一带一路高峰论坛讲话

一带一路高峰论坛讲话（推荐8篇）

一带一路高峰论坛讲话 篇1

点滴抓起

5月14日，国家主席习近平在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上发表的主旨讲话中指出，中国古语讲：“不积跬步，无以至千里。”阿拉伯谚语说，“金字塔是一块块石头垒成的”。欧洲也有句话：“伟业非一日之功”。“一带一路”建设是伟大的事业，需要伟大的实践。让我们一步一个脚印推进实施，一点一滴抓出成果，造福世界，造福人民！

“有朋自远方来，不亦乐乎”。备受关注的“一带一路”国际合作高峰论坛，在首都北京迎来了来自100多个国家的各界嘉宾，并以习近平主席慷慨激昂、掷地有声的主旨演讲闪亮开场。这是热情好客、充满智慧的东方大国与世界融合、历史与未来聚焦的高端盛会，同时也是“一带一路”精神的全面形成和精彩展示。正如习近平主席所阐述的，古丝绸之路绵亘万里，延续千年，积淀了以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神。这是人类文明的宝贵遗产。在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多样化深入发展的今天，如何践行“丝路精神”、描绘“一带一路”的新版图、实现世界共赢的美好愿景，需要世界各国政要和各界人民群众的共同参与、砥砺奋进、一点一滴抓起。

“万事开头难”。习近平主席XX年提出共建“一带一路”合作倡议，4年来，全球100多个国家和国际组织积极支持和参与“一带一路”建设，联合国大会、联合国安理会等重要决议也纳入“一带一路”建设内容。“一带一路”建设逐渐从理念转化为行动，从愿景转变为现实，建设成果丰硕。有了好的开头，就是成功的一半。“一带一路”建设已经迈出坚实步伐。我们要乘势而上、顺势而为，推动“一带一路”建设行稳致远，迈向更加美好的未来。中国愿意同参与合作的沿线各国政府和人民，同心同德、同向同行，求真务实，从现在做起，从点滴抓起，共同践行“丝路精神”，共同构建世界命运共同体，互利互惠，实现共赢。

“发展是硬道理”。图谋发展，是人类的共同追求，也是历史的必然选择。习近平主席指出，发展是解决一切问题的总钥匙。推进“一带一路”建设，要聚焦发展这个根本性问题，释放各国发展潜力，实现经济大融合、发展大联动、成果大共享。古丝绸之路打开了各国友好交往的新窗口，书写了人类发展进步的新篇章。当今世界，地球为村，你中有我，我中有你。延续千年的古丝绸之路积淀形成的“丝路精神”是中国的发展成果，更是世界的共同遗产。不论来自亚洲、欧洲，还是非洲、美洲，都是“一带一路”建设国际合作的伙伴。推进“一带一路”伟大事业，需要中国以及有意向合作的世界各国共同实践、共同努力。在“一带一路”伟大实践中形成的中国发展方案和发展模式，不会强加于人，但愿意同世界各国分享发展经验。中国的“一带一路”建设将由大家共同商量，“一带一路”建设成果将由大家共同分享，在“丝路精神”的框架内，共同推进和平发展大业。

“有担当，才能有作为”。“诚心诚意对待沿线国家”“以钉钉子精神抓下去”“脚踏实地，一步一步干起来”“不是空洞的口号，而是看得见、摸得着的实际举措”……3年多来，习近平主席高瞻远瞩，在不同场合就“一带一路”建设谈思路、明方向，成为共建“一带一路”的行动指南。在关键节点主办这次高规格论坛，展现了中国对“一带一路”建设的大力引领和推动作用，彰显了一个大国的影响力和责任担当。习近平主席在主旨演讲中分享和阐述“丝路精神”，并提出“五点意见”和“七项承诺”，再次体现了中国的责任担当。“一带一路”将再次书写合作共赢的新篇章，在人类发展史上烙下深深的中国印记。共享经济成果，更需要各方遵守责任共担的原则。践行“丝路精神”，推进“一带一路”建设，需要每一位参与者、支持者的接续奋斗、不断努力、担当作为。世界各国需要通力合作，努力抛开政治上的分歧，求同存异，平等相待，开放包容，互学互鉴，共同创造一个良好的国际营商环境，实现各国利益的最大公约数。

一带一路高峰论坛讲话 篇2

2016年8月18~19日, 由中国混凝土与水泥制品协会预拌混凝土分会主办的“一带一路”战略与绿色混凝土发展高峰论坛在新疆乌鲁木齐举行, 旨在探讨预拌混凝土行业绿色混凝土参与“一带一路”建设的创新模式。乌鲁木齐市建委副主任丁雪峰致辞;新疆维吾尔自治区建筑材料行业管理办公室主任吕志坚介绍了“一带一路”国家战略部署及建设任务为混凝土企业带来的机遇与挑战;来自国家有关部门及自治区的行业专家学者为大家分别讲述了关于混凝土管理、技术发展及外加剂应用方面的专业知识。来自政府有关部门、大专院校的专家学者、企业界人士共计百余人参加了会议。

“一带一路”是国家战略, 也是“十三五”规划的重点工作之一。“一带一路”将为我国长远的社会和经济发展提供新的巨大动力, 同时, 也会为我国绿色混凝土的发展与进步带来全新的商机。此次论坛是积极响应国家加快推进“一带一路”建设、加强与相关产业互联互通、推动企业“走出去”的一项重要举措, 对于有效促进高性能混凝土的推广应用, 推进绿色混凝土在海绵城市、地下管廊、生态文明城市建设方面的发展, 加快绿色混凝土、高性能混凝土产业供给侧结构性改革和转型升级具有重要意义。

一带一路高峰论坛讲话 篇3

一带一路高峰论坛在今年5月14于北京雁栖湖召开，总书记前后发表了三个讲话，以下是全部考点。

1.丝路精神：古丝绸之路绵亘万里，延续千年，积淀了以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神。

2.丝路历史：公元前140多年的中国汉代，一支从长安出发的和平使团，开始打通东方通往西方的道路，完成了“凿空之旅”，这就是著名的张骞出使西域。中国唐宋元时期，陆上和海上丝绸之路同步发展，中国、意大利、摩洛哥的旅行家杜环、马可·波罗、伊本·白图泰都在陆上和海上丝绸之路留下了历史印记。15世纪初的明代，中国著名航海家郑和七次远洋航海，留下千古佳话。

3.丝路范围：古丝绸之路跨越尼罗河流域、底格里斯河和幼发拉底河流域、印度河和恒河流域、黄河和长江流域，跨越埃及文明、巴比伦文明、印度文明、中华文明的发祥地，跨越佛教、基督教、伊斯兰教信众的汇集地，跨越不同国度和肤色人民的聚居地。

4.互学互鉴：古丝绸之路不仅是一条通商易货之道，更是一条知识交流之路。沿着古丝绸之路，中国将丝绸、瓷器、漆器、铁器传到西方，也为中国带来了胡椒、亚麻、香料、葡萄、石榴。沿着古丝绸之路，佛教、伊斯兰教及阿拉伯的天文、历法、医药传入中国，中国的四大发明、养蚕技术也由此传向世界。

5.五通：政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通

6.定位：我多次说过，“一带一路”建设不是另起炉灶、推倒重来，而是实现战略对接、优势互补。

7.一带一路的建设目标：和平之路、繁荣之路、开放之路、创新之路、文明之路

8.中国愿在和平共处五项原则基础上，发展同所有“一带一路”建设参与国的友好合作。

9.中国将加大对“一带一路”建设资金支持，向丝路基金新增资金1000亿元人民币，鼓励金融机构开展人民币海外基金业务，规模预计约3000亿元人民币。中国国家开发银行、进出口银行将分别提供2500亿元和1300亿元等值人民币专项贷款，用于支持“一带一路”基础设施建设、产能、金融合作。我们还将同亚洲基础设施投资银行、金砖国家新开发银行、世界银行及其他多边开发机构合作支持“一带一路”项目，同有关各方共同制定“一带一路”融资指导原则。

10.中国将从2018年起举办中国国际进口博览会。

11.我们将设立生态环保大数据服务平台，倡议建立“一带一路”绿色发展国际联盟，并为相关国家应对气候变化提供援助。

12.“一带一路”建设国际合作框架内,各方秉持共商、共建、共享原则

13.我们将以海纳百川的胸襟,坚持共商、共建、共享原则,相互尊重、民主协商、共同决策,在开放中合作,在合作中共赢。大家充分肯定“一带一路”国际合作高峰论坛的作用。我愿在此宣布,中国将在2019年举办第二届“一带一路”国际合作高峰论坛。

一带一路高峰论坛讲话 篇4

［学习小组按］上午，刚刚，在 “一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上，习近平主席发表题为《携手推进“一带一路”建设》主旨演讲。下为新华网文字直播稿。最精准版本，请以稍晚时间新华社通稿为准。信源：新华网文字直播 地址：http://摘要：古丝绸之路绵亘万里，延续千年，积淀了以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神。这是人类文明的宝贵遗产。

——和平合作。——开放包容。——互学互鉴。——互利共赢。

4年来，全球100多个国家和国际组织积极支持和参与“一带一路”建设，联合国大会、联合国安理会等重要决议也纳入“一带一路”建设内容。“一带一路”建设逐渐从理念转化为行动，从愿景转变为现实，建设成果丰硕。

——这是政策沟通不断深化的4年。——这是设施联通不断加强的4年。——这是贸易畅通不断提升的4年。——这是资金融通不断扩大的4年。——这是民心相通不断促进的4年。

中国人说，“万事开头难”。“一带一路”建设已经迈出坚实步伐。我们要乘势而上、顺势而为，推动“一带一路”建设行稳致远，迈向更加美好的未来。这里，我谈几点意见。

第一，我们要将“一带一路”建成和平之路。第二，我们要将“一带一路”建成繁荣之路。第三，我们要将“一带一路”建成开放之路。第四，我们要将“一带一路”建成创新之路。第五，我们要将“一带一路”建成文明之路。

当前，中国发展正站在新的起点上。我们将深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，不断适应、把握、引领经济发展新常态，积极推进供给侧结构性改革，实现持续发展，为“一带一路”注入强大动力，为世界发展带来新的机遇。

——中国愿在和平共处五项原则基础上，发展同所有“一带一路”建设参与国的友好合作。

——中国将加大对“一带一路”建设资金支持，向丝路基金新增资金1000亿元人民币，鼓励金融机构开展人民币海外基金业务，规模预计约3000亿元人民币。中国国家开发银行、进出口银行将分别提供2500亿元和1300亿元等值人民币专项贷款，用于支持“一带一路”基础设施建设、产能、金融合作。——中国将积极同“一带一路”建设参与国发展互利共赢的经贸伙伴关系，促进同各相关国家贸易和投资便利化，建设“一带一路”自由贸易网络，助力地区和世界经济增长。——中国愿同各国加强创新合作，启动“一带一路”科技创新行动计划，开展科技人文交流、共建联合实验室、科技园区合作、技术转移4项行动。

——中国将在未来3年向参与“一带一路”建设的发展中国家和国际组织提供600亿元人民币援助，建设更多民生项目。——中国将设立“一带一路”国际合作高峰论坛后续联络机制，成立“一带一路”财经发展研究中心、“一带一路”建设促进中心，同多边开发银行共同设立多边开发融资合作中心，同国际货币基金组织合作建立能力建设中心。

“一带一路”建设植根于丝绸之路的历史土壤，重点面向亚欧非大陆，同时向所有朋友开放。不论来自亚洲、欧洲，还是非洲、美洲，都是“一带一路”建设国际合作的伙伴。“一带一路”建设将由大家共同商量，“一带一路”建设成果将由大家共同分享。

以下为演讲实录全文：

一带一路高峰论坛讲话 篇5

初夏五月，震撼全球的“一带一路”国际合作高峰论坛圆满落下帷幕。29位国家元首和政府首脑以及来自130个国家近1500名各界嘉宾齐聚北京，共商“一带一路”建设合作大计，实有“万国来朝”之胜景。期间，更有来自全球超过4500名记者全程报道此次论坛，可谓举世瞩目、盛况空前。

盛夏六月，一场以文化的名义，云集政商名流、文博界专家学者、文艺大咖、国际著名大师等各界知名人士的首届国际文化盛会即将开幕。由中国文化信息协会主办，中国文化信息协会艺术品投资与评估专业委员会、天意盛世承办的“2017一带一路国际文化产业高峰论坛”，将于2017年6月10日在人民大会堂隆重举办。此次论坛在总书记“一带一路”文化发展总体战略之下，汇聚各界有识之士，搭建“共创开放包容的人文交流”平台，共同开创中国经济文化发展新模式。

届时将拟邀请副国级领导1至2名，外交部原部长李肇星、民政部原副部长陈虹、文化部原副部长高占祥、建设部原副部长马挺贵、教育部原副部长鲁昕、中办秘书局秘书李孝生、国家发改委原副主任李子彬、石油化工部原副部长阎家铭、国务院国有重点大型企业监事会主席马忠智、中国银行原行长高德柱、海军原政治部主任肖怀治、海军宣传部原副部长孟昭澄、中央统战部原机关党委副书记乔健、西藏党委政法委副秘书长王雪鹏、国资委机械工业经济管理研究院院长徐东华、中国残联副主席吕世明、全国政协委员杨志明、中国收藏家协会原会长闫振堂、中国文联副主席刘兰芳、故宫博物院常务副院长王亚民、故宫博物院原副院长陈丽华、故宫博物院宫廷部主任单国强、中国国家博物馆鉴定中心主任岳峰、贸促会副会长谢京生、中国投资协会原理事会会长杨庆蔚、“一带一路”智库合作联盟理事会执行理事长于洪君、中国美术家协会副主席何家英、中国国家画院副院长范扬、中国艺术研究院常务副院长牛根富、中国美术馆馆长吴为山、中国国家画院常务副院长卢禹舜、中国艺术研究院研究生院党委书记李心峰、中国画院执行副理事长乔雨、原总政歌舞团一级演员蔡国庆等各界名流及新闻媒介大咖光明日报社集团副总裁殷学敏、香港电视台台长李青、新华社高级记者汪永基，以及“一带一路”沿线国家代表与驻华大使、国家相关各部委领导、地方政府文化官员等政商企、专家学者、世界百强企业代表、国际名流等500余人出席。另外，特别邀请连续三年蝉联胡润艺术榜榜首画家、故宫学院中囯画研究院院长崔如琢先生出席并作演讲。

一带一路高峰论坛讲话 篇6

——2016一带一路与自贸机遇前瞻论坛在西安成功召开

自贸区从“一枝独秀”到“四花齐放”，关于自贸区的讨论与视角似乎从来就没有停止过，无论是国家政府、专家学者还是行业企业对她的关注与热情仍是只增不减，不仅仅是因为她与生俱来的产业政策、优惠红利，而更重要的是她折射出的那份机遇与挑战！

第二十届中国东西部合作与投资贸易洽谈会期间，由中国物资储运协会、西安市人民政府共同主办的2016“一带一路与自贸机遇前瞻论坛”于2016年5月14日在西安陆港成功召开。会议得到了国家发改委有关领导的大力支持，并吸引了来自自贸区(临港、陆港)、保税区、智能仓储、产业物流、以及全国流通G20+联席主要成员单位等相关企业近300余位代表参加会议。

由中国物资储运协会副秘书长律景昌主持，以围绕行业需求叠加与产业供给突破，企业资源的重组与生态圈重构，以及生态对话生态圈重组过程中的风险控制与业务量的优化等三个维度为核心的“自贸机遇”前瞻论坛，从政策环境、体制环境、营商环境、投资环境等前瞻性角度展开交流探讨，为企业理顺当前新趋势；梳理传导链、优化业务链、打造价值链，推进行业细分，实现转型升级和创新融合发展提供可行性的路径和建议。

中国物资储运协会常务副会长刘洪波致辞时表示，自贸机遇论坛的第一站放到西安举办，源于这里的历史、文化、区位优势和发展潜力。论坛的主题是新需求、新供给、新动力，同时也是新起点、新征程和新事业，希望2016“一带一路与自贸机遇前瞻论坛”的举办能够在经济下行时期，为业界厘清物流行业运营发展的脉络，发现并抓住自贸机遇，尽享自贸红利的同时，建立流通新秩序，让世界真正流动起来。

西安国际港务区管委会主任杨明瑞对西安国际港务区的开发、建设、推动以及流通方式进行了深刻的诠释，并希望与会嘉宾能够抓住国家实施“一带一路”战略和西安申报自贸区的重大历史机遇，努力把合作愿景转化为政策措施，把合作潜力转化为现实成果，互利共赢，共谋发展。

作为本次西洽会主宾国哈萨克斯坦的代表，哈铁快运股份公司副总裁谢尔盖•阿纳什金也到会并发表致辞：“中国丝绸之路经济带发展战略和哈萨克斯坦国家“光明大道计划”在战略规划上不谋而合，在第二十届西安丝绸之路博览会期间，哈萨克斯坦作为主宾国积极参与各项活动，相信我们双方密切开放的合作，一定会为两国的贸易带来繁荣。”

国家发改委综合运输研究所所长汪鸣对中国经济发展形势和物流企业面临的挑战和应对路径进行了梳理。汪所指出，随着2000年全面建成小康社会，中国进入了内需爆发式增长的第二阶段。未来10—15年发展的重要节点在中西部地区，而内陆地区要抓住战略机遇，要发挥物流行业地位的战略性和先导作用，要依靠融合互联网+实现产业创新，建立全新的基于供应链的产业模式，促进生产型服务业专业化，在更高的起点上来进行产业发展和供应全国消费的覆盖。

五矿发展股份有限公司副总经理韩刚，从企业角度分析了应如何抓住物流行业转型升级历史性机遇。面对国际内外市场需求的叠加、“区域、网络、企业”三个一体化的提出，企业在不断改变传统经营理念同时，更要利用互联网技术，实现互联共享，并不断创新商业模式，从软件到硬件，完全智慧化。作为全国“流通G20+”联席会议召集单位，他表示要充分发挥G20+的平台作用，使其成为联通政企之间的纽带和业务合作的有利抓手，促进企业间业务合作，在实现资源共享的基础上，逐步实现资产、资本共享，最终达到互利共赢的目的。

上海市人民政府发展研究中心流通经济研究所高级研究员徐家明出席了本次论坛并发表主题演讲，以上海自贸区为例，详细阐述了他对于自贸区的理解，介绍了企业在自贸区中面临的一些问题和应解决的短板等问题。强调在改变传统业务体系的同时，应抓住机遇，抢占先机。

跳出自贸看流通，换个角度读自贸

跳出自贸看流通，换个角度读自贸，这也是我们此次论坛举办的初衷。互联网+时代，加速了产业行业变革，倒逼企业纷纷转型升级，这是大势所趋，也是逼迫我们提升自己。而在内陆自贸的机遇下，企业又有哪些机会？又能做什么？应如何选择经营之道？下午，园区投资商、运营商、服务商等企业代表在思勤供应链（上海）有限公司总经理虞毅峰主持下，围绕“需求叠加与供给突破”进行了深入而细致的探讨。

深圳赤湾石油基地股份有限公司董事总经理王世云认为，从国家内陆自贸区战略的提出可以看出中国产业转移正由沿海向中西部城市靠拢，而物流产业的重点应该是以提升物流企业规模化、集约化，加强信息化为重点，加快建设物流基础设施网络建设，加快多式联运体系建立，才能更好的改善企业发展。

平安银行天津自贸区分行副行长王静对于自贸区内的金融服务深有体会，她结合天津自贸区业务，以金融服务叠加为重点，介绍了企业跨境运营金融需求和平安银行自贸金融政策并为在金融贸易问题上提出了自己的独特见解。

中西部商品交易中心有限公司总经理刘军从企业运营角度阐述了对于内陆自贸机遇下“互联网+”的理解。并说明了以“中西部陆港金融小镇项目”建设为目标的西部愿景。苏州通付盾科技有限公司总裁王梅讲解了她对于“一带一路”的理解，并介绍了“通付盾”为企业带来的安全保障措施。

北京求实工程管理有限公司副总经理张大平分享了仓储项目建设中业主需求、设计、招标采购、投资控制等问题的解决方案以及控制风险的管理手段经验。山东潍坊元亨建设集团董事长芮延安则借助从事实体经济的经历，提出了他对物流现代园区未来机遇的展望。

戴德梁行产业地产部全国区负责人苏智渊，就“中国物流地产市场的变局与契机”进行精彩演讲。他表示中国高端物流市场正在引来第三个上涨期，“一带一路”对物流地产而言是个新的供给，“土地”成为了这一轮物流地产发展的关键瓶颈。

“互联网+”时代背景下，电子商务产业领域发展日趋升温，而跨境电商出口方向在哪？消费升级下的电子商务又如何发展？这一领域的佼佼者北京齐心筑成信息科技有限公司副总裁田智勇，敦煌网王颖等针对这些问题为大家做了精彩的交流和演讲。

“生态圈重塑——风险控制与业务链优化”对话

行业不问门类，企业不论大小，经营之道总是存在着各种相似之处。在这里他们不谈自己谈经营。随着国家产业战略不断向中西部地区转移，内陆自贸带来的机遇该如何去做？如何按照内陆自贸区的要求重塑生态圈的发展路径，又如何把控风险并对业务链条进行优化？这些都成为了企业值得去探讨和研究的问题，下午国家发改委综合运输研究所汪鸣所长主持并带领大家共同探寻物流行业“生态圈重塑的突破口”成为本次论坛的最大焦点。期间，五矿发展股份有限公司副总经理韩刚、深圳赤湾石油基地股份有限公司董事总经理王世云、陕西祥云物流有限公司董事长孙婷、大连铁成物流有限公司总经理高艳、中仓仓单服务有限公司总经理杨沁河、中西部商品交易中心有限公司总经理刘军共同围绕这一主题进行了交流和经营分享，探讨了生态圈重塑的条件、办法、技术和手段，为与会者奉上了一台精彩的思想盛宴。

“对于生态圈的重塑以及业务链的优化，首先应该调整好思路、确立好理念，发挥优势，突出服务。其次对于风险控制最重要一点是建立诚信，这也是决定成败的重要因素。如现在的仓储行业良莠不齐，整个环境在全中国来讲相对比较差，如果建立起物流仓储行业的生态体系，对整个国家和行业都是很有意义的一件事情，运用高科技的制度化管理手段，实现监控到位，驱逐劣弊。因此建立一种机制、一个平台，营造好的生态，聚集一批精英结成联盟，用统一的标准要求，用信用和市场的手段，使那些经营比较好，综合服务能力比较强的优秀团队脱颖而出，从而淘汰不好的生态体系。这应该就是生态圈重塑解决的最好办法。这个过程中，需要充分发挥行业组织作用。允许协会对会员有一定约束能力，希望中国物资储运协会能向这个方向努力发展。”韩刚总结道。

论坛会议期间还举行了西安国际港务区2016年现代服务业25家企业的46个项目集中签约仪式，以及新疆哈铁资国际物流有限公司分公司设立揭牌仪式、融资租赁业系列授牌仪式。此次集中签约项目涵盖了金融服务、商贸物流、制造业、电子商务、综合保税区等各个方面，签约额达到370.59亿元，包括世界500强中国邮政、平安集团，以及环球医疗、恒大集团、苏宁集团、陕建集团、大龙网等知名企业，呈现多元化、产业聚集效应明显的特点。

本次论坛是中国流通产业领域一次汇合行业领袖、汇集产业智慧，寻找合作机会，共话发展机遇的行业盛会，为流通产业企业转型升级和生态圈重塑产生深远而积极的影响。使自贸与流通产业格局更加明晰。本次论坛的成功举办获得了与会代表的高度认可。

酸角产业发展高峰论坛讲话稿 篇7

酸角产业发展高峰论坛讲话稿（15分钟）

主题：酸角产业发展高峰论坛

时间：2013年9月21日——23日

地点：汇龙生态园、漠沙-大曼线基地、江川阳光海岸

主办方： 云南省农业厅、云南省创新办、云南省农科院、玉溪市政府

承办方：云南省农业科学院热区生态农业研究所、云南猫哆哩集团

今人能尝古时果，后人能享今日福

演讲人：XXX

各位尊敬的领导、专家、学者：

大家好，在美妙的中秋佳节之后，我们齐聚于此，各抒己见，共同探讨酸角的价值，关注酸角未来的开发前景，我作为企业代表出席，为这样一场盛会的召开，倍感喜悦。我，以及我公司的400多名员工，以及我们公司基地的数百户老百姓，都为这场盛会期待已久。

猫哆哩是我们公司的主打品牌，这个品牌从创建到今天已有十年的历史，今天它已经是一个全国知名品牌。可以说酸角是这个品牌的灵魂，如果失去酸角，这个品牌将黯然失色。猫哆哩以及猫哆哩基地数百户老百姓与酸角有着深厚的情感，猫哆哩与酸角的命运，与基地百姓的生活紧紧地维系在一起。猫哆哩发展的10年里，酸角命运的起伏跌宕，牵涉着猫哆哩发展的快慢平稳，牵涉着酸角基地百姓的喜乐哀愁。可以说，猫哆哩与酸角已合而为一，猫哆哩即是酸角，酸角即是猫哆哩。

10年里，猫哆哩与酸角的关系，已经超越了商品和原料的关系，猫哆哩集团与农户的关系，也不仅只是企业与农户的简单关系。更多的是一种情感，一种在10年里，共进退，同沉浮的手足之情。10年前的中秋之际，我和我们公司研发部的同事，为企业发展寻找新的突破口，必须开发一个有竞争力的新产品，为寻找新原料，我们的足迹踏遍云南各地，在众里寻它千百度之后，蓦然回首，酸角让我们如获至宝。

我还记得当时在元阳，天气异常炎热，我们如坐蒸笼，当我们喝下一碗酸角水之后那种沁人心脾的酸爽，让我终身难忘，这也是我和酸角缘份的开始。我还记得当时，我问旁边一位农民大叔，这酸角怎么卖，大叔当时诧异的眼神我至今记忆犹新。他说，这酸角不卖。我有点小失落，以为是被人收购了，但他又接着说了句，“你要就随便摘麻，这酸角没人管的。”我当时感到的是震惊。在这片茂密的酸角林中，酸角硕果累累，但却处于自生自灭的状态，这里的百姓却又生活在贫困之中。我当时就在想，食品企业都怎么了，宁可用各种千奇百怪的添加剂作为酸味调节剂，也不肯用这大自然的杰作。

回去以后，我们查了各种资料，发现酸角真是一个宝贝，我决定不往里面添加任何一种香精、香料、色素和防腐剂，要开发出一种纯天然、绿色的休闲食品，要把酸角推广出去。当时的这样一个决定，我和我的团队在上面倾注了十年的心血。

在这10年里，猫哆哩和酸角的命运，正如刚才所说，是起伏跌宕的。我们发展省外市场，遇到的首先问题是，云南省外的消费者对酸角，几乎是陌生的，我们用了几乎四年的时间，才让西南的消费者熟悉酸角，知道酸角丰富的营养价值。

猫哆哩酸角产业发展高峰论坛

就在我们为西南市场的拓展所取得的初步成绩而感到振奋的时候，酸角的一场**，给了我们当头一棒。

大家还记得2008年，发生了三件事，举世瞩目的奥运会在中国举办，汶川地震，中国乳制品危机。乳制品危机引发了太多人的思考，中国的食品安全管理出了什么问题，随后食品安全法做了新的修改，在保健品名单目录中的物品不能作为普通食品加工生产，而酸角正好就在名单之列，也就是说，食品企业以酸角为原料生产任何休闲食品都是违法的，猫哆哩的生产也是违法的。

不仅只是猫哆哩，整个云南酸角产业都面临着同样的问题，因为在猫哆哩品牌崛起之后，云南多家食品企业推出了多个酸角产品，这就意味着这些产品都必须停产。

所以我们必须更改酸角的身份，要通过新资源申报的途径，让酸角作为一种新的食品资源再度为人类贡献其营养价值。在做新资源申报的时候，我们查阅了大量的资料，让我们感动的是，在我们之前，已经有很多的专家、学者曾经关注过酸角，曾经和我们一样，希望酸角被开发利用，发挥酸角潜在的巨大价值。新资源申报中重要的一环是要做毒理学实验，证明酸角的无毒无害。在中国食用了几千年的酸角，今天我们要对它做毒理学实验，似乎有些难以理解，但在我们之前却早已有人做过了，攀枝花疾控中心的张家华老师，已经早在80年代就做过了，这让我们激动更让我们感动。

在2009年1月，我们收到中国卫生部下发的18号公告，将酸角作为普通食品管理，这个消息让我们整个公司都沸腾了，这更让云南酸角产业为之振奋。

所以我们更坚定不移地相信，酸角会受到更多人的关注，它将更多地在现代工业中发挥更大的价值，为人类健康带来更多的喜讯，而我自己则相信，这个产业还有无限巨大的空间可以让我们舞动。

酸角像一个巨大的宝库，可以让不同的人在里面各取所需。我作为食品人，选择了酸角作为休闲食品和饮料的首选原料。而医学界的朋友则将它作为一味良药，在古老的药方中，在云南各民族的医药典籍中都可寻到它的影子。正如我们所知道的，酸角全身是宝，它的叶子、花、果实、种仁、木料，甚至根，都被人类所利用。而生态专家们则看到它发达的根系，茂密的枝叶在防风固沙、水土保持方面的无可比拟的价值。

所以在今天云南金沙江、红河流域一带，我们看到了目前国内最大规模的酸角林。我们走进云南山区，看到成片荒芜的大山，看到山区百姓家徒四壁的生活，看到孩子们一双双水灵的大眼睛，我们都会思考，怎样改变山区生态环境，怎样带领百姓致富。我们想到的还是酸角，它具有生态价值又有经济价值。

2012年，我们开始实施“生态恢复，植树致富”计划。我们在新平的漠沙镇租了3000亩荒山种植酸角。合同签下来了，这个工程的难度比我们想象要困难得多。臵身漠沙3000亩荒山之中，我们有臵身大漠的沧凉感。车路不通、水源溃乏，土壤贫瘠，要在这寸草不生的土地上种植出一片绿洲，决非易事。

其实很多时候，让我们坚持把这项工程做下来的，不是我们自己，是这里的老百姓。签合同的那天，全村的老百姓到村口去迎接我们，女孩子把出嫁时才穿的衣服穿上站成一排。一个老人在我手上拴上红线，这是彝族人表达对客人最高敬意的方式，小孩子们显得比过年都高兴。我们有无数个放弃的理由，最终都被百姓们的热诚击败了。所以我们坚持了。

酸角是一种古老的树种，有着顽强的生命力。在国内我们发现很多古老的酸角树，都保护很好。元谋的这棵酸角树有1700年的历史，从东晋到现在，繁花不断，年年硕果，是云南的一棵名树。当时新平漠沙育苗的时候，我们想，要是能让每个人都能尝到这棵树的果实那有多好，于是我们将这棵酸角王的种子收集后培育幼苗。今天，新平漠沙的3000亩荒山已经在种植幼苗了。10年后，新平的3000亩绿洲将成为酸角王的家族繁衍地。

但荒山变绿洲这个过程却比我们想象中要艰辛很多，山路不通、水源溃乏、土壤贫瘠这些都是我们要解决的问题，经历了修缮道路、建池修渠，平整土地，土质改良，移苗，引灌这一系列过程之后，今天酸角幼苗已经在滴灌水源的滋润下茁壮成长。

作为企业，猫哆哩和酸角已经形成了一种难解的情缘，猫哆哩和酸角、和云南民族文化都有着深

猫哆哩酸角产业发展高峰论坛

深的默契。我们还要沿着这种情缘，循着这种默契继续走下去，把这份事业传承下去，让“今人能尝古时果，后人能享今日福”。

猫哆哩今天在市场如此畅销，如此受欢迎，很大程度上应该归功于酸角，它丰富的营养价值让很多人慕名而来，所以我们的猫哆哩不需要添加其它任何香精、香料、色素和防腐剂，可以说是酸角的天生丽质让猫哆哩浑然而天成。

猫哆哩自2012年起，已经逐步打开全国市场，在未来，我们还要把猫哆哩带到国际市场。猫哆哩能取得今天这样的成就，要感谢社会各界的支持和帮助。各位在座的专家、学者都曾深入地研究过酸角，发表过关于酸角的很多学术论文，猫哆哩在各位学者的研究基础上开发酸角产品。所以，借此机会，我要感谢各位专家、学者，以及政府单位的领导们，在各位的关心和支持下，猫哆哩将把酸角带到更广阔的世界。

谢谢各位。

一带一路高峰论坛讲话 篇8

在我刚刚复出，就收到了华夏时报的邀请，在这里我想说两点，第一，真的是非常非常的感谢华夏时报以及全国的很多人民，感谢他们对我的理解和厚爱。

第二我想说的是，华夏时报在这个时候邀请我来参加CEO的论坛，我觉得

华夏时报真的是很有品位。

今天的唐骏和四个月之前的唐骏比起来是有很大的不同，CEO论坛这个讲坛对我来说并不陌生，但是今天，我站在这个讲台上，终有那么一点点寞然，也会有一点紧张，别看我这个粗糙的五官，还是很难掩盖我内心的紧张。我也查了一下书，书上说一个正常的男人，站在众人面前，会紧张的话，这个男人是低调的男人。

今天我们在座的每一位，很多都是CEO，或者说是我们未来的CEO，在我心目当中，我也有自己心目当中的CEO，一个是我为他工作了十年的我觉得在全球的企业界当中最受人尊敬的比尔盖茨先生。还有一个就是我觉得我们现在每个人都会感受到的风靡全球的苹果公司的CEO乔布斯，这两个人风格迥然不同，看看盖茨的高贵、儒雅，以及具有对未来判断的独特的见解，看看乔布斯那种超脱的创新，那种我行我素的心态，你不得不佩服他们。

在过去的十多年当中，我仔细观察了这两个人的共性和个性，这两个人在美国也好，在全球也好，他们俩既是竞争对手，又是两个风格完全不同的最受人尊敬的CEO，看了那么多年，居然我没有看到一点点他们的相同之处，只看到了一点，这一点是什么呢？也就是在我过去的十多年当中，我听了，看了盖茨的87场演讲和录像，以及乔布斯的12场的演讲，他们俩只有一个个性，只要他能站到这个台上，他们的第一句话都是什么？我今天非常非常兴奋。这就是美国人的风格，美国人讲究的是什么？做一个好的CEO，他必须是自信的，必须是给别人带来震撼力的，必须是具有领导力的，特别是站点再生讲台上，他更希望是什么？更希望是给在座的每一位听众带来的是震撼，带来的是自信，带来的未来，在中国人看来，这样的开场感觉有点高调，中国人最喜欢什么？中国人我觉得更喜欢低调，什么叫低调？低调就是当你站在台上，你根本不紧张，但你却说你自己很紧张，就像我这样的，这就叫低调。

过去的2010年夏天，很热，特别对我来说，热的有点烦，什么叫烦？就是火字边的那个烦，而且是有火你还不能发，这叫什么，这叫很烦。所以在过去的一个夏天，我做了一件在我看来是一个非常非常难得的举动，我给自己放了三个星期的假，特别是在美国在西方生活过的人来说，简直是不可思议，因为对我来说，这是我在过去十六年的职业生涯当中，第一次给自己放了三个星期的长假。这个长假我选择了北欧的一个城市，度过了我三个星期，很多人不理解，为什么唐骏过去十六年当中居然没有给自己放过假，是的，我从来没给自己放过假，为什么？因为我们在职场当中，我和别人相比，我觉得没有这种智慧，没有这种天才，如果说在我过去十几年的职业生涯当中有过那么一点点成就，无论是说十年的微软，四年的盛大，还是我今天的新华都，如果有一点点成就的话靠的是什么？靠的是运气，我觉得很多的一切对我来说好像做梦一样，感觉到所有的一切降临到我的头上的时候，我觉得好象不应该属于我，但是偏偏它属于了我，所以我只

能归结成为我很幸运。

在微软十年我勤奋得令自己感动

如果再往下说，除了幸运之外，你还有什么特别的吗？我想了很久，我想不出来，但是唯一我觉得我可以拿出来说事的是什么？我比别人稍微勤奋那么一点点，什么叫勤奋？勤奋就是延长我的工作时间，这叫勤奋，我记得当年我在离开微软公司的时候，我真的无比的伤感，离开了一个我热爱十年的世界上最伟大的企业的时候，我给盖茨先生写了一封很长很长的信，据说这封信还很煽情，煽情到什么程度？我把这封邮件转发给了当时微软的一千多位中国的员工，据说很多的女员工读了这封信以后都流泪了。所以女人真的很善良很善良。

在微软的十年，我觉得我很勤奋，勤奋到什么程度？勤奋到连我自己都感动，你就知道有多勤奋。我给盖茨的信中，告诉他说，盖茨先生，我虽然不能说我是微软八万五千名员工当中最勤奋的员工，但是我也可以告诉你，在微软的八万五千名员工当中，没有一位员工可以站起来说他比我唐骏更加勤奋，其实讲的道理

都是一样的。

勤奋是什么？作为一个好的员工也好，还是说作为一个优秀的CEO也好，我觉得在我们的职业的道路上，勤奋是成功的必备要素，而且是非常重要的要素。一个人没有了勤奋，我相信他离我们的成功会非常非常的遥远。一个人成功了，他如果还是勤奋的话，我相信他会从成功走向成功，回到我刚才的话题，10年的夏天，我做了一个非常伟大的举动，选择了北欧的一个城市，度过了我从未有过的三个星期。这三个星期，给了我很多很多的启示，也让我有了很多的感慨。

我感慨的是，今天的西方对我们中国真的是非常非常关注，关注中国，乃至于关注到我唐骏，我也感受到人民币的无比的威力所在，我更感受到了作为一个中国人，其实挺好，虽然我们都是中国人，但是有些时候我们会抱怨说，中国很多地方不规范，不合理，有些脏，有些乱，甚至还有一点点烦，但是我们想一下，如果中国没有了这些，你还会习惯吗，至少我不会习惯。所以我有了很多很多的启示。这样的启示我相信对我未来的人生，未来的职业生涯，也会带来很多很多的业绩。

我们在想，怎样做好一个CEO，怎么做一个成功的CEO，特别是当今中国成功的CEO，在我看来，如果要做一个好的CEO首先你必须是做好一个好人，这种好人是什么？就是一种正直、阳光的人，什么叫阳光，在我看来阳光就是你永远是看社会正面的那一面，永远看到的是未来，这就是阳光，如果你拥有了这样的阳光，我相信你的人生，你的未来，你的职场，陪伴着你的一定是灿烂的阳光，就像我们经常说一个人你想要得到别人的喜爱，你首先要去喜爱周围的人，当你喜欢上你周围的人以后，你就会发现，周围的人也在喜欢你。

就像一个好的CEO一样，你希望你的员工爱戴你、尊敬你、跟随你，最重要的是什么，你要发自内心地去喜欢你的员工，去尊重你的员工，去感谢你的员工，这个时候，我相信员工也都会从他内心深处来感谢你。

作为一个好的CEO，同样，你要去学会包容一切，包容别人所犯的错误，我相信我们在座的每一位CEO，每一位在企业当中做高管的人，你的部下哪个不会犯错误，你想想看，如果他不犯错误，和你一样的境界的话，那你觉得你这个CEO还做得长吗？你做不长了。如果你的员工每一个人，他的价值观也好，或者说他对市场的敏锐也好，或者对技术的深度也好，都超过了你的时候，你还

可能是领导吗？所以我们要去包容。

同样的包容是什么，当周围有些对你不理解的时候，你应该告诉你自己说，这可能是信息不对称所造成的。当有很多的人对你有不同的理解，不同的看法的时候，什么是包容？这个包容就是说没关系，时间会证明一切的，这就是我们说的包容。

我相信做一个成功的CEO，你真的需要具备很多很多别人不具备的东西，因为你是领袖，你是领军人物，你需要什么？你需要周围的人都在跟随你，你是他们的榜样，千万不要忽略这个榜样的力量。当你成为了榜样以后，你才有可能

去领导这样的企业。

同样，今天我们的中国，已经是一个全球化的局面，这个全球化是什么，也就是说无论是我们的产品也好，还是我们企业的未来也好，其实我们和世界已经联系在一起，今后可能你真的不会去太在乎说，这个是中国的品牌，还是世界的品牌，这个是中国式的管理，还是说是世界式的管理，我觉得未来我们都必须走向世界，走向世界是什么？就是用世界的眼光来看企业，用世界的境界来要求自己。这就是我们作为一个全球化的企业的CEO应该有的标准。

几年前我曾经带过一群企业家去了法国的巴黎，巴黎大家都知道，是一个非常浪漫的地方，虽然有很多人在罢工，但是它还是很浪漫。因为中国人富裕了，中国人期望享受更多的美食，所以我们团队的七八个人，他们要求我安排一个巴黎最好的法国菜的餐厅去用餐，当我们选择了一家巴黎市中心最高档的法国餐厅的时候，因为对中国人来，最贵的就是最好，所以我们就选择了一家巴黎的法国餐厅，一进去我就跟他们说，能否给我们安排一个包厢，这个包厢的概念我相信只有中国才会有，为什么需要包厢我现在也查不出来，但是在西方，是没有包厢这个概念的，西方人的概念如果要包厢你还不如在家吃呢，家里是最大的包厢。后来在我的一再要求之下，她给我安排了一个相对比较隐私的角落，这个时候我们开始点菜，点菜之前服务员说你们需要什么红酒，我马上跟他说，我说我们难得来到法国，所以我们想法国最好的葡萄酒，他跟我们讲了一大堆葡萄酒，我们一个也不熟悉，因为在我们的耳朵里我们只听过拉菲，觉得那是全世界最好的红酒，他说我们这里没有这种酒，但是我们有另外一种非常好的，我说能不能给我们来最贵的一种，因为中国人的价值观很简单，越贵的东西越好，他给我挑了一款非常贵的酒，650欧元一瓶，我马上跟他们说，我说你先给我们来五瓶吧，法国人没听懂，七个人喝五瓶酒是什么概念？我说你不用担心，我们有钱和信用卡，他还是不懂，因为我说先来五瓶，因为我知道我的同伴的酒量是什么样的，中国人跟外国人的思维方式是不一样的，中国人希望的是什么？中国人希望的是结果，喝酒喝酒，不就是把自己喝到漂的感觉吗？西方人是什么？西方人喝酒是品尝这个过程，就像西方人喝咖啡一样，是那种慢慢的品尝，而中国人是把它当饮料来喝。这就是东西方文化的差异。他还是不理解，拿了两瓶来，我们就把这两瓶红酒倒了四杯还没倒满，这时候法国人看不下去了，他说跟我出来一下，我马上拿出我的信用卡说，你放心，我们会付钱的，他说这不是钱的问题。我们接受不了，我说你怎么可能接受不了呢，我付钱喝你的酒你有什么接受不了的，他说你们中国人喝酒的方式我们法国人接受不了，不适合我们餐厅的品位和风格，所以我说品位真的是很重要很重要。

所以他说我下面提个要求，这个要求就是，请你们尽快离开这个餐厅，你想，我好不容易找到一家这儿优秀的餐厅，这么昂贵的餐厅，我也不喜欢离开啊，没面子啊，那么人看着我们中国人被人轰出去，或者是什么呢，你按照我们法国人喝酒的方式喝酒。这时候我很尴尬，我回到了中国企业家的代表席，我说我跟你们商量一件事，我说这个地方的红酒最多只能喝两瓶，喝完换一个地方，这是法国人喝酒的方式。他说不可能吧，我们以前也在法国其他餐厅喝过，我说这是法国的NO.1餐厅，人家讲究格调，最多喝两瓶，就这样我们还是选择了留在了所谓的法国巴黎最好的餐厅，当然你也知道，我们中国人讲究是的结果，我们出了这个餐厅又走到了另外一个酒吧，因为还没有达到目的，我们的目的是一定要让自己喝到飘飘然，这就是中西方文化的一种差异。

做一个未来的全球的CEO，我希望我们都应该理解这样的差异所在，同样我相信，西方人来到中国，他们也会感到文化的壁垒所在，当年我在微软的时候，我的一个微软的高管叫劳瑞，学了很多的中文，会讲一点，所以我经常带她去见一些中国的客户，中国的客户一听到我说这个美国人会讲中文，每个人都很兴奋。就像我们中国人如果到了美国不会讲英文会觉得很难堪一样，这个我觉得很奇怪，英文现在是国际性语言，中文还不是，所以劳瑞在酒席上吃饭的时候，大家不断地跟她交谈一些中文，其中有一个领导站起来说，对不起我要出去方便一下，劳瑞没有听懂，什么叫方便一下，马上另外一个领导跟他解释说，在中国上厕所叫方便，这个时候劳瑞说，原来上厕所叫方便，所以她中间离开，也跟大家说我出去方便一下，学的很快。

最后临走的时候，中国领导非常友好，跟劳瑞说，你在中国还会待一段时间吗，劳瑞说未来一周我都在中国，这时候领导说，那么下次在你方便的时候，我去见你。这个时候劳瑞看着这个领导，感觉不知道说什么好，非常尴尬，这时候领导看出来她的尴尬，马上反问一句，你平时不方便吗？劳瑞说我每天都方便的。领导说，那就好，下一次等你方便的时候我赶过去看你。这个时候劳瑞用英文跟我说，她居然要在我上厕所的时候赶过来看我，你们中国男人太猛了。

唐骏“学历门”事件：

在中国做企业要运用东方智慧

不是我们中国男人太猛，是什么？是这种文化的差异，这种文化的差异来自什么？来自于语言的差异，因为我觉得一个语言其实就是代表着文化，你不觉得吗，你看看我们中国的字，它是有文化的，它是经过五千年的文明和历史，造就了当今中国的汉字的文化，你再看西方的英语，你说它能复杂到什么程度呢？所以相对来说，西方人跟我们东方人比起来，要比较直接一点，相对简单一点，作为一个全球性的企业，我觉得一个好的CEO，应该是融合中西方的优秀的文化的东西，一个好的民族，未来最应该去吸纳各个民族的长处，这个民族才有可能不断地壮大和发展。所以我们也要去学习，就像我们的企业管理当中，我们说周围式企业管理应该是怎么样的，中国式企业应该是吸收一些西方的管理的模式，管理的架构，管理的理念，这些理念当中，一个非常重要的因素，也是我非常认同的，也是我早年经常提出来的，是这种简单的模式。

就像我们的商业模式一样，什么是好的商业模式，好的商业模式就是简单的商业模式，如果你的商业模式当中有太多需要依赖别人的话，这样的商业模式成功的可能性非常小。所以我们说，我们应该崇尚简单，真正意义上的崇尚简单，才有可能让我们的企业在管理上面变得更加的完善。

所以简单也是在我们的企业管理当中非常崇尚的，只有当你的企业在管理模式上，管理架构上，就像人与人之间的关系，什么样的关系让你变得最轻松自如，我相信这种简单的朋友关系也好，还是说简单的员工关系也好，还是说简单的任何关系也好，这都会给你带来一种最舒畅的关系。

所以我们说，在企业管理的过程当中，我们应该崇尚简单，只有崇尚简单，才有可能让企业走得更远，如果你的企业变得很复杂，在管理当中你的企业复杂了以后，你会发现什么？你会发现你企业的很多的时间都是在消耗在解决企业内部的复杂的人事关系当中，这就是企业的一大损失所在。

同样我们做CEO特别是当今中国的CEO，同样我们需要关心政治，因为中国的文化，中国的制度，让我们在座的每一位CEO，我们不得不去关心中国的政治。

怎么去关心，刚刚结束的十七大五中全会，我相信你们没有太多地关注，我可以告诉你我是怎么关注的，整个的十七大五中全会，我几乎是全程参加，当然是通过电视的方式。为什么要参加？因为我希望从大会精神当中，了解到我们下一个五年计划，未来中国会发生什么样的变化，这对我们企业又会带来什么样的影响，在这样的影响之下，我们怎么应对它。这不就是为了企业的发展吗？这也是在中国企业发展的非常重要的因素所在。我记得几年前我和我最尊敬的CEO盖茨先生有过这么一个对话，这个对话我觉得让我也印象非常深刻，盖茨先生跟我说，他说过去的经历当中，他接待过无数中国的客人，在微软公司，他还记得他接待的第一位中国客人是一个中国政府的官员，他在微软公司的总部西雅图接待了中国政府官员，让他印象非常深刻，这个官员只跟他讲了三句话，第一句话是什么？美国这个国家很美丽，盖茨听了非常开心；第二句话说，微软公司是全世界最著名的IT公司，微软公司当然是，所以盖茨也非常开心；第三句话说，微软的员工对他们的接待非常的周到，盖茨说我当时就被震撼了，为什么震撼了？因为中国人真的是太有全局观念了。从美国讲到微软，从微软讲到员工，方方面面虽然只讲了三句话，这三句话覆盖面是非常全的，所以他对中国官员非常佩服，他说为什么，我说还用问为什么吗？因为我们中国在学三个代表。

他说第二次我接待的是中国企业界的领袖，所谓的企业家，这位企业家跟盖茨也说了三句话，这三句话是什么呢？第一，美国国家很美丽，第二，微软是个非常著名的IT公司，第三，微软公司的员工的接待非常周到，盖茨说当我再次听到中国人讲这个的时候，我真的再次被震撼了，我说你不要被震撼，为什么？因为中国人都在学三个代表，而且接下来你还会碰到。

他说果然第三次我又听到中国的代表跟我说，第一中国，第二微软，第三盖茨马上说了，你是不是要说我们的接待很好。他说对，但是我还有第四，盖茨说是什么？他说你们微软公司的发展的速度、观念非常非常好。他说我一下蒙了，这是为什么。我说这还用问为什么吗？你知道吗？我们中国正在学习科学发展

观。

他说为什么中国人都有那么大的全局观，我说这就是中西方文化的差异，我们中国人永远是把国家放在第一位，自己是放在第二位，而看看你们美国，你们美国人永远是把个人放在第一位，没有第二位，这就是中西方文化的差异。

再回到我刚才的开场，前几天，我跟一个媒体的朋友有过一个，我觉得让我无比感触的交谈，这个媒体朋友跟我谈，你想现在都是跟我谈所谓的七月的**，他说唐骏，你说说，这个七月的**，其实跟你有什么关系？再说了，我们在乎的是你的能力，根本就不会在乎你的学历，我说你不能这么说，你这么说好像我没有学历似的。他说你知道吗，这件事的问题在于什么？在哪里你知道把知道？我说这个问题所在要么就是信息不对称，要么就是很多人误解了。他说都不是，这个问题的最大之处是谁，是你唐骏有了问题，我一听，我觉得这个启发很有新

意。

我说我怎么了？我哪里错了，他说你错的地方就是，你没有第一时间站出来承认你的错误。我说我错在哪里都不知道你怎么叫我承认错误呢？他说这就是你不对的地方，在中国人眼里你做对什么做错什么没有那么重要，重要的是什么？你认不认错。你认错的是什么？认错了就说明你的态度，你不认错是什么？这是

一个态度的问题。

如果一个人有态度问题的话，人家会放过你吗？我说我态度肯定是没有问题，如果我有错我有认错，如果没有错我就是不认错，把说这是美国式的思维方式，在中国你先把错认了，然后再来讲到底是错的还是对的，我木然地看了看他，他说你再想想，文化大革命期间，我们很多的领导干部，不是被打倒了吗，我说是的，我爸就是，他说很多的领导干部文革期间根本没有错，但是他们认错，我说我爸也是，他说你有没有看到，这些认错的干部过一段以后又平凡了，平凡以后比原来的级别又提升了一级，我说我爸更是这样，我爸原来是科级干部，后来

提到了副处。

但是听完这席话我真的是无比感慨，感慨的是什么？其实在这个场合，我最想说的是什么？我错了，虽然我不知道错在哪里，虽然我更想说，你们尽快帮我拨乱反正。但是后来一想也不对，如果我说了这句话，又是什么，又是态度问题。