建筑工程技术专业实习个人简历（推荐13篇）
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目前所在： 从化 年 龄： 20
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
诚信徽章： 未申请 身 高： 173 cm
人才测评： 未测评 体 重： 55 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 建筑制图
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 深圳,广州,珠海
工作经历
某公司 起止年月：-06 ～ 2010-09
公司性质： 其它 所属行业：餐饮业
担任职位：
青年志愿社 起止年月：2010-05 ～ -06
担任职位： 会员
工作描述： 工作性质对我个人具有很强的.培养与锻炼作用
教育背景
毕业院校： 广州城建职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 建筑工程技术 专 业 二： 建筑工程技术
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人可以用cad，天正制建筑图，用pkpm制结构图，基本会用cacg101-1平法钢筋算量，还略懂广夏，学过结构力学、材料力学、理论力学、建筑材料学、建筑房屋构造与设计、建筑制图与识图、建筑cad,平法识图、建筑结构、建筑法规实务。在班里一直担任班级学委，具有很强的学习与组织能力，而且团队意识非常强。
个人自传
1 对顶岗实习本质的再认识
高职教育“职业性”的本质特征决定了人才培养要重视行业或职业岗位群的针对性和技术的应用性,培养目标应定位于工作在生产、建设、管理、服务第一线的高素质技术和技能人才。因此,高职建筑工程技术专业必须打破基础课、专业基础课、专业课的“老三段”教学模式,摒弃课程体系中以学科为本位的思想,重新构建以土建施工员职业岗位能力培养为主线的课程体系;同时要打破传统以“课堂、教师、教材”为三个中心的教学模式,努力按照“教、学、做”一体化,做到与建筑企业深度融合、密切合作,真正实现培养过程“工中有学、学中有工”的有效结合。
所谓“顶岗实习”就是学生到真实的工作环境中参加与一般职业人一样的工作,是高职院校充分利用企业资源,在企业环境下采用由技术人员带学生顶岗工作的方式,培养学生的专业能力、社会能力和方法能力,以全面提高学生职业素质和就业竞争能力,缩短学生岗位的适应期。
2 顶岗实习中存在的问题
2.1 学生对顶岗实习认识不到位,岗位适应能力差
顶岗实习期间,学生要扮演学生和员工两种角色,接受学校和施工企业的双重管理。顶岗实习学生已经习惯于自己的学生身份,愿意接受学校的领导,认为企业对他们的要求太高、太严,难以适应。再加上大多数建筑施工企业在为学生提供实习报酬时并不是按正式员工的标准进行,可能会造成学生心理失衡。部分学生过高估价自己,“眼高”现象较突出,一是由于一些学生认为自己已受高等教育,让其从事具体的操作,有“大材小用”之感,工作中缺乏主动性、责任心和上进心;二是部分学生对顶岗实习的认识不清,认为自己在其中输入了一定的劳动,要求以相应的工资与自己的付出相配套,在思想上有片面追求实习报酬的倾向,而现实与其要求不符,则在行动上表现不积极,实习质量难以保证。
2.2 师资力量不足,管理难度大
目前,大多数高职院校建筑工程技术专业没有专职的实习指导教师,实习指导教师除指导实习外,还担任其他班级的授课任务,对实习指导往往感到“心有余,而力不足”,为解决这一问题,学校只能派出非专业人员协助,这些非专业人员对具体的技术环节不能做具体的专业指导,不能有针对性地发现问题、解决问题,只能起一般的组织作用。此外,学生实习岗位种类多、人员分散,指导教师到各个实习点指导学生不够深入,往往只能起到巡视、监督、信息反馈的作用。
2.3 企业配合力度不够、顶岗实习的企业不够稳定
建筑施工现场危险性较大,很多建筑企业发展良好、工程建设任务繁重,出于安全生产、管理、生产效率以及新设备与工艺技术保密等自身利益的考虑,不太欢迎接收没有实际工作经验的学生来企业顶岗工作。即使是允许某些特殊关系的院校学生实习,很多岗位是不敢让学生真正顶岗操作的。因此很多院校学生实习变成了到企业参观和调研活动,真正体验式顶岗实习的学生很少。另外,当建筑施工企业中标工程项目时,顶岗实习的岗位较充足,而学校联系的企业并不是总有工程项目的。
2.4 顶岗实习考核体制不健全
顶岗实习实施过程中,往往在开始阶段安排得井然有序,而在实习结束后的成绩评定、内部交流、总结等环节,由于受时间制约,往往比较草率,对学生在实习过程中的收获和教训不能进行系统的收集、归纳和总结,对取得的成绩不能上升到理性。校外实训基地管理对学生顶岗实习很重要,但现行评价方法往往忽略校外实训指导教师的有效参与,使得评价内容缺失了重要环节,难以保证评价结果的完整性[3]。实训基地的评价往往是一纸公文或寥寥几句评语,无法全面衡量顶岗实习成果。
3 解决的对策
3.1 加大顶岗实习的宣传教育力度,提高学生的适应性
首先要做好实施顶岗实习的动员工作。学生到企业顶岗实习,会在较长的一段时间内脱离学校环境,处在完全不同于学校的社会环境中,繁重的生产劳动、复杂的人际关系、严格的企业管理,以及种种无法事先预测的人和事,会使学生产生许多想法,甚至产生很多不适。所以,必须加强对学生的敬业观教育,使他们能敬业爱岗、安心本职工作。对于单位的选择,应充分尊重学生意愿,从学生自身发展角度出发,考虑学生的愿望和职业规划。学生在自己喜爱的工作岗位上实习,努力发挥自己的主观能动性,进步速度快,容易被单位接受以至留用。
此外,由于学生的家庭背景、对职业的认知、知识技能储备、身体状况、沟通协调能力和心理承受能力的不同,到企业顶岗实习一段时间后,学生的个体差异会比较大。我们尊重这些差异,对学生做好心理调适的同时,注重因材施教、适度分流[2]。
3.2 加强校企合作,建立稳定长久的实习基地
顶岗实习需要企业的积极配合,需要建立一批相对稳定的能满足顶岗实习需要的校外实习基地。要找准学校与企业的利益结合点,本着“双赢”原则,建立长期稳定的组织联系制度。在目前建筑施工企业参与合作积极性普遍不高的情况下,学校应充分利用自身条件,探索多种校企合作模式。学校可优先为合作单位提供优秀毕业生;利用自己的师资、设备为企业进行员工培训等。教师深入学生顶岗实习的企业参与技术攻关,与企业的工程技术人员一起为企业解决一些技术难题,这将促进企业更乐意接受学生的顶岗实习。
3.3 强化实习指导队伍,确保顶岗实习质量
实习指导教师要教育学生摆好自己的位置,学会用员工的意识思考问题和要求自己。一方面,从校内选派经验丰富、责任心强的教师具体负责学生在顶岗实习期间的日常管理,以及与企业的沟通协调,管理部门要在实训人员组成和资金方面给予适当倾斜,保证一定数量的专业教师进入实习一线,为实习目标的实现奠定坚实的基础。另一方面,从企业聘请理论水平和技术水平较高、热心人才培养工作的专家和技术能手作为兼职指导教师,具体负责指导学生在企业的顶岗实习,对于企业的兼职指导教师学校要付给一定的报酬。
3.4 加强管理和考核力度,确保顶岗实习质量
学生在离校前,学校要对学生进行岗前教育,根据被指导学生不同的实习单位、岗位及要求,会同实习单位确定具体实习内容并拟订实习计划;组织学生学习顶岗实习教学大纲和具体的实习计划,明确实习目的和要求,阐明时间安排和步骤,提出写实习周记、实习报告的要求,介绍实习单位情况和实习应注意的事项,宣布实习纪律等。在学生离校后,学校指导教师要会同企业指导教师共同根据学生的实习岗位进行具体指导,可采取定时、定点到企业现场指导、电话指导、在线指导等相结合的方式;指导学生填写实习周记和撰写实习报告;掌握所有被指导学生在企业实习的状况等信息资料,做好指导记录,并将此纳入到对学生实习成绩的考核中。在管理上可实行由实习领导小组→指导教师→实习小组→实习学生的层层管理制度。
摘要：指出高职建筑工程技术专业的顶岗实习是实践教学体系中不可缺少的重要环节,分析了高职建筑工程技术专业顶岗实习的意义及目前顶岗实习存在的主要问题,提出了提高该专业顶岗实习质量的对策,从而保证高职教育教学质量。
关键词：高职,建筑工程技术专业,顶岗实习,问题,对策
参考文献
[1]教育部.教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见(教高[2006]16号)[DB/OL].[2008-09-02].http://www.tech.net.en/page/2008091M00003.html.
[2]申屠江平,刘振香.高职院校滚动顶岗实习的实践和理性思考[J].教育与职业,2008(32):143-145.
顶岗实习是高职教育中一个重要的教学过程，其最大特点是要求学生走出校门，到企业的具体生产岗位去，从而给学生带来育人环境和育人主体方面的变化。根据教育部要求，高职院校要进行半年以上的顶岗实习，目前高职院校已基本得到落实，但由于制度、企业、指导老师、学生等各种因素的影响，顶岗实习效果并不尽如人意。为此，笔者针对顶岗实习管理中存在的问题，提出了相应的质量保证措施。
顶岗实习中存在的问题
1.顶岗实习建筑企业不够稳定
建筑生产活动大多数为露天高空作业，施工现场危险性较大，而有些建筑企业的发展前景相当的好，再加上工程建设业务过于繁重，出于安全生产、管理、生产效率以及新设备和工艺技术保密等自身的利益来考虑，和学校之间的合作积极性并不是很高。尽管建筑施工企业愿意接收学生实习，由于实习时间较短，建筑施工企业一次性接收学生的数量有限，工作岗位分配不均，导致学生的管理较为分散，因此，学生对于实习计划和实习内容也难以完成。
2.学生对顶岗实习认识不全面
在顶岗实习时期，学生同时扮演着两种角色，一个是学生，另一个是员工。然而在校学习期间，学生已经习惯于学校老师、领导的管理方式，但是在企业实习中，由于施工企业对其要求过高、过严，导致学生在实习期间难以适应企业的管理模式。
3.实习指导老师管理比较困难
由于顶岗实习地点过于分散，一个班级的学生往往会分布在多个城市的几十个企业当中，因此，给顶岗实习指导工作带来一定的困难。对于建筑企业而言，由于一个施工工地所容纳的学生数量有限，学生往往要被指派到多个施工工地顶岗实习;还有些学生是自己找到的顶岗实习单位，这样就更加大了顶岗实习单位的分散度，同时也加大了实习指导老师的管理难度[3]。再加上校内的老师大多数都是教学骨干，教学任务繁重，没有充足的时间用于管理顶岗实习学生，往往对学生的管理只能是巡回检查、电话、QQ、微信、远程或者大学城等网络平台进行指导。所以，不但消弱了学生实习效果，还加大了实习指导老师的管理难度。
4.顶岗实习效果考核难度大
顶岗实习效果考核是培养人才方案在实践教学方面的具体化和规范化，具有很强的导向性，考核体系必须根据专业培养目标，专业实习标准科学制定，校内指导教师应积极的探索分散顶岗实习管理的规律，不断的改革与创新实习管理工作的方式、内容和手段，引导学生朝着实习考核的目标努力，帮助学生提高自身的实践能力和实习效果。但是，由于实习地点分散度高、实习持续时间过长、实习指导管理难以落实，导致对学生实习效果难以准确考核。通常是实习结束时由学生提交实习报告，再结合实习单位的实习鉴定给出学生的实习成绩或者客观的评价，但这种考核评价方式并不能准确的反应学生实习过程中状况，技能水平是否提高也没有得到更好的验证。
顶岗实习的质量保证措施
1.建议政府加大支持力度，提高建筑企业参与合作的积极性
建议国家和地方各级政府以采取鼓励性的优惠政策，如專项资金扶持、减免税收等利好手段，支持高职院校的顶岗实习教学;由政府相关部门牵头，整合社会资源，设立校企合作基金，一为弥补校企合作经费不足，二为激励先进、典型校企合作单位，促进顶岗实习的良性循环，有力地推动职业教育校企合作由自发向自觉转变。
2.主动出击，多方合作，建立来源稳定的顶岗实习基地
学院通过毛遂自荐、依托建筑业协会、加强校友联系、学生自己联系实习单位等多渠道，与信誉良好的实习单位建立互动，保持良好的合作关系，在共同制订人才培养方案、开发实习课程和任务驱动型教材、合作建设实验室、人才交流培训等方面加大校企深度融合，使学校与企业成为真正意义上的战略合作伙伴，为学生的顶岗实习提供强有力的保障。
3.建设高水平的专兼结合实训教师队伍，保证顶岗实习的教学质量
保证一定数量的专业教师进入实习一线，为实习目标的实现奠定坚实的基础;另一方面，从企业聘请理论水平和技术水平较高、 热心人才培养工作的专家和技术能手作为兼职指导教师，具体负责指导学生在企业的顶岗实习，同时负责学生平时工作的考核。
4.实行双向考核，三元素评价体系
（1）双向考核制度。学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生工作过程的控制和考核;在实习完成后，由实习企业和学校共同评定学生的实习成绩。
（2）及时通报制度。对各实习点出现的各种积极和消极的事件进行及时整理收集，对涉事学生给予第一时间的表彰或处分，并及时通过实习单位联络员通报到所有实习点，发挥事件的模范效用或警示效用，引导各实习点的实习工作朝积极方向发展。
（3）实行学校评价、企业评价以及学生自我评价的三元素考核评价体系，尽可能做到公平、公正，并起到积极鼓励优秀学生的目的。
5.加强学生的职业素质教育
在校内日常教学中要注重学生良好的独立性、责任心、 敬业精神、 团队意识、诚信素养、爱岗敬业等职业素质的培养，树立学生正确的金钱观、 吃苦观和敬业观;注重大学生的心理健康教育，及时疏导学生心理问题，预防学生的心理危机;提高学生的法律意识;学校应和家长积极沟通，对顶岗实习达成共识，帮助学生摆正位置，调整心态;实习单位应提前为学生进行岗前培训，使其了解相关的管理规定和企业文化，尽快进入工作角色。
基本资料
姓名：
性别：
目前所在： 广东省
年 龄： 22
户口所在： 广东省
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：
诚信徽章： 未申请
身 高： 173 cm
人才测评： 未测评
体 重：
人才类型： 在校学生
应聘职位： 施工员
工作年限： 0
职 称：
求职类型： 实习
可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广东省
工作经历
湛江市遂溪县建筑安装工程有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 砌筑工
工作描述： 在工长的带领下学习砌筑简单的`外墙和一些简单的技术工作
离职原因： 暑假社会实践
湛江市遂溪县建筑安装工程有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-09
公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 水泥工
工作描述：
离职原因： 暑假社会实践
毕业院校： 广州城建学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 建筑工程技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
XX-11 XX-03 广州城建学院 建筑工程技术 建筑工程测量工 1119011948
XX-11 XX-03 广州城建学院 建筑工程技术 建筑质安员 1101b23
XX-11 XX-04 广州城建学院 建筑工程技术 建筑cad绘图员 XX021734
XX-04 XX-07 广州城建学院 建筑工程技术 建筑监理员 已过未发
XX-04 XX-07 广场城建学院 建筑工程技术 建筑施工员 已过未发
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
专业基础知识扎实，能看懂图纸，能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪，可以进行简单的放线，能使用cad熟练制图，有一定的管理能力，懂得横道图和网络图的制作，懂得算钢筋下料长度以及一些不复杂的配筋.
个人自传
实习地点：四川省雅安市实习时间：2012.6.20——2012.8.20
进入大学学习建筑方面的知识已经有两年了，对建筑上的知识可以说了解只是九牛一毛，而且我认为今后要想在建筑工作上游刃有余，仅靠在书本上学习的知识和理论是远远不够的，所以我决定在我还没毕业之际，应该多多去了解和实践。一方面是为了增加自己的实践能力，另一方面，是为了更好的积累自己的专业知识，为以后工作做好一个扎实的铺垫。所以，我在暑假回到了家乡正在开发的自贡市荣新集团滨江奥斯卡荣新八处项目部做实习施工员。
一：工程简介
本工程是四川省自贡市荣新集团在四川省雅安市雨城区草坝镇开发的小区住宿楼，承建单位是荣新集团子公司—荣新八处，分别是25#楼和26#楼的地基、主体、砌体、外墙以及二次装修。由四川标鼎时代建筑工程设计咨询有限公司设计。采用框架剪力墙结构。由两栋楼组成的商住楼，现浇钢筋混泥土七层框剪结构。
二：实习内容
施工基本流程：
首先根据已给的标高在已架好的脚手架上标注相对标高，以便于模板下架子的搭设。在相对标高下，用水准仪在钢管架上标出相同参照高度的三个点。木工在给定的点上用细水管装上红墨水利用物理连通器原
理标出参照高度点，便于铺设模板。
制模前，模板应清洗干净然后图刷脱模剂。在模板铺设完毕之后，利用剪力墙柱上的钢筋在给定的钢筋上的标高点上用线牵绑好，检查各房间模板的高度为混凝土浇筑完毕后保证楼板的厚度标准做扎实工作（对于模板的要求尽量做到“宁高不低”以保证楼板的厚度在允许误差范围内，）。检查完毕，钢筋工按梁柱的配筋图铺设梁、柱、墙的钢筋，包括面筋、底筋、箍筋、腰筋（构造钢筋、抗扭钢筋）、板筋。当柱配筋绑扎完毕后，木工对柱进行关模，关模时，模板垫底部位应预先找平，杂物清理干净，以保证模板位置正确，防止模板底部漏浆或混泥土成形后烂根。（柱配筋在绑扎过程中，要注意箍筋加密区和非加密区的区间和间距，箍筋是否规范绑扎，需要焊接的地方是否按照规范进行焊接）柱配筋绑扎完毕之后，监理进行检验，合格之后才可以关模）。木工制模完成之后，钢筋工开始绑扎梁配筋和板筋，电工开始施工。
对于水电的问题主要体现于，在线管的铺设中两根管子不能并排安放，避免对混凝土的整体性的破坏；其次，在穿过梁柱中的管线安放时，线管的走向不能与梁柱或者墙垂直。最后就是对线管在墙体中的支出长度的一个尺寸掌握。
对于混凝土，其质量的好坏，影响整个工程。因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视。
1）作业准备
在以上工作准备完毕后将由监理进行质量验收，合格通过后进行混凝土的浇筑。在浇筑混凝土时要尽量避免高热天气和雨天，主要为了避免混凝土由于高温发生开裂和雨水稀释混凝土造成标号偏低，质量不过
关。在浇筑时应对柱、剪力墙、梁进行优先浇筑，最后再对楼板进行浇筑。与高热天气是应不定时对已浇筑的混凝土进行浇水养护，以保证混凝土强度达到要求。
浇筑前应对模板内的垃圾、泥土等杂物及钢筋上的焊渣清除干净，并检查板上钢筋的水泥垫块是否垫好。在以上工作准备完毕后将由监理进行质量验收，合格通过后进行混凝土的浇筑。在浇筑混凝土时要尽量避免高热天气和雨天，主要为了避免混凝土由于高温发生开裂和雨水稀释混凝土造成标号偏低，质量不过关。在浇筑时应对柱、剪力墙、梁进行优先浇筑，最后再对楼板进行浇筑。与高热天气是应不定时对已浇筑的混凝土进行浇水养护，以保证混凝土强度达到要求。
2）混凝土浇筑
在浇筑混凝土时。A，振捣棒应采用猛插，慢抽，分层振捣的方式进行振捣。B，均匀振捣，使混凝土骨料相互滑动并重新排列，骨料之间的空隙被砂浆填充，从而达到捣实的效果。C，避免漏棒。在某些情况下，因为大面积浇筑混凝土而振捣速度赶不上时，一定要避免遗漏某些部位，以免影响混凝土浇筑质量。
3）混凝土的养护
混凝土早期养护。目的在于保持适宜的温湿条件，以达到两个方面的效果：
一方面使混凝土免受不利温、湿度变化的影响，防止有害的冷缩和干缩；另一方面使水泥水化作用顺利进行，达到设计的强度和抗裂能力。从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满足水泥进行水化反应的要求而有余。但由于蒸发等原因，常引起水分损失，从而推迟或防
碍水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来，所以在施工时我们要谨慎的处理这些事件，根据不同情况不同处理。
在混凝土浇筑完成12小时内为下一层的建设进行防线工作，基点取前一层的墙中线或者内边线、外边线，以保证上下两层楼在同一竖直线上，避免偏差。放线时首先要根据建筑平面图中该楼房的平面构造形态确认需要放线的关键点（一般方形放四个点，其他根据所放线要贯穿整个平面的要求设置需要放的点）。其次在放线时上方要两人用铅球锥捆绑鱼线吊只下层，根据下层已有的中、内外边线进行比量。在各点放好后首先用墨斗对先确定的四个点进行弹线（这四个是贯穿楼平面的），然后利用“勾三股四弦五”的原理，分别选取两边进行测量取3米，4米，看斜边是否是5米。是，则可以进行下一步工作；不是，则需要重新放点。最后根据梁柱构造图，对个梁柱、墙进行一一放线。
总结：
通过这次实践实习，使我更深刻地了解到：大学在学完专业基础课和专业课后，具有了扎实的专业知识是非常重要的，在校期间所学的内容都是理论知识，除上课学到的专业知识外，在运用已学理论知识还远不够。通过这次实践，我对以前学习中存在的问题和不足有了正确的认识。
在施工现场的实践生活中，能够学习到不少新的知识和知道许多我所不知道的事，但并不是每天都有特别的事发生或是有机会学到新鲜的事物与知识的。大部分在施工现场的实习生活，是将我在课堂上学习的知识的深化巩固并使其实用化的学习实践过程。是将我所已经掌握的建
筑装饰技术的相关知识用于实践，在施工现场体验作为一名施工管理与组织者的现场实际经验。
来到工地看的东西实在是太多了，感觉每个地方都值得你好好的看看，师父也说了要“三看”，图纸是必不可少的，师父说先重点看建筑设计施工说明和结构说明，确实里面有很多的东西需要你记住的，特别是结构说明里面，建筑构造做法表、钢筋的使用，锚固等等。而后看平、立、剖图对房间的开间，进深，高度有所了解，在大脑里形成立体图。刚开始在看结构图时就遇到了困难，结构平法图是个陌生的概念，剪力墙、柱、梁、板的钢筋标注完全看不懂，师父叫我带上11G101图集后，慢慢的琢磨起来，不明白的地方就问。现在可以自己拿着图纸去现场对钢筋。解决掉的问题是相当的多。
通过这一段时间的实践，所获得的实践经验将终身受益，在以后的工作中将得到体现，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，把所学到的理论知识和实践经验应用到实际工作中来。这才真正达到了实践的目的。
邓文武
江西渝州科技职业学院土木工程分院
姓 名： 本网 户 口： 茂名市
居 住 地： 龙岗区 国 籍： 中国
出生日期： 1992-12-25 民 族： 汉族
婚姻状况： 未婚 职 称： 无职称
工作年限： 应届毕业生 身 材： 170cm 55kg
求职意向
应聘职位： 通信技术工程师 数据通信工程师 移动通信工程师 电信网络工程师 实习生
希望月薪： 面议 求职类型： 全职
希望地点： 深圳市 广州市 河源市 茂名市 肇庆市 到岗时间： 随时
工作经历
公司名称： 广州工商职业技术学院
起止年月： -07 至 -07 公司性质： 民营/私营企业
职 位： 集客外勤 行 业： 通信(管理、运营、增值服务)
工作描述：
维护集团客户业务的正常使用。
教育背景
学 校： 广州工商职业技术学院
起止年月： -09 至 2013-06
学 历： 大专
专 业： 通信工程
专业描述：
培养目标：本专业培养具有良好的技术的人才，掌握通信技术的基本理论和方法，在经过学校实训的.初步训练，能运用所学知识去解决基本的通信问题，能在科技和应用开发和管理工作的高级专门人才。
培养要求：本专业学生主要学习通信技术基本理论、基本知识和基本方法，打好数学基础，受到较扎实的通信训练，初步具备在通信领域从事科学研究、解决实际问题的能力。
语言能力
外 语： 英语 外语水平： 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
技能专长
工作能力：
在1年的学习和实践中积累了较丰富的实践经验，有良好的素质和工作经验，工作认真负责，学习能力及执行力强，有良好的团队精神。
专长：
◆具有组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
◆具有良好的口头表达，能承受压力。
◆有组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;
◆具有判断与决策能力，计划和执行能力;
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
自我评价
一、淮南地区地质认识实习的有利条件
淮南地区丰富的地质现象是地质实习教学工作的基础。淮南地处南北地理、地质分界线上, 地质类型总体类似于华北类型。地层上出露有太古界霍邱群变质岩、新元古界青白口系和震旦系沉积岩、寒武系和奥陶系沉积岩。在地质历史上经历过多期地质作用, 断层、褶曲等地质构造现象出露典型。淮河流经此地, 可观察到显著的河流地质作用。而且, 这些地质点分布相对集中, 具有交通便利等优越性, 是进行野外地质实习的优选场所。
安徽理工大学地处淮南市, 经过我校地质学科专业教师的不懈努力, 自20世纪80年代末就开始在淮南及其周边地区进行专业认识实习[3], 积累了众多的研究成果和丰富的教学素材, 编写的《淮南地区地质认识实习指南》[4], 系统地介绍了淮南地区的资源与环境地质、区域地质、地质作用、地质工作的基本技能和方法、路线地质教学的内容和要求, 有力地指导了相关专业的地质认识实习。由于地质实习点分布在学校的周边, 非常便于实习的组织和安排, 成为地质工程、水文水资源、土木工程、采矿工程等专业的地质认识实习基地, 已成功地开展了多届学生的地质认识实习教学。勘查技术与工程专业作为新开设专业, 借鉴其他专业的实习经验, 充分利用现有的地质认识实习指导, 结合勘查专业的特点, 开展相应的地质认识实习任务。
二、地质认识实习内容及时间安排
结合勘查技术与工程专业特点来安排相应的实习内容。具体的淮南地区地质认识实习路线及内容安排如下。
1.路线1, 洞山实习。观察洞山岩石、地层和生物, 了解其沉积环境, 建立沉积地层的概念;练习罗盘使用, 测量岩层产状;了解洞山构造特征。该实习路线观察岩层主要为寒武系地层, 地层受构造运动影响, 呈近直立状倒转地层, 地面出露各组岩层连续, 岩层完整性较好, 适宜于沉积地层概念的建立。同时, 平直的砂岩、泥灰岩等地层层面, 有利于进行罗盘的使用与练习教学。
2.路线2, 罗山实习。了解罗山山体的岩石和地层;观察舜耕山断层;观察太元古界和新元古界之间的不整合接触和岩石风化剖面。观察不同地层的风氧化特征。
3. 路线3, 八公山—朱家洼—茅仙洞—韭山洞实习。认识八公山地层, 了解凤台砾岩层石林的形成;认识八公山化石, 包括寒武系馒头组三叶虫化石和徐庄组砂岩层面上遗迹化石;在茅仙洞观察新元古界刘老碑组地层, 了解淮河河流地质作用;在韭山洞观察石灰岩溶洞, 认识岩溶现象及形成。
勘查技术与工程专业地质认识实习时间安排在大学一年级第二学期末, 在学习了《普通地质学》和《地球物理勘探概论》课程之后, 学生对于地质学相关的岩石、地质构造、地层年代等有了基本认识;同时学习了各类地球物理勘探方法内容, 对地质及物探知识有了一定的理解。认识实习的时间为1周, 从动员到报告整理, 整个实习过程紧凑有序, 内容丰富多彩。
三、勘查技术与工程专业地质认识实习特点
1.勘查专业地质实习的差异性。勘查专业与地质工程专业的认识实习具有一定的差异性, 重点是要与自身专业培养目标一致。勘查专业实践性强, 通常地质认识实习往往着重于地质专业知识, 难以满足其专业的需求[5,6,7]。为此, 勘查技术与工程专业地质认识实习应强调两部分内容:首先是掌握基本的地质知识和技能, 能够认识工程中存在的地质问题, 懂得如何获取需要的地质资料;其次, 不同的岩性、地质构造情况往往存在不同的地球物理性质, 需要了解如何利用适当的勘查手段来解决工程中存在的地质问题。
通过对实习内容的补充与完善, 可以把地质知识和勘查技术内容有机地结合起来, 有利于学生综合能力的培养。例如, 对于石灰岩和泥岩界面, 除掌握其岩性和地层年代等地质知识外, 还应强调两者的电阻率差异、弹性力学性质差异等, 适合于采用何种勘查方法来探查这些岩层差异。对于较大的断层带, 需要认识其断层面产状、上下盘特征, 还需要了解断层带与上下盘之间的地球物理性质差异, 其不同探查方法更有利于确定断层带的位置及影响范围。
2.地质认识实习要求。为确保地质认识实习顺利进行, 达到相应的实习目的, 对于勘查技术与工程专业的地质认识实习做以下要求: (1) 安全问题。在实习动员会及每天的野外地质实习中, 要强调安全问题, 包括交通安全、人身安全。衣着要符合野外实习要求, 各小组配备必要的医药品, 及时清点人数, 遵纪守法, 做到安全有保障。 (2) 实习记录。在每个实习点, 应实地做好实习记录, 包括所见的岩性及其描述、地层年代、地质构造情况, 岩石地球物理性质等, 做好必要的素描图。 (3) 实习日志。每天回到住宿地后, 应及时整理当天的实习记录, 完成当天的日志, 主要记录实习的主要内容和心得体会。 (4) 实习总结报告。实习结束后, 要对实习过程进行总结, 内容包括:实习目的、实习的组织安排、实习的主要过程、实习的感想及建议等。学生的实习记录、实习日志及实习总结报告作为学生地质认识实习成绩考核的主要依据, 要求学生必须认真对待, 及时提交。
四、结论
按照相应的实习计划与组织, 目前已完成我校2012级、2013级勘查技术与工程专业地质认识实习教学, 对淮南地区的各路线地质认识教学开展顺利, 达到了预期的实践教学效果。学生普遍反映通过本地质认识实习, 较好地了解了淮南地区地质情况, 对勘查技术与工程专业有了更好的感性认识, 初步懂得了如何在野外观察地质现象, 如何利用勘查技术来解决某些地质问题, 为今后更好地开展专业课程学习打下良好基础。认识实习的开展也进一步表明, 利用淮南地区有利地质条件, 因地制宜, 可以更加有效地开展地质认识实习教学。
参考文献
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关键词：高职院校；环境工程；实习模式
实习是环境工程专业教学计划中的一项重要实践环节，是学生在学校期间理论联系实际，获得实际工作能力与经验的有效途径之一。分散实习与集中实习相结合的模式是一种很好的模式，有利于学生的个性化发展，有利于学生的就业与创业，在弹性教学与弹性就业方面是一种有益的尝试。
调查方法
近年来，笔者在徐州建筑职业技术学院环境工程系5个毕业班和非毕业班中进行了大量的调查工作，抽样调查率为20%，样本容量为100。主要调查形式有问卷调查、个别访谈、集体座谈等。调查提纲如表1所示。
调查结果
问卷调查结果如表2所示。
个别访谈与集体座谈调查结果总结如下：
对集中实习的看法（1）教研室预先联系好实习单位，然后由实习教师带领去实习。这种实习完全是在教师安排下进行，学生的实习过程则在预设的状态中。学生的认识是，只要听从教师安排就行了，自己不要考虑什么，只要按照实习指导书上的有关规定操作就可以。（2）集中实习单调。安排集中实习时，一个班一般被分成几个小组，一个组安排一个实习地点。实习点采用“师傅带徒弟”的形式，变换工种比较困难；又由于实习时间紧，在实习开始后，不再变换实习地点和实习工种，学生在一个工种上用完实习的所有时间。实习学生普遍认为实习内容不能满足教学要求，并且单调乏味。（3）没有达到实习要求。就调查的环境工程而言，主干课程包括水污染治理及运行管理、大气污染控制及工程运行管理、噪声控制、固体废物处理等，相关技能包括环境质量评价、仪器分析、化学分析等。主干课程技能和相关课程技能加起来有十几项，而学生在实习过程中只能涉及其中一种。这样根本达不到实习目标。（4）没有个性，不能满足学生自身发展的需要。学生在学习中由于存在个性差异和不同的兴趣爱好，感兴趣的课程有很大差异。有的学生喜欢主干课程中的某一项，或相关课程中的某一项。而这一项偏好，也许将成为该学生将来就业选择的方向。而集中实习的安排，无助于学生的未来发展，因而造成学生实习没有积极性，学生普遍认为“低效率、浪费时间”。
对分散实习的看法（1）分散实习，学生可以根据自己的兴趣、特长和爱好选择实习单位。每个学生的兴趣爱好不同，有的喜欢做室内工作，可以到工厂企业做实验室分析化验，或做工程设计、或做计算机相关的工作；有的学生喜欢做具有挑战性的室外工作，如环保设备的营销、工程施工、环境评价等；另外有些学生希望选择某些条件好、薪水高的工种。（2）分散实习与过去集中实习相比有利于就业。过去学生实习集中在几个点，尽管学生实习认真、勤劳肯干、积极主动，深受实习单位的好评，但实习单位接受毕业生却很少，学生还得为寻找就业单位而辛勤奔劳。在分散实习的模式下，学生根据自己的特长、爱好及对自身价值的认定，有目的地选择实习单位。而实习单位在接受毕业生实习时，也通过考察考虑留用毕业生。经过一段时间的磨合，毕业生与实习单位建立起互信的关系。这就为毕业生就业开辟了渠道。从近年的实践看，初次就业率（毕业以前）从集中实习时的30%上升到现在的75%左右。（3）分散实习促进了校企之间的接触，加强了校企之间的沟通。在分散实习中，教学系部组织专业教师下去检查实习情况，并向实习单位了解学生的实习表现，了解知识、能力状况。从学生及实习单位反馈的信息中，教师可以更好地了解本专业的学生工作分布、知识与能力需求、单位对本专业人才的知识与能力结构需求。同时由于学生的良好表现，对本专起到很好的宣传作用，为后届毕业生的实习与就业营造了良好的社会环境，为进一步沟通校企之间的关系起到了重要作用。
对集中实习与分散实习对学生影响的评价
集中实习与分散实习所处的环境不同，学生在视野上存在很大差异集中实习集中在某局部岗位，不能了解教学计划的所有知识点与技能。就环境工程专业这几年的实习而言，主要集中在与环境污染治理有关的污水处理、噪声控制、大气污染治理，涉及城市固体垃圾处理工程。而分散实习涉及的范畴涵盖了本专业课程设置的所有方面：计算机应用、化学应用、环境评价、分析检测、污染治理、工程管理与设备等6个大的方向。在知识的深度与广度及全面性方面，分散实习远优于集中实习。
分散实习更能有效地激发学生的学习热情在实施集中实习时，数十个学生处于同一个实习点，由同一个教师负责管理，实习点指导师傅相对固定。学生普遍反映实习内容单调，在整个实习期间，面对同一处理设施，探求知识的热情随时间的延续而逐渐消失。而分散实习涉及很多工种，要求的知识面非常广泛，包括教学内容中没有的，各种各样的工程问题促使学生去思考和钻研。而问题的解决又极大地激发了学生的学习热情。另一方面，社会对大学生的素质要求，也成为学生自我发展设计的客观标准，成为学生自觉探求知识、自我改造的强大动力。
分散实习学生自己联系实习单位，使就业与学习有机地结合起来分散实习要求学生自己寻找实习单位。在联系过程中，一个学生往往要接触好几家企业，才能找到一个相对满意的单位。接受毕业生实习的单位大多数都有意接纳毕业生。学生在实习工作过程中了解了企业，而企业从另一个侧面考察了实习学生。若双方都满意，则有可能形成劳动合同关系。这就相当于把实习期变成了考察期，缩短了学生被用人单位考察与学生了解用人单位的时间，有利于学生就业。
分散实习促进了校企合作，有利于专业建设与发展在分散实习过程中，管理教师经常走访实习单位，了解学生的情况，听取实习单位对学生专业技能和常规素质方面的意见与评价。在反馈信息中，教师认真分析企业对本专业毕业生的能力要求，改进教学大纲与课程体系设置。学生在用人单位的良好表现，对学校也是很好的宣传途径，扩大了学校的知名度，为专业的进一步发展提供了良好的社会环境。
分散实习应注意及需要解决的几个问题
学生的心理承受能力分散实习是学生第一次迈进社会，社会和学校形成强烈的反差。很多学生从小在父母的过度关怀下成长，在学校受到保姆式管理，缺乏生活能力与处理问题的能力，或多或少地表现出紧张不安与急躁，缺乏面对社会的信心，女生在这方面尤其突出。在调查中发现，约有30%的学生实习单位是由家长联系的，另有10%的女生和5%的男生没有寻找实习单位而在家里看书或做别的事而逃避与用人单位联系；还有部分学生在实习单位难于与人沟通。调查表明，有70%的学生在“你认为学校还需增加哪些岗位知识”的问题上，要求开设岗位人际关系学这门课。
建立与分散实习相对应的管理体系有人认为，分散实习是学校的一种不负责的表现，在没有完成教学任务的情况下，将学生推向社会，存在放任自流的现象。我们在调查中发现，这种现象确实存在。分散实习的客观评价的难点，在于学生的流动性大，不易掌握。我院在分散实习管理上作了很多有效的尝试，具体做法是建立实习学生的跟踪档案，建立事前、事中和事后的全过程控制。事前控制的做法是，学生在申请分散实习时要求得到家长的认可，要有具体的实习单位出具的意见以及有关的通讯联系方式；事中控制就是在学生实习的过程中，指导教师不定期地对实习学生进行各种方式的联系，了解实习情况，走访实习单位，同时要求家长对实习学生加强监督管理。事后控制就是要求实习学生在实习结束后写出详细的实习报告或社会实践调查报告，写好一日生活日记。这样，可以全方位地了解实习学生的情况，使实习全过程处于掌握之中。
加强指导，提高实习效果学生在实习单位实习或工作，其性质仍是学习。学生把在实习中遇到的各种问题反馈回学校，指导教师通过各种手段，与学生进行远程交流，并对一些工程实际问题进行研究。这样的辅导更有针对性，比课堂教学更有效果。对实习单位存在的问题，可作为毕业设计（论文）的课题。
参考文献：
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作者简介：
为了进一步贯彻落实《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》的文件精神，依照专业教学计划的安排，结合专业特点与要求，特制定我系2013届建筑工程技术专业学生顶岗实习（毕业设计）任务书。
一、顶岗实习的意义
顶岗实习是本专业教学计划中一个重要的综合性实践教学环节。通过这个阶段的学习与实践，使学生进一步巩固和加深理解所学的专业理论知识，培养学生综合运用所学专业知识，独立完成职业岗位工作及解决工程实际问题的能力。使学生在实际工作环境中接受职业岗位技能的综合训练，从而达到专业人才培养目标的要求，最终实现零距离就业的目标。
二、顶岗实习的目标
(一)知识目标
熟悉一般建筑安装工程的主要工种的施工工艺和技术及方法、熟练识读建筑安装工程施工图纸、掌握招标投标文件的编制方法、掌握建筑安装工程施工图预结算文件编制等方面的专业知识。
(二)能力目标
能够熟练应用所学的专业知识和技能，具备从事一般建筑安装工程的施工员、监理员、安全员、资料员、电脑绘图员、测量员、预算员与招标投标技术人员等岗位工作的能力。
(三)德育目标
培养学生树立正确的人生观、价值观，明确自己所从事的工作与社会发展的关系，养成良好的职业道德和团队精神。具有处理工作中突发问题和协调各方面关系的能力。
三、顶岗实习时间
顶岗实习时间：2013年3月到2013年5月
四、顶岗实习的主要任务
(一)施工技术与组织管理岗位（施工员）
1．熟悉单位工程开工前和施工过程中的各项准备工作；
2．熟悉图纸自审的重点及图纸会审程序；
3．了解定位、放线、抄平工作及关键部位、关键过程的技术复核工作；
4．熟悉有关的施工质量验收规范和操作规程；
5．了解工序交接、分部分项工程交接、单位工程竣工等的验收组织及验收程序；
6．掌握施工组织设计的主要内容，了解各施工班组、各专业施工队伍之间的施工程序安排与协调组织；
7．了解技术质量安全交底的内容及组织程序。
(二)材料供应与检测岗位（材料员）
1．熟悉常用建筑材料、半成品的质量检验标准；
2．了解材料采购计划的编制；
3．熟悉材料进场、入库的验证验收程序，掌握材料抽样检验规则及检验试验方法；
4．熟悉建筑材料贮存、保管、搬运等环节的技术要求；
5．掌握材料的保管、发放制度；
6．了解材料库存量的概念，确定主要材料的库存储备量；
7．了解材料、半成品合格、不合格、待检、待定的标识方法。
(三)施工技术档案管理岗位（资料员）
1．了解各分部分项工程的施工程序；
2．掌握工程技术档案资料所包括的内容；
3．掌握工程定位测量记录、抄测记录、桩基施工记录、混凝土施工记录、沉降观测记录、隐蔽工程检查验收记录、技术质量交底记录等有关记录；表格的编写方法，了解其签字盖章手续；
4．熟悉工程组织设计的审批程序，掌握施工组织设计的编制方法；
5．掌握文件资料的归档、编号保管、核查借阅等管理方法。
(四)工程质量验评岗位（质检员）
1．了解施工企业的质量管理体系及质量管理体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书等；
2．熟悉建筑工程施工质量验收统一标准及施工质量验收规范；
3．熟悉工序交接、分部分项工程验收及单位工程竣工验收的组织程序；
4．掌握工程质量检验工作的内容和方法；
5．掌握工程质量检验评定资料的编号与整理；
6．了解工程质量事故的调查分析与处理方法。
(五)施工项目辅助管理岗位（安全员）
1．了解施工企业环境与职业健康管理体系及安全管理体系；熟悉本项目的管理组织机构各部门的职责与权限；
2．熟悉项目安全技术措施的内容及编制；
3、了解施工现场管理和精神文明建设的内容，了解确保安全生产，保障职工人身、财物的安全的措施。
4、掌握进行安全技术交底，日常安全教育工作的内容和方法。
5、了解工程质量事故的调查分析与处理方法。
6．了解安全技术操作规程、施工安全检查标准，熟悉本项目制定的安全技术措施。
(六)工程项目招投标与合同管理岗位
1．了解工程项目招标投标的组织程序；
2．熟悉工程项目招标文件的组成、内容，掌握招标文件的编制方法；
3．了解工程项目投标的程序，熟悉投标技巧；
4．熟悉项目投标文件的构成，掌握投标文件的编写、封装等要求；
5．掌握合同评审、合同台账、合同变更等合同管理的内容。
五、顶岗实习学生应提交的成果
1、实习日记：要求每周不得少于2次，每次不得少于200字；把所发的实习日记薄中内容按格式要求写好并写满整本日记。
2、实习单位鉴定：实习单位的鉴定应由现场实习指导教师或项目经理亲自填写，并有亲笔签名、盖实习单位或项目经理部公章(原件)；
3、实习单位对本专业顶岗实习方案以及专业人才培养方面的建议。
以上所有资料必须手写，并须经现场指导老师签字。
六、顶岗实习考核方法
1、顶岗实习最后总评成绩评定：总评成绩由平时成绩、现场指导老师成绩、成果成绩三部分组成（比例为：30%：30%：40%），最后换算为优、良、中、及格、不及格等级。
①平时成绩由指导教师根据学生在实习期间过程汇报阶段的表现和咨询交流情况得出。
②成果成绩占总成绩的40%。（顶岗实习学生应提交的各项资料）
③现场指导老师成绩占总成绩的30%：由实习鉴定表上指导老师打的成绩确定。④总成绩为“优”者控制在10%左右，总评成绩不及格者，必须重做顶岗实习（毕业设计）。
九、顶岗实习指导老师
10工大一：彭仁娥电话：***QQ：524170101
10工大二：张小军电话：***QQ：113248697
10工大三：陈 翔电话：***QQ：1805196932
10工大四：阳小群电话：***QQ：965436713
10工大五：童腊云（单号）电话：***QQ：342431150
曾梦炜（双号）电话：***QQ：
10工大六：舒丽电话：***QQ：411473000
建筑与艺术设计系建筑工程教研室
计划任务书
适用专业：建筑工程技术
实习班级：建筑09
学制：三年
入学文化：高中
实习周数： 16周辽宁工大应用技术学院
建筑工程技术教研室
2012年2月
为了提高学生的生产实践能力，达到专业理论与生产实际相结合的目的，按照建筑施工技术专业的毕业生工作安排，2009届毕业生的毕业综合技能培训及实习采取与生产实际相结合的方式进行。
一、实习地点高新开放公司房建总公司翔宇开发公司等
二、实习时间
按照教学计划安排，第1—16周。
1---6周为技能培训阶段。在校实训室熟悉钢筋工、测量放线等技能知识；或到实习现场掌握施工招投标、施工质量管理、施工进度控制、施工经济管理、验收等专业技能。
三、指导教师建筑工程技术教研室全体人员
四、实习方式
考虑到学生就业和实践能力锻炼的需要，结合专业特点，拟订学生毕业综合岗位实习按照以下几种形式进行：
1、参加就业协议单位实际工作
毕业生根据就业协议单位的要求，可以到协议单位参加生产实际工作，由学校与单位协商，聘请兼职指导教师（工程师及以上职称）指导实习，教研室派指导教师检查，学生需要做具体的实际工作，要有具体的工作任务。
到就业协议单位参加实习的学生要按照学校的有关规定，办理相关的手续，每个月以书面材料形式向学校的专业指导教师汇报实习的情况。实习结束后，学生需要撰写专业技术报告并提供由实习单位出具的实习、工作鉴定，要有单位负责人的签字并盖单位公章。
2、集中组织参加工程或科研项目
学生可以根据学校的实际情况，由教师带队，参加工程项目或科研项目。实习期间，由带队教师负责安排具体工作、指导和考核，结束后写出与实际工程有关的技术报告。
3、由学校安排到生产单位参加实际工作
由学校负责联系测量工作单位，派学生去参加生产实际工作。实习期间，学校聘任生产单位的工程技术人员担任指导教师（工程师及以上职称），负责对学生的实习进行指导、考核。教研室将派教师到实习单位检查、指导。实习结束后，学生需要提供实习报告和由生产单位出具的实习鉴定，要有具体指导人和单位负责人签字，并加盖单位公章。
五、其他实习任务
1、收集实习单位的工程资料——设计图纸、施工组织设计、相关软件、技术报告、招投标书等；
2、学习实习单位的工作规程、责任分工、岗位职责、管理制度等管理文件；
3、熟悉各工种的操作规程、保管制度；
为毕业答辩、实习报告收集相关的资料。
六、有关要求：
学生开学及时返校，安排毕业技能培训、毕业实习、毕业设计事宜。不返校者，按校规处理。
（1）到就业单位实习的学生应该提前申请，办理好相关手续后方可离校；
不办理手续擅自离校者。按学校有关规定处理。实习无成绩。
（2）到就业单位实习的学生要与单位签订安全保障合同，实习期间发生的安全问题由所在实习单位负责；
（3）学生外出实习，应该遵守实习单位的规章制度，服从领导，无故不参
加实习的，除成绩不合格外，视情况给予纪律处分；如有特殊情况需停止实习的，由实习单位和学校同意方可停止；
（4）如有特殊情况，学校有权利要求学生在规定的时间内返校；
（5）外出实习的学生按照学校的要求，在毕业答辩前一周返回学校。
（6）在校集中实习者。要按时参加实习。无故不参加者，无实习成绩。
七、上交内容
（1）综合技能培训文件
每五人提交一本完整的单位施工图纸影印件、施工送检报告、施工进度计划、施工质量控制方案、及测量放线过程文本。（除施工图以外不得影印、需手写文件）
（2）毕业论文
每人一份毕业论文，结合技能文件书写。
（3）毕业实习报告
每人一份毕业实习报告，结合毕业实习书写。
（4）其他
实习者应该上交的资料、车票、发票、证明等。
建筑工程技术教研室
关键词：给水排水工程；实习基地；教学改革
中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）01-0053-02
给水排水工程专业是工程应用型专业，以城镇水的净化、输送、水污染控制及水资源利用与保护为主要研究内容，为水的社会循环提供服务。给水排水工程专业工程实践性很强，在培养计划中，实验、实习、设计等实践环节所占比重较大。其中，实习环节为学生提供接触工程实际，了解生产工艺与设备的机会，以及与设计、施工、管理技术人员深入交流的平台，是增强学生感性认识，培养发现问题、解决问题能力的实践教学环节。合理的实习基地设置与实习教学组织有利于提高学生的工程实践能力和自主创新能力。
一、实习环节存在的问题
1.实习单位与学生就业单位存在偏差。学生的就业涉及到城镇给水处理厂、污水处理厂，市政管道，工业给水、污水处理，工业给排水管道，建筑小区中水工程，建筑给水排水工程的设计、施工与管理等领域。原有的实习基地主要集中在城市给水处理厂与污水处理厂，这与学生的就业存在一定的偏差，导致部分学生就业后对工作岗位比较陌生，融入工作环境较慢。
2.实习方式过于单一，部分学生实习积极性不足。受到高校扩招及其实习资源的限制，原有的实习组织方式以参观为主，实习时沿着水厂的参观路线走马观花，对生产环节的了解不够深入，很难发现生产中存在的问题，也缺乏运用理论知识分析问题解决问题的动力。另外，认识实习、生产实习、毕业实习的实习场所重复也会造成学生的实习积极性不足。
3.与实习单位交流有待加强。近年城市给水处理厂、污水处理厂的改制过程伴随着大量的人事变化，这使得学校与实习单位的交流不足，实习单位参与实习指导的技术人员讲解与实习大纲要求内容存在偏差。
4.实习成绩考核有一定的主观性。原有的实习成绩评定办法主要参照学生实习过程中的出勤与表现以及实习报告的书写情况，这种评定办法有一定的主观性，并不能全面反映学生在实习中的真实收获。
二、给水排水工程专业实习教学改革经验
伴随着扩招及学生就业领域的改变，原有实习组织存在的一些不足之处也受到了广泛重视，许多院校也针对存在的问题进行了改革尝试。安徽建筑工业学院从完善实习教学文件、制度，改善师资，开拓新的实习基地入手，创造人才培养的良好教学环境，确保了实践教学质量[1]；大庆石油学院与山东农业大学从规范实习组织管理，拓宽实习渠道，建立健全实习资料入手提高实习环节的教学效果[2~3]；徐州工程学院细化了金工实习、认识实习、生产实习、毕业实习环节的教学方案，使学生能够循序渐进地了解专业应用领域，培养学生的工程素养，提高了学生的学习积极性[4]；哈尔滨工程大学注重各阶段实习教学的连续性，以实习教学为契机开展学生科研活动，加强师资队伍建设并积极利用实习机会搭建就业平台[5]；合肥工业大学在传统的单一认知型生产实习基础上，加以培养工程实践能力的生产型综合设计性实验，用工地企业站、课堂站、校内实习基地站三站式实习，充分利用生产实习的社会性、真实性、实践性和综合性，充分体现了知识、能力、素质多种形式有机结合的实习教学内涵[6]。
三、我校实习基地建设工作
在广泛参考国内其它院校改革经验的基础上，结合本校特点，我们初步确立了实习环节的教学改革措施，并尝试应用于实践教学中。
1.在原有给水处理厂、污水处理厂实习基地的基础上拓展建立了建筑给水排水施工工地，中水处理站以及施工工地，工业给水处理车间，市政管道施工工地等实习基地，使实习范围能够涵盖学生的主要就业方向。其中施工工地变化性较强，每年都需要寻找不同的实习场所，因此我们与环保公司、施工单位签署了实习基地建设协议，以此为依托，寻找施工进度适合的实习场所，同时与环保公司、施工单位的长期、稳定合作也保证了技术人员的现场讲解效果。
2.实习过程中增加了讲座内容，邀请行业内的高级工程师做专项讲座，介绍工程设计、施工、管理经验，使学生能够比较系统地学习生产实践经验，结合实地实习，大大提高了实习环节的教学质量。
3.与实习基地建设单位建立长期稳定联系，开展深入广泛合作。邀请实习基地建设单位技术人员参与到设计指导、答辩等教学环节，使企业技术人员了解学生的专业知识水平，在指导实习时能够更有针对性地讲解；为专业教师创造更多的机会参与到生产实践中，提高教师队伍的实践教学能力。
4.进一步明确了实习环节教学管理制度；整理完善了实习环节教学资料，进行了实习基地建设单位水处理构筑物3D建模工作，利用3D模型可更直观地向学生讲解水处理工艺流程及其结构特点；明确了实习成绩评定方法，增加答辩环节，使成绩评定更加公正、合理。
5.與企业合作，利用假期时间推荐优秀在校生到企业实习，参与到企业生产过程中，作为实习教学的拓展。与企业广泛交流，根据企业需求特点不断优化培养计划，进行专业人才的按需培养模式改革。
实习基地建设是高素质应用型人才培养的重要组成部分，进一步细化实习管理制度，完善实习教学资料，拓展实习基地，与企业深入合作，不断创新实习教学模式，有利于提高创新型人才的培养质量，符合教育部“卓越工程师”培养计划的指导方针。
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基金项目：济南大学教学研究项目（JQ0815）
作者简介：王嘉斌（1979-）男，山东沂南人，讲师、硕士，主要研究方向为水和污水处理理论与技术。
1建筑类专业顶岗实习现状
顶岗实习是建筑类专业的一门必修课程。学生通过顶岗实习, 得到符合实际工作要求的基本训练, 掌握基本的专业实践知识和实际操作技能;了解企业实际, 认识社会;养成爱岗敬业、吃苦耐劳的良好素质, 培养良好的职业道德和创新精神, 提高就业、择业竞争能力。然而, 由于建筑行业的特殊性, 所以顶岗实习中存在许多问题, 笔者结合广西交通职业技术学院建筑类专业顶岗实习问题进行如下探讨:
1.1实习地点分散, 难以管理
近几年来, 建筑类专业招生数量较多, 然而要找到能够容纳较多实习生的实习单位是比较困难的。建筑行业的特殊性也决定了所涉及的实习单位众多, 且实习单位比较分散, 工程项目经常变动, 通常一个企业一次性可接纳的实习学生为3~5人, 最多不过10人。就广西交通职业技术学院实际情况来看, 全区覆盖面比较广, 实习地点比较分散, 这样必然导致实习生很难管理, 指导老师很难到实习项目去看望学生, 只能通过QQ、手机、邮件、照片等方式进行联系。
1.2实习安全问题
建筑类专业学生的学习场所就是开放性的建筑工地环境, 其安全系数不高, 属于高危作业群体, 因而加强学生的安全管理尤其重要。尽管我院在离校前都会做安全教育、顶岗实习动员大会, 购买商业保险, 但是每年实习过程中都会发生学生伤亡的事件, 比如去年学院就发生两例学生工地伤亡事件:一学生在工地煤气中毒身亡, 还有一学生在测量过程中触高压电导致残疾。另外, 学生在工地以外的安全事件也难以控制, 比如学生实习期间由于情感问题自杀事件, 与朋友聚餐时喝酒过度造成死亡事件。这些事件的发生学校难以控制, 但是由于学生尚属于在校学生, 所以一旦发生事故, 学校都要承担主要责任。
1.3实习考核难以到位
尽管大多数高职院校都制定有“顶岗实习方案”, 由于学校师资力量的有限以及实习单位项目的流动性, 学院没有专职的指导老师, 大部分指导老师都是兼职的, 也就是指导老师还承担着学校繁重的教学以及科研工作, 由于师资力量的有限性, 一位指导老师每年需要指导约20多个实习生, 而实习考核大部分是由实训指导老师进行考核, 所以这样就造成实习考核中难以考核, 部分学生顶岗实习不到位、流于形式, 甚至根本就不开展顶岗实习。实习考核难以到位。
1.4实习安排出现“用非所学”的现象
建筑类专业的学生下到企业实习, 企业往往从经营需要的角度考虑, 随意安排实习生在一些非技术性的空缺岗位顶班, 临时解决劳力短缺的问题, 这就难免出现“用非所学” 的状况, 甚至当做免费劳动力, 学生得不到应有的锻炼。不仅严重影响实习的质量和效果, 还会使实习学生和家长对顶岗实习丧失信心, 产生抵触和误解。
2建筑工程技术专业顶岗实习管理对策
2.1加强顶岗实习的组织与管理
建筑类专业的顶岗实习是综合实践。为保证顶岗实习有条不紊地进行, 做好顶岗实习的组织和管理尤为重要。我院建筑工程系成立系顶岗实习工作小组。工作小组由系主管领导、教研室主任、实训指导教师和实习单位指导教师共同组成。顶岗实习工作小组负责顶岗实习的组织、安排、协调、 检查、考核评价等工作, 与企业共同制定《顶岗实习管理办法》等管理制度, 并根据建筑类专业的特点, 制定了的《实习任务指导书》等文件。每个学期系里组织系领导和教师走访实习的学生, 同时完成用人单位对实习生的情况反馈以及对教学方面的建议。
2.2转嫁安全责任风险
建筑类专业实习地点大多为工地, 危险系数比较大, 一旦发生事故, 学校无法逃脱责任, 因此学院应该将实习责任降到最低。广西交通职业技术学院实习安全管理主要从以下几个方面进行:一是在学生离校前做好顶岗实习安全动员大会, 强调实习安全的重要性, 并在离校前与系签订《学生顶岗实习安全承诺书》, 对学生顶岗实习期间发生的人身意外伤害事故, 依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。二是要求学生必须办理人身意外伤害险, 办理保险不仅可以减轻意外伤害事故给学生家庭带来的经济负担, 而且可以转嫁学校的安全责任风险。因为一旦安全事故发生, 涉及到理赔的问题, 如果保险公司能够承担部分费用, 学校责任风险较低。
2.3采用现代管理软件“今目标”软件进行管理
今目标企业工作平台 (以下简称今目标) 是北京亿企通信息技术有限公司设计并开发的一套企业信息化产品。今目标中整合了多种常用信息应用, 为企业构建了一个基于互联网的专属工作平台。今目标基于互联网应用模式, 企业无需架设服务器, 无需专人维护, 注册后即可开通本企业专属工作平台。用户使用电脑自带浏览器即可登录使用, 更有桌面客户端, 手机客户端多种使用方式可选择, 满足不同情况下的企业协同办公需求。
基于这样的优点, 针对2013级的毕业顶岗实习工作, 学校开始利用“今目标”软件, 对外出顶岗实习学生进行管理, 模式类似于企业对员工的管理。帮助我们及时掌握和了解学生的出勤情况、学生跟老师汇报交流情况、学生的请假报批程序、领导对学生的实施监控。
2.4实行在校实训指导教师、辅导员以及企业带教老师三重管理制度
针对顶岗上实习学生分散的实际情况, 学校为每个实习点的实习生配备了相应的校内实训指导老师, 同时实习单位也保证每个实习学生有企业指导老师, 实行双指导老师制度, 另外, 我们还增加了班级辅导员管理制度, 形成在校实训指导老师、辅导员以及企业带教老师三重管理制度。在校实训指导教师与实习单位指导教师共同对学生进行业务指导和组织管理, 责任到人, 采用电话或QQ群、电子邮件、“今目标”软件等网上交流形式, 保持与学生、实习单位指导教师或家长联系沟通, 时刻掌握学生实习地点及联系方式, 定期到实习单位进行检查, 并填写《顶岗实习指导教师工作记录本》。班级辅导员职责是加强与实训指导教师的联系, 定期或不定期到实习点进行检查, 主动与实习单位指导老师和项目负责人沟通, 掌握学生的实习动态, 并及时向实习工作小组反映学生情况, 随时掌握本班学生在外实习情况, 做好并妥善保管与实习学生的联系记录, 定期填报《顶岗实习学生情况统计表》, 实习学生如有实习单位变更及其它情况, 须及时反馈给实习指导教师。企业指导老师主要负责实习生在企业期间的专业操作指导, 并负责实习生的出勤以及纪律, 积极与在校指导老师联系, 反映实习生情况。
2.5完善顶岗实习评价体系
顶岗实习阶段的评价与考核不同于在校所开设课程的考核, 而是由学校与企业共同完成, 其评分由在校的指导老师与企业带教老师共同考核, 学生顶岗实习成绩考核成绩分两个学期分别考核。第一学期:平时成绩占30% (平时成绩以企业带教老师评价为主) , 实习周记占30%, 实习月总结占40%;第二学期:平时成绩占10% (平时成绩以企业带教老师评价为主) , 实习周记占20%, 实习月总结占30%, 实习报告占30%。实训指导教师根据学生顶岗实习日志、实习月总结、 实习总结报告及平时沟通联系情况进行综合评价, 成绩考核合格以上者获得相应学分, 成绩考核不合格者必须重修。
高职学生校外顶岗实习质量的提高对培养整个社会技能型人才有着十分积极的意义, 需要学校、企业、政府、家长和学生的共同努力, 尤其是学校和企业, 应站在更高的高度, 本着强烈的社会责任感和使命感, 携起手来, 为职业教育的发展贡献力量。
摘要：顶岗实习是高职教育人才培养的重要环节, 是培养高技能型人才必要的基础训练和从业、创业的适应性训练, 由于高职院校建筑类专业所实习行业的特殊性以及学校师资力量的有限性, 从而导致在实习管理上带来困境。因此, 积极寻找和探索有效的顶岗实习管理方法和措施, 是当前高职院校建筑专业顶岗实习需要探讨的重要课题。
关键词：建筑专业,顶岗实习,现状,对策
参考文献
[1]孔祥华.建设类高职学生顶岗实习管理的研究与实践[J].中国房地产业, 2011, (1) :152.
[2]张弘.高职专业顶岗实习的要义与管理策略[J].上海城市管理, 2010, (19) :78-80.
[3]黄正东, 王红兵.高职院校建筑工程专业学生顶岗实习期间安全管理问题探讨[J].河南建材, 2010, (5) :169-170.
实习个人小结
姓名： 班级：
学号：
指导老师：
评阅老师：
实习时间：2012/11/26—2012/11/30
2012/12/05—2012/12/06
实习时间：实训考察阶段 2012年11月26日~30日(第13周)2012年12月5日~6日(第14周)小结报告阶段 2012年12月3日~16日(第14、15周)实习地点：1.南京化工职业技术学院现代化工实训基地、产学研基地(南京六合经济开发
区虎跃路1号)(第13周)2.南京化工园(南京六合经济开发区)(第14周)学习内容：1.观察并记录工厂(车间)化验室的布局、设置、建设、基本设备、设计、日常管理和质量控制与评估；
2.了解工厂不同车间不同分析测定对象的分析的制样方法和制样技术、分 析测定的一般方法及程序；
3.了解并记录工厂(车间)生产的主要原料和产品的测定分析方法及技 术。
实习要求：进一步熟悉化学工业分析中的基本理论和基本技术在化学工业生产中的实际应 用，了解工厂分析的制样方法和制样技术、测定的一般方法及程序、化验室的设
置、建设、基本设备、设计、日常管理和质量控制与评估等。通过实地考察学习
进一步巩固和提高对化学工业分析的感性认识和理性理解。为从事相关工作或学习奠定基础。实习方法：首先，在教室听技术工人讲解所要参观的生产过程的原
理及工业生产流程；
然后，在技术工人的带领下参观上述生产的生产车间，学习了解其生产过程。
实习目的：为了加强实践性教学环节的工作，提高应用化学专业学生的实际操作能力的锻炼
和对现代化化工企业的认识，以全面了解现代企业的生产工艺扩技术。按照教学
大纲的要求和教学计划的安排，我院应用化学系组织应用化学专业的学生到具有
现代化工水平较高的代表企业：如金陵石化公司的企业或杨子石化公司的企业等
进行驻厂实地实习考察学习。让学生真正从书本走进社会，了事和感悟现代化工
企业的现状与所学知识的应用广阔，实现理论联系实际。
个人小结：
2012年11月26日，我们来到南京紫光精细化工厂开始了为期一周的生产实习。本次实习主旨在于：针对我们开设的课程，实践性的了解实际生产中的化工工艺流程、更好的巩固所学的知识、提高实际动手能力和操作能力。这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有两周的时间，但是在这段时间里，在给位老师的帮助和指导下,对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助。在学习专业基础理论课的基础上，通过本次实习，进一步加强理论和时间的联系，为学好专业课打下良好的基础，同时通过实习，也为学生提供了一次社会实践的机会，为将来走向社会岗位累积一定的社会实践经验。实习是将所学的理论知识与实践结合起来的最有效方法，培养勇于探索的创新精神、提高动手能力，加强社会活动能力，与严肃认真的学习态度，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。通过本次实习使我们对酐等材料以及散热器的安装的流水生长线有一定的感性和理性认识，同时实习使我们获得了对化工生产，均酐的实际生产知识的认识和技能的提升。培养了我们理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力，增强独立工作的能力。最主要的是培养了我们与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。
实习的五天时间很快的就过去了，在这短短的时间内，我收获了很多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，现在我们已经是大四了，马上就要踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关重要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的理性认识、对知识的进行了更深入的了解。
在以前的头脑中，我认为的工作都是很美好的，我想企业和工厂应该都是挺漂亮、挺大起的。现在不都是在讲环保、讲生态化吗，将来的工作环境肯定是整洁美丽的，工作应该也是有趣轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，到处都是刺鼻的气味，到处是一片落尘，原来老型化工厂就是这样子的啊，经过工人师傅的初步介绍才知道，我国的早期建厂的化工厂由于技术含量相对比较低，属于劳动密集型产业，各项生态指标不可能达到现代化的工厂水平。这也是我国化工行业相对比较落后的一个现状，但是这也说明化工行业在我国还有很大的发展空间。也就是说我们这一代的化学专业的学生也有很大的发展空间。第一天由工厂领导给我们进行了入厂安全教育。第二天我们就正式进入车间参加生产。每个车间的师傅负责带我们参观生产学习，现在的化工厂自动化程度比较高。一开始我们都觉得不可思议，对于我们来说，在学校里有丰富多彩的娱乐活动和同学朋友，这八个小时单调的工作难以想象，但是随着与工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我们现在吃穿不愁，但是真正到了社会上，首先我们的自己养活自己！然后的为家庭担起相应的责任！我们必须靠自己的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这八个小时是多么的漫长了,因为这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。
和我们在一起工作的工人师傅文化水平不是很高，平均是高中毕业，但是在通过长久的实际工作，他们的经验和熟练程度是我们这些大学生在课本上得不到的，所以，今后走入社会，我想我首先应该克服的就是眼高手低的毛病，俯下身来、踏踏实实的工作，去积累自己的经验，增加自己的知识！但是由于工人师傅的文化水平有限，这也是一个很大的制约性因素，他们可能在这个岗位上干了很多年，可以说比他们的领导干的都好，但是他们并不知道这其中的原理、管理上的因素，所以，文化水平可能永远是他们工作生涯中的一道障碍，从这当中，我知道了知识的重要性，它是我们不断学习的基石，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜自己的学习。
在实习时的工作学习同时让我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层！但同时社会又是美好的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的！
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