保安人员管理办法OK

保安人员管理办法OK（精选10篇）

保安人员管理办法OK 篇1

保安人员管理办法 

(一)总则

第一条为使本公司保安人员值勤执行任务有所依据，特订定本办法。

第二条保安人员的值勤，系代表本公司执行职务。

第三条保安人员应每日24小时执行不辍，其各班值勤时间，由公司另行制定。

（二）权限

第四条保安人员有权按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入护卫区域内。

保安人员有权按照规定，对出入护卫区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，进行验证、检查。

在执行任务时，对现行违法犯罪分子，有权抓获并扭送公安机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力

（三）职责

第五条保安队长：在公司行政人事部的直接领导下，对全队人员进行管理、培训、教育、考核。要求恪守原则纪律，树立服务理念，坚持文明执勤，维护工厂利益，确保工厂安全。保安员：在保安队长的直接领导下，认真履行执勤任务，积极配合日常管理。要求坚守职责岗位，注重礼节礼貌，讲究工作方法，积极主动灵活，有效做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作。

第六条保安人员的具体职责规定如下：

1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。

2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。

3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。

4.进出工厂车辆的管制事项。

5.进出工厂物品的查验及放行。

6.防止盗窃，协助维持工厂及办公处所秩序。

7.其它交办事项的处理。

第七条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：

1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。

2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。

3.值勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应

不时之需。

4.值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之

处置，并立即报告上级。

5.值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。



6.应熟记厂内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱。对

重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议后勤单位处理。

7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。

8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。

9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻

时间等登记在“门岗值班日志簿”中，检附有关资料逐日分呈公司领导核阅。

（四）仪容仪表：

第八条发型：不准理奇异发型，一律以平头为准。蓄发不得露出保安帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留长胡须。

服饰： 着制服时，不准围围巾，不准戴手套，不准戴耳环、戒指、手躅、玉石等

饰物。

佩戴：着制服时，只准佩戴具有保安标志的统一性证章以及厂牌，不得佩戴其它装

饰性徽章。证章的佩戴一律在上衣的左上方，要注意正反面。按规定，执勤时必须扎腰带。着装：执勤时，非特殊情况，未经允许，不得穿自购服装，而必须穿统一的保安制

服；必须保持着装的整洁、规范；不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀；必须戴保安帽，帽子帽檐不

得压盖住眉毛，顶端要保持水平；通常着黑色皮鞋，便鞋以黑色为宜。

（五）举止

第九条禁止着制服去娱乐场所和酒楼消遣。

禁止着制服在公共场所嬉笑打闹。

禁止着制服成群结队四处闲逛、勾肩搭臂。

禁止着制服抱臂、背手、插手入衣袋、边走边吃零食和随意说笑抽烟。

（六）岗哨

第十条根据实际需要，白夜每班三人，二人在前大门值班室值班，一人负责。。。

第十一条前门值班哨任务：

1、密切监视通过大门的进出人流，以便及时发现异常情况。

2、对进出人流进行停步示意以及证件检查，并做好相应登记。

3、对进出车辆进行停车示意以及物品检查，并做好相应登记。外来车辆应指定

停车位置，不允许随意停靠。

4、对员工车棚进行管理，严禁员工车辆进入厂区，必须统一停放在员工车棚，且随时上锁。

5、通过值班电话报告、通知、联络相关人员，将来访者姓名及来意说明，征得

同意后发放来宾证（事毕后要收回），指引来访者到指定场所。

6、其它临时性任务。

第十二条值班哨要求：

1、通常情况下，值班哨面向窗口坐在值班室内，桌面上应准备好人员、车辆进

出状况的登记本及电话联络表等用品，但不允许有杂志、报纸、书刊、收音机、单放机等与工作

无关的东西。

2、必须保持高度警惕性，对接近哨位四周5~10米区域的车辆及人员，要能及

时发现，并迅速反应。

3、闲杂人员、车辆不得在厂区大门附近逗留，除执勤保安和上级管理人员检查需

要外，其余人员不得私自进入值班室内。

4、执行检查任务时必须坚持按原则办事，但要注意礼节礼貌，使用文明语言，防

止因口角引发的冲突。

5、严禁接受外来人员所递献之香烟、糖果、饮料以及其它东西。

6、严禁在无正当理由、无顶班人员、无请示报告的情况下擅自脱离岗位。

7、严禁在值班室与人闲聊甚至嬉笑打闹。

8、严禁在值班室利用值班电话或个人手机煲电话粥，严禁听随身听、收音机、单

放机，严禁看杂志、报刊、小说，严禁抽烟、喝酒、玩游戏机、睡觉（包括眯着眼睛打瞌睡）。

第十三条巡逻哨任务：

1、在厂区范围内不间断地往返巡逻，每小时至少一次，要有效防止巡逻区域内各

种事故和案件的发生。

2、对夜班人员的工作状态进行必要的巡视和监督，防止违纪行为和避免工伤事故。

3、各区域卫生清洁状况、安全隐患状况、水电使用状况的检查与处理。

4、原物料、成品鞋外发装车等进出情况之现场监视。

5其它临时性任务。

第十四条巡逻哨要求：

1、因其工作有较高的机动性，故要求巡逻哨善于判断、反应敏捷、行动利索。

2、巡逻哨必须穿戴整齐，有一定的自我防卫警觉性和应付突袭的能力。

3、巡逻哨必须对巡逻情况作必要的记录，并在指定地点的登记本上签到。

4、不同时段的巡逻路线应该有一定变化，要避免让不法分子摸清规律和找到空档进行违法乱纪活动。

5、要了解不同巡逻目标的巡逻重点在哪，比如仓库区域主要检查门窗是否关好锁好以及有无明火、有无可疑人物；宿舍区域主要检查在宿舍区域活动的人员是否有可疑状况如聚赌、偷盗以及水电资源有无浪费；夜班车间主要检查工作人员是否遵守工作纪律以及机器运转是否正常„„等等。

6、现场监督成品鞋、原材料等物资装车装柜时，应当认真负责，严禁漫不经心、敷衍了事的情形发生。

7、严禁放下巡逻任务，与车间人员聊天或与值班哨同时在值班室内坐或睡。

8、严禁不遵守规定，不履行巡逻任务的任何行为。

（七）交接

第十五条换班时，每个岗位均应有交接班记录。

第十六条交接班记录必须清楚如下事项：

1、岗哨必用物品是否齐全。

2、车间大门、车棚大门是否都关好，钥匙是否都在。

3、由岗哨临时保管的证件、单据是否放好。

4、重要领导、干部、贵宾以及厂车去向是否有记载。

5、本班中是否有发生较重大事件，如有，是否有登记。

（八）训练

第十七条保安员必须参加一定时间和强度的训练，以增强本身素质，提高应变能力。第十八条训练内容主要是：体能训练、队列训练、消防训练、格斗训练。具体训练计划按公司有关规定执行

（九）考核

第十九条保安违反执勤纪律的，按公司《奖惩作业管理办法》处理，涉嫌违法犯罪的，交由公安机关处理。如造成公司直接经济损失的，还应赔偿公司损失。

（十）会议

第二十条保安队每周五晚开例会，讲解总结本周的工作情况，人事主管列席参加。(十一)人员管制

第二十一条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。

第二十二条严格监督员工上下班打卡，不得纵容员工有代打卡行为。

第二十三条公司员工出入厂区、生活区应佩戴工作证加以识别。

第二十四条外来人员要进工厂，必须主动上前询问其事由，如理由正当，再查验其身份

证、工作证或其它合法有效证件。不能有面熟免问心理。

第二十五条一般情况下，当来人距门卫一至二米时保安员即应请其止步并出示证件，着重检查证件上的姓名、相片与其报称的是否一致、印章是否清晰、证件的有效期等；夜间查验证件时，与对方的距离应适当拉大，防止不法分子乘机行凶、硬性抢入。必须熟练掌握发现和盘查可疑人员的基本方法即“八看、八对”法：

1、看证件对姓名；

2、看相貌对年龄；

3、看举止对职业；

4、看籍贯对口音；

5、看言行对学历；

6、看衣着对身份；

7、看物品对来由；

8、看同伴对关系。

第二十六条在问明来客来意并查验好来客证件后，还必须确认接见人是否在厂并是否同意接见。如接见人在厂并同意接见来客，应如实填写《会客单》上各栏目，并在“入厂时间”一栏同时签上自己的名字。填写好《会客单》后，发放《来宾证》让来宾佩带入厂；并在《来访人员、车辆登记表》中登记，来客不熟悉位置的，应给予必要的指引。如果接见人不在厂或不同意接见来客，应礼貌地给予说明或回绝，请其离开。

第二十七条政府职能单位（公安、检察、法院、工商、海关、税务、劳动、安全、环保、消防等）派员执行公务要求进入工厂时，直接放行，并在第一时间通知行政人事部，且要注意礼节礼貌。

第二十八条来客出厂时，应验看接见人之签名。检验无误后，收回《来宾证》，并在《会客单》、《来访人员、车辆登记表》中“出厂时间”一栏同时签上自己的名字，然后给予放行。第二十九条本厂员工在正常上班时间内外出，应切实查验《出差申请书》、《外出单》、《派车单》、《请假单》等单据才允其外出。并登记出厂时间。

第三十条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。如果是私事找人，应告之上班时间不准私自会客的工作纪律并请其离开。

第三十一条协力厂商长期派驻工厂人员，须凭人事部门发给之识别证进出工厂。

第三十二条夜间不按规定时间出入厂者，在《员工出入厂登记表》中注明，第二日上报人事部处理。

(十二)物品管制

第三十三条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。

经保安签认后之放行单由门卫室按顺序装订保管。

放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)

及授权核准人员由各部门订定列表送门卫室执行。

第三十四条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后始予放行。

第三十五条离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：

1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。

2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。

3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。

第三十六条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：

1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭人事、总务、舍监签字之放行单

放行。

2.携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。

第三十七条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进入车间，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应请示上级领导处理。

(十三)车辆管制

第三十八条保安员应熟记公司车辆车牌号，除老板车辆外，本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭人事部的核派单放行。并需自觉接受值班保安查验后方能出厂。

第三十九条员工之自行车进出厂门均需下车推行，不得骑行。

第四十条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。如系工厂内部发生火灾、爆炸或人员伤亡事故，外部消防车、救护车进出工厂可以免检放行。

第四十一条遇外来车辆不按示意停车、飞车驰入或驰出者，要求牢记车型、牌号，及时报告上级并迅速查找，尽快弄清情况，以防发生意外。

第四十二条外宾车辆进入工厂，依下列所定处理：

1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。

2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘

车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。

第四十三条车辆出厂时，必须检查并确认无本厂物资带出；如有物资带出必须验看是否有物资出厂证并且物资名称数量是否相符。

(十四)紧急事件之处理

第四十四条发现盗窃时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。

第四十五条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事故发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：

1.判断情况若尚可制止消除时，速采取行动，并报告上级领导及通知相关单位。



2.判断事故无法制止，应急速通报有关单位。

3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。

第四十六条夜间或休假日公司周边发生灾难时，应将所知及判断是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。

(十五)附则

第四十七条所有放行条、人员进出登记本、车辆进出登记本、会客单等记录性资料，必须按日期顺序整理好并妥善保管最少三个月，以便于异常情况追溯查询。

第四十八条本办法如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。

保安人员管理规定 篇2

1．人员、车辆的进出管理

1.1对不按规定穿工衣或衣冠不整者给予警告或拒绝进入。

1.2检查物品的出入情况。凡进出物品必须凭授权人员开具的《物品放行条》方可放行。

1.3安排入厂的车辆停放在指定地点（包括电动车和摩托车）。

1.4来访人员进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，方可登记进入。

1.5来访人员应佩戴来访证进入厂区。离厂时应交还来访证方可离开。

1.6政府部门如劳动部门、公安部门、工商部门、税务部门等来访人员一律经行政部或财务部负责人允许方可入内。

1.7亲友来访不得进入厂区，应电话通知其行政部门，下班后在厂外接见等候的亲友。

1.8非公司员工不得进入大门半步，不得在厂门外大声喧哗。

1.9来访车辆进入厂区必须出示有效证件，经被访者允许接见后，检查车箱后登记进入。

1.10保安人员应检查车箱内是否有危险品或禁入厂区物品。

1．11夜班负责放关狗与办公楼及车间大门开关的管理（注：22：00以后必须关办公楼门）。2．信件及物品的进出管理

2.1快递公司、物流公司派送至我司的信件、包裹应由收件人签收，周末休息或请假的，可由保安代签收，并检查信件、包裹是否有拆封现象，如发现已被拆封，应及时查看是否有物品遗漏并尽快与快递公司取得联系，妥善处理相关事宜。

2.2保安将收到的快件、包裹在邮件收发本上进行登记，内容包括日期、收件人、快件号码。收件人办理签领手续方可取走快件。

2.3如有采购进货或仓库退货等情况，要及时通知采购或仓库至保安室签收。

2.4公司出货必须持有授权人员签字的物品放行条或出货单，经检查后方可放行。

3．电话接听及使用

3.1接听电话：铃声响三声之内接起，问好并报单位名称和自己的姓名（您好，保安室）。

3.2电话机旁边要准备好纸、笔进行记录，确认记录下的时间、地点、对象、事件等准确无误。

3.3当接到员工报警电话（火警或盗警或其它突发事件），应迅速按照公司应急程序规定处理，及时通报有关人员，不得有任何延误。

3.4严格监管好电话，不得拨打私人电话，通过电话清单如查出私人电话记录，则费用从当月工资中扣除并予以处罚。

4．应急管理

4.1凡在公司范围内及大门门口范围内发生的突发事件，包括但不限于火灾或发生火情、盗窃、打架斗殴、罢工、聚众闹事、水灾、恶劣天气等情况，根据《安全应急处理措施》启动应急程序并立即进入应急状态，按照程序要求履行职责。

5.消防职责

5.1值勤保安必须每天进行消防设施的检查，发现失效过期、不合格、损坏的灭火器、消防应急灯、消防栓等必须报告记录。

5.2公司发生火警，保安员应第一时间投入灭火、抢救财产。

6.交接班记录

6.1对当班发现的问题应在交接班记录中详细注明并予以说明。

保安人员巡查管理制度 篇3

保安人员巡查管理制度

1、保安人员在巡查时，要衣冠整洁，身着规定的制服上岗，精神要饱满，必须注意言行举止。

2、按规定的路线和时间巡视，不准随便更改巡视路线。

3、巡视时不准与无关人员谈笑、大声喧哗及哼小调。

4、发现闲散人员应立即问明情况，妥善处理。

5、对厂区的重点部位，要进行重点检查，防止意外事故的发生。

6、发现盗拿案件或意外事故，应立即采取措施，保护现场，并与部门主管进行联系。

7、巡视时要注意易燃易爆物品，发现异常情况应立即向主管领导或有关部门汇报，以便采取必要的措施。

8、发现有员工在厂区禁烟区吸烟者立即制止并上报相关部门进行处理。

电厂保安人员管理制度 篇4

保安人员管理制度

为全面提高公司形象及维护公司财产安全，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常稳定的工作环境和经营秩序，特制定本制度。

一、管理总则

公司综合管理部是保安人员的归口管理部门，由综合管理部负责管理保安队。本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等，适用于公司的全体保安队员。保安队员在工作中发现的问题应及时处理，不能处理的应及时汇报，并做好记录。

二、保安人员责任

1、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。

2、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。

3、做好（内外部）车辆出入及停放管理。

4、物资监管，做好物资出门核查工作。

5、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。

6、公司领导交办的其它工作。

三、具体管理细则

（一）岗位要求

7、长白班上下班时间（8:00和20:00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范，用语文明，服务主动。

8、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；值班时不得睡岗、喝酒，一经发现有睡岗、值班期间喝酒者第一次予以200元罚款，再犯者直接开除。

9、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。

10、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交接班时应移交清楚，交接班人员双方签字，责任明确。

11、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向综合管理部请假。当值保安在交接班时应提前10—15分钟到岗办理交接班手续。

（二）、人员进出管理

12、公司大门分：公司南门、公司北门。原则上所有人员外出和来访应由南门卫管理。北门为送料车使用。

13、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。

14、当班保安在公司区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及报告综合管理部主管，防止意外事件发生。

15、为确保厂区内设施、财产、人身安全，厂区大门到夜间关闭：

南门关闭时间为：冬季为晚21:30分，夏季为23:00。北门关闭时间为：冬季为晚21:30分，夏季为：22:00。其中，如遇特殊情况视情况上报后，方可开门。此外，遇夜间上、下班的运行员工应予以提前开门。

（三）、车辆出入管理

16、当班保安有责任、有权力对进出公司大门的车辆进行检查。

17、载货车辆进入公司大门，保安人员应收取相应有效证件（如身份证、驾驶证或行驶证），并登记。出门时，应检查手续是否齐全，当班保安在相关单据上签字确认。

18、保安应引导外来车辆按规定停放；杜绝外来车辆进入公司大门，严禁进入生产区域。

19、对于进入公司的外来车辆上的自带物品要登记并进行必要的检查，防止易燃、易爆、易污染的物品进入公司。出门时，依据登记内容放行，不在登记范围内的物品需凭有效证明资料，否则不予放行。

20、本公司内部员工开车进出时应将车辆通行证放置在保安能看见的地方，如进如公司时无通行证的，一律不许进

入。

21、出租车一律不容许进入，如有本厂员工引导出租车进出的一经发现罚款50元/次。

（四）物资出入管理

22、携带公司工具、物资等进出公司大门的必须有工程技术部、综合管理部联合开具的车辆通行单方能出厂，同时，保安必须进行检查。

23、当班保安有权对外出人员携带物品进行检查。

24、手续不全或不接受检查的，保安不得给予放行；否则造成的损失由物资持出人员和当班保安共同承担。

（五）日常巡逻及劳动纪律检查

25、保安员在巡查中应做好防火防盗检查，如发现消防设施存在问题应记录并反馈给保安队长；巡查中发现火灾隐患的，应立即消除并报告给相关部门。

26、保安员在巡查过程中发现员工在禁烟区吸烟的，应对吸烟人员进行劝止；不听劝止的，应记录其个人信息，反馈给综合管理部及。

27、安员在巡查过程中发现有盗窃行为或打架斗殴等治安事件的，应立即向保安队长反应，并可越级汇报给后勤主管，同时应及时制止。由保安队长或后勤主管确定是否需要报案。

28、在节假日或公司（车间）放假休息期间，巡逻保安

应检查门窗、电灯、水龙头及其它用电、用水设施是否关好，同时做出处理、记录并报公司综合管理部。

四、附则

29、本制度自发布之日起执行，实行中如有问题，可根据需要定期调整。

30、综合管理部相关负责人员每天对在岗保安人员进行考勤查岗，抽查次数不少于4次。

31、本制度最终解释权归公司综合管理部。

公司保安人员管理规定 篇5

2、对已同意进入公司的外来人员及车辆要做好登记;

3、受访人为公司领导时应电话确认后方可放行。 对于外来人员有下列情形之一者，拒绝进入公司：

1、携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;

2、不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员;

3、推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;

4、非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;

5、来访人员报不清受访部门及受访人者;

6、来访人员不能出示有效证件者。

其他职责

保安员有义务检查巡视下班后公司办公楼、主厂房的门窗是否关好，及时关闭未关门窗;其中，煤库、渣库卷帘门在供热季期间为24小时打开状态，非供热季期间为生产车间人员下班后关闭。

本准则如有未尽事宜，得随时补充或修正。

青岛兆源供热办公室

一个合格保安管理人员的必备素质 篇6

1.上通下达，员工的工作情绪的变化，产生的后果应有一个正确的判断。

2.与业主的基本沟通.3.必须管理好自己的队伍，同时如何关心这支队伍。如何为下属做好服务。

4.必须有良好的服务意识。

5.必须要有明确的判断力。

6.对执行力产生的偏差要有感觉并及时修正。

7.在工作中应精益求精。

8.在自己的职权范围内应处理问题。

9.善于发现自己问题。

10.善于自己思考问题。

11.目前工作应自发。

12.为人诚信。

13.善于学习，具有创新精神。

14.工作耐心，积极投入。

15.处理好人际关系。

16.求胜的欲望。

17.对自己目前的环境有紧迫感。

18.积极向上的心态。

19.管理者应内强外柔。

保安人员管理办法OK 篇7

物业管理保安人员行为规范

⑴保安员必须服从指挥、忠于职守，自觉遵守治安管理条例及管理处各项规章制度，敢于同一切违法犯罪行为和不良现象作斗争。

⑵爱护物业管理区域内的公用设施，维护物业管理区域内的公共秩序，做好安全防范工作。

⑶自觉维护和保持小区内环境卫生，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

⑷坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。接班人员在指定的地点或岗位上进行交接班；交接班清楚后，双方在交接记录上签名，方可接班。

⑸工作时间内不允许在物业管理区域穿拖鞋、吃东西、看报、抽烟、扎堆聊天、与客人闲谈、喧哗吵闹。

⑹对进出小区的各类车辆进行有效疏导，违反车辆停放规定的业主进行劝导并协助整改。保持出入口、车库、车棚整洁，车辆停放有序，消防器材完好有效。发现车辆门窗未关，漏油、漏水等情况及时通知车主，对漏油可能造成的危害做好防范措施。

⑺每周定期及每天不定时对小区内设置的消火栓箱、窨井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行检查，发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告小区经理并记录。

⑻陌生客人来访时，有礼貌地询问客人来意后进行登记，及时向被访客户确认。当客户有不礼貌的言行时，不与之理论和还击，婉转解释。发现可疑人物应

当及时询问，排查可疑情况。

⑼熟悉小区内常住业主及各业主居住楼层、联系方式；在小区内见到需要帮助者，应主动上前询问并提供帮助。

⑽发现业主、使用人在物业使用、装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约、业主公约行为的，要予以劝阻、制止；对劝阻、制止无效的，要及时报告小区经理。

⑾日常巡逻时主动拾捡小区内垃圾，做到人过地净。遇到较大面积的污迹或积水，立即通知物业管理中心或联系就近保洁员处理。

⑿保持个人仪表整洁，门岗周围环境清洁。对讲机统一佩带在身体右侧腰带上，对讲时统一用左手持对讲机，停车场岗位夜间要着反光衣。

保安人员管理办法OK 篇8

一、基层营业场所执勤（经警）人员

（一）职责：承担基层营业场所早晚接送款、自助机具清装钞、工作人员进出现金区缓冲门的安全警戒；维护正常的营业秩序；协助工作人员做好班前班后安全检查、消防等工作；及时有效制止各种违法犯罪活动，如遇突发事件按预案处置，保证营业场所人员和财产安全。

（二）资格：应具备国家有关法律、法规所规定的保安人员条件、资格；具备一定的擒拿格斗等技能，熟悉金融机构执勤职责；年龄在18至45周岁之间，身心健康，品行良好，没有精神病等不能控制自己行为能力的病历史和不良嗜好；没有行政拘留、收容教育、强制戒毒、收容教养、劳动教养和刑事处罚记录。

（三）要求：执勤以站岗和巡视方式，文明执勤，在岗期间规范着装，携带警械，佩戴上岗资格证，接受营业场所及安全管理人员的监督管理。严禁酒后上岗，严禁替客户办理业务，上岗执勤期间不得从事与工作无关的事情。

二、基层营业场所安全操作

（一）营业前：

1、营业场所指定的当日值班人员提前到达后，先观察营业场所周边环境、门窗、墙体、自助银行、自助设备无异常、待人员到达后，再开启营业场所大门。发现异常应立即报告营业场所负责人。

2、工作人员进入后关闭大门，持现金区电控互锁缓冲门（后称缓冲门）钥匙（卡式电子钥匙、扣式电子钥匙及遥控器）的人员，要同时迅速打开缓冲门进入现金服务区，立即将联网报警转换成防枪状态，关闭缓冲门，检查报警器是否处于正常工作状态。监控设备管理人员应立即打开视频监控系统或查看视频监控是否自动开启，检查视频监控系统、通讯设施是否处于正常。值班员或安全员应对营业场所进行安全检查，检查营业场所内部有无异常迹象，电源、门窗是否完好；自卫器械是否放在便于取用的位置；消防器材是否处于良好状态。工作人员应对自身工作区域进行检查。值班员或安全员将检查情况据实登记，如发现问题，应及时排查或报告有关部门。

3、执勤保安（经警）员应按时到达工作岗位，按要求着装、携带防卫器具，在运钞车未到达之前，对营业场所周围进行巡视，清理运钞车预停车位及通道障碍物，发现异常情况及时报告单位保卫部门，通知运钞车变更到达时间或行驶路线。

4、运钞车未到达前，营业场所工作人员不得在门外等候。运钞车到达，执勤保安（经警）员协助押运员做好交接款警戒，制止无关人员警戒区域。押运人员下车警戒后，工作人员辨别车辆无误后应立即打开大门，保持营业场所其他外部通道锁闭；辨别解款员无误后与解款员共同到指定区域，在监控下办理款箱辨别、完好检查、数量核准、双方签字交接。交接完毕解款员离开后，营业场所随即锁闭缓冲门、大门。执勤保安解除站位，目送运钞车离开。

5、交接后的款箱应保持在监控下并按会计制度要求开箱，不得置于无人看管状态。开箱后，各个工作人员按会计要求在监控下进行查验款包外观及封签是否异常，在监控下拆封、清点钱币是否相符，发现异常要立即报告。现金柜台内人员将暂不支付的现金存入保险柜，把警械放置在随手可取的位置。

6、执勤保安（经警）员维持场所外车辆停放秩序，保持营业场所外部通道畅通。营业员的交通工具、易燃、易爆及腐蚀性物品不得放置于营业场所内。

（二）营业期间

1、营业时间到达后，工作人员开启营业场所大门，并反锁固定，营业场所门锁钥匙或控制器由指定人员保管。营业期间，除执勤人员外，营业场所工作人员不得少于3人，现金服务区工作人员不得少于2人。工作人员不得在现金服务区内会客，不得接受他人的食品、饮料等业务无关物品。

2、保安员（经警）营业执勤中，要利用设施或及时劝解直接向窗口靠近的人员，维持好一米线，保证客户资金及信息不被窃取；及时劝解或制止插队人员，维持排除秩序；不间断观察营业厅内区域的人员活动情况，劝阻客户在营业厅抽烟，维持正常的营业秩序；注意观察进入营业厅人员及其携带物品，觉得可疑就主动上前询问，及时劝阻或清理放置于柜台上的异常物品；遇到携大量现金进入的客户，保持对客户的关注并做好应急处置准备，直至客户把现金全部递入柜台内；遇到提现客户要护送或目送其安全离开；做好现金服务区进出、自助设备清装钞等警戒工作。执勤中要坚守岗位，精神集中，不得脱岗、漏岗，不得进入现金服务区。

3、营业中，工作人员要时刻保持高度的警惕，严格按制度、流程操作。现牡丹务人员要保持在监控范围内暴力现牡丹务，认真辨别人员、证件、卡、单、折及票据，规范严密卡、单、折、密码挂失等高风险环节操作；及时整理收到的现金。不将成捆现金置于客户视线范围内，坚持大宗现金入箱柜保存。大厅内工作人员要注意与陌生人保持安全距离。临柜人员需要离开座位时，应报告当班负责人同意，并妥善处理桌面有关物品，将现金、印鉴、密钥、重要凭证、有价证券入柜加锁，退出微机处理系统并妥善保管业务用卡，处理完毕后方可离开。

4、现金服务区工作人员要妥善保管缓冲门个人钥匙卡或指定专人分别壮观内外门钥匙或遥控器，缓冲门钥匙或遥控器要妥善保管，不得带出现金服务区。进出前，工作人员必须告知同班人员，观察缓冲门外部情况，确认安全后方可进出，必要时通知执勤保安在门外警戒。进出时，按缓冲门使用操作规程开第一道门，进入缓冲区锁定第一道后，再开第二道门，锁定缓冲门，保持防尾随状态。非遇到紧急逃生情况，不得使用缓冲门“双开”功能。

5、营业场所应严格控制营业期间调运（接、送）现金。必需调运时，交接必需在现金服务区进行。运钞车到达后一名武装押运人员下车警戒，一名武装押运员护送解款员到缓冲门外，营业人员辨别解款员身份无误后立即打开缓冲门，解款员进入现金区后，工作人员关闭缓冲门，并在监控下办理交接手续。交接完毕，营业人员打开缓冲门，解款员离开现金区，营业人员随即锁闭缓冲门。款箱（包）由解款员携带，解款员进出缓冲门按营业期间进出缓冲门要求执行。

6、在行式自助设备结账、清运钞应对保安员（经警）警戒下完成，宜采取更换钞箱的方式，清点钞箱现金应在现金服务区柜员监控下进行。自助机具设备间与现金服务区部相连的，在现金区域折本结账、清装钞时应对营业场所内加、清钞通道和现场暂时进行清场或封闭。无保安或武装人员警戒的，自助设备结账、清装钞不得在营业期间进行，并必须保持外部所有通道锁闭，营业场所内无外部人员。

7、营业期间遇有监管、上级等单位及其他外部人员进入现金区域进行督导、检查或经行工作的，工作人员须对外部人员持有效身份证件（工作证、身份证）及线管工作介绍信认真核实无误后，在内部上级主管部门人员和营业场所负责人或当班负责人陪同下，方可允许外部人员进入。

8、营业期间遇抢劫、诈骗或火灾等紧急情况时，所有工作人员应沉着冷静，及时报警求援，按预案分工，机智勇敢的同犯罪分子作斗争或采取措施控制火灾等事故的蔓延，并注意记清犯罪分子体貌特征、口音、衣着、武器等，注意保护现场，以便向公安机关、上级单位提供有关情况。

（三）营业终了

1、营业结束时间到，工作人员将营业大门半落，执勤保安员或大厅内工作人员劝阻人员进入，待营业厅客户全部离开后，再把大门全部落下，锁定大门。工作人员应先将现金、印鉴、密钥、重要凭证等物品清查无误后，按规定封包、整合封箱，在监控下保管款箱，在柜台内等候运钞车，不得开启缓冲门。

2、运钞车到达后，营业场所执勤保安人员、工作人员按本规程第十七条进行送款。送款结束后，保安员把警具放置在安全隐蔽处，与工作人员招呼或签退后离开营业场所。工作人员在班后整理中，保持大门关闭。

保安人员奖惩制度 篇9

为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。

奖励范围：

1． 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。

2． 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。

3． 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。

4． 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。

5． 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。

6． 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。

符合以上条款内容，公司将予以20―200元奖励，并进行表扬。

惩罚范围：

1． 上班迟到、早退。

2． 在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。

3． 私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。

4． 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。

5． 不服从上级管理，顶撞领导的。

6． 对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。

7． 宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。

8． 在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。

9． 违反请销假规定的。

10． 工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。

11． 在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。

12． 未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。

13． 遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。

14． 违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。

15． 无故旷工超2天的。

违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20―200元罚金，屡犯者予以辞退，并不作任何补偿。

违反上述条款第5.8.11.13.14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。

保安员仪容仪表规定

目的：树立保安员良好的形象和社会声誉。

范围：适用于小区保安员

着装规定：

1． 统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。

2． 统一穿黑色皮鞋，戴贝雷帽，系领带，配戴工作证，服装整齐、干净（凡佩带不齐者不得上岗）。

3． 不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。

4． 禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。

形象规定：

1． 经常检查和保持仪表整洁。

2． 不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。

3． 精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰；不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。

4． 不准亨歌、吹口哨、听收（录）机、看书报。

5． 不随地吐痰、乱丢杂物。

6． 不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。

7． 做到“微笑服务”，对业主（用户）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

队列规定：

1． 在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队；集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。

2． 在执勤过程中，要求两人并肩，三人成列，要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性。

3． 在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口令要清楚宏亮，富有号召力。

注意事项：

1． 上岗前必须对照整容镜整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。

2． 在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。

安管员交接班制度

1． 按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。

2． 交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。

3． 接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。

4． 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。

5． 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。

保安人员合同 篇10

铺垭校区临时保安聘用合同

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

甲方（聘用单位）：平昌县云台小学

法人代表：乙方（受聘人员）：

居民身份证号码：

第一条合同期限

聘用期限自2014年5月30日至2015年6月30日止，合同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责

1、热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度；

2、值班时段：周内早上7时至下午6时，周内放假期间，负责校园安全防护工作，确保校园财产安全。

3、学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并及时制止校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向公安机关报警；

4、负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由需要进入校园的车辆，经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放；

5、严格查验外来人员（车辆）随身（车）携带的物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园；

6、对非放学时间离校学生，应查验班主任或学校主管部门负责人签字同意的证明材料，方可放行，并将证明材料保存；发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

7、对校内进行安全检查和治安巡逻，发现安全问题或隐患，要立即报告，并协助予以妥善处臵；

8、发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积极配合公安机关侦查、处臵；

9、协助公安机关、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学

校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议，协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力；

10、正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维

护安保器械，非紧急情况，不得动用安保器械。严禁体罚或变相体

罚学生；

11、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁

止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响

学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告110或派出所，并协助110或派出所处理有关事

情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其

它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞

时，应及时疏导。发现校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上

报有关领导。

12、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题,对上树，爬高、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

13、完成学校交办的其他安全保卫任务。

第三条：工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方每月为乙方支付工资

1879.20元（教体局文件精神）。此工资包括乙方医疗保险、养老

保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金，解除聘用合同时

也不给予经济补偿。

第四条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；

2、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职

责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解

聘；构成犯罪的移送司法机关处理。

第五条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携

带装备、服从领导；

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违

犯法律、法规禁止的违法行为；

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所

处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；

4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检

查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗

殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自

放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济

责任；

第五条合同的解除和终止

乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不

给予经济补偿；

（1）在试用期间（一个月）被证明不符合聘用条件的；

（2）当班期间擅自离岗的；

（3）校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后

果的（辱骂殴打教师学生造成恶劣影响、邀约他人在校区内喝酒、打牌、、酒后上岗）；

（4）违反工作纪律经教育不改的；

（5）不服从工作安排或故意不完成工作任务的；

（6）身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不

能从事工作的；

（7）严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；

（8）国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。

六、本合同有效期一个月，一式两份，甲方签字盖章、乙方签

字按手印从鉴订之日生效。甲、乙双方各执一份。合同到期，甲乙

双方没有任何劳务关系。

甲方（签字）：

乙方（签字）：