安全检查员（精选8篇）
一、煤矿安检员的职责
（1）依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。（2）检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。
（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题登记、上报，并监督落实。
（4）协助领导制定修改安全管理制度
（5）负责组织安全例会，安全活动日，开展安全竞赛和总结，推广安全先进经验。
（6）制止“三违”。
（7）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。（8）参与煤矿企业事业调查、分析、处理和提出防范措施。（9）负责事故和“三违”统计、上报（10）法律法规规定的其他职责。
二、煤矿安检员的权利
（1）实地检查权（随时进入作业场所进行安全检查）（2）询问权。有权向受检单位、领导、职工询问安全情况。（3）查阅资料权。有权查阅受检单位有关安全资料。
（4）处置权。有权制止“三违”，关按有关规定有权给责任者一定的经济处罚。
1 《安全检查表》适用于煤矿检查的各个环节
《安全检查表》, 作为行之有效的检查工具 , 在煤矿检查的各个环节和所有岗位上都是比较适用的。其中有几个方面的特点:
1.1 它可广泛适用于煤矿采掘作业现场的安全检查和标准化作业
煤矿采掘工作是煤矿生产过程中环境最差、条件最艰苦、劳动强度大的作业现场。但这里的施工质量却来不得半点差错和失误。安全出口的畅通与否、工作面的支护状况、顶板的管理、现场环境的维护、减尘措施的落实等, 都需要用严格的标准去检查和验收。在繁重的体力劳动和空间狭小条件下, 要保证工程质量需要多方的努力, 检查内容的统一和处罚尺度的界定, 必须有一个标准来衡量, 这个最有说服力的标准就是《安全检查表》。
1.2 它可广泛地适用于工作现场的自查自纠
以通风队跟班队长现场隐患自查自纠菜单为例, 通过自已对现场工作质量的检查, 可发现工程中存在的各种不安全因素与施工缺陷, 对照可视化菜单中的检查项目与标准, 问题会很快暴露出来, 采取措施去补充和完善, 是最有效的办法。通风跟班队长对通风系统的可靠性、通风设施的完善、局部通风的要求、以及对各地点瓦斯测量、爆破现场的检查, 将问题解决在萌芽初期。
1.3 《安全检查表 》的作用是易于检查 , 方便检查
事实上, 《安全检查表》就是指对生产过程及安全管理中可能存在的缺陷、隐患以及危险因素的查证。众所周知:事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。通过定期、不定期、综合性、经常性或特殊情况下的专项检查, 达到安全生产、职业保护和人的安全、健康的目的。
1.4 《安全检查表 》是定性评价的模式
为了更好地评价其工程的优劣, 有时把主要环节和关键步骤进行量化, 充分体现:抓系统、系统抓的工作要求。利用这样的方式对检查结果的半定量考核。如果把握了系统以及子系统的科学权重, 则《安全检查表》法将会再深入一步, 由定性向半定量过渡。这里, 权重是非常复杂的, 还要作深入研究。
2 编制《安全检查表》的要求
《安全检查表》是安全检查最有效的工具。是为检查某些系统的安全状况而事先制定的问题清单。 编制《安全检查表》要根据检查的需要, 又便于操作的原则。努力提高检查质量。防止漏掉主要的不安全因素。《安全检查表》的制订、使用、修改、完善的过程, 实际是对安全工作的不断总结和提高的过程。
1) 《安全检查表》力求完整 , 检查内容要重点突出 , 简繁适当 , 有启发性;表中所列各项目、内容, 应针对不同被检查对象有所侧重, 分清各自职责, 尽量避免重复。需要强调的是:《安全检查表》的项目、内容能随工艺的改造、设备的变动、环境的变化和生产异常情况的出现而不断修改、变更和完善。凡能引发事故的一切不安全因素都应列出, 以确保各种不安全因素能及时被发现或消除。
2) 编制的《安全检查表》要有适用范围 , 并经各级领导审批 ;检查人员检查后应签字, 对查出的问题要及时反馈到各相关部门并落实整改措施, 做到责任明确。编制的《安全检查表》应用要有针对性, 注重实用效果, 必须包括系统的主要部位, 不能忽略主要的、潜在的不安全因素, 应从检查部位中引伸和发掘与之有关的其它潜在危险因素。每项安全要点, 要定义明确, 便于操作。其格式内容应包括分类、项目、检查要点、检查情况处理、检查日期及检查者。通常情况下检查项目内容及检查要用提问方式列出:检查情况用是、否或V、X表示。
3) 《安全检查表》是在事先根据检查工作的需要编制的。它的编制依据了国家标准及行业标准、规程及相关规定, 汇集有经验、有技术、有技能, 在专业上有独到之处的专业技术人员共同商定的。《安全检查表》的产生代表的不是个人意志, 应是全体编制人员共同智慧的结晶。同时, 编制中充分考虑了整个系统的特点及程度, 针对性地制定防范措施, 这是《安全检查表》的核心。《安全检查表》编制中, 还需要参考国内外事故案例及本单位在安全管理及生产中的相关经验。合适、完整的《安全检查表》必须让受检者易于接受所检内容, 必须是经过反复修改, 略高于现状, 但又不能脱离现状。有了《安全检查表》, 不论检查者, 还是受检者, 即使存在某方面的争议, 也会在可视化标准下逐一化解, 达到安全检查的目的。
3 使用《安全检查表》的优点
使用《安全检查表》可以使检查项目系统完整, 可以做到不遗漏任何能导致危险的关键因素, 因而能保证安全检查的质量。同时, 可以根据已有的规章制度、标准、规程等, 检查执行情况, 得出准确的评价。《安全检查表》采用的提问方式 , 有问有答 , 给人的印象深刻 , 能使人知道如何做才是正确的, 因而起到安全教育的作用。编制《安全检查表》的过程本身就是一个系统安全分析的过程, 可使检查人员对系统的认识更深刻, 更便于发现危险因素。
1) 透明化、可视化 , 所要检查项目距要求相差多少 , 能不能达到验收标准, 是否为优良工程、合格工程;对比《安全检查表》一目了然。这种可视化的特点, 其实就是给受检者一把尺子, 或者说是一面镜子, 对自己的现场量一量、照一照, 有没有问题, 隐患有多大。这种有据可依、有规可循的检查方法, 避免了评判标准上误区, 使得检查工作更具科学、合理。其结果更使人信服, 达到了查证有理、数据有力、减少扯皮、结论可信。
2) 应用《安全检查表》 进行例行检查 , 一般能起到事半功倍的效果。它是按照重要顺序排列, 有问有答通俗易懂。能使人清楚地知道哪些原因事件最重要, 哪些次要, 促进职工采取正确的方法进行操作, 起到安全教育的作用。同时, 《安全检查表》可以与安全生产责任制相结合, 按不同的检查对象使用不同的《安全检查表》, 易于分清责任, 还可以提出改进措施, 并进行检验。在日常的安全检查中, 《安全检查表》的使用频率高, 使用次数多, 其优越性表现突出。
4 应用《安全检查表》应注意的问题
1) 《安全检查表》要根据需要编制。各类的检查表都有适用对象 , 不宜通用。专业检查表与日常定期检查表要有区别。专业检查表应详细, 突出专业设备安全参数的定量界限, 而日常检查表尤其是岗位检查表则简明扼要, 突出关键和重点部位。
2) 应用《安全检查表》进行检查时 , 应落实安全检查人员 , 各层次、不同种类的检查表要有不同人员去执行。不论何种检查, 完成后一定要签字, 并提出处理意见备查。
3) 安全检查是一个延续性强、周而复始的工作。为保证检查的有效定期实施, 应将检查表列入相关安全检查管理制度, 或制定《安全检查表》的实施办法。如把《安全检查表》同巡回检查制度结合起来, 列入安全办公制度, 定期检查巡视制度或班组接班制度, 效果就比较理想。
4) 应用《安全检查表》 检查 , 必须注意信息的反 ( 下转第333页 ) (上接第256页 ) 馈与整改。对查出的问题 , 凡是检查者当时能督促整改和解决的应立即解决。当时不能整改和解决的应进行反馈登记、汇总分析, 由有关部门列入计划安排解决。因为《安全检查表》编制的内容、项目、检查点, 多是采用问答式, 所以须有问必答, 有点必检。按规定的符号填写清楚, 为系统分析及安全评价提供可靠的准确的依据。
5 结束语
应用《安全检查表》对煤矿各岗位进行检查, 是安全检查工作上档升级的一个里程碑。初步使用已得到了可喜的效果。由于通俗易懂、简明扼要的检查内容和方式, 受到大家的普遍赞同。如果要用《安全检查表》解决所有问题也是不现实的。只要在《安全检查表》的编制、使用、修订、整改等各方面作不懈努力, 就一定会使检查工作迈上新的台阶, 应用更加方泛, 也会取得更可喜的成绩。
参考文献
[1]安全检查工[M].中国煤炭工业出版社.
安全检查存在的问题
检查的态度不端正 有的人开展安全生产大检查是为了应付上级的指示，为了对上有个交待；有的人则通过检查来推卸自己的责任，掩盖自己的官僚主义，甚至还可借此来宣扬自己的政绩。因此，有些检查团在下到基层以后，检查的路线越来越“短”了，检查的内容越来越“浅”了，依法查处的力度越来越“软”了，最后是“雨过地皮湿”，问题依旧、隐患依旧，各种事故仍屡屡发生。
检查重点不突出 有的人习惯于搞全面安全生产大检查，没有重点，面面俱到，在上面听汇报、看材料，用去了大半天；然后，到车间转一转、看一看，特别是对那些关键、要害部位、危险源（点）更是蜻蜒点水，一走而过。这样根本看不到问题，找不到关键，更提不出有效的防范措施。
检查人员外行多 有的检查团过于庞大，浩浩荡荡，其中专业人员不多，外行人员不少，这不仅增加了基层的接待困难，而且也干扰了现场的生产秩序。有些外行人在检查中只能讲套话、空话、大话，讲不出有用的话，甚至错话，在群众中影响很不好。
检查方法不科学 在进行检查前，没有进行详细的策划和按要求编制《安全检查表》，而是凭经验、凭直觉地进行检查。这样不仅容易漏检，而且很难发现那些深层的问题和潜在的事故隐患。
整改措施不得力 有的检查团在检查后，不对检查结果进行综合评价，只是轻描淡写地总结几句，既不追究责任，也不提出有效的整改措施，更谈不上把整改措施落实到人头上；即使发现了严重的问题，也是以“下不为例”而宣告结束，皆大欢喜。
安全检查，重在实效
第一，不搞形式，注重“效果” 安全生产检查的目的是为了及时发现事故隐患、消除事故隐患，从而保证生产的顺利进行。因此，检查工作的全过程都要围绕着这个目标认真准备、认真检查，做好评价，落实整改措施，不图形式，不搞花架子，不走过场；尽可能避免“人马未动，《通知》先行”的做法，以防止被检单位来一个“上下齐动员，糊弄检查团”，使检查团查不到真实情况，从而失去检查的意义，达不到检查的目的。
第二，从实际出发，多搞专项检查 安全检查的种类有多种，要从实际出发，以专项检查为重点。
实践证明，根据生产经营单位的实际情况，集中一段时间、针对诸如机电设备、有毒有害和易燃易爆物品的生产储存运输、要害部位等开展深入细致的专项检查，对及时发现和整改事故隐患，杜绝重、特大事故的发生具有重要意义。
第三，少些“外行”，多些“专家” 检查人员的组成应坚持“少而精”的原则，“外行”人员和陪同人员尽量少，专业人员尽量多，实行“领导、专业人员、陪同人员三结合”。主管领导参加，有利于组织指挥，有利于协调各方面的关系，能引起被检单位的重视；专业人能击中要害，发现问题，提出切实可行的整改措施。
第四，既听汇报、看材料，更要深入现场 事故隐患多存在于生产现场，因此在检查的过程中，既要听被检单位的汇报，查阅有关的材料，更要深入生产现场，到班组、到工厂中去，根据检查计划和检查标准，按生产工艺的全过程、关键部位、关键设备进行逐项检查，并做好记录。
第五，既凭经验，更靠“科学” 在实际工作中总结出来的经验是可贵的，但必须上升到理论，上升为科学规律，因为经验的本身受到每个人感知、知觉、性格、价格观等心理因素的制约，往往具有片面性。唯有采用科学的方法，才能推动安全检查由人治向法治、由事后处理向事前预防转变。在诸多的科学方法中，采用《安全检查表》是最常见的、最简便易行的方法之一。
《安全检查表》是依据系统工程学原理编制而成的。采用《安全检查表》进行检查能使检查的目标明确、操作有据、评价准确、措施有效，而且能避免疏漏和走“过场”，从而能及时发现事故隐患和整改事故隐患。
一：培训制度：
1、利用班前会进行培训，时间不得少于十分钟。由值班队干、技术员负责。“谁值班、谁备课、谁讲课”，培训对象为当天当班的入井职工；培训内容必须密切结合本队安全生产实际，主要以学习新修订的题库为主，特别强调要有针对性和实用性。
2、开展安全培训的指导原则：班前会讲解与职工自学相结合，本着干什么、学什么，用什么、记什么，在学习中实践，在实践中提高的原则，不断掌握安全基本知识，熟悉专业知识，了解相关知识，提高全员安全素质，为培养本质安全型职工、建设本质安全型矿井打好坚实的基础。
3、制定“每日一题”安全培训制度，“每日一题”是班前会的必有内容，每次培训时间不得少于十分钟。
4、当天值班干部要提前备课并填写统一的“班前会备课本”，负责向当班职工讲解“每日一题”内容。要求讲解密切联系本队生产实际，由浅入深，通俗明白，能让职工听得懂、记得住。同时对前一天的“每日一题”内容进行抽考。
5、所有职工应将“每日一题”学习内容记在本人的学习笔记本上。
6、每名职工每月至少应熟练掌握10道“每日一题”。
7、班前会抽考（口述）的内容为本月近期“每日一题”的 学习内容。
8、“每日一题”在每月检查考核中，发现缺培训记录本或本月记录本空白者、扣20分。
9、矿抽考试成绩达不到80分的必须补考，否则扣20分。
10、职教办每月班前会抽考（口述）不合格的扣20分。
11、值班队长班前会抽考每日一题及作业规程的内容答对奖励3分，答错扣2分。二：安全员检查员手指口述
（一）岗位描述
领导好，欢迎领导检查指导工作﹗我叫×××，是安监大队安全员，已培训取得上岗资格证和特种作业人员操作证。我的岗位职责：
1、严格履行安全管理监督检查责任，做到持证上岗。
2、学习掌握煤矿三大规程、国家安全生产法律法规和公司、矿安全生产规章制度。
3、学习掌握安全质量标准化检查标准。
4、熟悉各种灾害事故避灾路线，了解避灾路线，自救呼救常识。
5、严格按制度规定规范职工安全行为，制止“三违”。
6、排查治理各类安全隐患，并监督整改，复查验收。
7、严格按质量标准进行安全质量标准化检查，工程质量动态达标。
8、严格按规定进行巡回安全检查，搞好安全质量评估。
9、发现重大安全隐患和事故预兆立即停止作业，将人员撤到安全地点，并立即向矿调度报告。
10、发生事故立即报告，保护好事故现场，积极配合严格按照“四不放过”原则进行事故追查处理。
（二）手指口述安全确认
1、班前安全确认
工具、仪器、评估表携带齐全，完好合格，确认完毕。
2、班中安全确认
⑴、“四员两长”已挂牌上岗，作业现场交接班无遗留问题，确认完毕。
⑵、特殊工种人员配备齐全，持证上岗，确认完毕。⑶、瓦斯浓度经瓦检员检查符合规定，确认完毕。⑷、掘进工作面及巷道区域安全设施齐全有效，确认完毕。
⑸、瓦斯传感器、便携式瓦斯报警仪悬挂规范，数据显示正常，确认完毕。
⑹ 安全检查评估具备安全生产条件，可以开工生产，确认完毕。
3、班后安全确认
⑴、顶板支护完整，临时支护到位，确认完毕。⑵、各类材料、器具码放整齐，确认完毕。⑶、现场无安全隐患问题，确认完毕。请领导指示﹗
三：采掘安全检查员岗位职责
1、安全员是采掘头面现场专职安全监督检查人员，负责对当班安全生产作业进行全面全过程的监督检查，要求严格执行“三大规程”、专项安全技术措施及矿安全管理制度。
2、发现一般隐患时，要求施工队组立即整改；发现重大隐患时，必须立即停止作业，汇报安监调度和矿调度，监督其制定专项安全技术措施进行整改。
3、发现“三违”行为时，要及时制止，要进行批评教育，必要时进行处罚。
4、对工作面进行安全质量评估，发现质量问题，要求施工队组立即处理。
5、发现透水、突出预兆及大面积停风等紧急情况时，必须立即停止作业，撤出人员。
6、发生人身事故，协助跟班副队长进行事故抢救，并及时汇报安监调度和矿调度；发生重大人身事故，负责保护事故现场。
7、严格执行现场交接班，严禁睡觉、脱岗、早升井，除汇报外不得离开作业现场。四：安全检查员的权利
4（1）实地检查权（随时进入作业场所进行安全检查）（2）询问权。有权向受检单位、领导、职工询问安全情况。（3）查阅资料权,有权查阅受检单位有关安全资料。（4）处置权。有权制止“三违”，关按有关规定有权给责任者一定的经济处罚。
（5）上告权。对煤矿企业领导拒不接受正确意见，坚持违章作业，冒险生产者有权越级上告。五：煤矿安全检查员的作用
(1)及早发现和纠正不安全行为;(2)及时发现不安全状况;(3)及时发现和弥补管理缺陷;(4)发现潜在危险;(5)及时发现并推广安全生产先进经验;(6)结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。六：安全检查员现场监管
1、班评估表必须如实填写，不得代签字；要素必须正确填写，如实评估。
2、一班三汇报，即班前、班中、班后向调度汇报工作面的隐患及处理情况。
3、当生产与安全发生矛盾时，必须是安全第一。
4、发现三违人员时，及时制止并教育批评。
5、安全检查员要细心去发现隐患，并将隐患填写在醒目的位置，然后督促跟班队长来处理隐患，坚决做到隐患零容忍。七：工作流程 接班后，检查上班遗留的隐患，并填写班评估，汇报。班中，检查各个作业环节是否符合作业规程。下班前，检查遗留隐患，填写班评估，汇报。不能处理的隐患必须现场向下班的安全员交待清楚，向调度和队值班人员汇报清楚。八：事故案例的学习
班前会学习事故案例，警钟长鸣，吸取事故教训，从事物关联性的角度来讲，做任何事都要从安全的角度去思考，即便的微小的事物或事件，都要分折与安全相关的问题。要的“蝴蝶效应”的原理分析小问题导致大事故的可能性。切记：千里长堤溃于蚁穴，细节决定成败的道理。九：现场检查
（一）机掘工作面检查：
（1)局部通风机应有消音装置。风筒（袋）吊挂平直规范，无死弯，无漏风跑风，工作面风筒出风风量充足，出风口与掘进面距离不超过规程规定。
(2)瓦斯监测探头安装的位置符合规程要求。工作面空气净化水幕符合要求，能够正常喷雾降尘。
(3)运输轨道铺设质量符合规程要求，牵引绞车稳固完好，电气设备防爆性能好，信号装置齐全、好用。(4)带式输送机应具备堆煤仓保护、跑偏保护、断带保护、慢速保护及高温保护装置。输送带完好无损伤，上下托 6 辊齐全转动灵活。刮板输送机做到刮板无歪斜和缺螺丝现象。
(5)吸出式除尘风机及掘进机的除尘设备齐全运转良好，除尘降尘效果好。
(6)掘进机往外巷道内管线吊挂整齐规范，巷道内无积水、无杂物、无浮煤，材料场内码放整齐并且不影响行人行车和通风。工作面图牌板齐全规范。
(7)巷道断面、中线符合规程要求。中线偏差不大于±0.05m，巷壁或棚子保持直线，偏差不大于±0.01m。(8)乳化液配比、泵站压力符合规程规定。
(9)掘进和支护之间的关系合理，最大空顶距符合规程规定。
(10)棚子质量合格，棚梁平齐，刹顶刹帮严紧，无空帮空顶现象。棚子梁腿结构严实，无吊口（唇）抚肩、后空、后硬现象，棚腿插角合格，迎山有力，无歪斜射箭现象。(11)锚杆孔布置和深度符合要求，托板齐全，螺帽紧固并用力矩扳手拧紧螺帽。锚杆外露部分不大于0.05m，螺帽必须满扣拧紧。锚杆拉拔试验初锚力和锚固力符合规程要求。
(12)掘进机照明良好，各操作手柄和按钮灵活可靠，司机和副司机必须持证上岗。
7(13)掘进机切割程序和轨迹必须符合规程要求，做到成形规范，不割顶板。
(14)掘进机开机前必须先发出信号，机器前不准有人，喷雾正常后才可开机。机器后退或调整位置必须先发信号，活动范围内撤出所有人员才可移动机器，并且要操作平稳，速度适中。
(15)停机前先把切割头后退，切割头落地后关机，关机后要断开电源和磁力启动器的隔离开关。(16)切割头和切割臂不得用作托举棚梁等。
(17)检查修理掘进机时，必须先断开电源和磁力启动器的隔离开关，防止误操作伤人。
（二）炮掘工作面检查：
(1)炮掘面安全员必须经过县煤炭工业局培训，考试合格，持证上岗。
(2)上岗前，检查工作面顶板、两帮煤茬情况、临时支护是否有异常，爆破后是否有拒爆、残爆等情况。
(3)检查三专两闭锁是否正常，风筒距掌子面是否符合规定，有无破口现象，瓦斯探头位置是否符合规定，隔爆设施是否齐全。
(4)检查施工锚杆、锚索质量是否合格。
(5)放炮作业过程中，是否执行“三人连锁放炮制度”，设置警戒距离是否符合规定要求，是否使用水泡泥。
(6)检查掘进机喷雾是否正常，按钮是否灵敏可靠，司机是否离位断电作业。
(7)检查机电设备皮带有无行人过桥，皮带有无跑偏现象，信号是否完好，机电设备有无失爆现象，刮板运输机机头机尾柱是否打设牢靠。
(8)皮带运料装卸料台是否按规定安设，运料间距是否符合要求，装卸料信号是否齐全有效。(三）综采工作面检查：
（1）工作面和顺槽输送机机头、机尾要有压(俄)柱。小绞车有牢固压朗柱或地锚。行人通过的顺槽输送机机尾处要加盖板。行人跨越输送机的地点要有过桥。
（2）支柱(支架)高度与规定采高要相符，不得超高、超低使用。
（3）在用支柱要完好、不漏液、不自动卸载，无外观缺损。达不到此要求的支柱全工作面不超过3根。综采支架不漏液、不串液、不卸载。
（4）支柱迎山有力，不出现连续3根以上支柱迎山角或退山角过大。综采支架要垂直顶底板，歪斜士＜5。采高大、倾角＞15。的工作面支柱，应有防倒措施。工作面倾角＞l 5。时，支架要设防倒防滑装置，有链牵引采煤机和刮板输送机要设防滑装置。（5）使用铰接顶梁工作面铰接率要＞90％。
（四）小运输安全检查
（1）检查信号和绞车必须完好、钢丝绳和保险绳必须合格；（2）按规定拉车数，不得超挂；（3）按操作规程持证上岗。
（4）绞车司机必须持证上岗，车辆链接必须符合规定，挂车数量必须符合规定，（5）斜坡运输必须设好警戒，严格按照十必须十严禁的运输规定。
十：重大隐患的界定：
超能力、超强度、超定员组织生产是指下列情况之一的：
1、矿井全年产量超过矿井核定生产能力的
2、矿井月产量超过当月计划产量10%的
3、一个采区内同一煤层布置3个(含3个)以上回采工作面或5个(含5个)以上掘进工作面同时作业的
4、未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的
5、煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的
瓦斯超限作业是指有下列情况之一的：
1、瓦斯检查员配备数量不足的。
2、不按规定检查瓦斯,存在漏检、假检的。
3、井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
煤与瓦斯突出矿井未按照规定实施防突措施是指有下列情况之一的：
1、未建立防治突出机构并配备相应专业人员的。
2、未装备矿井安全监控系统和抽放瓦斯系统,未设置采区专用回风巷的。
3、未进行区域突出危险性预测的。
4、未采取防治突出措施的。
5、未进行防治突出措施效果检验的。
6、未采取安全防护措施的。
7、未按规定配备防治突出装备和仪器的。
有严重水患未采取有效措施是指有下列情况之一的。
1、未查明矿井水文地质条件和采区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况而组织生产的。
2、矿井水文地质条件复杂没有配备防治水机构或人员,未按规定设置防治水设施和配备有关技术装备、仪器的。
3、在有突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水的。
4、擅自开采各种防水煤柱的。
5、有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。超层越界开采是指有下列情况之一的
1、国土资源部门认定为超层越界的。
2、超出采矿许可证规定开采层位进行开采的。
3、超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的。
4、擅自开采保安煤柱的。
十一：煤矿“三不生产”和“四不放过”原则
1、“三不生产”原则是指：不安全不生产，事故隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。
2、“四不放过”原则是指：事故责任不清不放过、问题得不到解决不放过、整改措施不落实不放过、群众不接受教育不放过。
十二：严重“三违”的界定范围
（一）、一通三防类
1、私自甩掉瓦斯电闭锁、风电闭锁者。
2、私自停电及停送风者。
3、有意破坏各种通风安全生产设施及盗窃安全器具、器材者。
4、私自打开密闭、花闭或擅自进入者。
5、工作面停风不撤人，无风和微风作业者。
6、瓦检员空班漏检、脱岗窜岗、不按循环图表路线检查、虚报瓦斯数据；抽放观测工瞒报、虚报观测数据及工作不负责任造成抽放系统出现故障的。
7、瓦斯超限强行作业者。
8、排放瓦斯、开启密闭盲巷不执行规定。
9、同时打开井下两道风门者。
10、人为造成瓦斯超限者。
11、贯通无措施或未按措施执行者
（二）、机电类
12、私自甩掉“三大保护”和随意调大(小)整定值。
13、带电检修、明火操作及带电搬迁设备者。
14、造成井下电缆出现鸡爪子、羊尾巴、明接头、破口而继续操作者。
15、有故障的设备未解除，强行送电者。
16、打开防爆外壳带电检修。
17、用铜、铝、铁丝等代替保险丝。
18、利用短路接地方式强行停电。
19、接、拆线时，不设专人看守开关或约时停送电。20、不打停电报告停电的。
（三）、探放水类
21、矿井水情调查人员未按规定对出水点（区）进行调查观测的或观测数据弄虚作假的。
22、探放水不按措施设置孔口管或造成探放水失控的。
23、采掘工作面发现有突水预兆未及时采取措施而继续作业的。
24、井下探放水工程不按批准的设计和安全技术措施施工的。
（四）、运输类：
25、斜井（巷）运输超挂车、不挂保险绳、断电放飞车、放车不设警戒者。
26、造成胶带输送机机头、机尾被浮煤憋死、断皮带、撕裂皮带或皮带冒烟着火的负责人。
27、拆除、起吊、拖拉、运输、安装大型设备不执行作业标准的。
28、倒开皮带运输设备和材料者。
29、造成大巷运输发生车辆相撞或机车追尾者。
（五）、火工品及放炮作业类
30、放明炮、糊炮、一次装药分次放炮、停风放炮、短线放炮、不按规定处理瞎炮、残炮及放炮不设警戒，或警戒不负责任者。
31、不执行“三人联锁放炮”及“一炮四检”制度者。
32、盗窃或私藏火工品者及其它生产物资者；火药、雷管混放和乱扔乱放。
（六）、其它行为规范类
33、携带烟草、点火物品，易燃易爆品或在井下吸烟及酒后入井者。
34、违章扒、蹬、跳车和违反斜坡“行人不行车”规定或违章坐皮带者。
35、严重违反煤矿“三大”规程、《岗位安全作业标准》 或矿规、矿纪并造成恶劣影响者。
36、空顶作业或超空顶距作业情节严重。
37、井下施焊无措施者或未按措施执行者。
38、在工作中殴打、辱骂、刁难、报复安监人员或通风、防突及其他管理人员者。
39、主扇房、变电站、压风机房、主副斜井集控室、主副提升绞车房、瓦抽站、水泵房、火药库等要害部门的当班操作人员及其他从事特种作业的岗位工在岗睡觉、脱岗、串岗。40、井下要害场所出现脱岗、串岗、空岗者。
41、井下代打卡者。十三：关于煤矿瓦斯爆炸
1、矿井瓦斯及其性质
矿井瓦斯是各种气体的混合物，其成分是很复杂的，它含有甲烷、二氧化碳、氮和数量不等的重烃以及微量的稀有气体，其中甲烷含量最大，煤矿习惯叫的瓦斯主要指甲烷。
2、矿井瓦斯的性质有三个特点：
（1）矿井瓦斯是一种无色、无臭、无味的气体，对空气的比重为0.554%，比空气轻，常聚积在巷道的顶部。瓦斯和空气混合在一起之后，既看不到、摸不着，也闻不出来，这是非常危险的。要检查空气中是否含有瓦斯，必须使用专用的瓦斯检测仪器才能测定出来。
（2）矿井瓦斯对人畜有窒息作用。矿井瓦斯虽然无毒，但 在空气中的浓度增大时，能使空气中的氧气含量相对降低，而使人窒息。当空气中的瓦斯含量达到40%及以上时，能使人立即死亡。
（3）矿井瓦斯具有燃烧性和爆炸性。矿井瓦斯在空气中的含量达到适当浓度时，遇火源能引起燃烧和爆炸。（4）瓦斯主要是从煤层、岩层、采空区及采落的煤炭中释放出来的，采掘过程中瓦斯随煤岩层的不断揭露，而被释放出来，这是矿井瓦斯的主要来源；采空区、岩巷，煤层的帮、顶、底也在缓慢地释放瓦斯，采落的煤炭，也在不断释放瓦斯，所以在停产期间仍有大量瓦斯产生；在煤仓中瓦斯也时常积聚、包括地面的煤仓，也要防止瓦斯的烧燃和爆炸，时刻都要提高对瓦斯的警惕。
3、瓦斯的来源
瓦斯主要是从煤层、岩层、采空区及采落的煤炭中释放出来的，采掘过程中瓦斯随煤岩层的不断揭露，而被释放出来，这是矿井瓦斯的主要来源；采空区、岩巷，煤层的帮、顶、底也在缓慢地释放瓦斯，采落的煤炭，也在不断释放瓦斯，所以在停产期间仍有大量瓦斯产生；在煤仓中瓦斯也时常积聚、包括地面的煤仓，也要防止瓦斯的烧燃和爆炸，时刻都要提高对瓦斯的警惕。
5、瓦斯爆炸的危害
（1）产生大量有毒有害的气体，其中危害最大的是一氧 化碳气体。《煤矿安全规程》规定井下空气中一氧化碳浓度不超过0.0024，而瓦斯爆炸后产生的一氧化碳浓度可达1%——2%，当有煤尘参与爆炸时，最高可达7 %——8%，只要吸上一点这样的气体，足以致人死亡。在瓦斯爆炸遇难的职工中，大多数是一氧化碳中毒死亡。
（2）产生高温火焰和高温气体。瓦斯爆炸产生的火焰和高温气体温度高达1850——2650°C，这样的高温气体和火焰还会引起煤尘爆炸、爆燃和矿井火灾，一般瓦斯爆炸都伴有不同程度火灾和煤尘爆炸；这样的高温气流还会造成气管及肺部烧伤。
（3）产生高压气体形成冲击波。瓦斯爆炸，爆源附近空气温度骤然升高，而产生巨大的空气压力，因而形成强大的冲击波。据试验爆炸后可产生7——8大气压力，冲击波速度可达每秒几百米甚至上千米，这样的压力和传播速度，足以摧毁巷道支护，破坏仪器设备和造成人员伤亡。实例中，有的把数百公斤的电机、绞车吹跑，把人“贴”到墙壁上。
6、瓦斯爆炸前的征兆
瓦斯爆炸是一种剧烈的化学反应。瓦斯爆炸时要消耗大量氧气，会使周围的空气瞬间流向爆炸地点。因此据经验，爆炸前，在附近可以感到空气流动和颤动，这也许是爆前爆源需要大量氧气所致。此外，没有什么明显的预兆。
7、井下主要引爆引燃火源：（1）电火花。由于井下照明和机械设备的电源、电器装置管理不善或操作不当而产生的电火，是引起瓦斯爆炸的主要火源之一。据1983——1989年不完全统计，国有重点煤矿的96次重大爆炸事故中，电火花引爆次数占46%，其中矿灯失爆、电缆漏电、明接头及带电作业所占比例最大。如某矿一名电工带电倒线头作业，接线过程中短路产生火花引爆瓦斯，造成20人死亡。某矿某井，主通风机停运，运输大巷顶板局部瓦斯积聚，电机车弓子产生电弧引爆瓦斯，死亡29 人。
（2）放炮火花。主要是炮泥装填不满，最小抵抗线不够和放明炮，接线不良及炸药不合要求等引起。放炮引起爆炸事故在上述统计中占35.4%。如某矿由于放炮器接线不牢，产生火花引爆瓦斯，死亡13 人。某矿由于炮泥装填不满（差0.3——0.75m，放炮出火引爆瓦斯，死亡5 人。又如某矿由于抵抗线过小和封泥不满，放炮出火引爆瓦斯、煤尘，死亡46 人。
（3）撞击摩擦火花。如机械设备之间的撞击，截齿与坚硬夹石之间的摩擦，坚硬顶板冒落的撞击，金属表面之间的摩擦等，都可能产生火花引爆瓦斯。近年来，撞击摩擦火花引爆瓦斯事故逐渐增多，仅次于电火花和放炮火花。如某矿没有按规定排放瓦斯，致使高浓度瓦斯与回风流中违章开动齿轮小绞车产生的机械摩擦火花引起爆炸，死亡46 人。又如 某矿由于采空区顶板冒落，岩石撞击产生火花引起瓦斯爆炸，死亡52人。
（4）明火。井下明火的来源主要有煤炭自然发火及形成的火区，井下电气施焊、吸烟等。如某矿由于冒顶将火区密闭冲开，而处理火灾时又错误地只在回风巷设密闭，引起瓦斯爆炸，死亡12 人。又如某矿由于工人在井下吸烟，造成瓦斯爆炸事故，死亡8 人。
8、掘进工作面易发生瓦斯爆炸的原因
（1）掘进工作面瓦斯容易聚积。掘进工作面大都是采用局部通风机通风，利用风筒作为通风管道向迎头送风排除瓦斯的。由于通风距离长、风管漏风，以及通风管理不善等原因，常常造成临时停风，或因风量不足，使瓦斯聚积达到爆炸界限。
（2）掘进工作面容易产生引爆火源。
①目前，我国煤矿大部分掘进工作面采用煤电钻打眼，由于煤电钻有时失去防爆性能，电缆接头不良，或因操作不当等原因，常会引起电火花，有时甚至煤电钻着火。如果此时瓦斯浓度达到爆炸界限，很容易引起爆炸。
② 掘进工作面放炮，有时由于装填炮泥违反《煤矿安全规程》的规定（充填长度不够、用煤粉、炮药纸等），或者放糊炮，致使放炮时产生火焰引起瓦斯爆炸。如某矿1984年在一工作面顺槽掘进中，一次在装药时，右上角最后一个 炮眼，由于炮泥已用完，取炮泥还需走很远的路程，于是放炮员就把铁锹上粘的炮泥刮下来，填入炮眼。由于炮泥充填深度不符合规定，放炮时炮眼向外窜火，引起了瓦斯爆炸。
9、引起瓦斯积聚的主要原因
引起瓦斯积聚而发生爆炸事故的直接原因很多，主要有：（1）局部通风机停止运转引起瓦斯积聚。如有计划或无计划停风，任意停开局部通风机，机电故障或掘进工作面临时停电停风等，都可能造成掘进工作面瓦斯积聚而导致爆炸事故。
如某矿（低瓦斯矿井）掘进工作面运送电机，工人嫌风筒碍事，曾3 次任意停开局部通风机，累计停风1小时40分钟，造成瓦斯积聚。瓦检员没检查瓦斯就脱岗离去，小绞车拖拉电机与轨道摩擦产生火花，造成瓦斯爆炸，死亡45人。
（2）风筒被断开、刮坏，严重漏风而又不能及时发现和修补，引起瓦斯积聚。如某矿也是低瓦斯矿，在已停掘的煤巷内拆运耙斗撞倒棚子，将风筒断开，使500巷道37小时无风，瓦斯积聚，瓦检员漏检且弄虚作假，电工带电修理开关产生电火花而引爆瓦斯，死亡48人。
（3）风量不足引起瓦斯积聚。不按需要风量配风，巷道冒顶堵塞，风流短路，单台局部通风
机供多头，风筒出口距掘进面太远及局部通风机循环风等，都可能因风量小、风速低而造成瓦斯积聚爆炸的条件。如某地方小矿风筒口距掘进工作面15m，风量不足，导致瓦斯积聚。不检查瓦斯，放炮员违章放炮引爆瓦斯，死亡12人。
（4）风流短路引起瓦斯积聚。如打开风门，巷道贯通后不及时调整通风系统等，都可能造成风流短路而引起瓦斯积聚。如某矿因嫌工作面温度低而将入、回风巷之间唯一的一道风门敞开，造成风流短路。导致工作面瓦斯积聚电钻接线短路引起瓦斯爆炸，使井下28名正在交接班的工人全部遇难。
（5）通风系统不合理或不完善引起瓦斯积聚。如自然通风、串联通风、扩散通风、无回风道的独眼井等，都是不合理通风，都可能引起瓦斯积聚而导致爆炸事故。如某矿绞车房无独立回风道，由于风量不足，使瓦斯涌出、积聚，绞车产生电火花引爆瓦斯，死亡34人。
煤矿安全检查制度
煤矿生产事故分析处理制度
2016年五月
煤矿安全检查制度
煤矿生产事故分析处理制度
根据中华人民共和国新安全生产法、矿山安全法、煤炭法、劳动法、；国务院第397号令《安全生产许可证条例》、国发[2004]2号《国务院关于理一步加强安全生产的决定》；国家安监局、国家煤监局第5号令《煤矿安全生产基本条件规定》、国家煤监局2016颁发的《新煤矿安全规程》特制定《煤矿安全检查制度》和《煤矿生产事故分析处理制度》，希参照执行。
煤矿安全检查制度
一、煤矿的主要负责人每月下旬必须组织进行一次安全大检查，检查人员必须深入生产第一线，重点在井下采、掘、运、通风、瓦斯等的检查，对检查出的问题和事故隐患要及时提出处理意见，制定整改方案，并派专人负责实施，对整改结果必须进行复查验收。
二、煤矿主管安全的副矿长每半月组织进行一次安全检查，对检查出的安全问题和事故隐患，必须及时处理，把问题和隐患消灭在萌芽状态，防止事故的发生。
三、煤矿每周星期一进行班组安全活动日，学习《煤矿安全规程》和安全规章制度，总结前一周安全生产情况，布置本周安全生产工作。
四、矿长每月组织一安全办公会议，研究解决安全检查出的问题和隐患等事项，布置全矿下一步安全生产工作，传达国家、省、市、县安全生产工作精神。
五、全矿每月进行一次全员职工大会，传达安全办公会议精神，学习党和国家安全生产的方针政策、法律法规，动员群众人人抓安全，做到不安全不生产的原则。
煤矿生产事故分析处理制度
一、事故分析由矿长直接组织召开，并有事故现场人和安全有关人员参加的事故分析会。
二、事故分析会由有笔录能力的记录员，作好有关事故发生的经过、事故类型、调查结果、处理意见的详细记录，同时也要将会议的主持人及参加会议的人数、职务等一并记录入册。
三、无能大小事故，当班当日负责人必须组织召开，由主管领导以及所有与事故有关者参加的事故分析会，以“四不放过”的原则查明事故原因和主要负责人，并做好详细的会议记录，然后由矿长组织召开一次职工安全教育大会。责令主要负责人向大会作检讨以教育全矿职工引以为鉴，吸取教训。真正做到查明原因、堵祸端除隐患、刹事故、保安全、促生产。
四、事故原因查明后，对事故责任者要严格按照《煤矿 安全奖惩制度》的有关规定执行外，还要按事故的情节，本人的认知情况和平时表现给预处分，直至罢免或开除。
五、对事故或事故的责任者一定要严肃对待，公正查办，任何人不得以任何理由包庇袒护，以提高煤矿职工安全的警惕性、积极性，搞好安全生产的自觉性。
六、煤矿每月组织一次由全矿各级领导参加的安全分析会，收集问题，调查情况，查明原因，找出隐患，了解全矿各生产环节有关制度、规程的执行情况，发现问题、隐患，及时研究，制定措施，及早落实，尽快实施，确保安全。
七、建立健全事故档案，原始记录要与档案一并妥善保管，对典型案例要认真收集整理，对历次事故均必须留有详细的记载，为今后的职工培训教育和安全生产管理提供借鉴。
煤矿安全生产技术措施费用的提取、使用制度
根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条：“生产经营单位的安全生产所必须的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。”、《中华人民共和国矿山安全法》第三十二条：“矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。”，特制定 《煤矿安全生产技 术措施费用的提取、使用制度》，煤矿按此制度的要求进行提取、使用管理。
一、煤矿安全生产技术措施费用的提取，煤矿企业维简费的20.50元/吨提取；煤矿企业没有提取维简费用的，按煤矿销售收入的5—15%提取。
二、煤矿安全生产技术措施费用必须在财务上单独立帐，实行专款专用，不得挪作其它用款。
三、煤矿安全生产技术措施费用的使用范围：
1、安全生产的长远规划（五年计划）和安全生产投入计划编制的工程项目范围之内。
2、安全生产技术改造工程。
3、安全生产设备的更新。
4、煤矿安全生产科技研究。
5、矿长（法人代表）安全生产的培训、特种作业人员的资质培训、职工的安全生产教育培训。
6、安全生产使用的其他费用。
四、安全生产技术措施的长远规划和计划的编制，由安全生产技术部门负责，由法人代表（投资人）组织有关部门审核研究决定。
安全生产奖惩制度
为了全面完成煤矿安全生产目标任务，实现安全、效益双丰收，特制定安全生产奖惩制度，希参照执行。
一、年终全面完成安全生产目标任务的，由矿长（法人代表）的安全生产基金中奖给安全生产有功人员；年终未完成安全生产目标任务的，按目标任务规定的数额进行扣惩。
二、能严格按照本矿各工种的操作规程规定作业的，或在安全生产预防事故等方面做出成绩的，以及对此做出重大贡献的干部或职工，年终根据本矿实际给予100—1000元的奖金和相应的荣誉奖励。
三、经检查发现或他人揭发有下列违章行为之一者，除处以50—1000元的经济处罚外，还要追究有关有关人员和肇事者的责任。
1、违章作业，违章指挥或违反劳动纪律而造成事故的；
2、玩忽职守，擅离岗位或不安全隐患处理不及时，解决不彻底而造成事故的；
3、遇到违章作业现象不制止、不举报，甚至隐瞒包庇的；
4、发现险情或事故隐患不处理、不汇报、或虚报、或有意拖延时间的；
5、对批评，制止或举报违章行为者进行打击报复的；
6、故意损坏矿方财产，破坏安全设施或故意制造事端以干拢正常生产的；
7、遇他人或已知他人身陷险境既不抢险急救也不汇报的；
8、在事故调查和处理中不积极配合而弄虚作假或故意阻挠调查和处理工作的。
四、不服从领导，不听从指挥、无故旷工、迟到早退、打架斗殴，寻畔滋事，拢乱驻地民生活，干扰正常生产秩序的人员，除按情节进行一定数额的经济处罚外，还要视其认错态度，能留用的继续留用，对于累教不改者或拒不接受批评教育，立即开除。
五、对有犯罪行为的职工，矿方要积极主动向公安部门举报并密切配合追捕查办。
六、对工作不负责任，问题处理不及时，不彻底且犯有严重官僚主义的领导人员，更要严加处罚（扣发当月工资，扣发年终奖金）直至罢免。
七、以上制度在具体执行中，若有不完善之处，须经矿部研究后再作处理，决不可轻描淡写，姑息迁就。
煤矿职工劳动生产安全保护制度
为了防止煤矿职工尘肺病的发展和伤亡事故的发生，保护保障煤矿职工的身心健康，根据《劳动法》、《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤炭法》，《煤矿安全规程》的规定：编制草拟煤矿职工劳动生产安全保护制度，希各煤矿企业根据本企业性质和实际情况参照拟定。
一、煤矿企业必须到社会保险机构对本单位职工办理养老保险和医疗保险，支付保险费。未进行养老保险和医疗保险的企业，必须到保险公司办理本单位职工意外伤害保险，支付保险费。
二、煤矿企业入井人员必须戴安全帽，随身携带救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝洒。
三、煤矿企业不准录用未成年人、妇女或传染病、残疾人、癫痫病等从事井下工作。
四、煤矿企业必须为从业人员提供国家标准、行业标准的劳动所需的劳动保护用品。
五、在煤矿井下作业中，出现危及职工生命安全并无法排除的紧急情况时，作业现场负责人或者安全管理人员应立即组织现场作业人员迅速撤离现场，并及时报告有关方面负责人。
六、煤矿井下职工有权抵制违章指挥，强令冒险作业，有权批评、检举、和控告企业管理人员违章指挥、强令职工冒险作业。
七、煤矿发生生产事故时煤矿的主要负责人立即奔赴事故现场，采取措施进行事故抢险工作，妥善处理善后工作，立即向主管部门报告事故情况，协助上级调查部门进行事故调查。
煤矿事故抢险制度
为了迅速抢险救援煤矿事故，减少事故伤亡程度和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十二第规定，《煤矿安全规程》煤矿救护专篇和国家安监局、国家煤监局第5号令《煤矿安全生产基本条件》第十八条规定，特制定《煤矿事故抢险制度》。希各煤矿根据本矿井的性质，参照拟定结合实际，符合本矿井的《煤矿安全抢险制度》。
一、煤矿灾害的种类：“瓦斯、煤尘、顶板、水、火”五大灾害。
二、事故抢险救灾的准备：
1、成立抢险救灾领导小组。煤矿必须成立抢险救灾领导小组，领导小组成员应包括救护队、医院（医务室）负责人，煤矿的主要负责人担任领导小组组长，分管安全的副职担任副组长，成员包括安监、技术等有关部门的负责人。
2、煤矿必须成立矿山救护队。救护队成员多少根据煤矿的规模确定，救护队的设备、仪器必须齐全，定期定时训练，保持体质健壮，随时准备一分钟内出征。煤矿不具备成立矿山救护队的，必须与就近的矿山救护队签订救护协议，煤矿还要成立兼职的救护小分队。
3、煤矿必须经常有救护器材、仪器、和救护药品。
三、事故发生
1、煤矿发生事故后，煤矿的主要负责人必须立即奔赴事 故现场，组织事故抢险措施，立即向上级有关部门汇报。
2、立即成立事故抢险救灾领导小组，领导小组分三组，一组现场指挥中心，指挥长由单位主要负责人担任；二组现场抢救组，由救护队队长负责井下现场抢救工作；三组善后工作处理组。
3、事故调查组。根据事故的性质成立事故调查组。煤矿的主要负责人和相关人员，积极配合调查组的工作，提供资料，接受调查。任何人不得阻挠、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。
安全事故报告制度
根据《贵州省企业职工作伤亡事故调查处理办法》第六条、第七条规定，特制定安全事故报告制度。
1．本矿井发生事故后，必须立即报告矿主要负责人；
2．轻伤事故和三人以下的重伤事故，由矿组织安全部门进行调查，并写出事故调查报告；
3．三人以上（包括三人）和一般事故（一至二人死亡事故），必须立即报告矿主要负责人，矿井必须在24小时之内报告安全生产监督管理部门；
4．发生重、特大事故，矿必须在6小时之内报告市安全生产监督管理部门，矿的主要负责人必须立即采取紧急措施，保护现场，组织抢险、施救，不得离开事故现场。一、一通三防管理制度
（一）通风系统管理制度
1、通风系统检查分析制度：
1）矿井的主要进风系统的总回风系统采用不定期检查制度，若出现系统不畅，采用及时分析研究和制定措施，确保系统安全可靠合理。
2）每10天对井下的总进风和各支巷的进风风量进行测风。
3）每半月对主扇的总回风进行测风。
4）若发现总进风量与总回风量有明显出入时，应立即报告矿部，矿长立即召开有关人员，查明原因、制定方案，在二十四小时内解决。
5）主扇由抽风司机担任，不准随意停机。
6）消灭循环风和老塘通风，不准无风、微风作业。7）消灭不合理的串联通风。8）严禁自然通风和扩散通风。
9）独头巷道长大于6米的盲巷要在二十四小时内进行封闭。
10）通风系统检查分析和隐患排除由矿长负责组织实施。
2、通风设施构筑：
1）每组风门不少于两道，行人风门间距不小于5米。2）密闭构筑材料用非然材料，厚度应满足不漏气和必要的强度。
3）调节风门和档风墙要便于调节，但必须要坚固和可靠。4）通风设施构筑位置要合理和适宜。
3、局扇风机：
1）必须安装在进风流中，距回风口不小于是10米。2）安装高度离巷道面不小于0.3米。3）实行挂牌管理。
4）任何人不得随意停、开。5）局部通风机不得有循环风。
6）掘进工作面中的电气设备应坚持风电闭锁。7）局部通风机及其开关附近10米内，风流中的瓦斯浓度不准超过0.5%。
（二）瓦斯管理制度：
1、瓦检员必须经过培训，持有检查资格证才能上岗操作。
2、瓦检器必须进班前进行检查，确认不漏气、读数清晰，药品有效，才能入井使用，要定期送修和校正。
3、瓦检员必须按时上下班，按操作规程进行检查，不得虚报，不准空班漏检和假检。
4、瓦斯超线时瓦检员有权停止作业。
5、及时检查和排除瓦斯积聚。
6、瓦斯排放必须按瓦斯排放措施执行。
7、瓦斯日报表由矿长或分管的副矿长审阅签字。
8、瓦检员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度。
9、必须执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”
（三）防灭火管理制度：
1、坚持入井检身制，消灭穿化纤衣服下井，严禁烟火下井。
2、消灭失爆电器，不准失爆矿灯下井。
3、严禁带电检修机电设备，严格执行谁停电、谁复电的原则。
4、必须使用防阻燃，有安全标志的电缆。
5、井下电缆严格执行巡回检测制，防止发热、发烧、发火或漏电。
6、井下严禁拆卸矿灯。
7、提高采掘面对炮眼炸药、雷管的装填质量，防止炮后残药燃烧。
8、井下不准使用易燃材料和易燃风筒。
9、自燃煤层应选用后退式采煤法，提高回收率和推进度。
10、采空区应及时封闭，严格封闭质量，防止采空区漏风。
11、严格保护边界及区段煤柱。
12、井下人员发现火源及火灾后必须立即向本区内的管理人员进行汇报，并将涉及人员撤到安全地点。
13、出现火灾后，如小火可直接进行灭火，若火势大，应 立即向矿部及井口值班人员汇报，同时发出火警信号，坚持先撤人后制定灭火方案的原则。
14、电器火灾必须坚持先切断电源，再进行灭火原则。
15、灭火工作人员坚持从进风流进出的原则。
（四）防尘管理制度：
1、主要装煤点应实行洒水防尘。
2、使用水泡泥。
3、合理配风控制风速，消灭煤尘堆积和飞扬。
4、主要回风巷每月进行一次积尘清除，风巷两月进行一次积尘清除。
5、推广湿式打眼。
6、在主要回风巷或风井设置隔煤水棚。
7、在皮带输送机机头处、刮板输送机头处和转载地点安装降尘喷雾洒水降尘。
二、瓦斯检查、瓦斯日报审查制度
一）必须有经过培训并取得资格证的专职瓦检员负责瓦斯检查。
二）按有关规定，对井下所有的采掘工作面、通风巷和峒室进行瓦斯检查，每班至少检查三次。对本班没有进行工作的采掘面，每班至少检查一次。采掘工作面严格严格执行“一炮三检制”和“三人连锁放炮制”。
三）每班瓦斯检查员必须将检测结果记录在本检查点的记 录牌板上。并将检查结果及时认真填写报表。
四）矿长必须坚持逐日审阅瓦斯日报表，随时掌握瓦斯变化情况，发现问题及时处理。
五）瓦斯检查员必须严格按照瓦检员操作规程进行瓦斯检查。
六）严格执行放炮前检查瓦斯浓度的制度。放炮地点附近二十米以内风流中瓦斯浓度达1%时，禁止放炮，应坚持在新鲜风流中放炮原则。
三、停电、停风瓦斯管理制度
一）在生产中突然停电、停风，井上必须及时与井下取得联系，通知井下所有作业人员立即撤出。同时要迅速将风井的风门打开形成自然通风。
二）来电后 首先恢复主扇，使井下恢复通风系统，作业人员入井前要通过检查，确认瓦斯浓度不超限的情况下，安全员要随同瓦检员一起逐头、逐面检查，并将检查结果向领导汇报。在瓦斯浓度均不超限的情况下，由安全员和瓦检员带领作业人员方可进入井工作。井下通风系统要保持合理畅通、安全可靠、头面具到，确保安全生产。
三）旧巷恢复时要首先恢复通风并配足风量，再由安全员同瓦检员一道逐段检查瓦斯情况。在瓦斯浓度超限的地段要逐段恢复通风，并在回风流中设立若干点进行检测，瓦斯浓度均在1%以下时方可进行作业。四）恢复旧巷内的瓦斯处理在非生产班进行，处理时要切断回风巷所涉及的区域内机电设备的电源，并派人布岗。五）瓦斯处理工作至少有三人同时进行，矿领导现场指挥。安全员、瓦检员负责处理。
四、主扇、局扇管理制度
一）实行机械通风，必须安装主扇，主扇由培训合格的主扇司机 专人操作。
二）主扇实行电工维修，司机保养的挂牌管理，每日一小检，每月一大检，确保主扇的的正常运行。
三）主扇不能任意停开，必须保持主扇在煤矿作业期间全天候运作。若因检修、停电或其它原因需要停机时，必须制定安全措施，停工撤人。停机时，必须打开防爆风门，形成矿井自然通风。
四）局扇要按要求垫高安装和接线，压入式局扇必须安装在进风巷中，距回风口不得小于10米。局扇的吸风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风。
五）局扇必须指定专人负责，无论工作或交接班都不能停风。
六）使局扇供风的工作面不能进行串联通风。
五、防灭火管理制度
一）必须制定防灭火措施，配备必要的消防器材、井下 工人要熟悉灭火器材的使用方法和存放地点。
二）工作面浮煤必须出净，严禁用可燃性材料充填采空区和碹背。
三）井下任何人发现火灾时，应视火灾性质，灾区通风和瓦斯等具体情况，采取安全的措施妥善处理，并及时汇报。
四）不能直接灭火时，实施火区封闭，在封闭火区时，必须制定安全措施，在有专业人员指导下进行。
五）启封火区必须要检测火区温度、氧气浓度和一氧化碳浓度是否达到火区灭火标准，在有专人的指挥下方准启封。
六）火区实行挂牌管理。
六、测风制度
一）必须定期测量本矿井井下的总进风量和总出风量以及支巷的风量。按规定每10天进行一次测风计量。
二）每次测风必须两人以上，并认真负责地进行测风记录。参加人员应在测风记录上签字。
三）每次测风后，应及时写出测风结论。发现总进风量与总出风量有差异时，应立即报告矿部，召集有关人员查明原因，采取措施在二十四小时之内解决。
四）测风人员如发现支巷或局部风量不足时，必须责令该区域工作面工人马上停止工作，撤出工作面。并马上组织人员调整分配风量。待风量符合《规程》规定时，并通过瓦 斯检查，检查结果符合《规程》要求时方可复工生产。
七、综合防尘管理制度
一）井下因缺水而使巷道煤尘、粉尘堆积的地段，必须设立洒水装置。采用洒水法防尘。
二）运输巷道的无水地段要不定期在洒水除尘，以保持巷道无粉尘堆积和飞扬。
三）在无水且粉尘较大的工作面作业人员，除应备有用于灭尘的水外，还要佩戴防尘口罩。
四）采区回风巷内要经常保持清洁。巷道内的浮煤与浮尘每周至少清理一次。
五）井下放炮时，要使用水泡泥。
六）岩巷掘进时要禁止打干眼。岩层凿眼要采取先供水后开机打眼的方法。以防钻头与岩石磨擦起火而发生意外。
七）放炮后要先洒水防尘。
八）局部扇风机的风筒不得有破洞，以保证井下各工作面有足够的风量。从而降低煤尘在空气中的浓度，达到降尘的目的。
九）回风巷是行人的主要通道，必须有一个良好的卫生环境，因此，必须定期或不定期地进行扫尘和灭尘工作。
十）以上措施由矿安排专人认真执行，以保持良好的工作环境。
八、顶板管理制度 一）全矿职工都有必须了解顶板的变化规律，伪顶、直接顶、老顶的岩性及冒顶规律。
二）采掘工作面严格按照作业规程对顶板进行支护。三）每个入井工人都有要做好敲帮问顶，进入工作地点或在工作中，不管顶板好环，要经常敲帮问顶，遇到活矸伞檐，必须及时除掉。
四）对棚子点柱的掺法、规格质量严格要求不准出现空顶。从煤帮到采空区，顶板和支架，要分段负责，支架要编号，责任要落实到人。
五）对放炮或运输煤车等碰倒的柱子，棚子要及时扶起掺好。对有折断的棚腿或支柱要及时更换。
六）在有顶板冒落的危险地方要打信号柱，以防顶板突然冒落而发生意外。
七）采掘工作面要严禁超宽拓挖而出现空帮、空顶。工作面作业人员必须保证每人三根护身柱，以保人身安全。
八）对回采工作面的顶板管理，一般采用充填法、冒落法、刀柱法等。
九）炮眼布置要合理、装药量要适中，以防冒顶。十）处理危岩，必须至少有一人监护；处理时严格做到“刁、掺、放”三原则。
九、停送电管理制度
一）凡在电器设备上进行检修时，必须严格执行停、送 电制度。
二）执行检修任务前，检修人员必须先到调度室办理停电手续，由调度室通知电工停电后方可作业，作业时要认真仔细地顺方向进行。
三）检修时要在相应的开关或起动装置上悬挂写有“正在检修，严禁送电”的警告牌，坚持“谁断电、谁送电”的原则。
四）电工作业时必须严格执行《电业安全作业规程》有关规定，在特殊情况下作业时，须经主管领导批准，并签字后方可进行。
五）检修任务完成后，检修负责人要到调度室办理准许送电的手续，否则不准送电，要严格执行监护制度，确保安全无误。
六）严禁非专职人员和电器值班人员擅自操作电器设备或违章操作，以防发生意外。
十、机电设备管理制度
一）机电设备必须选购国家定点有安全标志的厂家，质量好、性能优的配套产品。并由专业技术人员安装调试，直至运转正常后，方可投入正常生产。
二）设备操作人员必须经过专门技术培训，并取得合格证。上岗前首先认真阅读设备的使用说明书，以做到对该设备的结构、性能、工作台原理以及保养与维修有足够的了解。三）对现用机电设备和库存设备做到“四防”，即防明火、防雨淋、防潮湿生锈，防损坏丢失。以保设备的良好性能和完好率。
四）操作人员要做好对所有设备的保养，、维修和定期检修工作。做到预防为主，勤检查、勤保养、防止早期磨损，减少设备故障。做到“三无”，即无漏油、无漏水、无漏电。保证设备正常运转。
五）操作人员要认真做好设备的运行记录，严格执行交接班制度，坚守工作岗位，照章作业。
六）机修人员要制定设备检修计划，及时更换所用设备的易损部件，保证正常生产。矿井大中型设备一年大修一次，半年小修一次。
七）加强设备配件的计划管理，做到购置不过量，库存少积压，供应有保障，发放有手续，库房内配件齐全，严防生锈、受潮、丢失。
八）若出现人为设备故障而导致事故的发生，除对当事人进行经济处罚，情节严重的还要究其刑事责任。
十一、防爆机电设备管理制度
一）井下使用的电器设备，必须是符合井下安全要求的防爆型产品。新购或修复的电器设备入井前进行预检，由电工与安全员负责。
二）严禁井下带电检修、搬迁电器设备，非专业技术人 员不得检修、操作电器设备。
三）井下供电必须使用合格的矿用阻燃电缆，要消灭“鸡爪子、羊尾巴、明接头”，电缆要悬挂整齐。严禁使用明闸刀开关。
四）井下交流36伏以上电器设备都必须有接地保护装置。380伏及以上电器设备必须有过电流和漏电保护装置。检漏装置就灵敏可靠。
五）库房应配备有性能良好的备用电器，以便在井下电器设备的防爆性能有损坏时能及时更换。
六）应配备具有专业知识的防爆设备检查员。
十二、运输提升管理制度
一）绞车是煤矿提升的主要设备，绞车司机必须经常检查钢丝绳以及绞车易损零部件的运行状况，发现问题及时处理。
二）绞车司机和挂钩工（联钩工）要固定专人，并严格执行有关操作规程，井上下的信号统一规定：“一停、二上、三下、”，长鸣、乱鸣有险情。遇有险情立即停车及时处理，任何人不得随意改变信号或用信号叫人。
三）井下运输工（推车工）均佩戴亮度足、亮时长的优质矿灯，集中思想，时刻注意前方，遇有险情要立即采取应急措施，并向领导汇报，以便组织力量及时处理隐患。
四）轨道巷提升井不准行人。确因特殊情况下需从提升 轨道下山通过时，必须经矿领导批准后执行。
五）轨道下山提升，平巷运输，绞车司机、挂钩工（联钩工）、推车工（运输工）都有必须认真负责地检查每一个环节，不得有半点马虎或疏忽，切记：一人违法章，众人遭殃的严酷教训。
六）轨道下山提升运输时，轨道上必须装有防止跑车的制动装置、保险绳和车尾巴，轨道要保持平稳，清除杂物、岩块，以防矿车碰撞岩块、杂物碰柱而发生意外事故。
七）轨道下山运输矿车出轨时，作业人员立即发出停车信号，立即停车，抬矿车入轨时要用撬棍，严禁用肩扛或手抬，以防发生危险。
八）倾斜巷道的轨道、路基、道床都有要符合标准，巷道运输轨道附近不得堆放任何杂物，以保证运输提升的正常进行。
九）倾斜巷道运输严禁蹬钩，坚持“行车不行人、行人不行车”的原则。运送煤（矸）、材料时挂钩工要首行检查各车连接情况。
十）倾斜巷道内要留水沟，淋水的地方要将水截流入沟。十一）有机车送人的运输巷或有斜井人车的矿井，严禁送人车和货车混同在轨道上行驶。任何时候不准放飞车或蹬车、更不准人货混装乘车。
十三、火工产品管理制度 一）火药（包括炸药和雷管）必须存放在火药库的专用屋内，雷管、炸药必须分库存放。火药库房选择通风、防潮、防爆、远离居民区、生产区和交通要道地方。库房设专人管理，要建立严格的领退制度。
二）火药在运输或保管过程中严禁敲击、掷滚、摔打或火烤，在一切与火药有运行操作过程中，严禁吸烟或携带一切引燃物品，不得与带电物体相接触。
三）启开火药箱时要用木制的或不产生火花的工具，严禁使用铁质工具启开火药箱，四）严格执行火药领退制度，库管人员要掌握火药的储存数量、规格、质量和使用日期，严格按火药领退制度发放，做到手续齐全，帐目清楚。
五）火药库主管人员每天都有要检点库内现有的药与雷管，并按帐本核对储存量，发现数量不符，要立即查明原因，迅速处理。
六）井下只准用放炮器放炮，只能使用煤矿安全炸药和电雷管。禁止使用黑色火药或明火、电缆、矿灯放炮。
七）放炮员必须把炸药、雷管领后分别装在不同的包装箱内，并加锁封口，放炮员与班长将炸药、雷管分开再往井下作业点运送。运送时不得与其他人员同行或在人员集中地停留，炸药、雷管不得乱堆、乱放、乱敲，每班剩余炸药、雷管要退回火药库，严禁个人保管。
十四、矿灯管理制度
一）井下使用的矿灯必须是合格的防爆型矿灯，并有短路保护装置，不合格的矿灯不准入井，二）矿灯由充电工统一管理、维修和保养，凡有漏液、亮度不够、电缆破损、灯锁不良、灯头圈子松动、密封不严、玻璃破裂等情况，严禁发放使用。
三）经常使用矿灯人员应专人专灯，编号管理。四）应配备超出经常使用矿灯总数10%的矿灯备用。五）井下严禁将矿灯敲打、撞击和自行拆修矿灯。
十五、工程质量检查验收制度
一）煤矿各项建设工程的质量，对煤矿的安全管理、生产成本、经济效益、以及资源回收等起着极其重要的作用。因此，矿各级领导尤其是主管工程建设的领导，必须认真负责，严格监督检查，保证质量。
二）施工前矿方必须将有关工程材料规格、技术要求、质量标准，施工方案制定完善，并建立工程质量领导小组。组长由矿长担任，副组长由分管安全生产的矿长担任、安全员、技术员、质量管理员为成员的领导小组。全面负责工程建设质量。
三）施工方必须严格按照矿方的工程质量标准和施工方案进行施工，自觉接受质量监督。
四）工程开工后，矿方除选派懂技术，有经验责任心强 的领导干部担任工程质量监督员监督施工外，矿长还要组织有关领导不定期地抽查工程质量，若有不合技术标准或质量要求现象，矿方必须强令施工方立即返工，并按合同规定赔偿由此而造成的一切经济损失。
五）工程质量管理在监督施工时要勤查、勤看、勤汇报。从原料到工程质量以及工程进度等都严格要求，严格管理，以保证各项工程建设的高质量，快进度，早完工。
十六、安全奖惩制度
一）能严格按照本矿各工种的有关操作规程规定作业的，或在安全生产预防事故等方面做出成绩的以及对此做出重大贡献的干部或职工，根据本矿实际给予50——1000元的奖金和相应的荣誉奖励。
二）能主动及时制止或揭发他人违章、违纪行为的人员，矿领导除给予及时表彰外，还要给予一定数额的奖金，同时对被揭发者或制止者，视其违章程度和情节处以大于相应奖金两培以上的经济制裁。
三）经检查发现或他人揭发有下列违章行为之一者，除处以50——1000元的经济处罚外，还要追究有关人员和肇事者的责任。
1、违章作业、违章指挥或违反劳动纪律而造成事故的；
2、玩忽职守，擅离岗位或隐患处理不及时、解决不彻底而造成事故的；
3、遇到违章作业现象不制止、不举报、甚至隐瞒包庇的；
4、发现险情或事故隐患不处理不汇报或虚报或有意拖延时间；
5、对批评、制止或举报违章行为打击报复的；
6、故意损坏矿方财产，破环安全设施故意造成事端以干扰正常生产；
7、遇他人或已知他人身陷险境不抢险急救也不汇报的；
8、在事故调查和处理中不积极配合而弄虚作假或故意阻挠调查和处理工作的。
四）不服从领导、不听从指挥、无故旷工、迟到早退、打架斗殴寻畔滋事，扰乱驻地居民生活，干扰正常生产秩序的民工，除按情节进行一定数额的经济处罚外，还要视其认错态度，能留用的继续留用，对于累教不改者或拒不接受批评教育者，立即开除。
五）对有犯罪行为的职工，矿方积极主动向公安部门举报并密切配合追捕查办。
六）对工作不负责任，问题处理不及时，不彻底，且犯有严重官僚主义的领导人员，更要严加处罚（扣发当月工资，扣发年终奖金）直至开除。
七）以上制度在具体执行中，若有不完善之处，须经矿部研究适当方案后再作处理，决不可轻描淡写，姑息迁就。
十七、职工培训制度 一）矿长、副矿长：在取得矿长资格证后，必须在井下实习三个月后方能上岗任职。
二）特殊工种人员：必须有资质的培训部门培训、经考试合格，取得资格证后，在井下实习一个月后，方可单独操作。
三）放炮员：必须经当地公安部门培训、考试合格发证后，要有经验的放炮员辅导一个月后，方可单独操作。
四）新工人进矿：上岗前必须经过培训、考试合格后，经有经验的老工人辅导三个月，方可单独作业。
五）每周召开一次安全交流会，对特殊工种人员和班组长进行安全培训教育，互教互学。
六）每月对全矿从业人员进行一次安全培训，作业技能培训。提高全矿做作业人员的安全意识，作业技能。增强员工安全意识，做到“我要安全、我会安全、为他人安全”的好思想、好作风，提高整个员工的抗灾自救、互救能力。
十八、生产事故报告制度
一）发生伤亡事故后，事故现场负责人应当立即报告矿负责人。
二）负责人接到报告后，必须立即报告公司，由公司向上级有关部门报告。
三）一般事故在24小时报告，重特大在事故在3小时报告，并在6小时内以书面形式续报。四）轻伤事故，事故现场人员应当立即报告矿办。五）重伤事故，事故现场有关人员应当立即报告矿负责人。
六）一次事故多人受轻重伤，按一、二条规定报告。七）发生事故，必须按规定及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报，或以小报大和以大报小。
八）事故发生后，任何人不得伪造故意破坏事故现场。九）任何人不得阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料。
十）对违反上述规定的人员视其情节给予经济和行政处罚，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十九、进出井检身制度
一）检身员应由矿长任命，佩戴标志，按时到岗执行进出井检身任务。
二）检身员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。
三）所有入井人员都必须自觉接受和配合检身员执行检身任务。
四）检身员必须做到考勤人数、入井人数、领灯人数“三对口”。
五）建立检身记录簿，填写检身记录，同时要将每班的检身情况张榜公布，对违章者或扰乱、阻挠检身员工作的要 进行处罚。
六）检身员要耐心细致地对待本职工作。决不准许任何人将烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现井内有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员的责任，按惩处规定处罚。
七）所有井下作业人员都有必须严格执行《入井十不准》的规定，并对检身员的工作进行监督。
二十、交接班制度
一）各班组的班组长在交接班时，一定要认真负责地将从井下到井上，从工作台面至绞车房等各个环节的运行情况，安全设施的完好情况，机电设施的运转情况向下一班的负责人做详细交待。
二）接班负责人接班后要对井下所有生产环节作一次普查，对存在的问题要及时采取措施进行解决，决不留半点安全隐患。
三）当班未完成的安全修复工程或其它正在处理而未处理完的事故隐患问题，当班负责人要当场向下班负责人说明，并与下一班有关人员一道协同完成后，方可下班离岗，否则，当班负责人将受到应有处分。
四）各班负责人一定要高度重视交接班制度，为避免流于形式走过场，各班负责人交接班时必须在交接班制度卡上签字，违反制度者将负责承担有关责任，造成事故者则要承 担刑事责任。
二十一、矿井主要设施安全保卫制度
一）企业必须重视对矿井以及主要设施的保护和管理，责成专人负责，安全员分管保卫工作，加强保卫力量。二）矿保卫人员要由思想进步，遵纪守法，体质健壮的男性青年担任，常年设立保卫队伍，承担本矿的保卫巡察工作，昼夜值班，防范不法之徒捣乱，破坏和干扰生产秩序和生活环境。
三）强化重要场所，如：火药库、风机房、变电所、财务室、以及材料仓库等，矿领导要轮流值班巡夜，坚守岗位，加强防范，否则将追究值班领导的责任。
四）夏秋两季要做好防洪防汛准备工作，井口要有一定数量的防洪工具和防洪材料，以防洪水流入井下，井下有水的地方要先探后掘。
五）矿领导在安全检查时，除对井内的安全情况作详细检查外，还要对井外的要害部门和主要设施进行全面细致的检查，发现有不合要求的现象要及时处理。
六）非本矿人员或非井下作业人员未经有关领导批准不得擅自入井。
二十二、考勤制度
一）本矿所有员工，无论干部和职工均要按时上下班，并严格履行考勤手续，执行考勤制度。
二）出勤时间根据季节变化作适当调整通知，特殊作业人员出勤时间按其工作性质由矿长决定。所有人员均以通知的出勤时段考核。
三）考勤由各矿井考勤员统一考勤，并将考勤当天报送矿办。
四）考勤员必须严格对待本职工作，认真行使考勤权利，不得弄虚作假、循私舞弊，否则一经发现立即调离或开除。五）考勤员必须与检身员核对每班所填报的入井人数和出井人数，发现问题要立即向值班领导汇报，以免发生意外。六）各工种人员每月不得少于25个班日，不得迟到、早退，更不得无故旷工。任何人不得以任何理由干扰和阻挠考勤员执行考勤工作。
七）有事要请假，假期不得超过5天。确因特殊情况需要延迟假期时，须到矿长续假，并经同意方可。但每超一天扣除工资5元，请霸王假或无故缺勤则按旷工对待。旷工一天扣除工资20元。
八）请假1-2天由各井井长或部门负责人批准，3天或3天以上一律由矿长批准。
火灾不难防，重在守规章
人人关心消防事，家家户户保平安。
公众聚集场所必须经过消防安全检查方可投入使用。
消防知识，让你化险为夷。
全民齐动员共筑消防安全防火墙
构筑社会消防安全防火墙，全面提升社会单位“四个能力”。
防火安全无小事，时时处处需留心。
消除火灾隐患，创造美满生活，构建和谐社会。
权为民所用情为民所系利为民所谋。做一支人民满意的消防队伍。
做好防火工作，全家幸福快乐
随手灭烟头，防火心中留
防火减灾心有数，家中莫存爆炸物。
消防工作实行防火安全责任制
只有防而不实，没有防不胜防
保护消防设施，维护消防安全
远离火患，幸福平安
消防常识到我家，我们牢牢记住它。
消防进家园，平安到永远
严禁在加油站内拨接电话
注重知识，注重人才，打造数字化消防部队
自防---永不放松，警钟常鸣。自救---临危不惧，头脑清醒。
生命热线，平安音符
加强消防工作，振兴辽宁经济。
增强消防科学发展观念，普及消防安全教育知识。
发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，工作要有新局面
落实消防工作“四项责任”：组织领导行业监管设施建设检查考评。
消除火患，造福后代。
家用电器看管好，火灾事故能减少。
普及消防知识，传播消防文化。
百姓防火保护你我，全民防火保家为国。
加强防火管理，不准违章动火。
严禁圈占消防设施，确保疏散通道畅通。
火无情人有情，齐防火共安宁。
火场穿行身要低，逃生选择跑楼梯，切莫着急乘电梯
家家防火，户户平安。
爱心献人民，安全送万家
誓让消防腾飞，奔向小康社会。
建设精锐部队。培养科技尖兵，强化消防科学。提高保卫能力
慎放烟花，快乐全家
如何才能使安全检查更加科学、细致、深入, 提高安全检查的质量和水平, 笔者认为, 严格落实安全检查作业指导书是有效途径之一。通过事先编制的安全检查作业指导书开展安全检查工作, 可以使安全检查更加科学、有序、全面、合理。通过笔者在实际检查工作中的应用, 也确收到了良好效果。
第一, 在组织安全检查前, 应依据检查对象的特点安排相关检查人员或专家, 根据专业分工确定该部分的安全检查内容, 并对照国家、行业相关标准依据, 制定较为完备的安全检查作业指导书, 使检查人员能够有章可循, 确保安全检查的系统性和完备性。
第二, 对检查人员进行短期统一培训, 统一思想和检查尺度, 避免有些查评人员查得过于“细致”或“粗放”, 从而降低了整体的检查质量。
第三, 根据检查时间, 规定查评人员的工作任务内容, 不要轻易压缩检查时间或者变动任务安排, 以确保安全检查有序开展。
第四, 为了确保安全检查工作的全面性, 检查人员应将检查项目分为两部分:一部分为安全检查表规定内容;另一部分为安全检查表内没有涵盖, 但是对于该项目非常关键的内容, 检查人员可以“建议”形式体现。
第五, 安全检查要做到记录详实, 有据可查。不但要提出问题, 还要有足够理由说明检查项为什么符合或合格。
第六, 检查结果的通报, 一定要有主管领导参与, 引领主管领导重视检查结果, 以便更好地落实下一步整改工作。
第七, 严格落实问题整改, 制定可行的整改计划和方案, 而不是简单地写一句计划整改, 应付了事。要对一时难以整改的问题制定出监控措施, 确保其闭环性。
第八, 安全检查工作具有两面性, 既要反映安全工作中好的经验和做法, 也要发现其生产中存在的不足和缺陷。因此要求检查人员重点以查问题和隐患为主, 对于比较好的典型也要予以汇报, 以分享企业安全管理成果, 当然必须客观真实、实事求是, 肯定成绩的同时, 不要夸大事实, 变成“表彰大会”。
在8月28日～8月31日的培训自查阶段，上海市各级食品药品监管部门共组织4 042户学校食堂、学生盒饭生产单位以及49家学校食堂配送中心的8 110位负责人及食品安全管理员参加食品安全知识培训。全市共清理、销毁上学期剩余的食品及原料548.3千克。
在9月3日～9月18日的全面检查阶段，重点检查各级各类学校食堂、学生盒饭和学校食堂配送中心的食品原料采购以及加工过程卫生状况，如有无交叉污染、是否提早加工、盒饭中心温度和食用时间是否控制在规定范围内等。期间，共检查学生盒饭生产单位49户次，检查综合评价结果为：良好24户次、一般22户次、较差3户次；检查学校食堂3 999户次，检查综合评价结果为：良好2 906户次、一般1 032户次、较差61户次；检查学校食堂配送中心70户次，检查综合评价结果为：良好52户次、一般18户次。
在9月19日～9月28日的追踪复查阶段，对第二阶段检查中评为“较差”和抽检不合格单位进行追踪复查，督促其整改。此阶段共作出责令改正198户次，拟行政处罚30户次，其中警告26户次，罚款处罚4户次，拟罚款金额2.3万元整。
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