创新的重要意义

创新的重要意义（共8篇）

创新的重要意义 篇1

(1)中小企业技术创新是我国技术创新体系的重要组成部分

改革开放以后，中小企业犹如雨后春笋般蓬勃发展起来，这些新兴的中小企业拥有充沛的活力，与正处于改制阶段的国有大型企业相比对市场的适应性更强，创新更有动力。截至2004年底，我国中小企业的数量已占全国企业总量的9.既。我国GDP的5.既、工业新增产值的74.7%、社会销售额的58.叽、税收的46.器以及出口总额的62 3%均是由中小企业创造的，而且，全国75%左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。繁荣昌盛的中小企业在我国经济发展中处于举足轻重的地位，而中小企业的持续成长与发展离不开技术创新的支撑，中小企业技术创新自然而然地成为我国技术创新体系的重要组成部分。

(2)中小企业技术创新有利于科技成果转化，促进科研体制改革

在传统计划经济体制下，大量的研究开发活动集中在大学、科研院所等科研机构，而这些科研机构不具备将科研成果向市场转化的权力与能力，导致了大量的创新成果无法在实现其最终价值。反观中小企业，由于受资金、规模、技术的限制，自主创新的能力较低，以模仿创新与合作创新为技术创新主要模式，对技术转移的依赖性很高。

中小企业对各类科技成果的大量需求形成了规模庞大的科技成果交易市场，大力推动了科技成果的商品化、产业化进程。而中小企业在吸收先进科技成果的同时，也从大学、科研院所等单位吸引了大量的科技人员进入企业参与技术创新活动，组织企业的研发工作，促进了科研体制的改革。

(3)中小企业技术创新有利于促进我国经济增长方式的转变

虽然 我 国 中小企业在近几年来发展迅猛，为繁荣市场，推动我国经济建设做出了突出的贡献，但是，我们必须注意到，我国的大部分中小企业仍然集中在服装、冶金、食品等技术门槛低的劳动密集型行业，再加上中小企业本身在资金、技术、管理上的局限性，导致粗放型扩张经营的经济增长方式在我国中小企业中比比皆是。技术落后、管理松散、生产效率低下、环境污染严重等成为阻碍中小企业甚至我国经济步入良性发展轨道的重要因素。在中小企业中大力推广技术创新，督促中小企业提高自身技术水平、降低生产能耗，走以内涵为主的集约发展道路，对促进我国国民经济增长方式的转变有着极为重要的作用。

(4)中小企业技术创新有利于我国经济结构调整

进入二十一世纪后，全球经济一体化不断深入，企业所面临的竞争无论是从深度上还是从广度上都在逐步加剧;科学技术的迅速发展促进了产品技术含量的快速提高，产品的种类与功能也趋于多样化。在这一背景下，产业集群这一组织形式逐渐成为了国家经济发展的重要支撑点。而对于产业集群来说，在这个细节决定成败的时代，集群内中小企业的技术水平与生产效率将直接制约着产业集群整体的技

术水平，生产效率以及产品在市场上的竞争力，进而影响着整个产业的健康成长。因此，通过中小企业技术创新促进中小企业的技术实力不断增强，从而提高整个产业集群的水平与竞争力，对于推动我国重点产业的发展，促进我国经济结构的调整有着重要意义。

(5)中小企业在高新技术产业更具有创新优势

创新的重要意义 篇2

1 红色文化是承载中国共产党发展史的优秀民族传统文化

红色文化具有丰富的科学内涵。它不仅在革命战争年代发挥了重大作用, 而且在全面建设小康社会的今天仍然意义深远。红色象征革命, 象征胜利, 是无产阶级革命的标志。在中华文化发展进步的历史进程中, 红色文化成为了由中国共产党人、一切先进分子和人民群众共同创造的, 无产阶级先进文化的代名词。它以马克思主义作为其生存发展的指导思想, 决定其文化的性质及发展方向, 构筑其最为重要的理论基础和思想灵魂;以集体主义的原则和全心全意为人民服务的革命宗旨作为其社会化的道德基础, 成为了党和人民群众判断行为得失、确定价值取向的基本准则和行为规范;以共产主义理想信念作为其得以传承和发展的基石, 维系人民团结和共同奋斗的精神纽带;以爱国主义为核心的民族精神和革命英雄主义为核心的革命精神作为其发展的动力源泉, 集中体现了党和革命群众的内在品质、精神风貌、价值取向及其人生追求。

红色文化的发展是一个不断传承创新的过程。它启蒙于近代中国, 雏形于五四时期, 成长于新民主主义革命, 深化拓展于社会主义建设时期。特别是随着改革开放的深入和全面建设小康社会的推进, 红色文化在引领社会主义先进文化的进程中实现了自身的不断传承与发展。它所蕴含的新民主主义革命先进文化与中国传统文化精华的传承融合, 体现了马克思列宁主义与中国革命斗争实践的有机统一, 彰显出作为红色文化创造主体的中国共产党与广大人民群众的紧密结合。红色文化植根于中国革命斗争和社会建设的实践沃土, 立足于人们肩负自强不息、勇于开拓精神的奋斗历程以及对民族伟大复兴的热切渴望, 源于对真、善、美等传统美德的执著追求。它承载了我们党波澜壮阔的革命史、艰苦卓绝的斗争史、可歌可泣的英雄史、彪炳史册的建设史, 展现了中华民族的精神品质和优良传统作风, 是优秀的中华民族传统文化。

2 红色文化是当代中国十分宝贵的教育资源

“教育乃是促成人的发展和社会化的人影响人的活动。”[2] (P61) 它总是服务于国家民族的兴盛和经济社会的发展。任何一个国家的教育都具有鲜明的民族特征。红色文化作为承载中国共产党发展史、烙印中华民族奋斗特征的优秀民族传统文化, 必然成为当代中国十分宝贵的教育资源。

红色文化是社会主义核心价值体系的源头。“社会主义核心价值体系是兴国之魂, 决定着中国特色社会主义发展方向。要倡导富强、民主、文明、和谐, 倡导自由、平等、公正、法治, 倡导爱国、敬业、诚信、友善, 积极培育和践行社会主义核心价值观。”[3]我国两千多年的封建专制文化传统可谓根深蒂固, 人们盲从权威的思维习惯由来以及。但红色文化的产生本身就包含着对封建专制文化的抵制和革除, 内在地包含着中国共产党人追求自由、崇尚民主、寻求民族独立和社会进步的诉求。1939年, 毛泽东在《新民主主义论》中就提出, “必须实行无男女、信仰、财产、教育等差别的真正普遍平等的选举制, 才能适合于……新民主主义的精神。这种精神就是民主集中制。”[4] (P677) 1945年, 毛泽东在《论联合政府》中指出“将中国建设成为一个独立、自由、民主、统一和富强的新国家……历史给予我们的革命任务, 中心的本质的东西是争取民主。”[5] (P1053) 可以说, 以中国革命道路、革命文化、革命精神为主要内涵的红色文化, 蕴含着我党在中国革命道路探索中形成的自由、民主、平等、公正等价值理念, 与当前倡导的民主文明、自由平等、爱国敬业等理念, 与社会主义核心价值体系是一脉相承的。

同时, 红色文化是提高公民思想道德素质的教育载体和途径。党的十八大提出要全面加强思想道德教育, “坚持依法治国和以德治国相结合, 加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育, 弘扬中华传统美德, 弘扬时代新风。”[6]而红色文化的核心就在于其以物质形态表现出来的道德内涵。

3 推进红色文化传承创新是建设社会主义文化强国的必然要求

党的十八大提出, “建设社会主义文化强国, 必须走中国特色社会主义文化发展道路, 关键是增强全民族文化创造活力。”[7]

3.1 红色文化传承创新是走中国特色社会主义文化发展道路的内在需要

红色文化传承创新, 就是要弘扬主旋律, 坚持中国特色发展道路, 用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民, 用中国特色社会主义共同理想凝聚力量, 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志, 用社会主义荣辱观引领风尚, 巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础;就是要坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针, 发扬广大人民群众和文化工作者的创造精神, 推动优秀文化产品大量涌现, 丰富人民精神文化生活;就是要坚持推进传统文化体制改革, 创新文化发展理念, 解放和发展文化生产力, 推动文化事业全面繁荣、文化产业健康发展, 大幅度提高了红色文化在经济社会发展中的地位和作用

红色文化传承创新, 其目的就是坚定走中国特色社会主义文化发展道路, 引导干部群众深刻认识中国共产党领导和中国特色社会主义制度的历史必然性和优越性, 深刻认识中国特色社会主义道路既是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的必由之路, 也是创造人民美好生活的必由之路, 自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中, 最大限度地把广大人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。通过紧密结合中国特色社会主义成功实践, 联系干部群众思想实际, 针对社会热点难点问题, 从理论和实践结合上作出有说服力的回答, 引导干部群众在重大思想理论问题上划清是非界限、澄清模糊认识, 有力抵制各种错误和腐朽思想影响。通过红色文化传承创新, 深入开展形势政策教育、国情教育、革命传统教育、改革开放教育、国防教育, 组织学习中国近现代史特别是党领导人民进行革命、建设、改革的历史, 坚定广大干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。

3.2 红色文化传承创新是增强全民族文化创造活力的重要源泉

中国共产党从成立之日起, 既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者, 又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。我们党历来高度重视运用文化引领前进方向、凝聚奋斗力量, 团结带领全国各族人民不断以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就推动党和人民事业向前发展, 文化工作在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。

红色文化传承创新将更有利于引领全民族文化的发展方向, 增强全民族文化的创造活力。没有文化的积极引领, 没有人民精神世界的极大丰富, 没有全民族精神力量的充分发挥, 一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。物质贫乏不是社会主义, 精神空虚也不是社会主义。没有社会主义文化繁荣发展, 就没有社会主义现代化。当前, 随着文化多样性的发展, 文化正以其强大的渗透功能进入到人们生活的方方面面, 满足着人们的精神文化生活, 对人们的价值理念、道德养成和精神培育产生重要影响, 具有鲜明的价值引领和塑造功能。面对目前我国大众文化的迷失与乱象, 特别是有人将“红色经典”大肆娱乐化以博取眼球, 模糊了革命历史的真实性和严肃性, 解构了革命历史的精神本质。作为先进文化的核心构成, 红色文化负有引领大众文化走向健康发展的使命与责任。我们必须寻找红色文化与大众文化的契合点, 使红色文化的核心精神影响、传承、渗透进大众文化的内容与主题之中, 真正体现以红色文化引领全民族文化的价值导向, 从而激发全民族文化的创造活力。

因此, 我们必须从根本上牢牢把握红色文化的发展趋势和方向, 不断丰富红色文化内容体系, 积极创新发展方式, 全面提升服务质量, 逐步形成产业体系, 进一步增强红色文化的时代感和现实感, 提升吸引力和感染力, 推动红色文化创新发展。

摘要：文化繁荣是一个国家兴旺发达的重要支撑。建设社会主义文化强国需要红色文化的传承创新, 走中国特色社会主义文化发展道路需要红色文化的教育传承, 增强全民族文化创造活力需要红色文化的创新发展。

关键词：红色文化,传承创新,意义

参考文献

[1][3][6][7]胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[N].光明日报, 2012-11-18.

[2]成有信, 教育学原理[M].河南:大象出版社, 2003.

创新的重要意义 篇3

[关键词] 高校档案 创新方法 服务就业

2008年9月1日,国家教育部和国家档案局颁布了《高等学校档案管理办法》,指出高等学校档案是指“高等学校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成的对学生、学校和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。”其中的学生档案是大学生在校期间的学习、生活及各种社会实践活动的实历史记录,是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据。在当前大学毕业生实行“双向选择”、“自主择业”的现实形式,我们必须充分认识加强高校档案个工作地重要意义,从而不断创新学生档案工作的方法,为学生服务。

一、加强学生档案工作对促进学生就业的重要意义

1、档案工作对教育学生起到重要作用。育人是学校的根本任务,是一切工作的落脚点和归宿,档案工作也不能例外。高校档案是高校从事招生、教学、科研、管理等活动直接形成,反映高等学校历史发展的结晶,是高校优秀文化的积淀,是宝贵的思想财富和智力源泉。档案中蕴藏着教学、科研、管理等重要文献,也记载着学生在德、智、体、美等方面的成长过程,其内容生动多样,博大精深,是取之不尽、用之不竭的重要的教育资源。以档育人促进学生德智体等方面综合素质的提高。

(1)能利用本学校的特色和亮点,开展爱校教育。在高校的发展过程中,都形成了自己的特色和亮点。有的高校办校时间长,文化沉淀深厚;有的高校办学时间虽然不长,但在发展的过程中有师生们艰苦奋斗的可贵品质;有的高校为地方经济的发展做出了贡献;有的高校突出专业建设;有的高校能够有很高的就业率等等。在学生中,尤其是在新生中,要突出本学校的特色和亮点,通过有效的方式适时开展爱校教育,可以增强学生对学校和专业的认同感和自豪感,从而提高学习和自我发展的主动性和积极性。

(2)能开发和利用本校学者的优秀事迹,开展理想信念教育。高校最大的发展成果应该是人才的培养。高校档案中都忠实全面地记载着学校卓著的专家学者和杰出学子的事迹,他们有的刻苦钻研学术,勇于创新,在学科发展上作出了杰出的贡献;有的淡薄名利,为学校的建设和发展默默地贡献自己的力量;有的孜孜不倦,甘为人梯,重点抓好学生的培育工作;有的不畏艰辛,艰苦创业,在简陋的条件下创造辉煌的业绩,这些事迹都可以在学校内部挖掘出来,这些优秀事迹,可以使学生产生亲切感、认同感。因此,利用这些档案资料,可以教育学生自觉地把个人价值的实现与祖国民族的需要紧密结合起来,把自己的远大理想和脚踏实地的学习紧密结合起来,坚定自己的理想信念,激励他们志存高远、艰苦奋斗。

(3)能开发和利用学生学籍和综合评定资源,大力开展学风教育和法纪教育。高等学校档案资料收集保存了每一个学生录取进校的原始记录,进校后的各科成绩、在校期间表现、毕业资格审查、学位授予的全套资料。其中,学籍资料和各类评定资料是学校育人的重要资料。当前,这些资料的开发和利用可以从发挥档案资料的激励和约束功能入手,大力开展学风教育和法纪教育。可以用成绩激励学生,又可以用反面事例约束学生,让学生明白违法违纪是要记入档案的,让学生清楚不良档案记录对学生将来发展产生的不利影响,从而约束和规范学生日常行为,不断加强道德修养和提高综合素质。

2、档案为学生起到了证明的作用。在高校毕业的学生中,因为各种各样的原因将毕业证书遗失或损毁的情况大有人在,而在职称评定、工资晋升、工作调动和为提高学历进行继续教育等情况中,毕业证书又是必须提供的,毕业证书一旦遗失或损毁,要补办毕业证明材料就必须到毕业高校档案馆复印录取名册、学籍卡和成绩单并加盖证明公章。还有一些情况是,在毕业生就业过程中,一些用人单位若需要更真实更详尽地了解学生的历史情况,除了到应聘人员毕业的高校档案馆查阅学生人事档案并获得相关资料之外,高校其他部门、单位是无法提供相关证明材料的。

在目前学生就业过程中,由于学历和文凭造假现象比较常见,招聘单位要求学校出具相关证明的情况越来越多,高校档案工作应该责无旁贷地承担起这一任务,为学生顺利就业提供方便。

3、档案可以很好地将学生推向市场。高校档案工作要打好“主动服务”牌。及时将大学生专业学习、社会实践、校园文化建设的成绩纳入学生个人档案检集范围,并根据新时期单位用人的特点,及时调整档案存放内容,将反映大学生综合素质的材料纳入学生档案收集视野,实现档案收集与人才培养模式改革、与就业市场需求相对接。建立毕业生人才库,提供给用人单位,供用人单位自主选择毕业生,也可以有选择性地将部分优秀毕业生推向市场,推荐给用人单位。为用人单位提供最可靠的依据。

4、档案工作可以为学校做好宣传工作,提高学生就业机会。高校档案工作要依托丰富的档案资源,挖掘学校优势、亮点、特色,编纂史志、拍摄专题片等,协助相关部门做好学校的对外宣传工作,通过可靠的事实、准确的数据来帮助学校树立良好的社会形象和提高社会公信度。从某种意义上讲,学校的形象就是毕业生的群体形象,学校良好的社会声誉会给招聘方以良好的心理暗示,增强对毕业生的认同感,提高录用机率。

二、不断创新学生档案工作方式和方法,为学生就业服务

1、首先要转变观念。一是树立人本观念。以人为本的档案管理,就是要坚持“用户至上”的原则,突显服务功能,在服务工作中贯彻“主动服务”的理念。在当前就业形势下,高校档案更要为学生的成才和就业服务。二是树立整体观念。高校档案要与学生的成长、成才和就业联系起来。要把档案工作看成是高校教育系统中的一个子系统,看成教育环节中的一环,服务教育教学大局,和育人工作紧密联系起来。三是树立开发观念。高校档案蕴含丰富的教育资源,既可直接服务于学生思想政治教育工作,也可间接服务于学生的成长成才,要变静态的资料观为动态的资料观,既要从开发利用角度做好档案的收集、整理工作,更要充分发掘其中蕴含的教育价值、服务价值,做好开发利用工作。

2、高校档案要丰富资料。高校档案工作要服务于高校人才培养和就业工作,前提条件是有丰富的馆藏。丰富的档案馆藏既能为学校提供充足的信息资源、可靠的经验总结,又能为学校德育工作提供生动、系统、现实的教育素材。高校档案工作要加大各种载体档案收集力度,全方位、多渠道收集教学、科研、基建、出版、人事、声像、党群、行政等诸多方面的基本材料,使馆藏更加丰富,结构更加合理,信息含量更高,使学校档案馆真正成为学校德育的阵地和信息库。

3、高校档案要有创新机制

(1)要调整机构设置,设立开发部、教育部、服务部等部门,集中力量做好各项专门工作。如开发部重点做好档案编研工作,对档案信息进行深加工,利用档案史料,编纂《校志》、《学校历年大事记》、《重要文件汇编》、《学生科技创新成果》等各类参考材料,编辑有爱国、爱校教育意义的专题史料,制作电视宣传片、VCD 光碟,编辑出版画册等。如教育部负责新生入学教育、推进档案工作进课堂、开展专题展览及学生竞赛成果展等活动。如服务部则负责做好档案的协调收集、管理和查询、证明工作。为毕业生提供职业推介、晋级、职称评定等相关服务,还要设立提醒服务制度,及时提醒存档的毕业生办理相关手续。

(2)建立大档案管理模式。学生档案往往由学工部门和各学院管理、户籍档案往往由保卫部门管理、学籍档案往往由教务部门管理,而这些档案信息往往不能及时归总到档案馆,因此,建立大档案管理模式要求档案管理部门要注意广泛收集各方面资料,更要注意统一高效地管理和协调档案收集工作。如设立档案分馆、指定各部门档案管理员等。

(3)构建开放便捷的服务体系。在网络时代,可以借助校园网或专门的档案网站使部分档案资源网络化,提供思想政治教育、档案检索、信息查询等服务。随着现代社会节奏的加快和现代信息技术的发展,档案管理更为人性化的服务必须体现在大力发展远程咨询服务上。要充分利用校园网提供的便利条件,开通自主查询服务,在遵守档案管理基本规则的前提下给用户提供远程服务。在当今高校毕业生就业高度市场化的情况下,高校档案工作应该加快推进和优化网络化建设,将毕业生的信息网络化,让用人单位通过网络获取毕业生的有关信息,从而节约时间成本和经济成本,为拓展大学生就业渠道,激活大学生就业市场做出自己的贡献。

总之,高校档案工作有其特殊性,高校档案工作也是育人工作。高校档案工作者应与时俱进,把握高校档案工作的特殊性,根据时代的要求,加强研究,不断创新,切实满足高校人才培养的需要,服务学生的成才和就业。

参考文献

[1]唐红波.高校档案工作与大学生思想政治教育的创新[J].湖北成人教育学院学报,2009(3):18

[2]丘如华.“以人为本”在高校档案管理中的运用[J].档案,2009(6):40-41

学习的重要意义 篇4

化德县第三小学共有34个教学班，学生数为1560人，化德县第三小学，副书记1人，委员4人，共有党员22人

学习的重要意义

党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图。十八大之后，总书记代表新一届中央领导集体提出了实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略思想。完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。同时，开展群众路线教育实践活动也是推进党的事业和党的建设的一项基础工程，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。总体要求

党的群众路线实践方面主要体现在，一是要“着力解决人民群众反映强烈的突出问题”，回答人民群众关切，化解既有和潜在矛盾，集中力量解决前一阶段发展过程中忽视的薄弱环节。二是深入调查了解发展情况和动态，要善于根据变化着的形势和工作实际，及时提出新任务，调整现有工作手段方式，动态密切联系人民群众，充分凝聚力量，努力争取达成既定目标。三是针对当前贪污腐败、官僚主义、形式主义频发、屡禁不止等消极现象和问题，通过切实贯彻群众路线，做好群众工作，让权力在阳光下运行，增强公信力，巩固执政基础。四是坚持深入基层群众，切实减轻减少官僚作风、衙门习气，增加地气，增强生机活力和内部协调合作，减少内耗和不必要的误解误会。五是要与各时期发展主题要求紧密结合起来，与各地方各部门各行业各单位的工作实际紧密结合起来，群众路线、群众工作、群众观点、群众作风才能真正落到实处。六要形成机制制度，集中开展教育实践活动只是总结、提高、强化、普及、坚持，而不是一股潮流一股风。七要研究、规划、制定与新一轮深化改革开放、政治体制改革、民主政治建设、创新社会管理和基层群众自治等配套服务的工作方法政策措施，通过优良的党内民主带动人民民主，体现社会主义核心价值观，推进全面建成小康社会。组织机构

学习实践科学发展观活动领导小组

组长：孙智（校长）

副组长：刘爱红（副校长）

成员：罗宝霞 李德荣 朱振东 赵树栋 盛守政

方法步骤

第一阶段：学习调研

第二阶段：分析检查

第三阶段：落实

学习法律的重要意义 篇5

（一）学习法律基础课，有助于深入理解、全面把握邓小平理论和贯彻执行党的基本路线和基本方针，确立坚定正确的政治方向

法律基础课是以马克思主义、毛泽东思想特别是邓小平理论为指导，通过学习邓小平民主法制理论及其在我国的实践，使大家更加深刻地了解邓小平民主法制理论的历史地位和重要意义，全面准确地理解和掌握邓小平民主法制理论的精神实质和主要内容，明确邓小平民主法制理论是邓小平理论的重要组成部分，是对毛泽东思想的继承和发展，是当代中国的马克思主义民主法制理论，从而牢固树立坚持和高举邓小平理论伟大旗帜的自觉性。党的基本路线和基本方针，是制定和实施有中国特色社会主义法的指导和基本依据，中国特色社会主义法是党的基本路线和基本方针的规范化、具体化，并为贯彻党的基本路线和基本方针服务。正如江泽民总书记在1995年1月20日听取社会主义法制建设讲座后指出的：“我们党的领导主要是政治、思想、组织领导。而政治领导的主要方式就是：使党的主张经过法定程序变成国家意志，通过党组织的活动和党员的模范作用带动广大人民群众，实现党的路线、方针、政策。党领导人民制定的宪法和法律是人民意志的体现，是党的主张的体现。执行宪法和法律，是对人民意志的尊重，是贯彻党的路线、方针、政策的重要保障。” 具有中国特色社会主义法的制定和实施，社会主义民主法制建设的各个环节，都必须以党的基本路线和基本方针为指导，坚持四项基本原则，为改革开放和经济建设服务。学习法律基础课，必然包括学习和贯彻执行上述原则、路线、方针、政策，从而使大家从宪法和法律的高度认同四项基本原则和党的基本路线、基本方针，确立坚定正确的政治方向。

（二）学习法律基础课，有助于增强社会主义道德意识，提高思想道德素质

社会主义道德与社会主义法是社会主义上层建筑中联系最紧密的两个部分，二者相互影响、相互作用、相互补充，是维护社会稳定的两类重要的社会规范。道德素质和法律意识也是现代大学生必须具备的基本素质。社会主义法充分体现了社会主义道德要求，贯穿了社会主义道德精神，它通过对社会主义道德的基本要求和重要原则的确认，保障社会主义道德的实现，促进人们道德水平的提高。

学习新宪法学的心得体会

一、第十届全国人民代表大会第二次会议通过了《中华人民共和国宪法修正案》，这是我国政治生活中的一件大事，具有重大的现实意义和深远的历史意义。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是保持国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和长治久安的法律基础，是中国共产党执政兴国、团结带领全国各族人民建设中国特色社会主义的法制保证。这次修改宪法，坚持中央提出的切实加强党的领导、充分发扬民主、广泛听取各方面意见、严格依法办事的原则，体现了宪法的稳定性和适应性的统一、党的主张和人民意志的统一、讲政治和讲法制的统一。经过这次修改，我国宪法更加完善，更加符合国情，更加反映时代精神，更加适应全面建设小康社会、开创中国特色社会主 义事业新局面的要求，必将更好地发挥国家根本法的作用。

二、新宪法把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道写入宪法，把十六大确定的重大理论观点和重大方针政策写入宪法，为贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神提供了宪法保障。确立“三个代表”重要思想在国家政治和社会生活中的指导地位，反映了全党全国各族人民的共同意愿，体现了党的主张和人民意志的统一，有利于巩固和发展全党全国各族人民在新世纪、新阶段继续团结奋斗的共同思想基础；宪法以国家根本法的形式肯定了十一届三中金会以来，我们党指导我国改革开放和现代化建设的科学理论、正确路线和一系列重大方针政策，为坚持和运用党领导人民在改革开放和现代化建设伟大实践中取得的成功经验，提供了法律保障。进一步学习和贯彻实施宪法，对落实依法治国基本方略，推进社会主义政治文明建设具有重要意义。

《物权法》学习心得体会

在社会生活中，小到几颗纽扣、一块手表、一部电话，大到一幢房屋、一片绿地、一座矿山，皆有物权的归属问题。如何确定权利的归属，划定权利人享有哪些权利，这些权利受侵害时如何保护，这就需要一部专门法律来规范、调整和保障。这部专门法律就是《中华人民共和国物权法》。

为了制定好这部关系国家建设发展和每个人切身利益的重要法律，从起草至今，历时13年，经广泛征求意见和八次审议，终于在2007年3月的第十届全国人大第五次会议表决高票通过。《物权法》内容博大，共分五编十九章及附则，涵盖的内容：物权法的调整范围；物权法的原则；所有权；用益物权；担保物权；占有；登记制度；物权的保护。

《物权法》是一部明确物的归属，保护物权，充分发挥物的效用，维护市场经济秩序，维护国家基本经济制度，关系人民群众切身利益的民事基本法律，是法律体系中起支架作用的重要法典。

《物权法》是根据宪法规定，维护国家基本经济制度，维护社会主义市场经济秩序，明确物的归属，发挥物的效用，保护权利人的物权而制定的。法律属于上层建筑，是由经济基础决定并服务于经济基础。我国经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

物权包括所有权、用益物权和担保物权。财物权的归属、范围和内容，都与我国基本经济制度密切相关。如果不反映、不体现我国的基本经济制度，就不可能制定出符合我国国情的、具有中国特色的物权法。因此，物权法必须体现我国的基本经济制度并以维护我国的基本经济制度为根本目的。所以，本条明确将维护国家基本经济制度作为立法目的之一。物权法主要是从民事角度通过明确物的归属，权利人有何权利，他人负有什么义务，侵害物权的法律责任等，来体现和维护我国的基本经济制度。发展市场经济，就要建立与社会主义市场经济相适应的法律制度，而规范市场经济关系的基本法律就是民法。物权法作为民法的重要组成部分，就是要通过明确物权归属和利用的基本规则，规范市场主体因物的归属和利用而产生的财产关系，保持市场主体的权利，维护市场经济秩序，为我国市场经济服务。

《物权法》主要回答了三个问题：第一，物是谁的。第二，物的所有者对这个物享有什么样的权利，其他相关人负什么样的义务。第三，怎样保护物权，侵害物权的人要承担什么样的法律责任。物权法的作用一是定分止争，通过确认物的归属，加强对物权的保护，达到维护社会正常秩序的目的。由于它与社会公众的衣食住行和生老病死等切身利益息息相关，密不可分，被称为“公民财产权利保障书”。二是促进物尽其用，通过规范物权人的权利义务，为物权人充分利用财产提供良好的法制环境，鼓励权利人创造财富，积累财富，扩展物业。总之，《物权法》是一部保障安居乐业的法，是一部促进经济发展，构建和谐社会的法。

《未成年保护法》心得体会

《未成年保护法》这部法律颁布后使我们广大青少年得到了不少好处，保护了我们能少受伤害。现在政府和国家对未成年的关注也越来越多了，毕竟我们未成年是国家未来的栋梁！关注青少年儿童成长，维护青儿童少年的合法权益，已成为我们这个社会的共识，但我们也不得不承认，在我们的社会中还存在着大量侵害青少年合法权益的现象，维护青少年儿童的合法权益还有许多需要我们的社会努力去做的事情，即使是在沿海较发达地区，青少年儿童的合法权益得不到保证的事也时有发生，这就要求我们全社会都来关注维护青少年儿童合法权益，并对此常抓不懈，将维护青少年儿童的合法权益作为一种经常性的工作来做。

未成年人保护法是我国第一部保护未成年人权益的专门法律，它具体规定了保护未成年人的指导思想、保护内容、保护工作的原则，对未成年人的合法权利予以家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护的方法与内容，以及各种侵害未成年人合法权益行为的法律责任，是一部保护未成年人合法权利的基本法。它的颁布和实施，充分体现了党和政府以及全社会对未成年人健康成长的重视和关怀，为维护未成年人合法权益，优化少年儿童成长环境提供了有力的法律保障。

我想一是要提高那些教育者的法律意识，使教育者自觉遵守法律规定。了解法律并遵守法律，应落实到每一位教师在日常教学的具体行动中。二是希望教师们要了解并尊重未成年人的客观需要，不以教师的主观意愿去要求孩子。三是我们未成年人因该要有自我保护的意识，不要任凭别人摆布倍受欺凌，在适当的时候可以向家长或公安局提出。四是要充分认识不尊重未成年人人格尊严的危害性。不尊重为未成年人的人格尊严，会使我们学生未成熟的心灵受到残害，形成不健康的心理。如受侮辱的幼儿会形成懦弱或强烈逆反的性格，将来可能成为对自己和社会都不利的人；受体罚的孩子为了躲避受罚，可能会养成说谎的恶习。因此，大人们对孩子人格尊严的侮辱，可以说是残害儿童幼小心灵的无形杀手，必须坚决予以杜绝。五是大人在对未成年人的教育、管理工作中，要讲求合理有效的方法，促进未成年人的健康发展。大人们既要严格管理，又要耐心教育，对学生要晓之以理，动之以情，在两者之间建立一种互相尊重、信任、平等的关系，以达到良好的教育效果。

未成年总有时候会不小心做错什么，但大人们应该有所理解。《未成年保护法》就很好地维护了未成年的权益，有国家和政府保护不让受到伤害。

新消防法心得体会

水火无情。我国每年因火灾造成的损失十分巨大。防止火灾，关键在消防。2008年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议修订、通过了修改后的消防法。新《消防法》从消防安全管理制度、消防安全责任、消防执法监督等方面，对现行消防法进行了全面的修改和完善。

新消防法继承和发展了我国消防法制建设成果，在总则中规定“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络”，确立了消防工作的方针、原则和责任制。

消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容，是社会稳定经济发展的重要保障。各级人民政府必须加强对消防工作的领导，这是贯彻落实科学发展观、建设现代服务型政府、构建社会主义和谐社会的基本要求。政府有关部门对消防工作齐抓共管，这是消防工作的社会化属性决定的。各级公安、建设、工商、质监、教育、人力资源等部门应当依据有关法律法规和政策规定，依法履行相应的消防安全职责。单位是社会的基本单元，是消防安全管理的核心主体。公民是消防工作的基础，没有广大人民群众的参与，消防工作就不会发展进步，全社会抗御火灾的基础就不会牢固。“政府”、“部门”、“单位”、“公民”四者都是消防工作的主体，政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与，共同构筑消防安全工作格局，任何一方都非常重要，不可偏废。

新消防法增加了15类消防违法行为。针对一些有消防违法行为的单位，在行政处罚的种类上，增加了责令停止执业，对一些严重违反消防法规的行为，特别是危害公共安全的行为，增设了拘留处罚，并且取消了“限期整改”的前置条件，一旦发现违法行为将直接查处，给予停止施工、停止使用、停产停业和罚款的行政处罚。新消防法规定，任何单位都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警；发生火灾的单位，必须立即组织力量扑救火灾；火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。任何人发现火灾都应当立即报警。

该法从今年5月1日起正式实施。该法进一步强化了机关、团体、企业、事业单位在保障消防安全方面的消防安全职责，明确单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。

环境保护法心得体会

环境保护的内容，根据中华人民共和国环境保护法的规定，包括“保护自然环境”与“防治污染和其他公害”两个方面。这就是说，要运用现代环境科学的理论和方法，在更好地利用自然资源的同时，深入认识和掌握污染和破坏坏境的根源和危害，有计划地保护环境，预防环境质量的恶化，控制环境污染，促进人类与环境协调发展。

多年的实践证明，人类改造自然、发展生产，必须同时注意自然界的“报复”，注意发展生产给包括人类在内的整个生态系统所带来的影响，而不能超过某一个限度。环境保护工作就是要明确提出这一限度，通过宣传使大家认识这一限度，以政策、法律形式作出具体规定，并尽力实施这些规定，否则人类的生存环境就会遭到破坏。

随着生产力的发展和工农业的现代化，保护和改善环境就成为劳动力再生产的必要条件。发达的资本主义国家已走过的道路早就证明，没有一个清洁的环境也就没有现代化。我国是发展中的社会主义国家，如果不注重环境保护工作，甚至造成了环境的严重污染和退化，则不只与我们发展生产力的根本目的不相符合，而且也会危害社会主义现代化建设本身。这是由于：（1）自然资源的退化和破坏将成为生产力发展的障碍；（2）随着生产的发展劳动人民对环境的要求愈来愈高，如果环境污染严重将会引起尖锐的矛盾，影响人的生产积极性；（3）现代化的生产装备（设备、仪表等）需要一个清洁的环境（精密的产品也是如此），在某种意义上说，搞不好环境保护也就难于实现现代化生产。

环境污染的远期影响，是对人类健康的严重威胁，不只是致癌，而且可能通过胎盘危及胎儿，以及引起遗传变异，染色体畸变和遗传基因退化。这不只是第二代、第三代的问题，严重时可能使人类的质量退化，贻害子孙后代，造成无可挽回的损失。

自然资源的破坏，有的要几十年、上百年才能恢复，有的则难以逆转。如据近2000年来记录的统计，约有 110多种兽类、130多种鸟类业已灭绝，其中有 1／3是十九世纪以前灭绝的，1／3是十九世纪绝种的，1／3是近50年来被消灭掉的。目前全世界估计有25000种植物，1000多种脊椎动物，正处于灭绝的边缘。尽管人类正在采取许多局部性保护措施，但一些珍贵动植物还在继续走向灭绝，因为人类活动形成的全球性有害影响远远胜过局部保护性措施所产生的效果。

当前，我国环境污染和自然资源破坏的情况也是相当严重的，非认真解决不可。例如，有的城市环境污染严重，由于大气污染使冬季人的死亡率显然增加（呼吸系统疾病）。据57个城市统计飘尘都超标，超标三倍以上的有28个；二氧化硫的年排放量已达1500万吨。从水体来看，地下水硬度增高，水位下降已成为大城市具有普遍性的现象。加之有些地方地表水污染严重，水资源紧张已成为影响生产发展的严重问题。此外，噪声污染和自然资源的破坏也很严重。如湖北江汉湖群，素有千湖之称，现在湖群已由原来的1000多个减少到300多个。长江上游因植被受到破坏，引起严重的水土流失，每年冲入长江的泥沙达6亿多吨。

实践还证明，生产建设和生态平衡之间的关系是否协调是经济建设中的战略性问题。国民经济各部门的比例关系失调，花几年功夫可以调整过来。而生态平衡遭到破坏，没有十几年，几十年，甚至上百年的时间是难以调整过来的。这样来分析问题，才能更深刻地认识我国环境保护工作的迫切性。

因此，一切环境保护工作者、生产部门的领导者和广大管理干部、工程技术人员，都要既有生产观点，又要深刻认识保护环境的重要性，在发展生产的过程中搞好环境保护，保护环境也要促进生产发展，作到环境效果与经济效果的统一，在实现社会主义现代化建设的过程中，为人民创造一个美好的环境。

《劳动合同法》学习心得体会

《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）在2008年1月1日实施了，通过学习，我对该法有了一个全新的认识，最大的感触就是企业的责任重了。《劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）相比更加具体、完善，具有较强的操作性，最突出的特点是前面规定了怎么做，后面就规定了违反的法律责任。因此，对企业的社会责任要求更高了，企业应认真学习、准确理解、自觉执行。只有这样，才能避免法律和经济上的风险。

一、《劳动合同法》突破《劳动法》，适用范围扩大，原则增加，反映了立法者的价值趋向。

一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。

二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在劳动关系双方的权利和义务方面、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。

三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员，以及事业单位中实行聘用制的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系，并执行本法。

二、《劳动合同法》对签订书面劳动合同的特殊要求，并且规定了企业不签订的法律责任。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第九十七条，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本项下，需注意两个问题：一是“用工之日”的确定，现实中，用人单位对劳动者进行通知的时候经常使用“报到”一词，报到之日一般应理解为用工之日，所以这个词应慎用；二是劳动者拒签合同的应对。对劳动者拒签的，用工企业需要保留劳动者拒签的证据，由于劳动者原因造成的未签合同的责任当然不应由用工企业承担。

三、企业制定规章制度须履行民主程序并向劳动者公示，否则该规章制度不能做为处理劳动争议的依据。

学习《劳动法》心得体会

劳动者每天都在用自己勤劳的双手和智慧，为社会、为国家创造丰富的财富。国家为了保护劳动者的利益颁布了特别保护条列《劳动法》。在现实的劳动者中应该多多了解这部法律，更应该多多了解这部法律的内在含义，才不会蒙受本应该避免的损失。为此，劳动者应该认认真真学习劳动法，通过学习才能够保护自己的合法权利。

首先国家是为了保护劳动者的合法权益，促进经济发展，根据宪法，制定了本法。是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，使其进入一个良性循环。

再次劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定等其他劳动权利。此条充分的显示出了本法的尊重劳动者，保障劳动者权利不受损失，人人是平等，没有高低贵贱之分，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，只有互相理解、尊重、支持才能得到我们应该得到的一切。

再者国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。这一切说明国家提倡和鼓励广大的劳动者投身于不断的革新和发明的思想，众人拾柴火焰高，当充分发挥出广大劳动者的聪明才智时，我们的中华民族才会屹立于不败之林，同样，这也是为广大劳动者提供创造自身价值，展示自己聪明才智的机会。

通过对劳动法的学习，使我们了解国家的政策方针是本着以人为本的原则制定的，这充分调动了劳动者的积极性，使劳动者有保障，这样才能促进社会主义经济快速进步，快速发展。

学习行政诉讼法的体会

在世纪之交，党和政府作出了实施西部大开发，加快中西地区发展的战略决策，西部大开发为当代法律发展及其研究提出了新的问题，也注入了新的活力。依法行政是依法治国的关键，但依法行政本身却不等同于法治。由于对法治的理解不同，依法行政的表现形式往往多种多样，如何在西部大开发中，实施行政法治，这对于我国依法行政理论和实践有着重要意义。

我国依法行政的概念产生于80年代末，形成于九十年代。但从近几年依法行政的实践看，依法行政在不少沿海发达地区流于形式，更不用说西部，依法行政最重要法治精神、法律理性，程序正义以及保障公民权利等等，在不少地区和部门还未受到重视，为了进一步推进依法行政，必须在西部开发中，充分关注依法行政的法治内涵的实现。

法律至上原则。在依法行政中，法律至上原则主要包括以下一些内容：1.法律是依法行政的最高规范。如美国依法行政的具体表述是“法律最高原则”，在德国则称为“法治政府”。在这原则下，依法行政的行政依据是法律，没有法律授权就不能行政。任何行政行为都是法律授权的行为。一切行政行为都必须服从法律，否则无效。2.依法行政规则。政府的依法行为必须有法律依据。在法律没有规定时，行政机关无权像公民那样自由地活动。例如，没有处罚法，行政主体就没有处罚权力。这在各法治国家都是一项普遍的规则。3.合法性规则。行政行为的范围和内容必须由法律设定。法律对行政的授权不仅应具有质的特点，而且应当有量的规定。依法行政不仅不能超越质的规定，而且不能逾越量的范围。有法律依据可以做出行政行为，但有权作出行政行为并不等于可以为所欲为。4.保证实施原则，行政机关必须以自己的行为来保证法律的实施。行政机关的职责是执行和实施法律，对于行政机关来说，不仅有消极的义务遵守法律，而且有积极的义务采取行动，保证法律的实施。

学习《邮政法》心得体会

通过学习,我深刻地感到：科学发展观的提出，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。

一、学习实践科学发展观的重大意义：

科学发展观更是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。科学发展观作为经济社会发展的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。

二、深刻把握和全面理解科学发展观的内涵

科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。

1、以经济建设为中心是科学发展观的前提。树立和落实科学发展观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步；重物质成果，轻人的价值；重眼前利益，轻长远发展的观念。但我们必须清醒地认识到，提出全面、协调、可持续的发展观，并不意味着发展经济已退居次要位置，更不意味着经济建设不重要了。经济发展是社会发展和人的发展的基础，我们要始终坚持以经济建设为中心不动摇。没有过去20多年的高速增长，就没有今天的大好局面。

2、以人为本是科学发展观的核心。我们发展经济的目的就是为了不断满足人民物质、文化生活的需要。全面、协调、可持续发展围绕的中心就是要满足人民的这些需要，包括生存的需要、发展的需要和享受的需要。其次，我们发展的目的是为了促进人的全面发展。以人为本，就是指以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人，一切服务于人。因此，我们要深刻认识到，发展作为执政兴国的第一要务，不只是经济的量的增长，还包括经济结构的优化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社会的全面进步，归根到底，是为了社会与人的全面发展。最后，注重以人为本，也是立党为公、执政为民的本质要求。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。

科学发展观作为经济社会发展的基本原则和全面建设小康社会、实现现代化的根本指针，是我们干事业、谋发展的根本指导原则。邮政监管部门是新组建的政府部门，做为政府行政职能的重要一环，我们要进一步树立发展意识、服务意识和窗口意识，坚持以人为本，加快转换理念，按照市场经济规律要求和“五个统筹”思路，更好地履行职责。

一是要注重固本强基。加大法律法规、方针政策、市场准入等基础设施的建设，努力规范行业准入、运行、退出等机制的建立健全，改进管理手段，科学流程，合理使用法律赋予的职权。

二是要注重全面长远。邮政业的监督管理工作要立足当前，考虑长远，统筹兼顾，全面筹划。要合理界定行政监管和市场作用的范围，综合运用法律手段、行政手段，辅以必要的经济手段，努力开创邮政监管工作的新局面。

三是要注重思维转换。科学发展观对政府行政机关职能向服务型、效能型转变的思维，对邮政监管部门提出了新的要求。只有积极地拓展思路，转换思维，建立健全邮政监管服务体系，为企业提高竞争力，提升从业人员素质，实现专业化、集团化运作，实现竞争能力和服务质量的全面跃升，搭好平台、铺好路子。

公民道德建设的重要意义 篇6

道德素质是民族精神的重要内容，道德水平是社会文明程度的重要标志，高尚道德是凝聚和激励全国各族人民团结奋斗的重要力量。振奋民族精神、增强综合国力。离不开道德建设；发展市场经济、参与国际竞争，离不开道德建设；促进改革发展、为何社会稳定，离不开道德建设。

应当清醒的看到，随着社会主义市场经济的深入发展和对外开放的日益扩大，社会主义道德建设正面临着许多严峻的考验。目前我国思想道德领域中仍然存在许多亟待解决的问题。一些地方放松道德建设，是非、善恶、美丑界限混淆，封建迷信活动‘黄赌毒等丑恶现象沉渣泛起；一些领域道德失范，诚信缺失，见利忘义、损公肥私、欺骗欺诈的现象屡禁不止；一部分人爱国主义、集体主义、社会主义观念淡薄，有损国格人格的现象时有发生；少数党员干部理想信念动摇、贪污受贿、违法乱纪，严重损害党的形象。这种状况与迅速发展的经济社会形势不相适应，与我国日益提高的国际地位不相适应，与全面建设小康社会的客观要求不相适应。进一步加强公民道德建设，解决我国思想道德领域存在的突出问题，事关人民群众的根本利益，事关改革开放和现代化建设全集，事关全面建设小康社会奋斗目标的实现。

创新的重要意义 篇7

长期以来, 铁矿原料不足一直是制约我国钢铁工业发展的瓶颈。先是原料不足, 发展滞后;后是进口铁矿价格太高, 影响效益。特别是近几年来, 由于对外依存度越来越大, 进口矿量逐年增加, 又缺乏价格谈判的话语权;国际铁矿供应商趁机实行垄断经营, 连年大幅度涨价, 冲高钢材成本, 使钢铁工业经济效益多年处于低迷微利状态, 连年在工业企业中垫底, 难脱困境。要打破国际矿业巨头的高度垄断, 提升价格谈判的话语权, 平抑矿价, 就必须加快国内矿山发展, 提高矿石自给率, 降低钢材生产成本, 合理调剂矿山、钢铁生产链中的利益分配比例, 保障我国钢铁工业原料安全和健康发展。所以, 目前加强国内矿山建设, 为钢铁工业提供尽可能多、尽可能好、成本尽可能低的铁矿原料, 不仅是降低钢铁工业原料对外依存度增加有效供给的需要, 更重要的是对遏制进口矿盲目涨价, 提高钢铁工业经济效益具有重要意义。鞍钢矿业公司创造和积累的《战略创新管理》经验, 正是在这方面进行了大胆的尝试, 并取得了卓越成效, 开创了国内大型铁矿山企业经营发展之道, 为国内其他矿山提供了学习借鉴的活样板, 值得庆贺!

鞍钢集团矿业公司创造和编著的《战略创新管理》内容十分丰富, 几乎涵盖了矿山整个经营管理系统和相关业务, 其核心内容主要体现在以下四个方面:一是战略主导。就是把矿山发展战略的制定、形成和实施作为战略创新管理的主线, 通过清晰的战略思想、战略重心、战略路径以及卓越的战略执行, 将企业日常业务同长期计划决策结合起来, 围绕未来发展目标, 做好当期工作, 推进企业转型升级, 提升企业核心竞争力和可持续发展能力。二是管理提升。就是注重全面、全过程、全系统、全时空的整体提升, 使企业各项管理工作同时同步同向推进, 实现管理协同, 从而增强企业的系统增值能力和综合竞争实力。三是创新驱动。就是坚持以创新为动力, 不是依靠传统方法在旧的模式下简单进行管理上的加强, 而是依靠引入和创造新理念、新手段、新机制、新突破构建新的管理模式, 推动管理的显著提升, 开拓创新发展之路。四是文化引领。就是推进以观念更新为核心的文化创新, 通过确立新理念来构建新文化, 以引领企业和员工突破计划经济体制下的思想束缚, 保证以战略为主导的全面创新管理的有效实施。

创新的重要意义 篇8

【关键词】审计；政治改革深水区；制度转变

改革开放以来，我国经济进入了攻坚期，为了应对经济的发展，国家提出了一些对于转变审计工作内容和性质的制度政策。审计人员和被审计者有必要了解这一转变的内容，培养创新性的理念，主动采取有效的应对措施。

一、审计的相关概念

审计通俗来说，就是审核会计。即会计的逆向工作。分为内部审计和外部审计，内部审计是为了防止公司和政府组织的工作失误或道德问题对经济产生负面影响，按照不相容职位互相监督的原则，对会计进行核实。外部审计即为政府部门特定的审计机关或者有审计资格的社会机构对被审核单位进行监督性的审核。

在传统意义上审核即为监督。是对被审核单位财政收支、经济收支、经营管理的合理度等进行审核。考察相关资料及其行为的真实性、合法性、合格性。审计分为国家审计、内部审计、社会审计3个层面，就最高层面上也就是国家审计层面上来说，国家审计涉及与财政部、税务局的业务往来，内部审计和社会审计的正规化和合法化将对国家的管理和经济的现状起着重要的作用和意义。

二、审计工作进入新时期

1.政策改革进入深水区

改革开放30年来，中国经济发展取得了显著的成效，经济体制摸着石头过河，到现在已经走到了深水区。出现了经济发展不平衡、医疗卫生改进、贪污腐败现象。习近平主席提出了全面深化改革，从严治党和依法治国的两个全面是深水区攻坚时期的重要改革内容。审计工作是与经济接触的一项工作，它起着监督的职能，这样的工作性质，工作人员势必要长期经受金钱的诱惑和道德的考验。随着经济的快速发展，社会贪污腐败现象十分猖獗，全面从严治党和依法治国政策的提出，给谋划私利的审计人员敲着警钟。

2.制度机制发生改变

（1）审计的内容发生改变

过去，只对各级政府的财政支出和国有企业、民营企业、私人企业的营业收入进行审计，制度机制改变后，除了对经济进行审计外，还考察经济运营、项目主体的合理性，同时将国家和政府企业管理人员的工作能力也列入了审计的范围。与此同时，新时期，财务服务软件和管理进账出账的网站也纳入了审计的范围。审计内容的进一步扩大，意味着审计的机制改革开始面向未来，走向全面，更加注重企业的未来发展。

（2）审计的方式发生改变

计算机网络已经渗入到经济的各方面，会计不再单纯由在纸笔、计算机、各种报表组成，电算化已经取代了大部分的传统操作，形成了输入数据、计算机处理的工作模式。会计的简易化预示着审计的复杂化，必须要加速计算机审计软件的开发和利用，才能更好地衔接会计工作方式的转变。

（3）审计工作更加透明化

问责体制不再只针对审计人员，重心转向了经济管理者。近几年来中石油高层因为贪污腐败落马，就是问责体制转变的体现。审计人员的工作职责和责任人经济权利的使用权都需要公开化，拒绝贪污腐败，让权利在阳光中行使，保守职业道德，全心全意为人民服务。

三、培养创新理念发展审计工作

1.职能转变理念

审计作为一种经济核对工作，担任得更多是监督的职责。自从审计政策发生改变后，审计人员开始更多注重的是政府和企业部门运营的合理性，以及它为政府带来的效益的合理性、持续性。在这个角度上来说，它已经开始承担了部分内部控制的职能，所以承担起了部分服务于企业部门的职能。审计部门与财政部门和税务部门之间的工作密不可分，审计部门不但是对财政部门和税务部门实行审计，而且也核实着社会应纳税和政府国企收入，这是财政部和税务部工作所需，所以一定程度上来说，审计服务于这两个部门。政府企业和部门以及非国有企业要转变理念，认识到审计服务于自己的这一事实。积极主动地接受监督，积极配合审计工作的开展。

2.加强审理独立的理念

经济的运转具有模糊性、可造假性。为了逃避减少赋税，部门和企业伙同会计和审计一起造假，甚至审计人员利用工作的技巧帮助部门和企业投机取巧，共同损害原有的社会资产。杜绝这种贪污腐败的现象不仅要加强企业的社会责任感、会计和审计工作人员的职业道德感，还要加强审计独立，减少审计与企业部门的联系，使审计服务于社会的同时，不忘记监督的职责。

3.改变工作方式

加强审计培训。除了对纸质材料和电子报单进行核实外，还要实地进行考察。电子计算机的运用，并不能代替原有的实地考察，审计人员除了要提高电脑审计的相关知识，还得提高与企业部门的交际周旋能力，确定审核材料的真实性，将监督落实到基点。

4.加强对国企管理者的监督

这里主要针对国有企业和政府部门的高层管理者。随着审计政策制度的改革，审计工作内容扩展到了对高层管理者职权的运用情况，因为高层贪污腐败的现象，严重影响国家和人民的利益，对于项目的合理性的考察、公司运营状况乃至买卖价格的核实都不再单纯是国企管理者的工作职责，审计人员有权进行间接管理和监督。因此对这一点，审计方和被监督双方应该达成共识，减少腐败现象的出现，共同为国家的良好运营尽职尽责。

四、结束语

审计不再只是对于经济报账真实性的审核，也包含了对于管理方式合理性的监督。审计不仅要保证国有企业管理者和政府部门运营者的廉洁，更重要的是保证自身的抗诱惑性，提高自我的道德意识和对国家、人民的责任意识，将国有经济的运转透明化，保障人民的权益，让百姓放心。

参考文献：

[1]蒋大鸣，张碧琳，刘洁.论财政审计的理念创新[J].审计研究，2007，05：31-34.

[2]郭旭.更新理念积极探索内部审计创新转型——记杭州解百集团股份有限公司审计监督室主任叶芙蕾[J].中国内部审计，2013，05：19-21.