人力资源管理专业人事行政简历（精选10篇）
其次，在简历里描述兴趣爱好也该具有一定的联系性，不要跨越过大，比如你比较喜欢文艺方面的东西，那么重点说说文艺方面的爱好就可以了，其他方面的你也可以说但是不要太多了，这样就有一种非常清晰的层次结构。
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个人信息
yjbys
国籍：中国
目前所在地：清远
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：170 cm 65 kg
婚姻状况：未婚
年龄：28
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人力资源管理
工作年限：5职称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州 深圳 珠海
个人工作经历：起止年月：-11 ～ -05安徽海螺集团
公司性质：办公室主任
工作描述：-05---11,安徽海螺集团(特大型国有企业)(广东英德海螺),人力资源部门(招聘主管), 向自我挑战.
-05--2007-11 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任助理.
2007-12--2008-09 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室副主任.
2008-09-- 安徽海螺集团(广东英德海螺)办公室主任.
寻求更大的发展空间
教育背景
毕业院校：安徽省铜陵学院
最高学历：大专毕业日期：2004-07-01
所学专业一：人力资源管理 所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2004-092004-11安徽海螺集团人力资源管理
2005-082005-09安徽海螺集团华南区人力资源管理知识培训
2006-052006-06北京易通公司人力资源管理培训
2006-092006-11南方人才网人力资源管理师培训
2006-092006-09清远市劳动与社会保障局办公管理及人力资源管理培训
2007-052007-05安徽海螺集团英德海螺园区新劳动法培训
2007-102007-10安徽海螺集团华南片区新劳动法和新劳动合同法培训
2007-112007-11广东省英德市劳动局新劳动法和新劳动合同法培训
2008-052008-05海螺集团人力资源部华南区域办公室管理的方法与技巧
2009-032009-04海螺集团人力资源部华南区域办公室系统知识培训
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动;具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力;在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：
-03 获“三等”奖学金 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网
2003-10 获“三等”奖学金
2003-10 获“优秀团员”荣誉称号
2004-03获“三等”奖学金
2004-10 获暑期三下乡社会实践“先进个人”荣誉称号
2004-08 获院级“优秀团干”荣誉称号
2005-03 获院级“优秀学生干部”荣誉称号
2005-05 获 “二等”奖学金
-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10 多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”
2005-11获安徽海螺集团人力资源部“最佳职员”称号
2007-12获安徽海螺集团“最佳优秀管理者”称号
详细个人自传
11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果;时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管(人事)。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。
我来自农村，贫穷的生活历练了我不屈的品格和坚强的意志，我喜欢挑战工作，并为之努力奋斗。我一直在安徽海螺集团工作，掌握了丰厚的国有企业的管理理念和管理模式，熟悉了现代企业的管理思想和人力资源管理六大块，熟悉企业人事行政管理的工作运作流程、企业文化的营造与建设、团队精神的激励与开发、市场化管理流程和运作方式。熟悉劳动法、劳动合同法及相关配套条例。我主要负责公司公办室，具体分管专业：招聘(计划制定、具体实施、招聘评估、招聘反馈);培训(计划制定、具体实施与监督、考评、评估、反馈);协调(企业内部协调，部门与部门之间，员工与部门之间;外部协调，与集团部室，与当地政府部门，与外界等)规划(企业员工规划，公司制度规划等)组织(公司内、外活动及娱乐等)优化组织(对内部组织优化，对公司员工进行优化)制度、会议纪要制定拟写及督促落实;薪酬(工资制度制定制定、督促组织实施);各类社会保险及住房公积金的审核;考核(管理人员考核，员工考核)等等工作。
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婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 四川-遂宁 年龄： 26
现所在地： 广东-深圳 身高： 164cm 希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 行政人事、采购、跟单
待遇要求： 3500元/月 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历:
2003-09 ～ 2006-06 重庆理工大学 财会 大专 2000-09 ～ 2003-07 遂宁七中 理科 高中 工作经历
至今5年工作经验，曾在2家公司工作
【***公司】(2008-12 ～ 2011-08)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述：
人事主管岗位职责：
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
【***公司】(2006-10 ～ 2008-09)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因： 回家结婚
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统 语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事/行政主管
其他要求：
自身情况
首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。
一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。
写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。
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个人信息
yjbys
目前所在：增城年 龄：39 岁
户口所在：安徽国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：171 cm
诚信徽章：未申请 体 重：78 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：人力资源经理，行政总监：，人事总监：
工作年限：17职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,东莞,清远
工作经历
普宁市堡狮王服饰有限公司 起止年月：-12-01 ～ -10-03
公司性质：股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事经理
工作描述：负责公司的日常事务，管理制度的拟定、组织纪律、企业文化建设、消防安全、人员招聘及培训、保安、清洁、饭堂等后勤保障工作。
上任后一个半月内解决了前几任经理没用解决的历史遗留问题.规范并提高了行政人事后勤工作.
离职原因：家中有事要办，时间较长。
清远市佳的美电子科技有限公司 起止年月：-08-01 ～ 2008-12-01
公司性质：股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：行政经理
工作描述：一个月内解决了使老板头痛的历史遗留问题，得到老板的高度赞赏，同时受到了90%以上员工的爱戴!
离职原因：金融风爆,股东分歧等原因。
东莞华润电子厂 起止年月：-01-01 ～ 2006-07-01
公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：行政经理
工作描述：上班两个月内解决了3件历史遗留问题。
离职原因：老板未实现承诺的.待遇。
广州市增城广英服装有限公司 起止年月：2000-03-01 ～ -11-01
公司性质：股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政、人力资源经理
工作描述：一个月内解决了该公司几年来的历史遗留问题。
离职原因：老板不重视规范管理。
江建二公司/金泰房地产公司 起止年月：1991-10-01 ～ -01-01
公司性质：国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政秘书.副科长.科长
工作描述：负责公司的日常行政事务，经常参与项目业务洽谈，起到决定性的作用!(有谈判专家的美名)
离职原因：自己要求下岗。
教育背景
毕业院校：南京工程学院(现南京工业大学)
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：1991-07-01
专 业 一：行政管理专 业 二：预决算
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-01-012007-01-01广为企业管理咨询顾问公司ISO9001-2000内审员J-2007-68
2007-10-012007-10-01广州人力资源管理人协会新劳动合同法结业证02006061
语言能力
外语：其他 较差粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1.组织沟通协调能力强，善于演讲，幽默风趣，心态乐观!
2.能吃苦，富有拼搏.开拓.进取精神.敢于承担责任!
3.完善公司的管理制度，做到执行合一，严于律己.原则范围内,尽可能宽于待人。执行力,服务意识强!
4.熟悉并着重企业文化，对员工的素质培训有丰富的经验。
5.ISO9001：2000内审员(持证) 新劳动合同法培训 (持证)
6.熟悉人力资源战略管理。
7.对办公用品的控制标准率95%以上，熟悉车辆管理与控制。
8.持A2型驾驶证，十九年安全驾驶无事故记录。
9.对消防安全培训和实际演练有着丰富的经验。
10.不要把能力和忠诚放在嘴边上，事实和时间能够验证一切!
个人自我评价
不要把自己的能力放在嘴边上，时间和事实能够验证一切!一个新任的职业经理人，到任后,在一定的时间内，在现有的条件下，通过资源整合，能够解决历史遗留问题，这样更具有说服力!
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三年以上工作经验 | 女 |26岁（1985年4月26日）
居住地：上海
电话：135********（手机）
E-mail：fenglala@51job.com
最近工作 [ 2 年1个月]
公 司： 上海xx传媒有限公司
行 业： 影视/媒体/艺术
职 位： 行政经理/主管/办公室主任
最高学历
学 历： 本科
专 业： 行政管理
学 校： 上海大学
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自我评价
具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政体系和制度的建立颇有心得。
求职意向
到岗时间： 一个月后
工作性质： 全职
希望行业： 影视/媒体/艺术，公关/市场推广/会展，广告
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政经理/主管/办公室主任
工作经验
2008 /9--至今：上海xx传媒有限公司 [ 2 年1个月]
所属行业： 影视/媒体/艺术
行政部 行政经理/主管/办公室主任
工作任务：
制定和完善各类行政后勤管理制度并监督实施；
制定后勤保障的各类预算，并在实施过程中加强成本监控；
制定各类节支制度并有效执行，减少公司成本开支；
制作培训计划与预算，年终做好总结；
塑造、归纳公司企业文化，提升员工精神面貌，创造良好的工作环境，加强企业凝聚力；负责公司各类活动的筹备与后勤保障工作；
负责各个栏目推广、业务拓展、年会等活动的前期筹备工作；
负责本部门与相关部门之间的协调与沟通，确保工作流程的顺畅执行；
负责公司日常办公或员工生活用品的采购、管理及发放等工作
下属人数： 12
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2007 /7--2008 /7：上海xxxx有限公司 [ 1 年]
所属行业：交通/运输/物流
行政部 行政专员/助理
工作任务：
负责保安、保洁人员的工作安排及督导；、负责生活用品的采购与发放，对办公用品的采购进行监督与管理；
维护固定资产和管理合同文档；
做好各类培训的准备、联系、通知、签到、考核等工作；
协助行政经理制定行政规章和岗位责任；
协助行政经理负责各个栏目推广、业务拓展、年会等活动的前期筹备工作；
协助经理负责公司各类安全检查。
下属人数： 2
教育经历
2003 /9--2007 /6 上海大学 行政管理 本科
培训经历
2009 /6--2009 /7：人众人教育 卓越执行
通过两天的沙盘实战以及理论培训，模拟企业六年营运。对企业运行管理与财务之间的关联建立了全盘的理解。了解了一个企业走向成功，除了完美的战略以外，高效的执行力可以让更多的员工理解战略，减少执行阻力，创造利润。
证书
2010 /8 会计上岗证
2005 /12 MCP 微软专家认证
语言能力
英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）
男 30岁 湖南人
学历： 大专
工作年限： 3-5年
期望薪资： 面议
工作地点： 深圳 - 不限
求职意向：客服专员/助理 | 人事专员/助理 | 行政专员/助理
会项目管理
工作经验
(工作了4年9个月，做了2份工作)
深圳市天宏达科技开发有限公司
工作时间：年3月 至 201月[1年10个月]
职位名称：行政专员/助理
工作内容：负责各类会议的召集，记录，会议精神的落实和跟踪。2，负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的`档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。3, 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计。4, 负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。5, 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。6、完成上级领导交办的其他工作。
中国民生银行深圳分行
工作时间：3月 至 2014年2月[2年11个月]
职位名称：大堂经理
工作内容：负责客户的接待，营业环境硬件及软件的检查 ，业务咨询办理. 营业厅秩序维护，2， 银行理财产品，贷款，基金，保险，信用卡介绍及营销，3，差别服务;VIP客户的挖掘以及后期维护。4，营业期间突发事件的处理 5，行内市场营销活动的组织参与。 6，完成上级领导交代的其他工作。
教育经历
6月毕业 江南大学 行政管理
6月毕业 衡阳县第五中学 理科
自我描述
流动人口登记、劳动力情况登记,
各种健康知识宣传，
1)办公室的日常工作(如人员面试的安排);
2)公司员工的招聘(根据各部门人员编制制定人员需求统筹招聘工作);
3)人事资料和劳务合同的管理工作(档案的归档，每年员工合同的制作工作);
4)办理社会保险相关手续(每月增减社保人员工作，办理生育险工作等);
5)负责绩效考核和薪酬福利(每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作);
6)监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理(每月员工考勤的计算)。 离职原因：转换环境 公司名称：广州市双沙幼儿园起止年月：-05 ～ 2003-10 公司性质：其它所属行业：教育事业 担任职务：幼儿教师 工作描述： 主要为幼儿上课，从中让幼儿在各项教育中吸取不同的素质教育，发挥他们的思维能力，并在幼儿园学会简单的独立能力。 离职原因：被承包
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东省广播电视大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -07-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业： | 行政管理 | 第二专业： | |||||||||||||||||
| 培训经历： |
|
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2000-07 | 广州市黄埔高级职业中学 | 学前教育 | 中专毕业证 | |
| -09 | 2005-07 | 广东省广播电视大学 | 行政管理 | 大专毕业证 |
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人自7月毕业，至今已有8年多的工作经验，期间曾任职过教师、人事文员及秘书等工作，而且在不同的单位中，我不短积累经验，使自己可以运用在以后更多的单位中，其中主要的工作有:
1)办公室的日常工作（如办公器材的使用、管理，文具和印刷品的定制，人员面试的.安排等）； 2)公司员工的招聘（根据各部门人员编制，制定人员需求统筹招聘工作）； 3）人事资料和劳务合同的管理工作（档案的归档，每年员工合同的制作工作）； 4）办理社会保险相关手续（每月增减社保人员工作，办理生育险工作等）； 5）负责绩效考核和薪酬福利（每月工资的核算及发放工作，每月个人所得税的计算申报工作）； 6）监督员工的考勤、劳动纪律和违纪事件的处理（每月员工考勤的计算）。 行政人事英文简历 篇8yjbys 性别： 女 民族： 畲族 年龄： 28 婚姻状况： 已婚 专业名称： 生物技术 主修专业： 生物学类 政治面貌： 党员 毕业院校： 龙岩学院 毕业时间： 7月 最高学历： 本科 电脑水平： 精通 工作经验： 三年以上 身高： 158cm体重：50公斤 现所在地： 新罗区 户籍： 上杭县 求职意向 期望从事职业： 行政，人事，客服 期望薪水： 3000-4000 期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职 最快到岗时间： 三天内 需提供住房： 不需要 教育/培训 教育背景： 学校名称： 龙岩学院(9月-206月) 专业名称： 生物技术 学历： 本科 培训经历： 工作经验 公司名称： 福建天泉药业股份有限公司(3月-2月) 所属行业： 制药·生物工程 公司性质： 职位名称： 化验员 工作描述： 负责产品的入厂检验 公司名称： 海力健生物科技有限公司(2013年3月-202月) 所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 职位名称： 业务员 工作描述： 推销公司产品 公司名称： 龙泰安生物科技发展有限公司(7月-208月) 所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 职位名称： 科研人员 工作描述： 负责新产品的`研究开发工作 公司名称： 福州永和大王(1月-202月) 所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 职位名称： 兼职-收银员 工作描述： 负责餐厅就餐人员的点餐工作 自我评价 自我评价： 本人性格开朗，思想上进，勇于进取，富有活力。具有良好的沟通能力，能较好的与人交流。对待工作认真负责，积极主动，责任心强。 语言能力 语种名称 掌握程度 英语 良好 行政人事主管简历 篇92、公共区域管理，酒店会议安排、记录、整理工作; 3、酒店人员招聘工作，制度的修改，员工考勤管理、员工关系、培训等; 4、公司员工出行安排、节假日活动策划、员工会议筹划安排; 5、酒店咖啡厅筹办、操作、运营、管理工作等; 离职原因： 家庭 公司名称： 北京金都伊人有限公司 ( 年9月 - 204月 ) 所属行业： 医卫·保健·美容 公司性质： 私营.民营企业 公司规模： 工作地点： 北京 职位名称： 行政人事 工作描述： 主要从事1、行政前台接待等相关工作; 2、美容产品知识学习整理归纳，产品培训和产品欧诺公司对接工作; 3、文件规整与建档，文案工作，仓库物品管理，公司出入账目 4、人员招聘，甄选，面试工作，绩效管理，员工资料管理，员工培训等; 自我评价 自我评价： 本人有多年的人事工作经验，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度，真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力! 注：保险、电销、网销勿扰! 语言能力 语种名称 掌握程度 英语 良好 普通话 良好 拓展阅读：在个人简历中如何来描述经历上的成就 将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变” 呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。 那么，在个人简历上自身经历上的成就要如何来描述呢? 首先，要明确工作经历的具体情况 工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。 其次，要能明在经历需要达到的目标 取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的.一些具体细节流程以及环节也可以写。 再次，针对经历进行分析 描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。 最后， 做出结论描述 行政人事个人简历 篇10目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：韶关身材：173 cm?68 kg 婚姻状况：未婚年龄：28 岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职? 应聘职位：行政/人事类：经理/主管/主任、总裁助理/总经理助理：总经理助理、 工作年限：10职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 个人工作经历：公司名称：电脑公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02 公司性质：私营企业所属行业：计算机业 担任职务：经理 工作描述：(1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、绩效考核、消防安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业的企业文化建设与推广; (6)、负责企业行政经费、资产管理工作; (7)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 离职原因：帮朋友做事不是很好，与本人专业不是很相符 公司名称：深意国际贸易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05 公司性质：外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：行政人事经理 工作描述： 直接上司：总经理 公司员工：220多人 主要工作职责： (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 离职原因：与入职时谈的完全不一样(试用期满) 公司名称：广州亿兴五金饰品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：行政人事主管 工作描述： 直接上司：执行董事 公司员工：160多人 主要工作内容： (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 离职原因：回家办私人事情(时间较长) 公司名称：广州华琳饰品厂起止年月：2004-09 ～ 2006-09 公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：行政人事主管 工作描述： 直接上司：总经理 工厂员工：70多人 主要工作内容： (1)、负责人员的招聘与培训(各项规章制度、5S管理、安全); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位职责等)，督促检查员工的行为规范; (3)、负责各项会议的组织及召开; (4)、负责工厂后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (5)、负责工厂的企业文化建设与推广; (6)、负责工厂成本的控制及固定资产的管理; (7)、协助总经理策划、规划工厂; 离职原因：工资低 教育背景 毕业院校：海南省政法学院 学历：大专毕业日期：2002-11-01 所学专业一：行政管理类所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 1997-122002-12武警海南省文昌边防中队文书兼军械员/ 2000-032002-11海南省政法学院法律大专 语言能力 外语：英语 较差 国语水平：精通粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人工作认真负责，在各个工作岗位都得到单位领导(同事)的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原则. 详细个人自传 本人担任行政人事主管(经理)主要工作职责： (1)、负责企业人员的招聘、甄选和培训工作(各项规章制度、6S管理、绩效考核、消防安全、生产安全等); (2)、负责各项规章制度制定及完善(员工手册、宿舍管理规定、办公室管理制度、工作岗位考核制度等)，督促检查员工的行为规范; (3)、负责企业部门人力资源需求预测及控制工作; (4)、负责指挥、协调、控制部门内各职能体系的工作 (5)、负责企业后勤管理工作(保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电); (6)、负责企业的企业文化建设与推广; (7)、负责企业行政经费、资产管理工作; (8)、处理行政人事部同其它部门的内、外部关系。 【人力资源管理专业人事行政简历】推荐阅读： 人力资源管理专业高级管理简历07-18 人力资源管理专业应聘简历表格02-14 人力资源专业简历02-02 人力资源专业应届生简历07-06 人事管理和人力资源管理之间的比较论文01-08 公司人力资源行政管理制度01-07 人力资源管理类简历07-27 人力资源管理大专求职简历11-20 17人力资源管理工作简历09-23 文秘人力资源管理个人简历01-08 上一篇：信息技术教案第27课下一篇：心情总是烦躁怎么回事怎么办？ 热门文章 |
