基层党建座谈发言稿（推荐14篇）
习近平总书记强调，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。基层是党的执政之基、力量之源，抓好基层党建的重要性不言而喻。如何抓基层党建？各领域基层党建工作的目标不同、问题不同、主体不同，抓党建的方法论和侧重点也不同。一言以蔽之，基层党建要有“三味”。
基层党建要有“泥土味”，让有地位的工作有地气。习近平总书记指出，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。抓基层、打基础是党不断发展壮大的长远之计和固本之举，我们应当坚定不移、理直气壮地抓好基层党建。同时，也要清醒地认识到，基层党建的一个显著特点就是基层，基层党建做得深不深、细不细、实不实，群众看得最真切、感受最直接。抓基层党建，就要与最广大的人民群众打成一片，把服务送到基层急需处，把工作做到群众心坎上。要注重区分工作对象，对老党员，特别是村、社区的老党员，要说他们听得懂、记得住的“大白话”，不能“自说自话”，不能“曲高和寡”。我们办活动、讲政策、搞服务，都要接地气、冒热气，才能够聚人气、添生气。
基层党建要有“文艺味”，让有情怀的工作有情调。做基层党建工作是要有一点情怀的。合格的党务干部，不辜负组织、不将就工作、不亏欠初心。同时，要解放思想、更新观念，对年轻党员，特别是高层次人才中的青年党员，要用艺术的语言、艺术的形式、艺术的题材来推动工作。比如，在阵地建设方面，尝试用会客厅、咖啡吧、阅览室等取代传统展馆，把党建元素自然地融入到精巧的、别致的创意设计中。再比如，在活动开展方面，尝试办一些有情调的小活动，请党员和群众一起品茶、赏月、听曲、看戏，在交流互动中让党的声音“声入人心”。
基层党建要有“时代味”，让有意义的工作有意思。习近平总书记指出，提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。当前，党建工作和业务工作“两张皮”的问题仍然在一定程度上存在。如果把基层党建工作当成一个差事、一个负担，是很难做好的。要把有意义的工作做得有意思，就不能墨守陈规。我们需要发严谨规范的文件，也需要写情真意切的软文；我们需要开严肃认真的会议，也需
参加座谈的有集团党群办主任李威、公汽总经理温伟南以及各分公司的车队长、队长助理、调度员、核算员、驾乘修、基层党支部书记、先模代表、后勤员工等多人。
在座谈中,员工代表纷纷谈了自己的意见和建议。他们对集团党委领导班子作出了肯定的评价,对集团领导为改善员工薪酬福利所作出的努力表示感谢。大家结合本职岗位提出了一些建议,广泛涉及基层管理的方方面面,主要有薪酬、伙食、营运、安全、核算、配员、场站等问题。
今天，举行“《现代汉语规范词典》第2版座谈会”，我因年老体弱，不能亲临，以书面发言代替口头发言。敬请原谅，敬请指正！
“五四”运动(1919)以来，中国语文进入一个新时期，称为“语文现代化”。主要工作有：普及普通话、推广白话文、简化汉字、制订拼音字母、发展信息技术，提高语音、词汇和语法的科学水平。这些成果都要记录在辞书里面，于是辞书事业一步一步更新和发展起来。
1978年出版《现代汉语词典》第1版，开始中国辞书的科学化和现代化。这本词典独步中华辞书界近三十年。筚路蓝缕，功著竹帛。我至今清楚地记得，丁声树先生到文改会来商量采用汉语拼音字母和分词连写问题的情景。
2004年出版《现代汉语规范词典》第1版，现在又出版经过全面、认真修订后的第2版，继往开来，精益求精，显示规范性、实用性和时代性等特点，扩大了辞书事业，追随全球化时代的步伐。
这都是可喜的记录。当然，辞书编纂是一项系统工程，有些问题还有待进一步研究，共同促进辞书事业顺利发展。
文化事业在我国历史上向来是波浪前进的。先有一花开放，然后“百花齐放”。先有一家独鸣，然后“百家争鸣”。我们的辞书事业，正在开启一个新的繁荣时代。
我为这个前进时代的到来欢呼!
2011年以来，XX镇党委认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和市委三届九次、十次全委会精神，深刻领会区委三届十一次全委会精神实质，始终坚持“围绕民生抓党建，抓好党建促发展”这一党建工作的出发点和落脚点，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项目标任务的落实，思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效。圆满地完成了各项目标任务。
一是加强工作认识，健全党建工作领导机构。建立党委书记负总责，全面领导，党委副书记、镇纪委书记、组织委员具体执行的工作机制，镇属各支部书记都严格按照区委、镇党委的工作要求，制定具体的工作方案，形成齐抓共管的党建工作格局，有力地推进了我镇党建工作责任制的落实。全年共召开党建工作研讨会议4次，制定有效工作措施7条。
二是加强学习培训，党员干部素质明显提高。领导班子专题学习11场次，全镇干部全年集中专题学习7场次，全镇干部外出开展调研学习活动193人次，农村党员每月集中开展党员远程教育学习活动240分钟。
三是加强思想引导，党组织战斗力明显提升。2011年万州区公开报道我镇优秀典型事迹的新闻有80余篇，广大干群在视觉和听觉上都感受到了党委政府干事创业的高昂斗志，群众心目中的党员干部形象和党组织的战斗力有了明显提升。
四是加强人才培养，党的生力军队伍持续壮大。全年共开展入党积极分子培训53人次，新发展党员31人，其中青年能人占70%（返乡创业青年占55%），全体选派大学生接受各类培训52人次，3名选派大学生顺利通过考核录用为公务员和事业干部。
五是严格考评逗硬，“一讲二评三公示”见真章。镇党委政府以机关各科室当月中心工作为载体，在讲评时，对全镇103名机关干部的创先争优个人承诺与当月干部个人工作完成情况一一对映，干部互评（60%）与领导点评（40%）相
1结合，测评出每月创先争优先进个人，上墙公示；在每2个月一次的支部讲评会上，对各单位对应时段的工作完成情况月支部承诺逐一逗硬，支部互评（60%）与镇领导班子点评（40%）相结合，测评出每月创先争优先进支部，上墙公示。
各位领导、同志们：
根据座谈会的要求，由我代表**镇“两新”党工委发言，不当之处，请批评指正。近年来，我镇紧紧围绕“强本固基、创新驱动、典型示范、融合发展”的工作思路，以“四字诀”扎实推进“两新”组织的党建工作。
一是“统”揽全局强根基。纵深推进“两个覆盖”。每季度召开“两个覆盖”工作推进会，建立镇“两新”党建联席会议制度，把“两个覆盖”工作作为一项“经常抓”“抓经常”的基础性工作，坚持“应建尽建”。广泛开展“两新”组织大走访活动，摸清底数，重点对因拆迁、关停、党员人数不足等原因不能正常开展活动的“两新”党组织进行撤建。规范化支部建设。围绕全区党组织规范化建设品牌工程建设的要求和党支部十项工作制度，结合实际情况，制定“两新”党建工作年度指导单及工作提示；抓好“两新”党组织党建责任制清单和工作清单、书记抓党建责任清单等。打造党建工作队伍。采取工作例会、分享交流会、业务培训、学习参观等形式，努力构筑支部书记学习业务、交流工作、研讨难题的互动平台。如组织举办支部书记集中轮训班、定期召开党建指导员座谈会、组织开展网站信息员培训等建强“两新”组织信息员队伍。
二是“活”力迸发见实效。主题活动展现“两新”风采。开展“攀登新高峰 奋斗新时代 致敬最美逆行者”电影党课、“我和国旗合个影 真情告白祖国”“奔跑吧，两新先锋”“凝心聚力学四史 喜迎进博展风采”等主题活动，展示全镇“两新”党组织和党员的风采风貌。经典诵读培植信仰力量。开展“有一种力量叫信仰”为主题的“心动力阅初心”经典诵读活动，每季按线上阅读、思想汇
报和集中诵读进行，达到有学、有思、有悟、有行的效果。“三进入”搭上“直通”车。以***党支部为试点开展以“政府服务进两新”“党的政策进两新”“先进文化进两新”为主要内容的“三进入”主题服务，通过整合区域各类服务资源，探索建立人才直通车、法律直通车、文化直通车和党建直通车等“四直通”服务机制。如“向心力思政课堂”社会党委专场活动，通过讲座、电影、故事会、垃圾分类等形式把课堂开进“两新”。
三是“新”欣向荣树典型。“孵化”党建品牌。探索“两新”组织中“农（农村合作社）、工（“两新”企业）、商（商圈）” 联合资源优势在推进生态治理、助力乡村振兴中的积极作用，总结提炼区级联系点***党支部“普守初心 材聚共赢”、***有限公司党支部“清暖水韵”、***合作社党支部“乐稻乐道”党建品牌。擦亮示范窗口。按照“六个一”“十个有”的标准和要求，以围绕锻造思想引领力、领导力、组织力，指导***党支部创“两新”党建阵地示范窗口。以党建计划为抓手，搭建平台载体，推进党建阵地示范窗口创建工作。做活商区党建。按照镇“五区一轴”高质量发展布局，商区党组织先后与***党总支、***居民区党支部等单位结对共建，以组织共建、义务共担、服务共推、活动共办等方式，延伸城市基层党建的覆盖面。
四是“融”会贯通达末梢。农民专业合作社“更专业”。指导合作社党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“服务合作社发展、服务党员群众、服务乡村振兴”的“三服务”实践活动等，如**合作社主动融入**村“三大整治”行动、帮助村民开展扶稻志愿行动、联合镇农服中心开展“送种子、送服务、送温暖”农业便民服务日活动等。物业党建“红底色”。联合房管所对全镇物业企业开展排摸，聘请党建指导员指导物业公司党建工作全覆盖。积极发挥居委会、业委会和物业公司“三驾马车”作用，如**居民区党支部积极探索物业党建模式，开展物业论坛等。志愿服务“搭平台”。组织“两新”党组织和党员在企业、社区中广泛开展志愿服务、结对共建、帮困助学、技能竞赛、献计献策等活动，搭建“两新”党组织和党员服务发展、服务群众、服务社会的活动平台。如积极参与进博会点位志愿行动、交通文明志愿服务。
展望 2021 年，我镇将再接再厉，聚焦“为发展聚力、为企业赋能”，充分发挥党建在“两新”组织发展中的“红色引擎”作用，激活“两新”组织发展动能。
二是聚焦两项重点工作，抓规范促提升。充分发挥党建引领作用，推动“两新”组织党建工作高质量发展。以党建“三化六好”为抓手，稳步推进党建工作，如，在“党员队伍建设规范化”方面，致力推动“红领文化”建设，充分点燃党建在“两新”发展中的“红色引擎”作用。推进“三联三动”，切实做到防疫生产“两不误”，制定“两新”组织抗疫“三联三动”防控联动机制，即上下串联，闻“疫”出动；政企并联，战“疫”行动；党员关联，止“疫”灵动，在各个关键时刻发挥党建引领作用。
**镇组织委员***
各位领导、各位同仁：
2011年是**镇经济社会快速发展，各项事业有力推进的一年。今天借此机会汇报一下**组织工作。
一、今年以来重点工作开展情况
今年来，我镇党委围绕农村基层组织建设上水平，按照创建
“五个好”乡镇党委目标要求，坚持“抓党建、促发展”的工作理念，认真谋划基层党建工作思路，真正把加强党建工作贯穿到推动发展的全过程，充分发挥了基层党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
1、以镇村换届为契机，着力加强领导班子和干部队伍建设。今年是镇村换届年，我镇把镇村换届工作作为重中之重，积极配合县委做好镇村级领导班子换届的各项准备、衔接、协调和服务工作，坚持从党和人民的利益出发，从我镇经济社会发展的大局出发，严肃换届纪律，确保**换届工作风清气正，从选贤任能的愿望出发，认真负责地做好镇村领导班子人选民主推荐、考核、选举工作，圆满完成党委换届和村“两委换届”真正把德才兼备、实绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀干部选拔上来。
2、扎实推进创先争优活动，力促党员队伍发挥先锋模范作用。2010年，我镇根据上级统一部署，在基层党组织和广大党员中扎实开展了创先争优活动，取得了明显成效。2011年，我镇对照上级有关精神，认真落实岁末年初各级领导点评要求，进一步统一
1思想、理清思路、明确方向、鼓劲加油，有力地将活动引向深入。一是扎实开展了换届承诺工作。在乡镇党委换届工作中，在3月份“公开承诺月”，组织基层党组织和广大党员就严守换届程序、遵守换届纪律等方面共作出承诺726条，有力保证了镇党委换届圆满成功。二是组织开展了“让群众更满意、让党旗更鲜艳”主题实践活动。通过思想政治工作，把全镇上下的注意力吸引到干事创业上来，引导干部正确对待个人进退留转，努力在遵守换届纪律上创先进、在保证换届成功上争优秀。三是扎实开展农村党员主题教育，不断拓宽党员干部服务群众平台，着力提高党员联系群众、服务群众的本领。大力推进民生工程，着力解决水利、交通、危房、新农村建设等四大民生问题。结合当前抗旱救灾、新农村建设等中心任务，积极引导基层党组织和党员在服务群众、关心群众生产生活中创先争优。四是学先进，搭平台，添动力。组织观看“魂系小岗”和《第一书记》等活动。以“庆六一，迎七
一、感党恩”等为主要内容的“红色六月”活动等，组织在全镇中小学开展读书、歌唱比赛，有效激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。
3、以庆祝建党九十周年为契机，多措并举，丰富“七一”活动。今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的开局之年。具体开展六个一活动即召开一次纪念大会、一次表彰活动、一次党课、一次志愿服务活动、一次民主评议活动、一次结对共建活动。在镇党委的全面部署和周密安排下，各党支部通过开展民主评议党员、发展党员、组织党员再温入党誓词、志愿服务等活动，收看《永远的忠诚》党教视频等形式多样的纪念活动，赢
得了广大党员的热烈响应和积极参与。由于措施得力，“七.一”期间各项活动开展顺利，并取得了良好的成效。为了树立典型，表彰先进，弘扬正气，进一步激发全镇各级党组织、广大党员干部投身社会主义新农村建设、构建和谐社会的工作热情，进一步推动“创先争优”活动的深入开展，经各党（总）支部认真推荐，对孙家村等5个先进基层党组织，宇世明等12名优秀党务工作者, 成忠明等47名优秀共产党员予以表彰。此次评议结果，将成为镇党委下一阶段党员教育及其党员能力建设和党组织建设工作一项富有指导意义的指标，将对我镇今后党建工作起到积极的促进作用。二是发展党员工作成果喜人。此次”七.一“期间，经各党支部努力，我镇党委吸收了一大批具有入党意向的年轻化、知识化、专业化人员加入了党组织。经各党支部及镇党委充分讨论，今年我镇共吸收了31名入党积极分子，接收了31名成员新加入了党组织，共有38名预备党员如期转为正式党员。另外。无论是从数量上还是素质上，今年我镇在发展党员工作方面，都比往年有所增加和提高。今年新发展的党员中，年轻党员、妇女党员及高学历、经济能手、创业先进者所占比列具有大幅度的提升。
二、我镇党建工作目前存在的问题
我镇党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问
题：一是组织深入学习不够，集中学习困难，特别是时间难以保障，镇村干部忙于各类具体事务；二是党员队伍结构不合理。党员年龄老化、学历低化、管理粗放，组织生活单一，三是抓党建工作的创新性不够。开展工作满足于完成任务，上面要求什么就做什么，缺乏组织创新。
三、下一步重点工作安排
1、切实加强学习，不断提升党员干部素质
一是强学习镇党委严格按照县委的要求，认真制订学习计划，保证每月召开一至两次支部学习会。不断丰富和创新学习内容，改变以往单纯的理论学习，辅之以典型实例的教育。并建立党员干部的学习和考试机制，进一步强化了党员的先锋模范意识，明确了党员的职责，在内心深处激发党员的热情，提升党员干部的素质。二是重管理。加强对党员的管理，采取了一些措施如制订党员与会签到制度等。但是针对党员外出严重的现实，探索采取制订流动党员联系卡，要求外出党员在条件允许的情况下，力争回村参加党员会议，若确有困难则利用手机进行远程学习和座谈，保证了民主决策，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
2、关注弱势群体，保障党员权益
大家好!
首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。
当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。
仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。
西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。
河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。
京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。
一、围绕桥头堡建设搞好人才发展规划
一是认真抓好全国人才工作会议精神和人才规划的贯彻落实。二是加快建立全省人才发展规划体系。各地各部门围绕“十二五”时期对人才的需求，把人才发展“四优先”要求落实到“十二五”规划的指导思想、目标任务和重大举措中。三是注重加强对人才工作的研究指导。成立人才发展研究促进会，立足云南省情，重点加强对人才工作重大理论和实践问题的研究，着力破解人才资源开发和人才队伍建设中的重点、难点问题，为推进人才强省战略提供决策参考和理论支持，切实提高人才工作科学化水平。
二、立足实际盘活用好现有人才
一是健全完善党委联系专家制度。制定出台《省委联系专家管理服务暂行办法》，确定565名省委联系专家，加强联系和服务工作。根据县域经济发展的需求，组织开展“百名专家智力服务百县”活动，有针对性地组织开展决策咨询参谋等智力服务。二是突出加强工业人才队伍建设。研究出台了《关于进一步加强工业人才队伍建设的决定》，启动实施“工业人才队伍开发行动计划”，分批选送到国内知名高校、国（境）外培训，以及企业自主培训，累计培训工业人才3.6万人（次）。三是统筹抓好各类人才队伍建设。在抓好“三支队伍”建设的同时，加强高技能人才培训。
三、紧扣产业发展引进急需紧缺人才
一是大力实施重点人才引进工程。认真组织实施“高端科技人才引进计划”、“百名海外高层次人才引进计划”，重点引进科技、金融、工业、生物产业、物流等方面的高层次人才。二是充分发挥来滇挂职干部的作用。在中央组织部、国务院国资委的支持下，通过“博士服务团”、“央企入滇”、对口帮扶等项目，引进一大批各类优秀人才来我省挂职和服务。同时，制定《关于加强和改进来滇挂职干部服务工作的意见》，积极为他们开展工作、发挥作用创造条件。三是抓好对引进高层次人才的服务工作。出台了《引进高层次人才绿色通道服务暂行办法》，在户籍迁转、配偶安置、子女入学、医保社保、职称评定等13个方面提供优惠政策，解除他们的后顾之忧，实现人才“引得进、留得住、用得好”。
四、搭建创新创业平台激发人才队伍活力
大家下午好，感谢组织给我这次学习和交流的机会。随着开发区经济发展和社会事业进步，根据形势和任务的变化相应调整党的基层组织设置，可以更好地为政治路线服务，发挥好组织保证作用，鉴于我自己的所见所闻所感，对于撤村转居情形下村级党组织的设置情况，现提出一些浅薄的设想，希望和大家讨论下： 一是根据党员人数结构，及时升格村级党组织。
社区居民逐渐入住，社区党员数量也急剧上升，这部分都是关系稳定的党员，根据工作需要和党员管理的要求，及时将党支部升格为党总支，理顺党组织隶属关系，加强对并入社区后的党员教育管理，便于更科学、更有利的加强党的领导，发挥党组织的作用。二是适应社会发展需要，适时调整党组织设置。
“撤村转居”后，农转居的数量逐渐增加，科学设置村级党组织，有利于进一步发挥党组织作用。除了对条件成熟的社区成立相应党组织外，针对开发区现状，可以对需要拆迁的村委以及还未完全安置的社区，根据拆迁安置规划，整合资源，建立联合党组织，这部分主要是即将转移关系但相对来说暂时还较稳定的党员，由于即将拆迁的村委安置地已基本确定，建立联合党组织，不仅避免了村转居党员管辖混乱的情况，更可以在村转居完成后，直接把联合党组织转变为社区党组织，充分发挥基层党组织的战斗力。
三是创新组织设置模式，组建流动党员党支部。
随着社会发展，大量有文化、有能力的年轻人走出了开发区甚至钟楼区找寻发展前景。针对这部分流动党员，我们可以通过成立流动党员党支部，引导流动党员“流动不流失”，通过强化对流动党员的跟踪服务和管理，加强党组织与外出就业创业人员协调和沟通，切实把流动党员党支部打造成为凝聚外出就业创业党员的连心桥、对外合作的主阵地，引导他们带回新技术、带回新项目、带回新人才。
四是发挥机关党员作用，建立定点联络员制度。
针对机关的党员干部，我们可以充分发挥他们的表率作用，按照机关部门的性质特点差异，委派各部门机关党员干部以及领导分别与企业、社区、村委等党组织结对，相对固定的联系基层党支部，经常深入下去，积极开展“结对共建”工作，通过进行具体指导，帮助各支部做好组织活动的正常化、规范化建设。
下面，我结合党建工作的实际，重点从“四结合一保障”的内容谈谈保证党组织政治核心肠位的经验做法、题目缘由及对策措施。
1、党组织与公司法人治理结构相结合，建立党组织成为公司法人治理结构的组成部份、确立政治核心肠位的体制机制。
经验做法：以来，重庆酒业（团体）有限公司在轻纺团体党委的正确领导下，在建立现代企业制度中，始终把发挥党组织的政治上风同完善公司法人治理结构相结合，绝不动摇地坚持党组织政治核心肠位，逐渐建立起党组织成为公司法人治理结构组成部份的体制机制，不断深化企业的改革改制。一是建立总经理兼任党委书记的体制，有效保证党组织在企业各项工作中发挥政治核心作用；二是坚持党组织参与企业重大题目决策；三是坚持党管干部原则；四是坚持民主集中制原则；五是坚持党组织领导思想政治工作和群众组织；六是坚持党组织的保证监督作用。以“双向进进，交叉任职”的方式充分发挥了党组织政治核心的领导作用，保证了党组织的政治核心肠位。题目缘由：党组织与公司法人治理结构相互渗透融会度不够。主要缘由是体制机制不够健全。对策措施：进一步建立完善党组织成为公司法人治理结构组成部份的体制机制。
加强区委常委会建设是领导经济工作的组织保证。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是增强区委班子活力的关键。加强党对经济工作的领导，关键是严格落实区委常委会“三重一大”事项集体决策制度。全区党员干部都要在区委的集中统一领导下开展工作，坚决执行区委的决策部署，确保政令畅通。要把提高常委会成员的议事决策能力作为区委班子建设的重中之重。常委会成员要坚持既分工又合作的原则，围绕区委工作重点，加强学习调研，更好地把握全局，切实增强参与集体决策的能力。区委班子成员要不断增强工作的预见性和前瞻性，对发展过程中可能出现的问题，能够敏锐地作出科学的分析判断，超前谋划应对的措施，超前做好应对的预案，增强攻坚破难的能力。
加强党对经济工作的领导，主要是把方向，谋全局，抓大事。区委加强对经济工作的领导，一是确定发展思路和奋斗目标。区委在审视区情的基础上，提出了符合科学发展观要求，符合实际的目标思路，提出了“”规划的意见建议。全区上下要拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，为了共同的目标而努力奋斗。二是确定转变经济发展方式的主攻方向。要把经济结构调整作为转变经济发展方式的主攻方向，实现三次产业协调发展和“三化”建设互动发展。下决心改变第三产业严重不足的现状，加大消费拉动经济增长的力度。要实现新型工业化、新型城镇化、农业现代化良性互动，尤其是要将工业发展的成果就地转化，推动城镇化进程，吸纳更多的农村劳动力从事第三产业，不断提高农业生产的效益，为农业现代化奠定坚实基础。三是加大政策激励力度，优化经济发展环境。为促进经济持续、健康、快速发展，要不断强化政策的支撑和激励作用，适时出台一些政策措施，激活每一个经济细胞，尤其是激发非公有制经济发展的活力。要不断优化经济发展环境，加强政风行风建设，大力推动政府转变职能，简化审批程序，提高办事效率，提升机关效能和服务水平。
改进党对经济工作的领导方式才能有的放矢。区委对经济工作的领导不是取代政府直接组织经济活动和处理日常行政事务，而是采取一定的方式发挥政治保障作用。一方面要重视发挥推进陶瓷产业基地建设工作领导小组、推进城镇化项目建设工作领导小组、维护社会稳定工作等领导小组的作用，强化领导小组的职责，及时研究解决相关问题。另一方面要完善陶瓷产业基地建设联席会议制度、城镇化项目建设联席会议制度、百里特色农业带建设等联席会议制度，解决重点工作推进过程中的困难和问题。
加强党对经济工作的领导关键是抓落实。思路再清晰，蓝图再美好，决策再科学，离开了落实，一切都是空谈，一切都会落空。抓落实是领导干部的根本职责，也是领导工作中的关键环节。一个干部的能力强弱、作风优劣，水平高低，都会在抓落实中显现出来。抓落实的过程重要，更重要的是抓落实的效果。在建立和完善各种绩效考核制度的基础上，最重要的是完善以工作问责制为重点的督查问效机制。要彻底改变重奖励轻问责的思想，让干好必有奖，失职必问责的观念深入人心。要进一步强化岗位职责，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，真正使安于现状的干部“不安”，四平八稳的位子“不稳”，让懈怠者受到鞭策，平庸者感到汗颜。尤其是对那些漠视区委重大决策部署，工作推诿拖沓，敷衍塞责，影响和破坏发展环境的人和事要一查到底，问责到底。
尊敬的各位领导：
大家好！
我们公司成立于2007年，总资产7000万元，年营业额近4000万元，公司现有员工400余人，运输车辆200余台，年运力200万吨。公司党支部是今年新成立的，没有发展新党员，现有5名党员中全部为管理人员，都是把组织关系转到企业来的。支部成立以来，支部坚持“找准定位抓规范，推动企业党建与发展互动双赢”的理念，做了一些工作。下面，我向大家介绍一下我们支部成立的一些基本情况和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。作为新成立的非公企业党支部，开展党务工作是个新课题。成立之初，我们面临着作用发挥难、党员人数少、开展活动难的问题，我们采取有效措施，大胆实践，逐个突破。一是找准“三个定位”，加强阵地建设。我们深知，起步阶段，只有找准非公企业党支部在整个企业中的定位，找准党员在员工中的定位，找准党建工作在企业生产经营活动中的定位，党支部才能为企业的发展提供坚强的组织保证。今年，我们建立了支部会议室、党员综合活动室，设立专项活动资金，强化阵地和经费保障。
二是广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，对企业员工进行调查，经过摸底，在驾驶员、维修工人中有近20名党员，根据自愿原则，目前，我们正协调镇党委帮助这些党员员工把组织关系转过来，进一步壮大企业党员队伍。
三是结合企业发展愿景和经营实际，把党组织的政治优势转化为企业发展的环境优势。作为运输企业，主动担当是责任，服务社会是情怀。我们以争当运输“龙头”的精神，努力在提供就业机会、参与公益事业等方面做出实绩。今年新增车辆45辆，新增100余个就业岗位；新上的元通综合汽贸及液化天然气站项目于8月份顺利开工；以“扶贫帮困献爱心”的风尚，在“六一”、“七一”期间，捐款捐物4万余元，支持开展助学等活动；大力发展循环经济，以“环保优先、节能减排”为导向，探索开展甩挂业务，逐步淘汰高耗车型，今年新增燃气车辆20辆，为保护生态环境做贡献。
尊敬的各位老师们: 今天我们召开“创先争优跨越式发展”座谈会。通过这一个学期的创先争优工作的开展使我们更加深刻地认识到，“创先争优”活动是激励基层党组织和党员奋发进取，建功立业的重要途径，是加强党的基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的一项重要举措。我们将紧紧围绕“办人民满意教育”的目标，努力做到思想上更重视，行动上更坚决，方法上更科学，作风上更务实，高标准、高质量地开展好此次活动，并以此次活动为契机，激发全体教师的工作热情，凝聚全体教师的工作干劲，全力推动我校教育水平的科学发展、跨越发展。
（一）抓学习，提水平，树良好教师形象
1、继续学习贯彻十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，积极组织学校师生参与学习党员创先争优活动，把全体党员和教职工的思想统一起来，为做好学校各项工作打好良好思想基础。
2、积极开展形势与任务教育活动，让全体教师及时了解“世情、国情、党情、市情和校情”。组织教师认真学习全国“两会”精神，党支部将组织全体党员干部学习和领会创先争优得内涵，让教职工进一步明确任务，加快提升全体教师的教育教学水平。
3、以“六爱”主题活动为抓手，加强师德教育。强化《伊宁市第四小学奖励性绩效工资发放办法》的相关系列规章制度的制定的执行，指导学校工会，开展一系列教职工教学业务的展示、比赛活动，树立良好的教师形象。广泛开展评优评先活动，如“三育人”的评选活动、“优秀教师”的评选活动、“师德标兵”的评选活动、“民族团结先进办公室”等评选活动。营造党组织带动、党员带头、群众参与的学先进、争先进的浓厚氛围。
（二）加强党建，巩固学习活动成果，改进工作作风
1、抓好班子建设，提高学校管理水平，争做师生的表率。继续学校行政例会制度，每周学习一次，做到领导干部带头学、带头用，形成良好的学习氛围，努力使班子成为学习型的领导班子，始终保持政治上的清醒和坚定。
2、抓党员队伍建设，积极开展学习“感动中国人物”活动，坚决抵制有偿家教。在“六爱”活动中走在前列，要“尽我所能，为四小教育添光彩”，努力发挥党员在服务学校、服务社会、服务师生中的作用。
3、不断壮大党员队伍，做好新党员组织发展工作。本将重新成立新教师党章学习小组，努力把思想觉悟较高、积极要求进步、工作表现良好的青年教师吸引在党组织周围。做好预备党员的按期转正工作。我校党支部还修订并完善发展党员的中长期计划，重点抓发展党员工作。积极推新“创优争先”活动，分层分类组织各项教学活动、业务评比，宣传优秀党员的先进事迹。
4、加强党员和教师的再学习、再教育。积极动员党员教师多学习，多读书，树立终身学习、与时俱进的理念。继续开展好每周一的教师集体学习活动，为实现学校教育的新跨越做好理论支撑。组织深入开展“新疆精神”的学习，引导广大党员干部努力形成“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、包容、进取”的精神，进而发挥模范带头作用，要以“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育为载体，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、中国共产党“三史”、“新疆三史”教育。
围绕庆祝中国共产党成立90周年，充分挖掘党在伊宁市的革命历史、改革开放和现代化建设成就、各民族优秀文化传统等教育资源，广泛开展学习党的历史、诵读红色经典、组织传唱红色歌曲等活动，在潜移默化中增强党员的爱国主义、集体主义和社会主义精神。
各位同仁，开展“创先争优”活动是当前和今后一个时期的重大政治任务，是实现我县教育事业提速、跨越、科学发展的重要保证和动力源泉。我们相信在局党委的正确领导下，此次“创先争优”活动一定会圆满成功。让我们立即投入到活动中来，以敢于担当、奋发有为的精神状态和昂扬向上、不怕困难的胆略气魄，努力做好每一项工作。谢谢大家！
伊宁市第四小学党支部
汇
报
——在县社区党建“四联四促”工作座谈会上的发言 此次县委决定开展“四联四促”社区党建活动，我认为是针对当前社区建设实际，顺应了经济和社会发展需要，进一步整合党建资源，增强社区党组织活力的重要举措。下面我就此项工作在我乡的开展情况、存在问题和下步工作打算建议报告如下：
一、工作开展情况
开展“四联四促”社区党建活动，构建社区党建工作新格局，“联”是手段，“促”才是目的。我乡只有一个社区—抚宁社区。此项工作开展以来，我们努力在筑牢社区党建基础，加强社区管理、增强社区服务功能，创新活动载体，打造社区党建品牌上下功夫、做文章。
1、抓实社区党建基础工作，提升社区管理和服务水平。及时召开社区党员大会、社区居民代表会议，广泛宣传党的方针政策，党的十七大精神、市县两级党委、政府的有关重大决策和开展创建活动的重大意义，动员社区党员、居民积极参与到创建活动中来。按照社区党员的分布特点，做到哪里有群众，哪里就有党的工作。认真落实流出党员“六个一”的管理办法，即“一人一证”，“一人一档”，“一人一员”，“一季一访”，“一年一议”，“一年一训”；认真落实流入党员“三个一”办法管理，即建立一份档案，编入一个支部，写好一份鉴定。积极推行单位党员“双重管理”办法，实行单位党员到居住地社区党组织报到制度，发挥单位党员的先锋模范作用。
2、广泛开展平安社区、文明卫生社区创建活动，构筑美好、和谐社区。组建社区治安巡逻队，抓好治安联防，实行重点对象“承包责任制”，做好重点控防对象的稳控工作。坚持做到“五个必访”，即每季度对下岗职工家庭必访、存在矛盾纠纷的家庭必访、弱势群体家庭必访、不良青年必访、重点防控对象必访。从彻底治理社区脏、乱、差入手，开展社区环境综合整治。大力宣扬“社区是我家，建设靠大家”的理念，不断提高社区居民自身的文明意识，引导居民养成良好的卫生习惯。建立党员志愿者服务队，帮助社区加强环境卫生管理，实行人人包路段，消灭卫生死角，清除“牛皮癣”，逐步创造亮化、净化、美化的生活环境。
3、不断创新活动载体，构筑服务平台，努力打造社区党建特色。一是结合创先争优活动在社区党员中广泛开展设岗定责、党员服务承诺活动，引导社区党员和单位党员积极参与社区志愿者服务队伍，争当社区“安全信息员”、“社区服务联络员”、“矛盾纠纷调解员”、“法律、政策、科教、文化宣传员”、“环境美化、卫生监督员”、“安置帮教转化员”等，发挥党员的先锋模范作用。二是对社区下岗职工、下岗党员进行调查摸底，建立台帐，开展培训需求调查，有针对性地开展培训工作，帮助其掌握1—2门实用技术，鼓励和帮助失业人员，特别是失业党员实现再就业。三是要努力打造党建“品牌”，广泛开展“居民说事”、“困难党员帮扶救助”等多种形式的党建活动。
二、存在问题和工作建议
存在的问题：一是社区工作者缺乏专门的、系统的教育和培训，队伍建设有待加强。二是党组织活动经费保障不足，没 有形正常的保障机制。三是党员年龄老化严重。目前党员构成以离退休党员为主，个私经营者和在职党员等为辅，党员队伍结构不合理、活力不足情况十分突出。四是流动党员失管现象比较严重。居民党员外出经商、务工等，事先向党组织汇报，在外地又主动和党组织保持联系的很少，党组织难以及时掌握其情况。五是社区党建大环境没有形成，如社区党建尚缺乏必要的工作机制和保障机制；社区共建缺乏有效的工作载体，目前还没有安排联建单位；对社区党建工作认识不到位等等。
【基层党建座谈发言稿】推荐阅读：
基层党建发言稿06-01
基层公务员座谈会发言10-11
在基层组织建设座谈会上的发言06-18
基层党建探索10-25
社区措施基层党建07-16
大连基层党建方案09-07
建筑企业基层党建09-08
街道基层党建汇报09-21
基层党建汇报材料09-27
基层党建档案分类10-16
