志愿者协会部门职责

志愿者协会部门职责（精选7篇）

志愿者协会部门职责 篇1

一、会长主要职责：

1、定期主持召开我院青年志愿者协会工作例会，部署、督促和检查各项工作。

2、负责干事干部教育、评优工作。

3、负责的组织建设，干部的选拔、教育和培养。

4、负责策划、制定青年志愿者协会每次活动的计划，并监督实施。

5、负责加强与有关部门的工作联系，争取相关部门给予工作上的支持。

6、完成领导及上级组织交办的其它工作。

二、副会长主要职责

1、负责指导协会内各部门开展工作。

2、负责指导我院青协干事和会员的社会实践和青年志愿者活动。

3、负责我院青协档案的收集、整理工作。

4、负责校内外志愿者活动的开展。

5、负责我院青协网站建设和对外宣传工作。

6、负责干部的选拔、教育、培养，定期向院系通报其工作情况。

7、完成学校及上级校青协组织交办的其他工作。

三、秘书处职责：

1、负责校青年志愿者协会计划、汇报、通知等的起草、整理、收发工作,并整理成档案加以保存。

2、负责制定青协内部各种管理制度并监督其执行。

3、负责校青协办公室的管理工作，包括值勤及日常事务。

4、负责校青协各种会议的会务工作，包括考勤和记录工作。

5、负责校青协资料的管理工作，文件的印发、文件的编号和归档等会务工作事宜。

6、负责交流信息、处理校青协常规事务等重要工作。

7、负责加强校级与院系青协的联系。

8、联系校各个青协部门，促进各系青协之间的交流。

9、负责校青协日常经费收支及账务管理。

四、宣传部职责：

1、充分利用海报、展板、橱窗、网站等阵地多渠道的开展宣传工作；向广大同学传达宣传学院相关讯息；协调各学院青年志愿者协会宣传部的工作，使广大学生能够更好地了解、参与志愿性的活动。

2、与节日、时势相结合，策划和创作学院志愿主题活动、文体活动的系列主题海报，开展其它有利于提高学校知名度的活动，树立科院的志愿服务形象。

3、负责使用保管好青年志愿者服务中心的宣传物品，负责维护好宣传阵地的清洁形象。

4、负责活动在校内外的图片及文字报道工作，撰写新闻稿，扩大校青年志愿者服务中心的知名度。

5、利用开展活动的契机，以新闻报道、标志物、宣传牌、印刷品、音像资料、广播等形式，积极开展对外宣传，树立健康良好的青年志愿者形象，从而扩大社会影响。

五、策划部职责：

1、策划活动，提出新活动方案，编写策划交由会长审核。

2、负责草拟青年志愿者协会有关文件。

3、编制青年志愿者协会工作使用相关表格。

4、完成正、副会长交办的其它工作及配合各部门开展工作。

5、对青年志愿者协会在活动开展中所需的经费进行预支报告。

6、办公用品统一由策划部妥善保管，各部门需要办公用具必须向策划部申请。

7、积极与各系青协策划部成员交流思想，争取做出更好的策划。

8、和外联部加强交流，探讨赞助方向，于策划中写明赞助方式，为活动争取赞助。

9、联系校外各个青协负责人及市委青协联系人，争取市里活动，做好校外策划。

六、组织部职责：

1、负责协调各部门行动，建立完善的沟通制度，落实与各分院青年志愿者协会的联系，使其整和为一个整体。

2、根据活动需要,进行人员调配及活动任务的分配，在活动中，对每一位志愿者监护负责，确保志愿者的人身财产安全，及时总结活动经验。

3、负责大小活动的策划、负责协会活动策划及推广计划、每年做好协会的策划方案、并负责整理各系上交的活动方案。

志愿者协会部门职责 篇2

环保, 他们一直在路上

河南农业大学环保志愿者协会成立于1999年, 至今已走过14年的风风雨雨。14年来, 农大环协集传播环保知识与服务于一体, 共有数千名环保志愿者参加过河南农业大学环保志愿者协会的工作, 全体志愿者大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神, 勤奋工作, 甘于奉献。在这里, 他们共同点燃自己绿色的梦想, 把环保事业的火炬传承。

多年以来, 他们坚持开展“环保考察绿色行”活动, 以自行车集体出行的方式, 调研环保现状, 针对性地开展环保活动。1999年暑期, 考察了以花园口为基点、西至三门峡水库、东至山东省界的黄河两岸环保状况;2003年, 行程1000余公里, 从信阳出发, 途经罗山、息县最终抵达安徽阜南县的淮河部分干流, 掌握了淮河的水质、水量、植被、污染治理等第一手资料, 并走访了金伦纸业集团污水处理站、息县水文站、信阳市环保局、安徽王家坝泄洪闸等单位……在环保理念的支撑下, 他们身体力行地走出了别样的青春轨迹。

一心一意传播环保知识, 全心全意为绿色奉献。自2003年至今, 农大环协负责人多次被选派为河南高校环保社团的代表参加由中国环境文化促进会组办的“大学生环保志愿者培训营”。2005年4月, 协会被授予“全国爱鸟护鸟先进单位”奖牌。2006年12月, 农大环协引起了一些社会媒体的关注:河南广播电台、《河南日报》、《郑州晚报》等媒体先后对协会具有重大意义的活动进行了采访和报道。2007年10月, 协会被河南省野生动物保护中心授予“河南省野生动物保护先进单位”荣誉称号;2008年11月, 协会被授予第七届全国“百优志愿服务集体”荣誉称号;2009年被授予“省级优秀社团”称号;2010年5月, 参加五四青年节活动荣获“最佳风采奖”;2010年10月, 被世界自然基金会北京代表处授予“优秀绿色社团”称号;2011年11月, 协会前任办公室主任李光宇被评为“河南省优秀志愿者”……这些荣誉便是对协会一直在为环保而努力的最有力的证明。

面对如此多的荣誉, 农大环协的志愿者们处之淡然。“这些荣誉体现了大家对环保事业的关注和肯定, 给我们很大的鼓舞。但我们不是为了做给谁看, 而是早已把环保作为生活中的一部分, 形成了习惯。在环境日益恶化的今天, 即使大家都意识到了环保的重要性, 打造人人环保的氛围仍然任重道远, 所以我们一直在路上。”农大环协现任会长荣晨光坚定地说。

虽然环保路走得并不轻松, 但是志愿者们始终执著地践行着自己的梦想:做环境文化的传播者, 做环境保护的践行者, 做环保理念的守望者。

为了美丽校园, 让大家都行动起来

在河南农大餐厅的筷子存取处, 一双“亲姐妹”筷子的卡通形象正睁着可爱的大眼睛, 一脸无辜地说着“请不要把我们分开”, 这让每个过往的学生拿筷子的同时不禁会心一笑。同时, 餐厅的墙上、开水房、宿舍楼、自习室等处都有诸如此类的提醒, 或庄重, 或温馨, “农大环协提醒您:请珍惜粮食, 勤俭节约是我们的传统美德”“请节约用水”……这些贴心的标语仅是河南农业大学环保志愿者协会志愿者所有环保努力中的一个细节。

在河南农大宿舍楼的楼道里, 志愿者们设置的“废旧电池回收箱”格外醒目。自2000年起, 他们坚持长期开展“废旧电池回收行动”, 向广大同学宣传废旧电池对环境的危害作用。由协会会员自己动手, 收集纸箱、盒子, 做成“废旧电池回收箱”, 放在学校每个宿舍楼的楼道里, 集中起来的废旧电池由协会集中处理。荣晨光颇为自豪地说:“活动让大家深刻意识到丢弃废旧电池的危害, 增强了大家的环保意识。看到身边的同学都很支持我们, 料袋实在没有必要, 但是能对这个塑料袋果断说‘不’的人又有几个呢。环保不能只停留在口头上, 只有人人行动起来, 才能有我们美丽的校园。”

为了美丽中原, 让环保力量联合起来

环保, 不只是哪一个人或者哪一我们也感觉很欣慰。”

2008年, 当我们还在对“限塑令”心生疑虑的时候, 农大环协早已将“少用塑料袋、多次利用手提袋”的口号付诸行动。在环保上, 他们似乎总在“赶时髦”, 积极地走在环保知识宣传和普及的前沿。他们还是自然之友“河南古树保护”小组项目的成员, 为保护河南各个地区的名贵古树贡献力量。同时, 又在不停地探索着可行性强的环保行动, 如借助“地球一小时”“义务支教下乡进行环保教育”“暑期绿色营”“苹果代贺卡”“世界清洁日”等活动来宣传环保理念。

环保需要长久坚持, 是一项在短期内看不到明显成绩的工程。协会副会长万国印吐露心声:“做环保是一件长久的事情, 我们只能在潜移默化中影响身边的人。当然这条路上有很多困难。记得去年的暑期绿色营活动, 是在驻马店汝南做调研。我们自带帐篷和睡袋住在一个小学的教室里, 条件真的很艰苦。每当想放弃时, 就感觉这是自己的责任, 咬咬牙就继续坚持了下去。”农大环协志愿者焦林森坦率地说出自己了看法:“平时虽然很多人也会嘴上说着环保, 但实际行动的人很少。相较于言行不一者, 言行如一者更可贵。如我们平常喝的杯装粥外的塑群人的事, 需要团结更多的人一起努力并付诸行动。2004年起, 农大环协联合郑州其他十几所高校的环保协会成立了“河南绿色青年合作与交流平台” (绿意中原) , 定期与其他学校和社会上的环保组织联系, 共同交流开展环保工作的经验, 探讨开展环保工作的新方法。2007年4月22日, 第38个“世界地球日”, 河南农大环协及其他郑州高校环保社团在紫荆山广场参加了由共青团河南省委、河南省青年志愿者协会主办的以“善待地球——从节约资源做起”为主题的大型环保活动。2008年7月, 协会接到了第四届“情系一片天”交流会的邀请, 于暑假期间到中山大学进行交流……

志愿者张亚蕊说:“我印象最深的是去年的世界环保日, 当时是在绿城广场有个宣传环保的活动, 不少高校的环协都前去参加。6月初的天气特别热, 我们一队人是骑自行车去的, 好多人的车胎都爆了, 但最后还是坚持分批次到达目的地。活动的广场上没有一棵树, 几个女同学都晕倒了。回来后, 同宿舍的人都说我傻, 为了一些毫无利益的事情去晒大太阳, 不值得。但我认为, 如果每个人都这样想, 那我们生活的家园会变成什么样, 宣传环保、践行环保是我的梦想, 所以, 无论遇到多大的困难, 我都会坚持下去。”

“问渠哪得清如许, 为有源头活水来。”农大环协的不断发展源自于他们的敢于创新、机制灵活、采取项目负责制的特点, 与兄弟院校展开合作后, 农大环协博采众长, 吐故纳新, 不断创新工作方法, 更好地激发协会会员的潜力, 更利于大家实现自己环保的想法。

环保理念团结人, 社团文化丰富人。一个协会或组织, 除有科学的思维方式、好的机构体系以外, 最重要的就是要有一定的文化底蕴, 这样它才会有生命力, 才会有所发展。志愿者们谈到农大环协的特色, 都表示“我们不是企业, 追求的不是效率或者利润结果, 我们要的是过程”。正如荣晨光所说, “我们个人的努力也许微不足道, 但是大家联合起来一起努力, 通过潜移默化地方式来影响身边的每一个人, 就会呈现巨大的正能量。因为只有让每一个人都行动起来, 我们才能拥有美丽校园, 才能拥有美丽中原和美丽中国”。

为了美丽中国, 让环保成为我们的“style”

大自然蕴涵了比人类文明所能产生的更大的影响力, 绿色是我们共同的渴望, 美丽中国是我们共同的向往。河南农业大学环保志愿者协会一直将这一主题作为他们宣传环保知识和传承环保理念的文化载体。实际上, 河南农大环保志愿者协会只是无数个高校环协的缩影, 他们身体力行地亲近自然, 用实际行动保护绿色校园, 用不懈的努力唤醒人们心中对美丽家园的爱, 用他们的坚持去鼓舞和激励更多的人善待我们的环境——这就是环保志愿者们的“style”。

志愿者协会部门职责 篇3

[关键词]新时期“青年志愿者协会”工作走向

长期以来，学生“青年志愿者协会”在社区援助工作，扶贫接力服务，假期文化、科技、卫生“三下乡”活动，危难险重任务中发挥着重要作用。但是，在新时期，广大群众对志愿服务工作的需求呈现多样化趋势，甚至不乏专业程度高的需求。对此，应创新学生志愿服务工作，使志愿服务工作真正成为大学生日常的自愿服务行为，实实在在地为社会、为群众做好事、做实事。本文拟对新时期学生“青年志愿者协会”工作走向进行探讨。具体说来，新时期创新学生志愿服务工作可从以下方面展开：

一、结合大学生的特性，发挥大学生的专业专长。开展志愿服务工作

大学生是一个知识群体，有知识、有文化。具备了一定的认识能力；思维活跃，敢闯、敢为天下先，有强烈的展示自我的愿望。他们热爱祖国、热爱人民、热爱公益事业，热切希望能投入建设祖国为人民服务的活动之中去。开展志愿服务活动，就要注重结合大学生的特性，发挥大学生的专业特长，让大学生充当“主角”，为他们搭建一个接触社会、服务社会、了解社会的平台，以实现他们展示自我、实现自我的愿望。

现实生活中群众的服务需求是多方面和多层次的，因此，志愿服务一定要从社会需求的实际出发，把主观愿望和客观实际结合起来，把社会需求和服务能力结合起来，根据自己的人力、物力、财力、条件允许的程度来开展工作。新形势下，学生“青年志愿者协会”工作的展开，可以北京奥运会的志愿者为榜样，结合自己的专业专长和专业特点，建立固定的服务基地，规范服务内容，拓宽服务领域，提高服务水平，保持有长期的服务对象，防止出现空壳现象。

二、加强横向联系，扩大开放性。加速学生“青年志愿者协会”自身的社会化进程

所谓社会化，是指个体在一定社会环境的影响下，参与社会生活，掌握社会经验和行为规范，履行一定的角色行为，同时也积极地反作用于社会环境的双向过程。社会化过程也是一个个体与社会的相互作用、相互影响的过程。

作为以公益性服务为工作核心的学生“青年志愿者协会”，它的成长过程、工作对象均离不开社会，它总是存在和活动于各种各样的社会关系中，并受到一定社会关系的制约。学生“青年志愿者协会”必须走出校门，走向社会，尽自己所能为民服务，为完成自己的社会化进程寻找有效途径。而志愿者在服务社会的过程中也可以接触社会、了解社会，增强社会适应能力，提高自身素质，增长见识，丰富社会阅历，在奉献才智的过程中也大大加速自身的社会化进程。

因此，学生“青年志愿者协会”必须加强与社会各界的联系，依托项目争取社会的赞助，争取更多的物质保障。实现优势互助、资源共享和共同发展，加速自身社会化的进程。

三、坚持探索创新。把“品牌”服务项目作为志愿服务工作的突破点。使志愿服务工作走上新台阶

创，“始造之也”，是首创、创始之义；新，初次出现，与旧相对，才、刚之义。创新有三层涵义，一是抛开旧的，创造新的；二是在现有的基础上改进更新；三是指创造性、新意。本文中的“创新”主要是指第二、第三层含义。

创新是学生“青年志愿者协会”开展志愿服务活动的生命力所在，没有创新，志愿服务工作就会失去生机和活力，就会在低层次的水平上重复。缺乏长远、深刻的社会意义。学生“青年志愿者协会”应主动顺应时代发展的要求，根据协会的基础和特点，通过探索、创新，组织一些内容充实、形式贴近民意、效果明显的品牌项目，提高志愿服务活动的质量。因此，新时期，学生“青年志愿者协会”应努力打造并深化有活力的志愿服务品牌项目。有了品牌，学生“青年志愿者协会”就能更好地对外宣传，让更多的人认识、理解志愿服务活动而投身到志愿服务活动的行列中；有了品牌，学生“青年志愿者协会”的服务目标就更明确，志愿者就会为了解决某一具体的社会问题而共同努力，就会致力于消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识：有了品牌，学生“青年志愿者协会”就能协助政府展开一些社会关注、党政关心、学生能为的社会公益事业；有了品牌，学生“青年志愿者协会”就会有更多的机会获得社会各方面的理解、支持和帮助，就能产生更好的社会效应。

四、坚持活动日常化、平民化。保持连续性和时效性。使志愿服务工作长盛不衰

学生“青年志愿者协会”在开展志愿服务方面，已经做了大量细致周全的工作。但是要及时地、有针对性地开展志愿服务工作，其实效性还相对欠缺。表现在：服务对象和运作项目的覆盖面还相对狭小，原有的服务项目满足不了被服务者的个性化的需求；服务领域还仅限于校园及周边一些社区、大中小学校，影响面不大，社会效应的互动性也不大；志愿者队伍庞大，人力资源丰富，但因缺乏服务项目和服务点，大多难以人尽其才，缺乏施展才华的平台，“助人”和“助己”之间缺乏连接的桥梁；组织模式单一化，行政过于干涉，志愿服务工作的灵活性受牵制，不利于积极性的调动和创造性的挖掘和发挥；片面地追求面上的示范性活动，使志愿服务工作缺乏连续性、长期性，等等，这些都会对学生“青年志愿者协会”志愿服务工作向更持久、更深入、更有效的方向发展产生不利影响。

新时期学生“青年志愿者协会”工作的展开，应根据学生的特点、能力、专业创设项目，以小型化、平民化和普遍性、长期性、连续性为特点，贴近民意、贴近生活，服务对象明确，服务工作具体，服务时间灵活，便于学生志愿者利用课余时间提供服务。这些活动更富于现实性和可操作性，能充分发挥志愿者人力资源的优势，使志愿者人尽其才，“助人”的愿望得到满足。从中也能让更多的民众受益。这一方面使个性化的服务需求得到满足，另一方面使志愿者的志愿服务质量得到提高和保证，因而具有“双赢”的功效。

志愿者协会部门职责 篇4

一、会长职责

1、主持本学院志愿者协会的日常工作。了解掌握各部门情况，发现问题及时采取措施，向有关部门反映，提出意见和要求。

2、主持定期召开的例会，研究每一段工作、分析情况，落实措施，总结经验教训，制订协会工作规划。

3、负责学院志愿者协会的发展方向，协调有关志愿者的工作开展。

4、定期参加工作例会，传达学院对志愿者工作的指导，汇报本协会近期的志愿服务活动。

5、主动向学院团总支书记定期汇报工作情况和申请工作指示。

6、加强志愿者协会的自身队伍素质的建设，组织本学院志愿者进行理论学习和实践指导。

7、组织完成学院等下达的工作任务。

二、副会长职责

1、协助会长开展工作，会长不在时，代理会长工作。

2、做好分管协会的工作。

3、配合会长导论，制定工作规划和工作重点。

4、深入开展调查研究，熟悉志愿者协会的内部工作。

5、指导监督各部门工作，组织完成学院等下达的工作任务。

三、秘书部职责

1、组织、协调各部门完成会长、副会长交接的工作。

2、负责会员的登记注册工作。

3、负责会员考核等档案管理（志愿者的基本情况，服务情况记载，被服务单位的评价反馈等）

4、负责协会会议和活动的考勤记录工作。

5、负责每项活动的总结、感想、通讯录撰写工作。

6、负责收集、整理、保存协会所开展活动的相关资料。

7、负责值班安排。

8、做好协会各次会议或聚会的通知工作

四、策划部职责

1、组织、协调协会的活动。

2、对协会日常工作和活动进行策划；以及制定活动项目、规模、时间、地点。

3、向有关部门申请协会活动所需要的物品、场地、文件、材料。

五、宣传部职责

1、负责本协会各项活动的宣传工作。

2、对本协会开展的各项活动及时通过宣传板、广播、校园网等形式进行报导。

3、负责晚会、会谈、会场的布置以及会中的管理。

4、定期总结宣传部工作经验，并根据青年志愿者协会在今后工作设想提出宣传部工作初步计划与征求意见，主动向会长汇报宣传工作情况和请示工作。

六、外联部职责

1、对外交流可代表会长出席有关会议。

2、负责与相关单位的联系、洽谈每次活动的有关内容和相关问题。

3、协助各部门完成活动前的准备工作。

4、为协会活动开展寻求赞助。

5、负责协会与其他兄弟社团间的友好来往及社会其他单位的联系与交流。

七、生活部职责

1、管理协会所有账务与及资金收支项目，凭据作帐。

2、负责财务预算并定期汇报。

3、负责每次协会物品购买工作。

八、网络部职责

1、根据协会各部门的要求和工作需要，负责起草协会有关文字文稿。

2、落实活动图片采集工作并处理图片，向学院网及相关部门发送新闻稿。

3、向有关部门租借协会活动需要的电子产品。

九、文艺部职责

1、贯彻落实协会文娱工作的意见和措施，定期召开部署会议。

2、组织全体协会会员积极开展有益活动，组织主持协会的文娱活动和比赛。

3、负责调动会谈、活动气氛。

附：

建议：

1、各部门，包括会长、副会长有必要总结下工作经验，以便大家互相学习，共同完成各项工作。

志愿者协会部门职责 篇5

岁月如梭，时光流逝，转眼间，新年的喜气氛围又已来临，这也预示着这个学期即将走向结束，回首这一学期，本部参加了本协会主办的多项大型活动，并且在本部干事的认真努力下，把任务有效，有质量地完成。现对我部工作总结如下：

一、招新工作

新学期，新的开始，新的总结，新的活力。在本协会火热招新，同学们踊跃报名的同时，本部对新干事进行认真观察，细心考虑，最终确定了一批较适合在本部发展的新干事，期待他们用智慧的头脑，为本部注入新的活力也为本协会作出他们的贡献。

二、探访江高敬老院活动

探讨江高敬老院既是本协会每学期必要进行的一项活动，也是本部在工作过程中，积极配合协会且以较高质量地完成了此次活动任务。但是，在工作过程中也暴露了本部的一些不足之处。如：方案不够详细，具体工作不能安排到位，造成人力资源的浪费。礼品派发准备不足。善于发现问题不如及时解决问题，以后本部以后会制定一个详细的方案，把具体工作安排到位，对敬老院人数有一个充分了解，派发礼品时固定好人员，事先与志愿者沟通好，尽量做到每位老人都有礼品。

三、世界艾滋病的签名活动

在此次签名活动中，本部虽然按时完成了本协会交给的任务，但质量却没有很好的保障，由于本部策划的方案，没有提交对此次活动有效的宣传方式。以致于宣传力度不足，造成短时间的“冷场”，以及由于本部考虑不周而引起的在签名后面不仅在红布留下“成绩”的同时也在桌上留下了难以清除的印迹。本部定会汲取经验，在写活动方案时积极和宣传部合作商讨出一个有效的宣传方式；让后勤人员在红布下放一些废旧报纸以防弄脏桌子。

四、青年志愿者晚会

对于此次活动，本部干事及本协会成员的努力下，此次晚会圆满举行完毕，虽然晚会筹备时间仓促，但还是为观众呈现了一个别开生面。切合主题的晚会，也得到了协会会长 的赞扬。在得到表扬的同时，我们亦发现一些要改进的地方。如:本部没有留心到此次节日的到来，以致于此次活动不充分，场地布置，音响申请等工作造成混乱，各工作人员对自己的职能不明确等。本部以后会按时你作好计划，把每一次的活动充分策划好，让本协会的各部门相互协调工作如场地申请、布置，音响申请等工作顺利，有序地进行。

五、招聘会执勤工作

在此次招聘会上，本部只须配合好学校分配下来的执勤工作，而且在本次工作中，本部全员出动，他们也以志愿者“无私奉献，不怕苦，不怕累”的精神出色地完成了任务。

俗语说得好“没有最好，只有更好”，只有及时发现问题，解决问题，才能为本协会发展得更好。在以后的工作中，本部会策划和组织开展好各项志愿活动，主动拓展我部业务，开拓新项目，积极开展一些具有开拓性、创新型活动，为本协会发展得更好。

共青团广东白云学院委员会

青年志愿者协会策划部

志愿者协会总结 篇6

尊敬的各位领导，亲爱的志愿者们：

大家下午好!时间流逝，岁月变迁，当新年的钟声即将敲响时，我校青年志愿者协会又在校团委的指导下走过了不平凡的一年，在此由我代表青年志愿者协会做20NN-20NN年度协会工作总结。

在黄玉林董事长“三元育人”理念的感召下，青年志愿者协会继承发扬协会优良传统，铭记“爱心献社会，真情暖人心”服务宗旨，在校团委领导的带领下，我们在学校的各个角落中奉献着我们的爱心。开展自身服务工作的同时，联手我校十大公益社团积极参加志愿活动当中，不断加强与十大公益社团的交流和学习。让我们欣慰的是，在江西城市职业学院的校园里，青年志愿者身影的无处不在。过去一年里，青年志愿者协会取得了一些成绩，但也存在诸多不足，现总结如下：

一、丰富校园生活，建设和谐校园。

青年志愿者协会本着发扬奉献、友爱、团结、进步的理念，坚持

丰富校园文化生活，建设和谐校园的思想，在学校内开展了许多志愿服务活动：校园广告清理、教室卫生打扫、校园环保、义务献血、爱心募捐、校运会志愿服务等等。虽然活动不是太大，但通过这些活动，可以让会员深刻地志愿服务的内涵，感受志愿服务的快乐。青年志愿者协会努力通过自身所做的点点滴滴感动身边师生，带动师生投身公益事业。

二、走进社会，让爱洒满人间。

我们在立足学校开展建设和谐校园活动的同时，也深入社会当中，投身校园外志愿服务工作。我们与湾里区太平乡敬老院、省血液中心、青西中学、麦田计划等保持着紧密的联系。当“这个冬天不在寒冷”活动在校青协和十大公益社团的共同努力下圆满成功之时，当一双双小手套、一副副学习用品在志愿者手中传递时，我们看到的是感动，感动中送去城院全校师生对遂川孩子们最衷心的问候。我们的付出也得到校领导和全校师生的一致好评。通过参加这些社会上的公益活动，青年志愿者协会在南昌市的影响力也有了一定的提高，这得益于校团委的大力支持，全体志愿者的共同努力。我们下一步也将不断地投身社会服务，进社区，进街道，哪里需要我们，哪里就会有我们城院志愿者的身影。三、内部制度改革，健全管理体系。在开展活动的同时，校团委也没有忘记我们协会内部管理体制的健全和内部制度的.改革。在校团委的领导下，青年志愿者协会根据自身情况，重新设置了组织机构，我们的制度更健全，分工更明确。根据团省委的要求，青协办公室建立的志愿者档案，踊跃参与学校团学干部认证系统，并根据协会内部的需要，对协会内部各个部门的职责进行了划分，使资源更加合理化。我们还在会员中建立了义务支教小分队，定期到农村条件差的学校进行义务支教。为了推动协会信息资源共享，青协对自身网站进行了改版，并设置了留言版块，让我们能够倾听更多志愿者的心声，让青年志愿者协会成为志愿者真正的家。

在此我相信在校团委的带领下，十大公益社团的帮助以及协会全体成员的共同努力下，青年志愿者协会这个大家庭会越来越好，打造公益城院我们责无旁贷，青协全体会员将总结过往，既往开来。

志愿者协会部门职责 篇7

四、摆正自身位置, 不断创新工作领域

中国建筑装饰协会的领导始终清醒的认识到, 必须树立“有为才能有位”的思想, 艰苦创业, 才能不断创新工作, 在推动行业、企业管理、科技进步中, 实现行业协会的社会价值和经济价值。准确在市场经济中自我定位, 不把协会办成“二政府”, 以不用扬鞭自奋蹄的精神, 不断提高服务意识和服务能力。

协会领导说的最多的就是“没有一定的政治觉悟干不了协会工作, 没有一定的专业策划能力干不好协会工作”, “只有把协会当成事业才能干好协会”, 集中体现了中国建筑装饰协会的职业操守和工作态度。中国建筑装饰协会始终摆正自身的社会团体位置, 不向政府伸手, 不主动寻求政府转移的职能, 而是组织力量深入研究行业、企业, 积极发现行业、企业发展的需求, 主动策划项目, 在项目实施的过程中, 体现协会的服务性质与指导作用。

培育人才, 提高从业者素质是行业发展的基石, 也是中国建筑协会的一项重要工作。早在上个世纪90年代, 中国建筑协会就同相关院所合作, 建立了北京、烟台、丹东、郑州等6个培训中心, 并在1996年就成立了自身的培训机构。先后组织了《建筑内部装修防火设计规范》、《ISO9000质量管理体系认证》、《建筑装饰施工各工种》、《建筑装饰施工管理》等培训, 取得了很好的效果。进入新世纪后, 协会把注册建造师考核培训和继续教育、中高端设计人才养成、复合型高端人才的培养作为重点, 已经形成了较完整的工作体系, 为行业人才素质的提高提供了平台。

关于ISO9000质量管理体系企业内审员的培训, 中国建筑装饰协会自1995年5月开始组织培训, 是建筑业各协会中最早进行该项培训的协会。先后在北京、温州、常州、厦门等地共举办了17期, 全行业近300家企业的近2000人参加了培训, 取得了内审员证书, 对提高行业内企业的管理标准化水平发挥了重要作用。自1995年起, 中国建筑装饰协会就与中国消防协会联合在烟台、长沙、深圳、北京等地举办了多次“建筑内部装修防火设计规范”培训班。组织进行了建筑装修装饰工程合同示范文本、建筑装饰工程项目管理、施工工长等专业培训, 不仅配合了建设行政主管部门的中心工作, 也创新了协会工作领域, 提高了企业的运营品质。

中国建筑装饰协会始终重视通过高等院校培养行业专业技术人才的工作, 积极支持和帮助企业办学, 校企联合办学, 使我国专业建筑装饰高等院校从无到有, 从少到多, 为行业发展输送大批的专业技术人才。当我国第一所专业建筑装饰学院筹建时, 张恩树会长就给予了大力的支持和帮助, 并使其在短时期内就形成了正常运转。在中国建筑装饰协会地方协会的大力支持和帮助下, 校企联合办学近几年越来越红火, 地域分布越来越广阔, 展现了旺盛的生命力, 也成为行业、企业持续发展的重要人才资源保障。

对于高端人才的培养, 中国建筑装饰协会积极鼓励和支持大型骨干企业建立“博士生”和“博士后”工作站, 提高对高端人才的培养力度。以先进企业为基地, 带课题、带项目、带资金进行科技研发, 不仅能使科研成果迅速转化为现实生产力, 提高企业的管理与技术水平, 也对大型骨干企业商业模式创新和人才结构优化提供了重要条件。

对于复合型高端人才的培养, 中国建筑装饰协会以注册建造师再教育为抓手, 以获得全国建筑工程装饰奖的优秀项目经理为主体对象, 以建筑装饰行业的产业化和工程项目运作方式的变革与再造为重点内容, 以业内有实战经验的工程技术人员为教师主体开展培训活动, 取得了良好的效果。一支有战略思维和专业知识、既懂管理又懂技术、既有施工现场管理经验又能驾驭场外生产加工的复合型高端人才队伍正在形成, 为行业转变发展方式提供了重要的人才保障。

指导一个以手工操作为主的传统劳动密集型行业的可持续发展, 关键在于行业的转型升级和企业作业方式的变革, 实现向智力、技术、文化密集型行业的转化。中国建筑装饰协会始终发挥着中坚作用, 把推动行业的产业化做为一项重要工作, 并从战略、战役、战术三个层面上创新工作方法和内容, 推动行业的可持续发展。

2003年, 在全行业科技大会上, 明确提出了“以工厂化加工、现场组装式”施工工艺, 替代现场手工操作的作业方式, 并由此开展了科技示范工程和技术创新项目的评定工作, 在战略层面上形成了推动行业科技进步、企业转变发展方式、项目管理与技术升级的强大动力。在行业“十一五”发展规划纲要中, 又进一步把提高施工现场的成品化比例定量化, 做为行业产业化发展重要途径, 加大推广、实施力度, 使工厂化水平得到不断提高, 在战役层面上推动了行业的产业化进程。

在认真总结工厂化加工经验的基础上, 中国建筑装饰协会提出了由工厂化向标准化、工业化转变的新的发展目标, 并成立了产业化协调领导小组具体负责战术方面的协调与配合。协会在全国具有领军作用的大企业, 创建了10个全国产业化发展示范基地, 具体指导产业化发展。七届理事会继续把转变行业发展方式做为工作的重点, 旗帜鲜明地提出了推动行业绿色发展的新目标, 并在2013年全行业第二次科技大会上提出以绿色发展为目标, 以提高专业化、标准化水平为途径, 全面推动行业的产业化进程, 以适应国家宏观经济结构调整与优化要求。

中国建筑装饰协会采取与时俱进的姿态在推动企业发展方式转变中创新性地开展工作, 发挥出前瞻性引领导作用。本世纪初在中国加入WTO谈判之时, 协会就提出利用资本市场产生能与国际大公司抗衡的大型建筑装饰工程企业的发展思路, 并利用协会的机制支持和鼓励装饰企业登陆资本市场。同时, 协会通过为企业牵线搭桥推动企业间的重组, 发挥大型骨干企业在行业发展中的话语权和示范作用等措施, 形成了一批有特色的大型骨干企业队伍, 提高了行业的专业化水平和企业的集中化程度、增强了工程项目的科技含量, 带动了企业经营结构、商业模式创新和人员组成的调整, 形成行业产业化进程更好、更快发展的扎实基础。

对于全国建筑装饰行业的信息化建设, 中国建筑装饰始终把握技术发展的方向, 积极对行业内企业进行指导, 推动行业信息化水平不断提高。2004年, 组织召开了行业信息化建设大会, 进一步对信息化建设进行指导, 并将推动信息化建设工作常态化, 每两年召开一次总结、推广、表彰大会。2008年协会又开展了信息化创新成果的评定、推广、表彰工作, 使行业信息化建设水平不断提高。2010年, 中国建筑装饰协会又受工信部委托, 进行全行业信息化、工业化两化融合的研究与推动工作。2014年组织召开了全行业的信息化建设高峰论坛, 推动信息化在建筑装饰企业管理和工程运作中的普及应用, 使全行业信息化建设在全国建筑业中处于领先水平。

在中国建筑装饰协会的倡导、支持和协调下, 经过行业内企业的努力, 建筑装饰行业的设计、施工技术形态发生了重大变化。当前先进的三维空间BIM技术和3D打印技术等已经用于工程的概念设计、深化设计与施工组织设计, 大大优化了设计品质。现代视频、数字、通讯设备的广泛应用, 提高了对工程项目的运作水平和远程控制能力。信息化与工业化相融合的智能化产品、施工机具的应用, 也在改变着装饰装修工程的施工作业形态, 提高了行业生产力水平, 预示着建筑装饰行业生产方式的重大变革。

利用资本市场, 推动企业超常规、跨越式、可持续发展, 也是中国建筑装饰协会做为行业管理主体地位, 创新工作领域的重要目标。自2004年协会就开始对苏州金螳螂装饰公司上市给予了大力支持, 积极促成其于2006年底成功上市。2007年之后, 协会在常务理事会、理事会、百强企业论坛等会议中, 把推动业内企业登陆资本市场, 通过股权结构与法人治理结构的调整与优化, 成功上市做为会议的一项重要内容。协会对成功上市公司的经验加以总结、宣传、推广, 切实发挥了上市公司对业内企业的引领与示范作用。

经过近8年的努力, 行业内共有上市公司20家, 另有34家装饰企业在国家及地方股权交易中心挂牌交易, 形成了利用资本市场推动行业发展的新局面。经过协会的推动, 现在资本市场中装饰板块已经形成, 越来越多的装饰企业正在迈进资本市场, 获得新的发展动力。

做为行业发展与管理中枢, 中国建筑装饰协会始终把探索强化整个行业的产业链建设的方法做为工作的重点, 经过不断的探索, 现在已经形成了以“全国建筑工程装饰奖”为抓手的产业链建设新平台, 对推动材料、部品生产经营企业与建筑装饰工程施工企业的战略联盟发挥了重要作用。

建筑装饰工程造价中近60%是转移材料、部品的价值, 材料、部品价格、质量、营销方式直接决定着工程的质量、工期和成本。中国建筑装饰协会以积极组织活动, 创造材料、部品生产经销商与建筑装饰设计、施工企业间交流、合作的机会;不断提高在经济、技术层面上合作的品质, 并创新地组织开展了展销会、订货会、新产品新闻发布会、推介会、名优产品的巡回演示;命名产业基地、装饰工程选材基地、创新工程选材明星企业等一系列专业活动, 推动了装饰材料、部品、部件的生产制造技术升级、清洁化生产, 保证了向工程提供产品的质量并大幅度降低了社会交易成本, 形成了推动产业化进程的重要物质保证。

面对装饰材料市场良莠混杂, 大量有毒有害物质超标的材料横行市场, 中国建筑装饰协会组织了《北京宣言》, 提出不生产、不销售、不使用有毒有害物质超标的产品。针对住宅装饰装修市场混乱, 中国建筑装饰协会组织了家装企业的《诚信宣言》, 倡导科学装修, 明明白白消费。近年来, 为了规范装修用材, 中国建筑装饰协会组织了“美丽中国行”活动, 将环保、安全、优质材料在全国50多个城市进行巡回展示、宣传、推介, 对规范装修选材、用材, 特别是家庭装修材料规范化水平发挥了重要作用。

针对行业发展中存在的问题, 及时发布协会的声音, 也是中国建筑装饰协会创新行业指导工作的重要内容。我国加入WTO后, 面对挑战和机遇, 中国建筑装饰协会立即组织研讨会, 并及时召开了境外施工经验交流会, 下发了《关于实施走出去战略的指导意见》, 推动我国建筑装饰业走向国际工程市场。当由美国次贷危机引发全球经济危机来临之时, 业内产生了强烈的恐惧心理, 中国建筑装饰协会又及时下发了《关于增强信心, 战胜暂时困难, 实现行业平稳较快发展的指导意见》, 增强了行业战胜危机, 化危为机, 实现可持续发展的信心和决心。

建筑装饰工程设计水平的提高, 是行业转变发展方式的重要组成部分, 也是行业可持续发展的软肋。建立并完善建筑装饰行业设计师的培养机制, 是中国建筑装饰协会工作的重中之重。中国建筑装饰协会自上个世纪90年代开始至今, 始终把联合国内的高等院校, 并同国际上著名的设计类院校和机构合作, 开展了一系列旨在提高我国建筑装饰设计人才质量的培训活动做为协会推动设计发展的一项重要工作, 提高行业既有设计师的能力与水平。随着协会在设计领域工作的深入, 协会进一步细化工作内容, 开展了“四校、四导师”本科毕业设计实践活动, 做为卓越人才培养的组成部分, 进一步调动了名校、名师的积极性和主动性, 为专业人才的培养奠定了重要的体制与机制基础。

为了建立建筑装饰工程设计的运作机制, 中国建筑装饰协会根据装饰工程设计运作的特点, 积极支持专业设计机构的发展。1995年中国第一家专业装饰设计企业成立, 张恩树会长就给予了大力的支持和帮助, 使其发挥出很好的示范作用, 促进了一批专业设计机构的形成与发展。建筑装饰设计专业企业与机构的发展, 促进了专业设计团队的形成, 体现了团结协作的力量, 提高了我国设计的能力和水平, 促使我国建筑装饰设计逐步进入高端设计市场, 彻底改变了国内高档装修设计由境外垄断的局面。

进入新世纪后, 中国建筑装饰协会协助和支持我国设计机构走出去、面向国际市场发展, 也取得了显著成绩。特别是党的十七届六中全会之后, 建筑装饰设计做为我国文化产业的重要组成部分得到了更快的发展。在提高对中华民族优秀文化的自信力和应用水平的基础上, 坚持“民族的就是国际的”设计理念, 我国建筑装饰设计能力和水平有了较大的提高, 作品的时代特征、民族特征和文化、艺术水准大幅提高, 推动了世界更好的了解中国、了解中国文化、了解中国的建筑装饰行业。

为了规范建筑装饰工程设计市场, 提高设计在工程中的地位, 在没有国家标准的情况下, 中国建筑装饰协会创新性的制定了“建筑幕墙设计收费标准”及“住宅装修装饰工程设计收费标准”两个指导意见, 分别就设计的基本内容、业务流程要求、收费最低限价标准、设计约定等进行了规范。由于经过了缜密的行业调查和广泛的征求意见, 指导意见得到了市场的普遍认可, 已经成为设计取费的基本依据。

中国建筑装饰协会根据建筑装饰装修工程设计师的特点、需求, 从2005年开始创新性开展了对设计师执业能力的岗位认定工作, 对稳定设计师队伍, 提高设计师队伍素质起到了重要作用。中国建筑装饰协会利用材料厂商的经济实力和设计师深化合作的积极性, 组织开展了一系列专业性装饰工程设计比赛、展览、论坛;组织专家、著名设计师开展以讲座、报告等形式培训;开展资深设计师, 杰出设计师评定;组织一系列不同地域、不同规模的设计师沙龙、聚会, 开展建筑装饰工程设计师的国际交流、合作, 并成功组织了2010年10月举办的“亚太空间设计师北京论坛”, 使设计师的国际交流迈向新的高度。

在协会和业内大型骨干企业的共同努力下, 我国建筑装饰工程设计市场态势已经发生了重大变化, 国内设计师队伍素质的提高和设计机构的成熟, 已经能够满足国内市场的需求并开始了国际化的设计运作。我国建筑装饰工程企业已经开始兼并国际著名的设计机构, 拓展海外的高端设计业务并取得很好的绩效。

正确认识行业在生态建设中所处的地位和存在的问题, 是正确认识行业, 摆正协会位置的重要组成部分。正视行业生存与发展中存在的问题, 按国家宏观经济、社会、生态发展的要求指导行业、企业转变工程运作模式、减少资源浪费和环境污染, 也是协会创新工作的重要内容。

对于全人类高度重视的气候变化与生态平衡问题, 中国建筑装饰协会也高度重视, 并创新地采取了一系列有效的措施。早在上个世纪90年代, 协会就开展了以推动“6升水”马桶普及为重点的节能减耗活动, 2004年协会又组织力量编制了《资源节约、环境友好型行业建设导则》, 就节能、减排、环保的技术与管理措施向行业内企业提供了参考。近几年来协会积极参与建筑节能相关标准的编制;组织一系列有关绿色装修、低碳施工、推动生态经济发展等内容的研讨、论坛等活动;组织力量撰写生态保护、防止污染相关内容的文章, 不断提高从业者的绿色、低碳、环保意识。

中国建筑装饰协会清醒的认识到, 全面顺应国家宏观发展战略的根本途径在行业的产业化, 只有进行工业化、标准化、专业化改造, 才能使建筑装饰行业得以升级转型, 才能彻底摆脱被边缘化的危险。在制定行业“十一五”发展规划纲要时, 就把提高施工现场的成品化、半成品化比重做为重要的发展目标, 在行业“十二五”发展规划刚要中, 进一步把施工现场工程垃圾的减量化做为发展目标和考核的重要内容。在协会专业工作机制的推动下, 总体状态正在发生着积极变化。

随着中央提出向环境污染宣战之后, 七届理事会提出要把推动绿色发展, 转轨变型、技术升级换代、意识转换、效率提高做为推动行业发展的重点, 提出了设计、施工、选材的一系列新思路、新要求、新举措, 并组织了卫浴设备的节水测评等一系列活动, 在雾霾治理、资源节约、节能减排等方面加大了适应国民经济宏观发展要求的力度, 注重对绿色发展指导能力的提高, 力求把行业的绿色发展推向新的高度。

中国建筑装饰协会始终把为政府提供服务, 担当国家驾驭市场经济的一个工具做为重要思想指导, 认真完成政府相关部门委托交办的各项工作, 得到了政府相关机构的肯定与信任。建设部每次发布有关建筑装饰行业的政令、法规、标准, 中国建筑装饰协会都会在最短的时间内组织会议, 进行贯彻落实。委托中国建筑装饰协会在行业调研、两会代表提案答复、相关规范、标准编制等方面的工作, 都能按期、按要求认真完成, 已经成为政府工作的重要参谋和助手。

随着协会承接转移职能能力的提高, 得到了政府相关部门的认同和支持并把一部分职能转交给协会。到目前为止, 中国建筑装饰协会已经接受了建设部、工信部、商务部等政府部门授权行使的工程评价、信用体系评价、“两化合一”等行业管理职能, 协助政府相关部门管理行业的运作与发展。

中国建筑装饰协会始终以合作共赢的指导思想, 处理协会之间的关系, 坚决不搞恶性竞争、不相互拆台、挖墙角, 而且主动策划工作项目, 积极、主动寻求协会间的合作。因此, 中国建筑装饰协会与中国房地产业协会、建筑业协会、建筑学会、金属结构协会、建材协会, 装饰装修材料协会、林业协会、卫浴协会、化工协会等国家级协会及各地方协会保持了较好的相互支持、配合的关系, 为建设和谐行业奠定了基础。

五、加强自身建设, 不断提高履行社会职责的能力

中国建筑装饰协会始终认为, 协会的职责的反映诉求、规范行为、加强自律, 只有不断加强自身的思想、组织、业务建设, 提高对会员的服务能力, 才能提高自身的自养自立的能力。加强协会自身建设, 决不能等、靠、要, 决不能固步自封、满足现状, 要与时俱进、不断创新, 不断完善, 在转变协会发展方式中提高自身的发展能力。

会员的数量及质量是决定行业协会生存与发展状态的基础, 也是判断和评价一个协会行业影响力、凝聚力的主要指标。因此, 大力发展会员, 提高会员企业的数量、质量、稳定性, 就是协会的一项重要的常规性工作。中国建筑装饰协会始终把发展会员、夯实协会的组织基础做为工作的重点, 充分发挥职能部门的作用, 调动各专业委员会和地方协会的积极性, 通过协会内部规章制度的改革与完善, 形成会员发展的工作机制。截止到目前, 协会已经形成了一支能够严格遵守协会章程, 积极参与协会活动的会员队伍, 为协会的可持续发展奠定了组织基础。

经过30年的协会秘书处建设, 在精干、高效的原则指导下, 秘书处经历了多次调整, 现在中国建筑装饰协会秘书处有综合部、行业发展部、组织联络部、财务部4个职能部门;有设计、施工、住宅装饰装修、建筑幕墙、厨卫工程、装饰装修材料、建筑电气、石材、供需联盟等9个专业委员会, 有中华建筑报社 (含中华民居编辑部) 、中国建筑装饰装修杂志社、中国建筑装饰新网3个媒体的组织架构, 涵盖了行业的各环节、各领域, 形成了保证协会运转与发展的强有力的组织保障。

中国建筑装饰协会是一个跨行业、跨部门、跨专业、跨地区的联合组织, 其领导层的代表性是民主化的具体表现。中国建筑装饰协会始终坚持民主办会、企业家办会的指导思想, 把不断提高企业家在副会长中的比例, 扩大会长队伍, 做为协会决策层建设的重点。经过十几年的调整, 中国建筑装饰协会副会长队伍已经由政府官员、专家为主体转变为企业家为主体, 体现出协会民主办会的宗旨。

在1996年第4届会员代表大会上, 就有第一位业内企业家进入副会长队伍, 以后, 企业家副会长的数量逐步增加, 在2001年五届会员代表大会上, 有4位企业家进入副会长行列, 在五届二次理事会上, 又增补了五名企业家为副会长。在六届会员代表大会上保持了企业家副会长的数量, 增设了名誉副会长, 使按协会章程已经届满的企业家副会长能够继续留在协会副会长的队伍中。七届会员代表大会将副会长的数量增加到11位, 并在七届三次理事会上增补了5位;在七届四次常务理事会上增补了7位, 使企业家副会长达到21位。行业代表性日益完整, 组织完备性不断提高, 现有副会长、名誉副会长的组织形态涵盖了公装、家装、幕墙、设计、材料、行业管理等各方面的精英, 地域分布更为合理, 构成了协会的决策体系。

协会除按章程的要求, 每年定期召开常务理事会和理事会, 协会的重大决策事项必须经由理事会或常务理事会通过后, 由秘书处执行完成外, 自2003年首创性的组织召开了第一次会长工作会, 取得极好效果并形成制度化。每年召开的协会会长工作会议, 就行业发展的重点议题和秘书处下一步的工作计划, 广泛听取副会长们的意见和建议, 由副会长进行研讨并做出决策。中国建筑装饰协会会长工作会, 是行业最高层次的思想、理念交流, 又是领军式企业家的愉悦聚会, 更是能够迸发新思路、产生新举措的盛会, 从而有效保证了协会战略决策的科学性。

中国建筑装饰协会始终认为, 协会没有上级、没有硬性任务、没有权力保护。只有建设成为一个有创新思路、创新举措、创新能力、不断创新工作领域的协会, 才能抓住行业发展的重点、难点、热点, 提高行业协会的社会服务质量。中国建筑装饰协会始终深入研究国家产业政策、行业态势、企业运行状况, 加强地区行业发展与企业调查研究, 掌握第一手资料, 准确判断行业发展趋势和企业需求, 运用专业知识、广阔的视野、前瞻性的判断对企业的运作进行指导, 得到会员企业的高度认可和重视。

中国建筑装饰协会利用编制行业中期发展规划、发布一系列行业发展指导意见、在新闻媒体、地方协会、各类企业会议讲话等手段、为会员企业不断提供高品质的服务。

建设一个有价值、有凝聚力的协会, 也是中国建筑装饰协会加强自身建设的一个重要目标。协会的社会价值集中体现在组织活动的社会、经济价值中。长期以来, 中国建筑装饰协会坚持对自身组织开展的活动进行严格的审查, 切忌盲目组织无价值、低效果活动。协会组织的活动, 一定要有较高的思想、社会、学术、经济价值, 能够为会员企业的发展带来正能量及相应的收获, 能够起到切实推动企业发展的作用, 还要充分考虑会员企业参加活动的负担、成本和承受能力。所以, 中国建筑装饰协会建立了严格的会议审查制度, 在对活动进行市场调研、可行性分析和效果预测的基础上决定活动的取舍, 取得了很好的效果。

在协会组织开展的活动中, 特别注重对不同行业、不同产业地位的企业予以区别对待, 把无偿服务与有偿服务相结合。对接受协会服务后能够切实获取经济收益的企业, 特别是处于产业下游的材料、部品生产经营企业实行有偿服务;对工程设计、施工企业会员减免收费, 坚决拒绝乱收费, 在服务行业的同时提高协会自养自立能力。所以, 中国建筑装饰协会组织开展的活动具有规模大、时效性强、行业参与度高的特点, 在提高了协会的社会、行业知名度的同时增强了对会员企业的凝聚力。

建设一个运作规范、有公信力的协会, 是中国建筑装饰协会加强自身建设的又一个目标, 中国建筑装饰协会经过30年的建设, 已经成为具有健全的工作制度、科学的决策程序、防范风险能力、社会责任感、秉公办事、诚信行业的协会。规范协会运作的重点是规范各专业委员会的运作, 所以中国建筑装饰协会始终把规范专业委员会及其它分支机构运作做为管理的重点, 在注重发挥专业委员会和分支机构主动性、创造性的基础上, 注重对其工作的监督、指导和控制, 发现问题及时纠正, 保证了协会工作整体的规范性。

建设一个和谐的协会是中国建筑装饰协会的重要目标。和谐协会是遵纪守法的协会, 是团结奋进的协会。中国建筑装饰协会始终把遵纪守法、按章程办事、提高职业操守、提供高效服务做为秘书处建设的一项重要基础工作, 认真配合党和国家的中心工作, 开展行业内的各类服务。协会积极倡导地方协会的沟通与合作, 先后支持并建立了华东六省市、东北地区等地方协会的交流机制, 协调和排解矛盾与纠纷, 提高行业发展中的和谐水平, 是规范协会运作、建设有公信力协会的基础。中国建筑装饰协会被民政部评为“3A”级协会, 承接了十几项政府转移的职能, 每年都能顺利通过国家的年度检查, 经常受到业务指导部门表彰, 就是协会自身建设的成果。

建设一个开放、包容的协会, 也是中国建筑装饰协会自身建设的一个重要的目标。中国建筑协会坚持“尊重历史、正视现实、着眼未来”的指导思想, 依据不争论、不折腾、不拆台的原则, 妥善处理历史遗留问题, 加强与相关协会的沟通与合作, 共同推动行业的健康发展。中国建筑装饰协会与中国建筑业协会、中国金属结构协会等建立了良好的合作机制, 共同组织开展了一系列推动行业、企业发展的专业经济、技术性活动, 促进了整个产业链的和谐与稳定发展, 增强了整个产业集群的可持续发展能力。