乡镇环保目标责任书（精选10篇）
认真贯彻落实交通部及省厅、处、当地政府部门、现场办、集团公司及项目部关于环境保护工作的具体要求，牢固树立“保护环境，人人有责”，“加强环境保护是国家和政府的要求，是全体人民群众根本利益的要求，是造福子孙后代的一件大事，是国家的基本国策”的思想，加强项目管理，实行文明生产，对于污染环境的废气、废水、废墟，要实行综合利用，化害为利;需要排放的必须遵守国家规定的标准;一时达不到国家标准的要限期治理;预期达不到国家标准的，要限制项目的生产规模。坚决执行“谁主管，谁负责”的原则，从讲政治、促和谐、促稳定的高度，把环境保护工作当作事关全局、重中之重的大事抓紧抓好，切实做到环境保护有措施、有检查，防微杜渐，做好日常各项环境保护工作，把环境保护工作纳入工程建设总目标，营造文明、和谐、安全、环保的施工环境。
二、环境保护责任
1、严格遵守国家有关环境保护的相关法律、法规、方针、政策及规章制度。严格执行交通部及省厅、处、当地政府部门、营双项目办、集团公司及项目部关于环境保护工作的具体要求
2、牢记“保护环境，人人有责”的思想，积极参加环境保护的各项工作。
3、遵守项目部有关环境保护工作的规章制度及管理办法。
4、在正常施工的前提下，采取一定的措施防止周边植被的破坏;
不得将污水或废水直接排入河流中，造成河道冲刷、水质污染。
12、防止水源污染，采取防止噪声污染措施。
13、加强对施工现场粉尘、噪声、废气、污水等监测和监控工作。要根据监控结果，进行妥善而有效地处理。应与文明施工现场管理一起检查、考核、奖罚。
14、做好生态植被的保护，在施工线路经过的地方，有草原、果园、树林、农田、湿地等，施工中应尽可能保持原来的地貌特征，对各种生物的栖息地进行完善保护，严防破坏。
三、目标责任年度：
自X056山闵路改建工程NO3.2标段开工至竣工。
项目部(盖章)： 责任人(签字)：
(二)强化“无毒社区”创建和重点整治工作。各村(社区)、单位(企业)按《xxxx-xxxx年xx市创建“无毒社区”工作规划》确定的标准开展“保无毒”、“创无毒”活动，合格率达100%。
(三)加大尿检帮教工作力度。戒毒出所人员的总体尿检率要达到80%以上,在家的戒毒出所人员的尿检帮教率要达到100%,并做好帮教安置工作.脱毒人员绝对数要高于,新增吸毒人员绝对数比上年下降指标以市禁毒办规定为准。
(四)大力开展预防宣传教育工作。辖区居民禁毒知识知晓率达90%以上，中小学生、娱乐场所从业人员、外来人员等高危人群禁毒知识知晓率力争达100%。
(五)加大打击查处力度。积极配合公安机关开展毒情排查、情报信息收集、吸毒人员收戒等工作。
(六)基本禁绝非法种植毒品原植物，杜绝制毒案件发生。
(七)本责任书从签订之日起至xx年12月31日止，期间如有人事变动，继任领导完成责任目标。
二、奖惩规定
(八)对禁毒工作扎实、成绩突出，毒品问题得到明显遏制的，按有关规定予以表彰奖励。
(九)对禁毒工作措施不力，未能完成任务的视情予以批评戒勉;毒情严重，群众反映强烈，及发生大面积种植毒品原植物未能及时发现查处，而被上级禁毒部门督办、查处的，按《温州市禁毒工作领导责任追究制暂行规定》等文件规定予以追究有关领导责任。
中共xx镇委员会 村(社区)、单位(企业)
书记： 支部书记：
xx镇人民政府： 村(社区)委会、单位(企业)
代表人： 代表人：
考核指标
1、各团场、主要工业企业领导要有较强的环境保护意识，在生产建设中，严格执行环境保护法律法规，把改善环境质量作为一项重要任务列入议事日程，将环境保护工作列入本单位“双文明”考核范畴。
2、各团场、主要工业企业党委听取环境保护工作专题汇报每年两次，研究本单位辖区内出现的环境问题，确保环境保护依法行政和政令畅通。
3、重视环境保护机构建设， 各团场、主要工业企业要设置环保机构，配备专(兼)职人员。
4、环境保护的各项工作要纳入本单位国民经济年度计划，在财务预算中安排环境保护专项资金，督促各项专项资金的正确使用，确保环境保护目标和任务的实现。
5、本年度为职工群众办环境保护实事不少于2件 。
6、各单位要自觉遵守和执行国家环保法律、法规，加强管理，杜绝“较大环境污染和生态破坏”事故，严禁违反环保法律法规行为的发生。
7、认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，按时足额交纳排污费，按照师市环保部门的规定和要求进行排污申报登记，做好本单位排污口规范化工作。
8、加大对各类污染源的治理力度，主要工业企业要严格控制污染物的排放，主要污染物的排放达到国家规定的排放标准。
9、积极改善生态环境，防止人为生态破坏，统筹经济效益和生态效益，减少农药、化肥的使用，降低农业面源污染;大力宣传、倡导、推广有机食品生产;加强新禽养殖场环境的监督管理，严格执行《畜禽养殖污染防治管理办法、《畜禽养殖业污染防治技术规范》。
10、开展城镇(团场)、连队境综合整治工作，大气、水、噪声、生态等达到《兵团城镇(团场)、连队环境综合整治定量考核办法》中的指标要求。
11、在积极推进城镇化的进程中，坚持城建服从规划、规划满足城镇环境质量的原则;加大阿拉尔市和各团场小城镇的环保基础设施的建设力度。
12、认真执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保
护管理条例》：做好建设项目竣工环保验收，建设项目环境影响评价执行率和环境保护设施竣工验收率均达到90%以上、“三同时”执行率不低于80%。
13、加大环境保护宣传力度，充分利用广播、黑板、电视台等多种媒体普及环境保护知识和法律法规，特别是要做好 清洁生产促进法》、环境影响评价法./《排污费征收使用管理条例》等法律法规的宣传贯彻;建立健全环境保护公众参与机制;开展“绿色学校”的创建活动。
师领导单位领导
签名：签名：
责任部门：
一、安全目标
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。
二、安全、环保责任
（一）按公司规定设置部门兼职安全员。
（二）根据公司的安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。
（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。
（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。
（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。
（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。
（九）参加有关事故的调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。
（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。
（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。
（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。
三、安全、环保目标、指标
1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；
2、火灾、重大设备事故为零；
3、事故迟报、瞒报为零；
4、职业病为零；
5、有责任的重大交通事故为零；
6、有害作业点达标率95%以上；
7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；
8、特种作业人员持证上岗率100%。
9、新员工培训率100%。
三、考核、奖惩
12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。
公司领导：责任部门签字：年月日年月日
许继电气智能中压开关公司
安全环保目标责任书
为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”、“保护环境，造福人民”的安全和环保工作方针，严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《环境保护法》等法律、法规，进一步加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，确保车间年度安全环保目标的实现，特与车间员工签订本责任书：
一、安全责任目标
1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司、车间的安全管理，严格遵守公司、车间的各项安全规章制度和操作流程。
2、在车间发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本车间负责人。
3、员工必须执行“三不伤害”，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。员工自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
4、员工在工作期间因违章操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。
5、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
6、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。
7、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和车间组织的应急预案演练。
8、积极参加车间、班组安全环保教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。参加率要达到100%。
9、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。
10、必须接受公司安全环保管理人员、车间安全环保管理人员的监督检查和正确领导，对于公司、车间下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报部门复查。
11、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施等，并在使用过程中加强维修、保养。
12、员工做好本职责内的安全生产、事故控制，其目标如下：（1）、重大人身伤亡事故为零。（2）、重大火灾事故为零。（3）、重大爆炸事故为零。（4）、重大生产事故为零。（5）、轻伤率为零。
13、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
二、考核指标
1、与车间安全管理制度挂钩，进行考核。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
2、本责任书有效期限为一年，即：2017年1月1日至2017年12月31日。
三、附则
1、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本责任书自签订之日起一年内有效。
甲方：班组长签字： 年 月 日
一、控制指标
1、杜绝死亡一人(含一人)以上各类安全生产事故和影响恶劣的事故。
2、杜绝经济损失3万元以上的各类火灾事故。
3、杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。
4、杜绝因发生生产安全事故而引发各类事件造成重大不良社会影响。
二、工作指标各村、社区书记是安全生产第一责任人
对本村内的安全生产工作全面负责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，并按照国家和省、市、区、街道有关规定，完成以下安全生产工作任务。
1、认真贯彻落实国家和省、市、区、街道有关安全生产工作的法律、法规、政策及上级会议精神，亲自部署和参加重大安全生产活动，及时批阅签发和落实有关安全生产的文件。
2、充实完善村、社区级安全生产领导小组，并配备安全生产管理员。健全村、社区内各生产经营单位完善安全生产管理机构，配备安全生产管理员。
3、制定村、社区年度内安全生产计划，完善村、社区内生产安全事故应急处理预案。健全村、社区内各生产经营单位制定年度安全生产计划、完善生产安全事故应急救援预案。
4、建立健全安全生产责任制，明确职责和工作目标，与村、社区内各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》。并督促生产企业与车间、班组、个人签定《安全生产目标责任状》。
5、建立和完善安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次专题安全生产工作会议，研究分析本村、社区内安全生产形势和存在的主要问题，制定事故防范措施。
6、建立和完善安全生产检查制度，定期组织人员对村、社区内安全生产情况实施安全生产检查、巡查，对查出的问题要及时上报和处理。
7、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。杜绝校园内因安全隐患(易燃、易爆、有毒、有害危险品)造成的伤亡事故，减少一般工伤事故。
8、按时参加上级召开的安全生产工作会议，认真贯彻落实会议精神。
9、建立健全本村、社区安全生产工作档案。
10、年度内超出控制指标，要自觉接受安全生产“一票否决”和责任追究。
立状单位：
代表签字：
责任单位：
代表签字：
党建工作目标责任书
一、总体目标：
2012年是党的基层组织建设年，也是我县加快融入福州大都市区建设，构建‚三城三基地‛，争创‚十佳十强县‛的突破年。我县党建工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、党的十七届六中全会和省第九次党代会、市第十次党代会、县第十二次党代会精神，组织动员基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，深化创先争优活动，以改革创新精神、求真务实作风全面推进新形势下乡镇（场）党委的思想、组织、作风、制度建设，努力提高乡镇（场）党委党建工作科学化水平，为加快建设现代海洋经济强县，推动连江科学发展新跨越提供坚强的思想、政治和组织保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、具体任务：
（一）思想建设
1、继续深入开展创先争优活动。进一步深化‚着力‘三为’促跨越、马上就办求实效‛、‚三创三突破‛等主题实践
活动，教育引导广大党员大力发扬‚敢为、能为、有为‛和‚敢于突破规则、敢于先行先试、敢于担当责任‛的工作精神，立足本职建功立业、创先争优。持续深入开展党组织目标管理和有职党员‚依岗履职‛、无职党员‚设岗定责‛活动，组织引导下辖党组织和党员围绕优化发展环境、服务人民群众、转变工作作风、深化文明创建、夯实组织基础等重点任务创先进、争优秀。坚持把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，动员广大党员干部在打好‚五大战役‛中建功立业，以跨越发展的实效检验创先争优的成效，主要把握四个时间节点推进：一是春节后，全面完成群众评议工作，每个基层党组织和每名党员都要接受群众评议。二是‚七一‛期间，开展宣传、慰问、表彰等系列活动，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是十八大召开前，全面总结创先争优活动的好经验、好做法，力争全县每一个党支部至少都建立一套富有成效的创先争优制度，构建党组织创先进、党员争优秀的长效机制。四是十八大召开后，及时召开十八大精神学习贯彻会议，通过传达学习、组织宣讲、新闻宣传、典型引导、制定贯彻落实措施、开展群众性文化活动等方式，把全县所有党员的思想和行动都统一到十八大精神上来。
2、创建学习型基层党组织。要健全和完善党委中心组
学习和党员干部集中学习制度，做到学习有计划、有考勤、有记录、有交流、有总结。党委中心组学习每个月不少于2次，一般党员每周集中半天学习。要突出抓好新进乡镇（场）领导班子成员的教育学习，努力提高领导干部做好群众工作、公共服务、社会管理的本领。党员领导干部要坚持深入基层讲党课制度，每年到所包村（居）党组织讲党课不少于2次。
3、创新农村党员教育培训工作。要认真贯彻落实党员教育培训五年规划，深入实施党员教育培训‚十百千万‛工程，详细制定农村党员轮训计划和具体实施方案，探索建立开放式、互动式教育培训模式。要以县党员创业就业培训中心为轴心点，以党员现代远程教育接收点、党业创业就业培训实践基地、基层党员轮训课堂、县乡党校和村级综合服务场所等培训阵地为承接点，分步推进，分类指导，通过规范‚一办三中心‛（‚一办‛即党员教育培训工作领导小组办公室，‚三中心‛即党员理论教育培训中心、党员创业就业培训中心、党员远程教育中心）运行模式，充分发挥出辐射全县党员教育培训的功能，全方位落实党员教育培训工作。要对农村党员群众进行政治理论、政策法律法规和农村适用技术等方面的学习培训，党员参训率达80%以上。每月组织收看学习党的基本知识、先进基层党组织和优秀共产党员事
迹、新农村建设、农村适用技术培训等内容的电教节目不少于1次，并做到有收看学习制度、计划、目录和记录。建立和完善远程教育‚管、学、用‛相结合的长效机制，积极开展党员创业就业培训，切实抓好学用成果的转化，推动农村党员教育培训工作在服务农村科学发展、服务基层组织建设中发挥更大作用。
4、营造党建工作良好氛围。要深入宣传基层党建工作的好经验、好做法，宣传重点围绕在开展‚基层组织建设年‛活动中，完成重点任务、破解发展难题、推动项目建设、保障改善民生、促进社会和谐、创新基层党建等工作涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，在党员干部中形成正确导向，在全社会中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。切实发挥党建带动作用，继续贯彻《关于进一步健全党群共建创先争优活动的实施意见》，以紧密结合群团组织为立足点，采取共建组织、共建队伍、共建活动阵地等方式，努力在党群共建中建立双向互培机制，充分调动工、青、妇等群团组织创先争优的积极性，真正肩负起‚党建带工建‛、‚党建带团建‛、‚党建带妇建‛的责任。
（二）组织建设
5、扎实抓好村级组织换届选举工作。要提早开展调查摸底工作，对村情复杂、管理薄弱的‚重点村‛、‚难点村‛，制定具有针对性的‚一村一策‛工作方案，先期派出工作组驻村整治、化解矛盾。以村级组织换届选举为契机，着力选好带头人、配备好班子，大力推行村党组织书记和村委会主任‚一肩挑‛。严把村‚两委‛成员入口关，突出村干部的素质要求和任职条件，注重把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的‚一好双强‛优秀人才选拔进村‚两委‛班子。严格规范换届流程，积极推行村党组织‚两推一选‛做法，严肃换届选举纪律，确保村‚两委‛换届完成率达100%。
6、深化党建示范点培育活动。继续贯彻执行《关于建立基层党建工作示范点，协调推进社会主义新农村建设的实施意见》，以党的十八大召开和推进‚基层组织建设年‛为契机，在全面巩固原有党建示范点建设成果的基础上，认真总结提炼不同类型示范点的党建工作模式，进一步提高示范点的辐射带动作用。加快培育党建示范点步伐，每个乡镇（场）至少新培育2个以上‚叫得响、拿得出手‛的党建工作示范点。以创建服务型乡镇（场）党委和村级组织为抓手，大力推广‚168‛基层党建工作模式和鼓楼军门社区‚135‛党建工作模式，深入开展‚三级联创‛活动，积极探索建立‚村企联建‛、‚村企共建‛、‚强村带弱村‛等党建工作新模式。
7、深入开展组织工作创新活动。认真实施《连江县组
织工作‚金点子‛征集和创新项目工作方案》，积极创新领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、组工队伍自身建设等方面工作，认真制定有效办法和具体措施，努力创造和形成有连江特色的党建工作亮点。按照‚项目设计——项目申报——项目论证——项目实施——项目总结——项目评估‛工作流程，全面推进组织工作创新项目计划，重点要抓好项目实施阶段，详细制订项目实施计划书，认真安排项目实施时间进度表，严格按照项目计划书进度、措施予以推进。
8、提升党员管理水平。抓好党内统计、党员基本信息库、党费信息库、流动党员信息库、困难党员信息库的建库与更新工作，进一步改进和规范‚12371‛党员咨询服务电话的受理工作。加强流动党员管理，对于本乡镇（场）外出党员长期流动在同一城市或地区的，着手成立流动党组织，理顺流动党员的组织关系。建立流动党员台帐，准确掌握流动党员情况，及时为符合条件的流动党员发放《流动党员活动证》。抓好流动党员服务站建设，对流动党员实施动态管理。
9、注重发展党员质量。全面贯彻‚坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展‛的工作方针，坚持质量重于数量的原则，着力改善本地区党员的结构比例，确保新发展党员
中年龄35岁以下的不少于80％，高中以上文化程度的不少于80％，女性不少于30％，生产一线不少于80％。认真制定和实施发展党员工作计划，党委每半年要研究分析1次发展党员工作状况，每季度要审批1次新党员。落实好发展党员预审制、公示制、票决制、责任追究制、预警制，加大在工人、农民、高知群体和‚两新‛组织等重点群体中发展党员工作力度，真正做到成熟一个发展一个，防止和避免出现突击发展、成批发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，不得出现连续3年以上未发展党员的行政村（居）党（总）支部。要建立健全发展党员档案，做到党员材料齐全，记录准确。
10、重视‚两新‛组织党建工作。继续按照《关于进一步推进非公企业党组织组建工作的通知》要求，对照《连江县未成立党组织规模以上非公企业一览表》，根据‚组建一个，巩固一个，规范一个‛原则，采取有效措施，全面完成规模以上非公企业党组织组建工作。扎实抓好规模以下企业的摸底、调研等工作，通过‚联合组建、化整为零‛等办法成立党组织，确保实现规模以上非公企业单独组建党组织、规模以下非公企业单独或联合成立党组织的目标任务。对于刚组建的‚两新‛党组织，要指导帮助建立健全‚三会一课‛、发展党员、学习教育、民主生活会等制度，有效提升‚两新‛
组织党建工作规范化水平，增强党组织的影响力和战斗力。
11、推进村级综合服务场所建设。继续督促列入省、市、县村部建设规划尚未完成建设任务的村居，进一步加快建设进度。对已完成的要做好工程验收、资金审计、办理‚两证‛、办公用品配备、健全使用管理制度、提高综合利用功能、建设资料整理归档等工作。严格按照《连江县村级综合服务场所管理使用暂行规定》文件要求，切实加强配套建设的维护和管理，进一步拓展综合场所功能，充分发挥议事决策、教育培训、文化娱乐、便民服务等‚四大‛中心作用，把村级综合服务场所真正建设成为村级各类组织和党员干部学习、工作、活动的主阵地，成为群众接受远程教育、培训咨询、参加文娱活动的综合场所，成为干部之家、党员之家和村民之家。
12、落实党务、村务公开。进一步贯彻落实《关于印发<中共连江县委关于党的基层组织党务公开工作实施方案>的通知》(连委“2011”22号)文件精神，通过明确公开内容、制定公开目录、规范公开程序、创新公开形式、规定公开时限、制定公开制度等方式，全面推进基层党务公开工作。扎实做好村务在农村党风网上公开工作，大力推广‚四议两公开‛工作法，切实按照‚村党支部会提议——村‘两委’会商议——党员大会审议——村民代表会议或村民会议决
议——决议公开——实施结果公开‛工作流程，增强村务决策透明度，深化村务公开内容。要以村级组织换届选举工作为契机，不断完善规范村务决策听证、村集体会计委托代理和村级财务电算化管理。
13、严格管理驻村干部。抓好驻村干部的日常性管理，指定专人专门负责驻村干部的管理工作，督促落实驻村干部每季度1次的工作例会制度和每月不少于2次在位率情况检查制度。乡镇党委主要领导每周不少于1次深入驻村干部所在村居了解、调研，听取驻村工作开展情况汇报，帮助出谋划策。
（三）作风建设
14、落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定党风廉政建设工作计划。党委主要领导带头讲廉政党课、做反腐倡廉报告，对党员干部进行理想信念和从政道德教育。深入推进廉政文化建设，扩大廉政文化宣传阵地。针对农村基层党风廉政建设存在的突出问题，加强对基层党员、干部的廉政教育和法纪教育。加大违纪案件查处，促进党风、政风的根本好转。
15、转变机关工作作风。建立和健全党员联系和服务群众制度，推行党员结对帮扶困难群众、为群众办实事承诺制度。坚持党员领导干部带头转变作风，经常深入联系点和基
层单位调研，帮助基层群众解决实际困难。扎实推进以思想道德建设为核心的精神文明创建活动，持续开展以‚创先进、争优秀‛、‚创文明行业、建满意窗口‛、‚创文明乡镇（场）、做人民满意公务员‛为主要内容的创建活动。
16、加强机关效能建设。严格执行《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》、《连江县2012乡镇、四大经济开发区和县直单位绩效管理实施方案》，完善、落实干部考核制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事回执制等各项制度；落实‚日考勤、季评议、年述职、定期考核‛四项制度；积极拓宽群众监督渠道，搭建来电、信访、网络‚三位一体‛干部监督举报综合平台，严格执行《干部任用条例》和干部选任四项监督制度；强力推进行政服务中心建设，形成程序规范、高效便捷、透明公开的运行机制；全面加强乡镇（场）机关效能建设的监督检查，认真办理群众投诉，严格执行效能追究制度；认真开展绩效评估工作，推动各项工作任务的完成。
（四）制度建设
17、健全落实党建工作责任机制。调整充实党建工作领导小组，科学制定全年党建工作计划，做到党建任务分工明确，责任到人，形成党委书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是具体责任人的党建工作格
局。党委每季度至少召开1次党建工作专题会议，研究落实基层党建工作。
18、坚持和完善民主集中制。对照发展社会主义政治、建设社会主义政治文明的要求，认真学习贯彻党章和党内政治生活若干准则，按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，制定出一套适合本党委且操作性强的民主集中制具体制度，确保领导班子团结协调、高效运转。每年至少召开1次民主生活会和党员组织生活会，重视抓好确定民主生活会的主题、会前集中学习、广泛征求群众意见、开展谈心活动、撰写发言提纲、开展批评和自我批评、制定和落实整改措施等重要环节，注重提高民主生活会质量。
19、建立健全党内激励、关怀长效机制。健全完善党内激励机制和帮扶老党员、生活困难党员工作制度。对困难党员定目标、定措施帮扶，增强帮扶的针对性和实效性。继续落实科级干部‚一帮一‛活动机制和建国前入党老党员帮扶、‚两节‛、‚七一‛帮扶制度，力所能及解决实际困难。健全党内表彰制度，定期组织开展‚一先三优‛评选表彰活动。
20、严格执行党员党费收缴制度。做好党员党费收缴标准的核定，确保党费收缴及时、足额，帐目清楚规范。实行党费收缴专人负责，落实好月缴季存、自查汇报等制度，促进党费收缴工作的规范化、制度化。
三、检查考核
本责任书为乡镇（场）党委主要领导负责组织实施，并结合乡镇（场）实际情况，制定本乡镇（场）具体实施细则。本责任书规定的职责不受单位领导变动的影响，领导人变动时应进行党建工作目标职责移交。本责任书由县委授权党建工作领导小组定期或不定期组织检查和考核，与单位年终目标管理考评相挂钩，其结果作为县委选拔任用干部和奖罚的重要依据。
中共连江县委员会
责
任
书
德清县人民政府
2012
乡镇（开发区）宗教事务管理目标责任书
为贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神和《中共中央、国务院关于加强宗教工作的决定》，落实国务院《宗教事务条例》、《浙江省宗教事务条例》，进一步加强对宗教事务的管理，服务全县经济社会发展大局及和谐社会建设。特制定本责任书。
一、责任内容
1、党委政府重视宗教工作，建立健全宗教工作协调小组，分工明确，责任到人。将宗教工作纳入党委政府议事日程，定期研究宗教工作，建立例会制度，建立台帐。宗教工作年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、正确执行党的宗教信仰自由政策，依法保护公民信仰宗教和不信仰宗教的自由。依法保护正常的宗教活动，维护宗教团体、宗教活动场所和信教公民的合法权益。
3、引导宗教界人士遵守宪法、法律和法规，防止不法分子利用宗教进行违法活动。按照属地管理原则，对依法办理的有关宗教行政许可进行审核。严禁非法宗教活动和新建小庙小庵现象。无境外宗教势力渗透和违法犯罪活动。
4、建立宗教工作日常管理制度，加强对宗教活动、宗教场所和宗教教职人员的管理。建立来信来访接待制度，认真化解有关矛盾。建立信息报送制度，畅通信息渠道，及时报送信息，做到不漏报、不瞒报。
5、建立安全工作管理制度，做到有专人负责安全工作，有可行的安全管理责任制，有相应的安全管理措施，有有效的安全防范和处置办法，确保安全工作万无一失，防患于未然。无安全事故发生。
具体指标：
（1）宗教场所零火灾；
（2）宗教场所活动零伤亡；
（3）宗教场所卫生零事件；
（4）宗教场所建筑零事故。
6、制定宗教突发事件应急预案，建立应急救援体系，对可能发生的宗教突发事件进行预防和处置，避免造成人员和财产的损失。
7、坚持宗教工作分级负责、属地管理原则，落实乡镇和开发区（高新区）、村（社区）两级工作责任制。与各村（社区）相应签订责任书，实行对村（社区）宗教工作的考核，明确考核内容，做到村（社区）宗教工作有组织、有制度、有台帐。正确指导村（社区）开展基层宗教事务管理工作，及时化解宗教领域矛盾纠纷。
8、加强宗教干部和宗教界人士自身建设和廉政建设，无违法违纪事件发生。
二、其他事项
本责任书一式二份，双方各执一份，责任期2012年1月1日至2012年12月31日。
德清县人民政府乡镇（开发区）
签字人：签字人：
单位名称：宁夏开元丰友化工股份有限公司热电分厂编制人：
审核人：
签发人：
编制日期：
实施日期：
2011年热电分厂安全环保管理目标责任书
甲方：热电分厂安全领导小组
乙方：
一：安全生产方针
以人为本，安全第一；预防为主，持续发展；全员参与，共创和谐。二：安全生产目标
为了进一步加强管理，落实安全生产责任制，确保2011年热电分厂安全环保工作目标的实现，要求你班组必须完成以下工作：
1、员工人身死亡率为零；
2、无重大爆炸事故、无重大中毒事故、无重大工艺操作事故、无重大设备事故和
重大质量事故、无重大环境污染事故、无重大交通事故；
3、千人负伤率小于0.5‰；
4、事故查处率100%，隐患整改率99%；
5、实施污染物总量控制排放，污染物排放浓度达标合格率98%以上；
车间为完成以上目标，确保各项指标落到实处，职责分明，做到事事有人管，按照公司的整体安排及职责划分，根据我车间所分担的职责范围与您签定如下目标责任书。
三：安全生产目标
创造优美环境，寻求区域共存。坚持清洁生产，建设绿色家园。
四：环保目标
实施污染物排放总量控制，污染物排放达标合格率98%以上，创建环境友好企业。五：要求
1、认真贯彻执行国家、地区及公司安全方面的有关政策和法规的要求；
2、对员工的安全教育率达100%，接受公司和车间安全考核工作，及格率达100%；
3、完成公司对生产安全委员会及车间部署的工作；
六：你班组所承担的责任
1、保证员工在工作中不受到环境因素的伤害，有毒有害介质在工作场所的含量
达到作业标准；
2、你所管辖的范围不能因员工违反工艺纪律、劳动纪律出项引发着火爆炸、中
毒等现象；
3、以安全管理标准化、安全现场标准化、岗位安全操作标准化为着力点，通过
不断强化管理，加大安全投入，加强隐患治理，提高技术处理水平，有力促进安全生产管理工作的规范化、科学化和系统化；
4、加强设备管理工作，采取措施及时消除跑、冒、滴、漏现象；
5、对新到班组员工要做好班组级安全教育工作，对上岗员工严格安全考核、把
关，杜绝误操作。
6、各单位要建立隐患自查制度，严格检查，对检查出的隐患做到“三定”和“三
不交”；
7、您管辖区域的消防设施（安全阀、灭火器、消防栓）防护防毒器材、联锁等
设施完好率达到100%；
8、完善应急救援保障体系，对关键装置和重点部位每年至少进行一次应急演练，提高各级组织班组和人员的应急处理和自救能力。
9、发生各类事故后要及时如实向车间及调度报告，收集现场证据，资料，参加
事故分析会，本着事故“四不放过”原则进行事故分析，加强事故管理工作。
七、安全环保管理目标责任履行期：
2011年1月1日～2011年12月31日
八：考核与奖励
日常安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安全环保部进行考核，按照《安全环保监督检查管理考核细则》进行奖惩。
安全环保目标实现情况及职责任务完成情况，由安委会负责进行考核，按《安全生产责任考核办法》进行奖惩。
甲方代表：乙方代表：
年月日
年月日
安全生产奖励办法
为进一步较强安全管理落实安全生产责任制，特制订本奖励办法：
一、奖励：全年完成车间安全环保工作目标，设安全生产奖。安全生产奖为公司全年销售收入的0.5‰。
二、考核：
一般事故：一次重伤1至2人（含2人）；一次轻伤1至5人（含5人）；一次直接经济损失50万元以下（含50万元）；一次泄露化学危险品10吨以下（含10吨）。一次考核责任单位的安全生产奖5%～10%。
较大事故：一次重伤3至10人（含10人）；一次轻伤5至10人（含10人）；一次直接经济损失50～100万元，一次泄露化学危险品10～20吨（含20吨）。一次考核责任单位的安全生产奖10—30%。
重大事故：一次伤亡1至2人（含2人）；一次重伤11～50人（含50人）；一次轻伤11人以上（含11人）；一次直接经济损失100万元至500万元（含500万元）；一次泄露化学危险品20吨以上。取消全年安全生产奖。
三、发生下列任何事故（一次）将实行一票否决，并按公司安全管理制度追究责任单位领导行政责任，作相应处罚。
1、重大人身伤亡事故
2、重大火灾爆炸事故
3、重大设备事故
4、重大多人中毒事故
5、重大环境污染事故
6、重大交通事故
为切实履行安全管理服务职责，落实安全管理服务机制，确保乡镇敬老院在院院民的安全，特制定此责任书。
一、镇民政所是敬老院业务主管部门，负责对敬老院进行指导、管理、监督；敬老院院长是第一责任人，全面负责抓好敬老院安全管理服务工作。
二、乡镇敬老院工作人员要认真学习有关法律、法规的规定以及有关文件、规定，增强法制观念，做到安全优质服务。
三、严格遵守出入院程序。符合条件的供养人员入院前必须有本人及亲属、所在村委会与镇民政所签到入院协议书；出院时必须有本人及亲属、所在村委会与敬老院办理出院手续，入院协议书同时废止。入院协议书应当条款清楚，格式统一，权利与义务关系明确，且具有法律效力。
四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服务条约》《院长任期目标责任制》《工作人员岗位责任制》《安全保卫制度》《会议学习制度》《请销假制度》《卫生保洁制度》《财务管理制度》《院民公约》等内部管理制度，制定《敬老院管理突发事件应急预案》，细化责任，落实到人。
五、加强对敬老院干部职工特别是护理人员、院民的安全教育，加强安全防范措施，重点是防火、防水、防盗、防食物中毒、防各种
事故隐患，不得在室内外堆放柴禾、烟花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品；严禁私拉乱接电线、灯头，确保安全用电；严禁在室内吸烟和个人擅自用火用电取暖；不得食用霉变、过期食品；保持走廊、过道、水泥地面的干燥，防止因结冰导致的跌倒、滑倒。
六、工作人员要切实负起责任，不得擅自脱岗、离岗，不准让院民随便外出，严禁任何组织和个人私自带院民出院，确需出门的要严格履行手续，以防止院民走失。院民之间发生矛盾在第一时间内由院长出面予以调解，杜绝意外事件的发生。
七、敬老院要建立每日巡查制度，认真做好巡查记录，巡查工作必须细致、耐心，对院民的衣食起居和身体状况重点关注，确保饮食、饮水卫生无污染，室内室外的环境卫生保持干净整洁。加强用电管理，对损坏的线路及时修复。避免意外事故的发生。
八、敬老院要坚持24小时值班制度，并由院长在岗带班。建立值班考勤记录，上下班签到，认真做好交接班工作并完善手续，夜间值班人员必须在院内就寝。建立值班日志，做好值班记录，重大事情及时向值班领导汇报。值班人员和服务人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守。院长要定期或不定期检查值班情况。值班期间要做到安全隐患排查到位、夜间巡查到位、人数清点到位、设施检查到位、应急处理及时到位，确保防患于未然。院长外出离岗时半天要向镇分管领导、民政所长请假，超过半天要向镇主要领导请假，并完善请销假手续；一般工作人员外出离岗半天要院长请假，超过半天要向镇民政所长请假，并完善请销假手续。
九、对重大事故隐患按要求及时整改，一旦发生险情或事故，领导干部要靠前指挥，及时组织力量进行妥善处臵，并随时按程序上报，不得漏报、瞒报、迟报。
十、按县政府要求全面落实安全管理措施，无重伤、无非正常死亡、无重大火灾和房屋倒塌等设备事故。
十一、每月至少组织一次安全管理服务大检查，并及时向镇政府和民政所汇报，有文字记录。
十二、因院领导不重视，制度不健全，防范措施不力，造成安全责任事故的，实行责任追究，并视情节轻重给予相关责任人相应处理。
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