独立董事资格(精选6篇)
第一百四十七条 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;
2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
3、担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的,该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司应当解除其职务。
《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》担任独立董事应当符合下列基本条件:
1、根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;
2、具有《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性;
3、具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;
4、具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;
此外,下列人士不得担任独立董事:
1、在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);
2、直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;
3、在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;
4、最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;
5、为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;
6、公司章程规定的其他人员;
7、中国证监会认定的其他人员。
《上市公司治理准则》 第四十九条 上市公司应按照有关规定建立独立董事制度。独立董事应独立于所受聘的公司及其主要股东。独立董事不得在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务。
中国保监会《保险公司独立董事管理暂行办法》的规定;
第五条独立董事除应当符合《保险公司董事、高级管理人员任职资格管理规定》的任职资格要求外,还应当具备以下条件:
1、大学本科以上学历;
2、担任董事会审计委员会委员的,应当具备五年以上财务或者法律工作经验;
3、担任董事会提名薪酬委员会委员的,应当具有较强的识人用人和薪酬管理能力,具备五年以上在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历;
4、中国保监会规定的其他条件。
《公务员法》关于公务员兼任职务的规定;
第四十二条公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
第五十三条规定:公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(2008)第十三条:公务员因工作需要在机关外兼任职务的,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。中央纪委、中央组织部《关于规范中管干部辞去公职或者退(离)休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》的规定;
1、中管干部(中共中央直接管理的干部,一般为副部级以上干部)辞去公职或者退(离)休后,因其原有职权或者地位在一定时间内仍有较大影响,对其担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为必须严格限制。
2、中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内,不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事,不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。中管干部辞去公职或者退(离)休后可以到与本人原工作业务不直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事。
3、中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内按照规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,必须由拟聘任独立董事、独立监事的公司征得该干部原所在单位党组(党委)同意,并由该干部原所在单位党组(党委)征求中央纪委、中央组织部意见后,再由拟聘任独立董事、独立监事的公司正式任命。
中管干部辞去公职或者退(离)休三年后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,应由本人向其所在单位党组(党委)报告,并由其所在单位党组(党委)向中央组织部备案,同时抄报中央纪委。
4、中管干部辞去公职后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,可以领取相应报酬,具体数额应当由其所在的上市公司、基金管理公司董事会制订预案,股东大会审议通过,并在公司年报中进行披露。
5、中管干部退(离)休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,不得领取报酬、津贴和获取其他额外利益。所在的上市公司、基金管理公司可按照有关规定,报销其工作费用。
6、中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内,已担任与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,应辞去所担任的独立董事、独立监事。中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内现已担任与本人原工作业务不直接相关的上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事,但未履行本通知规定程序的,要抓紧履行相应程序。
中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》(教监
[2008]15号)关于高校领导班子成员兼任职务的规定;
加强对领导干部的管理和监督。学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作,除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外,一律不得在校内外其他经济实体中兼职。确需在高校资产管理公司兼职的 ,须经党委(常
委)会集体研究决定 ,并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门备案,兼职不得领取报酬。
(学校党政领导班子包括:校长、常务副校长、副校长、党委书记、党委常务副书记、党委副书记、纪委书记等)
财税[2010]35号《关于规范财政部工作人员在企业兼职行为的暂行办法》规定:
“财政部副处级以上干部均不可在外兼职或担任独立董事职务”。该暂行办法适用于财政部及其所属单位。
国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业职工持股投资的意见(国资发改革[2008]139号)》规定:
国有企业中层以上管理人员,不得在职工或其他非国有投资者投资的非国有企业兼职;已经兼职的,自意见印发后6个月内辞去所兼任职务。
另外,《公司法》第七十条:国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
中国保监会《保险公司独立董事管理暂行办法》的规定;
第六条有下列情形之一的,不得担任保险公司独立董事:
1、近三年内在持有保险公司百分之五以上股份的股东单位或者保险公司前十名股东单位任职的人员及其近亲属;
2、近三年内在保险公司或者其实际控制的企业任职的人员及其近亲属;
3、近一年内在为保险公司提供法律、审计、精算和管理咨询等服务的人员;
4、在与保险公司有业务往来的银行、法律、咨询、审计等机构担任合伙人、控股股东或高级管理人员;
5、中国保监会认定的其他可能影响独立判断的人员。
一、国外独立董事任职资格与来源制度借鉴
针对独立董事任职资格与来源制度, 我国实践中尚未有丰富的经验支撑, 理论上还处于论证阶段, 所以相关法律条款设计应当借鉴国外成熟立法例, 并立足我国公司治理现状, 权衡利弊, 借鉴求真。
(一) 独立董事的任职资格要件
独立董事功效发挥的关键在于其独立性, 独立董事任职资格要件设计必须关注独立性要求。独立董事任职资格要件可分为积极要件与消极要件。
1、独立董事任职消极要件
英国1986年《公司董事消极资格法》规定, 独立董事在消极任职资格方面有以下几种情况:实施了可以被提起公诉的犯罪行为;持续违反公司法、有关公司报告书、会计帐目或其他文件的归档, 提交或有关事项的通知等方面的规定;欺诈行为;不适为独立董事的情形;从事非法交易和欺诈性交易的独立董事。在美国, 根据美国法学研究所 (ALI) 《公司治理原则》, 独立董事被界定为与公司没有“重要关系”的董事。所谓“重要关系”是指董事在过去两年内是公司的雇员、董事是公司业务主管的直系亲属、董事与公司有直接或间接的超过20万美元的交易关系、董事是为公司服务的律师事务所或投资银行的职员等等。除美国法学研究所外, 其他机构本着对于独立董事“独立性”的关注, 发布了许多独立董事任职资格规则, 虽然适用范围及效力各有不同, 但都为了设计消除一切可能影响独立董事公正、客观判断的因素的任职资格条件。
2、独立董事任职积极要件
各国对此规定纷纷显示了对任职候选人财务知识的重视。例如全美证券交易商协会 (NASD) 规定:“独立董事应该能够阅读、理解公司的财务报表。此外, 发行人应保证审计委员会中至少有一名成员具有财务会计的专业背景, 精通公司会计及财务信息披露的有关要求。”
(二) 独立董事的来源
英美独立董事制度能够成功推行, 在于它存在一个广泛而完备的经理人才市场。独立董事大都有企业家的素质, 其选任有顺畅的市场机制和市场手段, 使得声誉机制得以形成和发挥作用, 有专门对公司高级人员绩效进评估的机构。并促使独立董事能够在这些机制的约束下忠实谨慎地履行职能。
在美国, 全美公司董事联合会 (NACD) 通过董事登记候选计划 (Director’s Registry Candidate Match) 来选择独立董事。具体的操作程序是:所有个人 (NACD) 的会员, 如果有志于独立董事的职位, 按要求完成一个候选人人物简介, 填一个登记表格, 提交到NACD, 从而成为董事登记名册中的一员。NACD资料库根据名册成员的背景和经历与需要独立董事的公司要求相对比, 寻求与公司提出的特殊要求相一致的候选人, 并将其个人资料寄到需求公司, 以供公司选择。公司为了加强与独立董事的沟通, 会组织各种活动, 如让独立董事参观工厂, 与公司职工交流等等。
二、目前我国立法规定及其不足分析
(一) 目前我国立法规定
2001年中国证监会《指导意见》第二条规定了担任独立董事应当符合的基本条件:根据法律、行政法规及其他有关规定, 具备担任上市公司董事的资格;具有《指导意见》所要求的独立性;具备上市公司运作的基本知识, 熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;公司章程规定的其他条件。第三条规定了独立董事的消极任职资格要件:在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系 (直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等) ;直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;公司章程规定的其他人员;中国证监会认定的其他人员。
(二) 不足分析
1、针对独立董事的任职资格
为了避免独立董事成为“花瓶董事”, 前提条件是独立董事能“懂事”, 独立董事应当是精通经济与法律的复合型人才。2001年中国证监会《指导意见》第二条规定的担任独立董事应当符合的基本条件中提到的“具备上市公司运作的基本知识, 熟悉相关法律、行政法规、规章及规则”, 影响了中小股东及社会力量对上市公司独立董事为精英人士的期待。而“具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验”这一款, 所要求的五年工作经验是对法律、经济等等知识的或然性要求, 并没有体现独立董事应当是精通经济与法律的复合型人才的要求。“其他履行独立董事职责所必需的工作经验”的内涵极为丰富, 实践中极易被滥用。至于“根据法律、行政法规及其他有关规定, 具备担任上市公司董事的资格”, 从逻辑上说, 独立董事既然属于董事, 法律上明确规定不得担任董事的情形自然适用于独立董事, 这一规定显得有些多余。而“具有《指导意见》所要求的独立性”这一款, 从逻辑的角度应是对独立董事积极任职资格与消极任职资格的概括性要求, 不应当仅放在积极任职资格条件中。
《指导意见》第三条规定了独立董事的消极任职资格要件, 《指导意见》有“独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事”的规定, 实质要求独立董事应有足够的时间和精力有效地完成上市公司独立董事的职责。然而5家上市公司的上限仍显过多, 缺少时间的投入, 独立董事难以对企业进行深入的了解和对经理层的经营进行有效的监督。《指导意见》规定“为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员”不得担任独立董事, 因为没有规定“冷冻期”, 那服务期结束后, 这些人员应该就可以担任独立董事了, 但其独立性受到质疑。
2、针对独立董事的来源
第一, 就现实情况看, 目前我国上市公司的独立董事绝大多数是由公司领导“拉来”或请来的“人情董事”, 权利不清、职责不明, 只要起到宣传、广告作用, 或满足海外上市的标准就行。既是“请来的”, 其与管理层的关系一定非同寻常, 独立性先就打了折扣。事实上, 公司与独立董事间的关系几乎只靠一纸聘书维系。
第二, 我国目前缺乏完备的经理人市场和社会信用体系, 而国外的独立董事制度良好运作则依赖于其完备的信用体系, 独立董事必须按照法律规定履行其受托责任。由于我国缺乏成熟的商业信用体系和相关的配套措施, 愿意担任上市公司独立董事的人与中小股东之间没有交流渠道, 导致信息不对称引起中小股东对独立董事不信任, 堵塞了独立董事的选聘。
第三, 目前中国上市公司独立董事主要由专家学者、中介机构从业人员和有丰富经验的管理人员这三种成份组成。和国外独立董事来源相比, 我国独立董事来源较简单, 社会公开性不强。有关统计资料显示, 目前我国上市公司的独立董事中, 经济学家等社会名流占到近60%。专家学者注重声誉, 独立性和职业道德较高。他们尽管在某一领域造很深, 但缺乏足够的时间和企业管理经验, 很难对企业进行深入的了解和对经理层进行有效监督, 独立董事不“懂事”, 就难以进入角色。
四、完善独立董事任职资格与来源的建议
综上所述, 为改变《指导意见》大量运用模糊性条款的作法, 摆脱《公司法》滞后的规定和陈旧观念, 调整逻辑结构, 减少不必要的重复。注重实务中的成效, 避免形式上的“花瓶”, 着重对独立董事的动态监督。笔者提出以下完善独立董事任职资格与来源的建议:
(一) 完善独立董事任职资格的建议
1、独立董事积极任职资格应包括以下几个方面:
①良好的道德素质。独立董事必须具有很高的道德水平和对社会的责任感, 无诈欺行为, 能够在董事会中客观、公正地作出独立的管理决策。
②优异的知识配备。独立董事应该能够知悉上市公司运作的所有知识, 是精通经济与法律的复合型人才。
③丰富的工作阅历。将五年以上相关工作经验延长为八年以上, 并且强调独立董事在上市公司所处行业的相关经历能为公司提供新的思考方法, 出谋划策具有实用价值, 是否是知名人士不是首选条件。
④充分的时间投入。《指导意见》关于独立董事原则上最多可以在5家上市公司兼任的规定比较宽松, 考虑到在几家上市公司兼职的独立董事完全可能又在证券公司、基金管理公司或其他机构兼职, 使得独立董事承担职责和履行义务所必需的时间和精力就根本无法保证, 造成独立董事只能是形同虚设, 或仅仅是热衷于薪酬。为此, 建议适当减少一名独立董事在上市公司兼任的家数。
⑤正确的团队合作精神。独立董事应当拥有正确的团队合作精神, 既要避免人云亦云, 在管理中毫无建树, 也要避免在董事会中相互掣肘, 错失商业良机。
2、独立董事消极任职资格应包括以下几个方面:
①把公司内部人如股东和高级管理人员出任公司独立董事的冷冻期由一年延长为三年。
②增加重大交易限制条款, 制定合理的交易限额。
③给“为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员”规定冷冻期, 时间至少一年。
④增加互任董事限制, 以避免互相出任对方公司独立董事的现象发生。
(二) 完善独立董事来源制度的建议
第一, 建构我国完备的经理人市场和商业信用体系, 发展独立董事自律组织, 有效发挥社会舆论影响力对独立董事的作用。
第二, 独立董事候选人的职业选择范围应当逐步扩大, 注重实际工作成效。更多地关注企业管理专家、投资专家、市场专家, 尤其是财务会计专家。
第三, 推动独立董事职业化, 发展人才中介机构。学习全美公司董事联合会的作法, 建构广泛的社会搜寻机制, 通过严格的筛选, 以及引入淘汰规则, 建立独立董事人才库。证券监管部门负责对人才中介机构的资格评定, 人才中介机构对经过培训的独立董事人选进行严格的资格认定。上市公司选聘独立董事时, 由人才中介机构推荐一批优秀、称职的人选供其选择。
摘要:独立董事制度在美国应运而生, 独立董事作为外部利益无关者进入公司高层管理中, 他们通常是行业精英, 能冷静分析, 提供预警信息, 监控内部管理者, 帮助公司减少潜在危机。我国管理层对独立董事制度十分关注, 多次强调要在上市公司中深入推广独立董事制度。独立董事制度的灵魂是独立董事的独立性, 要保证独立董事的独立性, 必须建构完善的独立董事任职资格与来源制度。
关键词:独立董事,任职资格,独立性,来源
参考文献
[1]、谢朝斌:《独立董事法律制度研究》, 北京:法律出版社, 2004年版
[2]、李建伟:《独立董事制度研究》, 北京:中国人民大学出版社, 2004年版。
[3]、赵万一:《商法基本问题研究》, 北京:法律出版社, 2002年版
[4]、顾功耘、罗培新:“论我国建立独立董事制度的几个法律问题”, 《中国法学》, 2001年第6期
[5]、肖俊涛:“英美独立董事任免制度研究”, 《湖北汽车工业学院学报》, 2004年9月版
[6]、段从清:“独立董事的任职资格与任免机制问题研究”, 《江汉论坛》, 2004年6月版
我纠结很久之后决定给你写信,但是内心还是惶惑不安。因为和《1Q84》的男主人公天吾有点相似,我喜欢年长女朋友,并且目前正在和一位年长女朋友在交往。不同的是,我的年长女朋友没有结婚,并且她期待能够嫁给我,而我对此非常苦恼。
其实,我之前也有个女朋友,也是比我年长,她大我7岁,我们在一起的时间不长,3个月,一直都保持地下恋情,尔后,因为双方都难以承受世俗的眼光,我们分手了。我很伤心,说实话,她是我喜欢的类型,但是我知道我们在一起肯定没有未来,结果只能选择放弃。在她之后,我又爱上了比我年长的女孩,这次是大4岁。同样,我们继续保持着地下恋情,因为我们不知道如何公开,但是我知道,她想结婚了,而且,她快30岁了,这个年纪的女孩子确实该披上婚纱了。之后我们向双方家长公开了,遭到了极大的反对,这是我意料之中的。这件事之后,让我们之间的快乐少了很多,我们从之前的无话不说变得会有短暂的沉默,在涉及到敏感话题的时候,我们都尽量绕开。我们都不去揭对方那个不能触碰的伤口,相处越来越小心谨慎,甚至有时候觉得,我们之间开始越来越相敬如宾。
我也知道,一味地逃避不是解决问题的办法,但是又不知道如何面对漫漫前路。拥有爱情就拥有一切吗?拥有爱情是不是一定能战胜一切路障呢?
老师回复:
你确定你与我谈的是爱情吗?不是类似于“倚天剑”“黑魔法”“上帝神石”之类神奇的宝物,可以大喊一声祭出来,一阵电闪雷鸣后,对头溃败退散……我把你的话自动换算成:拥有指环王就拥有一切……拥有指环王就能战胜一切路障……老实说,在玄幻小说里,这个大抵不错,至多对方再祭出更厉害的神物。但,现实生活,而且,你说的不过就是爱情——你自己觉得可能吗?
我从来不觉得姐弟恋是个问题,它和兄妹恋一样,纯粹是自愿的选择。爱御姐,又正好被御姐爱,于是终成眷属,是很美好的事。但是,爱情不是情欲,不是好感,至少,它需要发生在两个成年人之间,它要求两个人的独立能力、经济能力以及心智到达成熟。
你的女友快30,你也25岁上下了吧,这个年纪,尚且不能为自己做主吗?在经济上,你是否要依赖父母,你是否住着他们的吃着他们的,如果你成家,是否需要他们为你买房子,从首付到按揭;你生了宝宝,父母是否会理所当然地成为免费老保姆……如果是这样,那么,我个人认为,你没权利要求婚姻自主。父母是你的股东,也将成为你婚姻的股东,股东当然有资格对这婚姻发话。某种意义上,你就应该娶他们会喜欢的女孩子。如果这女孩子你也正好喜欢,你应该觉得庆幸。
如果是这样的你,凭什么说到爱情。是不是要先自食其力才能够自食其果?而现在,很明显,你是没能力和她结婚的,那么,何必还要浪费人家时间。放人家自由,就是给人家一条康庄大道。
然后,努力赚钱吧,让每一分钱都是自己赚的,让你的未来你可以全盘做主。到那时,你想娶御姐就御姐,想娶阿姨就阿姨,想娶大妈……只要你愿意,也未尝不可。
爱情也是需要准入资格的。
董事、监事及高级管理人员任职资格的备忘
致:AAAA有限公司
北京德恒律师事务所(以下简称“本所”)接受AAAA有限公司(以下简称“清洁能源”或“贵公司”)的委托,担任贵公司首次公开发行股票并在创业板上市的专项法律顾问,为贵公司提供相关法律服务。
鉴于贵公司即将启动有限责任公司整体变更为股份有限公司的工作,贵公司须按照中国证券监督管理委员会(以下简称“证监会”)及深圳证券交易所(以下简称“深交所”)等监管机构的要求,选任公司董事、监事、高级管理人员,逐步完善内部的各项规章制度,建立健全法人治理结构,本所现将相关监管机构关于董事、监事、高级管理人员任职资格方面的要求整理如下,以供贵公司参考:
一、公司董事、监事、高级管理人员任职资格的一般性规定
(一)法律规定
现行法律对上市公司董事、监事、高级管理人员任职资格的规定主要见于《公司法》、《公务员法》。相关规定如下:
1、《公司法》(2005年修订)关于董事、监事及高级管理人员任职资格的禁止性规定
第一百四十七条 有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五 年;
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、《公务员法》(2006年1月1日起施行)的相关规定
第四十二条 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。
第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:
(十四)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
第一百零二条 公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
(二)行政法规相关规定
《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定:从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
(三)部门规章相关规定
《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》(以下简称“创业板首发管理办法”,2009年5月1日起实施)在《公司法》的基础上对上市公司董事、监事、高级管理人员的任职资格增加了下列条件:
第二十五条 发行人的董事、监事和高级管理人员应当忠实、勤勉,具备法律、行政法规和规章规定的资格,且不存在下列情形:
(1)被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的;
(2)最近三年内受到中国证监会行政处罚,或者最近一年内受到证券交易 所公开谴责的;
(3)因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查,尚未有明确结论意见的。
(四)行业规定
深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》(以下简称“《指引》”,2009年10月15日实施)关于创业板上市公司的董事、监事、高级管理人员人选资格规定如下:
3.1.3 董事、监事、高级管理人员候选人除应符合《公司法》的相关规定外,还不得存在下列情形:
(1)最近三年内受到中国证监会行政处罚;
(2)最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评;
(3)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期;
(4)被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员;
(5)无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务,切实履行董事、监事、高级管理人员应履行的各项职责。
董事、监事、高级管理人员候选人存在本条第一款所列情形之一的,公司不得将其作为董事、监事、高级管理人员候选人提交股东大会或者董事会表决。
(五)规范性文件相关规定
1、《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》(教监【2008】15号)的相关规定
(九)加强对领导干部的管理和监督。学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作,除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外,一律不得在校内外其他经济实体中兼职。确需在高校资产管理公司兼职的,须经党委(常委)会集体研究决定,并报学校上级主管部门批准和上级纪检监察部门备案,兼职不得领取报酬。
2、《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》(中组发〔2004〕 号文件)问题的答复中:
问“在企业兼职是指一般意义上的兼职,还是仅指兼任企业的领导职务?党政领导干部兼任企业董事、监事、独立董事、独立监事,是否属于兼职?
答复意见:清理党政领导干部在企业兼职不仅限于清理兼任企业领导职务的。党政领导干部兼任企业董事、监事、独立董事、独立监事的,原则上都应进行清理。此前,经批准兼任境内外上市公司独立董事、独立监事的中管干部,不在此次清理范围。
3、《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》(中组发[2008]11号)的相关规定
(1)退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职,一般也不得安排到企业任职。
(2)个别确因工作需要到企业兼职、任职的,应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定,擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。
(3)经批准到企业兼职的,不得在企业领取薪酬、奖金等报酬,不得获取股权。
4、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009〕26号)的相关规定
第五条 国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为:
(六)未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务,或者经批准兼职的,擅自领取薪酬及其他收入;
(七)离职或者退休后三年内,在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股,或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
(六)团体规定
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(2010年2月23日施行)第二条规定:禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为:(1)违反规定拥有非 上市公司(企业)的股份或者证券;(5)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动。
(七)其他
1、《关于规范财政部工作人员在企业兼职行为的暂行办法》(财党[2010]35号)的相关规定
(1)财政部机关、驻各地财政监察专员办事处公务员(含参照公务员法管理的事业单位),不得在企业兼职;部属事业单位相当于副处级以上干部,国家会计学院领导班子成员,以及部属社会团体中由财政部明确行政级别的副处级以上干部,除因工作需要外,不得在企业兼职。
(2)因工作需要在企业兼职的,须由聘任单位发函及本人书面申请,经所在单位出具意见、人事教育司审核,并征求驻部监察局意见后,履行报批程序。副处级干部经分管部领导、纪检组长同意后,报部党组副书记、书记批准;正处级以上干部,经分管部领导、纪检组长同意后,报部党组批准
(3)经批准兼职的,不得在兼职企业领取薪酬、奖金等报酬,不得获取股权。(4)部属事业单位、国家会计学院、社会团体中的其他工作人员在企业兼职行为,由本单位按照本办法的原则和要求,结合实际制定具体的管理规定。
二、关于独立董事任职资格的特殊规定
独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。鉴于公司在进行首次公开发行股票的申报工作之前尚需完成引入独立董事的工作,本所亦将监管机构对独立董事任职资格的相关要求总结如下:
(一)《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的相关规定
1、独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事,并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。
2、各境内上市公司应当按照本指导意见的要求修改公司章程,聘任适当人员担任独立董事,其中至少包括一名会计专业人士(会计专业人士是指具有高级 职称或注册会计师资格的人士)。
3、独立董事应当具备与其行使职权相适应的任职条件
担任独立董事应当符合下列基本条件:
(1)根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;
(2)具有本《指导意见》所要求的独立性;
(3)具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;
(4)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;
(5)公司章程规定的其他条件。
4、独立董事必须具有独立性
下列人员不得担任独立董事:
(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);
(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;
(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;
(4)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;
(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;
(6)公司章程规定的其他人员;
(7)中国证监会认定的其他人员。
(二)《指引》的相关规定
3.1.7 独立董事任职资格应符合《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)、《上市公司高级管理人员培训工作指引》(以下简称《培训工作指引》)、《深圳证券交易所独立董事备案办法(2008年修订)》(以下简称《备案办法》)等相关规定。
(三)《深圳证券交易所独立董事备案办法》(2011年修订)的相关规定 第四条 独立董事候选人应当符合下列法律、行政法规、部门规章、规范性文件和业务规则有关独立董事任职资格、条件和要求的规定:
(1)《公司法》关于董事任职资格的规定;
(2)《公务员法》关于公务员兼任职务的规定(如适用);
(3)《指导意见》关于独立董事任职资格、条件和要求的规定;
(4)本所业务规则、细则、指引、办法、通知等关于董事、独立董事任职资格、条件和要求的规定;
(5)其他法律、行政法规、部门规章和规范性文件有关董事、独立董事任职资格、条件和要求的规定。
第五条 独立董事候选人应当具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、部门规章及规范性文件,具有五年以上法律、经济、财务、管理或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验,并已根据《培训工作指引》及相关规定取得本所认可的独立董事资格证书。
第六条 以会计专业人士身份被提名为独立董事候选人的,应当具备丰富的会计专业知识和经验,并具备注册会计师资格、高级会计师或者会计学副教授以上职称等专业资质。
第七条 存在下列情形之一的人员,不得被提名为该上市公司独立董事候选人:
(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属和主要社会关系;
(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;
(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;
(4)在上市公司控股股东、实际控制人及其附属企业任职的人员及其直系亲属;
(5)为上市公司及其控股股东或者其各自附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员,包括但不限于提供服务的中介机构的项目组全体人员、各级复核人员、在报告上签字的人员、合伙人及主要负责人;
(6)在与上市公司及其控股股东、实际控制人或者其各自的附属企业有重大业务往来的单位任职,或者在有重大业务往来单位的控股股东单位任职;
(7)近一年内曾经具有前六项所列情形之一的人员;
(8)被中国证监会采取证券市场禁入措施,且仍处于禁入期的;
(9)被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员的;
(10)最近三年内受到中国证监会处罚的;
(11)最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;
(12)本所认定的其他情形。
第八条 在上市公司连续任职独立董事已满六年的,自该事实发生之日起一年内不得被提名为该上市公司独立董事候选人。
独立董事候选人最多在五家上市公司(含本次拟任职上市公司)兼任独立董事。
第九条 独立董事提名人在提名候选人时,除遵守本办法第四条至第八条规定的规定外,还应当重点关注独立董事候选人是否存在下列情形:
(1)过往任职独立董事期间,经常缺席或经常不亲自出席董事会会议的;
(2)过往任职独立董事期间,未按规定发表独立董事意见或发表的独立意见经证实明显与事实不符的;
(3)最近三年内受到中国证监会以外的其他有关部门处罚的;(4)同时在超过五家上市公司担任董事、监事或高级管理人员的;
(5)不符合其他有关部门对于董事、独立董事任职资格规定的;
(6)影响独立董事诚信勤勉和独立履行职责的其他情形。
如候选人存在上述情形的,提名人应披露提名理由。”
(四)《关于规范中管干部辞去公职或者退(离)休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的通知》(中纪发【2008】22号)的相关规定
1、中管干部辞去公职或者退(离)休后,因其原有职权或者地位在一定时间内仍有较大影响,对其担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的行为必须严格限制;
2、中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内,不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事,不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。中管干部辞去公职或者退(离)休后可以到与本人原工作业务不直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事;
3、中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内按照规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,必须由拟聘任独立董事、独立监事的公司征得该干部原所在单位党组(党委)同意,并由该干部原所在单位党组(党委)征求中央纪委、中央组织部意见后,再由拟聘任独立董事、独立监事的公司正式任命。中管干部辞去公职或者退(离)休三年后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,应由本人向其所在单位党组(党委)报告,并由其所在单位党组(党委)向中央组织部备案,同时抄报中央纪委;
4、中管干部辞去公职后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,可以领取相应报酬,具体数额应当由其所在的上市公司、基金管理公司董事会制订预案,股东大会审议通过,并在公司年报中进行披露;
5、中管干部退(离)休后担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,不得领取报酬、津贴和获取其他额外利益。所在的上市公司、基金管理公司可按照有关规定,报销其工作费用;
6、中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内,已担任与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事的,应辞去所担任的独立董事、独立监事。中管干部辞去公职或者退(离)休后三年内现已担任与本人原工作业务不直接相关的上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事,但未履行本通知规定程序的,要抓紧履行相应程序。”
三、关于监事任职资格的特殊规定
《指引》3.1.4规定:公司董事、高级管理人员在任期间及其配偶和直系亲属不得担任公司监事。最近两年内曾担任过公司董事或者高级管理人员的监事人数不得超过公司监事总数的二分之一。
四、关于董事会秘书任职资格的特殊规定
(一)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(2012年修订)的相关规定 3.2.4 董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识,具有良好的职业道德和个人品德,并取得本所颁发的董事会秘书资格证书。有下列情形之一的人士不得担任上市公司董事会秘书:
(1)有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的;
(2)自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;
(3)最近三年受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评的;
(4)本公司现任监事;
(5)本所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。
(二)《指引》的相关规定 3.1.6 董事会秘书应当由上市公司董事、经理、副经理或财务总监担任。因特殊情况需由其他人员担任公司董事会秘书的,应经本所同意。
五、提请公司关注的相关事项
公司在完善法人治理结构,进行董事、监事、高级管理人员选任时,对前述人员选聘时尚有如下事项需予以考虑:
1、《创业板首发管理办法》第十三条规定“发行人最近两年内主营业务和董事、高级管理人员均没有发生重大变化,实际控制人没有发生变更”。公司在进行董事及高级管理人员选聘时需关注最近两年内董事和高级管理人员的稳定性,不能发生重大变化。
2、根据《指引》的规定,公司股东大会在选举或者更换董事时,应当实行累积投票制。
3、根据《指引》的规定,公司董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。
(2010年第2号)
《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》已经2009年12月29日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过,现予公布,自2010年4月1日起施行。
主 席 吴定富
二○一○年一月八日
保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定
第一章 总则
第一条 为了加强和完善对保险公司董事、监事和高级管理人员的管理,保障保险公司稳健经营,促进保险业健康发展,根据《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)和有关法律、行政法规,制定本规定。
第二条 中国保险监督管理委员会(以下简称中国保监会)根据法律和国务院授权,对保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格实行统一监督管理。
中国保监会的派出机构根据授权负责辖区内中资保险公司分支机构高级管理人员任职资格的监督管理,但中资保险公司新设省级分公司总经理任职资格核准除外。
第三条 本规定所称保险公司,是指经保险监督管理机构批准设立,并依法登记注册的商业保险公司。
本规定所称保险公司分支机构,是指经保险监督管理机构批准,保险公司依法设立的分公司、中心支公司、支公司、营业部和营销服务部以及各类专属机构。
专属机构高级管理人员任职资格管理和营销服务部负责人的任职管理,由中国保监会另行规定。
本规定所称保险机构,是指保险公司及其分支机构。
第四条 本规定所称高级管理人员,是指对保险机构经营管理活动和风险控制具有决策权或者重大影响的下列人员:
(一)总公司总经理、副总经理和总经理助理;
(二)总公司董事会秘书、合规负责人、总精算师、财务负责人和审计责任人;
(三)分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理;
(四)支公司、营业部经理;
(五)与上述高级管理人员具有相同职权的管理人员。
第五条 保险机构董事、监事和高级管理人员,应当在任职前取得中国保监会核准的任职资格。
第二章 任职资格条件
第六条 保险机构董事、监事和高级管理人员应当遵守法律、行政法规和中国保监会的有关规定,遵守保险公司章程。
第七条 保险机构董事、监事和高级管理人员应当具有诚实信用的品行、良好的合规经营意识和履行职务必需的经营管理能力。
第八条 保险机构董事、监事和高级管理人员应当通过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。
第九条 保险公司董事长应当具有金融工作5年以上或者经济工作10年以上工作经历。
保险公司董事和监事应当具有5年以上与其履行职责相适应的工作经历。
第十条 保险公司董事会秘书应当具有大学本科以上学历以及5年以上与其履行职责相适应的工作经历。
第十一条 保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件:
(一)大学本科以上学历或者学士以上学位;
(二)从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。
保险公司总经理除具有前款规定条件外,还应当具有下列任职经历之一:
(一)担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;
(二)担任保险公司部门负责人5年以上;
(三)担任金融监管机构相当管理职务5年以上;
(四)其它足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
第十二条 保险公司省级分公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件:
(一)大学本科以上学历或者学士以上学位;
(二)从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上。
保险公司省级分公司总经理除具有前款规定条件外,还应当具有下列任职经历之一:
(一)担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上;
(二)担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上;
(三)担任其他金融机构高级管理人员3年以上;
(四)担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上;
(五)其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
第十三条 保险公司分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件:
(一)大学本科以上学历或者学士以上学位;
(二)从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。
保险公司分公司、中心支公司总经理除具有前款规定条件外,还应当具有下列任职经历之一:
(一)担任保险机构高级管理人员2年以上;
(二)担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上;
(三)担任其他金融机构高级管理人员2年以上;
(四)担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上;
(五)其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
第十四条 保险公司支公司、营业部经理应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。
第十五条 保险机构拟任董事长和高级管理人员具有硕士以上学位的,其任职条件中从事金融工作或者经济工作的年限可以减少2年。
第十六条 保险机构拟任高级管理人员符合下列条件之一的,其任职条件中的学历要求可以放宽至大学专科:
(一)从事保险工作8年以上;
(二)从事法律、会计或者审计工作8年以上;
(三)在金融机构、大中型企业或者国家机关担任管理职务8年以上;
(四)取得注册会计师、法律职业资格或者中国保监会认可的其它专业资格;
(五)在申报任职资格前3年内,个人在经营管理方面受到保险公司表彰;
(六)在申报任职资格前5年内,个人获得中国保监会或者地市级以上政府表彰;
(七)拟任艰苦边远地区高级管理人员。
第十七条 保险机构主持工作的副总经理或者其它高级管理人员任职资格核准,适用本规定同级机构总经理的有关规定。
第十八条 外国保险公司分公司高级管理人员任职资格核准,适用本规定保险公司总公司高级管理人员的有关规定。
第十九条 保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系,订立书面劳动合同。
第二十条 保险机构高级管理人员兼任其它经营管理职务应当遵循下列规定:
(一)不得违反《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等国家有关规定;
(二)不得兼任存在利益冲突的职务;
(三)具有必要的时间履行职务。
第二十一条 保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员有下列情形之一的,中国保监会不予核准其任职资格:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;
(三)被判处其它刑罚,执行期满未逾3年;
(四)被金融监管部门取消、撤销任职资格,自被取消或者撤销任职资格之日起未逾5年;
(五)被金融监管部门禁止进入市场,期满未逾5年;
(六)被国家机关开除公职,自作出处分决定之日起未逾5年;
(七)因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构、验证机构等机构的专业人员,自被吊销执业资格之日起未逾5年;
(八)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
(九)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;
(十)个人所负数额较大的债务到期未清偿;
(十一)申请前1年内受到中国保监会警告或者罚款的行政处罚;
(十二)因涉嫌从事严重违法活动,被中国保监会立案调查尚未作出处理结论;
(十三)受到其它行政管理部门重大行政处罚未逾2年;
(十四)在香港、澳门、台湾地区或者中国境外被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因严重违法行为受到行政处罚,执行期满未逾3年;
(十五)中国保监会规定的其他情形。
第二十二条 在被整顿、接管的保险公司担任董事、监事或者高级管理人员,对被整顿、接管负有直接责任的,在被整顿、接管期间,不得到其他保险机构担任董事、监事或者高级管理人员。
第三章 任职资格核准
第二十三条 保险机构董事、监事和高级管理人员的任职资格核准申请和本规定要求的相关报告,应当由保险公司、省级分公司或者根据《保险公司管理规定》指定的计划单列市分支机构负责提交。
第二十四条 保险机构董事、监事和高级管理人员,应当在任职前向中国保监会提交下列书面材料一式三份,并同时提交有关电子文档:
(一)拟任董事、监事和高级管理人员任职资格核准申请书;
(二)中国保监会统一制作的董事、监事和高级管理人员任职资格申请表;
(三)拟任董事、监事或者高级管理人员身份证、学历证书等有关证书的复印件,有护照的应当同时提供护照复印件;
(四)对拟任董事、监事或者高级管理人员品行、专业知识、业务能力、工作业绩等方面的综合鉴定;
(五)拟任高级管理人员劳动合同签章页复印件;
(六)中国保监会规定的其他材料。
保险机构应当如实提交前款规定的材料。保险机构以及拟任董事、监事和高级管理人员应当对材料的真实性、完整性负责,不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。
第二十五条 保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的,应当由本人提交两年内工作情况的书面说明,并解释更换任职的原因。
第二十六条 中国保监会在核准保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格前,可以向原任职机构核实其工作的基本情况。
第二十七条 中国保监会可以对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话,包括下列内容:
(一)了解拟任人员的基本情况;
(二)对拟任人员需要重点关注的问题进行提示;
(三)中国保监会认为应当考察的其他内容。
任职考察谈话应当制作书面记录,由考察人和拟任人员签字。
第二十八条 中国保监会应当自受理任职资格核准申请之日起20日内,作出核准或者不予核准的决定。20日内不能作出决定的,经本机关负责人批准,可以延长10日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
决定核准任职资格的,应当颁发核准文件;决定不予核准的,应当作出书面决定并说明理由。
第二十九条 已核准任职资格的保险机构高级管理人员,在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务,无须重新核准其任职资格,但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。
保险机构董事、监事调任或者兼任高级管理人员,应当重新报经中国保监会核准任职资格。
第三十条 保险机构董事、监事或者高级管理人员有下列情形之一的,其任职资格自动失效:
(一)获得核准任职资格后,保险机构超过2个月未任命;
(二)从该保险公司离职;
(三)受到中国保监会禁止进入保险业的行政处罚;
(四)出现《公司法》第一百四十七条第一款或者《保险法》第八十二条规定的情形。
第四章 监督管理
第三十一条 除本规定第二十九条第一款规定的情形外,未经中国保监会核准任职资格,保险机构不得以任何形式任命董事、监事或者高级管理人员。
第三十二条 保险机构出现下列情形之一,可以指定临时负责人,但临时负责时间不得超过3个月:
(一)原负责人辞职或者被撤职;
(二)原负责人因疾病、意外事故等原因无法正常履行工作职责;
(三)中国保监会认可的其他特殊情况。
临时负责人应当具有与履行职责相当的能力,并不得有本规定禁止担任高级管理人员的情形。
第三十三条 保险机构应当自下列决定作出之日起10日内,向中国保监会报告:
(一)董事、监事或者高级管理人员的任职、免职或者批准其辞职的决定;
(二)对高级管理人员作出的撤职或者开除的处分决定;
(三)根据撤销任职资格的行政处罚,解除董事、监事或者高级管理人员职务的决定;
(四)根据禁止进入保险业的行政处罚,解除董事、监事或者高级管理人员职务、终止劳动关系的决定;
(五)指定或者撤销临时负责人的决定;
(六)根据本规定第四十条、第四十一条规定,暂停职务的决定。
第三十四条 保险机构董事、监事和高级管理人员应当按照中国保监会的规定参加培训。
第三十五条 保险机构应当按照中国保监会的规定对董事长和高级管理人员实施审计。
第三十六条 保险机构董事、监事或者高级管理人员在任职期间犯罪或者受到其他机关重大行政处罚的,保险机构应当自知道或者应当知道判决或者行政处罚决定之日起10日内,向中国保监会报告。
第三十七条 保险机构出现下列情形之一的,中国保监会可以对直接负责的董事、监事或者高级管理人员出示重大风险提示函,进行监管谈话,要求其就相关事项作出说明,并可以视情形责令限期整改:
(一)在业务经营、资金运用、公司治理结构或者内控制度等方面出现重大隐患的;
(二)董事、监事或者高级管理人员违背《公司法》规定的忠实和勤勉义务,严重危害保险公司业务经营的;
(三)中国保监会规定的其他情形。
第三十八条 保险机构频繁变更高级管理人员,对经营造成不利影响的,中国保监会可以采取下列监管措施:
(一)要求其上级机构作出书面说明;
(二)出示重大风险提示函;
(三)对有关人员进行监管谈话;
(四)依法采取的其他措施。
第三十九条 中国保监会建立和完善保险机构董事、监事和高级管理人员管理信息系统。
保险机构董事、监事和高级管理人员管理信息系统记录下列内容:
(一)任职资格申请材料的基本内容;
(二)职务变更情况;
(三)与该人员相关的风险提示函和监管谈话记录;
(四)离任审计报告;
(五)刑罚和行政处罚;
(六)中国保监会规定的其他内容。
第四十条 保险机构董事、监事或者高级管理人员涉嫌重大违法犯罪,被行政机关立案调查或者司法机关立案侦查的,保险机构应当暂停相关人员的职务。
第四十一条 保险机构出现下列情形之一的,中国保监会可以在调查期间责令其暂停与被调查事件相关的董事、监事或者高级管理人员的职务:
(一)偿付能力严重不足;
(二)涉嫌严重损害被保险人的合法权益;
(三)未按照规定提取或者结转各项责任准备金;
(四)未按照规定办理再保险;
(五)未按照规定运用保险资金。
第四十二条 保险机构在整顿、接管、撤销清算期间,或者出现重大风险时,中国保监会可以对该机构直接负责的董事、监事或者高级管理人员采取以下措施:
(一)通知出境管理机关依法阻止其出境;
(二)申请司法机关禁止其转移、转让或者以其他方式处分财产,或者在财产上设定其他权利。
第五章 法律责任
第四十三条 隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请任职资格的机构或者个人,中国保监会不予受理或者不予核准任职资格申请,并在1年内不再受理对该拟任董事、监事或者高级管理人员的任职资格申请。
第四十四条 以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的,由中国保监会撤销该董事、监事或者高级管理人员的任职资格,并在3年内不再受理其任职资格的申请。
第四十五条 保险机构违反《保险法》规定,中国保监会依照《保险法》除对该机构给予处罚外,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告,并处1万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,撤销任职资格或者从业资格。
第四十六条 保险机构或者其从业人员违反本规定,由中国保监会依照法律、行政法规进行处罚;法律、行政法规没有规定的,由中国保监会责令改正,给予警告,对有违法所得的处以违法所得1倍以上3倍以下罚款,但最高不超过3万元,对没有违法所得的处以1万元以下罚款;涉嫌犯罪的,依法移交司法机构追究刑事责任。
第六章 附则
第四十七条 保险集团公司、保险控股公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理适用本规定,法律、行政法规和中国保监会另有规定的,适用其规定。
第四十八条 外资独资保险公司、中外合资保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理适用本规定,法律、行政法规和中国保监会另有规定的,适用其规定。
第四十九条 中国保监会对保险公司的独立董事、财务负责人、总精算师、合规负责人以及审计责任人的任职资格管理另有规定的,适用其规定。
第五十条 保险机构依照本规定报送的任职资格审查材料和其它文件资料,应当用中文书写。原件是外文的,应当附经中国公证机构公证的中文译本。
第五十一条 本规定所称日,是指工作日,不包括法定节假日。
第五十二条 本规定由中国保监会负责解释。
一、单选题(每题1分,以下备选项中,只有一项符合题目要求,不选、错选均不得分)
1、计算机主要技术指标通常是指()。(A)硬盘容量的大小
(B)显示器的分辨率、打印机的配置(C)所配备的系统软件的优劣
(D)CPU的主频和运算速度、字长、存储容量
2、招标书的特点不包括()。
(A)竞争性(B)明确性(C)针对性(D)规范性
3、承办期限制度中()容易被人们接受和执行。
(A)规章制度(B)阶段的划分(C)量化的标准(D)管理目标化
4、进食西餐时,刀叉尽量()。
(A)不要与餐盘一起使用(B)不要与餐具碰出响声(C)要交替使用(D)要随意取用
5、鼓励下属员工参与会议,积极发表意见,可以采用()的方法。(A)说清讨论和不讨论问题的界限(B)认真倾听,不打断他人的发言(C)带头多发言,适时终止讨论(D)多提开放式问题
6、单位内部所发书面通知由别人代为签领的,秘书于事后要()。
(A)代为签名
(B)要求被通知人签名(C)要求本人签名(D)追踪落实
7、文稿审核是文稿()前的最后一道文字工序。(A)签发(B)复核(C)缮印(D)分发
8、述职报告的特点是()。
(A)主观性(B)个人性(C)真实性(D)通俗性
9、传统沟通对()要求更多。
(A)间接转达(B)情感表达(C)文字表达(D)直接的表达
10、下列关于诚实守信的说法中,你认为正确的有()
A、诚实守信是企业的无形资产 B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C、诚实守信的企业最终能够取信于社会 D、诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突
11、使用计划表是提高办公效率的好办法,通常将制订的计划用()的方法显现出来,使计划更为清晰。
(A)文字(B)图形(C)表格(D)卡片
12、为简化计税,我国将增值税纳税人主要划分为()。
(A)小规模纳税人
(B)一般纳税人(C)重点纳税人
(D)境内生产者
13、以下关于职业技能的说法中,正确的是()A、职业技能是人们履行职业责任的手段 B、职业技能的提高靠经验积累
C、职业技能的高低取决于个人性质强弱
D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响
14、清代,吴县有一商人蔡某,蔡某的朋友去世了;他差人把朋友的儿子叫来;要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说:“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某:“我父亲留下字据了吗?他直到临终也没对我说过这事。钱,我不能要。”蔡某说:“没留字据,但字据在我心中,而不在纸上。” “字据在我心中,而不在纸上”。这句话的含义是()A、我想怎么说,就怎么说,纸上说的不算数
B、你爱怎么想,就怎么想,纸上说了什么,你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上,能背诵下来 D、做人的原则在我心中,不在外面
15、为提高书写速度,可用物理学科符号“S”代表()。(A)贸易(B)水平(C)面积(D)时间
16、在制定计划时,对每一项任务都要在()等方面有明确的要求。(A)具体目标
(B)数量、质量
(C)所需资源
(D)负责的部门或个人
17、签字仪式包括:(1)在对方文本上签字(2)在己方文本上签字(3)由主签人交换文本(4)由助签人交换文本(5)共举香槟酒庆贺等内容,其正确的流程是()。(A)12345(B)24135(C)13524(D)13254
18、下列关于在PowerPoint中编辑影片的说法,错误的是()。(A)在PowerPoint中播放的影片文件,只能播放完毕后才能停止(B)默认状态下,鼠标单击播放影片,再次单击则停止影片播放(C)插入PowerPoint中的视频文件不会显示图像(D)只有在播放幻灯片时,才能看到影片效果
19、述职报告的特点是()。
(A)主观性(B)个人性(C)真实性(D)通俗性 20、招标书的标题的正确写法有()。(A)招标项目名称+文种
(B)招标单位名称+招标项目名称+文种(C)招标项目名称 +招标单位名称+文种(D)招标单位名称+文种
21、下列关于诚实守信的说法中,你认为正确的有()
A、诚实守信是企业的无形资产 B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C、诚实守信的企业最终能够取信于社会 D、诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突
22、在没有客人时,下列做法中符合商场服务人员站姿要求的是()A、两手下垂 B、目视前方 C、叉腰而立 D、活动身体
23、组织有责任保证工作人员及来访者的安全,因此必须对()等进行定期检查和维护。
(A)灭火器
(B)急救包(C)疏散通道
(D)报警装置
24、依合同成立是否需要特定形式,将合同分为()。(A)诺成性合同(B)要式合同(C)实践性合同(D)非要式合同
25、与()交往,多带几张名片是很有必要的。
(A)泰国人(B)俄国人(C)日本人(D)美国人
26、清代,吴县有一商人蔡某,蔡某的朋友去世了;他差人把朋友的儿子叫来;要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说:“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某:“我父亲留下字据了吗?他直到临终也没对我说过这事。钱,我不能要。”蔡某说:“没留字据,但字据在我心中,而不在纸上。” “字据在我心中,而不在纸上”。这句话的含义是()A、我想怎么说,就怎么说,纸上说的不算数
B、你爱怎么想,就怎么想,纸上说了什么,你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上,能背诵下来 D、做人的原则在我心中,不在外面
27、外宾抵达宾馆后,我方人员不应在外宾房间停留时间过长,因为()。(A)此时外宾需要自己活动的时间(B)此时房间已属于公共交往空间(C)此时外宾需要休息、更衣
(D)此时房间已属于外宾的私人空间
28、小型会场一般采用的布局是()。
(A)半圆形(B)回字形(C)椭圆形(D)大小方形
29、招标书的标题的正确写法有()。(A)招标项目名称+文种
(B)招标单位名称+招标项目名称+文种(C)招标项目名称 +招标单位名称+文种(D)招标单位名称+文种
30、在团队出访前,秘书应重点提醒访团成员的是()。(A)集合的时间地点(B)中转注意事项
(C)领队姓名(D)出发地与目的地的时差
31、如果你是一个学生,老师判卷时不小心多给了你10分,你因此获得了“好成绩”,你会()。
A、不吭声,暗自庆幸自己运气好 B、心有愧疚,但不愿澄清事实
C、主动告诉老师,放弃“殊荣” D、暗自努力,争取下次拿真正的第一名
32、鼓励下属员工参与会议,积极发表意见,可以采用()的方法。(A)说清讨论和不讨论问题的界限(B)认真倾听,不打断他人的发言(C)带头多发言,适时终止讨论(D)多提开放式问题
33、当我的工作得到大家的肯定时,我通常会().A、觉得可以稍微放松一下 B、继续保持这样的工作状态 C、觉得这是自己努力工作的回报 D、希望尽快得一领导的提升
34、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是()
A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性
35、台湾“塑料大王”王永庆拥有资产过10亿美元,但创业之初,白手起家的他,有时为了赚一分钱利润,深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地,他奉行的理念是“一勤天下无难事”。他曾经说:“多争取一块钱生意,也许要受到外界环境的限制,但节约一块钱,可以依靠自己的能力;而节省一块钱,就等于赚了一块钱。”王永庆的做法给我们的启示是()A、勤劳是一种敬业精神 B、节俭有利于增加收益 C、勤劳的人一般懂得珍惜劳动成果 D、节俭能够增强企业竞争力
36、会议记录的特征是()。
(A)真实性
(B)资料性(C)针对性
(D)感召性
37、组织有责任保证工作人员及来访者的安全,因此必须对()等进行定期检查和维护。
(A)灭火器
(B)急救包(C)疏散通道
(D)报警装置
38、在日常生活中培养自己诚实守信的品德,正确的做法()A、正确对待利益问题 B、培养高尚品德
C、树立进取精神 D、培养和谐的人际关系
39、招标书的标题的正确写法有()。(A)招标项目名称+文种
(B)招标单位名称+招标项目名称+文种(C)招标项目名称 +招标单位名称+文种(D)招标单位名称+文种
40、我国劳动争议处理机构包括()。
(A)企业劳动争议调解委员会(B)劳动争议仲裁委员会(C)人民法院(D)人民检察院
41、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为()。(A)利用档案(B)利用服务(C)开发档案(D)提供档案利用
42、在日常工作中,要办事公道,必须做到()
A、坚持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落
43、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是()
A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性
44、下列选项中,属于说明性新闻发布会内容的是()。
(A)澄清有关企业的负面信息(B)宣布有关企业的正面信息(C)发布有关企业的经营方针(D)说明企业产品质量问题
45、针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是()。(A)定题利用服务(B)信息咨询服务(C)信息加工服务(D)信息跟踪服务
46、计算机主要技术指标通常是指()。(A)硬盘容量的大小
(B)显示器的分辨率、打印机的配置(C)所配备的系统软件的优劣
(D)CPU的主频和运算速度、字长、存储容量
47、下列可以被核准注册为商标的有()。(A)“最亮”牌灯泡(B)“补血”牌营养液(C)“巧妙”牌手表(D)“钢铁”牌汽车
48、在团队出访前,秘书应重点提醒访团成员的是()。(A)集合的时间地点(B)中转注意事项
(C)领队姓名(D)出发地与目的地的时差
49、安排外宾参观企业中与业务相关的地方要注意()。(A)一要有特殊性,二不能泄密(B)一要有代表性,二不能讲解(C)一要有代表性,二不能泄密(D)一要有专业性,二要有技术性
50、关于职业责任,下列说法正确的是()
A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B、职业责任与物质利益存在直接关系
C、社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行 D、职业责任是个中性概念,并不涉及道德问题
51、印章监管人员用印前应对()认真地再次审核一遍,确认无误后,方可用印。(A)标点符号
(B)文件内容(C)文件格式
(D)签发手续
52、单位内部所发书面通知由别人代为签领的,秘书于事后要()。
(A)代为签名
(B)要求被通知人签名(C)要求本人签名(D)追踪落实
53、下列可以被核准注册为商标的有()。(A)“最亮”牌灯泡(B)“补血”牌营养液(C)“巧妙”牌手表(D)“钢铁”牌汽车
54、办公场所一旦发生事故,要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》,事故涉及的人员和证人也需要完成()。
(A)事故涉及人员记录(B)现场情况记录(C)事故处理记录(D)证人记录
55、我之所以在目前这个单位工作,是因为这个单位()。
A、工资待遇还可以 B、离家比较近C、同事们比较有爱心 D、既来之,则安之
56、在Word编辑状态下,下列操作中,()能选取全部文档。(A)执行“编辑”菜单中的“全选”命令
(B)将光标置于页面左侧空白区域,当光标变为左倾空心箭头时,按住Ctrl键,单击文档(C)将光标置于页面左侧空白区域,当光标变为左倾空心箭头时,三击鼠标左键(D)将光标置于页面左侧空白区域,当光标变为左倾空心箭头时,双击鼠标左键
57、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的,因此,它的落脚点应在()。(A)建议部分(B)情况部分(C)回顾部分(D)预测部分
58、为简化计税,我国将增值税纳税人主要划分为()。(A)小规模纳税人
(B)一般纳税人
(C)重点纳税人
(D)境内生产者
59、在没有客人时,下列做法中符合商场服务人员站姿要求的是()A、两手下垂 B、目视前方 C、叉腰而立 D、活动身体 60、签字人就座时一般应()。
(A)面对正门(B)面对侧门(C)背对正门(D)背对侧门 61、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的,因此,它的落脚点应在()。(A)建议部分(B)情况部分(C)回顾部分(D)预测部分 62、签字人就座时一般应()。
(A)面对正门(B)面对侧门(C)背对正门(D)背对侧门 63、常使用文章式标题的有()。
(A)简报(B)总结(C)调查报告(D)述职报告
64、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为()。(A)利用档案(B)利用服务(C)开发档案(D)提供档案利用 65、下列附条件合同效力的描述,正确的是()。(A)附生效条件的合同,自条件成就时失效(B)附解除条件的合同,自条件成就时生效
(C)附生效条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同无效(D)附解除条件的合同,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时,该合同继续有效 66、你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳,你会()A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈,了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法,你问为领导不采用自有理由 67、信息利用服务的特点有()。
(A)实效性(B)局限性(C)单一性(D)周期性 68、与法律相比,道德的()
A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广
69、计划表主要是从()上对任务做出要求,并用其进行管理。(A)准备时间
(B)起始时间(C)阶段时间
(D)最终时间 70、签订“办公用品租赁合同”应非常仔细地检查()。
(A)租赁期限(B)修理和维护费用(C)租赁费用(D)消耗品或其它服务 71、区别重要的任务和紧急的任务,通常按(),以安排好工作的优先次序。(A)承办时限规定(B)紧急程度(C)办周期制度(D)ABCD法则 72、小型会场一般采用的布局是()。
(A)半圆形(B)回字形(C)椭圆形(D)大小方形 73、常使用文章式标题的有()。
(A)简报(B)总结(C)调查报告(D)述职报告
74、Internet上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是()。
(A)Router
(B)TCP/IP(C)Novell(D)Sybase 75、以下关于职业技能的说法中,正确的是()A、职业技能是人们履行职业责任的手段 B、职业技能的提高靠经验积累
C、职业技能的高低取决于个人性质强弱
D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响 76、下列可以授予发明专利的是()。
(A)药品(B)铀235(C)调味品(D)疾病诊断方法 77、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明()。
A、没必要,也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要,这给很多人提供了机会 D、与我无关,不愿作评价 78、下面属于行政公文的是()。(A)通知、决议、调查报告、会议纪要(B)通知、决定、调查报告、会议纪要(C)通知、报告、决定、会议纪要(D)通知、决定、简报、会议纪要
79、公司以人民币偿付应当以外汇支付的货款,该行为属于()。(A)套汇(B)逃汇
(C)骗汇(D)非法买卖外汇 80、会议记录的特征是()。
(A)真实性
(B)资料性(C)针对性
(D)感召性 81、安排外宾参观企业中与业务相关的地方要注意()。(A)一要有特殊性,二不能泄密(B)一要有代表性,二不能讲解(C)一要有代表性,二不能泄密(D)一要有专业性,二要有技术性 82、报告的结束语有()。
(A)以上报告,请审阅
(B)特此报告(C)以上报告,请批复
(D)特此报请审批 83、下列可以授予发明专利的是()。
(A)药品(B)铀235(C)调味品(D)疾病诊断方法 84、在Windows 中,按()组合键可以打开“开始”菜单。(A)Ctrl+Tab(B)Ctrl+Esc(C)Ctrl+Del
(D)Ctrl+Shift 85、外宾抵达宾馆后,我方人员不应在外宾房间停留时间过长,因为((A)此时外宾需要自己活动的时间。)
(B)此时房间已属于公共交往空间(C)此时外宾需要休息、更衣
(D)此时房间已属于外宾的私人空间
86、下列关于诚实守信的说法中,你认为正确的有()
A、诚实守信是企业的无形资产 B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C、诚实守信的企业最终能够取信于社会 D、诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突 87、为提高书写速度,可用物理学科符号“S”代表()。(A)贸易(B)水平(C)面积(D)时间 88、开业典礼“正式开始”环节,包含的程序有()。(A)致贺词(B)致答词
(C)全体起立(D)宣读嘉宾名单 89、文稿审核是文稿()前的最后一道文字工序。(A)签发(B)复核(C)缮印(D)分发 90、会议记录的特征是()。
(A)真实性
(B)资料性(C)针对性
(D)感召性 91、招标书的特点不包括()。
(A)竞争性(B)明确性(C)针对性(D)规范性 92、国家信用的典型形式是()。
(A)公债(B)赊销(C)预付(D)消费信贷 93、针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是()。(A)定题利用服务(B)信息咨询服务(C)信息加工服务(D)信息跟踪服务 94、区别重要的任务和紧急的任务,通常按(),以安排好工作的优先次序。(A)承办时限规定(B)紧急程度(C)办周期制度(D)ABCD法则 95、以下几种出资形式中,符合《公司法》规定的是()。(A)劳务出资(B)管理技能出资(C)信用出资(D)非专利技术出资 96、根据拼音速记原理,()为声符。
(A)p(B)e(C)n(D)u 97、你认为“责任感”()
A、非常重要 B、无所谓 C、市场经济不将责任感 D、少数人的事情 98、开业典礼“正式开始”环节,包含的程序有()。(A)致贺词(B)致答词
(C)全体起立(D)宣读嘉宾名单
99、系统记载一个单位组织机构和人员编制变动情况的文字材料是()。(A)组织机构汇集(B)组织机构沿革(C)组织机构年鉴(D)组织机构简介
100、安排外宾参观企业中与业务相关的地方要注意()。(A)一要有特殊性,二不能泄密(B)一要有代表性,二不能讲解(C)一要有代表性,二不能泄密(D)一要有专业性,二要有技术性
101、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是()
A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性 102、关于遵纪守法,你认为正确的说法是()A、只要品德端正,学不学无所谓
B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力
C、法律是有人执行,执行是不能不考虑人情和权力等因素 D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性
103、与()交往,多带几张名片是很有必要的。
(A)泰国人(B)俄国人(C)日本人(D)美国人 104、国家信用的典型形式是()。
(A)公债(B)赊销(C)预付(D)消费信贷
105、计划表主要是从()上对任务做出要求,并用其进行管理。(A)准备时间
(B)起始时间(C)阶段时间
(D)最终时间 106、送客礼仪要求()。
(A)送客方要等客人走出自己的视野后再离开(B)送客方在客人未走出自己的视野时马上离开(C)送客方在与客人道别后即可离开(D)送客方在经客人应允后马上离开 107、小型会场一般采用的布局是()。
【独立董事资格】推荐阅读:
独立董事述职报告格式01-03
完善上市公司独立董事制度分析07-13
机器人度独立董事述职报告10-01
2.保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定06-04
董事长董事会讲话10-13
独立核算证明05-28
个性独立名言07-07
独立思考的意义09-16
独立实验室09-21
注:本文为网友上传,旨在传播知识,不代表本站观点,与本站立场无关。若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:iwenmi@163.com