市场监管局述职述廉

市场监管局述职述廉（精选9篇）

市场监管局述职述廉 篇1

2019年，在区委区政府的坚强领导下，我团结和带领全局干部职工，以机构改革为契机，适应新形势、抢抓新机遇、迎接新挑战，各项工作顺利推进。

一、主动顺应改革大势，确保改革任务圆满完成2019年，区级机构改革全面铺开，市场监管部门机构的整合和人员的调整，原工商、食药监、质监等多个部门合并组建区市场监管局，有序推进改革是局党委(党组)的重大责任。

一是保证政治稳定。多次召开党委(党组)会、中层干部会，要求全局干部站在讲政治、讲大局的高度，充分认识机构改革对加快构建优化协同高效的综合监管机制的重大意义，把思想统一到党中央的决策部署上来，坚决服从改革各项决定，实现了改革期间思想不乱。

二是保证工作稳定。机构改革期间，我多次组织召开局党委(党组)会，专题研究干部队伍管理和业务工作整合等问题，区局“三定方案”六易其稿。在三定正式获批之前，我局在机关设立了若干业务工作组，按镇街设立了市场监管工作组，明确了各单位临时负责人和工作职责，基本做到对上有部门协调、对下工作有单位落实，实现了改革期间工作不断。

三是保证队伍稳定。要求全体干部职工正确看待个人得失，担当起该担当的责任，以良好的精神状态和干事创业的激情去迎接改革，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，实现了改革期间队伍不散。

二、切实做到履职尽责，确保工作平稳推进

——落实深化商事制度改革措施。制定出台了《关于进一步优化营商环境加强作风建设的实施方案》，着力优化准入环境，将原食药监办证窗口与原工商办照窗口合并，把个体工商户登记开业时间由五个工作日压缩到三个工作日内，并与社保登记，银行开户并联办理。机构整合后，窗口服务实现了人员不减、工作标准不降。截至目前，辖区市场主体总户数xxxxx户(企业xxxx户、个体xxxxx户)，新登记市场主体xxxx户(企业xxx户、个体xxxx户);注册商标总量xxx件(新申请xxx件、注册xxx件);专利申请总量xxx件(其中发明专利xx件)，申报知识产权市级示范企业x家。

——强化食品安全监管。一是严格落实食品安全监管责任。成立了区食品安全委员会，协调处理重大问题，统筹推进食品安全工作。区局设立了食品药品监管科，并明确了局、科、所各级食品监管责任。实行分级分类监管，整合原有市场主体台账和日常监管信息数据，摸清经营主体底数，建立经济户口。二是以发现问题为导向，开展各类专项整治。开展校园及校园周边食品安全专项整治，检查学校食堂及周边食品销售单位xx家次，完成抽检xx批次，下达整改通知书x 份;开展节日市场和节前食品安全工作突击检查和随机抽样检测，累计抽样检测xxx个批次。另外，还开展触碰食品药品安全底线问题专项整治行动、保健食品专项整治、农产品质量安全整治、非洲猪瘟防控。三是开展流通领域食品安全监督抽检。组织食用农产品抽检xxx批次、校园及周边食品安全抽检xx批次。全年未发生较大食品药品安全事故。

——全面药品药械监管。开展冷藏、冷冻药品储藏条件专项检查。对辖区内药店、诊所、社区卫生服务站、社区卫生服务中心、卫生院开展检查，检查药店xx家、小诊所社区医务室xx 家、疫苗接种点 x家。发现设施设备失效 x 家、操作流程违规x家、其他违规行为x家。对x家医药公司进行了集中约谈。

——守住特种设备安全红线。成立了区特种设备安全生产专业委员会，明确了各成员单位及其工作职责和工作机制，推动形成多部门齐抓共管的良好态势。制定了《XX区特种设备事故应急处置规程(暂行)》，提高全区防范、处置特种设备突发事件的水平和能力。完成城区特种设备使用单位现场安全监督检查计划，问题隐患整改率xx.x%。处理x家企业检验不合格设备xx台，现场核查率xxx%。

——有效推进产品质量监管。一是帮助企业开展危化品、工业产品现场评审。积极为辖区企业提供技术指导，帮助辖区内XX市华达工贸有限公司生产的危化品包装物、湖北振华化学股份有限公司硝酸钠工业产品顺利完成现场评审。二是配合开展产品质量监督抽查工作。配合省局、市局在流通领域针对儿童用品类、建筑装饰材料类等重点监管产品开展产品质量监督抽查。三是开展儿童和学生用品守护行动专项检查。开学前期共检查儿童玩具、学生文具经营户xx家，覆盖学校xx所。四是开展全区电动自行车生产、销售、使用单位专项检查。全覆盖核查全区电动自行车销售、维修经营户，查处清理销售非标电动自行车xx台。

——围绕民生焦点，化解难点堵点。处置消费者投诉举报xxx件，办结率xx%。开展“转供电”专项检查，为经营户退款x万余元。落实农贸市场创文主创部门和“六小行业”整治牵头部门责任，按照“一场一策”的要求制定完成了全区xx个农贸市场升级改造和整改达标，对辖区“六小行业”进行了全面整治。

三、以主题教育为抓手，不断强化自身建设

一是抓思想武装。主题教育开展以来，我坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，保持对意识形态工作的高度敏感性，确保党中央决策部署和区委区政府决定及时在区局落地落实。区局举办了x期主题教育集中学习，全体党员撰写了学习心得体会。班子立足职能职责和当前正在做的事情，领题开展调查研究，切实摸清情况、找准问题、提出办法措施，形成了调研报告x篇，并开展了调研成果交流。

二是力促问题整改。主持召开了区局党组对照党章党规找差距专题会议和专题民主生活会，认真查摆找差距、认真开展批评与自我批评。通过自查找、群众提、其他单位评等方式，收集征求意见表xx份，“即知即改、立行立改”问题清单xx个，“为民服务解难题”实事清单xx个。其中涉及我本人批评意见建议近xx条。“三个清单”中，局党组班子成员“即知即改”清单中内容己完成，“为民做实事”清单中内容己完成xx%，“问题检视”清单中内容已完成xx%以上其余正在全面落实整改。

三是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设“一岗双责”，自觉把全面从严治党责任贯穿到履职尽责全过程，带头遵守《准则》、《条例》，严格执行中央“八项规定”等各项制度，时刻按规矩办事、按规矩用权。要求班子成员和各级党组织书记切实强化管党治党意识、履行管党治党责任，做好分管范围内全面从严治党工作。坚持把“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、第二十个党风廉政建设宣教月、“十进十建”以及重要时间节点专项检查等活动有机结合起来，加强警示教育、纪律教育和廉政教育，提高教育效果，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

市场监管局述职述廉 篇2

首先推进食药监管体制改革,进一步调整完善食安委成员单位;建立食品安全信息员监管网络体系;赴苏州开展食品安全检测机构调研,并配合做好多个调研督查。按序推进食品抽样检测工作开展,截止目前,金坛区共完成1098批次的抽样任务,占全年计划的49.9%,合格率为99.4%。深入推进食品安全专项整治工作,开展各类农村食品安全专项整治十余项。围绕“四重一大一小”开展日常监督巡查。大力推进食品企业电子化信息监管,组织6家生产企业参加食品企业电子追溯系统培训会。完成15家食品生产许可证申请企业的现场审查和14家食品生产许可证审核过程中不合格项目的整改。输入、更新食品生产企业动态监管共信息195条,对全区食品经营户2015年度进行了信用分类评定。

另一方面着力推进餐饮服务食品安全监管。强化重大活动期间的餐饮服务安全保障。进一步完善量化餐饮分级制度,对1161家餐饮服务单位实施量化分级等级评定。稳步推进“三品一械”行政许可和日常监管,受理药品零售企业审批事项41件,医疗器械备案6件,单体药店GSP认证12家。日常检查企业127家次。对1家药品制剂生产企业进行了GMP跟踪检查。持续推进食品药品安全教育宣传,以“学校食堂”“旅游景区”“大型餐饮单位”等餐饮服务单位为重点,进行食品安全法律法规培训,与100多家食品生产企业签订了《质量安全承诺书》。组织基层监管人员参加市局组织的培训班,深入学习相关法律规范和政策要求。积极开展主题宣传活动,推进食品安全进农村、进社区、进学校、进企业。建立与新闻媒体协调机制,进一步提升了群防群治的社会效果。

2016年下半年,金坛区市场监管局将继续按照“改革监管体系、健全监管机制、提高监管能力、落实监管责任”的工作思路,着重做好以下五方面工作。

深化改革

根据国务院要求,进一步规范和改进食品经营许可证管理,建立监管体系。建立“双随机”抽查机制,加强事中事后监管。健全基层食品安全监管机构。实施以现场检查为主、实验室检验为辅的监管方式,推动监管力量下沉。建立专业化的基层监管队伍,规范监管执法行为。

高效监管

组织开展对食品生产、经营企业、食用农产品流通日常监管、抽样检测,重点加强农村及校园食品安全的专项整治。适时开展食品生产加工小作坊登记备案及监管。

创新工作

围绕“东方盐湖城”的开园营业,做好周边餐饮市场的监管,规范仙姑村农家乐特色餐饮活动,对茅山旅游度假区内的餐饮单位进行上门业务指导,建立农村集体性聚餐备案制信息网络平台,积极打造特色亮点工程。

强化监管

做好药品经营企业GSP、药品生产企业GMP跟踪检查;加强对无菌和植入类以及重点监管品种医疗器械生产企业监管;协助开展GSP、GMP、注册核查、专项检查和飞行检查等相关认证检查;做好单体药店GSP认证和发证工作;加强对二级以上医疗机构药品和医疗器械质量监管;做好药品和医疗器械不良反应监测工作分析总结;加大“三品一械”安全性评估和药物滥用监测制度实施力度;建立健全药品和医疗器械安全事件监测、预警、处置、救治和善后的快速反应机制和药品安全应急体系;完善“三品一械”企业诚信档案建设,做好质量信用等级评定工作;加强对监管人员新版GSP、GMP等法律法规培训力度。

加大宣传力度

市场监管局述职述廉 篇3

区市场监管局药械监管科科长2014年个人述职报告

区市场监管局药械监管科科长2014年个人述职报告:2014-11-23 12:57:41区市场监管局药械监管科科长个人述职报告2014各位评委、领导和同事们：大家好！本人自2013年1月通过中层干部竞争上岗，继续在药械监管科科长岗位上工作（通过竞岗于2006年1月担任食品安全监察协调科科长，2009年1月转岗到现岗位），现将近2年来的工作情况，从以下三个方面对自身的德、能、勤、绩、廉向各位报告，请予以评议。因我的工作有变动，在述职前请允许我将2年来的变动情况作简要介绍：去年7月份至今年3月，根据区委组织部的统一安排，将我抽调到“湘湖三期”从事征迁工作，其中7至12月份从事民房征迁，今年1至3月份从事企业征迁；今年7月至今又被组织部抽调到“三改一拆”督查组，10月份增加了“五水共治”督查任务，负责**和**2个街道督查工作。

一、努力学习，不断提高自身修养。能认真学习党章及党的十八大系列文件，注重提高政治素养。积极参加有益于身心健康的各类文体活动，陶冶情操。平时，能以一个党员的标准严格要求自己，尊重他人，段，白天参加对农户的评估，晚上到尚未评估的农户家做工作，约定其评估时间，通过大家努力，59家农户的评估工作在一个月内完成，在这个历史上最热、持续高温时间最长的夏季，真正经受了考验。签约阶段，每晚到农户家做工作，少则2家，多则４家，一般的农户至少要去5次以上，才肯签约，最多的达20余次；下班一般都在晚上11点以后，最晚是次日凌晨5点。当签约进入低潮时，大家想尽一切办法，通过各种渠道做农户工作。在闻堰指挥部的大力支持下，我们组充分发扬团队精神，59家农户签约工作在短短的1个月内完成。三江口村800多家农户的签约工作相继完成，此次民房签约工作完成之快创我区历史之最。

2、监督加指导，企业征迁稳步推进。因本人工作中表现突出，在民房征迁工作接近尾声时，抽调到湘湖三期总指挥部企业征迁指导组。我们第二指导组，以吴立平为组长的5人小组负责蜀山街道湘湖三期规划范围内35家企业（加上其中的租赁企业共90家）征迁工作。按照工作程序，我们首先现场对每家企业的土地及房产进行全程录像，在初评报告出来后，再深入到每家企业进行现场核对，此时已是隆冬季节，核对在风雪中开展，对遗漏项目，督促评估公司进行查漏补缺，对企业的突击搭建、装修，一律予以否决，做到各企业之间一视同仁，既维护和保障了企业的利益，又大大节约了国有资产，截止3月底，企业签约工作稳步推进中。

（二）经受考核。我区于2011年组织实施创建省级药品安全示范区，由我们食品药品监管局负责牵头，这项工作的具体承办自然落到了我们监管科。前期本人负责起草了《**市**区药品安全示范区创建工作实施方案》及相应的配套文件，并积极做好有关协调工作，促使此项工作在我区全面开展和推进，2012年底全区各镇街通过了**市市级药品安全示范镇（街）考核验收，今年6月浙江省创建办对我区的创建工作进行考核验收。为确保考核验收顺利通过，我们积极开展以下工作：一是及时下达通知，考核通知通过区政府下发给全区各镇街和部门，同时以短信形式通知全区所有管理相对人；二组织各成员单位联络员召开了迎检工作会议，对迎检工作进行统一部署，要求各单位查漏补缺，在考核中不失分或少失分；三是全面梳理示范创建工作台账，根据考核验收标准，对组织领导、综合基础、药品监管、群众满意度、安全风险进行逐项梳理；四是进行现场检查，在前2年充分准备的基础上，对重点领域和单位做考核前检查，监督检查旧问题是否整改落实到位，新问题及时加以整改，并要求有关单位提交整改报告；五是加强与省创建办的联络，做好与考核组的衔接工作，全程陪同考核验收，全面做好后勤保障工作。通过为期3天的考核验收，我区以高分通过。

安监局述职述廉报告 篇4

20xx年xxx安监局在县委、县政府、县委组织部和县局党组的正确领导下，以深入学习贯彻党的十九次代表大会精神为抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕我局重点工作抓党建，促安全。深入开展“两学一做”学习教育活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，以每月“双日双评”活动为契机，进一步加强和改进机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党员队伍素质，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。扎实细致抓好安全生产各项监督管理工作，努力实现“坚决杜绝重特大事故、有效遏制较大事故、着力减少一般事故”的目标，促进全县安全生产形势持续稳定向好。下面，我把一年来抓党建工作的情况汇报如下：

扎实开展党建活动，全面提升安全水平。

深入学习贯彻党的十九次代表大会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强全体干部职工的“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，使党员干部的整体素质不断得到提高。

1.加强党的组织建设。成立以党组书记为组长，各党员为成员的党建领导小组。规范党支部建设，推动支部发挥作用、解决问题、增强实效。

2.强化理论武装，切实抓好机关党的思想政治建设。

(1)聚焦指导思想，坚定理想信念，让党员底色更亮。

结合“两学一做”、“双日双评”等活动，组织专题学习x次。历次活动上分别着重学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党风政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《xxxx年政府工作报告》、《中央办公厅印发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、《开展“双日双评”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》、《习近平在中央全面深化改革领导小组第三十三次会议上的讲话》、习近平总书记在省部级专题研讨班上的讲话、《国务院关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》和省、市主要领导的讲话精神及党的十九大报告精神等。学习心得、交流稿各xxx多篇，包含xx余篇手写十九大学习心得。

(2)坚持党内活动，规范党内生活，让党员底子更硬。

xxxx年坚持按照县委组织部文件要求开展党员活动。全局以党支部为单位，开展“支部主题党日”、“党员先锋行实践日”、“党支部评先”、“党员评优”为主要内容的“双日双评”活动，规定每月第三周的周三下午为全局党组织集中活动日。做到“三有”即：有计划：确定活动主题、结合单位实际制定活动方案。有领导：每次活动至少安排x名领导干部轮流讲党课。有痕迹：1.活动有台账;2.学习有笔记;3.学后有心得;4.会上有交流(安排x-x名党员谈自身学习体会)。

2011王局述职述廉报告 篇5

2011年，按照局党组分工，我协助局长分管计会股工作。一年来，在局党组的正确领导下，我与分管股（室）的同志一道，履职尽责，扎实工作，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将主要工作情况以及廉洁自律情况向领导和同志们作以汇报，请予评议。

一、以提高综合素质为核心，狠抓政治业务学习

俗话说：“ 读能养性、学能增慧”，为不断提高自身综合素质，在工作之余，我从不放松政治理论学习，不断提高自己的政治思想觉悟，认真学习了十七届五中、六中全会精神，中央和省市重要领导讲话及《中国共产党纪律处分条例》；深刻领悟了《科学发展观》内涵，并以科学发展观为指导来开展自己的工作，坚持弘扬求真务实开拓创新精神，讲实话、出实招、办实事、求实效，创造性地开展工作。同时，时刻注重业务学习，不断扩大业务学习的知识面，一年来，对新出台的税收政策，及一些补充规定，我都进行了认真的学习和理解，为做好分管工作打下了良好的知识基础。另外，我还积极参加局里组织的各项学习培训活动，并充分利用阅览室、系统内网资源，阅读了大量图书，获取了很多最近最新的知识，使个人综合能力和业务素质进一步提升。1

二、以作风建设为重心，维护班子团结

作为副局长，我始终以大局为重，正确处理好四个方面的关系，一是正确处理好与正职的关系。在协助局长工作中注意把自己摆在参谋助手的位置，始终做到行权不越权，到位不越位，充分树立正职威信。二是正确处理好与其他副职之间的关系。在实际工作中，我坚持做到多配合，不乱插手，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是正确处理与分管股（室）负责同志的关系。在组织领导分管工作中，坚持做到商议而不干预，授权而不放手不管，实干而不代替包干，督查而不求全指责。由于各方面关系处理得当，一年来，我分管的股（室），较好的完成了各项工作任务。

三、以饱满的工作热情，认真完成各项工作指标

按照局党组的分工，我主要分管计会股的工作。一年来，我紧紧围绕省局、市局的工作思路，认真分析自己分管工作的特点，立足服务于全局，服务于税收，服务于群众的工作理念，突出重点，狠抓落实，恪尽职守，创造性的完成了全年工作任务。

（一）科学分析，扎实推进，确保组织收入任务圆满完成针对今年税源现状、任务异常繁重的情况，我局精心组织，统筹规划，充分发挥计会股计划指导、监控反映、组织

协调的职能，确保今年税收任务的顺利完成。

一是及时编报了我局二0一一年税收收入计划，并将税收计划分解下达；二是认真搞好税源普查。于 2011年3月1日至4月30日，在所辖区范围内进行了为期两个月的税源普查。通过普查，清查出漏管户68户，补征回税款16417.38元；进一步核实了财产税计税依据，完善了税源底册；并将乐昌镇、高显镇部分管户以及闽光焦化、中条山新型建材有限公司等重点企业的城建税税率，由原来的1%，提高到了5%；三是制定严格的考核办法，并及时通报各征收单位收入进度情况、分税种完成情况、各项指标完成情况等，为领导决策部署下一步工作任务提供依据。

（二）积极准备，大力宣传，及时做好减免税统计调查工作

根据晋地税函[2010]345号《山西省地方税务局关于做好减免税统计调查工作的通知》和《市局转发山西省地方税务局关于做好减免税统计调查工作的通知》的通知精神和有关要求。我局及时做好减免税统计调查工作，一方面将各单位相关人员召集回县局单个进行填表培训和填表需知说明，并将他们所辖的管户进行统一部署核对；另一方面，将全县管户统一整理，逐户进行核对。截止目前，全县登记减免信息企业户361户，减免380376元，切实减轻了一部分纳税人的负担。

（三）加大力度，加快步伐，健康安全有序地推进电子缴税工作

实现2011年所有基层单位开通电子缴税、全局50%的纳税户实现电子缴税的目标，时间紧，任务重，为很好的完成这项工作，我们多次召开会议研究部署此项工作，科学规划，扎实推进，采取有效措施积极落实。一方面通过多种渠道和方式，大力宣传电子缴税的积极意义，使“方便快捷，电子缴税”的理念深入人心；一方面加强各股（室）、直属分局、基层税务局的团结协作，明确他们各自的职责与任务，积极协调处理涉及的业务和技术问题，从签订三方协议、登记录入信息和实施电子缴税验证三个环节着手，严格登记，认真录入。另外，我们还结合网上办税，提升横向联网运行效率。真正实现纳税人足不出户就能完成申报缴税，提高了为纳税人服务的效率和水平。

截至12月15日我局共验证通过协议862户，占正常管户1224户的70.42%。

另外，我局还厉行节约，增收节支，加强税收预警工作，严格票证管理，积极做好资产清查工作，努力推进各项工作的顺利完成。

四、严于律己，廉洁从政

作为一名基层领导工作者，我深知只有严格要求自己，做出表率，才能感召全体同志，教育大家。对此，我始终保

持清醒认识，时刻不忘胡锦涛总书记提出的“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，严格遵守税务人员廉洁自律的有关规定。在日常工作中，从严要求自己，时刻提醒自己要坚守理想信念，强化大局、宗旨、责任和奉献意识，加强个人修养，用《廉洁准则》规范自身行为，努力“自重、自省、自警、自励”，切实做到“慎微、慎初、慎独、慎欲”，注重修德、律己、勤政，坚守做人的原则。同时，注重抓好自身的作风建设，按时参加民主生活会，局里组织的各项座谈会，深入开展批评与自我批评，认真自查自纠。并经常与分管股（室）负责人和身边工作人员谈话，利用现实生活中的案例加强警示教育，增强拒腐防变的能力，树立勤政为民的思想，真正做到一尘不染、两袖清风。

总之，在过去的一年，各项工作均取得明显的成绩，这是省、市局领导正确领导和大力支持的结果，是局班子和全体同志辛勤努力的结果。回顾我过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在不少差距和不足。今后，我将在省、市局的正确领导下，与全局干部职工一起，全面贯彻落实科学发展观，踏实工作，求实开拓，不断开创地税工作新局面，为把我局各项工作再推上一个新的台阶而做出自己应有的努力。

以上汇报不当之处，请领导和同志们批评指正。

O一一年十二月二十日

2011郝局述职述廉报告 篇6

寿光市工商局党组书记、局长郝清国

2011年，在潍坊市工商局和寿光市委、市政府的正确领导下，在班子其他成员的支持配合下，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻总局“五个更加”要求，紧紧围绕 “一二一五”工作思路，团结带领系统干部职工积极进取，干事创业，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。

一、加强学习调研，不断提高组织领导能力

一是加强政治理论学习。注重学习党和国家的路线、方针、政策，不断加深对科学发展观、构建和谐社会内涵的理解，深刻领会党的十七大和十七届六中全会精神，进一步坚定了政治信念，明确了政治方向，增强了作为一名领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，提高了立党为公、执政为民的自觉性。

二是身体力行加强调研。克服工作事务忙等诸多矛盾，抽时间到基层开展调查研究，与干部职工谈心交流，了解工作的实际状况和困难，听取意见和建议，掌握第一手材料，为解决基层问题、加强基层建设、增强决策的针对性打下了良好基础。

三是借鉴推广好的经验。对先进单位的好经验、好做法，都注意研究借鉴，结合本单位实际加以完善，做到取长补短，学以致用，使工作能够想得更深，抓得更实，取得了事半功倍的效果。

二、注重科学决策，努力营造和谐奋进的浓厚氛围

一是坚持集体研究，务求决策科学化。局党组坚持每周召开一次党组会，定期召开民主生活会，重要工作或紧急事项随时召开会议集体研究，做到急事急办、要事快办、特事特办。在决策部署、干部任免、经费开支等重大问题和事项上，都是首先听取各方面意见，进行充分酝酿，经局党组会讨论通过后实施，做到公开透明，力求民主化、合理化、科学化。

二是立足工作实际，增强决策人性化。坚持以人为本，积极帮助干部职工和基层解决困难。通过多种形式倾听干部心声，了解他们的愿望，能解决的问题，能办到的事情，尽心尽力帮助解决。如干部职工的住房问题，基层工商所的办公和生活条件问题，都得到了较好的落实。

三是突出工作重点，体现决策正确性。注重抓大事，抓影响全局的工作，特别是服务经济发展、强化执法监管、加强队伍建设和系统规范化建设等重点，体现了工作抓重点、抓落实的思路，收到了比较好的效果。

三、认真履行职责，推进各项工作扎实开展

在履行市场监管、行政执法、服务发展等工作职责的过程中，自己始终注意强化责任意识、全局意识、发展意识，年初在分析面临的形势任务基础上，研究确定了“围绕一条主线、突出两大重点、抓好一个活动、推进五项机制创新”的工作思路，本着对上级负责、对群众负责的态度，积极推进各项工作扎实开展，具体工作中，重点抓了以下几个方面：

一是抓服务发展。根据潍坊市局和市委、市政府提出的重点任务，研究确定了培育发展市场主体、扶持发展股份有限公司和

企业集团、深化实施商标战略、加强企业诚信体系建设等服务发展重点工作，并逐一分解落实，实行定期调度。针对当前加快转变经济发展方式的新形势、发挥职能，提速提效，优化服务, 积极支持各类市场主体增量扩张，做强做大。今年以来，新登记个体工商户7921户、各类企业1448户。深入实施商标战略，今年以来新创驰名商标2件、新认定著名商标7件。组织开展了“守合同重信用”争创活动，“守重”企业的社会参与面进一步扩大，行业区域分布更趋合理，创建质量进一步提高，新发展省级“守重”企业3家、潍坊市级“守重”企业10家。健全涉农合同帮扶机制，指导和推广使用涉农合同示范文本2100份，促进了“订单农业”发展。围绕“消费与民生”年主题，组织开展了形式多样的3.15纪念活动，营造了保护消费者合法权益的浓厚氛围；积极实行超导维权，引导农民择优消费，召开了全市农膜质量调查结果新闻发布会暨优质农膜推荐表彰大会，共评选出优质农膜产品26个，优质农膜推荐经销单位8家，较好地维护了农民群众的合法权益。

二是抓监管执法。不断完善“经济户口”和网格化监管模式，加强对企业和个体工商户的信用监管，严格履行登记程序，依法核准登记事项，保证了市场主体资格合法。把食品及农产品整治工作作为头等大事，专门制定下发了《食品及农产品市场专项整治工作方案》和《食品及农产品市场专项整治工作考核奖惩办法》，采取“班子成员包片、机关科室包所、工商所包户”三级联动、“监管人员日巡查、工商所周检查、市局不定期督查”三级检查制度，有效实现了食品及农产品安全监管网格化、制度规

范化、追溯信息化。共查处各类农资违法违章案件1328起、食品违法违章案件76起。代表潍坊市局迎接了省局流通环节食品安全监管客观评价检查给予充分肯定。积极拓宽执法领域，提升监管层次，加大监管力度，共查处违法广告案件17件、商业贿赂案件3件、网络违法违章案件13起。积极完善清理无照经营联席会议制度，开展了网吧、盐化工、成品油、旧机动车交易市场和拆车市场整顿，有效实现了对无照经营的可控有序监管。

三是抓基础保障。积极开展“学习型工商建设年”活动，采取岗位练兵、网络教学、“大调研”以及“请进来、走出去”等方式，构建全方位、立体化的学习培训体系。结合春季整训，对干部职工进行封闭式军事训练以及法律法规、文明礼仪、廉政教育、文字写作和业务软件应用培训，提高了队伍素质和执法服务水平。严格落实行政执法责任制和执法过错责任追究制，全面实行“双备案、双回访、双核审”，强化了对执法办案的全过程监督。以省局观摩会为契机，在突出文家工商所改造的同时，围绕“六化”标准，为各工商所配备生活和学习设施等，推动了 “五小工程”上档升级，系统基层规范化建设整体水平进一步提升。

四是抓工作创新。制定出台了《关于落实潍坊市局81项重点工作项目实施意见》，实行目标管理，逐一细化分解，推动了各项工作的顺利开展。同时坚持打造亮点与突破难点相结合，强化工作创新，在落实潍坊市局确定的培育特色经纪人、推进广告监测系统应用创新、加强网络商品交易及有关服务行为监管、科技防腐4项创新性试点项目的同时，我局结合自身实际，积极开展了深入实施“商标兴农”战略助推绿色蔬菜产业发展、完善“三

位一体”消费维权机制有效保护农民消费者合法权益、推行“三三”工作机制防范监管执法风险促进依法行政、创新红盾护农机制保障农产品质量安全、推行“三动”执法模式构筑整体执法格局五项自主创新项目，推动整体工作上档升级。

四、完善责任机制，切实加强党风廉政建设

按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，把加强党风廉政建设作为一项重要政治任务对待，带头严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，积极参加廉政学习教育活动，加强党性修养，以身作则，严于律己。年初，与各科室、所、直属局负责人签订了党风廉政建设责任书，健全了责任追究机制，以制度建设促进了党风廉政建设。坚持从严治队，深化行风建设，围绕解决执法服务中出现的问题，不断加强效能督察，并通过问卷调查、行风对话等多种形式，广泛征求意见、建议，及时改进工作，促进了政风行风建设。

一年来，在学习、思想、工作和作风等方面虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处，主要表现在：一是学习的自觉性不够强，工学矛盾处理得还不够好；二是领导作风需进一步深入，到基层调查研究不够。三是工作作风不够细致扎实，许多问题想到了、安排了，但具体指导不够。对上述存在问题，在今后工作中，将认真对待，高度重视，虚心听取各方面的建议，有的放矢，采取措施，切实改进和提高，不辜负上级领导的重托和同志们的期望。

卫生计生局局长述职述廉报告 篇7

按照市、区有关廉政建设的文件精神，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全区“干部作风建设年”活动目标要求，本着勤政廉洁、公道正派的责任感，依法行政、从严治政，努力形成行为规范，运转协调，公开透明，廉洁高效的行政管理体制，卫生计生局党组充分认识到廉政建设工作的紧迫性和长期性，一是认识到坚决反对和防止腐败是全党的一项重大任务，关系到党的执政之基，关系党和政府的形象，关系到国家的兴衰存亡；二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局；三是抓好廉政建设工作是改善我区投资软环境的必然要求，也是落实新一届政府提出树立“务实、廉政、创新”新形象的要求，关系到我区改革发展，经济建设的首要问题，一年来卫计生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。

一、切实加强对系统廉政建设工作的领导

廉政建设的关键在领导，一方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容；另一方面领导重视，亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。卫生计生局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程，坚持从我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，认真负责，重大问题我都亲自过问，一管到底，严肃追究相关责任。以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责，坚决贯彻落实党中央国务院、省、市有关反腐倡廉，廉政建设的方针、政策和工作部署，切实加强对系统廉政建设工作的领导。

二、明确责任、周密布置、廉洁自律，确保工作有序开展

针对卫生计生系统的实际情况，卫生计生局党组自年前成立以来，就明确了廉政建设的工作思路、目标和任务，并层层签订廉政建设工作责任状，一级抓一级，层层抓落实。在深入调查研究的基础上提出具体工作方案，并把其贯穿于各项工作的始终，明确各级各类人员在廉政建设工作中的职责，把廉政勤政注入工作的每个角落和环节。做到了周密布署，同时又突出廉政建设工作的重点。

（一）、积极推行和发扬民主集中制原则：坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，对照相关政策或请示领导裁定。

（二）、坚持政务公开：公开办事程序和方法，承诺办事时间，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。

总之，卫生计生部门作为窗口行业，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，卫生计生局党组都是采取积极稳妥的态度，另一方面公开、公正、透明的方式进行解决。

（三）、严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度：

加大卫生法律法规宣传力度，严把市场准入关，一方面清退各镇乡卫生院不具备资质集体人员和私招乱聘人员，另一方面，下大力气清理整顿我区个体医疗服务市场，取缔非法行医，按照区域卫生规划，规范合理设置医疗机构，规范执业行为。

（四）、严格财经纪律、严格控制支出：

一是调整各镇乡卫生院不合理的分配制度，坚持和鼓励多劳多得、但又兼顾公平的收入分配原则；

二是介定各项开支标准、开支范围、开支内容；三是规定各镇乡卫生院院长到区来办事不准宴请卫生局领导和干部，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝；

四是严禁公车私用，公款旅游；

五是严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督；

六是严禁多重收费，加重群众负担；

七是加强财务内控内审，严禁亏本发放，每季卫生计生局财务对各镇乡卫生院财务进行全面审计，并写出审计意见，对存在问题限期改进。

（五）、严格各项工作纪律：进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律，并认真组织落实，首先从考勤制度抓起，严格请销假制度，如凡到各单位督导、检查工作期间缺岗人员，一律按脱岗处理。同时卫生计生局务会介定在工作考核中，党风廉政建设工作、安全生产工作、计划生育工作、防保工作等四项工作执行一票否决，认真落实各项工作责任

制，健全诫勉谈话和警示教育制度。

三、严格考核和加大督查力度，确保廉政建设工作落到实处

按照党风廉政建设政治纪律，组织人事纪律，经济工作纪律，群众工作纪律和执行民主集中制原则的要求，并结合本系统自身工作特点，找准薄弱环节，完善相应的考核机制和措施办法，认真抓好责任追究。在具体工作中尤其认真落实和对待群众举报和投诉的问题，纪律要求各相关股室逐件调查，依法行政、一一答复。

四、存在问题或需要说明的问题

……………………………….……………………………….五、整改方向

（一）继续深入对“三个代表”重要思想的学习、贯彻、落实，紧紧围绕改革发展稳定大局，着力解决妨碍科学发展的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风，加快职能转变，按照“干部作风建设年”活动的目标要求，进一步提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境。

（二）切实加强基础设施建设：根据区域合理规划，积极组织资金。

一是积极向上争取卫生院扶助资金；

二是利用单位自有资金；

三是利用负债经营

建设社区医疗卫生机构和乡医疗卫生机构建设，围绕抓

好医疗质量管理，进一步的实施好我区卫生服务的“形象、质量、人才、价格”四大工程。

（三）进一步深化公共卫生管理，进一步的健全和完善公共卫生预测预警机制，强化工作措施，确保工作到位：一是发生疫情和应急事件，能够第一时间得信息反馈，第一时间作出处置方案，第一时间出动救治和处置队伍；二是提高县级各专业队伍的应急反应能力。

（四）进一步的加强人才队伍建设：

一是积极向区管委会汇报，争取政策，优化人才队伍建设，分层次引进、充实卫生专业技术人员；

二是有计划的加强培训，提高现有人员综合素质；三是进一步地做好职工观念的转变、市场观念的转变、医患关系观念的转变、重治轻防观念的转变、全体人员要适应人员管理到岗位管理观念的转变，积极稳妥的深化卫生体制、卫生人事制度改革。

果业局2019年述职述廉报告 篇8

一、加强政治和业务学习，增强工作能力

结合全县和我局学习安排，系统学习了中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、十八大报告相关精神、新修订的《党章》及甘肃省“联村联户，为民富民”行动纲领。自费订阅《甘肃日报》、《党的建设》、《甘肃农民报》和《西北园艺》等党报、党刊和专业类杂志。全年记政治学习笔记1本3万多字，撰写心得体会2篇，调研材料2篇。通过学习提高了自身工作能力和拒腐防变廉洁自律能力。专业技术学习方面，能够经常组织干部职工学习果业知识，利用空闲时间播放录像、幻灯片，上互联网了解国内国外果树栽培管理先进技术。参加了我局组织的赴平凉灵台学习，“2013”中国（xx）农耕文化节暨第二十四届中国西部商品交易会xx苹果推介会、赴甘肃张掖参观学习及随甘肃省苹果产业技术提升培训团赴美国培训。通过培训和学习，使我的技术水平得到了进一步提高，应用所学的新技术、新经验来指导我县果产业生产管理工作。

二、完成的主要工作及成效

（一）通过调研制定果业生产管理相关文件

今年我充分借助西农大甘肃**苹果试验示范站专家优势，通过结合全县果园普查结果、多方调研与全国苹果产业体系专家及省内苹果专家交流、在强局长的领导下制定出台了《关于加快全县苹果产业发展的意见》《**县苹果产业发展规划（2013-2015年）》《**县苹果产业考核管理办法》《**县果业专职农民技术员考核管理办法（试行）》等十多个文件，为全县苹果产业的可持续发展奠定了基础。在驿马等8个苹果主产乡镇成立了乡镇果业服务站，确定了48名工作人员，通过考试择优聘用了67名专职农民技术员，为果业发展提供力量支撑。今年全县苹果产量达到15.2万吨，实现产值3.4亿元。

（二）以矮化密植为主，狠抓果园栽植质量

严格按照“科学规划、合理布局、区域发展”的思路，集中推广三年生大苗栽植和矮化中间砧苗木，推行宽行密植建园模式。严格按照苹果栽植技术要求，实施“五大两膜一带”旱作栽植新技术。春秋两季,全县共新栽苹果3.5万亩，新建矮化中间砧为主的密植建园1.5万亩。

（三）以示范园建设为突破，狠抓果园管理工作。

市场监管局述职述廉 篇9

2010年来，在区委、区政府正确领导下，本人能认真落实科学发展观，与时俱进，勤奋学习，积极工作，较好地完成了目标任务和领导交办的各项工作任务。现将本人一年来的学习、工作情况做简要汇报：

一、述职

本人上半年任街道办事处党工委书记，主持该街道全面工

作，下半年任城管局局长，主持局全面工作，分管财务工作。

（一）目标完成情况。

1、重点项目及旧改工作情况：

上半年，长东街道综合楼建至七层。圩北路东侧地块，拆迁协议已全部签订。圩北路西侧地块，规划设计方案正在评审中。市委党校地块，项目设计方案正在调整中。水门桥东北角地块，项目拆迁材料已报市拆迁办,申请办理拆迁许可证。水渡口西南角地块，拆迁人员名单已报区政府。电信大楼北侧地块，正在与公房单位商谈签订同意挂牌意向书，已签订3家，分别为区流通资产、地产公司、市劳动局。雨润大厦地块，已正式进入拆迁协议洽谈阶段。

数字城管运行。通过信息技术的集成应用与城市管理工作的体制创新，建立了科学的城市管理工作流程和绩效评价机制，实现了城市管理从粗放到精细、从静态到动态、从分散到集中的转变，全面提高了城市管理水平。一是牢固确立服务意识，及时提供准确信息。认真落实管理责任制，不断完善绩效考核奖惩机制，充分调动信息采集人员工作积极性，及时上报信息，基本实现了各类信息应报尽报，各类案件应派尽派的工作要求。据统计，自今年6月数字城管系统正式运行以来，共上报各类信息3912条，有效立案信息3399条，结案信息2903条，有效案件立案率为86.9%，结案率为85.4%。二是定期公布考评结果，努力促进绩效提升。将信息报送、办理情况纳入到月度点评考核范畴，每月进行一次全面分析，形成客观真实的书面考评资料，为提高数字城管派遣案件的处置效率发挥了重要的促进作用。

2、日常工作：

能够对照全年目标任务精心部署，层层落实责任，确保各项目标工作圆满完成。一是认真实施城市管理相对集中处罚权所规定的七个方面处罚权，办理一般程序行政处罚案件126起，查处违法建设类案件183起，其中申请法院强制执行6起，现场处罚2597起，没有发生一起行政败诉案件。二是强化长效管理，促进长效管理措施落实和管理水平的提高。组织开展“门前三好”创建活动，与678名经营户签定“门前三好”责任状；按照省级示范路的标准对健康东、西路进行打造，已通过市级验收；采取有效措施一举解决西安路大型机械占道销售这一老大难问题；非机动车管理走上正轨。主次干道实行两扫全保。机械化作业率达10%以上；城区垃圾日产日清，符全国家卫生城市标准；公厕实行统一标志，规范管理，主次干道公厕免费对外开放。三是党的建设工作取得实效。深入开展学习实践落实科学发展观活动，切实转变党员干部的不适应不符合科学发展的思想观念。四是区人大评议满意度高。今年区七届人大常委会第28次会议对我局进行了评议，给予较高评价。五是信访稳定工作常抓不懈，不稳定因素得到有效化解，遗留问题有效稳控。全年，全局共完成346件各类信访件的办理工作。六是积极做好帮扶工作。全面完成区下达的163户帮扶任务、将温暖送到每一户特困家庭。

（二）强化服务意识方面。

一是主观执行意识较强，一贯坚决贯彻落实区委、区政府的决策部署，对领导交办的各项工作，态度积极主动，凡属职责范围内的工作，能迅速办理，凡不在职责范围的，也能主动协调办理，从未出现拖拉不办现象。二是工作责任意识较强，一年来，能经常深入到一线与基层人员一起研究、分析如何解决城管工作中出现的问题，特别是示范路创建、非机动车管理工作遇到的矛盾，拆违工作遇到的一些新情况、新问题，都能从高度的工作责任感角度作深入的思考，提出针对性、操作性俱强的指导意见，有效地推动了工作的进展。三是为民服务意识较强。在具体工作中，不断增强服务意识，严格执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，对来访人员热情、诚恳，能解决的问题，立即解决，群众满意度高。四是执纪意识较强。严格遵守出勤纪律、上班期间纪律、请销假纪律、会议纪律、服务纪律、信息畅通纪律，在遵纪、守法方面做好全系统的表帅。

（三）主要工作绩效。

1、抓市容长效综合管理打造精品路段。始终坚持亲临一线，对发现的问题进行交办和督办，始终把这项工作抓在手里，安排大队组织市容秩序专项整治、小广告专项整治、店招店牌专项整治、流动摊点整治、非机动车停放专项整治等专项整治达20余次。市容管理工作又有新的提升，创建健康东、西路、大治路3条“门前三好”市容示范路。

2、以拆违推动拆迁，保区重点项目推进。一是安排人员直接参与供销总社等5个地块的拆迁工作；二是组

织和参加拆迁地块拆违行动8次，有力地推动了拆迁工作的进程。三是下发《行政处罚决定书》302份，有力地推动了拆迁工作的开展。

3、加大日常防违治违工作力度。主持召开防违治违会议，布置落实防违任务，完成了与各办事处签定防治违法建设工作责任状和收缴保证金工作，并将防违治违工作列入城市长效综合管理同考核、同奖惩。

对

违法建设信访件做到及时交办、跟踪督办，组织并参与督查街道防违工作6次，对淮海第一城违建等新的违法建设，通过有力督办，确保全部解决到位。累计下发信访件223份，通过严格落实责任，扎扎实实开展工作，市防违办交办的162件交办件全部按时办结，新发生38户违法建设全部按时拆除到位。该项工作受到市级领导的好评。

4、全力以赴，全面完成区政府下达给我局的美食节保障任务。在具体实施过程中，能坚持亲临一线，靠前指挥，亲自协调。安排环卫人员在做好美食节主会场周边主要道路清扫保洁的基础上，还先后2次安排人员、机械对美食节主会场水池进行清淤处理，累计出动86人次、运输车60辆次，经5天奋战，完成主会场清淤任务，清淤量达210余吨。积极主动协调落实好美食节主会场周边美化亮化工作，与万达广场、香格里拉、钵池山公园等相关单位对接，确保主会场美化亮化工作按时、保质完成。

二、述廉部分

一年来，能够认真执行党风廉政建设责任制，认真抓好党风廉政建设工作。坚持干部任用等重大事项经集体讨论决定，主动积极参加民主生活会，开展批评与自我批评，对群众反映的一些问题能及时采取措施，自觉遵纪守法，带头执行领导干部廉洁自律，廉洁从政的各项制度规定，从严管好家庭成员和身边的工作人员，消除他们的特权思想。

（一）必述内容

1、执行党风廉政建设责任制情况。一是建立健全局党风廉政责任制网络体系，明确专人负责，经常开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。二是对全局党风廉政建设工作进行了认真的指导、督促和考核，没有发生失管、失教、失察、失监的问题。三是组织开展全局党员干部的党性、党风、党纪教育，提高党员干部廉洁自律的自觉性。四是能深刻剖析自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题，开展批评与自我批评，虚心听取各方面的意见和建议。五是能认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项制度规定，认真加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理。

2、执行不准违反组织人事纪律，不准“跑官要官”、“买官卖官”，不准借选拔任用干部之机谋取私利等规定情况。本人做到了不跑官要官、不买官卖官，凡干部任用等重大事项一律交由党组集体决定，坚持按“用好的作风选人、选好的作风的人”的要求向组织推荐干部，并在局党组讨论干部任用的会议上做到公道正派，不为人情左右，不说人情话。

3、执行不准收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定情况。个人没有收受干股，也没有投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益。

4、执行禁止已明显低于或高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等规定情况。2010年个人没有购买也没有卖商品房。

5、执行不准收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定情况。我自走上领导岗位以来，就严格要求自己，从没有因为自己职务和工作上的便利而收受他人礼品，并严格要求家人不准接受。

6、执行不准为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定情况。一年来，没有为本人或其他人谋取预期的不正当利益。

7、执行不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的规定情况。我能严格财政制度，从不个人经手钱、物，没有用公款报销个及家人费用。

8、执行不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况。上述所有事项本人年内均未有涉及，也没有操办过。

9、执行配偶、子女从业规定及其现行从业情况。我家属汽车运输公司工作，为一名普通职工。儿子还在大学读书。

10、执行不准参与赌博等规定情况。我没有参与过赌博活动。

11、执行不准用公款大吃大喝，工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定情况。我本人能严格做到工作日中午不饮酒规定，同时还能严格要求单位所有人员执行这一规定，没有用公款大吃大喝，参加高消费等活动。

12、执行不准用公款出国（境）或在国内旅游及遵守出国（境）有关规定情况。年内，除随市局组织外出开会，参加区组织的浙大培训班，都能遵守相关规定。其他没有外出过。

13、执行公务用车配备、使用和管理等规定情况。能严格执行公车管理制度，在车辆修理、保险、加油都由财务严格把关，没有公车私用现象。

14、执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度情况。本人没有收受礼品、礼金，重大事项能主动报告。

15、执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定情况。我能严格要求身边工作人员消除特权思想，做好服务工作。

选述内容

身为“一把手”，能严格执行财务制度，控制财务支出，做到能不开支，坚决不开支，需要开支的必须严格制度，在人事管理方面，注重选拔德才兼备的干部充实基层领导班子，干部队伍的结构得到优化，坚持重大事项，人事任免推荐等工作集体研究，从不搞个人说了算。

自述内容

1、经多方征求意见，到目前未收到反映本人廉洁自律方面的具体问题。

2、没有收到群众投诉本人的具体问题。

3、我认真践行个人公开的廉洁承诺，没有违反廉洁从政规定的行为。

4、没有需要说明的其他情况。

三、述学

一年来，始终坚持学习邓小平理论、三个代表”重要思想及十七届四中、五中全会精神，在思想上始终与党中央保持高度一致。努力提高自身的政治素质和政策水平，用科学理论武装头脑，用正确的思想看待和处理问题。一是学习态度端正，做到自觉学，认真学，带头学，完成了必学内容和选学内容任务。二是认真组织集体学习，特别是科学发展观学教活动中，能按照规定动作，组织各支部抓好学习，统一思想，保证了学教活动有效开展。三是学以致用，能带着问题学，结合工作实际，在精细、精致、经典管理方面，作了一些探索。

四、述法