阿里巴巴实习生的总结

阿里巴巴实习生的总结（精选4篇）

阿里巴巴实习生的总结 篇1

所有的面试都以“自我介绍”为起点，这一次我回答地很轻松，一种自信之感油然而生，为什么?因为与我一起面试的研究生，回答起问答来并不是我所想象地那么强。这个时候的我，真的是暗自高兴啊。心里一阵甜蜜，这时我更清楚地意识到：相信自己，把最自信的一面展示出来，我并不会输给他们。是金子总会发光的，也许也我现在只是一层镀金，但是我坚信自己的能力，坚信随着时间的慢慢推移，我会越做越好。

面试很成功地通过了，两天后我收到了HR打来的电话通知：“恭喜你，你已经成功通过我们的考核，请于10日过来正式实习!”如此让人兴奋的消息啊~~~一个新的工作，一份新的希望!

也许一切事情都来得太过于简单，第一次来阿里巴巴实习，原先认为我们可以在公司本部实习的，结果发现原来我们只是在一个实践基地里，虽然有些失望，不过随后的负责人点燃了我们的希望：如果你们在这里实习，工作优秀的，将有机会去公司总部参观，另外可以获得直接推荐去总部实习的机会，当然以后来阿里巴巴工作也将获得优先考虑。很是诱人的条件啊，心里暗想：我一定要成为那个优秀的一员。接下来的几天实习期间，我也是这么做的。

这次实习的任务是：清理网站上的侵权信息。对于侵权，也许我们大家都了解，就是对于违反协议，违反规定的，甚至是违反法律法规的即可视为侵权。但是对于这次的任务我们却是一脸迷茫。但是很幸运地是，公司的项目负责人会给我们一个半天的时间专业培训，这也大大解决了我们的疑惑与担心。

为了让我们的工作能够更高效地进行，我们一起实习的同学，分成了三个组，每个小组需要选出CEO，COO，CFO及secretary，虽然大家相互并不认识，幸运地，我担任了我们小组“阿里纵队----16”的CEO，只能说我喜欢当一个CEO的感觉，我相信我能把我的小组领导地很好，我能让我们的小组工作创新高。我们小组的口号：努力，加油，赢到底!我们的目标：因为我们的努力，我们能把工作出色地完成;因为我们的互相鼓励，互相帮助，我们级认识到很多的好朋友;因为我们想赢的心态，赢在自己，我们不断地给自己打气，心里默默地为自己加油。当然，作为CEO的我，更有责任要履行自己的职责，(在这里，有研究生，有浙大，工大，工商的学生)要想让所有的人能够真正地信赖，我想我所要完成的绝对不仅是在工作上我要做得绝对出色，在工作之外，我也要担负起向优秀的人学习经验，并通过交流辅导一些工作上可能进度会比较慢的同学。

Kickoff的工作是一件相当沉闷与无趣的工作，我们项目的负责人Candy跟我们说：根据一般审核员的水平，每日可以清理1500条信息。所以我们对你们的要求是：每日清理1300条，五日的实习每人清理总量为一万条。天啊，听到这一数字实在是吓了我们一跳啊，这可不是一个小数字啊，绝对是一件既费体力又费脑力的事啊!经过半天的培训，以及半天的实践熟悉，我们很快便进入了角色。第一个半天：我们平均完成700条，当然前提是在我们完全不熟悉的条件以及不需要数量要求的情况下，我觉得我们这一组完成任务很是出色，但是晚上我们小组的CEO,COO,CFO及secretary都会对我们每日的工作进行一次小结，分析每日的工作总量及工作出现操作的失误率，当然针对工作特别优秀以及工作情况中出现问题的同学，我们都会作出一定的分析，希望第二天我们能够改进，让工作更为出色。

每日我们都会不断地重复着一项工作，早上：我们跟所有的组员一起沟通讨论：昨日完成总量最多正确率最的的同学讲述自己的操作方法，完成工作量最少的我们会单独交谈，分析原因：如是正确率很高总量很少的人我们可能会选择一种更科学，更适合他的方法让他去做;如问量完成很少，正确率也一般的同学，我们会分析原因，到底是因为所抽取的信息比较难还是自己本人存在一些困难?这些都是作为一名CEO所需要做的事，当然在技术以及操作上我们会让CFO尽量帮忙，让大家都采用一种轻松科学的方法。中午：在午餐之后，我们会有很短暂的休息时间，这时我们会选择和大家交流或者是看一些自己喜欢的网页。(在工作时间，我们不允许上网浏览其他网页，除了看阿里巴巴的相关页面，当然要想自己能够做得更好，我们都会选择尽量做更多，让自己有机会去实现参观的机会)工作很辛苦，每天呆在电脑前面整整九个小时没有太多休息，可是在这短短的几天里，我却发现了在无聊工作中寻求乐趣的方法。

积极探索新的工作方法。当然这也是我认为我在工作中获得乐趣的最大方法。如果在工作中我们只是循规蹈矩，按照Candy等人的规范来做的话，不仅效率比较低，而且会让我们产生厌倦的心态，为此我们积极去发现能够更好地让自己完成任务的方法，如更换浏览器，如使用一些不常用的快捷键等。在有些人看来，这都是我们的偷懒的方式，但我却把这种偷懒方式向越来越多的同学宣扬，不仅大大提高了工作效率，而且效果明显。我想这个时候积极地去动我们的脑筋，不要把自己的思想限制在一个框框里是很重要的，也许这就是一种创新的心态吧，这种经历让我尝到一个极大的甜头，那就是：我们小组的总完成量居各小组之最，而且不失我们的准确率。我们日平均完成量达到了条，超过了专业审核员的水平。为此，我的一大收获：我们不应该给自己设限(每日1300)，更不应该屈服于权威(审核员)，我们所要做的是不断地探索新方法，不断地给自己一个新的目标，积极让科学为我们所用。

每天进步一点点。不与他人相比较，只与昨天的自己相比较。有人认为这是一种自欺欺人的心态，可是这种方法却让我每日不断地获得提升。第一天我完成了700条信息处理，第二天我完成了1980条，第三天，我完成了2620条，第四天……每天进步一点点，是我的一种动力，也是我的一种做人法则，不与他人比较，只有自己比较，只要每天看到自己在进步，我就会很欣慰，很高兴，因为今天的我比昨天的多更强更好。

不懂就问，见好就收。所谓的不懂就问是我们在审核信息的过程中，可能出现歧义的问题我们绝对不能放过，因为一次失误可能会导致一大片的信息处理错误，而只要轻易地举下手，问下负责人，只会花去我们很少的时间，相反却能获得很大的帮助。见好就收：即看到旁边有同学做的效率更高，也许只是一个小技巧，可能现在用不上，但是在以后的工作中，或者在以后平时生活中会有帮助，我就会很主动地去问，并即时记下。我认为，这种做法不仅给我的繁杂的工作多了一份小插曲，增添了我与大家沟通的机会，也是让更多的人认识我的机会，当然一种好方法的获得更是大收获，

惊讶于我们的工作效率，原来担心我们可能会继续加班完成的工作，我们四天就完成了，负责人Candy对我们很是欣喜，当然，更为幸运是我啦，作为一名CEO，我的组织能力和工作能力都得到了他们的认同，工作中认识到了很多的精英份子，这让我着实收获不小。由于自己的出色表现，Candy把我向公司总部推荐了一次实习机会，我想这已经是我工作的最大的肯定与认可了。感谢阿里巴巴给了我这么一次机会，也感谢大家对我的支持与鼓励以及所有的工作人员亲切地指导。

阿里巴巴实习生的总结 篇2

阿里巴巴云计算于2009年9月创立，目标是打造以数据为中心的先进云计算服务平台。阿里巴巴云计算致力于提供完整的互联网计算服务，包括电子商务数据采集、海量电子商务数据快速处理，和定制化的电子商务数据服务，以助阿里巴巴集团及整个电子商务生态链成长。

阿里巴巴集团研发院介绍：

阿里巴巴集团研发院隶属于阿里巴巴云计算公司，是阿里巴巴集团的中央研究机构。梦想永在是我们的基本理念。在阿里集团研发院，创造一流的技术为用户提供更好的服务是我们每一个人的梦想。

当我们的每一个技术发明给用户带来的更多的价值和满意时，会永远激励我们去追寻下一个梦想。阿里巴巴集团研发院在杭州、北京和美国硅谷等地设置研发机构。Web开发实习生—前端

招聘部门：阿里云-集团研发院-数据中心计算平台-平台软件开发 实习地点：北京 实习时间：6个月以上 招聘人数：1人 职位描述：

1.阿里云平台相关的网站网页设计、页面美工设计 2.网站所需图片、动画的相关处理 3.阿里云其他平面设计工作

职位要求：

1.有实际Web项目编程经验，精通HTML, Javscript, DOJO, Css 和 AJAX;2.熟悉Apache 和 Tomcat 3.熟悉Servlet，掌握Spring、Struts 和Hibernate框架，2.有美工编辑能力，精通Photoshop、Flash等平面设计软件的使用会优先考虑 3.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

4.有创新和创业开拓精神，有团队协作能力 5.在读研究生

招聘职位：软件开发实习生

招聘部门：集团研发院-数据平台-数据应用服务 工作地点：北京 招聘人数：3人

职位描述：

1.参与面向数据应用的云计算引擎的的研发； 2.实现高效的大规模并行计算程序；

3.根据项目需求，研发高效的数据分析算法；

职位要求：

1.精通C++和C编程,具有很强的编码基础； 2.熟悉python；

3.熟悉常用算法和数据结构；

4.责任心强，以编程为兴趣，愿意钻研技术问题。5.熟悉数据挖掘，机器学习等方面的算法；

软件开发实习生—并行算法研发

招聘部门：阿里云-集团研发院-数据平台-数据应用服务 工作地点：北京 实习时间：3个月以上 招聘人数：1人

职位描述：

1、参与面向数据应用的云计算引擎的的研发

2、实现高效的大规模并行计算程序

3、体验如何利用云计算来分析数据 职位要求：

1、高校计算机或相关专业在读，能获得导师同意实习三个月以上；

2、精通分布式并行计算

3、精通C/C++，有良好的编程习惯

4、熟悉常用算法和数据结构

招聘职位：全网数据和搜索服务平台开发工程师 招聘部门： 阿里云-集团研发院-Web搜索和广告 实习地点：北京 实习时间：6个月以上

招聘人数：1人

职位描述：

1.全网数据和搜索服务平台系统的开发工作

2.根据项目开发流程，进行子模块的详细设计并编写代码

职位要求：

1.精通Linux下 C++和C编程,具有很强的编码基础 2.对基本算法熟练.如果熟悉<算法导论>,再好不过 3.熟悉perl/python, 那可以加分

4.对系统知识有所了解(系统调用, socket等)5.责任心强，以编程为兴趣，愿意钻研技术问题

6.有大型项目开发经验者或在大型互联网公司实习经验者优先。7.在导师同意的前提下，可以保证6个月以上的实习时间。8.每周不少于四天。

招聘职位：数据建模和算法研发工程师

招聘部门：阿里云-集团研发院-Web搜索和广告 实习地点：北京 实习时间：6个月以上

招聘人数：1人

职位描述：

1.负责对互联网环境下的复杂问题进行数据建模并用数学方法解决。2.负责或参与互联网网页抓取/搜索/广告相关的算法研发工作。3.和架构工程师一起优化算法效果和性能。

职位要求：

1.学历为硕士或博士，计算机或相关专业。

2.精通C/C++语言和算法开发，熟悉常用数据结构，3.具有优秀的分析和解决实际问题的能力。4.对算法具有浓厚的兴趣和热情。5.能够承受较大的工作压力。

6.有大型项目开发经验者或在大型互联网公司实习经验者优先。7.在导师同意的前提下，可以保证6个月以上的实习时间。8.每周不少于四天。

招聘职位：WEB前端开发工程师

招聘部门：阿里云-集团研发院-Web搜索和广告 实习地点：北京 实习时间：6个月以上

招聘人数：1人

职位描述：

承担全网数据平台、一站式搜索系统及相关产品的WEB前端研发工作。

职位要求：

1.计算机相关专业大学本科及以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 2.精通PHP/Java编程，有过大型Web应用程序的开发经验；

3.熟悉Unix/Linux操作系统，熟悉Shell/Perl脚本编程及常用Unix管理命令，有一定C/C++编程能力；

4.熟悉HTTP协议及W3C相关互联网规范, 对XHTML、CSS、DIV、Javascript等页面技术有一定了解；

5.具有很强的学习能力和对新技术的追求精神，能够独立承担项目开发工作，具有比较强的责任心；

6.有在大型互联网公司实习经验者优先。

7.在导师同意的前提下，可以保证6个月以上的实习时间。8.每周不少于四天。

职位名称：自然语言处理（统计语言模型）方向-实习生

招聘部门：阿里巴巴集团研发院—数据平台--数据应用服务部

实习地点：北京

实习时间：3个月以上

招聘人数：1人 岗位职责：

1.在技术负责人的带领下开展大规模统计语言模型的研究和开发； 2.研究相关算法的分布式实现及新算法的开发； 3.构建整套算法系统及相关测试流程。

基本要求：

1.计算机相关专业在读，能获得导师同意实习三个月以上； 2.熟练应用常用数据结构和算法，熟悉C++开发，了解分布式计算；

3.了解自然语言处理基础理论和方法，具有机器学习、统计学习、数据挖掘等背景更佳；

4.责任心强，具有良好的分析问题和解决问题的能力，愿意钻研问题，对解决具有挑战性问题充满激情。

阿里巴巴运营总监助理月度总结 篇3

五月的一切都是恰到好处，淋漓而不失柔美，热烈而不失婉约。在这美好到极致的5月里，我有幸从事了江门盈信创展网络技术有限公司江门产业带运营总监助理。在公司领导和各位同事的支持帮助下，积极学习，踏实工作，经过两个月的不断探索，较好的完成了任务。现将工作情况总结如下： 工作职责和目标：

一、协助运营总监日常工作，将不同部门工作内容进行细分。切实执行本人协助的工作内容，积极处理日常一般性工作，积极发挥本人价值，减轻总监工作负担。感谢总监及各部门管理层的支持配合，我快速的掌握了工作内容。

二、上传下达，及时将总监意图传递给大家。保证传达的质量与速度，保证总监意图能够及时的有效的进行传达，并且处理好，直到给予总监一个圆满的回馈结果。经过摸索实践，掌握了一些沟通与协调的技巧和方法。

三、整理项目部、基础运营部、深度运营部、企业客服、商务部、跨进物流部、摄影部七个部门工作流程，并进行细分。将各部门的月度回报进行整理，将各部门制定的月、周、日计划汇总提取，向总监及时呈现并对各部门设立目标进行督促。

四、督导各部门工作，并且新增督导企业客服部门，根据运营情况，及时作出人员调整，本月度，针对企业客服部门的运行情况将销售人员调出两名作为客服人员，满足客服部门联系客户的工作需要，并及时指导相应工作。

五、加强与各部门的交流联系，为工作的顺利进行打好基础。完成运营总监下达的其他工作。因为我部门工作是于其他部门工作内容密切相关的，要想以较快速度融入部门运行中去，就要多接触不同部门的工作内容，加强学习。

六、优化团队建设与后勤培养，促使团队的力量发挥到最大值。不足与改进：

一、有的项目工作效率较低，没有跟上公司需要的进度。在以后的工作中，我会发挥好督促作用，并且根据设计人员的工作情况及时安排人员调整，保证工作进度。

二、加强与同事交流，共同进步。良好的交流是提高工作效率的重要方式，在接下来的工作中，我将尽快融入集体中去，共同总结工作方式方法。

三、总结经验，做好每一项工作。例如，上传下达工作，上传下达不仅仅是话语、文字的传递，而是真正意图的领会贯通，每一项看似简单的工作都不可以懈怠，都应形成工作思路，保证质量的完成。各项目进展情况及下半年工作规划：

阿里巴巴实习生的总结 篇4

工作总结

今年是“六五”普法教育的开局之年，也是“五五”普法教育收尾之年，同时也是为“六五”普法奠定基础的关键一年。地区民政局的“六五”普法工作在地委、行署和地区普法办的正确指导下、在局领导的高度重视下、在全体同志的积极参与下，经过不懈努力，达到了“六五”普法教育的预期目的，并取得了较好成绩，现将我局“六五”普法工作开展情况总结如下：

一、积极开展“六五”普法教育，充分认识“六五”普法的重要性和必要性

（一）高度重视，切实加强对“六五”普法工作的组织领导，保障普法教育工作的顺利进行。为了巩固前三个五年普法教育的成果，全面落实“六五”普法规划，拓展“六五”普法教育向纵深发展。我局把“六五”普法教育工作摆上重要位置，作为事关社会稳定、经济发展的一把手工程来抓，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管推进普法教育的工作格局，有力地促进了我县普法教育工作的新发展。

（二）突出重点，加大领导干部和国家公务员（机关工作人 1 员）的学法力度，不断推进普法教育进程。近年来，切实加大了领导干部和国家公务员（机关工作人员）的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举办法制讲座、参加理论中心扩大会、参加普法考试、演讲和征文比赛、警示教育等多种形式来提高全局各级领导干部的法律素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。

在“六五”普法教育过程中，我局始终把“六五”普法工作作为提高干部职工业务素质的一项重要内容来抓，并按照地委、行署的统一部署，结合自身工作实际，充分利用3月法制宣传月和“12.4”法制宣传日活动的机会，积极组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国行政复议法》、《干部法律知识读本》、《公务员依法行政法律知识读本》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《宪法》、《公务员法》等普法资料，使全体干部职工充分认识到“六五”普法的重要性、必要性，充分认识到社会主义民主和法制建设是我们进行有中国特色社会主义现代化建设的重要组成部分，没有社会主义民主和法制做保证，就不可能建成具有中国特色的社会主义。随着改革开放的进一步深入和经济的快速发展，法律也日益渗透到人民群众的社会生活和经济建设的各个方面。我们阿里地区由于交通不便，信息不畅，人民群众的文化水平相对滞后，生产发展、经济建设较慢，特别是由于千百年封建农奴 制的历史积淀和影响，广大群众缺乏民主和法制的观念，虽然经过了“一五”、“二五”、“三五”和“四五”、“五五”普法教育，但总的来说，还是不尽人意。从我局干部职工的普法情况来看，法律专业人员少，法制观念还不够强，法律知识的了解还不够深入，因此为了搞好“六五”普法工作，我局及时研究成立了“六五”普法领导小组，并根据领导和科室干部的变动不断的调整和充实，并在办公室设立普法办公室，拟订了《阿里地区地区民政局“六五”普法规划》。结合规划实施意见，广泛宣传和学习了中央、自治区的“六五”普法文件精神和地区“六五”普法领导小组关于普法的指导思想、意义、任务、方法步骤，通过五年来坚持不懈的学习、理解，我局干部职工学法、知法、用法、守法的意识得到了极大的提高和增强。

二、精心组织，全面落实“六五”普法教育工作的各项措施和任务

我局普法领导小组根据每年地区普法办的要求，以高度的责任感和事业心，在“六五”普法期间，始终坚持以党的十六大、十七大精神为指针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，服从大局，坚持“有法可依，有法必依，执法必严，违法必纠”的社会主义法制原则，发扬社会主义民主，健全社会主义法制，以自治区和地区及我局“六五”普法规划为依据，精心组织，狠抓落实，同时还加大普法宣传经费的投入，从而全面落实了地区普法办下达的各项普法目标任务。

（一）狠抓县（处）级领导干部的普法教育。领导是龙头，领导对普法的重视程度直接影响着整个部门的普法教育效果。为此，我局普法领导小组结合自身的工作性质，更加加大了对县级领导的普法教育工作，在理论学习过程中，县级以上领导干部紧紧围绕维护社会稳定的中心任务，认真学习了《中华人民共和国行政复议法》、邓小平依法治国理论、《国务院依法行政实施纲要》、《行政许可法》、修改后的《信访条例》、《行政诉讼法》及《干部法律知识读本》、《公务员依法行政法律知识读本》、《行政处罚法》、《民族区域自治法》等一系列法律法规知识，并把学法、知法、用法、守法同反腐倡廉结合起来，通过不断学习和理解，我局县级领导干部从思想上、行动上提高了防腐的自觉性和战斗力，并且在掌握和运用法律手段管理辖区内的社会治安秩序方面，提高了驾驭社会治安秩序的能力。

（二）开展了深入细致的法律宣传教育活动。针对地区社会人员法律知识淡薄，学法积极性不高的问题，我局利用3月法制宣传月和“12.4”法制宣传日的机会，面对社会举办法律知识宣传、进行普法教育。我们针对《宪法》、《民事诉讼法》、《行政复议法》、《信访条例》、《行政许可法》、《劳动法》等法律法规知识进行了大幅度的宣传，宣传方式利用 张贴标语、悬挂横幅等，收到了良好的社会效果，达到了使社会公民增强法律知识，提高法律意识、用法律知识维护自己的合法权益的目的。

（三）结合工作实际，开展法制和信访工作。在积极搞好普法宣传教育工作的同时，我局狠抓了对民政工作和群众的来信来访工作。我局还充分利用下乡调研的机会，向基层广大农牧民群众宣传法律法规知识，使广大农牧民群众学会了不少法律常识，进一步促进了农牧民群众学法、懂法、用法的法律意识，有效遏止了各类民事纠纷事件和非法出去境现象的发生，有力地维护了边境地区农牧区的稳定。

（四）认真组织干部职工积极参加普法学习，进一步增强干部职工学法、用法的积极性。我局紧密结合保持共产党员先进性、科学发展观、民族团结教育、效能建设年等活动，把普法内容纳入各项活动之中，组织干部职工普及、学习相关法律法规知识，基本达到了全地区普法的目标和要求，也增强了我局干部职工的法制观念和法律意识。

三、存在的问题

回顾我局“六五”普法工作，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但通过自查还与自治区普法办、地区普法办的要求有一定差距，也存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

（一）对基础法律掌握的较好，但对新颁布的法律学习不够，理解比较模糊。

（二）由于出差、休假人员较多，普法的连贯性较差。

（三）由于干部职工的文化水平高低不平衡，掌握理论和深刻理解法律知识参差不齐，还有待进一步加强。

（四）由于日常工作繁忙的关系，对扶贫点农牧区群众的普法教育存在时紧时松的现象，不能持之以恒。

总之，我局在地区“六五”普法领导小组的领导及普法办的指导下，取得了一定的成绩，达到了预期的目的。但我们深知下一步“六五”普法的任务还很艰巨，依法治理的能力还有待进一步加强，我局将在总结今年“六五”普法工作经验的基础上，取长补短，寻找差距，把“六五”普法工作作为一项长期的任务抓实抓好，力争把我局“六五”普法工作提高到一个新的理论水平，为“依法治国、依法治藏、依法治阿”做出应有的贡献。