年轻干部工作会讲话

年轻干部工作会讲话（推荐8篇）

年轻干部工作会讲话 篇1

今天，我们在这里召开全市选派年轻干部挂职工作会议。会议的主要任务是，贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，实施《XX-2011年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。通过选派一批年轻干部到县(区)、到乡镇、到市直机关、到市级企业挂职锻炼，进一步拓宽我市年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养渠道，加快培养一批善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍。今天这个会议，既是一个动员会，同时也是一个欢送会。下面，我讲几点意见。

一、充分认识选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼的现实意义

实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。党的十七大要求，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。市委历来重视对年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部的培养选拔，XX年制定出台了《XX-2011年**市培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作规划》。去年下半年以来，我市围绕《**市XX-2011年培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作规划》，开展了面向社会公开推荐优秀年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部工作，涌现出一批文化水平较高，素质较好，有发展潜力的年轻干部、少数民族干部、女干部和党外干部。今年，我们决定在去年公开推荐和民主推荐的基础上推荐出来的年轻干部和后备干部中选派一批优秀年轻干部到基层、到机关、到企业进行挂职锻炼。

(一)从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实发展的需要。培养锻炼年轻干部是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，也是我市实施人才强市战略的重要举措。只有从源头上培养党政管理人才、企业管理人才，从基础上造就人才队伍，通过在艰苦复杂环境和急难险重工作中培养锻炼干部，才能努力造就一支能密切联系群众、具有较强综合素质和工作能力的干部队伍，能担当历史重任的接班人。近年来，我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实情况来看，在年龄、文化、知识、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比如：从学历看，高学历的干部人数还不多;从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少;从年龄看，有的班子年龄老化，年轻干部相对偏少，个别班子有“断层”的情况。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔还有待于进一步加强。对这些情况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过采取包括培训、挂职锻炼等在内的多种形式，不断提高党政干部的整体素质，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。

(二)从干部个体来讲，做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。优秀年轻干部是干部队伍中的一支新生力量，从一定意义上代表着干部队伍的未来，承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对优秀年轻干部而言，关键是要加强实践锻炼。近年来，我市在干部的实践锻炼上进行了积极探索，也取得了一定成效。实践证明，选派干部挂职，是加强实践锻炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼，有利于年轻干部增长见识，丰富阅历;有利于他们启迪思维，拓展思路，有利于他们拓宽视野，增长才干。

(三)从挂职干部派出单位和接收单位来讲，做好挂职干部工作是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，机关和乡镇基层、机关和企业在考虑问题时，会有各自的局限和不足。通过干部的互派，能够促进机关与基层、机关与企业的沟通和交流，会从一定程度上促进相融互动。基层来的干部，能够把下面的情况带上来，发挥了解基层、熟悉群众的优势;上级机关的派下去的干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。这种相融互动，会增进上下之间的联系与交流。上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性;基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性，提高执行力。同时，挂职干部将为接收单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。

二、加强领导，强化管理，确保挂职工作取得实实在在的效果

选派干部挂职锻炼的成效如何，关键在于加强领导，强化管理。为此，我们明确规定，干部在挂职锻炼期间，由市、县(区)两级组织部门和挂职单位共同管理。

(一)各单位要重视和支持这项工作。近年来，我们安排年轻干部进行挂职锻炼，都是外派到经济发达地区比较多，大规模的安排干部到县区、乡镇、到市直部门、到企业挂职，还是第一次。各接收单位要高度重视这项工作，要根据实际，制定好培养挂职干部的工作计划，单位主要领导要具体负责挂职干部的帮带工作，向挂职干部详细介绍本单位的基本情况、工作职能等，使挂职干部能尽快进入角色。此外，在生活上给予挂职干部更多的关心和支持，发现问题及时帮助解决。要经常听取挂职干部的意见，了解他们的思想、工作情况。在挂职锻炼结束时，帮助他们认真做好总结，负责地做出组织鉴定。

对挂职干部要做到政治上充分信任，工作上充分放手。各单位要把挂职的同志当作本单位的干部一样看待，给挂职干部压担子、压任务，尽量让他们多参与一些实质性工作，使他们在实际工作中积累经验、增长才干，在实践中经受锻炼和考验。

(二)加强对挂职工作的协调和管理工作。市委组织部要定期召开座谈会，听取挂职干部的工作汇报，了解挂职干部的思想、工作动态。要及时总结挂职工作中的一些好经验、好做法，在全体挂职干部中予以推广，以达到相互学习、共同提高的目的。各县(区)组织部门也要加强对本县(区)派出的干部和市里下派到本县(区)挂职的干部管理，经常与挂职单位联系，了解挂职干部工作和生活以及思想等方面的情况，尽量为他们解决一些实际困难和问题。在挂职中期和结束前，市、县两级组织部门要会同各接收单位一起对挂职干部进行全面考核。并将考核结果作为使用干部的重要依据之一。

三、加强锻炼，努力实践，牢固树立符合科学发展观要求的政绩观

这次上派下挂选派的67名优秀年轻干部和后备干部，都是经过组织认真研究确定的。参加挂职锻炼的同志们，工作要与原单位脱钩，行政关系不转。挂职锻炼时间安排是，挂县(区)长助理时间为一年，挂乡镇党委副书记、乡镇长助理为一年，到市直机关挂局长、主任助理或副科长的为半年，到企业挂厂长(经理)助理的为半年。挂职期间一般不再接受原单位的工作安排。下面，我对挂职干部提几点希望。

(一)要树立学习为本的观念，以学习促转变。挂职干部到新单位后，环境变了，职务变了，职责变了，工作变了，需要虚心学习，及时转变角色，尽快适应工作。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识，力争快学、多学、巧学，把需要学习的东西学到手。快学，就要尽快学习做好工作所必需的基本理论、政策法规、业务知识和技能技巧，把理论功底进一步打牢，业务知识进一步熟悉，技能技巧逐步掌握。多学，就要在熟悉了解工作业务的同时，全面学习其它相关知识，包括党的建设、干部队伍宏观管理以及经济、历史、哲学、文学等方方面面的知识。巧学，就要注意学习方法，结合自己的学习习惯，拟定合理的学习计划，扬长避短，循序渐进。在学习问题上，一定要谦虚，只有把自己摆在低处，才能学到东西，如果高高在上，是学不到东西的。特别是下派干部，要甘当“小学生”，放下架子，融入群众。

(二)要树立求真务实的观念，以实干促提高。挂职锻炼时间比较短，希望大家一定要克服“做客”的思想和短期行为，特别是挂职半年的同志，不要觉得时间短、无所作为而放松自己，也不要觉得自己不是挂职接收单位的正式人员，就认为工作干好干坏与自己关系不大而对工作不负责任。一是要安心。要克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正安下心来，沉下身子，增强工作的积极性、主动性和创造性。二是要融入。要尊敬领导，团结同事，摆正自己的位置，处理好人际关系。特别是下派干部，要维护班子的团结。只有先共好事，才能干好事。三是要有所作为。对自己所负责的工作，要敢于负责，敢挑重担，不能瞻前顾后、缩手缩脚，该管的不管，该做的不做。工作中要注意要发挥自身的优势，到上级机关挂职的干部要把基层的情况带上来，帮助市级机关在工作、决策、服务上更加切合基层实际，发挥自己的作用;到基层挂职的干部要把上面的信息带下去，发挥自身思想观念新、信息多、联系面广的优势，为基层多出主意、出思路，帮助基层解决一些实际问题。

(三)要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。同志们要明确：挂职不是去做官，而是去接受锻炼。大家到新的挂职单位后，无论是工作上，还是生活上，都会遇到很多困难。特别是到基层去的干部，目前乡镇的条件总的来说还比较艰苦，大家要做好吃苦的思想准备。要坚持工作高标准，生活低要求。只有经受住艰苦条件磨砺的人，才堪重任。越是条件艰苦，大家自律越要严。我们的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，要管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的腿，不该去的地方不去;管好自己的八小时以外，不该做的事不做，树立好挂职干部的形象。

同志们，选派优秀年轻干部到基层、到上级机关、到企业挂职锻炼，事关我市干部队伍建设和领导班子建设的大事，是为建设富裕民主文明和谐新**，实现全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的组织保证和人才保证的一项重要举措。希望每一位挂职干部树立勇于实践，艰苦奋斗的精神，在挂职锻炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才干，提高组织、决策、管理、领导能力和水平。我相信，我市选派年轻干部到基层挂职锻炼的工作一定会取得圆满的成功。

为年轻干部成长引航 篇2

集团党委加大培养选拔年轻干部工作力度，努力营造有利于优秀年轻干部脱颖而出的工作氛围，在集团确保首都供水安全的工作中见到了成效。近年来，培养选拔的年轻干部在集团供水能力建设、供水调度运行、供水管网管理、供水水质安全、供水营销服务等中心工作中发挥了重要作用。集团竣工投产了郭公庄等新水厂，供水能力大幅提升；成功应对了市区不断刷新的高日水量，保障了首都供水安全；提高管网精细化管理水平，降低了管网漏损和运行成本；加强水质工艺全过程管理，确保水质安全放心；深化金牌服务标准体系建设，提高了水费回收率和客户服务水平。集团供水主业竞争力的增强，综合实力的提升得益于一批年轻干部在工作中快速成长起来，在供水战线的各个领域发挥着重要作用。做好优秀年轻干部培养选拔工作，营造优秀年轻干部脱颖而出的工作氛围需要做到以下几个方面：

高度重视。思想上重视是做好工作的前提和关键。集团党委历来高度重视年轻干部的培养选拔工作，把培养选拔年轻干部作为集团各级领导班子和领导人员队伍建设的重要组成部分，在集团后备领导人员管理办法中明确提出，相当于科级领导人员后备人选应以年龄在35岁以下的年轻干部为主体。特别是近年来，集团先后多次在工作会上提出进一步加大对年轻干部的培养和选拔力度，在领导班子建设“十二五”发展规划中明确了力争每一个班子都配备上35岁左右年轻干部的发展目标，并积极采取有力措施，在领导班子配备和领导人员调整工作中，加大对优秀年轻干部的选拔力度，一批35岁以下的年轻干部在工作中取得突出成绩、得到广大职工群众的认可，他们陆续走上中层领导岗位。

基层锻炼。相对而言，年轻干部是富有生机和充满活力的群体，但是相对缺乏工作阅历和实践经验，需要在实践工作中、基层岗位上加以培养和锻炼，不断丰富年轻干部的工作阅历，帮助年轻干部积累实践经验。集团各级党组织注重选拔年轻干部承担重大工程项目和重要工作任务，把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的重要岗位上进行培养锻炼，有意识地让年轻干部在工作岗位上多承担急难险重任务，通过早选苗子、早压担子，帮助年轻干部在工作岗位上和实践锻炼中加快成长。近年来，集团先后在郭公庄等新水厂建设、接纳南水水源、管网漏损控制、阶梯水价调整、自备井置换改造、重大会议和活动供水服务保障等重点工作中培养锻炼了一批年轻干部，为集团储备了各方面的专业人才。

教育培训。集团各级党组织高度重视年轻干部的教育培训工作，通过多种形式，加强政治理论培训，加强业务技能培训，加强道德修养培训，加强廉洁自律教育，不断提高年轻干部的政治思想素质和业务工作能力，全面提升年轻干部的综合素质和职业素养。集团党委定期举办中青年干部培训班，系统安排政治理论、思想教育、专业知识、管理方法等方面的培训内容，帮助年轻干部提高政治素质、坚定理想信念、增强业务能力、提升管理素养。集团鼓励年轻干部结合岗位需要坚持自学，并与北京工业大学联合举办在职硕士进修班，积极为年轻干部学习深造创造条件。集团各级党组织在日常工作中注重教育和引导年轻干部，努力钻研业务，扎实工作，不断进取，在工作实践中磨炼自己，认真履行岗位职责要求，为推进集团供水事业的发展做出应有的贡献。

大胆使用。集团党委坚持培养与使用相结合，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准和“群众公认、注重实绩”的选人用人导向，对政治素质高、业务能力强、群众基础好、工作表现突出的优秀年轻干部，按照干部选拔任用工作程序予以任用，对年轻干部既严格要求，又不求全责备，为年轻干部成长和发展搭建平台、提供舞台，集团近年来培养的一批年轻干部快速成长起来，陆续走上集团中层领导岗位，承担起重要的工作职责。其中部分表现突出的年轻干部，35岁左右开始担任集团中层正职领导职务，主持本单位或本部门的全面工作。工作实践证明，年轻干部要坚持培养与使用相结合，积极为年轻干部脱颖而出创造条件，对表现优秀的年轻干部要不唯资历，不唯年龄，大胆使用，让年轻干部在重要岗位上成长，在工作历练中提高，才能保持干部队伍的生机和活力，为干部队伍建设提供数量充足的人才储备。

在今后的工作中，集团党委将继续贯彻落实党的十八大和全国组织部长会议关于干部选拔任用工作和培养选拔年轻干部的工作精神和要求，进一步完善年轻干部培养选拔任用工作机制，积极探索并完善公开选拔、竞争上岗等选拔任用方式，进一步加强和改进年轻干部的培养选拔任用工作，建设一支数量充足、结构合理的年轻干部人才队伍，为集团实现“供水保障可靠、水质优良安全、管网运行平稳、社会服务文明、供水技术先进、管理基础扎实、运营效率高效、企业职工和谐”，具有“首都标准、国际水平”的现代化供水企业的发展目标，提供坚强的组织保证和人才支撑。

年轻干部培训班上的讲话（模版） 篇3

干事创业，加快市发展每项具体工作，进步振奋精神，激励斗志，明确

思路，增强跨越发展信心决心，思想行动统市委、市政府建设“平安温岭”各项部署求，做亲力、亲、亲感，谋事、办实事、抓落实，推动温岭经济社发展贡献出自己力量。

三、牢记宗旨，执政民，作风做个群众信得过人

党员干部生活作风绝不

事，而

个重

政治问题，现些干部出问题，先从生活作风被打开缺口，结果都“

失足成千古恨”。从市看，党员干部生活作风总体好，但

出现些问题，表现物质生活享乐化，文化生活消极化，社生活庸俗化，家庭生活私利化。作新时期党员干部，们真做执政民，就必须加强世界观改造，树立确政绩观群众观，解决好权力观、地位观利益观问题，做科学执政、民主执政、依法执政。扎扎实实推进事业发展，创造实实政绩，不急功近利、不虚报浮夸，不做表面文章。确待名权利，做“居而不骄，处而不忧”，不名所累，不利所缚，不权所动，不欲所感，视个人名利淡如水，视人民利益重如山，全部心思

精力工作，人民群众谋利益，老老实实当好人民群众公仆，做个尚人，个纯粹人，个有道德人，个脱离级趣味人，个有益于人民人。只有这样干部，才能得人民群众拥护组织信任。们年轻干部更管住自己，耐得住寂寞，顶得住诱惑，牢记两个“务必”，自觉抵制消极腐朽思想侵袭，做淡泊名利，从严求，清廉洁，身气，勤勤恳恳工作，堂堂做人，既有本事、干事、干成事，又靠得注不坏事、不出事，以自己实际行动人格力量，当好推进市改革开放现代化建设带头人，担起造福方历史重任。

在年轻干部座谈会上的讲话 篇4

各位年轻干部、同志们：

今天，我们在这里召开年轻干部座谈会，主要目的是了解基层年轻干部工作、生活和学习情况，听听你们对全x经济社会发展的想法和建议。刚才大家都发了言，有的同志分享了自己在基层工作中的心得体会，有的同志对具体工作谈了很好的想法。在你们的身上，我感受到了十足的年轻活力，感受到了你们对工作、对事业的满腔热血，更看到了××x未来发展的光明前景。

大家来自基层和征地拆迁、项目建设、脱贫攻坚等各项中的主战场、第一线，是推动全x改革发展的中坚力量。在平凡的工作岗位上，大家任劳任怨，挥洒汗水，在各条战线、各个领域取得了很多可圈可点的成绩，为推动发展做出了应有贡献。对于你们的工作，x委是充分肯定的，你们展现出的良好精神风貌，x委是十分欣慰的。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。中国特色社会主义进入新时代，××x的发展也步入了新的阶段。担负起时代赋予的历史使命，是全x上下共同的责任，广大年轻干部更要一马当先、责无旁贷，在座的各位都是年轻干部中的优秀分子，我们一定要在全x干事创业的热潮中体现担当、彰显作为，让奋斗成为青春最亮丽的底色。下面，我代表x委，给大家提几点希望和要求。

一、立志才能立业，希望你们坚定信念，志存高远

理想信念是人生的动力源泉，凡是事业有所成就的人，都是立志于青年之时，追求于一生之中。青年干部有了崇高的理想信念，才能在是非对错面前做好判断题，才能在个人利益和人民利益之间做好选择题，在素质要求和能力不足之间做好填空题。要提高政治站位。年轻干部是党的干部中最有活力、最有战斗力的一支力量，必须旗帜鲜明讲政治，忠诚忠贞于党的事业。我们要牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。要坚决贯彻落实x委的决策部署，坚决服从本单位领导班子的工作安排，始终确保正确的政治方向。要树立远大理想。少年壮志当凌云。虽然大家都身处基层、奋斗一线，但还是希望大家立志做大事，在各自的岗位上作出一番事业，闯出一片天地，正如我们常常所说的，“三百六十行，行行出状元”。大家千万不要在平凡的工作中消磨了意志，不要在重复的生活中淡忘了理想。我们要有这样一种意识，没有平庸的岗位，只有平庸的干部；不论职位高低，不论责权大小，只要心中有梦，处处都是舞台，只要勤于圆梦，梦想终会成真。要增强大局意识。登高才能望远，我们要有“身在兵位、胸有帅谋”的眼界，把自身工作置于全x发展的大格局中来推动，把个人理想融入全x人民共同理想并为之奋斗，在全x发展的生动实践中发光发热、贡献力量。

二、有为才能有位，希望你们加强学习，勤于实践

梦想从学习开始，事业从实践起步。青年时代，是人的一生中学习知识、增长才干的黄金期。我们一定要不负大好年华，不浪费任何的学习机会，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿态，努力让自己更有本领、更有才华。要勤于向书本学习。书籍是人类进步的阶梯。在信息日渐膨胀的今天，浮躁成为了很多年轻人的通病，我们很多人热衷于捧着手机、对着电脑，逐渐对书本失去了兴趣，因而缺少了成长所必要的养分。我们要多读书、读好书，在书中获得新知，在书中提升修养。要勇于向实践学习。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要坚持学与用、知与行的统一，把“读万卷书”与“行万里路”统一起来，把学习书本知识与投身社会实践结合起来，从人民群众的生动创造中汲取智慧力量。要克服眼高手低，力戒心浮气躁，保持谦虚谨慎，干一行、专一行、精一行，在历练中积累经验，在尽责中收获成功。要善于开拓创新。青年一代是最富有朝气、锐气的一代，在座的各位大多有较高的学历，有前卫的思维，有新颖的想法。我们不怕你们说错话，就怕你们不说话；不怕你们做错事，就怕你们不做事；不怕你们有缺点，就怕你们没特点。我们要保持“初生牛犊不怕虎”的天性，敢闯敢冒、敢作敢为，创造性地开展工作。要发挥好你们的聪明才智，用创新的观念开拓新路，用创新的举措破解难题，用创新的成果引领发展。

三、服务才能服众，希望你们心系群众，奉献社会

作为××x的干部，我们首要的任务就是服务××x的发展，服务××x的群众。只有服务好了发展和群众，才能得到组织的认可，才能得到群众的信任。要有淡泊名利的胸怀。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。年轻人，就应该有挺直的脊梁，堂堂正正、坦坦荡荡，我们不应该匍匐在权力和金钱之下，否则就会变得狭隘；不应该心藏嫉妒和怨恨，否则就会变得偏激。要树立正确的人生观和价值观，不为名利所扰，不为金钱所惑。这里跟大家分享两句话，但行好事、莫问前程。时间总会给你们最好的答案。要有体恤群众的情结。大家工作在乡镇基层和工作一线，联系群众最广泛，服务群众最直接。要始终保持一颗赤子之心、虔诚之心，从内心深处多为群众着想，多为他们做一些实实在在的事情。要学会群众语言，掌握群众工作方法，多接一点地气，少染一点官气，以真心实意赢得群众的支持。要有甘于奉献的精神。基层一线的同志工作辛苦、条件艰苦、生活清苦好报好，如果没有奉献精神，工作就不可能做得好。奉献是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力，广大年轻干部一定要有“采花成蜜、甘为人甜”的奉献精神，在每一个平凡的岗位上兢兢业业，作出一番不平凡的业绩。

四、吃苦才能吃香，希望你们脚踏实地，坚韧不拔

毛主席曾说过，“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，你们年轻人朝气蓬勃，正是兴旺时期，好像是早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”青年人是一个国家一个民族的未来，在坐的各位就是我们××x的未来，××x的工作要想迈上新台阶，在坐的各位就必须勇挑重担，勤勉实干。要敢于担当。基层一线是困难最多、矛盾最大的地方，也是最能锻炼干部、成就干部的地方。我们要敢于担当，在工作中要敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，不要畏首畏尾，何况“年轻人犯错误，上帝都会原谅”。要不怕吃苦。我知道大家在基层一线，工作任务可能非常繁重，工作条件比较艰苦，但在累与苦的同时，基层工作也有乐趣，也有收获，我们要有苦中作乐的豁达，有自得其乐的心态，受累不言累，吃苦不叫苦。在基层锻炼多年后，今后不管你在哪个地方、哪个岗位，基层工作将会是你一生中一笔宝贵的财富。要保持定力。年轻人难免心高气傲，这是我们的天性，或许在工作中有时感觉自己大材小用，或许有时感觉在基层无权无利，或许有时还感觉自己前途渺茫，这些想法其实都可以理解。但是我们要知道，每一颗苍天大树都是由小苗长成的，我们很多领导干部也是从基层逐步成长的。因此大家一定要在自己的岗位上耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，用时间慢慢沉淀自我。年轻干部从政之路才刚刚开始，要严以律己、守住底线，不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一尘不染。

年轻干部是推动全x经济社会发展的中坚力量。x委将进一步加大年轻干部的培养力度，在生活上热心关怀、在工作上大力支持，为你们成长成才营造良好环境。同时，x委也将始终坚持正确的用人导向，将选人用人的视野向基层倾斜、向工作一线倾斜，旗帜鲜明地为敢为、善为、有为者撑腰，为想事、干事、成事者搭台，真正做到能者上、庸者下，不让老实人吃亏。

在全市年轻干部座谈会上的讲话 篇5

年轻人是一座城市的未来，年轻干部是一座城市发展的希望。对于淮北这样的资源型城市来说，更需要众多优秀年轻干部，冲在经济社会发展第一线，勇当更高质量转型发展“生力军”。

我们党历来高度重视年轻干部教育培养工作。近三年来，习近平总书记先后6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，循循善诱、谆谆教诲，饱含着对年轻干部的关心关爱和深切期待，为广大年轻干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。近年来，市委注重培养选拔优秀年轻干部，全市干部队伍结构逐步优化，发展动力持续增强。

今年以来，市委市政府积极应对经济下行压力，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，大力促进产业转型升级，总体实现平稳开局。推动淮北各项工作提质提效、争先进位，需要全市上下，尤其是广大年轻干部立足本职岗位，真抓实干、奋勇争先，为推动淮北更高质量转型发展贡献更多智慧和力量。

第一，真抓实干、奋勇争先，必须一心向党讲政治。习近平总书记强调，讲政治不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到政治能力上。年轻干部，有活力、有动力，对工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨练，因此要特别注重加强思想淬炼、政治历练，强化理论武装，严格党性教育，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要心怀“国之大者”，立足全局、放眼长远，善于从政治上分析问题、解决问题，做到观察分析形势把握政治因素，谋划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。

第二，真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展。习近平总书记强调，发展是解决所有问题的关键。当前，淮北正处于更高质量转型发展的关键时期，面临的最大问题就是发展不平衡、不充分。广大年轻干部生逢其时、重任在肩，更要珍惜机会、珍惜舞台，在建设宜居宜业宜学宜游宜养“五宜”城市的新征程中展现个人风采、实现人生价值。要用行动证明。主动投身疫情防控、“双招双引”、“五群十链”产业发展、乡村振兴等重大工作中去，力争做到“真抓实干、马上就办、办就办好”。要用数据说话。抓发展必须要量化研究，经济工作只要一量化就具体、一具体就深入、一深入就能落到实处。要注重发挥自身专业优势，善于用数据分析、用数据说话，通过量化对比剖析问题、发现差距，找准转型发展的突破口。要用成绩比拼。今年，从省到市、县的“赛马”机制都已建立，每个季度都要比一比。年轻干部要敢于到赛场比拼，不仅纵向比成绩，还要横向找差距，与快者比、跟强者争、朝高处攀，用各项工作的争先进位，助推经济社会跨越发展。

第三，真抓实干、奋勇争先，必须一心为民办实事。习近平总书记强调，年轻干部要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要践行为民宗旨。传承党的光荣传统和优良作风，将心比心、换位思考，把群众冷暖放在心上，解决好群众急难愁盼问题，以自身辛苦指数换取群众幸福指数。要办好民生实事。近期，省委、市委分别召开暖民心行动部署推进会，安排部署10项暖民心行动。年轻干部要结合自身工作，紧盯群众关心关注的问题，把政策研究透、落实好，让群众看到变化、得到实惠，使人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。要密切联系群众。党员干部，尤其是年轻干部一定要学会做群众工作，经常性深入到群众中去，放下身段，拜人民为师，甘当小学生，力争多交几个能说心里话的基层朋友，不断拉近与群众之间的距离。要耐心细致地做好基层信访工作，通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，认真加以改进，更好地为群众服务。

第四，真抓实干、奋勇争先，必须一如既往勤学习。习近平总书记强调，年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。年轻干部要把学习作为一种追求、一种责任、一种自觉，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要把政策研究透。准确把握中央及省委的重大决策部署，研深吃透皖北承接产业转移集聚区、沪苏浙城市合作结对帮扶等重大政策，尤其要把本地本部门的工作放到全局中去思考、去谋划、去推动，在研究政策中发现机遇，在转化落实中寻求突破。要把情况摸清楚。经常深入基层、企业开展调查研究，了解一线真实情况，掌握第一手资料，从基层的探索实践中开阔思路、创新思维。要把本领提上来。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的要求，抓紧学习业务知识，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，成为所在领域的行家里手。

第五，真抓实干、奋勇争先，必须一身正气守底线。习近平总书记强调，年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。近年来，少数年轻干部刚踏上仕途，就走入歧途，不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生。因此，年轻干部干事创业，首先要算好三笔账。一要算好“政治账”。如果因为贪污腐化，被绳之以法，多年的辛勤努力就会毁于一旦，政治前程就会被自己亲手断送。二要算好“经济账”。一定要牢记“为官发财两条道”，当官就不要发财，发财就不要当官，切忌因为一时之利，毁了长远发展。三要算好“名誉账”。年轻干部是家人和父母的骄傲，要珍惜多年拼搏赢得的“名誉”，树立正确的人生观、世界观、政绩观。年轻干部成长过程中，诱惑无时不在，如果缺少对纪律和规矩的敬畏之心，往往容易倒在“围猎”之中。一定要从各类案例中汲取教训、引以为鉴，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎独，挡得住糖衣炮弹，防得住利益“围猎”。年轻干部在与企业家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“亲”而有度、“清”而有为。

年轻干部如何学做“真人” 篇6

年轻干部刚刚踏上事业的征程，处于干事创业的初始阶段。资历不深、能力不强、经验不足、业绩不丰，都是客观存在的事实，也是每一个干大事、创大业者必经的过程。谁都不可能一起步就成为行业的翘楚，一迈步就登上事業的巅峰。但是，当下一些年轻干部明明能力一般，却听不得别人意见，明明没有做出多少成绩，却要千方百计往自己脸上贴金，急功近利、好大喜功、精于钻营、巧于伪装，在认识自我、完善自我、约束自我方面往往表现为“虚功”有余而“实功”不足。这些问题的存在，最根本的原因就是没有在学做“真人”上用心思、下功夫。毛泽东讲：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”年轻干部要踏实走好人生旅途的万里长征，朝着人生梦想稳步前行，就必须下功夫学做“真人”。

学做“真人”，对自己要做到真了解。要搞清楚“我是谁”“我从哪里来”“我要到哪里去”。正确认识自己的身份、角色、职责，经常用岗位职责、群众意见和组织要求来量一量自己的长度，称一称自己的分量，测一测自己的厚度，客观地看待自己，准确地定位自己，科学地评价自己。围绕自己的不足努力弥补，围绕自己的职责努力工作，围绕自己的奋斗目标努力践行，一步一个脚印地不断攀登，从而做到“勿忘初心，方得始终”。

学做“真人”，对学习要付出真功夫。有人问爱因斯坦，您可谓是物理学界空前绝后的人才了，何必还要孜孜不倦地学习？爱因斯坦并没有立即回答他这个问题，而是找来一支笔、一张纸，在纸上画上一个大圆和一个小圆，说道，目前情况下，在物理学这个领域里可能是我比你懂得略多一些。正如你所知的是这个小圆，我所知的是这个大圆。然而物理学识是无边无际的，对于小圆，它的周长小，即与未知领域的接触面小，它感受到自己的未知少。而大圆与外界接触的这一周长大，所以更感到自己的未知东西多，会更加努力去探索。年轻干部不能因为自己上过几年大学、有了什么文凭就觉得了不起，要知道“理无专在，而学无止境也，然则问可少耶”。要把学习始终当作安身立命的根本，将别人喝咖啡的时间都用来学习，做到学习工作化，工作学习化，向书本学、向实践学、向专家学、向领导学、向群众学，在持续不断的学习中更新知识、补齐短板、增长见识、增强本领。

学做“真人”，对群众要充满真感情。你对群众有多真，群众对你就有多亲。工作能不能得到群众的理解、认同、支持，关键要看工作的出发点与落脚点是不是紧紧围绕群众来思考、谋划和推进。仅仅是为了自己出政绩而作秀，便是劳民伤财。仅仅是凭借自己的想象而闭门造车，脱离实际，不接地气，群众必然会对你嗤之以鼻，敬而远之。年轻干部只有心中始终装着群众，坚持一切为了群众，一切依靠群众，一切相信群众，对群众充满真感情，才能把群众的利益当作最大的利益来创造，把群众的赞许当作最大褒奖来追求，把群众的智慧当作巨大的宝库来挖掘，从而与群众的感情距离越来越近，干事创业的群众基础越来越厚实。

学做“真人”，对工作要投入真力气。时下，一些年轻干部干工作时缺少踏石留印、抓铁有痕的狠劲、恒劲和韧劲，常常在建窗口、扮亮点、树样板上花心思，今天推进“某某12345工程”，明天举办“某某56789活动”，后天又开展“某某10项创建”，等等，花样很多，口号很响，但每一项工作、每一个活动都是虚活多实招少，蜻蜓点水，浮于表面，其根本目的不是为了把工作真正做实、做细、做优，而是为了虚张声势、扩大影响、早出成果、多出经验、快出政绩，以此为自己谋得快速升迁的资本。著名词作家乔羽先生经常用“不为时尚所惑，不为积习所蔽，不为浮名所累”这三句话自勉。其实，这三句话对于年轻干部干好工作同样具有借鉴意义。要想人生年华不虚度，创造出辉煌业绩，赢得组织和群众的认可，就必须脚踏实地，多做打基础、利长远的工作，从一件一件的具体事情做起，认准的事情、布置下去的任务就必须紧盯不放、紧抓不辍，不达目标不罢休，在持续不懈的努力中创造出经得起时间和实践检验的成绩。

学做“真人”，对法纪要保持真敬畏。官有敬畏，业有所成。曾国藩说：“心存敬畏之心，方能行有所止。”遵从法纪、强化法纪观念、敬畏法纪意识是对我们党员领导干部从政为民的基本要求，也是应该具备的基本素养。年轻干部只有把法纪的底线深深刻印于自己的心中，才能心有所畏，行有所止。否则，就可能忘乎所以，为所欲为，在无所畏惧之中放任自我，最终不仅成就不了人生梦想，反而可能把自己推向万劫不复的深渊。一要敬畏法纪的平等性，不因为自己的能力、地位、背景、业绩而游离于外。二要敬畏法纪的表率性，党员领导干部在带头维护法纪权威、带头接受法纪约束、带头推进法纪建设方面具有义不容辞的责任。如果不把法纪当回事，甚至僭越法纪，就可能形成上行下效的“破窗效应”，最终造成纲纪废弛，法纪不存。三要敬畏法纪的人民性，要时刻牢记自己是人民哺育培养出来为人民服务的年轻干部，自己手中的一切权力是人民赋予的，违背了法纪的规范，实质上就是违背了人民的意愿，最终必然会被人民所唾弃。“天下之事，成于惧而败于忽”。年轻干部只有始终保持对法纪的敬畏意识，时刻把规矩挺在前面，才会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而遵循法纪规范。

年轻干部工作会讲话 篇7

按照会议安排，早上举行了开班式，xx同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。

我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：

一、时间。

没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。

在座的各位最年轻的是24岁，最大的35岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。

所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。

要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！

二、坚守。

没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。

这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。

要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！

三、根基。

树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。

去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。

同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。

四、向阳。

没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。

在在年轻干部培训座谈会上的讲话 篇8

(2011年3月21日)

同志们：

根据安排，市委党校春季干部培训班明天就要开班了。在开班之前,召集年轻干部培训班的部分学员代表在一起座谈,了解一下大家对目前干部教育方式方法、内容形式的意见和看法，以指导和改进我市干部教育培训工作。今天主要以听大家谈为主，组织部培训科和党校要认真做好记录。下面请大家依次交流，也可以在交流某一个观点时，各抒己见，共同探讨。

刚才大家的发言，给了我很深的感触。借此机会，我也谈三点体会，供大家参考。

今天在座的各位既是老河口经济社会发展的骨干力量，也是未来发展的核心基础，你们的素质和层次的高低、能力和水平的大小，将在一定程度上对全市经济和社会发展产生着重要影响。因此，你们要严格自我要求，特别是要培养一个好的个人习惯。具体说：

第一，要培养勤于学习的习惯。学习的重要性是不言 1

而喻的。当前社会已经进入了知识经济的时代。据统计，世界上每年要出版一百万种左右的书籍，知识的总量是以每几年就翻一番的速度递增的。美国有一个著名学者说：假如你今天不生活在未来，那么你明天就会生活在过去。这句话是充满哲理的。这都告诉了我们学习的重要性。我在这里着重讲一下怎么样养成勤于学习的习惯。人的本性是懒惰的，过去有一首打油诗说：春风吹来正该眠，夏季不是读书天，秋日蚊虫冬日雪，要读诗书待来年。这就是典型的懒惰的理论。岂不知明年又是春夏秋冬，一生都在“明日复明日，明日何其多”中蹉跎。我们要养成良好的习惯，就要克服人性的懒惰。同时,从我们干部自身发展需要来讲,我们也需要加强学习。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，在职干部基本都是大专以上学历，其中一部分还是本科学历，有的甚至是研究生学历。但文凭不等于水平、学历不等于知识。特别是在有的干部身上已经表现出了“信息闭塞”、“知识陈旧”、“本领恐慌”等现象；有的干部出现了理想信念动摇，群众观念淡薄，缺乏求真务实的精神等不好苗头。要切实解决这些问题，就迫切需要我们不断加强学习，进一步提高综合素质，特别是思想政治素质、领导方式、组织协调能力和处理复杂问题的能力，努力做

到能力与职位相称，在其位、备其能、谋其事，不断增强学习的责任感和紧迫感。

第二，要培养善于思考的习惯。学习，如果不思考，那就学而无用。英国历史上有个人，终身读书，把大英博物馆的七万多册图书全部翻阅过了，一辈子都在读书，但一事无成，就因为他就是光读书不思考，泛泛而读。学习而不思考是没有作用的。思考是人区别于其他动物最重要的本质特征。不只是人会学习，其他动物也是会学习的，比如鹦鹉学舌，人说什么话，鹦鹉它也会学。最近我在电视上看到猪也会数数，你说三，它会用前蹄拍三下；你说七，它就拍七下。但是其他的动物不会思考，是机械的。只有人，万物之灵长，才会思考。所以说思考是如此的重要。学习，只有通过思考，才能深化；只有通过思考，才能把别人的智慧变成自己的智慧；只有通过思考，才能融会贯通。我们要成为一个善于思考的人。我前段时间看过一篇文章《十句话说尽中国历史》，当时一看题目就被这篇文章吸引住了。中国历史如此之漫长，如此之浩瀚，毛主席说“一篇读罢头飞雪，但记得斑斑点点几行陈迹”，有正史，有野史，怎么十句话就能说尽中国历史呢？看了这篇文章后，感觉其中的归纳是有道理的。我挑选几句说一说。第一句话：天下大事，分分合合；分久必合，合久必分。这是有道理的。夏商是统一的，到了春秋战国时期是分的，秦汉是统一的，到了三国两晋南北朝时期是分的，隋唐是统一的，到了五代十国时期是分的，元明清是统一的，到了民国乃至到现在也还不是统一的，因为目前还有台湾问题没有解决。所以从这个意义来讲，我对台湾统一是有信心的。现在是分，分久必合，还是会合的，我们对祖国的统一要充满信心。第二句话：中国的历史有“三忧”，内忧小人干政、中忧官场腐败、外忧民族矛盾。内忧小人干政，是指中国历代王朝有外戚干政的、有太监干政的、有后宫干政的，是来自宫廷里面的忧；中忧官场腐败，政权烂掉了，腐败丛生；外忧民族矛盾，最尖锐的就是中华民族与其他民族的战争了。这是第二句话，这句话说得也比较到位。纵观中国几千年的历史，是这么回事：要不就是一个王朝自己内部搞坏了；要不就是官场腐败，民不聊生，政权倒台了；要不就是被外国入侵，支离破碎，政权倒台了。第三句话：历史有许多选择，但是选择的往往是某个人。历史每到某个关键点上都有很多选择，可以这样走，也可以那样走，但是某些时候往往是某个人在选择历史。我们过去讲“历史是人民创造的”，这也是对的。但是在历史的某

一关键时刻，可能就是某一个人左右了那段历史，虽然他改变不了历史发展的总趋势，但是历史的某个阶段是由某个人选择的。秦始皇灭六国统一中国，包括后来统一文字、统一度量衡，这些重要的事是在他手上搞的，当然也包括焚书坑儒。我们毛主席，农村包围城市这条路是他选择的，社会主义道路是他选择的。比如邓小平，改革开放是他选择的。此外还有七句话，什么“成者为王败者寇”，什么“朝代之初是君强臣强，朝代之中是君强臣弱，朝代之末是君弱臣强”等，我认为都是非常有道理的，这就是研究、思考历史的结果。所以我们要养成善于思考的习惯。一个优秀的人一定是个善于思考的人，要“见人之所不能见，想人之所不能想”。

第三，要培养勇于创新的习惯。如果因循守旧、按部就班，就不会成为优秀的人。如果你在别人看不清的地方看清了，你在别人想不到的地方想到了，你在别人做不到的地方做成了，你就优秀了。同样的岗位，不同的人会干出不同的效果来。就好像同样的54张扑克，不同的人有不同的打法，不同的人有不同的水平。要勇于创新，创新，首先要有创新的意识，一事当前，先要考虑到有什么新的办法；其次要有创新的行动，光想不干最终还是一事无成，最终成就不了优秀，要付诸行动。在我们的干部当中，我发现有些是很善于思考的，很善于创新的。我们发现：全市只要工作开展的有声有色的单位，其单位的主要领导都是创新意识比较强的领导。他们能够结合新的形势需要和市委中心工作，每年都有新的思想，每年都有新的做法，但也有不少人年年老一套，平平庸庸。在座的都是我市现在和未来几年发展的中坚力量，一定要有勇于创新的习惯。一件事哪怕是一件非常小的事，一定要多琢磨一下用什么新的办法把它做得更好。我们的培训也要有创新。内容上要创新，方法上要创新，考核上要创新，这样才有效果。