乡纪委半年工作总结

乡纪委半年工作总结（精选10篇）

乡纪委半年工作总结 篇1

乡纪委半年工作总结

我乡纪委在县纪委和乡党委的领导下，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会和中纪委七次全会精神，全面贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕全乡改革、发展、廉洁、稳定大局，从抓自律、抓制度、抓源头入手,把党风廉政建设贯穿于各项工作之中,为全乡各项工作的顺利推进提供了坚强的政治保障，促进了经济和社会各项事业持续邓--发展，乡纪委半年工作总结。根据《中共昌宁县委办公室关于开展2008年基层党建责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价工作的通知》（昌办发

2011乡纪委工作全年总结 篇2

孟塬乡纪委2011年工作总结

2011年，我乡纪委在县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照区、市、县纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，有力的促进了我乡的经济发展。现将我乡全年工作总结如下：

一、党风廉政建设工作

（一）加强组织领导，研究部署工作。按照县委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我乡实际，研究制定了关于加强农村基层党风廉政建设工作实施方案和党委成员党风廉 1

政建设包村抓示范点，并成立了领导小组，乡党委书记、政府乡长是党风廉政建设第一责任人，分管领导为直接责任人，确定专人负责党风廉政建设工作。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。在全乡工作会议上与

各村和乡直单位签定了责任书17份。明确了各单位主要领导为第一责任人和各自的职责、任务。乡党委将责任书指标细化、量化，并将其纳入平时、半年和年终考核的主要内容之一。

（三）遵纪守法，廉洁从政。认真贯彻执行中央区市县党风

廉政建设工作的各项规度和领导干部重大事项报告、礼品登记和收入申报“三项制度”及“三项谈话制度”，严格遵守领导干部廉洁自律“十不准”、“十项规定、八办要求”，农村基层干部行为规范“九不准”、“六要六不要”和“三条禁令”。

（四）强化学习教育培训，增强乡村干部廉政勤政意识。我们充分利用党委中心学习组、乡干部周一学习会、乡村干部会议和党员活动日，采用定期不定期地组织集体学习与个人自学相结合的办法，认真学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪政纪条规；学习胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话；学习农村基层干部行为“九不准”和党员干部廉洁自律“十不准”及“三条禁令”。同时把学习纳入乡村干部工作管理考核的重要内容之一。乡党委书记曹永旿为全体乡村干部上了廉政教育党课, 加强对党员、干部

进行党性、党风、党纪教育，增强了乡村干部廉洁从政的意识，使其干干净净干事。乡党委班子成员、各村和乡直单位党员干部作廉政勤政承诺。

（五）认真实施推行廉政风险防范管理工作。为深入开展反

腐倡廉建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，结合实际，制定了实施方案。在全乡全面推行廉政风险防范管理工作。实施廉政风险防范管理的人员范围是:乡领导班子成员、各村、各站（所、中心）的党员干部。防范重点是掌握审批权、审核权、组织人事权。分五个阶段进行实施：

1、查找廉政风险点（2011年1月）。采取自上而下查找和自

下而上逐级审核的方式，从党政管理事项、业务工作流程、岗位职责等方面逐一排查、筛选廉政风险点。

（1）查找个人岗位风险。

（2）查找各村、站（所、中心）风险。

（3）查找单位风险。

2、确定廉政风险等级，制定防范措施（2011年3月）

按照风险发生几率或危害损失程度将廉政风险等级分为三级：

（1）一级廉政风险等级。对涉及事项特别重大，后果十分严

重，情况十分紧急的问题，确定为一级廉政风险，共7个。

(2)二级廉政风险等级。对涉及事项比较重大，后果比较严重，情况比较紧急的问题，确定为二级廉政风险，共22个。

(3)三级廉政风险等级。对涉及一般常态事项，出现问题后果

严重，情况紧急的问题，确定为三级廉政风险，共18个。

4、落实防范措施防范廉政风险（2011年4月—11月）按照

制定的廉政防范措施，采取前期预防、中期监控和后期处置等方法，对可能发生的腐败行为实施有效控制。

前期预防措施、中期监控机制、后期处置办法。

5、检查修正（2011年12月）检查工作由廉政风险防范管理

领导小组负责，依据风险点查证情况、防控措施制定和落实情况，通过日常检查、责任追究、民主测评等方法进行检查考核。

（六）重视群众来信来访。制定了孟塬乡领导接访工作长效

机制的实施意见，每月确定党委成员轮流接访的工作机制，对群众反映的各种问题认真核查，及时处理,群众比较满意。

二、机关效能建设工作

（一）加强组织领导，切实履行职责。乡党委把机关效能建

设作为一项重要工作列入议事日程，印发了《关于进一步加强机关效能建设的意见》，并成立领导小组，党委书记担任组长，定期召开会议研究部署全乡工作。设置意见箱、公布投诉电话，将便民服务受理项目流程图、便民服务指南和便民服务项目、岗位职责和工作人员守则全部公开，方便于群众办事。

（二）狠抓制度建设，提高机关效能。根据本乡工作实际进

一步建立和完善了机关效能建设十项制度、干部工作纪律和作风建设制度、工作绩效考核制度。用制度管事，用制度规范行为，提高工作效率。

（三）实行阳光工程，及时公开三务。我们将党员领导干部

廉洁自律承诺、“三务”及时公开，接受社会监督。在公开中建立公开台帐，完善公开程序，实行归口管理，主管领导审批、纪委书记签发，具体人承办，即时公开。

（四）严格依法办事，确保依法行政。我们能够按照法律法规和政策的规定，行使管理职能，严格依法办事程序，禁止胡作为、乱作为。在收取各种费用中严格执行机关事业收费项目、标准、管理和使用的规定。

三、加强干部作风建设

（一）加强组织领导，严格工作纪律。研究制定了干部作风建设实施方案，并成立领导小组，党委书记任组长，确定了纪委书记专抓此项工作。严格执行彭阳县通报工作实名制制度和经常性明察暗访工作制度。

（二）狠抓制度落实，提高服务质量。我们在工作中严格执行各项规章制度，用制度管事管人，督促乡村干部深入生产一线，帮助解决群众在生产生活中遇到的困难和问题；不准在办公室或村部上网聊天、听音乐、看电视等；做好乡政府和村部值班工作；凡是在上班期间经各级组织明察暗访脱岗或对工作造成失误或与工作无关的活动，按有关规定进行处理，并在全乡范围内通报。

四、扎实开展民情村务评促会活动。

根据县纪委安排部署，及时下发了文件，在全乡开民情村务评促会活动，并成立了领导小组，联系村的乡党委成员到会参加指导工作。

五、存在的问题

(一)对党风廉政建设学习宣传教育的内容不多、形式单一，举办专题讲座或培训的次数少。

(二)对各项管理制度落实不够、督查不到位。工作安排多，监督检查少，使各项管理制度落实不到位。

(三)个别干部存在办事拖拉、工作作风不实的现象。

六、下一年工作打算

(一)扎实开展党风廉政宣传学习教育。对乡村两级干部进行廉政教育培训，每半年开展一次讲廉政党课活动；积极开展廉政文化六进活动；积极开展廉政文化娱乐活动，做好乡村文化墙建设，刷写廉政文化标语和广告牌。

(二)建立和完善各项管理制度。用激励约束机制来规范干部廉洁从政行为。一要深化三务（党务、政务、财务）公开制度。二要严格用制度管人、管事。

（三）严格执行领导干部“十项规定、八办要求”和农村基层干部“九不准”和党员干部“十不准”，积极开展干部任职谈话和廉洁承诺制，促进勤政廉政。

（四）扎实开展民情村务评促会活动。

（五）认真实施好廉政风险防范管理工作。

中共孟塬乡委员会2011年12月2日

纪委 半年工作总结 篇3

纪委 半年工作总结

平有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。? ? (二)镇纪委班子仅有的三名纪委委员，其中一人又因借调而离开本镇，剩下的两名委员，一名是纪委书记，另一名又系兼职的中层干部，开展一些调查取证或走访就显捉襟见肘。? ? (三)工作作风还需进一步改进，工作关口还需及时前移。? ? (四)在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发，说明了我们的工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣传还不到位。? ? 三、下步工作思路? ? (一)继续坚持镇中心学习组和干部职工“夜校”学习计划，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增强拒腐防变能力。? ? (二)继续巩固“廉政教育活动”成果，把优良的作风持续发挥到底。? ? (三)抓党风廉政建设促党的建设? ? 1、认真开展党风行风检查。下半年，对一些部门和行业工作作风展开一次检查，重点对村和一些部门的财务收支情况、政务公开情况

2010年乡纪委工作总结报告 篇4

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化

半年来，乡纪委深入开展牢记“四大纪律、八项要求”、树立正确的“权力观、政绩观”等主题教育，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。乡纪委制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治理论学习，学习党的十七以来大关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众的监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用政府支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校、农村，通过多层次、宽领域的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及《**省公务员八条禁令》等的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡政府办事必须热情接待，不得推诿；坚持干部职工私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持“八长”接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿村级财务工作，对重点村进行清理，做到财务收支向群众张榜公布；对机关和部门的各种减免兑现作为一个重点检查；对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行两个规定及八条禁令，半年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管，抓好机关工作作风建设

乡纪委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是加强思想政治学习，提高每个干部职工的思想素质和业务素质，更好地服务于电站建设、服务于人民；二是规范了机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，乡纪委督促政府办公室制订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡级机关各站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委还组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。五是经常提醒乡村干部在电站建设过程中，只能抱有为电站服务的思想，不能抱有趁电站建设到处吃、拿、卡、要的思想，更不能趁电站建设大捞特捞，到处搞钱权交易，大搞腐败。

四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性

半年来，共受理上级转办的群众来信来访举报2件，办结2件。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

回顾半年来的工作，乡纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与县纪委和乡党委的要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村委会对反腐倡廉工作的认识还不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响；还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与赌博活动等等。乡纪委决心在今后工作中，进一步加大纪检工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

三、下半年的工作计划

（一）继续抓好乡党委中心组和职工集体学习制度，从正反两面不断拓宽教育范围，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

（二）继续对重点工程作重点监督。特别是千村扶贫项目村的工程。

（三）重点抓好农村基层党风廉政建设工作

1、认真开展党风行风检查。下半年，对一些部门和行业工作作风展开一次检查，重点对村和一些部门的财务收支情况、政务公开情况进行检查并公开。

2、继续抓好对《党风廉政建设责任书》和《**省公务员八条禁令》的实施情况进行监督。

3、继续抓好群众来信来访工作，坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，加大对违纪违法党员的查处力度。

4、认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部特别是领导干部的监督，拓宽从源头上防治腐败的领域。

2013年江口乡纪委工作思路 篇5

吴发智

2013年，江口乡纪委将认真总结经验，转变工作方法，积极开拓思路，努力做好纪检监察各项工作，力争达到四个“实现”：

一、加强业务学习，实现在工作能力上有提高：一是理论知识学习。如党的十八大精神，中央、省、市、县各级纪检监察各种会议、文件精神。二是业务知识学习。如纪检监察政策法规等，特别是案件办理，将尽快熟悉业务，胜任角色工作。三是工作经验学习。如按时参加县纪委组织的各种培训、主动向有工作经验的领导、同行和同事学习，积极向县纪委领导汇报工作，听取指导意见。

二、完善制度建设，实现在干部管理上有改善：一是党员干部廉政制度。加强干部廉政教育，提高干部廉政意识，从思想上树立廉洁奉公的意识。二是干部日常管理制度。制定《2013年江口乡干部管理制度》，加强干部队伍的日常管理。三是干部效能建设制度。严格推行问责制，确保干部切实履行工作职责，树立党员干部好形象。

三、加大监督力度，实现在工作作风上有提升：一是严格日常管理。严格执行年初制定的各项工作管理制度，把干部平时的考核成绩作为干部年终考核的重要依据。二是开展专项督查。根据县级有关活动精神和乡实际需求，进行一些专项督查，如民政、计划生育等。三是推行民主评议。针对一些与群众联系较多、群众反映较强的部门，组织乡代表、乡村干部和群众进行评议，评议结果差的部门将责令整

改。四是加强村级财务监督。组织乡财政、经管等部门一些村级财务进行监督管理，深化村级财务的制度化、程序化、合理化。

乡纪委半年工作总结 篇6

2012年，**乡认真学习贯彻中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，在县委、县政府的正确领导下，认真学习党的十七大精神和科学发展观，按照县纪委和党风廉政建设与反腐败工作目标责任的要求，深入贯彻省、市、县廉政工作会议精神，遵循“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，进一步加强班子成员和干部队伍思想作风建设，各项工作进展顺利，现将工作开展情况报告如下：

一、农村党风廉政建设工作整体推进情况

今年年初，**乡党委、政府就2012年党风廉政和反腐败工作做出了明确部署。**乡党委、政府结合**实情，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》和党风廉政建设任务分工及考核意见。乡党委书记周新南对**乡党风廉政建设和反腐败工作负总责，为总责任人;乡党委副书记、纪委书记陈琳为具体负责人，乡政府各职能部门、党支部、村委会、机关单位统一在乡党委党风廉政建设责任制前提下，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。乡党委、政府今年来召开了5次专题会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，并对违反党风廉政建设责任制的典型严格查处。同时，乡纪委在党委的领导下，协调组织，当好参谋助手并积极配合上级部门严格工作，使我乡在行政效能建设、投资软环境建设、制度建设、作风建设等工作得到了顺利的开展。

二、特色亮点项目的打造情况

为确保党风廉政建设出特色、出亮点，**乡通过“三围绕”强化“五抓”措施，促工作开展。一是围绕统筹城乡经济社会发展抓党风廉政建设，促又好又快发展;二是围绕农村基层组织抓党风廉政建设，促基层基础工作有效创新;三是围绕农村纪检监察业务工作抓党风廉政建设，促各项制度认真落实。

(一)是抓教育正面教育上，重点抓好加强对党员干部进行党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育;加强村社干部的培训与管理，对有问题的村级班子进行指导整顿。警示教育方面，组织党员干部集中收看腐败案例警示教育片，用腐败典型震撼人。示范引导上，抓先进典型的作用发挥，推动廉政文化进社区活动的有效开展。

(二)是抓检查一是紧紧围绕县委、县政府重大决策的贯彻落实情况、国土管理、规划、城乡环境保护、计划生育等方面，切实抓好重点的督促检查。二是乡机关部门日常开支实行定额核算，大的开支由党委集体研究讨论决定。

纪委上半年总结定稿 篇7

XX监察局 2011年上半年工作总结

今年以来，全县纪检监察机关在县委、县政府和市纪委、市监察局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中省市县纪委全会精神，按照“夯实基础抓常规，围绕热点抓治理，提升水平抓创新”的工作思路，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为全县经济社会发展提供了强有力的政治保障。

一、把握关键抓落实，明确工作责任

以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持整体规划，分层推进，形成了条块结合、内外包容，横向到边、纵向到底的责任体系。一是细化责任分解。按照“一岗双责”的要求，县委、县政府领导班子成员与全县XX个乡镇（街道办）和XX个部门逐级签定了党风廉政建设目标责任书，各乡镇和部门将目标任务进一步细化分解，自上而下将责任落实到岗、明确到人。在纪检系统内部，将全年重点工作量化分解，与各派出纪工委和机关科室签定年度目标责任书，有力促进了反腐倡廉工作各项任务的落实，进一步巩固和完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的反腐倡廉工作格局。二是规范责任考核。坚持专项报告制、定期督查制和限期整改制，全县各级党组织每半年向上一级党组织专题报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况，由纪检

机关定期进行督办检查，发现问题责令限期整改。制定出台了落实党风廉政建设责任制考核办法，并坚持做到“三个结合”：即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督查检查相结合；与领导班子、领导干部考核相结合；与民主测评、民主评议领导干部相结合，使考核更具全面性、科学性。三是严格责任追究。严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，对不履行或不正确履行职责的领导干部严格实施责任追究。并按照《党务公开实施意见》要求，公开考核结果，评定为优秀的单位给予表彰奖励，评定为不合格的单位追究有关领导的责任，实行“一票否决”，并将表彰奖励和责任追究情况向组织、人事部门通报，作为干部实绩考核的重要依据。目前，全县共实施责任追究XX人，其中党政纪处分XX人。

二、夯实基础抓常规，健全惩防体系

注重惩防并举，坚决惩治腐败。一是加强廉政教育。充分运用廉政考试、演讲比赛、廉政作品征集、编发简报等形式，将党风廉政教育贯穿于党员干部的日常工作生活中。上半年编发纪检监察信息XX期、简报XX期，在中、省、市报刊、杂志及网站登载信息、文章XX余条（篇），各级党组织及纪检监察机关以新《责任制规定》、《廉政准则》和《＜廉政准则＞实施办法》等为主要内容开展集中培训、以会代训等教育活动XX余次，XX余人次接受了培训，县纪委、监察局相关领导在XX大讲堂、县委中心组先后参与辅导XX次。切实增强了广大党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感。二是深化源头治腐。认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部选拔任用法规，严格执行党风廉政“一票否决”制度，坚决杜绝

用人上的不正之风。上半年，共监督考察干部XXX人次，做出各类廉政鉴XX份。参加项目和单位审计XX、领导干部离任及任中经济责任审计XX人，查出管理不规范资金XX万元、违规资金XX万元，处罚XX万元。三是严肃查办案件。坚持有案必查、腐败必惩，严厉惩处腐败分子，遵循查办案件“二十四字”方针和“查审分离、质量第一”的原则，扎实开展“案件质量提升年”活动，从群众反映强烈的突出问题入手，加大案件查处力度，切实维护群众合法利益。上半年，全县纪检监察机关共受理信访举报XX件次，初核XX件，立案XX件，结案XX件，党政纪处分XX人。

加强监督检查，维护发展稳定。一是全程跟踪督查，保障经济发展。为贯彻落实县委、县政府的重要决策和部署，确保重大项目、重要工作的顺利实施，纪检监察机关坚持“事前预防、事中整改、事后处理”的原则，充分运用“三问”手段，会同有关部门加强对“十二五”规划、城乡统筹发展、重大项目建设和维护社会稳定等政策措施落实情况的监督检查，重点对经济发展“十件大事”和惠民“十件实事”跟踪实施“三问”，派驻“三问”工作组XX个，保障了项目建设的顺利进行，营造了良好的经济发展环境。二是加大监察力度，促进依法行政。严把监督关，要求项目、采购和用人单位，严格遵循公平竞争、公开透明、公正和诚实的原则组织实施项目招标、政府采购和人员招录。对安全生产、环境保护、食品药品安全等进行多次执法监察，积极推行安全生产目标管理制度，使事故总量得到有效遏制。对我县创建国家级卫生县城等XX个创建工作进行多次督查，针对工作不力，政策落实不到位的XX个部门和单位，-3-

发放整改意见书XX份，共计XX余条，要求限期整改，推动了我县创建工作顺利开展。三是强化纠风治理，维护群众权益。对“两免一补”、“蛋奶工程”政策的落实和义务教育阶段收费情况进行全面检查，有效杜绝了违规乱收费、滥发教辅资料等现象。对“家电下乡”、“农机购置”等补贴政策落实情况进行专项检查，目前共落实惠农资金XX万元。巩固治理公路“三乱”成果，畅通举报途径，上半年收到各类举报XX起，其中涉及公路三乱方面的XX起，目前已全部办结。

深化作风建设，密切党群关系。一是扎实开展群众观点和群众立场主题教育。活动中，县纪委加强领导，严格督查，全县各级各部门把开展主题教育与当前各项工作相结合，突出重点、创新载体、灵活形式、扎实推进，取得了明显成效。全县干部职工人均记写学习笔记XX余字、撰写心得体会XX篇，XX名县级领导、XX名党政部门主要领导和XX余名党员干部参加了县活动办组织的知识测试，在社情民意调查中，共召开座谈会XX场次，走访调查XX余户，发放调查问卷XX余份，征求意见建议XX余条，在“千名党员进万户”主题实践活动中，全县各级党员干部着重为群众解决了一批农村政策落实、民生改善及当前“三农”面临的重点难点问题。二是深入推进党务公开。建立了“县委统一领导，基层党委主抓，纪委协调监督，组织、宣传等部门密切配合”的领导体制和工作机制，及时召开推进会，制定下发了《党务公开实施意见》、《党务公开工作责任追究暂行办法》等配套文件，明确了党务公开的原则、内容、形式、程序、时限及违反党务公开纪律应负的责任等，全县各级党组织积极探索，扎实推进，有效提升了公开效果，有

力地推动了各项工作的开展。三是坚持厉行节约。着力解决讲排场比阔气、花钱大手大脚和铺张浪费、奢靡享乐等问题，加大对红白喜事大操大办、党员干部参与赌博、工作日中午饮酒等问题的监督检查，坚决制止公款出国（境）旅游，严格审批公务用车购置、控制公务接待费用支出，有效约束了党员干部“八小时之外”活动，规范了公职人员从政行为，全县党员干部的作风有了明显好转，党群干群关系进一步密切。

三、围绕热点抓治理，解决突出问题

严把关，规范工程项目建设。一是加强排查力度。按照省、市关于工程建设领域突出问题专项治理工作的统一部署和总体要求，将阶段工作目标任务细化分解，提出具体的实施意见，由各纪工委认真组织摸底，对2008年以来投资XX万元以上的政府投资项目和使用国有资金项目，特别是扩大内需项目以及非国有资金投资XX万元以上项目进行再次排查，新建项目台账XX个。二是完善监察手段。针对项目建设中存在的问题，严把“事前审核关、事中监督关、事后检查关”，督促项目单位及时纠正一些项目建设中的问题，真正做到全过程、全方位监督检查，有效遏制了项目建设过程中各类违纪违法问题的发生，确保了项目建设规范、廉洁、高效运行。三是严把准入关口。严格执行国家投资项目招标规定、加大对招投标项目工程进度、质量、款项拨付、合同履行情况的执法监察力度，今年以来，共参与全县招标投标工程项目XX个，对不符合招投标资质的XX家企业责令退出，进一步规范了项目建设秩序

出实招，推进两项专项治理。认真贯彻“全国开展党政机关公务用车问题专项治理工作和清理规范庆典、研讨会、论坛

活动电视电话会议”精神，按照省市有关规定和要求，我县高度重视、积极行动、强力推进，“两项治理”工作进展顺利。一是专题研究部署。及时召开动员会，分别成立开展“两项治理”工作领导小组，在财政局和纠风办分别设立了专门办公室，制定下发了全县开展两项治理工作《实施方案》，明确了“两项治理”活动的工作重点、阶段划分、清理范围和要求，为开展治理工作打下了良好的基础。二是积极有序推进。抽调专门工作人员，全面排查摸底。经过认真排查，目前全县XX个党政事业单位中，共有XX个单位配备了公务用车XX辆，其中超标车辆XX辆，现已对各单位公务用车配备使用情况进行了公示，广泛接受社会监督，下一步，我们将组织力量，对上报自查情况的车辆逐车核实甄别，进一步推动治理工作扎实深入开展。

抓纪律，确保换届风清气正。一是加强组织领导。相继制定下发了《关于进一步严明纪律扎实做好今年各项工作的通知》、《严肃换届工作纪律责任追究暂行办法》等文件，成立以纪委书记为组长的严肃换届纪律工作领导小组，具体负责换届纪律的日常督查检查工作，确保了换届工作风清气正，健康有序推进。二是拓宽“承诺”范围。深入开展“服务换届、正风肃纪”和换届纪律“双向承诺”活动，县委、县纪委、县委组织部领导班子公开承诺，县级领导带头承诺，乡镇科级干部和纪检、组工干部全员承诺，同时将承诺范围由乡镇向机关、领导干部向普通党员延伸，进一步增强了全县各级做好换届工作的责任感和自觉性。三是加强监督监测。健全监督机制，建立电话、信访、网络“三位一体”举报平台，采取建立换届工作监测点、聘请XX名监测员和开展领导干部“信访接待日”活动等形式，加强

对换届纪律执行情况、社会各界意见建议、违规违纪行为的监督监测，严格落实“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”换届纪律要求，全程监督，严格问责，以铁的纪律保证换届风清气正。

四、提升水平抓创新，推动工作落实

树典型，示范带动促整体。一是在部署上周密到位。制定了《关于加强反腐倡廉工作创新和示范点建设的实施意见》，成立了党风廉政建设示范点工作领导小组，具体负责建立示范点的组织、协调工作，对工作不力、落实不到位乡镇和部门，在年度党风廉政建设目标责任考核中实行“一票否决”，确保了示范点建设落到实处、取得实效。二是在布局上科学合理。以“一线两翼”为布局，以XX高速、XX国道、县镇主干道沿线为重点区域，在巩固已有示范点的基础上，按照 “分类指导、硬件过硬、软件规范、特色鲜明、效果显著”的原则，建立市级示范点XX个，县级示范点XX个，采取“县纪委抓全局，乡镇抓村组，纪工委抓部门，相关部门抓基层站所”的方法，由各级重点包抓。三是在创建上突出重点。以乡镇抓综合管理，突出廉政文化教育和主导产业开发，提升服务三农水平；部门抓机关管理，突出行政效能建设，转变干部作风；村组抓“三资”清理，突出村民监督委员会履职，规范村务财务公开；基层站所抓优质服务，突出便民利民措施，提升群众满意度为重点，创建具有时代特色、效果明显、示范带动作用强的县、市级党风廉政建设示范点，目前，各示范点工作正在稳步推进，有力提升了全县党风廉政建设水平。

严执行，制度建设显成效。认真开展“反腐倡廉制度建设

执行落实年”活动，着力在巩固、完善、深化、提高上下功夫，努力提升反腐倡廉建设的层次和水平。一是巩固制度建设成果。完善深化反腐倡廉“五项制度”和“七项制度”，重点对“三问”、“五笔会签”制度和“机构统管”工作执行情况进行回头望，不断总结完善，进一步健全了“全流程”监督预防的体制机制。对全县各单位“五笔会签”人员进行重新审核备案，严格审批，责令不符合相关文件规定的重新上报，同时，对未按规定执行“五笔会签”的单位实施责任追究，确保我县五笔会签”执行严格规范，上半年共下发《“三问”通知书》XX份，“三问”XX人，其中警示训诫XX人，党政纪处分XX人。二是深入推进制度创新。县纠风办加强基层纠风网络机制建设，在全县XX个乡镇（街道办）设立纠风办、XX个行政村设立纠风监督组，明确工作职能，规范运行程序，在全县建立了县、乡、村三级纠风网络机制。各纪工委大胆实践，积极探索，创新出了《岗位廉政勤政风险点排查制度》、《定期信访监督谈话制度》、《服务三农评议制度》、《岗位廉政勤政承诺制度》等一批结合实际紧密、针对性强、成效明显的新制度、新方法。三是力促制度执行到位。XXX 上半年，我县反腐倡廉工作目标明确、重点突出、推进顺利，取得了明显成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要是部分领域滋生腐败的土壤依然存在；个别部门、单位侵害群众利益的问题还时有发生；少数党员干部纪律松弛、作风不实的现象还没有彻底根治。对此，我们将在下半年的工作中进一步强化措施，扎实工作，推动工作落实。一是继续加强监督检查，确保各项重要决策部署的贯彻落实。二是深入推进示范建设，-8-

推动党风廉政建设和反腐败各项工作全面深入开展。三是不断提高制度执行力，深化“反腐倡廉制度建设执行落实年”活动。四是稳步推进专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。五是继续加大宣传教育，进一步建立完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。六是切实加强队伍建设，充分发挥派出机构的作用，强化对纪检监察干部的教育和监督，不断提高纪检监察队伍履职能力，确保全县党风廉政建设和反腐败工作各项任务顺利完成。

主题词：纪检监察

工作总结

报告 抄送：县委，人大，政府，政协。

本委各常委、监察局副局长、室，各派出纪工委（监察室）。

中共黄陵县纪委办公室 2011年7月6日印发

镇纪委上半年工作总结 篇8

一、主要工作和成绩

(一)抓组织领导，党风廉政建设责任制得到落实

XX镇党委、政府历来高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为加强党的执政能力建设的重要内容认真来抓，在组织领导、责任落实、责任追究、民主测评、综合评定、组织实施、考核兑现“五个环节”上形成了班子齐抓共管的领导体制和工作机制。镇党委与各总支(支部)、各单位(部门)签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作纳入全镇中心工作，与其他工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。

(二)抓宣传教育，党员廉洁从政意识得到增强

XX镇纪委始终把廉洁从政意识宣传教育作为重要任务来抓，一是召开党风廉政建设工作专题会议2次，组织观看廉政宣教片1次。二利用召开当前工作大会及星期一干部职工学习例会的时机认真组织学习贯彻中央、省、市、县改进工作作风的有关文件，会议精神10余次，三是创新载体增强教育效果，利用网络平台发送作风短信，共编制各种禁令、条约、要求、警言警语信息400余条，让手机短信成为领导干部职工随身携带的“小警钟”。四是组织学习培训3次。通过各种方式的宣传教育，全镇广大党员干部廉洁从政意识得到明显增强。

(三)抓制度建设，源头治腐领域得到拓展

结合作风建设整顿，坚持“科学化、制度化、程序化”要求，通过沿用、完善、新建、落实积极推进各项制度建设，建立并完善调查研究制度、会议学习制度、公车管理制度、公务接待制度、纪行作风督查奖惩制度等17余项制度，并形成制度汇编。将所列制度在作风展板上进行公示的同时利用星期一集中学习的时机组织学习。同时将全镇干部职工纪律作风情况纳入年度目标考评体系，切实解决一些党员干部工作作风不实、漂浮懒散、推诿扯皮、虚与应付、奢侈浪费等问题，努力实现长效机制在加强纪律作风建设中的最佳效果。

(四)抓监督检查，权力运行得到规范

一是加强各项重点工程建设项目检查。镇党委高度重视各项中心工作及重点工程项目的开展，对各项重点工作都制定详细督查方案，积极开展专项督查XX次，确保各项工作及工程顺利开，圆满完成。二是加强对惠农政策落实情况的监督。把粮食直补、良种补贴、公益林补助、农村低保等作为必查内容，通过定期、不定期检查，确保各种惠农资金都及时、足额、直接发放到各农户手中。三是结合作风转变年的开展，镇纪委制定并印发了作风督查方案，成立由纪委办、人大办、组织办组成的纪律作风督查组，定期不定期开展纪律作风明查暗访，实施“三二一”方式，即一月三监督，一月开展三次不定期监督职工签到情况;一月二督查，一月开展两次不定期督查各单位、站所、村社干部公车私用、出入餐馆就餐饮酒等情况;一月一暗访，一月开展一次暗访职工上下班及工作纪律情况，杜绝职工在工作作风方面存在“庸、懒、散、慢”等问题。截止目前，共开展各种形式的督查暗访XX次，通报批评违纪干部XX人次。

(五)抓案件查处，行为得到惩治

一是镇纪委印制发放了镇纪委致群众的公开信，宣传动员群众积极参与监督，发现问题及时举报，努力拓宽案件来源和渠道。二是重点抓好信访排查与矛盾化解工作。实行信访案件“每周排查、每月通报制度及信访案件“五包”责任制度，尽可能将矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽状态。截止目前，共接到群众来信、来访3件，比同期下降了XX%，未立案XX起，问责调查立案1起(正在办理中)，正在办理来访案件1起，查无事实澄清1起。

(六)抓纠风工作，行政效能得到提高

围绕镇党委工作中心，选准切入点和结合点，强化监督检查，认真开展执法监察和纠风工作，切实服务和保障民生。集中力量，以切实减轻农民负担为重点，认真落实减轻农民负担的各项规定，坚决纠正向农民乱集资、乱罚款、乱收费现象，督促各单位、部门坚持涉农价格和收费“公示制”，规范村内筹资筹劳“一事一议”制度;严格执行义务教育收费全免政策;积极配合、协助有关单位(部门)认真开展土地违法行为、矿产资源开发、安全生产整治、抗旱救灾资金物资管理使用、惠农强农资金使用、农村低保资金合理使用、干部作风及工作效能上进行督查。进一步强化群众监督作用，完善“党务公开”工作机制，年初认真开展了“群众评议机关”工作，设立机关工作“纠风榜”，每两周从正反两个方面进行公开，拓展了工作思路，并取得了实实在在的成效。

(七)抓工作重点，全力推进党务公开工作

一是根据县纪委廉政风险防控相关文件精神，者海镇认真开展廉政风险防控排查工作，共梳理廉政风险防控权力数XX个，绘制权力运行图42个，梳理

内部机构XX个，梳理个人岗位XX个，查找风险点XX个，并对每个风险点制定相应的防范措施。二是在巩固成果的基础上继续推进党务公开工作，在规范党务公开内容、程序、时限、载体、形式等方面上狠下功夫，今年以来，共开展各种形式的党务公开XXX次，其中会议公开XXX次，文件公开XX次，公开栏公开XX次，其他形式公开XX次。并按时上报各种报表总结，每月在党务公开网上更新信息XX条。

(八)抓工作创新，工作成效得到提高

一是推行领导去向公示制度，在各领导班子成员门口设立“去向牌”，公布领导班子成员每天8小时的“出行”情况。二是制作作风建设专题展板，展板内容从各级作风建设规章制度宣传上入手，从“先进公开栏、督查专栏、作风剪影、动态信息、先进典型交流、落后典型警示”六个区域进行分项公示。三是实行干部职工纪律作风奖惩公约，由职工交纳一定的`公约金对照纪律作风督查情况进行考核。四是建立干部职工的廉效档案，从纪律作风、廉洁自律、中心工作完成情况等项目上登记存档，作为年底考核的重要依据。五是利用政府信息平台，开通3促廉保廉活动，适时向全镇广大领导干部职工发送各种禁令、警言警语，做到警钟长鸣。

(九)抓队伍建设，清正廉洁得到保障

坚持从严抓自律，严格按照打铁还需自身硬、正人先正已的要求，持之以恒抓好中央八项规定和省、市、县的各项要求贯彻落实。一是认真制定了进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的实施方案。高度重视思想政治建设，深入推进“学习型”纪检监察组织建设。二是切实加强廉洁自律。严格按党纪条规加强纪委班子建设，确保纪委班子政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。确实树立纪检干部忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的良好形象。

二、存在问题和不足

一是少数单位仍然存在违背科学发展要求的行为，有令不行、有禁不止的现象时有发生，少数单位、部门领导干部违反廉洁自律规定的行为依然存在。

二是农村基层党风廉政建设还存在薄弱环节，少数干部作风不实，简单粗暴、办事不公，与民争利，违纪违法案件时有发生。

学校纪委办公室半年工作总结 篇9

我部门上半年围绕教育教学中心工作，紧紧抓住党风廉政建设责任制这一主线，突出抓好监督检查、宣传教育、制度创新、阳光治校、案件查办、行风建设六项重点工作，现将上半年工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查工作

1、抓住党风廉政建设责任制主线，谋划全年工作。

学院与省委教育工委、省教育厅签订了党风廉政建设暨行风建设责任书。为加强领导，落实责任，学院于4月11日在副处级以上干部和人、财、物、事等职能部门科级以上人员中召开了本纪检监察工作会，传达了中省纪委全会、全国教育系统党风廉政建设工作会议和全省教育系统党风廉政建设工作暨行风建设工作会议精神，总结了我院XX年纪检监察工作，并从加强监督检查和廉政风险防控工作、抓好各级组织和干部工作作风的改进、抓好“阳光治校”、抓好行风建设、加强制度建设、加强纪检监察队伍建设六个方面安排部署了XX年学院党风廉政建设和反腐败工作的任务。

2、监督检查保发展，阳光治校促规范。

强化对重点岗位、重点环节的监督，保障学院第三轮岗位聘任、雁塔校区住宅楼建设等重要工作的顺利开展。

⑴ 始终把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。

⑵ 严格落实中央政治局改进工作作风八项规定，并加大对公务接待、公务用车、因公出国(境)管理等监督力度。出台《陕西学前师范学院关于公务车非工作时间管理规定》制度，对公务车辆重大节日活动期间封存及使用进行明确规定，促进公务车辆管理的制度化、规范化。并对公务车封存情况进行督查。

⑶ 始终坚持对基建工程及大宗物资采购环节的监督，特别是我院新校区建设和住宅楼建设等各类招投标工作，纪委派专人进行纪检监督，全程参与工程项目招标和考察活动，学院招投标工作规范有序、公开、公正。

⑷ 在学院第四轮岗位聘用工作中，专门成立岗位聘用监督工作组，全程监督聘用工作，听取教职工意见，受理教职工投诉等工作。学院纪委还对新一轮岗位聘任工作提出纪律要求，要求所有干部自觉遵守工作纪律，处级干部对照要求表明在新一轮岗位聘任工作中的态度。

⑸ 在干部选拔任用工作中进行全程监督。纪委配合组织部考察 拟提拔领导干部, 对选拔任用的74名干部进行了廉政资格审查,并出具任职期间廉政鉴定。完成2名提拔厅级领导同志的廉政鉴定。

⑹ 加强民主建设，严格执行“三重一大”决策制度，学院的重要工作，都能在党委会、院长办公会上集体研究决定。要求各系重要工作都要召开党政联席会讨论确定。组织并督促我院处级干部定期召开民主生活会，要求各系以总支为单位、机关党总支所属各部门以学院领导分管的部门集中在一起召开专题民主生活会，开展批评与自我批评;公开学院院长廉政承诺书，接受全院师生监督;

⑺ 多形式开展阳光治校，保障权力规范运行。纪委还加大“阳光基建”、“阳光采购”、“阳光校务”、“阳光党务”“阳光招生”、“阳光收费”力度，夯实“阳光治校”民主基础。

二、深入开展反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识

1、认真抓好党员干部的思想政治教育工作，提高廉洁自律水平。

在全院党员干部开展了“严明党的纪律、带头遵守《党章》”知识测试抽查活动。共108位党员参与了测试活动，其中厅级党员7名，处级党员55名，科级党员 24名，一般党员22名，参与人员全部合格，优秀率达到96%，使广大党员干部较为系统地掌握反腐倡廉的理论知识和党纪政纪法规要求，在筑牢党员干部拒腐防变的思想防线方面收到良好效果。

2、扎实推进校园廉政文化建设，增添校园廉政文化建设的载体和形式。

积极组织我院师生参加第二届全省高校廉政文化作品大赛，共向省委教育工委推荐艺术表演类作品2件，书画摄影类作品3件。为加强廉政文化进校园工作，在省纪委、省教育纪工委的大力支持下，我们在行政办公楼一层电梯口，后勤办公楼一层楼梯口安装学院廉政文化公共传播平台，通过宣传视频滚动播放反腐倡廉宣传标语、廉政文化影视作品、工作成果、廉政公益广告、等宣传材料，开展廉洁教育，推进廉政文化进校园工作。

3、注重岗位廉政谈话，增强教育的针对性。

本着“立足教育、注重预防、关口前移”的廉政建设方针，为提高廉政谈话的效果，我们注重突出重点领域、重点人员，合理确定谈话对象，科学把握谈话节点，对新任领导干部，及时进行任前廉政谈话，告诫在先。学院党委书记、纪委书记先后对74名处科级干部进行了两次任前集体廉政谈话，明确提出岗位廉政要求。

三、加强制度建设，深化源头治理，坚决查办违纪违法案件

加强制度建设，上半年先后制订“陕西学前师范学院纪检监察干部廉洁自律规定”，“陕西学前师范学院党员领导干部廉洁自律‘十不准’”等相关制度，将权利关在制度笼子里。

及时核查群众实名举报和网络反映的信件。健全群众实

名举报和网络举报受理机制，及时排查反映同一对象或同一问题的经常性来信和重复来信，对舆情进行研判、分析和处置。做好干部公示期的信访受理工作，上半年共受理来信来访7件。

为了促进干部廉洁自律，杜绝学院职工违规借贷，纪委办公室在全院开展公职人员违规借贷问题专项治理工作，经对学院714名职工摸底调查，我院职工均无违规问题。

四、以转变工作作风促行风建设

以会员卡清退活动为契机，切实转变工作作风，树立纪检监察干部良好形象。在纪委委员和纪检监察干部中开展会员卡清退活动，加强纪检监察干部队伍建设，实现自我净化和自我提高，作出会员卡零持有承诺，并愿意接受上级组织和全院干部职工的监督。

加强作风建设，打造为民务实清廉的党员干部。坚持“党要管党、从严治党”方针，落实干部清正的要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展党的群众路线教育实践活动专题调研，查找干部为政不廉、损害师生利益的做法和行为。

乡纪委半年工作总结 篇10

一年来，我乡反腐倡廉建设工作在县纪委和乡党委的统一领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委中心工作，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡的改革、发展和稳定提供有力的纪律保证。现汇报如下：

一、抓住关键环节，全面落实党风廉政建设责任制

围绕责任分解、责任检查、责任考核、责任追究四个环节，全面推进乡村两级责任制工作。

一是突出重点，细分责任，明确范围。结合我乡实际，制定2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确领导干部党风廉政建设责任分工内容和责任范围，做到任务明确、责任到人。认真实施“三书二报告”制度，及时发放报告书、函告书和建议书，组织好年中、年底共两次的党风廉政建设专题报告会。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对乡村和乡属各部门“一把手”教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。

二是加强教育，强化意识，率先垂范。继续加强对党员领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。切实提高乡村和乡属各部门“一把手”履行“第一责任人”的意识，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。

三是组织协调，完善考核，抓好落实。重点是在抓部署、抓牵头、抓协调、抓指导、抓督促、抓检查、抓追究上下功夫，通过定期不定期检查和考评，确保责任制得到落实。

二、坚持多管齐下，切实加强党风廉政宣传教育

一是突出抓好领导干部和机关干部的反腐倡廉教育。进一步加大了教育力度，利用中心组学习会、机关干部学习夜等机会，通过听廉政报告、讲廉政党课、观廉政节目、谈廉政体会等学习方式，提高廉政教育的系统化和党员干部的学习主动性。结合深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。邀请褚县长、县纪委及其他单位领导、专家上党课8次，乡党政负责人讲课6次，乡其他领导讲课8次，播放反腐倡廉教育碟片、廉政公益广告及各类学习会等20次。

二是扎实推进廉政文化建设。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建，主要抓好车家村的市级廉政文化进农村示范点创建活动。精心打造“廉政文化长廊”，同时重点抓好塘头韩“兰文化”村、梅山“和文化”村和车家村的廉政文化景观建设，以形成浓厚的廉政文化氛围，充分发挥示范点的辐射作用和廉政文化的渗透作用。结合建党88周年、国庆60周年和学习实践活动，组织参观山洋革命根据地、文艺晚会、征文演讲比赛、知识竞赛、微型党课比赛等系列活动，注重突出党风廉政文化。

三是注重农村基层党员干部的反腐倡廉教育。举办村干部廉政论坛，加强宗旨观念、法纪条规等廉政教育，交流反腐廉政好的工作经验、做法，探讨存在问题和解决办法。结合学习实践活动，加大了对党员干部的党风廉政教育，每村至少上2次廉政党课，观看廉政教育片4次。认真落实《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定(试行)》，加强对落实情况的监督检查。

三、巩固工作成果，推进基层廉洁工程建设

一是继续深化村级民主决策、民主管理、民主监督。抓好三务公开和村民代表会议制度；全面实行“五议决策法”；实行村级招待费支出限额制度，并对执行制度情况进行了专项执法检查，共有2个村出现招待费超支情况，我们找村主要负责人谈话，并要求把超支情况在村民代表会议上说明，并讨论签字；加大农村财务审计力度，今年共审计17个村，严格执行《农村财务管理工作责任追究制度》，对岔路村财务管理较混乱现象进行了纠正，下派机关干部任支部书记，对村支委兼出纳责令其辞职处理；积极推进廉情预警机制建设，及时评定、发布行政村“廉情指数”，今年“廉情指数”A级14个村，B级2个村，C级2个村；深化巩固“农村基层党风廉政建设示范村”建设；全面开展村干部年度述职述廉、民主评议工作。

二是全面组建“村务监督委员会”。上半年，县委副书记、纪委书记徐光宪一行到胡陈调研基层廉洁工程，东片协作区到胡陈召开基层廉洁工程座谈会。今年9月在原梅山、车家等4个村民监督委员会试点工作的基础上，全面完成“村务监督委员会”组建工作。并对全乡村监会成员开展业务培训，保障其正常运行，实现监督的权威性、经常性、规范性，增加了村两委会工作的透明度，发挥了连接村干部与群众的桥梁作用。

三是进一步加强乡级招投标分中心建设。完善招投标活动的监管制度，抓好新农村建设廉洁工程，严把项目建设决策、管理、监督、廉政“四关”。今年以来进乡招投中心的工程建设项目等共6个，合计工程预算价为94万余元，中标价为78万余元，节约项目投资资金近16万元，切实加大了对政府、部门、农村投资项目的管理力度。今年11月着手开展工程建设领域突出问题专项治理工作，通过制定实施办法、开展问题排查和整改巩固，以实现规范工程建设项目决策行为、规范工程建设招标投标活动、加强工程建设实施和质量安全管理、推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设、加强工程建设稽查、审计、监察工作和案件查办力度的治理目标要求。

四是开展执法监察工作。今年主要就2009年前三季度村级零招待制度执行情况、借高利筹措资金建设新农村情况抓好专项检查。通过检查，全乡各村情况普遍较好，但也发现存在一些问题。针对检查中发现的问题，我乡召开了党政联席会议和相关负责人会议进行分析讨论，进一步统一思想认识，提出整改意见和工作要求。主要措施为：由各联村领导负责找村主要干部谈话；由联村组长、农经站站长负责把好审核关；由乡农经站负责，对即将出现招待费超限额开支、民间借款出现月利率达到1.5%的村经济合作社发放廉情预警通知书；由乡纪委负责对已出现超支及民间借款利率高、额度大的村进行专题谈话；严格执行责任追究制度，将检查结果纳入工作考核。

四、围绕中心工作，加强作风建设与廉洁自律工作

一是抓好制度落实，确保廉洁自律。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

二是加强干部作风建设和纠风工作。为切实转变乡村干部的工作作风，促进勤政廉政，今年积极开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，实行了乡班子成员结对企业制度、乡村两级干部周二集中办公日制度、农户档案制度、四级论坛制度、效能督查制度，将帮助企业、农村、部门破难攻坚促发展作为工作的重点和目标。积极开展县乡镇两级民政、国土资源、农林系统行风评议和基层站所民主评议工作，开展下村自查自纠活动、召开意见征求座谈会、组织民主评议，并督促有关部门进行整改提高。同时指导做好胡陈供电所创建市级群众满意基层站所工作。

三是深入开展节约型机关建设。继续严格控制公务招待费开支，规范公车改革后的保留车辆管理和公务交通费报销(补贴)管理，规范实施干部外出学习考察和疗休养活动。

四是切实加强纪检队伍建设。积极开展“执纪为民、敬业奉献”的学习教育活动，注重能力培养，加强纪检干部业务指导、培训与相互间沟通和交流，加强纪检监察信息调研工作，进一步发挥纪检组织的作用。

五、积极寻找案源，查处违法违纪案件。

一是积极寻找案源。主要从加大农村财务审计力度、执法专项检查、到计生办查找有无党员干部违法生育、畅通信访举报渠道等入手积极寻找案源。我们坚持“有案必查、违纪必纠、执纪必严”的办案原则，严肃查处党员干部违法违纪案件。

二是依纪依法抓好案件查办工作。今年查办计生案件1件，为自办案件，并实行案件审理选择和公开审理，取得较好的反面教育作用。

三是积极推进纪检信访工作。建立了由乡联村干部(指导员)、农村工作者、村纪检委员组成的村级纪检信访指导员、信息员、联络员“三级网络”，实施了分工合作制、工作汇报制、跟踪督查制、考核激励制“四项机制”，全面加强了信访工作力量。今年办理县纪委转办信访件1件。

2010年工作思路

一、抓班子，在党风廉政建设责任制上取得新突破。

一方面抓好乡领导班子建设。把“廉”字放在领导班子和领导干部队伍建设之首位，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，做到突出重点，细分责任，明确范围。与各领导干部签定廉政承诺书，落实“三书二报告”制度，继续加强对领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。制定出台《胡陈乡党风廉政建设责任制执行情况考核和责任追究办法》，抓好检查考评和督促落实工作。

另一方面抓好村班子和乡属部门负责人建设。切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，培养提高村党支部书记队伍的整体素质。强调村干部在抓好村庄发展的同时要增强廉政意识和拒腐防变能力。农村和乡属部门“一把手”要切实履行起“第一责任人”的职责，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。乡纪委则重点抓好部署、协调、指导、督促、检查、考核等工作，确保责任制得到落实。

二、抓机制，在源头治腐和惩防体系建设上取得新进展。

一是强化党内监督和民主监督机制。深化党务公开，发挥乡村两级党组织、纪检网络和纪检信访网络的作用，用党的纪律约束村级党员干部。进一步推进村务(民)监督委员会工作。继续加强对村监会的工作指导和规范管理，强化村监会对村班子和党员干部的监督力度和协调能力，提升村监会的廉政形象，实现“以廉促廉”。

二是加强村级民主政治建设。深化村级民主管理制度，努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策制度，以及村级财务管理制度。持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序。重点规范村级集体资产、资金、资源的管理，制定和完善农村集体资产监管办法，健全农村集体经济组织的管理决策和收益分配机制。加强对村级财务的监督检查。加强乡会计服务所建设，完善农村财务管理计算机网络监管体系。明年开始抓好村经济合作社并财工作，重点先选择一批班子整体战斗力、凝聚力强的村先开展并财工作，然后逐步分2—3年完成，真正实现并村并心。深化推进基层廉洁工程，健全村级小型建设项目公开招投标制度，继续探索建立农村小型项目保廉体系。探索实行村级重大工程招投标分类处理机制，如包清工及劳务费在2万元以下实行招投标备案制、2万元-10万元实行简易程序、10万元以上实行正常程序。结合胡陈实际，积极推进廉情预警机制建设。

三是建立健全激励考核机制。进一步完善联村干部、村干部、农村工作者的考核办法，科学制定考核细则，加大奖惩力度，全面提高村主职干部报酬标准，考核结果与干部报酬、评先评优结合起来，努力形成奖优罚劣干部群众评议机制，实现“以奖保廉”、“以惩止廉”。

四是进一步抓好各项制度的落实。梳理完善各类制度，使制度的操作性更强，更有成效。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

三、抓作风，在反腐倡廉宣传教育上取得新成效。

一是继续深化廉政文化建设。进一步拓宽宣传教育渠道，充分运用各种教育学习阵地，开展反腐倡廉教育活动。结合学习贯彻十七大三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建。抓好“农村基层党风廉政文化建设示范村”创建工作，争取创建省级示范村，市、县级若干个。加强“廉政文化长廊”和廉政文化景观建设。

二是继续加强机关干部作风和效能建设。切实加强机关干部队伍的管理，要求机关干部干净干事，联村干部做到“五必访、五必到”深入农村基层。加强机关效能和周二集中办公督查工作，抓好机关干部年度考核和联村干部年度考核，将工作实绩、民主评议、群众满意率测评、督查通报等作为考核依据，与机关干部使用、待遇进行挂钩。进一步强化群众观念。