林场林区公路建设汇报

林场林区公路建设汇报（通用8篇）

林场林区公路建设汇报 篇1

按照地委提出的“实施生态战略，发展特色经济，建设社会主义新林区”的总体工作思路和林业局党委提出的“深化改革，强化管理，保护资源，发展特色，构建和谐林业，建设社会主义新林区”的工作思路，我场以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，坚持可持续发展，以建设和谐

林业和社会主义新林区为目标，积极开展社会主义新林区建设，并取得了一定成效。现将我场的环境和产业建设工作做以汇报：

（一）环境建设工作

我场在前两年环境建设的基础上，以“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院”为工作思路，把改善群众生活环境作为重点，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，不断向巷道、背街、重点部位、死角死面延伸，共清挖不规范边沟1500延长米，钉板杖子500延长米，拆除不规范建筑300平方米，拉沙石料90车，买板方35立方米，粉刷板杖子1500延长米，下涵洞5个，完善、规范了林场的基础设施。在绿化提档升级上，林场的主要街道都栽上适宜本地生长的乔、灌木和花，主要树种以樟子松、白桦、无絮速生杨、兴安杜鹃为主。花的品种主要选择串红、万寿菊等花期长、花朵鲜艳且抗寒和波斯菊、牵牛花、地肤、葫芦等有特色的乡土品种，树种的来源主要从山上移植，花苗多数是自己培育，这样既充分利用我场的资源优势，突出自己的特点，绿化了环境，又节省了资金。共栽种樟子松大苗80株，白桦大苗40株，鱼鳞松200株，杨树大苗20株，兴安杜鹃100墩和百合花100株。今年我场还从拜泉县引进无絮速生杨插条17000株现已扦插成活，明年就可作为绿化树种栽在场区街道。共栽花5000余株，场区内播种波斯菊花籽2公斤，每户庭院内栽果树2-4株，实现场区“绿化、美化、香化”的目标，达到三季有花、四季常青的绿化效果。在环境保洁上，林场为每户居民提供2个垃圾桶，达到垃圾干湿分类，不乱扔、乱倒。设专职清洁工负责对每天的垃圾进行及时清理，达到日产日清，并负责对日常卫生的监督。

今年在环境建设中，我场力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样，全方位的整治，不留死角。实现了道路沙化、全场净化、街道绿化、广场美化，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境，提高了职工的生活质量。

（二）产业发展方面

1、已发展袋栽木耳50万袋，种地50公顷，养牛120头，养羊27只，养猪18头。

2、在林间空闲地地上试种俄罗斯大果沙棘2500株、五味子5000株、扦插了无序速生杨17000株，现已成活，长势很好，明年我们就可以在职工中推广种植，这样既保护了生态，又可充分利用林间空地发展林场的特色经济，为职工寻求了一条发家致富之路，实现走保护生态与发展经济双赢之路。

二、今后的打算和规划

（一）环境建设

近期规划：（2007年—2009年）

1、路面硬化，场区街道修水泥路面或沥青路面，改善居民的交通状况。

2、石砌边沟，达到排水沟通畅。

3、街道安装路灯和彩灯，实现场区亮化。

4、实现垃圾无公害处理，达到日产日清。

5、完善广场设施，广场路面铺上步道砖、添置一套健身器材、制作一套石桌、板凳。

6、改建2个公厕，新建水泥篮球场地。

7、实现场区公园化，家庭花园化。

8、打一眼深水井，解决居民的饮水困难问题。

9、实现程控电话入户，电脑宽带上网。

10、增加有线电视的收视频道。

中期规划：（2010年—2012年）

1、建一个排球场、一个网球场。

2、自来水安装入户。

3、建一处职工公共淋浴设施。

4、建一处沼气池，实现场部及部分职工取暖、做饭无烟化，清洁能源。

长期规划：（2013年—2016年）

1、建一座集办公和职工居住于一体的综合楼。

2、建一座森林公园。

（二）产业发展工作

近期规划（2007年—2010年）

1、巩固目前黑木耳的发展规模。

2、建一个香菇冷冻加工厂。

3、发展养狐狸和貉子。

中期规划（2011年—2013年）

1、扩繁五味子、沙棘的种植面积。

2、开发山野菜加工、浆果加工。

长期规划：（2014年——2016年）

1、扩繁速生杨的种植面积。

2、办一个纯净水厂。

三、存在的问题

1、在建设社会主义新林区中，林场本身作为自建和受检单位，自顾不暇，更无能力包扶星山村的社会主义新农村建设。

2、xx林场适于在林间空地种植经济树种，但上级没有相应的政策，无法调动职工的积极性。如果山定权、树定根、人定心后，一定能极大调动职工发展自营的积极性。

3、林场职工没有进入

医疗保险，且职工年龄趋于老龄化，医疗费让职工不堪重负，“因病致贫”现象时有发生。给职工生活带来了很大的压力。

总之，面对新形势，新任务，我们一定要抢抓机遇，乘势而上，创新发展，积极主动、最大限度地把握和利用好这次难得机遇，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，众志成城，合力攻坚，全面落实科学发展

观，就一定能建设具有现代气息、经济发展、职工富裕、文化繁荣、场容整洁、管理民主、社会和谐的具有呼玛特色的社会主义新林区。

以上是我场在新林区建设中，环境和产业建设方面工作的汇报，如有不当之处，望批评指正。

xxx林场

林场林区公路建设汇报 篇2

1 林场图书馆在新林区建设中的重要意义

“公共图书馆是人民的终身学校”这是江泽民2003年任上海市长时为图书馆的题词。这一题词充分提示了公共图书馆的社会教育职能。林区人口由于地域、经济等因素文化素养比较低, 接受后天教育的条件极其落后, 如果不通过公共图书馆弥补, 则只能处于科学与文化的边缘。因此林场图书馆自然成为林区职工终身教育的主体。随着市场经济的建立和林业产业结构的调整, 我国林区经济和产业生产进入了多元化发展的新阶段, 林区人民和城里人一样需要文化。如今的林区群众, 经济收入、生活习惯、文化背景各有差别, 但求富求知心理迫切, 他们不再把借阅图书单纯当作一种消遣娱乐的业余文化活动, 而是把求富求知求乐结合在一起, 他们通过借阅图书资料学习, 弥补过去不足, 满足求知欲望, 提高科学文化水平。在新的历史阶段, 加强林场图书馆的建设是全面建设小康社会的内在要求, 是贯彻和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容, 是建设社会主义新林区、满足广大职工群众多层次多方面精神需要的有效途径。这也是普及科学技术, 推广科学培育森林资源的有效措施。这对于促进林区经济发展和社会进步, 实现林区物质文明、政治文明和精神文明协调发展, 都具有重要的现实意义和长远的历史意义。

2 林场图书馆在新林区建设中的主要作用

林场图书馆在社会主义新林区建设中, 发挥着许多重要作用, 笔者认为至少有以下四个方面的作用。

一是发挥对林区人口进行终身教育的作用。林场图书馆应以提高职工素质为目的。利用图书资料, 结合林区精神文明建设, 在创建“文明林场”和科技致富等活动中, 举办多种实用技术类型的培训班, 组织干部群众学习党中央的方针政策, 普及科技文化知识, 开展读书竞赛活动, 举行心得交流会, 使林场图书馆真正成为群众的终身学校。通过林场图书馆, 可以使林区人口获得更多更新的知识, 读书明理, 在处理好个人、集体、国家三者之间的利益关系上, 提高思想认识, 有效促进自我完善, 实现人生的自我价值。

二是发挥普及和传播科学技术的作用。当前林区许多年青人进入城市溶入农民工的群体, 但多数人并没有得到应有的文化生活, 尤其是与城镇居民相比, 可以说是非常贫乏。这部分群体无论是在城市务工, 还是回林区就业, 都迫切要文化, 需要技能, 希望把自己的才能用在学习专业技能上, 用自己的一技之长改善自己的生活。林场图书馆是公共图书馆的延伸, 是林区普及科学知识和信息传播的前沿阵地, 是林区科学普及和信息传播的重要机构, 是职工群众致富的好帮手, 是决定林区经济发展的关键。林场图书馆植根于林区, 在很大程度上满足了林区人民对科技文化知识的需求, 他们通过借阅图书馆的科技资料, 学习掌握各种种养技术, 发展多种经营, 促进林区经济的发展和收入水平的提高。实践说明, 办好林场图书馆不仅对社会有利, 还给群众带来实惠。随着我国市场经济的建立和林业产业结构的调整, 林场图书馆的建设和发展要以林业建设为中心, 帮助职工及时解决生活、生产中遇到的新问题。

三是发挥丰富林区学生课余生活的作用。图书馆是人类的知识宝库, 作为教育、科学、文化事业发展和社会文明的重要标志。林场图书馆的建设, 应以培养人为已任, 拓宽服务领域, 为活跃和丰富中小学生课余生活服好务。林区的中小学生由于条件的限制和图书馆的经营理念, 学生读物的欠缺, 使学生的课外阅读受到极大的影响。因此, 林场图书馆应在市县图书馆的帮助下, 经常组织中小学生开展“读书活动”, 举行“读书心得”交流会和“书评”活动, 举办“读书征文”竞赛。特别是在“减负”以后更应根据中小学生的爱好和兴趣, 利用节假日举办有利于学生建康发展的各种类型的兴趣培训班, 开展讲故事等活动, 从小培养林区学生良好的读书习惯, 丰富林区学生的课余生活, 使林区学生能享受到城里学生所能享受到的课余阅读条件, 让图书馆成为林区学生的第二课堂。

四是发挥提高思想文化素养的作用。林场图书馆既是满足群众文化生活需要的文化设施, 也是提高人们思想文化素质和思想文化水平的物质载体。对积极造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新型林业建设者起到重要的作用。它以收集、加工、传播信息资源的功能, 服务于社会主义经济建设, 为林区两个文明建设提供精神动力和智力支持, 占据着林区文化阵地的中心地位。在林区文化事业中, 图书馆当前仍是群众文化工作的重要组成部分。图书馆不仅具有公共特性, 同时具有群众文化的特性, 它以其丰富的藏书和良好的读书环境, 吸引着来自各个岗位的干部、职工、群众、教师、学生。在图书馆里不单是看书读报, 汲取到自己需要的知识营养, 寻找各种信息, 探索科学奥秘, 而且可以增进友谊, 培养感情, 缩短人际之间的社会距离。通过在图书馆源源不断的吸收健康的精神食粮, 提高人们的文化素养和文化生活品位, 营造一个安定、祥和的社会环境。

3 加强林场图书馆建设的基本做法

各级党委、政府要从战略高度和长远眼光充分认识基层图书馆事业的重要性, 对林场图书馆建设要有明确的工作计划、目标、任务和措施。要拓宽办馆渠道, 除采取政府举办为主外, 还可采用与企事业单位或者其他机构联合办馆、个人出资、民营公助、与中小学联办, 以及争取文化援助资金办馆等多种形式。在增加投入的同时要转换机制、增强活力、改善服务, 实现和保障广大群众多方面、多样性、多层次的精神文化需求。

一要加大林场图书馆建设的投入。在林场图书馆的建设中, 要加大政府投入和林业企业的投入, 加强林区基础文化设施建设的投入, 重视解决基层文化产品和服务相对缺乏的问题, 满足基层群众的精神文化需求。要象投入教育那样来加强基层的图书馆建设, 对林场图书馆的投入应随着林业收入增长逐年增加。进一步完善鼓励捐赠和赞助等各项政策, 拓宽馆藏渠道, 引导各方面资金以多种方式投入文化公益事业。要配备计算机设施, 建立与市图书馆业务管理系统联通的远程工作站, 加入“文化资源共享工程”, 人们在林场馆就可以查阅各馆的全部资料, 利用各图书馆的书目及网上资源。

二要把林场图书馆建设纳入新林区建设的发展规划。林区文化建设包括林场图书馆建设, 是新林区建设的一项重要内容, 要把林场图书馆的建设纳入新林区建设的总体规划, 纳人林区奔小康的总体目标, 统一规划, 统一要求, 统一检查。各地政府在小康林场标准建设中, 应把文化室、图书室等文化建设, 作为提高林区人民思想道德文化素质的考核内容, 作为评比文明林场的必备条件。各级领导要把林场图书馆建设列为林区精神文明建设的重点工程, 主管局对图书馆 (室) 的发展作出硬性规定, 结合评比检查, 促进林场图书馆的建设和发展。

三要因地制宜发展林场图书馆。我国的林区跨度大, 地区的经济和社会发展状况不尽相同, 林场图书馆发展要根据各地区的实际, 因地制宜, 分类指导。不能搞一刀切, 也不能搞形式主义, 力求建设一个, 完善一个, 巩固一个。应采取由小到大, 由弱到强, 逐步完善的模式, 并根据地区特点确定藏书内容。各市县图书馆要在林场图书馆的建设中, 对林场图书馆给以指导, 协助解决实际困难。可进行对口“扶贫”, 通过赠书、给设备、培训人材等措施逐步健全林场图书馆。

四要建设特色林场图书馆。各林业地区经济实力不同, 文化基础不一, 在建设林场图书馆时, 应发扬各自优势, 结合实际情况, 办出自己的特色。要根据本地的人文风土, 体现地区特点, 文化特点, 民族特色, 风俗特点等。要有自己的藏书特色, 应结合本地区的群众对科学文化以及脱贫致富要求组织藏书。应充分考虑林业经济发展的需要, 以某一有发展前途的产业为重点, 形成藏书的重点和特色。应根据各个时期的不同要求、各个地区的具体情况, 有所侧重的搞好特色服务。开展普及文化培训, 普及科学文化知识服务, 为现代林业作出“软投入”, 提高当地职工的文化素质。开展信息服务工作, 促进林业经济发展, 并在工作实践中探索行之有效的服务方式。

摘要：建设社会主义新林区, 涉及资源保护、生态建设和经济社会发展, 必须加强新林区文化建设, 加强林场图书馆的建设。文章对林场图书馆在新林区建设中的意义、作用作了分析, 并提出了新林区建设中林场图书馆发展的一些设想和建议。

关键词：林场图书馆,新林区建设,文明发展

参考文献

[1]高兆云.论农村图书馆建设[J].宁波工程学院学报, 2009, 21 (1) .

[2]王淼, 杨玉鳞.对社会力量参与图书馆建设的思考[J].图书馆论坛, 2009 (1) .

林场林区公路建设汇报 篇3

按照市纪委和区纪委三届五次全会的要求，北林一院积极投身到全区重点窗口单位民主联评活动中，首先强化了领导，加强了行风建设，制订了政风行风民主联评方案。首先成立了行风建设双评工作领导小组，并下设精神文明监督检查、质量监控、收费稽查、卫生检查、五个专项小组，和院级领导24小时总值班制度。院务政务做到了两公开，药价收费标准公开。并聘请了五名院外行风监督员，实现了双评工作层层有人抓、事事有人管的局面。通过双评活动，我院每月评选先进职工一次，截止现在1-10月份，共评选出20名优秀个人，10名优秀共产党员，收到患者赠送的锦旗6面，表扬信5封，12人拒收礼金。1-10月份开展的一些活动，一是继续开展每月先进职工评选活动，二是开展了自纠自查和换位思考活动，三是开展科技竞赛和党建知识竞赛活动，四是开展建设学习型党组织，在党员中开展创先争优活动。设立了党员先锋岗，党员挂牌服务，并设立了举报箱和举报电话：8329871。五是继续开展下乡免费为农民

朋友义诊活动。六是在卫生党委的组织下为青海玉树灾民捐款一万多元。五月十五日三井乡被突如其来的狂风袭卷，我院接到抢险救灾指令，院领导高度重视，立即参加抗灾抢险活动，并再次为三井乡灾民捐款。努力提高业务技能，不断提高业务质量，在行风建设中，我们不仅要求职工对外树立好形象，而且要求职工提高为人民服务的真本领。加大了对专业技术人员的培训，5〃12护士节参加了卫生局组织的技能表演大赛。使我院的技术水平在不断的提升。强化措施，在双评工作中继续坚持六做到、六解决。文明服务方面坚持做到三做到、三解决。认真开展了治理商业贿赂，严格执行卫生部八条行业纪律，五不准规定。做到检查、治疗、用药、收费四合理，抵制了生、冷、硬、撞不良现象。通过双评工作的开展，我院各项工作得到了快速发展，取得了可喜的成绩。但距上级和各界群众的要求还有很大的差距，我们有决心，一直把这项工作抓下去，让上级和社会满意。

林场宣传思想工作汇报 篇4

一、阵地宣传和进村入户宣传相结合

为全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和总书记的系列讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，根据本场实际情况，大力宣传党的方针、政策，今年以来，制作宣传牌6块，宣传横幅2幅，张贴宣传标语50余条;二是随着工作组进村入户的同时，把党的富民政策和解民困、帮民富政策宣传各工区各林农户，使党的温暖吹遍林区每个角落，党的心声走进林区的每家每户，为林区的`发展和社会稳定奠定的思想基础。

二、党委中心学习和党风廉政建设宣传相结合

每周召开班子会，除研究部署本场中心工作、重点工作外，还集中学习宣传党风廉政建设、廉政文化建设的有关知识和工作要求。结合本场典型案例情况，要求大家要以案为鉴，认真学习、深刻反思，在权力和金钱面前要冷静，头脑清醒，过好金钱关、权力关。同时大力宣传落实中央八项规定和有关反腐倡廉精神，如何提高拒腐防变的本领和能力，加强党性修养。

三、林政管理和护林防火宣传相结合

在全场上下大力宣传《森林法》以及护林防火相关知识，按照《森林法》以及林业法律法规要求。加强林政管理和护林防火，严厉打击盗伐林木的违法行为，特别是打击盗伐红豆杉的违法行为的宣传成常态化，作为生态林场，紧扣这根弦，不放松。通过大力宣传，林场林业秩序良好，生态环境逐步提升。为生态县的创建打下了良好的基础。

四、在林区积极开展“党的群众路线教育实践宣讲活动”

今年二月，在全场开展党群众路线教育实践活动以来，党委班子分头行动，根据林区实际情况，教育实践活动中征求到的意见和建议，在建章立制整改落实阶段向全场公布于众，就保护好生态，绿水青山开展大讨论，为林场永续发展作最好的宣传。

五、下步工作打算

一、充分发挥人力优势，挖掘身边的典型，及时向上级业务部门报告，提供良好的素材。

二、跟报社、电视台等有关媒体衔接好，积极组织投稿，消除上稿空白。

文明林场创建汇报材料2014 篇5

中共奋斗林场总支委员会

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表奋斗林场对各位领导莅临我场检查指导文明单位创建工作表示热烈欢迎！下面，我将我场文明单位创建工作情况向各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

我们奋斗林场始建于1977年，现有居民住户357户，有职工1638人，施业区总面积148003公顷，是图强林业局最大的一个政企合一的综合性林场。林场于2004年在全区率先停止主伐生产后，我们就把文明单位创建工作作为促进林场改革、发展、稳定的最有效载体来抓，近年来，我们不断丰富林场文明建设内涵，扎扎实实地开展群众性文明创建活动，使三个文明建设有机结合，相得益彰，协调发展，取得了显著成效。林场先后荣获全省‘创业、创新、创优’活动先进基层党组织‛ 全国创先争优活动先进基层党组织和‚省级文明单位标兵‛、等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、统一思想、明确目标，始终把文明单位创建工作

牢牢地抓在手上

在文明林场创建工作中，如何巩固创建成果、提升文明创 1

建档次是摆在党政一班人面前的全新课题。林场党政班子经酝酿研究，统一了思想，达成了共识。这就是在建设生态效益型林场的大前提下，文明林场创建工作应放在改善社区人居环境、全面提高人的素质上，创造良好的发展环境上。因此，我们形成了以‚巩固成果再提高、全员创建奔省标‛为创建目标，以提高职工群众的思想道德素质为根本，以净化、美化、绿化工程为重点，全面打造生态型花园式小康林场的工作思路。在这一思路的指导下，我们成立了文明林场创建工作领导小组，由党总支书记任组长，班子其它领导为成员，明确了各自的工作职责，并结合林场实际，制定了短、中、长期规划，在工作中做到了‚五个结合、五个促进‛。即：把‚文明林场创建‛活动与‚深入学习实践科学发展观‛活动相结合，加强企业管理，实现增收节支，促进林场各项事业的发展；与开展‚创先争优‛活动相结合，提升素质、凝聚人心；与‚全民创业‛工程相结合，实施生态战略、发展林下经济，促进林场经济发展，增加职工收入，走向富裕之路；与建设‚五型‛林场建设相结合，促进林场转型科学发展；与‚绩效管理‛相结合，促进林区资源可持续发展。通过上述措施，使我们林场的‚文明林场创建‛活动思路清晰、目标明确、责任落实、职责具体、运作有序，保证了活动的实际效果，为‚巩固成果再提高、全员创建奔省标‛打下了坚实的组织基础和思想基础。

二、突出重点、强化措施，不断加大环境卫生整治工作力度

我们林场由于家属区面积大、外来人口多，私接滥建、乱堆乱放现象随处可见。因此，我们以整治环境为突破口，大力开展环境卫生综合大会战。几年来，我们努力克服资金紧张等实际困难，积极组织机关干部、职工家属和快速扑火队员等开展净化、美化、绿化大会战。在环境卫生治理上，参与人员达360余人次，拆除破旧小栅栏780延长米，修正排水沟2200余延长米，清理垃圾60余车。投入资金10000余元，设置花坛26个，补栽观赏树种和常绿树种200余株，摆放新颖别致的垃圾箱30余个，修建居民健身场地1处。同时，将林场场区划分五个小区，命名为幸福、菜园、祥和、安乐、灵芝小区，并建立了场领导包小区、机关大员包栋房、居民住户包庭院的三包责任制，在卫生死角设立了党员责任区、党员先锋岗，美化了家园，愉悦了民众，深受职工群众好评。在场区绿化上，我们全力打造奋斗特色，本着集中、连线、成片，突出整体效果的原则，在居民区主巷道两侧及场区周围栽植樟子松小苗1000余株、大苗2000余株，公路两侧及场区绿化带更换、补植樟子松小苗1200余株、大苗700余株，新增绿化面积达30余亩。在美化上，我们在去年栽植山丁子、稠李子、面果800余簇的基础上，又补植500余簇，达到了一街一品，一品一精。在环

境净化上，我们成立了环卫专业户，配备了自卸环卫专用车，取缔了垃圾箱，实施了垃圾干湿分离，定点投放。并建起了远离居民区、远离河道和公路的定点垃圾场，净化了居民的生活环境。

二、多措并举、强化教育，全面提升公民文明素质

以人为本，提高公民文明素质是全面促进文明林场提档升级的关键。基于这一认识，我们把全面提高公民文明素质，作为文明创建工作的重中之重。首先是充分利用‚公民文明学校‛这一阵地开展宣传教育活动。对社区公民开展了‚三义‛、‚三观‛、‚四德‛，大兴安岭精神和十八届三中全会精神的学习教育。几年来，我们先后举办文明公民培训班22次，林场文明建设主题动员会、演讲会、座谈会4次，文体活动5次，使全场80%以上的职工及家属受到了教育，社区公民文明素质有了明显提高。其次是找准鲜活载体突出特色创建活动。一是广泛开展了各种形式的文明创建评比活动。文明创建工作领导小组经常深入管护站、职工家庭了解文明创建活动开展情况，并定期举办文明管护站、文明职工、十星级文明户等评比活动。几年来，通过检查评比，全场涌现出文明户29户、文明职工98人、文明管护站3个、十星级文明户32户。8星级以上文明户占全场总户数的80%以上。二是在党员中开展了以‚党员服务区‛、‚党员先锋岗‛、‚党员致富示范户‛‚党员责任卡‛活动。

让党员做文明创建的表率、致富的带头人。三是开展了志愿者为民服务活动。组建了志愿者服务队，坚持每月集中开展一次志愿者服务活动，积极为林场职工解难事、办实事。通过活动的开展，调动了职工群众‚争当文明人,争做文明户‛的积极性,有力地推动了‚文明林场创建‛活动向纵深发展。四是开展了‚道德讲堂‛活动。大力弘扬以‚富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法制，爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观和新时期大兴安岭精神。广泛传播道德故事，普及道德理念，推动形成‚我为人人，人人为我‛的良好社会风尚，为建设生态型、花园式林场提供坚实道德支撑。

四、健全机制、巩固成果，不断提升文明单位创建工作水平

文明创建工作，制度建设是保证。因此，在开展创建活动中，我们结合林场的实际，制定健全了一系列规章制度和行为标准。一是健全约束机制。我们把社会中的一些基本规范通过制度加以规范，先后制定出台了《奋斗林场环境卫生管理办法》、《社区居民行为道德规范》、《绿化养护制度》等各类规划、方案、考核办法、评比标准、道德规范、应知应会内容等20余项，使创建活动逐步向建设、教育、管理相结合的方向发展。二是强化责任制落实。林场党政班子分片包干，划分责任区，重点负责本责任区的环境卫生、绿化、美化、安全防火、综合治理等项工作，并与职工住户签订了门前‚四包‛责任状。三是完善考核机制。把文明创建工作目标和任务纳入领导班子和机关干部的年度工作目标考核之中，建立奖惩机制，调动了班子成员齐抓共管，同心创建的积极性。

良好的文明创建工作，使全场呈现出了‚人心思上，全民创业奔小康‛的喜人局面。林场机关23名党员以股份制的形式建立的松山灵芝养殖基地粗具规模，年培植灵芝菌袋6万代，黑木耳15万袋，党员、副场长李波联合5名党员根据野生浆果资源富集的优势，建立了120平方米贮存100吨山野果的冷库，年增收5万余元。同时，还利用冷库周边的空地试栽种2500余株忍冬果。在党员干部的示范带动下,全场松杉灵芝养殖户已达6户，年养殖30万袋,黑木耳养殖户有28户，年养殖黑木耳60万袋；养猪专业户6户，存栏598头；养狐貂专业户3户，分别饲养狐貂各1950只、2500只；绿色浆果存储冷库11个，年贮存浆果1000余吨。全场从事种养采加服等私营经济户72户，年创产值1000余万元。

林场林区公路建设汇报 篇6

1 试点单位概况

1.1 靖安县林业局

靖安县林业局内设林政、营林、财务和人秘四个股室, 下设林业工作站、木竹检查站和森林消防队。在编职工126人, 具有中级以上职称的37人, 其中:教授级高级工程师1人, 高级工程师5人, 技术力量较强。先后承担了全国科技兴林示范县、全国长防林建设规划县、国家森林可持续经营试验示范点和国家级生态县等项目, 先后荣获了全国绿化模范县、全国造林绿化百佳县、全国森林资源管理先进单位、全省林业产权制度改革工作先进单位等荣誉称号;具有承担国家级项目的能力。2007年列为全国森林认证试点县, 2011年5月经国家林业局科技发展中心王伟副主任一行实地调研, 确定靖安县林业局为集体林区森林认证试点单位。

1.2 花桥民营林场

花桥民营林场是江西省集体林权制度改革后创办的新型家庭林场, 位于靖安县中源乡洞下村茶坪村民小组, 场部设在茶坪, 到中源乡政府驻地23 km, 离靖安县城80 km, 交通便利;有小车2辆, 有职工7人。中山地貌, 中亚热带季风气候, 山地黄壤和山地黄棕壤, 自然条件优越, 适宜杉、竹、松及阔叶树生长。土地总面积559.41 hm2, 活立木总蓄积量42 078 m3, 活立毛竹总株数558 777株, 森林覆盖率94.9%[5,6]。经国家林业局森林认证专家王金鑫高工和江西省林业厅胡加林研究员实地踏查, 鉴于花桥民营林场森林资源丰富, 林分类型多样, 林权清晰且结构多元, 南方集体林区森林特点明显, 有很强的典型性和代表性;场长刘友方同意承担森林认证试点工作, 适宜开展项目试点工作。确定其为《集体林区森林认证试点—江西靖安项目》的实施单位。

2 森林认证依据

认证标准:《中国森林认证森林经营》LY/T1714-2007;

审核导则:《森林认证审核员指导手册》;

项目合同:《集体林区森林认证试点—江西靖安》, 项目编号RZ2011-206-10;

认证合同:花桥民营林场认证合同书, 编号2012-002。

3 森林认证实践

3.1 试点项目流程图

靖安试点项目启动 (2011年6月) →认证培训→外业调查→资料收集整理补充→CFCC-FM管理体系文件建立与运行→内部审核→认证申请→预评估审核→预评估不符合项整改→主评估审核→主评估不符合项整改→同行专家评审意见→获取CFCC-FM认证证书 (2013年4月) 。

3.2 试点项目启动

2011年6月江西省林业厅罗勤副厅长与国家林业局科技发展中心王伟副主任签订了《集体林区森林认证试点—江西靖安》合同书, 成立了以江西省林业厅刘礼祖厅长为组长、罗勤副厅长为副组长的江西省森林认证试点工作领导小组, 负责本项目的组织工作, 下设了以胡加林研究员为主持人的课题组, 负责项目技术工作。2011年8月靖安县成立了以县委常委、县政府副县长董光明为组长、县林业局局长胡新华为副组长的县森林认证试点工作领导小组, 2012年6月根据西海项目会议精神, 结合县林业局变动局长的实情, 对县试点项目领导小组成员进行了调整, 由县林业局单庆华局长为副组长, 负责县试点项目的组织协调工作;下设了由县林业局胡庆国副局长为主持人, 熊国辉教授级高工、熊力群高工为副主持人的县课题组, 负责县试点项目的技术工作。花桥民营林场也成立了相应的领导机构。先后制定了《国家林业局集体林区森林经营认证试点 (靖安) 工作方案》和《全国集体林区森林认证靖安试点阶段性工作方案》, 将森林认证试点的外、内业工作落实到了人头上。

3.3 森林认证培训

森林认证试点是一项全新的工作, 对于刚接触这项工作的人来说, 若不认真学习理解掌握标准与方法, 真是不知所措, 无从下手。只有通过学习, 不断提高项目组成员的综合能力, 才能少走弯路, 事半功倍。1) 请专家来培训。2011年8月2日由国家级森林认证专家王伟副主任、于玲处长、王金鑫高工和陈力研究员等主讲的森林认证培班, 参加培训的有省林业厅技术人员、县各乡镇分管林业的领导、林业系统部门负责人和项目组成员。王金鑫高工对项目组全体人员进行一对一的强化培训。2) 派技术骨干出去学习。2011年12月李华副局长参加了英国森林认证技术与管理培训班, 2012年4月县试点项目组主要人员到万载县嘉华公司学习考察了森林认证工作, 同月胡庆国副局长、熊国辉教授级高工参加了国家林业局森林认证审核员培训班。3) 培训林场队伍。县课题组骨干深入花桥民营林场举办了森林认证理论培训班2期, 操作培训班6期。使项目工作人员对森林认证知识、认证标准、审核准备、工作方法和实际操作等, 能够掌握、领会和讲解明白。

3.4 收集补充资料

花桥民营林场是个成立不久的家庭林场, 存在着规模小而散, 管理制度少而缺, 数据票据少而乱, 职员少缺而素质低等现实问题。课题组针对这些问题, 分析《中国森林认证森林经营》LY/T1714-2007标准必备的外业和内业资料, 开出了一个个处方。即:外业调查方案、森林经营综合监测方案和内业资料收集整理补充方案。使大家知晓到底需要做哪些具体工作, 怎样做这些工作。

3.4.1 摸清基础数据。

1) 明晰产权, 从林权证、森林租赁经营合同和森林委托经营合同入手, 分类理清每份合同书, 每本林权证, 掌握林场森林宗地数据, 确定森林经营面积。2) 利用林权证宗地信息、2009年靖安县二类森林资源调查成果材料, 结合外业补充调查的方式, 摸清森林资源数据。3) 由林场所在地的中源林业工作站业务员找出该林场的木竹采伐、销售票据, 由县林业局营林技术服务包片人员查找作业设计书、营林验收单等资料, 与林场职工和社区居民访谈, 了解林场职工和社区居民参与森林经营活动情况, 林场对职工和社区居民的合法收益、劳动保障以及社会事业的支持情况, 建立财务账目[2]。

3.4.2 建立监测体系。

由县林业调查设计队制定了森林综合监测方案, 开展了森林资源监测、毛竹林监测、木竹采伐监测、营造林监测、森林灾害监测、野生动植物监测、非木质林产品监测、土壤监测、化学品化肥使用监测、道路监测、水资源监测和社会影响监测等活动。编写了森林资源监测报告、水资源监测报告、森林土壤监测报告、森林环境影响分析报告和森林经营活动社会影响评估报告等。

3.5 森林经营方案

花桥民营林场聘请了靖安县林业调查设计队负责编制《花桥民营林场森林经营方案》, 由胡加林处长总负责, 县林业调查设计队的人员配合完成。依据《森林经营方案编制与实施纲要》和《中国森林认证:森林经营》LY/T1714-2007标准要求的内容, 以2009年靖安县森林资源二类调查成果为主, 以林场森林资源补充调查数据为辅, 收集编案所需的资料, 2012年3月底完成了初稿, 2012年4月9日召开了《方案》专家论证会, 形成了专家论证意见;熊力群高级工程师等4人负责修改《方案》, 7月初完成了第二稿;2012年7月26日召开了《方案》修正座谈会, 再次征求相关利益者代表的意见。最后由江西省林业厅科技处胡加林处长审阅定出第三稿。在2012年森林认证项目研讨会上, 王伟副主任在《方案》封面上写了“请传阅!”三个字, 获得了与会专家的好评。

3.6 建立管理体系

CFCC—FM认证管理体系是规范林场森林经营活动全过程的重要文件。按照《中国森林认证森林经营》LY/T1714-2007标准的9大原则、45个标准和119个指标, 围绕着林场的森林可持续经营目标, 分经济可行、社会公平和环境负责三条主线, 建立健全林场CFCC—FM认证管理体系文件。1) 建立健全了林场森林经营应遵守国家法律法规, 国际公约的管理文件, 备有国家签署的相关国际公约和协议7部, 国家法律21部, 法规13部, 部门规章16部, 技术标准、规程21部, 地方材料29份。2) 建立健全了应明确林场的森林、林木和林地所有权和使用权的管理文件, 制定了《花桥民营林场山林纠纷处理办法》。林场持有林权证的森林面积185.39 hm2, 租赁经营山林面积206.36 hm2, 租赁经营农田4.53 hm2, 委托经营森林面积163.13 hm2[2]。均形成了法律文件。3) 建立健全了林场维护当地社区和劳动者权利的管理文件, 建立林场与当地社区的协商机制, 鼓励社区居民参与林场森林经营活动, 保障职工和社区居民的合法权益。4) 编制了《花桥民营林场森林经营方案》, 按照《方案》制定和执行年度计划, 定期修正《方案》, 及时公示《方案》摘要。5) 建立健全了林场开展森林经营活动的管理文件, 科学经营森林, 提高森林经营的综合效益。6) 建立健全了林场保护生物多样性的管理文件, 采取减少负面影响的作业方式, 保护珍稀、濒危野生动植物, 保护典型森林生态系统, 维护和提高生物多样性。7) 建立健全了林场森林经营对环境影响的管理文件。开展环境影响评估, 优化作业方式, 严格控制使用化学品和引进外来物种, 采用环保化的方法处理化学品的废弃物和垃圾;维护林地的自然特性, 保持水资源, 提高森林的环境服务功能。8) 建立健全了林场保护森林健康的管理文件。开展病虫害的预测预报, 保护森林内的各种有益生物, 提高森林自身抵御病虫害的能力。建立森林防火值班制度, 制定防火措施, 组织职工和社区居民扑救森林火灾, 防止和控制病虫害、森林火灾的发生, 维护森林的健康与安全。9) 建立健全了林场森林监测的管理文件。编制了林场森林监测方案, 按期进行森林监测活动, 分析撰写各类监测报告, 公示监测报告摘要。制定了林场木材跟踪管理制度, 建立木材跟踪管理档案。并对体系文件资料进行分类装盒归入档案柜。

3.7 森林认证审核

内部审核由江西省林业厅科技处胡加林处长、李新副站长和江国忠工程师负责, 对林场森林经营认证进行了为期2天的审核, 审核合格同意申请预评估。林场按照要求向中林天合 (北京) 森林认证中心有限公司申请认证, 并签订了认证合同书。

预评估审核由王金鑫高级审核员、韩大冬审核员和马阿滨审核员组成ZTFC审核组, 在2012年11月进行了为期5天的审核工作, 审核确定没有严重不符合项, 存在4个轻微不符合项和1个观察项。林场要在3个月内完成整改, 确认关闭不符合项后, 进行主评估审核。国家林业局科技发展中心陈光副处长、中央电视台《绿色时空》王继宏编导、江西省林业厅李新副站长陪同审核。

预评估不符合项整改由胡庆国副局长负责。2013年元月4日, 胡庆国副局长主持召开了试点项目整改工作会, 单庆华局长强调指出:“在新年上班的第一天就召开整改会议, 说明森林认证试点非常重要, 希望大家抓紧时间, 按照整改分工落实要到位, 为在农历年前通过主评估争取时间, 交出一份满意的答卷”。项目组对审核组发现的4项轻微不符合项和1项观察项, 一一分析原因, 按照标准要求逐一整改。2013年1月20日完成了预评估不符合项整改任务。林场向ZTFC提出了主评估申请。

主评估审核由王金鑫高级审核员、韩大冬高级审核员、马阿滨审核员和王万仁审核员组成ZTFC审核组, 在2013年2月1日完成了为期5天的审核工作, 审核确定花桥民营林场的体系运行有效, 生产经营活动符合森林认证标准和国家法律法规和相关要求, 林场收入逐年提高, 经济效益良好, 实现了可持续经营。不仅巩固了集体林林权改革的成果, 而且达到了森林认证试点示范的作用。审核发现的2项轻微不符合项和1项观察项。

同行专家审核。ZTFC聘请了国家林业局调查规划设计院唐小平教授级高工和中国林业科学研究院陆文明研究员对《江西省靖安县花桥民营林场中国森林经营认证主评估报告》进行审核, 审核结论符合森林经营认证审核要求。中林天合 (北京) 森林认证中心有限公司 (ZTFC) 于2013年4月16日颁发了全国首张集体林经营认证证书给江西省靖安县花桥民营林场。

参考文献

[1]李忠平.以机制创新推动我国森林可持续经营进程[A]//第二届中国林业学术大会特邀报告集[C].南宁, 2009:62.

[2]王香奕, 马阿滨.森林认证的成本效益分析[J].森林工程, 2005, 21 (1) :64-66.

[3]沈玲, 曾勋, 谢冬明.世界森林认证的发展及对中国森林认证的启示[J].江西林业科技, 2010 (1) :32-36.

[4]金晓春, 江国忠, 韩晓明, 等.江西省森林认证现状及发展对策探讨[J].江西林业科技, 2012 (1) :43-45.

[5]靖安县林业调查设计队.江西省靖安县花桥民营林场森林经营方案[R].江西靖安, 2012:3-5.

xx林场文明创建工作汇报 篇7

xx林场文明创建工作汇报

xx林场是xx县林业局下属的国营林场，施业区总面积79415公顷。施业区内共有村屯5个，林场总住户70户共178人，其中职工32户81人，暂住户38户97人，在册职工102人，其中在岗职工36人，退休职工20人，其他均为下岗职工。

我场经济基础薄弱，开展文明创建工作起步晚、基础差，但我们没有气馁，在前两年创建的基础上，以开展社会主义荣辱观活动和呼玛解放建政60周年迎庆活动为契机，以“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院。” 为工作思路，以公民文明学校、“十星级文明户”评比等一系列创建活动为载体，以提高公民文明素质，提高环境卫生质量为主要目标，把改善群众生活环境作为创建的重点，为林场职工创建了整洁的场容环境、方便舒适的生活环境、安定和谐的社会环境、健康向上的文化环境，取得了可喜的成绩，现将今年上半年工作情况汇报如下：

一、 加强领导，狠抓落实

我场把文明创建工作作为事关发展、事关全局的大事来抓，摆上了议事日程。成立了文明创建组织机构，党政领导亲自挂帅，划分了领导包片区域，制定了《领导包片责任制》、《检查评比及考核奖惩办法》、《定期例会制度》等工作机制，明确分工，细化任务，落实责任。

为了使林场文明创建工作有计划、有步骤的完成，制定了《文明创建工作计划》、《宣传工作计划》、《文体活动计划》和《绿化工作方案》、《“十星级文明户”评比方案》等各项工作计划和方案，并严格按照方案和计划进行，每项工作都安排专人负责，确保了各项工作取得实效。

二、注重教育，公民文明素质显著提高

以前由于林场疏于教育，居民爱护卫生的意识淡薄，乱倒垃圾，乱扔东西的现象司空见惯。通过前两年的创建工作，居民的生活习惯有了明显的好转，在此基础上，我们趁热打铁，打破传统的搞文明创建只抓环境建设的陈旧的思想观念，首先从提高人的素质入手，以人为本，把提高公民的.素质作为文明创建的出发点和归宿，开展了“素质教育”工程，着重采取了四项措施：一是强化灌输，将《文明公约》、《文明行为规范》、“星级文明户”标准、“八荣八耻”内容印发到每一户，林场在资金紧张的情况下，拿出两千余元钱购买了广播喇叭，每天早、中、晚利用广播向居民宣传，并要求人人会背文明公约，人人懂得文明行为规范。二是强化教育，以文明公民学校为载体，开展了“三义”、“三观”、“三德”教育和大兴安岭精神教育，共培训70人次。倡导健康的生活方式和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，进一步弘扬“守土爱乡、创业敬业、忠厚淳朴、团结奉献”的呼玛精神，树立“山美、水美、城乡美、人更美”的呼玛新形象。三是结合社会主义荣辱观的开展，利用板报设立了一块“荣辱榜”，将林场中的好人好事和不文明行为公之于众，时刻提醒居民弘扬社会公德、摒弃不文明陋习，进而使居民形成了学习先进、抵制邪恶的良好风尚，促进了林场风气的不断好转。四是开展丰富多彩的文体活动和评比活动，陶冶人、教育人。举办了庆元旦联欢会、庆新春茶话会、防火知识宣传文艺演出、庆“六一”组织全场干部职工野游、庆“七一”全体党员挂牌义务劳动，举办篝火晚会、棋类扑克比赛等形式多样的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，促进了教育的深化和公民习惯的养成，提高了公民文明创建的意识。

三、 重实效，加大治理环境的力度

我场今年文明创建的工作思路是：“规范为基、保洁为先、绿化提档、美化增色、深入庭院。”

具体做了以下几方面的工作：

(一) 基础设施建设工作

今年我场基础设施建设工作的重点是清挖场区巷道不规范的边沟、拆除不规范的建筑物、扶正补齐不规范的板杖子。针对不规范的边沟、建筑物、板杖子，我们利用防火期扑火队员待命时机，组织扑火队员及办公室后勤人员进行清理整顿。采取包片领导负责制，共清挖巷道不规范边沟1000延长米，钉板杖子150延长米，拆除不规范建筑1处，达到全场街道边沟通畅、没有私接乱建、板杖子整齐划一。

(二)环境治理工作

1、各街道都设有垃圾投放点，林场为每户居民提供2个垃圾桶，达到垃圾干湿分类，无乱扔、乱倒。设专职清洁工负责对每天的垃圾进行及时清理，达到日产日清，并负责对日常卫生的监督。

2、制作了2个垃圾焚烧炉，将可焚烧的垃圾利用焚烧炉焚烧掉，避免拉到山上造成再次污染。

3、居民房前屋后、厕所、室内外卫生自行清理，达到了室内粉刷一新，被褥整洁，窗明几净，通风良好。房前屋后没有私接乱建和乱堆乱放，厕所干净。林场派一名副场长负责，不定期进行检查。对达到要求的住户和未达到要求的住户均在林场的“荣辱榜”上进行表扬和贬斥，并对未达到要求的住户限期整改，对屡教不改的取消“十星级文明户”参评资格，这一措施对促进居民文明行为的养成收到一定效果。

(三)绿化工作

1、在绿化提档升级上，林场的主要街道都栽上适宜本地生长的乔、灌木和花，主要树种以樟子松、白桦、无絮速生杨、兴安杜鹃为主。树种的来源主要从山上移植，这样既充分利用我场的资源优势，突出自己的特点，绿化了环境，又节省了资金。

2、平安路栽种樟子松80株，青年路栽种白桦40株，今年我场还从拜泉县引进无絮速生杨插条17000株现已扦插成活，明年就可做为绿花树种栽在场区街道。达到一街一品，各具特色，提高了林场文明创建的档次和品味。

3、广场周围栽种了鱼鳞松200株，从山上移植的兴安杜鹃100墩和百合花100株栽种在广场的树林里，形成乔灌木错落有致的立体式栽植方式，让人们在广场娱乐就有一种回归大自然的感觉。

(四)美化工作

在美化上，我场开展了栽花比美活动，在场区和居民庭院两侧适于种花的地方都种上了鲜花，看谁家种的花多、漂亮成为评比“文明户”的一项标准，成为家庭的一种美德，大大促进美化工作的开展。花的品种根据林场实际主要选择串红、万寿菊等花期长、花朵鲜艳且抗寒和波斯菊、牵牛花、地肤、葫芦等有特色的乡土品种，花苗多数是自己培育的，这样既节省了资金又突出了林场的特色。办公区内共栽花余株，场区内播种波斯菊花籽2公斤。我们利用节省下来的资金制作了以党建、防火、资源林政、计划生育、经济发展、先进性教育、禁毒、生态等为内容的55块永久性彩色喷绘宣传板，不仅加大了宣传力度，还成为林场的一大亮点。

(五)加强庭院管理，开展美在家庭评比活动。

根据今年我场的文明创建工作思路，在治理场区环境的同时向庭院延伸，在居民中主要开展了比庭院、比厕所、比厨房、比被褥、比室内和比个人卫生为主要内容的“六比”活动。通过“六比”活动的开展，家家户户院落干净整洁，室内窗明几净，物品摆放整齐，盆栽花卉、绿色植物争奇斗艳。

通过上半年的努力，我场实现了道路沙化、街道绿化、庭院香化、全场净化，公民素质大幅度提高，公民的环卫意识不断增强，以前对脏、乱、差漠不关心，现在当作自己的事来抓，取得了可喜的成绩。我们将再接再厉，下半年开展好家庭“六比”活动和“十星级文明户”等各种评比活动，进一步加大文明创建的力度，为争创文明林场而努力奋斗。

xxx林场

林场林区公路建设汇报 篇8

永青林场按照上级的要求和工作部署。认真的在全场开展了思想政治工作。有力的推动林场各项工作的开展，为林场完成区委、区政府下达的工作任务奠定了坚实的政治思想基础。我们主要抓了以下几个方面的工作。

一、坚持长效机制，加强思想政治工作教育。

我场始终都把加强思想政治工作教育作为我处的一项重要工作来抓，按照区委宣传部思想工作的要求，积极组织学习，把周一和周五下午定为林场机关干部的集中学习日。采用集中和自学相结合的办法，学习贯彻区委，区政府的文件精神，学习了党的十七大、十七届四中全会精神，学习了科学发展观、“八荣八耻”。通过认真开展思想政治、职业道德、廉洁从政“三项教育”，使全场党员干部和职工群众的思想认识得到了提高。个人素质得到了增强，加强了自身修养，坚定了干部和职工群众的共产主义理想信念，增强了场党支部的凝聚力和战斗力，为加强社会主义新林区建设工作奠定了良好的思想基础。

二、积极开展各项活动，抓好思想政治工作。

一是采取利用会议的形式，在全场党员干部和职工群众中开展宣传工作，进一步统一思想，面对新形势，让全场干

部职工以极大的热情投身于本职工作中来。

二是我们重新调整充实了思想政治工作领导小组，根据林场和人员的实际，按照区委宣传思想工作的要求，研究制定了我场思想政治工作方案和各项制度，进一步充实内容，明确工作目标，保证各项措施。三是采取典型引路，推动各项工作的顺利开展。我们结合开展的党员先进性教育活动、“双争一葆”活动，争做“三个带头人”和党员先锋工程等活动，使全场党员干部在爱岗敬业上争先锋，在发展职工自营经济上争当典型，起带头作用，做示范典型。通过树立范春利、徐源军等爱岗敬业先进个人，李清芹、秦吉利、等自营经济典型示范户，号召职工群众向身边的先进看齐，向典型学习，从自身做起，极大的调动了积极性，使全场各项工作顺利完成，职工自营经济得到迅速的发展。四是坚持政治思想工作和为职工群众办实事、做好事相结合。把思想政治工作贯穿于为人民服务的宗旨中，深入群众、倾听呼声，切实为职工群众做实事，排忧解难，组织机关干部义务劳动，垫道、清理积雪和垃圾，栽种绿化树，为木耳种植户粉碎锯沫等，在稳定工作上，元旦期间排查走访慰问困难户42户，为职工遗属和残疾、重病人员送烧柴、燃煤等，成立红白理事会，帮助职工及家属料理丧事等，通过体恤民情，积极为职工群众解决困难，密切了党群干群关系，保证了林场的稳定。促进了和谐小康复合型林场的建设。五是思想政治工作在文化体育娱乐相结合，有声有色，在育教娱乐中开展，一年来，我们购置了增添VCD、电视机和体育器材设备，开展了联欢会、象棋比赛、扑克比赛，参加了区工会组织的排球赛，并取得了了优秀组织奖。建立了文化室，举办了养殖、种植业培训班3次，为职工群众解决发展项目上缺乏技术的难题，同时利用双休日为职工群众播放电影等光碟，极大的丰富了职工群众的业余文化生活。

三、加强思想政治工作，与经济建设共促进，实现双丰收。

我们通过加强思想政治教育工作，提高了全场职工群众的思想认识，通过加大宣传，使职工群众更多的了解到新时期的形势和富民政策，使他们牢固的树立科学的发展观，积极投身于社会主义新林区建设中，建设美好的家园，大力发展经济，为我场全面完成林业局下达的各项经济工作指标奠定了良好的基础。

永青林场