关于群团工作的调研报告

关于群团工作的调研报告（精选8篇）

关于群团工作的调研报告 篇1

调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团

工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。

一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题

从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点：

（一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。

三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。

一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》。重点对新时期群团工作丞待解决的问题进行部署，提出明确要求。各地认真贯彻会议精神，使各级群团的组织建设、队伍建设、机制建设、工作积极性等方面工作普遍得到加强。

二是建立工作制度，定期研究部署群团工作，支持群团组织开展活动。三省各级党委在研究党建工作的同时，注重加强对群团工作遇到的新情况、新问题的研究，主动给群团组织出题目、压担子、交任务，着力解决事关群团工作开展的重大问题和根本问题。如云南、浙江两省党委常委会每年听取群团工作汇报1至2次。建立由省委副书记召集、有关职能部门领导、各分管党群工作副书记和省级群团负责人参加的党政群联席会议制度，以及由分管群团工作的党委书记召集、群团负责人参加的群团例会制度，定期交流与研究群团工作。

三是落实工作目标责任，将群团工作纳入各级党委考核内容。三省各级党委注重把工会、共青团、妇联工作列入党建工作目标责任制，统一研究、统一部署、统一检查、统一考核，层层落实责任，确保工作落实。如云南各级党委将群团工作纳入党委工作考核内容，实行量化打分，有力地促进群团工作开展；四川、浙江省通过制定乡镇工会考核办法，将考核结果列入乡镇党建目标考核内容，从而推进乡镇工会工作，取得了良好效果。

（二）各级党委普遍重视群众团体的组织建设。

三省各级党委积极适应经济成份和社会组织形式多样化的特点，坚持党建带群团组织建设的原则，把党组织建设和群团组织建设通盘考虑，在一些新的经济社会领域中，既重视加强党的组织覆盖，又加强群团的组织建设，实现党建与群团组织建设配套联动的良好局面。

一是加强乡镇、村、社区等基层群团组织的建设。三省省委多次发文要求各级党委在乡镇、村换届或撤并中，不能随意撤销、合并群团组织或将群团组织归属其他部门，从而有力保证了群团组织的建设。四川、浙江结合后进村党支部的整转，整顿团支部160余个，调整选拔行政村团支书1465名。目前各地乡镇、村都已基本建立健全了工青妇组织；浙江依托共青团、妇联组织成立了大量的社团组织，推动农村产业化和城市社区功能的发挥，延伸了群团组织工作的手手臂。

关于群团工作的调研报告 篇2

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织, 具有鲜明的先进性与广泛的群众性, 是党联系青年群众的桥梁和纽带, 是党的助手和后备军, 是党的坚实力量和坚定支持者。高校作为青年人广泛聚集, 是其学习、生活、成长的重要场所, 高校中的共青团工作显得尤为重要。高校内各级共青团组织和团干部队伍要紧紧围绕学校的中心工作, 始终本着促进团员青年的成长、培养新时代“四有”新人的目标, 在加强大学生思想政治教育、服务青年成长成才、促进校园文化节建设等方面着力开展工作, 发挥重要作用。

一、切实做好大学生思想引领工作, 推动共青团工作实现新的发展

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为指导思想, 在团员青年中广泛深入开展培育和践行社会主义核心价值观系列活动, 切实做好团员青年的思想政治引领工作。让他们凝聚团结在党旗团旗下, 牢固树立政治意识、责任意识、创新意识。从青年群体的实际出发, 了解他们的思想动态, 运用务实有效的平台载体, 开展内容丰富、形式活跃、实效性强、参与度高的团务活动, 调动青年的积极性、激发青年的活力和激情;还要在青年群众中树立典型模范, 以点带面, 切实做好青年思想引领工作, 为党培养、锻炼坚定力量。

二、巩固和健全团的组织建设

培养打造高素质的团干部队伍, 提高团组织的服务能力。组织建设是共青团的重中之重, 一个稳定有序的组织机构、一支创新高效的干部队伍, 将是共青团工作开展成功与否的重要基准。高校共青团目前已经形成以校团委为中枢, 各院团总支为骨干, 各班级团支部为抓手的三级联动组织机构。围绕学校中心工作, 全力推动全团工作开展。

近期, 共青团深入开展“团干部如何健康成长”大讨论工作, 切实转变团干部工作作风, 增强团干部的使命感和责任感。进一步落实高校团干部培训工作方案, 加强团干部业务水平、综合能力, 打造一支能战斗、会战斗的团干部队伍。调整团工作的关注点, 真正把青年学生当作高校共青团工作的主角, 通过制度, 强化考核力度, 使团干部深入基层、走进青年、融入青年, 强化团干部的服务意识。

各级团组织和团干部在工作中要坚持正确的政治方向, 推动团的基层组织建设和基层工作, 心里有青年群众, 把服务青年群众的事做深、做实、做透, 切实增强对广大青年的吸引力和凝聚力, 提高团组织的服务能力, 成为青年想的到、用的着、靠的住的团组织。

三、突出服务青年和维护青年合法权益

共青团作为青年的组织者与引导者, 要围绕青年所思所想, 所需所求, 切实帮助青年解决学习和生活中遇到的困难和问题, 发挥维护青年合法权益保护者的积极作用。共青团组织应积极探索维权新渠道、新机制, 结合青年实际, 发动全团力量, 切实维护青年合法权益, 并引导青年代表投入到学校校纪校规的制定过程中, 从源头上保障青年权益, 维护学校的和谐稳定。同时, 结合当代青年实际情况, 尤其在青年心理健康方面, 共青团要勇于担责, 搭建平台, 关注与保护青年身心领域的健康发展。

四、深入开展二、三课堂活动

发挥社团重要作用, 做好大学生素质拓展工作。在二三课堂方面, 共青团着力打造学生喜闻乐见的校园文化活动, 开展各种主题鲜明、内容积极向上、参与性强的文化活动, 依托学生会、社联等学生组织, 开展二三课堂活动。其中, 特别注重发挥高校大学生社团的作用, 通过社团的健康发展和活动开展, 帮助学生完善所学的知识构架、锻炼他们的能力, 提高他们的综合素质, 还丰富了校园文化, 学生积极参与二三课堂, 所以高校要建设有特色、有底蕴和有积累的校园文化品牌, 创新高校校园文化建设。

五、做好新时期共青团的宣传工作

思想引领、组织宣传是共青团的核心工作, 引领是宗旨、组织是基础、宣传是渠道。新时期的共青团工作要两手抓, 两手都要硬, 既继续发挥传统宣传阵地 (团刊、宣传栏、主题墙报等) 的作用, 又着力打造和建设新兴媒体途径, 探索微博、微信、共青团红网一体化、全方位的网宣新模式, 着力组织好网评员、网宣员、网络志愿者三级联动的青年之声队伍, 吹响青年号角, 传播正能量。

参考文献

关于群团工作的调研报告 篇3

摘 要：随着社会对石化产品需求量的增大，石化企业在经济发展中的作用越来越突出，已逐渐在能源市场中占据主动地位。但随着我国经济体制改革的不断深入，及市场规模的扩大，能源市场竞争日益激烈，石化企业生存环境发生改变，经营管理面临挑战。石化企业想要提高核心竞争实力，保障经营战略目标的实现，必须加强基层建设。而基层群团在企业基层建设中发挥着积极作用，加强企业基层群团工作势在必行。本文将针对加强石化企业基层群团工作的策略展开分析。

关键词：石化企业；基层群团；加强策略

新市场环境下，石化企业面临着新问题、新气象、新挑战，基层群团工作的形势也发生重大转变。基层群团想要发挥职能，需根据当前形势变化对工作做出调整，实现科学化发展。当前很多石化企业基层群团工作开展中停留在老思路、老模式当中，工作开展质量差，所取得的效益十分有限。基层群团是企业基层建设工作的主要力量，石化企业应正确认识当前基层群团工作方向，加强对企业基层群团工作的改革创新，坚持与时俱进，提高工作水平和质量。

一、基层群团工作职能

新时代背景下，企业基层群团要服务生产，发挥群体联动性，增强服务意识，积极参与企业经营活动，成为经营活动中的纽带和桥梁，发挥基层建设职能[1]。基层群团是企业内部经本单位批准成立，在企业内部活动的团体，具体包括：群众团体与人民团体，其成员规格没有严格规定，通常视企业实际情况而定。新市场环境中，经济体制不断改革，企业基层群团面临新情况，传统企业基层群团工作方式、工作理念已不能适应当前企业发展要求。基层群团工作开展中，应认清当前形势，积极发挥基层群团作用，凝聚组织力量，促进企业战略目标的实现。

二、当前石化企业基层群团工作中存在的问题

通过前文分析不难看出，石化企业加强基层群团工作的重要性和必要性。然而，当前许多石化企业基层群团工作中存在问题，工作效果不理想，职能发挥不明显。下面通过几点来分析当前石化企业基层群团工作中存在的问题：

（一）服务意识差

“围绕中心，服务大局”毫无疑问是当前企业基层群团工作的核心[2]。但当前很多石化企业基层群团工作开展中缺乏服务意识，对自身职能认识严重不足，工作中研究少、关注少，不钻研基层群团工作业务，认为基层群团可有可无，使基层群团工作十分被动，工作开展过程流于形式，难以取得预期工作效果。且工作机制和制度方面严重不协调，方式十分粗放，个人色彩过重。

（二）成员综合素质参差不齐

基层群团成员是相关工作展开的核心力量，是协调基层群团与企业关系的关键。基层群团工作具有一定特殊性，对相关人员素质要求较高。相关人员不仅要具备一定业务技能，同时要具备高尚职业道德和思想觉悟，有一定自我认同感。然而，很多石化企业基层群团相关人员没有相关工作经验，未接受过系统培训，工作中缺乏责任心，缺少工作动力和思想觉悟，不注重自我提升和主动学习，工作质量难以得到保障。

（三）缺少工作计划的制定

目前很多石化基层群团工作中没有养成制定工作计划的好习惯。因此，工作开展中时常发生不知从何入手，不知怎样提高工作质量的现象，工作盲目性较大。同时，这也是工作效率低，效果不理想的主要原因。由于缺乏详细计划工作中就不清楚工作量，时常会延后或遗忘工作，使基层群团职能发挥受到严重影响。

三、加强石化企业基层群团工作的策略

为了适应新形势，石化企业应针对当前基层群团工作中存在的问题，采取相应措施，加强工作改进，进一步提升工作质量。下面通过几点来分析加强石化企业基层群团工作的策略：

（一）树立正确工作观念

基层群团是基层员工与企业间的桥梁，是相关利益方的维护者，基层群团应树立正确工作理念，要紧紧依靠基层群众，不断提升服务意识，发挥组织、引导、服务功能，协调好企业经济活动的顺利开展，围绕企业工作中心，以服务安全、服务生产、服务员工为宗旨展开工作，促进石化企业核心竞争实力的提升，促进企业的持续发展与战略目标的实现，构建合理基层群团工作机制。

（二）加强人才培养

想要加强基层群团建设，必须提高基层群团成员素质和能力，基层群团工作的开展离不开高素质人才[3]。因此，石化企业应组织基层群团成员进行定期学习和培训，为基层群团工作开展奠定基础。另一方面，应加强相关人员职业道德教育，提高基层群团成员思想觉悟，增强工作人员责任心，使其能够养成自我学习，自我提升的良好工作习惯。此外，应培养其信息意识，新时代背景下，基层群团工作未来将逐步走向信息化，对成员进行必要的信息意识培养非常有必要。

（三）制定详细工作计划

基层群团工作涉及面非常广，内容非常多，呈现繁而杂的工作特点，往往工作中难以做到面面俱到。想要提高工作效率和水平，制定详细工作计划非常有必要，没有详细工作计划工作开展中易出现遗漏和失误。因此，石化企业基层群团工作中应根据工作需要和企业实际情况，制定详细工作计划，从而使基层群团工作能够更加有序，规范工作开展流程，提升工作效率和水平。

四、结束语

石化企业在现代社会中的重要性不言而喻，面对新的市场环境、新挑战，想要持续发展，增强实力，加强基层群团工作具有重要意义。因此，石化企业应积极促进基层群团建设，发挥基层群团职能，针对基层群团工作中存在的问题，采取有效措施，提高基层群团工作质量。

参考文献：

[1]何理，彭静，周蕾. 关于加强企业基层群团工作的几点做法[J].企业改革与管理，2014，05：73.

[2]李占峰. 社会现代化进程中国有企业社会责任研究[D].华东理工大学，2013，13（11）：119-124.

群团工作考核自查报告 篇4

群团工作考核自查报告 3 篇

群团工作考核自查报告第 1 篇

2018 年，局党组在抓好基层党组织建设工作中，始终重视工会工作，以服从和服务于全局可持续发展为大局，工会工作在各项工作中充分发挥其职能作用和助手作用，调动各方面的力量，加强自身建设，推动我局的工会工作发展，结合当前工作实际，现将工会工作汇报如下：

一、组织建设

我局将工会工作纳入了党组的议事日程，加强局工会组织建设，配备了工会主席，充分发挥工会的组织作用，积极组织干部职工参加公益活动、爱心活动，加强妇女组织建设，配齐配强了妇女干部，落实了活动经费。

二、工作成效

我局在资金相对紧张的情况下，拿出部分资金开展了一系列活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。（一）切实加强工会、妇联自身建设。通过创建学习型组织,提高工会、妇联干部队伍的整体素质，通过创建服务型组织,真正树立起权为民所用、情为民所系、利为民所谋的观念,树立工会、妇联干部的良好形象,真心实意的为广大职工群众服务。（二）按时上报工作。按照工会工作的要求，按时上

报各类工作计划、总结及相关报表。（三）我局按照群团各项考核细则，自查评分 100 分。

群团工作考核自查报告第 2 篇

为充分发挥群团组织在参与社会治理中的枢纽作用，有序引导社会组织服务群众生产生活需求，有效协同社会力量服务灾后恢复重建和经济社会发展，有力推动 XX 乡社会治理水平全面提升。20XX 年 5 月，XX 乡按照上级相关文件精神要求，成立 XX 乡群团组织社会服务中心。该中心成立以来，有效协同各方力量参与社会治理，把群团组织社会服务中心建设成为大群团格局的工作阵地，积极承接政府购买服务，打造社会协同的服务窗口。各项工作有序开展，现将中心运行情况报告如下。

一、中心建设情况

（一）办公硬件设备设施配备情况。

按标准配备办公电脑 2 台、笔记本 1 台、电话 1 部、打印复印一体机 1 台、办公桌椅 3 套、文件柜 2 套、空调 1 台、宣传栏 1 个、数码相机 1 部、音响 2 个、防灾应急设备 3 套以及便携手电筒、防滑手套、高频哨、防灾黄色雨衣、多功能折叠铲等。

（二）办公场地落实情况。

落实办公场地两处，分别在 XX 乡人民政府以及 XXX 村活动室。办公面积场达 50平方米。

（三）挂牌制度上墙情况。

按照市委领导以及市群团组织社会服务中心要求，建立健全相关工作制度并上墙。严格按标准打造中心氛围，对各项标识标牌以及工作展板随时更新。

二、中心运行经费使用情况

中心运行经费主要用于活动开展，先后在 XX 村、XX 村、XXX 村、XX 村开展多次活动，如暖冬行活动、农村趣味运动、夏季送清凉活动、庆国庆，共建文明家园贫困村义诊、义剪、文艺汇演活动。参与活动的全乡残疾人、困难群众、留守儿童、居家妇女共计 2000 余人次。

三、专项志愿者工作情况

1.独立策划、组织开展各种活动，如：游园活动、庆元宵活动、等群众喜闻乐见的活动 11 次；

2.牵头组织成立云峰寺志愿队伍，志愿者人数达到 60 人；积极对接云峰寺慈善功德会，为全县贫困学生争取慈善基金63 余万元。

3.积极联系各社会组织和社会爱心人士，为全乡 4 个村12 个贫困户家庭送去价值 1 万余元物资；

4.积极配合市青年联合会，打造 XX 乡柏林坝小区我爱我家，多次参与活动开展。并就项目开展总体情况随时全程跟踪了解、督促检查。不定时到点查看、跟进活动开展。目前已配备专职志愿者 1 名，服务学生及留守儿童 300 余人次。

5.纂写上报群团工作信息 36 期，群团活动方案 11 篇。

认真做好每月台账及考核表，上交纸质档、电子档。做好相关资料存档并按时签到签退。

6.参加县群团中心组织培训两次，用心听讲，认真做好笔记，带着问题投入工作中，并及时向有经验的同事答疑解惑。

四、取得工作成效

1.积极参与乡党委政府中心工作，助推灾后重建、精准脱贫双攻坚、双创一治工作，两学一做工作

2.成立云峰寺志愿者队伍。

3.参与打造我爱我家项目活动室，并投入使用。

五、工作建议

1.希望县群团中心加强对乡镇群团中心指导。

2.协调乡政府对中心工作的合力支持。

3.加强对专项志愿者业务工作培训

4.定期、不定期召开专项志愿者座谈会。

六、存在的问题与不足

（一）活动开展

1、活动前期筹划不足，准备不够充分。

2、活动开展涉及面积不广泛，在群众中知晓度不够。

3、活动开展时，面对突发状况，处理问题经验不足。

（二）社会组织成立

由于宣传不到位，现我乡尚未成功孵化出专业社会组织。

（三）sye 项目宣传力度不大

XX 市青年创业 sye 项目宣传力度不够，群众知晓率较低，未能发挥该项目在乡的创业贷款的积极作用。

（四）留守儿童、孤寡老人情况收集未完善

全乡留守儿童，孤寡老人信息情况了解不充分，未形成档案存档。

七、下一步工作计划

1.按照县委、县政府，县群团中心传达精神，结合双创一治、扶贫攻坚开展活动。

2.继续督导我爱我家项目开展，深入其中，紧密结合我乡实际情况开展活动。

3.以云峰寺旅游风景区为契机，打造 XX 村幸福美丽新村，营造氛围。发挥 XX 乡群团组织社会服务中心作用。

4.宣传我乡特色产业，如：黑山羊合作社、猕猴桃种植园区、天麻合作社。运用网络平台推广我乡特色农副产品，发挥我乡群团组织社会服务中心在脱贫攻坚中的积极作用。

5.加大宣传，招募志愿者，争取成立一只专业的社会组织。

6.加大 sye 项目宣传，多下村下组，利用开展活动时间为村民宣传讲解 sye 项目。全力配合创业人员申请贷款。促进城乡劳动者创业就业、推动经济发展。

7.积极与 XX 乡各个小学紧密对接，在 12 月份之前，为

两个学校 200 名学生体育器材。

群团工作考核自查报告第 3 篇

20XX 年，在县委、县政府的正确领导下，在县群团部门的指导下，我镇积极探索党建群团的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建工作的最佳结合点，着力提升党建带工 建团建妇建工作水平，认真开展党群共建、创先争优活动，以党 建带工建、团建和妇建，奏响了党建共建创先争优活动主旋律，逐步形成党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建的良好局面，顺利完成群团工作各项目标,现将工作开展情况汇报如下

1.选准载体，分类实施。

深入开展调查研究，分别制定方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。工会组织以比技术创新、比管理水平、比节能降耗，创诚信企业、创示范 窗口、创服务品牌为主要内容的 三比三创活动为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活 力结合起来，围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动科学发展、和谐发展的主力军。团组织和团员青年以争当青年先锋，建功强镇为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。妇联组织和妇

女群众，以学知识、学技能、争创巾帼时代先锋为载体，积极引导全镇妇联组织和广大妇女群众创先争优，在推进和谐建设实践中建功立业。

2.建立机制，形成合力。

健全完善领导协调机制，着力优化工作环境，形成了党建与工建、团建、妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。把党建带工建、党建带团建、党建带妇 建工作纳入党组织创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活 动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，切实解决基层群团组织自身建设及工作中存在的突出问题。建立联席会议制度，定期听取工作汇报，及时了解掌握党群共建进展情况，协调解决工作中的困难和问题。建立同步共建机制，把党建工作和群团工作有机结合起来，实现了党建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共 管的工作格局。

3.抓好结合，突显实效。

坚持把党群共建创先争优与服务经济发展，促进群团组织在构建和谐社会中争做贡献紧密结合起来，充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，在创 先争优活动中积极推动解决群众最关心最直接最现实的实际问题，努力使党群共建创先争优更好地落实到基层群

关于群团工作的调研报告 篇5

为全面贯彻落实《兵团党委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》（新兵党发„2015‟15号）和兵团党委党的群团工作会议精神，落实妇联工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前的要求，发挥妇联组织在联系和服务妇女群众方面的独特优势，不断增强妇联工作和妇联组织的政治性先进性群众性，团结动员广大妇女群众在师市经济社会发展中充分发挥“半边天”作用，结合师市妇女工作实际，提出以下实施意见。

一、紧紧围绕师市社会稳定和长治久安加强和改进妇联工作

1.指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，以中央、兵团党的群团工作会议精神为指导，切实保持和增强妇联组织和妇联工作的政治性、先进性、群众性，紧紧围绕师市社会稳定和长治久安总目标，更加广泛地组织各族妇女群众、动员各族妇女群众、团结各族妇女群众，为谱写巾帼梦师市新篇章而努力奋斗。

2.基本要求。

——坚持党对妇联工作的统一领导。各级党组织必须负起政治责任，加强对妇联组织的政治领导、思想领导、组织领导，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到妇女工作的各 方面、全过程。各级妇联组织要自觉将妇联工作臵于党委领导之下，在思想上政治上行动上同党委保持高度一致，严明政治纪律和政治规矩，自觉贯彻落实党委各项要求，紧紧围绕党委中心工作，谋划和推进妇联工作，使妇联组织成为党委的有力助手。

——坚持发挥妇联组织桥梁和纽带作用。各级党组织要重视依靠妇联组织推动党的理论和路线方针政策在妇女群众中的贯彻落实，更好践行党的群众路线，做好妇女群众工作。妇联组织要全心全意依靠妇女、凝聚妇女、争取人心，为党分忧、为民谋利，不断发挥桥梁和纽带作用，把党的决策部署变成广大妇女的自觉行动，把党的关怀送到妇女群众中去。

——坚持围绕中心、服务大局。各级党组织要指导妇联组织紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕师市维稳戍边职责使命，找准工作的结合点和着力点，推动妇联组织主动作为。妇联组织要自觉在大局下思考、在大局下行动，明确职责定位、展现自身价值，团结动员广大妇女群众为完成党委中心任务贡献力量。

——坚持服务妇女儿童的工作生命线。各级党组织要推动妇联组织贯彻党的群众路线，为妇联组织服务妇女群众创造条件。妇联组织要增强群众观念，自觉践行党的群众路线，把服务妇女、凝聚民心作为长远之策、固本之举，多为妇女 儿童办好事、解难事，维护和发展妇女儿童利益，不断增强自身的影响力和感召力。

——坚持改革创新、突出重点。各级党组织和妇联组织要把握时代脉搏，适应维稳戍边新常态，不断推进妇女工作和妇联组织建设理论创新、实践创新、制度创新。坚持全面推进、突出重点，工作对象聚焦一线妇女群众，工作内容凸显服务属性，工作方式注重组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，工作成效实现面向基层、紧贴妇女，始终与师市屯垦戍边事业同步前进。

——坚持依法依章程独立自主开展工作。各级党组织要支持妇联组织发挥自身优势、体现群众特点，创造性开展工作。妇联组织要大胆履责、积极作为、勇于担当，坚持依法依章程开展妇联工作，维护妇女群众权益，最广泛吸引和团结妇女群众

3.目标任务。进一步加强和改进师市妇联工作，夯实妇联基层基础建设，更好地组织动员各族妇女群众，教育引导各族妇女群众、联系服务各族妇女群众、维护各族妇女群众合法权益，最大限度地把各族妇女群众团结在党的周围，团结带领广大妇女群众进一步在现代文化引领、深入推进“去极端化”上展现新作为，在积极促进民族团结、兵地团结、推进各族职工群众交往交流交融上展现新作为，在推进维稳戍边事业发展、参与创新社会治理上展现新作为，在服务各 族职工群众赢得民心、推动创业创新创优和维护各族职工群众权益上展现新作为，在建设具有兵团特色新型职工队伍、凝聚共识上展现新作为，把师市妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，真正成为党联系各族妇女群众的可靠力量、履行维稳戍边使命的支持力量、践行亮剑精神的引领力量、师市经济社会发展的推动力量、服务各族妇女群众的主体力量。

二、切实加强党委对群团工作的组织领导

4.落实党对妇联工作领导责任。各级党委要加强和改进对妇联工作的统一领导，把妇联工作摆上重要议程，落实把好方向的责任，加强对妇联组织的政治领导和思想引领；落实统筹指导的责任，把妇联工作纳入党委工作总体格局，与其他工作同部署同检查同总结；落实用好干部的责任，把妇联组织作为锻炼培养妇女干部的重要平台。各级党委分管领导要亲自抓、带头抓妇联工作，积极参加妇联组织的重大活动。

5.健全党的妇联工作领导体制。各级党组织必须从巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度，把妇联组织始终臵于党的领导之下，承担起引导妇女群众听党话、跟党走的政治任务，以妇联组织将广大妇女群众最广泛最紧密地团结在党的周围。要健全领导体制、组织制度，完善工作机制，强化党的妇联工作组织领导体系。妇联组织实行分级管理、以同级党委领导为主的体制，妇联组织受同级党委和上级妇联组织双重领导。上级妇联组织依法依章程领导或指导下级妇联组织工作。党委要注意听取上级妇联组织意见，加强沟通协调，形成工作合力。

6.完善党委研究决定妇联工作重大事项制度。要坚持党委统一领导、党政齐抓共管、党员干部带头示范、妇联履职尽责的工作格局。党委常委会要定期听取妇联工作汇报，每年至少一次专题研究妇联工作。各级妇联组织要坚持重大问题及时请示报告，坚持月、季、年向同级党政或分管领导汇报妇联工作。各单位妇联主席由本单位领导班子中的女性领导干部兼任，同时选配一名妇联常务副主席负责妇联日常工作，班子中没有女性领导可根据单位情况配备一名专职妇联主席，确保团场（街道社区）连队妇代会主任（街道社区妇联主席）进班子或支委的比例达到100%。

7.完善党建带妇建制度机制。要从强化基层党组织整体功能的战略高度，强化各级党委(党组)的统一领导责任、党政各部门的齐抓共管责任、妇联组织的直接责任和社会各方面的扶持帮助责任，完善党建带妇建制度机制，提高妇联工作科学化水平。要把妇联组织建设纳入党建工作总体部署、责任体系，作为党委(党组)书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。建立妇联工作考核制度，把妇联工作的成效作为考核党委领导班子和分管负责同志工作的重要依据，妇建工 作不合格，党建不评优，分管负责同志考核不称职。着力解决基层妇联组织经费不足、工作人员兼职过多、部分单位缺阵地等突出问题。在全面深化改革尤其是团场、企事业改革改制中，要独立设臵妇联组织，明确基层妇联组织的机构职能和政治地位，确保基层妇联组织“有人干事、有钱办事、有场地做事”。非公有制经济组织、社会组织及互联网等新兴领域的党建和妇建工作要整体推进、共建互促。要制定妇联组织推优办法，把妇联组织推优作为产生入党积极分子人选的方式之一。

8.发挥妇联党组织的领导核心作用。妇联党组织是党委设在妇联组织的领导机构。要认真履行政治领导责任，贯彻落实党委决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。要严格执行党的纪律，从严管理妇联组织干部，践行“三严三实”，发挥先锋模范作用。要坚持把发挥党组织的领导核心作用与妇联组织依法履行职责相统一，没有党组织的妇联也要自觉以党委中心工作为目标任务，积极参加所在党组织的活动，贯彻落实党委决议。

9.加强对妇联工作理论政策的学习研究。各级领导干部要加强对妇联工作理论政策的学习研究。党委党校要开设妇联工作理论政策课程。各级党委理论学习中心组及党政领导干部，要把妇联工作理论政策作为专题学习的重要内容。各级妇联要及时、主动向党政报告妇女群众反映的热点难点问 题，每年上报调研报告不少于2篇。

三、做好妇女群众思想教育工作，引导妇女群众自觉培育和践行社会主义核心价值观

10.用中国特色社会主义共同理想凝聚妇女群众。各级妇联组织要以连队、社区“妇女之家”为阵地，以“我与中国梦”主题教育为载体，深入持久开展中国特色社会主义、“四个全面”战略布局主题宣传教育活动，教育引导各族妇女群众听党话，跟党走，维护民族团结、社会稳定和长治久安，提高广大妇女思想觉悟和道德水平，坚定理论自信、制度自信和道路自信，凝聚起师市各族妇女群众为实现中国梦而团结奋进、攻坚克难的强大精神力量。

11.提升妇女群众思想教育引领的针对性和实效性。各级妇联组织要广泛开展“三八红旗手”“巾帼文明岗”等各种形式的精神文明创建示范活动，发挥各行各业先进女性的示范带动作用，激发全社会学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力；要持续深入开展寻找“最美家庭”系列活动，引导广大妇女培育良好家风，弘扬传统美德和自尊自信自立自强精神；要发挥精神文化产品育人化人作用，建管用好“妇女之家”阵地，大力开展富有师市特色的妇女群众文化体育活动，寓教于乐、乐教并举，吸引凝聚广大妇女群众，促进妇女素质和社会文明程度显著提高。

12.增强维护民族团结和宗教和谐意识。各级妇联组织要用马克思主义的民族观、宗教观教育引导各族妇女，用现 代先进文明的思想武装各族妇女，引导各族妇女群众坚信党的领导，凝聚共同目标，提高思想觉悟和道德水平，明辨真假是非、善恶美丑，与党同心同德。深入开展民族团结教育月活动，筑牢妇女群众维护祖国统一、民族团结、社会稳定的思想基础，反对民族分裂、反对暴力恐怖，增强各族妇女群众的中华民族共同体意识，促进各族妇女群众交流、交往、交融。

13.做好互联网+妇女工作，积极传播正能量。加强“网上妇联”建设力度，建立完善师市妇联门户网站和微信公众平台并加强管理,实现师级妇联网站和微信公众平台全部建设并发挥作用。要加大网上宣传力度，培育专门的妇女网宣队伍，弘扬网上主旋律，增强网络舆论正能量，开辟妇联工作新阵地。要积极探索网上服务妇女新渠道新方法，提高妇联服务妇女群众覆盖面，最大化的联系和服务妇女，同时积极开展线上线下互动，开辟网上网下两条战线相互促进与融合的妇女群众工作新格局。

16.以现代文化为引领，发挥妇联组织在“去极端化”中的独特作用。各级妇联组织要在妇女群众中广泛开展形式多样的民族团结宣传教育活动，大力宣传党的民族宗教政策，教育妇女群众自觉履行《抵制极端宗教思想家庭承诺》。依托各级 “妇女之家”深入揭批民族分裂主义和宗教极端思想的罪恶本质，传播现代文明理念和行为方式。要继续深入开展“美丽的长发飘起来，漂亮的脸蛋露出来”、“我独立、我美丽、我能行”等妇女群众喜闻乐见、各民族妇女共同参与的文化体育娱乐活动。加强法制教育和宣传，增强妇女群众法治观念，通过家庭道德大讲堂、宣讲会、报告会、座谈会等多种形式，引导各族妇女群众树立“三个离不开”、“四个认同”意识，推动各民族“共居、共学、共事、共乐”。要对特殊少数民族妇女进行专题培训教育，引导各族妇女远离极端宗教活动。要鼓励妇女群众学习双语，逐步在少数民族聚集连队、社区创办“国语夜校”。各级妇联组织要分层分级培养“草根”宣讲员队伍，开展宣讲活动，以身边人讲身边事，教育广大妇女群众转变观念，适应时代发展要求，鼓励她们走出家门、融入社会，自强自立。（责任落实：组宣部）

17.在促进民族团结和兵地团结中发挥作用。各级妇联要多做一些促进各民族妇女交往交流交融的活动，组织各族妇女广泛走动互动，开展“一帮一”手拉手、结对子、交朋友等活动。帮助少数民族妇女发扬“四自”精神，转变观念、走出家门、融入社会、加快发展、脱贫致富。培育选树民族团结先进典型，创建民族团结示范妇女之家，组织学习宣传梅莲、尤良英等民族团结妇女典范。组织受援地优秀妇女、特殊妇女到内地参观学习。继续推进与地方妇联的合作共建，采取共办活动、相互参观考察交流、扶贫慰问等多种方式，促进兵地妇女干部、妇女群众之间互相交流，互相了解，提升妇女群众之间感情。（责任落实：组宣部）

18.在妇女群众中大力弘扬新疆精神和兵团精神。妇联 组织要在广大妇女群众中开展新疆历史和兵团历史的学习，大力弘扬新疆精神和兵团精神。要加强对兵团女性历史的宣传学习，大力弘扬“兵团女兵”精神，从她们的人生轨迹中汲取营养，做维护边疆稳定和屯垦戍边的坚定支持者和参与者。注重在妇女群众中培育和弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，争做新时代女性。（责任落实：组宣部）

19.创新家庭文明建设工作。注重发挥妇联组织在社会生活和家庭生活中的独特作用。各级妇联组织要按照总书记 “重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”指示要求，紧密结合培育和践行社会主义核心价值观，常态化开展寻找“最美家庭”活动，最大限度地组织动员家庭参与到寻找过程中去，在寻找中受教育，在寻找中传承中华民族家庭美德。把寻找“最美家庭”与“廉洁家庭”“平安家庭”结合起来，与“好爸好妈好孩子好丈夫好媳妇”评选活动结合起来，与寻找“最美孝心少年”结合起来，与“五好文明家庭”创建活动结合起来。继续开展“家庭道德大讲堂”活动，运用讲故事、学经典国文、家庭情景剧展演等群众喜闻乐见的方式，把中华民族传统美德、良好家风家训融入其中，以好家风支撑起好的社会风气。（责任落实：组宣部）

20.构建家庭教育指导服务体系，做好家庭教育指导服务工作。各级妇联组织要把家庭教育指导作为家庭建设的一项重要工作，推动将家庭教育纳入社会事业发展大局、纳入政府公共服务体系，从政策、资源、人力、经费等方面为家 庭教育的持续健康发展提供强有力保障。各级妇联作为家庭文明的倡导者，妇女儿童权益的维护者，在家庭教育中要发挥积极作用，要推动在社区建立家庭教育指导服务中心、儿童活动中心、家长学校等家庭教育基地，建立家庭教育专家库，开展专业家庭教育培训，推动家庭教育社会化、专业化。

四、紧紧围绕师市双创工作，动员各级妇女群众在师市改革发展第一线建功立业

14．引领广大妇女积极投身“大众创业、万众创新”。各级妇联组织要把引导带领妇女群众参与大众创业、万众创新作为促进妇女民生改善、实现自我发展的重要举措，推动妇女兴家业、干事业、创实业，在大众创业、万众创新中贡献巾帼之力。要以培训和典型引导的方式转变妇女观念提升创业能力，以电商服务为引领打造创业新模式和拓宽创业新领域，并利用妇联组织资源提供创业项目和资金。要继续深化“巾帼建功”行动，大力推动妇女手工编织基地、妇女创业示范基地、巾帼家政服务基地、巾帼创客基地、巾帼现代农业科技示范基地建设，以基地汇聚人才，巩固妇女群众参与“大众创业、万众创新”载体，助力广大妇女岗位建功。要争取党政支持建立妇女创业创新发展资金，落实妇女小额担保贴息贷款政策，申请援疆资金扶持妇女创业创新基地。要加强对少数民族妇女居家创业就业的意识、技能的培训，为少数民族妇女居家创业就业提供资金帮助，促进少数民族妇女居家就业创业增收。

15.加大妇女教育培训力度。各级妇联组织要充分利用 各种培训资源加大对妇女的培训力度，推动将妇女的培训纳入到职工教育、创业就业培训的整体规划中。妇联组织要以女性素质提升工程为抓手，继续推进“巾帼成才行动”。要对妇女群众分层分类开展针对性的培训，针对不同年龄阶段、不同就业需求和不同知识层次的妇女群体，注重培训对象、培训方式、培训内容的结合，将致富女能手、优秀女大学生等高素质女性作为重点培训对象，将失业妇女、农业富余劳动力妇女作为重点培训人群，开展素质提升和基础职业技能培训，特别是加强“互联网+”和电子商务方面的培训，多渠道、多方位、多形式提高师市广大妇女创业创新的能力。

16.鼓励引导支持更多妇女群众参与到家庭服务业中去。各级妇联组织要探索开展家庭服务的培训，动员下岗失业妇女、女大学生、有能力的退休女职工积极投身于家庭服务业中去。要积极争取政府支持，联合成熟的家政服务企业，为有意向的服务企业提供技能支持。各级妇联要更好地发挥联系和服务妇女群众和家庭的功能，以家庭服务为窗口，探索集培训、中介、维权为一体的家庭综合服务项目建设。

17.动员广大妇女参与生态师市建设。利用各种媒体在妇女群众中大力宣传生态文明理念，培育生态文化和生态道德，继续深入开展 “巾帼绿色家园”活动，推进巾帼绿色工程基地建设，在“十三五”期间，一个团至少要建设一个巾帼绿色基地。同时要支持鼓励妇女向生态产业、循环经济进军，并对从事绿色生态经济的妇女，给予资金技术支持。积极组织妇女开展“绿色家园 巾帼先行” 等实践活动，引导妇女从自己做起、从家庭做起、从点滴做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，保护生态环境，携手共建美丽师市。

五、支持群团组织服务群众和维护群众合法权益 18.构建服务群众体系。群团组织要盯牢群众所急、党政所需、群团所能的领域，重点帮助各族职工群众解决日常工作生活中最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题，促进各族职工群众生活水平和质量普遍提高，在推动师市贫困人口实现脱贫、贫困团场全部摘帽中充分发挥群团组织优势。全面推进服务型基层组织建设，打造工会帮扶中心、巾帼志愿者服务站、青少年活动站等服务群众平台，推动构建覆盖广泛、快捷有效的服务各族职工群众体系。通过党政和社会各界支持，采取志愿服务、项目招聘、购买服务等方式，吸引社会工作人才、专家学者、社会组织等力量，有针对性地开展创业就业、心理疏导、大病救助、法律援助、婚恋、交友、居家养老、机构康复托养、光彩事业等服务各族职工群众工作。重点做好对困难职工群众、失业待业青年、外来务工人员、单亲贫困母亲和留守儿童、老年人、残疾人等弱势群体的帮扶，在就业、医疗、养老、就学、居住等方面给予更多关杯和社会保障，打造扶贫帮困送温暖、自主创业示范项目、金秋助学、巾帼关爱等符 合职工群众需求的工作品牌。

19.维护群众合法权益。各级党政要把群团工作纳入党政主导的维护群众权益机制，吸收群团组织参加重大决策社会稳定风险评估机制，在研究制定涉及群众切身利益的政策措施、发展规划、重大决策时，要请相关群团组织参与调研和论证，认真听取意见、吸纳合理建议。支持群团组织切实履行代表维护职责，推动落实男女平等基本国策，健全妇女、未成年人、残疾人合法权益保护机制。群团组织要坚持主动作为，帮助各族职工群众通过合法渠道、正常途径，合理反映利益诉求，促进公平正义。工会维权要突出以团场职工、非公企业职工、困难职工、农民工为重点群体；共青团要加强未成年人权益保护和预防青少年违法犯罪工作，做好重点青少年群体的心理疏导、教育矫治、就学就业帮扶、社会融入等工作；妇联维权要更多关注妇女就业、劳动保护、婚姻家庭、人身权益等方面的突出问题，让各族职工群众感受到社会主义大家庭的温暖。善于运用法治思维和法治方式维权，主动参与相关法律法规和政策制定，推动构建和谐劳动关系等制度机制，注重通过集体协商、对话协商等方式协调各方利益，通过信访代理、推动公益诉讼、依法参与调解仲裁等方式维护群众权益。积极参与职工群众普法教育，广泛开展群众性法治文化活动，引导群众尊法、学法、守法、用法，依法理性表达诉求，自觉维护社会和谐稳定。20.加强服务师市少数民族群众。把就业作为最大的民生工程，发挥少数民族群众善于经商、喜好养畜、擅长手工等特长，以创业带动就业，引导富余劳动力转移参与纺织服装等劳动密集型产业发展，鼓励支持发展中小微企业，扶持大中专毕业生自主创业，支持少数民族妇女居家创业、就近创业，保持零就业家庭动态清零。加强少数民族群众创业指导服务，开展双语教育和创业培训、职业技能培训，落实小额贴息贷款等扶持优惠政策，着力解决少数民族群众创业缺资金、少技术、愁销路等困难。通过各级群团组织委员会与少数民族群众结对子活动，协助基层党组织抓基层打基础、构筑坚强堡垒，通过面对面交流交心，了解群众思想动态，解决群众实际困难，在促进宗教和谐、增进民族团结，保障改善民生、凝聚民心民力中发挥重要作用。

六、支持群团组织参与创新社会治理和促进社会和谐 21.依法参与社会事务管理。各级党委要重视发挥群团组织在全面推进依法治国特别是法治社会建设中的积极作用，支持群团组织开展群众性普法教育和法治文化活动。群团组织要组织引导各族职工群众积极投身法治师市建设，建立健全群团组织参与社会事务、维护公共利益、救助困难群众、帮扶特殊人群、预防违法犯罪的机制和制度化渠道，建立和完善法律服务志愿者队伍，教育引导各族职工群众自觉养成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的行为习惯，成为 社会主义法治的忠实崇尚者、自觉連守者、坚定捍卫者。

七、支持群团组织推进基层民主建设

22.拓宽参与政治协商渠道。认真贯彻落实中央《关于加强社会主义协商民主建设的意见》，规范群团组织参与协商民主的内容、程序、形式。党委、人大、政协要支持人民团体在人大代表、政协委员换届选举中，依法按程序提名推荐代表候选人。人大代表、政协委员人选的提名推荐，要加强与人民团体的沟通协商，落实好有关人选的比例规定和政策要求。开展“群团组织与人大代表、政协委员面对面”活动，政协要发挥好人民团体及其界别委员的作用，密切各专门委员会与群众团体的联系。在选任人民陪审员、人民监督员、人民调解员，落实人民建议征集制度等工作过程中，要重视发挥群团组织作用。

23.积极参与民主政治建设。各级党委要定期向群团组织通报重要工作部署和相关重大措施，加强决策之前和决策实施中的协商，进一步扩大基层民主。支持群团组织依照党的政策和国家法律法规，积极代表和组织所联系群众参与民主管理、民主协商，通过多种方式反映职工群众意见，引导所联系职工群众正确行使民主权利，提高参政议政水平。在研究制定涉及职工、青少年、妇女儿童等群众切身利益的重大政策措施时，群团组织要代表广大群众依法、有序、广泛参与社会事务、管理经济和文化事业。对突发性事件和职工、青少年、妇女普遍关注的热点问题，要及时向有关部门反映情况，提出意见和建议。进一步加强以职工代表大会为基本形式的团场、企事业单位民主管理、民主协商等制度建设，坚持和完善团(企)务公开、政务公开制度，及时反映职工群众的呼声和诉求。积极参加社区基层群众自治和各类非公企业单位民主管理，引导所联系的群众正确行使民主权利，推进基层民主化进程。

八、推动群团组织以改革创新精神加强自身建设 24.不断增强群团组织的吸引力凝聚力战斗力。要以总书记“两个坚定不移”批示要求为指导，在园区和连队、社区党支部领导下，相互配合协作，扎实推进群团组织抓基层打基础工作。创新基层组织设置、成员发展、联系群众、开展活动的方式，立体化、多层面扩大组织覆盖，重点加强连队、社区、以及园区、非公有制经济组织、社会组织等领域和农民工、自由职业者等群体延伸组织体系，构建联系广泛的基层组织网络，以多种形式劳资关系为依据，组建集体所有制单位的工会组织，实现组织全覆盖。做到哪里有群众，哪里就有群团组织，哪里就要开展群团工作，不留空白、不走形式，持久用力、久久为功。要完善群团组织代表大会制度和委员会制度、代表和委员履职述职制度和直接联系群众制度、接受群众评议制度，推动群团组织强化服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，以服务增强生命力，以 服务增强凝聚力，以创新增强吸引力，通过创造性的工作增强发展活力，赢得群众信任。要重视联系和引导社会组织，加强群团组织各系统之间、群团组织同党政各方面之间的统筹协调，积极主动开展工作，广泛地把职工群众发动起来，组织起来，形成工作合力，巩固基层堡垒，夯实发展基础。

25.不断提升服务基层、服务群众的质量和水平。要坚持重心下移、面向基层，力量配备、服务资源向基层倾斜，做到目光聚焦基层、阵地建到基层、资源用于基层、措施落在基层、成效见于基层。要把密切联系各族职工群众作为根本工作方法，开展下基层接地气、请群众评议群团机关等活动，师市群团组织机关开展下基层活动要常态化、制度化，每年要安排不少于四分之一的工作人员到基层群团组织工作。坚决解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题和脱离群众现象，坚决防止“四风”问题反弹，努力为各族职工群众排忧解难，成为各族职工群众信得过、靠得住、离不开的娘家人、知心人、贴心人。群团组织开展工作和活动要充分发挥社会组织和各族职工群众骨干“接地气”的优势及积极作用，以职工群众为中心，让职工群众当主角，把工作重心放在最普通职工群众身上，更多关注、关心、关爱普通职工群众，进万家门、访万家情、结万家亲，同各族职工群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，打通“最后一公里”，服务“最远一家人”，增进对各族职工群众的真挚 感情。

26.不断改进工作方法开创群团工作新格局。群团组织要适应新常态和基层工作、职工群众工作需要，改革和改进群团机关机构设置、职能职责、管理模式、运行机制，探索建立整合资源手段的共享平台、服务民生改善的惠民平台、保障群众权益的维权平台、提升群众素质的活动平台，整合职工文化中心、青少年活动阵地、妇女儿童活动中心等公益性群众活动阵地，构建全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作的群团工作体系。各级党组织要支持群团组织充分利用新媒体的群聚效应与宣传优势，综合运用维权热线、网站论坛、手机报、微博、微信等搭建互联网工作平台，亮出旗帜、发出声音，驳斥错误、引导舆论，在广大职工、青少年和妇女群众中弘扬主旋律、传播正能量，提高网上群众工作水平。群团组织要加强网宣队伍建设，主动发声、及时发声，打造形成“网上有引导、网下有行动”，网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。

九、加大对群团工作的支持保障力度

27.夯实群团组织基层基础。优化基层群团组织机构设置，加强人员配备保障，鼓励基层在所属学校、医院、社区群团力量整合、平台建设、机制创新上大胆探索，吸收优秀人才兼任团级群团组织的副职。充分发挥“双五千”、大学生西部计划志愿者等在团场、连队、社区群团工作中的骨干 作用。连队、社区必须有一名妇女干部进班子并兼任妇联干部，在少数民族聚集团场连队加大少数民族妇女干部的培养选拔任用力度。

28.建立健全稳定规范的群团工作经费保障机制。各级党政要把群团工作经费纳入经济社会发展总体规划统等安排，健全稳定规范的群团工作经费保障制度。要区分不同情况落实工会经费税务代收、行政财务代扣、列入财务预算等规定和办法，依法足额收缴工会经费。少数民族聚集团场连队，在组建工会组织建设、各类群众性文体活动、双语培训等，每个集体连队按每年2万元列入团场财政预算。各团场人口总数5000人以下的，团委、妇联工作经费不低于5万元，2万人以下的，团委、妇联工作经费不低于10万元，2万人以上的，团委、妇联工作经费不低于15万元。以上工作经费列入团场财务预算，主要用于农牧团场及连队特别是少数民族聚集团场及连队青少年、妇女思想引导、双语培训、创业就业、现代文化活动的开展。由财政财务拔款支持的群团组织工作经费，列入同级财政财务预算并予以保证。要确保残疾人就业保障金。要认真落实各群团组织争取的上级专项资金有关资金配套、专款专用等使用管理规定，加强监督检查。鼓励群团组织在国家法律和相关规定许可范围内，通过多种方式筹措事业发展资金，依法享受扶持政策。群团组织应该建立健全社会资金募集、管理、使用全过程公开制 度，提高社会公信力。

29.建管用好群团工作阵地。要统筹基层党组织和群团组织工作资源的配置和使用，纳入经济社会发展规划和城乡建设总体规划。基层党组织活动阵地、党员服务站点、连队和社区服务中心的规划建设，要考虑群团组织的需要，建设综合性的服务场所，配备共用设施，逐步加大对公益性群众活动场所建设的资金投入。要整合用好社会资源，共建、共管、共用公益属性的群众活动阵地和服务设施，纳入现代公共服务体系，真正发挥作用。要依法规范群团组织资产管理使用制度，任何组织和个人不得侵占、挪用或任意调拔群团组织资产。

30.营造群团工作的良好环境。支持群团组织推进对口援疆工作，建立完善与对口援疆省市群团组织的协调交流机制，纳入各地援疆工作总体规划整体推进。宣传部门要采取多种形式广泛宣传推广群团工作先进典型，广播、电视、报纸、网络等新闻媒体要发挥舆论引导作用，开设专题专栏，及时宣传报道各级群团组织紧密联系群众、服务科学发展、促进社会和谐的经验做法。新闻出版等部门要加强对群团组织所办报刊、网站的指导管理，确保正确的舆论导向。有关部门要结合各自的工作职责，履职尽责，发挥作用，积极为群团组织提供支持和帮助，形成齐抓共管、密切配合的强大合力，为做好新形势下群团工作创造良好的社会环境。

十、加强群团组织领导班子和干部队伍建设

31.加强群团组织领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持“政治上强、能力上强、作风上强、心力上强”的新疆特色好干部的要求，选好、配强、配齐领导班子，努力打造政治坚定、团结务实、群众拥护的群团组织领导集体。领导班子成员人选的考察推荐要广泛听取群众意见，结构要合理优化，适当增加工会、团委、妇联负责人中基层一线代表人士的兼职比例。认真做好群团组织换届选举，保持领导干部任期内相对稳定。工会、团委、妇联主要负责人任免前要征得上一级群团组织的同意。要健全群团组织领导班子中心组理论学习、党员领导干部民主生活会、新进班子成员任职培训等制度，健全群团组织领导班子和领导干部考评机制。

32.加大群团干部队伍建设力度。群团干部有不同于党政干部的特点，要采用符合群团组织特点的干部管理方式。要坚持德才兼备、五湖四海，加强群团干部培养管理，提高群团干部队伍整体素质。支持群团组织按规定考录和遴选机关工作人员，推进群团干部跨系统多岗位交流，加强群团组织与党政部门之间干部双向交流，把群团工作岗位作为提高干部做好群众工作能力的重要平台。把群团干部培训纳入党委党校主体培训班次。加大对基层群团干部的培养、交流、提拔、使用力度，注重群团干部到基层摸爬滚打，从基层一线选拔优秀人才加入群团干部队伍。各企事业单位和团场、连队的工会主席按照同级党政副职配备。要注重群团组织后备干部队伍建设，建立群团组织后备干部人才库，扩大群团组织干部来源。要选拔团场、连队、社区、企事业单位善于做群众工作的“热心人”不转关系到各群团组织工作，也可更多地采用兼职、聘用等方式吸引社会人才加入群团工作队伍，注重发挥“群众领袖”、公众人物、“优秀草根”群众的作用。在民营企业较多的开发区(园区)、居民人数较多的街道社区等基层单位，配备社会化群团工作者的费用，应列入财务预算安排。要选好配强基层群团组织负责人，落实好待遇和报酬，对基层连队、企事业单位生产一线的共青团组织兼职工作人员给予每月不低于300元的岗位补贴，与工作实绩挂钩。要关心关爱援疆群团干部的学习、工作和生活。33.加强群团机关作风建设。群团组织领导机关要坚持从群众中来、到群众中去，建好群众之家、当好群众之友。要抓住巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果、开展“三严三实”专题教育的时机，严格执行中央、兵团党委和师市党委改进作风各项规定，加强党风廉政建设。群团组织和群团干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众，建立基层联系点，同困难群众结对子，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群 众工作的行家里手。

残联群团自查总结报告 篇6

一、推进残联组织改革工作

（一）三公开一公示

为了方便残疾人及其亲友了解工作流程，透明我会在阿坝县残疾人事业发展的具体情况，以及相关的法律法规和支撑性文件，我会在县残联综合服务中心大厅进门显眼处，摆放了一体机，随时接受社会各界人士的查阅。

（二）村残协组织架构

为助力脱贫攻坚，帮助残疾人就业并更好更及时精准的了解广大残疾人具体情况，在全县88各行政村（社区）残协各选用了一名残疾人联络员，做到了全县21个乡镇（场）范围全覆盖。同时按上级残联的相关要求，每人每月发放200元误工补贴，同时给每个残疾人联络员发放了量服平台终端，每月每人补助88元信息服务费。

二、支持残联组织服务经济社会发展

（一）高度重视妇儿工作，推动“两纲”顺利实施

全县办证残疾人2579人，其中一、二级重度残疾人815人，女性残疾人为1258人。14周岁以下残疾儿童147人，其中0-6周岁残疾儿童20人。

我会高度重视残疾妇女儿童工作，积极开展残疾人妇女儿童教育、康复、就业等工作。首先在组织领导上，妇女、儿童发展纲要颁布后，县残联就建立了妇女儿童工作委员会及其办事机构，负责两个纲要的组织实施。对贯彻实施妇女、儿童发展纲要这项工作十分重视，把一些重要指标列入了我会重要工作规划中，为了增强全社会共同维护好广大妇女儿童合法权益的法律意识，促进青少年健康成长，县残联还把加强对青少年的法制宣传教育作为一项重要内容，要求政府有关部门及社会各界为形成学校、家庭、社会法制教育的合力，使青少年知法、守法、用法，预防和减少未成年人违法犯罪。对保护妇女儿童权益充分重视，把这项工作摆上重要的议事日程，围绕“两纲”目标的实现，发挥部门的积极作用。不断完善社会化维权工作机制，从而使妇女儿童事业得到全面发展。

在国家支持西部藏区开放的政策扶持下，共耗资400余万元的残疾人康复中心于2014年底交付使用，是阿坝州最先建立并投入使用县级综合服务中心。目前与金鼓残疾人康复培训指导中心合作对27名0-15岁智力、脑瘫儿童及部分成人进行康复训练；

今年年9月在州人民医院实施了6例唇腭裂修复手术；

在华西医院实施了1例人工耳蜗植入手术。

（二）完成“十三五”约束性目标任务

县残联今年完成了14万元残疾人康复器材采购，分发至全县21个乡镇（场）88个行政村（社），保障了全县所有残疾人在家门口进行基本康复训练的要求；

采购了25.7万元辅助器具，发放给全县921名残疾人，加上德阳市残联等机构的捐赠，实现了残疾人辅助器具全覆盖；

今年浙江援建部分资金24万元，用于194名残疾学生助学补助，积极协同教育部门，开展控辍保学工作，劝返适龄儿童入学，对不能到校的残疾学生，安排送教上门服务；

与住建部门配合，积极开展农村贫困残疾人家庭存量危房改造，通过了脱贫攻坚省级验收，农村贫困残疾人家庭存量危房改造率和残疾儿童少年接受义务教育比例均超过目标要求。

三、深化“量体裁衣”式残疾人服务工作

为贯彻落实好省委十一届三次全会精神，一年以来，在上级部门的大力支持下，在县委县政府的坚强领导下，在县群团部门的配合和帮助下，我会量服工作比之去年有了质的提高。对划时代的量服“5335”量体裁衣式残疾人个性化服务平台，我会上下高度重视，基本情况如下：

（一）采取的措施

（1）、召集全县21个乡镇（场）残联的理事长和专委进行了分片区系统培训两次，召集全县88个行政村（社区）的残疾人联络员分片区培训2次；

（2）、遇到不熟悉不了解的情况及时向州残联领导汇报、了解，并接受州残联领导指导，把这项工作吃透、弄懂并精准落到实处；

（3）、同时在微信群“阿坝县残联工作群”里接受所有乡镇（场）残联的咨询，对他们进行业务指导和工作安排

（4）、对各乡镇（场）落实不到位，不精准的及时提醒并耐心指导其开展业务；

（5）、借用88个行政村（社区）残协基层残疾人联络员熟悉本村实际情况、人脉关系相对熟悉的优势，对不了解政策、讳疾忌医的残疾人进行彻底排查，按照上级相关部门要求将精准进行到底；

（6）、我会每月召开一次“量服”工作分析会，总结经验教训，以便更好的开展工作。

（二）取得的成绩

（1）基本实现了“基础量服”的全面提升，做到了精准度85%以上，我会正在进一步强化中；

（2）基本做到了“智慧量服”全覆盖；

（3）“开放量服”和“机构量服”正在全面实施中，基本做到了全县范围全覆盖。

(三)不足之处

（1）由于各乡镇（场）人员流动相对较大，理事长和专委工作调转等情况较多，新的乡镇（场）残联工作人员又重新学习“量服”工作，相对时间上有些不足，对工作完成效率有一定影响；

关于群团工作的调研报告 篇7

一、当前基层央行群团工作存在的问题

(一) 干部职工思想多元化的、环境多元化、利益诉求多元化, 使群团组织的工作难度加大

一是职工思想更为活跃、更加开放、思维模式多变、崇尚个性、自我理想实现、民族主义弱化等价值理念占据主导, 爱国主义精神、集体利益为上的价值观念有进一步淡化的趋势。较强的表现出个人本位主义, 实用主义的价值取向, 注意实际而忽视理论, 追逐功利而忽视贡献等。二是环境和利益诉求多元。随着各大商业银行业务向中心城市集中和城镇化建设的不断推进, 县域经济发展和中心城市差距越来越大, 很多支行家庭夫妻分居两地现象突出。仅以丽江中支宁蒗县支行为例, 职工夫妻分居两地的占70%以上。稳定职工队伍是支行工作的重中之重, 加之互联网等新兴媒体的快速发展, 矛盾纠纷趋向复杂化, 往往是历史问题和现实问题相互交织, 合理诉求和不合理诉求相互交织, 使群团工作环境发生深刻变化, 工作的复杂程度和难度明显加大。

(二) 工作压力重, 晋升困难, 使群团组织“娘家人”的作用难以发挥

一是工作压力重。业务创新和业务量增大, 业务品种繁杂, 人手不足的现象又较为突出, 造成一人多岗、兼岗, 工作岗位职责难以分清的科室部门也较为普遍。据调查, 部份干部职工承受工作难度大的压力、时间管理压力、承担工作失误和责任的压力、知识更新和思维方式改变等压力的焦虑情绪, 认为经常加班给自己很大压力的职工的占调查总人数的37.58%;认为承受工作辛苦压力大的职工的占调查总人数的26.85%。二是部分干部职工对自身的前景存在迷茫。一方面纵向对比产生落差心理。银监分设后人民银行的履行职能弱化, 人民银行职能较银监分设之前的相比, 权威性和指令性职能较低, 使得干部职工存在较多的落差心理。另一方面, 近年来基层人民银行也在不断寻求更有效、更经济的履职方式和机构编制, “基层央行将会如何发展?何去何从?”也是职工关心和担忧的一个大问题。根据对149名职工的调查, 对自己前景充满希望的仅占42.28%;不清楚走一步、看一步持观望态度的职工为占32.89%;不抱任何希望的职工占24.83%。调查中反映有合适的其他就业机会就要离职的职工占调查总人数的18.79%。在对149名干部职工“对待本职工作的态度”进行问卷调查时选择“工作干得及时到位”和“只要完成任务就行”的就占了50.34%。三是激励明显乏力, 工作积极性受挫。一方面是当前人民银行在人事制度和收入分配的改革上明显滞后。存在干多干少、干好干坏一个样的现象, “不会做”或“做不来”可以成为推卸工作的充分理由, 这在一定程度上影响了其他员工的工作积极性。另一方面是晋升困难。基层行整体机构发展受限, 职工晋升渠道受阻且缺乏灵活性, 一个年轻的职工提拔为支行长、副行长或者是科级非领导职务等要经过漫长的时间, 并且受职数和编制规定的影响, 很多干部职工在等待中失去动力和耐心, 如有更好的从业机会很多职工都想另谋高就。以丽江中支为例, 最近几年中支人员为负增长, 员工因个人原因离职现象较为普遍。面对这些矛盾, 基层行群团组织措施明显乏力, 甚至束手无策, “娘家人”作用难以发挥。

(三) 群团活动方式单一, 存在机关化、娱乐化现象, 缺乏创新精神

一方面是思想认识不够到位。一些基层行党委 (党组) 尤其是个别基层行领导对群团组织的性质和地位认识不够, 对群团工作研究不够深入、缺乏有效指导, 工作支持乏力, 存在重业务工作轻群团工作倾向。一些群团组织对群团的桥梁和纽带作用方面认识不足, 没有把群团事业发展纳入总体发展规划, 在考虑各项工作时, 把群团作为一支重要力量纳入总体考虑的自觉意识还需要进一步增强;另一方面, 群团活动方式单一, 创新不足, 娱乐化现象普遍, 每年的活动仅以组织几次文体活动了事, 不去深入细致了解职工的所思、所想, 缺乏做思想政治工作的本领。

二、改进群团工作的建议

(一) 支持群团组织围绕中心服务大局, 聚力央行事业发展

一是积极引导干部职工自觉培育和践行社会主义核心价值观, 群团组织要从联系群众出发, 设计务实管用的载体, 把社会主义核心价值观真正落实为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践, 引导广大干部职工增强主人翁精神, 培育健康文明、昂扬向上的央行文化和职工文化, 把社会主义核心价值观的根扎牢植正。积极支持群团组织加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设, 深入开展青年文明号、模范职工之家、青年岗位能手、巾帼建功标兵、五好家庭、最美家庭等创建活动;支持群团组织积极开展全民阅读、文体娱乐、民俗文化传承等健康想上的群众性文化活动, 打造具有基层央行特色的文化品牌, 让更多的文化成果惠及广大干部职工。二是支持群团组织更好地服务群众和维护群众合法权益。群团组织要把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点, 强化服务意识, 提升服务能力, 重点帮助职工解决日常生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题, 有针对性地开展大病救助、医疗互助、婚恋交友、心理疏导等服务。健全和完善中心支行职工代表大会和县支行职工大会制度, 充分听取职工意见, 维护职工的合法权益, 使职代会和职工大会成为职工维权的阵地。三是支持群团组织在基层央行民主管理中发挥积极作用。各级党委 (党组) 要重视和发挥群团组织依法依规、有序、广泛参与和管理行内事务、内部管理、文明单位创建的重要渠道作用, 在围绕有关重大问题开展民主监督、参政议政时, 吸纳工会、女工委、共青团负责人参与。适当增加中层干部职数, 建议在中支级设立享受正职实职待遇的女工委主任和团委书记, 县支行设立副行级工会主席。

(二) 推动群团组织改革创新, 切实增强基层央行活力

一是各级党委 (党组) 要积极推动群团组织勇于改革创新, 创新群团组织工作方式方法, 充分发挥党密切联系群众的桥梁纽带作用, 把理想信念教育和宗旨意识教育融入寓教于乐的活动中, 要打造一批具有央行特色的活动品牌和服务品牌;灵活多样地与干部职工对话、沟通、交流, 做好群众友、当好娘家人;建设各具特色的群团网站, 宣传部门要站在网络舆情最前沿, 主动、及时、有力发声, 弘扬网上主旋律, 传播正能量。二是强化群团组织的作风建设。工会、女工委、共青团要争当全心全意为职工服务的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者, 按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求, 带头践行联系职工、服务职工、真情同职工交友的好作风, 争当做职工思想工作的行家里手。

(三) 加强党对群团工作的领导, 营造群团组织生机勃勃的工作活力

关于群团工作的调研报告 篇8

关键词：国有企业；群团组织；政治思想工作

国有企业是国民经济的重要支柱，近些年国企经过一段时期的高速增长后，面临国内外经济下行压力的新挑战，正处在全面深化改革和转型发展的关键阶段。以往经济形势好、企业效益好的局面下暂时掩盖的各种新矛盾、新问题，开始不断出现，利益关系的调整和思想观念的矛盾复杂交织，造成了广大国企职工思想观念多元、多样、多变化。新经济常态下的国企思想政治工作还存在许多薄弱环节，直接影响国企的改革发展稳定，必须下功夫抓紧解决，从而更好地引导和发挥企业职工的向心力、凝聚力和创造力。其中，作为我国有色金属行业规模最大的科技型企业――西北有色金属研究院也不例外，实现了连续15年平均30%速度的增长。但是，当前面临国内外有色行业的低迷和经济下行的压力，也出现了少部分产业发展迟滞、落后甚至亏损的状态，因此，在竞争激烈的市场环境中让企业员工重新凝心聚力，只靠抓科技和产业的行政工作是不够的，只靠党组织发挥作用是不够的，如何发挥出群团组织的优势，共同做好企业职工的政治思想工作，是当前很多国企所面临的重要课题。

一、国有企业开展政治思想工作的重要性

（一）政治思想工作的开展为国企的发展注入强大动力

在国企的经营运作过程中，职工所具备的良好职业道德、优秀的服务水平、爱岗敬业的奉献态度以及高超的职业技能都是促进企业发展的无形财富，而职工的这些方面的培养与好坏很大程度上都依赖于企业的政治思想工作，并直接关系着企业的生产效率及发展质量的提高。由此可见，政治思想工作的开展为企业经济效益的提高注入了强大动力，是一个不可或缺的重要组成部分。

（二）政治思想工作的开展能调动企业职工的积极性与创造性

政治思想工作的开展，能够向全体职工全面讲述企业当前所面临的形势、机遇与挑战，从而增强职工的紧迫感，提高全体职工工作的积极性；政治思想工作还能够有效推动企业改革与发展进程的加快，通过让全体职工对企业改革与发展的任务、目标、成效进行贯彻了解，从而激发职工克服困难的信心，增强职工工作的动力，并促进国有企业文化的树立。

（三）政治思想工作的开展为企业的发展提供了有效协调手段

政治思想工作其本身就具有调节功能。在国企的发展中，政治思想工作能通过民主协商、说服教育、相互沟通等方式，来对职工群众的不良情绪进行调控，从而缓解职工群众之间的矛盾，有效调整人际关系。政治思想工作还能通过与职工群众之间的思想交流，来协调职工群众的思想状态，将“以人为本”的思想落到实处。另外，政治思想工作还能帮助职工群众树立正确价值观念，让职工群众遵守企业文化制度，提高职工群众的工作效率。

二、群团组织参与企业政治思想工作的必要性

企业的政治思想工作，不单是党组织的任务，当前的国有企业，基本都健全了党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局。群团组织是党领导的工人阶级、先进青年、妇女和广大科技工作者的群团组织，其成员具有很强的代表性和广泛的群众性。西北有色金属研究院职工队伍目前在职4000多人，其中在职党员1000人，团员青年职工2800多人。此外，建立了2个团总支、22个团支部和2个工会分委员会、31个分会的健全群团组织，可见群团组织和团员青年与工会会员才是研究院的重要力量。特别是党中央一贯高度重视群团工作，2015年7月8日，习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表重要讲话“切实保持增强政治性先进性群众性、开创新形势下党的群团工作新局面”，强调群团工作是党通过群团组织开展群众工作的优势。新形势下，国有企业要不断改革和发展，在政治思想工作方面，就必须要高度重视群团组织建设，充分发挥它们自身的群体特点、灵活优势，也必需把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用充分发挥出来，转化为促进国有企业改革发展的强大动力，使企业的改革与发展同企业职工思想同步运转。通过群团组织的积极参与，与党组织的政治思想工作相互补充、相得益彰。

三、国有企业群团组织做好政治思想工作的思路和措施

（一）加强党政的重视和支持，增强群团组织体系建设

要让群团组织发挥好开展政治思想工作的作用，国有企业党政领导就必需做到，一是要从组织机构、人员配备、条件保障上给予大力支持，要将群团组织延伸覆盖到企业的每一个单位、每一个职工，要配备一定的专兼职群团工作干部，要保证群团工作的务实性和操作性。二是要从政治思想上深化群团组织对党的政策方针，以及对企业改革发展实情的学习认识，要把群团组织也扩大纳入到党组织的一系列重要学习活动和政治活动中来，要进一步对群团组织实行党务和政务公开，使群团组织紧密围绕在党的周围、围绕在企业改革和发展中心工作的周围，有更高的使命感、责任感和更多的知情权、参与权。三是要从实际工作上明确群团组织的责任目标、抓好落实。要将思想政治工作也纳入群团组织的综合绩效考评体系，要将企业党政年度考核管理目标和任务也同步部署、分解给群团组织，明确群团组织的岗位职责和工作标准，确保思想政治工作渗透到企业的各个领域、各个环节、各个职工。

（二）进一步完善群团组织的思想政治工作阵地，构建职工和谐交流平台

国企在加强企业报刊、广播以及图书馆、活动室、宣传板报等传统宣传思想文化阵地建设的同时，要适应互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，加大网站、手机报、电子显示屏等现代媒体建设的投入，建立博客、微博、微信等即时交流平台，扩大思想政治工作传播渠道，形成全方位、高效互动的企业思想政治工作网络体系。西北有色金属研究院在这一方面就根据企业地处2市5区的分散特点，投入大量人财物力狠抓阵地建设，形成立体式宣传网络，其中大部分都由群团组织作为组织者和宣传员，及时发布企业信息、组织理论学习、了解职工诉求、倾听意见建议，思想政治工作引导能力和解决实际问题能力明显增强，以此促进职工和企业的共同进步与发展。

（三）积极开展文体和庆祝活动，树立企业和职工的良好形象与内涵

思想政治工作的方式，不只局限于理论学习、思想教育活动、谈心交流等这些形式，文体和庆祝活动也是生动、有效的方式，这些活动的举办能够让群团组织在工作中加强职工之间、职工与领导之间的更贴近、更深入的交流与沟通。例如研究院通过每年度举办球类比赛、书法大赛、朗诵比赛、歌唱比赛、企业运动会等文体活动的开展，以及涉及重大节日和事件的国庆、党庆、工会庆、团庆、院庆等纪念、庆祝、表彰活动，不仅能让职工群众在比赛中提高自身的综合素质，还能增强职工群众的团队凝聚力，提升职工的企业归属感，加强职工对企业文化和精神文明的认同，为企业和职工的发展都树立一个良好的外在形象及内涵。

（四）坚持以人为本，真心为职工服务，推优树先弘扬主旋律和正能量

坚持以人为本是群团组织加强政治思想工作的重要原则，这就需要我们时刻将职工群众的合法利益放在首位，真心的为人民群众服务。例如：在西北有色金属研究院，群团组织坚持每年开展“扶贫帮困送温暖”活动，深入科研、生产一线和职工家庭，为职工群众送福利、送爱心。还建立了职工大病救助基金、职工家庭门诊、职工子女入托上学联系等保障措施，为职工排忧解难。近年来坚持实施人文关怀，累计走访、慰问、帮扶职工6000多人次。除此之外，研究院群团组织积极选拔、推荐、获评中省市各级劳模、标兵、专业人才、岗位能手、杰出青年、科技新星、巾帼英雄等荣誉称号200多人次，树立宣传了一大批企业广大职工身边的典型人物和先进事迹，为企业的发展弘扬了主旋律和正能量。

四、结束语

综上所述，政治思想工作的开展在国有企业的改革发展运行中发挥着重要的作用。为此，作为群团组织，我们应当从思想上贴近职工群众、从生活上关心职工群众、从精神上鼓励职工群众，只有在党的领导下充分发挥工会和共青团的桥梁纽带作用，才能更好的在国有企业的发展中发挥出群团组织的优势，使群团组织的思想政治建设工作为国有企业的进步与发展提供强大的软动力，为国有企业实现新经济常态下的改革发展目标贡献力量。

参考文献：

[1]尹鹏.浅谈新时期企业思想政治建设中如何做好群团工作[J].经营管理者，2013（09）.