教师外，还当任班主任。春华秋实，腊梅苦寒，一次反思性的总结，以便做为本人日后工作的鞭策和激励。
一、思想工作方面
本人坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，热爱教育事业，一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己成长为一名优秀的人民教师。在师风师德教育的活动中，本人积极参与，努力学习。通过看视频，读新闻，听讲座，谈话题，写心得的方式，努力提升自身的思想境界和道德水平。从中，本人深刻地意识到必须把学生的权益放在第一位，同时也要扎根于学校的建设和发展之中。除了活动，我还认真研读心理学和教育学，时刻积累有关于学生方面，教学方面的心得和体会；并且自学了马克思的辩证唯物主义哲学，把唯物辩证法用在教学教研的实践当中。通过不断的学习，使自己成长为新一代的人民教师是本人的追求目标和思想的行动方向。
二、教育工作方面 班主任工作。
我成为教师的同时，也成为了一个旅游班的班主任。经过两年的锻炼，也略略摸到了管理班级的门道。这里认真地总结一下。首先，亲近学生，了解学生；展现自我，树立威望。当接到班级名单开始，当班级学生来报到起就开始了班主任工作。在开始阶段班主任要善于接近学生，了解和关心学生，让他们真正感受到教师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。在了解与关心的过程中，我们班主任要努力展现自身的人格魅力，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的教师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。其次，班干部队伍的组建和培养。在观察学生的过程中要组建班干部队伍，一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用。选拔出班干部之后，班主任要培养，树立他们在班集体中的威信，培养他们服务同学的意识，充分发挥他们的积极示范作用。再次制定明确的班级规章制度。健全的班级规章制度使教学活动有一个良好的秩序，能够对学生做出制度和纪律的约束。班级的规章制度包括：请假制度，卫生制度，考勤制度，以及班集体纪律的规定。也就是我们所说的班规，班语，班歌，每条制度都要落实到人，有人监管有人负责。最后发挥班集体的教育作用。刚接触新的环境，大多数学生都渴望与人交流，希望获得友谊与认可来共同解决问题。丰富多彩的班集体活动可以培养学生的集体荣誉感，另一方面又有极大的教育作用。在此同时要注意宿舍间和谐关系的培养。
此外在担任烹饪班的校外见习指导班主任工作，从接到任务开始便和学生沟通，从思想上让学生认识到此次的见习对她们三年中专学习的重要性。针对本次的见习班主任工作我根据实际情况提出一些建议。首先在校期间专业课教师要让学生对以后的工作环境有一个正确的认识，提高学生的职业道德感。其次在学生的见习期间学校要加强和在岗见习生的联系，全面认识她们的岗位内容以便和酒店协调制定适合见习生的发展计划。最后带队教师要有高度的责任心，要考虑到学校酒店以及学生的角度去考虑问题，并在学生出现因为思想波动时要配合好酒店做好学生思想工作。
专业教师教学工作
两年的教学工作主要担任的是旅游部的专业教师讲授的专业课程有旅游专业英语，导游业务，菜点酒水知识等专业课程。这两年里，我进步最大的就是专业教研和专业活动（比赛）。首先教师在上课前要调整好自己的心态不能由于生活繁杂的事情而影响上课的心态，一份好的心情也能够感染学生。其次专业教学中渗透德育教学，以自己生活工作的感受与学生分享感染学生，当看到一些好的句子时便和学生一起分享。比如“今天你微笑了吗”这句话在酒店行业的来源以及“手勤的要富足，手懒的要勤奋”等等名言警句激励学生。再次，专业教师应该多阅读适合本专业的教学方法不断去探索适合自己本课程的教学方法，不能光说不练纸上谈兵，应该教师先做，才能指导学生。针对不同的学生，我认为应采取不同的方法，优秀的学生要给他空间，沉默的学生要激励鼓励，困乏的学生要鞭策指引。
在勤勤恳恳中，2013年海口市家政服务选拔赛与2014年全省职业技能大赛的西餐摆台（个人项目）比赛，我作为指导教师，为学校取得了优秀的成绩，并得到了校领导的表扬。
三、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、对人真诚、热爱学生、热心帮助同事，人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、小结
两年的教学生活，我成长了很多，也得到了许多。但是成绩只属于过去，“既要仰望星空，更要脚踏实地”，“思索多久的过去，就能遇见多远的未来。”我也是这样认为的。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”教师之路，并非平坦大道，然我必将铿锵而行。
吴珠
K J.CO
M 4
区人民政府办公室：
现将区人口与计划生育工作总结和年以及“”计划后两年工作思路汇报如下：
一、年人口与计划生育工作简要回顾
年，我区的人口与计划生育工作，在区委、区政府领导下，在市人口委的关心指导下，围绕经济社会发展大局，突出工作重点，控制人口数量，提高人口素质，推进依法行政，强化优质服务，各项工作顺利推进。今年1—9年，全区户籍人口出生3533人，出生率为5.10‰，自然增长率-0.02‰，计划生育率为99.4%。预计全年出生4850人，出生率为6.98‰，自然增长率0.43‰，计划生育率为99.4%。1—9月全区常住人口出生4463人，出生率为5.33‰，自然增长率为1.08‰，计划生育率97.07%，预计全年出生6052人，出生率7.43‰，自然增长率1.85‰，计划生育率为97.3%。根据预测，年我区能全面完成市政府和市人口委下达的人口和计划生育的各项指标任务。
今年以来，我委主要抓了以下几项工作：
（一）拓展职能，加强人口问题前瞻性研究。
计生委更名为人口委以后，一个重要的任务就是加强人口问题前瞻性研究，积极探索人口综合调控机制。年内，利用“五普”、人口计生工作统计等资料，开展对人口数据、人口结构、人口素质等问题的研究，形成了《区人口情况简介》，供区领导和有关部门参考。从下半年起启动了区人口发展战略课题研究，此项课题由市人口委立项，与复旦大学人口研究所合作进行。着重研究发展的基本人口环境、区位和功能定位下的适度人口规模，区域产业结构调整和就业与人口资源；人口发展的趋势性预测；人口发展战略性规划；人口发展的综合调控等。9月4日，举行了区人口发展战略研究课题的开题仪式，听取专家和有关部门的意见，进一步完善了课题研究方案，区委政研室同意该课题正式立项。目前，课题研究进展顺利，拟在本完成研究 的初稿。
（二）形式多样，推进婚育新风进万家活动。
今年以来，全区坚持人口与计划生育工作以宣传为主、以经常性工作为主、以避孕为主的“三为主”方针为指导，突出宣传教育首位，加大了对人口与计划生育法律、法规和计划生育生殖保健知识的宣传力度。以镇、村人口和计划生育综合服务站（室）为载体，利用人口与计划生育中心宣传日和节假日宣传，将全区的婚育新风进万家活动推向一个个高潮。
1．广泛开展人口与计划生育中心宣传日活动。在冬春计划生育宣传月、“7·11”世界人口日、“9·25”《公开信》发表纪念日、“10·28”男性健康日和“12·1”预防艾滋病宣传日等期间，全区利用各种形式，开展了内容丰富、形式多样的宣传、教育和服务活动。及时向广大市民宣传人口与计划生育法律、法规及计划生育生殖健康科学知识，引导广大群众进一步树立科学、文明、进步的婚育观念。在冬春计划生育宣传月活动中，全区共发放宣传品65000份，黑板报展评850块，文艺宣传演出90场次，人口与计划生育政策讲座95场次，志愿者为群众议诊5000多人次，受到群众的好评。
2．开展对流动人口的人口与计划生育宣传教育活动。1月上旬，区人口委下发了《关于在本区开展外来流动人员计划生育宣传活动的通知》，全区根据《通知》要求，对外来流动人员做到“三个一”，即：送上一份计划生育生殖保健知识宣传资料,一封《致外来流动人口的公开信》、一份避孕药具。发放计划生育保健知识宣传品和《致外来流动人口的公开信》各1万份，送避孕药具8000多份。
3．成功承办了市人口系统“三下乡”活动开幕仪式。1月23日，市人口系统在我区举行了以“关怀青少年的性与生殖健康”的主题的“科技、文化、卫生”三下乡活动仪式。并举办了主题报告会，进行青春健康师资培训、家长培训，南中“亲青服务室”揭牌和开通了中学校园生殖健康教育网站等一系列活动。杨晓度副市长及市有关委办的领导和区委书记陈策、区长万大宁、区委宣传部长朱响应、副区长赵雯参加了活动。为搞好这次活动，我委作了精心组织、认真筹备，使这一活动顺利进行，得到了市、区领导的好评。
4．开展了青少年生殖健康教育。年初，区委宣传部、区文明办、团区委、区人口委、区教育局、区妇联和区计生协会联合下发了《关于在全区青少年中开展生殖教育的实施意见》，把青少年性与生殖健康教育作为今年婚育新风进万家活动的重要内容，在全区开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。一是制定了《区青春健康教育的三年规划》，建立了青春健康教育的组织机构；二是选择了中学、听潮中学、八一中学和惠南镇听南居委、大众涂装有限公司为试点单位并开展教育，在上述三所学校建立了“亲青服务室”，用pLA的方法，在试点年级普遍开展了青春健康知识、技能的教学；三是举办各种生殖健康讲座，全区各中学都开展了青春期教育讲座。中学、八一中学、新场中学还请市计生协会、市青春健康教育项目办公室的专家为青少年讲授性科学、性卫生和生活技能等方面的知识；四是编印宣传资料，将2万多份印有计划生育政策法规、计划生育生殖保健知识的《婚前须知》宣传折页发送18—20周岁的青年手中；五是加强新闻媒介的合作，加大开展对青少年生殖健康知识宣传的力度。《报》开设了婚育新风进万家专栏，电视台开设“健康人生”专题节目，电台每周二次播出专题内容，加大了对青少年生殖保健知识的力度。
（三）以人为本，积极开展创建计划生育优质服务先进区活动。
以人的全面发展为中心，以为育龄群众提供优质服务为抓手，通过开展创建计划生育优质服务先进区活动，全面提升我区人口与计划生育工作。
1、分解目标、责任到人。创建计划生育优质服务区是一项涉及面广、工作量大的工作，我委对创建目标的33项指标分解各科室、责任到人，各科室制定完成指标的具体措施和办法，确保创建活动的正常进行。
2、认真实施生殖保健服务新三年规划。今年以来，各有关单位认真实施《区人人享有优质生殖健康服务目标规划》，使规划落到实处。教育局、卫生局、团委、妇联、总工会等有关成员单位，结合行业优势，根据规划的要求，扎扎实实开展为广大群众提供优质服务。
3、认真实施市人口委、市财政局、市卫生局和市发计委等四部门下发的《关于向实行计划生育的育龄夫妻免费提供基本项目的计划生育技术服务的实施办法》。各镇分别和中心医院、光明中医院和周浦医院签定了《关于向实行计划生育的育龄夫妻免费提供基本项目的计划生育技术服务协议书》，明确了双方的权利和义务，使我区开展免费计划生育技术服务工作真正纳入了法制化管理轨道。《实施办法》于年7月1日正式施行后，加强对基层的指导检查，10月中旬，由区人口委牵头，组成联合检查小组，对各镇人口计生办、医疗服务单位进行了检查，发现问题及时纠正，确保《实施办法》在我区的顺利施行，保障了广大育龄群众的切身利益。
4、为广大育龄妇女开展“B超”和“孕检”工作。树立为基层服务、为群众服务的理念，区计划生育服务站深入农村、企业，为育龄妇女进行孕情“B超”服务。同时，对“B超”检查中发现妇女病的，做好导医工作。加强外来流动人员的“孕检”服务工作。针对外来流动人员日益增多的情况，为方便群众，区“孕检服务中心”周一到周日均有医技人员为外来流动人员热情服务，认真孕检，受到外来流动人员的欢迎。
5、健全了避孕药具供应网络。坚持“免费为主、零售为辅”，发挥基层网点的作用，方便群众，保证渠道畅通。今年以来，加强了免费药具发放点的建设，提高免费药具发放点在群众中的知晓率，规范了药具基础资料工作程序，严格执行计划，保证药具供应。根据群众的需求，在惠南镇区安装50台安全套自动售货机，并加强管理，做到专人负责、定时供货，大大方便了辖区群众的生活。
（四）依法行政，推进人口与计划生育法制化进程。
1．认真学习相关的法律、法规。区人口委多次举办培训班，组织各级人口干部认真学习法律、法规，增强人口计生干部法治化意识，把依法管理与维护公民合法权益、规范政府行为与规范公民生育行为有机结合起来，提高依法行政的能力和水平。
2．规范法律文书。为提高人口与计划生育法律文书的制作，区人口委下发了法律文书的蓝本，并对基层人口干部进行法律文书规范性的培训，开展了法律文书的评选，各级出具的发律文书，达到了规范化的要求。
3．推行人口与计划生育行政执法责任制。区人口委依据《人口与计划生育法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《赔偿法》、《复议法》等法律、法规，制定了《区推行人口与计划生育行政执法责任制实施方案》以及有关配套制度，加强依法行政，提高执法水平。
4．严格征收社会抚养费。对违反计划生育政策对象征收社会抚养费是推行计划生育依法管理的有效措施。年内，对全区计划外二胎生育和未婚生育进行了清理和专项检查，做到征收及时，不随意“涨”和“跌”，保证了执法的严肃性。
（五）形成合力，深化以现居住地为主的人口与计划生育管理
随着“两港”建设，外来流动人口大量导入，人户分离不断增多，以现居住地为主的人口与计划生育管理，是我区人口与计划生育的重中之重。年内，继续贯彻落实区政府转发的区人口委、外口办等八部门联合制定的《关于进一步完善本区实行以居住地为主的人口与计划生育管理的实施办法》（南府办[2002]16号），在全区上下逐步形成党政领导、部门指导、各方配合、群众参与、综合治理的工作机制。
1、大加对外来流动人员计划生育管理的力度。一是坚持平时执法查验证和突击查验证相结合，掌握外来人员计划生育情况。截止年9月底，全区共有外来育龄妇女26310人。1—9月，全区执法检查3次，共执法检查43066人次，验证率达99.8%；1—9月，外来人口出生932人，其中计划内出生821人，计划外出生111人，计划生育率88.1%。二是坚持双向管理，加强与外来人口流出地计生部门联系。年内，与流入我区人口较多的安徽、浙江、江苏等省的十多个市（县）计划生育部门取得了联系，签订了《流动人口计划生育双向管理协议》，落实了双向管理的具体措施。三是坚持与区各相关部门加强协调，发挥各自在外来人口管理上的优势，形成了合力。
2、强化人户分离人员的计划生育管理。各镇对人户分离人员进行清理、登记造册，把人户分离人员作为计划生育管理服务的重点对象。做到对居住在本地1个月以上的育龄妇女进行登记，3个月以上的建立育龄妇女计划生育卡，6个月以上的输入电脑，进入市育龄妇女信息系统进行管理。育龄妇女流出地和流入地加强联系，及时通报育龄妇女生育、节育情况。加强对人户分离人员的计划生育宣传教育，对出现计划外怀孕的，流出地和流入地双方共同做好思想教育工作。
3、进一步落实企事业单位法人代表计划生育工作责任制。一是层层签订人口与计划生育工作责任制。在区、镇两级政府签订人口与计划生育工作责任书中，明确要落实企事业单位的法人代表人口与计划生育责任制。各镇政府与辖区内企事业单位法人代表也签订了责任书，明确企事业单位的法人对人口与计划生育工作的责任。二是建立健全管理服务网络，确保人员、经费的落实。三是计划生育的优惠政策得到兑现。全区大部分企事业单位能贯彻国家、市和区的有关规定，保障职工在计划生育方面的合法权益。
年，我区的人口与计划生育工作虽然取得一定的成效，发展是健康的，但还存在着一些问题和薄弱环节。主要表现在：一是从领导干部认识上，部分领导干部对新形势下人口计生工作重要性、艰巨性认识不足，不能真正做到责任到位、措施到位、投入到位；二是从人口与计划生育工作推进的力度上，户籍人口的未婚生育和外来人口的计划外生育问题比较突出，成为我区人口与计划生育工作的重点和难点，但推进的力度不大，效果不明显；三是从人口计生干部队伍建设上，表现在少数计生干部法制服务意识、服务意识、业务水平不能很好适应新形势、新任务的要求。上述问题和薄弱环节有待在今后的工作中加以克服和纠正。
二、年人口与计划生育工作思路
年，人口与计划生育工作的指导思想是：以党的精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕经济社会发展大局，振奋精神，开拓进取，加强人口问题前瞻性研究，拓宽工作领域；加强依法行政，提高执法水平；完善以现居住地为主管理，稳定低生育水平；完善计划生育生殖健康服务体系，提高出生人口素质和育龄群众生殖健康水平，不断推进全区的人口与计划生育工作。
（一）主要指标。
1、年区户籍人口总量控制在69.5万左右，人口出生数在4700人左右，人口出生率在6.76‰，人口自然增长率稳定在0.22‰；常住人口总量控制在91.5万左右，人口出生数为6200人左右，人口出生率控制在6.9‰，人口自然增长率稳定在1.9‰。
2、户籍人口计划生育率继续保持在99%以上，常住人口计划生育率控制在96%以上。
3、区、镇、村（居委）形成布局合理、功能完善的计划生育生殖健康服务网络体系，人工流产率比年有所下降。
4、人均人口与计划生育事业费增幅20%以上。
（二）重点工作
1、加强人口问题的前瞻性研究，积极探索人口综合调控机制。继续开展区人口发展战略研究。从年下半年起，由市人口委立项，与复旦大学人口研究所合作进行《市区人口发展战略研究》，制定《区中长期人口发展规划（2001—2020年）。加强人口预测工作，建立区人口出生公众预报制度，引导市民适时生育，共同参与人口调控。加强人口综合信息的收集、分析和利用，为区委、区政府和有关部门决策提供依据。
2、强化措施，进一步完善以现居住地为主的人口与计划生育管理。继续贯彻落实南府办[2002]164号《关于进一步完善本区实行以现居住地为主的人口与计划生育管理的实施办法》，进一步探索政府领导、部门指导、各方配合、群众参与、综合治理的工作机制，采取法律、教育、经济、行政、自治等措施，综合治理人口问题。重点加强外来流动人员和人户分离人员的计划生育管理。把外来流动人口计划生育查验证工作纳入“一门式”服务范围；加大对外来流动人口的计划生育执法力度，把外来流动人口的计划生育执法列入综合执法的范围；推行镇人民政府与房屋出租人签订计划生育管理责任书；加强外来人员孕产妇管理；主动与流入本区人口较多的外省市区、县（市）人口计划生育部门联系，落实双向管理的措施。同时，对外来流动人口做到与户籍人口一样同宣传、同管理和同服务，降低计划外生育。加强人户分离人员的人口与计划生育管理。切实做好人户分离对象的信息收集和跟踪管理，将人户分离对象列为重点随访对象，开展经常性的宣传教育和指导服务工作。村（居）人口计生干部对辖区内人户分离对象生育、节育情况知晓率达98%以上。
3、以创建计划生育优质服务先进区活动为抓手，积极开展计划生育优质服务。加强镇（村）计划生育生殖保健综合服务站（室）的规范化建设。年，我区的镇（村）区域调整已全面完成，镇（村）计划生育生殖保健综合服务站（室）的建设要从站（室）选址、硬件配备、人员资格等方面，均要按规范化标准进行。要与卫生部门积极合作，把镇（村）综合服务站（室）与镇社区卫生服务中心、村卫生室同步建设，实现计卫联手、资源共享、优势互补。充分发挥区、镇、村（居）三级服务载体，多层次、多形式、广覆盖、高质量地向群众开展宣传教育和服务，提高育龄群众的生殖健康水平，降低人工流产率。同时，加强与卫生、教育、民政等部门合作，发挥行业优势，为广大育龄群众提供优质服务。
4、增强法治意识，推进人口与计划生育法制化进程。认真贯彻“一法三规”（《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理实施办法》、《流动人口计划生育工作管理办法》）和《市社会抚养费征收管理若干规定》及将出台的《市人口与计划生育条例》，加快推进人口与计划生育法制化进程。加大社会宣传力度，使人口与计划生育的有关法律、法规深入人心，提高市民履行计划生育义务的自觉性，增强维护合法权益的能力。加强对各级人口计生干部的法制培训，不断提高他们依法行政、依法管理和依法服务的水平。进一步落实执法责任制，强化依法行政的责任。
5、加强干部队伍建设，提高人口计生干部整体素质。随着镇、村（居委）区域调整，必须不失时机地加强基层人口计生干部队伍建设。加强镇、村（居）的人口计生干部配备，充实力量。加强人口计生干部的岗位培训，尤其是新上岗人员的培训和在职人员的继续教育，重点加强人口与计划生育法律法规、信息技术与业务知识学习，增强法治化和信息化意识，提高依法行政和现代化管理水平。
三、“”计划后两年工作思路
“”计划后两年，我区经济社会将飞跃发展，随着国际航运中心洋山深水港、浦东国际机场二、三期和临港综合经济开发区的建设，的现代化、城市化、国际化的进程加快，使经济社会飞跃发展。的人口与计划生育工作要全面贯彻党的精神，以“三个代表”重要思想为指导，奋发有为，开拓进取，为新一轮发展创造良好的人口环境。
（一）人口与计划生育发展目标
结合我区的实际情况，“”计划后两年期间，全区继续稳定低生育水平，出生人口素质进一步提高，出生性别比合理，人人享有基本的生殖保健服务，初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人口综合调控体系，不断完善人口与计划生育以现居住地为主管理体制以及融宣传、管理和服务为一体的工作机制。
（二）人口与计划生育发展的主要任务
1、进一步提高政府对人口综合调控力度。从经济社会建设的实际出发，积极推进人口综合调控工作。一是加强人口问题前瞻性研究，制定科学的人口发展战略，正确分析和把握人口中长期发展走势；二是根据新一轮发展要求，完善和建设与之相适应的人口综合调控措施，完善“”人口发展规划；三是加强人口预测工作，探索建立人口出生公众预报制度，引导市民参与人口调控；四是加强区域人口规模和分布的研究，加强人口综合调控。
2、进一步深化人口与计划生育工作综合改革。按照“国际化、市场化、法治化、信息化”的要求，深化人口与计划生育工作领域的综合改革，加快政府职能转变。一是强化政府的人口战略研究和人口发展规划制定、人口综合调控、依法管理和公共服务职能；二是健全计划生育利益导向机制，认真实施计划生育奖励和社会保障制度，探索建立实行计划生育家庭的社会救助机制；三是构建与现代化服务相适应的新型计划生育服务体系，提高计划生育公共服务的质量和效能；四是总结和推广人口与计划生育工作村（居）自治经验，将人口与计划生育纳入、村（居）的自治范围。
3、进一步加强计划生育生殖保健服务。以创建国家和市两级计划生育优质服务先进区活动为抓手，全面推进计划生育生殖保健服务工作。普及避孕节育科学知识，加强对育龄人群避孕方法知情选择的指导。发挥人口计生工作网络优势，为育龄人群提供优质服务。进行社区家庭计划指导，提供优生优育咨询和服务。推广青春健康国际合作项目经验，加强青少年生殖健康保护。加强对计划生育技术服务监督管理工作，建立和完善向实行计划生育的育龄夫妻提供免费基本项目的计划生育技术服务制度。
4、进一步加快人口与计划生育法治化进程。根据“以法治国”的方略，全面推进人口与计划生育工作法制化建设。一是认真贯彻实施《人口与计划生育法》和《市人口与计划生育条例》等法律法规；二是继续深化计划生育行政审批改革，进一步加大行政执法和监督力度，特别是加强对社会抚养费征收的管理；三是推行人口与计划生育行政执法责任制，强化执法责任，提高执法水平。
5、进一步建设一支高素质的人口计生干部队伍。高要求的人口与计划生育工作需要一支高素质的人口计生干部队伍。深化干部人事制度改革，努力形成优胜劣汰的用人机制，吸引一批高素质的人才到人口计生部门工作。加强对镇、村（居）两级人口计生干部的配备，努力改善人口计生干部队伍的年龄结构、知识结构和专业结构。同时，加强培训，不断提高人口计生干部的整体素质。
6、进一步加快人口与计划生育信息化建设步伐。按照区政府的要求，围绕人口与计划生工作的改革和发展任务，加快人口与计划生育信息化建设步伐。建成覆盖区、镇两级的人口与计划生育管理信息系统数据传输网络、人口与计划生育综合业务数据库，并与市人口委联网，实现市、区、镇人口信息资源共享。加快办公自动化建设的进程，提高工作效率。
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