特种设备年度目标责任书（共8篇）
1、建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制，落实人员责任，确保不发生一起安全事故。
2、根据《特种设备安全监察条例》等法律法规的规定，办理相应的特种设备使用证、作业人员资质证等相关证件、严格按周期申请定期检验，保证使用登记率、作业人员持证率和定期检验率达到100%；
3、严格按照安全技术规范组织生产，并对特种设备的安全性能负责。制定应急救援预案，并适时演练。
4、建立特种设备安全档案。包括附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明书、安全及使用维修说明，监督检验证明等文件，保证特种设备资料齐全，质量合格。
5、严格按照相关规定向特种设备安全监督管理部门报送各种资料报表，不得迟到、错报、漏报。
6、积极配合安全监督管理部门依法进行特种设备安全监察，对于由于自身工作不负责任造成严重后果的，依法承担相应的安全责任。
案例一：2009年，某化工企业发生装置泄漏事故，致人员大批中毒，企业生产中断，虽无人员伤亡但后果严重。调查发现该企业投入使用的压力容器未经监督检验，违规使用。
根据国务院《特种设备安全监察条例》的规定，压力容器的生产过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验;未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。国家质检总局安全技术规范《锅炉压力容器使用登记管理办法》规定，使用压力容器的单位和个人应当按照规定办理锅炉压力容器使用登记，领取《特种设备使用登记证》，未办理使用登记并领取使用登记证的压力容器不得擅自使用。很显然，该化工企业和压力容器生产单位违反了压力容器生产、使用的相关规定，擅自违规生产和使用压力容器。
按照压力容器生产单位的说法，该化工企业认为无须履行压力容器安装监督检验及办理使用登记手续，先使用生产，等有人管再说。我们从这个案例可以看出，之所以会发生此类问题不仅暴露了个别企业漠视国家法律法规、置人民群众生命安全于不顾的投机心态，也充分反映了在市场经济中个别企业盲目追求利益最大化的错误理念。诚然，对于包括化工企业在内的任何企业来说，早投产、早收益无可厚非，但是前提必须是建立在遵守国家法律法规的前提之下。尤其是化工装置的投产使用，一旦发生事故，轻者发生有毒有害气体泄漏，重者发生设备爆炸，后果将难以预料。以往发生过的锅炉、压力容器伤害事故足以引起我们的高度重视，决不能掉以轻心，存有侥幸心理。作为企业的经营者，自觉遵守特种设备生产使用的管理制度，是自身的责任和义务，只有遵纪守法才能保证生产经营活动正常有序地开展和进行。
企业经营者是生产安全的第一责任人，安全生产永远是第一要务，必须树立安全发展的理念，在发展经济的同时不能淡化安全生产的责任义务，更不能把发展生产与生产安全对立起来，这是应该必须时刻牢记的。只有认真履行自身的责任义务，才能保证和促进经济建设健康发展，从而实现预期的创造经济效益和社会效益的发展目标。
案例二：某民营化工企业在起重机械作业中发生起重事故，一台大型汽车式起重机起重臂折断，被起吊化工装置破损，造成较大经济损失。此起重机经特种设备检验检测部门定期检验合格，在使用周期内，企业拟以检验合格为依据向检验部门追究责任，忽视了自身的责任义务。
调查发现，该起重机在使用过程中，由于操作者误操作，曾造成第二节起重臂一处内凹变形并导致焊缝局部开裂。操作者隐瞒事故且没有及时向企业管理人员汇报，因此企业也没有及时进行维修，导致起重机带病作业，从而引发此次事故。
此案例首先需要澄清的一个问题是，如何理解和认识检验检测部门给出的设备检验合格结论及其责任。我们知道，特种设备大都是机电一体化的设备，其在用性决定其处于工作运行状态，也就是说，处于金属结构受力状态、机械零件磨损状态和电子元件逐渐老化的状态，一些检验项目的参数是变化着的，检验前后是不一样的。因此，检验机构所进行的检验检测，只能记载检验进行时特种设备当时的状况，并据此对照判定标准做出相应的综合判定，形成检验检测结论。这样的检验检测结论就存在着记实性、时效性。这是在用特种设备检验检测与产品出厂检验检测在本质上的区别，不能一概而论。
我们以起重机为例，其起升机构的钢丝绳现场检验其发生断丝但尚未达到规定的报废根数，检验结论应为合格，此钢丝绳在以后的运行过程中很可能在短时间内就发生新的断丝，达到或超过报废标准，因而造成不合格。又如，桥式起重机主梁的下挠度在检验时临近但未达到规定修复的下极限，检验结论应为合格，由于起重作业中某次超载使用使自身的强度(刚度)降低，也会导致主梁下挠度超标。再如，特种设备上的电子元器件，由于触点腐蚀导致接触不良，造成动作可靠性降低，也可能使特种设备不能正常运行，严重者导致安全保护装置失灵。再以压力容器为例，检验时罐体腐蚀尚未达到报废标准，不能保证在一个检验周期内腐蚀不超标。在诸如上述的情况下，由于使用中参数的变化，使检验检测时的量值随之发生了改变，当这些改变达到不合格的规定时，特种设备的现状显然就发生了质的变化，原来的检验检测合格结论显然也就失去了应有的意义。在这种情况下，使用单位如果没能采取措施、没能及时处理和解决产生不合格项目的问题，将由此承担管理责任。如果因此引发特种设备事故，与检验检测机构的合格结论无关。所以，检验检测合格结论不能作为特种设备检验周期内始终合格的依据，不能替代特种设备使用单位的日常检查和维护保养。
按照《特种设备安全监察条例》规定，使用单位应当保证特种设备的安全使用，应当进行经常性的日常维护保养和定期自行检查。这种自行检查，应当至少每月进行一次并做出记录。在自行检查和日常维护保养时发现异常情况时，应当及时处理。特种设备出现故障或者发生异常情况时，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后方可重新投入使用。从以上规定不难看出，使用单位承担着特种设备安全的主体责任，检验检测机构的合格结论与使用单位的日常检查相互不可替代，这是检验检测机构与使用单位的各自职责。经过检验检测认定的不合格设备，无疑需要使用单位停止使用并认真进行整改至合格;取得检验检测合格结论的特种设备，仍需使用单位通过自行检查和日常的维护保养使其始终处于合格状态。如果以为经过检验检测机构检验合格就可以万事大吉了，势必造成使用单位自身管理的缺失，倘若这种缺失引发事故，使用单位只能自食其果，检验检测机构不能因为出具了检验检测合格结论而承担责任。
本案例中起重机操作人员在作业中造成起重臂损伤未及时报告和处理，违反了《特种设备安全监察条例》关于特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度，在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告等规定，企业应对此引起重视，加强对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识，遵章守纪，保证特种设备使用安全。
从以上两个案例，我们可以清楚地看到，强化民营化工企业特种设备安全管理责任意识十分必要。特种设备管理是动态管理，民营化工必须增强责任意识，只有自觉担负起应当担负的责任义务，才能有效地规避责任风险，防止和减少事故的发生，切实保障人民群众生命和财产安全，实现保证特种设备安全的工作目标，最终达到促进化民营化工企业经济可持续发展的最终目的。
摘要：本文通过两例民营化工企业特种设备典型案例剖析, 论述特种设备安全管理的责任义务, 阐述强化民营企业特种设备安全管理责任意识的必要性, 旨在促进化工企业增强责任意识, 提升特种设备综合管理水平, 消除事故隐患, 防止和减少事故的发生, 切实保障人民群众生命和财产安全, 促进民营经济可持续发展。
关键词：特种设备,安全管理,责任意识
参考文献
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为加强设备大修工作的安全管理，落实安全管理主体责任，实现层层抓安全管理氛围，杜绝各类安全事故的发生，确保2015年度设备大修工作安全顺利完成，特制定大修期间安全责任书。
一、控制目标
1、作业人员安全“零”事故
2、不发生火警、火灾爆炸事故。
3、不发生设备损坏责任事故
4、不发生环境污染事故。
5、开车期间不发生维修质量、作业不当影响生产事件。
二、考核
1、安全事故
（1）重伤以上、火灾爆炸、中毒事故，除按《公司安全生产管理制度》中规定给予考核外，取消车间安全奖励。
（2）轻伤事故（指受伤者不能影响检维修作业，休班不超过4小时的），出现一例对车间主任、维修主任、工段长、作业组长分别减少收入200元、对直接责任人减少收入300元，如出现二例（包括二例）以上的取消车间安全奖励。
2、杜绝投产后设备事故的发生。
（1）重大设备事故或检修质量影响生产4台时（包括4台时）以上的，除按设备管理制度考核外，取消车间安全奖励。
（2）一般设备事故或检修质量影响生产1台时至4台时的，一次对车间主任、维修主任、工段长、维修班长分别减少收入100元、施工作业人减少收入50元，如出现二次（包括二次）以上的取消车间安全奖励。
（3）检修质量影响生产：按计划开车时间拖延1小时对车间主任、维修主任、工段长分别减少收入100元、施工作业人减少收入50元，依次类推。
3、大修期间各作业单位加强安全教育，提高作业安全意识，杜绝各类安全事故的发生，充分利用班前班后会议，学习总结安全工作，评估作业风险，落实安全注意事项，有实施、有记录；明确目标责任，责任层层落实。无记录一次车间主任减少收入20元、工段长减少收入 30元，依次类推。
4、加强大修期间巡回检查力度（班前班中班后），杜绝“三违”现象，严格执行作业票管理，未经审批作业的项目，发现一次对车间主任减少收入100元、维修主任、工段长分别减少收入200元。
5、置换废液做好收储、统一处理，杜绝置换废液外排造成污染，查出一次对车间主任、工段长分别减少收入200元、施工作业人减少收入100元。
6、对本岗位的安全事故、设备事故负责，查明真相，不得瞒报、虚报、弄虚作假，经查出按公司有关规定进行处罚。
7、安全达标，检修质量符合要求，违章违纪人员率小于5％，对车间奖励2000元。
8、执行日期：
2015年10月12日——2015年11月21日
公司领导：
2011特种设备安全管理责任书
甲方：南通蓝岛海洋工程有限公司
乙方：设备科
一、责任目标
为进一步加强企业特种设备安全管理，消除事故隐患，预防事故发生，确保人身和资产安全，保障生产和经营活动的正常进行，根据《特种设备监察条例》等国家有关法法律法规，由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。
<一>甲方必须建立相应的特种设备安全管理制度,落入专职特种设备管理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责，对本公司使用的所有特种设备进行登记及特种设备作业人员必须取得资格证后才能上岗，并制定相应的安全操作规程，定期对各种设备进行检查，确保能正常运行
<二>按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实施，消防设施，消防器材，安全生产防护装置等，并要定期维修，确保设备完好。
<三>乙方要带头严格执行国家有关法律法规，公司一切规章制度及生产车间安全操作规程等。
<四>作为特种设备的一线管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，定时巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理要求及操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时处理。
<五>乙方要对公司的特种设备管理献计献策，提出合理建议，采取措施并与监督部门沟通，提高管理水平，确保企业的安全生产。
<六>乙方绝对不能向上级隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。
二、考核与奖惩
公司规定一般情况对职能部门负责人进行季度考核和考核，季度内未发生特种设备事故对该负责人发奖金，作为季度安全生产奖；未发生特种设备事故，则作为安全生产奖；若季度内发生一起事故，则扣除安全技术部负责人季度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起设备事故，免职务，扣除年终奖，并视事故影响程度追究相应的其他责任。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签约时间：签约时间：
见证方：
特种设备使用单位：
为贯彻《特种设备安全法》和《特种设备注册登记与使用管理规则》，落实企业主体责任，从源头上加强特种设备安全生产工作，特此告知，请予遵守。
企业主体责任主要包括：
一、规范特种设备使用行为
1、严格按照《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律、法规、规章、安全技术规范和技术标准使用特种设备；
2、坚持生产、经营、使用单位法人是安全生产第一责任人的原则，完善质量体系，将特种设备安全生产责任以文件形式落实到生产各个环节和每名员工；
3、建立健全特种设备岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行；
4、建立健全安全管理机构、配备特种设备安全管理人员。
二、加强设备使用管理
1、选择具有制造许可的、符合安全技术规范要求的特种设备；
2、安装特种设备需要有资质的单位实施，并办理安装告知手续；
3、按规定需要安装监检的设备必须在经过监检合格方可投入使用；
4、最迟在投入使用后30日内到市质监局办理使用登记手续，并将登记标志置于设备显著位置；
5、按时申请定期检验，不使用未经定期检验或检验不合格的设备；
6、定期对安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行校验；
7、重大维修需有资质的单位进行。并履行告知、检验手续；
8、特种设备达到报废年限的，应当按照程序强制报废，不得再使用；
9、电梯、客运索道、大型游乐设施应将安全注意事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置；
10、电梯维护保养必须为有资质的单位进行，并且至少每15天进行一次。
三、确保人员持证上岗
1、特种设备安全管理人员须取得《特种设备作业人员证书》；
2、特种设备操作人员须取得相应资质的《特种设备作业人员证书》，严禁违章指挥、违规作业；
四、建立健全设备档案
1、每个企业必须建立特种设备总体台帐；
2、建立每台设备技术档案，一台一档，内容包括：①特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；②特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；③特种设备的日常使用状况记录；④特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；⑤ 特种设备的运行故障和事故记录。
五、制定应急专项预案
1、针对不同种类特种设备，制定专项应急救援预案；
2、每年至少开展一次应急救援演练；
六、落实安全检查制度
1、使用单位主要负责人或者主管负责人每月对特种设备检查不少于1次，重大节日和重大活动前例行检查一次，并形成文字记录；
2、发现隐患及时整改，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
七、及时报告事故隐患
1、特种设备作业人员发现隐患或不安全因素，应立即向安全管理人员和单位有关人员报告；
2、特种设备发生事故后，应当立即启动应急预案，组织救援并向当地政府、区市场监管局、区安监局报告。
___________________________________________________ 接收单位接受意见: 我单位接受上述告知，并将遵守国家有关法律、法规、规章和特种设备安全技术规范，加强安全管理，确保特种设备使用安全。
我局及其直属单位对特种设备安全工作实行“党政同责”、“一岗双责”制度，局党组与行政担当相同责任，有关负责人要负责分管工作范围内的特种设备安全工作，按照“谁主管，谁负责”、“管行业，管安全”的原则，抓好工作职责范围内的安全生产工作。
一、县质监局特种设备安全生产职责清单
1.贯彻执行特种设备安全的法律、法规和政策。拟订特种设备生产、经营、使用政策、规划及综合性文件并组织实施。
2.依法行使特种设备安全综合监督职责，指导、协调、监督检查各镇（街道）人民政府（办事处）特种设备属地管理责任落实工作。
3.依法监督检查特种设备生产、经营、使用单位贯彻执行特种设备安全法律、法规情况，依法查处特种设备违法、违规行为。
4.统筹特种设备安全法律、法规及其它规章制度的宣传工作。
5.负责特种设备作业人员证件的新办及年审工作。6.负责组织特种设备安全大检查和专项督查。依法组织 1 一般特种设备事故调查处理和办理结案上报。负责组织指挥和协调特种设备应急救援工作。
7.承办县委、县政府交办的其他事项。
二、局党组书记、局长责任清单
局党组书记、局长是特种设备安全工作的第一责任人，全面领导本局特种设备安全工作，对特种设备安全工作负总责，并履行以下职责：
（1）认真贯彻党和国家有关特种设备安全的方针、政策和法律、法规及上级部门有关特种设备安全工作的重要会议、文件，把特种设备安全工作纳入党组、机关工作重要议事日程。
（2）组织研究制定特种设备安全工作计划、目标、预案，部署特种设备安全工作，督促建立和完善各项管理制度。
（3）经常了解特种设备安全工作情况，分析特种设备安全工作形势，有针对性地开展重大特种设备安全活动和重点检查指导工作，每年对特种设备安全工作开展不少于2次调查研究。
（4）研究并解决有关特种设备安全工作方面的重大问题、事项及重大隐患(重大危险源)的整改，增大人力、物力、财力投入，为特种设备安全工作的顺利开展提供条件。
（5）每季度至少要组织召开1次特种设备专题会议，听取特种设备安全工作汇报，重点部署安全工作，研究解决特种设备安全中的突出问题。
（6）按照“谁主管，谁负责”、“管行业，管安全”的原则，2 督促分管领导抓好分管工作中的特种设备安全工作。
三、分管领导责任清单
（一）局党组分管特种设备安全工作的领导是特种设备安全工作具体负责人，对辖区内的特种设备安全工作负综合监管责任，并履行以下职责：
（1）及时贯彻落实党和国家有关特种设备安全工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定和上级部门有关特种设备安全工作的会议、文件、批示，把特种设备安全工作放在首位，采取多种形式，开展宣传、教育、培训活动，努力营造社会安全氛围，增强全民安全意识。
（2）组织召开有关特种设备安全工作会议，分析形势，通报情况，研究处理或上报解决影响特种设备安全的重大突出问题和重大隐患或危险源，及时落实必要的监控防护措施，确保安全。
（3）负责组织每年至少2次集体学习，专题学习特种设备安全有关法律法规和重大方针政策、典型事故案例等。
（4）结合实际，适时组织开展对所辖区域特种设备安全检查整治，积极配合支持各部门搞好特种设备安全检查整治活动；排查各类隐患，纠正各类违章、违法，跟踪督促落实整改措施；把特种设备各类事故苗头消灭在萌芽状态，努力减少事故，避免伤亡。
（5）负责组织特种设备安全应急救援预案并组织演练，及时组织事故救援和调查处理工作，亲自部署和参与重要活动、重大节假日的特种设备安全检查工作和特种设备安全法 规政策的宣传教育活动。
（6）凡属行政区域内发生的特种设备安全事故，应及时赶赴现场，组织施救，并组织或协助相关部门、单位做好事故调查和事故善后处理，依法查处责任单位和追究责任者。
（7）按规定及时报告特种设备事故，积极参与协调事故的调查、处理工作；
（二）局党组分管其他工作的领导对分管工作范围内的特种设备安全工作负责，并履行以下职责：
（1）贯彻落实党和国家有关特种设备安全工作的方针、政策、法律、法规、规定、条例、文件、批示，把特种设备安全工作放在突出位置，抓好宣传教育和工作落实。
（2）要按照“谁主管，谁负责”、“管行业，管安全”的原则，把特种设备安全工作作为分管工作范围内的重要内容，在行政审查审批等工作中把好安全关。
（3）在部署、安排、检查、考核分管范围的工作中，同时部署、安排、检查、考核特种设备安全工作，做到特种设备安全工作与分管工作同时安排，同步推进。
（4）要经常分析分管工作范围内的特种设备安全监管状况，及时与分管特种设备安全工作的领导沟通情况，组织落实分管工作范围内特种设备的安全检查、重大安全隐患整改，支持配合分管特种设备安全工作的领导全面做好特种设备安全工作。
（5）凡分管工作范围内发生特种设备事故，应立即赶4 赴现场，负责组织或协助相关部门做好事故调查和善后工作，对事故责任单位和责任人提出处理、处罚建议和意见。
四、股长责任清单
（一）特种设备安全监察股股长是特种设备安全工作的直接责任人，全面负责特种设备安全监察工作，履行以下职责：
（1）依据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，在上级授权的职能范围内开展全县特种设备安全监察工作；
（2）宣传特种设备有关法律法规、规章及安全技术规范，并组织、督促有关单位和业主贯彻执行；
（3）贯彻上级特种设备安全监察工作指令，按时、保质完成上级布置的工作，确保政令畅通；
（4）负责对全县范围内特种设备生产、经营、使用单位的日常监督管理，发现重大违法违规行为或严重事故隐患及时报告，并对安全监察的合法性负责；负责监督全县高耗能特种设备节能标准的执行情况。
（5）根据上级安排和部署，适时组织开展全县范围内特种设备安全检查和专项整治，加强对重点特种设备隐患的整改，并将结果即时上报；
（6）制订和完善特种设备事故处理应急救援预案并组织演练；
（7）做好群众举报投诉案件的查处及安全监察工作的统计上报工作。
（二）各股（所）主要负责人是本业务范围内相关特种 设备安全工作的责任人，全面负责本业务范围内相关特种设备安全工作，履行以下职责：
1、负责抓好特种设备安全法律、法规、方针、政策和县委县政府等有关安全生产的决策、部署、指示在本股（所）及所联系单位的贯彻落实；
2、组织落实县下达的安全生产专项目标任务，及时研究解决本股（所）监管对象中的特种设备安全问题；
3、坚持将特种设备安全工作与本业务工作同时安排部署，同时组织实施，同时检查督促；
4、督促本股（所）监管对象排查整治特种设备安全隐患；
5、发生特种设备安全事故时，按《特种设备安全事故应急预案》赶赴事故现场协助事故抢险救援和相关善后工作。
五、工作人员责任清单
一、本年度主要经济目标
(一)收入XX万元。
(二)利润XX万元。
二、XX年度重点工作
(一)积极开发市场，增加客源，提升入住率。
(二)用好宾馆这个平台，开展多种经营，努力增加收入。
(三)根据XX市的有关规定和宾馆实际情况，完成价格调整。
(四)持续培训，提升员工业务操作技能和服务水平。
(五)完成地毯铺设和拖鞋更新。
(六)加强内部管理，完善内控程序，严格执行公司收支两条线制度，确保款、票、班次交接等与实际相符。
(七)保质、保量、保进度地完成上级领导要求的其它工作。
三、经济政策及考核办法：
(一)完成年度收入和利润指标，在保持上年薪酬发放不变的前提下(年终奖为XX个月岗位工资)，增发XX万元奖励宾馆经理。一般员工的奖励公司另行研定。
(二)完成年度收入指标并超额完成利润指标，按超额利润部分的XX%提取奖励，其中的XX%奖励经理，XX%奖励一般员工。
(三)未完成年度利润指标，除不增发年度奖励外，另扣发经理个月岗位工资。
(四)所有新计提奖励的XX%与年度收入指标挂钩考核。如完成年度收入指标，则该部分奖励不予扣减。如未完成年度收入指标，则该部分奖励扣减XX%后再按本责任书明确的分配办法分配。
(五)本部门《XXXX年度安全、消防、维稳责任任务书》具有年度工作否决权。
四、其它说明
(一)所有奖励均为税前收入。
(二)未尽事宜另行商定。
(三)经理的责任津贴按公司规定实行季考核后发放。
(四)经营考核期间：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
公司总经理：XX
酒店经理：XX
XX年XX月XX日
甲方：董事长 乙方：总经办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与总经办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：供应部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与供应部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大物质供应事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在辖区限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：商务部
为认真做好公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与商务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大商务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.跟踪并按照国家法律、法规、标准、规范的要求，认真组织实施。
3.协同相关主管部门积极开展、认真组织各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，并对隐患整改工作提出切实可行、科学有效的整改计划和防范措施。
4.抓好安全生产技能培训教育和考核工作。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行技术分析，查找事故的原因，旨在避免同类事故的再次发生。
6.定期参与安全工作会议，分析我部门生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
7.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上7项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：财务部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与财务部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。7.重大财务事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.做好工伤保险、理赔，确保安全生产资金及时到位。9.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上9项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：行政部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与行政部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对本部门发生的事故进行处理。7.定期召开本部门安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：品管部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与品管部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开部门安全工作会议，分析部门安全生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日 2016年度安全目标责任书
甲方：总经理 乙方：生产部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，公司与生产部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.协助公司认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2.按公司的要求，提出初稿，参与制定、修订本公司的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展、认真组织各种形式的安全生产大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4.在全公司范围内积极开展安全知识技能竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5.定期开展安全培训教育和考核。
6.按照“四不放过”的原则，及时对各部门发生的事故进行处理。7.定期召开各生产车间（工段）安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成公司安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本部门愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2017年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月20日 2016年6月20日
2016年度安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：生产办
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，生产部与生产办签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等本车间的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，必要时可补充制定、修订不低于公司要求的本车间的安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管公司，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。
4.积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行处理。7.定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月20至2016年6月19日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方： 乙方： 签字： 签字：
2016年6月21日 2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：干法车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与干法车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：后段车间
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与后段车间签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本车间人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本车间发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加部门召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本车间愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：开发部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与开发部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本科人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本公司发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据部门情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：生产部 乙方：动力部
为认真做好我公司年度的安全生产工作，确保公司及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，受公司的委托，生产部与动力部签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于3‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比及环保等环节中的安全生产工作。
2.按公司的要求，除认真执行公司的相关规定之外，还应补充制定、修订不低于公司要求的安全督查措施、编制防火、防中毒、防泄漏、防机械伤害事故的措施细则，并认真组织本部门人员及兼职安全员实施。
3.积极开展各种形式的安全大检查，对查出的安全隐患应按“五定”（定计划、定责任人、定时限、定质量、定效果）的要求监督整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管领导，或公司技术负责人；对公司级安全检查中查出的隐患要按照要求认真进行整改。4.组织本部门人员及兼职安全员努力学习安全科学知识，提升安全素养，积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。
5.按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行调查、取证处理。
7.参加生产部召开的安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8.完成分管领导或公司技术负责人安排布置的临时性安全工作。
三、考核
（1）分为季度考核和年度考核。
①季度考核：主要是考核隐患整改率。如若发生事故，则按“四不放过”的原则做好善后工作事宜。如发生轻伤事故，则分解指标进行考核，为此，可能季度考核不合格，而年终考核为合格，关键在于做好工作。
②年度考核：这里指的是年度安全考核。对于主管还应该有生产任务、经济指标、节能经济指标、廉政建设、班组建设等考核。年度安全考核就按以上8项责任内容考核。
（2）如发生事故，则考核不合格。本人愿意按照公司的事故管理规定、安全管理考核标准进行考核，并与奖金持钩；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，甚至移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月21至2017年6月20日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：
乙方： 签字：签字：
2016年6月21日2016年6月21日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配A班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配A班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016 年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿配B班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿配B班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：湿法车间 乙方：湿法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，湿法车间与湿法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干配班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干配班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸A组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸A组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸B组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸B组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：验纸C组
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与验纸C组签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：干法车间 乙方：干法丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，干法车间与干法丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版甲班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版甲班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版乙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版乙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
2016年6月22日 2016年6月22日
2016年安全目标责任书
甲方：后段车间 乙方：三版丙班
为认真做好我车间年度的安全生产工作，确保我车间及全体员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，后段车间与三版丙班签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1.重大人身伤亡事故为零。2.重大火灾事故为零。3.重大爆炸事故为零。4.重大交通事故为零。5.重大生产事故为零。6.重大设备事故为零。
7.“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8.多人急性中毒事故为零。9.轻伤率小于1‰。
10.最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11.员工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容
1.贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。
2.组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，努力进行班组安全文化建设。
4.负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量整改、消除，并报告上级。如若发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，做到定人、定（位）置、定时管理，使其保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7.搞好班组安全技术技能学习、安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8.做好班组的思想政治工作，抓好班组建设，提高班组管理水平，积极开展《安全班组提升活动》。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
三、考核
如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
四、附则
1.本责任书有效期限为一年，即：2016年6月22至2017年6月21日。
2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（车间主任）： 乙方（班组长）签字 签字：
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