董事长年度履职报告

董事长年度履职报告

董事长年度履职报告 篇1

招商银行股份有限公司(以下简称本公司)董事会审计委员会由5 名委员组成，其中独立非执行董事 3 名且担任主任委员，全部委员均具有履行审计委员会工作职责的专业知识和商业经验。 年，审计委员会以季度例会制度为基础，以内部审计和外部审计为抓手，充分发挥了监督经营管理活动、揭示问题、改进提升管理水平的重要作用，有效履行了相关职责。现将本公司审计委员会 2015 年度工作

情况报告如下：

一、2015 年度审计委员会召开会议情况

本公司董事会审计委员会 2015 年度共召开 9 次会议。

(一)审计委员会九届十一次会议于 2015 年 3 月 3 日在深圳召开，会议研究审议了如下事项：

1、听取 年度经营情况汇报;

2、审阅 2014 年度财务报表;

3、听取毕马威 2014 年度审计工作总结汇报;

4、审议聘请 2015 年度会计师事务所及报酬的议案;

5、听取《关于<招商银行任职干部离任审计办法>修订情况的报告》;

6、审阅永隆银行审计与风险管理委员会 2014 年全年各次会议纪

要以及金管局监管意见。

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全体委员一致表决同意了上述审议事项，并就上述议题与高管层和外部审计师进行了交流讨论，重点对外部审计工作提出指导意见。

(二)审计委员会九届十二次会议于 2015 年 3 月 12 日以视频会议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议本行 2014 年度报告(含财务报告);

2、审议毕马威 2014 年度审计工作总结汇报;

3、审议《招商银行股份有限公司 2014 年度内部控制评价报告》;

4、听取 2014 年度内部审计工作情况和 2015 年度工作计划报告;

5、审议《关于披露审计委员会 2014 年度履职情况报告的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，重点就内部审计工作进行了研究讨论。

(三)审计委员会九届十三次会议于 2015 年 4 月 24 日以通讯表决方式召开，会议审议了《招商银行 2015 年第一季度报告》，全体委员一致表决同意了该议案。

(四)审计委员会九届十四次会议于 2015 年 5 月 19 日在武汉召开，会议研究审议了如下事项：

1、听取 2015 年一季度内部审计工作情况和第二季度工作计划的

报告;

2、审议《关于纽约分行 2014 年内部审计工作情况和 2015 年内部审计计划的报告》;

3、审议《关于<招商银行股份有限公司内部控制基本规定(第三

版)>的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就内部审计工作发表意见和建议。

(五)审计委员会九届十五次会议于 2015 年 6 月 12 日以通讯表

决方式召开，会议研究审议了《关于总行审计部 2014 年度绩效考核结果的议案》，全体委员一致表决同意了该议案。

(六)审计委员会九届十六次会议于 2015 年 8 月 18 日以电话会

议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《2015 年半年度报告全文及摘要(含毕马威中期审阅工

作总结报告)》;

2、审议《关于启动更换会计师事务所的议案》;

3、听取 2015 年上半年审计工作情况和下半年工作计划的汇报。

全体委员一致表决同意了上述议案，对下半年内部审计工作和会 计师事务所的选聘发表意见和建议。

(七)审计委员会九届十七次会议于 2015 年 10 月 21 日在贵阳

召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《2015 年招商银行年度审计计划》;

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2、听取关于会计师事务所选聘招标进展情况汇报;

3、听取关于改进合并财务数据报送时效性的.进展情况汇报;

4、听取 2015 年第三季度内部审计工作情况以及和第四季度工作

计划的汇报;

5、审议《关于修订<招商银行审计部和审计人员综合考评办法>

的议案》;

6、审议《关于<2015 年度总行审计部关键绩效指标体系>的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就外部审计计划、内部 审计工作和考核机制进行了研究讨论。

(八)审计委员会九届十八次会议于 2015 年 10 月 26 日以通讯 表决方式召开，会议审议了《招商银行 2015 年第三季度报告》，全体 委员一致表决同意了该议案。

(九)审计委员会九届十九次会议于 2015 年 12 月 21 日以视频

会议方式召开，会议研究审议了如下事项：

1、审议《招商银行关于提请确定 年度外部审计机构选聘招

标中标会计师事务所的议案》;

2、审议《关于向董事会审计委员会申请授权的议案》。

全体委员一致表决同意了上述审议事项，就会计师事务所选聘事

宜进行了讨论。

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二、2015 年度审计委员会重点工作和发表意见建议情况

1、内部审计垂直管理成效显著，内部审计独立性进一步增强。

审计委员会加强对内部审计的垂直管理，按季度听取内部审计工作情况报告，及时掌握内部审计发现问题，重点关注审计发现问题的整改情况和问责力度，并向管理层提出改进建议;高度关注内部审计人员配置和资源配备的充足性。

2、加强与外部审计的沟通。

2015 年，审计委员会与毕马威会计师事务所进行了多次面对面沟通。在当前经济下行还未见底、银行资产质量压力较大的形势下，审计委员会高度关注我行资产质量以及信用风险管理的有关情况，要 求外部审计要密切跟踪资产质量变化趋势，集中力量审查不良资产是 否充分暴露，充分反映和揭示分析不良生成的原因，并在信用风险管 理方面提出更为具体的管理建议;要求外部审计结合内审发现问题，改进管理建议书，从内控流程、关键控制点方面提出更多具体建议。

3、规范、公平、公开选聘会计师事务所，保持外部审计工作连续稳定。

审计委员会于 2015 年 8 月启动更换会计师事务所相关工作以来， 根据有关制度规定，规范，公平、公开地组织完成了会计师事务所招 标工作，经过研究审议，向董事会提出了中标会计师事务所的建议，为外部审计工作的平稳过渡做好了充分准备。

4、积极深入一线调研考察，为分行经营管理建言献策。

审计委员会借召开季度例会之机，调研了武汉、贵阳、南宁等分

5 行，了解一线经营情况，与分行经营班子及主要部门负责人进行了座 谈，并视察了审计部武汉分部的工作情况。

听取各分行整体经营情况、“轻型银行”战略转型、风险管理等工作汇报，并结合当地经济发展 状况、分行经营管理现状，从业务拓展、内控合规、人才队伍建设、完善激励约束机制等方面有针对性地提出了指导性意见。

5、完善内部审计部门考核制度。

审计委员会对总行审计部 2014 年度工作进行了评价，根据实际 管理需要，修订对审计部和审计人员的考核评价办法，并据此制定了 总行审计部 2015 年度的关键绩效指标体系，以适应内部审计工作的 新常态、新形势、新需求。

委员：郭雪萌、孙月英、付刚峰、黄桂林、潘承伟

招商银行股份有限公司

安全生产工作年度履职报告 篇2

xx年度，xx新xx置业股份有限公司的安全生产工作，在xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的正确领导下，在本系统各单位广大员工的努力工作下，取得了新xx置业系统内xx年度至今无生产性责任事故、无人员伤亡、无各类设备、火灾事故的好成绩，目前安全生产处于受控状态。按照年初公司和xx区签订的履职报告中的要求，形成xx新xx置业股份有限公司xx年度安全生产工作报告如下：

一、安全生产工作的主要做法和经验

1、设置安全生产机构（公司安全生产领导小组），办事机构设在总部工程部。

由总部分管安全生产的朱坚勇副总任组长，由总部总经理办公室主任xx、科技xx管理公司总经理xx、总部工程部经理xx为组员，xx兼联络员开展工作。各子公司按总部要求，设置各单位安全生产机构和人员配置。

2、治理安全生产隐患和安全投入情况。

在公司旗下22家控股和参股子公司，多元业务领域覆盖xx、北京、浙江、江西、陕西等省市。xx年度在安全生产上都有不同程度的投入。

以我司落在xx区的子公司-------上xx科技xx管理发展有限公司为例：

① 根据xx市建交委要求，对使用10年以上的既有幕墙玻璃进行安全检测的规定，由xx市建科院对科技xx的玻璃幕墙进行检测，并对所有幕墙玻璃窗进行检查、维修。投入检测、检修费用共计：xx万元。

② 科技xx使用的电加热锅炉为承压锅炉，由于历史原因，未办理验收手续。根据xx区质量技术监督局要求及承压锅炉使用的相关规定，凡未通过验收手续的承压锅炉将停止使用，由于科技xx电加热锅炉缺失原始资料，现已无法补办验收手续，故将电加热承压锅炉改为常压锅炉。投入改造费用共计：xx万元。

③ 根据自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范（GB16899-2011）中的相关规范，对科技xx所有电梯安全“三角”安全指示牌。梯级围裙板安装，防夹装置“毛刷”条。为防止自动扶梯装运货物造成安全隐患，安装了不锈钢安全护栏，阻止货物车进入自动扶梯。投入安装费用共计：xx万元。

④ 科技xx电梯已运行15年，已进入“老龄”运行阶段，根据电梯安全运行相关规定，由xx市特种设备监督检验技术研究院对科技xx客梯及自动扶梯共计xx台进行全面安全运行检测、评估。投入检测费用共计：xx万元。

⑤ 根据xx市公安局技术防范办公室颁布的《重点单位重要部位安全技术防范系统要求第8部分：旅馆、商务办公楼》（标准编号：DB31/329.8-2007）中的规定。办公楼主要通道应加装监控系统，同时在xx年xx区xx办检查科技xx时也提出需要对重点部位安装监控系统。为符合市技术防范办公室的要求，确保科技xx的安全，对科技xx监控系统进行改造，预计xx完成。改造费用约为：xx万元。

3、召开安全生产工作会议记录情况。

系统内召开安全生产会议的情况各有不同，北外滩项目公司每周三下午1:30专门召开工地安全生产例会，提出存在问题，落实整改措施；科技xx管理发展有限公司每季度召开一次安全生产工作会议，所有大的商户代表、业主方、物业管理方全部参加，讨论存在问题和解决方案。嘉兴项目公司和青浦项目公司在每周的工程例会上，把安全生产作为一个专题来讲。所有单位都有安全生产工作会议记录留底备查。

4、安全生产应急预案制定情况。

在系统内的房地产项目开发公司和物业管理公司都备有安全生产应急预案，北外滩公司和科技xx管理公司不仅制定安全生产应急预案，还进行相关演练，并且在此基础上修改纠偏。

5、安全生产宣传教育培训。

按照xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的统一部署，及公司的年度计划，公司内部在不同阶段和不同地点进行了相关安全生产宣传教育培训。总部下发文件和培训资料、安全生产试题，要求各子公司安排组织学习；各子公司认真落实，特别是科技xx管理公司，做到学习考试，人人过关。北外滩公司专门组织员工学习和模拟考试多次，并且把理论和实际生产结合，取得了很好的效果。10月份，总部举行了xx年度的xx新xx置业股份有限公司安全生产现场知识竞赛，子公司8个队参赛，其它员工也积极参与，气氛热烈。青浦公司、北外滩公司、科技xx管理公司、赛格电子公司等子公司，根据企业的实际情况，投入资金，[ ]在安全生产的广告平面宣传上下了许多功夫。11月，总部党群办组织了板报，总结和展示了xx新xx置业股份有限公司安全生产的情况和风采。

二、本部门(单位)安全生产责任制落实情况

xx年初，总部分管领导朱坚勇副总代表公司签署了《xx区xx年安全生产履职考核责任书》；之后，公司内部总部和子公司之间签定了xx年度工作责任书，由子公司主要领导作为安全生产第一负责人，在安全生产上实行一票否决制；各单位在和合作单位的协议中也签定《安全生产协议书》，明确规定甲乙双方的责任和权利，在各项目施工前，不仅对工班进行技术交底，同时进行安全交底；各子公司定期召开安全生产例会，发现存在的危险源，并进行整改和预防。

三、贯彻落实安全生产专项整治的有关情况

做为xx区的重点骨干企业，xx新xx置业股份有限公司在xx区安全生产委员会和xx区安全生产监督管理局等政府部门的正确领导下，在6月的“安全生产月”活动、“打非治违”专项整治、组织开展重点行业领域的安全专项治理情况、迎“十八大”安全生产隐患整治、安全社区建设等方面，都认真学习政府下发文件，讨论其中的条款，结合公司实际予以落实。

四、存在的主要问题和薄弱环节,以及下一步将采取的针对性措施

xx科技xx，是xx新xx置业股份有限公司的重要子公司，也是落在xx区内受区委区政府领导的骨干企业。科技xx有15年历史，占地21万平米的大型商办物业，设备老化和管理工作面大，特别是特种设备安全管理和安全生产标准化建设，是摆在面前不可回避的主要问题。xx科技xx的历届管理团队，尤其是本届管理班子，对此非常重视。

针对特种设备，包括：电梯、空调系统、消防泵房、锅炉、监控系统、强电系统、应急照明、冷却系统、污水处理、机房、幕墙系统，地库车架、烟感喷淋等等，科技xx管理公司（及母公司xx新xx置业股份有限公司）每年都专题讨论设备的现状情况和应急措施，并在预算中加强必要的财力投入，按照“突出重点、逐年分摊”的原则，进行设备维护和建设，使大楼始终保持着健康良好的运营环境，为租户和业主营造和谐的工作氛围。

科技xx管理公司内部建立了明确的《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《安全生产应急预案》、《安全生产履职考核责任书》、《安全生产委员会章程》等书面文件和约定；同时，在此基础上，明确了《安全生产管理架构及通讯录》，附有《安全检查纪录表》；上岗人员均有安全培训合格证，电工等特种作业人员都持操作证上岗；所有特种设备均按国家规定参加年检和维护；召开季度的安全生产工作会议；每年举行安全生产现场演练；重大节日和台风灾害天气前做好安全自检和防范工作，加强人员的戒备。把标准化建设向精细化建设推进。

新年始移，2013年度xx新xx置业股份有限公司针对安全生产工作的总体工作思路和针对性措施如下：

① 完善安全生产责任制并在二级公司督促落实；

② 在总部建立安全生产机构（公司安全生产领导小组）的基础上，提高工程部的职能效率；

③ 治理安全生产隐患和加强安全投入；

④ 继续安全生产工作会议记录制度，并检查落实情况；

⑤ 细化安全生产应急预案，特别是特种设备管理应急预案；

⑥ 量化和定期进行安全生产宣传教育培训；

⑦ 认真贯彻和落实政府部门的工作指示，保持和相关部门的及时沟通；

⑧ 重视和深化特种设备管理和标准化建设。

科技xx管理公司xx年的工作重点是：针对外墙、电梯和空调，做专业评估；或根据评估，走公司流程，投入资金，进行维护和保养；延续和完成大楼监控设备工程。其他维保走往年原有程序。

从新xx置业系统的整体考虑，包括不在xx区的其他子公司和房地产开发项目，安全生产工作重点：首先，应加强各从业人员安全知识教育与培训，对吊装作业、高处作业、模板安装及拆除作业、临时用电等要进行班前班组安全教育，对特殊工种及特殊工作区域加强监管力度，严格按照安全操作规程进行操作。其次，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，不断提高安全生产素质，着力提升安全防范意识，狠抓安全管理工作落实；加大安全生产投入，依靠科技进步，全面改善安全生产基础设施和提高管理水平，提高本质安全度；建立完善安全生产管理体系，强化执法监察力度；突出重点，专项整治，遏制重特大事故。安全管理工作争取再上一个新的台阶。

董事长年度履职报告 篇3

基本情况：桐溪为县级河道，属金华江支流，发源于沙畈乡大平尖（674），总长22公里，流域宽度4~20米，流域面积53平方公里。途径沙畈乡、长山乡、白龙桥镇、婺城新城区。流经我镇6.69公里，途经清塘下、雅绕、龙蟠、让长、怡村、三联等村。

现在我对白龙桥镇2017年河长履职工作做如下汇报：

一、当前我镇河道水质提升情况：

我镇桐溪经过前二年提水质工作，现已有明显成效。2017年我镇河道水质目标：桐溪在2017年底达到IV类水质目标。我镇桐溪今年各月水质情况：1月V类，2-9月IV类，10月III类，桐溪离完成整治目标还有一段距离，提水质工作我镇还需努力。

二、各类治水项目工作进展情况：

（一）大力开展截污纳管工程建设。按照省委、省政府“五水共治、治污先行”的决策部署和三年河道提水质的要求，目前，我镇桐溪流域涉及到的农村生活污水治理工程的10个村，除怡村、洞溪工业园区未完成外，其余9个村已全部完成。怡村生活污水涉及村上政策处理问题，正在加快协调，争取尽快竣工。在婺城区副区长范锋鑫牵头下多次召开洞溪工业园区基础设施提升工程协调会，目前已形成一致意见。

（二）积极做好畜禽整治工作。全面完成“畜禽整治”，截至 4月底，全镇关停拆除养殖场近500家，拆除违建面积达27万平米，处理存栏生猪3万8千多头，禽类20多万只，奶牛3千多头，彻底截断养殖污染。对拟创建的9家美丽牧场，加密巡查，督促整改，加快验收进度。

（三）扎实推进清淤工作进展情况。完成野鸭塘山塘清淤、东山塘清淤，15个池塘清淤项目完成13个，麻吉垅水库、木勺湾、厚塘、后渎坑山塘、野鸭塘水库完成测量，年底前完成清淤。桐溪上游清塘水库清淤工程，正在积极沟通接洽中，因工程量巨大，预计于2018年实施。桐溪白龙桥镇段中下游淤泥淤积较多，需要区水务局统一安排进行清淤。

（四）水利工程建设项目情况。一是桐溪河道综合整治工程潘家城防及怡村城防东面已基本完成政策处理，可以进场施工。二是龙蟠浙中水乡一期工程现已基本完成约总工程量的60%。三是青塘水库除险加固工程完成60%。

（五）河道保洁工作情况。继续聘请金华市新环环卫市政有限公司对辖区内的桐溪的河道全程保洁，定期对河道进行卫生保洁。在镇级和村级河长巡查过程中，发现有漂浮垃圾等情况，及时告知保洁单位，督促保洁单位尽快清理。

三、排污口整治情况：

我镇桐溪沿岸共有排污口18个，其中工业（包括工业、生活混合）污水排放口1个，生活污水（包括生活污水、雨水混合）排放口14个，畜禽养殖（包括畜禽养殖、生活混合）排放口3个，现均已完成整治。

四、河长公示牌及制度落实情况：

根据省、市、区的河长包干制要求，我镇已对桐溪落实河道河长制，分别落实1个镇级河长以及6个村级河长负责牵头组织开展包干河道水质和污染源现状调查、制定水环境治理实施方案、推动落实重点工程项目、协调解决重点难点问题，做好督促检查，确保完成水环境治理的目标任务。2017年5月，完成村级组织换届后，我镇已根据新一届村级领导班子调整竖立桐溪河长牌9块牌子，同时要求镇级河长每月巡河四次，村级河长每月巡查八次，并用好好巡河软件轨迹记录，做好巡河笔记，一月一次召开河长工作交流报告会。

五、当前存在的问题与下一步工作：

虽然我镇河道水质已取得了阶段性初步成效，但提水质工作，依然是任重道远：

整条溪流有各类污染都影响水质，主要原因包括以下几点： 一是对农村生活污水监管不到位，存在施工进度慢、政策处理不及时、工程质量有待提高、监理单位监督不牢等问题。

二是清泥清淤不到位，水底淤泥多，高温时水底淤泥厌氧发酵释放磷；

三是农村面源污染严重，化肥、农药施用的现象普遍存在，农药瓶、农药包装袋随意丢弃时有发生，下一步加强宣传、设点回收农耕废品。

四是白龙桥镇段地处桐溪入江口段，河道淤泥堆积较多。尤其是白龙桥镇段中下游段淤泥堆积严重还需区水务局统一安排清淤。

因此桐溪今年底要求达到IV类水目标，任务还很重，下步我镇将继续认真分析，共求良策，狠抓整治，力争完成任务。

外部董事年度述职报告 篇4

本人xx，于20xx年9月份，根据组织任命，担任xx有限责任公司执行董事。我自担任公司执行董事以来，根据《公司法》、《公司章程》规定，严格履职，恪尽职守，充分发挥了执行董事在公司规范运行等方面的作用，维护了公司的整体利益和全体股东的合法权益。现将工作情况汇报如下：

一、公司治理结构

xx有限责任公司为集团有限责任公司子公司，在集团公司和党委领导下开展工作。根据公司章程，xx公司设执行董事、监事、总经理各一名，本人任总经理兼执行董事。

二、执行董事会议召开情况

xx公司20xx年召开了两次执行董事会议，其中20xx年4月12日，在xx公司二楼小会议室主持召开xx公司临时执行董事会议，参会人员为执行董事xx、副总经理xx、财务科长xxx、办公室主任xx坤。

会议按照首题必政治的要求，由执行董事组织学习了《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》、《湖南万安达集团子公司执行董事会议议事规则（送审稿）》讲话和文件。然后审议了《20xx年一季度生产经营总结及二季度计划》、《20xx年一季度财务工作报告》、并研究了“坚持底线思维、着力防范化解重大风险”工作。各项议题均由相关提议部门和领导做汇报，与会人员发表意见后，最终由执行董事做出决定。

20xx年12月6日在xx公司二楼小会议室召开执行董事会议，参会人员为执行董事xx、副总经理xx、财务科长xx、办公室副主任xx。

会议首先由我组织学习了党的《十九届四中全会》。然后审议了《20xx年度生产经营意向计划》、《xx公司新上劳务项目方案》、《xx公司机构合并方案》、《xx有限责任公司20xx年度营销工作管理办法》等四项议题。各项议题均由相关提议部门和领导做汇报，与会人员发表意见后，最终由我做出决定。

我担任公司执行董事期间，能够认真组织执行董事会议，充分听取与会人员意见，做出最终决定。对公司发展的重要事项如年度生产经营计划，重要项目投资方案，公司基本制度等均进行认真研究审议，确保了公司朝着正确的方向发展。

三、公司发展存在的问题和困难

（一）市场形势持续下行。自去年下半年以来，随着中美贸易摩擦不断升级，xx产品销售市场形势发生了急剧变化，加之当前国内汽车消费呈下降趋势，市场对汽车零部件的需求疲软。受限于公司新产品开发的进度和技术能力，公司经营出现亏损迹象。

（二）安全压力依然较大。一是监管安全形势突出，工业企业不适合从事生产。二是生产安全形势更加严峻。铁水烫伤、机械伤害事故频发，安全生产形势特别严峻。

（三）环保问题迫在眉睫。由于xx公司冲天炉未进行环评，没有取得排放污染物许可证，按照《责令停止排污决定书》，公司已停止冲天炉生产，仅依靠产能不足的电炉组织生产。

（四）生产模式急需更新。机械化、自动化程度不高。

（五）体制制约愈发凸显。技术人才短缺、市场营销方式单一、激励手段不足、生产职能部门力量极其薄弱等问题，已经严重影响到企业的健康、持续发展。

四、公司下一步的发展

面对当前形势，公司在今后的发展方向：

（一）保安全，打好工作基础

一是要进一步加强公司的班子建设和队伍建设，牢牢压实支部教育管理党员的责任，以严管促队伍安全、生产安全。二是时刻紧绷监管安全之弦。争取上级支持，统筹考虑，长远规划，逐步改造。三是重点抓好生产安全工作。要从安全制度、人员素质、设备状态等多要素着手查摆问题、封堵漏洞、常态培训、形成惯例，切实将安全生产工作贯穿始终，切实将安全风险将至最低限度。

（二）保稳定，实现营销业绩

一是进一步完善营销考核和激励机制，用制度打造稳定的销售队伍，赢得稳定的销售市场。二是采取多渠道、多方式深挖市场潜力。三是进一步细分市场，有针对性地开展营销工作，确保正常生产。四是注重企业管理现代化机制的建立健全。

（三）加大投入，着眼长远发展

电力公司年度董事会工作报告 篇5

2006年度董事会工作报告

陈XX

2007年4月10日

各位董事、股东、监事：

受公司董事会的委托，我就董事会2006年的工作向会议报告，请予以审议。

2006年，董事会根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，认真履行股东会赋予的权力，在股东和监事的支持和监督下，克服了外部环境影响企业改革和发展中的各种困难和压力，较好的完成各项生产任务，确保了公司的生产经营指标有较大幅度上升。

一、履行职责情况

（一）会议召开情况

2006年度，董事会召开了1次会议，主持召开了1次股东会议：（1）2006年4月24日，在南宁市金悦宾馆9楼会议室召开了第一届董事会2006年年会，会议审议并一致通过了“公司总经理年度工作报告、2005年度财务决算报告(含2005年度折旧费使用计划执行情况专题报告)及2006年财务预算报告(含2006年关于成本费用控制的报告)、董事会工作报告、公司2005年度利润分配预案、关于搬迁公司油库等9个重要议案”。

（2）2006年4月24日，在南宁市金悦宾馆9楼会议室召开了股东会，会议通过了“胡天进担任公司第一届监事会监事，黄鸿不再担任监事会监事、2005年度财务决算报告、2006年度财务预算报告、2005年度公司利润分配方案、董事会工作报告、监事会工作报告”等议案。

（二）履行股东会决议情况1、2006年度公司财务预算执行情况已在公司有关财务报告中阐述，这里不再重复。

2、董事会、监事会成员补助费已按要求发放。

二、报告期内的经营情况及财务状况

1、公司供电经营状况

公司2006年销售收入21625万元，上交各种税金3035万元，实现利润386万元。

2006年末公司资产总额为24339万元，净资产总额为19466万元；负债总额4873万元。公司2006年度资产负债率20.02%，公司流动比率141 %，速动比率138%。

2、主要存在问题

（1）近年来电力线路下违章建筑越来越多，老问题未处理好，新的建章建筑继续增多，安全隐患突出。

（2）公司网架结构不尽合理，线损率偏高。

三、公司投资情况

2006年，公司共投资930万元，主要项目为：

1、完成电网设备大修，投资形成固定资产60万元。

2、投资各供电所、变电站建房121万元，包括土地购置费等费用。

3、投资28万元购置公务用车1辆。

4、购置软件、电脑共计38万元，其中24万元在董事会批复的固定资产折旧使用计划表中已列明，另外14万元，是根据业务需要零星购入的。

5、上报区公司批准支付线路工程款等405万元，其中：城南变电站35KV电容补工程投资64万元，才湾变电站35KV电容补偿工程投资49万元，中心变才湾、绍水才湾出线间隔工程23万元，才湾变电站等所安装路灯工程13万元，咸水变电站10KV出线工程9万元，电力大厦施工专变8万元，其他零星线路抢修等工程款243万元。

6、购石塘房屋一座用于办公，共支付33万元。

7、城南变电站给水工程11万元。

8、对XX电力大厦投资234万元。

四、公司2007年度经营计划

2007年公司的经营形较好。根据公司的实际情况，提出公司2007年度经营目标，总体上与去年比涨幅不大，即实现利润总额168万元。为实现目标主要做好以下工作：

1、加强和完善各项经济技术管理制度，探索更有效激励机制。

2、进一步挖掘企业潜力，千方百计降低成本增加效益。开拓新的供电市场，增加供电效益。

董事长年度履职报告 篇6

2010年度独立董事述职报告

各位股东及股东代表：

本人作为山东济宁如意毛纺织股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事，根据《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》等法律、法规和《公司章程》、《独立董事工作制度》等规定和要求，在2010年的工作中，勤勉、忠实、尽责的履行职责，积极出席相关会议，认真审议董事会各项议案，对相关事项发表独立意见，充分发挥独立董事的独立作用，切实维护公司整体利益以及全体股东尤其是中小股东的合法权益，山东如意(002193)2010年度独立董事述职报告(郭鲁伟)。现将2010年度履行独立董事职责情况述职如下：

一、出席公司董事会和股东大会的情况及投票情况

2010年度，认真参加了公司召开的董事会和股东大会会议，忠实履行独立董事职责。2010年公司董事会和股东大会的召集和召开程序符合法定要求，各重大经营决策事项的履行程序合法有效，本人对公司历次董事会审议的相关议案及公司其它事项均无异议并投了赞成票。

(一)2010年出席公司董事会会议情况如下：

应出席现场出以通讯方式参委托出缺席次是否连续两次未

董事姓名备注

次数席次数加会议次数席次数数亲自出席会议

郭鲁伟5 14 00否

(二)2010年出席公司股东大会会议情况如下：

2010年，本人参加了公司2009年度股东大会。

二、发表独立意见情况

2010年度，本人恪尽职守、勤勉尽责，详细了解公司运作情况，对公司关联交易、人事变动及对外担保等有关事项发表了独立意见，对董事会决策的科学性和客观性及公司的良性发展都起到了积极的作用。

(一)关于2009年度内部控制的自我评价报告的独立意见：

根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《中小企业板上市公司内部审计工作指引》等相关规章制度的有关规定，本人对董事会关于《内部控制自我评价报告》发表如下独立意见：

经核查，公司各项内部控制制度健全,符合国家有关法律、法规和监管部门的要求。内控制度已涵盖了公司经营管理的各个环节，公司经营活动能够按照相关制度执行，保证公司经营管理的正常有序开展。公司《内部控制自我评价报告》真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。本人认同该报告。

(二)对公司续聘立信会计师事务所为公司2010年度审计机构的独立意见：

鉴于立信会计师事务所在对本公司财务报表进行审计过程中，能够坚持独立、客观、公正的原则，遵守注册会计师独立审计准则，兢兢业业、勤勉尽责地履行审计职责。因此，本人同意公司续聘立信会计师事务所为本公司2010年度审计机构。

(三)关于人事变动：

本人独立董事认为，王燕女士和史衍海先生因工作变动原因分别提出辞去公司副董事长、董事会秘书和总会计师职务，同意两位同志上述申请。公司控股股东山东如意毛纺集团有限责任公司提名顾风美女士为公司董事候选人；根据董事会提名委员会的意见，在聘任新的董事会秘书之前，公司董事会指令公司董事蒋惠女士代行董事会秘书职选，公司董事会需尽快选聘符合任职条件的人选担任董事会秘书职务；公司总经理提名张义英女士为总会计师候选人，程序符合《公司章程》的有关规定，是合法有效的。根据以上三位候选人的个人履历、工作经历等，无中国证监会和深圳证交所规定的不适于担任相应职务的情形，同意蒋惠女士代行董事会秘书职责、张义英担任总会计师，同意顾风美作为董事候选人并提交股东大会审议。

(四)对公司2009年度董、监事及高级管理人员的薪酬情况发表以下独立意见：

经认真核查，公司2009年度能严格按照董事、监事及高级管理人员薪酬及有关激励考核制度执行，制定的薪酬考核制度、激励制度及薪酬发放的程序符合有关法律、法规及公司章程的规定。2009年度公司董监高管人员实际薪酬情况与披露信息相一致。

(五)关于公司与关联方资金往来及担保情况

董事长年度履职报告 篇7

告

各位领导、各位同志：

我代表市残联执行理事会，向大会作工作报告，请予审议。

一、XX年工作回顾

XX年，在市委、市政府的正确领导下，全市残联系统以推进残疾人全面小康和脱贫攻坚为目标，以推动残疾人就业增收、脱贫兜底为重点，以工作创新和争先创优为引领，以“两学一做”和机关作风建设为抓手，职能工作和党的建设协调并进，全面完成了各项目标任务。

（一）多措并举推进残疾人就业工作

按比例安排残疾人工作有突破。组织开展党政机关、事业单位按比例安排残疾人就业情况调查，市级机关、市属事业单位共安排就业残疾人163名。组织开展就业援助月活动，联合人社局、国资委等部门开展国有企业带头安置残疾人就业专场招聘活动，组织开展全市大中专残疾毕业生专场招聘活动，对应届高校残疾人毕业生制定“一对一”帮扶措施，帮助42名残疾学生与用人单位达成就业意向。各县（市）、区残联也先后组织了二十余场专场招聘会。全市新增实名制就业966人，其中自主创业和灵活就业521人，残疾人就业状况实名制录入率达x%，超额完成年度目标和省残联下达的计划任务，我市的按比例就业工作受到省残工委表彰，并在全省残疾人就业工作会议上作交流发言。

残疾人技能培训有成效。今年以来，市本级共举办了电商、插花、蛋糕制作、盲人电脑等6期培训班，培训学员x名。尝试推进用人单位开展残疾人职业技能提升培训工作。全市共举办各类培训班二十多期，实名制培训残疾人x名。在全省残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛中，我市代表队以x分的成绩获团体第三名。在第九届国际残疾人职业技能竞赛中，我市选手获得棒针编织和钩针编织两个项目的银牌。

残保金征收工作有亮点。采取有效措施，及时引导残保金征收工作中的网络舆情。与地税部门密切合作，全市共征收残保金x亿元，比去年增长x%，排全省前列；对全市x家用人单位开展按比例就业情况年审，年审率x%，比全省平均高出30多个百分点，年审率全省最高；达比例安排残疾人就业的用人单位2762个，达比例占比x%，是全省平均x%的2.4倍，达比例单位占比全省最高。

残疾人之家建设有新意。按照因地制宜、先易后难、示范带动、全面覆盖的总体思路，突出日间照料和辅助性就业功能，建成并运行残疾人之家31个，接纳安置残疾人x名，超额完成省下达的省级民生实事任务目标。10月24-26日，省残联在我市召开全省残疾人之家建设现场推进会，我会的工作得到省残联领导和兄弟市残联的高度评价。

（二）精准实施残疾人社会保障和扶贫工作

全面贯彻落实“两项补贴”政策。根据国务院和省政府关于建立和完善“两项补贴”政策制度的要求，我会积极配合民政等部门做好南通市残疾人“两项补贴”实施意见的起草、修改工作，认真做好相关数据的采集、分析等工作。在市政府政策意见出台后，我们与民政局及时会商，明确责任分工、强化推进措施，于9月底前全面完成职能交接，做到了工作的平稳过渡，全市113947万多名残疾人领取了“两项补贴”3.2亿元。此外，发放残疾人机动轮椅车燃油补贴32.97万元，对736名高中以上残疾学生发放教育专项补贴85.8万元。加强对残疾人社会保障资金发放管理的动态监管，开展资金使用情况的绩效评估工作。

深入开展精准扶贫工作。会同市农办深入基层、广泛排查、反复核对，为全市17662名农村低收入残疾人建档立卡，并全部纳入省残联和省扶贫办数据库系统。加强残疾人扶贫基地建设，及时评审调整省市两级残疾人扶贫基地，我市残疾人扶贫基地建设与党建工作结合、老基地孵化新基地、基地带动辐射残疾人的做法受到《中国残疾人》杂志社的高度评价。指导陆晓冉文化传播有限公司开展残疾人“手工布艺”培训就业工作，由对残疾人免费培训到实现辅助性就业、再到推荐为正式就业的工作模式，受到中国残联和省残联领导的充分肯定，该公司被授予省级残疾人文化创业基地的牌子。组织实施省残联太阳能热水器扶贫推广项目。

广泛开展扶贫慰问工作。多次深入启东合作镇竖海村调查研究，指导挂钩村理清发展思路，突破重点项目，发展集体经济，同时，全体党员干部与贫困农户开展“一对一”结对帮扶活动。认真组织走访慰问、“关爱一线牵”等扶残助残活动，动员社会力量先后为数百户贫困残疾人送去了小家电、慰问品和慰问金，努力改善他们的生活条件，提高他们的生活水平。

（三）有序推进康复服务工作

扎实开展残疾儿童康复工作。年初，全市共筛查进入省数据库残疾儿童x人，我们为每一位有康复价值和意愿的残疾儿童建档立卡，并为每个残疾儿童制定了康复训练计划，根据日常训练情况适时调整方案，力求达到最佳康复效果。全年共为1013名14周岁以下残疾儿童提供了免费康复训练，提前超额完成市政府民生实事工作任务。组织省、市两级专家对6家残疾儿童康复机构开展资质认定工作，确定5家机构通过了一级资质认定，全市通过等级认定的残疾儿童康复机构达到19家。会同财政出台了民非儿童康复机构扶持政策。组织开展首届康复教育专业技术人员的技能竞赛，组织参加了全省辅助器具博览会和全省康复教师教学比赛。

组织开展残疾预防系列宣传。借助残疾人的重大节日，围绕听力、视力、孤独症、抑郁症等内容，突出预防、治疗、康复等重要环节，在江海晚报上做了8期专版、专栏，全面系统地进行残疾预防的宣传活动。组织各类培训班、座谈会、研讨会等活动，邀请专家举办讲座、开展答疑交流，帮助残疾人及其家人掌握科学的预防和治疗方法，解决日常生活中遇到的难题，得到了广大市民的一致好评。今年以来，先后承办了全省彩票公益金全国智力残疾儿童康复人员培训班和全省第六期孤独症康复教师上岗培训班。

全面推进“三助一给”精准服务。认真组织实施省政府为民办实事辅具适配补贴工作，强化目标管理、过程推进，全市共为贫困残疾人免费适配辅助器具11014件，其中安装假肢、矫形器x件、无障碍进家庭辅具x多件；对符合手术指标的1102例贫困白内障患者施行了免费手术；全面贯彻落实《南通市精神病免费二代药实施办法》，为x余名精神病患者提供相关救助。

（四）创新残疾人文化体育工作

市县联动开展残疾人文化工作。克服市本级人手少、经费不足的困难，调动各县市区的积极性，制定《南通市参加全省第九届残疾人文艺汇演实施方案》，统筹和指导崇川、港闸、海安、如东、通州等地区创作、编排优秀的文艺作品参加全省文艺汇演，通州的《阳光超市》囊括表演、辅导、创作三个一等奖，市残联获组织一等奖。承办了由省教育、文广、残联等五部门联合举办的全省残疾人苏南、苏中片区艺术汇演，省残工委对我市的组织领导、服务保障等工作非常满意，专门发函予以表扬。积极推进文化进社区工作，组织开展残疾人文化周活动，设立盲人电脑、棋牌等活动室，与市图书馆联合成立盲人图书流动点和盲文图书室，中国残联专程来通对我市及崇川区的“心视界”电影讲解工作进行调研采访。

依托社会力量开展残疾人体育工作。充分发挥体育强市的资源优势，采用购买服务的方式开展残疾人体育训练活动，先后组织了残疾人田径队、游泳队、聋人篮球队的集中训练，加强残疾人乒乓球训练基地的建设。组织参加全省第七届全民健身运动会残疾人项目的比赛，我市取得了32枚金牌、11枚银牌、13枚铜牌的优异成绩，总分列全省第三。认真组织盲人足球队的集训工作，接待国家鸟巢盲人足球队的对抗式训练。在里约残奥会上，顾小飞获男子卧式举重80公斤级银牌，受到省委、省政府的表彰奖励。

（五）全面开展各项基础性工作

开展假、错、空残疾人证清理工作。调整全市残疾评定工作领导小组，完善残疾人证评定专家库。根据省残联的统一部署，组织开展了假、错、空残疾人证的集中清理工作，全市残联系统所有工作人员带头开展自查自纠，在全省率先实行个人不持有假、错、空残疾人证承诺。全市共注销死亡残疾人信息x人，对XX年残疾人专项调查中的x名“持证—未填调查表”的残疾人进行分类筛查，确保人证相符，残情相符。

开展残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作。根据中残联关于开展残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作的要求，我们紧紧抓住“早部署、早推进、早督查”三个环节，对全市x名持证残疾人进行调查，着重对XX年1月1日到XX年6月30日期间，残疾人在经济和住房、受教育程度、就业及需求、社会保障、康复和需求、无障碍建设及文化体育生活等七个方面的情况进行专门调查和信息采集，准确掌握并及时更新他们的基本服务状况和需求信息，顺利通过省检查组验收，为今后开展精准化服务提供了详实的数据支撑。

精心组织全国助残日、国际残疾人日活动。通过市区联动、残健互动等方式，联合残工委成员单位开展法律援助月、就业援助月等活动；会同崇川区举行了“仁爱鹊桥园”公益基地、“舵手班爱心助残”就业创业基地揭牌活动，组织开展“牵着蜗牛去散步”、孤残儿童外出旅游踏青、卡拉ok友谊赛、乒乓球冠军赛、书画作品展等活动，营造了较好的扶残助残社会氛围。

指导专门协会工作。加强协会的组织建设，注重后备力量的培养，指导肢协、盲协完成了届中调整工作。支持指导各协会围绕中心工作开展活动。在首届全国盲人小小说征文大赛中，市盲协推荐的作品获得一个一等奖、一个二等奖、两个三等奖，我市的投稿数和获奖数均列全国地级市第一。肢残人协会先后成立了励志沙龙、企业家联谊沙龙，开展肢残人优秀事迹征文活动。聋协完成了全省聋人信息采集工作，智障、精障亲友会也开展了多种各具特色的活动。

（六）全力维护残疾人合法权益

积极开展法律援助改革创新活动。联合市司法局在5月份开展助残维权月活动。会同司法局开展残疾人法律援助改革创新活动，制定出台了《关于进一步加强残疾人法律援助工作的意见》，开通残疾人法律援助绿色通道，从建立服务网络、降低援助门槛、简化审核程序、扩大援助范围、建立长效机制等方面提出具有针对性、指导性的意见要求，表彰通报了XX年度南通市残疾人法律援助10个优秀案例，在司法部法律援助中心召开的“社区参与式法律需求评估总结会”上，我会作大会交流发言。

务实做好涉残维权日常工作。认真做好涉及残疾人的信访办理、举报受理和咨询服务等工作。实行“阳光信访”，做到受理及时、处理公正、结果公开。梳理汇总了各类涉残政策，帮助对市长热线工作人员开展业务培训，顺利实现了12385残疾人服务热线与12345市长热线的并线运行。全年办理残疾人法律援助事项461件，接待处理残疾人来信来访215件次。会同民建司法委员会开展共建活动，每月10日安排律师值班，积极化解老大难信访问题。一年来，没有出现集访和越级上访情形。

（七）继续加强自身建设

组织开展“两学一做”学习教育。根据省、市委的统一部署，紧扣目标要求、突出主要任务、落实推进措施、强化组织领导，认真组织开展“两学一做”学习教育。领导班子成员带头开展“七查摆七强化”、批评与自我批评、立家规家训等活动；每个专题都组织交流发言，领导干部带头作主旨发言、理事会成员主动作补充发言、普通党员积极作拓展发言；每个党员干部都把“两学一做”与业务工作争先创优有机结合，较好地解决了思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。

扎实加强党风廉政建设。调整领导成员工作分工，进一步落实主体责任、第一责任人责任和强化“一岗双责”责任制，开展廉政风险排查，主要领导与班子成员、分管领导与中层干部签订党风廉政建设责任状，对党员干部的廉政和反腐败教育经常化、常态化，修订接待工作管理制度，防止“四风”和违反“八项规定”问题的发生。

开展“残疾人工作创新年”活动。在继续完善机关综合绩效考核和市县互动评议工作的基础上，按照“突出重点、打造亮点、塑造特点、攻克难点”的思路，以“争先创优”项目申报成果评价的形式，从基础管理更加扎实、重要指标更加领先、难点工作要有突破、方法措施先人一筹等方面全面开展工作创新活动，全系统共申报并审核确定了50个争先创优项目，有46个项目完成或基本完成了年初的目标，对“残疾人法律援助直通车”、“残疾人之家”建设等9个项目进行通报表扬。

积极推进康复托养中心建设。配合市代建办做好内装、智能化设计方案完善和实施工作。加强对主材的清单管理和质量检测，防止不合格材料进场。认真组织监理单位做好工程施工监督和工序验收，加强对施工进度的管控，严格按计划组织施工，年底前完成了基建工作。市编委会作出了《关于设立南通市残疾人康复托养中心的批复》，核定南通市残疾人康复托养中心事业编制8名、购买服务人员20名。

全面推进综合治理。继续强化作风建设，重视依法行政、安全生产、老干部工作，进一步规范内部管理。开展学法活动和安全生产检查，举办法制讲座和业务培训，把依法办事、安全生产和党风廉政建设与业务工作同部署、同检查。进一步强化内部管理，开展上级资金使用情况的检查，制订和完善了印章管理、保密责任等规章制度。全面贯彻落实老干部工作的各项政策规定，关心老干部的思想动态，充分发挥老干部的作用。切实加强公共机构节能管理工作。

二、XX年工作要点

XX年是全面落实省、市党代会精神的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的攻坚之年。全市残疾人工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》、《南通市残疾人事业“十三五”发展规划》，聚焦残疾人扶贫攻坚，提升残联服务品牌，着力改善残疾人服务供给，持续优化残疾人事业发展环境，不断夯实残疾人工作基础，团结带领广大残疾人共建共享高水平全面小康，努力把我市残疾人事业提升到一个新的水平。

（一）促进残疾人就业增收。加强残疾人就业和职业培训实名制信息管理，为残疾人就业提供精准服务。精心组织XX年全市残疾人就业援助月活动，经常性举办残疾人就业专场招聘。配合做好党政机关、事业单位招录残疾人工作。落实《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》，全面开展用人单位按比例安排残疾人就业情况公示。研究制定残疾人辅助性就业扶持政策，推进残疾人电商助残计划，推动残疾人文化创业、文化创意产业中心建设。认真落实省、市政府年度民生实事项目，全年落实残疾人职业培训不少于1000人次，新增实名制就业残疾人850名。

（二）组织残疾人扶贫攻坚。认真落实中国残联和国务院扶贫办等部门制定的《贫困残疾人扶贫攻坚行动计划（XX-2020年）》，配合市县扶贫机构对建档立卡低收入残疾人定期全面核查，实行动态管理。对有劳动能力的低收入残疾人，通过就业、辅助性就业帮扶其增加收入。加强残疾人扶贫基地建设的指导，提升基地的辐射带动能力，提高残疾人的收入水平。研究制定《南通市残疾人慰问管理办法》。继续推进农村贫困残疾人危房改造。

（三）完善残疾人社会保障。积极配合民政部门落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴政策，实现符合条件的残疾人全部纳入。积极研究残疾人分档补贴的方式，推动无就业条件、无收入的三、四级智力、精神残疾人纳入最低生活保障。落实相关优惠政策，帮助残疾人普遍按规定参加基本养老和基本医疗保险。按照全省的统一部署，加强对建立劳动关系的残疾人参加职工养老保险优惠政策的探索研究，对符合条件的灵活就业残疾人按规定给予社会保险补贴，以及缴纳“五险一金”制度落实情况的劳动监察。研究部署残疾人意外伤害保险的推广扩面工作。

（四）规范残疾人康复服务。贯彻落实国务院《残疾预防与残疾人康复条例》，全面实施残疾人精准康复服务，努力推动成人康复，扩大基本康复服务覆盖面。进一步完善儿童康复机构等级认证工作，全面落实市区民办儿童康复机构扶持政策，对符合条件的单位发放设备、培训、场租补贴和专业人员入职奖补，提升残疾儿童基本康复服务水平，确保全面完成市政府年度民生实事工程，对具有康复价值和康复意愿的14周岁以下残疾人儿童实现免费康复全覆盖。规范贫困精神残疾人免费基本用药程序，改进白内障无障碍工作推进方式，努力争取扩大人工耳蜗救助范围，全面落实残疾人辅助器具适配补贴政策。加大康复专业人才实名制培训力度，组织开展第二届教育康复专业技术人员技能比赛。研究医疗机构和残疾人专业康复机构双向转诊机制，尝试开展基层医疗卫生机构与残疾人签约服务工作。组织参加“XX南京老年产业暨康复福祉博览会”、全省假肢装配技能竞赛和残疾人专职委员辅具知识大赛。

（五）提高残疾人受教育水平。全面落实残疾学生从学前到大学全过程免费教育。贯彻实施第二期《残疾人特殊教育提升计划（XX-2020年）》。与教育部门密切配合，落实未入学残疾儿童少年“一人一案”扶助措施，逐步实现义务教育全覆盖、零拒绝。在普通学校开展无障碍环境建设，增设无障碍教育课程，设立资源教室并适当配备资源教师，为随班就读创造条件。推动建立送教（康）上门制度，由教育、医疗、康复等机构联合对确实不具备入学条件的残疾儿童少年实施送教（康）上门。研究残疾学生教育专项补贴发放范围。根据上级的统一部署，开展残疾青壮年文盲扫盲工作。

（六）凝聚社会力量助残。深入挖掘社会资源，积极与省残疾人福利基金会、市慈善会、红十字会等组织合作联动，继续帮助贫困残疾人解决电风扇、电饭煲等基本家电，大力开展网络助残等项目。宣传动员更多社会力量投入志愿助残事业，做好助残志愿者选拔、培训工作，推动志愿助残工作常态化、专业化。积极争取政府购买残疾人服务，吸引更多社会力量和资源共同做好残疾人服务。探索与其他社会团体的合作路径，扩大社会助残的方式方法和影响力，加强对社会志愿助残活动的引导和指导。

（七）推动残疾人服务向基层延伸。加快市残疾人康复托养中心的运行。认真落实省、市政府年度民生实事项目，新建50个“残疾人之家”，辅助性就业800人。认真研究“残疾人之家”建设中遇到的难点问题，制定南通市残疾人之家建设管理办法，建立定期考核检查机制，推动全市“残疾人之家”有人建、有人管、有钱用，实现持续、稳定和健康发展。大力推进残疾人托养服务工作，依托各级各类托养机构、社会福利院、养老院和精神病院，为残疾人提供差别化、个性化托养服务、日间照料服务，全年完成托养服务的人数不少于1600名。

（八）依法维护残疾人合法权益。迎接省人大《江苏省残疾人保障条例》执法检查，重点检查残疾人免费乘坐市内交通工具、免费进入公园和公共文化体育场所等重要惠残政策落实情况。实施残联系统“七五”普法和残疾人学法用法专项行动。组织参加全省残疾人权益保护典型案例评选活动。继续完善残疾人阳光信访工作，深化残疾人法律援助工作，加强12385维权服务热线运行管理，妥善处理残联主体责任的信访事项。落实国家开展的百城万店无障碍服务设施调查活动，推动我市无障碍建设工作。

（九）加大残疾人事业宣传力度。积极宣传党的路线、方针、政策和政府的为民之举、惠民之策、利民之措，特别是惠残、扶残、助残的文件精神。充分发挥各类媒体的作用，统筹做好残疾人重大政策、重点活动、重要典型及主要节日的宣传工作。组织开展残疾人事业好新闻和残联系统评比活动。加强残疾人思想激励和正面引导，切实将残疾人思想教育和引导纳入思想政治工作大局。

（十）丰富残疾人文化体育生活。进一步规范和推进市、县残疾人文体艺展能中心和公共图书馆盲人阅览室建设。广泛开展群众性残疾人文化体育活动，组织开展残疾人文化周和文化进家庭活动，组织参加XX年全国残疾人艺术汇演。加大优秀残疾人运动员选拔力度，加强盲足、游泳、乒乓球等项目的集训与管理，备战全国第十届残疾人运动会。筹备成立市残疾人文学艺术界联合会，推动有条件的县市成立残疾人文学艺术界联合会。

（十一）继续加强基础管理建设工作。继续开展残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作，不断完善残疾人人口基础数据、服务资源信息数据。认真贯彻落实《江苏省《中华人民共和国残疾人证》管理实施办法》《江苏省残疾人残疾类别等级评定工作规程》，继续清理“假、错、空”残疾人证。继续开展目标责任制管理，进一步强化机关综合绩效考评、深化市县互动评议、优化残工委成员单位的社会评议工作。建立行风监督员队伍。

（十二）全面开展争先创优和改革创新工作。继续以工作创新和争先创优为引领，努力创建具有南通特色的工作品牌。在做实基本工作、做精重点工作、做响重大活动的基础上，争先创优工作由数量型向质量型转变，大力度开展“五+N”改革创新活动。以精准化就业服务、规范化康复服务、便利化托养服务、多样化文体服务、法制化维权服务为重点，提升展示我市残疾人工作的五大服务品牌。在此基础上，各地区结合自身的实际，在阳光评残、互联网＋等方面拓展、延伸，形成具有南通特色、南通高度的服务品牌，打造南通标志。

（十三）强化残联组织和队伍建设。认真学习贯彻国家群团工作会议精神，进一步增强残联组织的政治性、先进性和群众性。开展基层残疾人专职委员队伍建设的调研，实施残疾人工作者的业务培训，为残联机构改革和明年的换届工作奠定良好的工作基础。加强对专门协会工作的支持和指导，推进专门协会的法人登记工作。

（十四）加强党建和党风廉政建设。严格执行中央八项规定和省市委十项规定，持续不断反对四风。推动“两学一做”学习教育常态化，深入开展“走帮服”活动。开展风险排查，梳理领导班子及领导干部的党风廉政建设问题清单，实行党风廉政建设责任制。注重康复、教就等主要业务，辅具适配、招投标等重要领域，保障金征收、残疾人证核发等主要权力的廉政风险防范，继续强化和规范财务预算管理，抓好专项经费绩效评估和沉淀资金消化工作，建立内审工作机制。进一步梳理权力清单，逐步规范业务流程，做好政务信息公开。