13年财务工作会议演讲稿（精选12篇）
2013年1月7-8日，2013年全国卫生工作会议在京召开。会议主题是：深入学习贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照中央经济工作会议要求，系统总结2012年卫生工作，深入分析面临的问题和挑战，理清工作思路和政策措施，部署2013年重点工作，解放思想，改革创新，凝聚力量，攻坚克难，推动卫生事业科学发展，为提高人民健康水平而努力奋斗。卫生部部长陈竺主持会议并做了题为《全面贯彻落实党的十八大精神 为提高人民健康水平而努力奋斗》的工作报告。卫生部党组书记张茅做总结讲话。省卫生厅王大南厅长参加了会议。会议期间，辽宁省卫生厅厅长、党组书记王大南接受了健康报记者采访。
在谈到“让优质资源„沉下去‟”方面时，王大南厅长认为，2013年城市医院改革提上日程。和农村一样，城市社区卫生服务中心、社区卫生服务站同样面临着人才缺乏问题。大家对社区的信任感弱，想把首诊放在社区很难，既然只有几步之遥，很多人还是会选择去大医院。所以，在下一步的公立医院改革中，推进实质性的医院社区一体化管理已经迫在眉睫。
我省在前阶段医疗集团搞得很多，但仅仅是建立市场导向的以医疗服务为纽带的松散的医院集团还远远不够，下一步的设想是，通过上级医院对下级医院的管理介入，在全省范围内建立2－3个政府导向的以运营和管理为纽带的紧密型医院集团。具体的做法是：成立医疗集团，让大医院去托管和代管社区卫生服务中心，形成一体化的托管式管理，在技术下沉的同时实现管理下沉，真正去管基层医院的医疗质量、资产运营及诊疗标准，帮助基层医院将有效医疗资源放大，细化内部管理流程。更重要的是，城市大医院医生要以排班制的形式到社区挂牌出诊，起到全科医生的导诊分诊作用，第一时间告诉老百姓他得的是小病还是大病，哪些必须上大医院看，哪些留在基层就可以解决，确保首诊质量，真正把基层医院的诊疗水平带起来，收入水平带起来，把老百姓的认可度带起来。而医疗集团内部的大医院、区医院和社区医疗卫生服务中心最终占领各自的市场，提高效益，大医院也能最大限度地加快运转效率，让优质资源用在刀刃上。在这个过程中，当地政府部门的角色则是注重行业监管，把监测服务人群满意度作为评价医疗集团的最重要抓手，同时确保国有资产的保值增值。
一旦医疗集团真正运转起来，未来我们将继续考虑和医保部门协调，如果实现医保对集团的总额结算，那么社区卫生服务中心及区医院就将成为大医院真正意义上的前哨和慢性病部，群众在社区卫生服务中心就能得到大医院医生的高质服务，看病难、看病贵问题将得到充分缓解，医疗集团的作用和意义也将更好地显现出来。
2012年全国联社系统财务工作会议于8月14日在宁夏银川市召开。来自近60家省、地、市级联社领导和财务负责人共90余名代表出席了会议。会议得到了宁夏联社及轻纺工业局的配合和支持, 常晋宏副局长出席会议并致欢迎辞。总社副主任杜同和作了会议工作报告。上海市工业合作联社、浙江省手工业合作社联合社、山东省烟台市轻工集体企业联社、广东省城镇集体企业联社分别就强化预算管理, 开拓融资渠道, 保发展、促民生, 服务联社企业等议题作了经验交流。大会由总社资财部主任杜先平主持, 总社特邀副主任钟苏华, 顾问李玉娟出席了会议。
1月12日-13日，2012年全国卫生规划财务工作会议在天津市召开，会议的主要任务是贯彻落实党的十七届六中全会和2012年中央经济工作会议精神，认真落实全国卫生工作会议部署，全面总结2011年及医改三年来卫生规划财务工作取得的成绩和经验，研究部署2012年重点任务。卫生部副部长陳啸宏同志出席会议并作重要讲话，天津市政协副主席田惠光同志出席会议并致辞。
陈啸宏副部长在讲话中指出，深化医改3年来，政府卫生投入增长机制初步建立，实现了“政府卫生投入增长幅度要高于经常性财政支出的增长幅度”和“政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐步提高”的双目标；卫生经济政策体系不断完善，卫生资源结构布局工作有序开展，医疗卫生服务体系建设全面展开，项目资金监管工作长效机制逐步构建。他强调2012年，卫生规划财务工作将坚持以“改革为中心、发展为主题、管理为重点、能力为基础”，推动卫生规划财务工作再上新台阶。
规划财务司司长李斌同志作大会总结讲话。天津市卫生局、内蒙古自治区卫生厅等7个单位作了大会交流发言。各省（区、市）、新疆生产建设兵团及计划单列市卫生厅（局）主管规划财务工作的负责同志及规划财务处长、药械处长、审计处长，卫生部卫生发展研究中心、卫生部项目资金监管服务中心负责同志等约100人参加了会议。
工作会议上的讲话
《围绕中心 创新发展 努力开拓卫生规划财务工作新局面》
（2012年1月12日）
这次会议是在全面完成深化医改三年重点任务、“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划启动实施之际召开的一次重要会议。会议的主要任务是：贯彻落实党的十七届六中全会和2012年中央经济工作会议精神，按照2012年全国卫生工作会议要求，紧紧围绕深化医改这一中心工作，认真总结2011年及医改三年来卫生规划财务工作取得的成绩和经验，明确今后的工作方向和重点任务，推动卫生规划财务工作再上新台阶、取得新突破。
下面，我讲三个方面的内容，供大家讨论。
一、全面总结，2011年卫生规划财务工作成效显著 过去一年，各级卫生规划财务部门按照2011年全国卫生规划财务工作会议提出的工作要求，紧紧围绕“一个中心”、突出“六项重点”、实现“四个突破”，改革创新，锐意进取，圆满完成了各项任务。
（一）围绕中心，扎实推进医药卫生体制改革。一是积极参与医改“十二五”规划研究制订。组织完成 了“十二五”期间公共卫生服务体系、医疗服务体系和健康产业发展专题研究报告。研究提出了《卫生部“十二五”期间深化医药卫生体制改革工作建议》，明确了我部“十二五”医改工作思路、主要任务、重大举措、重点工程和主要行动计划，所提出的多项建议被国务院医改办在研究制订“十二五”医改规划时采纳。在规划研究制订过程中，各地卫生规划财务部门立足本地医改工作，积极建言献策，为制订出目标明确、重点突出、符合实际的“十二五”医改规划做出了积极努力。
二是积极争取政府医改投入。2011年中央财政通过卫生部安排的医改资金达1517亿元，比2010年增加564亿元，增长59%；三年总计达到3186亿元，年均增幅45.6%。中央财政新增的基层医疗卫生机构债务化解专项补助资金、乡村医生补助资金等，有力促进了医改工作向纵深推进。地方各级卫生规划财务部门也积极争取本级政府卫生投入，有力地保障了医改等各项工作的顺利实施。青海、内蒙古分别落实地方财政卫生资金5亿元、18亿元，比2010年分别增长了98%、75%。河南明确省级财政对中央投资卫生项目按不低于30%比例安排地方配套资金。山西利用省煤炭可持续发展基金1.76亿元支持卫生重点项目。
三是不断完善新型农村合作医疗制度。2011年新农合财政补助标准由年人均120元提高到200元，中央财政继续提 高对中西部地区的补助比例，逐步扩大重大疾病救治试点的病种范围。江苏以立法形式建立了新农合稳定增长筹资机制。北京新农合筹资标准达到年人均520元，并推动新农合全市统筹。江西实施了困难尿毒症患者免费血透救治。
四是继续加强医疗卫生服务体系建设。中央财政继续安排专项投资推进基层医疗卫生服务体系和精神卫生防治体系建设；启动实施卫生监督体系、农村院前急救体系、基层医疗卫生机构信息化、全科医生规范化培训基地、食品安全风险监测体系等建设，并为中西部边远地区配置农村巡回医疗车。内蒙古、吉林、浙江、广西等省区配套资金落实较好。
五是积极推动基本公共卫生服务均等化。中央财政将基本公共卫生服务年人均补助标准由15元提高到25元，免费向城乡全体居民提供10大类41项基本公共服务，重大公共卫生服务范围不断扩大，重大传染病防治和突发公共卫生事件应急处置能力明显加强，预防保健和健康教育等工作逐步落实。内蒙古探索实施了牧民家庭“健康保障小药箱工程”，丰富了基本医疗和公共卫生服务的有效载体。天津、厦门、西藏人均基本公共卫生服务经费提高到30元，拓宽了基本公共卫生服务范围。贵州采取有效措施提高村医收入、提升服务能力，努力实现“小病不出村”。
（二）突出重点，集中精力完成卫生规划财务工作任务。一是科学制订卫生事业相关规划。不断完善卫生事业发 展“十二五”规划纲要，设置了若干重大工程项目和重大行动计划。江苏、浙江、山东、云南、甘肃、青海、新疆等14省（区、市）出台了卫生事业“十二五”规划，福建、天津、河南、安徽、四川以省（市）政府名义印发。积极开展区域卫生规划指导意见修订工作，明确了各级各类医疗卫生机构的功能定位，确定了卫生资源配置重点，以及卫生资源总量、结构和布局。河北、黑龙江、海南、宁夏印发实施区域卫生规划或卫生资源配置标准；北京推进优质医疗资源向郊区、城市新区和资源薄弱地区转移；湖北推进武汉城市圈卫生一体化建设，实现医疗急救一体化、妇幼保健一体化、社区卫生服务一体化和新型农村合作医疗一体化。
二是加强预算管理。各级卫生规划财务部门统筹兼顾“加快预算执行进度”和“提高预算执行质量和效益”，不断完善制度，实化措施，保障各项政策和任务的贯彻落实。卫生部坚持预算管理重大事项均经部预算管理工作委员会集中研究审议决定，进一步强化集体决策和行政权力监督制约机制；通过推进预算信息内部公开和社会公开，主动接受各方查询和监督；制定并严格执行加快预算执行进度“十条措施”，取得明显效果。卫生部预算管理工作得到了全国人大、财政部、审计署的认可和肯定。安徽、四川将预算执行情况纳入部门年度目标管理考核，每月对预算执行情况进行排名和通报。天津构建市级医疗机构、市局直属事业单位和社区 卫生服务机构财务管理3个分析体系，大力提高精细化管理水平。
三是深入开展项目资金监管和专项督查工作。推进落实总会计师制度，继续推行总审计师委派制。圆满完成“小金库”专项治理工作，98.4%的“小金库”已整改到位。组织开展卫生专项资金综合督导检查和卫生系统工程建设领域突出问题专项治理工作，实现了检查地域与检查项目的全覆盖，促进了项目规范执行，提高了资金使用效益。河北落实一岗双责，采取多种有效手段建设权力监控机制。广西将卫生项目实施情况纳入自治区政府督导和绩效考评范围。深圳对直属单位内部分配、人员费用控制等开展专项审计。
四是积极开展对口支援和灾后恢复重建等工作。相继组织召开了全国卫生系统对口支援新疆工作协调推进会、汶川地震卫生系统灾后恢复重建工作总结会、全国卫生系统对口支援西藏工作座谈会、六省市卫生系统对口支援青海省藏区工作座谈会，有力推动对口支援及灾后恢复重建工作开展。协调落实15家新的支援单位开展对口援疆工作，促进北京大学人民医院与青海省人民医院、海南藏族自治州以及四川省阿坝州共建医疗卫生服务共同体，推动了对口支援和卫生定点扶贫工作的有效开展。与贵州省构建省部共建支持毕节试验区医疗卫生事业跨越式发展工作机制。甘肃确定了10个市卫生局对口支援省内10个藏区县（市）工作关系。黑 龙江启动实施“帮扶农村卫生先锋行动”，选派897名副处级以上领导干部，每人连续5年帮扶1个乡镇卫生院。
五是积极推进集中采购工作。组织开展药品集中采购工作专题研究，开发了全国药品集中采购中标价格查询数据库。研究制订医用耗材集中采购工作指导意见，建立高值医用耗材价格信息库。研究制订甲类大型医用设备集中采购工作规范和乙类大型医用设备集中采购工作指导意见，组织完成了手术机器人和TOMO采购工作。山东、湖北非基本药物集中采购价格较本省上年度总体分别下降39%、30%。青岛建立评标专家库计算机管理系统，有效避免了“人情分”现象。
六是加强基本建设管理。严格依据部属管单位总体发展建设规划审批建设项目，为全国医疗卫生机构建设发挥示范作用。认真开展医疗卫生机构建设标准、规范编制工作，进一步规范全国医疗卫生机构建设。湖北实施全省卫生机构规范化、标准化建设，实现了统一外观、统一标识、统一标牌。湖南启动乡镇卫生院小户型公转房建设。
（三）抓住难点，努力实现卫生规划财务工作新突破。一是寻求医药费用控制管理工作的突破。修订完成了《全国医疗服务价格项目规范》，印发了《关于加强医疗机构内部价格管理的暂行规定》，选择104个病种开展单病种收费试点工作，进一步规范医疗机构收费行为，强化医疗机构内部医药价格行为管理。联合开展全国医药卫生服务价格大检 查，积极整改违规行为。福建将人均住院费用增长率纳入各级政府绩效评估指标考核体系。上海利用医保杠杆作用，推出22条具体控费举措。山东、青岛建立了医药费用公示制度、预警制度和处罚制度。甘肃通过对医务人员“四排队”、医疗机构“八排队”，加强社会监督和行业监管。广东、宁夏、吉林以支付制度改革为突破口，探索建立费用控制新机制。陕西通过实施临床路径、完善补偿机制等手段控制医药费用不合理增长。
二是寻求卫生资源配置调整工作的突破。印发了《关于试点城市公立医院布局与结构调整工作的指导意见》，明确了公立医院的功能定位、发展目标、布局结构。认真指导部属管单位总体发展建设规划编制与实施，明确了新上项目单位必须先编制事业发展规划及总体发展建设规划，再确定建设项目，有效避免无序建设。印发了PET-CT和乙类大型医用设备“十二五”配置规划，明确了公立医院购置大型医用设备必须以政府投入为主，并大力支持非公立医疗机构合理配备大型医用设备。上海、天津、重庆积极优化卫生资源布局，逐步形成了结构合理、层级分明的城乡医疗服务新体系。
三是寻求资金监管措施手段的突破。大力建设卫生专项资金监管平台，及时掌握各地资金安排和拨付情况，督促地方各级政府落实投入责任。推进卫生总费用核算和政府医改投入监测工作，建立数据复核制度和通报制度。建设医改重 大专项中央财政补助资金数据库，为争取医改投入、部门决策提供数据支持。辽宁、浙江、天津开展卫生总费用研究工作，为制定宏观卫生政策提供决策参考。浙江深入研究政府卫生投入的规模、流向以及管理情况，及时监测资金使用。
四是寻求重大公共卫生项目形成机制的突破。研究建立了业务部门提需求并组织专家论证、规划财务部门组织审核、部预算工作委员会集中审议的医改重大专项形成机制。建立医改“十二五”重大专项项目库，并实行滚动管理。改革项目下达方式，中央层面仅下达任务量和考核要求，省级层面细化项目实施要求；建立医改资金下达信息专报制度，使各地能够结合本地实际统筹安排资金和制定措施。
2011年，全国卫生规划财务工作取得的成绩和突破，是部党组部领导和各级卫生行政部门科学决策、正确指挥的结果，更是全国卫生规划财务战线广大干部职工共同努力的结果。在此，我代表卫生部对同志们的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、科学研判，准确把握卫生规划财务工作方向 总结医改以来卫生规划财务工作取得的成绩和经验，理清 “十二五”时期的工作思路，对进一步加强和提升规划财务工作水平具有重要的现实意义。
（一）充分肯定医改三年来卫生规划财务工作成绩。回顾三年改革历程，卫生规划财务工作取得了积极进展，主要表现在：一是政府卫生投入增长机制初步建立，实现了“政府卫生投入增长幅度要高于经常性财政支出的增长幅度”和“政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐步提高”的目标。二是卫生经济政策体系不断完善，为保障医改顺利推进奠定了坚实的政策基础。三是卫生资源结构布局工作有序开展，有力推动了卫生资源结构布局的科学性、规范性和有序性。四是医疗卫生服务体系建设全面展开，投入647.5亿元建设了近4万个医疗卫生机构，有效提高了医疗卫生机构的服务能力和水平。五是项目资金监管手段不断丰富，通过内部审计、监测监管、专项治理、项目督查等有效手段，构建了监管工作长效机制。
同志们在推进各项改革工作顺利开展的同时，也积极开展了工作创新。在政策措施创新上，紧紧抓住医改宏观层面和内部管理微观层面的重点和难点，坚持因地制宜、实事求是，实施差异化制度，充分运用卫生经济理论解决体制性、机制性和结构性问题。在管理手段创新上，充分运用现代信息技术，既实现了项目资金安排的规范化和标准化，又实现了监管工作的即时性和有效性，提升了卫生规划财务管理工作的整体水平。在工作实践创新上，既发挥各地主动性、积极性，及时将实践中行之有效的好经验、好做法向全国总结、推广，又注重从实践中验证新思路、新方法，积极开展工作试点，破解难题，提升了卫生规划财务工作水平。同时，我们还要清醒地看到，当前改革中还存在着一些较为突出的矛盾和问题，反映在卫生规划财务领域，主要表现在：一是虽然近年来卫生总费用结构发生了重大变化，但是距离“十二五”末个人卫生支出比降低到30%以下的目标仍有一定差距，稳定增长的卫生筹资机制尚待全面建立。二是医疗卫生服务体系建设地方配套资金落实不好，特别是中西部地区配套难以落实，筹资责任多数转嫁到医疗卫生机构，造成新的负债建设。三是卫生资源配置差异在城乡、区域和人群之间问题突出，优质卫生资源不足，卫生资源短缺与浪费并存。四是医疗卫生机构 “以药补医”的补偿政策尚未彻底破除，卫生人员绩效工资考核制度尚需完善，保障公益性的运行新机制仍需加快建立。
（二）深入思考和研究解决重大宏观卫生经济问题。围绕卫生事业在我国国民经济中的定位及深化医改的目标任务，各级卫生规划财务部门的同志们要高度重视、积极探索、深入研究重大宏观卫生经济问题，有力保障规划目标及医改任务的实现。强调“重大”、“宏观”，就是要强调更加从社会经济发展的全局来研究卫生问题。
一要进一步明确医疗卫生服务在经济和社会发展中的重要作用。
“十二五”期间，我国经济社会发展将以加快转变经济发展方式为主线，把经济结构调整作为加快转变经济发展方 式的主攻方向，提出了 “服务业增加值占国内生产总值比重提高4个百分点” 的目标，医疗卫生服务业作为我国第三产业的重要组成部分，具有很大的发展空间。据专家核算，2009年我国医疗卫生服务业占第三产业的比重为12.2%，占GDP的比重为5.3%。
“十二五”期间大力发展医疗卫生服务，关系到经济发展方式的转变和经济结构的调整。主要表现在：一是对医疗卫生投入能有效拉动内需。经测算表明，每1元医疗保障方面的财政投入能够拉动8元以上的社会消费总额；同时，通过深化医改构筑保障健康的安全网，增强了居民的消费意愿，释放了消费需求。统计数据显示：全国医疗机构诊疗人次由2006年的44.6亿人次增加到2010年的58.4亿人次、住院患者数量由0.79亿人次增加到1.42亿人次。随着工业化、城市化、老龄化、全球化的影响，人民群众医疗卫生服务需求增长的趋势还将继续加大。二是医疗卫生服务是扩大就业的重要领域。据专业估计，我国健康护理、基层卫生、公共卫生领域具有提供上千万就业岗位的潜在能力。根据“十二五”期间我国卫生资源规划目标和配置标准，将新增执业（助理）医师近20万人、护士近83万人、床位77万张。三是医疗卫生服务对改善民生将发挥更大作用。当前我国已进入中等收入国家行列，群众对健康的关注程度会越来越高，一些与健康相关的康复保健、老年护理等服务已经由 潜在需求转化为现实需求，也逐渐成为人民群众最直接、最关心的问题。
二要明确医疗卫生事业和健康产业发展的政策措施。医疗卫生服务业主要包括医疗卫生事业和健康产业两部分。在我国，无论是保证基本医疗卫生服务的医疗卫生事业，还是满足不同层次需求的健康产业，均有巨大的发展空间：一方面，医疗卫生事业关系亿万人民的健康，关系千家万户的幸福，是重大的民生问题。着眼于人人享有基本医疗卫生服务的目标，必须加快医疗卫生事业发展。要坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的基本理念，由政府统一组织，个人适当投入，向全体居民公平提供；要着眼于提高全民健康水平，增强基层医疗卫生机构服务能力，建立起既体现公益性、又能够提高服务效率的体制机制。另一方面，健康产业应成为国民经济的支柱性产业，整体实力和国际竞争力要显著增强。健康产业是一个与健康直接或间接相关的产业链和产业体系，主要包括医疗服务、医药、医疗器械、医疗保险、健康管理、保健品等15大领域，既涵盖生产经营，又涉及服务提供和信息传播。从国际经验看，美国、欧盟通过制定实施产业发展战略规划和产业发展政策，健康产业成为带动整个国民经济增长的巨大动力。
上述两个领域还有一个共同的特点，这就是既是科技密集型的，同时又是人力密集型的。加快这两个领域的发展，将 有利于我国国民经济相关产业的调整和发展，有利于技术进步、产品创新和扩大就业，并将成为我国经济社会发展的增长点、经济结构战略性调整的支撑点、转变经济发展方式的着力点。
三要研究确定基本医疗卫生服务的范畴。
当前，我国尚未从政策层面明确基本医疗服务的界定原则、标准及具体内涵，往往是简单地认为基层医疗机构提供的是基本医疗卫生服务。纵观国际，一些国家已经建立了完善的医疗卫生制度，例如，意大利在基本医疗卫生服务提供方面很有特色，通过政府法案用肯定清单和限制清单明确了基本和非基本医疗卫生服务的内容。肯定清单规定了意大利国家卫生服务体系必须提供的基本医疗卫生服务内容；服务内容包括公共卫生服务、区域卫生保健和住院服务三大类。限制清单规定了意大利的非基本医疗卫生服务和满足一定条件下才能成为基本医疗卫生服务的项目。
我们应当借鉴国际经验，尽快从政策层面确定基本医疗卫生服务内容，坚持基本医疗卫生服务界定与经济发展水平相适应的原则，既尽力而为，又量力而行，随着经济发展水平的提高逐步调整基本医疗卫生服务标准。
四要研究推进公立医院改革中的难点问题。
当前，公立医院改革的一个难点还在于对“公”和“立”的理解把握。正确理解“公”、“立”，才能头脑清晰、思路 清楚，有利于解决“政府举办”和“非政府举办”问题；有利于解决在“非政府举办”中（除“政府举办”外的）其他公有经济类型医院和非公有经济类型医院问题；有利于解决医院体系和其他医疗服务机构统筹发展问题。公立医院的“公”是什么概念呢？一般的理解认为，是指经济类型为国有和集体的那些医院，这是从资产所有权的角度讲的，主要包括政府举办的、国有事业单位举办的、国有企业举办的、军队举办的。对这种一般化的理解要分析：第一，要清楚我们要解决什么问题。与“公立医院”相对的是“民营医院”（其实“公立”对“民营”也值得研究），这样分类强调的仅仅是医院体系的资本构成；第二，现实情况，我们进行“公立医院改革”关心的核心、关心的实质是政府办的医院。这是因为财政性资金的投向体现着政府的公共职能，国有资产也不一定体现这个职能。所以分清楚“政府举办”、“非政府举办”才是问题的关键；第三，“政府举办医院”、“国有资产医院”、“医院”是根据不同标准划分出的社会功能单元。所以，在目前进行的“公立医院改革”应当放在医院体系改革的大视野里来统筹考虑，通过这个改革要解决几个层次的问题。一要解决政府办多少医院、怎么办医院的问题；二要解决有效有益地吸纳社会资本进入医疗服务领域问题；三要解决医院体系和其他医疗服务机构的关系问题。这样就可以把医疗卫生事业发展与健康产业发展统筹考虑。这些问题很 值得研究。这是区域卫生规划的基础，也是长期以来没有解开的扣。
所谓“立”，就是政府财政的保障力度和程度。中央医改文件明确了政府对“公立医院”的投入政策，包括基本建设和设备购置、重点学科发展、符合国家规定的离退休人员费用、补贴政策性亏损等运行经费，以及对所承担公共卫生服务等任务的专项补助；同时规定对传染病院、精神病院等在投入政策上予以倾斜。这些投入政策已经非常明确，重要的还在于落实。如果我们通过对“公”的分析，更加突出“政府举办”的概念，而不是比较含混的“公立”的概念，这项政策就更清晰，就更容易落实。这些都需要我们结合改革实践，进行深入的科学研究和精细分析。因此，各级政府应该从保障和提供人民群众基本医疗服务需求的职责出发，对通过改革后确定的政府举办的医院落实投入责任，进行优化配置和调整，应保则保，不应保则放，建立科学规范可持续的运行机制，切实保障政府办医院的定位和发展。
研究问题就要解放思想，要坚持实事求是。要善于抓住问题的关键和本质，要提出解决问题的思路。研究要出政策建议，所以研究难点问题就是走在改革的前列。
三、勇于创新，全力做好2012年卫生规划财务工作 2012年卫生规划财务工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按 照全国卫生工作会议的统一部署，坚持以“改革为中心、发展为主题、管理为重点、能力为基础”，全力推动卫生规划财务工作再上新台阶、取得新突破。
（一）抓改革、建立机制。
坚持以改革为中心，全力做好深化医改各项工作。大力推进基本医保由“扩大范围”转向“提升质量”，基层医疗卫生机构由“强筋健骨”转向“全面发展”，公立医院改革由“局部试点”转向“全面推进”，医疗卫生服务体系建设由“重硬件”转向“重服务”的转变。实现上述转变，各级卫生规划财务部门必须把握重点、理清思路。一要以规划为先导，加快推进医疗卫生体制机制改革创新，组织实施好医改“十二五”规划，积极协调相关部门加大医改投入力度，研究制订有关配套经济政策，认真落实2012年医改各项任务。二要积极争取提高财政人均补助标准，切实提高新农合和基本公共卫生服务补偿水平；坚持以破除“以药补医”机制为切入点，完善政府办基层医疗卫生机构和以县级医院为重点的公立医院补偿政策，构建可持续发展的财政经费保障机制。三要进一步提高新农合政府补助标准和个人缴费标准，探索建立省级统筹的重特大疾病保障基金；加大新农合支付方式改革力度，推行按人头、按病种、总额预付等支付方式改革，增强对医疗行为的激励和约束作用。四要认真落实基层医疗卫生机构补偿政策，加大对基层医疗卫生机构综 合改革投入力度，巩固完善基层医疗卫生机构运行新机制。五要加快推进以县级医院改革为重点的公立医院改革，逐步取消药品加成政策，合理调整医疗服务价格；积极鼓励和引导社会资本举办医疗机构，加快形成多元化办医格局。六要做好公立医院发展建设规模控制和医药费用控制工作，通过规划指导、资源调整、资金控制等多种措施，合理引导公立医院发展建设；加强公立医院财务管理和成本核算，科学制定经济控制目标，探索实施医疗服务支付方式改革，规范医疗机构收费行为。
（二）抓发展、夯实基础。
坚持以发展为主题，夯实卫生事业各项基础。要尽快研究出台《卫生事业发展“十二五”规划纲要》和《加强区域卫生规划工作的指导意见》。各级卫生规划财务部门要认真落实各项要求，组织实施好各类项目和工作。一要继续开展农村医疗卫生服务体系建设、卫生监督体系等既定项目的建设工作。二要启动实施好新开展的儿科医疗服务体系建设、市（地）级综合医院建设以及重大疾病地方病防治机构建设项目等。三要把培养高素质卫生人才和基层卫生人员、发展先进医疗科技和适宜卫生技术放在优先发展的位置，保障资金投入，拓宽培训范围，突出培训重点，着力提高医疗卫生服务水平。四要积极推进医疗卫生信息化建设，加快建立基层医疗卫生信息系统，提高基层医疗卫生服务水平；建立县 级医院信息管理系统，积极发展面向农村及边远地区的远程诊疗系统，加快建设三级医院与对口县级医院远程诊疗系统。五要认真做好卫生援疆、援藏、援青、扶贫，以及玉树和舟曲灾区医疗卫生系统灾后恢复重建工作。
（三）抓管理、提高绩效。
坚持以管理为重点，提高卫生规划财务工作绩效。各级规划财务部门一要围绕新的医院和基层医疗卫生机构财务、会计制度实施，提高财务信息化管理水平等工作，继续强化预算管理，确保资金使用效益。二要强化基本建设管理，加快推进医疗卫生机构建设管理规范化，引导卫生事业单位开展事业发展规划和总体发展建设规划编制工作。三要严格执行“十二五”大型医用设备配置规划，继续完善配置规划体系，进一步提高规划管理的前瞻性和时效性。四要着力解决药品集中采购中的突出问题，积极开展以省（区、市）为单位的高值医用耗材集中采购工作，加快高值医用耗材集中采购指导性文件的研究制订，逐步建立高值医用耗材价格信息库。继续推进甲类、乙类大型医用设备集中采购工作。五是继续加强项目资金监管，在卫生总费用、医改投入监测和医改资金监管全覆盖的基础上，制订完善监管制度和监管标准，创新监管方式，提高监管水平。组织开展卫生专项资金综合督导检查，确保项目规范执行、资金安全使用。建立防治“小金库”工作常态化的长效机制，推进内部审计工作全 面开展。
（四）抓能力、增强素质。
坚持以提高能力为基础，加强卫生规划财务队伍建设。各级卫生规划财务部门一要积极开展卫生规划财务人员培训，拓展培训内容，强化培训力度，努力建设“专业型、研究型、综合型”卫生规划财务队伍。二要坚持以“创先争优”活动为载体，全面树立全国卫生规划财务队伍风清气正、团结向上的工作作风。规财司不断丰富创先争优活动内涵，创新拓宽活动载体，取得了一些好经验：例如，建立了司务会议集体审议重大事项制度，健全了权力运行监控机制，推行了年度处室目标责任绩效考核制度等，得到了有关方面的充分肯定。各地卫生规划财务部门要认真学习这些好经验、好做法，积极深化“创先争优”活动内涵，进一步加强制度建设，规范权力运行，构筑惩防体系，努力构建靠制度管人、靠制度管事的工作机制。三要积极拓展“三好一满意”活动内涵，将“服务于医药卫生体制改革、服务于卫生事业发展、服务于广大患者和医务工作者”作为卫生规划财务系统落实“为民服务创先争优”的具体内容，进一步增强服务能力，提高工作效率，树立“讲奉献、比效率、重创新”的工作新风。四要进一步提高信息化工作水平，充分发挥卫生规划财务信息交流平台、医改投入监测平台、医改资金监管平台和预算管理信息系统的积极作用，建立药品价格、财务信息、基本建设等相关数据库，使卫生规划财务工作由单项管理逐步变为实时监督、综合管理；继续深化2011年提出的“四个突破”、“三个覆盖”工作成果，为深化医改提供有力支持和保障。五要继续加强理论和政策研究，为制定科学、有效的卫生经济政策提供支撑。
做好上述工作的同时，全国卫生规划财务部门还要不断探索创新工作机制，努力实现“四个转变”。一要在资金项目形成机制上，由一事一申请、一事一协商的方式向稳定增长的长效筹资机制的转变。二要在资金监管机制上，由突击性、单一方式向常规化、多手段的项目资金监管机制转变。三要在权力运行规范机制上，由单一内部决策向多方询证、决策公开的权力运行机制转变。四要在资金使用评价机制上，由传统的重资金、重任务、重过程向重执行、重结果、重绩效的项目评价机制转变。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
今天站在这里，我首先衷心地感谢区委、区政府为我们创建了这次公平竞争的机会，这也是我们每一位参与竞争的选手一次很好的全面检验自己阶段性工作、学习和锻炼成果的机会。
我叫xx，今年32岁，中共党员，社区居委主任竞聘演讲稿，到今年年底，我还将结束江苏工学院主考的财会专业全部课程。我94年到2000年在xx区人民医院工作，历任院团委书记、党政办主持工作的副主任，机关党支部书记、院党委委员，20xx年到20xx年在xx区团委工作，2002年8月从区团委书记岗
位上转岗到街道担任党工委副书记、纪工委书记职务。
我是一个自信不失平和，对工作充满热情又极富自我挑战精神的一个人，区划调整这是城市发展的必然，面对调整，我心态平和，面对重新上岗，我亦坦然应对。我这次竞争的岗位是xx街道分管社会事业的副主任。从主抓街道社区党的建设到主抓社会事业建设，这正是我自我挑战之所在。当然，我选择这一某社区主任竞聘演讲稿岗位，比较而言，还是具有一定的优势的，具体概括为以下五个方面：
一是我有社区党建工作的成功经验，我从关注和解决老百姓基本生活生存状况入手，和其它领导一道，广泛动员和组织地区科技、教育、文化、卫生、体育等方面的社会力量，开展了大量卓有成效的工作，使我们刘潭地区党的建设和社会事业取得了一定的成效，我们的工作得到市、区组织部门充分肯定。可以说我对社会事业已经具有了一定的
理性的认识。
二是我有从事社会事业工作所需要的素质。我热爱学习，善于钻研，具有吃苦耐劳和开拓进取精神。社会事业关系民生，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，社会事业需要与时俱进，需要科学统筹规划，需要规范有序推进，这些离不开一大批热爱社会事业工作的同志的不懈追求。我热爱工作，干一行、爱一行、钻一行，工作至今，我已先后在省市级杂志发展论文10余篇，其中有找范文就来 篇还被市委决策刊物——无锡导刊录用。我想上岗后，我会继续保持好的工作作风，发挥专长，为开拓xx社会事业新局面而不懈奋斗的。
三是我有为今后开展工作的便利。我既有机关工作经历，又有基层工作经验，且原来是从社会事业口子出来的，与市区社会事业口子的有关方面有过很好的交流和接触，有的还结下了深厚的友谊，这些有利于我在今后的竞聘上岗演讲稿工作中求得更多的支持和帮助。
四是我有面上指导推进工作的经历。就xx而言，这次调整，不仅是区划的调整，更是工作体制和机制的转变。撤村建居，教育布局的调整，公共卫生事业水平的提高等都是接下来需要研究和解决的。我在2001年曾作为区委、区政府下派的指导员，指导过基层社居委换届工作，在团工委工作期间，更是有力推进过全区社区团的建设和非公经济团建工作，并且得到了区委的肯定，我想这些经历对我今后的工作都会有所帮助的。
五是我有年纪轻的优势。年富力强，精力旺盛，正是干事业的时候，尽管我现在可能还存在经历不够丰富，社会和工作经验不够等不足，但是我想我年纪尚轻，只要用心，只要我把一颗真诚的心融入xx这片热土，踏实工作，鞠躬尽瘁，孜孜以求，就一定会渐入佳境，取得成效的。
各位评委，如果这次能得到你们的信任和鼓励，使我顺利实现愿望，走上
所竞争的岗位，我将不负众望，在政府有关部门的指导下，在街道党工委的领导下，在前任领导打下的坚实的基础上，努力把xx地区的社会事业推向新的发展阶段。我的中层干部竞聘演讲将从以下几个方面努力：
一要进一步搞好地区社会事业发展的规划。单位、机构的设置，布局的规划，项目设立，人员配备等，都要适循超前考虑、量力而为、分步实施的原则，科学规划，统筹考虑，不能胸中无数盲目扩张。
二要进一步营造大力发展社会事业的良好氛围。要通过多种形式加大宣传力度，动员和组织各级、各方面的力量来参与社会事业建设，共同来关注民生，服务民众，推进社会进步。
三要转变观念，深化改革，积极推进管理体制和运行方式的转变。重点对以下经常会谈到政府与市场界限不清问题，管理过程中统得过死或放得“过度”问题，统一协调不够，低水平重复等问
题加以重视和研究。
四是要统筹协调，稳步推进各项社会事业建设。要配合区政府积极搞好片区教育布局调整，要抓好各类文体队伍和阵地建设，繁荣社区文化；继续开展计生服务站、室规范化建设，提高出生人口素质和育龄群众生殖健康水平；要高度重视科技创新、科技创街工作等等。
各位评委，我今天的演讲可能有许多不足之处，或者说还有很多显得稚嫩的地方，望各位评委、各位领导和同志们多多包涵。给我一份信任和鼓励吧，这可能会改变一个年轻人。
2篇
在下岗的大几年里，我找准了贤妻良母的位置。我成天围着锅碗瓢盆转，操着柴米油盐心。但我知道我的事业在丈夫身上；我的未来在儿子身上。我放飞着自己的理想，夯实着自己的希望。这几年来，我看着自己的丈夫从一名普通的税务干部走上领导中层竞聘演讲稿
岗位，帮着自己的儿子从一名小学生成长为一位中学生。丈夫说：有你，我有一个温馨的港湾，风风雨雨我敢拼敢搏，坎坎坷坷我敢走敢闯。儿子说：有你，我有一个幸福的归宿，跌跌荡荡我平平安安，碰碰磕磕我坦坦然然。即便是这样，我依然用自己的眼观察世界，用自己的心体味人生。我营造着一个融洽的家庭，但我做着社会的人。
我知道居委会的工作就是从融洽中见真情，从基层里体现上层建筑，从细微处把握宏观方向。家庭是社会的细胞，人是家庭的成员。居委会首先面对的就是你的喜怒哀乐。有我，我会使你的喜多一点，怒少一找范文就来 点，哀淡一点，乐浓一点。居委会直接服务的是家庭的荣衰悲欢。有我，我会使每一个家庭荣衰一春秋，悲欢一场戏。居委会营造的是一个安定祥和的社区。有我，这个社区就是一个欢乐的大家庭。因为我能说能做，因为我有能力说到做到。
我其实更知道，居委会的工作不能
简单地理解成婆婆妈妈，它粗中有细，细中见粗。我其实更知道，单凭一个人的能力是成就不了事业的，独木不成林。但我同样更知道，你和我时刻同在，随处同心，组织在我身边，党在我心中，理论在我手上，我就没有理由不能实现我的梦想——我们共同的理想。静下来好好想想，其实我走过的人生路跟祖国前进的步伐同步。在国家果断进行经济变革的时期我勇敢地下岗了，在国家提倡建立社区文明的时候我大胆地站出来了。
我有一颗心，这颗心包容着责任和爱意。我相信你会选择我，就象你相信我会做得更好一样。最后，面对大家真诚注视的目光，我只真诚的说一句：请给我一次机会，我会为你做得更好；请给我一个指点，我能撬起整个地球！
办公室:XX
本人在公司的领导下，在XX对我工作的耐心指导、XX的帮助和车队同志们的支持下，团结办公室各位同事，积极做好自己的本职工作，干好办公室的工作外，充分发挥公司车队队长的职能管理好公司的驾驶员和车辆，现把2013年工作总结汇报如下：
一、车辆管理工作
1、认真学习贯彻落实交通法、交通管理制度，结合本公司的实际情况，制定各项车辆管理制度、驾驶员考核制度、驾驶员岗位说明书、公务用车管理规定等，把公司的车辆管理工作做的更完善、更合理。
2、制定公司车辆使用明细表、公司加油情况明细表、公司加油审批单和公司车辆维修、保养登记表，车辆维修、保养登记入档，避免车辆二次保养和维修费过高，严格核实登记车辆行驶里程，根据车辆行驶里程核实该车的用油情况。
3、派出车辆严格按照《公司车辆使用管理规定》，凡出厂车辆必须认真按事实填写出门证，并与门岗结合，驾驶员进出公司报行驶里程，出门证第二天收回按填写的事由、办事地点与公里数对比，凡实际行驶公里数比出门证填写的多，立刻和驾驶员核实用车人实际的出行地点和出行目的及事由。
4、对每辆车的保险、审车时间进行登记入档，确保每辆车保险不过期、年审不拖期，了解掌握每辆车的信息，做到心中有数，不能因为车辆保险过期或者车辆年审拖期而受到交警部门的处罚。
5、定期对公司车辆卫生和车况进行检查，并制定车辆卫生和车况检查表，每星期至少检查二次，凡卫生状况或者车况不合格的根据驾驶员考核制度对其驾驶员进行考核。
5、2014年交通法将比13年更加的严格、各种行车规章制度更加繁多，要做到全年无违章必须要了解交通法的每条规定，12月份我组织公司驾驶员一起认真学习14年新交通法的每条规定，严格按照交通法的规定行驶，力争做到2014年公司车辆无任何违章行为的发生并让驾驶员签订《驾驶员岗位责任书》明确责任到个人，谁违章谁承担，这也是对驾驶员自身的一种考验。
二、公司13年车辆里程、车辆维修保养费用、加油等汇总
1、公司现有公用车辆共三辆分别是：鲁XXXX、鲁XXXX、鲁XXXX。2013年全年三辆车行驶总里程为130912KM。
2、公司公用车辆保养维修记录：
（1）鲁XXXX维修保养费9009元
（2）鲁XXXX维修保养费1210元
（3）鲁XXXX维修保养费1205元
（4）鲁XXXX维修保养费4992元
3、公司现公司加油车辆共计XX辆，2013年全年共加油总额为XXXX元。
三、联系实际，全面加强车辆队伍建设
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，引导车队员工增强服务意识、识大体、顾大局；其次，根据《公务用车管理办法》等
规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依。
四、今后努力的方向
公司车辆增加了，交通规章制度也比之前更加严格，13年驾驶员签订《驾驶员考核规定》后虽说全年无交通事故、各种违规违章行为日渐减少，但个别车辆还是有违章，14年要不断加强驾驶员的学习，力争14年车辆做到“零事故”、“零违章”。
渝北幼儿园党支部
我支部将继续在区教委党委的直接领导下，做好创先争优收尾工作，同时以“基层组织建设年”为契机，切实提高党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。以教委党委2013年党建工作指导意见为重点，以“办人民满意的幼儿园”为目标，充分调动广大党员的积极性，结合本园实际情况，推进教育科学发展，做好党建工作。
一、指导思想
以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八精神，以办人民满意教育为宗旨，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧紧围绕“创先争优”和“基层组织建设年”为主题，积极推进社会主义精神文明建设，加强支部班子建设和党员干部的思想作风建设，有效推进党员责任承诺制活动。进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，为学校全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
二、工作目标
1．在“创优争先”活动中积极开展向“张丽莉、吴世勤等同志”的学习活动，在基层组织建设年活动中，争创先进党支部。
2．开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育。
3．抓好党支部建设，积极做好党费收缴、党刊征订、党员信息大统计和新党员的发展工作。
4．进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。
三、工作内容
（一）加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
1.继续抓好教师师德师风建设，充分发挥党群组织的作用。
2.继续加强纪律教育，完善幼儿园园所文化；
3.是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；
4.以党建促发展。做好新园建设、分园扩招工作。
（二）加强学习，务实工作
1.深入学习贯彻党的十八大精神，加强理论引导，把十八大精神的学习作为今后工作的政治任务，把“务实”落实到工作上来。
2．加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子的领导水平和治园能力。
3.党支部要紧密结合党的“十八大”的召开，围绕 “保持党的纯洁性、迎接党的十八大” 开展主题教育。
4.加强党建工作，夯实固本强基工程。
坚持围绕中心，服务大局的原则，加强和改进党建工作。加强入党积极分子的培养、教育和考察，确保发展党员的质量。严格党组织生活，切实抓好新形势下“三会一课”、“五个一”的落实。
（三）加强教师队伍建设，落实党风廉政建设责任制。
1.继续抓好教师师德师风建设，充分发挥党群组织的作用。
2.继续加强纪律教育，完善幼儿园园所文化；
3.是以党建带群建。进一步加强工、青、妇和关工工作小组等群众组织的领导，更好地发挥其党联系群众的桥梁和纽带作用；
4.以党建促发展。做好新园建设、分园扩招工作。
5.开展“千名党员讲奉献”活动，发挥先锋作用。党支部要引领党员创先争优，开展“先锋与奉献”活动，充分发挥党员先锋岗的引领示范作用，号召和发动广大党员在练技能的基础上，讲修养、看付出、比贡献。要深化党群共建，做创先争优的表率，以本单位所在社区为“党员责任区”。利用请进来、走出去，广泛开展“公民道德教育”宣讲活动，弘扬民族精神和时代精神，促使广大公民构建社会主义核心价值观，形成良好的社会道德风尚。
6.选树典型，示范带动。我支部要认真组织引导广大党员“学典型、比贡献、见行动”，在工作中宣传“张丽莉、吴世勤等同志”先进事迹，继续把甘于奉献，钻研业务、业绩突出的优秀教师典型树起来，形成比、学、赶、超的良好氛围。
四、其他工作
1.党支部要认真、及时准确地做好党员信息统计工作，做好党费收缴、党刊征订等工作。
2.党支部把好推荐关，认真做好组织发展工作，要切实贯彻“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，选出肯吃苦、讲奉献、业务能力强、思想进步的教师加入党组织。要加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
——新滨海义工协会
总则：将以下几个部分进行阐述 协会以往工作总述 2013年主要完成工作内容
13年发展中遇到的问题及如何解决 14年制定开展的公益项目及规划开展项目 其他补充说明
一、协会以往工作总述
新滨海义工协会成立于2010年11月15日，属于民间公益性自组织。发展至今注册会员登记手机号码471人，QQ群内约627人。目前协会于华纳社区三楼孵化园内办公，与各社区居委会、塘沽残联、泰达志愿者协会、塘沽团委，等都有过志愿服务合作。成立三年以来，先后为40人办理社区志愿者证，志愿服务358次，累计服务时间1580个小时。资助贫困学生52人，累计善款86500元
二、2013年主要完成工作内容
13年坚持的固定志愿服务项目主要有以下两部分：
延续之前固定志愿服务项目：阳光家园智启幼儿园包饺子、长春里养老院陪护老人、泰达心血管医院心脏患儿看护、甘肃环县贫困学生走访、资助及捐赠
新开发固定志愿服务项目：河北易县贫困学生走访、资助及捐赠。举办第一届“暖冬暖心爱心捐衣活动” 此外还组织了不少其他类型的志愿服务活动，主要有： 为紫云中学患白血病学生捐赠救助善款1600余元， 与阳光家园智启幼儿园手工作坊举行外滩义卖 与开发区乐购合办“地球日熄灯一小时”环保活动 开展环保公益徒步行，沿途捡拾垃圾并宣传环保知识 与残联合办“关爱残疾人义演”丰富残疾人精神生活 与博寿堂医院在开发区小区内开展义诊活动 参加塘沽团委“七夕公益交友”志愿服务活动 组织协会成立三周年联欢会
多次走访河北易县贫困孩子，资助23名贫困学生 与居委会一起举办了“暖冬暖心衣物捐赠活动” 为河北易县塘湖中心小学义卖筹款修建篮球场 河北易县走访得知贫困家庭孩子张天阳患先天性心脏病，联系泰达心血管医院为其救治。已经沟通年后接来救治。等等
三、13年发展中遇到的问题及如何解决 集体凝聚力差
主要体现在人员流动性大、缺乏团队规范 解决方案：
每个会员人手一本协会会员手册，新人入会发放新入会须知，统一服装、会徽、会服等：跟泰达志愿者协会沟通开通志愿者登记管理系统，注册登记会员及为会员登记志愿服务时间；根据志愿服务评估，设立奖项，年终颁发，增加会员归宿感和凝聚力。 团队主干力量缺乏
主要体现在核心团队人员匮乏、团队建设推进缓慢 解决方案：
规范自身行为，更改工作理念，将事事亲力亲为转变为权利下放；向更多有爱心的人散播公益项目信息，发挥爱心人士的积极性、参与性、集思广益做项目；定时定期组织骨干力量团队会议，制定工作计划及规划团队发展。 团队无开展经费
主要体现在所有项目都是成员内部自筹资金，故不能经常开展有费用志愿项目 解决方案：
完成注册、提高团队知名度，大力宣传公益项目，不断扩大团队及团队公益项目影响力；利用网站、微信公众账号、淘宝、论坛，等互联网及移动互联网平台。宣传协会，及协会公益活动。
综上所述，14年的工作主要集中在以下几个方面： 正式注册
作为一切工作开展的前提，是协会规范化发展的基础 完善团队制度
制定新人入会须知、会员规范、统一标识，等等。 寻找企业公益基金 待议，需进一步探讨。
组建协会团队、招募兼职工作人员
（组建团队部门及各部门工作内容请参看最后附件1）
四、14年制定开展的公益项目及规划开展项目
14年将开展如下开发公益项目： 助学
在甘肃环县、河北易县固定贫困生资助的项目上，新增加西藏尼玛县贫困学生资助。 助残
继续加强阳光家园、翔宇互助会等残疾人机构的联系。后期开发为各社区残疾人寻找工作，培训手工制作，联系手工制品义卖等一系列志愿服务项目。 助老
从14年开始关注社区孤寡老人，请专业的培训师为志愿者做陪护老人培训，并将培训志愿者安置到社区，陪护孤寡老人。 助病
建立救助贫困病人专项基金，对于符合贫困条件的儿童大病重病患者，进行医药费帮扶。
此外，如下公益项目在13年的工作中已经沟通落实，将在14年执行：
a)14年春季和开发区工会联合举行“开发区企业爱心足球联赛”公益活动，其中各项费用，将和开发区工会协商用于丰富开发区职工的业余文化生活。
b)救治河北易县贫困家庭四岁先天性心脏病患儿张天阳 c)西藏尼玛县贫困学生救助
d)与开发区各社区联合启动关爱残疾人、陪护孤寡老人项目
最后为14年准备开发的公益项目：
项目一 挖掘滨海文化经济底蕴 倡导新滨海精神文明建设
定期采访对滨海新区文化发展，及经济建设有一定建树的滨海人或外来滨海建设者。通过对滨海各艺术门类出类拔萃艺术家的讲述采访，了解滨海新区的各类文化的发展，及各种艺术门类在全国的排位和推动作用。通过对滨海各行业领先企业的管理者的讲述采访，了解从无到有，从小到大，和每个人通过自身努力拼搏奋斗的各类故事。
每篇报道由纸媒、官网平台、各类滨海论坛发布，每个被采访者均享受免费报道，报道采访不能参杂任何商业宣传成分。每个被采访人需要捐赠一件有艺术价值，或有纪念意义的的物品，用于慈善拍卖。拍卖公益善款将用于协会各类公益事业开展。
项目二 公益随处行 爱心随处在
策划一个针对一定范围的公益项目召集活动，每个人都可以提出自己想参与的公益项目，或者提出身边需要帮助的人和事。
相关素材整理配图配文后，发布到纸媒、官网平台、各类滨海论坛上投票，通过投票增加关注度和互动性，以及了解到该项目的可行性。最终以投票数量的多少决定推行公益项目的顺序。
五、其他补充说明
财务部资金要设定监管机制，保证资金用途透明公开，便于公众查询。 沟通扁平化，建立协会专用邮箱，定期接受会员及社会各界人士对协议的意见建议。由相关负责人定期查看，及时回复。
以上为新滨海义工协会13年工作总结及14年工作规划，感谢大家参阅。期待多提宝贵意见，并希望能为大家提供好志愿服务的平台，带动更多的人加入到志愿服务的行列中。
附件一：
新滨海义工协会拟定开设部门及各部门工作职责
一、协会领导层
协调和督促各部门开展正常工作
召集各部门负责人对新滨海义工协会发展与决策作出决议
拟定协会会各文件资料
代表本会与外界相关各团体和机构的沟通协商 活动场地的联系、活动嘉宾邀请、与媒体沟通等与协会有关的一切对外事宜
安排活动时间地点内容等，通知、协调其他部门配合协会开展一切工作。
二、人事部 拟定入会章程
联系首次入会会员填写入会登记表 为符合条件者填写社区志愿者登记表 办理志愿者证
记录活动参加人数，及参加人员明细
为参加满5次活动的志愿者申请填写申请社区志愿者证
为志愿者在志愿者网站上登记志愿服务时间 为每次活动留存视频、图像、文字等资料
三、活动部
招募固定志愿服务带头人
每个项目有相关带头人带队开展活动
做好活动人员姓名、联系方式记录。并拍摄相关视频图片资料。
活动结束后整理成电子档形式发送给人事部活动组相关人员留存。
四、宣传部
协会自建论坛、新浪、腾讯微博 协会网站维护，活动发布，信息管理 协会微信公众账号管理发布 活动短信发布
组织协会各活动及发展历程图片展 为每次活动配发新闻稿
五、财务部
为以下几个方面的资金登记备案，核实资金用途做以记录，及时公布保证公开透明，并对留存经费进行保管。 会员捐款、救助资金、义卖款项、重大灾害捐款 政府或私人专项基金 会员缴纳会费
此外某些企业或会员通过协会为受助方捐赠物品也应有详细记录，并登记留存
六、设计部
为协会大型活动设计宣传海报 为图片展设计展板 为会刊做排版设计
半年的时间很快过去了，这半年里，我在物流中心领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作总结主要有以下几项：
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，值班员更为重要。我认为配送服务部低温的全局就是，“树立公司形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好配送服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
二、善于沟通交流，强于协助协调
值班员不仅要有较强的工作能力，还应该具备良好的沟通交流能力，值班员身处的位置就是上传下达，要正确的理解领导的管理意思，还要有针对的将这些合理的传达给配送员，在日常的工作中做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意也是对公司品牌形象的有力宣传。
三、深知岗位职责，强化安全意识
作为一名低温商超值班员我深知岗位的职责，更清楚上半年将以大部分高温天气为主如何保证低温液奶安全配送将是工作的重点。
在平时的工作中我树立以安全预防为主的观点，就是安全工作必须做在前，因为安全事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的安全检查制度，发现安全隐患及时责令配送员整改，我除了做好日常的安全检查、巡查及监督和管理工作外，坚持做好对配送员安全教育、每日不定期抽货箱温度对不符合规定的及时纠正并纳入当月配送绩效考核。对于如何做好一名值班员，我的体会是应该必须做到“四勤”，即：
1、眼勤（要能提前发现问题）；
2、脚勤（多在现场巡查）；
3、嘴勤（对发现的问题要多讲）；
4、手勤（及时做好相关记录和及时纠正和整改）；
四、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守各项规定，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
五、工作中的不足
通过上半年的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将工作中存在的不足和缺点简要总结如下：
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
六、下步工作规划
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多分析，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用创新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
作为一名安全员我对2013年的安全工作有以下计划：
1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外部人员进厂安全操作，督促公司部门的外协安全管理责任，维护公司安全生产秩序。
2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。
3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的个安全工作资料的管理，分别建档统一管理。
4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。
5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。
6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。
7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。
8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。
9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
10、加强与各生产部门段长、主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。
主要工作重点：
1每天现场安全检查（安全教育、安全操作规程的执行情况）
2每天安全生产事故隐患排查，并填写排查治理表，形成台帐
3每天检查生产工作场所、员工休息室、疏散通道是否畅通？如被阻塞应通知相关部门整改4每天查看现场是否存在违规、违章作业，如有应及时纠正
5每天上班前是否按规定对机器设备进行安全检查
6每天生产现场及办公室安全用电检查
7每天检查现场交接班时，是否有安全交接记录
8每周各部门安全台帐资料收集整理（三级教育卡、安全责任书等）
9每周作成、整理本部门安全台帐
10每月部门安全检查专项整治
11每个新进员工厂级安全教育培训
12每月检查全厂消防设施及器材的点检情况
13每月参加安全例会，进行检查发现的发表，会后督促整改措施落实情况
14每月劳保用品的发放及使用情况
2013年妇女儿童发展工作总结
天道酬勤，一年下来，我校妇女儿童工作在上级组织和教育体育局的领导下圆满落幕,我们深入学习了党的十八大会精神，落实了县、局妇女儿童工作的各项任务,按照《桦川县教育体育局2013年妇女儿童工作规划》相关目标要求，真抓实干，取得令人满意得效果，现将妇女儿童工作总结如下:
一、按指导思想和基本原则要求一丝不苟开展工作 工作中做到“以人为本”得原则，坚持“男女平等”和“妇女参与”得要求，尊重妇女的主体地位；依法保护儿童和妇女得原则推进工作；依平等发展的原则，创造公平的社会环境，确保学生不因户籍、地域、性别、民族、信仰、受教育状况、身体状况和家庭财产状况受到任何歧视，所有学生享有平等的权利和机会；遵循最大利益原则。从儿童身心发展特点和利益出发处理与儿童相关的集体事务，保障儿童利益最大化；坚持儿童参与原则，鼓励并支持儿童参与家庭、文化和社会生活，创造有利于儿童参与的社会环境，畅通儿童意见表达渠道，重视、吸收儿童意见。
二、根据要求严格完成教育体育局下发得方针政策开展了系列活动。
1.完成了“我与中国梦”主题宣传教育活动并取得成效。宣 1 传践行“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的道德准则，提高女教师和儿童思想、文化、道德、法律等各方面素质。深化文明创建活动。
2.完成了“五个一”工作目标：即一次法律宣传周，在宣传周活动中，提高了妇女儿童维权意识。一次法律知识培训讲座，提高妇女儿童得维权意识。开展了一次信访活动，解决了困难职工李景祥家开通自来水得问题。一次扶贫帮困联谊活动，开展警校一帮一对接帮扶活动。一次妇女需求调研活动，了解妇女的共性需要，有针对性关照留守女教师帮扶活动。加强工会女工组织的自身建设和学生会建设。切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
3.在女职工中开展了以家庭为载体，以“和谐家庭创建”为主题，以“家庭和美，社会和谐”为口号，以爱家、赞家、秀家为内容的系列活动，评选文明家庭于影春家，优秀家庭王显云和陈国刚家，引导妇女儿童等家庭成员在治家爱家中感受幸福，体验治家、理家的乐趣。
4.开展了提高学生的法律意识和自我保护意识的宣传系列活动，提升了学生自我保护能力。预防和打击侵害儿童人身权利的违法犯罪行为，禁止对儿童实施一切形式的暴力。
5、减轻学生过重作业负担。执行好上级教育主管部门规定的学校作息时间，不要求学生早到校，学生每天在校时间不超过七 2 小时。开齐上足上好规定课程，特别是一般学科课程，开展丰富多样的校内外活动，激发学生学习的兴趣。
6、严格教辅用书征订，征订权限控制在校长室，指派教务处专人负责管理，征订资料必须先向教务处提出申请，再报请校长室同意，不允许有备课组或个人的私自行为，把好质量关，控制好数量。
7、控制讲义油印关，要求非毕业年级各科讲义必须自编，防止讲义过多、过滥。要求备课组内统一布置学生作业，班主任、年级组长协调好每天作业布置量，以减轻学生过重作业负担。
8.提高中小学生《国家学生体质健康标准》达标率。关注控制龋齿发生率；控制视力不良发生率；超重/肥胖发生率控制在10%以下；控制营养不良发生率；控制贫血患病率。
9、开展了“千名教师访千家”活动，关爱儿童弱势群体。重点对留守儿童、单亲家庭儿童、伤残儿童、纪律潜能生、学习潜能生、等弱势群体进行走访。帮助学生解决实际问题，与学生监护人直接接触，共同商讨有效的教育方法。通过千名教师的走访，为学校的弱势教育群体儿童解决了实际问题，收到良好教育效果。
10、加强女教师组织建设工作，提高学校妇委会工作质量，妇女儿童解难的思想和意识问题，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难，更好地为她们办实事、做好事；
11、强化宣传意识，密切联系妇女群众，努力造就一支业务 3 精通、锐意进取、甘于奉献的高素质妇女教师队伍，不断增强妇委会组织的凝聚力和吸引力。
(2012-2013-1)本学期，我校教导工作在上级教育主管部门和中心学校的领导下, 深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观。紧紧围绕“提升学校文化内涵”、创建“书香校园”、“ 提升教师专业水平”、“ 提升学生综合素质”的工作目标，以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。规范学校管理，争创各项达标，努力构建和谐校园，不断深化课程改革，扎实推进素质教育，为办人民满意学校而不懈努力。我校现将一学期以来的教导工作总结如下：
一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平
1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
2、加强教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助现有设备和资源开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训教师，继续实施《学校骨干教师评定和考核办法》，激励广大教师努力工作。
二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量
（一）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量
质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。
1、强化教研教改工作
我校在总结近年来学校教研方面的成效与不足之后，通过建立学校常态化的教研制度，采取灵活有效的形式多样的教研活动，有效提升了教师的教研水平和教研活动的实效性。学校把每周星期四下午办公时间确定为学校研讨教学开放时间，并组织教师在教研活动时间讨论本校科研课题，为科研课题搭建教研平台，达到了研究目的。
从本学期开始，我校利用派出教师外出听课与学习的机会，要求接受到任务的老师要认真参与研讨和观摩活动，返校后利用学校教研组研讨时间，由这些老师传达研讨活动的主题精神并作个人参与活动后的反思及感悟，让没外出参与活动的老师同样了解和分享学习成果。
全体教师在认真备课的基础上，钻研教材，研讨方法，充分利用现代教学媒体和教学手段，适应课改的需要，提高了自身的授课水平。先后组织听取了薛天香老师的四年级语文课、陈彩云老师的六年级英语课、李金花老师的六年级语文课等，并在课后进行了说课和评课活动，有效地提高了教师的教育教学业务水平，推动了我校课堂教学的发展。每位教师写出了4篇有价值的高质量的教研文章，充分展示了教师的业务能力。
另外教导处进一步加强对教学工作的研究和指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高课堂教学效益。本学期开展了教学开放日活动，活动目的明确，收效显著。每个教师都确定了题为《如何提高学生课堂学习的兴趣》的教研课题，并已进入实质性的研究阶段，且已取得阶段性成果。
2、加强毕业班工作。
每年的毕业班全县质量检测，在对学校的综合评估中占有一定的比例。从另一个角度讲，毕业班成绩的好坏能体现一所学校的竞争力，反映出一所学校的管理水平。为此，我校加强了对毕业班工作的领导和管理，有针对性地制订了毕业班的工作目标、措施。定期召开毕业班教师的座谈会、交流会。在日常教学中实现教育思想共享，教育资源共享，认真做好培优转差工作，力争大面积丰收。
3、积极搭建新教师成长“平台”
学校通过“结队子”的帮扶政策、加强老、中、青教师的指导，采取随机听课和常态教研等促进教师掌握，理解课改理念，提高教学理论水平。组织老、中、青教师分别承担全校性观摩活动，课后进行了深入的互动研讨，大家从课堂教学模式、课标的体现、动态教学的生成、课堂实效性等方面进行了思维碰撞，启迪了教师的思维，促进了教师专业成长。
4、加强质量监控。
本学期中心学校对计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见，在过程管理上，学校采取平时督查，校级月查，年终总查等方式实施质量监控。平时通过抽考、统考等方式进行教学质量评估，期末结束进行综合成绩评估。这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了一定的促进作用。
（二）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素质
围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学校艺术教育特色，完善教研组工作机制。通过每周四下午第二课堂的艺
术教育，增强学生的自信心，培养学生的艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校园文化、教育科研、学校德育、对外交流的重要载体，让它发挥多功能的作用
三、存在的问题
1、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。
2、学校特色建设有待进一步加强。
（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质
1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展各种形式主题教育，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。
2、加强法制教育。学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增强学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。
【13年财务工作会议演讲稿】推荐阅读：
2024年财务科工作思路05-24
09年年终财务工作总结06-04
医院财务2020年工作计划07-24
2018年医院财务工作计划10-27
2008年财务人员个人工作计划07-03
企业2020年财务工作心得体会09-19
XX年财务会计工作总结10-17
2022年房地产财务工作计划10-18
2024-2025年财务科工作总结11-12
2024年财务管理部部门工作总结11-17
