廉政谈话讲话

廉政谈话讲话（共7篇）

廉政谈话讲话 篇1

同志们：

根据党风廉政谈话制度的规定，今天在此开展干部任前及集体廉洁谈话。首先代表党委和公司领导班子对各位履新、转正的同志表示衷心的祝贺，其次对大家说几点希望。

一、政治担当，对党对组织忠诚。***集团是央企，作为央企管辖单位领导干部，必须更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要时刻牢记自己是党的干部，始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决贯彻执行上级决策部署，坚定发展信心和决心，坚决完成全年生产经营目标，夺取疫情防控和企业改革发展全面胜利。

二、找准位置，尽快适应新的角色。**集团的成立不仅得到***集团的重视，更得到***集团关注，**集团是***爆破工程版块布局的重要一环，**集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必须承担起**集团改革发展各个领域“领头羊”的重任。各位走上今天这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作业绩，取得新的突破。

三、加强学习，提高自身综合素质。新时代党员干部要加强学习，才能提高

自身综合素质，更加注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，认真学习生产经营、金融经济、依法治企方面的知识，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟悉**成员单位情况，尽快掌握***集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和解决问题能力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。通过提高自身综合素质，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好***、**集团决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。

四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织赋予的。要懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。

五、诚实守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力量的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结。

六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深入下属基层，调查研究，了解实际生产经营情况，贴近一线职工群众，清楚他们的需求和呼声。平时要注重善沟通、勤交流、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作积极性、主动性。要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。

廉政谈话讲话 篇2

谈话工作需要严格按照程序和谈话要求进行:一是组织实施谈话的领导同志根据掌握的情况和工作需要, 确定谈话对象和谈话内容;二是组织实施谈话的领导同志应在决定进行谈话后, 以适当方式事先将谈话时间、地点通知被谈话对象;三是需要被谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的, 可以要求被谈话对象提供书面材料;四是被谈话对象提出的建议和意见, 可以采纳的应当采纳, 并及时将采纳情况告知被谈话对象;五是谈话结束后, 承办人应做备忘性记录。受领导委托或指定进行谈话的, 事后应将谈话情况向授权的领导报告;六是党风廉政教育谈话制度由纪检部门负责组织实施。

2 谈话工作的技巧是谈话是否顺利的关键。

谈心提醒工作方式很重要。易采取“温情式、暖色调、人性化”的教育方法, 在工作中, 可以采取“五不”, 即“不记录、不写检查、不签字、不归档、不反馈”, 使谈话工作进行顺利。

在范围上扩“宽度”。把廉政谈话范围扩大到整体, 结合开展其他反腐倡廉教育形式, 把廉政谈话作为系统反腐倡廉教育的一项有力措施。由一把手与副职领导谈, 副职领导按照职责分工, 与分管的责任单位负责人谈, 责任单位负责人与各单位分管副职谈, 单位副职与部室领导谈, 部室主任再与部室人员谈。廉政谈话不仅仅是针对重点岗位人群或新提拔干部, 而是把范围扩大到整个单位, 做到层层递进, 廉政谈话覆盖面达100%, 不留死角。开展定期或不定期廉政谈话, 结合业务工作要求, 让谈话对象听得进, 听得到, 听得明, 打好领导干部预防腐败“强心针”。

在形式上加“力度”。每次廉政谈话包括廉政陈述、有针对性廉政教育、廉政承诺、廉政纪律告知等内容, 结合落实领导干部述职述廉制度, 加强“廉政谈话制度”的力度。一是实行常规谈话。每年定期或不定期对下级单位一把手进行“廉政谈话”;二是实行任前谈话。对岗位调整人员, 尤其是新提拔任用的干部及时采取集体谈话与个别谈话相结合的形式进行“廉政谈话”, 上好任前“廉政第一课”;三是实行信访谈话。对群众反映强烈、具有普遍性和倾向性问题的领导干部或单位, 应采取约谈或下访形式, 对其所在单位负责人进行谈话, 发现苗头及时提醒, 及时防范;四是实行诫勉谈话。对存在苗头性问题或在廉洁自律方面存在一般性违规问题、履行党风廉政责任制不到位造成不良后果的领导干部进行诫勉谈话, 限期整改;五是回访教育谈话及时掌握回访对象对所犯错误的思想认识、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况。

在内容上抓“尺度”。将廉政谈话的内容进一步深化, 把廉政谈话贯穿到干部选拔、任用和为群众办实事、解疑难的关键环节, 进一步强化党内监督, 提高谈话的针对性。把握不同层次廉政谈话对象特点, 有针对性地进行谈话, 使廉政谈话效果更明显, 目的更明确。采取一对一、一对多、集体廉政谈话等多种形式, 对不同层次的人员, 结合谈话对象的工作性质、工作特点、个人性格等方面进行廉政谈话。如对领导干部, 尤其是一把手, 进行谈话时, 重点要求领导干部要洁身自好, 把好金钱关, 要择贤认能, 反对任人唯亲;对新任、调任、转任的副职领导干部, 谈话时, 要把重点放在要求领导干部谨记清廉作风, 把好个人关, 以实际行动兑现自己服务的承诺;一把手对分管领导的廉政谈话, 重点放在认真执行民主集中制, 切实维护领导班子的团结, 同时认真履行一岗双责等方面上。

3 谈话工作的最终落脚点是完善教育提醒机制。

谈话工作的最终落脚点是完善教育提醒机制。健全完善领导干部廉政谈话提醒机制, 旨在贯彻落实党的十八大精神, 加强对领导干部的日常教育和监督管理, 防微杜渐, 促进领导干部廉洁自律, 作者认为主要抓好六个方面制度的完善:

一是完善任职廉政谈话制度。对提拔任用或转任岗位的领导干部, 在任职前应当进行廉政谈话。谈话重点围绕领导干部如何正确对待和使用权力, 带头执行廉政准则、“八项规定”和党风廉政建设责任制等提出要求。谈话可以采取集体谈话或个别谈话。任职廉政谈话结合党委或组织部门的任职谈话进行。

二是完善信访谈话制度。对反映领导干部个人的问题, 未涉及违纪案件线索, 属于廉洁自律方面问题的, 由纪委领导对当事人进行约谈提醒, 并要求本人据实作出说明;对属实的问题, 提出诫勉意见, 并要求整改反馈。对一个时期比较集中反映某个部门党风廉政方面问题的, 由纪委领导对该部门的党政主要领导约谈;必要时提请党委主要领导约谈。

三是完善审计谈话制度。对审计发现廉洁和违反财经纪律方面的问题, 涉及领导干部个人的, 由纪委领导约谈当事人, 提出诫勉意见, 并要求整改反馈;涉及比较集中的廉政问题或财经管理问题的, 由纪委领导约谈部门主要领导, 并要求整改反馈。

四是完善案后整改谈话制度。对查办案件过程中发现领导干部存在轻微违纪或廉洁自律方面问题的, 由纪委领导对其进行诫勉谈话, 并要求整改反馈。要通过案件剖析落实整改, 以身边的案例做好警示教育。

五是完善廉政责任谈话制度。对于领导干部个人擅自决定重大事项、擅自改变集体决策等行为的;或者所在部门发生严重违反“八项规定”行为, 造成不良影响的;或者明令禁止的不正之风得不到有效治理, 在年度民主评议中排名靠后的;或者庸懒散现象突出的, 群众有投诉意见的, 由纪委领导或分管领导进行诫勉谈话, 并要求整改反馈。

六是形成廉政提醒长效机制。健全完善反腐工作协调机制, 定期分析领导干部廉洁状况, 做好防治措施。完善案件通报制度, 在党委会议上通报上一年度党风廉政总体情况和重大违纪违法案件。对有影响的典型案件及时通报。领导要结合参加下一级领导班子民主生活会、听取述职述廉报告等活动, 开展廉政提醒。完善领导干部选任前听取纪委意见的规定, 强化廉政谈话的纪律保障。

摘要：领导干部党风廉政教育谈话制度是为了培养和造就高素质的领导干部队伍, 增强领导干部廉洁自律的自觉性, 严格对领导干部的教育、管理和监督, 及时发现和解决领导干部在思想、工作、作风等方面出现的苗头性问题, 是从加强党风建设和关心爱护干部的目的出发, 将关口前移, 对领导干部进行教育、管理和监督的重要措施。

廉政谈话讲话 篇3

关键词：国企；廉政谈话；策略

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）29-0028-02

1 前 言

当前，国企单位中的贪污腐败案件频有发生，特别是工程建设领域中贪污腐败现象较为突出，国企中加强反腐倡廉教育促进党员领导干部廉政自律、提高风险防范能力的工作已经刻不容缓。

十八大以来，各级纪委多次强调各级纪检监察机关要把纪律和规矩挺在前面，运用好执纪监督“四种形态”，坚持“抓早抓小”，对党员领导干部出现的苗头性和倾向性问题，要及时打招呼提醒，防止小错酿成大错。

廉政谈话工作就是对国企领导干部的一种 “常提醒”和“勤拉袖”，也是执纪监督“四种形态”中的第一种形态。通过廉政谈话可以帮助国企领导干部牢筑思想道德防线，对其是一种咬耳扯袖，一定程度上也预防和避免了腐败和错误的发生，对始终保证国企领导干部自觉遵守党纪国法和廉政自律，在国企反腐倡廉工作中发挥着至关重要的作用。因此，坚持“抓早抓小、未病先治”、开展好国企廉政谈话工作，在反腐败工作中具有非常重要的现实意义。

2 廉政谈话工作的重要性分析

廉政谈话是实施监督和开展他律工作中的一种行之有效的方法，是党内监督的一项重要制度，也是减少甚至是避免领导干部犯错的一个重要手段，对于预防腐败具有非常重要的作用。国有企业中，常常会出现一些领导干部利用自身职务便利来谋取私利的腐败案件，这对国企的健康、稳定、可持续发展产生及其不良的影响。

通过加强国企的廉政谈话工作，遵循规范的廉政谈话程序，科学选择廉政谈话内容、方式，提高廉政谈话的针对性，这样能够起到事半功倍的效果，保证国企领导干部始终保持敬畏之心、进取之心、感激之心，始终牢筑拒腐防变思想道德防线，重视自己的道德品行素质，干干净净做人，踏踏实实做事，这对于实现国企的健康、稳定发展具有非常重要的作用。

3 加强国企廉政谈话工作的有效措施分析

3.1 规范廉政谈话工作程序

一是确定谈话对象。即围绕“可以谈、不能谈、优先谈”的相关要求，根据问题线索，将符合廉政谈话条件的相关领导干部纳入谈话对象名单中。

二是制定谈话大纲。即组织廉政谈话工作的部门要认真做好谈话前准备，对相关情况进行了解，并拟定相应的谈话大纲，细化谈话要点，明确谈话方向及步骤。

三是做好谈话审批工作。即组织廉政谈话的部门应在谈话前填写《廉政谈话提醒审批表》，审批表中需明确谈话人及谈话对象，并附谈话大纲报领导审批。

四是组织实施谈话。即谈话前，由专人负责通知谈话对象，并严格做好相关保密工作；谈话中，由专人负责对谈话过程情况进行认真详细地记录；谈话人要对谈话对象提出有针对性的整改要求，对确实存在的问题应予以严肃批评教育，并责成其在一定工作日内上交深刻检讨或情况说明材料。

五是做好总结报备工作。谈话结束后要立即进行总结，完成谈话情况报告后报领导批示，并做好备案存档工作。

3.2 选择合适的廉政谈话形式

国企廉政谈话的主要形式包括以下几种：

其一，任前廉政谈话，任前谈话也称之为“上紧箍咒”，即在国企领导干部任职之前通过廉政谈话，让领导干部能够清正履职、清醒任职。在即将上任之前，特别要加强其对党纪党规和企业规章制度的再次学习，指出任职后在相应岗位中可能存在的风险防控点以及可能会出现的不廉洁行为，提出忠告和提醒，给其留下深刻的印象，使其在履职过程中避免出现不廉洁行为。这种谈话主要采取个别谈话的方式进行。

其二，警示提醒谈话，警示提醒谈话也称之为“敲警钟”，即对国企内部的重要岗位人员组织谈话，可以选择近年来发生的身边的、熟悉领域中的领导干部滥用职权、贪污受贿、失职渎职等作为警示案例，谈话过程中重点对案情进行深刻剖析、分析原因、总结教训、以此来教育谈话对象并从思想深处提高认识、防微杜渐，始终保持清醒头脑，自觉把廉洁从业规定作为不可触摸的“高压线”。这种谈话可以采取集体谈话或个别谈话的方式进行。

其三，诫免谈话，诫免谈话也称之为“抽鞭子”，即主要是对有轻微违纪行为或者有苗头性、倾向性问题的党员领导干部进行的以提前打招呼和教育挽救为目的的一种谈话。对于因犯错而受到组织处理的国企领导干部，在组织处理之前要对其进行诫勉谈话，对其所犯错误进行认真、严肃地批评和教育，诚恳地帮助其查找出现错误的原因，吸取经验教训并制定出相应的整改方案，重新梳理出正确的工作态度和信息。这种谈话主要采取个别谈话的方式进行。而对于还没有犯错但有腐败苗头、不正之风的党员领导干部进行诫勉谈话时，则主要谈这些倾向性、苗头性问题将会导致的严重后果，这样的谈话能够防止腐败苗头的进一步发生，对于即将犯错的党员领导干部来说还能起到警示和事前预防的作用。这种始终不放弃挽救任何一名同志的机会的谈话，不仅可以让领导干部感受到组织对自己的关爱，而且还能帮助领导干部及时醒悟、悬崖勒马。这种谈话只能采用个别谈话的方式进行。

3.3 丰富廉政谈话内容

廉政谈话的内容主要包括廉洁自律的相关制度和规定，这些规定和制度若反复强调，过于单调的内容将很容易引起国企领导干部的反感或者产生“免疫力”。若廉政谈话谈话对象总是听到这些“老套路”，就会出现思想上不重视、心不在焉、敷衍应付的现象，甚至还会产生逆反心理，导致廉政谈话收效甚微。

为了解决上述问题就需要不断丰富廉政谈话内容，可以根据谈话对象的不同情况进行相应的谈话内容设计，大致可以分为三种：

第一种，对于现代国企中的领导干部，由于他们思想活跃，如果仍采用传统的“老三篇”必然很难引起他们思想上的共鸣，这时候就需要开阔思路，不断更新和丰富谈话内容，确保被谈话者始终对谈话内容保持新鲜感，这样才能够引起思想上的重视。例如：对年轻的新任领导干部组织廉政谈话时，谈话人可根据被谈话对象缺乏经验、任职后很容易受到糖衣炮弹影响而走上不归路等情况，引经据典组织谈话，可以以“轿夫雨天穿新鞋”为例，讲述轿夫在最开始时是知道“择路而行”，但在他不慎踏入泥水将新鞋弄脏之后便会变得“不复顾惜”的典故，从而引导新任领导干部慎重把握好廉洁从业的“第一次”，洁身自好走好第一步，避免出现一步错而步步错的结局。

第二种，对于心存侥幸的领导干部，可以以东汉杨震所说 “天知，神知，你知，我知，何谓无知”来拒绝受贿的故事，来告诫领导干部“莫伸手，伸手必被抓”的道理。

第三种，对于青年领导干部，廉政谈话内容则应当更多重视对他们开展品行教育，多谈“君子爱财，取之有道”的事例，从而引导他们明白不能滥用自身职权来谋取私利的道理。

总而言之，在对国企领导干部进行廉政谈话时，只有不断调整并适时变换谈话内容，充分引起被谈话者的重视，使其欣然接受谈话内容并引发深入思考，才能让廉政谈话效果显著提高。

3.4 做到“三个结合”

开展好国企廉政谈话工作还应该做好“三个结合”。

其一，廉政谈话和岗位管理相结合，应该根据岗位职务的需求进行廉政谈话，特别要对重点岗位、关键环节、资金密集以及权力集中岗位上的党员领导干部开展廉政谈话，多结合实际案例进行谈话，才能有效地提高廉政谈话效率；

其二，廉政谈话和纠正问题相结合，对于存在问题的领导干部，纪检监察部门应该对其进行面对面的廉政谈话，帮助其指出存在的问题以及原因，对其思想中存在的偏差进行及时地纠正，避免类似问题再次出现；

其三，廉政谈话和重要节点相结合，为了避免出现请客、送礼等腐败行为的发生，在中秋节、春节、五一、中秋、元旦等重要节日到来之前，应该重点以廉洁自律为主题开展廉政谈话；同时，在领导干部结婚、生子等事宜之前，也可以对其进行廉政谈话提醒，时刻提醒领导干部注意保持自身廉洁形象，同时发挥好模范带头作用，避免出现借机敛财、大肆操办婚宴等现象的发生。

4 结 语

综上所述，廉政谈话工作在国企反腐倡廉工作中发挥着至关重要的作用，为了提高廉政谈话的效果，必须遵循规范的廉政谈话工作程序、选择合理的廉政谈话方式、丰富廉政谈话的内容，同时把握好“三个结合”。廉政谈话工作的有效开展对于逐步创建清正、廉洁的企业氛围也起到了推波助澜的作用。

参考文献：

[1] 和新亮.积极推进廉政谈话 加强企业反腐倡廉教育的实践探索[J].企 业导报，2015，（1）：161-162.

[2] 陈勇.反腐倡廉宣传教育科学化的制度路径——以南通市反腐倡廉 宣传教育制度建设为例[J].廉政文化研究，2012，01：68-73.

[3] 张建中.把脉廉政谈话 用权履职尽责 提升管理与效益[J].水电与新 能源，2013，（S1）：1-2.

廉政谈话讲话 篇4

廉政谈话发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。

党风廉政是指开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。十八大报告指出：反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求；是保持共产党员先进性的关键环节；是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。

在未来的工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉政建设：

（一）注重学习，筑牢理想信念

首先，要加强政治理论学习，用科学的发展观武装自己的头脑，打好理想信念大厦厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。

（二）严于律己，改进思想作风

市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就会犯错误。通过学习，我们要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在不断经受考验中强化自律。

（三）接受监督，履行社会职责

失去监督的权利，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。

项工作任务。

篇二：集体廉政谈话

干部集体廉政谈话会发言

同志们：

根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。

对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为？我先给大家看一组数字：去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。

这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。

一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定

什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。

很廉洁；普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。

近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。

建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准违反规定用公款为个人购买商业保险；不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。（2）禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”：不准个人经商办企业；不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；不准违反规定买卖股票；不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股；县（处）级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。（3）禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款。

同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。篇三：廉政谈话时的表态发言

廉政谈话时的表态发言 各位领导，各位同志：

一、勤学善思，不断提高综合素质

我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。

二、认真履职，不断创造一流业绩

干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导实践，更好地履行职责。

三、严于律己，认真做人清白为官

新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。

我的发言完毕，谢谢大家！

篇四：廉政谈话发言稿

准确把握四度，树立党务干部新形象

――观看《算一算七笔帐，常思贪欲之害》学习体会

我叫卜晓忠，这次调整被集团公司党委任命为机关党委书记。首先，衷心感谢组织上多年来对我的关心和培养，也非常感谢领导和同志们多年来对我的理解、支持、帮助和爱护。走上新的工作岗位，深感肩上担子更重、压力更大，更加感到肩负的责任越来越大。今天，参加新提任干部廉政谈话，特别是刚才观看《算一算七笔帐，常思贪欲之害》后，振动很大，感触很深，对我的心灵进行了一次庄严的洗礼。有人说：“领导干部是高风险职业”。

围绕“让组织放心，让群众满意”的目标，不断树立党务干部新形象，必须努力做到以下几点：

一、政治上要有高度。只有政治上的清醒才有思想上的坚定。

二、思想上要有深度。一要勤学习，提升思想。把学习当成一种生活方式，贯穿于工作和生活中，自觉做到向书本学习、向实践学习、向群众学习，提高理论修养，提高思想境界，通过学习提升领导水平和工作能力。二要善思考，提炼思想。

于思考，思考得越深入，思路就越清晰，目标就越明确，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。要善于思考，善于在实践中把问题想得深一些、分析透一些，才能拿出解决问题的新思路、新办法，才能创造性地开展好工作。三要勇创新，解放思想。立足于为“十二五”开好局、起好步，立足于凝心聚力、同心同德为“十二五”规划奠定扎实基础，作为领导干部要破除小胜即满思想，弘扬创优精神；破除故步自封思想，弘扬开拓精神；破除因循守旧思想，弘扬创新精神。要认清新形势、把握新特点、适应新要求，紧扣科学发展主题，抓住转变经济发展方式主线，在解放思想大讨论中提高认识，在推动思想大解放中促进转变，把科学发展观的思想主张，转化为谋划科学发展的正确思路、推动科学发展的工作步骤和实现矿区“十二五”规划的丰硕成果。

三、工作上要有力度。“空谈误国，实干兴邦”。其一要坚持求真务实。进一步振奋精神，坚定信心，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，不断激发干事创业的热情和斗志。其二要做到工作唯实。坚持解放思想、实事求是的思想路线，注重调查研究，不唯书、不唯上、只唯实，踏踏实实把本职工作做好，做出特色。

雷厉风行，讲求效率的作风，说了算，定了干，干一件成一件。以实实在在的工作，实实在在的作风，为职工群众办实实在在的事情，努力使各项工作真正经得起实践、群众和历史的检验。其四要坚持突出重点。

四、廉政上要有尺度。打牢思想根基，筑牢清廉是幸福的基石，自律是做好的保护理念。明确努力方向，牢记做人要简单，老老实实；做事要简单，认认真真；做官也要简单，清清白白。践行做人不要太把自己当回事，低调做人；做事真要把自己当回事，高调做事；注意自己的一言一行，始终把自己的形象当成大事。修行人间正道，牢记苦当识，集当断，灭当证，道当修，修正思、正念、正言、正行、正道，言行一致，为政清廉。篇五：廉政讲话稿

政府廉政工作会议讲话

（2012年

月 日）

同志们：

这次会议的主要任务是，贯彻落实国务院、省政府、市

一是廉政教育进一步深化。不断创新廉政教育的方式和载体，深入推进廉政教育工作。

二是防控体系进一步完善。

专项治理、强农惠农政策落实、重大在建项目环境监察、交通“三乱”等监督检查60余次，维护了群众最关心、最直

意”和项目建设环境评议活动。开展治庸、治懒、治散、治低、治乱“五治”活动，组织对机关作风明察暗访，对存在问题进行了认真督促整改。深入开展“为企业送服务”活动，切实解决企业和群众反映问题。全县政风行风持续好转。五是机制体制进一步健全。推进公共资源交易改革，加强我县公共资源交易体系建设。全面推行“公务灶”接待制度，“三公”费用支出进一步压缩。

信访举报163件（次），立案159件，结案159件，党政纪处分159人，其中处分科级干部17人。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，政府廉政建设还存在一些不容忽视的问题：规范权力运行的机制还不完善，有法不依、执法不严的现象依然存在；不作为、乱作为的现象时有发生，一定程度影响了经济社会的发展；教育、医疗等一些关系群众切身利益的突出问题还没有从根本上得到解决；少数干部思想观念保守，机遇意识不强，发展意识不浓，工作作风漂浮。

一、立足服务发展，着力在确保政令畅通上下功夫。发展是第一要务，是解决当前一切重大问题的“总开关”。服从和服务于全县经济社会发展大局，是廉政工作必须始终遵循的基本原则。一要围绕中心。

度、创新的思维去研究廉政建设的新特点、新规律，认真将廉政工作纳入争创市“三化”协调发展先行县的总体战略中去谋划、去安排，坚持围绕中心不偏离、服务转型不松劲，做到以廉政促转型，为经济转型示范市建设提供坚强保障。二要促进发展。做好廉政工作，要经常深入基层、深入一线，加强对重要政策、重大项目、重点产业推进情况的监督检查，突出抓好对促进经济发展方式转变、环境保护、安全生产、土地征迁、政府性投资建设项目“十个百分之百”管理、十项重点民生工程等重大决策落实情况的检查，及时发现解决工作中存在的困难和问题，确保工程安全、资金安全和干部安全，保障政令畅通。三要服务大局。要紧紧围绕县委、县政府的工作大局，要做到主动呼应、主动对接。

二、立足群众利益，着力在重点领域整治上下功夫。全心全意为人民服务是我党的宗旨，要把服务民生、维护民利作为廉政工作的出发点和落脚点，从人民群众最关心、最期盼、最需要的事抓起，解决好人民群众反映强烈的乱收费等突出问题，维护好人民群众的根本利益。

廉政谈话会上的讲话1 篇5

同志们：

首先，我代表局党组向在座的各位新任职同志，表示热烈祝贺!希望大家以崭新的面貌和昂扬的状态步入新的工作岗位，通过大家的努力,使财政干部队伍更加充满生机与活力。同时，希望大家要把新的工作岗位视为人生和事业的新起点，作为勤政务实、廉洁自律的新开端。今天集体廉政谈话的主要目的在于从政治上关心和爱护大家，从履行和个人修养上要求和引导大家，从廉洁从政和自省、自律上教育和提醒大家，从而使大家真正做到政治上立场坚定，工作上勤勉负责，作风上严谨务实，品行上高尚廉洁。下面，我就全面提高新任干部综合素质，增强依法行政、廉洁从政能力，讲一些要求，希望大家在工作中深刻体味，努力践行。

一、刻苦学习，不断提高综合素质

作为一名党员干部，必须始终坚持刻苦学习，不断提高学识水平，加强自我修养。要求新任职的同志切实把学习作为一种良好的习惯，融入日常工作和生活之中，不断创新学习方法，拓展学习内容，提高学习效率，强化理论素养。通过对政治理论、党纪国法和财政业务等知识系统学习和深刻领会，使大家在政治上 1

更加坚定、思想上更加解放，知识上更加渊博，业务上更加精湛，素质上更加过硬，以新的精神状态和良好的作风，尽快适应新岗位的工作要求。要牢固树立终身学习的思想，自觉坚持理论联系实际的马克思主义学风，刻苦学习政治、学习法律法规、学习业务技能，养成善研究和勤思考的习惯，强化理性思维能力，优化知识结构，提高综合素质。当前，要把学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神、党章、财政法律法规和廉洁自律有关规定等作为重点，结合自身的岗位和工作特点，学懂、学深、学透、学精。在学习中，要自觉联系思想和工作实际，自我反省、自我检查，查找差距与不足，进一步坚定理想信念，强化道德修养。同时，还要认真学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，全面提高理论水平和综合素质。

二、勤政务实,全面履行工作职责

担任新的职务，到新的岗位履职，大家一定要慎言慎行，要把勤政务实作为座右铭，要积极主动地按照局党组的高标准、严要求，克服经验主义、本本主义倾向，深入研究本科室、本部门、本工作领域的新情况、新问题，静下心来工作，扑下身子干事，不断创新工作思路，大力改进工作方式与方法，主动探讨业务领域的最新业务发展与改革动向，超前思维，超前谋划，超前安排自己工作，使自己的科室与自己岗位工作在全局工作中始终处于超前领先的状态；在日常工作中，要树立大局意识、责任意识和

奉献意识，在新的岗位上，要自觉转换角色、摆正位置，维护团结，既尽力当好参谋和助手，又独当一面干好本职工作，为大局鼓劲，使领导放心满意；要在工作实践中自觉落实科学发展观，围绕财政增收和财政改革发展主题，深入实际，深入基层调查研究，提出具有针对性和可操作性的对策建议，供领导决策参考。辛力勤为，扎实苦干，在平凡的岗位上，争创一流业绩。要正确处理好个人利益与集体利益、群众利益的关系。作为党员干部，毫无条件服从和维护集体与群众利益。特别是财政干部，大家的工作与社会各种利益、群众利益的关联度比较高，要求更多以工作为重，以财政事业发展为重，不计较、不埋怨、不懈怠，以开拓进取、锐意改革的精神，埋头苦干，默默奉献。

三,清廉守节，坚持做到洁身自好

廉是为官的品德，是从政的品行。如何守好一个“廉”字，应该做到“四个要”：一是要守住小节。常言道，“千里之堤，溃于蚁穴”。小节是一个人品行修养的试金石，我们一定要在一言一行一点一滴上严格要求自己，努力做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”。二是要正确对待批评和监督。主动听取群众意见，自觉接受群众监督，不断加强思想道德修养。正确处理好来自群众的批评和监督。要能把批评和监督当作前进的动力，看作是对自己的关心、爱护和帮助。自己要有意识地通过监督这条警戒线，及时提醒自己，知道哪些事情能做，哪些事情不能做，从而牢牢把守好个人行为准则和思想道德防线。三是要自警自励。正确把握自己，强化约束意识，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该要的不拿；管好自己的腿，不能去的地方坚持不去；管好自己的脑，不该想的坚持别想，真正做到自重、自省、自警、自励。四是要守住清贫。清廉就是荣耀，知耻才能保廉。要注重人格修养，做到稳得住心神，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，淡泊名利，保持清醒，严于律己，以身作则，正确对待党和人民赋予的权力，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，秉公用权，依法行政，依法理财。时刻牢记党的教导，坚决抵制腐败现象和不正之风，不为子女和亲朋谋取不正当利益，正确履行职责，为党和人民的事业尽心尽力工作，共同筑起一道拒腐防变的牢固防线。

希望同志们能够通过这次集体廉政谈话，牢记局党组的要求和期望，深刻理解廉政教育的重大意义，不辜负组织的殷切希望，倍加珍惜自己的成长进步，倍加珍惜自己的工作岗位，努力改进作风，不断开拓创新，不断完善自我，提高拒腐防变能力，做勤政务实的表率，做清廉自律的模范，为我市财政工作增色添彩，为商洛经济社会突破发展做出积极贡献。

廉政谈话讲话 篇6

集体廉政谈话暨工作部署会议上的讲话

同志们：

再 过 几 天 就 是 春 节 假 期 了.节 日 期 间 是 廉 洁 问 题 的敏 感 期 , 也 是 党 员 干 部 拒 腐 防 变 的 关 键 时 刻.为 防 患于未然, 教育和保护我们的干部, 今天, 我们组织进行部 全局党员、干部 2021 年春节前集体廉政谈话, 这既是 上 级 的 要 求 , 也 是 我 局 党 风 廉 政 建 设 的 一 项 重 要 工作 作.今 天 这 次 会 议 主 要 目 的 是 , 深 入 学习贯 彻 党 的 十九 届 五 中 全 会 精 神 , 教 育 引 导 党 员 干 部 切 实 提 高 对 廉识 洁 从 政 重 要 性 的 认 识 , 从 领 导 干 部 带 头 做 起 , 从 春 节起 这 一 关 键 期 抓 起 , 自 觉 做 到 践 行 初 心 使 命 , 自 觉 做 到遵 规 守 纪 , 自 觉 做 到 为 民 务 实 清 廉 , 合 力 打 造 风 清 气正 的 政 治 生 态 , 推 动 全 局 党 风 廉 政 建 设 再 上 新 台 阶.下面, 我讲四个方面意见：

一、严 肃 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 , , 驰 而 不 息 纠 正 “ 四风”

全 面 从 严 治 党 是习近平新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义思 想 的 重 要 内 容 , 党 的 十 九 大 明 确 提 出 要 把 党 的 政 治建设摆在首位.政治纪律、政治规矩 , 是我们立党的基石 和 保 证 , 是 党 事 业 兴 旺 发 达 的 生 命 线 , 也 是 我 们 每个 党 员 必 须 坚 守 的 政 治 生 命 线 , 只 有 进 一 步 严 明 政 治纪 律 和 政 治 规 矩 , 才 能 把 党 要 管 党、从 严 治 党 各 项 要求 落 到 实 处.严 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 , 必 须 要 廉 洁自律, 坚决反对形式主义、官僚主义 , 始终做到干净担当 当.党 中 央 和 省、市 委 对 春 节 期 间 加 强 党 风 廉 政 建 设都高度重视 , 先后发文提出要求 , 严明纪律规矩.近日,市纪委派驻纪检组也下发了《关于驰而不息正风肃纪保 确保 2021 年元旦、春节期间风清气正的通知》 , 要求 各 级 党 组 织 和 党 员 干 部 以习近平新 时 代 中 国 特 色社 会 主 义 思 想 为 指 引 , 深 刻 认 识 党 中 央 和 省、市 委 对纠正“ 四风” 问题的坚定决心和信心, 自觉遵守中央八项规定精神, 带头转作风、树新风.局党组对此态度鲜明 明 , 对 春 节 期 间 违 反 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 精 神和作风纪律的行为, 发现一起、查处一起, 绝不姑息迁就 就.在这里提醒大家, 一定要头 脑清醒、警钟长鸣, 切不可抱有麻痹思想、侥幸心理.当前, 就是要管好自已嘴和手, 坚决做到“ 十个严禁”, 过一个廉洁、节俭、文明的节日.二、严 格 执 行 中 央 八 项 规 定 精 神 , 牢 牢 守 住 廉 洁 自律政治底线 要认真学习中央和省、市近期通报曝光的违反中央八项规定精神典型问题, 吸取教训, 引以为戒.作为党

员 领 导 干 部 , 对 全 体 干 部 职 工 起 着 示 范 引 领 作 用.如果 一 个 单 位、一 个 部 门 负 责 人 不 带 头 廉 洁 自 律 , 就 会带坏整个单位、整个部门的风气.所以, 各位局领导、用 各 部 门 负 责 人 要 发 挥 好 模 范 带 头 作 用 , 牢 固 树 立 “ 四个 意 识 ”, 当 好 坚 定 理 想 信 念 的 表 率、严 于 律 己 的 表率、艰 苦 奋 斗 的 表 率、勤 政 为 民 的 表 率 , 带 头 坚 决 整治 形 式 主 义 和 官 僚 主 义 , 带 头 严 格 执 行 廉 洁 自 律 的 各项 规 定 , 带 头 坚 决 防 止 违 反 规 定 吃 喝、公 车 私 用、收送 礼 品 礼 金、违 规 参 加 老 乡 会 和 战 友 会 等 不 良 风 气.识 全 体 党 员 干 部 要 切 实 增 强 廉 洁 自 律 意 识 , 将 “ 不 忘 初心、牢记使命” 主题教育深化纠治“ 四风” 工作成果自觉转化为实际行动, 严守政治纪律和政治规矩.现在,还 有 个 别 同 志 觉 得 过 节 不 见 见 领 导 好 象 少 点 什 么 , 借节日之机向领导送些礼物、表达心情.在这里, 我再次强 调 , 干 好 工 作 是 对 领 导 最 好 的 支 持 , 过 节 期 间 同 志们 不 要 相 互 走 动 , 也 没 有 这 个 必 要 , 干 好 工 作 就 对 得起组织, 对得起自己, 也对得起家人.我建议大家在节日期间, 要回归家庭, 尽享天伦之乐；要沉在书房, 远离赌博等违法行为, 潜心学习充电；要走向群众, 体察民生疾苦；要深入一线 , 不忘机关事务工作发展.三、严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制, 严肃查处违纪行为

各分管领导要严格落实好 “ 一岗双责” 责任, 采取有效措施, 抓好分管部门党风廉政建设 , 加强监督检查、提 醒 谈 话.要 敢 抓 敢 管 , 态 度 坚 决 , 旗 帜 鲜 明 , 不 怕 得人 罪 人 , 不 当 “ 老 好 人 ”.要 坚 持 原 则 , 坚 决 抵 制 请 客 送礼等不正之风.机关党委（纪委）要加强执纪监督 , 重点 对 节 日 期 间 利 用 公 共 资 源 和 地 方 名 贵 特 产 等 特 殊资源结“ 人缘” 拉关系, 请客说情打招呼、跑官要官、买 官 卖 官、违 规 送 礼 等 不 正 之 风 进 行 监 督 , 设 立 监 督举报电话, 及时处理群众举报, 自觉接受群众监督.对有 令 不 行、有 禁 不 止、我 行 我 素 的 顶 风 违 纪 者 , 发 现一起、查处一起, 从重从严、决不手软.对落实中央八项 规 定 精 神 和 “ 十 个 严 禁 ” 态 度 不 坚 决 , 措 施 不 得 力 ,造 成 管 辖 范 围 内 出 现 顶 风 违 纪 问 题 的 , 严 肃 追 究 直 接任 责 任 人 和 分 管 领 导 责 任.同 时 提 醒 大 家 , 春 节 前 后 是期 各 级 纪 委 明 查 暗 访 密 集 期 , 特 别 节 后 要 按 时 上 下 班 ,如 有 特 殊 事 需 请 假 的 , 一 定 要 履 行 请 假 手 续 ； 上 班 期间要严格遵守不得上网聊天、不得浏览与工作无关的网 页、不 得 观 看 视 频 等 规 定 , 机 关 纪 委 要 会 同 人 事、办 公 室 等 部 门 加 大 检 查 力 度 , 再 发 现 违 反 工 作 纪 律 的人 员 一 律 严 肃 处 理 ； 春 节 放 假 期 间 , 各 部 门 负 责 人 离开主城区的, 需向办公室报备, 办公室及时向我汇报,持 要保持 24 小时开机, 特 别是保运行的重点部门负责人 人, 要保证随叫随到.四、强 化 底 线 思 维 和 责 任 意 识 , 扎 实 做 好 春 节 期 间各项工作 一 是 认 真 做 好 节 日 应 急 值 守 工 作.要 严 格 落 实 24小时值班值守、领导在岗带班以及领导干部请假报批报 备 制 度.要 严 格 执 行 值 守 应 急 制 度 及 有 关 预 案 , 做备 好 应 急 处 突 各 项 准 备 , 确 保 遇 到 紧 急 突 发 情 况 , 能 够及 时 妥 善 处 置.值 班 期 间 如 遇 到 突 发 事 件 , 应 第 一 时间向带班领导和我报告；如遇重大突发事件 ,在 保证在 1小 时 内 上 报 市 委、市 政 府 值 班 室 , 坚 决 杜 绝 迟 报、漏报、误 报、瞒 报 情 况 发 生.要 严 格 督 导 检 查 各 岗 位 值班工作, 做好登记, 节后办公室将值班情况报局党组.二 是 切 实 抓 好 安 全 生 产 和 安 全 管 理 工 作.要 坚 持 以人民为中心的发展理念和生命至上、安全第一的理念 ,压 实 责 任 , 突 出 抓 好 安 全 生 产 工 作.经 营 管 理 部 要 深查 入 到 各 出 租 摊 点 进 行 安 全 生 产 检 查 , 确 保 不 出 问 题.空调、配电、电梯、消防、直饮水、机关食堂、会议中 心 等 责 任 部 门 , 要 将 安 全 管 理 工 作 摆 在 特 别 突 出 的位置, 采取有效措施, 切实抓好.保卫科要对行政中心各 单 位 安 全 管 理 进 行 一 次 巡 查 , 就 节 日 期 间 安 全 管 理

在集体廉政谈话会上的讲话材料 篇7

同志们：

刚才，宣布了县委的任免决定，在座的同志是这次县委提拔的领导干部，大家即将走上新的领导岗位，在此，我代表县委和同志们进行一次廉政谈话，提几点要求和希望。

一、领导干部要牢记宗旨，树立正确的权力观。

作为一名领导干部，必须时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为官一任，造福一方。

一是要坚持立党为公，执政为民。作为领导干部，必须牢固树立马克思主义的群众观，明确群众是历史的创造者，离开人民群众的支持和拥护，我们党就失去了存在的基础;必须摆正自己与群众的关系，明确群众是我们的“衣食父母”;必须诚心诚意地为群众办实事，为人民群众谋取实实在在的利益;必须把人民群众的安危冷暖时刻放在心上，真正想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为检验我们工作的标准，不断增强同人民群众的感情。

二是要淡泊名利，积极进取。每一个党员干部特别是领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实、开拓进取精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，淡泊名利，积极进取，全心全意为人民服务。能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部一定要正确对待名利地位，解决好价值取向，以平常心看待名位，视名利淡如水，看事业重如山，千万不要把升官发财作为自己的人生追求。我们每个干部都要把个人进步与党和人民的事业有机结合起来，积极进取，努力工作，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。

三是要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。目前正处在跨越式发展与构建和谐社会的关键阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，尤其需要大力发扬艰苦奋斗的精神。但随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部忘记了这个优良传统，有的意志衰退、精神萎糜、安于现状、不思进取;有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房。极少数人在生活态度上奉行及时行乐，贪图安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群众反映强烈，任其发展蔓延开来，是很危险的。因此，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。一定要珍惜人民创造的财富，当好家，理好财，在任何时候、任何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。

树立正确的权力观，归根到底，就是要坚持不懈地加强世界观的改造，不断坚定理想信念，永远坚守共产党人的思想道德和革命品质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观、政绩观问题。这既是推动我们事业前进的必然要求，也是领导干部成长的必由之路。

二、领导干部要廉洁自律，树立勤政廉明的形象。

古人云，“吏不畏我严，而畏我廉;民不畏我严，而畏我公”。共产党的干部更应讲廉洁奉公，更应严格约束自己，守住信念防线，守住道德防线，守住法纪防线，始终做到公权不谋私利、公职不徇私情。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。

党纪条规是领导干部为政的基本准则，作为领导干部要从讲政治的高度，不折不扣地执行这些规定。当前，要认真落实中央提出的“四大纪律八项要求”，领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：要与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享乐;要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

在严于律己的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，管好配偶、子女以及身边工作人员，传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。