班级命名（精选13篇）
世界名曲名字命名：
天鹅湖班 春之歌班 致爱丽丝班 摇篮曲班 田园交响曲 雄交响曲 小步舞曲 童年的回忆 月光班 秋日的私语班 花仙子班 春之声班 茉莉花班
雪绒花班 钢琴家名字命名：
卡农班 贝多芬班 理查德班 莫扎特班 肖邦班 舒伯特班
施特劳斯班 车尔尼班 柴科夫斯基班 比才班 马赫班 朗朗班 云迪班 理查德克莱德曼班 乐器名称英文命名：
钢琴
Piano
小提琴
Violin
吉他
Guitar
鼓Drums 贝斯
bass
手风琴Accordion 短笛Piccolo
小号Trumpet 电子琴Electone大提琴
Cello 音乐风格英文及中文命名：
笔者认为，“以班主任名字命名班级”的方式，不失为一种加强班主任队伍建设的有益尝试，此法有它的可取之处。
首先，有助于调动班主任的责任心和荣誉感。为提高班主任的责任心，学校采取诸如记分考评、提高津贴、优先晋升职称等管理方式。但这些都是被动的管理方式，属于“他律”范畴。而将班主任的名字命名为班级名称，自己的名字就代表班级，是一种班级精神和团队象征，可以激发班主任的潜能，使班主任在“自律”状态下工作，这比依靠外力约束的“他律”，效果要好得多，班主任由“要我做”变成了“我要做”，班主任的工作潜能无疑会得到发挥。此外，每个人都会珍惜自己的名誉，也会珍惜自己所在集体的声誉，所以，班主任一定会把这样的荣誉使命感，当作自己的生命一样去呵护，倍加珍惜。
其次，有利于把抽象的班级精神升华为具体的班主任人格魅力。班主任是学生的灵魂之师和精神榜样，是班级的核心和“主心骨”。要带好一个班，班主任应具有超凡的人格魅力和创造性。这些心灵教育通过日常的说教、灌输当然也能够有效，而用班主任的名字命名班级，能够将班级的整体目标、前进方向、班主任的无形精神变成有形的榜样和示范。这比单调生硬的“数字化”班级命名方式，更让学生们觉得亲切、和蔼，富有感召力，使他们更愿意接受来自教师的指导和教诲，自觉地围绕在班主任周围，形成较强的班级凝聚力，有助于班级长远发展和精神认同。
最后，有利于树立学校德育品牌，发挥榜样示范作用。通常情况下，优秀班主任多是体现在成绩表和档案中，而这一做法是对优秀班主任的最好赞美，从而树立更多的学校德育品牌，满足社会的需要。用班主任名字命名班级，可以更好的激励其向更高的目标发展，这无疑是学校班主任队伍管理上的一项创新。
当然“以班主任名字命名班级”的方式，并非包治百病的“灵丹妙药”，其负面效应也应该清醒对待。
第一, 影响教师间的团结以及班级管理的全员参与。按照数字排序进行班级命名, 班级是属于所有任课教师共同经营的实体, 在教育学生和班级管理上实行“全员管理”，班主任处于班级管理的“核心”地位。但如果用班主任的名字命名班级, 势必会给其他任课教师造成一种误解:这个班是班主任的, 荣辱都与我无关。这样, 班主任就由原来的“核心”地位上升到班级的“主宰”地位，班级俨然成为班主任个人的“责任田”, 否定了其他教师在班级管理和建设中的作用, 这无疑会压制任课教师对班级和学生管理的积极性和责任意识，导致教师之间缺少应有的交流和沟通, 增大了班主任管理班级的难度。
第二，加重了班主任的心理和精神负担。在目前班主任的精神压力已经很大的情况下, 学校应该积极为教师营造和谐愉悦的生存环境。而用班主任名字命名班级的做法，无异于将班级的管理水平归结为教师个人素质的高低和综合能力的大小, 不知不觉地加重了教师的心理压力和精神负担, 影响了他们的身心健康。
第三、无形中加剧了班主任间的恶性竞争。“以班主任名字来命名班级”的做法，人为地将班主任个人名声强行捆绑到班级管理成绩上来, 并依此对教师进行排名考评, 班主任所面对的将不再是班级的问题, 而是想方设法保全自己名声和尊严的问题了，容易造成班主任价值观的扭曲，造成在维护班级和班主任名誉的过程中，必然会出现的班级之间的相互排斥和孤立状态, 并形成班主任“各自为政”的局面, 人为地在班主任之间构筑层层“壁垒”，彼此展开恶性竞争，不利于和谐校园的创建。
第四, 不利于学校整体管理。“用班主任名字命名班级”容易形成以班级为单位、以班主任为圆心、以班级学生为圆周的“独立王国”，造成全校凝聚力的缺失，同时还会给学校整体管理带来诸多不便。原来几年级几班，一目了然，方便使用，如果班级名称全部换成班主任姓名，很容易造成班级名称的混乱，让人不知所云，难以琢磨。此外，班主任会经常变动，班级的名字又要不断变化，用起来很别扭。
近半年来，做学问和不做学问的旧友新朋见到我，每少不了用“后什么现代，而且主义”来填充话题，而且是当作一个十分过瘾的话题见面伊始就狠狠地说。不光是在北京，恰好我有运气东南西北转了一圈，外省的人也用这个话题来跟我沟通(也有专为此话题来信的)。这些给我的第一个感觉，是叹服热心于《读书》的读者竟如此之多，分布如此之广；第二个感觉是，那些游戏般的愉悦话语漫溢着反讽的狡黠快意。正是后一种感觉告诉我，登在《读书》一九九二年第四期上的这篇文章深深地开罪了不少后现代主义的研究家们——的确，有批评说：那厮把严肃的学问调侃得一蹋糊涂。
言重啦。其实不难看出，那篇文章不过想建议把“后现代主义”作为范畴来对待，离开这一点去计较话语的些许碰撞，也太“那个”了点儿。
不过的确，误我责我、奇我吹我，皆合情合理，因为那一次我没有很清楚地说明为什么要把这个主义作为范畴来对待，更没有谈到被做成的范畴指什么、什么在支撑着我们中国学术界对后现代主义的关注热情、以及可以用主义来标识的中国现状究竟如何、将能如何等等问题。正是这些问题，牵出了再来谈“后什么现代”的由头，而不仅仅是满足朋友们对“下回分解”的期待兴趣。
如果我要讲的这些问题都是中国的事情，而且是今日中国的事情，它就宣示了一个要求：为输入的洋词儿另起一个中国名字，尽管我很担心这种重新命名会在作为通用代码进入话语时遭到失败。
将后现代主义作为范畴，其必要性在洋人那里就已是明示了的。学问上的历史回顾这里还是免去的好，只挑出几个关键人物来说一下同一话语的判断歧义。
在使后现代主义作为一种现存文化现象的标识方面，哈桑的议论被认为是重捶定音的。接下来，哈贝马斯和列奥塔针尖对麦芒了。哈贝马斯尽管不否认世道在变，但却坚持说后现代主义破坏了人类理性的至尊，提出用“交流理性”来制止后现代主义的颓风。列奥塔不以为然，反讥哈贝马斯在搞新的专制。列奥塔标举现代主义的进步态势，说后现代主义正是现代主义的“初期状态”，如若不搞后现代主义，观念的懒惰会使社会僵化起来。杰姆逊于是出来打圆场，说后现代主义是存在着的，而且是历史性的。比如现实主义是市场资本主义时期的东西，现代主义是垄断资本主义时期的东西，后现代主义是晚期多国资本主义时期的东西，而这种历史变化，表明着人自身性质的变化。然后杰姆逊列出一些特征来让人明白他说的后现代主义是什么东西。
确实，大多后现代主义的研究者都少不了要摆一下他对后现代主义的特征明细表。如果这些特征在话语操作中具有代码的普适性，那就说明人们已经在范畴的意义上使用后现代主义这个词了。然而，范畴的真实内容都是特定的，所以在不同的人那里才会得出不同的价值判断来。如此说来，要求人们在范畴意义上使用后现代主义不仅不过份，而且对后现代主义的言说的真实含义从来就是在把这个主义作为范畴来对待的前提下才成立的。
如果我对这种代码运用的莫衷一是给出范畴的定义，教授们一定会说：你算老几，轮着此等权威么！但是，为了在言说中国的事情时不致于跟着洋人瞎起哄(不是调侃！)，我必得假充老大来说我对后现代主义的范畴表述：以一种无所谓的世故态度来承担现代化文明带来的各种危机。
假充老大当然也就不敢保票对上述后现代主义态度的范畴表述绝对准确，然而这种态度是针对洋人而言的，却是明白无误的。那么，一个显然的问题就在于，我们中国人要谈洋人的后现代主义干什么？
这个追问是大有讲头的。如果教授们并在学院里把后现代主义当成学问来讲授，那不过就是一种知识的传授和扩散；如果人们用后现代主义来标识和指称中国的文化现实，那么是不是说中国也出现了和洋人那里一样的情况，以致于非用洋人的话语来言说不可了呢？
对于后一个“如果”有两种回答。一个是说中国还没有达到现代化，遑说什么后现代了，这个主义只是洋人的事。这种说法误解了马克思关于存在决定意识、以及经济基础决定上层建筑的观点，好象穷国没有达到富国的物质水平就不会有它们的精神东西。且不说观念的相对独立(既可以超前，也可以滞后)，也不说改革开放已使中国人看到了许多新鲜的洋玩意儿，就只说以洋人来定位言谈后现代主义的人自己罢，他们不已经身在穷国议论富国传来的事情了吗？以为自己家穷，只敢嘴上说说富人家的鸡鸭鱼肉以图解馋，这真是活该的穷酸命。
另一个说法认为中国也有后现代主义文化现象了，而且是中国自己的东西，只不过为了使用方便，才沿用了洋人现成的话语。这种说法是有根据的。大凡知识，必有可以共识的代码，否则怎么说话呢？平心而论，二十世纪以来，中国的文化就其具有实际作用的方面来讲，充满了从洋人那里输来的名词儿。正是这种历史和现实的规定，加上开放时期对新鲜事物的渴求兴趣，支撑了中国人言说洋人名词的不衰热情。马克思主义是外来的，我们只能说毛泽东思想发展和丰富了它，或者说“中国特色”的什么东西，却很少去另造一个中国词作为共识代码。不论是个人想当国际学者，还是民族国家之间的交流沟通，或者是中国人把握自家的事情，使用大家已具有共识的代码是最方便的办法，本无所谓它出于何处。这一方面巩固着对代码的范畴要求，另一方面也有足够的理由担心为后现代主义重新起中国名字的不可能。
然而重新命名的要求还是有根据的。现在，中、外学者都有人指出，后现代主义这个词具有文化殖民主义的压迫意味，因为它本来就是指发达国家的一些情况，却偏偏辐射移溢到发展中国家去要人家接受。如果发展中国家的教授们自认自己的穷酸命，哪怕仅仅接过这个词作为共识代码，也就都是程度不同地承认了继续文化殖民的合理性。
重新命名的根本依据，其实还在于马克思关于存在决定意识的观点的仍然有效。即使舍去后现代主义重新命名的形式，对变化了的内容做认真清理仍然是必要的，而不是狭隘地为了开释被人殖民的忿懑心态。
当我们在观念上理解资本主义和社会主义的时候，它们各自得以成立的唯一根据只能是马克思本人的论述。否则，各家把变化的情况重编一些理论来说自己仍是本来的那个主义，那么，不同主义的区别就是任意而不确定的了——尽管这样做是明智的、甚至已成事实。然而实际情况恰恰是，符合马克思经典表述的资本主义和社会主义在今天的世界上几乎都不存在，或不再起主导作用。科技手段的发达和互利共荣的需要，使各贫富不等的民族国家在社会结构的调整方面趋向于寻求共同的话语。这样，完全可能的情况是，不同的国度有不同的后现代主义，或者说，某些国家可以有它们自己的什么代码，可以在后现代这个代码的同等主义层次上进行沟通和言说。
现代化是一个世界进程，所谓“发达”和“发展中”不过是指世界现代化结构中不同部分的文明程度。各路学者，包括中国的和外国的或国际的，往往不了解，在这个结构中，中国人既可以了解和感受到洋人的后现代主义，也可以把洋人的观念做成中国的东西，更可以说是以自己的现实内容和习惯方式参与了后现代的文化与文明组构。按照贝尔的说法，各种“后”什么其实都是后工业文明的产物和伴随现象，而他认为后工业指的就是第三产业在整个社会的经济结构中所占比例的大大增加。比如，发达国家中的第三产业，在社会总产值的构成和就业总人数中都超过了一半。中国改革开放的一个突出成果和显在趋势，恰恰也就是第三产业的比例在迅速增大，尤其是过去没有、甚至没能意识到的一些第三产业部门正在被开发出来。这一变化所带来的整个生产经营观念和方式的变化，正是后现代性质的。如果还要说中国穷，那么可以打一个比方：穷人和富人同开游戏场，穷人仅仅是游戏机器数量比富人少，在游戏规则和质量上却可以是一样的。
当然任何比喻都是有缺陷的。要想弄清楚中国的后现代主义文化现象有哪些自己特有的内容，首先应从中国现代化进程的根本特征来把握。
贯穿这一进程的主要特征，就是意识形态承诺和现代化建设之间的矛盾冲突。粗略地说，这意味着在政治和经济的关系上，前者对后者的作用是规定性的、根本的、经常的、显在的。无论是过去的失误，还是改革开放的成功，经济建设的每一步都要靠政治决策来开启、推动、指引、调整。这种情况的存在，正是因为意识形态的承诺被当成了社会形态的根本维系。改革开放以来，我们明确提出了“初级阶段”的理论，而这种“初级”，正是针对过去社会主义理论和实践中违背现代化建设的一些说法和做法的纠偏，在后现代主义的思维方式来讲就是一种“后社会主义”。这个“后”意味着一种社会转型，即各种有效的经济建设方式被看成意识形态承诺当下的逐步兑现。
就中国现代化的特性来讲，这种社会转型是一种政治后现代。政治后现代是后工业社会时期的普遍现象，它意味着政治作为特定领域进入操作的适用范围大大缩小了。据说原西德总理阿登纳曾对赫鲁晓夫说过：“我亲爱的赫鲁晓夫先生，不出一百年，将不用再谈论什么资本主义和社会主义了。”在今天改革之风四处吹荡，和平与发展作为所有人的生存所系而被极大关注的时代，这句话的“后”政治含义突出体现为：一切事物都具有了自身的政治性。当我们从社会转型的意义上来理解邓小平关于“不争论”的发明时，可以清楚地看出，邓小平要我们不去浪费时间争论“姓资姓社”，其核心含义正在于以经济建设为中心的说法和做法本身已成为当前最大的政治了。
话说到这里，中国“后”的是什么“现代”好像有些清晰了：抓经济搞钱。这个结论如果成立，当经理的人(有做学问出身的，也有没学问的)必会几多开心，几多愤怒，或认为是褒掖他们，或以为是贬损他们。幸亏，结论并不如此。布热金斯基曾撰文，预测中国将很有希望，会在不久成为世界大强国，然而他这样讲的根据，在于中国属于“商业共产主义”类型！这个中国问题专家真教人哭笑不得。
如果说我们明白了中国现代化进程的真实含义，那么这里所“后”的“现代”就是意识形态承诺和现代化建设的矛盾冲突；而要“后”出来的结果，却不是放弃这个承诺，而是使矛盾冲突本身失去意义，或者不再构成损耗性的波动循环。我小时候打扑克，嘴上常念念有词说：“胆大吃胆小，钱多赢钱少。”什么叫胆大，就是敢于正视和赢得政治后现代。邓小平批评有些人怕这怕那，摆脱不了姓资姓社的僵化思维模式，根子正在于他们把前述的矛盾冲突看成很天经地义的进步东西了。说洋人富，所以有后现代主义的专利，也正是承认了钱多赢钱少的道理，并把它扩大横移到文化现象中来。我们改革开放要胆子大，而有了钱，达到共同富裕，就会大大地赢起来。如果“后社会主义”可以用来作为中国后现代的重新命名，那么它的内容正是由“中国特色的社会主义”来充实的。
我讲这些，又会有学者朋友怨我不正经做学问了。那个文艺学学位也真害人，它好像成了我的专业，弃文艺而言其他就有左道杂种之嫌。其实，后现代主义本不专指文艺，这一点，那些搞文学艺术的后现代主义研究者们是很清楚的。问题在于，不管从哪个角度去谈后现代主义，如果是想讲中国的事情，就不能视规定中国文化之生成的社会形态于不顾。尤其是，不同国度中使“后”什么得以成立的主要因素是不一样的。前面说我们和洋人同处一个现代化的世界结构中，但各自要解决的当务之急是不一样的，后现代主义文化的显在特征表现也就不一样，即使使用共识代码，如果用洋人后现代主义那些显在特征做在中国的后现代里边，结果大多是无病呻吟。
或许，上面那么多文字的确可以统统看成是废话，因为既然讲中国的事情，既然后现代主义只是多种趋向选择的一种，何必一定要琢磨“后什么现代”呢？
然而，这一追问恰恰说明重新命名的现实意义了。因为，中国和发达国家的后现代现象处在同一时间段，不仅会出现有关后现代主义文化的相互影响，更重要的是，不管用什么主义来命名这种“后”，中国正开启了一个新时代是明白无疑的。对于这个新时代的自觉建构，难道不是有许多话需要说吗？这就避不开对“后什么现代”的追问了，而“而且主义”，则是命名问题。这么正经的话题，是万万调侃不得的。
放大了说，世界面临着新的分化整合，每个国家都在不同程度和目的上面临着新的选择，这不就是“后”的生成根据和被关注原因吗？说中国穷也好，落后也罢，都不意味着中国必需重复洋人经济发展所走过的阶段，相反，这种赶超发达国家的看法倒很可能透露出一种历史循环论。如果说，一定要谈“后”什么，表现了这种思维方式突出历史连续性的特征，那么对“后”什么问题所关注的价值取向，则是完完全全要靠我们今天的实际操作了。
神龙军团海军舰船的命名结合了中美海军的命名规则，由舰艇类型代号，舰艇编号和船名组成。
舰艇类型代号参照美国海军通用舰船分类符号，以字母缩写表示舰船种类。
舰艇编号是是舰艇在海军中的番号，为3位数字，编号方式和顺序参照中国海军舰艇编号方式。
角色是业务流程中工作职责的承担者，是流程文件的重要组成部分。
角色通常由流程拟制人根据流程活动内容进行提炼来命名的，由于拟制人思维方式、经验和能力等主客观因素的差异，现实中对流程角色的命名会出现各种各样的问题，比如角色命名的规范性、合理性、易读性、重用性等，尤其是在跨部门业务活动中，每个部门需要准确了解其它部门在与自己部门相关业务中的角色，否则容易造成部门之间业务界面上的衔接问题，所以，对流程中的角色命名建立规范和并建立部门标准角色库具有十分主要的意义。
以下是本人基于经验就流程的角色定义总结的几点经验：
1)尽量选用标准角色库中的角色名称，新的角色名根据其在流程中的主要活动来提炼，必要时可以与承担具体角色的岗位人员商定；
2)对于一些通用的角色需要带上部门的名称，如“调度员”，应该写成“包发部调度员”、“生管部调度员”等；或者可用“角色名+（部门）”方式来加以区分，如：调度员（生产管理部）、调度员（机盘调测车间）； 3)各部门经理、总经理等行政管理职位可以在流程中作为角色名称直接使用，如：“工艺工程部经理”、“技术开发部总经理”等；
4)用“（动词）员”、“（动词）人”等人性化的表达方式来命名角色，如：“收货员”、“扫描员”、“申请人”；而不是“收货”、“扫描”、“申请”等直接用动词的表达方式；
5)流程中的角色可以是虚拟团队，如“器件审核委员会”、“供应商管理委员会”等、“投资决策委员会”等；
6)角色名可以与岗位名相同，如“结构工程师”、“包发部经理”、“资料管理员”等，但是要记住，一个岗位一定会承担多个角色；
7)流程中需要有来自其它部门的角色参与时，要与相应部门的经理或流程专员进行沟通后确定相应的角色名称，而不能主观臆断；
因此国外企业家为找一个独特而又有震撼力的好牌名, 绞尽脑汁。日本“东京通信工业公司”与1958年改名“索尼”时公司总裁盛田昭夫觉察到把它们公司全名“东京通信工业公司”放在产品上不大好看, 读起来也不顺口, 好像“绕口令”。同时, 他去美国考察时又发现“东京通信工业公司”这个名字根本没有人知道怎么发音。因此他想除非想出一个独特的品牌名称, 否则, 怎么能希望别人认出我们的产品呢?于是他同伙伴井深大研究, 决定用一个简短的四五个字母, 不用商标 (因为商标设计不好, 消费者难记住) 名字就是商标, 他们认为, 新名字必须让世界每个人都能认出来, 让操不安同语言的人都能读出来。于是他们在名字上狠下工夫, 想起一个新名字就记下来, 有时间就翻阅字典, 有一次在字典上找到一个拉丁字souns (意思是“声音”) 听起来很有乐感, 刚好与他们从事的行业关系密切, 于是他们在这个字上下工夫。
当时日本用的外来语与这个字有关的有sonny (可爱的小孩) 和sunny (阳光普照) 都有乐观、光明的含义, 这点非常符合他们的意图, 但美中不足的是sonny读起来和日文“输钱”谐音, 灵机一动, 干脆去掉一个n发成“sony”这就是索尼的由来。
于是“sony”就成了日本索尼电气公司生产的电器牌子, 这个响亮的字眼使它的产品开拓了全球性市场
由此可见, 牌名大有学问, 而企业产品命名, 应注意以下几点;
1.命名要与产品的特征和功用有关, 如电风扇用“顺风”, 收录机用“声宝”, 卫生纸用“舒洁”都是很好的名字, 既能体现商品特征也道出了它的功能。
2.命名要给人以艺术的美感, 让人在欣赏夸饰巧喻的愉悦中达到记忆的目的, 例如“霞飞”牌化妆品的“霞飞”二字是暗引王勃《滕王阁序》:“落霞与孤鹜齐飞, 秋水共长天一色”的名句。寓意使用该化妆品可使人永葆青春红颜, 神采飞扬的作用, 并给人以高雅华贵的美感。
3.产品命名要易于传播, 不致混淆, 例如用“长城”“海河”等给产品命名易于被同名非同类产品所混淆, 它不可能成为一种产品及其特征的代名词。因而对创名牌和人们认牌购货是不利的。
4.产品命名要讨口彩, 朗朗上口, 容易辨认和记忆。例如, 香港产的领带名叫“金利来”不但讨口彩, 而且朗朗上口, 又与商品性状有某种联系。金钱、红利一齐来, 对销售起了推动作用
5.产品命名要字音和谐, 韵味悠远如“茅台”、“凤凰”均为叠音词读起来悦耳众口成诵, 可烘托产品, 如是出口商品还要注意世界各国发音的不一。
6.对国外引进合资生产的产品进行命名翻译的要灵活, 例如, leftmidazole, 可译为左旋咪唑, 但这种化学名称难为大众理介, 而根据它的作用译为“肠虫清”就很好, 能使人从汉语意思中了解产品含义和作用。
7.产品命名要研究消费者的喜好和禁忌。尤其是出口产品更要注意了解消费者所到之国的习俗, 切勿犯忌。例如“山羊”牌在我国常用, 但在英国不能用, 因为“山羊在英国民俗中被喻为”“不正经的男子”作商标当然不合适了。再如上海出口对蚊虫叮咬疗效较好的涂膏名叫“必舒膏”, 言下之意是用了此膏必会感到舒适, 药到病除。但卖到香港却无人才问津。据了解, 香港人迷信, 又喜欢搓麻将, 他们可想赢不想输, “必舒”-“必输”?因此在香港此药销售大受影响。因此产品命名对企业经营者来说决不可草率从事, 掉以轻心。
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日本学者山上定说过:“现在销售商品的条件是什么?一是命名, 二是宣传, 三是经营, 四是技术。”他把命名列为畅销商品的第一条件。他又说:“一个能够表明制品的特征和使用方法、性能的命名, 往往能够左右该商品是否畅销的大局。”
给新品牌新产品起名是一项颇具挑战性的工作, 是真正意义上的智慧凝结、创意优劣的分水岭。这是因为有太多太多的著名品牌由此诞生, 更是因其神奇般地带动了一个新品类的茁壮成长。比如商务通、康师傅、背背佳等等品牌便是如此。知名度低的产品尽量 (不一定) 不要去给副品牌命名, 主要任务是在终端卖产品, 集中精力传播主品牌的知名度并贴身跟进领导品牌, 以免浪费资源, 增加传播的负担, 另择适当的时机见机行事。
当然, 一个单独的品牌名字还仅仅是品牌规划的一个元素。公司的运行需要命名战略, 体系, 协定和如何使产品和服务能与其他相组合的清晰定义和有效沟通的层次。品牌命名法则定义合适的词汇来清晰地表达品牌的价值主张, 避免产品和服务之间的混淆, 区隔竞争对手, 有效建立品牌资产。正确理解如何创立命名体系结构, 命名不仅要独特的, 而且是条理化的, 容易理解的和防御性的命名。
产品的起名要适应时代经济生活的明快节奏, 提高响亮度;产品的起名要易于传播, 不致被混淆;产品的命名要新颖;产品的命名要能给人以艺术的美感, 让人在欣赏夸饰巧喻的愉悦中, 达到记忆的目的;对国外引进或合资生产的产品进行命名, 翻译要灵活;产品的命名要研究消费者的喜好和禁忌;品牌战略规划;品牌定位;品牌整合传播。
根据行业性质、产品性能、符合汉字原理, CI原理, 美学原理, 参照地理人文, 加强创意性, 注入文化内涵, 恰当定位, 综合分析, 并结合市场营销学、消费心理学、广告设计、品牌设计等多方面, 创意出别具一格、易于识别、传播、利于企业发展的优秀品牌名称。
一、以地名命名
这类元素不少，约占总数的四分之一。这些元素的中文名称基本上都是从拉丁文名称的第一（或第二) 音节音译而来，采用的是谐声造字法。如：镁——拉丁文意为“美格里西亚”，即一希腊城市名。
有个别元素的中文名称是借用古汉字来命名的，如87号元素——钫，拉丁文意为“法兰西”，音译为钫。而“钫”在古代是指盛酒浆或粮食的青铜器，其古义现已不用。
二、以人名命名
这类元素的中文名称也是采用谐声造字法音译而来。如：钔——拉丁文意为“门捷列夫”；锘——拉丁文意为“诺贝尔”。还有一个纪念居里夫妇的“锔”，是借用的汉字。从音译的角度来看，借用“锯”字是较理想的，但“锯”是一常用汉字，不合适。虽然“锯”字现在也在使用，但使用率不高，不至于混淆。
三、以神名命名
1. 谐声造字
钽——拉丁文意为“旦塔勒斯”，希腊神话中的英雄；铌——拉丁文意为“尼奥婢”，旦塔勒斯的女儿。
有趣的是，钽、铌的元素性质相似，在自然界中往往共生在一起，而且铌元素也正是从含钽的矿石中发现的。从这个角度来看，分别用父女的名字来命名它们，确实很适合。
2. 直接借用古字
又如：钯——拉丁文意为“巴拉斯”，希腊神话中的智慧女神。此字在古汉语中指兵车或箭镞，其古义现在也不再使用。
四、以星宿命名
这类元素的中文名称均是谐声造字的新字。
铀——拉丁文意为“天王星”；镎——拉丁文意为“海王星”；钚——拉丁文意为“冥王星”。
铀、镎、钚分别是92、93、94号元素，紧挨在周期表中。铀最先于1781年发现，因其时天王星新发现不久，故用其命名。分别于1934年和1940年发现的镎、钚，也就顺理成章地用太阳系中紧挨着天王星的海王星、冥王星来命名了。
五、以元素特性命名
这是最多的一类，命名时，或根据元素单质的外观特性；或根据元素的光谱谱线颜色；或根据元素某一化合物的性质。
1．沿用古代已有名称
我国古代早已发现并应用的元素，其名称屡见于古藉之中，命名时，就不再造字，而沿用其古名，如：金——拉丁文意为“灿烂”；银——拉丁文意为“明亮”；锡——拉丁文意为“坚硬”；硫——拉丁文意为“鲜黄色”。
2．间接巧用古字
借用这些字是因为它们字的发音与其拉丁文名称的第一（或第二）音节的发音相当接近。磷——拉丁文意为“发光物”，古称“粦”。现因规定固体非金属须有“石”旁，遂用“磷”，而“磷”在古汉语中是用来形容玉石色泽的。
3．巧用颜色和性质造字
如：铷——拉丁文意为“暗红”，是其光谱谱线的颜色；锌——拉丁文意为“白色薄层”；氩——拉丁文意为“不活泼”；碘——拉丁文意为“紫色”。
4．会意造字
我国化学新字的造字原则是“以谐声为主，会意次之”。这类字比起谐声一类来要少得多。如：钾——拉丁文意为海草灰中的一种碱性物质。我国因其在当时已经发现的金属中化学性质最为活泼，故以“甲”旁“金”而成“钾”。
也有些元素开始曾用谐声造字，后又转为会意造字的。如：硅——拉丁文意为“石头”。我国在很长一段时间内曾用谐声造字的“矽”。后因“矽”与“锡”同音，多有不便，遂改为“硅”，取“圭”音。因古时，“圭”指玉石，即硅的化合物。
根据惠山区洛社镇人民政府和锡山区安镇街道办事处申报，有四条道路需要命名。依据地名命名有关规定，经实地踏勘，并与当地政府协商一致，拟提出如下命名意见：
一、永辉路：位于惠山区洛社镇辖区内，南北走向，南起洛南路，北至G312国道，长920米，宽25米。拟命名为“永辉路”。
二、锡山区安镇大成工业园区内三条道路
1、翔云路：东西走向，东起走马塘西路。西至锡东大道，长900米，宽15米。拟命名为“翔云路”。
2、翔安路：南北走向，南起翔盛路，北至九里河，长1000米，宽15米。拟命名为“翔安路”。
3、翔盛路：东西走向，东起走马塘西路，西至翔安路，长550米，宽15米。拟命名为“翔盛路”。
以上请示，请予批复。
无锡市民政局
1、俗名：人们习惯使用的名称
2、同一种生物可能会有不同的俗名
3、不同的生物可能有相同的名称
二、生物的命名
1、双命名法
规定每个物种的学名由两部分组成，第一部分是属名，第二部分是种名，均用拉丁文字，第一个字母大写。
2、比较生物的学名和人的姓名
六、练习与拓展选题
1、练习册相关典型题
2、课后继续搜集生物的俗名及生物的命名方面的材料
七、个别与重点辅导
八、反思
教学过程中注意生生互动、师生互动，培养学生独立性和自主性，尊重学生人格，关注个体差异，满足不同学生的需要，使每个学生都能得到充分发展。
80年代导演出现在影坛上比出现于文学圈晚了十年， 但依然像十年前一样形成了现象。这时候人们想起，记忆中的群体命名方式，最清晰的似乎还是第五代导演张艺谋、陈凯歌等人，以及所谓第六代导演管虎、陆川等，到了去年年初杀出的黑马导演徐峥则被调侃道“你把青年导演的门槛竖得太高了”，到了80后，结果无名可起，虽然他们再次勾起了被命名的兴趣。其实，如果询问70到80年间的青年导演们，他们更喜欢被称为独立导演。
以年代划分导演似乎是一种非常偷懒的方法。从二十世纪中国电影拓荒年代开始直到如今，能明确划分出的最后一代是第六代导演。80后导演被网友冠以“第八代”，那么第七代在那里呢？很少有人明确标签自己为“第七代”，唯一被称呼为中国第七代导演的是戛纳电影节上的李芳芳，她总结第六代导演之后的这些青年导演特点是，注重市场，看着最好的电影（美国电影、欧洲电影）长大。他们的叙述手法西化，又全力讲着中国故事。
而王小帅断言第六代之后的一段时期再没有能称之为代的，不管怎么说，也许他看到一个或者是最好又或者是最坏的时代到来了。章明则直接说，我不认为我是什么第六代，我对这个词不以为然。
自然，一种思潮、一种文化现象，只会在该来的时候来，该去的时候去。人们的口味日渐丰富，又日渐浅薄，日渐敏感，又日渐迟钝，观众是最聪明的，又是最盲目的，他们能选择电影，又不能选择电影，他们可以吐槽，又只能吐槽，他们觉得自己应该看到最好的，却又总是面对不太好的。
一、四易原则，即易读、易懂、易记、易传
在品牌的汪洋大海中，要想使品牌被消费者记住，首要的一点是品牌名称应让消费者容易发音、容易理解、容易记忆、容易传播。品牌名称只有易读、易懂、易记、易传，这样才能高效地发挥它的识别功能和传播功能。如何使品牌名称易读、易记呢，这就要求策划人员在为品牌取名时做到以下几点：
1. 简洁
名字单纯、简洁明快，易于传播。四个音节的品牌你能记住多少?除了可口可乐等百年品牌，市场上鲜有运做成功的四个字的品牌。摩托罗拉现在正在开展“MOTO”运动或许就是一个很好的借鉴。索尼·爱立信手机取得了暂时的成功，但是否就说明其很有前途呢?我们并不这样认为。索尼·爱立信不仅名字烦琐，而且组合后非常难以“朗读和流传”，我们不看好它的前景，建议其改用“索爱”，其与“所爱”同音，英文也同样简化。
2. 独特
名称应具备独特的个性，避免与其他品牌名称混淆。如“老人头”、“花花公子”、“三星”、“金龙鱼”等。
3. 新颖
这是指名称要有新鲜感，赶时代潮流，创造新概念。如“喜之郎”、“自由鸟”、“经理人”、“步步高”等。
4. 响亮
这是指品牌名称要易于上口，难发音或音韵不好的字，都不宜作名称。声母为“k、b”韵母为“ang, ong”等音节的词往往发音较为响亮，并且声调最好有起伏，以达到抑扬顿挫的效果。
5. 高气魄
这是指品牌名称要有气魄，起点高、具备冲击力及浓厚的感情色彩，给人以震撼感。如“千里马”、“奔驰”等。
6. 亲和力强
亲和力取决于品牌名称用词的风格、特征、倾向等因素，命名时要使用和目标消费群相同的“语言”。力士和舒肤佳的比较，力士给人的感觉生硬、男性化，但我们知道，一般情况下，在家庭中采购香皂的大多数是家庭主妇，因此力士这一名称和目标消费者的喜好显然是格格不入的;而舒肤佳则不同，这一名词首先给人的感觉是倾向于中性化的用语，它不但更广泛的贴合了目标消费者的偏好，而且，通过强调“舒”和“佳”两大焦点，给人以使用后会全身舒爽的联想，因此其亲和力更强。
二、暗示功能属性原则
品牌名称还可以暗示产品某种性能和用途。例如“999胃泰”，它暗示该产品在医治胃病上的专长。类似的还有“捷达”轿车、“洁银”牙膏、“美尔雅”西服等。
三、启发品牌联想原则
正如人的名字普遍带有某种寓意一样，品牌名称也应包含与产品或企业相关的寓意，让消费者能从中得到有关企业或产品的愉快联想，进而产生对品牌的认知或偏好。相反，如果品牌命名不当，容易引起人们的反感，甚至引起法律纠纷。经典品牌名称解读中提到的“金利来”品牌名称就如此，其比金狮(广东话念“甘输”)要好万倍。
四、与标志相配原则
品牌标志物是指品牌中无法用语言表达但可被识别的部分，当品牌名称与标识物相得益彰、相映生辉时，品牌的整体效果会更加突出。如今，有些还在哑哑学语的幼儿只要看到麦当劳醒目的黄色“M”时，便会想到要吃汉堡包。
五、市场通用原则
不同国家或地区消费者因民族文化、宗教信仰、风俗习惯和语言文字等的差异，使得消费者对同一品牌名称的认知和联想是截然不同的。因此品牌名称要适应目标市场的文化价值观念。在品牌全球化的趋势下，品牌名称应具有世界性。企业应特别注意目标市场的文化、宗教、风俗习惯及语言文字等特征，以免因品牌名称在消费者中产生不利的联想。前面提到的海尔就可以世界通用。
六、受法律保护原则
第一部分 创建工程目录
最后点击左下角接受。
切记：maya工程目录不允许出现中文字符！！
第二部分 文件的命名
特殊字符除了“_”以外，其它如：空格、”/”、“-”、“(” 以及中文字符都不允许使用。
第三部分 项目的命名
Mo_项目名称_模型名称_001(项目名称写正在做的项目的大写简称，模型名称大写开头，参照上面所示图）以此类推。第四部分 模型的命名
Mo_项目名称_模型名称_物品名称_001(项目名称写正在做的项目的大写简称，模型、物品名称大写开头）以此类推。
第五部分 贴图的命名
贴图命名要以模型物品为准，如果一张贴图使用率达到两次以上，以001为准。
XXXXXXXXXXXXXXXX位于现有XXXXXXXXX航站楼东北，其功能主要是为机场客流集散提供航空、城际铁路、地铁、公路长途、公交、出租车、社会车辆等多种交通换乘服务的场所。该工程分为两个标段，本项目部负责第二标段：东西长318m，南北长256.5m，建筑面积197032㎡，合同价5.6488亿，计划2016年12月31日竣工。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部是一支年轻的团队，管理人员共32人，其中青年职工25人，占全部人数的78%，平均年龄不到27岁；项目部成立以来，全体人员团结拼搏，奋战到底，在短短6个月的时间内完成总建筑面积19万平主体浇筑，创造了2.923亿产值，并在2016年春节前顺利完成主体结构封顶，为实现今年年底工程竣工创造了条件。
根据武汉市青年文明号活动组委会办公室印发的相关文件精神及总体部署，项目部在基层团组织开展了创建青年文明号活动。一年来，在领导的带领下，项目部全体成员不断努力，青年员工的专业技能及综合能力得到了进一步地提升，向社会展示了XXX人积极向上、不断进取的职业精神，现将具体的创建工作总结如下：
一、项目部领导高度重视，精心部署创建活动
领导重视是做好工作的关键。创建活动刚开始，项目部就成立了以XXXXXXXXX为组长，以XXXXXX为副组长，以XXXXXXXXXXXXXXX为小组成员的创建活动小组。领导小组经常召开碰头会，专门研究解决创建工作中遇到的热点难点问题，安排部署创建工作，创建工作形成了领导重视、协调配合、人员支持的良好局面。
二、创建青年文明号工作开展情况 1）创建伊始，加强宣传，营造气氛
活动初期，项目部制定了创建宗旨、活动主题以及口号，这不仅为项目部营造了创建青年文明号的氛围，更是整个活动的指导思想。创建宗旨：一流的技能、一流的质量、一流的服务、一流的信誉。活动主题：以创建“青年文明号”为契机，提高项目部规范化建设，培养青年人才，锻炼青年能力，展现青年精彩。活动口号：展XX青年风采，创优质高效服务。
创建初期，由于本项目团支部成立时间不长、开展活动经验少的实情，项目部采取以下措施应对，取得良好成效：组织与其他已创建的兄弟项目部交流、学习，并在全体团员中开展相关知识培训；成立创建小组、细化分工，建立起权责明确的考评机制；积极加强宣传设施建设，张贴活动主题、口号等标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围；发动广大青年团员能动性，听取大家意见，集思广益，优化活动实施方案，提升青年团员的参与热情；加强对活动工作的领导，把争创工作纳入项目管理的领导机制中。
2）项目部具体创建活动情况
项目部将创建“青年文明号”活动常态化，从立足本职工作的角度，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。具体开展了下几个方面的活动：
①“我们的自习室”
项目部将会议室开辟为员工自习室，方便员工学习复习。强化青年员工对业务理论、规范图集、施工方案设计等专业知识的学习；组 织大家参加一级二级建造师、造价师等各类执业资格考试；对报考相同资格考试的员工开展经验交流会，邀请已通过考试的员工传授经验；临考前组织模拟考试，增强员工的应试能力。2016年二级建造师考试在即，符合报考条件的青年员工充分利用了项目会议室，积极备考，相互交流学习心得，相互监督备考进度，自成一股学习风气。
②专业技能培训
项目部重视青年员工专业技能培训活动，对公司组织的专业知识培训，要求青年员工必须参加，并在培训完成后写下培训心得。2015年7月31日，组织项目部安全管理人员参加湖北省文卫中心进行职业健康安全急救知识培训；同年8月11日，组织项目部技术人员参加专利开发与应用培训；同年8月13日，要求商务部成员参与关于“如何签订总分包工程分包分供合同以及合同签订的相关技巧”的业务培训；同年9月，要求刚入职的预算员参加学习广联达系列软件培训课程；2016年4月1日，参与“营改增”政策解读及企业应对思考；2016年4月6日，要求商务部参与“营改增”专题培训等等。一系列培训后，项目部成员尤其是青年员工专业技能得到显著提高。
③“四比一创”
全体员工积极参与了重点工程“四比一创”劳动竞赛：比进度、比安全、比质量、比现场管理，创优质工程。比进度，确保按期竣工；比安全，消除隐患事故；比质量，创建优质工程；比管理，创建文明工地。
党员团员干部和团员青年们开展了“四比一创”活动，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为团员青年们树 立榜样。比学习，把握为民服务方向；比业绩，增强为民服务能力；比作风，提高为民服务质量；比奉献，丰富为民服务内容。
④“双创双保”
项目部申报了武汉市重点工程“双创双保”劳动竞赛：创优质量，创高效益，保安全施工，保文明施工；以“创优质、创高效、保安全、保文明施工”为主要内容，以“一流的工程、一流的管理、一流的文明施工”为目标，项目部在领导小组的带领下，充分调动团员青年积极性，促进工程项目又好又快建设，努力把工程项目建设成精品工程、优质工程。
其中，保安全施工，项目部以“安康杯”竞赛活动为载体，积极组织实施群众性安康工程，提高了广大职工的安全健康意识和安全防范自我保护意识，提高了杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的自觉性。
⑤开展岗位竞赛，争做标兵能手
开展岗位竞赛：为鼓励项目部青年立足本职工作，决定在青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”等岗位比赛。项目青年员工XXXXXXXXX被评XXXXXXX有限公司2015“青年岗位能手”，项目部生产经理XX被评为“青年岗位标兵”。
⑥签订“师徒合同”，做好“传、帮、带”。
为加强青年人才队伍建设，落实好公司组织开展签订的“师徒合同”，通过发挥经验丰富老员工的“传、帮、带”作用，旨在着力提升项目部各岗位人员综合素质，强化对青年员工的教育培训，提高专业技能，以培养一批复合型、专业型的人才队伍为目标。“师徒合同” 的签订，一是加快了新员工的成长速度；二是项目部的凝聚力得到加强，对项目部建设的深入开展起到了积极的推动作用；三是传帮带作用明显，形成良好的学习交流氛围。
⑦开展各类文化体育活动
在项目部积极开展各种体育比赛，还鼓励单身青年员工参加了公司组织的相亲联谊活动，帮助青年员工解决婚恋问题，切实服务青年员工，体现公司人文关怀。
这次创建活动，项目部全体成员加入到了“青年文明号”的队伍中来，越
来
越
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树
立
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