新录用公务员考察材料模板

新录用公务员考察材料模板（精选4篇）

新录用公务员考察材料模板篇1

该同志1989年10月出生于四川省犍为县，汉族，中共党员，2007年正式进入成都中医药大学公共卫生学院食品质量与安全专业学习，2011年6月毕业，2011年8月至今在犍为县孝姑镇任大学生村官。现将其被拟录用为乡镇公务员的考察情况作如下说明。

一、思想政治和道德品质方面

该同志热爱祖国，热爱人民，在思想政治上与党中央保持高度一致，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。在道德品质上讲文明，懂礼貌，有社会公德，善于助人，并且树立了正确的世界观，人生观和价值观。

二、业务水平方面

该同志在学校期间,学习成绩优异，多次获学校奖学金，工作认真负责，被评为优秀学生干部。毕业后，经组织选派在孝姑镇任紫云村大学生村官。在这期间，该同志积极主动，勤奋努力，尽职尽责，不仅认真学习工作涉及的法律法规、政策精神，还不断加强业务技能的学习，使自己成为了政策通、业务精的多面手。

三、廉洁自律方面

该同志一直严格要求自己,发扬艰苦朴素的优良传统，在工作上遵章守纪，加强自身建设，做到自重、自省、自警、自励，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，增强了拒腐防变能力。

新录用公务员考察材料模板篇2

热点概述

浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。新细则里公务员省考录用的门槛提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准。

新修订的细则，将不宜录用为公务员的情形重新进行归类，分为不具备报考资格条件的，未达到公务员基本素质标准;有公务员职业应当禁止的行为的，曾有违法违纪违规行为的、政治品德不良;社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形等4项。而新修订的细则对每种情形都做了明确和详细规定。

例如，新修订的第四章第十五条中的第(五)项，从原先的“对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人，并应告知其对考察结论如有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼”改为“对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门(单位)应当进行复核，并做出复核结论”。

模拟题

浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。除了注重对即将录用的公务员采取高素质选拔外，更看重对德行的考核，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，对此，谈谈你的看法。

参考解析

古人云：德胜才，谓之君子;才胜德，谓之小人。加强对公务人员的“德”质考核，不仅顺应当今时代发展的需要，更透露出新阶段、新形势下，国家、政府、人民以及社会对政府公务人员选拔标准的多元化测评机制的全新调试。所以，浙江省出台的这一工作细则是值得肯定的。

第一，修订公务员考核细则，反映了与时俱进的思想要领，提升国家整体精神面貌。弘扬社会正气，形成守德、爱才，德才兼备的良好社会风气，便于社会主义核心价值观的构建和推行。

第二，加强官德考核是对公务人员素质和质量的一大提升，代表了国家整体行政效率和服务水平，提高了政府的形象和公信力。

第三，选拔标准的多元化使得更加优秀的人群进入公职队伍，服务于社会，以较好的行政方式，方便为民办事、沟通于民。

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当然在积极肯定浙江省公务员考察细则颁布实施的同时，我们也要站在公正客观的角度，以全面的观点来看待其中可能潜在的一些问题。

一方面，过度强调对“德”的考察而轻视公务员自身理论知识的选拔和培养并非是可取的，毕竟德才兼备者才是公务员队伍所需要的新鲜血液。如果没有过硬的知识储备，仅仅是品德高尚也难以成就尽善尽美的公职人员。另一方面，以“德”来进行考核，在很大程度上没有明确的界限可言，在实际推行过程中其所包含的操作性与可行性有待提升。

因此，如何能真正的选拔出优秀的公务人员需要我们政府的各部门做好更为细致的研究。

首先，对公务员的考察要更为全面，要从“德能勤绩廉”各个方面综合考虑。我们政府选人一定是德才兼备，以德为先，但不能只讲德。毕竟领导干部需要带领我们的民众发家致富，成为我们全面建成小康社会的领头羊，所以这就要求我们的领导干部的各项能力要更加全面。

其次，“德”作为道德层面，不可量化的产物，实际在操作中不好用具体的标准进行考量，因此应该在考核中更加完善相应的考核机制，更好地将官德考核与知识选拔高效相对接。

再次，虽然此细则要求的是对即将录用的公务员进行考核，我们也应该多关注其后续的发展，加强党风廉政建设，要求他们做到严格要求自身，深入学习党章、党建等工作，真正将道德品质培养融入日常工作中。

当然，我们也需要社会大众以及媒体的监督工作，只有整个社会对官员的关注更加全面，才会让我们的公务人员不敢违规。

总之，公务员选拔标准必须根据时代的需求不断调整，以更加公正、完善、合理的选拔机制促进公务员队伍的高效化、年轻化、专业化，以便更好的为民众服务。

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录用公务员考察报告篇3

市人保局：

为切实做好2011年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下：

2011年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于2006年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），2008年通过国家司法考试。该同志为人真诚，善于学习，尊重领导，团结同事，廉洁自律,忠于职守，符合我局招录条件。考核组一致同意，同意招录为市环保局公务员。

关于Xx同志考察情况的报告

市招录公务员办公室：

2011年9月5日，根据中共Xx市委组织部、Xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好Xx市2011年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师Xx带队，人事科科长Xx、办公室主任Xx参加的考察组，赴中国民生银行Xx市分行对Xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长Xx、营业部主任Xx进行了座谈。

Xx，女，1986年3月10日出生，原籍Xx省Xx市，2005年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，2009年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。2009年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，2010年10月，又应聘到中国民生银行Xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。

考察结果合格，我局同意录用。

2011年9月7日

录用公务员考察报告

要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确。

四、考察内容

考察对象应当具有良好的品行，自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。有下列情形之一的，视为考察不合格：

(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工;(3)玩忽职守，贻误工作;(4)压制批评，打击报复;(5)弄虚作假，误导、欺骗领导或公众;(6)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(7)违反财经纪律，浪费国家或集体资财;(8)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(9)泄露国家秘密或者工作秘密;(10)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(11)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(12)触犯刑律被免予刑事处罚;(13)曾受过劳动教养;

(14)曾被开除公职、党籍和学籍;(15)在国家法定考试中有严重舞弊行为;(16)近三年内曾受过记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分;(17)被党政机关、事业单位辞退后不满五年;(18)缺乏社会责任感、为人民服务意识较差;(19)政治品性不良;(20)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德;(21)有其他违法违纪不宜担任公务员职务的其他情形。

五、考察方式

(一)查阅档案。考察组成员要认真查阅考察对象的档案材料，仔细审查年龄、学历、专业、经历和入党、入团情况，核对本人是否符合报考职位的条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，特别是涉及违法违纪处理情况，必须认真核对，并复印有关材料。

(二)谈话了解。考察组必须深入到考察对象所在单位(学校)、社区(行政村)、乡镇(街道)和公安派出所等进行广泛的考察了解，力求客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况。谈话了解一般采取个别谈话方式进行。对应届毕业生，谈话对象主要是考察对象就读学校的院系党团组织和学生处负责人、班主任、部分学生等。对社会人员，谈话对象主要是单位主管领导、人事部门人员及周围同事、居住地社区(行政村)负责人等。对考察过程中反映出来的问题一定要核实清楚，取得的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。