共青团北京市委员会

共青团北京市委员会（精选13篇）

共青团北京市委员会 篇1

东城共青团“青年就业创业见习基地”管理办法

(试行)

为进一步规范共青团“青年就业创业见习基地”的建设与管理, 按照团中央、团市委关于“青年就业创业见习基地”的相关规定，结合东城区青年就业创业见习基地的工作情况，特制定本办法。

第一章

总则

第一条 共青团“青年就业创业见习基地”(以下简称“见习基地”)是指: 经团中央、团市委、团区委、街道团工委以及学校团委等审核建立的、为青年提供10个以上见习岗位的企事业单位。

第二条 见习基地工作的服务对象主要包括: 应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年、进城务工青年。其中东城户籍毕业生优先、东城区属（辖区内）大中专院校学生优先。

第三条 见习基地工作的主要任务是: 在遵循市场经济规则、体现社会公益的基础上, 坚持择优原则, 广泛动员企事业单位建立共青团“青年就业创业见习基地”。积极组织青年上岗见习, 帮助青年提高社会化技能、增强就业创业能力。通过见习工作为企事业单位选人用 1 人搭建平台。

第四条 见习基地的工作机构是: 团区委、街道团工委以及其他直属团组织和学校团组织。

第二章

见习基地的建设要求

第五条 见习基地工作的基本原则

1、齐抓共管、上下联动。共青团青年就业创业见习基地作为东城团的重点工作，团区委、街道团工委要上下联动，联系企事业单位，认真抓好见习基地建设。区属企事业单位团组织可根据自身需求，向团区委申请建立见习基地；学校团委可利用自身资源建立见习基地并自主使用。由授牌单位负责评价本级所建立的见习基地的运转情况, 并建立“择优汰劣、动态管理”的管理运行机制。

2、多层授牌、属地协调。稳定提供10 个以上见习岗位的企事业单位即可授予“共青团青年就业创业见习基地”牌匾。原则上谁建立、谁授牌、谁管理，街道团工委建立的见习基地可报团区委备案后，由团区委授牌或自行授牌。对于规模较大、且有意愿的见习基地可申请团市委、团中央授牌。对于区域内团中央、团市委建立的见习基地可由团区委或街道团工委根据规模和实际运行情况负责具体对接工作。团区委及各街道见习基地原则上实行属地管理。

第六条 见习基地相关待遇

1、授牌。提供见习岗位的企事业单位可授予共青团“青年就业创 2 业见习基地”。原则上谁建立谁授牌，根据在一个见习周期(3年)内提供岗位的数量不同，企事业单位可申请团区委、团市委以及团中央授牌。

2、优先推荐。在“见习基地进校园”、“创业青年首都贡献奖”等由团组织负责的活动中，负责见习基地的相关企事业单位可以根据具体需要得到优先推荐的机会。

3、市区评比。团市委、团区委将根据见习基地的运转情况，对工作优异的见习基地以适当方式予以表彰。

4、资助补贴。根据北京市人力资源和社会保障局相关政策，对于符合条件的单位授予“北京市大学生见习基地”，并对实习大学生给予相应补贴。

5、政策支撑。将定期组织发改、工商、税务、人力资源和社会保障、统计等综合经济部门以及各功能区管委会开展送政策活动，帮助企业了解政策。

第七条 见习基地建立条件

1、北京地区依法注册登记，且合法经营、依法纳税、有提供见习岗位意愿的企事业单位；

2、具备国家法定安全生产条件，有承担见习任务的能力；

3、每年至少安排一期见习，每期一般为2至3个月；

4、能够为见习人员提供与岗位相关的技能指导或培训；

5、能够为见习人员提供人身意外伤害保险和一定的基本生活补助。见习结束后，能够为见习人员出具见习鉴定；

6、同等条件下，可以优先录用在本单位见习的青年。

第三章

见习基地的申请与受理

第八条 见习基地建设定位上要符合区域发展定位，瞄准旅游、金融、商务、信息、中医药、低碳、体育等产业方向，通过见习生的推荐帮助企业解决人才发展瓶颈，减少人力资源成本。

第九条 见习基地的建立应紧贴见习青年的普遍需求, 注重结合当地优势产业(行业)和人才结构, 进行统筹规划、合理布局, 努力增强见习岗位和青年见习意愿的匹配度。

第十条

有意向设立见习基地的企事业单位可向团区委或街道团工委提出申请。申请设立见习基地应提交下列材料:

1、单位法人营业执照或法人资格证书、民办非企业单位登记证原件及复印件;

2、单位基本情况、见习岗位数量、见习生的基本素质要求;

第十一条 团区委或街道团工委将根据见习基地情况申报情况进行材料审查和实地考察，对见习岗位的情况进行科学预判，就岗位见习提出可行性报告。

第四章 见习基地的建立与管理

第十二条 受理见习基地申请的团组织要认真了解申请单位 4 情况, 核对申请单位资质及见习岗位情况, 涉及国家机密、高危或以低偿用工为目的的岗位不能作为见习岗位。符合设立条件的,签订《共青团“青年就业创业见习基地”合同》。合同自签订之日起生效, 有效期三年, 三年期满经考核合格的可继续签订合同。原则上, 谁建立谁签订合同。

第十三条 相关团组织在合同签订后30 天内, 为见习基地授予共青团“青年就业创业见习基地”牌匾, 牌匾按统一规格制作, 落款分别为共青团北京市东城区委员会、共青团**街道工作委员会, 共青团**学校委员会。见习基地要在工作现场的醒目位置悬挂见习基地牌匾。

第十四条 授牌团组织要联合见习单位建立见习青年工作台帐,并按上级团组织要求做好数据收集整理工作。团区委、街道团工委依托相关平台，面向社会适时发布见习基地名单, 公布相关岗位信息、联系电话, 接受青年的咨询和报名。

第十五条 团区委、街道团工委要对所授牌见习基地进考核评估, 对优秀见习基地进行表彰。要建立择优汰劣机制, 对出现下列情况的见习基地, 责令整改直至取缔资格:

1、见习基地未按合同约定提供见习岗位的;

2、见习基地对见习青年日常管理不善、见习效果较差的;

3、违反相关劳动法律法规的。

见习基地在合同期内因自身原因或不可抗拒因素, 不再具备设立条件的, 由单位提出书面申请并经授牌团组织评估认定 后,可中止合同并向社会公布。

第十六条

设立见习基地的单位应明确相应部门和专人具体负责见习管理工作, 制定见习管理办法, 进行岗前培训, 委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师;应及时了解见习青年的思想、生活和工作情况, 加强安全健康管理, 尽可能帮助见习青年解决实际困难;应对见习青年加强见习考核, 表现优秀的可以给予表彰奖励。

第五章 见习生的选拔和管理

第十七条 见习青年的年龄一般在18至35岁之间,遵循就近见习、专业对口、双向选择的原则, 优先考虑就业困难的青年。

第十八条 各级团组织要根据见习岗位使用情况和见习时间规律, 建立稳定的见习岗位发布机制, 开展经常性见习对接活动, 努力提高见习青年参与见习的便利性。

第十九条 东城区共青团就业创业见习基地招募见习人员主要渠道：

1、东城户籍、有见习就业需求的应往届毕业生；

2、依托“东城-高校人才直通车”或 “区县共建”渠道从首都高校招募见习生；

3、区域内职业中专、高职应往届毕业生。

第二十条

报名参加见习青年应提交身份证复印件及《共青团“青年就业创业见习基地”见习申请表》。录用后要配合见习基地 和负责团组织建立个人见习档案。

第二十一条

见习青年见习期间要遵守见习基地的各项规章制度，服从管理，如违反见习基地管理制度、无故旷工或给见习基地造成重大损失的，见习基地可报相应团组织后自行解除见习协议。见习期满或见习期内已落实工作单位的见习人员, 报见习基地同意并在当地团组织备案后, 可以终止见习协议。

第二十二条

见习结束后, 各级团组织须联合见习基地所在单位为见习青年出具《见习鉴定》，对见习青年表现作出客观评价;鉴定为合格以上等级的见习青年, 可获得由团组织和见习单位共同颁发的《见习证书》, 作为参加见习的资格凭证。见习单位应优先录用在本单位见习的青年。

第六章 见习岗位对接

第二十三条 团区委、街道团工委负责本级的见习对接工作，建成完善的见习岗位供需系统，并结合实际情况不定期组织“见习岗位进校园”、“见习岗位招募会”等活动，搭建见习近平台。

1、岗位发布。团区委、街道团工委通过高校、网络等渠道进行见习岗位发布，同时由合作的大中专院校将需求信息发布给有见习意愿的青年，吸引青年参加见习。

2、岗位对接。团区委/街道团工委、学校团委根据见习岗位情况，招募见习生后，将见习生名单送见习基地进行审查和筛 选，与见习基地协商确定见习人员名单。

第二十四条

见习基地在见习青年上岗前一周内，要同见习青年与签订《青年就业创业见习协议书》。协议书一式三份,见习基地、见习人员、街道团委或学校团委各执一份。

第二十五条

团区委协调街道团工委、学校团委汇总完成见习的青年名单,并结合见习青年考评情况建立见习基地档案，汇总造册。

第七章 附 则

第二十六条 各街道团工委、学校团委可根据实际, 参照本办法制定本部门实施细则, 并报团区委备案。

第二十七条 本办法的修改、变更、解释权归共青团东城区委员会。

第二十八条

共青团北京市委员会 篇2

2007年12月20日, 北京市新能源与可再生能源协会地源热泵专业委员会在京召开成立大会。地源热泵专业委员会是北京市新能源与可再生能源协会领导下的行业性、非盈利性服务组织。他的成立体现了北京市地源热泵企业弘扬自主创新, 合作共赢的精神, 这一行业将为“十一五”节能减排目标实现, 提高能源利用效率, 发展可再生能源提供重要的技术支撑。北京市2010年地源热泵供暖面积计划达到3000万㎡, 这将为行业的发展产生积极的促进作用, 同时也对企业的技术水平提出更高的要求。该专委会将在协调研究机构、企业和政府的关系, 争取获得政策上更大的扶持上做深入工作, 在促进产业发展中发挥作用。 (本刊讯)

北京市城市管理委员会正式挂牌 篇3

态度与决心：

不负众望 不辱使命

仪式现场，市城市管理委首任主任孙新军同志表示，新机构的成立是北京市委市政府立足全局、立足长远作出的重大决策，也是落实习近平总书记重要讲话和中央城市工作会议精神，全面深化城市管理体制改革的重要举措，标志着北京市综合管理与专业管理相结合、一委总揽、多部门共同履行城市管理职责的格局已经形成。面对市委市政府的信任与希望、人民群众的重托与期盼，作为明确担负主责的城市管理主管部门，深知任务艰巨，责任重大，但一定不辱使命，勇敢担当，充分发挥主管部门作用。明确城市管理的工作方向，把握和尊重首都城市发展规律，紧盯难题，确保管理成效。深化服务保障，关注群众的实际感受与获得感，不断提升城市管理水平，推动首都城市管理工作迈上新台阶。市城市管理委首任党组书记宋连娣同志也表示，坚决拥护市委市政府的重大决策，全力推进首都城市管理体制改革创新，要以身作则，打造一支忠诚、廉洁、奉献、担当的领导班子和干部队伍，为城市管理的各项工作提供坚实的政治、组织和纪律保障。不负众望、不辱使命。共同致力于保障城市管理和城乡环境建设协调、有序、高效运行。

希望与要求：

担当新任务 开创新局面

北京市副市长张建东同志代表北京市委市政府对市城市管理委的成立表示热烈祝贺，并回顾肯定了原北京市市政市容管理委员会自2009年机构调整所取得的成绩，对新组建机构提出了希望与要求。

张建东说，作为城市管理的主管部门，市城市管理委要切实把重任担起来，主动研究如何发挥好综合统筹作用，担当起牵头协调职能，履行好职责；要发挥好综合部门的作用，处理好与相关专业部门之间的关系，统筹各方资源，共同把城市管理好；要尽快熟悉新任务、适应新要求、拿出新举措，紧紧围绕市委市政府明确的城市管理内容，狠抓落实，切实解决长期制约发展的“瓶颈”问题；要充分认识城市管理工作的重要性、紧迫性，提升统筹协调、组织领导城市管理工作能力的新要求，开创城市管理工作新局面，为建设国际一流的和谐宜居之都作出新贡献。

调整与改变：

增加新职能 实现大统筹

市城市管理委孙新军主任在接受记者采访时介绍，这次市委市政府决定组建城市管理委员会，是落实中央城市工作会议精神，顺应城市发展规律和管理需求所做出的重大决策。目的是通过治理体系的改革，推动治理能力的提高。主要变化体现在五个方面：

一是明确身份。明确定位城市管理委员会为本市城市管理的主管部门。这种明示将彻底改变过去城市管理领域存在的“九龙治水”、“各管一摊”造成的扯皮和顾虑，主责部门要义无反顾，主动担当。

二是匡定职责。城市管理委员会主要负责城市管理、城市环境、能源运行和相关市政公用事业管理。如果把城市看作一个有机体，那我们就是负责映入眼帘的景观、注入体内的能量、排出体外的废物以及遍布全身的血管。

三是扩大边界。在原市政市容委基础上，划入了发改委、商务委、水务局和园林绿化局的部分职能，在外延上有了扩大，管理内容更加系统化。如实施煤电油气热的统一管理，使热电气联调联供在体制层面上更加顺畅。

四是强化统筹。改革明确了市城市管理委对城市管理的指挥、调度、组织协调、业务指导、专项整治、检查评价的职责，强化了对财政运维资金和市政设施建设的统筹管理职责，能有效的避免政出多门。

五是填补空白。如新增地下综合管廊、汽车充电桩的规划、建设运行的管理监督职责，做到管理对象的全覆盖。加入了对公共服务企业和各区城市管理主体责任的考核职责，使管理流程形成闭环。

此次调整还把原来属于市水务局河湖周边的环境卫生、市园林绿化局的城市绿化带环境卫生管理全部划归市城市管理委，实现了全市卫生统筹统管；新组建机构还担负统筹生活垃圾和再生资源回收体系建设的职责，实现垃圾的全流程管理，促进资源最大化循环利用。

与市城市管理委挂牌同一时刻，还举办了首都城市环境建设管理委员会办公室的挂牌仪式。这是一个集重大决策、统筹协调、监督考核于一体的强有力的工作平台，有关中央部门、部队和公共服务企业都参与其中，共同承担城市管理责任。

（本文图片由北京市市政市容宣传教育中心提供）

（责任编辑：黄荔）

共青团北京市委员会 篇4

第一条本规则所指印章使用，适用于报告、请示、函、通知、规定、通报、意见、会议纪要、介绍信、证书、证件、证明及对外签署的合同、协议等。

第二条团委印章由办公室指定专人保管使用，印章管理人员要严守岗位，严格履行用印手续，确保印章的正确使用和安全保管。印章在非使用时间内必须锁入保险柜。

第三条团委印章只限在办公房间内使用，不得任意携出室外。

第四条各部门需加盖团委印章时，必须在《校团委印章使用登记本》上填明用印原因及用印数量，交由本部门负责人签字，方可办理用印手续。

第五条本部门负责人外出、开会或学习不在学校时，时间较短时，应等负责人回单位时再批；不在学校时间较长或印章使用要求较急时，应电话请示负责人，获得批准后方可办理用印手续，待负责人回单位后再补签字。

第六条节假日原则上不予以办理用印手续，如遇特殊情况，必须得到团委负责人的指示后方可办理。

第七条成批加盖证书、协议、文件等，经办公室主任批准，由各部门用印负责人用印，用毕立即返还。

共青团重庆工商大学委员会 篇5

财政金融学院总支部委员会简介

共青团重庆工商大学委员会财政金融学院总支部委员会（以下简称财政金融学院团总支）是在校团委和学院党总支的领导下，在财政金融学院领导开展团组织各项工作的组织。财政金融学院团总支在校园学生工作和学习生活等方面起着重要的作用。

财政金融学院团总支自成立以来就秉承“厚德博学，求是创新”的校训，认真贯彻“自我服务、自我管理、自我教育”的方针和坚持“来自同学、植根于同学、服务于同学”的工作路线和工作方法。财政金融学院团总支长期致力于校园文化建设，充分发挥先锋模范作用，团结和引导广大团员刻苦学习、乐于奉献，为培养高素质人才贡献力量。

共青团上海宝山监狱委员会 篇6

共青团上海市宝山监狱委员会

2002年10月，宝山监狱团委联合政治部出台了《关于推荐优秀团员青年作党的培养对象和发展对象工作的实施细则》，对“推优”工作进行了全面部署。宝山监狱党组织高度重视对青年的选拔培养，监狱团委也不断加大“推优”工作力度，将“推优”工作作为“党建带团建”的一项重要内容，积极发挥团组织“育人、推优、荐才”的作用与优势，在激发广大青年的政治热情和增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力方面取得了一定的成效。各党支部与团支部统一思想，通过深入动员，广泛发动，规范操作，为进一步推进“推优”工作奠定了扎实的基础。

2002年至今，全监共有13名团员青年入党，占这一期间入党总人数的49%。七个基层团支部共向党组织推荐优秀青年15名，其中8名已加入党组织，6名被列为重点考察对象。

在“推优”工作的具体实践中，监狱团委不断摸索实践，总结归纳，初步搭建了三大平台。从统一思想入手，提高基层团支部及广大团员青年的认识能力，为顺利开展“推优”工作提供构建认知平台；紧密结合工作实际，寻找有效载体，逐步建立适合青年工作发展的“推优”运作平台；注重“推优”工作的总结工作，在团员青年中积极营造学先进氛围，为“推优”工作提供延展平台。

一、运用认知平台发动“争优”。监狱团委以新时期“红烛”精神为内容，以近几年涌现的先进人物和先进事迹，积极 开展各项思想政治教育活动，不断提高团员青年的理论水平和认知能力，教育引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，团结带领广大团员青年以满腔的热情投入到监管改造事业中去，为认知平台提供丰厚的精神土壤。监狱团委开展了“党育青年成长，青年跟党前进”等主题活动，结合形势和工作实际，加强了团员青年理论、政策、业务等方面的学习，在团员青年中初步形成了一种争当先进、奋发向上、积极向党组织靠拢的氛围。各团支部通过各种途径与方法使青年入党积极分子队伍日益壮大，团员青年递交入党申请书的比例不断扩大，为整个“推优”工作做好了源头上的保证。

监狱团委在对青年状况调研分析的基础上，针对团员青年实际，广泛开展学习教育活动。监狱团委建立了“双学小组”,结合形势和工作实际,加强理论、政策、形势学习教育，在团员青年中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“四观”等主题学习活动，并在此基础上成立了青年读书会,提高了团员青年思想政治素质。

二、构建运作平台规范“推优”。为进一步规范“推优”工作，监狱在2002年第四季度政治思想工作例会上进行了重点部署。各党支部高度重视，支部书记、教导员以及团干部共同学习《实施细则》中的具体内容、意义、操作程序和要求，指定责任人，拟订实施步骤，为规范运作打下了较好的基础。2003年、2004年监狱团委先后两次对各监区实施“推优”工作进行检查、督促，确保过程的规范合理，确保制度执行不走样。通过两年的实践，各监区在具体实施上初见成效。

严格执行“推优”制度，进一步规范“推优”程序。“推 优”工作是一项严肃的政治任务，是发挥共青团人才基地作用的重要举措。严格执行“推优”制度、加强对推荐对象的监督考核是“推优”工作顺利开展的重要保证。为严格制度，六监区提出，推荐过程民主化是“推优”工作必须坚持的基本原则。三监区提出，一要把好程序关，二要把好质量关，并制定了相应的措施。五监区为提高考察质量，设定了试点场所，总结“推优”经验，将“推优”工作与团员青年的素质培养、青年干警后备梯队建设相结合，促进了推荐对象的成长成才。

将团员青年的培养作为重要抓手，不断提高青年素质。监狱团委通过定期组织团干部培训、青年骨干培训，从全监狱的层面，以服务青年为宗旨，开展了思想理论、基础业务、综合素质等主题活动，做好“育优”工作。监狱团委在加强监督、考察的同时，积极开展“人人争创个别教育能手”、“岗位练兵”及“技术比武”等活动。

几年来，监狱团委和各团支部注重通过开展一系列的活动，使相当数量的优秀团员青年脱颖而出。通过收集非典时期青年群体中涌现的10名青年干警的先进事迹，使广大团员青年受到集中宣传教育；通过“挂职锻炼”和“岗位练兵”活动，选拔了6名业务出色的岗位能手和青年骨干。通过为团员青年搭建舞台，形成了一个不同层次、不同特色的团员青年优秀梯队。

三、探索延展平台强化“学优”。总结“推优”经验，学习先进典型，强化学习功效，重点解决了向谁学、学什么、怎么学的问题。延展平台的搭建具有重要的意义，在实践中要求全体团员青年充分认识到“推优”工作不是一个阶段性工作，而是长期的、长效的。监狱团委高度重视“学优”环节，要求 各基层团组织开展形式多样的“学优”活动，带领团员青年向身边人学习。监狱团委积极号召广大团员青年开展向六监区青年干警王峻学习的活动，在团员青年中反响很大。

结合学习型团队建设，提升学习的能力与质量。监狱团委以在团组织中创建学习型团队为载体，在两个基层团支部开展创建学习型团组织试点工作，重点是提高团员青年学习活动的针对性和有效性,迈出了可喜的第一步。此外，各监区还结合实际，把提高青年的思想政治素质、业务能力作为学习的重点，不断提高团员自身素质。

共青团北京市委员会 篇7

北京市药品监督管理局卢爱丽副局长介绍,北京市医疗器械的正规化管理已经十年了,十年来收获颇丰,首先形成了医疗器械监管的理念和框架;其次,建立了专业素质过硬的技术审查力量;再次,打造了一流的专家队伍。今年是“十二五”的开局年,会有更多的新的工作内容,国家和公众会有更多的期待,希望本届专家委员会在工作开展上有更多的创新,集思广益做出更多更好的成绩,力争把北京市专家委员会打造成为一支品牌队伍,为老百姓提供实实在在的可靠保障。另外卢局长提出第四届届专家委员会工作呈现出以下几个特点:(1)专家委员会创造了工作的新机制,活动模式的改变就是一种创新,能够为专家创造更好的发挥平台;(2)继续完善了专家管理的机制,更加公正公开,提高了整个专家队伍的凝聚力和品牌效应;(3)对我们行业的发展做出了巨大的贡献,在技术审评规范的建立、法律法规的建立、培训和宣传等方面起到了很大作用。

北京市药品监督管理局器械处任达志处长透露,截止2010年底,北京市共有医疗器械生产企业1233家,其中三类企业373家,二类企业579家,一类企业281家,重点监控产品企业107家。根据对全市医疗器械产值500万元以上企业统计,2009年度全市医疗器械总产值约为91.3亿,比2008年增加了14.3亿元,其中医疗器械产值亿元以上的企业19家,5000万元以上的企业31家。2011年北京市药品监督管理局会进一步深化医疗器械生产监督管理体系建设,不断完善医疗器械产品上市前审查体系,继续强化医疗器械不良事件监测体系。

北京市药品监督管理局医疗器械技术审评中心薛玲主任介绍,第四届北京市医疗器械评审专家委员会从2009年3月成立至今,已经走过了两年的历程。两年来,本届专家委员会秉承“服务社会、服务监管、服务企业”的宗旨,积极探索,勇于创新,在专业评审、课题研究、业务培训、宣传交流等各项工作中都做出了突出的贡献,取得了骄人的成绩。专家们辛勤的工作不仅为我市医疗器械监管提供了坚实的保障,为医疗器械安全有效给予了有力的技术支撑,而且有效促进了医疗器械行业健康快速地发展。

会上宣布了第五届北京市医疗器械评审专家委员会成立,并为专家们颁发了聘书。主任委员为人民医院原院长吕厚山,北大医院杨尹默院长、北京理工大学生命科学与技术学院邓玉林院长为副主任委员。市局领导为中医器械专业组和口腔器械专业组两个优秀专业组颁发获奖证书,同时为杨尹默等14名专家颁发了“最佳贡献奖”,为翁维良等5名专家颁发了“特别奉献奖”、为吕厚山颁发了“特别贡献奖”。

共青团北京市委员会 篇8

4月13日，国际食品法典农药残留委员会（CCPR）第47届年会在北京隆重开幕，农业部副部长余欣荣出席开幕式并致辞。CCPR主席乔雄梧博士主持会议。

余欣荣介绍了中国农药残留标准体系建设情况，表示中国将与各国一道，积极参与并支持（CAC）的工作，履行好CCPR主席国的职责义务，为维护全球消费者健康，推进国际食品安全做出应有贡献。余欣荣强调，农药是重要的农业生产资料，是有毒的特殊商品，事关农业生产安全、农产品质量安全和生态环境安全。要发挥国际食品法典农药残留委员会的作用，加强国际合作，加快制定标准，推进标准化生产，为促进农业持续稳定发展提供技术支撑。会议開幕前，余欣荣会见了CCPR主席、联合国粮农组织驻华代表及参会国际组织的部分官员。

国际食品法典农药残留委员会是联合国粮农组织和世界卫生组织共同组建的食品安全国际标准机构———国际食品法典委员会（CAC）的下属专业委员会，主要职责是制定食品和饲料中农药最大残留限量国际标准。本次会议是中国当选CCPR主席国以来举办的第9届大会。会议设13项议题，将审议食品和饲料中500余项最大残留限量标准，讨论特色作物中农药最大残留限量制定指南，修订食品和动物饲料分类，制定农药优先评估列表。来自55个国家和地区，10个国际组织、政府间组织、国际非政府组织等282名代表参加会议。

共青团莆田市委员会 篇9

团莆委[2007]20号关于表彰首届莆田市“十佳中学生”的决定 各县（区）团委、教育局，湄洲岛群工科，市直机关团工委，莆田学院、湄洲湾职业技术学院团委，市直各有关学校：

为了深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的文件精神，扎实推进中学生素质拓展计划，教育和引导广大青少年学生勤奋学习、积极向上，努力成为德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人。团市委、市教育局联合开展了首届莆田市“十佳中学生”评选活动。经过各级团组织、教育局的层层推荐、组委会审核、候选人公示和评委会无记名投票，决定授予吴梅红等十名同学首届莆田市“十佳中学生”荣誉称号,同时授予许力丹等九名同学为首届莆田市“十佳中学生提名奖”荣誉称号。团市委、市教育局希望荣获首届莆田市“十佳中学生”称号的10名同学以此为新的起点，勤奋学习，再接再厉，积极进取，树立中学生身边可亲、可敬、可信、可学的榜样。

团市委、市教育局号召全市青少年学生向受表彰的同学学习，学习他们理想远大，热爱祖国，乐于助人的优良品质，学习他们刻苦学习，全面发展，发奋成才的拼搏精神，努力成为社会主义现代化事业的合格建设者

和可靠接班人。

附：

1、首届莆田市“十佳中学生”名单

2、首届莆田市“十佳中学生提名奖”名单

共青团莆田市委员会莆田市教育局

二○○七年七月十日

主题词：中学生评选决定抄报：团省委、省教育厅，市委蔡尔申副书记，市政府张丽冰副市长，阮军副市长

附件1：

吴梅红(女)

李龙飞

李盖赟(女)

陈子荷(女)

陈培菁(女)

陈超敏

郑靖

黄芦白

曾雨苗(女)

蔡仁富

首届莆田市“十佳中学生”名单(按姓氏笔划为序)莆田第十一中学八年(1)班班长 莆田第五中学高二(2)班化学科代表 莆田擢英中学九年(11)班班长 莆田第一中学高二(13)班学生会主席、班长莆田第四中学高二(19)班学生会副部长 城厢区文献中学九年(3)班团支部副书记 莆田第六中学高二(1)班校学生会副主席 仙游一中高二(1)班校学生会主席 莆田第二十二中学九年(8)班班长 莆田哲理中学九年(5)班学生会主席

附件2：首届莆田市“十佳中学生提名奖”名单

(按姓氏笔划为序)

许力丹(女)莆田中山中学九年(8)班班长

余丽琴(女)仙游盖尾中学高二(9)班学习委员 吴海辉

苏秀苗(女)

陈兰萍(女)

陈碧儒(女)

林晞霞(女)

林富聪

共青团重庆科技学院委员会文件 篇10

重科院团[2007] 6号

关于学习“红五月·青年砺志”主题活动启动仪式上校

领导讲话精神的通知

各院系团总支、直属支部：

在4月28日下午“红五月〃青年砺志”主题活动启动仪式上，校党委魏世宏书记、唐一科校长、郭庆副书记分别做了重要讲话，对广大青年学生提出了希望，寄语和祝愿，为贯彻落实校领导讲话精神，现将领导讲话稿印发给各单位，请认真组织开展形式多样的学习活动。

希望各级团组织要精心组织，确保落实，将学习深入各支部、团小组；加强宣传营造学习氛围，通过校园网、广播站、校报等媒体广泛宣传学习活动，在广大青年学生中唱好“争做新型大学生，成才报祖国；建和谐文明校园，永远跟党走”的主旋律。

重庆科技学院

“红五月·青年砺志”活动启动仪式上的讲话

党委书记

魏世宏(2007年4月28日)同志们，青年朋友们: 在五四青年节即将来临之际，在这个播种希望、描绘锦绣的季节里，我们隆重集会，举行重庆科技学院“红五月〃青年砺志”系列教育活动启动仪式，共唱青春之歌。我谨代表学校党委、行政向全校青年大学生表示节日的问候！向获得表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

今年是伟大的“五四”运动88周年、建团85周年。88年前，一批以救国为己任的青年，用火热的爱国激情和青春热血浇铸了五四这个具有里程碑意义的日子，孕育爱国、进步、民主、科学的伟大精神。88年来，一批又一批先进青年在中国共产党的领导下，高举五四爱国主义的光辉旗帜，与我们的民族一起走过了极不平凡的历程，在社会生活的各个领域展现了青春风采，留下了勇于探索、执着追求、不懈奋斗的足迹，为国家富强和民族振兴贡献青春智慧和力量。

当前，重庆科技学院正处于改革发展的关键时期，合校以来，我们高扬团结统一旗帜，坚持“五个统一”，在民主和谐气氛中统一师生意志，融合师生情感，汇集师生智慧，凝聚师生力量，先后迈出了“快速推进合并进程，全面实施学校发展战略规划，加强内涵发展和新校区建设”三大步，我校各项事业取得了长足进步。去年，我校成功召

实践长才干。广大青年学生要坚持学习书本知识与投身社会实践相统一；坚持实现自身价值与服务祖国人民相统一，自觉地把个人的发展目标与国家的发展目标结合起来，把个人的奋斗历程与国家的奋斗历程结合起来，把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业结合起来，在服务社会中实现人生追求，在报效人民中实现自身价值。

最后，预祝“红五月〃青年砺志”系列活动取得圆满成功！谢谢大家！

话”，就是和大师们一起构建人类文明的大厦。读书不只是人类的学习方式,也是人类文明的生活方式的象征，一种心灵的“旅行”。

读书是一个大学人的文化品味的体现。读书，就是生活，就是一种最自然的生命状态，是一种须臾不可缺失的存在方式，也是一种高贵至美的人生境界。大学是传播知识，积累知识，创新知识的场所，担负着人才培养、科学研究、服务社会的神圣职责。教师通过读书,可以更好地传道、授业、解惑；学生通过读书可以更好地懂得生存的本领、懂得生活的价值，懂得生命的意义。通过读书，学校可以形成良好的学风和浓郁的大学文化氛围。一个爱读书的校园，一个拥有生机勃勃的阅读文化的大学，将会以自身文化的力量获得尊重。

泛舟书海，脚踏书浪，阅览书卷，读书让我们聚在青春校园。希望青年朋友们将读书作为日常生活不可或缺的一部分，知书达理,“读万卷书、行万里路”,在浩如辽阔的知识的海洋中交流读书的收获，共享读书的快乐，汲取人类的睿智，展现自我，提升自我。

悠悠书香,点点墨趣,以书为友,读书是我们共同的追求.希望青年朋友们爱读书、多读书、读好书、会读书，以书籍为舟，以勤奋为楫，引领成功的人生之旅，创造理想未来，铸造成功人生的辉煌。

让浓郁的书香溢满我们绿色的校园!

助理郑卓明、张玉洁、李波三名同学和参加应聘的200多名同学表示诚挚的祝愿！祝愿大家在学校建设中与母校共成长，和全校同学一起爱国爱校，同心同德，在大学生活中奋发向上为学校发展作贡献！爱国爱校，奋发有为，为学校的发展贡献学子的赤诚。

共青团北京市委员会 篇11

一、发展北京市商务服务业的基础

我认为首先是有大批关注北京商务服务业, 服务于北京商务服务业的国际友人。欧盟商会的伍德克先生说他来北京已经20年了, 还有埃尔钦汗写了中国服务外包, 他在北京已经15年, 正是有这样大批的长期关注北京、服务北京商务服务的国际友人, 才有北京市国际商务服务业的发展。我相信大家相聚一堂, 就是为北京国际商务服务业的发展在共同采取行动。这里提供一个数据, 北京每年大概有3.5万来自于全球各地的本科以上的知识人士在北京聚集, 这说明北京具有发展国际商务服务业的国际人才优势。

其次, 北京有良好的服务业基础。第一, 作为北京第三产业, 2008年北京服务业及就业已占全市GDP和就业总人口的72%以上, 在中国国内城市率先实现了以服务业为基础的经济形态。第二, 迅速发展的国际商务能力, 2008年北京以占中国4%的GDP支撑了占全国22%的服务贸易额, 年均增长37%。咨询、广告、会展等位居服务业价值链高端的领域, 出口额在全国都占30%以上。第三, 优势企业聚集, 使北京成为全国商务服务业的领军城市, 按照最新的排名, 全国百强管理咨询公司中, 北京有57家;全国30强律师事务所中, 北京有22家, 全国会计师事务所综合排名前20名, 北京有14家, 说明全国领军的商务服务企业在北京已形成聚集的态势。更重要的一点, 北京知识产权代理机构大概占全国四分之一, 代理专利申请量占全国28%, 其中代理境外在中国申请专利的占全国总量的71%, 也就是说北京也是一个对知识产权非常重视, 非常关注的这样一个城市。第四, 在金融危机当中, 北京依然保持了向好的商务服务环境。2008年北京GDP增长9%, 首次突破万亿元大关, 合同外资、实际利用外资都保持了正增长。2009年, 福布斯杂志给了北京三项排名, 这也是北京开拓国际商务服务的一个重要环境。第一项排名是世界第15大购物之都, 第二项排名是世界第8大美食之都, 第三项排名是全球五百强总部聚集的第3大城市。这说明我们仅仅有商务服务业的发展还不够, 还要为从事商务服务业的人士提供良好的环境, 这从另一个角度证明了北京发展国际商务服务业的条件和优势。

因此说, 北京商务服务业有什么?概括起来它有着率先形成的以服务业为基础的经济形态, 有迅速成长的国际服务能力, 有优势企业聚集的领军城市, 还有依然向好的商务服务环境, 这是我想说的第一个问题。

二、北京商务服务业应向何处去

我们通过四大工程促进它的新一轮发展, 第一项工程是市场需求释放工程, 加快政府部门、公共机构工作方式的转变, 引导鼓励在京生产流通企业, 外包商务服务业, 加大对商务服务的采购力度, 向法律服务、咨询和调查服务、旅行社服务, 会议等商务服务行业释放需求。

第二项工程, 企业扶持壮大工程。积极吸引国内外知名商务服务企业落户北京, 参照本市鼓励跨国公司在京设立地区总部等相关政策, 加大力度引进企业管理服务等总部类型的企业。引导本市商务服务企业做大做强, 形成自主品牌、知名品牌, 鼓励企业立足北京, 服务全国, 走向世界。

第三项工程, 商务楼宇提升工程。打造北京市商务服务业主题示范楼宇, 增强商务服务业企业的楼宇聚集效应。据调查, 北京大约1000座商务楼宇当中, 平均每个楼宇所产生的销售额超过十亿元人民币, 每个楼宇提供的税收超过5000万元, 应该说楼宇的聚集是北京商务服务业发展浓缩的聚集, 在CBD, 金融街都有体现。

第四项工程, 促进体系建设工程。商务服务业作为产业分类, 涉及9个中类, 20个小类, 146个细分的行业, 有着资金密集型, 劳动密集型的特点, 属于低耗能、高效的产业, 制订商务服务业发展规划, 完善商务服务业发展的政策, 形成整体规划, 分行业实施, 协调联动的发展格局。因此, 第二个问题, 北京商务服务业向何处去?释放需求、壮大企业, 专业聚集、联动推进。

大自然的冬天已经到来, 全球金融危机带来的经济冬天仍然没有过去。正如本次大会主题所言, 服务贸易引领世界经济复苏的新动力。我相信仍处于成长期的北京国际商务服务业会有它自己的春花, 夏果, 秋实, 会有它新一轮的发展, 中国乃至全球的服务贸易会在走出全球金融危机中成为新的真正的动力。让我们携手共进, 共创服务贸易、商务服务业发展的美好未来。

链接:

北京国际商务服务发展现状

商务服务是服务业的重要组成部分, 通常被形象地称为“企业的外脑”。它不仅能够推动生产企业的进步, 还能促进服务业的改造升级, 并对其他产业产生很强的乘数效应和积极的示范作用, 对整个经济区域内的合作共赢产生深远影响。

在第二届中国服务贸易大会的八个专题论坛中, 北京国际商务服务推介交流活动占据了一席之地, 是仅有的两个由地方政府主办的论坛之一, 这充分表明了北京在发展国际商务服务的独特优势, 也凸显了未来首都国际商务服务发展的巨大商机和潜力。

近年来, 北京国际商务服务业发展良好, 规模迅速扩大。据服务贸易内向FATS统计显示, 2008年以商业存在为形式的境外附属机构中, 商务服务业在国内的服务总收入达74.6亿美元, 同比增长122.8%, 占境外附属机构服务营业总收入的15.3%, 在服务业的14个分类中位列第二。商务服务企业和机构数量新增569家, 吸引合同外资23.1亿美元, 实际利用外资13.3亿美元, 在全国处于领先地位。当前北京国际商务服务发展的优势主要表现在以下几个方面:

首先是产业基础雄厚。2006年北京服务业增加值占GDP的比重达到世界发达国家的平均水平, 率先在全国构建起以服务经济为主导的产业结构。2008年, 服务业增加值更是达到7682亿元, 占全市GDP的比重达到73.2%, 对全市经济增长贡献率达92.1%;服务业从业人数达710.5万人, 占全市就业总人数的72.4%。当前, 北京已逐步建立起以服务业为主导的“三、二、一”经济发展格局, 初步形成了以运输、保险、建筑等传统服务为支撑, 计算机和信息服务、金融服务、咨询服务和广告宣传等现代服务业为重点领域的服务贸易发展格局, 为国际商务服务的整体提升提供了强有力的产业支撑。

第二, 基础设施完备。据统计, 2001-2008年北京累计完成基础设施建设投资5616亿元, 2009年预计将新增1600亿元投入。随着首都国际机场T3航站楼、北京南站、京津城际铁路等一批重点工程相继投入使用, 以北京、天津为中心的“一小时交通圈”基本形成, 为以北京为商务服务聚集区、以天津滨海新区为制造业腹地的环渤海经济圈的发展奠定了坚实基础。

第三, 资本高度密集。作为中国的首都, 北京的经济一直保持了快速健康的良好发展势头。尽管受到国际金融危机的影响, 2008年北京GDP仍保持了9%的增速, 首次突破了万亿元大关。今年前三季度, 全市GDP继续保持了9.5%的增长态势。在国际市场需求严重萎缩的形势下, 全市合同利用外资、实际利用外资更是双双实现了正增长, 增速大幅高于全国平均水平。这说明北京以其独有的首都优势、广阔的商务市场、优越的投资环境、良好的工作和生活氛围, 赢得了国际资本的高度关注和信任。《财富》杂志公布的2009年世界500强排行中, 北京拥有26家企业, 位列全球第三, 仅以一家之差落后于巴黎。地区经济的稳定增长、跨国公司总部经济的迅速发展, 成为国际商务服务发展强有力的助推器。

第四, 高端人才聚集。北京云集了全国近四分之一的重点高校, 每年向社会输送20万以上的各专业高素质人才, 同时, 北京大量引进国外智力资源, 在京就业的本科以上外籍人员呈日益增长态势, 仅2008年一年就多达3.7万人, 多为中、外资商务服务企业和机构聘用的外籍管理人员、专业技术人员、专家等。宽松的就业环境, 持续、高效的人才供求平台, 为国际商务服务人才落户北京创造了有利条件。

第五, 市场潜能巨大。随着我国服务业对外开放步伐伐的的加加快快, , 北北京京国国际际商商务务活活动动交交往往增增多多, , 内内外外市市场场潜潜力力逐渐显现。据统计, 咨询、广告、宣传、会展等位居服务业价值链高端的领域, 近年来发展突出, 并在全国占有相当重要的比重, 出口份额均在全国30%以上, 具有较强的竞争优势, 是北京服务行业对外开放中有相当潜力的发展领域。同时, 商务服务业已成为北京利用外资的新亮点, 大批国际顶级专业服务机构进驻北京, 截止2009年, 全球50强咨询公司已有35家进驻北京, 世界10大律师事务所已有7家进驻北京, 世界10大会计师事务所已有6家进驻北京。以商业存在为形态的服务贸易的日益活跃, 将带动国际商务服务相关领域的蓬勃发展。

共青团上海焦化厂委员会 篇12

共青团上海焦化有限公司委员会

深入做好“推优”工作，是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现，是广大团员青年健康成长的内在需求。近年来，上海焦化有限公司各级团组织自觉实践“三个代表”重要思想，深入贯彻团中央颁布的《关于深入开展推荐优秀团员作党的发展对象工作的通知》和团市委颁布的《关于进一步加强基层党建带团建工作的若干意见》等文件的精神，始终把“推优”工作作为党组织交付的一项重要的政治任务。焦化公司团委自一九九二年将“推优”工作制度化以来，做到了每年向党组织推荐两位数以上优秀人才的目标。据统计，公司团委已向党组织推荐了优秀青年387人，其中已发展入党的有242人，发展率达62.5％。他们大都已成为公司生产、经营、管理的骨干力量。其中有12名同志成长为公司分厂级以上干部。主要做法是：

一、高度重视“推优”工作在新时期企业青年工作中的地位和作用。在“一线、一流、青年”作为企业党员发展工作的重要原则的条件下，上海焦化有限公司各级党团组织始终坚持把“推优”工作，作为营造青年积极上进的氛围、严把党组织“进口”关、加强在青年中的党员先进性教育的重要内容。多年来，上海焦化有限公司各级党组织始终自觉地把团内“推优”工作，作为“党建带团建”这项长效工作的具体工作形式。公司党委、人力资源部和团委建立“党建带团建”工作会议机制，制定并下发了公司党建带团建的《工作意见》，从而以“推优”这项具体的工作形式为抓手，形成并巩固 1

焦化公司党建与团建共同发展的良好局面。

二、坚持党建带团建，严格落实“推优”各项制度。公司党委把“推优”工作作为加强党的建设的重要内容。早在1992年，焦化党委组织部就颁发了《一九九二年组织工作意见》，首次提出把推荐优秀青年入党工作作为发展党员工作的一项重要工作来抓，并要求党团组织统一思想、提高认识，加强青年工作，把推荐优秀青年入党工作抓细、抓紧、抓好。1994年，公司党委组织部下发了《关于加强推荐优秀团员青年作为党的发展对象工作的实施意见》，进一步明确了发展青年党员和“推优”工作的目标和任务，对“推优”工作做了部署。1996年，公司党委组织部和团委在对前一阶段“推优”工作总结的基础上，联合下发了《关于进一步加强推荐优秀青年作为党的发展对象工作的补充意见》，重点强调了“要继续坚持35周岁以下青年入党，必须经过共青团组织的推荐；28周岁以下青年入党，必须是共青团员”。自此，焦化公司各级党团组织按照“两个必须”的要求，严格执行共青团“推优”工作在青年入党过程中的“一票否决制”，实现“没有经过团组织推荐的青年，一律不能入党”的目标。

公司团委结合自身实际，建章立制落实“推优”制度。公司团委和基层各级团组织紧紧依靠党组织，充分发挥自身的主观能动性，形成了一整套行之有效的“推优”工作程序，实现了共青团“推优”工作与党组织发展青年党员工作互相衔接，协调发展的工作格局。“推优”对象首先由基层团组织筛选、考察后上报公司团委。团委每半年组织团委委员成立考察小组，到“推优”对象所在岗位、班组、工段进行走访调查，了解群众的意见，同时对其所在党支部书记作

个别访谈，并由考察小组撰写考察意见。调查结果经汇总后，在团委委员全体会上进行逐个讨论，并由团委会表决通过后，再上报党组织审核确定。经过“推优”工作的计划性开展，使得公司团委能与公司党委组织部门有效配合，确保向党组织推荐的青年人才的数量和质量，同时也为在“推优”工作中引入有效的考核机制提供了条件。而焦化公司团委对“推优”工作常抓不懈的精神，使得团的组织对基层党务工作者和青年群体产生了积极和深远的影响。逐步形成了基层党务工作者把团组织看作是不可或缺的得力助手，青年群体把团组织看作是先进青年成长、成材的“孵化器”的良好局面。

三、把“推优”工作与加强团的自身建设有机结合。把“推优”工作和青年入党积极分子的培训紧密结合。上海焦化有限公司团委依托“双学”小组、党章学习小组等学习载体，与各级党组织“入党积极分子培训班”相结合，为广大青年入党积极分子提供党的思想理论培训机会。如炼焦分公司团总支在分党委的领导下，将炼焦“双学”小组与分公司“入党积极分子培训班”合二为一，由分公司党委委员和相关负责人当人轮值讲师，定期为青年授课。碳一分公司团委在党组织的领导下，积极通过组织青年参加“降一达零”主体活动，通过组织青年参加“合理化建议”、“金点子活动”以及相关机能竞赛等活动，为青年提供岗位成才的舞台，得到了分公司党政领导的高度评价。

把“推优”工作和加强团干部队伍建设紧密结合。“推优”工作的对象主要是优秀团员和团干部，“推优”工作的完成依靠的是团组织自身的力量。由此不难判断，加强团的自身建设是“推优”工作顺利开展的重要保证。几年来，公司各级团组织坚持党建带团建，在“建”字上下功夫，使团干部们牢固树立“建设、服务、创新、发展”的工作理念。

为切实加强团干部队伍建设，焦化团委除积极选送团干部到上海华谊（集团）公司团校进行集中培训外，还定期举办团干部学习班，提高各级团干部的思想理论水平和团务知识水平。团委还在培训的内容和方式创新上下功夫，不断改进团干部的工作作风，增强团干部的党性修养，提高团干部队伍整体素质。几年来，团委在团的自身建设上不断加强，基层团组织的凝聚力、战斗力不断增强，为“推优”工作提供了可靠的组织保证，有效地促进了“推优”工作的开展。

共青团委员会全委会讲话 篇13

今天，我们召开共青团保定市十八届三次全会，主要任务是认真学习宣传党的和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，深入贯彻落实共青团十七届三中全会、团省委十四届四次全会精神和市委十届八次全会精神，总结报告20xx年工作，研究部署20xx年工作。会前，我们已经将《保定共青团20xx年工作情况和20xx年工作要点(草案)》印发给了大家，刚才大家也进行了审议通过。需要指出的是，20xx年的工作要点，团市委结合了团中央、团省委、市委的总体要求和保定共青团的实际，本着简洁、清晰、准确、全面的原则细化任务，针对性、操作性强。希望大家逐条对照，精准干事，确保实效。

20xx年，是保定共青团把握机遇、创新实践、成果丰硕的重要一年。一年来，我们按照团省委“4+1”的工作格局和保定实现打造环京津增长极新突破的总体定位，认真履行团的四项基本职能，围绕思想信念教育，广泛开展“我的中国梦”、“善美青春、出彩人生”、“培育和践行社会主义核心价值观”等主题教育实践活动，“大学生党的十八届三中全会精神宣讲活动”和“保定大学生宣讲党的群众路线教育实践活动”得到中央政治局刘云山的重要批示;围绕党政中心工作，务实推进扶贫开发、农村面貌改造提升、对口援疆援藏和希望工程，尤其是“奉献爱心 汇聚春雨”公益项目受到省委书记周本顺、副书记赵勇的高度评价。围绕青年成长成才，创新举办了青年职业技能大赛和创新创业大赛，设置了100万的大学生创业基金，评选“青年创业先锋(标兵)”，青年就业创业工作有声有色，团中央书记处书记徐晓、傅振邦分别来保定调研时都给予了充分肯定。围绕基层组织建设，全面加强县、乡、村三级团组织集中换届、区域化团组织建设、服务型团组织建设和青年社会组织工作，探索电子团员证的做法已在全国进行交流，徐水县“青年服务中心”已被列入团中央“青年综合服务平台”建设经费支持项目。一年来，保定的共青团工作始终保持着良好的发展态势，形成了一大批有特色、高水平的工作品牌，谱写了保定共青团工作新的青春 篇章。

20xx年成绩的取得，凝聚着全市各级团组织和广大团干部、团员青年的心血汗水，我代表团市委对大家的拼搏干劲予以点赞，向大家表示诚挚的感谢和由衷的敬意!

关于20xx年的工作，我主要强调三方面的内容：

一、把握思路树常态，推动共青团事业长足发展

20xx年是我市共青团事业发展面临新形势、把握新机遇、实现新发展的重要一年。我们的工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习宣传党的和十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，深入贯彻落实共青团十七届三中全会、团省委十四届四次全会精神和市委十届八次全会精神，牢记根本任务，紧扣时代主题，把握青年脉搏，坚持“一、二、三、四”的工作思路，树立新常态思维，团结带领全市广大团员青年努力建设京畿强市、善美保定，为实现环京津增长极的新突破贡献青春力量!

这其中有几个要点需要大家深刻领会，在实际工作中认真把握。

(一)要继续坚持“一、二、三、四”的工作思路

“一、二、三、四”的工作思路，即坚持一条主线(学习宣传党的和十八届三中、四中全会精神)，突出两项重点(党建带团建、团的自身建设)，强化三项服务(服务发展、服务民生、服务稳定)，做好四个助力(助力县域经济、助力扶贫开发、助力希望工程、助力面貌提升)。这一思路是共青团保定市第十八次代表大会时提出的，指导着我市近两年的共青团工作蓬勃发展，实践证明这一思路符合共青团职能要求，贴近我市工作实际，是完全正确的，那么就要坚持下去，而且要随着时间和形势的演变更加充满自信，不断深化、不断坚实。

(二)要树立新常态思维

共青团十七届三中全会上，团中央书记处第一书记秦宜智提出全团必须树立共青团工作“新常态思维”，就是要告诉我们要深入思考新形势下共青团工作的特点，要具备在新常态下工作的意识，具体来说有三点：一是以深化为目标，坚持工作方向和工作分局不变，虚功实做，难事长做，推动各项工作不断深化。二是以创新求突破，适应时代发展和青年成长的新特点新规律，大力推进团的组织和工作创新。三是以制度作保障，适应法治化进程，强化制度意识，完善制度保障，落实制度安排。按照这个“新常态思维”，我们就要将“一、二、三、四”的工作格局往深里做，往实里做，往新里做，往长里做。

(三)要推进共青团事业长足发展

一是必须大力改革创新。深入研究把握当代青年成长的新特点新规律，深入研究当前共青团工作面临的新形势新挑战，在思想引导、组织动员、服务维权、自身建设等各个方面探索方法，创新载体，朝着“提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面”的目标不断迈进。二是牢牢把握政策机遇。今年中央出台了《关于加强和改进党的群团组织工作的意见》，以文件形式最全面、最系统、最集中地对群团工作进行了专门部署，充分体现了党中央对群团工作的高度重视，为我们做好新时期青年群众工作提供了重大机遇。全市各级团组织要广泛学习宣传，深入展开调研，推进《意见》精神落地生根，凝聚团内共识，获取工作优势。

二、深化创新抓特色，开创共青团事业新局面

“一、二、三、四”的工作格局的具体任务和要求，已经在20xx年工作要点中明确提出。下面，我就重点要点再强调一下：

(一)“一”的工作就是要以教育青年为着力点，坚定广大青年在中国特色社会主义道路上实现中国梦的理想信念

培养中国特色社会主义事业建设者和接班人是共青团的根本任务，我们要时刻铭记、摆在首位、贯穿始终。一要坚持全团抓引导。青年思想政治引领在共青团的各条战线、各个部门、各个层级都有涉及，大家都有责任从不同角度、不同层面引导广大团员青年坚定跟党走中国特色社会主义道路，使党的思想政策主张在青年中得到有效传播，让社会主义核心价值观在广大青少年心中落地生根。我们要鼓足干劲、分工协作、强化联动、有效融合，把它贯穿和体现到团的工作的各个方面、各个环节。二要注重创新方式内容。要适应新形势和青年的新变化，善于运用青年喜闻乐见、易于接受的方式开展工作，针对不同的青少年群体开展适合他们的特色活动。从形式上要高度重视网络舆论引导工作。网络新媒体运用和网络舆论引导工作是当前我们面对的非常棘手和亟需解决的问题，这就需要我们做两方面的工作：一是壮大网络宣传员、网评员队伍，建立“网军”体系;二是适应并把握网络传播规律和青年网络话语体系，创新内容和形式，主动去发挥引导作用。从内容上要丰富活动内涵，要通过“我身边的优秀文化”、“家乡文化大搜索”、“优秀文化大讲堂”等活动打造积极向上的青年文化，要借助重大节日、纪念日等契机适时开展主题鲜明、内容时尚的引导活动。三要全力打造品牌工作。打造品牌工作需要持续用力推进，使之名声更响、影响更广。针对青年读书班，要更加注重广度，延伸培训层次，扩大培训范围，将其推广到普通青年身边;要更加注重深度，让参加过培训的青年骨干带动普通青年，持续、广泛、深入地掀起学习热潮;要更加注重整合度，要邀请党政领导、专家学者、优秀青年等走上讲台，提升活动层次，增强活动质量，同时要将青年读书班的内容渗透到共青团工作的各个角落，扩大社会影响力。针对培育和践行社会主义核心价值观，我们仍要持续发力，要通过教育实践活动进一步强化认知认同，通过文化惠民工程深化文化育人，通过“我的中国梦”拓展养成实践，通过“青”字号品牌提升榜样带动，从而使社会主义核心价值观从各角度、各层次、各领域全面在广大青少年中落地生根。针对社会主义法治教育，要结合全面推进依法治国和法治保定建设，开展社会主义法制宣传教育，组织引导广大青年投身法治保定建设，拥护中国特色社会主义法治道路，自觉学法遵法守法用法。

二、“二”的工作就是要以联系青年为着力点，进一步推进团的基层组织建设和基层工作，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础

基层是共青团全部工作的基础，服务是基层团组织发挥作用、体现价值的根本，我们加强团组织建设一定要坚持基层导向、服务导向，努力以服务求凝聚、以服务促活跃、以服务助发展。一是加强党建带团建工作。针对党建带团建工作内容，包括纳入党建统筹、召开专题会议、出台文件、经费保障、团干部配备、团干部培训、列席会议等方面，各级团组织都要加大推动力度。今年，团市委还要下大力度来推，直到完全达标为止。同时，各级团组织要严格入团标准，提升团员质量，把好“推优”关，让共青团真正成为先进青年的组织。二是加强共青团组织体系建设。在坚持学校团建基础性战略性源头性地位的基础上，继续夯实国有企业和机关事业单位等传统领域团建成果，推动县(市、区)团委换届和村级团组织集中换届。大胆探索和创新青年组织形式，持续开展乡镇街道组织格局创新和乡镇实体化“大团委”建设，深入推进非公企业、农村合作社、青年农民工群体、互联网、行业、园区和“两新”组织等新领域团建工作。按照“组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动”的工作思路，在全市街道开展区域化团建工作，探索设立青年工作委员会。三是加强服务型团组织建设。在服务内容上，各级各类团组织要结合自身实际创建服务型示范项目，凝聚青年，激发活力。团市委今年将继续推进电子团员证系统建设。从服务平台上，各级团组织要借助团属阵地，整合社会资源，按照“七个一”标准建设青少年综合服务平台、“青年中心”等，面向广大青少年开放。从服务队伍上，注重建好团员和团干部两支队伍，努力使他们坚定理想信念，提升工作能力，永葆优良作风，增强服务力量。四是加强少先队规范化建设。各级团组织要按照中共保定市委《关于进一步加强少年儿童和少先队工作的意见》要求，争取党政和相关部门支持，重视文件落实，加强少先队规范化建设，落实好全团带队，开创少先队工作新局面。同时，要进一步发挥青联、学联等组织作用，持续助力全市经济社会发展，不断提升组织影响力、凝聚力和战斗力。

三、“三”的工作就是要以引导青年为着力点，服务发展、服务稳定、服务民生，在建设“京畿强市、善美保定”中发挥生力军作用

建设“京畿强市、善美保定”是保定的总体定位，我们要紧跟步伐，紧贴实际，自觉加入到保定经济社会全面发展的大局中。一是服务发展。要服务京津冀协同发展，就是要把握大势，抓住机遇，加强京津保人才、项目、科技资源的合作交流，拓展和深化“走进京津冀 感知新保定”等经贸考察和招商引资活动，为保定发展提供平台支持。要深化青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划等活动，引导广大青年立足岗位创一流业绩，为保定发展提供人力支持。要推动青少年科技创新，组织广大青年学生和优秀青年骨干人才开展科技创新行动，加强科技项目创新、成果共享、流动和对接转化落地，为保定发展提供智力支持。要丰富青少年文化发展，创作青春时尚、健康向上的青年文化精品，为保定发展提供文化支持。同时，要做好对口援疆援藏工作，共同助推经济发展。二是服务稳定。当前，经济社会的迅猛发展使共青团的工作环境发生了巨大改变，首先是青年社会组织广泛兴起，必然对共青团团结凝聚青年工作产生影响。我们要孵化和培育一批公益性强的青年骨干社会组织，在广大青年社会组织中发挥联系、服务和引领的作用。我们要新建和完善青年社会组织服务中心，对广大青年社会组织进行规范管理、强化服务。我们要动员广大青年社会组织参与共青团公益活动，努力使他们成为公顷团的亲密朋友、工作伙伴和外围力量。其次是青少年利益诉求越来越多，而且都是紧迫的、现实的。我们要着力服务困难青少年群体，为他们办实事、解难事、送温暖、送关爱。我们要代表和反映青少年青少年普遍性的利益诉求，借助人大、政协社会利益表达功能，深化“面对面”和“青少年维权岗”工作，使党政关心、社会关注、青少年关切的诉求得以解决。再次是青少年事务社会工作相对薄弱，我们要加强学习研究、社会调研，培育、扶持一批青少年事务社会服务机构，建立一支青少年事务社工队伍，创建一些市、县级示范项目，广泛探索开展青少年事务社会工作。同时，要完善青年社会公益服务购买基金制度，围绕青年成长成才、身心健康、社会融入等需求，动员社会力量共同服务青年发展。三是服务民生。中央对于共青团围绕中心、服务大局的要求越来越聚焦于青年创新创业创优上，团中央书记处书记傅振邦20xx年来保定调研时明确提出，创新创业创优是共青团促进经济社会发展、促进青年成长、扩大工作影响力的最佳结合点和着力点，必须持续深入推进青年创新创业创优行动。我们要努力加强教育引导。大力激发青年创新创业意识，引导广大青年将创业梦、创新梦、创优梦自觉融入中国梦之中。通过评选“青年就业创业先锋”、开展青年职业技能竞赛、青年创业大赛等活动，在广大青年中营造创新创业创优的浓厚氛围。我们要努力搭建服务平台。不断完善创新创业创师库、项目库，设置创新创业基金，推进青年创业小额贷款项目，加强青年创新创业孵化基地和青年就业创业见习基地建设，开展青年创新创业培训，使广大青年在创新创业中成长成才。

四、“四”的工作就是要以组织青年为着力点，助力县域经济、助力扶贫开发、助力希望工程、助力面貌提升，为实现环京津增长极的新突破贡献青春力量

20xx年，是不寻常的一年，保定正处于跨越发展的关键时期。实现“环京津增长极的新突破”是发展目标，我们要找准工作定位，讲求能为可为，组织动员广大青少年踊跃投身保定经济社会建设主战场。一是助力县域经济。随着京津冀协同发展不断深入我市县域特色经济逐步复苏。各级各地团组织要找准工作切入点和有效载体，主动介入，积极助力。20xx年，我们还要本着“优势互补、共谋发展、实现双赢”的原则，继续推进“县校合作”、“校企合作”、“县企合作”，促进高校、企业人力、科技、项目资源向地方流动转化。要继续深化“一县一品”工程，各地团组织要集中优势兵力，汇聚核心力量，做一件、实一件、成一件，干几项精品工作，保证助力中心工作见实效。二是助力扶贫开发。20xx年的政府工作报告，明确要大力推进扶贫攻坚，推行精准扶贫，提高扶贫效果。我们要继续深化共青团助力扶贫帮困“春雨行动”，像“扶农助学”爱心奶捐赠工程那样找准共青团扶贫工作发力点,像“百名青联委员帮百户”活动那样整合共青团扶贫工作力量，像“奉献爱心 汇聚春雨”——晨阳水漆爱心扶贫公益项目那样开辟共青团扶贫工作新路径。同时，还要倾斜共青团自有资源，充分发挥共青团品牌工作在扶贫帮困中的骨干作用。三是助力希望工程。两年来，团市委共募集资金1900余万元，实施希望小学改扩建项目7个，救助贫困学生2600余名，希望工程品牌更亮、意义更广。20xx年，我们要扎实推进“希望工程圆梦行动”，深化公益项目，拓宽助学模式和帮扶范围，从贫困山区延伸到平原贫困地区。要努力援建更多的希望小学，做到硬件和软件相结合、物质和文化相结合，改善贫困学校办学条件。要广泛开展志愿者走进希望小学活动，帮助广大贫困学生丰富头脑、开阔眼界、勇于上进。四是助力面貌提升。和20xx年，团省委举办了两次共青团助力农村面貌改造提升行动现场推进慧，都放在了保定，这是我们的骄傲，展现了保定共青团的工作状态，展现了保定团干部的干事风貌。今年，共青团助力农村面貌改造提升行动仍是一项重中之重的工作，我们要通过“倡文明树新风”、 “城乡联促手拉手”、“小手拉大手”等主题团队日活动，普及环境整治知识，倡导文明新风。要通过开展青少年植树护绿、生态宣传引导活动和“四清”、“四化”环保行动，加强改造提升实践，建设美丽乡村。要通过“青年绿化路”、“冠名青年林”、青少年生态家园、青年卫生示范厕、“青年示范村”建设和农村文化墙绘制等，培养文化素养，提升道德水准和生活品质。

三、锤炼团风强队伍，永葆共青团事业生机活力

共青团是党的助手和后备军，与党有着特殊的政治关系。党要从严治党，团也必须得从严治团。前一段时间，中央办公厅专题调研组来保定调研群团组织“四化”问题，说明在我们共青团工作中肯定存在行政化、机关化、贵族化、娱乐化的倾向，这给我们敲响了警钟，我们必须从思想上予以根除，一要从制度上切实规范。要建立健全设计共青团工作方方面面的基础性制度，保证工作不断档。要拿出决心和经历，放在制度的坚持执行和落到实处上。要用制度保障工作创新，要用制度维护青年群众利益，要用制度保证共青团工作良性发展。二要从组织上严格要求。要坚定理想信念，从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持民主科学，树立正确地成长观、政绩观。要坚持遵纪守法，增强自身抵御力、凝聚力和战斗力。要坚持优良作风，深入基层，走进青年，办实事、解难事干好事。要坚持拒腐防变，树立共青团良好形象和先锋本色。三要从工作中极力避免。要使“融入”青年成为工作常态，就是要让团的思想政治引导全面融入青年心中脑中，要让团的各项具体工作融入青年行为，要让团干部亲身融入青年群众之中，“做青年友，不做青年官”，锤炼作风，提升能力。要打造青年“身边”的共青团，就是要让团的一切工作和活动的出发点和落脚点都归结于青年，必须在融入青年、根植青年的过程中，有效承担根本任务、履行政治责任、突出工作主线，使广大青年群众随时随地在身边都能感受到共青团。