党风廉政建设履职情况

党风廉政建设履职情况（推荐9篇）

党风廉政建设履职情况 篇1

一、明确工作责任，切实履行第一责任人职责

一年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，与全局工业经济、项目建设、质量强区等各项工作同研究，同部署，同落实，同检查、同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进、协调发展。

(一)加强领导，强化责任

党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，局党组高度重视，强化组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，我与其他班子成员签订了《区经信局党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，形成了主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室负责人配合抓的分工格局。同时，我坚持每个月与班子成员进行一次廉政谈话，并要求班子成员与分管科室负责人、重点岗位人员定期进行一次廉政谈话，以关心干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步。

(二)坚持学习，强化自律

坚持把党风廉政建设摆上重要日程，积极参加局机关开展的各种学习教育活动，重点加强自身的理想信念教育和廉洁从政教育。此外，重点学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，及时做好学习笔记，采取一月一汇报、一季一反思、一年一总结的形式，不断提高自身的廉政建设能力。

(三)完善制度，强化管理

本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则，认真落实党风廉政建设责任制度。严格执行公务用车派车制度，规范公务接待管理，来客接待严格执行中央八项规定，由局办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。在财务管理方面支出5000元以上由班子开会研究确定，重大开支报区领导审定。较大物资、办公用品采购都经过严格的招投标程序实施。

二、加强廉洁自律，工作成效显著

一年来，我坚持勤政廉洁，扎实工作，与时俱进，开拓进取，较好地完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：

(一)服务企业

一是组织编写了“区银政企联系手册”，建立了良好的政银企沟通机制;二是配合市经信委将长江铝业纳入全省首批电力大用户直接交易试点范围，享受电费优惠政策;三是为企业争取争取扶持资金共计2540余万元，其中乐星红旗电改600万元，三家企业生产调度资金1800万元，中小企业发展专项资金扶持140万元;四是帮助企业排忧解难：协调税务部门解决开韩方人员的个人所得税减免问题，协调市、区相关部门共同商议了谭家河河堤加固解决办法;协调解决新修江南大道占用凯普松电子科技主干道的问题;协调市新区办对正在建设的五龙三路线形作优化调整，确保了和达利公司核心车间未被占用;协调处理了中南精密周边农户稻场塌方信访事宜。

(二)项目建设

一是完成新型磁电子项目向上争取资金1400万元;二是100%完成了维多利亚房地产项目涉及片区的246户搬迁任务;三是红光港机厂拆迁进展顺利，目前已征地51亩，完成7户房屋拆迁，国有土地一家企业已签订合同;四是峡江π接线工程已完成40户拆迁，保障了500KV峡江π接线施工顺利进行。

(三)质量强区

按照市委、市政府的统一部署和要求，我局拟定了《区关于加强质量强区工作实现高质量可持续发展的实施意见》、《区质量强区工作方案的通知》，并经区委常委会、区政府常务会议审核通过，召开全区质量工作会议，19个责任部门与区政府签订了目标责任书。协调相关部门开展了以下专项工作：一是联合工商、食药、科技部门对食品、药品市场进行综合专项整治;二是配合市质监局对特种设备、电梯等做了专项检查，并提出了整改措施;三是健全完善食品质量检测体系，建立企业把关，食药局监管的产品质量检测网;四是配合食药局开展食品药品宣传日活动，引导市民健康消费。

三、深入实践，树立领导干部良好形象

一是把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕区委、区政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，增强党性观念，加强党员干部遵守政治纪律的监督检查，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对党员干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。三是抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。坚决不做违反规定和准则的事，时刻做到警钟长鸣，模范遵守《廉政准则》和《若干规定》。

落实党风廉政建设主体责任，我们将始终坚持以科学发展观为统领，以建设滨江生态新城区为契机，以高度的政治责任感、使命感和与时俱进的精神风貌，切实担当主体责任，强化反腐倡廉建设，努力为全区工业经济跨越式发展作出新的更大的贡献。

1、结合卫生院实际，制定完善了廉洁自律规定，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节。进一步修改完善了《XX县XXXX镇卫生院岗位责任制及管理办法》、《XX卫生院廉洁自律规定》、《XX卫生院公务接待规定》。

2、抓好日常谈话和党风廉政建设责任制报告制度的落实，加强了干部职工的沟通和协调。

3、认真学习《村级财务管理制度责任追究办法(试行)》文件。严格执行上级的有关规定，结合卫生院实际，建立健全管理制度。

四、办理信访工作情况

认真贯彻落实《信访工作条例》，按要求做好信访举报办理工作，认真总结经验，不断修改完善了信访责任制，做到来信来访件件有登记，办理有结果，信访档案管理规范。结合卫生院实际，制定了《XX卫生院首问责任登记薄》。

回顾半年来的工作，XX卫生院按照上级党委提出的要求，结合工作实际，抓好落实，使反腐倡廉工作取得了一定成效。但也还存在一些不足：一是理论学习抓得不够;二是对党风廉政建设责任制落实情况的力度还有差距;三是各种信息报送较少，宣传面较窄，很多亮点工作没有及时的对外宣传报道;四是规章制度有待进一步健全和完善。

党风廉政建设履职情况 篇2

1 基本情况

1.1 人员基本情况

承德市辖八县三区, 现有11个县区卫生监督所和市卫生局卫生监督局共12个监督机构, 全市共有卫生监督员292人, 其中学校卫生监督员53名, 市卫生监督局和4个县监督所设有学校卫生科, 其余7个县区未设学校卫生科, 为综合执法。53名学校卫生监督员中24名为专职, 29名为兼职。本科毕业19名、大专毕业14名, 中专及以下的20名。公共卫生专业毕业的有3名, 临床医学的有16名, 法律专业的有11名, 其他专业的有20名。

1.2 业务培训

问卷调查显示, 最近1年内只有3个县区学校卫生监督员参加过学校卫生监督业务培训。因此, 要在全市范围内开展学校卫生监督对监督员的培训工作应不可忽视。

1.3检测设备

调查显示县区监督所配有学校卫生监督现场检测设备, 但设备种类不多, 个别监督所无学校卫生监督现场检测设备, 最近1年内只有3个县区所能熟练开展学校教学生活环境卫生监测工作。

1.4 监督内容

最近1年, 92%监督机构开展了教学、生活环境卫生监督 (教室人均面积、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境卫生质量情况;黑板、课桌椅等教学设施的设置情况;学生宿舍、厕所等生活设施卫生情况) , 平均每所学校需要的工作量4人。92%监督机构开展了传染病防控工作, 平均每所学校需要的工作量3人。12个监督机构全部进行了生活饮用水卫生监督, 平均每所学校需要的工作量4人。92%监督机构进行了学校内设医疗机构或保健室卫生监督, 平均每所学校需要的工作量3人。目前承德市所有学校均无游泳场所, 因此此项监督未开展。

2 结果

此次调查显示各县区监督机构对学校卫生监督工作较为重视, 但也存在以下几点共性问题: (1) 专职监督员缺乏, 现有的监督员受过专业培训的较少, 对业务不熟悉, 工作不好开展; (2) 学校卫生监督现场检测设备缺乏, 所以监督员使用不熟练, 导致有的县区监督所未开展过该项工作。

3 建议

通过此次对全市学校卫生监督情况调查, 对今后开展学校卫生监督工作提出以下建议: (1) 加强对基层监督工作的支持; (2) 对学校卫生监督员进行培训, 使他们能够掌握学校卫生专业知识及相关法律法规; (3) 增加学校卫生监督现场检测设备的配置, 培训监督员熟练使用现场检测设备, 提高监督效率; (4) 要做好常规状态下的应急准备, 强化各项卫生应急知识和技能培训, 提高业务人员应急能力, 确保应急工作有条不紊、有备少患、有备无患。

学校卫生监督是一项综合性的卫生监督工作, 涉及到的法律法规和规章很多, 这就要求我们监督员业务素质高, 执法能力强, 此次调查显示我们的学校监督队伍还有很多的不足, 现在国家、省市高度重视学校卫生监督工作, 正在培养学校卫生监督专业人才, 我们应把握机会, 努力学习, 为切实保障学生身心健康做出卫生监督人员应尽的责任。

党风廉政建设履职情况 篇3

根据会议安排，下面我就三个月以来个人履职尽责、党风廉政情况向各位作一个专题述职，请大家批评指正。

主要工作

我是2011年2月担任乡人大主席的。三个月来，在区人大的指导

下，在乡党委的领导下，我坚持以邓小平理论为指导，按照科学发展观的要求，围绕中心、服务大局、认真履行相关法律赋予的职责，抓好乡人大各项工作，较好完成了乡第五届人大六次会议确定的各项工作任务和区人大交办的工作任务。现将三个月来的学习工作情况报告如下：

一、加强学习，提高素质

一是挤时间学习理论，确保在政治、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持每天阅览党报党刊，研读十七大报告和有关重要文件，结合工作实际，认真组织实施，确保政令畅通。三是积极参加创先争优主题活动，积极兑现承诺。四是深入实际调查研究，在实践中增长阅历和才干。五是加强党性锻炼，严格执行民主集中制。在人大工作中认真贯彻乡党委的决策和工作部署，加强主席团成员之间的协调，支持主席团成员积极主动的开展工作。

二、增强责任意识，履行岗位职责

（一）人大工作。三个月来，我和人大主席团一班人坚持议大事、抓重点，求实效的原则，抓住政府工作的重点和群治关心的热点问题，履行监督职能。

1、依法按规召开好人代会。做到会前准备充分，会议程序规范、会后落实到位。2月24日顺利召开了乡人大五届六次会议。

2、依法履行职责，认真贯彻执行党的政策和国家的法律，紧紧围绕群众最关心的问题，以法律为准绳，开展人大监督工作，充分发挥人大监督作用。督促减轻农民负担和粮种补贴的落实到位；督促政府抓好农村动物卫生保健及传染病的防治工作；督促政府完善教学基础设施，改善教学条件；组织乡人大代表监督乡、村两级实行政务，财务公开制度。

3、组织代表开展视察、调查活动，切实抓好人大代表的培训工作，使代表通过对《宪法》、《地方组织法》、《选举法》、《监督法》等法律知识的学习，加强了对人民代表大会制度的性质、地位和作用以及代表自身的职权义务的认识。进一步提高乡人大代表的素质和参政议政能力，牢固树立了“人民选我当代表，我当代表为人民”的崇高意识。

（二）民政工作。完善城乡低保制度，全乡享受城镇居民最低生活保障的对象125户，161人，月发保障金17831元；农村低保对象764户，930人，月发保障金51618 元；提高五保供养水平，乡内现有集中供养点2处，五保户208人，其中集中供养27人，分散供养181人；城乡医疗救助制度日趋完善1---3月全乡已救助36人次，发放大病救助款 63200 元。

（三）计生工作。进一步加强计生工作领导，落实计生目标管理责任制，坚持党政一把手亲自抓、负总责及经常性工作制度，落实“一票否决”制；加大流动人口管理力度，动态掌握外出流动人口的底数和去向，积极联系现居地政府，做好委托管理和双向服务工作，杜绝管理漏洞；进一步加大执法力度，对违法生育对象，及时调查取证，发现一例，征收一例，并尽快足额征收到位。1—3月征收社会抚养费113100元，享受独生子女费补助192人，计生奖励扶助对象197人。

（四）国土管理。深入开展法制宣传教育和国土资源管理法律法规的宣传教育工作；严把土地复垦关，确保全乡耕地总量动态平衡；加强地籍管理，抓好土地确权登记发证工作；加大地质灾害防治巡查力度，积极开展矿山地质环境综合治理工作。

（五）城乡环境综合治理工作。制定完善了城乡环境综合治理工作网格化管理体系，将全乡城乡环境综合治理网格化管理定为21个村(社区)和12个部门（工作组），共划分为33个网格，做到每个网格实行点状管理，实施任务包干、工作责任落实到人头，1—3月，拆除各类雨篷和违章搭建8处，规范商招店招15处，整治乱停乱放25起，突击抓好了农村“四清”工作，对农村房前屋后的污泥、道路、河道进行了全面清理，实行了庭院美化工程，规范家禽、牲畜饲养行为；城建成立突击队，每两个月对重点部位、重点区域进行一次集中整治；进一步规范场镇保洁员队伍，定时清扫，全天候保洁，社区卫生监督员每天坚持上午、下午各一次督查，确保整个场镇的清洁卫生；加强对开展城乡环境综合治理工作的督促检查，严格工作责任制和问责制，按照区上制发的考核细则每月对各村社进行一次督查、评比排位及目标考核。

三、强化为民服务宗旨，做到廉洁从政

一是做到思想上倡廉，认真学习党风廉政准则，一直筑牢拒腐防变的思想防线；二是做到工作上事廉，大事跟领导汇报，大小钱进财政笼子，时刻按倡廉要求行事，认真履行领导干部廉政承诺，严格执行领导干部重大事项报告制，认真贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定。厉行节约，谨慎从事；三是做到生活上行廉，个人敢于严于律己，以身作则，一直秉承“坦坦荡荡做人，清清白白做事，一心一意为民”的理念，坚持加强党性锻炼讲政治，爱岗敬业讲奉献，严格要求讲自律。

党风廉政建设履职情况 篇4

—2010年卡撒乡领导班子

我乡领导班子全面贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和落实党的十七大三中、四中全会会议精神，认真践行“三个代表”重要思想和学习科学发展观，努力开展反分裂述职评议工作，树立和落实科学的发展观，不断推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。现把班子的党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结如下。

一、我乡领导班子以“三个代表”重要思想和深入学习科学发展观为指导，把党风廉政建设和反腐败工作，作为党的建设和政权建设的重要内容，并列如重要议事日程，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、全面加强农村基层党风廉政建设。按照“综合治理、标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，对新情况、新问题，从理论与实践相结合，积极探索加强基层党风廉政建设的新思路、新办法，不断提高我乡基层党风廉政建设和反腐败工作。

三、建立健全责任机制。建立完善党风廉政建设责任制的领导机构，成立党风廉政建设责任制领导小组，领导制定和反腐败工作的重大问题。

四、加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行理想信念和道德教育，党地优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育

和学习。大力加强廉政文化建设，积极配合相关部门推动廉政文化进社区、家庭、学校和农村。充分利用广播、专栏、板报等多种形式宣传党和政府反对腐败的坚定决心、方针政策和取得的重大成果，引导广大干部群众正确看待反腐败斗争的形势，形成了反腐倡廉的强大舆论氛围。

五、加强反腐倡廉基本制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。坚持民主集中制，健全民主集中制的各项具体制度，乡党委、政府拟订了切合我乡实际的议事规则，并认真执行，并严格执行中纪委提出的四大纪律、八项要求，严禁参与赌博、跑官要官、收送现金和有价证卷、支付凭证，坚决制止各种奢侈浪费行为。学习并执行了灾后重建的监督相关文件和“八不准”、“七要七不要”规定。

六、加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使。对上级党委、政府的政策、决定、指示，结合本乡实际，及时贯彻执行，确保政令畅通；依法行政、依法监督；按“管行业必需管行风”的要求，积极开展完成了纠正部门和行业不正之风专项治理。

党风廉政建设履职情况 篇5

第二纪工委：

根据州纪委《关于印发<楚雄州2010年党风建设工作的实施意见>的通知》（楚纪通字„2010‟12号）文件要求，结合单位党风廉政建设工作实际，我室对照考核内容进行了自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

一、自检自查的基本情况

州委党史研究室内设4个科室，现有在职干部职工13，离退休干部7人，建有一个党支部，归州委办公室党委领导，有党员18人（转出一人，非党一人），根据州委办公室楚办字［2010］58号关于印发《楚雄州2010推进征治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作方案》的通知要求，州委党史研究室及时召开支部会议，传达学习有关文件精神，研究部署检查考核工作。在认真抓好支部执行党风廉政建设责任制工作自检自查的同时，围绕支部与州纪委签订的责任书的量化考核指标，对我单位责任书的执行落实情况进行了全面检查考核。通过自检自查，我单位2010执行党风

廉政建设责任制自评分97分。

二、落实《2010年党风廉政建设责任书》的各项目标任务情况

一年来，州委党史研究室在州委办党委和州纪委第二纪工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以及中央和省、州纪委系列会议精神，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的《贯彻意见》、州委的《实施方案》，紧紧围绕学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》和州纪委《关于印发<楚雄州2010年党风建设工作的实施意见>的通知》要求，切实加强组织领导，层层落实责任，以开展 “创先争优”活动为载体，强化干部职工的政治理论学习和业务知识的学习，不断提高服务水平，切实转变工作作风，营造和谐环境，树立了良好形象，有力地促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

（一）全面落实党风廉政建设责任制。一年来，州委党史研究室高度重视抓好党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作列入领导班子的重要议事日程，与单位

各项业务工作和其它重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，主任办公会多次研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排部署，确定了工作重点、工作目标和工作措施，制定了工作计划。同时根据班子成员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设领导小组和办公室人员，明确了班子成员分工，切实加强对纪检监察工作的领导。认真组织全体党员学习了中央和省、州有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，统一思想，提高认识，修改完善了《支部党风廉政建设责任书》和《党员目标管理责任书》，把党风廉政建设责任书的各项目标要求，量化细化成为责任更加明确、任务更加具体、要求更加详实，容易把握、便于操作的具体条目内容，支部与党员层层签订责任书，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科（室）和党员个人，强化目标管理考核，把考核结果作为党员个人年终工作质量评定的重要依据，作为推先评优、奖励惩处的重要依据。

（二）切实加强领导班子建设。一是按照建设学习型班子的要求，坚持领导班子中心学习组制度。抓好班子成员的政治理论学习。二是坚持民主集中制原则，建立健全了领导班子议事制度，重要工作事项、干部任免、大额经费开支等重大问题，均召开主任办公会讨论决定。三是认

真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照标准、条件、程序和要求，选拔任用科（室）领导干部及非领导职务。年内，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的标准、条件、程序和要求，推荐提拔了一名正科级干部，并对室内科长进行论岗交流。四是认真贯彻执行《党内监督条例》，强化对领导班子及成员的监督管理，健全民主生活会制度，增强会议效果。对查找出来的问题及时制定出整改措施，认真抓好落实。五是及时组织全室干部职工学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设工作列入领导班子议事日程，与其它工作同安排、同落实、同检查。六是2名室领导班子成员严于律己、率先垂范，讲政治、识大体、顾大局，遵守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

（三）党政领导班子和领导干部认真执行“一岗双责”。一年来，州委党史研究室领导班子和领导干部认真学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和州委《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》。单位党政领导班子结合工作实际，认真分析研究单位情况，与上级党委签订党风廉政建设责任书；在实际工作中，单位主要领导对单位的党风廉政建设进行总体监督检查，分管领导对分管

科室进行负直接领导责任。单位党政主要领导带头执行民主集中制，坚持重大决策、重要人事任免和大额资金的使用等集体讨论决定。主任办公会议和支委会议多次听取和研究单位党风廉政建议情况，确保单位党风廉政建设工作科学开展。

（四）切实抓好党风廉政宣传教育工作。一年来，党史研究室支部始终坚持立足教育、着眼防范的原则，不断加强党员干部的政治理论学习和教育，切实抓好党风廉政建设宣传教育工作，不断加大预防力度，推动我室党风廉政建设工作深入开展。一是认真组织党员干部学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和楚雄州的《实施意见》，并结合我室的工作实际，从廉洁从政行为规范和工作要求等方面，制定了廉洁从政制度。二是结合单位正在开展的创先争优活动，狠抓单位和干部职工的学习，将党风廉政建设工作作为重要的学习内容，重点组织干部职工学习了《楚雄州关于推进惩治和预防腐败体系建设检查办法》、《关于开展“贯彻四项监督制度，提高选人用人公信充”自我学习教育活动的通知》、《楚雄州2010年党风建设工作的实施意见》等，进一步加强党性修养、转变工作作风、促进科学发展、增强责任心，-5-

认真执行民主集中制、遵守纪律、加强人财物管理等各项党风廉政建设工作。三是充分利用《中共楚雄州委年鉴》、《楚雄党史党建》、中共楚雄党史网等阵地，逐步开辟廉政专栏，推动全州面上和单位点上的党风廉政建设工作，不断加强廉政文化建设。年内出台了《州委党史研究室办公室工作规程》，进一步规范完善人财物、车辆、接待等管理制度。

（五）切实加强机关作风建设和廉洁自律工作。一年来，我支部不断深化科学发展观学习实践活动，以开展“创先争优”活动为载体，不断强化政治理论学习，加强对党员的管理和监督。一是认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，2名室领导班子成员在个人廉洁自律和党风廉政建设有关问题方面进行了对照检查，没有违纪违规情况。二是严格执行“云南省公务员八条禁令”，完善各项工作制度，加强部门内部管理，严肃工作纪律，增强服务意识，切实转变机关作风，树立了州委党史研究室的良好形象。三是严格执行公款出国（境）考察和公务用车管理的有关规定，在一般性出国（境）考察、以考察名义利用公款旅游、违规购买小汽车等方面，没有出现违反规定情况。四是在建立完善领导干部廉政档案的基础上，结合单位实际制定完善考勤、财务、公物管理、接待、车辆管理等制度。五是严格遵守执行廉洁自律规定。单位

坚持“财务公开”制度，规范公开形式、内容和时间。加强民主监督，做到每月向室领导汇报并向职工公示一次财政下拨各类款项的收入和支出情况，年终将全年收支情况分类向室领导汇报，并向职工大会通报；严格执行政府物资采购办法和“收支两条线”管理规定。凡属于大件办公用品采购，按规定进入政府采购程序，由政府招标统一购买。预算外收入按“收支两条线”规定统一上缴财政专户，在资金管理使用上没有出现违纪违规现象；严格执行公务接待有关规定，对上级机关、业务相关单位或本系统部门，都本着“热情、周到、节俭”的原则，严格控制食宿接待标准，没有出现大吃大喝、公款娱乐和请客送礼等不正之风；六是严格执行公务用车和下乡出差管理规定，2名县处领导干部自觉遵守规章制度。年内，单位始终坚持用制度规范党员领导干部的廉洁从政行为，2名班子成员自觉遵守，率先垂苑，在廉洁自律方面为全室干部职工做出了表率。

三、2009党风廉政建设责任制检查考核中存在问题的整改情况

2009年12月8日，州纪委第二纪工委对我单位的党风廉政建设工作进行了检查考核，对我单位的党风廉政建设工作给予了肯定，并提出了继续加强学习，打牢拒腐防

变的思想防线；注重痕迹管理、文书档案管理；加强协调，积极争取各级各部门的支持等三方面的反馈意见。针对以上意见，单位在年初专题研究，明确责任，进行了整改落实。一年来，单位加强了干部职工的理论学习；加强了痕迹、文书档案管理；加强了与州纪委第二纪工委、州委办机关党委的联系和汇报；加强了内部管理，健全了管理制度，坚持用制度管人，用制度管事。同时，结合2009年8月结束的科学发展观回头看活动找出的三个方面的问题，提出的四个方面的努力方向，年内，继续认真落实好《党史工作双月通报制度》、《党史研究课题储备制度》、《图片宣传管理办法》等三项制度，并结合工作实际出台了《办公室工作运行规程》。由于认真落实各项制度，单位各项工作更加规范，工作成效更加明显，单位的廉政建设水平也得到了提高，职工对开展廉政建设的重要性和必要性认识得到增强，单位廉政建设活动是否科学得到了检验。

四、存在的不足和下步工作的意见

一年来，在上级党委和纪检部门的领导下，我室的党风廉政建设工作，在思想教育、制度建设、工作成效等方面取得了一定的成绩，促进了本室各项工作的开展，受到了有关部门的的肯定，得到了社会的认可，但也还存在着不足，主要表现在以下几个方向：一是学习的广度和深度

还不够，工学矛盾依然存在。二是少数干部在制度落实方面力度还不够。三是痕迹管理工作仍需要加强。四是与州第二纪工委、州委办机关党委的联系仍需加强。在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，认真查找和努力改进存在的问题和不足，按照上级纪检部门的要求，进一步做好我室的党风廉政建设和反腐败工作。

中共楚雄州委党史研究室

党风廉政建设履职情况 篇6

一直以来,监察院对于对公共机关放肆傲慢的工作态度,对其工作人员任职资格的评价,以及对他们不当行为的不满,这些情况是韩国民众长期以来议论纷纷的现象。

由于这样的争议,韩国政府根据 “OECD公有企业领导层组成指南”,于2006 年12 月制定了 《公共机关工作法》。该法将公共机关划分为准政府机关型公共机关和市场型公有企业两类,准政府机关型公共机关又进一步划分受政府委托开展工作的委托型公有企业和管理政府基金的基金管理型公有企业两类,并规定对之实行常任监察制度。另外还规定,适应企业原则的市场型公有企业有义务设置 “监察委员会”,它是比照常任监察制度设置的理事会的专门委员会的一种。但是,在市场型公有企业中,需要由政府控制的公有企业又把它进一步划分为准市场型公有企业,规定有选择性地设置检察委员会。公共机关的常任监察员和监察员会根据企划预算处部长与财政部长协商制定的检查标准,对公共机关的业务和会计进行监察,并将监察意见、审议结果、决议案等向理事会进行报告。

另外,为了加强内部控制技能,尤其是为了加强监察技能,该法规定了对监察委员及常任监察员履职情况的评价制度。监察员和监察委员的任职原则上是两年,但可依据履行职责的实绩延长任期一年。同时,在履行职责的实绩下的情况下,经公共机关工作委员会的审议、议决,可向任命者提出解除职务的建议。这是通过对监察委员会及常任监察员的履职评价,进行人事处置,促进公共机关检查活动的法律。所以,对检察委员会及常任监察员的履职评价对公共机关内部监控的时机效率会产生很大的影响,因此确立履职评价是十分重要的。

2 监察委员、常任监察员履职评价制度的有型化

根据被评价对象( 监察委员、常任监察员) 和评价主体( 外部专家、外部机关的评价,理事会议长评价) ,对监察委员、常任监察员履职的评价划分为A、B、C、D四种类型。

首先,对 “市场型公有企业” ( 由前任非常人历史担任理事会议议长,作为理事会所属委员会或一个专门委员会设置监察委员会开展工作) ,理事会议长起到评价监察委员的评价主题的作用( B型) 。负有管理理事会总体评价责任的理事会议长享有公正、正确地评价监察委员的地位和权限。

对有选择性地设置检查委员会的 “准市场型公有企业”,由于理事会议长是由企业长官来兼任的,所以,不能由议长来评价担任监督理事会议长的职责的检察委员。因此,在这种情况下,使用外部专家/外部机关来承担监察的第三方评价方法( A型) 或检察委员会内部评价或同行评价( peer group evaluation) 方法( 类似于B型) 。

其次,对引入常任监察制度的一些准市场型公有企业和准政府机关来说,因为其内部不具备能够站在独立的立场上对常任监察员进行评价的评价主体,所以使用依托外部专家的第三方评价方法( C型) 或者常任监察员自己进行自我评价的自律方法( D型) 。

3 评价对象要素的确定

首先,检察委员会议长等构成的理事会,它是由赋予同样职责的委员所构成的,因此,对监察委员进行履职评价时,以每个人的履职成效与委员会或监察机构会员的履职成效联系在一起加以评价。对常任监察员来说,无法将本人的履职成效与监察机构全员的履职成效加以分开,因此,只对常任监察员本人的履职成效加以评价。

其次,常任监察员不同于监察委员,其没有身兼检察委员会委员和理事会非常任理事的双重身份与地位,不履行内部监察职能,它是由1 人构成的独任制机构,是不同于理事会的由公共机关内部管控的独立存在的机构。因此,在确立履职评价要素时要适当考虑这些分常任监察委员与常任监察员在公共机关内部结构上敌伪、职位、身份以及在内部检查职能履行手段方面的差异。

考虑到上述差异,对监察委员进行履职评价的评价对象要素确定为以下几点。

( 1) 监察委员的履行职能能力: 对监察委员及监察委员职责的理解度; 履行职务的专门性; 履行职务的独立性。

( 2) 监察委员在任职之前准备履行职务的情况和在委员会内的工作情况: 与监察委员履行职务相关的岗位责任受训情况; 对履行监察委员职责所需要的经营情报的掌握程度;对委员会的工作情况。

( 3) 对内部监察部门及外部监察人员等的管理活动: 对内部监察部门的管理及管理情况; 与外部监察人员的联系情况; 与外部监察人员的联络情况; 与监察员等外部机关的联络情况。

( 4) 监察委员的履职成效: 能在加强检查技能的战略行的领导力; 委员会的运作; 内部管理; 事故的处置及预防;遵守规章制度方面的管理; 各监察委员对履职意见的陈述;遵守监察委员基本伦理道德情况。

另外,旨在对常任监察员进行履职评价的评价对象和评价指标主要包括如下。

第一,常任理事检察院的履职能力: 对常任监察员职责的理解度; 旅行职责的专门性; 旅行职责的独立性。

第二,任监察员在任职之前准备履行职务的情况: 与监察员履行职务相关的岗位责任受训情况; 与履行检察员职务所需的经营情报的掌握程度。

第三,对内部监察部门及外部监察人员等的管理情况:对内部监察部门的管控及管理情况; 与外部检察人员的联系情况; 与监察员等外部机关的联络情况。

第四,常任监察员的履职成效: 旨在加强内部监察能力的战略性领导力; 内部管控; 事故的处置及预防; 遵守规章制度方面的管理; 遵守常任监察员基本伦理道德情况。

4 依据不同评价标准: 评价的标准是什么

第一,对监察委员来说,其还履行着理事会非常任理事的职责。因此,把将在非常任理事履职评价中零星接受评价的对公共机关的全面理解度等( 对公共机关的瞻望; 对经营理念、经营战略、工作特征的理解度等) 等项从评价对象中排除掉。对监察委员的评价着重于在检查委员会中的作用、责任、对义务的理解度等项上。

第二,检查委员会的所有成员,基本上都要具有会计及检查工作方面的专门知识和经验。为了保障检查委员会的工作效率,按照专业类型进行分工,对专业性和各部门代表性进行评价。

第三,对各监察委员的履职情况,不受理事会及所有权行使机关的干涉,不受政治干涉的独立性程度等分别加以评价。

第四,主动参加相关公共机关或政府主管部门举办的信任检查专业培训,提升专业性能的职业教育,民间组织举办的与检察委员会履职能力相关的研讨会或培训项目等的情况进行评价。

党风廉政建设与行风建设情况汇报 篇7

建设与行风建设情况汇报

12月1日上午，瑞隆公司召开2010年党风廉政建设暨行风建设总结工作会议。会上，董事长徐巧玲同志对2010年的党风廉政建设和行风建设工作情况进行了回顾总结，并且对2011年的工作进行了动员和部署。总经理张登北同志、副总经理王晓岩同志、祁飞同志分别作了重要讲话，一致认为公司在2010年党风廉政建设与行风建设工作上比较到位和及时，工作扎实，措施得力。公司上下从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《廉政准则》对推动公司经济又好又快发展的重要意义，自觉把思想和行动统一到党组的要求和部署上来，不断增强责任感和紧迫感，切实贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业。

一、加强宣传，营造氛围。

根据省供销社供组字[2010]06号文件的相关要求，5月以来，公司党支部高度重视，召开公司支部大会对专项教育活动工作进行专题讨论研究，传达学习开展“学习《廉政准则》、规范从业行为、算好‘五笔帐’、促进科学发展”主题教育的通知，对开展专题教育活动进行了具体安排，同时编写制作《廉政准则》知识宣传栏，积极宣传廉政从业若干规定，营造了良好学习氛围。

二、抓好理论学习是基础。

紧紧抓住《廉政准则》，不断加大学习力度，切实将52个“不准”的要求熟记于脑、铭刻在心。把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，提高认识，统一思想，增强廉洁自律意识和反腐倡廉能力，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识、监督意识。

三、组织开展《廉政准则》知识测试。

5月下旬，公司组织全公司中层及以上干部开展了《廉政准则》知识测试，测试以笔试方式进行，我公司党员干部全部参加答题竞赛，平均得分为99分。

四、认真开好领导班子民主生活会。

5月21日，我公司召开了领导班子民主生活会，会上再次学习讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与会同志分别谈了自己的学习体会和认识，大家交流畅谈、各抒己见，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

五、创新学习方式，公司负责人讲党课。

董事长徐巧玲同志给全体参会人员上了题为“学习《廉政准则》、提升自身素质、促进科学发展”的党课。董事长的讲课内容丰富，哲理突出，发人深思；全面详细阐述了《廉政准则》的形成过程、重要的地位和作用，对《廉政准则》８个方面严禁和52个“不准”进行了重点解读，提出了学习《廉政准则》的几点重要把握。董事长徐巧玲同志结合当前工作实际，对全体党员和管理干部提出了要“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，要求全体党员及管理干部要牢记公司整体搬迁肩负的责任，爱岗敬业、忠于职守、事不避难、勇于担当；要发扬不怕吃大苦、不怕流大汗和连续作战的精神，为全面完成公司整体搬迁任务而努力拼搏。

六、形式多样，确保学习效果。

要建立严格的学习制度，要勤于学习、善于学习、开拓思路、锐意创新，要保证学习时间，党支部成员、各部门负责人要先学一步、多学一点、学深一些，为职工作出表率。要坚持理论联系实际的学风，把加强学习与调查研究结合起来，确保学习质量。同时根据省社供组字[2010]09号文件精神，为进一步巩固扩大开展创先争优活动成果，创新基层党建工作。2010年10月16日至17日，公司党支部组织14名党员和积极分子，到江苏南京“梅园-雨花台-中山陵-南京大屠杀纪念馆”进行参观，接受革命传统教育。在雨花台烈士纪念碑前，全体党员举行了庄严的入党宣誓，再一次重温入党誓词，更加坚定了共产主义信念。通过这次活动，全体党员进一步树立起热爱祖国、热爱党、热爱人民的坚定信念，大家一致表示要继承和发扬革命传统，铭记历史，不辱使命，努力做好本职工作，深入开展创先争优活动，为企业为社会贡献自己的青春和力量！

党风廉政建设考核情况汇报 篇8

按照市委《关于对落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行检查的工作方案》的安排，第*考核组于*年*月*日至*日，对**落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查。这次检查，采取召开民主评议大会、查阅相关资料、谈话的方法进行。共下发民主测评表*份，收回*份，*人因公未参加测评，查阅资料*份，与班子成员及部分中层干部共*人分别谈话。现将结果汇报如下：

一、基本情况

（一）、*领导班子自然情况

（二）、实行党风廉政建设责任制工作情况 一年来，在*正确领导下，*领导班子锁定发展目标，凝心聚力，大胆创新，真抓实干，推进了全区经济和社会各项事业的快速健康发展。通过考核我们认为，*领导班子呈现出廉洁干事、团结协作、锐意进取、全力付出、作风扎实的良好局面。

1、深入落实党风廉政建设责任制，班子成员较好地坚持了一岗双责。

把党风廉政建设作为一条主线，按照“围绕中心、服务大局、落实责任、强化教育、健全制度、督促检查、狠抓落实”的工作思路，认真落实党风廉政建设责任制，认真履行党工委领导“一岗双责”制度，努力建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政建设工作机制，党风廉政建设取得了实效。为切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，由主要领导担任组长，下设办公室。通过任务分解和落实，进一步加强了党风廉政责任体系建设，明确了各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的具体责任。一是定期研究全市党风廉政建设责任制情况和反腐败工作，及时决策部署，提出明确意见和要求。*年，共召开党风廉政建设工作会议*次，专题研究涉及党风廉政建设的议题*个。二是认真履行“一岗双责”，不断完善考核工作机制，改进和创新考核方法。制发了《**工作目标任务考核办法》及《**要点》,严格落实领导干部党风廉政建设责 2 任制，切实抓好党风廉政建设，做到廉政建设与经济和业务工作一起部署，一起落实，一起考核。各部门在落实党风廉政责任制时，做到了年初有计划，半年和年终有总结，专题教育有实施方案，确保党风廉政建设真正落到实处。三是按照规范程序，提高实效，简明清晰，方便办事的原则，抽调专人对**各项制度和工作流程进行了专项梳理，制定和完善了**项工作制度和**项工作流程，形成了《**工作规范》。通过规范和公开权力及行使权利条件、运行程序、办理时限、监督环节、投诉管理等方式，进一步提高了办事实效，建立了惩防长效机制。

2、重视和加强领导班子自身建设，不断提高领导班子的执政能力。

注重加强思想建设。在理论学习的基础上，不断强化市场意识、争创意识和民本意识。把贯彻实施《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，研究贯彻落实的具体措施。以局（室）为单位，组织开展专题教育，认真学习《廉政准则》和党风廉政建设的各项规定，学习勤廉先进典型的事迹，组织 3 全委干部进行《廉政准则》知识测试。邀请**作了预防职务犯罪的专题报告，开展了专题讲座。通过对案件的深刻分析，使广大干部受到了深刻教育，达到了依案施教，警钟长鸣的效果。同时，组织干部通过****内部网观看教育片，学习勤廉先进典型事迹，通过正反对比，强化教育，时刻警醒干部要把握好自己，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，做到防微杜渐，警钟长鸣。

注重加强作风建设。领导班子成员积极倡导并带头深入基层、深入企业、深入群众，班子中形成了深入实际、求真务实、密切联系群众的良好风气。通过召开局级干部民主生活会和组织专题会议，查找干部在思想作风、工作作风方面存在的突出问题。深刻分析问题产生的根源，制定切实可行的整改措施，及时地解决了机关干部存在的普遍性和倾向性问题，进一步增强了机关干部的责任意识，紧迫意识和创业激情，转变了领导干部的工作作风。

注重加强民主集中制建设。在干部任免、或奖惩、4 建设工程安排、大额资金使用、大宗商品采购、国有固定资产出售等重大事项决策坚持民主集中制，实行集体决策，严格执行议事规则，全面深化政务公开，狠抓建设项目招投标、经济责任审计。一是强化财政评审。按照“工程预算、专家评审、项目招标”分离原则，建立了**财政评审体系。通过预算评审，先期压缩利润空间，使中标金额大幅下降。**年评审项目**个，预算**万元，评审额为**万元，节约**﹪。二是完善工程建设招投标。对**投资的工程，采取资质审查、公开标底、公开招标、公开竞标、低价中标的方式，变暗箱操作为透明公开，防止了建设工程招标过程中不廉洁行为。三是强化政府采购的监管。按照责任分工，下设*个采购组，各部门采购向采购小组提出申请，由采购小组、申请部门人员、纪检人员共同采购，最大限度地节省行政开支。**年共集中采购**次，金额**万元，节约资金**多万元。四是深化财政管理，完善财务管理制度，制定了使权力相对分散，行使权力相互监督的财务管理机制。如财务报销一律 5 实行经手人、部门领导、管委会分管领导、主要领导*人签字报销制度。在征地拆迁中明确了必须由村主任、小队长、拆迁员、拆迁公司经理、拆迁办主任、执法局长*个人签字，协议才能生效的监督制度，在一定程度上使权力受到了制约，既保护了干部，也防止了不廉洁行为的发生。

3、加强领导干部廉洁自律工作，促进了各级干部廉洁从政。

领导班子成员都能认真遵守廉洁自律的各项规定，为全区干部作出了表率。一是建立健全领导干部廉洁自律各项制度并狠抓落实。二是坚持廉洁自律。班子成员在日常工作和生活中，都能按照自重、自省、自警、自励的要求严格约束自己的言行，不以职权之便谋取私利，不以职务之便搞不正之风，不以职权之便搞挥霍浪费，严格把住金钱关、人情关，带头遵守廉政建设的各项规定，管好自己，管好家属，管好身边工作人员，管好自己分管的部门和单位。三是强化监督。对领导干部及其子女结婚、丧事、住房变更、6 家属子女工作安排等方面都落实了监督措施，有力地促进了廉政建设的加强。

4、狠抓农村党风廉政建设，解决农民反映强烈的突出问题。

以农村“三资”清理工作为重点，狠抓农村党风廉政建设，制定了《农村集体资金管理办法》，同时聘请会计事务所对各村的资产进行全面审计，摸清了底数，明晰了产权关系。探索建立了村集体“三资”账目、合同、档案等集中管理模式，按照“民主定事、制度理财、群众评官”基本思路。按照重大事项“党支部提议”、村“两委”会议商定，党员大会审议，议案公告，村民会议或村民代表会议决议，结果公布的“六步工作法”的要求，实现了村民自治、民主管理、民主决策，民主自治的管理水平不断提高。

二、存在的主要问题

三、民主测评情况

1、领导班子

2、领导干部

四、下步工作建议

(一)加强干部的作风建设。

（二）充分发挥实行党风廉政建设责任制的基础作用。

（三）加强资金管理。

（四）加强农村党风廉政建设。

第 * 检 查 组 组 长： 副组长：

成 员：

党风廉政建设履职情况 篇9

一、关于经济社会发展情况

坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以解放思想为先导，以创新思路为动力，以机制建设为保障，突出经济发展、新农村建设及和谐社会建设，努力推动全镇经济社会又好又快发展，加快建设富裕文明和谐新XX。

（一）认真落实科学发展观，努力推动经济社又好又快发展。坚持把招商引资和项目建设作为加快发展的第一推动力，坚定不移地实施新型工业化战略，加快推进产业结构优化升级。今年以来，全镇共引进外来项目9个，实际利用市外资金2.96亿元，占全年任务的55.9%；合同利用外资2260万美元。其中，总投资12亿元的山东欧美克科技工业园建设项目、南京鑫迪家居装饰公司投资3600万元的中山门业项目、山西运城风机有限公司投资8600万元的山东XX-运城风机项目正式开工建设。坚持以全民创业工程为抓手，大力发展民营经济。今年1-4月份，全镇新发展民营企业26家，个体工商户239户，限额以上工业实现营业收入13.93亿元，同比增长41.82%；利税2.09亿元，同比增长66.67%；利润1.19亿元，同比增长58.1%。

（二）统筹镇村协调发展，扎实推进新农村建设。围绕建设特色鲜明、设施配套、功能完善、适宜人居的现代化新型城镇，投资35万元委托上海同济规划设计研究院高标准编制了新一轮城镇建设总体规划。目前已完成初步规划，7月中旬可完成专家评审。坚持规划建设同步推进，大力实施镇驻地开发建设工程，年内将完成镇政府东首和南北中心街区域性拆迁改造工程。目前，拆迁改造工程正有序推进。计划用3年时间，使城镇规划面积达到6平方公里，建成区面积达到4平方公里，人口3万人以上。加快推进城镇路网建设工程建设。目前，备受全镇关注的北平行西线建设已全面打通，完成放线、定位和上土，6月底可建成通车。工程建成后，将实现全镇由东至西、由南至北骨干道路的大贯通，形成宽敞高效快捷的城镇外围路网框架。同时，坚持从群众最现实、最关心、最直接的问题入手，发挥农民主体和政府主导作用，扎实推进新农村建设工程。近年来，财政用于新农村建设的投入突破2000万元，拉动社会投资超过6000万元，累计完成农村道路硬化120公里，建成了覆盖所有行政村的农村公路网络；积极实施文明生态村创建工程，累计创建枣庄XX两级市文明生态村32个；完成了51个村通洁净自来水工程，全镇通自来水的村达到100%；建立了覆盖全镇的新型农村合作医疗制度，农民参合率达95%以上，连续三年位居全市镇街首位；建成村级综合服务中心9个，总量位居全市镇街前列；完成51个村村级阵地提升工程，解决了村级组织无阵地、办公无场所问题；加快推进农村新能源建设，建成了全市第一个秸秆气化站，23个整建制沼气村。

（三）大力发展社会事业，努力建设文明和谐新XX。不断深化平安创建工程，加快推进电子监控镇建设，积极推行农村治安“双保”新机制建设，投资300多万元建成了全市标准最高、功能最完善的派出所办公楼，全镇刑事和治安案件发案率均明显降低，群众安全感显著增强。认真抓好信访隐患排查调处工作，投资40万元建成了矛盾调处中心，探索建立了“三三制”信访工作新机制，建立健全镇、总支、村三级网络，完善隐患排查、矛盾调处、案件具结三项机制，推行村级干部、驻村指导员、总支书记三级问责，有力地推动了信访工作的扎实有序开展，实现了信访“三无”目标。高度重视安全生产工作，实现了安全生产零事故。大力发展教育事业，全镇现有中小学校25处，其中四所学校被命名为“省级规范化学校”，儿童入学率达100%。狠抓人口与计划生育工作，加快推进计划生育村民自治，较好地解决了计划生育工作中存在的突出问题。大力发展慈善事业，加快推进社会帮扶、救助、养老体系建设。农村五保供养“一建三改”工程扎实推进，总投资560万元的级翔老年

公寓及王晁敬老院建成启用，五保集中供养率达70%以上，被评为山东省敬老院建设先进单位。

二、关于党风廉政建设情况

坚持把加强党风廉政建设作为巩固党在农村执政基础、推进新农村建设和构建和谐社会的重要

举措，坚持以强化教育为先导，以健全机制为保证，以严格监督为抓手，积极探索加强党风廉政建设的新途径，取得了明显成效。去年以来，全镇未发生一起党员干部违纪案件。

（一）加强党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把强化教育作为农村党风廉政建设的基础工作来抓，以先进性教育、学党章以及干部作风建设活动为契机，深入开展宣传教育进单位、进村庄、进家庭、进校园活动，不断增强教育的说服力和影响力，努力在全镇营造崇廉尚廉的社会氛围。一是明确教育对象，确保教育效果。坚持以镇党政领导班子成员、基层站所负责人和村干部为重点，按照分级负责、分级培训的原则，把党风廉政教育纳入农村党员干部的总体规划，并贯穿于培养、选拔、管理和使用全过程，切实做到了长抓不懈、警钟长鸣。二是丰富教育内容，提高教育质量。坚持将“三个代表”重要思想、《党章》以及《实施纲要》等内容作为教育重点，采取走出去与请进来相结合的方式，着力加强党员干部理想信念和党的宗旨教育、科学发观展和正确政绩观教育、财经纪律和财政条规教育，党员干部廉洁自律意识、法纪法规意识和依法办事意识显著提高。三是创新教育方式，增强教育实效。按照正反教育相结合的原则，在组织党员干部认真学习吴仁宝、王廷江以及我镇周凤先等先模人物的同时，先后4次组织枣庄市劳教所劳教人员现身说法，以案释法，切实使广大党员干部思想上受到启迪、灵魂上受到触动，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（二）建立健全长效机制，从源头上防止腐败问题的发生。牢固树立“调查惩处一个腐败分子是成绩，制定完善一项法规制度，防止出现腐败子是更大成绩”的理念，不断加强镇村规范化建设，增强党风廉政建设工作的针对性和实效性。一是分级负责，建立齐抓共管的领导机制。按照集体领导和个人分工负责相结合及谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设责任分解量化到党政负责人，细化到部门，明确党政“一把手”为廉政建设第一责任人，领导班子、领导干部分别根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。同时，将党风廉政建设责任制进一步向村级延伸，村村签定党风廉政目标责任书，年终将目标责任书执行情况作为村干部、包村干部以及党总支书记奖惩的重要依据，有效保证了党风廉政建设各项措施的落实。二是建章立制，形成严格管理的约束机制。按照依制度办事、靠制度管人的思路，先后健全完善了《农村党员干部任前谈话》、《农村党员干部述职述廉》、《农村党员干部廉洁自律监察管理》、《镇村重大项目安排和大额度资金使用集体决策》等一系列规章制度，明确凡事关镇村的重大事项，一律由集体讨论决定；凡涉及镇村重大工程，一律实行招投标制，进行阳光操作。同时围绕规范村级财务管理，投资40万元建设了高标准农村经济综合服务大厅，全面推行了村级会计委托代理制，确保了村务活动的公平、公正、公开和高效。三是加强监督，构建民主管理的防范机制。积极拓宽监督领域，广泛动员群众参与到对党员干部的监督管理中来，在全镇51个村建立了村务监督委员会，并将村务监督委员会纳入村级班子管理，明确村党支部与村务监督委员会在领导关系上是领导与被领导关系，在监督上是监督与被监督关系。同时，建立健全了村务监督委员会成员罢免、辞职、考核、奖惩制度，镇里对村务监督委员会履行职责、开展村务监督情况，定期考核，严格奖惩，促进了监督工作的深入开展，形成了村党支部、村委会、监督委员会三驾马车合力带领群众共同致富的良好局面。

（三）实施综合治理，严厉查处各类违法违纪案件。本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对各类违法违纪案件坚持快速受理、快速立案、快速查实、快速定性，切实筑牢党风廉政建设的最后一道防线。一是强化机关效能监察。围绕建群众满意机关，在全镇深入开展了干部作风建设集中活动，进一步健全完善了《机关工作人员管理办法》、《机关工作管理制度》、《机关效能处罚办法》等一系列规章制度，使机关人员行有尺度、干有激励、罚有标准，进一步提高了机关工作效率和服务质量的提高。二是强化信访问题查结。针对对当前信访事项具有多发性、复杂性、群体性等特点，紧紧抓住排查、办信、接访、回访等关键环节，建立健全了来信处理、案件查办、信访反馈、领导包案和定期接访等10项制度，坚持每月召开一次信访例会，对重点信访事项明确专人靠上解决，切实做到了有诉必理、有理必果、件件有着落、事事有回音。同时投资40万元建设了高标准的法律综合服务大厅，集接访、分流、调处于一体化，规范了信访工作秩序，提高了办信办访水平。三是强化案件办理。坚持把查处违法违案件作为加强基层党风廉政建设的中心环节，严肃查办党员干部违纪违法案件，认真解决损害农民群众利益的突出问题，切实做到了惩处腐败分子不手软，让腐败分子无藏身之处，有效维护了全镇安定团结的大好局面。

领导和同志们，虽然我们在经济发展及党风廉政建设工作中进行了一些积极探索，取得了一定成绩，但与新形势、新任务发展的要求相比，还存有一定问题和不足。下一步，我们将坚持发展第一要务不动摇，紧抓村两委换届的有利时机，建章立制，规范管理，强化监督，不断把我镇党风廉政建设提高到一个新水平。一是加强廉政教育，夯实党风廉政建设基础。以廉政教育“五进”为载体，采取典型示范、以案释法等生动活泼、贴近实际的方式，大力加强廉治自律教育、家庭助廉教育，提高党员干部思想政治素质。二是加强制度建设，构建党风廉政建设长效机制。认真落实“四民主三公开”制度，用制度管人，有机制处事，夯实管理基础，从源头上防止问题的发生。三是严格执法执纪，形成党风廉政建设的强大威慑力。大力加强化党风廉政制度执行情况检查监督，严厉查处各类违法违纪案件，切实使广大党员干部不思腐败、不能腐败、不敢腐败，加快推进富裕文明和谐新XX建设。