关于就业协议书说明

关于就业协议书说明（共10篇）

关于就业协议书说明篇1

1.什么是《高校毕业生就业协议书》？

《高校毕业生就业协议书》（以下均简称协议书）是明确毕业生，用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《协议书》一般由国家教育部高校学生司或各省，市，自治区就业主管部门统一制表。每位毕业生只有一套《协议书》，每套一式三份，不得转借、涂改、复印。

2、《高校毕业生就业协议书》的用途？

在我国目前的就业体制（是市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择）下，就业协议是教育部门制定就业计划的依据，是办理毕业生就业手续的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证,是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商、自愿签订、单位愿意接收、学校审核同意派遣的协议。因此，就业协议具有民事法律上的合同效力，需要当事人严格遵守。它对毕业生本人、用人单位、培养院校均有约束力，也是学校落实、汇总、上报省教育厅、教育部毕业生就业方案的唯一依据，所以你不论参加哪个地区的招聘会、就业市场等活动，凡被用人单位录用的均要签订由我省教育厅颁发的就业协议书。《就业协议书》每位毕业生仅有一份，因此务必要妥善保管，不要损坏、丢失，不得转借、转送他人。每年全省都会对《就业协议书》统一编号，每人手上的协议书号都由学校记录在“江西省高校毕业生就业信息网络监测与共享系统”的数据库中，你就是想转借、转送他人，也是无效的。

3.就业协议与劳动合同的区别

就业协议与劳动合同都是与就业有关、具有法律效力的文件，但就业协议不等同于劳动合同。就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约，主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据。它的有效期限应该是从协议签订之日起到毕业生到单位报到止。而劳动合同主要规定着劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务，劳动者保护自己合法权益的依据。劳动合同从严格意义上来说应该在毕业生到单位报到后签订。因此，毕业生到用人单位工作时，都应当与用人单位签署有效的劳动合同。

（1）适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用教育部的普通高等学校毕业生就业的有关政策及《合同法》。

（2）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合国家的法律，政策和法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还要学校参与，在有些特殊的地区或特殊的情况下，人力资源和社会保障部门也会要求参与。

（3）内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。

（4）适用的人员不同。劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生。

（5）签订时间不同。一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，就业协议的签订在学生离校前。劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工

国蔚为

资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

签订就业协议的程序

(1)毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

(2)用人单位上级主管部门批准盖章。

(3)用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。

(4)学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

就业协议的解除

就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，接触原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

违约责任及毕业生违约的后果

就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

（1）就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。

（2）就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竟争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。

关于就业协议书说明篇2

《高校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式四份），实行编号管理。协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约一定要慎重，同时协议书的填写更加不可忽视。

1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：

2、三方协议之试用期时限

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工

种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。

3、三方协议之试用期辞职

试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。

4、三方协议之试用期辞退

根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

5、三方协议之两个试用期是否合法

根据《劳动合同法》第十九条第二款之规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。两个试用期是违法的。

6、三方协议之只签试用期合同不签劳动合同

劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

7、请拿到就业协议书的同学们保管好自己的就业协议，由于编号是一一对应的，为避免跟其他同学的协议书混淆，建议在协议书乙方信息栏中填上自己姓名。

8、请同学们慎重填写就业协议，但是有合适的工作单位请尽快签协议，不要错失机会。

9、与用人单位签订就业协议时请注意协议上约定时间需在2013年7月份以后（比如2012年12月起3个月，这个协议生效时间在2013年7月份之前，此种情况则为无效协议）；用人单位盖章需盖单位公章或者人事部门专用章，类似发票专用章、税务专用章等均为无效章。

10、请仔细阅读就业协议书上十五条条款，其中第七条为免责条款，如有升学、考公务员、参加各项国家及地方政府项目就业，无法履行此协议的情况的可与公司协商约定，如因此类情况需要毁约，学生可不必承担相应法律责任。

11、与用人单位签订完就业协议后需将协议（四份一起）拿回学校，学校经审查、经办人签字、学院签字、学校就业指导中心盖章后才生效。协议生效后请将第三联上交辅导员，第一联和第四联交给用人单位，第二联由本人留存。

关于就业协议书说明篇3

发放、签写及派遣的说明

1、就业协议书发放范围：通过2011年辽宁省毕业研究生资格审查，并将于2011年获得毕业证书、学位证书的培养类别为非定向和自筹的研究生。定向、委培或入学后补充签写定向委培协议书的毕业生均不属于就业协议的发放范围。

2、本就业协议一式四份，由甲方（毕业生）、乙方（用人单位）、丙方（沈阳工业大学研究生学院）三方共同填写。

就业协议使用有效期：自学位证书发放起两年内。

发给毕业研究生的就业协议已加盖“沈阳工业大学研究生毕业分配专用章”、院系推荐意见和丙方公章（在封皮处）。协议一经甲乙双方签字盖章后，即已生效。

丙方在确认签订的就业协议合格后，将其列入2011年毕业生就业派遣计划；请毕业生在填写就业协议前，认真阅读协议书内左侧的签约须知及右侧下方的协议说明，并谨慎落笔；

甲方信息由学生本人填写。学制2.5年，培养方式：统招或自筹，学历：研究生，学位类别：工学（管理学、经济学、理学、法学、哲学）硕士；生源地区：高中升大学的地方；毕业时间：2011年3月。

丙方信息由甲方代为填写。

联系人：刘宝哲；联系电话：024-25496260；邮政编码：110870；

通讯地址：沈阳市经济技术开发区沈辽西路111号575# 沈阳工业大学研究生学院刘宝哲收；

网址：

乙方信息请用人单位填写，特别是档案转寄地址一栏。学生档案将按照就业协议书上的档案接收地址进行邮寄。如果需要领取者，请持有用人单位人事部门介绍信到档案馆。

就业协议书背面甲方签字，乙方公章缺一不可。

3、请毕业生妥善保管就业协议书，不得以丢失为理由，擅自违约；除解约原因外的补办就业协议书，须在2011年1月10日后工作日内，到研究生学院学工办填写《关于重新领取就业协议书的书面说明》，申请时满一个月后方可领取新的就业协议书。

4、签约各方必须如实介绍各自的情况，履行协议，信守诺言；签约各方如有其它需要明确的重要约定（如毕业生考取博士、公司待遇、解约条件及其他补充协议等）须在备注栏内写明，并由甲乙双方共同确认；无违约责任的请明确写出。

5、就业派遣分为学校集体派遣和学生个人派遣两个阶段，其中集体派遣阶段不受理学生个人派遣。2011年7月中旬前为学校集体派遣阶段，之后至学位证书发放日期起两年内为学生个人派遣期限。

参加第一次就业派遣的学生请于下学期教工开学三天内将就业协议书送至研究生学院学工办。

[集体派遣程序]

签写就业协议书→学生向学校上交就业协议书→审查合格后列入学校就业

方案→辽宁省教育厅核发《就业报到证》→依据就业方案办理户口迁移→报到证存档→学生领取报到证、户口迁移证→档案发放（学校档案馆统一邮寄）或领取（凭派遣单位介绍信）

[个人派遣程序]

签写就业协议书→学生向学校上交就业协议书→学校出具个人办理派遣的证明→学生到辽宁省教育厅办理《就业报到证》→到派出所办理户口迁移→报到证存档→凭单位人事部门介绍信领取毕业生档案。

报到证办理地址：辽宁省沈阳市皇姑区泰山路19号辽宁省高等学校毕业生就业指导中心乘车：242路车北陵公园下车，回走200米左右。

6、[毕业两年内因解约重新办理就业协议书的程序]

学生向用人单位递交就业协议申请→学生向学校提供用人单位解除就业协议证明或离职证明原件（必须加盖用人单位公章），已经到报道得毕业生还须提供《就业报道证》原件及人事档案→到学工办领取新的就业协议书→重新办理就业手续

7、学生毕业离校一年内请与班级群保持信息畅通，班长毕业离校一年内请与2008级学生干部保持信息畅通。

8、办理华信代理、回原籍派遣、及特殊城市就业的可到学工办咨询。

9、本说明中相关年内容均参照辽宁省毕业研究生就业派遣既有程序制度，如有调整或改动，按照新规定执行；如有不明之处，或不妥之处，欢迎指出。

关于2011届毕业研究生办理毕业离校及

领取毕业证书、学位证书的说明

1、学生在本学期结束前以班级为单位上交《毕业生登记表》，该表位毕业生档案存档材料。

2、以班级为单位在本学期结束前办理2011届毕业研究生离校手续（时间另行通知），之后发给学生本人。要求学生在领证时，所以信息必须全部盖章确认完毕。

3、毕业生本人不能回信息领取毕业证书、学位证书的，须填写《委托书》（可在班级群里下载。）

4、毕业生须持离校通知单、校园卡、学生证领取毕业证书、学位证书；被委托人须持《离校通知单》、校园卡、学生证、《委托书》领取毕业证书、学位证书。

5、宿舍物品清查及钥匙上交，统一由最后一名离开寝室的同学负责。

就业协议书填写说明篇4

班主任负责对本班学生的就业协议书进行登记发放(按就业科配发的《就业协议签订情况统计表》中的名单对应发放)，发放的过程不得向学生收取任何形式的押金。就业科对班主任上交的就业协议书进行审核登记，确认为有效的就业协议书。协议书的有效认定的标准是：

①就业协议书（一式三份）必须上交绿色的那份协议书（学校留存），其它的颜色一律无效：

②就业协议书内容的填写必须要求学生规范完整、无涂改；

③就业协议书里面内容的填写具体要求：甲方为用人单位，甲方的信息填写要完整其中的用人单位名称必须与后面的公章一致，用人单位的联系人必须填写，用人单位的联系电话必须为固定电话且必须填写区号（电话必须打的通的电话），不能是手机。用人单位的邮政编码和地址也必须填写详细；

④乙方为学生本人，学生的姓名填写必须是上次核对生源信息的名字，不能随意换同音字；性别就是男或女；生源地为学生入校前的家庭所在地（数次核对过的生源信息）不能写学校所在地江西南昌；学校名称填写：江西现代职业技术学院；学历：填写高职；专业：填写学生所读专业；毕业时间填写2011年；身份证号码填写学生本人；家庭地址填写学生本人家庭地址，不要填写学校所在地址，家庭电话和学生本人电话尽量填写；健康状况填写：良好；

⑤就业协议书里面协议的内容填写：其中第三条聘用或录用入编是有区别的，选择聘用则派回生源所在地，录用入编则是派往用人单位所在地，两者选择必须注意区别，只能选其一；

⑥就业协议书右面的甲方（用人单位）聘用或录用意见此栏的盖章必须是用人单位的公章，必须与前面的一致，而且必须清晰，此处盖章不能是某某经营部、某某中心、某某商店、或发票专用章，特别不能是一些新大地电脑城或财富广场的经营部章；

⑦就业协议书右面的乙方（毕业生）应聘意见：填写也必须与所盖的公章一致，毕业生也要签名；

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就业协议书填写规范说明篇5

1.甲方（用人单位）一栏，相关信息可由用人单位或者学生根据公司情况填写，内容详实。

2.乙方（毕业生）一栏，相关信息由学生填写，其中培养类别选择“非定向”。

3.用人单位意见一栏，需用人单位签署意见，并加盖公章，并标注日期。

4.用人单位主管部门或人事代理机构意见一栏：若用人单位已协助落实档案去向，则由人事档案接收部门（如人才中心等）盖章，如果没有落实档案去向的，可以空白不填，到时候档案会退回当地生源地。

5.学院（系）意见一栏，由辅导员签‘同意“意见，盖系章，注明日期。6.学校毕业就业工作部门意见一栏，由学院就业办签“同意“意见并盖章，并注明日期。

7.学校名称为厦门软件职业技术学院，邮编：361024，联系电话为辅导员办公室电话。学校地址：厦门市集美文教区孙坂南路1199号，联系人：辅导员姓名。

8.最后一页由用人单位填写用工年限、工作地点、工作岗位和工资。最后甲方(公章)由用人单位盖章并标注日期。乙方签名：由学生本人签字并标注日期。

备注：1.签订用工证明、就业协议书（用人单位主管部门或者人事代理机构未盖章）、劳动合同（未有劳动保障部门公章）、参加（预）征兵和三支一扶、服务基层社区等均属于有接收函，报到证上签注待就业字样；

2.签订劳动合同（有劳动保障部门加盖第三方公章）、就业协议书（用人单位主管部门或者人事代理机构未盖章，厦门本地生源不用盖章）均属于已签约。但交劳动合同的报到证上签注待就业字样，而交就业协议书的报到证签注已就业字样。

签订就业协议书的有关说明篇6

《毕业生推荐表》的领取

《毕业生推荐表》是应届毕业生参加就业并向工作地人事部门申报户口的重要材料。由各院系统一下发给每一名准备就业的毕业生，每人一份，由本人妥善保管，不要遗失。

《就业协议书》的发放

（一）就业协议书实行编号管理，每位毕业生只能有一份就业协议书且对应一个协议书编号，每年11月份学校统一发放到二级学院就业指导站。

（二）各二级学院就业辅导员统一保管、严格管理，毕业生凭用人单位出具的录用函到辅导员处领取就业协议书，领取时需注意按照编号发放以及登记学生就业去向。

（三）毕业生签约时只能使用自己的就业协议书，不得借用他人的就业协议书。

（四）毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，书面填写就业协议书，并各自签字盖章，就业协议书即生效。

（五）毕业生或用人单位应将签字盖章后的就业协议书送至校学生处就业指导中心签字盖章登记。（临港、闵行校区均可办理签字盖章登记手续）

（六）就业协议书一式四份，学校签字盖章后，用人单位、学生、学校各执一联，即白色联为单位、粉红色联为学生、蓝色联为所在学院、黄色联（备查联）可由学校就业指导中心或用人单位办理相关手续使用。

（七）毕业生还需登录学校就业网站填写就业协议书的相关内容，由就业辅导员在就业网上审核后提交校就业指导中心，就业指导中心审核备案后形成我校毕业生就业方案。

《就业协议书》的签订

签订就业协议书是对毕业生求职权益的基本保证，毕业生应正确认识签订就业协议书的重要性。签约各方必须认真审阅协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。

（一）在上海市内就业的毕业生，所签协议必须由相关人力资源部门盖章。盖章单位应与提供信息登记号的单位相一致。

1、毕业生在区属教育局管辖范围内的中小学就业，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖区教育局主管部门的公章。

2、毕业生与市属单位签订协议书，如果该单位没有人事权，协议书上还需加盖其上级主管单位的人事公章。

（二）在外省市就业的毕业生，协议书上需加盖具体用人单位的公章。

（三）在中央及各部委直属单位就业，就业协议书上需加盖相应级别的人事公章。

（四）对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的，不予办理。情节严重的，取消派遣资格。

更改签约单位的规定

毕业生和用人单位均应履行所签订的就业协议（合同）书的规定。如需解除已经签订的就业协议书并要求更换新的就业协议书，应在依据就业协议书的有关规定的前提下，按以下程序办理手续：

（一）毕业生提出违约须征得原签约单位的同意，并由签约单位出具加盖公章的同意解除协议证明，并把原就业协议书（四联）全部交回学生处就业指导中心，方可办理就业协议书的更换手续；

（二）用人单位提出违约须出具书面的说明并加盖公章，相关二级学院和学校就业指导中心协助办理相关事宜

就业协议书的保管

就业协议书是毕业生就业的重要文书，毕业生必须妥善保管。如遇特殊情况，按以下程序办理：

（一）因本人不慎遗失的，需出具加盖院系公章的遗失证明，送学校就业指导中心报备，原就业协议书将在校就业网上公示作废，公示7个工作日后方能领取新协议书；

（二）因用人单位遗失的，须出具由单位加盖公章的遗失说明，并由毕业生所在二级学院加盖公章后，送学校就业指导中心报备，原就业协议书将在校就业网上公示作废，公示7个工作日后方能领取新协议书；

（三）毕业生与用人单位签订就业协议书后，不得以丢失或其他方式申领第二份就业协议书用以重新择业。一经发现，学校将取消其派遣资格，由此而引起的各种责任由毕业生个人承担。

毕业生报到

学校上报就业方案前返还《就业协议书》的毕业生，毕业离校时凭个人有效证件（学生证或身份证），到就业指导中心领取《报到证》。凭《报到证》办理户口、档案迁移及到用人单位报到手续。

二、关于上海市高校毕业生就业协议书（四联单）填写补充说明

《就业协议书》每位毕业生一份，按照编号发放，妥善保管不得遗失，遗失不补，且不得互相交换。

就业协议书具体的填写说明查看就业指导手册，按要求认真填写。

与单位签订就业协议书后，将四联交至学校就业中心盖章鉴证。并将蓝色一联交至25#楼211商学院学生工作办公室。特别提示：信息登记号是毕业生就业协议书的必填内容。

并且必须填有正确的信息登记号，校就业中心方能接收并盖章鉴证。

信息登记号：上海市高校毕业生就业指导中心颁发的《上海市用人单位需求信息登记凭证》的用人单位需求信息登记号

a)有信息登记号的单位直接填写正确的信息登记号。

b)若有信息登记号，而未更新的。

携以下登记材料至上海电机学院就业指导中心周一～周五上午8：00～下午4：00 路丹老师处更新信息登记号联系电话 64636403 38223223

（一）有效期内《营业执照》副本复印件（机关、社团、事业单位等除外）；

（二）有效期内由上海市技术监督局颁发的《组织机构代码证书》复印件；

（三）单位介绍信；

（四）填写完整的《上海市用人单位需求信息登记表》（此表可在上海市高校毕业生就业信息网.cn下载中心下载，也可到办理点领取）； c)首次办理信息登记号的单位必须带以上四项材料到上海市学生事务中心办理。上海市学生事务中心上海市徐汇区冠生园路401号周一～周五上午9：00－下午5：00 张骁 021-64829191（总机）

毕业生就业协议书填写说明篇7

一、培养学校名称填：安徽文达信息工程学院

二、甲方（学生）基本信息

1、家庭地址：要详细填写具体户籍所在地。

2、联系电话：填写本人手机号、家庭电话

3、政治面貌填：党员或预备党员或团员或群众

4、毕业时间填：2013年6月

5、培养方式填：统招

6、学历填：大专

7、学制填：三年

8、学校通讯地址栏填：合肥市紫蓬山风景区森林大道3号

9、邮政编码：23120110、学校联系部门填：大学生就业创业指导中心

11、联系人：本班班主任姓名

12、联系电话填：0551-8583277

三、乙方（用人单位）基本信息

1.单位名称：填写单位全称

2.联系人：本单位部门负责人或人事部门负责招聘，一定要认识毕业生本人，不要填写不相干的人

3.联系电话：联系人的手机或者办公电话

4.组织机构代码：填写单位代码号，可以咨询所在单位的部门领导或人事部门或办公室

5.通讯地址：填写本单位的具体详细地址

6.单位性质：勾选，乙方（用人单位）栏：请乙方要认真填写。凡户口、档案拟托管或回原籍的学生，“档案接收”、“户口迁移地址”栏暂不填写。凡户口档案进单位人事代理机构，必须填写清楚。

四、甲方（学生）意见填：同意到贵单位工作。不可以填写同意到单位实习。

甲方（学生）意见栏：毕业生要认真签名，日期要仔细填写。

五、乙方（用人单位）意见填：同意录用或同意聘用。不可以填写同意实习。

乙方（用人单位）意见栏：乙方经办人要签名，单位公章要有权威性。必须是用人单位公司的公章或者人事部门的公章，不能是二级机构或部门的章，如发票章、合同章、质量保修章、财务章、销售部章、门市部章、营业部章等

六、用人单位上级主管部门意见：意见填写“同意接收”，加盖单位人事代理机构盖章。户口档案回原籍或在合肥高新区人力咨询管理中心办理托管的学生此栏可以不填，凡进单位人事代理机构的，必须填写。

七、辅导员要按此说明指导学生认真填写。

大学生就业创业指导中心

毕业生就业协议书使用说明篇8

就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的签订就业约定的书面表现形式，是人力资源和社会保障部门派遣“报到证”的依据。就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后其使命自行终止。就业协议书一般由国家教育部门或人力资源和社会保障部门统一制做发放使用。

一、就业协议书的作用

第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

第二，用人单位凭签好的就业协议书可以方便地直接从学校方面查询该毕业生的信息资料，及时准确了解毕业生真实情况。

二、就业协议与劳动合同的关系：

就业协议与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，具体表现在：

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证、与用人单位协商签订的就业协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据；劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校

不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、就业协议的内容主要是：毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业；用人单位表示愿意接收毕业生；学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。而劳动合同的内容则涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律劳等方方面面，劳动权利义务更为具体和明确。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

三、签订就业协议书的程序：

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。

4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。

四、就业协议书盖章说明：

如果就业单位是县属单位，则先由用人单位盖章，再由该县人社局盖

章，然后到该县上级市人社局盖章；

如果就业单位是市属单位，则先由用人单位盖章，再由该市人社局盖章；

如果就业单位是国有行政机关或事业单位，则先由该单位盖章，再到市级人社局盖章，且必须提供省人社厅统一印发的行政事业人事“增员卡”（办理报到证必用）。

如果就业单位是省属单位，则先由用人单位盖章，再由其省级主管部门盖章，同时须有“河北省省级大中专毕业生招录人员计划卡”（办理报到证必用）。

如果就业单位是行业所属单位，则先由用人单位盖章，再由其省级主管部门盖章。

五、就业协议书丢失处理：

就业协议书每人只有一份，丢失不补。如果不慎丢失，可由用人单位出据接收毕业生证明（接收函），毕业生持该接收函到相关部门盖章（方法步骤同协议书），此证明作用与协议书相同，但另有新政策除外。

六、违约责任及毕业生违约的后果：

毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。

毕业生就业协议填写说明篇9

“就业协议书”和“就业推荐表”填写的几点说明

一、就业协议书及推荐表的发放和使用

1、就业协议书一式三份，请各院（系）按毕业生人数编号，上报生源数据库时需上报含有姓名、性别、专业、班级、协议书编号等字段的协议书发放登记表；不要错发、漏发；

2、就业协议书一式三份，分别由用人单位、毕业生、学校留存；就业协议书不能复印，复印签约无效，如发现用复印件签约的将按无效协议处理；

3、为保证毕业生就业的严肃性，协议书每人一号，不得私自转借他人，一经发现编号有误或编号涂改，已签订的协议将视为无效，追究有关人员责任，并按照有关规定予以严肃处理；考取研究生或专升本的毕业生应及时将就业协议书交回校就业指导中心，以免影响本人档案转递；

4、签订协议后用人单位将协议书直接寄回或由学生本人交回一份到校毕业生就业指导中心，用人单位寄回的请毕业生携带身份证（每周三、五下午4：30以后）到毕业生就业指导中心查询领取；

5、毕业生协议书上交截止时间原则上定于2015年5月10日，如有变动另行通知。

6、请毕业生认真妥善保管就业协议书，遗失不补；

7、就业推荐表每人三张，根据用人单位要求与自荐材料一并使用（注：毕业生在投递简历时，最好使用复印件，原件请妥善保存至签协议时使用）.二、就业协议书和推荐表的填写

1、就业协议书和推荐表必须用黑色钢笔或水笔填写，不能用圆珠笔、铅笔填写，字迹要工整；如发现弄虚作假者，学校将根据有关规定，给予严肃处理；

2、就业协议书和推荐表中需要毕业生填写的地方一律不准留空格，没有内容可填的写“无”；

3、就业协议书和推荐表“姓名”一栏要填写本人入学录取时的名字，不要填写曾用名或其它名字，以免造成不必要的麻烦；“培养方式”一栏中，统一选择“并轨”；

4、就业协议书中“专业”严格按照入学时专业填写，不得注明并注明专业方向；推荐表中专业可注明专业方向，格式如：机械设计制造及其自动化（机械电子工程）；

5、就业协议书和推荐表中“学历”一栏填写为本科或专科；

6、协议书中“学制”填写：本科为4年，专科为3年，专升本及软件学院专科为2年；

7、协议书中“毕业时间”统一写为2015年6月；

8、推荐表中“计算机等级”一栏要写清楚是国家几级或省几级，没有通过的填写“无”；“外语等级”要注明是国家几级或专业几级；

9、推荐表中“在校奖励情况”一栏中

(1)校级以上奖励要注明是何年获何部门奖励；

(2)校级和院（系）级奖励要注明何年获何部门奖励；例：2008年被河南省教育厅授予省级三好学生荣誉称号

2008至2009学年获得校级三好学生荣誉称号

10、推荐表中“自我评价”，要求毕业生客观、综合反映自身特点；

11、就业协议书中“毕业生应聘意见”一栏可根据实际情况填写，如无特殊约定可填为：同意到贵单位工作；

12、就业协议书上的学校签章时间统一填写为2014年11月20日；

13、就业协议书上学校联系人、联系电话、邮政编码、学校通讯地按照以下格式填写：如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。

14、请各位同学严格按照要求填写，否则后果自负。

三、办理就业手续的说明：

毕业生就业协议书手续（盖章）要齐全，手续齐全可分为以下几种情况：

1、用人单位有直接进人权（可以直接接收应届大学毕业生），只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。如“中原石油勘探局”、“洛阳一拖集团”等；

2、用人单位为省直下属单位，“用人单位意见”及“用人单位上级主管部门意见”都要加盖公章。如：用人单位（假设）为“河南医药高级技工学校”，则要加盖单位公章和其主管单位“河南省劳动和社会保障厅”公章；

3、地区、地级市、县、县级市下属单位（除部委所属单位和各省（区）授予的直接进人单位），要在“用人单位意见”加盖单位公章，并在“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖其主管部门地区、地级市、县或县级市人事局毕业生就业调配部门公章。如用人单位为“河南金星啤酒集团有限公司”，要加盖单位公章和其用人主管单位“郑州市人事局”公章；

4、其它情况：北京、上海、天津、广州、深圳等有特殊就业政策的城市，用人单位答应解决户口关系后还需办理“进京、入沪”等相关审批手续；

5、毕业生就业协议书一经签订要及时交回学校，经校毕业生就业指导中心审核上报后纳入国家就业计划，若有违约现象按有关规定处理；

6、学生有关就业政策方面的问题可向院（系）的毕业生就业工作负责老师咨询，也可以到校毕业生就业指导中心咨询。