煤化工公司纪检工作汇报材料

煤化工公司纪检工作汇报材料（通用11篇）

煤化工公司纪检工作汇报材料 篇1

2010年，我公司纪委坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕企业中心，强化监督职能，加大重点环节的效能监察力度，有力维护了企业改革、发展、稳定大局。主要抓了以下工作：

一、以开展专项活动为契机，构建扎实有效地惩防体系。重点抓了“四个文件”专项活动、工程建设领域突出问题专项治理和《山西省预防犯罪条例》的贯彻落实。充分利用党委中心组、干部培训班、支部党课等形式进行了专题学习，对关键环节、重要岗位的人员进行了有针对性的教育和管理。每项活动做到了有组织领导、有实施方案、有检查落实、有奖惩机制。同时，我们对照文件精神深入查找管理上的漏洞，制定了一系列的预防措施，修订完善了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制》、《干部作风建设若干规定》、《招投标管理办法》、《招投标监督管理办法》等20余项制度，形成了有效的监督机制。

二、以加强干部作风建设为重点，建立科学规范的干部管理体系。公司纪委参与制定了《干部管理办法》、《干部考评办法》、《干部问责制》、《干部队伍作风建设有关规定》等制度，对干部的选拔、培养、使用、管理、考核、奖惩形成了一套完整体系。对干部每月一考核，每半年一考评，对违纪干部及时进行问责和诫勉谈话，各级干部素养、能力、作风有了明显的提高。

三、以构建廉政文化体系为突破口，大力推进党风廉政建设。创造性的落实集团公司纪委“三化二十九法”，公司纪委重点应用了责任分解、理念引导、制度约束、媒体宣传、开辟基地、阳光操作、全员监督等七个方法，并制定了具体实施办法和内容。1

要求各党支部每月实施1-2个方法，纳入党支部的目标管理体系，每月一考核。同时，我们定期组织党员、干部开展警示教育，编印了《廉政警句格言》宣传册，制作了廉政动漫短片，搜集国家、省、市以及集团公司的法规制度汇编成册，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。

四、以节能降耗为目的，加大重点环节的效能监察力度。我们将效能监察工作重点放在影响生产经营较大的原料煤采购、物资采购和设备备品备件采购等环节上。建立和完善了各项采购流程，加大对各个环节的监督检查力度。在煤炭采购上，成立了由党委书记任组长的煤炭督查组，重新修订完善《两煤运输管理规定》，对两煤矿点装车、GPS安装、运输线路监控及处罚条例等内容进行了细化，并委派专人驻矿对型煤原料矿进行质量跟踪监督，每周不少于4次对煤质进行随机抽样分析。同时，我们从年初开始，对捡出的煤矸石全部破碎回收，截止目前，共回收煤矸石645吨，折原煤211吨，节约资金10余万元。在对设备、物资采购的效能监察上，我们从计划报批、比价采购、验收使用、服务承诺进行全过程监控。制订实施了《采购控制程序》、《招投标管理工作流程》、《合同管理流程》。特别是在供方选择、招标过程、合同签订等环节必须通过采购、督查、纪检等有关部门审查通过后方能进行，形成了相互制约、相互监督的管理机制。

煤化工公司纪检工作汇报材料 篇2

中国化工共有17家单位承担了37个标准化技术委员会相应工作。其中7家单位承担了13个全国标准化技术委员会秘书处工作, 13家单位承担了18个分技术委员会秘书处工作, 4家单位承担了5个工作组工作, 2家单位承担了2个国军标归口单位工作。

中国化工是国家创新型试点企业, 一直把建设创新型企业当作集团发展战略的重要组成部分。在制定“十一五”发展规划中, 制定了自主创新与科研开发专项规划, 就标准化工作提出了切实可行的措施。2007年4月, 在科技部专门设立 (标准) 专利处, 加强了标准化工作与科研开发、技术创新的结合, 提出了以提高中国化工在行业中影响力和控制力为中心, 以促进企业提高竞争能力为目的工作目标, 着重开展了以下工作。

1 完善体系制度建设 促进标准制修订

标准专利处设立后, 即对全系统标准化工作体系进行架构和职能的设定, 形成了中国化工、专业公司和企业的三级管理组织, 明确工作职责和任务, 积极推进、协调中国化工系统标准化管理和制修订工作。

与此同时, 还加紧了建章立制的步伐, 制定了《中国化工标准化管理办法》等一系列规章制度, 并指导督促中国化工企业制定实施细则, 为提升企业管理水平和产品质量提供保障。

在科学标准体系作为保障的同时, 我们创造条件, 协助中国化工所属标准化技术委员会秘书处单位, 拓展申请国家、行业标准化制修订计划的渠道。组织系统内有关企业和相关协会申报各年度国家、行业标准制修订计划项目、申报标准化公益性行业科研专项等。

据不完全统计, 中国化工所属企业2007年完成制修订国家标准50项、行业标准21项、军标11项、地方标准5项、企业标准129项。2008年全系统完成制修订标准462项, 比2007年增加144项, 其中制修订国家标准164项 (其中国军标5项) , 行业标准47项, 企业标准238项。

中化化工标准化研究所参与起草的GB/T 1.1—2000《标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写规则》、GB/T 1.2-2002《标准化工作导则 第2部分:标准中规范性技术要素内容的确定方法》获2008年中国创新贡献奖一等奖、北京橡胶工业研究设计院主持起草的GB/T 18861-2002《汽车轮胎滚动阻力试验方法》和蓝星化工新材料股份有限公司江西星火有机硅厂主持起草GB/T 20435—2006《八甲基环四硅氧烷》获2008年中国创新贡献奖三等奖。锦西化工研究院、新疆中泰化学股份有限公司合作制定的国家标准GB/T 3400-2002《塑料通用型氯乙烯均聚和共聚树脂 室温下增塑剂吸收量的测定》获得中国化工集团2007-2008年度科学技术奖二等奖。

2 服务企业 搭建标准化工作平台

我们对TC/SC秘书处的工作给予大力支持, 充分发挥专家在标准化工作中的作用, 搞好重点领域和产品的标准化制修订工作, 并发挥协调沟通优势, 为企业开展标准化工作创造条件。通过组织中国化工有条件的企业申报标准化分技术委员会和工作组, 协助推进“中国标准化协会化工标准化分会”等项工作, 较好地促进标准化相关工作的开展。

2008年上半年经国家标准委批准, 中国化工8家企业分别成为全国标准化技术委员会、分技术委员会及工作组秘书处承担单位。天华院、西南院和防腐蚀技术协会分别成为全国化工机械与设备标准化技术委员会、全国煤化工标准化技术委员会和全国防腐蚀标准化技术委员会秘书处承担单位;西北橡胶院和黎明院分别成为全国液压气动标准化技术委员会密封装置分技术委员会和全国塑料标准化技术委员会聚氨酯塑料分技术委员会秘书处承担单位;蓝星大庆分公司, 北京橡胶院和昊华西南化工公司分别成为全国化学标准化技术委员会有机分技术委员会壬基酚、甲乙酮工作组, 全国橡胶塑料机械标准化技术委员会加工和检测器具工作组和全国化学标准化技术委员会有机分技术委员会甲烷氯化物工作组。

蓝星总公司成为北京市中关村标准化示范区第一批试点企业。另有一些企业成为地方标准化试点单位。

中国化工所属企业承担的标准化技术委员会秘书处工作, 为企业技术进步, 行业发展做出了贡献。

3 启动知识产权战略和标准化战略制定工作

2007年, 《国家知识产权战略纲要》发布后, 在中国化工引进全球最佳实践理念倡导下, 我们先后与英国标准协会、汤森路透、毕博、普华永道、东方灵顿等10多家国际国内知识产权咨询机构交流, 启动了制定知识产权战略和标准化战略工作。希望借助专业咨询团队的先进经验, 寻求国内外最佳实践, 探索一条适用于中国化工的企业知识产权和标准化之路。

目前, 根据国资委《关于加强中央企业知识产权工作的指导意见 (国资发法规[2009]100号) 》有关精神要求, 中国化工的知识产权工作以研究制定企业知识产权战略为核心, 以拥有核心技术自主知识产权、打造中央企业知名品牌、争取国际标准化的话语权为努力方向。坚持与企业改革、机制创新相结合, 与结构调整、产业升级相结合, 与企业开拓市场、经营发展相结合, 与技术创新、提升竞争力相结合。努力提升企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的自主创新能力, 提升企业知识产权成果产业化的转化应用能力, 提升企业运用知识产权提高产品占有率的市场竞争能力, 提升企业依法保护知识产权的战略管理能力。

4 存在问题及今后工作思路

中国化工的标准化工作取得了积极成绩, 但仍有改进提升的空间, 如标准化管理职能作用未能有效发挥;标准化工作经费较少;企业采用先进标准、参与国际标准组织和工作有待取得突破等问题。

我们将本着“边发展、边提高”的思路, 着重从以下几方面提高中国化工标准化管理能力和水平:

1) 进一步推进制度体系建设。继续加强中国化工标准化体系建设, 推进中国化工标准化战略制定。完善标准化相关组织, 为企业开展标准化工作提供良好条件。

2) 突出重点, 抓好标准制修订工作。对37个承担TC/SC标委会秘书处的工作给予支持, 充分发挥专家在标准化工作中的作用, 组织、指导专业公司及所属企业开展各类国家标准制修订和行业标准制修订的申报工作。结合中国化工调整后的六大业务板块, 搞好重点领域和产品的标准化制修订工作。要完善安全标准体系、环保标准体系、能耗标准体系。引导企业将核心技术转化为技术标准。通过承担国家和行业标准的制 (修) 订项目, 增强中国化工企业在行业中的影响力。

3) 加强采标工作力度。进一步调查了解所属企业采用标准情况, 督促和引导企业采用先进标准和国际标准, 扩大采用国际标准和国外先进标准范围。鼓励企业制定严于国家标准、行业标准的企业标准, 淘汰落后技术和工艺, 促进产业结构优化调整, 提升企业核心竞争力。

4) 积极参与或承担更多的国际标准化相关工作。与国际标准化组织开展更多的交流, 推进中国化工采用国际标准和国外先进标准工作。通过国际间的交流与合作, 提升企业技术水平和标准化工作能力。

5) 加强标准化服务工作。 发挥中化化工标准化研究所在化工标准化领域的技术与服务优势, 进一步完善标准管理结构, 形成完备的中国化工标准化体系和全系统的标准化体系表, 构建中国化工系统的企业标准体系信息平台, 为企业提供更加便利和快捷的服务。

化工企业防恐工作汇报材料 篇3

随着党的“十八大”日益临近，加强防恐工作，确保企业稳定，是我公司目前各项工作的重中之重。为了认真贯彻省、市防恐紧急会议精神，切实加强我集团公司安全防范工作，严防各类恐怖紧急事件的发生，确保集团公司奥运期间的安全生产和要害部位的安全，根据市公安局的部署和要求，我集团公司结合企业实际，有组织、有目标、有计划、有实效地加强企业反恐工作的开展，现将我们的一些做法汇报如下。

一、健全组织、加强领导

一是为切实加强防恐怖工作，集团公司制定了《公司防恐怖活动实施方案》，成立了防恐怖领导小组，组长由公司党委书记某某同志亲自担任，成员由各行政主管部门的一把手组成，领导小组下设办公室，负责处理日常工作。

二是定期召开由保卫部门、各单位主管领导参加的集团公司防恐工作会议。总结前阶段工作，解决存在的问题，安排部署下步工作。

三是为加大防恐工作力度，认真贯彻落实上级公安机关提出的“抓企业稳定，保全市稳定”的稳定工作思路，集团公司加大安保技防投入，先后共投资170余万元在项目工地安装了电视监控系统，对重点防范部位进行监控。充分实现

技防、人防优势互补。又先后投入400余万元用于购买3部大吨位消防车辆，改造4套火灾报警系统进行集中报警，更换消防器材600余台（具），安装更换自动灭火系统1套。为集团公司防恐工作打下坚实的基础。

二、目标明确、责任到人

一是做到目标明确。为了切实做好集团公司防恐工作，我们提出了“三个提高、一个增强”的工作目标，即防盗窃、防爆炸、防恐怖、放火灾、防事故”工作能力明显提高；治安防范能力明显提高；维护国家安全的能力明显提高；消除安全隐患的能力明显增强。

二是做到责任到人。集团公司党委书记是企业防恐工作第一责任人，分管领导为直接责任人。有关职能处室领导承担分管工作范围内的责任，各生产厂、处（室）的党政正职是各单位的第一责任人，对单位内部的防恐工作负总责，要求集团公司各生产厂、处（室）都要将防恐工作纳入各自的日常工作计划，制定相应的工作方案，切实做到有领导、有计划、有措施、有落实。

三是定期组织考核，将考核结果将计入到每月经济责任制考核之中，通过奖金分配奖优罚劣，做到奖罚分明。

三、措施有力、狠抓落实

1、加强重点部位防范工作。针对集团公司厂区内有氨球罐、放射性危险品仓库等重点要害部位这一实际，我们积

极采取措施，加强对要害部位的管理，防止各种事故的发生。

一是对集团公司的氨球罐、危险品仓库、合成界区、尿素界区、双氧水界区、机械备件仓库、供销仓库等6余个消防安全重点要害部位逐一进行登记、拍照、归档，完善要害部位保卫制度、防火制度，明确具体责任人，并建立专项档案，定期对要害部位复审。

二是针对各要害部位的不同特点，制定消防应急疏散预案和应付群体性事件、刑事事件、突发性事件的治安保卫预案，并适时进行演练。

三是成立由保卫处经济民警队和消防队组成的应急抢险救援分队，设置报警电话，实行24小时保卫干部带班、值班制度，及时处理各种突发事件，发现异常情况，及时向公安机关报告。

2、发挥好专职保卫队伍的作用，加强对库区、财务室、重点要害部位和公共复杂场所的巡防、监控，建立健全生活区房屋租赁情况、暂住人口情况登记台帐，了解掌握流动人员的特点、规律；做好对重点人员的教育监管。

3、加强生产区管理。在人防、物防、技防三者之间实现优势互补，建立以电视监控、门卫执勤、巡逻检查、蹲点守候等多措并举的综合防范体系；坚持每周2—3次对重点要害部位进行安全防范检查，集团公司各二级单位对各自的防范重点部位要落实值班、巡检、汇报等制度，切实做好安

全防范工作。

4、加强对外来人员的管理。针对辖区内流动人员多、人员结构复杂的特点，保卫部门采取以下措施：①、对施工人员登记造册，建立档案；②经施工单位和集团公司保卫部门审查同意后，配发“施工人员专用通行证”；③有组织的对施工人员进行安全教育；④严格门卫制度，对进入生产区和生活区外来人员要认真进行询问和登记，发现异常情况及时报告。

5、建立和完善外事管理制度，加强对因公出国（境）人员的教育管理和来厂外国人员的监管，及时向公安机关申报登记，在对外交往中维护好国家利益和民族尊严；深入开展普法教育和科学知识的宣传，防范“法轮功”等非法、恐怖组织的非法活动，促进良好风气的形成，营造文明、和谐、健康、愉悦的生活环境。

××公司安全工作汇报材料 篇4

各位领导、同志们：

大家好！

下面我代表××公司向大家作2017企业安全生产工作情况的交流汇报。材料主要分两大部分。第一部分是2017年安全生产工作的开展情况，第二部分是2018年安全生产工作的计划安排。恳请各位同行批评指正。

2017年安全生产工作总结

2017年，××公司在上级部门的领导和指导下，以“安康杯”竞赛和打造“平安公交”为重要抓手，通过健全安全生产责任制和管理体系，强化安全教育，提升队伍素质，加大现场管控，狠抓隐患排查和整改，加强安全生产应急和支撑保障，公司未发生重伤以上责任事故，单位内部未发生火灾、治安及刑事案件，确保了运营生产平稳有序。

一、安全生产责任体系逐步健全

年初，公司层层签订安全生产管路目标责任书，签订率100%，逐级逐岗明确安全责任，严格考核。同时优化组织领导，调整了领导班子职责分工，由党政负责人分管路队管理工作，并及时调整公司相关安全生产组织架构，进一步强化现场基础管理工作。完善《科室路队挂钩考核制度》和《班组长管理办法》，细化责任分工，增加路队现场管控力度。深化安全管理责任的问责保障，根据《××公司干部安全问责办法》启动“4.10”332路事故安全调查工作。每季度开展管理干部、行政人员的安全履职情况检查工作，强化干部职工的“一岗双责”履职意识。

二、安全专项整治活动严格开展

公司开展了“奋战两百天，迎接十九大”安全生产综合治理活动、“平安公交专项整治”和“攻坚安全六十天，确保实现零指标”专项整治活动，严格考核监管，切实控制安全目标。扎实做好十九大期间和文明城市迎检期间的安保维稳工作，管理干部和行政人员共计201人次深入一线开展安全巡查和驻站安保维稳工作。推行驾驶员分层管理，以差异化的方式及频率开展帮教谈话、跟车检查、监控稽查等安全闭环管理工作，自分层管理办法实施以来，第四层级驾驶员在重点监管下未发生有责事故、伤人事故，违章较同比下降10.8%。

三、安全生产隐患整治扎实推进

公司建立了《构建完善企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施方案》，并开展风控工作专题研讨会议4次，目前已基本建立风险管理二级平台，确定了各部门的风控负责人及风控操作预案，并初步编制二级风险管理流程图26张。围绕“人、车、站、线”全面开展隐患排查整治。立足于班组隐患排查分享制度，重点加强对“人”的隐患的动态排摸分享，并通过谈心、家访、检查等不同的形式，加强对隐患点的风险管控，共分享安全隐患35个。将专项检查与日常检查相结合，截止目前，共开展专项检查24次，检查出隐患54起，整改54起。开展监控检查工作，共计检查车辆12473辆次，发现并纠正违法违章行为362次。开展车辆安全技术状况检查21466辆次。组织开展消防和易燃易爆物品安全专项检查33次，开展安全生产综合检查11次，对发现隐患全部整改落实。

四、安全生产应急能力持续增强

公司加强内部安全管理，改建门卫监控系统，安装门禁系统，实行一车一杆，同时加强场内充设施施工安全管理，规范场内停车秩序，确保场内安全。慈城站设置门岗系统，解决场内安全隐患。根据演练计划开展消防、反恐和应急救护等培训11次，组织消防应急演练、交通事故应急演练、纯电动车突发事故应急演练等安全应急演练11次，有效提升了职工的应急处置能力和应急安全意识。

五、安全生产文化建设不断推进

公司制定安全教育培训计划，共开展驾驶员全员安全培训13次，开展典型事故案例宣教22次；开展班组长安全培训三次；开展全体管理人员、行政人员《安全生产法》培训一次、工伤知识培训一次；开展低驾龄驾驶员及素能提升人员培训四次；安全服务人员业务培训4次；非运营驾驶员、站务、修理工及其他后勤辅助岗位人员开展安全培训11次。同时公司加强各现场驻站人员驻站宣教时间、丰富现场宣教内容、细分现场宣教对象等手段，提升现场宣教工作的效果。积极发挥各层级的安全预警作用，通过各级预警群及时传达预警信息，强化防范意识。

2018年安全工作思路

企业坚持“以人为本、安全发展”理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立本职安全观念，做好主观防控与应急处置、现场监管与深度分析，完善安全生产责任制，强化预防治本，加大安全管控，强化管理创新，健全应急机制，确保企业各项生产工作安全稳定。

一、夯实安全生产责任体系，落实安全生产主题责任

健全领导负责、分工负责、岗位负责、逐级负责的安全生产责任制。全面理顺公司岗位清单，建立各级负责人、管理人员、各岗位职工安全责任清单和安全操作规程，形成责任体系明确、环环相扣的“责任链”。完善安全生产目标考核办法，做好目标责任书的优化完善。完善事故查处和责任追究制度。强化路队“五大员”责任区全责制，进一步促进科室与路队管理的双向互动作用，形成“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产“网格化”管理。

二、完善隐患排查治理体系，构建安全生产长效机制

突出狠抓日常检查、隐患整改的重点，着力夯实安全生产基础。坚持深入开展安全生产专项整治活动，加大安全隐患排查，强化安全隐患分享体系建设，推动隐患排查治理制度化、规范化、强制化、比幻化。开展危害辨识、风险评价和控制，推进安全风险管控机制建设。

三、创新安全管理举措，提升管理成效

坚持目标导向和问题导向，针对安全生产薄弱环节，制定时间表，明确优先顺序。加强车门事故、客伤事故、路口事故的针对性分析。持续深入开展驾驶员分层管理工作，进一步提升层级动态化的速度和准确性，促 进驾驶员队伍建设。

四、完善安全生产应急体系，全面提升应急处置能力

不断完善事故、抢险、抗台防汛等应急救援预案，加强各类应急演练活动和应急处置培训。建立完善应急队伍，提升应急设备，组织开展应急技能培训和日常训练。完善应急物资储备、统计、管理和使用。建立分层分级的应急演练机制，细化完善突发事件应急响应流程，提高应急队伍处置能力。

五、厚植安全生产文化体系，筑牢公交安全发展根基

物流公司工作汇报材料 篇5

2015年工作汇报材料

尊敬的考核组各位领导及成员：

大家好！

**公司现有职工51人，党员11名，党员人数占职工人数的21.5%，与2014年同期相比，职工人数增加34.2%，2015年公司完成固定资产投资2.3亿元，其中：华威物流完成固定资产投资1.54亿元，聚鑫运通完成固定资产投资0.76亿元，比2014年完成固定资产投资1.51亿元增加51.6%。聚鑫公司2015年共计完成增加值301万元，比2014年同期177万元增加70%。现将2015年党支部工作述职如下：

一、加强组织建设，为经济发展提供组织保障

1.党建经费保障。按照规定和一定比例，划拨了5万元的专项党建经费，确保党支部党建经费落实，保证各项活动的正常开展。

2.加强班子建设，推进民主管理。领导班子及成员坚持三重一大议事制度，坚持重大问题集体讨论，并做到严格执行，按程序决策。召开支委会9次，会议讨论通过28个议题。领导班子严格遵守党的政治纪律，坚决做到令行禁止，在思想上、政治上、行动上与集团公司党委保持高度一致，执行决策不打折，不变通。明确班子分工，做到职责不交叉，分工不分家，充分发扬民主，使班子成员能各司其责，各尽其能。

3.开展四强专题教育学习活动。根据集团公司安排部署，公司党支部在中层以上干部及党员中开展四强专题教育活动，制定了详细的活动方案，主要以四个专题、党课学习、公司领导班子分组全员谈心谈话、自我剖析等方式进行。截止目前，完成了四强活动的四个专题学习活动，共收到党员、干部研讨交流材料80余篇。

4.强化干部队伍建设。为促进员工的积极性，让优秀的人才脱颖而出，公司开展了公开竞聘办公室副主任的活动，四名员工参加了竞聘，经过笔试、面试、测评、竞职演讲，拟定提拔人选，按照干部选拔程序进行了考察公示，最大限度地发挥干部的积极性，提高了公司整体工作效能。

5.试行党员传阅册，活动初见成效。党支部推行党员传阅册活动，9名党员总结了工作亮点和不足，共收集意见建议9条，经支委班子审核后采纳2条。通过活动，党支部了解了党员思想状况、政治理论学习的情况，对进一步开展支部工作、强化思想教育打下了坚实基础。

6.开展党员结对传帮带活动。为促进新员工尽快进入工作角色，开展了党员亮身份与新员工结对传帮带活动，党员展现个人工作长处，拟定技能经验传授计划，对新员工进行思想、业务工作帮扶，提升新员工思想意识，对企业文化深入了解，迅速融入岗位角色。

7.积极推进党员示范岗活动。完成党员承诺书、阶梯成长计划上墙工作，对荣获集团和公司优秀党员称号的职工授予先锋岗称号。认真贯彻落实集团公司推进星级管理，创建基层服务型党组织工作，并根据支部星级评定标准开展自查自评。

二、深入推进党风廉政建设

1.健全组织机构，落实责任制。公司成立了党风廉政、纠风等领导小组，并分别与子公司、领导班子成员签订了《党风廉政责任制工作目标责任书》，共计签订13份；与中层以上干部签定廉洁自律承诺书16份。

2.建立健全党风廉政防控机制。认真贯彻落实集团公司纪委工作指示，对各子公司、各部门和重点岗位人员重新查找廉政风险点，做好预防措施。制作了干部廉政档案表，强化廉政档案在反腐预警中的巨大作用，督促中层以上干部填表，健全完善干部监督管理机制，促进干部勤政廉政。3.加强党风廉政教育活动。向公司领导班子、中层以上干部、工程、财务等重点岗位人员组织编辑发送廉政短信50余条。制定党风廉政教育活动月实施方案，组织开展党员干部党风廉政专题中心组学习；邀请三坪垦区法院工作人员进行职务犯罪警示教育讲座；对中层以上干部、党员进行集体廉政谈话；与中层以上干部家属签订廉洁家庭承诺书，把好家庭廉政关；积极选派人员参加集团公司廉政演讲比赛，荣获一等奖。

三、发挥群团组织职能作用，提升服务能力

2014公司党群工作汇报材料 篇6

某某公司

二〇一四年十二月二十日

党群工作汇报材料

今年“十八大四中全会”胜利在北京召开，习主席在会上作出重要讲话。对全面推进依法治国作出全面部署。在上级公司各级党委的领导下，我投资公司努力加强各项工作，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，各项工作得到良好的开展，管理正逐步走向健康有序的发展道路。在开展“群众路线教育实践活动”、“创先争优”、“反腐倡廉”等活动中取得了显著成绩。并积极开展各项主题活动，现将全年党群工作汇报如下：

一、狠抓党员的思想教育加强党员思想建设

1、学习党的十八大精神，广泛开展宣传教育活动。党支部制订了学习计划，重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研，不断提高领导干部政策理论水平。在支部书记牵头下，组织支部全体党员集中学习了党的十八大精神，通过集中学习和评议讨论等形式，并跟现实工作实际紧密结合起来，提高了广大党员干部理论联系实际的水平。组织支部党员参加了党建知识竞赛、十八大会议精神讨论等实践活动，进一步提高了广大党员干部的政治理论水平。党支部书记还着重阐释了总书记提出的中国梦。

2、积极推进基层党组织建设。进一步健全组织，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员、特别是党员领导干部参加组

织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活。

二、发挥党员的先锋模范作用、精神文明建设工作扎实开展 庆祝中国共产党成立93周年，鼓舞全体党员干部带领公司员工全身心的投入到工程建设中，贯彻党的十八大的精神，进一步推动公司科学发展、跨越发展。按照上级要求，结合我公司实际，党支部从6月份开始，开展了“坚持群众路线，实干托起中国梦”为主题的党建活动（即一是开展一次“七一”表彰活动；二是开展一次党史教育学习活动；三是开展一次群众路线专题讨论活动；四是开展一次党员建党日纪念活动；五是开展一次辖区单位党组织共建活动）。在党史教育学习活动中要求党员通过答题，自觉学习《党章》和党的政策、方针及基本知识，并阐述自己在“党员创新工程”中将如何发挥先锋模范带头作用，促进党员在提高理论素质的基础上，结合岗位实际，充分发挥党员先锋模范带头作用，在公司的生产经营、改革发展中做出应有的贡献。

三、加强职工教育思想，提高职工素质

1、针对职工关心的热点、焦点问题，开展思想政治工作。一是坚持开周末例会。及时分析职工的思想状况，查找突出问题，排查重点人员；二是采取切实有效的措施，帮助职工分析形势，认清形势，针对重点人，确立帮教对子；三是定期观察，注意工作效率，及时改进工作方法，切实将矛盾消化在萌芽状态，有力

地稳定了职工的思想。

2、坚持实事求是、面向基层，面向职工，做好宣传报道工作，不断树立和挖掘企业改革和生产经营中涌现出的好人好事，是职工学有榜样，赶有目标。公司党支部特别注意狠抓职工的思想素质教育，树立“以人为本”的思想，定期下发干部职工学习教育计划，组织职工政治理论、业务知识学习，营造学习和竞争的氛围，使职工以饱满的热情做好本职工作，搞好安全优质工程，以实际行动实践“规范服务、群众满意”。

四、抓好作风建设，树立良好工作作风

深入开展创先争优活动。今年年初，全体党员与支部签订了《2014年党员公开承诺书》，党员提出个人的具体打算，领导干部还签订了《廉政承诺书》，通过适当方式向支部和员工公开承诺事项，接受党内和全体员工的监督，进一步提升了党员干部的服务意识。

认真组织廉政建设学习。专门召开支部会议，由支部书记牵头，组织全公司党员干部集中学习了《廉政文化建设要论》。通过集中学习，全体党员干部深刻认识到，认真学习《廉政文化建设要论》，对于反腐倡廉建设具有十分重要的作用。全体党员干部对照《廉政文化建设要论》，认真进行自查自纠，促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我支部廉政建设。

五、充分发挥组织作用，做好职工服务工作

在2014年里，公司党支部组织员工健康体检，带领员工开

展丰富多彩的文体活动党支部还与当地政府、设计单位开展支部共建活动，在公司内部发展培养新党员等，这些活动的开展增强了基层党支部的先进性，也获得了广大员工的好评。

我公司党支部是党建、纪检监察、党工团的综合管理机构，为了进一步提高工作能力和水平，围绕公司的中心工作，做好服务，公司党支部不断加强服务意识，提高工作质量，取得了一定成效。今年，党支部共受理党员申请6人次，预备党员4人次。公司工会成立了计划生育领导小组，组织公司女职工学习贯彻《人口与计划生育法》和《计划生育技术服务管理条例》，女职工的法律意识有了明显提高了，加快推动计划生育政策的实施，在职员工无一例计划外生育。

六、紧紧围绕企业抓综治工作，确保各项工作顺利进行 2014年公司党支部在上级单位的正确指导下，认真落实社会治安综合治理工作，紧紧围绕“创建平安企业”的工作目标，通过明确思想认识、强化组织领导、落实综治措施、开展平安创建工作、营造浓厚氛围，在全公司范围内形成社会治安综合治理群策群力、齐抓共管的良好局面，为公司稳步发展创造了良好的治安环境。

在充满机遇和希望的2015年里，公司改革进一步深化，企业改制步伐加快，公司党支部将坚持以“十八届四中全会”为指导，以建设高标准企业党组织、高素质党员队伍为目标，切实采取措施，加强党的建设，团结广大党员和职工群众，力争工作理

出新思路，取得新突破，在各项工作中拿出新举措，取得新成绩，开创新局面。

某某公司党支部

市供电公司纪检监察工作汇报材料 篇7

2014年，国网xx市供电公司纪委深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，落实国网公司和省市公司有关要求，坚持以“惩防并举、以防为主”为导向，推进作风建设，强化执纪监督，防控廉政风险，保护干部员工廉政安全，保障企业健康发展。纪检监察2014年工作汇报如下。

一、深化作风建设，惩治腐败“零容忍”

贯彻落实“八项规定”实施细则，多层次组织学习中央八项规定、省委六个严禁、作风建设“十条禁令”等作风建设规定，观看电化教育片《焦裕禄》等。建立公司领导干部群众路线联系点制度，实现一线深入“全覆盖”，多层面、多角度地征集意见建议。全面开展正风肃纪活动，确定八项规定、劳动纪律、供电服务、农网工程廉政情况、招投标规范性等十个检查重点，由职能部门和党支部纪检委员组成正风肃纪巡查网络，建立单位间互查机制，全面开展督查工作。每月制订“正风肃纪”专项行动督查计划表和督查人员安排，每周公开通报检查结果，对查到的违规违纪情况从严考核。公司共开展监督检查75次，下发督查周通报19期，其中开展劳动纪律检查19次、供电服务检查12次、公车gps轨迹检查8次、营业厅视频监控检查19次、农网工程廉政情况检查8次、集体企业招投标工作检查9次，检查单位（部门）204个次，发现问题102个，落实整改102个,绩效考核22人次，形成高压态势，严明纪律、端正风气。

二、突出风险防控，惩防体系“零漏洞”

多措并举防控企业廉政风险点。开展“廉政体检”，并按照“清、厘、确、亮”的程序，推行廉政风险警示卡，以直观和简洁的形式在重要岗位人员办公场所进行展示，以实现重要岗位廉政风险的自我提醒和相互监督。开展廉政风险防控，梳理廉政风险色标管控，查找廉政风险点和防控措施。开展“廉政安规”在线考试202人、闭卷考试48人、考风严肃，力争让重要岗位人员做到廉洁从业相关规定“心中有数”。对14名新提拔中层干部开展任前廉政谈话，提高干部廉洁自律意识。发挥协同监督机制作用，每季召开协同监督联席会议。分解明确班子成员和中层干部“一岗双责”的党风廉政建设责任，组织签订党风廉政责任书28份、重要岗位人员廉洁从业承诺书197份、中层干部家属助廉承诺书81份。建立和完善了公司、中层、班组三级干部廉政档案。落实“三重一大”决策监督和报备制度。

三、完善宣传教育，廉洁文化“零距离”

强化“提醒式”、“互动式”、“启发式”廉政教育，在公司重要岗位人员、廉政风险红区岗位人员中开展“廉政教育学分制”的管理，建立学分档案。必修和选修课程为公司组织的廉政教育活动、由党群部计分，自修课程包括上廉政课、编写岗位廉政警示案例和廉政自学，由党支部提供依据后计分。每季末在反腐倡廉网进行廉政学分公示，同时将廉政学分酌情纳入党员积分、党支部积分考核。开展“党风廉政教育月”活动，组织“明纪律、正作风、振精神”专题教育活动、开展“倡廉洁、树新风”廉洁文化作品征集活动，共征集作品66件，提升廉政教育实际效果。继续采用廉政课堂、电化教育、廉政短信、学习资料、反腐倡廉网等多种载体，使廉洁文化的内容多样化渗透，使员工在潜移默化中接受教育。

四、加强监督检查，农网工程“零招待”

以“3+3”形式开展“打造农村电网阳光工程”活动，即三方签订廉政协议，三方联动发挥合力。三方签订廉政协议就是根据省市公司要求，所有由供电公司投资的35千伏以下农网建设与改造工程项目均由供电企业、施工单位和工程所在村签订协议。在村务公开栏中张贴廉政协议书，公布监督举报电话；工程结束在全面工程审计的基础上，由地方纪委出具“零招待”、“零投诉”的廉洁证明，同时归入工程档案。三方联动发挥合力，则是由XX市纪委、XX市检察院、XX市供电公司联合组成工作小组，开展“三进、三讲、一征询”活动（进工程管理部门、进施工班组、进当地村镇；讲廉课、讲案例、讲道理；作调研），进行预防职务犯罪和作风建设宣传教育，赠送警示教育卡片和廉政书籍，讲解身边发生的廉政案例等，强化管理部门、施工单位、村镇干部群众杜绝“习惯性违章”，执行廉政协议的自觉性和严肃性。同时，开展农网工程廉政协议执行情况效能监察项目，加强对农网工程所在村镇的走访和施工资料的查阅，重点对所有农网工程“一书一查一公示”情况和村级财务费用公示清单进行核对检查，实现工程建设“最后一公里”廉政风险管控的全覆盖、全过程。此外，截止10月底开展招标监督192次，涉及招标金额2.14亿元，监督率达到100%；参与投标厂商的廉洁信用情况查询，发现问题1次、及时按要求在评标时予以扣分。

五、推进行风建设，动态巡查“零死角”

遮阳篷公司环保工作汇报材料 篇8

各位引导、取会代表们：

xx公司是以生产铜为主的大型联离企业。历年回，我们一贯遵照国度环境保护法的划定，当真贯彻中心、费、市环境保护政策，初末如一地保持环境保护异经济建设、社会发展相调和的准则，涨实黄石市环境保护工作规划，积极发展环境污染的综折治理，尽力干到生产建设与环境零治同步发展，弃失了引人注目的经济效损、社会效益战环境效益。

一、减大投资，构筑达标排拿仄台

我公司后前投资数亿元用于生产工艺改造、“三废”综合害用及环境治理。如投资4.8亿元引进添拿大诺兰达炼铜工艺、投资1.98亿元引进美邦孟山皆先进的造酸技巧，投资9900万元错3#、5#转炉进行改造，使首气so2排放淡度无效把持在排置限值内，s的实送率达到97.8%。投资800万元建成日处理能力为2.4万吨的产业污水处理站，使冶化废水失去全体处理，轮回应用率达到80%以上。为了提高水量和废水回用率，我公司采用了一解列处理办法，主要是：投资800多万元对污水处理站进行改造，扩展污水处理容质，增添预浮池；对廓清池和过滤池进行改造，提高处理才能及处理效果；采用西水东调的方式，建一水池和泵房，将东边的生涯污水及高空渗漏水由管说排向污水站，实现西排放心工业废水整排放。为懂得决废水中as、cd问题，公司投资2000多万元,遮阳篷阅读经典电子杂志免费在线阅读-读者特别关注意林知识窗青年文摘期刊杂志电子版免费在线阅读，对污酸处理站进行改造，对不能满意工艺请求的装备进行更故，主源尾根治含as废水污染源，并依附高科技，采用《高浓度含砷、露镉污酸废水处理新工艺》，处理污酸废水，使污酸废水达标排放。

2005年9月公司的内排废水所有指标均实现了达标排放。2005年5月冶炼厂西排放口实现了“零”排放。整治工作通过了黄石市环保局组织的验收监测，得到黄石市领导的高度赞赏。

二、坚固2005年厂区废水整治结果，持续抓恶冶炼厂区废水排放管理

根据冶炼厂区生产单位多、排放点多、排放的污染物庞杂的情况，2006年公司成坐了以各相干单位环保精英组成的环境保护监察组，为了节制歹源头，督查组实行24大时督查。重点检查冶炼厂区内公司各无关单位、冶炼厂各车间排放口及冶化废水总处理设施里排水。从成破公司环境保护监察组以去，监察组成员现场检查出问题100项，现场督促整改96项，下达限期整改告诉书2份。实现大塘污水处理站总进口水质连续、稳固达标排放。

三、弱化管理，逐项落实目标管理实施粗则

根据黄石市环保工作会议精力及黄石市环保局目标管理的各条要点，联合公司死产实际，尔们制定了环保工作规划，并按筹划虚施。实施领导目的治理，把环保工作列入到主要的议事日程，重要领导亲身召合环保会议安排及督促检讨，把环保工作纳入到各单位发展计划、熟产方案，环保指标层层合成，目标跟义务降真到车间、班组及集体，层层签署环保指标考核责免状，将环保指标纳入单位经济承包系统，履行单挂钩，便环保指标与单位领导政绩挂钩，与职工工资挂钩，调静了各单位防污治污的踊跃性，无力天促进了环保存理，加长了净化物的排抬，既节俭了资源，又下降了本钱，获得了预期效因，工作汇报《遮阳篷公司环保工作汇报材料》。

四、重点建设项目严厉履行环境影响评估轨制，执行率达100%。“三共时”审批率、执行率均达100%

我们严格执行环境影响评价制度，2006年完成了冶炼厂3#、5#转炉烟气治理工程、5万吨大板铜工程、新制氧工程、金生铜力公司废纯铜工程环境影响评价及评审,为工程的逆利谢展发明了前提。

五、完败市政府下达的限期治理项纲

冶炼厂3#、5#转炉烟气乱理工程、铜录山露采废火治理工程非市政府高达的2006年的限期治理名目，冶炼厂3#、5#转炉烟气管理工程宾体农程隐已实现，入进试车阶段，等候验发。铜绿山含采废水治理工程由于露采北坑关坑，5efc05e4d9a91c98468d38ac8f3fbairn有废水排搁，向大冶市及黄石市环保局息没该项治理工程报停的申请讲演，小冶市及黄石市环保局已批准当项治理工程报停的申请呈文。

六、认假作坏固体废弃物的综合利用及处理工作

大冶公司冶炼固体放弃物客要有穷化炉渣、诺兰达炉渣、烟灰。

贫化炉渣和诺兰达炉渣，均采用引进消化的加拿大诺兰达公司的“慢凉-选矿贫化”工艺回支渣中的有价金属，其产品为含铜26%右左的渣精矿，作为冶炼铜原料全部返回冶炼系统；选矿后的尾渣用于生产建造用砖或作为水泥生产企业的原料，贫化炉渣和诺兰达炉渣全部得到综合利用。

冶炼炉生产中产生的烟气全部经电收尘器收尘，收尘率95%以上，含铜烟灰全部返回精矿仓，作为原料从新进入系统循环，局部烟灰果含有不利于铜冶炼的铅锌等杂质金属元荤，不能进入铜冶炼系统，需独自处理。目前大冶公司烟灰全部内销给大江团体。由大江散团对烟灰进行综合回收利用。

个别固体废弃物全部进入专用堆场，得到妥当处理。

七、加强环保宣传教育，促进污染掌握

公司各所属单位结合本单位的实际，采舍办环保培训班、环保知识图片展、环保电视演讲竞赛、环保知识讲座、环保知识考试、环保知识抢问赛等多种情势，启展了活泼活跃、形式多样的环保宣传教育活动。公司电视台、有色报在“六·五”期间普遍宣传环保法律、法规和环境可持断发

展等知识，咱们借将获惩的电视报告稿登载到大冶无色报，鼓励宽大职工关怀环保、支撑环保、参加环保，加强在领展西维护环境的理思，增进经济修设与环境掩护的和谐倒退。各单位也充足应用宣传栏、白板报、播送等宣扬工具鼎力宣传环保常识，普及环保法律法规,遮阳篷。在“六·五”期间，各双位在公司上陆地域次湿路及各厂、矿区骨干讲下吊挂宣传竖幅、环保宣传标牌。6月5夜晚，各复位还在私司电视台点播环保歌直、故事片，渲染世界环境日的氛围，到达了较差的遍及宣传后果。

八、2007年的盘算

2007年将依据公司环保工作理论情形，把环保工作缴入公司师产承包考核打算，按季考察兑现。替系决冶炼厂出产功程中发生的污酸渣及能源厂污水处置进程中的顶泥答题，决议与中南官大结合防闭，争夺名现宝物的综分弊用，结决止业困难。采取进步冶炼工艺改革现有精炼工艺，实行阴极炉焚烧体系改制，以自然气替换沉油作还本剂，进步能效，缩小空气传染。

保险公司员工工作小结汇报材料 篇9

“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在 年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！

在 年即将过去之际，回顾我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个公司的蓬勃发展，我更多看到的则是我所致力于的 个险未来的憧憬和希望。

不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。

有了这些不可或缺的经验，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富，要知道专业和不专业的区别就在于那些看似无足轻重，事实上却非常关键的差别。

这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。

公司党支部党建工作汇报材料 篇10

党委：

根据***号文件的通知要求，现将公司党支部2006年上半年落实党建和党风廉政建设工作情况汇报如下：

2006年公司党支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕着党的中心任务，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，重点抓好领导班子建设和党员队伍建设，为公司各项工作任务的完成提供了坚强的思想和组织保证。

一、加强党支部班子建设

加强党支部班子建设是提高党的战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用的关健。在加强党支部班子建设上，公司党支部以邓小平理论和党的基本路线为指导，主要抓了以下几个方面的工作：

（一）、高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇，不断提高思想政治素质。江泽民同志指出：旗帜问题至关重要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。邓小平理论是我们党的指导思想和中华民族的精神支柱，也是党支部领导班子做好工作的根本思想武器。公司党支部始终把深入学习理论、学习贯彻党的基本路线和方针政策与促进公司发展，保持公司的稳定等实际工作结合起来，坚持理论联系实际的原则，提高运用理论解决实际问题的能力，努力提高学习的质量。

（二）、坚持解放思想，实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题。解放思想，实事求是是马列主义，毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论的精髓。解放思想，实事求是的思想路线是保持我们党永葆蓬勃生机的法宝。公司党支部领导班子着力提高解放思想，实事求是的坚定性和自觉性，大力提倡两种作风：一是务实创新，真抓实干的作风；二是深入实际调查研究的作风。坚持以“三个有利于”作为判断工作是非得失的最终标准。

（三）、全面、正确，积极地贯彻执行党的基本路线，努力提高工作的原则性，系统性，预见性和创造性。

（四）、坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想宗旨，保持同职工群众的血肉联系。党支部班子想问题，办事情、作决策，始终把“职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点，做到思想上尊重职工群众，感情上帖近职工群众，行动上深入职工群众，工作上依靠职工群众。注意听取职工群众的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，体贴他们的困难，努力为他们办实事，办好事，谋利益。

（五）、认真贯彻民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，班子每个成员，都能认真按照民主集中制参加党内生活，既从大局出发维护“支部书记”的威信和团结，又敢于坚持原则，对存在的问题勇于发表意见，不搞庸俗的奉承和迎合。

（六）、自觉拒腐防变，坚决反腐倡廉，作严以律已的表率。支部班子以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，经常检点自己的思想言行，保持清醒的头脑，大力发扬艰苦奋斗的精神，努力做到不浮、不骄、不吹、不贪，取得了群众的信任。

二、按照“三个代表”的要求，认真做好党员的教育管理工作。

1、抓好广大党员干部的政治理论学习：一是党的基本理论、基本路线、基本纲领知识的学习；二是邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神的学习；三是马克思主义“五观”及党的民族宗教政策和维护祖国统一，反对民族分裂的学习；四是《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。

2、深入开展学习贯彻《党章》活动

为认真贯彻落实中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话精神,公司党支部根据上级党委的要求,就开展好“学习党章、贯彻党章、维护党章”活动提出了专题安排，成立了学习党章活动领导小组，在学习贯彻《党章》活动中，公司党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕胡锦涛总书记提出的“六个进一步”的要求，紧密联系公司党建工作特别是党风廉政建设的实际，紧密联系党章赋予党员的权利、义务和规定的党的干部基本条件和党组织的职责，认真学习党章，使党章要求落实到保持共产党员先进性的经常学习实践中，落实到支部党的思想、组织、纪律和制度建设中，落实到公司工作具体业务中，使公司党支部和广大党员更好的体现先进性，发挥好模范作用，为推动公司各项事业快速发展提供坚强保证。

在党章学习中，对党员进行了党的性质、党的纲领、党的宗旨的教育，使广大党员时刻牢记党的纲领，牢固树立共产主义理想和建设有中国特色的社会主义的信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以自己的模范行动为党增光添彩，做到为共产主义奋斗终身。

在党章学习中，广大党员都能按时参加学习，认真记笔记，撰写心得体会，取得了预期的效果。

3、深入开展社会主义荣辱观教育

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括、精碎，寓

意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会主义现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确，是社会主义价值观的具体化和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气，提高文明程度、推进和谐社会建设都具有重要的指导意义。

在社会

主义荣辱观教育活动中；一是公司党支部把社会主义荣辱观作为干部职工学习的重要内容，利用每周下午学习时间认真进行专题学习讨论，深入理解和把握“八荣八耻”的重要论述，增强贯彻落实的自觉性。二是把社会主义荣辱观教育做为领导班子思想政治建设的一次重要基础性工作和长期任务与学习贯彻党章紧密结合，引导党员干部学在前面，做在前面，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为群众作出表率。三是制作了专题版面三块、横幅一条、宣传标语25条，营造良好的学习氛围。

三、广泛开展公民道德建设月活动

今年三月是自治区第五个“公民道德建设月”，根据上级的要求，公司就开展好“公民道德建设月”活动做出了安排部署。

1、组织干部职工认真学习《公民道德建设实施纲要》，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范、社会公德，家庭美德和职业道德深入人心。

2、结合保持共产党员先进性教育活动，广泛开展向艾买尔·依明、地区十佳个人学习活动。以先进典型引领社会道德新风尚，增强公民道德建设的说服力、吸引力和感染力。

3、围绕庆祝建党八十五周年、唱响共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、民族团结好的主旋律，大力宣传在中国共产党领导下，新疆各族人民团结拼搏、艰苦奋斗、勇于创新、创造辉煌的伟大成绩；大力弘扬和培育民族精神和时代精神，使各族干部职工在潜移默化中受到教育，得到提高，使民族精神牢牢扎根于群众的心灵中，体现在工作中。

4、广泛开展“共铸诚信、服务群众”社会实践活动，努力提高全体职工素质，完善相关制度、规范服务、承诺服务、延伸服务，提高服务质量，引导干部职工切实认识诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，以诚信建设促文明建设，大力倡导“诚信光荣”的思想，为公司和地区改革开放、经济发展营造良好的环境。

四、坚持以人为本，认真做好职工群众的思想政治工作

1、从我做起，率先垂范，以榜样的力量感召人，凝聚人心。要求党员做到的，领导首先做到；要求群众做到的，党员首先做到。以模范的行动影响人，带动人。

2、关心职工疾苦，为职工排扰解难，将群众性的思想政治工作融于为职工办实事，解决实际问题之中，赢得职工群众的支持和拥护。

3、要求党员领导干部清正廉洁，不谋私利，多为职工利益和公司利益着想，不贪、不占，做清正廉洁的模范。

五、重视组织发展工作，做好对入党积极分子的教育培养和考查工作。

1、是党支部给每个入党积极分子指定了两名正式党员作为培养联系人，负责对他们进行个别帮助和指导。党支部要求每个入党积极分子定期向培养联系人汇报他们的思想和工作情况。

2、是入党积极分子参加党日学习，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育、党的基本知识和基本路线的学习教育以及党的优良传统和作风的学习教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，端正入党动机，牢固树立为共产主义奋斗终身的信念。

3、是党支部每半年对入党积极分子进行一次考查，肯定成绩，指也不足和努力方向。

公司有5名入党积极分子分别参加了***举办的2005年、2006年入党积极分子培训班的学习，并以优良的成绩通过了考核。

*******党支部

2006年5月10日

煤化工公司纪检工作汇报材料 篇11

2020年，在上级党委的领导下，X重机公司党委紧紧围绕企业生产经营实际抓好党建工作，以经济建设为中心，凝心聚力，开展好思想政治工作，发挥好组织的政治保障作用。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作

（一）助力疫情防控工作。公司派驻党员先后进驻X社区、X村、X村安置小区、农集区、市场等X个卡口进行值守，认真做好车辆和人员出入的管控工作，严格落实车辆消毒和外来人员登记工作，并对进入卡口人员进行体温检测。进驻期间，共完成进入卡口车辆消毒X辆、进入人员体温检测X人、排查并登记返X返小区人员X人。

（二）创新“三个一”活动。几年来，X党委始终把“三个一”活动作为党建工作的载体，发挥好三个作用，以支部为纽带连接公司党委与广大党员，承上启下，发挥好党员群体的先进性。在此基础上，确定今年党组织的活动主题是：“我为企业创新献良策，争当脱困攻坚先锋兵”，组织和号召全体党员为完成各项任务发挥出重要的作用。

（三）巩固主题教育成果。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党员教育的重要活动，长期坚持，以学习宣传党的十九届四中、五中全会精神为载体，让广大党员始终牢记自己的初心，做一名合格的共产党员。

（四）鼓励党员争创先进。“七一”前下发了《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》，按照组织程序对全体在岗党员进行了评议，并在民主评议的基础上进行了评先工作。今年评出了一个先进党支部和X名优秀党员，进行了表彰奖励，会上与会党员重温了入党誓词。

（五）激励党员亮出身份。下发了《在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动的通知》文件，对活动的重要意义、基本原则、主要内容等进行了安排布置，并对活动的扎实开展提出了具体的要求。共发放党徽X个，发放党员标识桌牌X个。目前公司一线、管理党员都能够上岗自觉佩戴党徽，已形成了党员的自觉行动，向广大员工亮明身份，接受员工监督，在实际工作岗位上发挥好党员模范作用。

（五）以党建凝聚企业核心。“七一”前组织了以“我为企业创新献良策，争当转型攻坚先锋兵”为主题的党建展板展览活动。各党支部都结合各自生产经营情况制作了展板，在公司一楼大厅集中展出，党委还组织了各党支部党员、干部进行了参观评比。展览结束后，各党支部展板摆放各单位，作为党建工作宣传，营造党建工作氛围，扩大支部影响力。同时评出了一、二、三等奖进行了奖励。各党支部组织了形式各样的党员组织生活日活动，机关党支部组织党员、入党积极分子清理下水道淤泥；工塑公司党支部利用周六休息时间组织了两次党员义务劳动，清理生产现场及绿化带。

二、存在的主要问题

一是党建氛围不浓厚，有待进一步改进提高。二是“三会一课”制度落实不到位，做为党建工作的薄。三是固定组织生活日活动有间断，没有形成持续的制度。

三、下步工作思路

一是营造浓厚党建文化氛围。做好公司党员电教育的宣传工作，在墙面上进行标识、展板的布置。各党支部建立党员活动室。落实好“三会一课”，进一步加强监督指导检查，落实到位，完善工作短板。

二是严格落实组织生活制度。严格按照支部党员大会一年召开一次，支部委员会一月召开一次，一季度上一次党课的要求，督促各党支部落实好“三会一课”制度。坚持好固定组织生活日活动，大力开展党组织书记上党课活动。