巡警大队厨房管理制度

巡警大队厨房管理制度（精选8篇）

巡警大队厨房管理制度 篇1

熟公车[2008]3号

关于开展交通安全黑板报有奖联展活动的通报

各专业客运、危运单位、校车单位：

为营造浓厚的“迎奥运、文明出行”及道路交通安全集中整治宣传氛围，教育本单位员工自觉依法文明参与道路交通活动，积极配合、支持交巡警大队开展的“常熟市道路交通安全集中整治”活动，车管所、驾驶员协会于4月初联合发出了以“自觉依法行车，杜绝违法行为”为主题的交通安全黑板报有奖联展活动通知。通知发出后，各单位积极响应，认真部署，迅速行动。截止5月5日，共收到参赛作品24幅。经评比，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖五名，分别是：

一等奖：昆承小学；

二等奖：东南塑料有限公司

华达危险品运输有限公司；

三等奖：协和化学危险品货物运输有限公司

长途汽车客运有限公司

常联汽车客运出租有限公司

新区小学

银龙汽车货运有限公司

同时，此次联展活动中也暴露出部分单位道路交通安全集中整治宣传氛围不够浓厚，未按车管所要求及时将参赛作品送往车管所进行联

展，有的单位甚至根本没有制作黑板报。

这些单位是：

苏州市汽车客运集团有限公司常熟汽车站

华联旅行社有限公司

锦星商务旅游汽车服务有限公司

琴川国内旅行社

新海华汽车客运服务有限公司

东方客运有限公司

苏虞汽车服务有限公司

和平液化气有限公司

华润运输有限公司

建筑材料有限责任公司

敬国经贸有限责任公司运输公司

虞南危险品货物运输有限公司

新区油料运输有限公司

永盛化工有限公司

琴湖工业气体制造有限公司

虞东工业气体厂

联邦化工有限公司

江苏强盛化工有限公司

一统聚胺脂制品有限公司

虞东化工厂

莫城汽车运输队

赢达货运有限公司

利丰运输有限公司

常熟市公安局交巡警大队车辆管理所

常熟市机动车驾驶员协会

巡警大队年终工作总结 篇2

巡警大队年终工作总结2007-02-01 11:12:19

二00五年，我大队在上级公安机关的正确领导下，狠抓队伍建设和纪律作风建设，认真落实***部长“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的四句话精神，认真搞好巡逻防范及“110”接处警、安保处突等本职工作，积极投入到“飓风”、打击“两抢一盗”专项行动中，严厉打击各类现行违法犯罪活动，努力维护辖区的社会治安，取得了显著成绩，为市中区治安环境的改善和经济发展作出了应有的贡献。在全年工作中，截止目前为止大队共接警983次，其中“110”900余起，参加各类安全保卫工作28次，处置突发性事件30起，调解各类纠纷275起，查处治安案件60起，挡获

各类违法犯罪嫌疑人员206人，其中治安处罚1人，移交刑事案件违法嫌疑人员59人，其中处理35人（打击22人，劳动教养2人，少管4人，强制戒毒7人）。收缴仿五四手枪1支，火药枪1支，64式子弹2发，管制刀具13把。全年来，大队主要抓了以下几项工作：

一、狠抓队伍建设，努力提高队伍的整体素质和作战能

力

按照上级的要求和部署，大队自始至终狠抓队伍建设和

队伍集中教育，坚持“政治建警，从严治警，依法治警，用情暖警”的方针，努力提高队伍的自身素质和作战能力，促进工作开展。

1、认真组织学习，贯彻执行党的路线、方针、政策和上

级的指示精神，始终坚持政治建警、从严建警的依法治警的方针，在队伍中树立大局意识、拼搏意识、宗旨意识、廉政意识，开展党纪、政纪、警纪、法纪教育，定期组织学习，从而不断提高了民警的政治素质，开展了无私奉献、爱岗敬业教育，牢固树立了为人民服务的宗旨。全年来，大队有3人次因工作成绩突出受到嘉奖，无一起违纪违法事件发生。

2、认真开展保持共产党员先进性教育，活动中结合大

队党员队伍建设现状，积极开展了动员大会，努力提高了全体党员民警的认识，组织全体党员学习了《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习了党章、党的十六届四中全会精神、学习了江泽民同志的有关论述、胡锦涛同志有关讲话等文件，将形势教育作为先进性教育活动的一项重要内容，进一步增强党员居安思危的忧患意识，并将工作中的典型案例融进学习教育活动。开展了“保持共产党员先进性”大讨论，形成了党员保持先进性的具体要求和不合格党员具体表现。开展了“我为内江公安做什么”大讨论，每个民警写出了学习体会文

章。做好了经常性的思想工作，开展了谈心、交心活动，及时了解掌握民警思想动态，及时解决民警中存在的各种问题。大队每位党员写出了党性分析材料，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结了近三年来的思想、作风、工作情况，重点检查存在的问题，支部还开展了专题组织生活会，按各自的党性分析材料，进行对照检查，开展批评与自我批评，相互评议，并接受了满意度测评。针对前期工作中查找的问题，大队支部制定了整改实施方案，制定了整改措施，并在支部党员大会上通过。达得了预期的保持共产党员先进性教育活动的目的。

3、积极开展政治业务学习，大练兵训练，从而进一步提高民警的整体素质。在业务学习会上，分别邀请技情中队中队长黄杰讲授了现场前期处置、现场勘察等方面的业务知识；技情中队民警邓素兰讲授了情报资料的收集及打卡技巧；城南派出所所长赵维讲授了有关

派出所业务工作的知识。通过学习培训，民警的素质得到了进一步提高，达到了预期的培训效果。在巡警支队组织的大练兵比武中，民警克服了时间短，工作任务重的困难，努力拼搏取得了5公里越野团体第3名的好成绩。

4、认真开展了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改行动，努力提高了民警执法水平。通过查找问题，制定切实可行的整改措施，民警在执法意识上有了大大提高，并通过建立民警执法档案，加大了对民警执法的监督力度。全体民警顺利通过了分局及省厅组织的“规范执法行为，促进执法公正”的考试。

二、抓好巡警本职工作，努力维护辖区社会治安

维护社会治安是巡警的基本职责，也是大队日常工作的中心任务。全年来，大队围绕稳定社会治安这一中心，抓好巡逻防范工作，积极组织街面巡逻加大防范力度，严厉打击各类现行犯罪活动，加强接警工作，取得了较好的成绩。

1、加强街面巡逻工作，严厉打击现行违法犯罪活动，大队充分发挥巡警在社会治安防控体系中的职能作用，加强了防范力度，严格了街面控制，及时有效地预防和制止了各类违法犯罪案件的发生。在分局、区委的关心下，巡警大队的巡逻警力大大增加，街面巡逻见警率也明显提高。大队在组织开展巡逻前，组织巡逻人员集中整队讲话，通报巡逻区域内的情况，让巡逻人员在巡逻之前就能对巡逻区域内的情况了然入胸，有的放失地加强对重点时段、重点区域的巡逻；另一方面也把列队讲评后再巡逻的工作方式，作为分局的一道亮点，从而进一步塑造巡警的良好形象。另将在册的惯偷、惯扒人员的相片及各类协查通报复印后，发到每位巡逻民警，使巡逻人员对这些在册人员心中有数，巡逻中做到重点防范。认真组织巡逻人员的业务学习，有针对性地进行盘查、查缉等业务地学习，从而力求努力提高捕现率，更好控制辖区

发案率，提高全体巡逻人员的整体素质。

大队继续把沱江剧院周边区域定为了“无可防性案件发生”示范区，在沱江剧院外设立的治安岗亭，还被定为党员先锋工程党员示范岗。通过在岗亭的值守，有效的控制了周围辖区的治安秩序，全年治安岗亭共接处警100余起，为群众办好事66起。

8月31日10时20分，巡逻民警周志和实习生王开祥在街面开展巡逻防范工作，行至公园街时突然听到电力局外有人大喊抓抢劫的。两民警迅速朝犯罪嫌疑人逃跑的方向追赶，同时向大队汇报并请求支援。追至高梯坎一栋破旧的楼房终将躲藏在楼道拐角的犯罪嫌疑人胡伟抓获，并从其身上缴获刚抢夺到手的金项链一条。经讯问胡伟系抢夺团伙成员之一，现已查证抢夺案件2起，涉案金额2000余元。

2005年9月3日晚7时许，巡警大队三中队中队长吴利剑和何伟外出摸排线索，在返回单位途中牌楼坝转盘处

时，一男子使劲向警车招手。该员称发现了昨日抢劫他的人，现嫌疑人被堵在了一个胡同里。吴利剑迅速安排警力，对几道出口进行堵截，后将躲藏在胡同内的三名犯罪嫌疑人抓获，缴获管制刀具1把。经讯问，3名嫌疑人对持刀抢劫行为供认不讳。

2、加强接处警工作，并加以妥善处置

大队严格按照上级要求，认真执行了城市巡逻警察的规

定，加强了接处警工作，快速处置各种警情，做到了“接警快、出警快、处警快”，保证接“110”指令后，城区5分钟内，城郊结合部10分钟内到达现场，并能进行先期处置，处置率达100%。

8月24日13时许，接指挥中心指令：德克士内发现手枪一支，要求迅速出警。接警后，民警曾雪峰、杨皓及时向大队领导汇报，并立即出警。在德克士处了解到：系员工在打扫卫生时，发现一白色塑料纸口袋，出于好奇翻看后，发现内有一只手枪，遂即报警。民警经观察发现，该枪系一只仿五四式、**口径的仿制手枪，无膛线，另有一**弹匣，**子弹两发。

9月20日16时许，接群众报警称：有五名男子正在上南街一住家户撬门行窃。接报后，大队长肖军迅速向分管局长汇报了警情，并利用新装备的对讲机向负责城南巡区的民警，告知了5名犯罪嫌疑人的体貌特征和逃离路线，要求立即前往堵截。另火速组织大队机动警力同时赶赴现场围堵。兵分两路，一组迅速将出租车堵截，三名犯罪嫌疑人被围困在车内，束手就擒，另一组将两名还来不及逃跑的犯罪嫌疑人也当场抓获。从五人身上收缴弹簧刀3把，撬棍2根。

经查，五名涉案人系一流窜到内江乘白天上班时间居民家中无人之际专门进行撬门盗窃的犯罪团伙。

据统计，全年大队共受理110报警900余件，制止打架斗殴、滋事133起，处置纠纷275起，制止各类治安违法行为220余起，移交各类违法犯罪嫌疑人59人。

2、查禁取缔各种社会丑恶现象，打击各类违法犯罪，努力净化社会风气和城市环境

大队在日常工作的开展中，按照上级要求，对社会上出现的危害社会治安的行为及社会丑恶现象，如街头赌博、封建迷信、卖淫嫖娼等及时进行查禁，取缔和惩处。通过对各种丑恶现象的惩治，惩恶扬善，既净化了社会风气，又稳定了治安秩序。在办案过程中，能做到严格依法办案，严把办案质量关，严格按照办案程序办事。

截止目前，大队共办理治安案件60起，治安处罚1人，移交处理中打击22人，劳动教养2人，少管4人，强戒7人。

4、积极参与各类大型活动的安全保卫和各类突发事件的外置工作

巡警作为一支机动部队，机动性能

强，反应快速是其最基本的特征。因此，每次大型活动的安全保卫工作以及各类突发事件及群体性事件的处置，大队都积极参与，并发挥主力军的作用。每次处置突发性治安事件及群众性闹事，大队均紧急出动，及时赶赴现场并妥善处置，没有发生一起安全责任事故。据统计，全年共参加各类安全保卫工作用28次，处置突发事件30起。

5、积极参加各类严打整治行动，开展设卡，蹲点等防范工作，努力完成上级交办的各项工作任务

大队在立足巡警本职工作外，努力克服各种困难，解决好警力不足而工作繁重的矛盾，积极参与各种集中整治活动，开展设卡清查，蹲点守候等工作，保质保量完成各项工作任务。

10月29日凌晨2时许，大队民警陈刚等六人在高速公路收费处设卡时，一辆挂川ag8197的深蓝色长安面包车强行冲关进入高速公路。民警迅即驾车在后追截，陈刚在追捕过程中鸣枪示警后

车辆仍强行逃窜。在追至高速公路距收费站约500米处时，包括驾车人在内的三人弃车逃跑。民警随即将可疑车辆收缴回分局待查。经网上比对证实，该车系大邑县公安局晋原派出所于2004年5月13日上网的被盗车辆。该微型普通长安面包车，原车牌照为川f34007，系广汉通信信号厂车辆。

6、加强巡警的窗口建设，积极为群众排忧解难，加大宣传力度，树立巡警良好形象

巡警作为窗口单位，其形象的好坏，直接关系到整个公安机关的声誉，因此大队向来狠抓队伍警容风纪，切实搞好窗口建设。要求民警巡逻中做到着装规范，标志佩戴整齐，用语文明，工作中做到既严格执法，又热情服务，及时为群众排忧解难指路答询，救危扶困，热心为群众服务。年终购置粮、油等物品前往市儿童福利院慰问，受到了儿童福利院的欢迎。民警充分发挥了“青年文明号”的模范作用，想人民所想，急人民

所急，真正用实际行动让老百姓感到了温暖，切实把保先、为人民服务的思想落实到了工作的每一个环节。

全年上报巡警业务工作信息被采用22篇，在报刊、电视上报道4起，上报分局调研文章2篇，巡警支队2篇。全年收到2起群众上访案件，通过查阅、核实案件并回复，现已息访。通过窗口建设，树立了公安机关的良好形象，为社会治安的管理奠定了良好的群众基础。

2005年，大队通过全体民警的共同努力，取得了较为满意的成绩，但仍存在不足。面对困难和不足，我们将加倍努力，以开展“新时期新形象”的塑形工程、“大练兵”为契机，不断改进工作方法，讲求工作质量，圆满完成各项公安工作，为城区治安秩序的稳定做出更大的贡献。

巡警大队

巡警大队给家属的慰问信 篇3

敬的巡警大队家属同志们：

“祥龙辞旧岁，金蛇迎新春”。值此新春佳节来临之际。我谨代表xx县公安局巡警大队全体民警和队员向一直以来关心和支持巡警大队工作的各位家属同志们致以诚挚的感谢和新春的祝福！

20xx年，巡警大队在县局党委正确领导和关怀下，在社会各界的大力支持之下，我们紧紧围绕“巡区发案少、治安秩序好、社会更稳定、群众赞声高”的目标，按照“管理军事化、防控立体化、执法规范化”的工作思路，推行了“七措并举”创满意，“严优并济”管队伍的警务理念，真正打造了一支“铁骨柔情”的爱民警队，得到了人民群众XX县局党委的高度肯定，县局党委在9月份的全局工作会议上，号召在全局开展了向巡警大队学习的活动。

硕果累累的20xx年，背后有各位家属同志们的舍小家、顾大家的宽广胸怀，有各位家属同志们无怨无悔的支持，有各位家属同志们勇挑家庭重担的坚韧毅力。

我局巡警大队广开言路征询建议 篇4

在大走访开门评警活动中3月14日，我局巡警大队在“大走访”开门评警活动警营开放月活动中，主动邀请了县人大副主任王锦文、县政协副主席薛禄堂以及市人大代表宋应虎、丁增年、李凤安、县人大代表王爱平和县政协委员薛武明、张尚前来我局巡警大队检查指导工作，各位代表、委员仔细检查了巡警大队内务管理、工作台帐、工作流程、接处警记录，详细查看了民警宿舍，并同巡逻民警进行了一次深入恳切的座谈，会上广泛征求了各位代表、委员的意见和建议。会议由县局副政委兼巡警大队大队长霍绍峰主持。

首先，巡警大队副大队长白时标向各位代表、委员详细介绍了巡警大队的基本概况、巡警的职能和权限、巡警日常运行模式、全面汇报了巡警大队在2010年的工作成果、2011年的工作安排和打算，以及工作中存在的问题和不足。

听取汇报后，县人大副主任王锦文谈了自己观点看法。他对巡警大队各项工作给予了高度评价，并鼓励巡警大队全体民警再接再励再创佳绩，以高度负责的精神，竭力维护好全县广大干部群众的人身利益和财产安全。他强调：巡警处在公安工作的第一线，随后要做好和犯罪分子做斗争的准备，大家一定要注意自身的安全。同时，巡警是公安工作的一扇窗口，要随时注意自己的言行举止，要做到执法严明、执法公正，多为群众办好事、办实事；体恤群众疾苦，关注群众所望，一心为公、一身为民，始终保持同人民群众的血肉联系，为构建和谐警民关系作出应有的贡

献。

县政协副主席薛禄堂在听取汇报后强调，首先，要充分认识到巡警担负着巡逻防范、先期处警等重要职责，工作直接面对广大干部群众，必须时刻保持良好形象，巡警形象的好坏直接影响公安机关在群众心目中的形象，要不断改进和加强作风建设，努力把巡警队伍打造成吴堡城区一靓丽风景线。其次，要克服警力不足的现状，合理安排巡逻执勤，加强后勤保障，提高民警工作积极性；要加大巡警的队伍教育管理培训力度，把理性、文明、规范执法理念根植于每名民警内心，坚决杜绝无执法资格人员执法，提升执法质量和水平。最后他建议：一是要集思广益，建立完善的系统化、规范化的巡逻工作体系，多请示多汇报，争取多方支持；二是要从严队伍管理和严格内务管理，着力解决队伍中存在的问题，转变工作作风、塑造良好形象。

市人大代表丁增年提出建议：公安巡警工作要做到“公、稳、准、狠”四个字，办事一定要公道，工作一定要沉稳，办案一定要准确，打击一定要狠抓；巡警民警在注重工作的同时，加强业务知识的学习，武装自己的头脑，把吴堡巡警努力打造成一支能办事、会办事、办好事的智慧型公安巡逻队伍。

会上气氛热烈，各位代表、委员争相发言、热烈讨论，建议公安机关针对酒后闹事、酒后驾车、年轻人吸毒、高速路口治安混乱、县城监控设施落后和黑网吧问题，制定有力措施，全力进行整治，严惩不法分子，严密治安防范，严格网吧管理，营造良好社会治安秩序。

巡警大队厨房管理制度 篇5

建设取得良好的社会效益

公安机关深入开展“大走访”开门评警工作以来，渤海新区巡警一大队立足工作职能，结合辖区实际，将“大走访”开门评警工作与加强校园周边秩序整治工作有机结合起来，积极推动“大走访”开门评警工作向纵深开展，有力促进了黄骅港中学平安校园建设。

校园的稳定已成为社会关注的焦点、热点问题。创造良好的校园环境和安定的生活氛围，是公安民警义不容辞的职责。渤海新区巡警一大队按照分局“大走访”开门评警的规定动作，主动深入辖区黄骅港中学、渤海新区实验小学、渤海新区第一幼儿园等校园，征求意见与建议，2012年10月12日，巡警大队长田玉强就维护好校园周边秩序走访黄骅港中学王洪彬校长，在交谈中得知，近几天有社会闲散人员在学校周围趁学生上、下学期间到学校门口滋事，这给学校教师员工及学生们造成了不安，干扰了正常的教学秩序，得此反映后，巡警大队高度重视，立即召开了会议，对所承担的校园周边治安环境整治工作进行深入研究及工作部署。一大队专门安排一班巡警在黄骅港中学上、下学时间段执勤防范，压制发案；11月16日17时30分左右，一大队民警在正常值勤时发现2名男青年形迹可疑，经盘问发现其中一人随身带有甩棍、棒球棍，了解后得知该社会青年欲借机会报复初三学生为其弟“出气”。民警对其进行了批评教育，使他认识了错误，化解了一起恶性事件的发生。

巡警大队厨房管理制度 篇6

XX年，特巡警大队在县公安局的正确领导下，在社会各界的关心、支持下，在全体民警及队员的共同努力下，本着全心全意为人民服务的宗旨，围绕优化队伍建设、拓宽工作思路和提高工作效率的目标，结合金溪县治安现况，以110接处警、辖区内巡逻提高见警率、预防和制止各类违法犯罪行为、处置突发性事件等工作为重点，切实将治安防控工作贯穿于整个日常工作中去,通过全体队员扎扎实实的努力，我们圆满地完成了XX年的各项工作任务。

这一年，大队110接处警中队担负着全县城区域接处警工作，是治安防控的第一道防线。接处警中队共有民警6名、协警6名，以三班倒的方式全天24小时值班待命。为群众做好事、排忧解难，及时处置和制止危害公共安全因素，参与查处各类治安案件，真正做到24小时热情服务，是维护治安工作中行动最迅速的队伍。

这一年,大队为优化金溪县治安状况，提高群众满意度及安全感，设立了专门的巡逻防控中队。巡防大队建立初期，将大队全体巡防队员分为五个组，针对大队划分的县城五大区域进行巡逻、预防和制止现行违法犯罪行为，为金溪县治安管理工作增添了一道新的风景线今年10月，县局根据县城治安整体布局，将原有的巡警大队和巡防大队重新整合，成立特巡警大队。随着队伍的壮大，大队结合两个部门的优势，以“创建特色警队、服务幸福金溪”为目标，将工作重点推向于服务群众，把县城区域分为四大巡逻防控片区，在片区内设立固定警务室，将全体民警及队员分为四个中队十二个巡防班次，从该区治安现状的角度出发，有针对性的开展二十四小时不间断巡逻及重点时段重点区域巡逻等。在工作中，队员们悉心听取群众意见和建议,根据群众需求改进工作方法，调整服务方向，真正做到全心全意为人民服务。

这一年，大队着重培养队员的体能素质。完善的训练制度，缜密的训练方案，严格的训练过程，过硬的考核方式，使我们这支队伍成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的强大集体。在过去的一年中，大队在各级领导的指挥下,圆满的完成了处置各类上访、群体性事件、突发性事件等工作任务。在任务实施中，全体队员严格听从上级领导指挥，行动迅速、处置得当，使事件在最快速度内得到平息。这样一支军事素质过硬的队伍，离不开严密的训练制度的历练。

这一年，工作中的得失帮助我们加快成长。接处警中队接警543次，出动警力1629人次，543车次，参与破刑案4起，参与查处各类治安案件27起，收缴各类管制刀具31把，为群众做好事、排忧解难213次。巡防队员在巡逻中抓获扒窃、入室盗窃、盗窃摩托车等盗窃犯30余人，驱赶及捣毁赌博窝点百余次，参与公安局开展的“两抢一盗”等特殊行动10余次，协助刑侦、治安等部门破获各类案件百余起。这一串串的数据折射出特巡警大队的工作成效,也赋予大队未来工作的重任。在一次次成功完成任务的背后，是全体民警及队员不断拼搏的身影，但任何事都不可能完美无缺，我们必须意识到自身的缺点。年轻的朝气造就了我们军事素质过硬这一优势，但同时也反映了思想过于独立，服务意识不足，容易将个人情绪带到工作中来，处置行为不当使矛盾激化等缺点，这些个人行为的过失往往严重影响了整个集体的声誉，也为今后的工作带来不便，这是我们急需改进的重点。一年的工作使我们积累了成功的经验也克服了自身的不足，这些都将成为我们最珍贵的财富。

XX年正慢慢向我们走近，在新的一年里，我们会正视自身的缺点并加以改进，学习同行的优点并将之升华，以饱满的热情，将服务金溪人民的目标持续进行下去，并着重从以下三个方面开展工作。首先，不断加强自身队伍建设。由于这支队伍人员结构相对复杂，人数众多，内部管理不容马虎。作为一支以维护社会治安为己任，以服务和谐幸福金溪为目标的队伍，只有时刻加强政治、法纪等诸多方面教育，不断提高自身业务素质，培养吃苦和奉献精神，才能全面树立全心全意为人民服务的宗旨观念。其次，以巡逻防控工作为重点，加大县城主要街道、社区以及治安复杂场所的巡逻力度和密度，提高街面见警率，增强广大人民群众的公众安全感，并根据不同时期的发案特点，有针对性地进行防控和打击，确保防控区域内的发案率在上一年的基数上下降30%，对大、要案和恶性案件紧密与兄弟所队密切配合，争取做到防得住、抓得到、破得了。第三，促进110接处警中队与各巡逻防控中队的衔接和配合，真正做到快速反应，处置及时，满足人民群众的报警求助，严厉打击各类违法犯罪活动。

光阴如梭，XX年已经过去。面对新的一年，年轻的特巡警大队将以“特”字当头，发扬特别能吃苦、特别能战斗的特警精神，服务为先，以巡逻防控工作为重点，争取以优异的成绩向局党委汇报，向党的十八大献礼!

篇二：特警XX年上半年工作总结及下半年工作计划

上半年以来，一中队全体人员在局党委和大队领导下，能够按照大队领导提出“保安全，维稳定，促和谐，全心全意为人民服务”总体思路中，开展各项任务，在各项处警，巡逻，执勤等工作中，任务完成圆满，多次得到局领导和大队领导的一致肯定。上半年中队是接受刑事案件5起，受理3起，处理一起(其中一人取保，一人移送起诉，一人劳动教养)。接受行政案件三十二起，处理二十起，打击违法人员60多人。执勤保卫任务8次，执勤巡逻近百次。在工作期间，同志们能够服从命令，听从指挥，不折不扣以饱满的精神状态，较好地完成了上级交赋的各项任务。

一、能够认真部署圆满完成任务

中队领导在每次接到上级指示和任务时，民警都能够对情况具体分析，排除不安全因素，对人员安排合理，提高了办事效率。常常把一些有纠纷苗头案件控制在萌芽姿态之中。真正做到了上老百姓放心，让领导放心的一个集体。

二、模范带头看好本班人管好本班事

俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带’为了使一中队同志们工作积极性，中队作出决定，提出把一些班长位置空出，谁有能力，谁就上，把一些思想过的硬的同志放在班长这个特殊的位置上，起到了模范带头作用，帮助中队更好的开展各项工作。

三、加强学习不断提高自身素质

“思想是行动的光驱”中队领导常常率先带头组织大家看新闻，看板报。常常把一些政治问题提出来让大家讨论和分析，培养大家政治敏感度，提高同志们文化素质，真正使大家成为一个“站着能说，坐着能写，跑得过，打得赢”人民群众相信的好警察。

四、严格要求正规中队一日生活秩序

“没有规矩不成方圆”中队从队长,民警，巡防员，年初以来，制定了一系列奖罚措施。对好的同志拉出来表扬，对违规违纪的同志指出批评。这样以来，中队没有了一部分侥幸心理的人，不敢雷池半步。同事对民警，巡防员都一视同仁。拉近了大家的距离，也处理好民警与巡防员之间的关系。中队领导经常找民警和巡防员谈心，及时

掌握队里心理思想动态。二是中队平时严抓卫生方面和个人养成问题。对一些喜欢不讲卫生的人，批评教育，使其真正正认识到自己的错误，端正好态度，使其积极投入工作中来。为大队培养一支素质过硬的队伍，同时也正规了中队一日生活秩序。

上半年以来总的来说，我们中队取得一些成绩，但同时也存在一些问题;

1、个别同志对中队严格管理制度，思想认识不够高，态度不够端正

2、中队全体工作标准度不够高

3、值班备勤有时也存在脱岗，擅自离岗现象

(XX年下半年工作任务计划)

(一)下半年中队工作主要以“北京奥运安保工作”为契机，保安全，维稳定，努力提高中队全面工作标准。

加强人员思想教育，管理好中队大小事务，密切内外关系，正规中队的一日生活秩序。认认真真圆满完成上级交赋的各项任务

(二)开好周班务会，及时总结工作中存在的不足，完成好各项任务，认真培养骨千，让骨千班长带好自己人，带出一支全面素质过硬的队伍

(三)加强对个别同志关注，采取多谈心，多帮助，使一些个别同志有思想包袱的早日从误区中解放出来,使一中队上上下下的关系团结和谐

巡警大队厨房管理制度 篇7

录入：交巡警大队时间：2009-4-

1为进一步加强公安交通管理工作，营造和谐交通环境，根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》相关规定，将我市固定式交通技术监控设备设置地点公告如下：

一、闯红灯监控系统

1、太平路郑和路口

2、人民路郑和路口

3、人民路县府街路口

4、人民路新华路口

5、太平路弇山路口

6、通港路白云路路口

7、陆渡镇区镇标处

8、太平路苏州路路口

9、新港路岳新路路口10、338省道璜泾路口

11、沙鹿路雅鹿工业园口12、204国道与南星路交叉口

13、东仓路与弇山路交叉口

14、东亭路与广州路交叉口

15、浏双路与牌新路交叉口16、338省道与巨能路交叉口17、338省道与浏双路口18、338省道南环路口

二、超速监控系统

1、太蓬公路卡口处2、338省道洋桥卡口处3、338省道鹿河卡口处4、204国道直塘卡口处

5、锡太卡口处6、339省道卡口处

7、通港路1公里处

8、新港路14公里处

9、新港路15公里处10、204国道960公里处

11、昆太路城西卡口处

巡警中队巡防队员轮岗培训制度 篇8

为了贯彻执行上级交代的各项工作任务，为了更好的树立我巡警队伍的形象，为了使队伍的整体素质得到质的提升，经队支委研究决定，制定如下轮岗培训制度。

一、凡在一个工作月中，连续两次违反《巡防队员岗位目标考核办法》同一条款的队员，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

二、凡在一个工作月中，迟到、早退两次或无故旷工一次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

三、凡在巡逻过程中因警容不整被督查小组发现达两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

四、凡在维稳处突、警保卫过程中不服从带队领导指挥，造成后果的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

五、凡在一个工作月中，不执行上级交代的工作任务一次或执行不到位两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

六、凡在一个工作月中，因在队内赌博被抓获一次或以上的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

七、凡在一个工作月中，无故私自变更巡逻路线、过早离开巡逻岗位和路线达两次的，除正常扣分外，取消其正常公休假及请假资格，进入轮岗培训班集训；

八、凡在半年内两次进入培训班或全年内三次进入培训班的队员，予以辞退。

九、凡进入轮岗培训班培训的队员，不参与公休假，无特殊原因不准请假，因特殊原因请假不能参加培训班的，不取消培训，培训时间延后，培训班培训最短时间为一周，一周后经队支委研究决定是否可以结束培训，如不合格须继续培训的，继续进入下一期培训班培训。