低保 脑溢血 范文（共4篇）
1、配偶;
2、父母和未成年子女;
3、已成年但不能独立生活的子女，包括在校接受本科及以下学历教育的成年子女;
4、其他具有法定赡养、扶养、抚养义务关系并长期共同居住的人员。
共同生活是指家庭成员之间共用生活经济来源，家庭财产除法律规定外一般为共同所有，为共同生活所负债务由家庭成员共同偿还的生活状态。
非广州市户籍，但与广州市居民共同生活和共同居住的家庭成员，应当申请享受其户籍所在地的最低生活保障待遇;未享受其户籍所在地最低生活保障待遇的，也可随户主一起申请享受居住地的最低生活保障待遇。
可单独提出申请的对象：
1、市内可迁移的广州市集体户口人员;
2、低收入困难家庭中无法单独立户的成年且无业的重度残疾人;
3、离婚后无法分户的原配偶;
为规范我街道最低生活保障工作，切实解决低保工作中存在的问题，进一步提升动态管理水平，真正实现“低保对象有进有出、补助水平有升有降”的管理目标，把这项惠民政策落到实处，现将申请受理有关程序强调几点：
一、民主评议制度
各社区成立的评议小组必须真实有效，组成人员能正常履行职责，每月按时参加评议会，要勇于坚持原则，熟悉申请人基本情况，在评议记录上要本人亲自签字，每次评议人员不少于五人，注明评议时间、地点并加盖社区公章。坚决杜绝民主评议走过场，凡是弄虚作假的，街道不予受理申报材料。
二、张榜公示制度
自2011年1月起，各社区每月15—20号之间上报申报材料，其余时间不再受理。上报材料时，除正常材料外，还要上报该批申请对象张榜公示的影像资料（可用u盘或手机）以便存档调阅。
三、入户走访制度
入户走访是深入了解申请对象家庭生活状况、收入情况、生活设施、人员构成、就业情况的有效途径，因此各社区必须对申请对象进行认真细致的走访调查，绝不能走过场、玩形式，更不
允许不入户就盲目填写入户调查记录，街道将严格按照“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”的原则进行责任追究。凡是在街道进行入户调查过程中，社区专干不能准确提供申请对象家庭住址的，一律视为社区未走访，不再受理申报材料。
四、资料审核制度
资料的申报依以前出台的规定进行，需要强调的是：申请对象中凡是单位正式职工的，收入证明中必须要有单位劳资部门的公章和负责人签字，同时出具该人最近三个月的工资单。凡月工资低于元最低工资标准的，还要由单位劳资部门出具证明说明收入低的原因并保证材料的真实性。
五、其他证明出具
14岁以上的学生，就读学校出具证明；因病致贫的，出具近期的医院诊断证明；下岗失业的人员，出具下岗证或失业证。
10、求职登记表
40岁（含40）以下有劳动能力的，必须填写求职登记。内容填写要准确、齐全，贴照片，盖章。
11、人户分离情况
人在户口（卫东区内户口）不在的。在居住地申请的，必须有户籍地出具的收入状况和是否享受低保待遇的三级证明（本区内两级）。在辖区内无固定住所而租房居住的，必须连续租住三个月以上才可以申请。
户口在人不在的。在辖区内居住的，以居住地为主申报。户籍地
出具未享受低保待遇证明。
12、申请人中有农业户口的情况
出具结婚证复印件，农村户口一方的收入状况及是否享受待遇证明（三级证明），户口本复印件。
13、老年人申请者，除提供随其一起生活子女的证明外，还要提供其他子女生活状况证明及赡养义务履行情况。
14、有劳动能力，身体健康，能自食其力的青壮年申请者，原则上不予受理，特殊情况除外（如两劳释放人员）。
二、申报材料装订顺序
一、保持镇静并立即将患者平卧，千万不要急着将病人送往医院，以免路途震荡，加重病情。为了使患者气道通畅，可将其头偏向一侧，以防痰液、呕吐物吸入气管。
二、迅速松解患者衣领和腰带，保持室内空气流通，天冷时注意保暖，天热时注意降温。
三、如果患者昏迷并发出强烈鼾声，表示其舌根已经下坠，可用手帕或纱布包住患者舌头，轻轻向外拉出。
四、可用冷毛巾覆盖患者头部，因血管在遇冷时收缩，可减少出血量。
青岛晚报电子报
2013.08.05 星期一
不到50岁的李某在工地加班干活时突发脑溢血死亡，家属认为李某的死是由于超负荷劳动所致，要求施工单位赔偿26万余元。可施工单位认为李某的死与他本身疾病有关。双方僵持不下，经法院一审、二审后，近日下达判决，驳回家属诉讼请求。
原告施工单位不顾民工死活
据李某家属称，事发前李某在城阳一建筑工地当杂工，每天起早贪黑，由于没有固定的工种，工地上哪里需要帮忙李某就往哪里跑。连着干了好几天都没有休息。2011年5月1日，五一劳动节这天李某也要一如既往的加班，清晨7时开工没多久，他正在5层楼上忙活着，突然晕倒在地。周围的工友见状后立刻拨打120将李某送到医院，经医生诊断为突发脑溢血。家属称，施工单位只支付了3500元医疗费，之后就不管不问。由于李某家庭条件一般，没有能力支付剩余的治疗费用，只好在住院三天后办理了出院手续。出院后李某没有得到很好的照顾，三天后死亡。家属称，施工单位置工人生死不顾，没有及时垫付其余的医疗费，导致了李某不得不中断治疗并死亡，家属要求施工单位进行赔偿。
被告死者本身患有高危疾病
施工单位认为，李某并非是公司的职工，公司也从来没有和李某签订过劳动合同，也没有雇用李某在工地干活，李某的死与工地没有关系。另外李某即使是公司的员工，他的死亡也并非受工伤，是李某自身原因 1
造成的。施工单位称，李某入院时曾做过一次简单的体检，证明他有极高危的高血压，死亡是由于高血压所导致的，而并非劳累过度。
一审法院审理时认为，李某虽然没有和施工单位签订劳动合同，但李某是在施工的工地上突发疾病，两者存在实际的劳动关系。施工单位称李某死亡是因为事前患有高血压从而导致脑溢血，却无法提交证据予以证实，法院不予采纳。法院一审判决，施工单位应支付李某家属各项损失共计24万余元。
法院二审判赔偿家属5万元
一审宣判后，施工单位不服，向市中院提起上诉。根据我国相关法律规定，当雇员在职业活动中因自身疾病而死亡的，属于不可预见和不可避免的意外事件，属于不可抗力出现的伤害，雇主一般不负民事责任。因此李某在干活时因为自身疾病死亡，并非在工作时受到的伤害，施工单位与李某的死并没有因果关系，单位不应当承担赔偿责任。
不过法院也提到，除了施工单位外，李某自己对最终的后果也没有过错责任，但是他突然离世，势必会给家人带来重大的损失，根据公平原则，施工单位应当分担部分损失，经二审认定，施工单位赔偿给李某家属共计5万余元，驳回李某家属的其他诉讼请求。
追踪死者家属放弃司法鉴定
如果员工在工作岗位因为过度劳累导致疾病甚至死亡，应当如何维权？山东康捷律师事务所律师张力介绍，当事人起诉至法院后，可以通过法院申请第三方机构进行司法鉴定。“如果员工过度劳累出现疾病或死亡，通过司法鉴定首先确定疾病或死亡原因，其次要判断过度劳累与 2
疾病、死亡的关联度能有多少，并依据关联度或参与度进行赔偿。”张力说，“比如员工本身身体患有心脏病，过度劳累诱发更严重的病情甚至影响生命，通过鉴定判断劳累对心脏病的影响程度，所占比例多少。”
对于李某一案，记者了解到，原本家属也可以通过司法鉴定断定高血压、劳累过度与死亡各自的关联程度，但由于上千元的鉴定费对于整个家庭来说，负担太重，所以家属放弃了鉴定。
给农民工多点关爱
这个案件的来龙去脉，有事实和法律，我们且不去讨论。但是这位农民工因劳累死亡却是事实。由此推想开去，酷暑中在室外工作最多的，应该也是农民兄弟。从环卫工到工地上忙碌的身影，处处都是他们在劳作。前些日子有人在微博上提倡不乱丢垃圾，就是为了给农民环卫工省一分力。这种人道的做法当然值得提倡。但是这样做还远远不够，我们的用人单位乃至整个社会体制都应该多关爱他们。希望这个目标不再遥远。
