关于请求解决的请示

2024-08-02 版权声明 我要投稿

关于请求解决的请示(精选9篇)

关于请求解决的请示 篇1

关于请求解决办公经费问题的请示

职 业 理 人 需 要 具 备 六 大 能 力 在市场竞争高度激烈的今天和未来职业经理人是一个比较特殊的群体在社会的目光中是一类才华横溢的人是一个充满诱惑的职业是一种骄傲和荣誉。职业经理人存在的理由是因为市场存在着很多问题他们具备解决这些问题的能力是不是具备解决市场问题能力的职业经理人就能生存下来呢答案肯定是否定的那要具备什么样条件的职业经理人才能在激烈的市场竞争中长久生存下来被社会认可呢 一是要具有说服资产所有者的能力职业经理人的经营观与资产所有者的经营观在很多方面是不一致的或者说是有冲突的职业经理人的观点和经营理念必须得到资产所有者的认同才能产生具体的作用任何经营理念的实施都需要成本支付最大成本的是资产所有者资产所有者在支付成本的过程会考虑很多因素由于站的角度不同产生分歧就在所难免所以职业经理人必须有良好的沟通能力说服资产所有者支持你的经营观这是职业经理人成功的第一步。二是要具可持续发展的战略眼光要对整个宏观经济形势有较好的把握对行业的走势有精确的判断在此基础上职业经理人对你服务的事业要有可行的规划短期要有成绩中期要有效益长期要有希望要做到核心业务、增长业务和种子业务平衡发展合理调配三重业务的在公司的作用使公司朝着可持续的方向发展。三是要能快速切入快出成绩得到中高层管理者认同职业经理人的工作无非是经营和管理两大主题当职业经理人开始进入服务的公司面临很多挑战让职业经理人为难的是在众多的挑战中必须快速出成绩也就是无论是在经营还是管理上拿出让中高层管理者可以信服的东西得到中高层管理者的认可否则职业经理将面临众多的责难最终是“出师未捷身先死”因这资产所有者从某种角度来说也同样是很看重短期利益的。四是要有很强的实战操作能力职业经理人制定了企业发展的战略规划后如何逐步实施战略方案职业经理人必须具有很强的操作能力操作能力中最关健的能力是对人才的组织管理能力职业经理人制定的战略实施方案有些需要自身带领团队亲自的去操作以便达到自己想要的效果如自身没有实战操作能力和组织能力很难让各阶层的人认可所有的人会指斥职业经理人是只会说不会做是一个空谈家、幻想者。五是要有很强的资源整合能力职业经理人要实现你自己制定的发展战略就必须整合内外的一切资源来为你的战略服务否则你制定的战略将成为一句空话整合资源的能力不仅仅是一个公关能力首先你必须是一个思想者并且是一个超越性的思想者思想才是最强的整合力。六是综合健康的心态职业经理人会遇到很多困难、很多矛盾、很多不公平的现象又是他不可能回避的也许职业经理人总是认为我做的一切都对得起资产所有者是资产所有者对不起我是周围所有的人都是他们对我不公由于职业经理人的付出有此想法从某种意义上讲是有一定的道理但各种困难和矛盾都使得职业经理人必须有综合健康的心态。留不住的是过去看得见的是未来要知道地球不因为你而停止转动世界不因为你有什么不同但职业经理人毕尽是一个创造财富的群体。

关于请求解决的请示 篇2

关键词:损害赔偿请求;侵权行为;权益

一、死者近亲属损害赔偿请求权的性质是什么

罗马法时期便有关于继承的各项规定,但是只有关于财产继承的规定,而权利能否继承则无明文规定。在法律发展的历史过程中,各种理论学说日趋成熟和完善。法律赋予我们每一个人自出生的那一刻开始便平等的享有了各项民事权利,并且该权利因是法定的,而不得随意转让更不得随意被剥夺,但是死亡后,权利便自动消失了。基于这样一种理论,我们便可得出死者是不具有权利的。所以生活中便有了死者近亲属请求赔偿的实例。

学界关于近亲属该项请求权性质的学说可谓是百花齐放,但基本上可以归纳为两大主义。第一种是自身固有主义,认为死者近亲属的该项权利是其自身固有的,与他人并无关系,一旦侵权行为发生,近亲属便可行使该权利。从构成要件方面考虑:加害人基于过错(无论过失还是故意)侵害他人生命的行为,毫无疑问具有违法性(若无阻却事由时),给死者近亲属也造成了多方面的损害,再加上本人行为与他人损害之间又具有因果关系,基于侵权行为四要件理论可得出近亲属也是侵权行为的直接受害人,所以他的赔偿请求权是自身固有的。第二种是法定继承主义。与固有主义截然相反,该主义认为权力可以继承,赔偿请求权并非近亲属本身固有。法定继承主义中又分好多不同的学说,大体上包括人格代位说,权利转移说和间隙取得说,这三种学说虽各持己见但却有一个共同点就是:都间接或直接地认为权利是可以继承的,近亲属的请求权是继承来的。我认为人格代位说有明显的错误,该说认为近亲属之间的人格是纵向相连结的,人死后他的人格可由他的法定继承人代位取得,同理死者生前的损害赔偿请求权如同人格也由他的继承人代位取得。权利转移说与此相似,认为死者死后他的权利转移给法定继承人,所以他的法定继承人才享有了赔偿请求权。而间隙取得说相对合理,按照生理科学的知识理论,受害人从伤到死必然有一个过程,有一个间隙,无论死得多快、多么突然。就是在这个过程或间隙中,死者取得损害赔偿请求权,并在其死后,该权利由法定继承人来继承。总之,三种学说都直接承认了赔偿请求权的继承性。

笔者赞同自身固有主义的观点,认为近亲属之所以享有该权利是因为其权益受到了侵权行为的直接损害。加害人虽然只是对受害人本人实施了加害行为,但该行为同时又触及到其近亲属的权益,符合四要件理论,所以加害人与近亲属之间也存在侵权行为,因此,死者近亲属的赔偿请求权不是继承而来的,该权利的性质是自身固有,而非转让或代位取得等。

二、死者的赔偿请求权能否转移

死者的损害赔偿请求权能否转移不能一概而论,受害人从受到伤害开始到死亡一直经受着身心巨大的痛苦和折磨,而且因为受侵害或多或少的影响到了个人的收入。可见加害人的侵权行为不仅给受害人造成了精神上的损害还造成了财产上的损害。所以死者的赔偿请求权分为财产上的赔偿请求权和精神上的赔偿请求权。合理的做法应是分而论之。如果受害人没有受侵害而死亡,那么他可以挣取更多的财产,待其自然死亡后由继承人继承,但是由于侵权行为致死,继承人可继承的份额必然减少,所以继承人可以主张加害人赔偿,在受害人死后,他的财产性损害赔偿请求权可以转移,但是转移也是有限定条件的,如果受害人在死之前已经确定了财产赔偿的数额,无论是双方协商还是法院判定的,又或者受害者只是提起的诉讼,那么此时的财产赔偿请求权是可以发生转移的,也就是说可以继承。如果数额不确定,受害人也没有起诉,那么这时的财产性赔偿请求权是不能发生转移的。而死者精神上的赔偿请求权是因自身的精神或肉体上的痛苦而产生,这种痛苦具有个人专属性,只有受害人本人能够体会,不能转移,不产生让与他人的情况,所以该精神上的赔偿请求权是不能转移的,继承人不可以继承。

三、近亲属被损害的权益有哪些

1.身份权益

我们每个人在社会中都扮演着不同的角色,每天都在为社会的发展及自身价值的实现贡献着自己的力量,尤其在家庭关系中,我们的身份更为重要,家庭是一个小的团体,我们之所以为这个团体无私地奉献是因为我们在这个团体中的身份,以及我们对于彼此的重要性。我们可能是对方的子女、彼此的配偶亦或是其他的近亲属,正是因为我们每个人身份的重要性,在家庭关系中每个人都是必不可少的,而当其中有人死亡时,这种家庭关系就必然会遭到严重的破坏,甚至这种共同关系也有可能丧失。每个人都是独一无二、不可替代的,子女更是家庭的希望,子女的死亡甚至可以导致整个家庭的绝望。因此,加害人的行为如果造成受害人死亡,那么该行为就必然会破坏其近亲属的身份关系、家庭关系,损害到其近亲属的身份权益,所以,仅仅从身份权益被侵害这方面来说,近亲属就有损害赔偿请求的权利。

2.财产权益

关于继承这一规定自罗马法时期便已有之,我们国家也有关于继承的详细规定。提到继承最主要的是有关财产方面的,比如被继承人的积蓄、不动产、债权等等。被继承人的积蓄或不动产等等在其死亡后由其法定继承人继承,这一点毋庸置疑,但是随着时间的不断延长,积蓄必然也会随之增多,继承人的可得份额也会相应的增多。但如果由于加害行为造成被继承人受伤或死亡的,必然会产生误工费、医疗费、丧葬费等各项费用,那么相比自然死亡而言,继承人可以继承的财产也会相应的减少。考虑到这种可继承财产的减少正是由于加害人造成的,所以说加害人致人受伤或死亡的行为损害了死者近亲属的财产权益,使死者近亲属可得遗产份额减少。

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3.精神权益

在家庭关系当中,任何一个人的死亡都会给其近亲属造成难以弥补的、精神上或者情感上的伤害。再加上我国计划生育政策的有效实施,大部分家庭只有一个孩子,孩子的死亡无疑会导致整个家庭的绝望;老龄化的加重,更使得子女这一角色尤为重要,天伦之乐是每一个中国人的殷切期盼,平安也是我们毕生所求,但是损害并不会因为我们的意识发生转移,它是客观存在的,有时候甚至是不可避免的。一旦加害行为发生,它就会破坏这种家庭关系,给生者带来无尽的精神上的痛苦和伤害。所以说,侵权行为不仅仅只是侵害了受害(下转第35页)(上接第32页)人本人的利益,对受害人近亲属来说,精神权益同样也受到了损害。基于此,受害人或死者的近亲属是有权利独立要求损害赔偿的。

四、结语

本文采用对比分析的方法,分析各种侵权行为带来的后果和损害,在理论方面,综合各种学说和观点,立足实践,以保护个人权利为出发点和落脚点,首先分析死者近亲属损害赔偿请求权的性质,并从该性质入手分两方面讲述了该权利能否继承、如何转移、转移的结果等问题,最后明确表明近亲属被侵害的权益有哪些,根据具体的权益采取不同的维护办法,有利于实务中的认定和赔偿,在侵权行为中,受害人虽死亡,但加害人的賠偿义务必然不会消失,这时就需要死者近亲属的介入,那么明确规定死者近亲属的各项权利就显得尤为必要和可行,从小的方面说,权利的明确可以安定人心,甚至还可以稳固家庭关系;从大的方面说,有利于和谐家庭、和谐社区、和谐社会的建设,人与人之间的冷漠也会有所改善。

当下侵权行为时有发生,在完善侵权行为法的进程中,明确规定各项权利与义务有利于保护受害人的权益,同时也可以在一定程度上控制侵权行为的发生,发挥侵权行为法的预防和惩治功能。随着社会的快速发展,各种学说理论相继完善,相信我们的法律会更加完善,从而社会更加和谐。

参考文献:

[1]王泽鉴.民法学说与判例研究(第一册)[M].北京:中国政法大学出版社,1998.

[2]优士丁尼.法学阶梯(第二版)[M].徐国栋译.中国政法大学出版社,2005.

[3]曾世雄.损害赔偿法原理[M].北京:中国政法大学出版社,2001.

[4]王泽鉴.民法学说与判例研究(第8册)[M].北京:中国政法大学出版社,1998.

[5]杨立新.侵权法论[M].北京:人民法院出版社,2004.

[6]张新宝.《侵权责任法原理》[M].北京:中国人民大学出版社,2005年版.

[7]张新宝:《侵权责任法立法研究》[M].北京:中国人民大学出版社,2009年版.

[8]刘士国等:《侵权责任法重大疑难问题研究》[M].北京:中国法制出版社,2009年版.

[9]关永红,陈磊甲:论民法法益本体及其制度化应用,山西师大学报(社会科学版),2009年第4期.

关于请求解决的请示 篇3

xx州财政局:

xx乡位于盈江县东北部,座落在美丽的滨榔江畔,有峡谷之乡的美称,东与腾冲、梁河接壤,南与新城乡相毗邻,西与勐弄乡为界,北与盏西镇相连距盈江县城64公里。全乡辖xx、相帕、宝石、璋刀、鲁洛、宝石、银河6个村委会,41个自然村,59个村民小组,居住着景颇、傣、汉、傈僳4个民族,共计人口 11186 人。xx乡现有8所小学,1所初级中学和1所私立幼儿园,其中小学共有5所完小和3所分校点,共有39个教学班,小学在校学生1260人,小学教师76人。

xx乡在上级各级政府的帮助下,学校设施不断完善,为师生提供了良好的育人环境,教学成绩逐年提高,学校不断发展壮大。自我县启动校改工程启动以来,我乡紧抓‘校改’契机,加大学校硬件设施建设,争多渠道筹措资金,努力改善办学条件。现在8所小学在各级党委和政府大力支持关怀下,在爱心人士的帮助下,学校建设快速发展,相继建盖了砖混结构教学楼、教师生活用房、厕所、围墙、大门等硬件设施,学校从无到有,基本解决了教学所需。但是要满足教育教学发展,还需投入更多资金改善办学条件,目前还有芒牙、罗朗、南泥坝3所完小学校体育设施建设都还没有解决,根据学校的长远规划,现亟需解决学校的篮球场资金预算如下:

建盖篮球场面积1800平方米,造价12万元。

由于我乡是山区贫困乡镇,财政收入低,虽然多方筹措资金改善办学条件,但全乡校点分散,建设资金紧缺,仍不能解决工程建设资金之需。为此,特向德宏州财政局领导真诚的恳请给予解决8万元建设资金为谢!

此请示妥否,请予批示。

关于请求解决的请示 篇4

钓鱼基地建设的请示

县文广局:

当前,仪陇经济发展突飞猛进,特别是在化工、农业产业化、旅游等领域加大了投资发展的力度。县城越来越靓了,仪陇越来越美了,人们的生活水准也越来越提高了。随着经济社会的发展,健身休闲娱乐已经成为新的时尚。垂钓作为一种业余爱好和体育休闲运动方式,受到越来越多市民的欢迎,垂钓爱好者是越来越多。

仪陇县嘉亿水产养殖专业合作社成立于2009年,养鱼基地地处度门镇郭家嘴村,距新南路仅有1000米,离县城也只有五六千米,交通便利,现有鱼池4口,面积二十亩左右,有着开展钓鱼活动的良好基础。近年来吸引了众多钓鱼爱好者前开垂钓,并成功组织过五六次专业钓鱼比赛,参加比赛的多为本县钓鱼竞技爱好者,也吸引了南部、南充、岳池、蓬安等地钓鱼爱好者。为更好地发展钓鱼这种体育运动和群众业余爱好,合作社拟成立钓鱼俱乐部,大力宣传开展钓鱼活动对丰富社区群众业余生活和增进身体健康的意义,广泛开展群众性钓鱼活动;定期举办专业竞技钓鱼比赛,开展跨县域钓鱼和渔具行业的经济、技术、信息等交流并提供咨询服务。同时大力改善钓鱼基地软硬件,按照国家体育总局社体中心淡水钓鱼比赛规则硬件要求建造一至两个标准竞技鱼池(每个约100 x 30米),水深1.5-2米,水面距池沿约0.5米,泥底或水泥底。

由于我社在前两年建设方面投入过多,加之个人资金相对薄弱,目前我社入不敷出,难以为继,特向贵局申请专项扶助资金20万元,帮助成立钓鱼俱乐部和建设钓鱼基地。特此请示,支持为盼。

致谢

仪陇县嘉亿水产养殖专业合作社

关于请求解决的请示 篇5

万顺镇党委、人民政府:

根据区委、区政府关于“阵地建设”的统一要求,白合村办公室作为第二批新建的村办公室于2010年底全面建成。

一、购置配套设施的情况说明

白合村村办公室位于白合村中心地带的白合组,占地,办公面积,但由于白合村财源匮乏、经济基础薄弱,无任何集体经济收入,仅仅是在今年村办公室的建设中,就欠下了巨额债务,因此村里已再无力购置村办公室配套设施。

二、购置配套设施的必要性

没有配套设施的村办公室是不完整的。一个完整的村办公室便于打造村委会信息发布中心,整合党员活动室、图书室、文体室、广播室、卫生室等资源,统一为村民提供卫生、科技、法律、信息、信访、保障、教育等服务,为农民免费发布致富信息、招工信息、村务及财务信息、农副产品价格信息、重大疫情报告等情况;一个完整的村办公室便于召集党员集中开展“创先争优”、“一讲、二评、三公示”活动,以丰富党员的组织生活,增强党员群众的凝聚力;便于村两委班子成员深刻践行“三项制度”,更好的为群众服务;便于村务和财务公开,做到村务和财务透明,让广大的老百姓监督。

关于请求解决的请示 篇6

*****公司:

*****项目部新签合同工程(*****)中双方责任约定,甲方负责 2018 年火工品的供应,2019 年火工品由乙方自行供应,乙方需在 2018 年 12 月 31 日前获取爆破等相关的证照。由于各种原因,项目部无法办理爆破作业许可证等相关资质,为了履行合同约定,确保项目部工程的正常施工,特向公司请求帮助解决****项目部火工品自行供应问题及办理爆破等相关的证照问题。

以上妥否 请批示

关于请求解决的请示 篇7

中国××××××(集团)总公司文件

×××发×[201×] ×号签发人:××× ____________________________________________________________

关于请示协调解决××××××问题的请示

××××××(主送单位):

目前,我公司×××××(遇到的问题或困难)。为了××××××(目的),根据×××××(依据),现就×××××(意图主旨)请示如下:

一、××××××(问题的由来)。

二、××××××(问题的不利影响)。

三、××××××(解决问题的积极意义)。

四、××××××(请示内容,即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议)。

妥否,请示。

附件:

一、××××××

二、××××××

三、××××××

联系人:×××(印章)××××年××月××日

关于请求增加人员编制的请示 篇8

关于请求增加人员编制的请示

县编委:

我局作为政府的工作部门,承担着全县土地、矿产资源管理地质灾害防治和国土资源执法监察等工作职能。近年来,我局紧紧围绕县委、县政府工作部署,以保增长、保红线为己任,先后为全县重点项目建设征收土地亩,争取农用地转用指标亩,组织招标拍卖挂牌出让国有建设用地宗,成交价款万元,争取土地整理项目资金万元,实现新增耕地亩,确保了全县耕地占补平衡目标的实现,为全县经济社会发展作出了突出贡献。2008年以来,中央提出实行最严格的土地管理制度和最严格的节约用地制度,近日省委常委会议专题研究国土资源等工作,提出要实行最严格的土地管理、耕地保护和节约用地制度。但汉政办发„2011‟140号文件明确我局局机关行政编制11名,工勤编制1名,局属事业单位编制20名,现有人员编制已严重制约了各项工作的正常开展。为更好地履行国土资源部门保护资源、保障发展的双重职能,更好的服务于幸福 进程,现就我局人员编制有关情况请示如下:

1、按照依法行政、审办分离的要求,请示将现有地籍地政股分设为地政股和地籍股,地政股编制2名,负责用地审批。地籍股(办证大厅)负责登记发证工作,申请为其增加机关编制5名。

2、汉政办发„2011‟140号《关于印发< 县国土资源局主要职责、内设机构和人员编制规定>的通知》明确我局下属国土资源所总编制50名,其中 4 所编制均在5人以下,面对量大面广的国-1-

土资源管理任务和严竣的土地卫片执法问责形势,现有编制既不利于经济发展,也不利于耕地保护。根据 市人民政府《关于国土资源管理体制改革的实施意见》 “国土资源所作为县区国土资源主管部门的派出机构,编制按辖区人口的万分之二确定”精神,2010年底我县共有人口305687人,总编制应为61人,请求为基层国土资源所增加编制11名。

3、县人民政府土地统征储备中心承担着土地统征、土地储备、拆迁安置和土地利用置换工作,负责本县规划区内国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让的组织实施工作;随着我县三化进程的加快,我县土地统征工作任务越来越重,同时,受5.12地震和7.18暴雨影响,我县地质灾害频繁发生,地质灾害防治任务非常艰巨,近年来我局为保证两项工作的正常开展,专门配备了工作用车2辆,然受编制制约两名司机均由系统干部兼职,目前两名司机均已年界50岁,为确保两项业务正常开展和行车安全,恳请新增工勤编制2名。

4、汉政办发„2011‟140号明确我局领导职数5名(局长1名,党委书记1名,副局长2名,纪委书记1名)。而我局现有领导职数6名,申请增加领导职数1名。

以上请示妥否,请批示。

关于请求解决的请示 篇9

*****: *****采矿许可证于2014年4月30日到期,从2013年6月开始我们就积极与地方有关部门沟通申请办理下轮采矿权。地方政府在充分肯定采石场在铁路运输安全中有着不可替代作用的前提下,要求采石场下轮矿山建设必须符合《***绿色矿山建设标准》(以下简称:标准)后才能设置我场采矿权,并约定以最终提交评审后的方案为准。为此,采石场委托浙江省***地质技术开发有限公司编制了《上海铁路局**********下轮矿山建设方案》(以下简称:方案),拟定建设资金为580万元,方案经***矿山企业综合治理办公室、上海铁路局、*****相关领导进行多次论证和修改后得以通过。2014年5月30日,***人民政府出具了《关于**********采矿权受让事宜的函》,同意设置*****年开采量为20万吨、开采期为7年的采矿权设置抄告单。为确保方案的建设进度,在力所能及的范围内采石场已先期对方案内涉及的几个基础建设项目组织了实施:

1、对在用浴室进行改造;

2、对职工宿舍外立面及用电线路进行改造;

3、对原停用的一套生产流水线进行拆除,并对拆除机组后的场地进行平整;

4、对2#沉淀池进行开挖和衬砌,加装栏杆等;

5、租用360破碎锤对高陡边坡进行整治。由于***政府一再加大对在采矿山企业和拟出让采矿权企业的综合治理、绿色矿山的建设力度,我场采矿权抄告单获得后,***、吴兴区矿山企业综合治理办公室,于2014年7月至8月连续数次对我场的建设情况进行专项督察,一再督促我场要加快已承诺并上报市政府备案的方案建设步伐。为确保政府对标准的监管刚性,9月12日吴兴区矿山企业综合治理办公室对采石场矿山建设进行专项督察,坚决要求矿山建设必须按照方案投资到位,按照标准建设到位,如一再延期或拖而不建,将责令全面停产整改,直至建设到位验收并对照标准验收完毕后才能恢复生产。

现特呈文请求*****协商各方加快解决建设资金的投入,以确保我场方案的如期实施和不间断生产。

妥否,请批示。

*****

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