干部考核会议主持词（精选10篇）
按照县委、县政府安排，考核组今天到我镇检查考核工作。考核组有县委常委、常务副县长郑锦锋同志、以及县直有关部门主要负责同志组成。首先我代表镇党委、政府向考核组一行表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
每年一次的干部考核，既是对乡镇干部工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划来年的良好机遇。参加今天考核测评大会的有各村党支部书记、主任，镇属单位负责人，镇机关全体干部共
人。在这里，我特别强调，希望与会的各位同志以认真负责的态度，积极地配合考核组的工作，真正使考核工作成为总结成绩、寻找不足、调整思路、推动工作的难得机遇，达到预期的目的。本次大会，议程主要有三项：一是请杨部长作重要讲话，二是由我代表镇党委政府进行述职，三是由县委组织部陈宝林主任对考核事项进行讲解，并进行民主评议和座谈。---------现在进行大会第一项议程：请杨部长作重要讲话。大家欢迎！---------下面，进行大会第二项议程：由我代表镇党委政府进行述职。
---------下面，进行大会第三项议程：由县委组织部陈宝林主任对考核事项进行讲解，进行民主评议和座谈。
请大家按照刚才讲的要求，认真填写。
（2012年11月24日）
各位领导、同志们：
现在开始开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。依据《xx县2012年乡镇科级领导班子和机关、事业单位工作人员综合考核评价工作实施方案》的要求，今天上午，我们在这里召开xx乡2012领导干部考核大会。首先我给大家介绍一下县考核组的各位同志：
考核组组长、县人大主任xx同志;
考核组成员、县委组织部常务副部长xx同志;
县委纪检委干部xx同志.考核组的另外两位同志，县卫生局纪检书记xx和人事局干部xx同志已到xx村和xx村入村开展考核工作。
参加会议还有我乡领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人、各村支部书记和退休干部代表。
今天的会议主要有三项议程：一是请县人大主任xx同志讲话；二是由我乡领导班子成员依次作述职述廉报告。三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。
现在进行第一项议程，请县人大常委会xx做重要讲话，大家欢迎！
下面进行会议第二项议程：乡领导班子及成员做述职述廉报告，因述职人员较多，请述职的同志将发言时间控制在五分钟内。
由于乡党委书记xx同志因事请假，首先请乡党委副书记xx同志代其作述职述廉报告。
下面由我向大家作述职述廉报告。
请乡党委副书记、纪检书记xx同志作述职述廉报告。请乡党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请挂职党委副书记xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、组织委员xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、武装部长、宣传干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、统战干事xx同志作述职述廉报告。
请乡党委委员、政府副乡长xx同志作述职述廉报告。请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
请政府副乡长xx同志作述职述廉报告。
现在进行会议第三项议程，民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写，请考核组同志说明一下填写要求。
填写完毕的同志请把表格交与工作人员。
综合考核会议主持词
中共**县委办公室******
（2011年11月29日）
尊敬的考核组各位领导，各位同志：
为进一步推动县委办公室对一年来的工作做全面客观的总结，从中发现问题、弥补不足，改进工作、提高能力。起到鞭策后进、鼓励先进的作用，达到整体提升、整体推进的效果。按照县委政府的统一安排,今天，我们在这里召开中共**县委办公室2011年综合考核会议。
参加今天会议的考核组领导有：县纪委***副书记，县委政法委***副书记，以及综合考核组的各位同志，让我们以热烈的掌声对考核组各位领导莅临办公室检查指导工作表示热烈的欢迎！办公室参加会议的有：在家的干部职工。
今天的会议共有四项议程，一是请县纪委***副书记作讲话；二是由县委办公室***主任代表办公室班子做述职述廉报告；三是进行民主测评；四是进行谈话。
下面进行第一项议程：请县纪委***副书记作重要讲话，大家欢迎！
………………………………………………………………………下面进行第二项议程：县委办公室***主任代表办公室班子做述
职述廉报告（述职报告另附），大家欢迎！
…………………………………………
下面进行第三项议程：进行民主测评。请工作人员发放测评表，请大家按要求认真填写相关测评表格，对考核对象进行测评评议。………………………………………………
下面进行第四项议程：进行谈话，请点到名的同志散会后按顺序分别到***办公室、**室接受考核组谈话，请工作人员做好联络工作。同志们，今天会议的内容已经全部结束，在接下来的考核中，请涉及的科室及个人全力配合，保证考核组队办公室考核工作的顺利进行。
一要强化认识，全面做好会议精神的贯彻落实。各级各部门要切实把思想和行动统一到对当前形势的判断上来，统一到县委、县政府对今年“三农”工作的决策部署上来，统一到束书记讲话的精神上来，进一步提高对统筹城乡工作的认识，进一步解放思想，更新
观念，加快发展现代农业，加快推进新农村建设，促进全县农业农村经济再上新台阶。二要强化措施，扎实抓好当前工作。要做好春耕备耕工作，加强在田作物管理;突出抓好春季植树造林和动植物疫病防控，抓好病险水库除险加固、饮水安全工程、农村公路等农村公共基础设施建设;积极发展适度规模经营，健全土地流转与服务体系，加快农产品基地建设，着力提升农村民生工程工作水平，结合建设用地置换项目，大力推进新农村建设。要认真学习研究政策，加大向上争取力度，加强项目储备工作，切实做好涉农项目的前期工作，限度地争取国家和省的政策资金支持。
三要强化责任，着力推动全县农业农村工作再创新成绩。今年县委、县政府3号、县政府1号和两办1号三个文件，确定了全县20xx年农业农村工作的总体思路和目标，希望各乡镇、各部门围绕既定的目标和任务，对号入座，细化分解，迅速安排，抓好落实。要强化目标管理，按照全县发展现代农业和新农村建设工作考核办法，继续组织开展观摩调度，年底考评。同时要进一步加强对重点工作、重大项目的督查，确保各级的决策部署得到及时有效的落实，确保政令畅通。要加强部门沟通、政企沟通、银企沟通，增强主动协调精神，密切配合，形成合力，共同推动我县农业基础建设取得新进展、新农村建设取得新突破、农村民生改善取得新成效。
下面，有一个通知：请乡镇和企业的参会人员在一楼宴会厅就餐。
考核是领导机关对所管理领导班子和领导干部一个时期内的德、能、勤、绩、廉表现情况进行考察 、核实、评价的主要方法和干部人事管理的一项重要制度，是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节，是选拔任用干部的一个必经程序，在整个干部队伍建设中有着十分重要的功能和作用。特别这次考核是年度工作考核、贯彻落实党风廉政建设情况考核、县级人大、政府、政协换届考察结合在一起进行，意义和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重视，正确对待，以高度的责任感、优良的工作作风、严明的纪律、积极参与到考核工作中去。
1、通过考核，进一步推动县级领导班子建设和各项工作的顺利开展。干部考核的过程，不仅是组织上全面了解掌握领导班子和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的过程，更是领导干部全面认识自己、了解自己的过程。通过考核，我们可以从大家的意见和建议中，从考核结果的反馈中，来认识和了解我们每个县级领导班子的思想建设、组织建设、作风建设、工作绩效，来认识和了解我们每个领导干部的思想政治素质、领导能力、工作实绩、廉洁自律等情况，我们也会及时总结经验，发现问题，扬长避短，自觉地调整领导行为，完善有关政策，改进工作措施，从而进一步推动县级领导班子建设，推动全县整体工作的顺利开展。因此说，大家一定要抱着对组织、对班子、对全县整体工作负责的态度，实事求是地反映成绩和问题，提出意见和建议，正确行使自己的民主权力。
2、通过考核，推动全县党风廉政建设深入扎实开展。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是新的历史条件下保持党的良好形象、营造和谐党群干群关系、促进社会和谐的可靠保障和紧迫任务。这次对我县领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考察，既是对领导班子和领导干部工作考核的重要组成部分，也是对领导干部遵守廉政规定、生活作风、教育子女、配偶和身边工作人员等情况的专项考核。希望大家也要抱着对组织和领导干部个人负责的态度，进行监督，提出批评意见。
3、通过考核，为市委选人用人提供重要依据。按照省委要求，今年4月底前要全面完成县级人大、政府、政协、法检两长的换届。中央多次强调，要运用体现科学发展观要求的考核办法对干部进行换届考察。希望大家对每个领导干部的德才表现和工作实绩作出一个客观公正的评价，为市委选用干部提供准确的依据。
二、自觉接纳运用新的考核评价办法
这次考核，市委采用的是中组部制定的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。这一考核评价办法自去年全市试行推广以来，收到了良好的效果。今年考核不仅吸收了大部分评价项目和办法，也增添了一些新的内容。
1、考核评价的指导思想更加明确。新的考核评价办法，紧扣科学发展观，科学设置考核环节，规范考核内容，改革考核方式，充实考核手段，实实在在地提高了考核工作的质量和成效。一是考核内容更加全面，注重经济、政治、文化、社会建设协调发展，注重速度和质量、当前和长远、显绩和潜绩的辩证统一;二是进一步扩大了民主，对民主测评和民意调查的内容和方法进行了改进和完善，并组织群众参与实绩分析等工作，从依靠少数人考核转变为依靠多数人评价;三是强化了对干部的监督和约束，既增加了群众监督的有效实现途径，又在各个环节紧紧抓住了廉洁、团结、作风等当前干部队伍存在的比较突出的问题。
2、考核方法的针对性更强。考核评价的基本环节和方法，坚持以德才素质评价为中心，立足选准用好干部，既相互独立，各自担负不同功能，又紧密联系，形成有机整体。首先，考核方法功能指向明确。如“民意调查”重在解决听取群众意见的“量”，“个别谈话”重在解决听取群众意见的“质”;“民意调查”侧重评事，“民主测评”侧重评人，“实绩分析”侧重从工作成效分析工作思路和努力程度，“综合评价”则对考察了解的情况进行综合和统筹。其次，各环节面对不同群体。“民意测评”针对“工作圈”，“民意调查”针对“社会层面”，“个别谈话”针对“核心工作圈”和“重点知情人”，“实绩分析”则是部门评价和群众意见相结合。再者，考察环节之间连贯顺畅，“工作圈”、“社会层面”与有关部门的评价意见通过民主评价实现了有效联结。
3、突出了综合考核评价。在考核内容上，通过科学设置，使考核内容更全面、综合性更强。对领导班子，充分考虑了各方面的情况，在注重实绩的基础上，全面考核思想政治建设、领导能力、工作实绩和党风廉政建设等内容。在实绩方面，设置了经济、社会发展、可持续发展等评价指标，避免了单纯注重GDP的倾向。对领导干部，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的情况，同时还增加了对干部工作作风、精神状态、心理素质等方面的考核，使考核结果更全面、更具参考价值。在考评方法上，针对当前干部考察工作中存在的了解实情难、考实评准难等问题，综合运用各种考核方法，形成了较为完善的方法体系。在完善传统的民主测评、个别谈话等考核方法的基础上，引入了实绩分析和民意调查，使有关职能部门和社会各界参与到考核评价中来，形成综合考评结果，提高了考核工作的质量。希望大家都要认真理解贯彻新的考核评价办法，克服怕麻烦、嫌费事的不良思想，自觉运用好这一干部人事制度改革的新成果。
三、认真做好考核配合工作
1、要按要求及时参加述职测评会议和考核座谈。县委要求凡这次列入参加述职测评会议范围的人员，都必须按时按要求参加述职测评大会。本周时间内，无特殊情况一般不得外出，考核座谈要随叫随到，有问必答，积极配合考核组开展考核工作。
2、要认真填写好各类测评推荐表格。按照市委这次考核工作的要求，这次随同述职述廉报告一同发给大家的民主评议表和届时述职述廉测评会议上发给大家填写的各类测评、推荐表格共有五个类型，平均每人要填写表格50余张。对此，大家一定要抱着对组织、对工作、对大局、对干部个人负责的态度，仔细阅读，认真填写每项测评内容，不能敷衍了事，存在厌烦应付心理。要实事求是、客观公正地对每项测评内容进行评价，不能留有空白页和空白项，特别是有综合评价栏目的测评表，一定要记住划写，分项评价和综合评价栏目都不能空。
刚才，我们对2010年工作先进单位和个人进行了表彰奖励，XX村等进行了典型发言。刘书记作全面总结了2010年的工作，分析了面临的形势，全面安排部署了2011年的工作任务，特别是站在余关发展战略全局的高度，从理论和实践两个方面，进一步阐述了实施“工业强乡、烟叶名乡、畜牧大乡”战略的重要性和紧迫性，为今年各项工作的新突破理清了思路，明确了重点，提出了要求，指明了方向。我们要深刻领会、全面理解讲话精神，认认真真、扎扎实实抓好落实。下面，就贯彻落实这次会议精神，讲几点意见： 一要认真学习，深刻领会，迅速贯彻落实会议精神。会议结束后，各村、乡直各单位要迅速召开会议进行再学习、再研究、再宣传，深刻领会会议精神，尤其是要把党员干部的思想统一到刘书记、曾县长的讲话精神上来，统一到党委政府的决策部署上来，统一到创新实干，加快发展的主旋律上来，迅速形成抓好工作的浓厚氛围。
二要坚定信心，强化督查，迅速掀起新一轮的发展热潮。从刘书记、曾县长的讲话中可以看出，2011年各项工作机遇与挑战并存，希望与困难同在，我们在感到有压力的同时，更要围绕确保实现全乡各项经济发展的目标任务，坚定信心，增强动力，要有信心、有决心完成和超额完成全年目标任务。党政办、组织办等，要对照年初下达的责任目标，进
一步加大督促检查的力度，要对今天会议提出的各项工作目标和任务进行再分解、再量化，明确责任单位和责任人，跟踪督查反馈，推动各项工作扎实有序开展。
三要紧扣目标，狠抓落实，确保各项工作全面推进。各单位各部门要按照会议精神，围绕重点工作，明确目标任务，进一步审视工作差距，用更强的手段抓机遇，更快的速度抓发展，更高的标准抓落实，更严的要求抓作风，大胆试、大胆闯，创造性地开展工作，为十二五各项工作开好局、起好步，奠定坚实的基础。各单位贯彻落实情况于2月25日前以书面形式报党政办。
关于当前工作，我讲三句话：
一是抗旱工作不能掉以轻心。目前旱情呈现出发生时间早、受旱范围大、持续时间长的特点，抗旱保苗形势日趋严峻，根据预报，近期下透墒雨的可能性不大，针对持续发展的旱情，决不能心存侥幸。要从最不利情况出发，努力减轻干旱对夏粮生产的影响。各村各单位要加强领导、上下联动，全力以赴投入到抗旱保苗工作中，做到旱情不除，抗旱不止。要采取水库放水、河道引水、泵站提水、机井抽水、灌区配水和抗旱服务队流动灌溉等措施，努力扩大浇灌面积。针对当前和最不利情况下可能发生的人畜饮水困难，各村要心中有数，提前打算，确保每一位群众都有干净水喝。要严格实行抗旱责任追究制，凡因抗旱不力造成损失的，要追究相关
人员的责任。
二是森林防火不能麻痹大意。前段时间，我们的森林防火工作做的比较好，容易引起麻痹思想，特别是近期干旱，加上元宵节期间燃放烟花爆竹习俗，西北部林区更加要在思想上紧张起来，各村要认真分析当前面临的严峻形势，切实管好野外火源。重点要禁止野外用火，特别是要禁止在林区和林缘烧荒、烧田埂、烧秸秆，对于上坟烧香焚纸放鞭炮，要更加关注，能禁止的尽量禁止。重点林区要加派人手，轮流巡查，严防死守，不留任何死角。乡村防火期内必须坚持24小时值班和领导带班制度，确保防火信息及时准确地上传下达，及时核实反馈。
三是烟叶面积不能等靠观望。烟叶面积落实已迫在眉睫，面积不落实，大力发展烟叶生产就是一句空话，今年我乡分配面积的有所增加，但是是在合理范围内，这是对广大党员干部的考验，我们更要看到发展烟叶是形势所迫，目前干旱持续蔓延，夏粮减产已成定局，种烟可以弥补这个损失，加上今年烟叶提级提价，优惠政策向着我们倾斜，这一切都造就了余关发展烟叶的机遇，各村一定要认清形势，明确任务，加强领导，把烟叶面积落实和规划调整茬口当作烟叶生产的一项重要工作，主要领导要亲自过问，分管干部要具体抓，保证完成乡下达的面积任务。要逐村逐户进行宣传发动，把面积任务和调茬规划落实到每个农户和地块，并要登记造
册，建立档案，在面积落实上，党委政府毫不含糊，节后要组织大型督查，对于落实好的村给予重奖，对于面积落实不重视的村，不仅要给予处罚，更要进行整顿，要动位子、降薪水，给工作有办法，落实有力度的干部提供舞台。
最后，祝愿大家的日子越过越好，每天都能开心快乐平安幸福！
2012年1月31日
同志们：
经镇党委、政府研究决定，今天召开年终工作会议，这是新任党委书记、镇长召开的第一次镇村干部会议，也是在蛇年春节前召开的最后一次镇村干部会议。
今天参加会议的有：全体村（居）干部、机关事业单位干部。会议的主要任务：一是通报2012农村工作目标责任考核情况；二是兑现2012村组干部工资、划拨村组办公经费和党建经费；三是冯镇长重点安排部署春节期间的几项重要工作；四是陈书记作重要讲话。
下面请镇综治办李主任通报2012全镇农村工作目标责任考核情况；
……………
下面请财政所沈所长就2012村组干部工资发放、村组办公经费及党建经费拨付情况作以说明；
……………
下面请冯镇长安排部署当前和春节期间的工作，大家欢迎！……………
下面请陈书记作重要讲话，大家欢迎！
会议小结
同志们：
刚才，李主任和黄主任分别就2011农村工作目标责任考核和计划生育工作单项考核情况向大会作了通报；沈所长就2011村组干部工资发放和村组办公经费、党建经费拨付情况作了说明；冯镇长回顾总结并充分肯定了全镇2012年的工作成绩，就当前和春节前后的工作作了安排部署，对2013年的工作提出了初步设想；陈书记的重要讲话，内涵丰富，寓意深厚，希望大家要深刻领会。会后各村（居）尽快办理村组干部工资发放手续和村组办公经费、党建经费拨付手续。
下面，我就这次会议精神的落实，讲几点意见：
1、精心组织，认真传达落实会议精神。今天会后，各村居班子要研究，尽快召开村三委会成员、组干部、党员群众代表会议，把陈书记、冯镇长的讲话精神传达落实好，尤其是扎扎实实安排做好当前和春节前后的具体工作。
2、严格纪律，廉洁自律过好春节。春节将至，各级都在落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，各村居、各单位的主要负责人要有政治敏锐感，在春节期间，希望大家要大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决防止讲排场、比阔气、铺张浪费现象；严禁宴请；严禁大吃大喝；严禁参与赌博。在这里我要强调一下，对于拨付的村组干部工资和办公经费，请各村必须及时通过考核兑现发放到位，坚决不许私自降低标准发放或者挤占挪用。
3、统筹兼顾，做好三项结合工作。一是春节期间镇区卫生管
理工作。加强环卫工人的考核管理，确保春节期间镇区街道的环境卫生。城建办还要落实人员，加强巡查，防止乱占、乱建现象的发生。二是启动新农村示范村建设。三是认真做好春节期间的值班工作。各村、各单位要加强春节值班工作，严格落实岗位责任制，必须安排专人每天24小时值班，确保信息联络畅通。要坚持重大信息报送制度和信息“零”报告制度，对本村、本单位出现的不稳定苗头或重大突发性事件及其他重要紧急情况，立即请示报告，及时妥善处置。所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，对因脱岗或迟报、漏报、瞒报、误报重要情况信息而造成后果的，要严肃追究有关人员责任。
4、几点要求
一要高度重视，扎实部署。时值年末岁首，工作任务繁重，安全生产、群众生活安排、信访矛盾纠纷调处、森林防火、计划生育等工作容不得半点马虎。各村和各单位要高度重视，结合本辖区、本行业实际和特点，加强组织领导，周密安排部署，认真研究工作方案，明确工作重点、步骤、要求和措施，扎实做好春节和两会期间的各项工作。
二要突出重点，全面推进。各村、各企事业单位要针对春节和两会期间工作的薄弱环节，既突出重点、抓住要害、关键环节，又要注重兼顾统筹全面，工作开展要做到横向到边、纵向到底，不留死角、不走过场。
三要明确分工，夯实责任。各村各单位的领导班子成员要开好会议，明确分工分管责任，做好记录，确保双节两会期间各项工作责任落到实处。
四要加强领导，跟踪督办。镇党委、镇政府要强化对各村、各单位春节和两会期间的工作督查，确保当前工作目标任务不欠账，圆满完成。
同志们，2012年已经过去，2013年我们肩负的工作任务艰巨而光荣，让我们在新任书记、镇长的坚强领导下，统一思想，坚定信心，扎实工作，奋力拼搏，争取春季工作开门红。
主 持 词
主持人: 同志们：今天召开机关年终考核考评大会，会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，结合“两学一做”学习教育活动及各项“责任书”落实情况，按照集团公司党委统一部署和要求，并进行民主测评，同时推荐后备干部和评选先进工作者。
参加这次会议的有： 1.考核组组长: 马助理、成 员：王部长 谭部长 2.机关正科以下人员，共计 人。会议的主要议程有三项：
一是对副科以下机关干部进行民主测评
二是机关推荐后备干部。在民主测评的基础上同时推荐机关副科级，正科级后备干部。
三是由马助理对机关绩效考核等事宜作说明，四是由王部长对机关管理提出要求。
五是由谭部长对表格填写作说明和提出要求。现在我宣布2016年年终考核考评大会现在开始： 第一项：对副科以下机关干部进行民主测评、民主推荐 第二项：评选机关先进工作者
以上两项工作可以同时时进行，请工作人员发放测评表和推荐表，大家稍候先不要填表。
请王部长对测评及后备干部推荐表进行讲解说明，并提出具体要求。
各位领导、同志们：
去年11月3日，经局党委会议讨论决定，XXX同志任XXXXXXXX，现XXX同志任职试用期已满。今天，根据局党委安排，我们按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，对XXX同志一年来的履职情况进行考核。干部试用期满，经考核合格，正式任职的，其试用期计入任职时间。
考核主要内容：思想政治表现、学习情况、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。
考核的程序和方法：在XXX同志述职的基础上，由参加测评的同志本着对党组织、对XXXXX工作和被考核同志负责的精神，根据该同志的述职和平时掌握的情况，实事求是，客观公正地在《民主测评表》中的优秀、称职、不称职三项评议意见栏中，任选一栏划“√”，不能多选，有意见或建议的请在表上作说明，并将填写完后的测评评议表投到票箱内，由考核组负责汇总。
在测评评议结束后，考核组将找一部分同志进行个别谈话，进一步了解XXXX同志试用期间的履职情况及对他正式任职的意见。请参加个别谈话的同志如实向考核组介绍有关情况。
现在开会。
为了贯彻十七届六中全会精神和文化部《关于推进全国文化站免费开放的工作意见》精神，面对我县基层文化干部队伍业务亟待提高的局面，经文体广电局研究决定：由xx县文化馆组织举办这次《xx县文化干部业务培训会》。
这次会议旨在培训文化站站长，基层文化活动室、社区文化活动室负责人，及文化工作者的业务工作能力。
参加今天会议的有：各乡镇（办事处）文化站长，基层文化示范活动室和社区文化活动室负责人，及机关和三馆文化干部职工，共计160余人。
今天的会议主要有四项议程，现在，进行第一项议程：请xx县文化馆馆长xxx同志讲话，大家欢迎。
下面，进行会议第二项议程：请xx县文体广电局副局长xxx同志讲话，大家欢迎。
现在，进行会议第三项议程：请原xx县文化馆副馆长xx老师给大家授课，他讲课的题目是《如何开展基层群众文化活动》，大家欢迎。（课时90分钟）
（现在会场休息10分钟，10分钟后培训会继续进行）
下面，进行会议第四项议程：请原xx县文化馆馆长xxx老师给大家授课，他讲课的题目是《要做一个合格的群众文化战士》，大家欢迎。(课时90分钟）
会议小结
同志们：
感谢大家用心地听完文化工作业务会议的讲座，在授课当中，史老师从两方面讲解了开展基层文化的重要性。第一层：必须热爱群众文化。他用老一辈文化工作的事迹说明和阐释，令人感动；第二层，必须提高自己的业务水平。就要一定扎根基层，深入生活。他说：真正的老师在民间。魏老师从两方面讲解了怎样做一名合格的群文干部。第一方面：文化工作的重要意义；他说：文化是一种形态；文化是民族的血液；文化是一种力量；文化是前进的助推器；我们的事业是天使的事业。第二方面：怎样才能做一名合格的文化工作者？共有五点：要吃透两头（就是政策和基层文化状况）；要刻苦学习；要抓骨干队伍建设；要开展各种艺术活动；要加强自身人格修养。让我们以热烈的掌声再次感谢二位老师的精彩讲座。
这次会议只是一次良好的开端，我们通过基层群众文化干部业务培训这个平台，使我县的群众文化工作开展得有声有色，更好地为当地群众服务。
这次全县文化干部培训会工作会，是今年文化馆对基层文化站站长，文化活动工作室负责人，社区文化活动室负责，三馆干部职工的一次文化业务培训。
这是一次全县文化干部学习贯彻十七届六中全会精神，推进文化站公共免费开放的工作培训会，也是一次对我县基层基层群众文化活动工作开展的动员会。
希望大家通过这次会议学习，将自己学到的工作方式及工作理念，用动实际工作中去，将我县的城乡群众文化，村室群众文化，再上一个新台阶。
现在，请参会的乡镇同志、局领导、局下属单位领导和两位老师合影留念。地点在广场文化图书大楼前。
最后祝福各位，身体健康，家庭幸福，工作顺心，万事如意。会议到此结束。
