敬业精神演讲稿（精选12篇）
因为是在我县首办寄宿制学校，很多家长还不认同学生在学校寄宿，认为学校是在想办法多赚钱。为了让家长们放心送孩子们上学，为了孩子们有一个良好的学习环境。走村串户做家长的思想工作就落在老师们的身上。很多教师常常牺牲自己的休息时间，进村挨家挨户的做家长的思想工作，宣传寄宿学校的办学理念，办学思想。同时让他们明白把时间浪费在长长的上学、回家的路上。不如让孩子把更多时间的.放在学习上。许多家长开始由不同意到被教师的诚意深深所打动，开始试着接受让自己的孩子到学校里学习。
创办寄宿制学校不容易，所有的小学生都寄宿在学校里。这不只是平常的教书育人的事情，更重要的是教给学生们生活自理能力和自我管理的能力。在生活中，很多锁碎的问题就出现了。因为是小学生，而且全部都是来自农村的孩子，他们自理能力比较差。，平时都不太注意生活卫生。这就需要老师们有足够的耐心和细心来帮助他们树立起良好的生活卫生习惯。给孩子们剪指甲、梳头、手把手的教他们洗脸、洗澡，洗衣服都是老师们每日必做的事情。包括教他们饭前饭后洗手，教育他们讲究卫生，爱整洁等。就在这天长日久的唠叨中，孩子们的衣服干净了，手上的泥土不见了，他们的生活面貌焕然一新。看着孩子们渐渐整洁的容貌，我们也感到百般欣慰。日常生活中，有很多问题随之而来。孩子们有个头痛、发热，感冒等，这种病痛时有发生。学校没有门诊，没有校医，离卫生院有十多公里。不管是白天还是黑夜，不管是狂风、暴雨，护送学生就医从没迟缓过。记得有一天深夜，一个女学生的阑尾炎突然发作，学生的家长离学校太远，在这紧急的时刻，老师们毫不迟疑连背带台护送她去医院。幸亏送得及时，孩子很快康复；还记得有一次，一个五年级的同学不小心摔断了脚，为了不影响他的学习，上课时，老师从宿舍里把他背到教室里，下课后，再由教室背回宿舍，课间送他上卫生间。为了让他早日康复，老师们还买骨头另起小灶熬粥给他补给营养。这样的事例在我们的学校里数不胜数。正因为老师们的这种敬业精神，家长们都放心的把孩子送到我们学校就读，还时常对老师说：“在家里我们收工比较晚，回来时根本没有时间照顾孩子，孩子在家里都没有来学校这么干净，把孩子交给你们，我们很放心。”听了家长的话，我们感到十分的欣慰。在寄宿制学校里，在校生的食宿日常事务全部由老师承担，许多新生刚到学校还不习惯学校里的新生活、新环境，晚上出走，或是哭闹时有发生，为了让学生们安定下来，适应新的环境，全校老师既当老师又当保姆，所有老师爱生如子。多少个日日夜夜，值日老师、班主任、科任老师，曾为半夜找不到学生而心急如焚，为生病的学生急如火撩，为作通学生的思想工作而绞尽脑汁，曾为学生的不理解而心酸流泪。多少条羊肠小道上，小溪前留下老师们护送学生那一幕幕感人的情景；多少个夜深人静的校园里、宿舍旁留下了老师们守夜的足迹。
□胡立彪
“职业打假人”的尴尬处境, 皆缘于“消费者”一词在司法解释和社会认识方面均存在模糊性。
现怕抢在的商, 家甚至, 监管部门执法人基本上不怕偷不员也不是很怵, 最怕遇着里看外看左问右问却不管价钱一下子就买好多件的“神秘顾客”, 因为这类顾客很可能就是传说中的“职业打假人”。被他们盯上, 就等于是“麻烦大人”大驾光临了。
著名服饰企业凯撒 (中国) 股份有限公司“有幸”被“麻烦大人”相中, 从2011年1月伺候到10月, 真真切切地领教到这位“大人”绝非浪得虚名。凯撒在北京、南京、合肥、常州等城市一些大型商场内的服饰专柜, 数月内常有“神秘客”大量购买不同款式的产品。之后公司便收到指称产品存在质量问题的索赔电话。凯撒最初一直对这些人不予重视, 屡次谈判无果, 而这些人也不动声色, 还在不断购买凯撒的“问题产品”, 并不断提出索赔要求, 索赔金额呈滚雪球之势。直至10月份, 凯撒有些沉不住气了, 再次约见了“神秘客”的代理人, 而当看到代理人手中分门别类装订整齐的发票、检验报告、公证书等厚厚的索赔材料, 明白他们确确实实是“专业玩家”, 而且是要玩真的、玩大的、玩到底的时候, 凯撒退却了, 终于愿意与之达成私下和解, 给予赔偿。
从这件事可以看出, “职业打假人”所谓的“职业”特点, 除了他们掌握了有关制售假冒伪劣产品的专业知识和相关法律知识, 还有就是他们具有“玩真的、玩大的、玩到底”的“敬业”精神。而正是这种精神成了商家们经营过程中“不能承受之怕”。与此同时, 也正是“职业打假人”能够在一定程度上对企业商家生产经营行为起到监督作用, 促令其合法生产、诚信经营, 并在客观上间接带来了保护广大消费者的利益、维护市场秩序的现实结果, 因此社会舆论对“职业打假人”多持赞赏态度, 给予其积极评价。
然而, 自1994年《消费者权益保护法》正式实施, 中国“职业打假人”开始出现至今的17年历程中, 他们的“职业”身份一直未能获得法律认可, 处于“名不正”的状态, 因此, 其言常不顺, 其事常不成, 只能在社会不同利益群体为其设定的或“英雄”或“刁民”的身份夹缝中尴尬生存。“职业打假人”的尴尬处境, 皆缘于“消费者”一词在司法解释和社会认识方面均存在模糊性。有观点认为, “职业打假人”购买商品的目的不是为了消费, 而是为了索赔, 带有明显商业目的, 所以, “职业打假人”不应等同于《消费者权益保护法》意义上的消费者。
其实, 不认同“职业打假人”的消费者身份, 在法理逻辑上是有问题的。“职业打假人”虽有“牟利”之心, 但客观上行的却是“维权”“打假”之迹, 若不问其行动的实际结果, 而一味推究行为动机以定罪, 这明显是犯了古人所谓“律重诛心”、“赦事诛意”的错误, 是一种有违法律精神的倒退。事实上, “诛心诛意”的最终后果, 必然是在打错了板子的同时, 放走给社会造成危害的真正罪人。“职业打假人”毕竟已经揪住了不法厂商的辫子, 法律不是追究后者责任而是反揪住打假者“不是消费者”的辫子, 这在客观上俨然会对造假贩假行为形成一种纵容。
雷锋对待本职工作一丝不苟，尽职尽责，把个人的事业与国家和人 民的需要有机结合起来，“革命需要我炸碉堡，我就去学董存瑞，革命 需要我堵枪眼，我就去做黄继光，保证听党的话，服从组织调配。”雷锋短暂的一生是积极进取、努力工作的一生。雷锋的职业选择完全是根据国家的需要，主动投身到社会主义建设当中，甘心当成一块砖，为建设社会主义大厦添砖增瓦，真正做到了“干一行，爱一行”，这种敬业精神反映了中国特色社会主义的职业道德，雷锋在工作上还表现出了一股“钉子”精神的“钻”劲，他业务水平高，做事认真，在雷锋的职业生涯中，他取得的成绩说明了雷锋的敬业精神之可贵：在鞍钢工作期间，他坚持早来晚走，努力学习本职工作，3次被评为先进生产者，18次被评为标兵，5次被评为红旗手，荣获过青年社会主义建设积极分子的称号；在部队生活的2年8个月中，雷锋先后荣获过二等功1次， 三等功2次，多次受到嘉奖，被评为“节约标兵”和“模范共青团员”，出席过沈阳军区首届共青团代表大会，并当选为抚顺市第四届人民代表大会代表。雷锋精神一直被社会歌颂，教育和鼓舞着一代又一代人，在他短暂而光辉的一生当中，他以自身的实际行动“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，雷锋崇高的思想境界与脚踏实地机密结合，在平凡的岗位上发挥着无限的光和热，这正是雷锋精神被亿万人民所推崇、所赞扬的根本原因。
雷锋爱岗敬业的“螺丝钉”精神反映出雷锋对待工作的基本态度
雷锋曾说：“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。机器由于有许许多多的螺丝钉的连接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。螺丝钉虽小，其作用是不可估量的”。每一项科学发明、理论创新、技术进步都离不开人们的敬业精神，培养敬业精神是发扬中华优秀的传统道德。在社会主义计划经济时代，个人的职业观以国家、集体利益为重，倡导人们坚守岗位、精通业务，全力以赴地进行创造性劳动，将自己的一生用在岗位上建功立业。雷锋在工作上以高标准要求自己，甘于从平凡的小事做起，“螺丝钉精神”反映了个人志愿与国家社会发展需要的一致性，成为构建社会主义过程中鼓舞人们热爱本职工作，尽职尽责，在平凡的岗位上埋头苦干、脚踏实地的精神力量。在社会主义市场经济发展的今天，“螺丝钉精神”体现着服从性和选择性的统一，它把个人的自主择业与服从社会分配和人民的需要有机结合起来，提倡岗位竞争而不能忘记勤勉敬业、忠于职守，更体现了甘居平凡岗位而又不安于现状、甘于平庸。“我愿做高山岩石之松，不做湖岸河旁之柳。我愿在暴风雨中锻炼自己，不愿在平平静静的日子里度过自己的一生”。在雷锋短暂的人生中，他为人谦和，甘于平凡，从小事做起，从点滴做起，把自己的生命融入社会主义和人民事业的整体当中，立志在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，乐于当一颗永不生锈的螺丝钉。雷锋早年在县里当通信员，是模范工作者；开拖拉机，是优秀拖拉机手；到鞍钢当工人，是先进工作者；到了部队，是先进战士；人了党，是优秀党员；当了班长，是模范班长。雷锋不论当农民还是当工人或者当军人，他都脚踏实地，努力工作，尽职尽责，在本职工作中当'好“螺丝钉”，在任何工作岗位上都闪现出了金子般的光芒，在哪里工作就在哪里发光，一心一意为社会主义的发展做贡献。
勤劳敬业、尽职尽责是雷锋敬业精神的具体体现
雷锋曾说过：“我要积极肯干，做到说干就干，干就干好，脚踏实地，实事求是地干，千方百计地干，事事拣重担子挑”。雷锋不论在什么工作岗位上，都脚踏实地，勤奋努力，表现出了一位社会主义建设者高度的责任感。1958年春天，组织选派雷锋到团山湖农场学开拖拉机，雷锋积极的热情投人到工作中，白天在师傅带领下熟悉拖拉机的构造和性能，晚上认真阅读关于拖拉机驾驶维修方面的书籍，经常学习到下半夜，并将掌握的知识一丝不苟地记录在笔记本上。功夫不负有心人，他边工作，边学习，仅仅学习了一个星期就能独立操作拖拉机了，成为望城县第一位自己培养的拖拉机手；1958年11月，雷锋来到了鞍钢，负责开推土机的工作，雷锋学得刻苦，学得好，并且善于在工作中发现问题、解决问题，把心思都扑在了工作上，工作期间，他经常学习相关资料，并且学以致用，多次解决工作中的实际问题，这与雷锋平时对待工作的敬业和负责态度是分不开的；来到部队，雷锋被分配到运输连，负责一辆耗油量大的汽车，雷锋花费了很多心思，把大部分业余时间都用在了维护保养这辆车上，最终汽车耗油大的问题解决了，运行状况也好了起来。雷锋勤劳敬业，尽职尽责的工作作风是中国特色社会主义道德的重要部分，是一般道德或公德、家庭道德等无法替代的，对于完成中国特色社会主义的伟大事业和进入小康社会具有积极的促进作用。
在中国特色社会主义道德中，敬业精神作为公民道德的一部分，是实现社会主义市场经济又好又快发展的内在要求，积极向上的工作态度，高昂的工作热情和工作干劲，把对社会的奉献和付出看做无上的光荣，在职业活动的领域中树立社会主义主人翁的责任感、事业心，追求崇高的职业理想，这是社会主义敬业精神的本质内涵。
雷锋精神一字歌
雷锋的“一颗心”精神
雷锋在日记中写道：“有人说过我是傻子，是不对的，我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这就是傻子，那么，我甘心情愿
这里，雷锋讲了“甘心情愿”和“一个心眼”，意思就是全心全意为人民服务。他无论在部队还是在社会，都做到了积极主动、自觉自愿“一颗心”的为他人着想，他把部队过节发的苹果送给伤员；他经常帮战友缝被子、洗衣服；他不顾雨淋送大嫂和孩子，用自己的钱帮丢失车票的旅客买车票，这些都是雷锋自觉地、常态化、习惯性的生活方式。
雷锋乐观积极的生活态度、热心助人的利他行为，归根到底，是源自有一种坚定正确的道德追求，这才是他取之不尽用之不竭的力量源泉。雷锋以共产主义道德为自己的行动指南，在思想和行动上表现了对共产主义远大理想、对实现共产主义的必然道路的确信和执著追求。
雷锋精神一字歌
雷锋的“一块砖”精神
雷锋说，有人认为“人生在世，吃好、穿好、玩好才是最幸福的。我觉得人生在世，只有勤劳，奋发图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业——共产主义贡献自己的一切，这才是幸福的。”雷锋还说，“党叫干什么，我就干什么”。他一颗红心，时刻听从党的召唤。雷锋的职业选择完全是以党和国家的建设需要，以人民的发展需要为原则，完全不计较职位收入和职业的社会地位，充分反映了他“主人翁”的共产主义劳动态度。
要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗？你为这个目标付出了吗？“不以善小而不为，不以恶小而为之”，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起。在我们的身边经常有这样的事，当你被吩咐去做某事或需要其他部门的人协助时，你或他也许会睁大眼睛，满脸狐疑地反经理∶“怎样做?”“这事我不知道啊?”很少去思考其实有很多事情都是我们以前不曾碰到过的，但如果我们不去思考，不主动去做，而只能简单地重复过去，我们怎能谈得上提高，怎能谈得上创新呢？
我想：“如果送信的那个人是我，我是不是也能象罗文那样出色的完成任务？”扪心自问，答案让人汗颜，并非说我不能完成领导交给我的任务，而是怀疑在重重困难险阻面前是否能始终保持有完成任务的信心而不退缩、不抱怨。我想，与罗文相比，我们大多数人的身体上所缺乏的是这坚定的毅力和必胜的信心。
要提倡勤奋精神。勤，做事尽力，不偷懒；奋，振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激情”不要去埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了美丽你的人生，勤奋地工作。
目前，我们公司虽然还处于创业阶段，各种困难也在所难免，但困难并不能阻止我们对事业的追求，面对重重困难，我们不仅要建设自己的矿井，而且还要把我们的矿井建设成最好的。这就要求我们每个员工都应该考虑的“如何把信送给加西亚”。首先要树立忠诚敬业的思想品德，要有主动进取的工作精神，追求完美的思想品格，乐在其中的工作态度。建一流企业，首先要自身成为一流的人才，要有为企业出力流汗的思想，“逢山开路，遇水架桥”，与公司同甘苦，共命运，把我们的公司建设成为中国一流的大企业。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！今天我演讲的题目是《甘把青春献农电》。
他苍桑的面庞透着朴实与憨厚，微笑的眼眸折射出智慧的光芒；他扎根农电土壤30年，一直默默地坚守在工作的 电话，说家门口的变压器轰的一声就起了大火。xx二话没说直接带上两名经验丰富技术过硬的值班员赶赴现场。到达后，变压器已经烧得面目全非了，必须更换才能确保供电。可是所里没有闲置的变压器，只好把吴塘抽水站停用的变压器借调过来解燃眉之急。经过两个多小时的紧张奋战，后元组来电了！目睹抢修全程的后元组组长感激地对xx说：“现在都两点多了，为了给我们送电，您连饭都没吃，今儿可是三十儿啊。”xx笑笑说：“没事，年夜饭还早呢。无论如何得让大伙看上春晚啊。”
作为电工班长的xx不仅做好自己份内的事，班里的担子也一肩挑。XX年4月古邳镇顾庄塑料厂一夜之间把设备材料都搬到邳州碾庄，有恶意拖逃电费之嫌。xx带着陈正阳从古邳追到邳州又追到田老板的老家山东日照，几经周折终于将8875元电费颗粒归仓。正所谓 “群雁高飞头雁领”，在xx的带领下，他所在的电工班年年被评为优秀电工班。
这就是xx，没有惊天动地的业绩，也没有可歌可泣的诗篇，但他无私奉献的精神感染着我们，他立足本职安于平凡的境界震撼着我们，我们要和他一起沿着那坚实的足迹，为擎起徐州电力美好的明天甘洒热血献青春！爱岗敬业演讲稿：调研人的精神家园
尊敬的各位领导、同志们：
今天，是我 们知道自己手中的笔是神圣而沉重的，要握起它，不仅需要知识和技巧，还需要党性和人格。因此，我们感到给予对于调研人最高的奖赏，其实不是领导在材料上签署的“同意”二字，也不是同行们给予的赞叹和掌声，而是荒原上兴起的新绿、废墟上崛起的楼群和解冻冰河里疾进的风帆。
在我们的精神家园里，有顽强的根。写作如同长跑，当你气喘吁吁、旱流夹背地到达终点的时候，当人们向你欢呼的时候，我们不断地提醒自己，不，这不是终点，这只是又一条起跑线。当晨曦又一个晨曦来临，当黑夜又一个黑夜过去……一根根白发已向我们的青春发出警告，一阵阵头痛已向我们的健康发出挑战，但我们无心理会，因为我们知道，作为党的一员，我们必须顽强拼搏，让平凡的岗位将会诞生伟大，而真正到那时，我们将是默无声息的，如同忍受艰辛的煎熬一样面对欢乐的撞击，只是悄悄的微笑一会儿，然后静静的点燃一支烟，再次面对我们的田野，准备下一次的起跑。
其实，每个人在自己的内心中都拥有一片希望的田野。对于调研人来说，共产党员们的田野无边无际的铺展于案桌上、孤灯下、静夜里和蓝蓝的香烟雾中，我们不停地在这田野里栽下词汇和标点，种下知识和见解，播下希望和正义，就像儿时在故乡绿莹莹的大地栽下一行行生机蓬勃的秧。
事业是伟大的，个人是渺小的，但我也记得《红楼梦》里说，萤是草化的。萤，没有虎的勇猛;草，没有树的威严，但他们一样拥有生命的活力与意义，一样拥有生命的崇高与骄傲。因此，作为调研人，不管怎样，做只流萤的时候，就把生命和诗韵带给黑夜;做株青草的时候，就把绿色和生机带给世界。我们将用萤的羸弱之光照耀鹤岗前进的征程，用草的绿色之美点缀家乡发展的画卷，将用自己平凡的行为诠释共产党员的内涵。
文/树下哲学
德国伟大的宗教改革家马丁·路德曾经说过：“即使世界明天就要毁灭，我今天还要在自己的小花园里种上一株小苹果树。”言外之意便是：即使明天天崩地裂，我也要毫不迟疑的把今天的工作做好。毋庸置疑，这就是德国人的敬业精神。
德国人的敬业精神和勤奋程度是世界闻名的。无论从事什么工作，德国人都非常敬业，都能体现出对一种对工作的热爱和一丝不苟。这种敬业与进取精神，也正是德国文化的精髓。正是这种敬业精神，虽然经过两次世界大战重创，德国依然能很快恢复元气，并很快成为世界制造业强国。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的提出了“四个全面”，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，在这个全面建成小康社会的重要阶段，来自农业科技推广一线的我们更需要敬业精神。
“敬业”就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的职业和工作。敬业精神是个体以明确的职业追求、朴素的价值观念、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是一位农业技术干部最重要的素质，也是做好本职工作的重要前提。一个人的力量是有限的，所有人携手并肩却能创造奇迹。我们无需好高骛远的非要做一些大事，有影响力的事儿，脚踏实地，立足岗位，以工匠精神做好自己的本职工作，这就是最大的事儿。一滴雨水成不了气候，但亿万水却能汇集成涓涓细流，这涓涓细流最终将会成为万马奔腾的黄河长江，成为让世人瞩目的中国力量！
明白了这个道理，作为农业人的我们便更多了一份自信，一份从容，一份根植于土地，心系三农、服务三农的决心和担当。因为立足岗位，爱岗敬业，做好自己本职的工作，这便是为中华民族的伟大复兴添柴加薪，这便是为民族复兴的大厦增砖添瓦。
于是，养殖场的牛病了，农户一个电话，农业部门的畜牧师火速赶往农户家里诊断病情，提出对策；秋播、夏播时间到了，农艺师第一时间站在田间地头，指导农户科学播种，防虫防病；农户买到了假冒化肥、种子，农业行政执法人员火速前往事发地，全面展开调查„„这些都是小事，但每件事儿都能体现出农业人的精神风貌和责任担当。农业是一个基础行业，涉及面广，实践性强，它不仅包括种植业的粮食、蔬菜、果业，还包括养殖业的猪、牛、羊、鸡等家禽家畜的饲养，这就要求农业人不仅要立足岗位做好服务，还要勤加学习逐类旁通，比如你是农技站的技术人员，你不仅要懂得如何选种，如何栽培，你还得有作物病虫害防治和土壤肥料方面的知识；你是畜牧师，你不仅要懂得如何给生猪育肥，你还应该知道什么样的养殖场符合国家环保要求，怎样建设养殖场符合循环经济的准则。所有的这些知识，要学起来都不容易，但是一个有担当，有责任的农业人都会尽自己所能去学好，并把自己所学的知识，无私的奉献给我们脚下的这片热土。
敬业体现的是一种担当，一种责任，一种做人的品格。当我们今天立足岗位，以一个农业人的责任和担当去服务三农，农业人的价值便跃然纸上，农业精神便得到了最好的诠释。
对这个问题, 可从三方面加以分析。
1 研究生管理部门
首先, 研究生管理部门尚缺乏行之有效的培养质量评价标准体系, 特别是在学位论文质量评价方面, 尚缺乏客观性。
如, 论文评审与答辩直接影响到研究生培养质量, 管理部门理应做到坚持标准, 严格把关, 严肃认真地按照学位条例授予学位。但现在, 论文的送审常不按规定严格执行, 评审工作走马观花, 评审意见千篇一律, 如同八股, 没有起到对学生知识水平、科研能力进行综合审查的作用, 至于论文答辩, 走过场的现象很普遍, 一些水平很低甚至拼凑的论文均可顺利过关, 论文通过率极高。由此, 一些研究生错误地认为, 科研工作和论文马虎点无所谓, 只要能拼凑出论文, 不管质量如何, 都能通过答辩, 拿到学位。这种情况长此以往, 必然会影响研究生敬业精神的培养。
其次, 研究生教育应坚持课程知识学习和科研能力发展并重的原则, 但实际上常是重前者而轻后者, 对于如何充分利用校园内外资源, 创造磨练机会, 让学生在实践中培养尽职尽责的敬业品质, 管理部门未能加以特别关注。
大学理应十分重视培养学生的独立性和自主意识, 独立自主意识是科研工作者应具有的一种高层次的敬业精神, 研究生从导师那里学到的, 首先应是一种“批判性思考问题”的能力[1], 即站在巨人肩膀上思考问题的能力, 使自己敬业勤业的素养达到“吾爱吾师, 吾更爱真理”的高度。令人担忧的是, 现在的研究生普遍缺失这种自主意识, 他们称导师为老板, 虽做了大量“研究工作”, 但实际上是仅按指令打工而已。这样的学生在今后的科研工作中只能是人云亦云, 离做“学问”则有大差距。这是研究生制度层次上的问题[2], 管理部门应予以关注。
2 研究生导师方面
在很大程度上, 研究生敬业精神不足归因于导师, 有些导师在爱岗敬业、为人师表方面, 失分颇多。
教师的神圣使命就是敬业爱生, 教书育人, 为人师表。鲁迅说:“教育是植根于爱的”。师爱不是教育的全部, 但却是教育最基本的前提条件, 是教书育人积极性和敬业精神的源泉, 师爱不断鼓励、鞭策着教师为人师表、敬业奉献, 将教书育人这种平凡而枯躁的工作当成光荣而又快乐的事业, 以奉献为乐趣和天职。
但现在有人选择当教师, 仅是出于一种谋生手段, 他们不理解教师称号的光荣和崇高, 也就自然缺少进取向上、克尽职守、积极奉献的精神, 有人教书多年, 并无“乐教”的体验, 更说不上去调动、激发学生的求知欲。导师知识陈旧, 不能终身学习, 是不可能教出学而不厌、敬业奉献的学生的。
也有人不能忍受教书育人工作的单调和清贫, 面对商品社会的诱惑, 他们心意难平, 或经商, 或炒股, 或忙于应酬。导师的人生观、价值观以及科研工作态度, 自觉或不自觉地起着榜样作用, 导师学风浮躁、轻飘, 严重影响学生的科研工作态度和敬业精神培养。
师生间的日常沟通, 不仅仅在于学术, 更重要的是有利于培养学生的表达、观察、思考和沟通能力, 在潜移默化中, 导师的道德品质、气质风度也会给学生留下烙印, 对其敬业精神、专业感知、人文素养起着不可忽视的作用。现在, 有些人同时要带二、三十个学生, 分身乏术, 与学生缺乏交流, 在爱岗敬业方面就不免失分。
3 研究生方面
现代研究生知识面宽, 思想活跃, 有闯劲, 有创新意识。但无庸违言, 有些人的素质并不如人意。
首先, 招生一关就有问题, 生源平庸化、近亲化问题普遍存在, 是目前研究生教育的主要问题之一。
从表面看, 研究生是通过严格考试招生进来的, 但现有选拔方式对考生创造力、敬业和科学精神等方面的了解是很欠缺的。相当多学生并非出于学术目的, 而是出于功利目的而来求学的, 如为逃避就业, 换好专业, 混文凭, 找好工作, 或在大城市落户等。在他们看来, 既然读研已成为手段, 何必皓首穷经。
这些人之所以会被录取, 主要是他们置本科阶段多门重要基础课、专业课和素质培养于不顾, 倾全力于几门考研科目上, 虽然考研成功了, 但实际上基础仍很薄弱。
科学是相通的, 但现在的本科教育, 在就业压力下, 过分强调宽口径、通才教育。笔者统计, 一位本科生四年所学课程, 难以置信的有五、六十门之多, 很多课程讲不透, 学不深, 似乎教了很多知识, 实质上没有教给求知的方法, 甚至扼杀了学生的求知欲, 排挤了必要的素质训练, 其结果是错过了在本科阶段培养良好科研作风和敬业精神的有利时机, 这种状况是严重违反教育规律的。稍加思考可以发现, 这一问题并不能归因于研究生本身, 实质上仍是研究生制度层次上的问题。
研究生敬业精神的培养, 无论对其事业发展, 还是对科技与社会进步, 都是非常重要的, 分析以上种种原因, 意在抛砖引玉, 希望有识之士对症下药, 提出可行的对策和措施, 从根本上改变目前研究生敬业精神衰落的现象, 不断提高我国研究生培养质量。
摘要：当前在一些研究生身上表现出严重的敬业精神衰落现象。本文从研究生管理方面、导师、生源情况、课程设置等方面对问题进行了分析, 意在抛砖引玉, 希望提出可行对策和措施, 不断提高我国研究生培养质量。
关键词：敬业精神,研究生,质量,培养
参考文献
[1]Palu R., Elder L.[著].丁薇[译].思考的力量:批判性思考成就卓越人生[M].上海人民出版社, 2006, 6.
于是，罗伯森选择了以公交和徒步结合的方式上下班。每天，他要先乘坐公交车，然后步行7公里到达工厂；晚上10点下班后，他要赶最后一班车，再步行十三多公里回家。这样算来，他每天差不多要徒步21公里。每周5天上班時间，就是一个耐力持久的专业运动员，也有感到吃不消的时候。而10年来，罗伯森始终保持着全勤的记录，被老板托德·威尔逊称为“考勤标杆”。
早上前往工作地点的行程很辛苦，但最艰难的还是晚上回家的路。没有同事和罗伯森顺路，陪伴他的只有无尽的黑暗和寒冷。多数情况下，罗伯森能赶上凌晨1点回底特律的末班车，然后步行回家，但这段路程是一些阴暗的小路和治安混乱的地区。
就是在这些阴暗的小路上，罗伯森曾遭遇过一次抢劫。因此，每次走到这段回家的路上时，他为了给自己壮胆，总是在心里不停地默默祈祷：“主啊，请保佑我平安到家。”
罗伯森的这份坚持，还是感动了一些人。瑞士银行财务主管布莱克·波洛克驾驶克莱斯勒轿车上班时，总能看到罗伯森独自一人走在路上，不论是下雪的冬天，还是下着倾盆大雨的夏天。看着这个既熟悉而又陌生的身影，布莱克感动了。一次，布莱克在一个拐角处再次碰到罗伯森时，停下车来把罗伯森请上了“顺风车”。
当听说罗伯森的这份坚持是为了上班时，布莱克更为感动，只要以后在上班的路上遇到罗伯森，布莱克总要顺路带上他一程。布莱克说：“知道了他的故事后，我无法做到从他身边呼啸而过！他是我学习的榜样，能搭罗伯森一段是我的幸运，而不是麻烦事。”
罗伯森每天的徒步就像一场修行，但长时间的过量运动令他的身体不堪重负。他每天靠两升激浪和数不清的罐装可乐满足身体所需能量，而睡眠的不足就用周末补上。尽管如此辛苦，他还是无法割舍眼前的工作。
罗伯森的故事被媒体曝光后，网友们深受感动，纷纷伸出援助之手，总想替他做点事。捐款人凯文·勒梅尔在GoFundMe网站上写道：“这才是美国精神！你为数万名在逆境中工作的人作出了表率，你是真正的美国英雄。”
美国伟恩州立大学计算机系学生19岁的埃文·利迪决定，为了给罗伯森买辆车，在自己筹建的募款网站GoFundMe上发起募捐。短短的半个多月里，网站就为罗伯森筹得了35万美元。利迪说，“这里的每一分钱都是罗伯森赚来的，是他用勤勤恳恳的工作态度换来的。人们非常踊跃，世界各地的人都为他的决心和敬业精神感动。”
底特律的汽车经销商送给他一辆福特金牛座汽车，他说：“罗伯森的勤奋和对工作的热爱触动了我！我没有做什么，只是给罗伯森提供了一点遮风避雨的便利。不忍心看到一个美国民众的心中英雄，就因为工作，而累倒在上班路上。”
“每月1700美元（约合人民币1万元）的薪水，并不是我徒步数十公里的动力。老板和同事创造出的家庭般温暖的工作氛围，才是最吸引人的。”在接受英国《每日邮报》的记者采访时，罗伯森回答得十分真切，“这（工作）是我始终坚持的事！如果我的故事感动了谁，我就是世界上最快乐的人。”
2015年3月12日，美国底特律市议会主席布伦达·琼斯授予杰姆斯·罗伯森“底特律精神奖”。在颁奖礼上，琼斯将罗伯森称为“美国家喻户晓的名人”。该奖项主要颁发给有特殊贡献的组织和个人，而罗伯森是凭着什么赢得这一殊荣呢？答案就两个字：敬业。
入职之初，公司针对新员工就做了相关的培训，距离上次培训已有半年，在这半年中。通过这次培训，再联系平时工作，让我对“敬业精神”有了更深刻的理解。
“敬业精神”就是要求我们在工作当中要尽职尽责，爱岗敬业。所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。不推卸，不回避，不妥协。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。是需要持之以恒去坚持的。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。
不论在哪个时代、哪个年代，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不可替代的光芒以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好自己的本职工作。在我们日常工作中，看似每天都在做着一些微不足道的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的人；需要我们立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成绩，我们自身的能力，也才会有所突破！
爱岗敬业更需要我们在工作当中不断的去学习，去完善自己，提高自己的业务技能和综合素质。
世界上没有卑贱的工作，只有卑贱的人，大致的意思是，在工作中具有敬业精神，敬业人最值得尊敬，即使是卑微的工作，也要用敬业的态度去对待。例如：每天早起的城市清洁员，在我们还在睡觉的时候，他们在打扫着我们的城市，这难道不是敬业吗?而有些人喜欢带着有色的眼镜去看侍他们，难道不是卑贱的人吗?而我们今天，要讲的是一名换灯泡的工人，他的敬业。
有一天，我们家厕所的灯泡坏了，我的爸爸叫了一名换灯泡的工人来修，可是，我们等了一天，两天，三天…，依然迟迟不来，于是，我妈妈想了个下策，重新叫了一名换灯泡工人，那个人一下子就来了，一下子就把灯泡修好了。而我爸却有点像小孩子一样不服气的说：“我叫的那名工人不能那么快来，因为人家生意好，人气高，所以才没有时间来的。”而我妈说：“人家要是想换的话，早就来了。”而我的见解是，我爸叫的那名工人如果人气高，生意好，为什么会做事效率低?如果真的是没有时间，那为什么不挤出时间，为什么要等那么久?我记得我们老师常常说：“时间是一点一点挤出来的。”而我妈妈叫的那名工人，效率高，做事速度快，这难道能说明人家人气低，生意不好吗?这又何尝不是一种敬业精神呢?
世界上有许多平凡的的职业，可却彰显出美丽与伟大;看上去不起眼的小事，可却透露出纯洁与神圣。不管工作多么卑微，只要做到敬业，就会有别样收获。
关键词：思想教学培养大学生敬业精神
一、加强学生的专业思想教育，是培养大学生敬业精神的基础
目前，在大学校园里，存在着这样几种学生；专业不理想等着混，有的是等待机会参军借屋躲雨；有的是怕在农村参加劳动来学校混；有的是父母怕子女在社会上闲着变坏，让学校帮助教育。这些学生普遍认为将来自己只能是一个普通的劳动者，不可能成为白领阶层，有自卑、怨气等心理。
针对这些情况，班主任充分利用自己这块思想教育阵地，着力加强学生的专业思想教育，增强学生“学专业、爱专业”的意识，逐步培养学生的敬业精神。①抓好人学教育。首先，给学生算好五笔帐（产业结构调整与人才需求的矛盾，块乏专业技术人才的损失殊，回乡致富的经济帐，让学生明确自身的位置，看到自己的未来，放下包袱，树立信心，努力学习，开拓进取。其次，聘请回头致富的典型；沿海务工的优秀人才回学校作报告，以现身教育的方式来教育学生，让学生看到他们的希望。最后，参观学校的办学成就。②讲清我国大学教育发展的形势，特别是《二十一世纪教育振兴行动计划》，教育学生学好专业，学好文化，将来才可在市场经济中大显身手。③注重理论与实践相结合，注重培养学生的动手能力，培养学生学习的兴趣，逐步让学生认识到学有所获。④组织学生广泛开展调查活动，让学生了解用人单位或人才市场的孺求状况，特别需要敬业精神强、专业技术过硬的人才，教育学生“学专业、爱专业”。
二、培养大学生的奉献精神，树立吃苦耐劳的思想
目前的大学生独生子女多，不少家庭经济条件较好，从小受到祖辈父辈的溺爱，加之学习任务重，几乎从小不参加劳动，因而养成了怕苦、怕累，贪图享受，娇生惯养的娇气，只知索取，不知奉献。
培养大学生的奉献精神，必须教育学生丢掉娇气，树立吃苦耐劳、多做奉献的思想。一是教育学生懂得吃苦耐劳是中华民族的传统美德，实现四化，振兴中华，也必须有吃苦耐劳的精神。二是教育学生学会生活，自己的事自己做，从日常生活中的小事做起，从现在做起，自立自强。三是教育学生认识艰苦光荣。四是教育学生懂得人生的价值在于奉献，奉献越多，价值越大。
只有培养大学生的奉献精神，才能进一步培养大学生的敬业精神，在人民需要的平凡的工作岗位上，作出不平凡的贡献。
三、加强大学生职业道德教育是培养大学生敬业精神的重要内容
职业道德是人们在一定职业活动范围内所遵守的行为规范的总和。加强职业道德教育，是培养大学生敬业精神的关键。一个合格的从业人员固然需要掌握一定的专业理论知识，具有高超的操作技能，但在成长的过程中，理想、敬业精神等因素起着更为重要的作用。①上好职业道德这门课，教师率先垂范。②根据学校所开专业，组织学生认真学习这些行业的職业道德规范，与学生的日常行为规范有机地结合起来，制定严格的考核细则，进行认真考核。③根据专业特点举办专业知识讲座、专业技术竞赛，举办具有专业特色的学校手抄报、校报，选登专业信息，让学生广泛获取专业知识，并开展边学习、边致富的活动。④认真组织学生参加毕业实习。通过实习不仅让学生掌握操作技能，更重要的是让他们在实践中得到思想锻炼、职业道德的篇育，学习在职工作人员的敬业精神。
四、进一步拓展渠道，创新机制，增强思想 政治 工作的实效性
大学院校要把思想政治工作贯穿于学校工作的各个方面，贯穿于教学、管理、校园文化、社会实践等各个环节，要使思想政治工作有效地融入学校改革和 发展 的整体之中。为此：
（一）要加强教师教书育人工作。推进素质教育的关键在教师，素质教育呼唤高素质的教师。教师作为“人类灵魂的工程师”，一定要做到江泽民总书记所说的，“不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表”。仅仅会教、能教育是不够的，要乐教、善教、教好、教活，做学生成长成才的引路人。要树立正确的教学观、课程观，认真研究教学内容，处理好重点、难点、疑点的关系，点与面的关系，知识传播与能力提高的关系以及 科学 文化素质与思想道德素质的关系，做人与成才的关系等。学校要进一步加强教师队伍建设，针对师德建设中存在的突出问题，认真研究，采取措施，推动师德教风建设上水平。
（二）要坚持思想教育与严格管理相结合。思想教育工作不是万能的，必须同科学、规范、严格的管理工作密切结合，才更有力量。对于需要倡导和坚持的，要从法规和制度上予以支持和保证，要加强建章立制工作，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来。
（三）大力加强校园文化建设。健康、高雅的校园文化是院校思想政治工作的重要环节、有效途径和有力载体。院校要进一步加强校园文化阵地建设，办好校报、墙报、广播、有线电视，正确把握导向，唱响主旋律。要根据大学生的成长规律 ，体现不同的特点和层次性，组织好文化、美术、 体育 、科技、娱乐等活动，使校园文化健康高雅、丰富生动，充分发挥校园文化的育人功能。
（四）抓好社会新形势下院校与学生的实际，进一步完善劳动教育、国防教育、革命传统教育、法律教育等社会实践基地建设，开展行之有效的社会实践活动，使大学生多了解国情民意、增长才干、报效祖国。
大学生敬业精神的培养，是一项复杂的工作，是一个长期的、渐进的过程。如何有效地加强大学生敬业精神的培养，我们要深入研究，不断探索，更好地为社会主义现代化建设培养合格的建设者和接班人。
参考文献：
[1]张韶华.“90后”大学生敬业精神教育研究.湖南师范大学，2014-05-01.
[2]王冬.大学生良好职业态度的培养研究.山东师范大学，2012-06-01.
——凝固与升华
毕业了，工作已有一段时间。角色的转换让我把对未来的憧憬暂时搁置，对自我的审视变得尤为重要。何谓精业？精业就是以一种精益求精的态度对待自己的工作，认真负责、高效能而且出色地做好自己的工作。
敬业，更要精业，这不仅是当今企业对员工的普遍要求，也是员工个人生存和发展的需要。是最基本的职业精神和商业精神.一直都很喜欢一句话：心在哪里，你的财富就在哪里？
敬业精神是一种优秀的职业品质。，又是一种职业能力，它强化的是每一位员工想尽一切办法完成任何一项工作，而不是为没有完成工作去寻找借口，它体现的是一种对工作负责的敬业精神，一种服从的诚实心态，一种完美的执行能力，让我们知道学会了，“敬业比能力更重要,积极的心态就是竞争力，工作是用生命去执行的，工作是为自己不是为别人，永远要忠诚自己的公司，主动改进，创新自己的工作”。而这些优秀的品质正是我们所缺少的东西，认认真真的秉承这些理念，践行这些理念，当作“立身之本”不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生都是最宝贵的峥言.切忌不要用那双“雾里看花”的双眼去看事,用“单枪匹马”的方法去做事,我敢肯定的说:你绝对不是最出色的,你没用正确的方法做正确的事,其结果也是“乱糟糟”.俗话说：“三个臭皮匠还顶一个诸葛亮”难道你是现代的“刘伯温”？
角色的转换让我理解了名词“卓越”,芸芸众生中为何只有她/他在工作中取得成功,因为他们用精益求精的态度诠释了什么叫完美,细节往往是决定成败的.对自己的努力克制让我们懂得了什么叫尽职尽责.从优秀到卓越往往就是那一念.我们钦佩的是那些不论是开始还是到最后都能尽心尽力完成自己工作的人.敬佩那些严格要求自己达到精益求精的人, 所以把精业变成一种习惯,虽不能立刻拥有成功的喜悦,但是可以为你减少不必要的枷锁。
每次翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍一遍地问自己，我做到了多少？又有多少差距？来嘉恒工作后我觉得是勤奋的，努力的，可工作的效果如何？是不是圆满的完成了任务？实际上的答案是没有，在许多的工作上缺少勇于负责的态度，一抓到底的决心，追求完美的精神，没有从自身找根源，有很多说不上口的“琐碎小事”，平心而论在很多事情上自己并没有达到尽善尽美的要求，因此在今后的工作中我将把《敬业精神》当作座右铭，时刻勉励自己，要求自己，使自己在责任心上，工
作态度上，执行能力上，都能紧跟中心全局工作的要求，认真做好自己的本质工作，以无愧于领导的信任，同事的支持，更无愧于自己的工作岗位。
读完《敬业精神》这本书在整个阅读过程中我始终处在一种汗颜的感觉中，今后要努力做到：一；学会感恩，接受工作的全部。感恩单位，感恩领导，感恩同事，及身边的每一个人，对于工作而言应该时时感谢组织给予的工作机会，珍惜现在所拥有的一切，带着一种从容，坦然，喜悦感恩的心态工作，既然选择了这份职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是享受它带来的益处，和快乐，就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分，怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切。
二：牢记职责，拒绝借口，既然选择了这份工作就要义无返顾地承担起岗位所需的一切责任，牢记自己的工作职责，踏踏实实的做事，不找借口，拒绝拖延，尤其是组织分配的工作应该不折不扣完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，自己理应做好的工作。
三：怀抱忠诚，用心工作，我认为“忠诚”比“能力”更为重要，忠诚不仅仅是对单位，对领导，对同事，更是对自己的一份忠诚，工作对于每一个人不仅仅是谋生的手段，更是实现自己理想的抱负，体现自我价值的栽体，要做到这一点就必须把工作当作生命的组成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，时刻把工作当成自己的事业来做，而不是把它当成谋生的手段，在工作中带着一颗忠诚的心，怀着一颗感恩的心，并带上全部的热情自发主动的去工作，四：主动改进，主动创新，今年按照中心的经营方针，及中心领导的要求，在中心推行完全质量化，精细化管理，如果在出品质量上不能保证，在服务上出了问题，这些都会影响到整个中心的全局工作，要想做到事事出色，就要对自己，对部门提出高标准，严要求，主动改进工作中的不足之处，勤奋扎实做好每一件小事，带领部门想方设法去完成每一件“难事”.在众人面前切莫炫耀自己的才华，贻笑大方的事情少做。多多听从他人给自己的建议，让别人感到他/她对你的重要，把这份尊重化为感动。每天多学一点点让自己的知识永远属于扩充的状态，让你的大脑皮层永远的亢奋，往往一个人热情度越高，成功的几率越大。
