未来之星教育（共10篇）
尊敬的哈师大附中的各位领导、各位老师、各位嘉宾、各位师大附中的学哥学姐们以及来自初中的未来之星们，你们好！
初夏的北国已是生机盎然，绿叶与鲜花把城市装扮美丽；辛勤的园丁与附中的精英们在这里集会，美好憧憬的实现将从这里开始！
今天，我和参加本次大会的其他来自初中的同学一样，怀着一颗激动的心、一颗感动的心、一颗自豪的心，来到哈师大附中参加此次盛会。
激动——是因为，在全市几万名初四的学生中，我被评为了本届附中的未来之星，这真是莫大的荣幸，此时此刻，心潮涌动无以言表！
从踏进附中的第一刻起，我就被师大附中的美丽的校园打动了，看到校园里的文化石，我感受到了一种厚重；看到校园的文化宣传板，我体会到了一种活泼向上的校园文化；走进生物标本室，我惊叹一个高中能有如此的收藏；走进生态园区，花香鸟语更是让我体会到附中的美丽！特别是当我看到附中的高考、竞赛宣传板，翻阅身边的榜样，看到学哥学姐们取得了那么辉煌的成绩，我更是特别激动，因为我知道这成绩的背后是一个学校实力的体现，也是附中明确的办学目标的体现，更是附中园丁们辛勤努力的结果！所有这些都深深的吸引这我们这些初四的学生，也更坚定了我们报考师大附中的信念，我们仿佛已经看到了我们的未来！走进附中，走进一所国内外都享有盛誉的名校，这是我们明智而无悔的选择！
感动——是因为，附中的领导、老师对我们这些初中同学及家长热情的接待，他们放弃了五一休息的时间，一直在为附中的发展辛勤工作着，这也折射出我们每一名附中老师的敬业精神！我来自工大附中，来到了师大附中，从一个附中到另一个附中，有一种回到家的感觉，也感受到了家的温暖，每一个关注的目光、细心的指导都让我们这些初中的同学们感动着，幸福着！
自豪——是因为，今天我们走进了“哈师大附中”，在不久的将来，我们会真正成为一名师大附中人！驻足校门，看到的是“公 诚 勤 毅”的校训；走向学区，映入眼帘的是“厚德、砺学”的行为准则； 迈入操场，面对着“教育为了人的幸福”的升华理念。这些诫训使我们肃然起敬，使我们高山仰止。哈师大附中“全面发展，学有特色”的育人方向；“平民本色，精英气质”的附中气概；校领导“不断探索，追求卓越”的领导理念；全校老师“悉身致教，甘为园丁”的高尚精神；让我们这些选择附中的同学们与感到无比的自豪。我们自豪我们选择的正确，我们自豪我们将要加入到师大附中的情缘中来，我们自豪今后我们会为师大附中而努力拼搏！我们相信，也请大家相信我们，今后的宣传板中也会有我们的名字！我们也会成为“校园之星”！
2012年全国青少年“未来之星”阳光体育节, 8月19日上午在内蒙古赤峰市拉开帷幕。国家体育总局副局长冯建中、教育部副部长郝平、共青团中央书记处书记罗梅、内蒙古自治区副主席刘新乐出席活动并共同启动了开幕仪式。启动仪式之后在一片欢歌笑语中迎来了主题为“美丽的草原我的家”、具有草原和民族特色的精彩文艺表演节目, 孩子们的顶碗舞《吉祥草原》、器乐长调组合《万马奔腾》和《快乐新节奏》展示了蒙古族少年的阳光气息, 让人们感受着属于阳光运动的美好。
全国青少年“未来之星”阳光体育节是中国目前最高规格的青少年大型综合类体育活动, 是进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神, 旨在青少年中广泛传播体育理念, 树立健康向上的青少年榜样, 引导青少年积极参与体育运动, 倡导从运动中收获健康快乐的生活方式。
2012年阳光体育节的内容设计新颖创新, 其中6个竞赛和7个展示项目, 都是广大学生喜闻乐见、具有时尚性、文化性和民族性等特征的体育活动项目, 全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的700多名学生运动员将参加各项目的角逐与体验。本届体育节组委会还力邀到了悉尼、雅典双料奥运冠军陈中, 北京奥运会冠军肖钦以及今年伦敦奥运新科状元郭跃、王明娟、焦刘洋、董栋的鼎力助阵, 参与中国奥委会组织的奥运志愿服务大行动, 在开幕式当天还与体育节的孩子们进行了近距离的互动交流活动, 令参赛的孩子们感到无比的骄傲与自豪, 活动之后奥运冠军还赴克什克腾旗的小学进行体育捐赠活动。
本届体育节主办方还组织了“健康·公益·文化”高峰论坛, 论坛邀请了6名社会知名人士和学者, 其中两院院士钟南山就“中国青少年健康促进与青少年体育”做了演讲, 教育部体卫艺司司长王登峰以“健康与文化”的题目做了精彩演讲, 清华大学常务副书记陈旭、奥运冠军李宁、新华社体育部副主任刘刚、首都体育学院副院长谢军从“青少年体育发展”的各个视角展开畅谈, 论坛旨在介绍国内外青少年体育的新进展和新趋势, 深入探讨国内外青少年体育发展中的热点问题, 共同探索我国青少年体育发展之路。体育节期间还进行了以“我心中的奥林匹克”为主题的文化征集作品展, 来自全国7000所学校的书法、摄影、诗歌等征集获奖作品, 为体育节营造出浓厚的文化色彩。
在开幕式上, 国家体育总局副局长冯建中做了重要讲话, 他表示:国家体育总局、教育部和共青团中央共同主办“未来之星”阳光体育节活动, 是深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》和《全民健身条例》的重要举措, 旨在营造全社会关心青少年健康, 重视青少年体育的舆论环境, 引导广大青少年形成热爱体育、崇尚运动的良好风气, 养成健康文明的生活方式。
本次“阳光体育节”在美丽的草原城市举办, 倡导民族传统体育文化与奥林匹克文化的和谐共融。既有“阳光体育运动”的展演和广受青少年喜爱的体育项目竞赛, 也有新兴时尚的体育项目展示;既有青少年体育发展论坛, 也有青少年体育摄影、书法、诗歌交流;既有奥林匹克文化教育, 也有草原特色文化交流和民族传统体育项目体验活动。各项活动“重体验、重教育、重文化、重交流”, 为青少年打造一个运动参与、文化交流、体验分享的平台。
今年是毛泽东同志提出“发展体育运动, 增强人民体质”题词的60周年, 也是《中共中央、国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》颁布5周年。在刚刚闭幕的第30届奥运会上, 中国体育健儿创造了中国体育代表团境外参赛最好成绩, 激发了全国各族人民的爱国热情, 极大增强了海内外中华儿女的民族自信心和自豪感, 为我们大力发展青少年体育事业提供了巨大的精神动力, 也增强了我们努力构建青少年体育服务体系, 切实提升青少年体质健康水平的信心。
经过4天紧张、热烈、友好的比赛和交流, 2012年第二届全国青少年“未来之星”阳光体育节于22日完成了全部赛事, 于22日下午在内蒙古赤峰市翁牛特旗著名的布日敦草原举行了隆重的闭幕仪式。蓝天白云、湖水绿草、骏马牛羊的草原风光, 也让闭幕式别具一番迷人风情。
国家体育总局青少年体育司副司长张智、内蒙古体育局副局长吴刚等领导出席了闭幕式, 并为获得本届阳光体育节各单项比赛一、二、三等奖的代表队, 体育道德风尚奖单位, “我心中的奥林匹克”书法、摄影、作文征集评选获奖选手和获得“未来之星”称号的运动员颁奖。
张智在闭幕式上致辞。张智表示, 体育节的举办, 是贯彻党和国家“加强青少年体育、增强青少年体质”战略部署的一个重要举措和创新实践, 集中展示和全面检阅了当前我国青少年体育工作和当代青少年学生的精神风貌, 必将对我国青少年体育的科学健康发展产生积极而深远的影响。他希望, 各方能以本届体育节的成功举办为契机, 以科学发展观为指导, 扎实推动中央7号文件和全民健身计划的贯彻落实, 切实加强青少年体育工作, 为广大青少年学生健康、快乐的成长做出更大的努力。
此外, 为表彰此次比赛中表现突出的个人, 本届体育节还特设了“足球、篮球、跳绳和踢毽”四个项目的“未来之星”。根据参赛运动员的综合表现, 并经过各单项竞赛组的集体研究后, 国家体育总局青少年体育司发展指导处处长朱英在闭幕式上宣布了获奖名单, 赤峰市政府副秘书长李忠宣布了赤峰市人民政府的表彰决定。
上述车手中有些人已经在拉力圈小有名气。袁浩去年参加过CRC，今年跟着万宇跑APRC。黄楚涵是CTCC冠军，这次变身参加拉力赛也是生活所迫。张臻东是上海体院学生，一直参加方程式比赛。他投身拉力也是因为老爸不再“赞助”了，他只能自找出路。许道铨是香港车手，名字有些陌生，但据说他是徐浪生前收的最后一个弟子。
斯巴鲁中国拉力车队也非常重视这次选拔活动，车队总监姜琛亲自到场评判，现役车手韩寒、李微及资深领航孙强亲自给入围车手讲解，并一对一的进行指导。不过，车队还不满足，聘请了8位中国权威汽车杂志的资深记者做现场评委。评判标准不仅是车手的技术，还有车手的形象及与媒体的沟通能力。
本次选拔场地选址于长沙某汽车公园内的一条短道拉力赛道，该赛道高低落差大，回头弯、S弯穿插其中，是考验车手驾驶技术及反应能力的一道难关。试驾车是斯巴鲁翼豹STI9代现役赛车。车队总监姜琛表示：“我们的这次选拔门槛之所以这么高，是因为我们希望能够找到拥有过硬技术的、能够很快投入到下半年5场比赛的青年才俊，参加这次测试的车手普遍20出头，非常符合我们培养年轻车手的长远目标。”
除了袁浩之外，所有测试车手都没有在砂石路面驾驶过大马力四驱的原厂赛车。但经过第一天的培训，他们很快掌握了驾驶技术，甚至能熟练使用手刹。在第二日的测试中，车手的表现很快拉开档次。
虽然测试时间很短，但候选车手因为能与韩寒、李微等“国字头”车手共同训练，也感到非常瘾外。
据悉，全国共有30位车手报名参加这次选拔，以笔试的形式选拔出6位车手。但另外还有2位车手因为分数相当接近，技术考核方面也顺利过关，经过主办方激烈讨论，决定其加入最后一轮测试。参加测试年龄最低的仅为18岁。
为全面展现当代水利类专业大学生新风貌、以广大水利学子笃学敦行的精神激励人、以创新创业的业绩鼓舞人、以文化艺术的魅力感染人，进而引导全国水利类专业在校学生刻苦学习、奋发向上，鼓励水利学子投身水利、服务水利、建设水利，同时也为积极创造尊重知识、珍惜人才的良好社会环境，培养更多、更好的素质过硬、能力出众、道德高尚的水利后备人才，特制定本实施办法。
一、评选对象
全国十佳未来水利之星的评选对象为全国全日制高等院校水利类专业本科非毕业班在读学生。
二、评选类别
全国十佳未来水利之星评选分为十个类别，分别是：学业成绩、道德风尚、科研创新、创业实践、技能拓展、实践调研、文化艺术、体育锻炼、社会服务和校园贡献，每一类别对应的称号分别为：学业之星、尚德之星、科研之星、创业之星、博才之星、实践之星、文艺之星、体育之星、公益之星和奉献之星。
三、评选条件
热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党和国家的路线、方针、政策，努力提升自身思想觉悟水平，具备实事求是、诚信勤奋、尊敬师长、孝敬父母等良好的道德品质，热爱所学专业、乐观进取，勇于不断开拓创新，在校期间遵守各项校规校纪并起到模范带头作用，在水利学科的一方面或多个领域取得突出成绩，具有先进性、典型性和时代性。各评比类别的具体要求如下：
学业成绩类：学习成绩优异，学年成绩为专业或年级前三，专业基础课成绩达到优秀以上；平时学习认真、积极进取，其刻苦学习、勇于钻研的精神为老师和同学所认同，有良好的课堂表现，乐于帮助同学解决学习中所遇到的困难；在校期间学业方面受到校级或校级以上表彰奖励，树立先进典型的同时，能够带动 周围同学共同进步且相关事迹十分突出者。
道德风尚类：有正确的人生观、世界观和价值观，具备良好的道德素质修养，并将中华民族的传统美德身体力行:精神上追求进步，有明确且健康的价值取向，心理健康，有崇高的人生理想，在困难、挫折和压力面前表现出顽强毅力和拼搏精神；行动上不断学习以求境界提高，积极向党组织靠拢，热心帮助他人，努力为有困难的群众排忧解难，积极维护和促进民族团结，并做出重要贡献，弘扬社会正气，有见义勇为表现且事迹突出者。
科研创新类：发扬学以致用、服务社会的精神，积极思考、认真研究、勇于实践，基于水利专业知识开展各种学术研究和应用研究，有良好的创新精神和科研能力，具备优秀的科研团队协作能力；其科研成果参加过校级以上专业知识竞赛、设计大赛和大学生科技创新发明竞赛等活动，并取得优异成绩者；其学术科研成果具有较高的理论价值和推广价值，或应用于实践领域产生显著社会效益者。
创业实践类：关注国计民生，了解经济动向，体恤父母，经济上追求独立，利用所学知识积极参加创业实践，有坚定的创业意志、卓越的创新能力，其创业规划具备科学性、合理性和前瞻性，积极参加校级或校级以上创业计划竞赛，项目得到评委认可并取得优异成绩；学习之余开展自主创业活动，在创业过程中发扬吃苦耐劳、勤奋务实的精神，取得一定成功并热心指导帮助同学创业且事迹突出者。
技能拓展类：学好水利类专业基础课程和专业课程的同时，不断追求知识结构的拓宽、学术视野的延伸和社会技能的拓展，在某些行业或领域刻苦钻研，勤于训练，具备扎实的业务水平和操作能力，并掌握突出技能，获得相关机构认证；学以致用、努力创新，既锻炼自我也以一技之长帮助身边同学解决生活中遇到的相关专业问题，积极参加相关的技能大赛，表现优秀且取得突出成绩者。
实践调研类：关注时事热点，关心社会动态，具备强烈的社会责任感和爱国情怀，有良好的探究现象、分析问题、解释问题的研究能力，具备一定的社会调查技能，积极参加各级各类社会实践活动并能够充分融入实践调研团队，深入实 践调研，认真撰写调查报告，其实践成果获得校级或校级以上奖励，在实践过程中有典型事迹并起到良好的先锋模范作用者。
文化艺术类：热爱生活，有积极乐观、健康向上的生活态度，热爱文学和各类艺术活动，努力提升文化艺术修养，积极参与各种文化艺术活动，在校级或校级以上重大文艺赛事或活动中表现优秀并取得突出成绩者；提高自身文艺修养的同时，积极带动广大同学共同参与文化艺术活动，影响广泛，表现突出者。
体育竞技类：注重德、智、体全面发展，具备追求卓越的毅力和决心，努力达成心理健康和身体健康的平衡，有良好的体育精神和竞技水平，积极参与各种体育锻炼，踊跃参加各类体育竞技活动，在校级或校级以上重大体育赛事或活动中表现优秀并取得突出成绩者；努力锻炼强健体魄和高超体育竞技水准的同时，积极带动广大同学共同参与体育锻炼和体育竞技活动，影响广泛，表现突出者。
社会服务类：情系国家、感恩社会，具备强烈的社会责任感，有良好的思想道德品质，拥有良好的人际交流沟通能力和实干精神，以纯洁爱心和感恩之心回馈社会，积极参与社会工作，深入到需要帮助的人群之中，努力为社会公益事业提供服务；发挥专业技能或爱好特长，加入重大活动志愿者团队，成功完成志愿者工作并做出突出贡献者。
校园贡献类：具备强烈的奉献精神，善于团结同学，有一定的领导能力，在校园工作中任劳任怨，拥有良好的人际交流沟通能力和实干精神，热心服务同学，作为班干部或学校各级学生自治组织骨干成员，能够在老师和同学间建起一座交流沟通的桥梁，在规范学校管理、促进学科专业和谐和解决同学困难等方面表现优秀，得到老师和同学的大力赞誉和广泛认可，做出卓越贡献并获得校级或校级以上奖励者；在发展自身兴趣爱好的同时，作为学校各级各类学生社团组织的骨干成员，在繁荣校园文化、丰富校园生活和活跃校园氛围等方面，创建了卓越的团队形象，营造了优秀的校园文化，带动了同学兴趣爱好的拓展，在学校享有较高威信，受到同学们的广泛好评，努力服务同学且有突出事迹者。
以上评选标准中，除学业成绩类以外，其余类别参评候选人的学业成绩原则上要求达到良好或以上。
四、评选办法
1.参评候选人的推荐工作由各开设有水利类专业的院校在广泛听取意见的基础上，通过学生自荐或学院推荐，并进行公开选拔，最终确定推荐人选，推荐人数每校1至2人，参评类别由各学校自行决定。
2.全国十佳未来水利之星评选工作于每年4-5月份开始，参评对象需填写《全国十佳未来水利之星申报表》，经所在院校审核批准后连同相关申报材料一同报送至中国水利教育协会高等教育分会和教育部高等学校水利学科教学指导委员会秘书处。
3.全国十佳未来水利之星评选开设候选人风采网络展示平台，评选期间参评对象的各项参选资料公布于教育部高等学校水利学科教学指导委员会和中国水利教育协会高等教育分会网站，网站地址：http://sljzw.hhu.edu.cn、http://sljzw.hhu.edu.cn/fen。
4.中国水利教育协会和高等学校水利学科教学指导委员会组织专家对参评候选人进行第一轮评审，按照相应标准每个类别评选出3位，共30位候选人进入第二轮评选。第二轮评选由来自各水利院校的学生代表投票完成，学生代表由各水利院校自行推荐，每校限5人。学生代表依照相应标准，每个类别中评选1位，共10位，最终按照票数多少排序确定获奖者。
5.候选人和获奖者名单在中国水利教育协会、教育部高等学校水利学科教学指导委员会和中国水利教育协会高等教育分会网站上进行公示，公示无异议者最终确定为十佳未来水利之星的获奖者。
五、奖励办法
1.全国十佳未来水利之星分类别评选出10名未来水利之星，同时按类评选出十佳未来水利之星提名奖20名。
2.全国十佳未来水利之星获得者和提名奖获得者，由中国水利教育协会和高等学校水利学科教学指导委员会授予“十佳未来水利之星”称号，并为获奖者颁发荣誉证书，举行颁奖仪式。
3.获奖名单在中国水利教育协会、高等学校水利学科教学指导委员会和中国 水利教育协会高等教育分会网站上发布。
六、其他事项
1.申报材料中被推荐人需提供的材料有：2000字以内的事迹材料及300字以内的事迹简介各一份，200字左右的学院评语一份，事迹材料中涉及的主要奖项、荣誉、专利的证书复印件，所发表论文的复印件，近期电子照片和胶质照片各一张。参加学业成绩类评比时需提供加盖相应公章的本人学习成绩单复印件一份。
2.为避免各院校推荐的参评对象过于集中于某些评比类别，评委会有权根据报名情况和参评对象资质条件，酌情对参评类别进行适当调整，以保证活动有序、高效、均衡的开展。
导 入 发 言
石善博
各位同事：
上午好！在座各位都是华中四营来自华润燃气和华润臵地的新员工，从今天起，你们就是流淌着金色血液的华润人。从今往后，你们将和“红色华润”一道，并肩前行，同舟共济，用热情和智慧创造华润美好的明天，并用青春和理想，谱写自己美好的前程。华润燃气和华润臵地欢迎你们！世界500强企业——华润集团欢迎你们！
人的一生中，真正具有永久纪念意义的时刻并不多，但我敢肯定，对你们每一位“华润未来之星”来说，今天是这种为数不多的时刻之一，因为它是你们人生新起点的里程碑。
华润是有着深厚文化和辉煌历史的红色企业，七十多年的栉风沐雨和积淀传承，从“联合行”到“华润公司”，从助推新中国成立到搭建世界贸易沟通第一道桥梁，从奠定多元化发展格局、借助资本市场实现企业壮大到完成两个“再造华润”的宏伟目标…… 一路走来，几多艰辛，华润赢得了无数掌声，取得了令世人瞩目的成就和备受尊重的地位。
经历沧桑巨变的华润已经站在一个新的起点上，正在向更加宏伟的目标迈进。华润在未来要迈上一个新的高度，就需要不断注入新鲜的血液，需要一批更加优秀、更加卓越的人，而这些更加优秀、更加卓越的人，会在在座的诸位中产生。你们是华润永葆生机和活力的新鲜血液，你们是托起华润未来的希望，你们将使华润驶向长富久安的彼岸成为可能。
对华润来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，华中四营近三百名大学生选择了华润，给我们注入了新的火种，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为华润集团杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会成为行业资深专家，有些人会离开华润走向政府成为高级政府官员或社会活动家，无论哪种可能，你们都会为曾在华润历练、铸造过自己而感到骄傲。华润带给你们的，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗历程，这里将激发你们的创造欲望，这里会肯定你们的创新热情，这里将永远追求卓越！
你们新的航程即将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境和氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会，认识社会，从学生身份完成转变角色的重要开端。也许，臵身其中，伴随着时间的推移，伴随着新鲜感的丧失和认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至现实与你们所希翼和期望的愿景形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，希望你们有清楚的认识；但现实又是美好的，对此你们也不能心存芥蒂。问题在于我们用什么样的眼光来正视，用什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，立足现实，在现实中找准自身定位，要脚踏实地敢为人先，坐而论道不如起而行之，勇敢为自己承担责任，敢为自己的奋斗目标付出心血，才能让理想在现实中找到归宿，并借此成就自己的一番事业，这才是我们成长的健康之路。
华润的血液历来就有重视人才培养的基因，华润形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批的青年在基层得到锻炼和成长，并最终成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为华润集团员工队伍里的佼佼者。历史证明，华润集团培养的许许多多卓越人才成为了推动华润发展的重要力量，为华润的发展和进步带来了不可磨灭的贡献，同时他们也得到了企业和社会的尊重。
历尽天华成此景，高奏凯歌向未来。华润目前正处于一个高速发展的时期，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有持续学习能力、有创新精神和踏实作风且懂得感恩优秀人才。你们的加入，为华润带来了新生力量，希望你们把握时机，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照华润人才发展的标准要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新与学习、感恩等几个方面谈一下自己的看法，与大家交流磋商。
首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种发自内心的情感，是一种不可或缺的品质，是其他所有品质的基石。忠诚有先天的成分，也是我们在成长中积累起来的，与世界观、人生观的形成一样，忠诚也是需要培养的。从一定程度上讲，它是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。华润选择了你们，你们也选择了华润，这意味着华润对你们的需要和你们对华润的信任相互萦绕，也意味着你们与华润建立起一种关系，一种情感，仅从这点讲，各位应该倍加珍惜，更不用说华润为大家提供了生存和发展的平台。理解华润，认同华润，回报华润，这是最原始、最朴素的情感表现。只有我们对企业足够忠诚，我们终将一定会获得事业、前途和荣誉。
我要讲的第二个问题是关于责任。“责任”二字，说起来简单，写起来容易，但是真正把它“担当”起来，就会很沉重。华润七十年的风雨历程，几代人荜路蓝缕，创业维艰，如果没有员工对华润的责任，没有华润对社会的责任，就不可能成就华润今天的基业长青。在现今社会条件下，绝大多数人都是依附于一个单位或者一个企业，对家庭、对企业、对社会，都必须要有责任感。作为毕业大学生，你们的责任感是什么？希望大家认真思考。一个对自己负责的人，首先做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承担。具体到工作上，那就是要有责任心，不但要把事情做好，而且要做到精致，而不是得过且过，应付了事。在完成自身工作的同时，还要敢于承担有困难的工作，把直面困难的过程视为历练自身的机遇，在磨练中成长，在担当中升华。我相信，只要你们带着责任感去认真工作，说小了是为这个企业，说大了就是为这个社会、为老百姓做出了贡献。有了责任感，才能激发工作热情，才会正确面对社会，面对企业，面对我们的同事。
我想说的第三个问题是创新与学习。创新是一种能力，更是一种精神。作为刚刚入企的员工，你们都是新人，常言道，一张白纸最适合画出最美最新的图画。你们掌握着新的知识，新的信息，又不受固有思维模式和传统框架的束缚，创新的可能性即创造力是不可低估的。重拾华润的发展历程，星海拾贝，最宝贵的就是勇立潮头敢争先的创新精神，你们的年轻、朝气、活力、精神中富有创造的因子，正是华润可持续发展的内在驱动力。华润最需要你们的创新思维和创新精神。
对你们来讲，眼下最要紧的是学习。要养成终身学习的习惯，学习是多方面的，不仅是书本上的技术技能，要全方位汲取知识，向书本中学，从实践中学。心理学中有种心态叫“空杯心态”，所谓“空杯心态”，含义就是我们的心就像一个喝水的杯子，一个装满水的杯子很难接纳新东西，要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。我希望在座的各位，都要有“空杯心态”，永远不要把过去当回事，无论你曾经多么优秀，现在一切归零，都要从现在开始，不断进行全面的超越！希望我们年轻的同事能够在实践中不断学习新的知识、新的管理模式、处理问题的新方式，不断地转换自己的心态。正如宋林董事长所讲：有知识，才有底气；有能力，才有机会；有智慧，才有方法；有业绩，才有地位；有恒心，才能成功。无论大家在大学主修什么专业，到企业里工作，一定要学习管理方面的知识。领导的能力再强，本事再大，都不可能顾及到方方面面。而这些日常基础的工作，正是每一位大学毕业生、每一位员工天天在做的事情。在管理上，大家一定要多阅读，多积累，我建议大家看一些时事政经方面的书籍、杂志、文章、新闻，多了解一些行业动态，多积累一些管理知识。大学生是企业发展一股重要的力量，如果现在不抓紧学习，哪一天工作需要你们走上了不同的领导岗位，你会感觉到你在管理方面的知识与积累是远远不够的。管理知识的积累，是要时时留心，处处汲取，用心去积累，不是靠简单的几本书来提升的，大家一定要加强学习。
第四点我想谈感恩。只有懂得感恩和珍惜的人，才能获得人生最大的收获——快乐和幸福！学会忘记、尝试释然，懂得感恩，是一种智慧。华润给大家提供了如此宽广的发展平台，给大家提供了各种学习、锻炼的机会，以及作为华润人所独享的诸多光环效应，作为一名员工该怎么样回报华润？我想最好的办法，就是发挥你们的主观能动性，努力地工作。请大家记住，一个人能够做别人都能做的事情，是尽责；一个人做别人做不到的事情，才是功臣。不要把自己的尽责看成了不起的事情，能做别人做不了的事情，这才是功臣。古人云：谁言寸草心，报得三春晖。人一定要知道感恩，不能将个人某一时在个别事情上的不如意肆意扩大，决不能自认为非你莫属，更不能以为什么都是应得的。希望大家在今后的工作中多想想自己能为华润贡献些什么，不计较个人得失，恪尽职守完成本职工作，即便做不成功臣，也要做到无愧于心。这几条，如果你们都做到了，我想你们在人生的道路上会走得更远，发展的更好。
同事们，自信人生二百年，会当水击三千里！你们满怀憧憬，满腔热忱，来到了华润，就是希望在这个平台上施展自己的抱负，实现自己的理想。华润同样会张开双臂，敞开胸怀，欢迎你们的到来并热切期待你们投身于华润发展的大潮之中，贡献自己的才华。我殷切的希望你们在这里扬帆远航，经风沐雨，摔打磨练，茁壮成长。同事们，实现华润的再次飞跃，是我们的使命和荣光。希望每一个人都能够珍视我们肩负的责任，继承和发扬一代代华润人敢于拼搏、勇于创新的优良传统，齐心协力，不断书写华润发展新的辉煌！
一、加强领导 明确职责
１、幼儿园成立由园长负总责的卫生防疫与食品卫生安全工作领导小组，全面负责学校卫生防疫与食品卫生安全工作。
2、签订幼儿园卫生防疫与食品卫生安全工作责任状。建立幼儿园卫生防疫与食品卫生安全工作长效机制。
二、加强预防控制 严格幼儿园管理
1、要大力开展爱国卫生运动，增强食品卫生安全意识，促进师生养成良好的卫生习惯，提高自我防范的能力，安排必要的课时进行相应的健康教育，使防病防疫知识深入人心。
3、建立定期健康体检制度，及时发现传染病患者并采取相应的隔离防范措施，及时切断传染病在幼儿园的传播途径。
4、学校发现食物中毒、疑似食物中毒事件或传染病流行，应及时报告卫生防疫部门。并在食物中毒或传染病流行事件得到控制后，将该事件的详细情况中心学校书面汇报。
三、食品卫生安全的检查和责任追究。每月至少安排一次专项检查；要经常性地对食堂生活设施进行自查，以便及早发现问题，把不安全因素消灭在萌芽状态。落实卫生防疫与食品卫生安全措施不力，导致食物中毒事件，对学生身体健康和生命安全造成严重危害；食物中毒事件后不及时报告或隐瞒不报告，要依法查处直接责任人。
四、本责任书一式二份，自签订之日起生效。
负责人：（签字）
责任人：（签字）
获奖理由：
电影提供潜在用户，游戏创造想象空间，电影推动游戏、游戏延续电影的影响……二者相互结合，相辅相成。它充分利用电影银屏、电脑屏、手机屏这三屏对电影受众进行长时间的持续冲击，开创“游戏+电影”三屏合一新时代。
获奖感言：
我们致力于把电影延伸产品进行综合性的开发，由于麒麟网有游戏公司，所以我们在拍摄《画皮2》之初，就可以制作游戏和电影同步开发。我希望我们拍的电影是有安全感的电影，能够让观众越看越喜欢，而且也愿意为所有观众拍出更具有国际竞争力的电影。
年度亮点：
2012年，麒麟影业推出《画皮2》，取得华语电影15项纪录，领先第二名国产电影票房近5亿元，官方数据超过7.5亿元。同时开发电影延伸产品，做大型的网络游戏、端游、页游、手游，营业收入每天达到近千万元。
NO. 2虎扑网：“线下”互联网新社区
获奖理由：
它从“线上”转向“线下”，以一种“颠覆”的姿态创造了“另类”的经营模式，摆脱了单纯依靠广告的盈利模式。如今，虎扑累计已经在166个城市，组织了106740场超人气的路演和比赛，让线下资源和线上线下结合的模式成为其征战商场的“利器”。
获奖感言：
体育是追求激情、平等、向上的伟大事业，作为最专业的体育新媒体，我们始终把善、追求人类健康、均衡发展作为企业发展的宗旨。在虎扑发展过程中，“善”一直成功支撑着我们。希望大家能够关注体育，关注虎扑体育，共同实现我们商业梦想。
年度亮点：
目前，虎扑网已经成为日均访问过亿、活跃用户过千万的中国最大专业体育垂直网站。2012年，虎扑网营收预计超过1亿元，并获得4000万元人民币的第二轮投资。
NO. 3IPCN国际传媒：海外节目金牌买手
获奖理由：
它是《中国达人秀》、《中国好声音》的幕后“媒人”，引发了海外节目购买热潮，IPCN实现了幕后制作和产业链的整体移植，让成功节目不再水土不服。作为金牌买手，它促进了中国综艺节目的成熟化转型。
获奖感言：
今天所谈话题跟我们未来发展趋势有很多契合的地方，我们将每年重点推出具有社会价值的电视节目，如果一个慈善类节目和《中国好声音》一样火的话，对中国将有更多的益处。
年度亮点：
《中国好声音》、《中国达人秀》、《清唱团》、《梦立方》，通过版权代理，IPCN接连引进并打造出中国最受欢迎的综艺节目。
NO. 4美图秀秀：读图分享时代的领跑者
获奖理由：
抛弃繁琐，抛开复杂，美图秀秀让图片处理变得简单容易；拥有庞大的PC端用户，与社交平台相连接，美图秀秀宛然晋升为社交平台的“一份子”。
获奖感言：
在移动互联网爆发的2013年，我们会继续探索善的商业模式。
年度亮点：
超过8000万的智能机用户，1.6亿总用户，在App Store、Android电子市场摄影类别长期位居三甲地位。
NO. 5联盛农业：黄土地上的生态农业样本
获奖理由：
集团出资金，农民土地入股，它打造了一个体量巨大的农业园区。“手持”特色经济林、可循环的农产品加工、特色旅游、现代物流四大“利器”，联盛农业正在践行着农村城镇化的新模式。
获奖感言：
我们正在改善农业基础条件，推进现代农业，改变农村居住条件，建设新农村。我们的发展目标是农业现代化、农村城镇化、农民工人化、区域生态化。
年度亮点：
目前，联盛农业业务遍及了18个行政村、52个自然村，流转土地41447亩、流转区域面积154平方公里的巨大规模，成为山西最大的生态农业园区。
NO. 6梦之城：打造动漫财富产业链
获奖理由：
它用互联网的手法突破传统动画运作模式，捧红了小狐狸阿狸。围绕阿狸形象，衍生出了绘本、周边产品、授权等盈利途径，这是一条集图书与动画片的出书刊行、动漫周边产物开拓与贩卖、动漫形象授权相助于一体的动漫财富链。
获奖感言：
我们充分考虑员工、投资者、合作伙伴、相关者合理利益，我们和所有相关合作伙伴都不是竞争的关系，我们的目的是大家一起把这个市场越做越大，让我们的利益相关者都有非常好的善循环。
年度亮点：
上市至今，阿狸两册绘本的总销量共达到了100万册，几乎所有主流B2C网站都有阿狸的网店，毛利率达60%以上。
NO. 7智新超越：习惯养成教育的价值传递
获奖理由：
它把“触角”伸向了千家万户，让好习惯在少儿身上生根结果，让正能量扩散到千万家庭，于细微处影响着社会的芸芸众生。
获奖感言：
我们的使命是让每一个孩子因为好习惯，成为家之骄傲，国之栋梁，在未来十年新增1000家分校，建立1万所家庭俱乐部，直接影响1亿名学生，唤醒一个孩子、影响一个家庭，让社会更加和谐。
年度亮点：
目前，智新超越脑力特训营清华总部已开营37期，在全国培养学生万余名，学生明显变化率99%，解决诸多孩子的学习兴趣、网瘾、偏科、代沟等问题，出现了孩子好习惯养成影响整个家族文化的众多案例。
NO. 8触宝科技：抢滩智能手机
获奖理由：
当众多商家在社交、游戏等产品的红海里拼命厮杀的时候，触宝避开“战场”，选择进军手机基础应用这个被忽略的强需求蓝海。它创新了原有的手机输入法、拨号的产品体验，通过简化输入方式，让用户和智能手机的交互更加简单，也让自己的脚步走得更远。
获奖感言：
触宝一直崇尚创新，从创立到现在有二十多项专利，而且在海外市场占有优势，我希望用中国创新改变大家对中国的看法、改变世界对中国的看法。
年度亮点：
目前，触宝在海外已经拥有了8000万名用户，并且全球超过20%的Android手机预装了触宝手机输入法，公司营收达到千万人民币级别。
NO. 9即略网络：移动社交变现商务人脉
获奖理由：
跳出传统，即略网络让招聘不再局限在招聘会现场，它通过名片碰碰和人人猎头两款产品，利用移动端、数据库、微博、微信、邮件等方式，为企业提供全面的企业宣传及招聘推广服务，让招聘变得如此简单。
获奖感言：
我们这个产品就是在手机上做猎头，用户基于通讯录的推荐帮助企业招聘，两个月帮助几十家企业找到他们心仪的员工。希望大家能够尝试这个产品，希望能够帮助企业家选才。
年度亮点：
2012年名片碰碰聚拢了500万活跃的中高端人才，同年推出人人猎头APP，通过悬赏推荐的机制，为数十家企业提供了人才输送服务。
NO.10九翔科技：智能家居梦想家
获奖理由：
聚焦核心业务，变研发和营销为“两头在内”，中间加工在外，围绕价值链的优势环节打造核心竞争力。它打通了包括运营商、经销商、装修企业、家电厂商和房地产商等在内的8条渠道网络，对企业客户和零售客户采取不同的营销模式，成为中国智能家居物联网平民化和产业化的领头人。
获奖感言：
我们现在的客户群体定位发生变化，从高端的装修人群演变为所有对生活、对健康有需求的人群，这种商业模式决定了客户数量得到百倍以上的增长，渠道也从单一性发展为多元化，相信我们的产品很快走进千家万户。
年度亮点：
2012全年目标2000万元，毛利率在20%到30%之间，连续三年实现销售平稳快速增长。
尊敬的各位老师们、同学们：
春风拂面，春意盎然，在这百花盛开、万紫千红的季节里，今天我校全体师生隆重集会，共同总结过去一学期来我校在开展“文明礼仪”教育活动中取得的成绩，表彰一批在活动中涌现出来的优秀同学，同时启动今年的.养成教育活动。今天会议的内容非常重要，希望全体同学用行动来证明你是“文明礼仪之星”，你是“文明礼仪班级”中的一员，你是向着“文明礼仪之星”这个目标看齐的。会中我们要专就会议纪律这一项打分并通报的。希望并相信大家能做得端正、听得认真，遵守会议纪律。
现在我宣布枣阳市第一实验小学“文明礼仪之星”总结表彰暨养成教育推进会正式开始。
今天的会议有五项议程:
第一项：有请学校领导王校长致辞，请大家热烈欢迎
下面进项第二项：有请学校领导 宣读“文明礼仪之星”表彰决定
下面进项第三项：颁奖
下面进项第四项：有请获得校级“文明礼仪之星”的代表发言
首先有请二年级代表发言
下面进项第五项：请孙书作总结发言
总结词：
说起地理信息产业，可能这个概念比较抽象。但在日常生活中，人们无时无刻不受惠于该产业的发展。如装备于汽车与船舶之上的GPS导航技术、被消费者广泛使用的Google地图、滴滴出行叫车软件等等，这些给消费者带来极大便利的高新技术应用，都是地理信息产业中的典型。
数据显示，目前全国地理信息从业单位已有2.3万多家，从业人员超过40万人。未来5年，我国地理信息产业规模将突破万亿元大关。
在地理信息产业领域，武汉可以说是起跑线上的领先者，国内第一个国家地球空间信息产业化基地就设在武汉光谷，武汉更是将这一产业定为下一个千亿元支柱型产业。
在“大众创业，万众创新”潮流的推动下，大批有着地理信息产业背景的高科技人员，也开始不满足于朝九晚五的白领生活，纷纷辞职创业。在全国地理信息产业技术领先的重镇武汉，创业者们更是摩拳擦掌。光谷就有一家名叫“众智鸿图”的创业公司，借着国家创业创新政策的东风，在城市市政公用及工业化管线信息化领域玩得风生水起。
8000亿元产业空间
地理信息产业内容丰富，产业链长。在这条产业链上，武汉众智鸿图科技有限公司（以下简称“众智鸿图”）主要从事智慧管网等领域的产品研发与应用。
在位于武汉光谷的武大科技园慧业楼三楼，众智鸿图租下260平方米左右的办公区。除了董事长曾文有一间10平方米左右的单独办公室外，总经理扈震等与创始团队均在一起办公。公司目前人员已扩大到60余人，整个办公区开始显得拥挤起来。
众智鸿图成立于2013年8月27日，创业团队最初由7人组成。扈震说，创始团队成员多为硕士及博士以上学历，核心技术人员都有着20年研发经验。让他们萌发创业想法的，是当时中国地理信息产业协会公布的一组数据，全国地理信息产业总产值将达2600亿元，增长率超过30%。
国家以及湖北省、武汉市鼓励地理信息产业发展出台的各类相关政策，更坚定了扈震及创业团队的信心。去年7月，国家发展改革委和国家测绘地理信息局联合印发《国家地理信息产业发展规划（2014-2020年）》，指出作为战略性新兴产业，地理信息产业市场空间巨大：到2020年，我国地理信息产业总产值将超过8000亿元，成为国民经济发展新的增长点。这是国家层面首个地理信息产业规划。
“去年全球仅卖数据就有1000亿元人民币的市场规模，按照10倍的放大效应，全世界地球空间信息技术全产业链规模在1万亿元左右。” 中国工程院和中国科学院两院院士、武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室李德仁教授接受媒体采访时称，从2012年12月底起，我国北斗卫星导航系统正式服务亚太地区，免费提供定位、导航、授时等试运行服务。这意味着，基于国产卫星的地球空间信息产业，将迎来爆发式增长。
2013年年底，湖北省“科技十条”政策发布，次年发布了政策细则。该政策重点支持科技型企业及高科技型人员下海创业。扈震接受本刊记者采访时表示，正是在这些政策的指引下，创业团队一心埋头于研发产品，不断完善产品体系，逐步形成了针对不同市场的智慧管网系列产品，以及定制化服务等。
2014年年初，众智鸿图开始大面积拓展市场。这时，国务院办公厅印发了《关于加强城市地下管线建设管理的指导意见》，给公司带来了巨大的市场机遇。
随着大众创业、万众创新热潮迭起，国家从政策层面再为地理信息产业发展不断“打气”。今年8月10日，国务院办公厅再发权威文件，支持大力发展地下综合管廊建设，这份名为《关于推进城市地下综合管廊建设的指导意见》指出，城市规划区范围内的各类管线原则上应敷设于地下空间。
据新华网报道，未来3到5年，预计管廊建设每年将产生1万亿元的投资，市场空间巨大。
是大产业，但无大公司
在扈震看来，改革开放以来，地下空间管理从无到有，已经初具规模，但没有引起各方足够重视。近年来，城市及工业区管网爆炸事件时有发生，智慧城市的管网建设与巡查显得尤为重要。
如何让管网巡查工作人员能有效且及时地排查安全隐患呢？扈震与团队创新研发出智慧管线巡查运营管理平台，有效提高管线巡查的工作效率，预防安全隐患发生。化工区巡查人员只需持一部手机，就能将发现的安全隐患反馈给后端平台，及时处理安全隐患。
一批类似于众智鸿图的企业，靠自主创新汲养成长。从发展趋势看，整个地理信息产业链孕育着广阔的投资机会，其中在上游卫星导航领域，随着北斗系统的日趋成熟，系统应用逐渐推广，业务逐渐成熟；下游应用提供GIS软件和电子地图制作，处于高速发展期；针对个体用户提供的GIS服务的新商业模式浮出水面，增长将在未来有所体现。
中国地理信息产业协会提供的数据显示，近年来我国地理信息产业发展迅猛，服务值年均增长30%，已有12家测绘地理信息企业在国内外上市。340多所高等院校开设了测绘地理信息相关专业。
然而，从整个行业看，我国地理信息产业仍处在起步阶段，还存在产业规模不大、企业竞争力不强、核心关键技术缺乏、地理信息开发利用不足、安全监管有待加强等问题。
国家测绘地理信息局副局长宋超智直言，地理信息产业经济总量在国民经济中的比重不大，对国家GDP的直接贡献率还较小。我国超过2万家以地理信息相关业务为主营业务的企业中，还没有年产值达25亿元的企业。
在武汉，早在2008年，武大科技园被科技部认定为全国第一个国家地球空间信息武汉产业化基地。截至2014年底，该园区拥有各类企业262家，其中在孵企业102家，大学生创业企业44家。
武汉武大科技园有限公司副总经理胡自锋告诉《支点》记者，地理信息企业的通病是：技术自主创新不足，同质化现象较为严重，缺乏自主创新产品，国内知名品牌较少，缺乏国际知名品牌。
宋超智在多个场合亦指出，地理信息产业发展过程中的问题也日益显现，比如企业多而不大，大而不强。目前40人以下、不到1000万元产值的企业，在产业中占比达到80%。
今年8月，扈震团队拿下昆山市水务综合管线管理GIS项目，一举击败上海杰狮信息技术有限公司等多家老牌水务管网建设类公司。据了解，上海杰狮成立于2001年，是一家同样基于“3S产业”领域的公司。
从技术到资本的产业升级路
在“大众创业、万众创新”大潮推动下，从事“3S产业”领域的公司开始增多。地理信息产业能否华丽转身，成长出全球性大企业呢？
胡自锋告诉记者，过去，科技型企业间往往比拼的是技术，埋头于技术研发，并拓展市场，但他们并不愿负债经营，也不乐于与其他企业合作。
胡自锋以园区一家企业为例称，2011年，国家部委领导视察武大科技园区。这家公司负责人介绍公司各类产品后，原本以为会得到领导赞扬，但这位领导并不认同这家企业的经营策略，“如果企业把上下产业链都干了，会活活累死，且做不大，也做不精。”
“这是内陆传统企业典型的经营策略，经营者需进一步解放思想。”胡自锋称，“地理信息产业要从传统的比拼技术阶段过渡到资本阶段，学会利用资本，发展壮大‘3S产业’。”
武大科技园发展亦在适应新环境的变化，为企业提供创业新土壤。目前该园区围绕地理信息产业，以服务链带动产业链，以产业链带动创业链，形成了创业苗圃—孵化器—加速器—产业基地“四位一体”的创业创新链条。
“我们还引进全国首批互联网股权众筹平台之一的深圳投行圈科技信息有限公司，在科技园设立投行圈华中运营中心，打通直接融资和间接融资渠道。”胡自锋称。“我们还与深圳投行圈、光谷青桐园咖啡等单位合作，建设全国首个互联网创业要素交易平台，打造‘众创空间交易所’，帮助湖北抢占创业资源、抢占创业高地。”
在扈震看来，众智鸿图落户武大科技园，看重的是园区内一批从事地理信息产业的公司，以及专门针对地理信息产业发展的扶持政策和园区完善的创业服务体系，这里产业集聚效应明显。之前团队还在武汉SBI创业街、光谷软件园等多处选址，但无一相中。
今年7月，众智鸿图成功获得北京中关村北斗股权投资基金（以下简称“北斗资本”）的A轮融资。扈震称，此次获得北斗资本的战略投资合作，众智鸿图将利用资本和资源优势重点投入地下管线信息化核心产品的深入研发，利用北斗系统使地下管网精细化得到进一步提升。同时，北斗资本还将为公司带来更多产业资源，这将有助于整合智能管网产业链。
胡自锋还是空间信息智能服务产业标准联盟常务副秘书长。该联盟成立于今年6月，致力于“3S产业”标准化体系，提升整个产业规模化、集约化、国际化水平。
“在国家‘引进来，走出去’战略中，测绘行业过去明显是引进的多，而走出去的少。”宋超智指出，在世界测绘市场上，中国还没能拥有与自身测绘技术水平相应的市场份额。中国地理信息产业亟须走出去，甚至占领世界未开发的市场。
张天兵,科尔尼管理咨询公司全球副总裁
嘉宾:
王树彤,敦煌网CEO
杨鹏,华道数据董事长
李彤,《商界评论》主编
张向东,3G门户网总裁
王世渝,北京安控投资执行董事
王树彤:商业模式的创新首先是一个态度
在今天的经济变局下,企业如何进行突破?我认为,第一就是观念上的突破。对于企业来说,其实今天这个变局、这种不确定性是一种常态。
第二,就是创新。我记得前两天有一个朋友说,银行用10块钱赚1块钱,对于风险投资来说,他们用1块钱赚10块。怎么样才有这么大的差距?最主要的就是来自于创新。一个商业模式是不是有价值,关键看它是不是能够规模化地成长。
所以在今天的变局下,我们感觉到,以一种突破式的思维拥抱变化,真正能够让企业持续地规模化地发展,就是创新。
创新是一个不断尝试的过程,需要不断优化你的执行。我们在过去几年的经历里,感觉到创新首先是一个态度,能够融入到企业的文化里去,比如一个企业的团队成员是不是平等,大家能不能容忍犯错误,是不是老板一个人说了算,这些都属于企业文化。创新又不等于创意。创意可能诞生于一夜之间,它可以只想不干,但是创新是一种行动,是一个执行的过程,只有通过团队,通过不断尝试,不断优化,你才能够真正把想法落地。
我们在创业前五年,主要是证明B2B不等于阿里巴巴。B2B是一个大的市场,不仅仅是一个模式、一两家企业就能够涵盖的。接下来的五年,我们要验证交易型的B2B是整个未来市场发展的主流。
对于企业来说,第一个阶段,看它是不是有一个创新的商业模式。对于敦煌网来说,在过去的5年里,我们将B2B服务往前深化,不同于以往任何一家在B2B里面经营的公司,事实验证了这种商业模式的正确性。
但是,先行者,完全不足以保护一个企业能够持续地规模化发展,于是今天进入到第二个阶段,你是不是能够持续规模化的给用户提供价值?
这个就来源于市场导向。我觉得我们今天的力量来源,就是不断去倾听客户的声音,每天不断解决客户的问题。我们希望能够把商业模式的优势逐渐转化,过渡到企业的核心竞争力,不断细化,然后不断深入地建立竞争壁垒。对于我们来说,前途是很光明的,但是一路上有很多问题需要解决。
对于中国很多中小企业来说,最大的欠缺就是怎么样拓展全球市场。
敦煌网带给这些小企业的首要价值,就是海外的客流量和订单。我们跨越了中间的很多环节。其实,在整个供应链里,渠道所瓜分的利润接近80%~90%。缩短中间环节,可以把更多利润让给企业。
第二,是敦煌网形成的网络汇聚效应。我们可以代表千千万万的企业,跟物流公司、支付公司谈判,达成一个最低的价格。最终,企业在线上的交易成本越来越低。对于敦煌网覆盖到的国家的中小企业来说,他们也非常渴望通过网上找到爆炸式的商品,以便于他们可以跟沃尔玛竞争。另外,也可以通过快速订单的周转,减少金融危机下货币带来的损失,这也是整个B2B领域特别明显的趋势。
张向东:“体验”型创新模式带来的商业价值
我们最开始做3G门户网的时候,市场环境跟现在不一样,没有其他网站,内容都是收费的。我们的董事长邓玉强说:手机是一个天然的上网终端,为什么手机只能上一个网站呢?他发明这个商业模式很简单,就是要把手机变成一个互联网的终端。
当时为便于融资,就给风险投资说两年有100万用户。结果7个月他的愿望就实现了,现在网站注册用户突破1个亿,首页日访用户超过1000万。五年前说这个话,我觉得像一个笑话,今天做到了。而且中国手机互联网也发展起来了,独立域名的手机网站有几十万。
现在很多手机上网非常方便,网速也在逐渐提升,2.5G的手机,你手机上网体验一点也不比电脑差。邓玉强跟我讲,未来中国的互联网,核心的终端将是手机,而不是PC。
那我们的价值会在哪里?前年的时候,3G门户网开始有广告收入,去年广告收入接近1个亿。去年我们盈利了。
可这是远远不够的。手机能够承载广告的价值有多大呢?或者说它的广告价值就像电脑复制一样吗?后来我们得出的结论是,首先它必须有超越电脑的价值,然后才能有它真正的商业模式。iphone这些终端出现以后,有很多朋友也在用,包括谷歌的手机,大家会感觉到好象有一些不同,是谷歌品牌的号召力吗?其实不是。邓玉强归纳出一个词,那就是“体验”。
3G门户网正在做这样的服务,我把它称为“绚酷美学”,非常酷,非常好玩。我们建立的用户的基数和流量平台,能够让我们把这些创意慢慢变成收费服务,或者转化为商业利润的服务。我们在未来几年,会带给数以亿计的用户一个全新的感受和体验,这就是我们公司的价值。
杨鹏:外来商业模式的落地需要改造式创新
想在非常不愿意冒险的金融机构的业务链中有一点收获,这是非常不容易的。我们能够发展到今天,和创新是密不可分的。金融服务外包在印度、美国都是比较成熟的。我们对他们的模式进行了研究,发现这些模式在中国很难行得通,我们就开始琢磨自己该怎么办。
我们主要在三个方面做了创新。第一,传统的金融机构往往把业务后台处理放在市中心比较昂贵的地方,我们进行一个颠覆。通过技术手段和流程的再造,我们把这个高技能的工作改造成低技能的人也能做,复杂的工作变得非常简单。我们把他们的办公室从五星级写字楼挪到郊区厂房,把一个人单独做的事变成了并行的大规模的流水线作业。
第二,印度公司在做外包的时候,他们往往用了一个“一对一”的模式,把美国的一些业务搬到印度,然后由同一群人用同一套系统,为这个客户提供服务。在成本差异非常大的背景下,是可以做的。但是如果选择在中国做,因为没有那么大的成本落差,所以一定要在产能和效率上做一些创新,才会有盈利的空间。
我们就研发出一套大规模的业务处理系统,我们叫“一对多”的模式。在这个模式下,我们用同一个处理平台,为多个客户在同一时间提供服务,这样我们就极大地满足了金融机构对时效性、安全性和大规模的业务处理的要求。很多银行把全国业务交给我们,我们要在两三分钟之内把处理完的业务通过专线传递到每一个柜台,让客户尽快拿到处理结果。
第三,在收费模式上我们也做了创新。印度人和美国人,都是卖“人头”,一家公司,我给你提供服务,我可能是一个人一天,或者是一个月收多少钱,我们华道就创造了一个可变性的业务模式:我一天处理多少业务,就收多少钱,即一单交易多少钱。这样一年下来,银行就非常容易算出它未来一年的运营成本了。
通过这几个方面的模式创新,使得我们很快进入了金融领域,使得他们降低成本,提高安全性、服务效率和整个服务水平。
王世渝:商业模式实现商业价值的两个支撑
商业模式不能真正实现商业价值的话,这个商业模式可能会在路途当中就夭折了。这个过程,希望今天的明星们,一定要铭记。那么怎么能够把你的创意,把你的商业模式,把你现在已经获得的成就和未来的希望,变成一种持续性的盈利?
我建议:第一,一定要设计一个跟你自己的商业模式非常和谐、非常协调的公司组织模式。很多人善于设计商业模式,但是他不擅长设计公司组织模式。这是容易犯的错误。
第二,刚才有位3G的朋友说,就像开玩笑骗骗风险投资,认为风险投资家、金融家是比较好骗的,我倒觉得骗企业更容易。其实两方面都有误差,这一点是西方的金融文明跟未来中国的金融文明一个本质上的差别。
资本和资本之间,是纽带,你是跟资本结婚的,大家不是做一次交易。资本跟资本结婚,他要想你的创意,你的技术,你的商业模式,最后你的经营行为,你的团队,你的组织。这些都是资本,你不要认为你的这些不是资本。当然别人拿的钱也是资本。
今天中国的创业资本和风险投资已经非常发达了,但是怎么样去认识?怎么样去选择跟你这个公司最能结合的资本?不要一来就是红杉资本,一来就是鼎晖资本,风险投资的合伙人就那么几个,他们能够做好那么多项目吗?
大家在选择资本的时候,不一定要去找大牌,现在28家创业板上市公司里面你们谁还记得在投资行为过程中,这些创业资本除了出钱以外,他们在别的方面帮过你?有谁还能够记得,这个创业资本,在公司定价上面,它到底创造了多少,除了钱之外,到底它还有什么价值?这一点是很多创业者在选择跟资本合作的时候,不太清楚的地方。
商业模式能不能被别人所拷贝?这个问题,尤其对创新的商业模式来说是非常敏感的一个话题。我们做一个发明,有专利可以保护。一个创新的商业模式,刚刚做出来的时候,花费了创业者很多心血,商业模式还没有经过三五年的持续运营,还没有形成企业规模、产业规模、市场规模和盈利能力的时候,它比较脆弱。确实,如果你弄不好,先锋可能就变成先烈了。
怎么保护?真正的商业模式,它一定是非常具有竞争力的,不容易轻易被拷贝,但是有一些照猫画虎,它画出来的不一定猫,这个是比较可怕的。你一旦形成这个商业模式,你一定要把你的商业模式迅速放大,把企业变成产品优势,变成竞争优势,这样才能防止被别人拷贝。
李彤:审视企业的两个角度
审视企业要从两个角度,第一是看商业模式。这个企业挣钱的逻辑,是不是说得通?有多大的成长空间?是不是可持续发展?第二是看创业团队。我见到一个投资家,他说要找到像马云、史玉柱那样的人,不管他们干什么事,都要把钱投给他。如果马云没有一个很好的模式,他现在可能还没有成功。
