集体谈话讲稿

集体谈话讲稿（共7篇）

集体谈话讲稿 篇1

确保换届圆满成功

——在全镇严肃换届纪律集体谈话会上的讲话

党委书记

向智勇

（2016年6月2日）

同志们：

根据市委严肃换届纪律安排部署，今天我们把大家召集起来开个集体谈话专题会议，主要任务是再次深入学习贯彻中央、省委、市委关于严肃换届纪律的有关安排部署，认真学习贯彻全省、全市严肃换届纪律集体谈话会议精神，进一步重申和强调换届纪律有关问题。同时，签订《严肃换届纪律责任书》，进一步讲纪律、守规矩、听招呼、明责任、树形象，全力营造风清气正的换届环境，确保全镇换届工作平稳有序的进行。为切实抓好党委、人大和政府换届，确保换届工作风清气正，下面，我讲六点意见。

一、提高思想认识，切实增强政治责任感和使命感。总书记多次强调，要严肃政治纪律和组织纪律，严明换届纪律，以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求搞好换届；要始终保持整治不正之风的高压态势，加大监督和查处力度，对有关责任人一定要严肃处理，绝不姑息迁就；要抓主体责任落实、抓问责，任何地方、部门、单位，发生了党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察等问题，就要抓住典型严肃追责，既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任；要警钟长鸣，深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，坚决杜绝此类现象发生，确保换届工作整体风清气正。中央办公厅印发的有关换届文件也提出，要把纪律和规矩挺在前面，坚持正面教育与反面警示相结合，强化监督检查和责任追究，始终保持整治不正之风的高压态势，确保换届风清气正。要从严教育，教育引导领导干部和相关人员明白纪律要求，确保换届纪律入脑入心。要划出红线，使“九严禁”、“九个必须”铁规发力生威。要坚持导向，选出忠诚干净担当的好干部。要依靠群众，用好“群众监督”这枚利器。要强化宣传，有针对性地做好舆论引导和思想工作。

党政领导、全镇各级各部门主要负责人要带头学习领会中央和省委、市委关于严肃换届纪律的有关安排部署，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把中央、省委和市委要求作为搞好换届工作的“路线图”和“导航仪”，以坚决态度、果断措施、铁的纪律狠刹歪风邪气，扎实抓好所分管、联系、负责部门的换届风气工作，不折不扣地把换届风气抓细抓深，抓出成效，使这次换届成为落实全面从严治党要求、营造良好政治生态和从政环境的一次生动实践，确保换出活力、换出正气、换出干劲。

二、切实履职尽责，主动作为抓好责任落实。换届之初，中央下文就换届工作“五类责任主体”进行了明确，市委制定下发了《关于进一步明确换届及其风气监督“五个责任主体”工作责任的通知》，分别对五大责任主体“量身定做”了责任清单，再次强调党委的主体责任、党委书记的第一责任、纪检机关的监督责任、组织部门的直接责任，人大、政府、政协等相关单位的合力责任，确保党委和有关部门守土有责、守土负责、守土尽责。大家要认真对照通知要求，理清责任，抓好工作落实。同时，要扎实开展严肃换届纪律目标责任书签订工作。通过“四必谈”和签订目标责任书，提醒督促班子成员和广大干部职工严守换届纪律，打好“预防针”，提高免疫力。

三、层层压实责任，从严加强换届纪律教育。各级各部门要将中组部制发的“一片一书”（即：《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》和《严肃换届纪律文件选编》），作为换届纪律教育的必学教材，抓紧时间组织学习观看，切实做到“四必看”，即：党委、人大、政府、政协领导班子成员必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，“两代表一委员”必看。“四必看”没有达到全覆盖的，一律要求“补课”。“四必看”是一条硬性纪律要求，各有关单位要不折不扣地落实，党委理论学习中心组必须要集中学习观看“一片一书”。要结合开展“两学一做”学习教育，把遵守换届纪律作为“学”和“做”的具体实践，把《严肃换届纪律文件选编》作为必学内容，教育引导领导干部和相关人员明白纪律要求是什么，搞清楚哪些能做、哪些不能做，切实增强纪律意识、规矩意识、自律意识，坚决杜绝各种不正之风和腐败现象发生。

四、明确红线底线，严格执行“九严禁”、“九个必须”。针对换届中可能发生的突出问题，中央提出“九严禁”纪律要求，省委提出“九个必须”组织原则。“九严禁”纪律要求和“九个必须”组织原则是红线、底线和带电的“高压线”，要坚决执行、坚决纠偏、坚决查处，用铁规、铁纪维护换届工作严肃性。一是对违反换届纪律问题的举报反映，要及时受理、重点查办、限时办结，抓住现行、精准突破、果断处置，争取把问题解决在萌芽状态。对反映问题线索清楚、情节严重的举报，必要时纪检监察和组织部门直接查核或实地督办，确保一查到底。二是要落实立项专办制度，对违反换届纪律问题的举报，接到一件、立项专办一件，做到优先办理，并在5个工作日内报送查核结果。对考察对象违反换届纪律问题的反映，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，并在考察任务结束前办结。特别是拉票贿选、买官卖官、造假骗官、干部“带病提拔”等问题的举报，要进行专门登记、立项专办。三是要实行查核工作责任制。举报查核情况的报告，由具体承办人和负责人签字背书，对在查核工作中敷衍塞责，甚至营私舞弊的，要严肃追究相关责任人责任。四是要加大通报曝光力度，对查处的问题，特别是典型案例，及时予以通报或曝光，充分发挥教育、警示和震慑作用。在这里我承诺，我会大力支持纪检、组织部门严肃查处违反换届纪律的人和事。这点，请大家放心，也请全市人民群众监督。

五、全面准确发力，形成换届监督的工作合力。要形成一个好的换届风气，既要靠组织监督，也离不开群众监督。党委和相关部门要认真按照中央、省、市领导的要求，切实用好“群众监督”这枚利器。在换届期间，镇纪委和组织办要全天候全时段畅通群众举报渠道，安排专人24小时轮流值守，受理违反换届纪律问题的举报，做到第一时间发现、第一时间处理；换届风气监督员要注意听取当地干部群众对换届风气的意见建议，特别是违反换届纪律问题的反映，必须严肃对待、认真受理。对举报人和举报内容要严格保密，对泄露举报人情况、举报内容或打击举报人的，一律严肃处理，切实保护举报人的合法权益。同时，也要认真分析研判，客观公正处理，防止造谣中伤或诬告他人。对干扰换届者、造谣诬告者也要严肃处理，绝不姑息迁就，从组织上为好干部撑腰。

六、强化宣传教育，积极营造风清气正的换届氛围。要坚持积极稳妥、有序可控的总基调，深入宣传换届选举的重要意义，大力宣传换届工作中贯彻落实全面从严治党要求和深化干部人事制度改革的生动实践，向社会传递正能量，鼓舞干部群众的士气和信心。宣传办、组织办要把换届选举宣传报道作为一项重要政治任务，摆上突出位置，精心策划安排，切实使选举过程成为凝聚人心、统一思想的过程，为换届选举顺利进行提供有力的舆论支持。要加强换届信息发布和政策解读，加强典型宣传和舆论引导，拓展宣传领域、改进宣传方式，区别对象、精准发声，努力抢占舆论制高点，掌握话语权。镇纪委、宣传办要加强管控力度，建立舆情风险排查和预案制度，组建换届舆情监测专门队伍，做到重大舆情及时发现，第一时间主动应对和果断处置，防止个别案例、偶发因素演变成大范围的舆论热点事件。对应对不力、造成严重负面影响的，要严肃追究责任。换届是干部集中调整期，也是干部思想活跃期，容易产生思想波动。各级各部门要把保持干部队伍思想稳定作为保证换届工作有序进行的重要任务，深入细致地做好思想政治工作，教育引导各级干部讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

2012集体廉政谈话 篇2

同志们：

大家好！首先，我代表市纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺！

在座各位都是市委新调整任用的副科以上领导干部，是推动我市经济社会发展的中坚力量。能够担任一名领导干部，这不仅仅是个人努力的结果，更包含着组织的关怀、上级的指导、班子的共同努力、干部群众的拥护和家庭的支持与理解。同志们走上新的领导岗位，就好像站在了聚光灯下，组织上有更高的要求，人民群众有更多的期盼，你们的一举一动，都代表着党委、政府的形象，影响着班子内部其他成员的言行，关系到一个地方改革发展稳定的全局。今天我们以集体谈话的方式，对在座各位进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，引导同志们增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、要时刻牢记宗旨，以真情之心对待群众

宗旨意识是以人为本、执政为民的思想基础。党员领导干部是党执政兴国的中坚力量，宗旨意识强不强、群众观点牢不牢，关系执政基础、决定事业成败。我们领导干部一定要提高认识，牢固树立干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务的意识，真正做到全心全意为人民服务。我们经常说领导干部一定要坚定理性信念，我认为最根本的就是要体现在对党和国家事业的忠诚 上，对人民群众的感情上，有了这样的信念，有了这样的感情，胸怀就会开阔，目光就会高远，志向就会宏大，就会有百折不挠的政治品格，勤勉实干的奋斗精神，富贵不淫的浩然正气。

对群众的感情问题是一个世界观问题。我们党执政的基础来自于人民，植根于群众。以真情之心对待群众，促进作风转变，就要坚持群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，经常思考“我是谁，为了谁”，想问题、作决策、办事情都要以满足人民群众根本利益为出发点。要坚持群众为先，带着深厚的感情做群众工作，想基层之所想，急群众之所急，决不能把心系群众停留在口头上、文字上。要坚持民生为重，把改善民生作为保增长的出发点和落脚点，多办民心工程。

当前，我市正处于发展机遇期和矛盾凸显期，影响发展、稳定的各种因素增多，群众诉求多样化、社会矛盾复杂化，给我们工作带来了新的挑战和压力。个别干部工作作风不实，不主动下基层，不愿意联系群众；少数干部不会做群众工作，对群众感情有所淡漠，不敢与群众直接接触，与群众的距离越拉越大；一些干部习惯于“三点一线”，不熟悉、不理解、不关心群众疾苦。这些问题的存在，严重影响了党委政府的威信威望，影响了各项工作的顺利开展。因此，做好群众工作比以往任何时候都显得更为紧迫、更为重要。群众工作是必修课、是基本功，是检验一个干部能力强弱的衡量标准。当前，我市正在开展大走访活动，我们要充分认识开展好这项活动的重要意义，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。我希望在座各位在大走访活动中，要深入调查研究，加强对当前基层矛盾纠纷的排查，妥善化解各类矛盾，以扎实工作服务群众，以真诚态度问计群众，排 2 群众之忧、解群众之难，真正做到民声在一线倾听、难题在一线破解、感情在一线融洽、成效在一线检验，以优良的党风政风带民风聚民心。

二、要自觉接受监督，以谨慎之心对待权力

权力意味着责任，职务越高，权力越大，责任就越大。领导干部要正确认识权力，明白只有人民才是国家的主人，一切权力都源于人民，决不能用权力来谋取不正当利益。要谨慎用权，保持清醒，守住底线。要强化责任意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做事实上，把功夫下到抓落实上，真正做到在其位、谋其政、行其权、负其责。

以谨慎之心对待权力。领导干部手中的权力是公共权力，人民很关注，但随之而来的也是一种风险，如果把握不好就可能出问题。常识告诉我们，公权来自于人民的委托，公民权利是公权力的起点和源泉。我们要明确公权的本源，认识到手中的权力就是沉甸甸的责任，权力越大，责任也越大，必须敬畏法律、敬畏人民、敬畏组织，做事一定要考虑后果，以如履薄冰的心态用好手中权力。一些人对权力向往，认为有权力的地方才有油水，但是有油水的地方，也是最容易摔倒的地方，更是摔倒后不容易爬起来的地方，对此要保持清醒头脑。大的诱惑要警惕，小的诱惑不可掉以轻心，要把握住小节，不能抱有尝试心理、侥幸心理和麻痹心理。

监督是党和政府宝贵的执政资源，也是领导干部掌好权、用好权的制度保障。实践反复证明，有人监督，是个好事；没人监督，容易出事。对此，我们领导干部要有清醒认识，要把主动接受监督看做是一种自觉行动。人民之所以赋予领导干部一定的权 3 力，因为权力能够实现人民群众的根本利益。同时，权力还具有变异性和腐蚀性，可以成为一些人谋取私利的工具，而这种变异和腐蚀只有遇到更大的权力制约才能够得到遏制。这种更大的权力就是来自各方面的监督，正像毛泽东同志指出的那样，“只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈”。作为一名领导干部，对来自党内外群众和各级组织的监督与批评，一定要高度重视，自觉做到时时处处接受监督，习惯于在被监督的环境下工作和生活，经常检查自己的言行，经常开展批评与自我批评，经常接受党组织和人民群众的监督，使主动监督成为一种常态，从而保证把人民赋予的权力真正用来为人民服务。

自觉接受监督，我重点要强调三点：第一，单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。第二，对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”。第三，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。人非圣贤，熟能无过？一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。在座各位，必须要有敢于承认错误接受批评的勇气和胸怀。

三、要切实履行职责，以责任之心对待事业

事业心作为一种精神面貌、思想境界，是领导干部的思想基础和基本政治素养。缺乏干事创业的责任心，就会得过且过，碌碌无为。各级领导干部要保持强烈的事业心，奋发向上、百折不饶，尽心尽力、尽职尽责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业 4 绩。要提高干事创业的能力，既加强学习又注重实践，把学习作为一种责任，作为成长、成熟、成功的阶梯，不断提高自身素质；用学习的成果去指导实践，在实践磨练中增长才干。要培育勇于创新的精神，敢于担当，勇于负责，符合人民群众的根本利益、有利于又好又快发展的，就大胆地试，大胆地干。要树立正确的政绩观，将当前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，脚踏实地工作，真正为民办事。

我们今天开展集体廉政谈话，教育领导干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进发展，发展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，贯穿各项工作的始终。廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。廉政建设搞好了，有利于广大干部发扬优良作风，规范从政行为，正确使用权力，为勤政建设创造良好条件；勤政建设搞好了，有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，充实精神生活，为廉政建设打下坚实基础。

目前，我市经济社会发展和改革正处在关键时期，我们肩负着前所未有的繁重任务，只有脚踏实地，埋头苦干，多做工作，才能把握机遇，乘势而上；只有发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，攻坚克难，正视矛盾，敢于负责，研究新情况，解决新问题，才能不断推动工作向前发展；只有竭尽全力去抓工作落实，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，5 部署了的工作就要督促检查，一抓到底，才能使各项工作不断取得新成效。

四、要坚决守住底线，以廉洁之心对待自己

做人有做人的底线，做官有做官的底线，无论做人做官，底线都是最基本最起码的。贪欲是通向腐败的一扇大门，底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后一道门槛。领导干部迈过这道门槛，就摔掉了自己的饭碗，滑进了深渊，从政这条路就走到了头，甚至性命不保。中央修订的《廉政准则》、中央纪委发布的廉政准则《实施办法》以及所有党纪国法，就是廉政底线，违犯了就是越了“雷池”、触到了“高压线”，就要受到制裁。所以，在廉洁自律问题上，党员领导干部一定要坚守底线、管住自己，这无论对自己的政治生命和家庭幸福，还是对党的事业和人民的利益，都十分重要，只有算好人生大帐，才能走好人生每一小步。

一是要珍惜岗位，踏实做事。在座的各位都是新提拔和转任的领导干部，要正确对待自己的升迁，除了自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的支持、信任，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。希望大家一定要克服不良的攀比心理，要比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，学会简单工作、简单生活、简单做人，守得住寂寞、耐得住清贫，对名利想得开、看得淡、放得下，自守一片心灵净土，保持原色原味人生，不以私情废公事，不拿原则做交易。要始终对党、国家、对人民怀着一种感恩、报恩的心态，珍惜党和人民的信任和重托，真正把现有岗位当做实现人生价值的平台。

二是要珍重声誉，本分守拙。雁过留声，人过留名。每个人 6 最后留在世上的部署物质财富，而是人格形象。我们领导干部应该守拙清心、淡薄守誉，功利面前多几分清醒，诱惑面前多几分淡定，得失面前多几分从容。党和国家赋予我们一份职责，也相应地给予我们工资和待遇，足以让我们生活体面。钱财乃身外之物，纵有家财万贯，不过日食三餐；纵有广夏万间，不过夜宿一床。本本分分拿一份工资比什么都踏实，平平安安地工作比什么都珍贵。希望大家要时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线，切实做到慎独、慎微、慎趣、慎友。

三是要珍爱家庭，远离腐败。廉洁、纯洁关系到党的生死存亡，也关系到家庭的幸福安康。同样为人父母，有的人带给子女是自豪、自信、自尊与自强；而有的人留给孩子的却是迷茫、困惑、耻辱与自卑。党员干部关爱家庭、关爱亲人是人之常情，但是关爱什么、怎么关爱，则需要我们认真思考、严肃对待。从这些年来查处的违纪违法案件来看，不少领导干部就是因为对配偶、子女、亲属要求不严，甚至利用手中的权力为亲友谋取私利，最终毁掉前程。亲情再深也要理智对待，而不能错位、不能越界。一个有政治责任感、家庭责任感的干部，就应该讲亲情不错位，爱亲人不变味，就应该珍爱家庭，远离腐败。希望大家树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，教育引导自己的配偶、子女和亲友靠自己的努力干事发展，决不允许他们利用自己的职权或职务影响谋取不正当利益，防止为情所累、为情所伤、为情所误。

要提高心理素质。现代社会是一个充满竞争的社会。在座的 7 各位都上有老下有小，正处在人生爬坡上坎的阶段，在单位是工作骨干，在家是顶梁柱，承受的工作压力、生活压力和心理压力都比较大。希望大家高度重视加强心理锻炼、提高心理素质，养成积极向上、理性平和、豁达开朗、开放包容的良好心态，正确对待工作和生活中的各种困难和挫折，学会调节情绪、缓解压力，凡事要看远一点、看开一点、看好一点，做到拿得起、放得下，以良好的心理素质应对工作生活中的各种挑战。

集体廉政谈话主持词 篇3

同志们： 今天，我们把城区机关、直属事业单位新任职的科级干部召集到一起，进行一次集体廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高领导干部的拒腐防变能力。在座各位新任职的同志，是**区建区后，城区党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定第一批得到任用的科级领导干部，其中有些同志重新任命担任原职，有些同志调整了工作岗位，有些同志得到了提拔重用，你们走上了新的岗位，站在了革命道路上又一个新的起点，在此我向大家表示热烈的祝贺！刚才大家已经在庄严的党旗、国旗下进行了郑重宣誓，希望你们能够按誓词的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜负党和人民的期望。下面，我就新任？？同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。

三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉 接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

关于集体廉政谈话心得 篇4

一、理论学习不能“松”

习近平总书记指出：学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。一名党员，尤其是一名党员领导干部，只有加强理论学习，始终保持理论上的清醒，才能确保政治上的坚定，才能保持共产党员的先进性，在加强理论武装中铸就忠诚品质。我深知工作岗位任务艰巨、责任重大，只有不断学习、不断提高自己，才能完成好本职工作，不辜负领导和同志们的期望。首先，要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,用正确的理论武装思想，始终保持清醒的头脑，把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高领导水平、政策水平及处理事物能力的途径。以基本理论作为行动的指导，自觉地加强思想改造，真正树立全心全意为教职工服务的思想。其次，要加强党风廉政建设的理论学习和理论思考，不断提高自身拒腐防变的能力，做到清正廉洁。在今后的工作和生活中，要加强自身的廉洁自律，要加强自身的道德修养，要加强党风廉政建设的各项要求、各项制度、各项法规的学习理解，牢固树立廉洁从政的意识，事事处处体现党员干部的优秀品质，挡得住诱惑，抗得住腐蚀。

二、严以律己是“关键”

严以律己，是为官做人之举，也是加强党性修养之道。习近平总书记把严以律已纳入“三严三实”的重要内容，作为党员干部特别是领导干部的行为规范，充分体现了党风廉政建设内在规律的深刻把握，对党员干部特别是各级领导干部队伍建设的高度重视和亲切关怀。作为一名党员干部就要自觉做到严以律己，心中时刻都要装着“四个敬畏”，敬畏人民，敬畏组织，敬畏权力，敬畏法纪。自觉做到拜教职工为师、以教职工为友、贴近教职工、尊重教职工;不断强化组织观念，对组织常怀感恩之心，常思培育之情，替组织分忧，做到忠诚勤勉，把个人成长进步融入校院事业的发展中;自觉做到强化责任、淡化功利，强化义务、淡化权力，强化奉献、淡化索取，强化实干、不务虚名，做一名清醒的党员干部;自觉做到时时处处有原则、有底线，稳得住心神、管得住行为、守得住清白，面对诱惑不动心，面对利益不贪心。严格按党和国家有关规定，身体力行，落实党风廉政建设责任制，做一个干干净净、清清白白的人。

三、自省自警是“根本”

习近平总书记曾指出，为“官”者必须以“君子检身，常若有过”的态度，不断提高道德修养，时刻注意以德修身、以德立威、以德服众，在道德修养方面成为群众的表率，这是对党员干部党性、品德修养的基本要求和告诫，这一告诫要求党员干部必须做到自省自警。当前，各种价值观念冲击着人们，拜金主义、享乐主义、极端个人主义无孔不入，有些党员干部摔了跟头，元凶就是缺乏自省自警意识。一些违法违纪的党员干部，并非一开始就想腐败成为人民的罪人，他们中的大多数曾在自己本职岗位上是做出过耀眼的成绩，得到过组织和群众的信任。但这些同志获得一定的政治地位、社会地位后，由于疏于对自己的自省、自警，不愿意接受组织和群众的监督，忘记了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，忽视了小恶可以累成大罪的道理，走上了自决于党、自决于人民的不归路。这些都警示着我们，作为一名党员干部要经常自省检查：检查自己是否秉承了宗旨，为公为民，联系群众;所作所为是否遵守了党纪国法，保持了清正廉洁;在工作岗位上是否忠于职守，履职尽责。作为一名党员干部要经常警示自己：是否强化了廉政意识，时刻警惕外部诱惑，处处慎思、事事笃行;是否经常以案为镜，用违法乱纪者的“前车之鉴”警醒自己，做到警钟长鸣、防微杜渐;是否以民为镜，把满足群众意愿作为衡量工作实绩的标准，始终如一地保持高尚的官德品质。

集体廉政谈话心得体会 篇5

——学习党课《集体廉政谈话》

通过这次学习集体廉政谈话，对我个人而言，具有特别而重大的意义，不仅让我感受到了组织无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了“贪欲之害”，找到了修养“为政之德”的正确方法和途径。下面结合个人的实际情况，谈谈自己的体会和粗浅的认识。

一、要加强学习，不断增强党性修养，坚定理想信念 一是把学习作为永恒的主题贯穿于工作始终。作为党总支部的负责人，作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习，只有通过经常地学习教育，才能真正打牢思想基础，筑严思想防线，才能树立正确的名利观，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。二是要以先辈先进为“镜”加强党性修养。要时刻牢记党章对党员的要求，远学焦裕禄、近学龚全珍，对照革命先烈、先辈先进人物认真查找思想上和工作上的不足；对照“三严三实”的要求，审视自己在谋事干事、用权管人等方面是否符合党章党纪的规定，是否符合群 众的所需所盼。

二、要牢固树立群众观点，践行群众路线，当好人民公仆

牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补台、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。一是进一步关注民计民生。紧扣养老医疗、教育就业、环境保护等群众关心的热点难点焦点问题以及群体性诉求，通过调研的形式，提出有深度、可操作、高质量的解决措施。要带头开展结对帮扶困难群众活动，引导广大村干部捐资捐物，在服务群众，回报社会上体现村干部的担当，树立村干部新形象。二是要积极回应群众的诉求。坚持经常入户走访，对走访中收集到有关群众反映的意见建议和困难问题，要列入自己的工作日程，及时予以解决，确保不走过场；深入贫困弱势群体，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，关注群体利益，打通联系服务群众的“最后一公里”。多做政策宣传、解疑释惑、理顺情绪等工作，以实际行动增进百姓福祉、促进大城的和谐稳定。

三、要转变工作作风，树立正确的政绩观，狠抓工作落实 正确处理对上负责与对下负责的关系，克服在工作中满足于上级考核的思想，努力推动大城各项工作全面开展。带头执行好班子成员分工负责制度，在工作中做到有虚有实，把务虚的工作做实，带头形成想干事、能干事、干成事的工作氛围，不图形式、不搞花架子。努力克服“不求有功但求无过”的思想，不因循守旧，不安于现状，创作性的开展工作。遇到问题进行理性思考，针对工作中面临的新情况，新问题，在实践中不断总结和完善，提出发展的新思路，新方案，善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

四、要坚守勤政廉洁底线，培养高尚的道德情操，严格自律

一是严格自律，执行各项规章制度。要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求班子做到的自己率先做到。要认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，遵守《廉政准则》，带头抵制享乐主义和奢靡之风。要严格“三公经费”管理，严格财经纪律，坚决反对“讲排场、比阔气”。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。不干预招标投标，按规定做好工程变更管理工作。二是发扬艰苦朴素优良传统，保持共产党员本色。按照“两个务必”的要求，努力克服享乐主义思想，坚持勤俭办事原则，牢固树立过紧日 子的观念，在工程建设及日常管理中，勤俭节约、精打细算、严格把关。不进高档场所，杜绝高消费活动。坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

竞争上岗任职集体谈话会 篇6

作者：王瑞 文章来源：山丹县委政法委 点击数：378 更新时间：2008-2-1 9:18:0

31月23日，山丹县公安局中层干部竞争上岗任职集体谈话会在县公安局会议室召开，标志着山丹县公安局中层干部竞争上岗工作今天划上了一个圆满的句号。这次公安局中层干部竞争上岗工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，经过历时近3个月的宣传发动、公开报名、资格审查、笔试、面试答辩、民主测评、组织考察、公示等严格的组织程序，30名德才兼备、群众公认、实绩显著的优秀同志脱颖而出，走上了正、副科级中层领导岗位。县委常委、政法委书记俞文海、县委常委、组织部长韩世峰、县委常委、纪委书记马成出席会议并作了重要讲话。会议由县委常委、组织部长韩世峰主持。

县委常委、政法委书记俞文海在会上要求全体新任正、副科级中层领导干部要珍惜荣誉，牢记使命，不负组织、广大干警和人民群众的信任与重托，在新的工作岗位上做出新的更大的成绩。

一是要加强学习，提高素质，尽快适应角色转换。把这次职位、职务的变动作为一次新的考验，作为工作的新起点和前进的动力，尽快熟悉环境，进入角色，担好责任，履行好岗位职责，努力做到在其位、谋其政、敬其业、有所为，以出色的工作业绩向组织上交一份满意的答卷。

二是要立警为公，执法为民，走好为官从警之路。把握和解决好干警队伍的政治信仰和政治态度问题、对人民群众的感情和态度问题、严格公正执法的问题、文明执法问题。要把政治合格放在第一位，干警时刻保持清醒的政治头脑，努力提高政治修养和政治水平，深刻认识和解决好“为谁执法，为谁服务”这个核心问题，始终坚持立警为公，执法为民的从警为政宗旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。

三是要改进作风，扎实苦干，履行好守护一方平安之职。要把发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，党委、政府和人民群众满意不满意，公众安全感高不高作为考核公安干警的政绩和工作能力的主要指标。以甘当“老黄牛、铺路石”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈勇、攻坚破难的韧劲，敢于创新，勇担风险，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流的政绩。

竞争上岗干部集体组织谈话提纲 篇7

一、要摆正心态，戒骄戒躁，冷静平和地走上领导岗位。你们有的是由副科长到科长，有的是由科员到副科长，要认识到职务提了、责任重了，组织和同志们对你们的要求也更高了。希望同志们明白，大家能在这次竞争上岗中走上领导岗位，当然都是比较优秀的同志，但是竞争上岗中落选的也有不少非常优秀的同志，所以千万不要沾沾自喜、自以为是，要戒骄戒躁、踏踏实实，保持平静的心态走上新的岗位。成功只能代表过去，对于今后的路怎样走，工作怎样干，需要你们认真地总结和思考。在这次竞争上岗组织考察中，虽然大家对你们肯定多，提出的意见少，但并不说明你们在工作中不存在问题，就没有缺点和不足，应自己检查自己，对照自己，尤其是工作中存在的不足，要自觉地加以克服。要以这次竞争上岗走上新的领导岗位为起点，正确认识权力，正确对待官职，正确认识责任，要象江泽民同志多次强调的那样“要立志做大事，不要立志做大官”。树立正确的权力观、地位观和利益观，保持一种良好的心态，以“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”，淡泊名利，积极进取，争创业绩。首先，牢记使命，勤奋工作。在新的岗位不管是全面负责，还是分管具体工作，身处的职位不同了，权力增加了，相应责任也更大了，同志们对你们的期望和要求也更严了。大家要增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，埋头苦干、夙兴夜寐，勤奋工作、开拓进取，自觉的在工作岗位上辛勤奉献、施展才华。其次，改进作风，求真务实。我市系统要实现既定工作目标，要求大家必须进行长期的艰苦努力。党的十五届六中全会和十六大都对加强作风建设进行了部署，我们在工作中要切实坚持和发扬党的优良传统和作风，既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展工作，又要脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔，扎扎实实地落实好省局和市局党组各项工作部署。

二、要刻苦学习，全面发展，不断提高驾驭工作的能力。近几年我们的工作面临的新事物、新问题、新变化层出不穷，这么多新事物需要去学习、去探索、去实践，那么多的新问题等待去研究、去回答、去解决，这对我们的领导干部的理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。职务的提升，责任的增大，并不代表自己的水平也随之提高了，而是代表需要学习的东西更多了。经过调整，每个人的工作岗位、目标任务、周围环境、标准要求等都会随着岗位的变换和职务的升迁而发生变化，那么，就需要自觉地学习、主动地去适应环境，不断地提高自己的水平，提高分析和解决问题的能力。领导能力的提高仅靠自己纯朴的感情是远远不够的，读书和学习是提高领导能力的一条最有效的途径。“书到用时方恨少，事非经过不知难”，对于一个领导干部来说，有针对性地读书、学文件，做到有的放矢，是非常重要的。因此，一定要端正思想，认认真真抓好学习，养成热爱学习、善于学习、刻苦学习的良好习惯，做肯学习、肯干事的人，这样才能更快地成长进步。一是要加强理论学习。要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力掌握其理论体系和精神实质。当前，最重要的是学好十六大报告，深刻领会“三个代表”重要思想，用以指导我们的工作，从中汲取丰富的营养，努力提高自身素质。要注意发扬理论联系实际的学风，在理论与实践的结合上做事悟理，总结经验，提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做学习型、知识型、实干型相统一的领导干部。二是要学习本职工作所必需的知识。要注意加强新形势下的业务知识和党的理论知识的学习，永远紧跟工作形势的发展，不断学习新的知识，工作才能超前、出新。领导干部还要通过学习领导科学，增强领导智慧，丰富领导艺术，提高驾驭未来的能力。

三、要更新观念，积极进取，把握规律迎接新挑战。走上新的领导岗位后，要及时转变角色，更新观念，尽快适应新工作。做好工作除了加倍努力，全身心地投入，要有做好工作的进取心，要善于把握工作规律。一是要有干好工作的决心和信心。组织上安排大家担任领导职务，是对大家的信任，希望大家担起这副担子，树立干好工作的信心、决心，否则，你到新岗位也是干不好工作的。不仅要有干好工作的决心，更要有争取干出一流工作业绩的措施。每一个领导干部都要有奋斗的目标和努力的方向，不然，你很难有所作为，只能是平庸之辈。二是要突出工作重点，要善于抓大事，抓主要矛盾。我相信，通过竞争上岗选拔出的干部都是很优秀的，都有干好工作的强烈愿望，那么要求同志们到了新的岗位首先要确定工作目标和方向，要多动脑、多想问题、多观察、多分析，看问题不要片面，要用普遍联系的观点看问题。工作的轻重缓急，先抓什么，后抓什么，由事情的性质决定，要多思考。要注意学会在纷繁的工作中抓住关键性问题、重点问题，知关节、得要领、抓要害，如此才能更好地打开工作局面。三是要养成雷厉风行的工作作风。干工作要利利索索，不能拖拖拉拉;遇到问题，要抓紧研究，及时处理。对待问题，要勇于决策，敢于负责。要勇于承担责任，看准的事情要坚决果断，雷厉风行，碰到困难不退缩，遇到挫折不气馁。四是工作标准要高、要求要严。不管做什么事，高标准、严要求是工作上水平的前提。作为机关的中层领导干部不要怕得罪人，要善于解决工作中的矛盾，善于处理工作中的问题，要以对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，把该管的事情管好、该处理的问题处理好。

四、要端正作风，求真务实，做身体力行的实干家。勤政和成绩是成正比的，作为一个领导干部，要勤政务实，不要整天忙于听汇报、看材料、迎来送往，要坚决改进工作作风和领导方法，做一个实干家。要注重调查研究，多深入基层、深入群众，找到解决问题的办法。实干不是蛮干，必须要讲究领导艺术和工作方法。要大兴求实务实抓落实之风。求真务实是一种境界，抓落实是一种能力和水平。求实务实抓落实，体现的是干部的事业心、责任感，反映的是一个干部的政治水平、工作水平。要凭着踏踏实实的作风和勇于实践的精神干好工作。在座的大部分是年轻干部，青年干部的成长和作为是我们事业兴旺发达的关键，但是作为年轻人一定要稳住心神，身体力行地去干;工作一定要深入实际，切切实实办实事。不可虚华浮躁，追名逐利，热衷于各种应酬;也不可急功近利，华而不实，脱离实际只做表面文章。要切实转变工作作风，改进领导方法，从事务性、应酬性活动中解脱出来，把更多的时间和精力用在了解实际、研究工作、狠抓落实上，做到求真务实，力求实效，做一个实干家。